Podcasts about RH

OB449: Squeeze Played Released to show supporters on 8/16/2026 Public release scheduled for 8/26/2026 ✈️ Do you remember what you were doing 449 weeks ago? We do. We were recording our first podcast. Somehow, we're still here every week. Along the way, Opposing Bases has grown into an aviation community built around honest feedback, real-world flying and controlling, and the combined experience of AG, RH, and the listeners who bring their own experience to the conversation. No traditional ads. No corporate network. The reason the show has been able to keep going week after week is simple: the listeners who support it.

The String Quartet by Virginia Woolf — A Calming Bedtime Story for Sleep & Insomnia | Books at Bedtime Drift off tonight to a dreamlike bedtime story for sleep and insomnia, read slowly and gently to help you fall asleep naturally. Tonight on Books at Bedtime, Martin reads Virginia Woolf's "The String Quartet" — a short, hypnotic piece from her 1921 collection Monday or Tuesday. It begins in a crowded London drawing room, full of overheard fragments — the weather, the traffic, a rent too high, a glove left on the train. The small anxious chatter of a mind that cannot settle. Then four musicians take their seats, the first violin counts one, two, three, and everything changes. The music carries the listener somewhere else entirely. A pear tree on a mountain. Fountains and falling drops. The waters of the Rhône running swift and deep over silver fish and yellow pebbles. Lovers on the grass, silver horns at dawn, a rose leaf falling from an enormous height like a little parachute. It is one of the loveliest things Woolf ever wrote about how it feels when sound takes over from thought — when the fretting mind finally lets go and simply floats. Which makes it, we think, close to perfect for the last thing you hear tonight. There is no need to follow the story. There is no plot to lose. Let the words move over you like the music moves over the people in that room, and let yourself drift. Virginia Woolf (1882–1941) remains one of the most quietly beautiful voices in English literature, and this piece is in the public domain. Read by clinical hypnotherapist and former paramedic Martin Hewlett, host of Calming Anxiety and Coffee Break for the Soul. Sleep well, my friend.  Buy Me a Coffee: Support hosting costs at https://www.buymeacoffee.com/calminganxiety Newsletter: Subscribe on Substack at https://calminganxietypodcast.substack.com/?r=6zm0sc&utm_campaign=pub-share-checklist Rate & Review: Leave a 5-star review on Spotify or Apple Podcasts to help us reach more listeners! YouTube: Watch all episodes at https://www.youtube.com/c/calminganxiety?sub_confirmation=1 Social Media Support: For younger listeners struggling with social media stress, visit https://www.icanhelp.net/ Music: All music by Chris CollinsBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/calming-anxiety-guided-meditation-sleep-hypnosis-panic-attack-relief--4110266/support.Ready for More Calm?Thank you for listening to the Calming Anxiety Podcast, featuring guided meditation, mindfulness, and sleep hypnosis sessions with Martin Hewlett. Our mission is to provide you with proven tools for anxiety relief, stress reduction, and a path toward deep relaxation. Use this episode anytime you need to calm your mind and feel more at ease.

[REDIFFUSION 2025]Cette année sur InPower, je me suis fixée un objectif : recevoir les meilleurs dans leur domaine.Continuer les conversations inspirantes, évidemment; mais aussi réaliser des épisodes avec des conseils concrets que vous pouvez appliquer à votre vie.Quoi de mieux que d'ouvrir le bal avec la plus grande experte francophone sur tous les sujets RH : j'ai nommé Career Kueen, suivie aujourd'hui par près d'1 million de personnes sur les réseaux sociaux, et qui partage son expertise pour prendre le pouvoir de sa vie professionnelle.Comment bien fixer ses objectifs professionnels ?Comment les atteindre ?Quelles compétences font la différence aujourd'hui sur le marché du travail, et comment les acquérir ?Comment vaincre la procrastination ?Cet épisode est truffé de conseils pratiques que vous pouvez appliquer dès maintenant à votre quotidien, et j'espère qu'il vous sera aussi bénéfique qu'il l'a été pour moi.(Et si c'est le cas ça fait toujours plaisir de lâcher 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify !!)Chapitres :00:00:00 – Teaser00:01:22 – Présentation00:02:21 – Spécialisation DRH00:04:00 – Choisir sa voie : tout est possible00:14:27 – Pratiquer la culture du travail00:16:34 – Faut-il faire de grandes écoles ?00:21:21 – Conseils pour postuler00:27:20 – Différences de genre dans le monde du travail00:29:41 – Fixed & Growth Mindset00:36:03 – L'entretien : do & don't00:41:06 – Déconstruire les idées préconçues sur la carrière01:01:29 – Comment évoluer dans son entreprise ?01:06:22 – Profils MBTI01:17:31 – Optimiser sa productivité01:21:42 – La négociation salariale01:28:25 – Questions de la finNotes :Les jones - de Derrick Borte (film)Think Again : The Power of Knowing What You Don't Know - d'Adam Grant (livre)Joy - de David O. Russell (film)Pour découvrir les coulisses du podcast :https://www.instagram.com/inpowerpodcast/Pour retrouver Career Kueen sur les réseaux :https://www.instagram.com/careerkueen/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'ESSENTIEL DES NOUVELLES le 25 aout 2026 --- Le guide des subventions RH : https://gorh.co/subvention-ressources-humaines/ --- Version écrite de ce bulletin et autres nouvelles: https://infobref.com --- S'inscrire aux infolettres gratuites d'InfoBref: https://infobref.com/infolettres InfoBref Matin – l'essentiel des nouvelles (version écrite de ce bulletin audio)InfoBref Votre argent – finances personnelles et consommationInfoBref Pro Techno – technologie pour le travail et la productivitéTrouver le balado InfoBref sur les principales plateformes de balado: https://infobref.com/audio Acheter de la publicité dans ce balado: https://infobref.com/pub/balado Commentaires et suggestions à l'animateur Patrick Pierra: editeur@infobref.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Magalie Tessier de Legalie. L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/

Faire du recrutement une fonction stratégique  Je reçois Hélène Ly qui est une spécialiste du recrutement (et recrutement tech pour être plus précise). Après plusieurs années en qualité de recruteuse, elle monte un organisme de formation pour former les recruteurs et recruteuses dans le secteur de la tech. Parallèlement, Hélène a co-écrit avec Christel De Foucault le livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens ».Lors de cet épisode, Hélène nous parlera notamment d'acculturation tech, de data, de posture, de brief, de sourcing ou encore d'IA. 

L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Muriel Wilfred qui est Head of Talent Acquisition chez Rydge Conseil. L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/

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Quando um time performa mal, a primeira pergunta costuma ser sobre as pessoas. Mas será que essa é a pergunta certa? Nesta Enzima, Mário Salerno Junior, Gerente de RH na Klabin, compartilha cinco perguntas que aplica antes de qualquer diagnóstico sobre baixa performance de equipes. Ele explica por que trocar pessoas raramente resolve o problema quando a causa está nos hábitos da liderança, e conta como uma área considerada fraca se tornou extraordinária sem que nenhuma pessoa fosse substituída. Ficou curioso? Então, dê o play!Assuntos abordados:Diagnóstico de performance;Liderança e comportamento;Segurança psicológica;Clareza de expectativas;Feedback de desenvolvimento.Links importantes:NewsletterDúvidas? Nos mande pelo LinkedinContato:  osagilistas@dtidigital.com.brOs Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPP #enzimas

We Like Shooting We Like Shooting - Ep 676 August 17, 2026 Presented by This episode of We Like Shooting is brought to you by: Foxtrot Mike (Code: WLSISLIFE) C&G Holsters (Code: WLSISLIFE) Gideon Optics (Code: WLSISLIFE) Midwest Industries (Code: WLSISLIFE) Blue Alpha Night Fision (Code: WLSISLIFE) Otis Technology (Code: WELIKESHOOTING15) Giveaways!! GAW   Text Dear WLS or Reviews +1 743 500 2171 Public   Show Titles   Gear Chat Note Montana Knife Company stoned goat ultrahttps://www.montanaknifecompany.com/products/stoned-goat-ultra EAA Corp. Girsan Witness2311 CMX XXX Discover the Witness2311 CMX XXX, a compact double stack 1911 with 16+1 capacity, a slim grip, firing pin block safety, and two-tone finish. The Girsan Witness2311 CMX XXX is a compact single-action 9mm pistol from EAA Corp. with 16+1 capacity using Check-Mate magazines. It features an RMSc-footprint optic-ready slide, 3.4-inch coned barrel, two-tone Cerakote finish, low-profile 3-dot sights, ambidextrous thumb safety, 4-slot Picatinny rail, and EAA limited lifetime warranty. Availability: Available for purchase via Add to Cart on eaacorp.com (no explicit stock, release date or additional retailers stated) Cost: $899 Special: Streamlined compact grip with aggressive texturing, low-profile magwell, and automatic firing pin block safety replacing traditional grip safety for 16+1 capacity without added bulk Odysee (Nick) SecondWatch FTN.6 Suppressor Pack Update: We received overwhelming feedback that people did not like the text. The intention was to save on what needed to be engraved. Since it is so unpopular, all text has been removed from the model… The FTN.6 Suppressor Pack is a downloadable set of 3D-printable files for DIY suppressors released by SecondWatch on August 15, 2026, via Odysee. It includes updated designs for rimfire, 5.56, and 300 BLK models that are described as the quietest FTN variants to date, matching or surpassing many commercial suppressors in head-to-head testing. The pack continues the FTN (Fuck The NFA) series focused on accessible, low-cost polymer printed silencers. Availability: Released August 15, 2026 on Odysee (@SecondWatch); downloadable files Special: FTN.6 Air is a very lightweight (~10.6 oz) and slim rifle suppressor using thread adapters; modular flash hider and compensator add-ons; FTN.6 Rimfire offers similar sound reduction to FTN.5 but in a smaller package Defiance Machine (Nick) Defiance Machine Deviant Comp Rifle Action Deviant COMP – The new standard for PRS competitors. The Deviant COMP refines our popular Deviant model into a purpose-built precision rifle action designed specifically for PRS competitors who demand speed, consistency, and reliability under pressure. Built with the features competitive shooters actually want, the Deviant COMP features an oversized bolt for fast cycling, an AW magazine cut compatible with both AW and AICS magazines, and guaranteed headspace for repeatable accuracy and hassle-free builds. This makes the Deviant COMP a competition-ready package that is ideal for PRS. Finished with nitride included at no additional cost, the Deviant COMP delivers premium performance at an exceptional value. Specifications Integral scope mount/rail. Integral recoil lug. Defiance swept legacy bolt design. Oversized competition bolt knob. Smooth chrome-moly bolt action with anti-bind design. Recessed bolt lugs, Mini-16 extractor, and plunger ejector. AW magazine cut. Trigger pins included. Nitride finish included. Why choose the Deviant COMP? PRS competition-ready feature set. Integral rail and recoil lug means more rigidity and reliability when it matters most. Receiver is made from once piece of pre-hardened aircraft-certified 416 stainless steel, allowing for tight manufacturing tolerances and increased performance. One-piece legacy bolt, machined to exacting tolerances required to cycle as smooth as possible. Swept bolt handle design to allow plenty of clearance with your rifle scope. Precision extraction system that significantly increases initial extraction and improves smooth bolt cycling. Need an extra bolt? Extra bolts are available when purchasing your action over the phone with our team for $495 each (includes extractor, ejector, and fire control assembly). The Deviant Comp is a purpose-built short-action bolt-action receiver from Defiance Machine, refined from the standard Deviant for PRS competitors. It is machined from a single piece of pre-hardened 416 stainless steel with an integral scope rail and recoil lug for rigidity and guaranteed headspace. It features an oversized competition bolt knob, swept bolt handle, anti-bind design, AW/AICS magazine compatibility, nitride finish, and a smooth chrome-moly bolt with recessed lugs, Mini-16 extractor, and plunger ejector. Availability: Available through retailers including Red Hawk Rifles (add-to-cart with options) and Altus Shooting (currently out of stock for specific variants like RH/308) Cost: $1,495.00 Special: PRS-optimized with oversized bolt for fast cycling, AW magazine cut compatible with AW and AICS, integral rail/lug for rigidity, and included nitride finish at no extra cost 270 Videos Removed from YouTube for FRN and WLS in Recent Days 270 videos removed from youtube for FRN and WLS in the last several days. Supplementary Research: Firearms Radio Network (FRN) produces multiple gun-related podcasts including the long-running We Like Shooting (WLS) show, which features discussions on firearms, gear, training, and current events. The claim states that 270 videos associated with these channels were removed from YouTube over several days in 2026. YouTube's enforcement actions in 2026 have included widespread removals tied to updated policies on AI-generated content, community guidelines, and monetization standards, with millions of videos and channels affected platform-wide. Gun Fights Play the best Price Is Right-style GunBroker game on the internet. Gun Fights Live DisplayFollow the game, prices, and reveals as they happen.Open the live display BangRank A live cast ranking segment for anything and everything in the gun world, powered by questionable certainty, strong opinions, and audience voting. BangRank Live VotingScan or open the link to rank along with the show.https://welikeshooting.com/rank   WLS is Lifestyle GunCAD Index 2011 OPTICS MAXXING by Foaps Files Designed specifically for the Nightalliance 2011 Maxxing frames. There are two styles to choose from and six different optic mounting patterns. Each … This is a 3D model release on GunCAD Index containing STEP and STL files for optic mounts designed specifically for Nightalliance 2011 Maxxing frames. It offers two styles, six optic mounting patterns (including ACRO, Docter-Noblex, Pic Rail, RMR, RMSc, T1-T2), Gas Pedal and Non-Gas Pedal variants, plus length options for Full, Commander, and Short frames. The page serves as an indexed preview only; actual files must be acquired from the original source. Why it Matters: Enables precise red-dot integration on custom 2011 pistols in the growing 3D2A community, allowing shooters to upgrade iron-sight platforms with modern optics without factory limitations. The Vibe: Clean, modular CAD aesthetic with purposeful engineering details—gas pedal extensions, multi-pattern plates, and frame-specific lengths that emphasize performance-oriented customization over factory aesthetics. Hot Take: In the 2011 maxxing scene, bolting a quality optic directly to a printed or custom frame is now the baseline, not an afterthought. GunCAD Index Freedomware Sedco SP22:8 SPEDBRO SP22 Printable 22LR Pistol Don't like the standard Jennings J22? Well here's his neglected brother, the Sedco SP22. A knockoff of the already trash J22. NOT FOR DISTRIBUTION O… The SPEDBRO SP22 is a 3D-printable knockoff of the Sedco SP22 / Jennings J22 design by FreedomWare. It is a rimfire 22 Long Rifle handgun classified as a printed firearm using DIY barrel, bolt, and fire control with no firearm parts required. The release includes multiple STL files, reference images, a drill key, and README; total size 2.5 MiB; explicitly not for distribution on DEFCAD; tagged for FOSSCAD and 3D2A. Why it Matters: Provides a fully printable 22LR plinking handgun design that requires no commercial firearm parts, enabling DIY production of a simple rimfire pistol using consumer 3D printing and basic tools. The Vibe: Utilitarian homemade aesthetic with blocky printed polymer grips and frame, exposed metal DIY barrel/bolt, and reference photos showing side-by-side comparison to a Bryco 22; raw FOSSCAD open-source vibe with technical STL and drill-key files. Hot Take: A knockoff of the already trash J22 – the neglected brother Sedco SP22 now lives on as a fully printable FreedomWare project for the 3D2A community. Guncadindex Tritschi 60 Seconds Timer for Shooting Range A self-built horizontal hourglass-style mechanical countdown timer using a stepper motor, GT2 belt, Nema17, Arduino Nano, and 3D-printed parts. It provides a large 160 cm x 90 mm visual window that transitions from white to red over exactly 60 seconds for timing K20-K23 handgun events in DSU disciplines, with startup red LED/beeper sequence, green LED indicator, optional beeper, and planned light-sensor start. Powered by 3S Li-Ion with BMS; designed in TinkerCad and printed on Prusa MK4/Sovol SV08. Why it Matters: Best Use Case: Competition (K20-K23 handgun events in German DSU shooting sports; helps pace 18 shots in 60 seconds without digital distractions or crowd noise) Hot Take: Quick Pro/Con: Pro – Large peripheral-vision mechanical analog display improves focus and timing accuracy; Con – Self-built (requires 3D printing,...

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour05:55 Happy Work Express09:23 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:07 Happy Work Express09:19 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour08:19 Happy Work Express11:47 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:04:03 - Le 13/14 - Malgré son bagage scientifique acquis au cours de longues études, Guylain Grange, éleveur laitier dans le Rhône, fait face aux mêmes crises que ces confrères, comme la dermatose nodulaire ou encore les conséquences du réchauffement climatique. - équipe : Cecilia Arbona Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:51 Happy Work Express11:37 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

C'est peut-être un détail pour vous… mais pour moi, ça veut dire beaucoup.Un nouveau rendez-vous de La Cohorte où l'on revient sur des phrases entendues dans les interviews du podcast. Des phrases qu'on aurait tort de laisser filer car elles révèlent beaucoup sur la manière de construire son business freelance!Aujourd'hui, je me replonge dans l'interview de Lucas, spécialiste Notion, qui nous a expliqué comment il gamifie son quotidien d'entrepreneur.Je reviens sur trois passages qui méritent qu'on s'y arrête :– quand Lucas décrit comment il s'envoie des notifications automatisées complètement loufoques dans Notion, pour transformer les tâches qui le saoulaient en petits moments de joie,– quand il explique pourquoi il préfère se fixer des objectifs mensuels réalistes — qu'il appelle des "quêtes" — plutôt qu'ambitieux à tout prix, et comment ça le maintient motivé mois après mois,– et quand il raconte comment il mesure non seulement ses résultats business, mais aussi son bien-être, avec ce qu'il appelle ses "kiwis" : des Key Wellbeing Indicators.Trois détails qui rappellent une chose simple : en solo, personne ne passe vérifier si tu vas bien au boulot.Pas de manager, pas de RH. C'est à toi de jouer ce rôle.Et toi, mon brin de romarin : est-ce tu te te marres suffisamment au boulot?(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin

[Rediff] Depuis un an, les réseaux sociaux sont envahis de contenus produits avec ChatGPT, Claude, Gemini et autres assistants d'écriture.Posts LinkedIn, threads, newsletters… L'IA est devenue un copilote éditorial pour de nombreuses marques et créateurs.Le problème, c'est qu'utilisés avec les mêmes prompts génériques, ces outils produisent des textes qui finissent par tous se ressembler. Un véritable « style IA », reconnaissable presque instantanément.Voici 7 indices pour le repérer.1 — L'ouverture façon brochure corporate« Dans un monde en constante évolution… »« À l'ère du digital… »« Dans un contexte de transformation permanente… »Ces introductions sont interchangeables et pourraient lancer n'importe quel sujet.L'écriture humaine part plus souvent d'une anecdote, d'une observation ou d'une situation précise.❌ « Dans un monde en constante évolution, les réseaux sociaux occupent une place centrale… »✅ « Hier, j'ai vu un post LinkedIn généré par IA avec 600 likes… et personne n'avait compris ce qu'il racontait. »La différence : le réel.2 — L'argumentation par la négation« X n'est pas Y, c'est Z. »« Ce n'est pas un outil, c'est un partenaire. »L'IA adore cette construction : contraste, clarification et effet punchline. Mais derrière la formule, il ne reste parfois aucune idée concrète.C'est un peu le PowerPoint du copywriting.3 — Du “on”, mais jamais de “je”Les textes générés sont souvent neutres, lisses et impersonnels.Peu de vécu, de doute, d'erreurs ou de coulisses.Un humain écrira plutôt :« On a testé ça avec un client et ça n'a pas marché. »Ou :« Je pensais que ce format fonctionnerait… et je me suis complètement planté. »Ce sont justement ces aspérités qui créent de l'engagement.4 — Les connecteurs logiques à la chaîne« Cependant… »« En outre… »« Par conséquent… »L'IA cherche constamment à prouver que son raisonnement est structuré. Résultat : des textes parfois trop académiques pour les réseaux sociaux.Un bon test : supprimez les connecteurs. Si le texte reste compréhensible, ils ne servaient probablement à rien.5 — Les mots passe-partoutEssentiel. Crucial. Dynamique. Levier. Transformation. Paysage.Ces mots sonnent sérieux, mais restent souvent très flous.Ils permettent de parler de marketing, de RH, de SaaS ou de développement personnel sans presque rien modifier.Si votre texte peut vendre aussi bien une assurance, un logiciel B2B ou un programme de méditation, il sent probablement un peu l'IA.6 — L'auto-récap' inutile« En résumé… »« Pour conclure… »« Comme nous venons de le voir… »Les modèles reproduisent les structures scolaires et SEO : introduction, développement, conclusion qui résume tout.Mais sur les réseaux, une punchline, une question ou une idée qui ouvre la discussion fonctionne souvent mieux qu'un résumé final.7 — Les questions rhétoriques en série« Vous vous demandez comment… ? »« Alors, comment faire concrètement ? »« La vraie question est… »Utilisées ponctuellement, elles relancent l'attention. Mais lorsque chaque partie commence par une question, le procédé devient prévisible.C'est souvent le résultat d'un prompt du type : « Écris un article engageant. »Le paradoxe, c'est que les IA sont devenues très bonnes pour écrire correctement.Mais elles écrivent parfois trop correctement.Pas d'aspérités. Pas de maladresses. Pas de vécu.Et c'est précisément ce qui les trahit.L'IA reste un excellent outil d'aide à l'écriture, à condition de ne pas lui laisser le volant : l'IA pour structurer, l'humain pour raconter.Parce que sur les réseaux sociaux, ce qui fonctionne encore le mieux, c'est l'expérience réelle. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hundewelpe Kritschelack lernt Mareis Bauernhof besser kennen. Dabei weichen ihm die Kater Arthur und Paul nicht von der Seite. Sie gründen die Flohhalsband-Bande. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande (Folge 2 von 5) von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Schnell lebt sich Hundewelpe Kritschelack auf dem Hof ein. Als Teil der Flohhalsband-Bande erobert er mit den Katern Arthur und Paul die Küche. Thunfischklau mit Radau! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande (Folge 3 von 5) von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Die Kater Arthur und Paul beobachten, dass Marei eine Überraschung auf den Bauernhof bringt: den kleinen Hundewelpen Kritschelack. Was sollen sie davon halten?! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande (Folge 1 von 5) von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Der kleine Hundewelpe versteht die Welt nicht mehr: Eben noch saß er ängstlich in einem Käfig. Plötzlich wohnt er auf Mareis Bauernhof. Vieles kennt er noch nicht: Bäume, Hundekorb – und die Kater Arthur und Paul. Ab jetzt heißt er Kritschelack, weil er schwarz ist wie Lakritz. Zusammen gründen sie die Flohhalsband-Bande und haben viel Spaß. Alle 5 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Nach dem Radau in der Küche bringt Marei den kleinen Kritschelack in die Hundeschule. Aber ist es gut, sich von Bossie schubsen zu lassen? Die Flohhalsband-Bande hält zusammen! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande (Folge 4 von 5) von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Was soll das?! Kritschelack wird einfach von Lena-Lotte und ihrem Vater mitgenommen. Und Marei nickt! Die Kater Arthur und Paul sind traurig. Doch am Abend fährt ein Auto vor. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Kritschelack und die Flohhalsband-Bande (Folge 5 von 5) von Ilke S. Prick. Es liest: Florian Lukas. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:04 Happy Work Express10:15 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nach einem Erdrutsch im Bündner Val Bever bleibt die Albulalinie der Rhätischen Bahn länger gesperrt als erwartet. Die Strecke zwischen Bergün und Samedan ist bis mindestens Freitagabend unterbrochen. Der Bach Beverin fliesst immer noch teilweise über das Bahntrassee. Weitere Themen: · Die St. Galler Gemeinde Weesen konnte das Trinkwasserproblem beheben. Eine Wasserleitung aus dem Kanton Glarus hatte ein Leck. Dieses ist jetzt repariert. · Trotz Hitze und Trockenheit wird es im Thurgau auch in Zukunft genügend Wasser für die Landwirtschaft sowie für Industrie und Gewerbe geben. Das geht aus einem neuen Bericht des Kantons hervor. · Im Hörnligebiet investieren die Arosa Bergbahnen über 67 Millionen Franken. Das ist so viel wie noch nie. Neben einer neuen 10er-Gondelbahn und einer 8er-Sesselbahn sollen die Pisten und die Beschneiung ausgebaut werden. · Der öffentliche Verkehr im Kanton Thurgau ist auf Kurs. Er finanziert sich jetzt zur Hälfte selbst. Das zeigen neue Zahlen des Kantons. Letztes Jahr waren 24 Millionen Menschen mit Zug, Bus oder Fähre unterwegs. · In den letzten 200 Jahren wurden in der Schweiz unzählige Feuchtgebiete entwässert. Der Kanton Thurgau möchte solche Gebiete nun wiedervernässen, da sie insbesondere in Phasen extremer Trockenheit wertvoll sind.

L'évolution du rapport au travail oblige les entreprises à repenser l'autorité hiérarchique traditionnelle. La transformation du management nécessite l'abandon de la subordination stricte. Elle s'appuie désormais sur l'adhésion volontaire des équipes.Dans cet épisode, Delphine Zanelli reçoit Matthieu Fouquet, partner RH et Directeur Général adjoint de Onepoint.La structure verticale rassurait autrefois les professionnels par une trajectoire prévisible et un cadre sécurisant. L'accélération technologique et la connexion permanente bousculent ce modèle. Les collaborateurs revendiquent une identité professionnelle liée à leurs propres réseaux. Ils se considèrent comme des entités indépendantes libres de s'affilier à divers collectifs. Cette horizontalité fragilise les méthodes d'encadrement classiques. Les responsables peinent à maintenir la cohésion face à des individus volatils et sur-sollicités.Matthieu Fouquet explique comment inverser la dynamique des obligations entre l'organisation et ses membres pour recréer du lien. L'employeur assume une obligation de moyens renforcée en fournissant un environnement de qualité et des outils technologiques performants. En contrepartie, le collaborateur s'engage sur une obligation stricte de résultats. Ce rééquilibrage fonde la transformation du management moderne. L'engagement des collaborateurs s'obtient par la co-construction d'un pacte social ancré dans le respect, la reconnaissance et la responsabilité.La disparition des rentes de statut et d'expertise constitue un autre bouleversement majeur abordé dans l'échange. L'intelligence artificielle et l'accès instantané à l'information rendent le savoir technique rapidement obsolète. La pratique de leadership s'écarte de la supériorité technique pour se concentrer sur l'accompagnement humain. Les professionnels s'obligent à se former en continu pour conserver leur légitimité au sein du groupe.Chez Onepoint, cette vision se traduit par la suppression de la sémantique hiérarchique habituelle. L'entreprise remplace le vocabulaire conventionnel par les termes d'associates, de leaders et de partners. Cette transformation du management illustre le futur du travail. L'autorité découle directement de la capacité à fédérer des talents multiples autour d'un objectif commun.Cet épisode donne des éléments concrets pour ajuster son parcours manager face à la montée de l'autonomie et structurer la dynamique d'une équipe autour d'une forte culture du résultat.Chapitrage (00:00) Obligation de résultat : le vrai switch (05:47) La fin du lien de subordination (13:30) Pourquoi Onepoint a banni les managers (17:00) Le pacte de confiance et les 3R (20:50) L'IA signe la fin des rentes d'expertise (24:54) Refaire collectif à l'ère individuelle (35:54) Face à l'intensification du travail (41:44) Questions signatures : doutes et impact

durée : 00:04:01 - Le 13/14 - À Frontenas, dans le Rhône, Guylain Grange est éleveur laitier. Il a repris la ferme de son père, il y a deux ans, après de longues études et un début de carrière d'enseignant chercheur en agronomie. Une ferme en bio qui produit l'alimentation de ses vaches pour garantir un équilibre économique. - équipe : Cecilia Arbona Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Nach einer Woche am Meer kehrt der kleine Herr Paul zurück. Am Abend feiern seine Nachbarn ein Sommerfest. Es wird ein wildes Fest und Herr Paul verliert sich an die Sterne. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 7 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour05:36 Happy Work Express09:22 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:04:04 - Le 13/14 - Guylain Grange a repris la ferme familiale à Frontenas, dans le Rhône, après de longues études, une thèse et un début de carrière d'enseignant chercheur en agronomie. Il raconte son parcours hors du commun. - équipe : Cecilia Arbona Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Die Sonne scheint wieder, der kleine Herr Paul geht an den Strand. Er hat Leseproviant mitgenommen und zieht ein Büchlein hervor. Was ist das? Darin steht ja seine Geschichte! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 6 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Endlich macht der kleine Herr Paul Urlaub am Meer. Doch gleich am ersten Morgen regnet es! Auf ins Museum! Der Besuch dort macht ein Kunstwerk aus ihm. Erstaunlich! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 5 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:29 Happy Work Express10:19 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'application d'une véritable stratégie éthique dans les organisations constitue un défi central pour la transformation DRH.Dans cet épisode, Delphine Zanelli reçoit Michel Barabel, professeur à l'Université Paris-Est, directeur de l'Executive Master RH à Sciences Po et corédacteur du Mag RH.Les professionnels des ressources humaines naviguent en permanence dans des zones grises. La frontière entre la volonté de protéger les équipes et la nécessité de garantir la performance économique impose de lourds arbitrages. De nombreux décideurs renoncent à défendre un point de vue éthique par peur de s'opposer aux instances dirigeantes. Cet isolement et ce manque de courage managérial s'expliquent souvent par un déficit de crédibilité opérationnelle. Lorsqu'un dirigeant RH ne maîtrise pas le langage des affaires ou la démonstration du retour sur investissement, sa capacité à influencer la stratégie de l'entreprise s'effondre.Michel Barabel souligne que la préservation de ses valeurs passe par la maîtrise de la tactique politique. Le déploiement d'une stratégie frontale échoue systématiquement face aux résistances internes. L'approche de la "guérilla RH" recommande de cibler des victoires périphériques, de s'entourer d'alliés au sein des instances dirigeantes et d'avancer progressivement. Choisir ses combats permet d'assumer des décisions imparfaites à court terme pour consolider des avancées majeures sur la durée. L'enfer est pavé de bonnes intentions : appliquer une morale absolue et rigide génère souvent des effets destructeurs pour l'organisation. L'éthique relative, ancrée dans la réalité du terrain, offre la meilleure ligne de conduite.L'essor de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement exacerbe ces questions éthiques. Les algorithmes traitent les candidatures avec une efficacité de tri redoutable, mais ils reproduisent mécaniquement les biais présents dans leurs bases de données historiques. L'intelligence artificielle favorise les profils standards et élimine les parcours atypiques. Un Top DRH doit maîtriser ces biais et imposer des audits stricts pour conserver la décision finale. Le temps libéré par les outils numériques doit être réinvesti dans l'évaluation des compétences comportementales (soft skills) impossibles à capter par la machine, telles que l'ironie ou les signaux faibles de stress.Cet épisode donne des éléments concrets pour développer son influence politique au sein d'un comité de direction et assumer la complexité des décisions inhérentes au métier des ressources humaines.CHAPITRAGE :(00:00) Pourquoi l'éthique est tout sauf un sujet théorique pour les RH (08:51) Morale absolue ou éthique relative : comment se regarder dans la glace ? (14:22) DRH face au Comex : comment survivre aux décisions non éthiques (20:23) La "guérilla RH" : une tactique redoutable pour gagner en crédibilité (27:17) La ligne rouge : ce moment où l'éthique devient un piège (30:16) L'IA peut-elle prendre des décisions humaines et éthiques ? (39:44) Biais de recrutement : pourquoi nos choix sont naturellement biaisés (49:09) Questions signatures : doutes, temps long et zones grises

durée : 00:03:55 - Le 13/14 - À Frontenas, dans le Rhône, Guylain Grange est éleveur laitier, au GAEC des Chartreux, la ferme familiale. Il a succédé il y a deux ans à son père même s'il ne se destinait pas à cette vie, après de longues études et un début de carrière d'enseignant chercheur en agronomie. - équipe : Cecilia Arbona Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

What does it actually take to become the UK Sommelier of the Year? And how do the world's best sommeliers blind taste wine under pressure? In this episode of Eat Sleep Wine Repeat, Janina sits down with Emma Denney, the newly crowned UK Sommelier of the Year 2026 and Director of Wine at Claridge's, to go behind the scenes of elite sommelier competition, blind tasting and fine wine service. Emma takes us inside the competition - from identifying grape varieties, regions and vintages in a blind tasting, to recognising wine faults by aroma alone, tackling food and wine pairing and serving Champagne under pressure. She also explains how professional sommeliers build their tasting knowledge, read the clues in a glass and develop the confidence to make decisions quickly. But this isn't just an episode about becoming a sommelier. Emma is a brilliant guide to some of the wine world's most fascinating regions and producers. We dive into Champagne and grower Champagne, Northern Rhône Syrah and Hermitage, Jumilla Monastrell, Ningxia Riesling, Margaret River and New Zealand Pinot Grigio, with plenty of bottles and wine travel ideas to add to your list. You'll also learn what RM and NM mean on Champagne labels, why Champagne's chalk soils matter, what Coteaux Champenois is, how lees ageing and late disgorgement affect Champagne, how to recognise common wine faults such as Brett, cork taint and oxidation, and why some of the world's most exciting wines are coming from places you might not expect. So whether you're already deep into wine, studying for a qualification, improving your blind tasting or simply looking for your next bottle, region or wine trip to explore, this episode is packed with things to taste, learn and investigate.   Shownotes 02:30 – What does it take to become UK Sommelier of the Year? Emma reflects on winning the competition and the preparation behind it.  05:03 – The Champagne that started it all — how one bottle sparked Emma's passion for wine and hospitality.  07:06 – Best value wine at Claridge's — Emma's recommendation: Casa Castillo Monastrell from Jumilla.  08:41 – Why Jumilla deserves more attention — modern Monastrell, old vines and one of Spain's most exciting wine regions. 09:27 – Unexpected wines at Claridge's — why Emma champions Canaan Riesling from Ningxia, China. 12:42 – Worth every penny — Emma highlights Northern Rhône legends René Rostaing and Jean-Louis Chave, explaining why mature Syrah can rival the world's finest wines. 14:12 – If money were no object — why Jean-Louis Chave Hermitage remains Emma's dream bottle. 15:52 – A must-visit wine destination — why every wine lover should experience Hermitage and the Northern Rhône. 19:23 – The best part of being a sommelier — introducing guests to new wines and sharing unforgettable wine experiences. 20:54 – Inside the theory exam — the extraordinary breadth of knowledge required to become UK Sommelier of the Year. 22:45 – Lessons from Vincenzo Arnese — how one piece of advice about listening carefully became Emma's biggest competitive advantage during the competition. 23:36 – Blind tasting without tasting — identifying wine faults using aroma alone during the competition semi-final. 25:30 – Recognising common wine faults — Brett, cork taint, oxidation, volatile acidity and how sommeliers train their senses. 27:53 – Train your nose like a sommelier — Emma discusses common wine faults, while Janina recommends Le Nez du Vin aroma and fault kits for improving your tasting skills.  30:26 – Spotting mistakes on a wine list — how sommeliers identify incorrect vintages, appellations and producer details under pressure. 31:13 – How to start a blind tasting — Emma explains the first clues sommeliers look for.  32:03 – Reading the clues in the glass — alcohol, oak, climate and terroir cues that help identify grape varieties and wine origins. 34:34 – Food and wine pairing under pressure — how Emma approached one of the competition's toughest practical service challenges. 37:05 – The visual challenge — recognising legendary winemakers, vineyards and wine tools from a single image. 38:12 – Caroline Frey's Swiss wines — Emma discusses the acclaimed winemaker's latest project beyond Bordeaux and the Rhône. 40:31 – The Champagne pouring challenge — one Jeroboam, twenty-four glasses and one of the competition's most nerve-racking tasks. 43:15 – Why Krug is so revered — barrel ageing, reserve wines and the philosophy behind one of Champagne's greatest houses. 44:46 – Champagne producers to discover — Emma recommends Eric Rodez and explains why grower Champagne deserves more attention. 48:07 – The Champagne riots of 1911 — how protests helped shape today's appellation system. 48:54 – What is sur pointe? — understanding long lees ageing and late disgorgement in Champagne. 50:01 – RM vs NM Champagne: What do the letters on Champagne labels mean?  51:32 – Why does Champagne have chalk soils? Understanding drainage, roots and Champagne's terroir.  52:26 – Who invented sparkling wine? — Christopher Merret and the origins of traditional method sparkling wine. 53:50 – Coteaux Champenois explained — discovering the still wines of Champagne and why they deserve more attention. 54:55 – Egly-Ouriet's still wines — the renowned Cuvée des Grands Côtés  55:14 – Pre-phylloxera Champagne — why Bollinger Vieilles Vignes Françaises remains one of the world's rarest wines. 56:17 – Margaret River — why this remote Australian wine region belongs on every wine lover's travel bucket list. 58:46 – Pinot Grigio deserves a second chance — why New Zealand is producing some of the world's most exciting examples - such as Greywacke Pinot Gris.

Der kleine Herr Paul möchte verreisen. Er hat aber kein Geld mehr, das gibt er immer für Bücher aus. Auf zum Trödelmarkt! Da sorgt die Perücke seiner Großmutter für Verwirrung. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 4 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Der Sommer ist da. Ferienzeit! Als der kleine Herr Paul hinausgeht, kommt er an einem Straßenhändler vorbei. Er ist Talentetauscher! Und tauscht ein Lächeln gegen einen Witz. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 3 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Der kleine Herr Paul hat aufgeräumt. Nun öffnet er das Fenster und lässt die Sonne herein. Er erlebt einen wunderbaren Sommersonnentag. Denn die Sonne kommt wirklich zu ihm! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 2 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Es wird Sommer, die Ferien nahen. Der kleine Herr Paul erlebt die freie Zeit auf seine besondere Weise. Zuerst findet er beim Aufräumen eine Hand voll vergessener Buchstaben. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 (Folge 1 von 7) von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Es wird Sommer, die Ferien nahen. Der kleine Herr Paul erlebt die freie Zeit wie immer auf seine besondere Weise. Zuerst findet er beim Aufräumen eine Hand voll vergessener Buchstaben, dann begegnet ihm ein Sommertag im eigenen Wohnzimmer. Nach seinem Strandurlaub feiert er mit Nachbarn ein wildes Sommerfest und verliert sich an die Sterne. Alle 7 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Geschichten vom kleinen Herrn Paul, 2 von Martin Baltscheit. Es liest: Gerd Wameling. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

A convidada de hoje é Karina Kapazi, que construiu sua trajetória no encontro entre o rigor da governança e a complexidade das relações humanas. Há mais de duas décadas na Kapazi, empresa familiar, atua com Governança Corporativa, Sustentabilidade, Compliance e Gestão de Pessoas, dedicando especial atenção aos desafios da sucessão e do comportamento nas organizações. Formada em Direito, estuda Governança, ESG e Análise Transacional. É autora do livro Trem, pesquisadora, mentora voluntária, mãe e corredora de rua. Sua jornada parte de uma convicção: empresas são feitas de pessoas, pessoas são feitas de histórias, e nenhuma estrutura permanece sólida sem consciência, ética e humanidade.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A convidada de hoje é Karina Kapazi, que construiu sua trajetória no encontro entre o rigor da governança e a complexidade das relações humanas. Há mais de duas décadas na Kapazi, empresa familiar, atua com Governança Corporativa, Sustentabilidade, Compliance e Gestão de Pessoas, dedicando especial atenção aos desafios da sucessão e do comportamento nas organizações. Formada em Direito, estuda Governança, ESG e Análise Transacional. É autora do livro Trem, pesquisadora, mentora voluntária, mãe e corredora de rua. Sua jornada parte de uma convicção: empresas são feitas de pessoas, pessoas são feitas de histórias, e nenhuma estrutura permanece sólida sem consciência, ética e humanidade.See omnystudio.com/listener for privacy information.

C dans l'air l'invitée du 3 septembre 2025 avec Raphaëlle Bacqué, grand reporter au quotidien Le Monde, et autrice du livre Depardieu, une affaire très française, coécrit avec Samuel Blumenfeld et paru chez Albin Michel.Déjà condamné pour agressions sexuelles, l'acteur français Gérard Depardieu, 76 ans, devrait être traduit en justice au cours d'un nouveau procès, cette fois devant la cour criminelle départementale de Paris, pour viols sur la comédienne Charlotte Arnould. L'avocat de l'acteur, Jérémie Assous, a annoncé qu'il allait faire appel.Comme requis par le parquet de Paris, la juge d'instruction "ordonne le renvoi de Gérard Depardieu devant la cour criminelle pour des agressions sexuelles et viols par pénétration digitale à deux dates, les 7 et 13 août 2018" au domicile parisien de l'acteur, a déclaré à l'AFP son avocate Me Carine Durrieu Diebolt. Charlotte Arnould a de son côté salué ce renvoi, sur Instagram : "Sept ans après, sept ans d'horreur et d'enfer... (...). L'ordonnance vient rétablir une forme de vérité judiciaire. Je crois que j'ai du mal à réaliser tant c'est énorme. Je suis soulagée". La comédienne avait déposé plainte en août 2018 dans les Bouches-du-Rhône, quelques jours après les faits. Le parquet de Paris avait récupéré l'enquête puis l'avait classée en juin 2019 pour "infraction insuffisamment caractérisée".Multiprimé du "Dernier métro" à "Cyrano de Bergerac", Gérard Depardieu a été pendant plusieurs décennies considéré comme un géant du cinéma français, connu dans le monde entier, avant d'être rattrapé par ses outrances verbales et des accusations de violences sexuelles. Mi-mai, il a été condamné à 18 mois de prison avec sursis pour les agressions sexuelles de deux femmes sur le tournage en 2021 des "Volets verts" de Jean Becker. Il a fait appel.Raphaëlle Bacqué réagira au renvoi de Gérard Depardieu devant la cour criminelle de Paris, pour viols. 7 ans après les faits, alors que l'enquête avait été classée sans suite, comment expliquer une telle décision ? Qu'est-ce que cette affaire révèle du mouvement #Metoo en France, et de ses répercussions ?

Certains signaux faibles traversent les organisations sans jamais atteindre les tableaux de bord stratégiques. Nommer et traiter ces angles morts constitue aujourd'hui un défi DRH majeur face à l'accélération du travail.Dans cet épisode, Delphine Zanelli reçoit Magali Charlin Gaudin (Chateauform), Claire Gathier-Caillaud (Safran Electronics & Defense) et Jean-Yves Chameyrat (STEF).Les organisations génèrent des situations inédites qui débordent des cadres habituels. Chez Safran, l'ultra-sécurité industrielle des machines se heurte à une nouvelle réalité : des accidents qualifiés de divers, comme ce collaborateur qui se blesse dans sa douche d'hôtel en déplacement. La vulnérabilité s'invite dans des milieux techniques où la santé mentale n'a traditionnellement pas de vocabulaire.Le constat s'étend à la compression du temps. Dans des secteurs rythmés par l'immédiateté comme la logistique du froid chez STEF, le management exige paradoxalement du temps mort. Le rôle de manager de proximité se heurte à une logique d'entonnoir où les injonctions opérationnelles, le reporting et les projets centraux s'accumulent sans renoncement préalable. L'organisation demande de la régulation humaine. Elle sature pourtant l'agenda de ceux qui doivent l'exercer. Relever ce défi DRH implique d'assumer ces paradoxes.Les trois dirigeants soulignent l'impasse d'une fonction RH ou d'une pratique managériale perçue comme omnipotente. Un individu seul ne peut absorber la charge émotionnelle d'un collectif. Aborder ce défi DRH passe par la lisibilité d'un écosystème interne complémentaire, où la coresponsabilité remplace l'hyper-responsabilisation d'une seule personne. La prise de décision se complexifie également chez Chateauform, où chaque choix se mesure désormais selon un triple prisme : le talent, l'entreprise et la planète. Chaque décision assumée génère un impact négatif sur l'un de ces trois axes. La transformation DRH exige dès lors une gestion en amélioration continue.Cet épisode donne des éléments concrets pour identifier les signaux d'alerte silencieux, réhabiliter le temps de réflexion dans les agendas et construire une approche basée sur la subsidiarité du métier de manager.CHAPITRAGE :(00:00) Les angles morts : ce qui échappe aux plans (04:58) Présentation de Chateauform, STEF et Safran (11:50) Industrie : quand l'accident devient intime (19:37) Le temps mort : une urgence à contre-courant (26:37) L'hyper-disponibilité et la peur de déplaire (30:16) Le triple prisme : talent, entreprise, planète (37:44) Le mythe du RH et du manager omnipotents (48:20) Accompagner le management par l'expérience

Um dos segredos mais antigos para contar histórias, escrever ou criar conteúdo online não é segredo nenhum. Eu tenho que escrever para mim mesmo, não para você. Tem gente que chama isso de ser o próprio público ou escrever o que gostaria de encontrar por aí.Às vezes eu falo aqui no Boa Noite Internet que você não é o seu crachá, que o trabalho não é o trabalho, que é preciso prestar atenção nas coisas. Parece que estou dando um conselho para você, mas estou falando em voz alta uma coisa que eu já aprendi ou deveria ter aprendido.Uma dessas coisas eu sei há muito tempo. Já vi que funciona, já vi que faz bem, mas vivo esquecendo. Por isso preciso repetir para mim mesmo: saia da sua cabeça.Saia da sua cabeça.O Boa Noite Internet é uma publicação apoiada por pessoas como você, nosso público. Para receber novos posts e apoiar meu trabalho, considere tornar-se um assinante gratuito ou pago.A voz interna não é realmente uma voz, articulada em palavras. Ela se parece mais com ver chiado numa televisão antiga ou bichinhos nas nuvens. A gente tenta dar forma ao caos e aquilo começa a se parecer com palavras e ideias, mas muitas vezes são apenas ruminações, histórias tentando fazer algum sentido dentro da cabeça.Sair da cabeça é colocar em palavras de verdade o que estou sentindo. Olhar de perto, virar, cheirar, examinar, virar do avesso.Um jeito de sair da cabeça é sentar com alguém e conversar, uma coisa que a humanidade provavelmente faz há milhões de anos.Uma vez, antes da pandemia — tempos mais simples —, fui almoçar com um amigo que não via há algum tempo. Ele fez a famosa pergunta: “Como estão as coisas? Como está o trabalho?”Comecei a reclamar do meu chefe, do chefe dele, da equipe de vendas e do RH. Enquanto falava, comecei a entender o que estava acontecendo e o que eu sentia.Depois de uns 45 minutos, agradeci ao meu amigo. Agora que eu tinha colocado tudo para fora, as coisas nem pareciam tão horríveis. O trabalho continuava com todos os seus problemas, mas era só um dia como outro qualquer.Ele não tinha falado praticamente nada. Só tinha me escutado.Quando não dá para conversar com alguém, ou o assunto ainda não está organizado o bastante para uma conversa, dá para escrever. E não estou falando em transformar a vida num podcast. É só escrever.Às vezes acordo de madrugada com alguma coisa fazendo barulho na minha cabeça. Esta semana mesmo aconteceu. Sentei, peguei o computador, coloquei no colo e escrevi. Tirei aqueles pensamentos da cabeça, olhei para eles e consegui voltar a dormir.Resolvi o problema? Não. Mas, às quatro da manhã, a única coisa que eu podia fazer era colocar os pensamentos para fora, examiná-los e voltar a dormir para resolver o problema de verdade no dia seguinte.Às quatro da manhã, eu precisava sair da minha cabeça, não montar um plano de ação nem pensar em estratégia.Se eu fosse blogueirinho de verdade, aproveitaria para vender um supercaderno personalizado, com capa de couro, divisórias e etiquetas. Mas não precisa de nada disso. Sair da cabeça é de graça. Dá para fazer isso numa folha de papel, no computador ou no bloco de notas do telefone.Lembra do antigo meme do Twitter, “Pronto, falei”? É mais ou menos isso. Colocar para fora e olhar para o que foi dito.Ficar conversando dentro da própria cabeça não conta. Eu já tive todas as conversas possíveis dentro da minha, mapeei todas as reações e pensei em todas as respostas. Isso não é sair da cabeça. É ansiedade.É como virar o Doutor Estranho com a Pedra do Infinito do desgraçamento mental, examinando 14 bilhões de maneiras de uma conversa terminar.De certa forma, é o que faço aqui. Tenho um problema, penso nele, começo a escrever e, durante o processo, entendo um pouco melhor o que sinto, o problema e o mundo.Às vezes tenho a impressão de que a gente perdeu esse hábito. A gente precisa ter certezas num mundo feito de opiniões. Conversa virou uma coisa que precisa ser vencida. “Olha aqui o que eu acabei de falar. Não há mais nada a dizer.” Pode lacrar a conversa porque ela acabou.Então escreva só para você. Ninguém precisa ler e não é preciso publicar. Eu não sei, sinto, acho, penso e escrevo. O sentimento e o pensamento saem da minha cabeça e voltam para o mundo.É isso que faço aqui. Não para você. Desculpe se enganei todo mundo esse tempo todo.Eu faço só por mim.Por hoje é sóObrigado por ler até aqui. Esta semana, nosso Clube de Cultura começa a ler Realismo capitalista, de Mark Fisher. Vai ser bem legal te ver por lá. E se quer usar IA de verdade no trabalho, com visão crítica e sem ser fanboy de bilionário, dá uma olhada no IA em Curso, a comunidade de letramento em IA que eu criei com a Ana Freitas. Por fim, passa no Discord do Boa Noite Internet, que é onde a gente se encontra para conversar sobre criatividade, cultura, mas na real sobre qualquer coisa que a gente estiver a fim.Cuidem de si, cuidem dos seus. Até a próxima,crisdias This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit boanoiteinternet.com.br/subscribe