Natural Leadership Podcast

Es sollte doch eigentlich der Traumjob werden – doch schon kurz darauf merken wir: Auch hier kann's furchtbar sein! Warum ist das so? Mehr dazu in dieser Folge.

Für die Sommerpause habe ich noch einmal die besten Interviews neu aufgelegt. Und wie könnte man besser in den Sommer starten als mit einem Wintersportler ;) Skirennläufer-Legende Markus Wasmeier ist zu Gast. Ein wunderbares Gespräch über Erfolg, gute Führung und über Heimat.

Heute gibt es eine Cross-Overfolge des "Erfolgreich schreiben" und des "Natural Leadership" Podcasts. Denn seit 1. Juli 22 ist mein neues Buch "Im nächsten Leben mach ich was Sinnvolles" am Start. Also lese ich heute ein Kapitel zum Thema "Anerkennung" daraus vor. Schreib mir gern, wie es Dir gefallen hat.

Fynn Kliemann ist gerade in aller Munde. Am virtuellen Pranger ringt er verzweifelt um Vergebung, welche ihm aller Voraussicht nach nicht oder nur von wenigen Fans zu Teil werden wird. Er habe Fehler gemacht und er würde jetzt aufräumen … Das reicht vielen nicht aus. Verständlich zeugt aber leider auch von einer fragwürdigen Fehlerkultur. Und genau das ist das Problem. Denn was soll man denn tun, wenn man einen Fehler gemacht hat? Sich entschuldigen, aufräumen und es so gut es geht wieder gut machen, scheint nicht mehr zu reichen. Es scheint auch auf die Qualität des Fehlers anzukommen … Um unsere Fehlerkultur ist es wohl nicht so gut bestellt. Mehr dazu in dieser Folge ...

Heute zu Gast is IIsabel García. Isabel gehört zu den führenden Kommunikationsexpert*innen Deutschlands und wir haben natürlich über Kommunikation gesprochen. Darüber, wie man schwierige Gespräche führt und wie eine gesunde Beziehungsebene alle Techniken überflüssig macht. Viel Spaß beim Hören!

Verrückt, was durch Corona plötzlich möglich wurde. Bitte nicht falsch verstehen, die Pandemie war alles andere als ein Kindergeburtstag und ich hätte mir auch andere Zeiten gewünscht, aber die Dinge sind eben wie sie sind. Und jetzt gehts zurück zur Normalität. Wir sagen alle dem Homeoffice leise „Servus“. Die einen erleichtert die anderen mit einer Träne im Knopfloch … Und mitten drin die Führungsriege, die sich, egal für welches Arbeitsmodell sie sich entscheidet, eine unpopuläre Entscheidung treffen wird. Dabei muss das gar nicht sein. Mehr dazu in dieser Folge.

Egal für wie offen wir uns halten: Im Grunde wollen wir recht haben. Zumindest, wenn wir mal ganz ehrlich sind. Kaum ein Mensch geht in eine Diskussion mit der Einstellung: Jetzt stelle ich meine Meinung und meine gesammelten Fakten endlich mal wieder auf den Prüfstand und freue mich, wenn ich eines Besseren belehrt werde … Eine andere Meinung einfach als solche stehen zu lassen und die daraus entstehenden Vorteile zu nutzen, gelingt uns eher selten. Eine Möglichkeit, wie Du da raus kommst, hörst Du in dieser Folge.

Heute zu Gast im Natural Leadership Talk: Tobias Rau, geschäftsführender Vorstand bei Viva con Aqua. 2004 vom St. Pauli Fussballer Benjamin Adrion gegründet ist Viva con Aqua ein gemeinnütziger Verein der sich für sauberes Trinkwasser für alle engagiert. Wasser für alle - Alle für Wasser. Das Besondere ist nicht nur, dass der Verein auf St. Pauli entstanden und beheimatet ist: das Viva con Aqua Team hat auch immer richtig gute Aktionen am Start um Geld für seine Projekte zu sammeln. Darüber und wie man eine gemeinnützige Organisation mit tausenden freiwilligen Helfern erfolgreich führt, haben wir gesprochen. Reinhören lohnt sich!

Vorweg: Ja, ich gehöre nicht nur zu den Berufsoptimist*innen, ich bin es auch tatsächlich. Trotzdem weiß ich sehr genau, wie schädlich positives Denken mitunter (ACHTUNG: ausdrücklich „mitunter“) sein kann. Dazu müssen wir gar nicht erst den Trend „Toxic Positivity“ bemühen. Denn es gibt schon lange genügend Beispiele aus der Forschung, die von mir und anderen Kolleg*innen gern unter den Tisch gekehrt werden. Von meiner Seite aus ist damit jetzt Schluss: In dieser Folge hörst Du eine Ode an den Pessimismus!

Marcell Jansen braucht eigentlich keine Vorstellung: Marcell ist HSV Präsident, Weltfußballer und Unternehmer. Und über all das haben wir in diesem Interview gesprochen. Reinhören lohnt sich, auch wenn die Tonqualität den Aufnahmeort – ein Café – vielleicht etwa zu sehr abbildet ;)

Kurz vor einer wichtigen Abgabe, einer Präsentation, einem Termin beim Vorstand oder irgendeiner anderen Situation, in der es für uns gefühlt um Kopf und Kragen geht, sind wir im Stress. Okay, für diese Feststellung braucht es diesen Artikel nicht wirklich. Soweit so gut. Was wir in solchen Situationen aber eher nicht auf dem Schirm haben, ist, was Stress mit uns macht … Stress macht nämlich nicht nur blöd, er lässt uns zusätzlich zum Arschloch mutieren. Mit anderen Worten, wenn es wirklich wichtig wird, werden wir zu dämlichen Arschlöchern, ohne es zu merken. Wie doof ist das denn? Warum das so ist und was Du dagegen tun kannst, erfährst Du in dieser Episode

Höher, schneller, weiter im Job: logo! Sportlich voll auf der Höhe? Na klar! Nicht nur gesund, sondern auch noch politisch korrekt ernährt: selbstverständlich! Maximale Quality-Time mit Familie und Freunden verbracht: aber sicher doch! Effektiv entspannt für neue Leistungsfähigkeit? Natürlich! Und doch fallen wir um wie die Fliegen. Das kann doch nicht sein … Wir sind doch optimal durchoptimiert oder nicht? Mehr dazu in dieser Folge ...

Heute zu Gast im Natural Leadership Podcast ist Julia Kunz. Julia ist Gehirnexpertin und sie weiß, wie das Gehirn tickt und warum es manchmal nicht so tickt, wie wir uns das wünschen: Wenn wir in Stresszeiten unkonzentriert und vergesslich sind, wenn wir unsere to-do-Listen nicht abgearbeitet bekommen oder nicht verstehen, warum unser Gesprächspartner unsere ach-so-logische Argumentationskette nicht einsieht. Darüber und vieles mehr rund ums Gehirn plaudern wir in der heutigen Folge.

Gerade habe ich den Film "Moneyball" mal wieder geschaut. Dabei ist mir aufgefallen, dass er ein Paradebeispiel für Veränderungsprozesse ist. Warum, erfährst Du in dieser Folge.

Da sitze ich doch tatsächlich wieder in so einem Meeting, in dem ich, wenn ich ehrlich bin, überhaupt nichts verloren habe. Aber ich bin ja gefragt worden … Seit dreißig Minuten könnte ich schon auf dem Weg nach Hause oder sogar schon zu Hause sein, statt dessen... Wie kommt es, dass wir da nicht einfach lässig abwinken? Mehr dazu in dieser Folge.

Nach vielen Anfragen starten wir endlich wieder neu! Und zwar mit der Frage: Was ist eigentlich Natural Leadership ... Heute entscheidet fast ausschließlich Deine persönliche Einstellung über Dein berufliches und Dein persönliches Fortkommen. Um nach außen hin erfolgreich zu sein, musst Du gar kein Natural Leader sein. Das geht auch so. Wenn Dein Anspruch jedoch darüber hinausgeht und Dich das Thema wirklich interessiert, dann beginnt die Reise bei Dir selbst. Denn Natural Leadership beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst zu führen. Mehr dazu in dieser Folge.

Zeit, Abschied zu nehmen. 500 Folgen sind genug und die Reise geht weiter. Es war mir ein Fest mit Euch und ich hoffe, wir hören uns bei Gelegenheit wieder.

Selbst geschulte Profis neigen dazu, Kritik als "Feedback" zu verpacken und dies dann in einer Endlosschleife vorzutragen ... Das ist nicht nur nervig, es macht den Feedbackgeber auch noch wahnsinnig unsympathisch. Warum einmal reicht, hörst Du in dieser Folge.

Schubladen sind für Socken und nicht für Menschen ... Warum wir tatsächlich nicht in Schubladen passen, dazu mehr in dieser Folge.

Hier kommt der zweite Teil des Talks mit René Träder, Mastermind hinter dem 7 Mind Podcast und Moderator der Radiosendung „Blue Moon“ auf Fritz Radio. René ist studierter Psychologe und neben seiner journalistischen Tätigkeit als Trainer und Coach mit dem Schwerpunkt „Organisationspsychologie“ unterwegs. Wir haben über Achtsamkeit, Kreativität und Mediation in Firmen, wie im privaten Leben gesprochen.

Heute zu Gast im Natural Leadership Talk ist René Träder, Mastermind hinter dem 7 Mind Podcast und Moderator der Radiosendung „Blue Moon“ auf Fritz Radio. René ist studierter Psychologe und neben seiner journalistischen Tätigkeit als Trainer und Coach mit dem Schwerpunkt „Organisationspsychologie“ unterwegs. Wir haben über Achtsamkeit, Kreativität und Mediation in Firmen, wie im privaten Leben gesprochen.

Fehler sind Lernchancen. Schön und gut. Braucht aber kein Mensch. Ein paar Gedanken dazu in der aktuellen Folge des Natural Leadership Podcast.

Mitläufertum hat keinen besonders guten Stellenwert in der Gesellschaft, nicht nur in Deutschland. Wer mitläuft hat kein Rückgrat. So zumindest das gängige Vorurteil. Dabei hat Mitläufertum weniger mit Rückgrat zu tun, als mit unserer Natur. Wir sind Herdentiere und verhalten uns in Gruppen nun mal anders. Das hat jeder schon mal bei sich beobachtet, auch die, die es nicht gern zugeben ... Mehr dazu in dieser Folge.

Klugscheißen über eine Situation kann jeder. Das ist keine Kunst. Die Kunst ist, das Spiel zu spielen. Ein paar Gedanken zum Unterschied zwischen Kennen und Können.

Hier kommt der zweite Teil des Highlight Talks: Dr. Johannes Wimmer ist Mediziner und in den deutschsprachigen Medien bekannt als TV- und Internetmediziner. Seit 2020 arbeitet er als Stabsarzt der Marine beim Psychotraumazentrum der Bundeswehr in Berlin. Wir haben über Stress, Führung und darüber, dass ein Schnupfen kein Beinbruch ist gesprochen.

Heute im Highlight-Talk: Dr. Johannes Wimmer ist Mediziner und in den deutschsprachigen Medien bekannt als TV- und Internetmediziner. Seit 2020 arbeitet er als Stabsarzt der Marine beim Psychotraumazentrum der Bundeswehr in Berlin. Wir haben über Stress, Führung und darüber, dass ein Schnupfen kein Beinbruch ist gesprochen.

Wir sind wahnsinnig abhängig von den kleinen Dingern in unseren Taschen. Kaum zu glauben, dass wir mal ohne ausgekommen sind. Aber das geht immer noch. Ein paar Gedanken dazu in dieser Folge.

Hier kommt Teil 2 des Interviews mit Janne Friederike Meyer, Springreiterin und Mitglied des Olympia Kaders und Mannschaftsweltmeisterin. Wir haben über ihren Sport und den Job dahinter gesprochen. Heraus gekommen ist ein spannendes Gespräch über Pferde, das Scheitern und die Liebe zu Pferden.

Heute im Highlight Talk: Janne Friederike Meyer, Springreiterin und Mitglied des Olympia Kaders und Mannschaftsweltmeisterin. Wir haben über ihren Sport und den Job dahinter gesprochen. Heraus gekommen ist ein spannendes Gespräch über Pferde, das Scheitern und die Liebe zu Pferden.

Wir sind immer viel zu sehr darauf fokussiert, was wir bzw. unsere Mitarbeiter noch nicht können. Das motiviert ehr nicht. Warum nicht mal auf die Stärken gucken und diese weiter ausbauen? Ein paar Gedanken dazu, in dieser Folge.

Zuhören braucht Disziplin. Im Grunde ein No-Brainer. Aber warum ist das so? Und warum können wir oft die nötige Disziplin nicht aufbringen. Mehr dazu in dieser Folge.

Was tun, wenn gerade kein Coach oder Mentor an Deiner Seite ist? Hier kommt eine Technik, die Du jederzeit nutzen kannst.

Unglaublich, aber wahr: die Sommerferien stehen schon wieder vor der Tür. Ein guter Anlass mal wieder die Seele mit einem guten Buch oder einer guten Serie baumeln zu lassen und trotzdem spannende Impulse mitzunehmen. Hier kommen meine Top-Empfehlungen für den Sommer.

Mitläufertum hat keinen besonders guten Stellenwert in der Gesellschaft, nicht nur in Deutschland. Wer mitläuft hat kein Rückgrat. So zumindest das gängige Vorurteil. Dabei hat Mitläufertum weniger mit Rückgrat zu tun, als mit unserer Natur. Wir sind Herdentiere und verhalten uns in Gruppen nun mal anders. Das hat jeder schon mal bei sich beobachtet, auch die, die es nicht gern zugeben. Mehr dazu in dieser Folge.

To-Do-Listen und Priorisierung sind das A und O der Selbstorganisation. Sie bringen aber gar nix, wenn Du Dich nicht klar entscheidest, was zuerst und was zu letzt zu tun ist. Mehr dazu in dieser Folge.

Macht beeinflusst unsere Fähigkeit gut Zuhören zu können. Mehr dazu in der heutigen Folge.

Wer ist eigentlich für das was ich höre verantwortlich? Und wer, für das was ich tatsächlich sage? Klar: Ich selbst. Leider verhalten wir uns nur selten so.

Besser zu kommunizieren wünschen sich viele. Also werden Rhetorik- und Kommunikationskurse gebucht. Was dabei aber häufig viel zu kurz kommt, ist die Basis der Kommunikation: das Zuhören. Grund genug, über das Zuhören ein Buch zu schreiben. Und in dieser Folge lese ich das Vorwort, in dem die Idee und die Notwendigkeit zum besseren Zuhören beschrieben wird.

Wir sind ganz oft mit ganz vielen Erwartungen unterwegs, formulieren diese aber selten. Und wenn wir sie formulieren, dann bleiben wir oft viel zu vage und dann wundern wir uns, wenn es nicht funktioniert. Wie es besser geht, hörst Du in dieser Folge.

Was schlechte Führung ausmacht, weiß im Grunde jeder. Aber es ist schon ein bißchen tricky, dies auch in konkrete Formulierungen zu gießen und daraus Möglichkeiten für alternatives Verhalten abzuleiten. Den Chef für unfähig zu halten und seine Entscheidungen zu kritisieren ist das, was anstatt dessen getan wird. Unwahrscheinlich, dass sich so etwas ändert. Hier kommen drei ganz konkrete Fehler, die Du als Führungskraft in Zukunft vermeiden kannst.

Jetzt mal Butter bei die Fische: Jeder Mensch ist mal unmotiviert. Das ist halt so. Aber was kann man tun, wenn man unmotiviert ist und trotzdem was schaffen will? Ein paar Gedanken dazu in dieser Folge.

Vor ein paar Wochen hat mich Jessica Wagener für einen tollen Artikel interviewt. Warum der Artikel nur eine Vereinfachung sein kann, hörst Du in dieser Folge.

Nicht das wir uns falsch verstehen: Ziele setzen ist gut und richtig. Allerdings bergen Ziele auch immer Erwartungen. Und wenn wir diese nicht gleich erfüllen, sind wir nicht mehr bester Dinge. Ein paar Gedanken dazu, wie Du das verhindern kannst, hörst Du in dieser Folge.

Wenn Du nichts Gutes zu sagen hast, dann sag lieber gar nichts ... Ein paar Gedanken dazu, warum dieser Satz nicht allgemein gelten sollte, hörst Du in dieser Folge.

In dieser Folge hörst Du eine Kurzlesung aus meinem aktuellen Buch "Die Kunst, kein Arschloch zu sein". Viel Spaß beim Reinhören!

Obwohl das Leben grundsätzlich unsicher ist, haben wir erst in Zeiten von Corona das Gefühl, dass nichts mehr berechenbar ist. Dabei stimmte das noch nie. Ein paar Gedanken dazu in dieser Folge.

Hier kommt der zweite Teil des Interviews mit Schauspielerin, Regisseurin und Improtrainerin Anja Balzer. Viel Spaß beim Hören!

In außergewöhnlichen Zeiten, habe ich mir gedacht, lade ich eine außergewöhnliche Frau ein. Eine Frau, die unter anderem ihr Geld damit verdient, Führungskräfte auf der Bühne zum Improvisieren zu zwingen, selbst natürlich Theater spielt und großartige Vorträge hält, vor allem zum Thema Scham … Anja Balzer ist Schauspielerin, Regieseurin, Impulsgeberin, Moderatorin und ist mit einem wunderbaren Humor gesegnet. Viel Spaß beim Hören!

Wir gehen davon aus, dass wir uns ein recht gutes Bild von anderen Menschen machen können. Warum das aber ein Trugschluss ist, hörst Du in dieser Folge.

Andere Meinungen sind häufig schwer auszuhalten. So weit so klar. Was wir dabei oft vergessen ist, dass Konflikte oft eine gute Quelle für neue Ideen sind. Mehr dazu in der heutigen Folge.

Nicht nur in der aktuellen Situation, auch im normalen Alltag wollen wir Recht haben. Zumindest, wenn wir mal ganz ehrlich sind. Kaum ein Mensch geht in eine Diskussion mit der Einstellung: Jetzt stelle ich meine Meinung und meine gesammelten Fakten endlich mal wieder auf den Prüfstand und freue mich, wenn ich einen besseren belehrt werde … Eine andere Meinung einfach als solche stehen zu lassen und die daraus entstehenden Vorteile zu nutzen, gelingt uns eher selten.