Podcasts about Le Cercle

Dans ce format court plus personnel, Thomas Chardin partage ses apprentissages, ce qui l'inspire et avec beaucoup d'humilité ce qui fait son leadership.Celui qui ne cherche pas à tout maîtriser, mais à faire naître le désir collectif.À la question : “Quelle est la phrase qui vous accompagne ?”, Thomas répond :« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur des hommes le désir de la mer. »Une phrase qu'il relie à sa vision du leadership : créer une forme de désirabilité de la destination commune, non pas parce que “ça marche”, mais parce qu'on y croit profondément.Il ajoute : « Il faut qu'on passe de la collaboration à la coopération. La collaboration, c'est partager le labeur. La coopération, c'est partager l'opus, le bien commun. »Dans cet épisode, il revient aussi sur :le moment où il a pris conscience que le leadership, c'est d'abord une affaire de sens ;les points de bascule de sa posture de dirigeant ;et la manière dont il relie impact économique et impact humain.Un épisode court, sincère, qui redonne au leadership sa dimension la plus essentielle : celle d'un art de relier, d'inspirer et de faire grandir.Un format court pour découvrir les réponses signature de Thomas Chardin.

Pour cet troisième opus des Sessions Vintage, Anthony et moi-même avons souhaité nous livrer un à jeu très amusant et pourtant jamais fait auparavant. Nous avons défini 4 catégories de montres : Sportives, GMT, Chronographes et habillées auquel chacun devait proposer une montre. Mais pour corser le tout, la règle interdisait de citer des refs connues...il fallait que cela sorte des sentiers battus. Nous avons donc le plaisir de vous proposer un épisode au cours duquel chacun livre ses refs préférées, espérant gagner chaque manche ! Et c'est d'ailleurs là que vous intervenez, en commentant sous cette vidéo la ou les montres que vous avez préféré et pour qui vous auriez vôté ! Bref, un petit jeu auquel nous nous sommes beaucoup amusés et qui devrait, non seulement vous ravir, mais également apporter encore plus d'eau au moulin de votre passion. Bonne écoute ! Sachez tout d'abord que cet épisode est, comme d'habitude, disponible en version audio sur toutes les plateformes de podcast mais également en vidéo sur ma chaine Youtube Des Montres & Vous. Si vous aimez la chaine et son contenu, N'hésitez pas à liker, à vous abonner et à activer les notifications pour ne rien louper et pour aider DM&V à progresser. Liens utiles : Pour rejoindre Le Cercle, mon canal WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/F96PntzE... Watchfid.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Thomas Chardin et les équipes de Parlons RH, en partenariat avec Cornerstone, viennent de mettre un point final à un faux débat : l'expérience collaborateur est un levier de performance économique. Point. Depuis huit ans, avec Parlons RH, Thomas mesure l'expérience collaborateur sous toutes les coutures.J'accorde un grand crédit à ce baromètre particulièrement bien construit, comme à tous les contenus produits par Parlons RH. C'est donc un honneur que m'a fait Thomas Chardin d'accepter de vous dévoiler sur L'Entreprise De Demain - Le podcast quelques résultats et son décryptage du baromètre 2025 en avant première.Cette année, le baromètre va plus loin : il prouve par les chiffres que travailler l'expérience collaborateur, c'est agir directement sur la santé économique de l'entreprise.Pour cette édition 2025, il le démontre clairement : il existe une corrélation quasi parfaite entre expérience collaborateur et performance économique.Les chiffres parlent d'eux-mêmes :70 % des entreprises qui la pratiquent ont connu une croissance sur les trois dernières années, contre 34 % des réfractaires.55 % ont augmenté leurs effectifs, contre 39 %.Seules 22 % ont vu leur turnover augmenter, contre 54 %.Et 70 % affichent de bonnes performances RSE, contre 56 % des autres.« En synthèse, l'expérience collaborateur est bonne pour la santé économique », résume Thomas.Et ce n'est pas tout : les baromètres précédents avaient déjà montré qu'elle renforce la résilience, facilite les transformations et augmente l'engagement (+ 12 points de collaborateurs engagés).Pourtant, le paradoxe persiste : les DRH reconnaissent son rôle sur l'engagement, mais peinent à en faire un levier de performance économique.Pourquoi ? Dans cet épisode, Thomas décrypte les données, partage les enseignements clés et s'adresse directement aux DRH :« Oui, l'expérience collaborateur est un investissement, mais c'est un investissement rentable. Il y a un ROI. Donc allons-y, agissons. »Un épisode concret, éclairant et inspirant, pour remettre l'humain au centre de la performance.

La semaine dernière, avant d'enregistrer l'épisode #3 des Sessions Vintage que vous allez voir vendredi matin, je n'ai pu m'empêcher de passer voir mon ami Fabrice Pougez, CEO d'une marque que j'aime beaucoup : MAT, acronyme de Mer Air Terre.Une marque de montres outils professionnels que ce dernier fait vivre avec beaucoup de passion.Et dans ce milieu hyper concurrentiel de la montre outil accessible, il faut une sacrée dose de passion et une propension à se renouveler afin de savoir doser entre ce qu'on aime et ce que le public attend de tels produits.Or, là, depuis un an, MAT nous gratifie d'une gamme qui s'inscrit comme étant une parfaite synthèse de ces 20 ans d'expérience auprès des plus grands et prestigieux corps professionnels.Cette montre, c'est la Picobello.Une gamme qui concentre a elle seule tout ce que j'aime dans les "tools", ces montres ultra polyvalentes aussi à l'aise partout que partout !Or cette fin d'année signe l'agrandissement de la gamme Picobello grâce à un magnifique chronographe aux compteurs extrêmement bien intégrés.Mais dans cet exercice difficile, L'équipe de MAT ne s'est pas contentée de sortir un chrono classique, automatique. Certes beau mais trop onéreux pour beaucoup d'entre nous, surtout en ces moments où la prudence est de mise.Fabrice propose donc un chrono mécaquartz, abritant une base Seiko (serviçable à vie et ultra fiable), conservant les éléments qualitatifs ainsi que les specs d'une MAT et plus particulièrement d'une Picobello.Cette proposition lui permet d'offrir un chronographe à moins de 800€...720 pour être précis.On vous dit tout en détails dans ce mini-épisode capsule où transpirent la sincérité et la passion de notre ami Fabrice. C'est presque palpable par moments, mais vous constaterez par vous-même.D'ailleurs, si vous êtes de passage à Paris, n'hésitez pas à passer voir son show room et discuter avec lui. Prévoyez du temps en revanche..!18, rue Vignon Paris 9 ou www.merairterre.comBonne vidéo !Sachez tout d'abord que cet épisode est, comme d'habitude, disponible en version audio sur toutes les plateformes de podcast mais également en vidéo sur ma chaine Youtube Des Montres & Vous.Si vous aimez la chaine et son contenu, N'hésitez pas à liker, à vous abonner et à activer les notifications pour ne rien louper et pour aider DM&V à progresser.Liens utiles :Pour rejoindre Le Cercle, mon canal WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/F96PntzE...Épisode #88 MAT, les toolwatch incontournables. Fabrice Pougez revient sur 20 ans d'amour du détail https://youtu.be/3OIszGvqhGo?si=JiEozMb-HJBVKqfCHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ecoutez Laissez-vous tenter avec Marie Billon du 10 novembre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a deux ans, après le premier épisode de Podcast tourné avec Charles Le Menestrel, repreneur de la marque Ollech and Wajs, sa passion et la sincérité de ses propos m'avaient tellement touché qu'à l'issue de cette rencontre, je lui avais commandé une montre... Après hésitations, mon choix s'était porté sur la fameuse OW Ocean Graph, une plongeuse à part, digne héritière d'une montre légendaire, l'iconique Caribbean 1000 Ocean Graph. Or, maintenant, c'est l'heure du bilan ! Bilan de deux années pendant lesquelles j'ai beaucoup porté cette montre. Qu'est-ce qui à l'époque m'avait poussé à prendre ce modèle en particulier ? Et surtout, qu'est-ce que j'en pense deux ans après, une fois que la lune de miel est passée....quelles sont ses qualités mais aussi ses points à améliorer ? En bref, est-ce que la rachèterais encore aujourd'hui... D'autant qu'OW vient de sortir l'Ocean Graph Mark 2, une version modifiée et bonifiée de cette montre déjà plutôt bien née. Donc, une occasion rêvée de les comparer et de dire en toute connaissance de causes si la nouvelle fait mieux que l'ancienne. Qu'est-ce qui a réellement changé ? Qu'apporte-elle de plus ? Et surtout, est-ce une simple évolution ou une refonte complète ? Je sais que vous êtes nombreux à vous pencher sur les OW, donc ça devrait vous intéresser... Mais dans cet épisode, en plus de tester cette nouvelle Ocean Graph, je vous propose de revenir sur les origines de ce modèle et de vérifier si l'adn est bien respecté. Bonjour à tous et bienvenue sur DM&V, j'espère que vous allez pour le mieux. sachez tout d'abord que cet épisode est, comme d'habitude, disponible en version audio sur toutes les plateformes de podcast mais également en vidéo sur ma chaine Youtube Des Montres & Vous. Si vous aimez la chaine et son contenu, N'hésitez pas à liker, à vous abonner et à activer les notifications pour ne rien louper et pour aider DM&V à progresser. Bonne écoute ! Liens utiles : Pour rejoindre Le Cercle, mon canal WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/F96PntzE... Episode #39 Le fascinant retour d'Ollech & Wajs raconté par son repreneur https://smartlink.ausha.co/des-montres-et-vous/39-le-fascinant-retour-d-ollech-wajs-raconte-par-son-repreneur Episode #123 Du vrai Swiss Made à -2000€ : Mythe ou réalité ? https://youtu.be/kg63A3CSGoI?si=Go_KurcBv-X_v6RV Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À la fin de chaque épisode, les questions signature de L'Entreprise de Demain ouvrent un espace différent : centré sur le leadership des invités, plus intime, plus direct, au delà des discours.Dans ce bonus, Carole Benaroya, cofondatrice de Kujten, partage sa manière de vivre son rôle de dirigeante. Elle parle de lucidité, de limites, d'énergie, et de cette tension constante entre exigence et plaisir.« Dire non aux autres, c'est se dire oui à soi-même. »Cette phrase, qu'elle cite spontanément, résume une idée essentielle : dans un monde où tout s'accélère, savoir dire non devient une condition de survie managériale. Carole explique comment elle a appris à poser un cadre, à choisir où mettre son attention, et à assumer que le rôle de dirigeant implique de faire des choix, parfois seuls, souvent complexes.Ce court format est une respiration.On y parle de leadership au sens le plus concret du terme : décider, prioriser, tenir.Pas de théorie, pas de posture idéale, juste la réalité de quelqu'un qui dirige et qui accepte de se questionner.Carole revient sur les moments de doute, sur la solitude parfois inhérente au rôle, mais aussi sur la satisfaction de voir une équipe progresser, de transmettre une exigence, de créer du lien.Ce qu'elle partage, c'est une expérience du leadership vécue au quotidien. Celle d'une dirigeante qui assume ses choix, qui prend soin de son énergie pour pouvoir continuer à entraîner les autres, et qui reste fidèle à sa vision même quand le contexte se durcit.Ce propos résonne particulièrement avec les DRH et dirigeants : il parle de responsabilité, de clarté, et du courage tranquille qu'exige la fonction.Un format court, lucide et utile, pour prendre un pas de recul sur sa manière de diriger.Parce qu'avant de transformer les autres, il faut savoir se diriger soi-même.

Il y a quelques jours, Yema m'a envoyé une nouveauté de leur catalogue. Une Navygraf pour être précis (rappelez-vous, je vous avais fait un épisode complet sur la manufacture en mai dernier) Là, je me dis, une Navygraf c'est cool, rien de nouveau sous le soleil, je connais...mais ça, c'était avant d'ouvrir cette boite....imaginez une Navygraf ou les codes sont là mais ou tout est différent...du cadran au mouvement...franchement, vous êtes pas prêts ! Mais parler de cette montre est également l'occasion idéale de revenir sur cette gamme, souvent dans l'ombre de la Superman et que beaucoup d'entre vous connaissent finalement assez peu. Bonjour à tous et bienvenue sur DM&V, j'espère que vous allez pour le mieux. sachez tout d'abord que cet épisode est, comme d'habitude, disponible en version audio sur toutes les plateformes de podcast mais également en vidéo sur ma chaine Youtube Des Montres & Vous. Si vous aimez la chaine et son contenu, N'hésitez pas à liker, à vous abonner et à activer les notifications pour ne rien louper et pour aider DM&V à progresser. Et au passage, le 24 octobre dernier la chaine a fêté ses trois ans ! Trois ans déjà qu'on partage ensemble notre passion, trois ans que vous me soutenez et trois ans de rencontres et de projets incroyables ! Et croyez moi c'est que le début !... Moi qu n'ai pas l'habitude de regarder dans le rétro, quand j'y repense, j'ai l'impression que c'était hier. En tout cas, je continuerai tant que la passion sera là. Merci à tous pour tous vos messages, votre soutien et votre bienveillance. Bonne écoute ! Liens utiles : Pour rejoindre Le Cercle, mon canal WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/F96PntzE9C5GVqxFC7xpBX?mode=wwt Episode visite de la manufacture Yema à Morteau : https://youtu.be/SWT_I3BnIw8?si=94t_n2BoGB6okK_q Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Diriger une marque en croissance, tenir la pression opérationnelle au jour le jour, décider dans l'incertitude : voilà le quotidien que décrit Carole Benaroya, cofondatrice et dirigeante de Kujten. Dans cet épisode, elle parle de ce que le leadership veut vraiment dire quand on n'est pas dans la théorie mais dans le réel : garder le cap, rester lucide et continuer à avancer même quand tout bouge.Ancienne professionnelle de la finance, elle a changé de trajectoire pour créer une maison de cachemire et l'emmener sur un rythme de développement soutenu. Elle explique comment on passe d'un univers sous tension (marchés, urgence, stress extrême) à la direction d'une entreprise de retail, où chaque décision pèse immédiatement sur les équipes, la trésorerie et la suite. Elle raconte les moments de rupture : boutiques fermées, trésorerie sous pression, risque de bascule. Elle explique comment, dans ces situations, la priorité d'une dirigeante est de décider vite, sans paniquer, et d'organiser la réponse. C'est une vision très opérationnelle du management, loin du discours abstrait.Carole revient aussi sur un autre enjeu du leadership : tenir la vision de la marque dans la durée. Préserver l'ADN Kujten quand le réseau s'étend, conserver le même niveau d'expérience client à Paris, Madrid ou Luxembourg, transmettre les standards aux équipes boutique, surveiller l'exécution, corriger, reformer si nécessaire. Elle montre à quel point faire grandir une marque ne veut pas dire la diluer.Elle parle enfin d'énergie. Elle dit clairement que son optimisme, sa capacité à projeter “on va y arriver”, son calme dans la crise, sont des ressources pour ses équipes. Elle assume le fait que, dans les périodes difficiles, on attend de la dirigeante qu'elle tienne. Ce point-là est central dans sa posture : le leadership n'est pas seulement une responsabilité stratégique, c'est aussi une responsabilité émotionnelle vis-à-vis des équipes.Cet épisode s'adresse à tous les dirigeants, DRH et managers qui vivent la même tension : livrer du résultat à court terme tout en construisant quelque chose de durable. Vous entendrez une dirigeante parler franchement de gestion du doute, de rapport au risque, de prise de décision rapide, de transmission, et de ce que ça veut dire d'endosser ce rôle tous les jours. Une définition vivante du leadership, par quelqu'un qui le pratique.Lien d'inscription à la newsletter gratuite : Le Cercle des Leaders de Demainhttps://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklistHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Partagez votre opinion avec la rédactionÉpisode après épisode, le podcast « Initiatives Expats » met en lumière les engagements des Français de l'étranger. Cap sur l'Autriche avec Flora Babin, présidente de l'association « Le Cercle », et Charles Coudoré, en charge de la communication. Autour de la francophonie, leur credo à Vienne est celui créer des passerelles entre les citoyens, le monde scientifique et la diplomatique, autour de diverses activités. La suite sur Lesfrancais.pressSupport the show

La Norvège, qui constitue les deux yeux de l'OTAN dans le cercle polaire arctique, s'inquiète des dernières manœuvres militaires de la Russie. La flotte du nord de Vladimir Poutine continue de se renforcer avec des sous-marins nucléaires. De plus, les Russes ont récemment effectué des essais balistiques dans cette zone, en mer de Barents. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de L'Empreinte, Alice Vachet reçoit Romain Mouton, Fondateur du Cercle de Giverny, un laboratoire d'idées hybride décidé à agir en faveur du déploiement opérationnel de la RSE systémique.  Plaider, ensemble, en faveur de changements de politique Nous avions envie de nous questionner sur un sujet méconnu : les alliances des entreprises sur le sujet de la RSE. Des alliances au sein desquelles des entités, même concurrentes, s'unissent (oui, vous avez bien lu) autour de valeurs communes pour favoriser un changement systémique ! Mais pour quels résultats ? Et comment des entreprises concurrentes peuvent-elles s'unir, en dépassant le critère économique ? Est-ce vraiment un choix idéologique, ou plutôt stratégique ?   Les réponses dans ce nouvel épisode. Dans chaque épisode de L'Empreinte, nous tentons de comprendre comment les marques s'engagent et agissent concrètement, ou non, dans la transformation positive de notre société. Notre objectif est simple : tendre notre micro aux dirigeantes et dirigeants de grandes entreprises, de PME, de start-ups, pour leur donner la parole sur leurs engagements et, par la même occasion, tenter de répondre à des questions que nous nous posons toutes et tous. Alors, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète ? La réponse chaque semaine dans L'Empreinte ! Bonne écoute ! Crédits : Production : Bababam Interview : Alice Vachet Avec la participation de Romain Mouton, Fondateur du Cercle de Giverny

Dans ce nouvel épisode de L'Empreinte, Alice Vachet reçoit Romain Mouton, Fondateur du Cercle de Giverny, un laboratoire d'idées hybride décidé à agir en faveur du déploiement opérationnel de la RSE systémique.  Plaider, ensemble, en faveur de changements de politique Nous avions envie de nous questionner sur un sujet méconnu : les alliances des entreprises sur le sujet de la RSE. Des alliances au sein desquelles des entités, même concurrentes, s'unissent (oui, vous avez bien lu) autour de valeurs communes pour favoriser un changement systémique ! Mais pour quels résultats ? Et comment des entreprises concurrentes peuvent-elles s'unir, en dépassant le critère économique ? Est-ce vraiment un choix idéologique, ou plutôt stratégique ?   Les réponses dans ce nouvel épisode. Dans chaque épisode de L'Empreinte, nous tentons de comprendre comment les marques s'engagent et agissent concrètement, ou non, dans la transformation positive de notre société. Notre objectif est simple : tendre notre micro aux dirigeantes et dirigeants de grandes entreprises, de PME, de start-ups, pour leur donner la parole sur leurs engagements et, par la même occasion, tenter de répondre à des questions que nous nous posons toutes et tous. Alors, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète ? La réponse chaque semaine dans L'Empreinte ! Bonne écoute ! Crédits : Production : Bababam Interview : Alice Vachet Avec la participation de Romain Mouton, Fondateur du Cercle de Giverny

Quand j'étais en Espagne, sur le chemin de Compostelle, j'ai voulu apprendre l'espagnol.Résultat ?J'ai surtout appris… à me taire

Dans ce format court, Manuelle Bermann se livre avec la même sincérité qui a marqué l'épisode principal. Rédactrice en chef de Parlons RH, elle partage ici ce qui nourrit son leadership au quotidien : la sincérité, l'écoute et l'envie de créer du lien entre les générations.Quand on lui demande quel a été son plus grand doute, elle évoque ce moment où il a fallu s'affirmer sans perdre sa justesse. Une leçon essentielle pour tous ceux qui cherchent à exercer un leadership incarné, capable de conjuguer exigence et bienveillance. Car pour Manuelle, être leader, ce n'est pas imposer : c'est éclairer, guider et apprendre en continu.Elle revient aussi sur son point de bascule : celui où elle a compris que la posture du manager devait évoluer vers plus de transparence et de réciprocité. Ce passage de la posture d'experte à celle de facilitatrice a transformé sa manière d'accompagner les autres. Son leadership, aujourd'hui, s'exprime dans la cohérence entre ce qu'elle dit et ce qu'elle fait. Une cohérence qui inspire la confiance et l'engagement.À travers ses mots, on perçoit une conviction forte : la sincérité professionnelle est la clé du lien entre générations, celle qui rend possible un management à la fois humain et impactant. Et quand elle partage la phrase qui l'accompagne, “sois sincère avant d'être parfait”, on comprend que son message touche à l'universel : celui de la responsabilité et du courage managérial.

Comment faire dialoguer managers et jeunes générations sans tomber dans les clichés générationnels ? Dans cet épisode, Manuelle Berman, rédactrice en chef de Parlons RH, explore avec Delphine Zanelli les ressorts du management intergénérationnel et les transformations profondes qu'il impose à nos entreprises.Les nouvelles générations ne rejettent pas le management en soi. Ce qu'elles contestent, c'est une posture managériale verticale, autoritaire, déconnectée. Elles attendent un leadership fondé sur la confiance, la réciprocité et la clarté. Ce changement de regard bouscule les pratiques établies : le respect n'est plus statutaire, il se construit dans la relation. Le management intergénérationnel devient alors un terrain d'apprentissage où chaque génération contribue à réinventer la manière de collaborer.Avec lucidité et pédagogie, Manuelle Berman identifie cinq piliers pour refonder l'autorité : la clarté, la cohérence, la reconnaissance, la sécurité psychologique et l'humilité. Ces leviers permettent de bâtir des équipes engagées, prêtes à apprendre les unes des autres. Car au fond, le management intergénérationnel, c'est avant tout une question de posture : savoir écouter sans se suradapter, incarner une sincérité professionnelle, et rester fidèle à soi-même tout en accompagnant le changement.Delphine et Manuelle abordent aussi un point essentiel : vouloir “parler jeune” n'a aucun effet si le fond du management reste inchangé. Ce que les jeunes attendent, ce n'est pas un manager “cool”, c'est un leader cohérent, juste et sincère. Celui qui ose dire quand il se trompe, qui protège son équipe et crée un espace d'apprentissage commun.Un épisode concret et inspirant pour tous ceux qui veulent transformer les tensions générationnelles en un levier d'engagement collectif et de plaisir au travail.L'Entreprise de demain, le podcast des pratiques managériales et de leadership, de la transformation du travail et des ressources humaines.Lien d'inscription à la newsletter gratuite : Le Cercle des Leaders de DemainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Minute Crooner Attitude, le billet d'humeur de Jean-Baptiste Tuzet, tous les jours de la semaine, 9 h 15 et 19 h 15 sur Crooner Radio. Plus d'informations et podcasts www.croonerradio.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On croit souvent que transformer la culture d'une entreprise passe par de grandes stratégies.Mais parfois, tout commence… par un simple mot : bonjour.Deux syllabes. Une seconde. Et pourtant, ce petit mot change tout. Reconnaissance, respect, lien, motivation : dire bonjour, c'est bien plus que de la politesse.C'est un acte de management, un signal de bienveillance, un outil de cohésion.Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ce geste, si banal en apparence, peut transformer profondément vos relations professionnelles — en présentiel comme à distance.Parce qu'une entreprise où tout le monde se dit bonjour, c'est une entreprise où les gens se regardent, se parlent… et se respectent.Et vous ?Dans votre entreprise, est-ce que tout le monde se dit bonjour ?

Chaque matin dans son édito, Vincent Trémolet de Villers revient sur l'actualité politique du jour. Ce vendredi, il s'intéresse au cercle de la déraison de la classe politique française. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Itinéraire d'une cinéphile autodidacte Dans la catégorie critiquée et redoutée de la critique ciné, au sein de ce métier malmené par la concurrence des algorithmes publicitaires, Murielle Joudet fait figure de rempart, de meilleur espoir. Signature cinglante du journal Le Monde depuis 2017, mousquetaire sur France Inter du nouveau Masque et la plume depuis 2024, la journaliste et autrice parisienne est la jeune première qui monte, acerbe et bien renseignée, incollable (ou presque) sur l'âge d'or d'Hollywood. À 34 ans, l'ex-chroniqueuse au lance-flammes du magazine Chronicart, vue dans l'émission Le Cercle sur Canal+, semble déjà reconnue comme la « bad cop » du milieu, sa mauvaise conscience, à la recherche du « grand » cinéma.Mais comment cette stakhanoviste autodidacte a-t-elle formé son goût et ses dégoûts ? « Entre 17 et 24 ans, on attend que la vie commence et le cinéma est une sorte de teaser. Mais le décalage est toujours un peu décevant », dit cette lectrice de Sylvia Plath et de Pierre Michon, fan d'Éric Rohmer ou d'Abdellatif Kechiche, qui passa « religieusement » sept ans dans les salles obscures en marge de ses études de philo. « Les cinéphiles peuvent faire l'économie du dehors, comme si tous les films vus recouvraient la surface du monde, pour ne plus avoir à le voir – j'ai été comme ça, je le suis encore un peu. »Qu'a-t-elle retenu de son exposition aux princesses et sorcières de Walt Disney ? Ou de ses nuits à zapper pour tomber sur le cinéma queer de Paul Morrissey ou Les hommes préfèrent les blondes avec Marilyn Monroe, dont la pluie de couleurs et de diamants lui donna l'idée « de travailler sur les images » ? Comment cette blogueuse graphomane a-t-elle professionnalisée sa « vie intérieure hyper-trophiée » ? Ces questions sont à l'affiche de ce premier épisode, à écouter les yeux grands ouverts.L'autrice du mois : Murielle JoudetNée en 1991 à Paris, Murielle Joudet est critique de cinéma dans la presse (Le Monde), à la radio (sur France Inter pour Le masque et la plume), en ligne (dans le podcast Sortie de secours ou via l'émission Dans le film sur le site Hors-Série) ou pour la Cinémathèque française. Elle a publié quatre ouvrages qui documentent avec rigueur des façons de défier les conventions, en tant que femme, dans l'industrie du 7e art : Isabelle Huppert – vivre ne nous regarde pas (Capricci, 2018), Gena Rowlands – on aurait dû dormir (Capricci, 2021), La seconde femme – ce que les actrices font à la vieillesse (Premier Parallèle, 2022) et un recueil d'entretiens avec la cinéaste Catherine Breillat, Je ne crois qu'en moi (Capricci, 2023). Elle vit et travaille à Paris. Enregistrement juillet 2025 Entretien, découpage Richard Gaitet Prise de son Mathilde Guermonprez Montage Étienne Bottini Réalisation, mixage Charlie Marcelet Musiques originales Samuel Hirsch Harpe, flûte, clarinette, cor, basson, xylophone, timbales et gong Xavier Thiry Illustration Sylvain Cabot

durée : 00:02:10 - Le Cercle sortois d'animation de Sort en Chalosse a proposé une animation autour de la culture gasconne ,"ICI Roquepouy" a voulu en savoir plus Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Interview avec Marc Jonas du Cercle Magique d'Alsace pour parler de l'histoire du CMA et du prochain événement qui a lieu de dimanche 5 octobre à la MAC de Bischwiller .Réalisé en direct sur RBS le 02/10/25 dans le créneau 14h-18h de Pierre Liermann.

Le Cercle Cinéma – présenté par Lily Bloom – Qu'ont pensé les critiques cinéma du Cercle des films en salles cette semaine ? Sont passés au crible les dernières réalisations de : Paul Thomas Anderson, Oliver Laxe, Anthony Cordier, Michael Chaves...Invités : Philippe Rouyer (Positif), Frédéric Mercier (Transfuge), Lucile Commeaux (France Culture), Simon Riaux (Sens Critique). Les films débattus cette semaine :UNE BATAILLE APRES L'AUTRE de Paul Thomas Anderson, avec LeonardoDiCaprio, Sean Penn, Benicio del Toro, Regina Hall, Chase InfinitiSIRAT de Oliver Laxe, avec Sergi López, Bruno Núñez Arjona,Stefania Gadda, Joshua Liam HerdersonCLASSE MOYENNE de Anthony Cordier, avec Laurent Lafitte,Élodie Bouchez, Ramzy Bedia, Laure CalamyCONJURING : L'HEURE DU JUGEMENT de Michael Chaves, avec PatrickWilson, Vera Farmiga, Mia Tomlinson, Ben HardyLe film culte décrypté par de Philippe Rouyer : LA REINE MARGOTEt les recommandations des chroniqueurs, entre autres : LA TOUR DE GLACE, NINO, L'INTERET D'ADAM... Le Cercle, c'est la seule émission télévisée de débats critiques 100% consacrée au cinéma. Chaque semaine, elle offre des joutes enflammées, joyeuses et sans condescendance, sur les films à l'affiche. Tant qu'il y aura du cinéma, Le Cercle sera là ! Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur CANAL+

durée : 00:28:47 - Une histoire particulière - par : Pierre Chassagnieux - Être une fée radicale et participer à un rassemblement comme celui de Terschelling, s'organise autour de moments collectifs incontournables. - réalisation : Julie Beressi

durée : 00:28:47 - Une histoire particulière - par : Pierre Chassagnieux - Être une fée radicale et participer à un rassemblement comme celui de Terschelling, s'organise autour de moments collectifs incontournables. - réalisation : Julie Beressi

21 chroniques, 23 albums, des tonnes de page, et un poids total qui rendrait Thizaak plus indécent qu'il ne l'est d'habitude. Ce n'est qu'une partie de notre pile en attente, parce que même avec 8 albums chroniqués par mois, nous n'avons pas assez d'une année pour vous parler de toutes nos découvertes. Voici donc une sélection de titres tellement variés que vous ne pourrez qu'y trouver votre bonheur. Bonne écoute ! Télécharger l'émission (118 Mo) – Regarder sur YoutubeS'abonner au One Eye Club – S'abonner à toutes nos émissionsChroniques[03:14] Le Vieux Qui ne Voulait pas Fêter son Anniversaire Taillefer d'après Jonas Jonasson Grégoire Bonne[07:15] Jungle Book n°2 Anne Quenton d'après Rudyard Kipling[11:16] Seule Contre Hollywood Halim[16:00] Fils du Tonnerre n°1 Kid Toussaint Kenny Ruiz Noiry[18:57] Le Loup des Cordeliers Philippe Thirault d'après Henri Lœvenbruck Damien Jacob[22:12] Les Promeneuses de l'Apocalypse n°6 Sakae Saito[26:20] Apocaline n°1-2 Romain Pujol Saïd Sassine[29:19] Le Cercle des Intrépides Marc Dubuisson Massimo Di Leo[31:52] Le Jardin d'Emily Lydia Corry[35:52] Team Phoenix n°4 Kenny Ruiz Noiry[40:53] Le Phare Valentin Maréchal[45:08] La Légende de Korra n°1-2 Michael Dante DiMartino Irène Koh, Michelle Wong Vivan Ng, Marissa Louise, Cassie Anderson, Adele Matera[51:19] Le Chœur des Sardinières Léah Touitou Max Lewko[56:06] Rocketeer, nouvelles aventures plein de gens, d'après Dave Stevens[59:39] Le Chemin dans les Etoiles Valentina Venegoni Paola Amormino Ofride[63:07] Le Chat Mène l'Enquête Noho[66:43] Seven Christian Ung[71:00] Opéra Imaginarium Stéphane De Caneva[76:24] Les Morsures de l'Ombre Miceal Beausang-O'Griafa, d'après Karine Giebel Xavier Delaporte Greg Lofé[79:52] L'École des Petits Monstres n°1 BéKa Bob Maëla Cosson[82:24] L'Appel de la Forêt Maxe L'Hermenier, d'après Jack London Thomas LabourotLégende : Scénario – Dessin – Couleur – Coup de cœur – Service de Presse – Le Vote des TipeursGénérique et jingles : Spanish Samba (Oursvince) / Dialup (Jlew) / backstraight (Heigh-hoo)

21 chroniques, 23 albums, des tonnes de page, et un poids total qui rendrait Thizaak plus indécent qu'il ne l'est d'habitude. Ce n'est qu'une partie de notre pile en attente, parce que même avec 8 albums chroniqués par mois, nous n'avons pas assez d'une année pour vous parler de toutes nos découvertes. Voici donc une sélection de titres tellement variés que vous ne pourrez qu'y trouver votre bonheur. Bonne écoute ! Télécharger l'émission (118 Mo) – Regarder sur YoutubeS'abonner au One Eye Club – S'abonner à toutes nos émissionsChroniques[03:14] Le Vieux Qui ne Voulait pas Fêter son Anniversaire Taillefer d'après Jonas Jonasson Grégoire Bonne[07:15] Jungle Book n°2 Anne Quenton d'après Rudyard Kipling[11:16] Seule Contre Hollywood Halim[16:00] Fils du Tonnerre n°1 Kid Toussaint Kenny Ruiz Noiry[18:57] Le Loup des Cordeliers Philippe Thirault d'après Henri Lœvenbruck Damien Jacob[22:12] Les Promeneuses de l'Apocalypse n°6 Sakae Saito[26:20] Apocaline n°1-2 Romain Pujol Saïd Sassine[29:19] Le Cercle des Intrépides Marc Dubuisson Massimo Di Leo[31:52] Le Jardin d'Emily Lydia Corry[35:52] Team Phoenix n°4 Kenny Ruiz Noiry[40:53] Le Phare Valentin Maréchal[45:08] La Légende de Korra n°1-2 Michael Dante DiMartino Irène Koh, Michelle Wong Vivan Ng, Marissa Louise, Cassie Anderson, Adele Matera[51:19] Le Chœur des Sardinières Léah Touitou Max Lewko[56:06] Rocketeer, nouvelles aventures plein de gens, d'après Dave Stevens[59:39] Le Chemin dans les Etoiles Valentina Venegoni Paola Amormino Ofride[63:07] Le Chat Mène l'Enquête Noho[66:43] Seven Christian Ung[71:00] Opéra Imaginarium Stéphane De Caneva[76:24] Les Morsures de l'Ombre Miceal Beausang-O'Griafa, d'après Karine Giebel Xavier Delaporte Greg Lofé[79:52] L'École des Petits Monstres n°1 BéKa Bob Maëla Cosson[82:24] L'Appel de la Forêt Maxe L'Hermenier, d'après Jack London Thomas LabourotLégende : Scénario – Dessin – Couleur – Coup de cœur – Service de Presse – Le Vote des TipeursGénérique et jingles : Spanish Samba (Oursvince) / Dialup (Jlew) / backstraight (Heigh-hoo)

Coming together in the aftermath of WW2, Le Cercle has operated in the shadows perhaps better than any other group. Oh, you've seen their handiwork and know the names of many of their members, but that's about all we know. Who is Le Cercle? What do they do? Why do they operate with such secrecy and why did one journalist claim they make the Bilderberg group look like child's play?Email us at: downtherh@protonmail.com

Coming together in the aftermath of WW2 Le Cercle has operated in the shadows perhaps better than any other group. Oh, you have seen their handiwork and know the names of many of their members but that's about all we know.Who is Le Cercle? What do they do? Why do they operate with such secrecy and why did one journalist claim they make the Bilderberg group look like childs play?Email us at: downtherh@protonmail.com

Stanley Kubrick, Eyes Wide Shut, Mohamed al-Fayed, Adnan Khashoggi, British intelligence, Julian Amery, Israel, Suez Crisis, Haiti, George de Mohrenschildt, CIA, Nasser, Lonrho, Tiny Rowland, Mayfair Set, Harrods, Sultan of Brunei, Jonathan Aitken, arms trafficking, Gerard Bull, Project Babylon, Le Cercle, Dutroux affair, Dodi Fayed, the rivalry between al-Fayed and the Khashoggis over Dodi, Prince Diane, the Dodi-Di romance, the death of Diane and Dodi, possible MI6 involvement, the Israeli link in the crash, the white Fiat Uno, Lyndon Larouche, the similarities between Robert Maxwell and al-Fayed, al-Fayed as a sexual predator, Kubrick's initial plans to use the Earl of Spencer's residence in Eyes Wide Shut, references to al-Fayed in Eyes Wide Shut, Kubrick's awareness of al-Fayed as a sexual predator, Punch magazine and Kubrick's lawsuit against, the break-in on the Eyes Wide Shut set, the white Fiat Uno reduxMusic by: Keith Allen Dennishttps://keithallendennis.bandcamp.com/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bonjour à tous et bienvenue sur DM&V ! Aujourd'hui, et pour le dernier épisode de la saison, je reçois un invité que vous connaissez bien pour la plupart, étant déjà venu dans l'émission en 2024, juste avant la première édition du Time Fest. Il s'agit de Georges Brunet, CEO et propriétaire de ZRC, une marque dont je vous parle régulièrement. Dans cet épisode passionnant, Georges revient avec une sincérité et une transparence rares sur les moments clés de la renaissance de ZRC depuis maintenant 10 ans. Qu'il s'agisse des épreuves difficiles ou encore des victoires. Ensuite, Georges nous fait le plaisir de nous ouvrir sa fantastique collection de pièces historiques, pour enchainer en toute logique sur les nouveautés 2025/2026...nous gratifiant au passages de quelques infos exclusives très intéressantes ! Ambassadeurs de la marque, anecdotes, projets...tout y passe, sans oublier le déballage de matériel vintage de plongée professionnel. Bref, un moment d'échange en toute simplicité dans ce cadre idyllique et authentique, au cœur du port ostréicole de Larros à Gujan-Mestras, au cœur du Bassin d'Arcachon. J'en profite d'ailleurs pour remercier l'équipe des Huitres Papillons de nous avoir permis ce tournage en leur terrasse. Si vous passez par là, une dégustation s'impose ! Plus d'infos sur huitrepapillon.fr Bonne écoute ! - Pour rejoindre Le Cercle, le groupe Whatsapp que j'ai créé pour tous les passionnés, c'est ici : https://chat.whatsapp.com/F96PntzE9C5GVqxFC7xpBX - Pour écouter ou réécouter l'épisode de Podcast #83 avec Georges Brunet : https://smartlink.ausha.co/des-montres-et-vous/83-georges-brunet-ceo-de-zrc-raconte-en-exclu-le-retour-de-la-grands-fonds - Pour voir l'épisode court tourné en 2024 sur les nouveautés : https://youtu.be/qTPX5Jfl108?si=rYXi8TZgOckP9Gxw Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous êtes exigeant(e). Mais est-ce que parfois, cette exigence ne vous éloigne pas… de l'essentiel ?Dans la prochaine édition de ma newsletter Le Cercle des Leaders de Demain, je vous parle d'un piège qui nous guette toutes et tous :confondre perfection et performance.

Episode pour les PRO (sexologue, sexothérapeute, psy, thérapeute de couple, éducation sexuelle, médecin, coach en intimité, élèves dans ces formations, etc.)Booste ta pratique en tant que sexo !On se fait un call 1-1 pour parler en détail du cercle des sexpert·es ?Le Cercle des Sexpert·es, c'est :✨ 1 live par mois : 2h de co-vision pour faire émerger l'intelligence collective autour de nos pratiques.✨ Accès anticipé aux épisodes du podcast.✨ Accès à la communauté privée des Sexpert·es pour poser toutes nos questions et échanger en toute confiance.✨ Partage de réflexions, d'outils, et d'expériences entre pairs.✨ Élévation de nos businessTout ça dans un cadre bienveillant et respectueux.Plateformes utilisées : Patreon, Discord et Google Meet.Pour plus de webinaires PRO (hors abonnement), c'est ICI.Tu nous rejoins ? Teste 1 semaine gratuite.CamillePS : rediffusion Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'Institut canadien de Montréal était un lieu de rencontres, de débats et d'échanges pour les jeunes intellectuels du 19e siècle. Très vite, il est devenu une force politique et culturelle dans la société francophone d'alors, ce qui a attiré la colère de l'Église. L'historien François-Olivier Dorais retrace les origines de cet institut.

Retournez en enfance avec la nouvelle saison de "A la folie, pas du tout" autour du duo Peter Pan et Wendy. Vous connaissez la belle histoire : celle de l'enfant qui ne voulait pas grandir et qui persuade la jolie Wendy de le suivre au pays imaginaire. Mais, le duo Peter et Wendy cache une réalité bien plus sombre... Entre syndrome, psychologie et relation toxique, nous allons vous raconter l'envers du décors de ce duo mythique de Disney. Le cercle infernal d'une relation toxique Après la victoire de Pan contre le Capitaine Crochet, Wendy regarde son héros avec des yeux encore plus brillants que d'habitude. Elle prend sans doute cet acte de bravoure comme une preuve d'amour de la part de Peter. Et si Wendy, malgré ses sentiments envers Peter, avait finalement envie de rentrer chez ses parents ? La laissera-t-il libre de ses choix, ou l'enfermera-t-il encore davantage dans ses filets ? Ecoutez la saison précédente : Amber Heard et Johnny Depp Un podcast Bababam Originals Ecriture : Anaïs Koopman Voix : François Marion, Lucrèce Sassella Réalisation : Célia Brondeau Production : Bababam Première diffusion : 11 avril 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Bonjour à tous et bienvenue sur DM&V, j'espère que vous allez pour le mieux. Aujourd'hui, c'est une sélection vintage assez exceptionnelle que j'ai le plaisir de vous proposer ! En effet, les 4 premières montres sont toutes d'une marque qui fait déjà couler beaucoup d'encre en 2025 et qui va faire grand bruit en 2026.....vous l'avez deviné, je parle bien-sûr d'Universal Genève...et vous l'aurez compris, c'est maintenant qu'il faut les acheter...et si en plus, je vous dis qu'elles sont toutes en or 18 carats et issues des plus belles années de la marque, alors là on est carrément sur une autre planète... La cinquième quant à elle, est une Zenith El primero des années 70....mais attention, pas n'importe laquelle...restez bien jusqu'au bout, ça vaut le détour, croyez-moi ! Pour rappel, nous sommes déjà à la 4eme selection vintage sur la chaine...sélection née d'une demande de votre part de pouvoir acheter du vintage mais sans la charge mentale qui va avec. Car aujourd'hui plus que jamais, se lancer seul dans l'achat de vintage peut s'avérer hasardeux....Montres trafiquées, frankenwatch, pièces révisées mais pas révisées, garanties bancales, vendeurs inconnus, sans références ou à l'autre bout du monde...Tout cela transforme vite le plaisir en cauchemar. D'ailleurs, je tiens à vous remercier pour le succès et l'accueil que vous avez fait aux trois premières sélections. Pour ceux qui ne les ont pas vu, n'hésitez pas à les regarder, ne serait-ce que pour le plaisir des yeux, même si toutes les pièces présentes ont trouvé acquéreur. Avant de commencer, sachez que cet épisode est, comme d'habitude, disponible en version audio sur toutes les plateformes de podcast mais également en vidéo sur ma chaine Youtube Des Montres & Vous. Je ne devrais pas dire ça mais pour une fois, je vous encourage à basculer sur la version Youtube car évidemment, vous y verrez de nombreux plans sur les pièces que je vais vous proposer aujourd'hui ! Si vous aimez la chaine et son contenu, N'hésitez pas à liker, à vous abonner et à activer les notifications pour ne rien louper et pour aider DM&V à progresser.  Pour ceux qui écoutent en version podcast, pensez à laisser une note 5 étoiles et un commentaire, ça fait toujours plaisir.Bonne écoute ! - Mon partenaire bracelets : abp-concept.paris L'épisode #avec53, avec Yann Perrin, patron d'ABP seconde génération : https://smartlink.ausha.co/des-montres-et-vous/53-l-atelier-du-bracelet-parisien-l-artisan-qui-rend-essentiel-l-accessoire-entretien-avec-yann-perrin - Mon fidèle horloger : Paul Bouyssou. Horlogerie fine à Mont-de-Marsan - Pour rejoindre "Le Cercle", le canal WhatsApp : https://chat.whatsapp.com/F96PntzE9C5GVqxFC7xpBXHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Warm, ausgewogen, aber immer durchsichtig ist der Klang, den Jérémie Rhorer von Beginn an in der "Missa solemnis" gestaltet.

Les ingénieurs peuvent aussi être poètes, changer de vie et vouloir changer le monde. Cadre-supérieur métamorphosé en artiste-écrivain, Pedro Correa arrose ses racines ibériques avec Caroline Hollander, bruxelloise devenue agricultrice bio sur La Isla Bonita. Petit-fils de maçon, né en Espagne, Pedro Correa est devenu docteur en sciences appliquées, manager dans un multinationale en Belgique avant de tout plaquer pour se consacrer entièrement à ses passions : la photo, la peinture et l'écriture. Son premier ouvrage ‘Matins Clairs' était une invitation à la décroissance et ce vendredi, sort ‘Le Cercle des Héros Anonymes' qui balance entre thriller et roman d'apprentissage ! Caroline Hollander a élu domicile sur un appendice du territoire espagnol, l'île de La Palma. Un petit coin de paradis où elle est arrivée alors que sa fille ainée avait 9 mois. Cela fera bientôt trente qu'elle vit de l'agriculture 100 % biologique dans ce havre de paix où elle a créé l'entreprise Vidaviva Ecofood. Adrien Joveneau vous invite à découvrir les pépites qui font briller notre petite Belgique aux quatre coins du monde, tous les dimanches à 9 heures sur La Première et tous les jours en podcast sur RTBF Auvio.be Iles Canaries - 09/02/25 Merci pour votre écoute Les Belges du bout du Monde, c'est également en direct tous les dimanches de 9h à 10h sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez l'ensemble des épisodes des Belges du bout du Monde sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/432Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

L'Association de Familles Suisses rassemble des membres de la noblesse vivant en Suisse. Elle organise des bals internationaux et des sorties de famille. De son côté, l'Institut Villa Pierrefeu à Glion enseigne les codes raffinés du protocole et de la conversation à table. Le Cercle du Jardin, à Neuchâtel réunit depuis 1759 les membres masculins de l'aristocratie et les notables. Même si les élites économiques ont discrètement poussé les portes du Cercle depuis les années 1980, on y perpétue des traditions anciennes comme le Jeu du Cornichon. Reportages de Jonas Pool Réalisation : Matthieu Ramsauer Production : Laurence Difélix

Toutes les trois secondes, une fillette est mariée de force. Pendant que vous lisez ceci, une enfant de plus se retrouve prisonnière d'une union qu'elle n'a pas décidée. Malgré la lutte acharnée des militant·es du monde entier contre ce phénomène, les crises, les conflits et le changement climatique viennent compliquer leur combat. Laure Manent reçoit Michelle Perrot de Plan International France et Camille Romain des Boscs de World Vision France pour évoquer les raisons de ces mariages d'enfants, leurs conséquences et, surtout, les pistes d'espoir.

Qui n'a jamais rêvé de pénétrer dans ces mystérieux lieux de pouvoir où prennent place certaines des discussions les plus importantes de la Ve République ? Vous savez, ces salons particuliers où la décision politique prend forme à l'abri des regards inquisiteurs... Dans une série de quatre épisodes inédits, La Loupe vous emmène dans l'intimité des “ors de la République”. Episode 2 : Louis-Henri de La Rochefoucauld, journaliste à la rubrique Livres de L'Express vous fait découvrir le Cercle de l'Union interalliée où se réunit notamment une fois par mois le dîner du Siècle, qui rassemble certaines des personnalités les plus puissantes de la Ve République. Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter. L'équipe : Écriture : Mathias PenguillyPrésentation : Charlotte BarisMontage : Léa BertrandRéalisation : Jules Krot Crédits : INA, France 5 Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent Logo : Anne-Laure Chapelain / Thibaut Zschiesche Pour nous écrire : laloupe@lexpress.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, on part à l'aventure avec l'archéologue le plus célèbre de la pop culture qui fait son grand retour dans l'arène du jeu vidéo avec une une ambition qui semble démesurée : retrouver sa place dans l'élite des explorateurs de ruines anciennes. Dans cette émission spéciale, nous nous attardons d'abord sur la séquence d'introduction fascinante d'Indiana Jones et le Cercle ancien qui reprend plan par plan celle des Aventuriers de l'Arche Perdue. Ensuite, nous revenons sur l'histoire d'Indiana Jones dans le jeu vidéo, avec de très grandes réussites et aussi des (beaucoup) moins grandes. Enfin, nous échangeons sur nos impressions un brin enthousiastes sur le jeu développé par le studio suédois Machinegames, .Jérémie Kletzkine, dans sa chronique jeux de société, nous parle de Arcs.Chapitres :0:00 Intro6:10 Les news17:05 Le com des coms20:18 Indiana Jones et le Cercle ancien, la scène d'intro49:39 La chronique jeux de société : Arcs56:12 L'histoire d'Indiana Jones dans le jeu vidéo1:38:14 Indiana Jones et le Cercle ancien2:30:40 Et quand vous ne jouez pas, vous faites quoi ?Retrouvez toutes les chroniques de jérémie dans le podcast dédié Silence on Joue ! La chronique jeux de société (Lien RSS).Pour commenter cette émission, donner votre avis ou simplement discuter avec notre communauté, connectez-vous au serveur Discord de Silence on joue!Retrouvez Silence on Joue sur Twitch : https://www.twitch.tv/silenceonjoueSoutenez Silence on joue en vous abonnant à Libération avec notre offre spéciale à 6€ par mois : https://offre.liberation.fr/soj/Silence on joue ! c'est l'émission hebdo de jeux vidéo de Libération. Avec Erwan Cario et ses chroniqueurs Patrick Hellio, Julie Le Baron et Marius Chapuis.CRÉDITSSilence on joue ! est un podcast de Libération animé par Erwan Cario. Cet épisode a été enregistré le 12 décembre 2024 sur Discord. Réalisation : Erwan Cario. Générique : Marc Quatrociocchi. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, j'ai l'immense plaisir de recevoir Audrey Louaille, coprésidente d'Ecritel, une entreprise spécialisée dans l'hébergement et l'infogérance, et présidente de Croissance Plus.Croissance Plus, c'est un réseau unique de 480 entrepreneurs PME et ETI, engagés pour une croissance responsable. Leur engagement : partager les fruits de la croissance avec leurs collaborateurs et influencer les politiques publiques pour soutenir l'innovation et le développement économique.Avec Audrey, vous découvrirez :Comment associer vos collaborateurs à la vision stratégique pour créer un projet collectif.Pourquoi le partage des fruits de la croissance est un levier d'attractivité et de fidélisation.Les clés pour conjuguer performance, humain et impact dans un monde incertain.Un épisode riche en enseignements pour transformer votre leadership et réinventer votre entreprise. Bonne écoute !J'ai une grande nouvelle pour vous, je lance bientôt nouvelles newsletters mensuelles :Le Cercle des Leaders de Demain pour les managers, où je partage des études de cas concrètes et des pratiques directement applicables dans votre quotidien de manager.Leadership & Impact, spécialement conçue pour les DRH et dirigeants. C'est un espace d'échanges où je vous fais découvrir des pratiques de pairs, des retours d'expérience précieux pour mieux naviguer dans un environnement en constante mutation.Abonnez vous sans attendre pour ne pas passer à coté. Lien d'inscription vers Le cercle des leaders de demain à destination des managers : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklistLien d'inscription vers Leadership & impact à destination des DRH et dirigeants : https://leadershipimpact.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist

Aujourd'hui, je suis ravie d'accueillir Olivier Bas, que vous avez déjà eu l'occasion d'entendre deux fois sur le podcast. À la fois mentor, challenger et source d'inspiration, Olivier est quelqu'un avec qui je ne suis pas toujours d'accord, mais pour qui j'ai énormément d'admiration, tant pour la profondeur et la singularité de ses réflexions que pour son sens inégalé de la formule.Ancien vice-président d'Havas Paris, conférencier et auteur à succès, Olivier remet en question l'idée même de crise du travail dans son dernier ouvrage « La has been company ». Pour lui, la véritable crise est celle du salariat. Dans un monde où les jeunes générations préfèrent la liberté à la sécurité, et où les modèles d'organisation des entreprises semblent figés dans un anachronisme, Olivier nous propose des pistes pour réinventer nos entreprises et répondre à ces nouvelles aspirations.Dans cet épisode, nous explorerons les idées les plus disruptives du dernier ouvrage d'Olivier : pourquoi nos entreprises doivent évoluer vers plus de liberté et d'agilité, comment l'esprit critique et le dialogue constructif sont devenus des compétences clés du XXIe siècle, et pourquoi l'avenir des entreprises se jouera peut-être plus dans les PME et les ETI que dans les grandes structures.Accrochez-vous, car Olivier nous invite, avec son talent habituel pour les mots, à réfléchir autrement sur ce que doit être l'entreprise de demain.Bonne écoute !J'ai une grande nouvelle pour vous, je lance bientôt nouvelles newsletters mensuelles :Le Cercle des Leaders de Demain pour les managers, où je partage des études de cas concrètes et des pratiques directement applicables dans votre quotidien de manager.Leadership & Impact, spécialement conçue pour les DRH et dirigeants. C'est un espace d'échanges où je vous fais découvrir des pratiques de pairs, des retours d'expérience précieux pour mieux naviguer dans un environnement en constante mutation.Abonnez vous sans attendre pour ne pas passer à coté. Lien d'inscription vers Le cercle des leaders de demain à destination des managers : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklistLien d'inscription vers Leadership & impact à destination des DRH et dirigeants : https://leadershipimpact.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist

Bonjour à tous et bienvenue dans L'Entreprise de Demain. Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Cécile Maigne, Directrice Générale des laboratoires NHCO Nutrition. Elle nous livre ses secrets de leader Cécile nous dévoile ses secrets de leader et nous emmène au cœur d'une entreprise en pleine croissance, qu'elle dirige avec un savant équilibre de rigueur, d'intuition et d'expérimentation.Elle part du principe qu'un leader n'a pas besoin d'avoir toutes les réponses, mais doit créer les conditions pour que chacun puisse apprendre, grandir et innover. Pour cela, Cécile s'autorise à ne pas tout savoir, tout en veillant à transmettre à ses équipes l'envie d'apprendre et les moyens de trouver des solutions ensemble.Ce cocktail de confiance, d'humilité et d'apprentissage continu rend son leadership à la fois efficace et profondément humain. Cécile revient également sur son approche du leadership, centrée sur la responsabilisation, la transmission et l'intelligence collective, loin des modèles traditionnels.

Aujourd'hui je vous propose de revenir sur un moment clé de l'épisode 139 avec Mathieu Palain. Mathieu nous explique ce qu'est le cercle de la violence et revient sur l'impact du bain familial dans l'acceptation et ou l'utilisation de la violence dans sa propre vie. Si vous n'avez pas encore pu écouter l'épisode en entier, je vous invite à l'écouter par ici : https://lamatrescence.fr/episode-139-des-hommes-et-des-peres-violents-pourquoi/

[originally published on Patreon March 21, 2024] Diving deeply into the claims made in the film La Llorona, I examine the question of Guatemala's oil industry in the wake of the 1954 coup and onwards, especially during La Violencia. As it turns out, most of the story deals with a company named Basic Resources International SA, or BRISA.  BRISA was owned by Sir James Goldsmith, a very curious man from a curious family. A corporate raider, far-right donor, and backer of private military contractor companies. I discuss the relationship between conservation movements and PMCs, and how the Goldsmith family backed both.  This leads me to discuss the privatization of intelligence, such as Six Eye / 6I, and Goldsmith's ties to Le Cercle. That, in turn, leads to a discussion of the P2 Lodge which itself loops right back to Banco Ambrosiano and would you look at that - BRISA again. Then, I lay out BRISA's money moves and acquisitions next to the events of La Violencia and it starts to look more and more like the genocide was to move the Mayans off oil-rich lands. Finally, I find the piece of the puzzle to connect BRISA to the genocide directly via the case of General Vernon Walters.  Then, I cite several key examples which strengthen the hypothesis. After that, I explain what happened to the Guatemalan oil industry afterwards, where Guatemalan gangs came from, and why Guatemala continues to be unstable. Songs: False Flags by Massive Attack Third World Blood by Behind Enemy Lines

When you run a religion for a thousand years, you are bound to have vast wealth, an insane amount of influence globally, and a massive intelligence-gathering network. The Vatican is an unusual place where traditional laws do not apply and the banking is more secret than the Cayman Islands. There are a few groups that are within the orbit of the Vatican that do some of the dirty work that the church can't put its name on. These groups are never mentioned in the mainstream media for obvious reasons, but we know them as the Knights of Malta, Opus Dei, and Le Cercle, and their cover story is that they are doing God's Work. The Octopus of Global Control Audiobook: https://amzn.to/3xu0rMm Anarchapulco 2024 Replay: www.Anarchapulco.com Promo Code: MACRO Sponsors: Chemical Free Body: https://www.chemicalfreebody.com Promo Code: MACRO C60 Purple Power: https://c60purplepower.com/ Promo Code: MACRO Wise Wolf Gold & Silver: www.Macroaggressions.gold True Hemp Science: https://truehempscience.com/ Haelan: https://haelan951.com/pages/macro Solar Power Lifestyle: https://solarpowerlifestyle.com/ Promo Code: MACRO LegalShield: www.DontGetPushedAround.com EMP Shield: www.EMPShield.com Promo Code: MACRO Christian Yordanov's Health Transformation Program: https://christianyordanov.com/macro/ Privacy Academy: https://privacyacademy.com/step/privacy-action-plan-checkout-2/?ref=5620 Coin Bit App: https://coinbitsapp.com/?ref=0SPP0gjuI68PjGU89wUv Macroaggressions Merch Store: https://www.teepublic.com/stores/macroaggressions?ref_id=22530 LinkTree: linktr.ee/macroaggressions Books: HYPOCRAZY: https://amzn.to/3VsPDp8 Controlled Demolition on Amazon: https://amzn.to/3ufZdzx The Octopus Of Global Control: Amazon: https://amzn.to/3VDWQ5c Barnes & Noble: https://bit.ly/39vdKeQ Online Connection: Link Tree: https://linktr.ee/Macroaggressions Instagram: https://www.instagram.com/macroaggressions_podcast/ Discord Link:  https://discord.gg/4mGzmcFexg Website: www.Macroaggressions.io Facebook: www.facebook.com/theoctopusofglobalcontrol Twitter: www.twitter.com/macroaggressio3 Twitter Handle: @macroaggressio3 Rumble: https://rumble.com/c/c-4728012 The Union Of The Unwanted LinkTree: https://linktr.ee/uotuw RSS FEED: https://uotuw.podbean.com/ Merch Store: https://www.teepublic.com/stores/union-of-the-unwanted?ref_id=22643&utm_campaign=22643&utm_medium=affiliate&utm_source

Arturo Tafoyovsky has been part of the Qanon conspiracy from both sides. He has invented theories, then departed to dismantle many of them. After a while it became apparent to him that the Qanon setup may be a front for Government security agencies not only in the US but working in concert with other nations security services.He tells Ed Opperman, from his office in Mexico, about his evidence, his discoveries and his alarming conclusions.Twitter: Conspiracy DistilleryYoutube: Conspiracy DistillerySubstack: Conspiracy Distillery0:00Change progress45:30QAnon & the #Pizzagates of HellNov 23, 2021Most of the rational world is currently asking, “What is wrong with these Qanon people?” My book, #Pizzagates of Hell: Unreal Stories of Occult Child Abuse by the CIA, asks, “What is right with them?”Sure, Qanon is an unhinged, mostly right-wing group of individuals that believe the world is run by a left-wing cabal of satanic pedophiles. But, by the time of the 2020 U.S. presidential election, their numbers were growing. And not just in the United States. There have been contingents in the U.K., Germany and Australia. 89 Qanon supporters in the U.S. ran for Congress, suggesting that Qanon has come to represent a minor political constituency. My book doesn't ask what sort of deranged media and cultural environment gave rise to Qanon. Instead, it asks what it is about their ideology that has caught fire. More specifically, it asks: is there something in the supposedly delusional ravings of this new political movement that might actually be accurate? •Pedo cabal? Check. Notorious pedophile and spook Jeffrey Epstein had ties to two U.S. presidents, the king of Saudi Arabia, two Israeli prime ministers, and the British Royal Family. •Occultism? Check. British intelligence relied on Aleister Crowley, the disputed grandfather of satanism, as a spy from World War One and beyond. U.S. intelligence agent Lt. Col. Michael Aquino was an open satanist accused of ritual sexual abuse of children at multiple daycare centers across the U.S. and possibly abroad. •The Illuminati? Check. The Illuminati may not exist, per se, but numerous secret societies do exert undue influence on global affairs, from the Freemasons and Skull and Bones to Bilderberg and Le Cercle. It's hard not to argue that we are ruled by a secret elite. •Turning Us All into Sex Slaves? Question mark. Though the long-rumored Monarch Program is feasible when one examines the history of the CIA's MK ULTRA, there is, so far, no proof of its existence.Once we've asked what Qanon has gotten right, our next question is "what's wrong with this picture?" Because, as much as there are seeds of truth at the root of many Q-driven conspiracies, there is also obviously something very off about them. The answer may be that the entire basis of Qanon is a conspiracy theory weaponized by the very deep state Qanon believers fear—an ideological weapon leveraging hordes of people for the benefit of the very pedo elite Qanon wishes to stop.0:00Change progress45:11Subliminal Jihad co-host : Col Michael Aquino Satanic Priest QAnon ConnectionsApr 24, 2021Subliminal Jihad co-host : Col Michael Aquino Satanic Priest QAnon Connections0:00Change progress53:05Arturo Tafoyovsky - Conspiracy distillery - Q Conspiracy Pt2Jan 13, 2023Part two of the interview with the man behind the Conspiracy Distillery, focussing on the mysteries and motivations behind the ever increasingly murky world of QArturo Tafoyovsky has been part of the Qanon conspiracy from both sides. He has invented theories, then departed to dismantle many of them. After a while it became apparent to him that the Qanon setup may be a front for Government security agencies not only in the US but working in concert with other nations security services.He tells Ed Opperman, from his office in Mexico, about his evidence, his discoveries and his alarming conclusions.Twitter: Conspiracy DistilleryYoutube: Conspiracy DistillerySubstack: Conspiracy Distillery0:00Change progress52:32Joe Green - Tin Foil Hat Not IncludedJan 6, 2023Joe Green is a legendary researcher and author with a plethora of expertise in various subjects.He joins Ed to talk about his new book, which has just dropped! It is an analysis of "conspiracy" both as a concept on its own and how it factors into "conspiracy theories," which - in the popular media - aggregate everything from Alex Jones/Qanon people, Bigfoot believers, and also serious political researchers. This is obviously wrong and obviously done with a purpose. Aimed at the general reader, Joe try to break these notions down in a reader-friendly way.Book: Tin Foil Hat Not IncludedWebsite : Joe GreenFacebook: Joe GreenTwitter: Joe GreenBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/the-opperman-report--1198501/support.

People always want to know who runs the world. Sometimes the answer is not as straightforward as naming one person or a family dynasty, but we will attempt to cover the most dangerous of the groups that work together in order to lay the groundwork for a world government. The Mega Group, 1001 Club, Le Cercle, and the Committee of 300 are never mentioned anywhere in the mainstream media because they do not want the public to know what they are working on. Are we watching the reconstitution of the Holy Roman Empire and the framework of the Greater Israel Project taking shape at the same time as a fourth turning? Time to pay attention. The Octopus of Global Control Audiobook: https://amzn.to/3xu0rMm Anarchapulco 2024 Replay: www.Anarchapulco.com Promo Code: MACRO Sponsors: Chemical Free Body: https://www.chemicalfreebody.com Promo Code: MACRO C60 Purple Power: https://c60purplepower.com/ Promo Code: MACRO Wise Wolf Gold & Silver: www.Macroaggressions.gold True Hemp Science: https://truehempscience.com/ Haelan: https://haelan951.com/pages/macro Solar Power Lifestyle: https://solarpowerlifestyle.com/ Promo Code: MACRO LegalShield: www.DontGetPushedAround.com EMP Shield: www.EMPShield.com Promo Code: MACRO Christian Yordanov's Health Transformation Program: https://christianyordanov.com/macro/ Privacy Academy: https://privacyacademy.com/step/privacy-action-plan-checkout-2/?ref=5620 Coin Bit App: https://coinbitsapp.com/?ref=0SPP0gjuI68PjGU89wUv Macroaggressions Merch Store: https://www.teepublic.com/stores/macroaggressions?ref_id=22530 LinkTree: linktr.ee/macroaggressions Books: HYPOCRAZY: https://amzn.to/3VsPDp8 Controlled Demolition on Amazon: https://amzn.to/3ufZdzx The Octopus Of Global Control: Amazon: https://amzn.to/3VDWQ5c Barnes & Noble: https://bit.ly/39vdKeQ Online Connection: Link Tree: https://linktr.ee/Macroaggressions Instagram: https://www.instagram.com/macroaggressions_podcast/ Discord Link:  https://discord.gg/4mGzmcFexg Website: www.Macroaggressions.io Facebook: www.facebook.com/theoctopusofglobalcontrol Twitter: www.twitter.com/macroaggressio3 Twitter Handle: @macroaggressio3 Rumble: https://rumble.com/c/c-4728012 The Union Of The Unwanted LinkTree: https://linktr.ee/uotuw RSS FEED: https://uotuw.podbean.com/ Merch Store: https://www.teepublic.com/stores/union-of-the-unwanted?ref_id=22643&utm_campaign=22643&utm_medium=affiliate&utm_source