Podcasts about fortkommen

Die einheimischen Berggeher - Jäger, Wildschützen, Touristen - benutzten zur Unterstützung für ihr Fortkommen im Gebirge gern eine mannshohe hölzerne Stange mit einem geschmiedeten Spitz. Aber kann so ein Bergstock wirklich verhext sein?

In dieser Solo-Folge tauche ich tief in das Thema Networking ein – aber nicht irgendein Networking, sondern Next Level Networking mit einem weiblicheren Ansatz. Du kannst erfahren, warum gerade weibliche Qualitäten wie Empathie, Intuition und Kooperationsbereitschaft entscheidend sind, um nachhaltige und vertrauensvolle Netzwerke aufzubauen, die nicht nur gut sind für das eigene Vorankommen, sondern auch und gerade in der Welt und für die Welt einen Unterschied machen können. Wie immer gibt es auch praxisnahe Tipps, wie du dein Netzwerk gezielt und authentisch erweitern kannst, ganz genderunabhängig. Highlights der Folge: ➡️ Networking als unverzichtbare Führungsqualität ➡️ Unterschiede zwischen formellen und informellen Netzwerken ➡️ Die Rolle weiblicher Qualitäten im Aufbau nachhaltiger Netzwerke ➡️ Die Kraft von Empfehlungen und Beziehungsmanagement ➡️ Herausforderungen und Chancen für Frauen im Networking ➡️ Praktische Strategien, um durch gezielte Beziehungen erfolgreich zu sein „Next Level Netzwerken ist nicht das Mittel zum Zweck, sondern der Zweck an sich. Die Beziehung steht im Vordergrund, nicht das eigene Fortkommen.“ (Julia Peters) Impulse für deine tägliche Leadership Praxis: ➡️ Nutze Empathie und Kooperationsbereitschaft als Stärke im Networking. ➡️ Baue vertrauensvolle Netzwerke auf – Qualität vor Quantität. ➡️ Pflege deine Kontakte regelmäßig und biete Unterstützung an, bevor du sie erwartest. ➡️ Finde deinen eigenen Networking-Stil, der zu dir und deinem Alltag passt. „Wenn du Netzwerken herausfordernd findest, Dann frage dich zuerst, wofür es sich lohnen könnte und dann, wie es organisch zu dir persönlich passen könnte.“ (Julia Peters) Einladung zum Nachdenken: Wie kannst du dein bestehendes Netzwerk in den nächsten Wochen aktivieren und stärken, um gemeinsam mit anderen zu wachsen? Diese Folge ist eine Einladung an alle Menschen, die Netzwerke gestalten und pflegen, Brücken bauen und gemeinsam wachsen wollen – denn gemeinsam schaffen wir mehr. Bleib verbunden, bleib inspiriert und just keep going! Shownotes: Erwähnte Studien & Artikel: ➡️ Harvard Business Review Research: How Women Can Build High-Status Networks: https://hbr.org/2024/03/research-how-women-can-build-high-status-networks ➡️ Her Career: https://www.her-career.com/en/netzwerken-the-beall-and-endall-for-hercareer ➡️ Studie zu Frauen in Netzwerken: https://workidentity.de/en/warum-networking-der-schluessel-zu-deiner-karriere-ist-%F0%9F%A4%9D%F0%9F%9A%80 ➡️ https://aom.org/about-aom/aom-news/blog-detail_releases/blog-detail/news/2024/03/20/harvard-business-review-research-how-women-can-build-high-status-networks?utm_source=chatgpt.com ➡️ Financial Times https://www.ft.com/content/e6beba18-c2f4-4655-b12c-0ea835e90d68?utm_source=chatgpt.com Weiterführende Links: Meine letzte Folge zu weiblicherer Führung: # 209 Weiblichere Führung: Wie männliche und weibliche Energien die Zukunft des Leadership prägen: https://juliapeters.info/209-weiblichere-fuhrung-wie-mannliche-und-weibliche-energien-die-zukunft-der-leadership-pragen ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter ---

27. Oktober 1904: Die achtjährige Olga Riedel wird in Davos vom Hund des Metzgermeisters Buol ins Gesicht gebissen. Obwohl der Hund schon zuvor mehrere Personen gebissen hat, ist sich der Metzgermeister keiner Schuld bewusst. Der Fall landet vor dem Bundesgericht (BGE 33 II 124). Rund 50 Jahre später kommt es in Oftringen zu einem sehr ähnlichen Fall. Die zweijährige Isabelle wird ins Gesicht gebissen und ist fortan infolge der Narben entstellt. Das Bundesgericht beschäftigt sich u.a. mit der Frage, inwieweit die Narben Isabelle in Zukunft daran hindern werden, zu heiraten und damit ihr wirtschaftliches Fortkommen zu verbessern (BGE 81 II 512). Am 1. Dezember 2005 wird in Oberglatt der sechsjährige Süleyman auf dem Weg in den Kindergarten von drei Pitbulls angefallen und getötet. Der Fall erschüttert die Schweiz. Der Kanton Zürich erlässt ein Verbot für potentiell gefährliche Hunderassen. Die Vereine der betroffenen Rassen fechten das Verbot vor dem Bundesgericht an.

In einer international vernetzten Welt ist es nicht unüblich, eine Zeit oder auch den Rest des (Arbeits-) Lebens im Ausland zu verbringen. Das allerdings hat Folgen für die ganze Familie, auch für die Kinder. Es geht dabei nicht nur um Missionare, sondern um Entscheidungen, die beispielsweise mit dem beruflichen Fortkommen zu tun haben. Da muss einiges bedacht werden ...

Send us a Text Message.https://www.cornelia-maria-mohr.comIn dieser Folge besprechen wir Kammern 23-33 des Erdstern Chakras. Anschießend lade ich zu der Meditation ein. Hier wirst du angeleitet, dich zu entspannen und zu erden. Du verbindest dich mit der wunderschönen sanften göttlich-weiblichen Energie von Lady Gaia. Sie ist die Grundlage für das Fortkommen auf deiner spirituellen Reise.Viel Freude! Show Notes“Die Goldene Zukunft in der 5.Dimension”, Diana Cooper, Ansata, 2024https://cornelia-maria-mohr.com/#newsletter https://cornelia-maria-mohr.com/Selbstliebe- Kraft- Kompakt Paket/Audio zum Download: https://cornelia-maria-mohr.com/download-kurseWeitere Meditationsanregungen in: Das Innere Zuhause, Halt und Anker von Cornelia Maria Mohr https://cornelia-maria-mohr.com/buecher/das-innere-zuhausehttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/lieben-kann-man-uebenhttps://cornelia-maria-mohr.com/therapiehttps://cornelia-maria-mohr.com/ausbildung    https://cornelia-maria-mohr.comMeisterlehrerin der Diana Cooper School of White LightSpiritiuelle LehrerinAutorinParr-und FamilientherapeutinHeilpraktikerin

Hebr 12,1-2 Da wir nun eine solche Wolke von Zeugen um uns haben, so lasst uns jede Last ablegen und die Sünde, die uns so leicht umstrickt, und lasst uns mit Ausdauer laufen in dem Kampf, der vor uns liegt, indem wir hinschauen auf Jesus, den Anfänger und Vollender des Glaubens, der um der vor ihm liegenden Freude willen das Kreuz erduldete und dabei die Schande für nichts achtete, und der sich zur Rechten des Thrones Gottes gesetzt hat. (Sch2000) Kommentar von William MacDonald (CLV) 12,1 Wir sollten im Gedächtnis behalten, dass der Hebräerbrief an Menschen in der Verfolgung gerichtet ist. Weil sie das Judentum um Christi willen verlassen hatten, stießen die Gläubigen auf großen Widerstand. Es bestand die Gefahr, dass sie ihr Leiden als Zeichen verstehen könnten, dass Gott an ihnen keinen Gefallen fände. Sie könnten entmutigt werden und aufgeben. Wenn es am schlimmsten käme, könnten sie versucht sein, zum Tempel mit seinen Zeremonien zurückzukehren. Sie sollten nicht denken, dass ihr Leiden außergewöhnlich war. Viele der Glaubenszeugen, die in Kapitel 11 beschrieben worden sind, litten sehr, weil sie dem Herrn treu waren, und hielten dennoch aus. Wenn diese Zeugen unverzagt ausharrten, wo sie doch viel weniger Vorrechte genossen, wie viel mehr sollten wir ausharren, die wir die viel besseren Segnungen Christi genießen. Die Heiligen des AT umgeben uns als »große Wolke von Zeugen«. Das bedeutet nicht, dass sie Zuschauer der Ereignisse auf Erden wären. Sie sind vielmehr Zeugen für uns durch ihr Glaubensleben sowie ihr Ausharren und haben uns ein großes Vorbild gegeben, dem wir nacheifern sollen. Dieser Vers lässt unausweichlich die Frage aufkommen: »Können die Heiligen im Himmel unser Leben auf Erden sehen oder vielleicht sogar wissen, was kommt?« Das einzige Geschehen im Himmel, von dem wir in dieser Hinsicht etwas Genaues wissen, umfasst die Bekehrung eines Sünders: »So wird Freude im Himmel sein über einen Sünder, der Buße tut, mehr als über neunundneunzig Gerechte, die die Buße nicht nötig haben.« Das Leben des Christen ist ein Wettlauf, der Disziplin und Durchhaltevermögen erfordert. Wir müssen uns von allem trennen, was uns hinderlich sein kann. »Bürden« oder Lasten können viele Dinge sein, die an sich harmlos sind und doch unser Fortkommen behindern können. Dazu gehören z. B. materieller Besitz, Familienbande, die Liebe zur Bequemlichkeit, mangelnde Mobilität und vieles andere. Bei den olympischen Wettbewerben gibt es keine Regel, die verbietet, Nahrungsvorräte oder Getränke mit ins Rennen zu nehmen, doch ein Läufer könnte nie gewinnen, wenn er sie mitnähme. Wir müssen auch »die uns so leicht umstrickende Sünde ablegen«. Obwohl dies Sünde in jeder Form sein kann, ist damit besonders die Sünde des Unglaubens gemeint. Wir müssen auf die Verheißungen Gottes vollkommen vertrauen und auch fest damit rechnen, dass ein Leben des Glaubens uns sicher zu Siegern macht. Wir müssen uns vor der Vorstellung hüten, dass der »Wettkampf« ein kurzer Sprint ist und alles im christlichen Leben rosig sein wird. Wir müssen darauf vorbereitet sein, mit Durchhaltevermögen auch Prüfungen und Versuchungen zu überstehen. 12,2 Während des gesamten Wettlaufs sollten wir alles andere aus unserem Gesichtsfeld verbannen und unsere Augen auf »Jesus« gerichtet halten, der vor uns herläuft. A. B. Bruce kommentiert: Einer ragt aus der gesamten Menge heraus, … der Mann, der als Erstes ein vollkommenes Leben durch Glauben in die Wirklichkeit umsetzte, … der unbeirrt die bitteren Leiden am Kreuz ertrug und der Schande nicht achtete, von einem Glauben aufrecht gehalten, der sich so lebhaft die kommende Freude und Herrlichkeit vorstellen konnte, dass das gegenwärtige Bewusstsein von Schmerz und Schande überwunden wurde. Er ist der »Anfänger« oder der Urheber »des Glaubens« in dem Sinne, dass er uns das einzige vollkommene Beispiel dafür gegeben hat, wie ein solches im Glauben geführtes Leben aussieht. Er ist auch der »Vollender des Glaubens«. Er hat das Rennen

Anstrengung (pain) ist in vielen Bereichen die Voraussetzung für ein Fortkommen (gain). Wer zum Beispiel beim Üben, egal ob körperlich oder intellektuell, die Grenzen austestet, erweitert seine Fähigkeiten. Aber muss denn auch eine Medizin möglichst bitter schmecken oder besonders teuer sein, damit sie wirksam hilft? Tatsächlich nicht. Jedoch besteht der Zusammenhang zwischen "pain" und "gain" in unser aller Vorstellung, selbst dann, wenn er objektiv gar nicht gegeben ist. Dahinter verbirgt sich das Phänomen des "Counterfinality", das Simon Janssen und Prof. Erb in diesem Beitrag erläutern.

Die obskuren Funde im Museum verursachen noch mehr Kopfschmerzen und die Schwafelhelden können es nicht verhindern, dass nun auch vermeintliche Schatten der Vergangenheiten wieder ins Licht treten. Ob dies das Fortkommen nun tatsächlich behindern wird oder ob die Gruppe auch dem Herr werden kann?

Diesmal sprechen wir über die berühmt-berüchtigten "Inner Plane Contacts", Kontakte auf der astralen und den höheren qabalistischen Ebenen, wo Kraftquellen der Hohen Magie entspringen.  Die Aufgestiegenen Meister der Theosophie, die Geheimen Oberen des Golden Dawn und die Verborgenen Adepti unserer Tradition treiben hier der Vorstellung nach ihr "Unwesen" und unterstützen die Menschheit bei ihrem spirituellen Fortkommen. Das Kontaktiert-Sein ist ein zentrales Element hermetisch-magischer Orden. Die Aufteilung in äußere und innere Orden, der Einfluss, den die Kontakte der inneren Ebenen ausüben, und wie Individuen und Gruppen durch sie unterstützt werden, sind unter anderem Themen dieser Episode. Komm und setz' dich zu uns an den Teetisch!_______________________Unser Buch erscheint bald! Magie für Reinigung und Schutz. Du kannst es jetzt schon vorbestellen! Zum Beispiel hier: https://lmy.de/dyTaSchau auch mal gerne auf unserer Website vorbei:https://teetisch.houseofagathodaimon.orgWenn du uns schreiben magst, freuen wir uns sehr! Gerne hier: houseofagathodaimon@gmail.comWenn du den Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse uns am Liebsten eine Rezension auf deiner liebsten Podcast-Plattform!

Streiks verhindern in den aktuellen Tarifrunden das Fortkommen ohne eigenes Fahrzeug erheblich. Trotz Streiks habe es in den Verhandlungen keinerlei Bewegung gegeben, sagt Arbeitsrechtler Georg Thüsing. Ob diese also noch geeignetes Mittel sind, sei fraglich. Von WDR 5.

Die Schwafelhelden haben die Höhle der Oger gefunden, doch die Bewohner, konfuse Pläne und ein legendäres Horn machen das Fortkommen schwierig. Wie können die Schwafelhelden in die Höhle eindringen und die Gefangenen befreien? Es wird sich zeigen…

Die Nachrichten an diesem Morgen: Streik und glatte Straßen machen das Fortkommen heute schwer. In Berlin beginnt der SPD-Parteitag. Und: Das „Wort des Jahres“ wird bekannt gegeben.

Medien berichten immer wieder von Grenzüberschreitungen, übergriffigem Verhalten und sexualisierter Gewalt an Unis: Dozierende, die anzügliche Bemerkungen während des Seminars machen, Professor*innen, die ihre Mitarbeitenden Nachtclubs einladen, Professor*innen, die ihre Doktorand*innen auf den Mund küssen. Übergriffe benennen und verhindernLena bespricht in dieser Episode, was Hochschulen an sich haben, das Machtmissbrauch begünstigt und woran es liegt, dass Betroffene sich so schlecht dagegen zur Wehr setzen können.Rechtsanwältin Martina Lörsch berichtet dazu von ihren Erfahrungen als Verteidigerin von Betroffenen sexualisierter Gewalt. Sie erklärt, warum Grenzüberschreitungen häufig erst spät als solche erkannt werden und warum Betroffene sich dann - zB. aufgrund von Scham - keine Hilfe suchen.Wissenschaftlerin Dr. Heike Pantelmann ergänzt dazu, dass es eben sehr schwer ist, sich gegen die Person zu wenden, von der „alles abhängt”. Alles meint in dem Kontext das Fortkommen auf der Karriereleiter, die Fertigstellung der Promotion oder das Publizieren in renommierten Fachzeitschriften.Den Lila Podcast unterstützen:mit ein wenig Geld in einen unserer Hüteden Lila Podcast Shop besuchen und mit Feministischem Merch eindeckenuns auf Instagram folgenFreunden von uns erzählen und diese Folge mit ihnen teilenLinks und HintergründeMartina Lörsch, RechtsanwältinDr. Heike Pantelmann„Humboldt-Universität Berlin: Dozent machte jahrelang sexuell übergriffige Bemerkungen“„Belästigungsvorwürfe an der Uni Köln. Hat der Wissenschaftsbetrieb ein #MeToo-Problem?”Wälty, T., Knorr, L., & Pantelmann, H. (2023). Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an deutschen Hochschulen - begünstigende Strukturen und passive Institutionen. Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 32(1), 135-139. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v32i1.16Lipinsky, Anke/Schredl, Claudia/Baumann, Horst/Humbert, Anne Laure/Tanwar, Jagriti, 2022: Gender-based violence and its consequences in European Academia. Summary results from the UniSAFE survey. Internet: https://unisafe-gbv.eu/wp-content/uploads/2022/11/UniSAFE-survey_ prevalence-results_2022.pdf (25.01.2023) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ohne Ehrgeiz keine Karriere. Denn ohne das Streben eines Menschen nach Anerkennung, Einfluss, Wissen und Macht kein Schaffensdrang, keine Innovationen, kein Fortschritt, kein persönliches Fortkommen und kein gesellschaftlicher Aufstieg. Das aber ist nur eine Facette von Ehrgeiz. Andrea Stift-Laube meint im Karriere-Podcast „Prototyp“, das Phänomen habe zwei Seiten, eine konstruktive und eine destruktive. In ihrem brandneuen Buch „Ehrgeiz“ vertritt die Schriftstellerin, Publizistin und Politikerin die Meinung, dass uns Ehrgeiz in seiner aktuellen Form nicht in die Wiege gelegt ist und dass er uns davon abhalten kann, ein erfülltes Leben zu führen. Ehrgeiz sei generell eine positive Sache – die von der Führungskraft zu fördern sei. Stift-Laube hat auch nichts gegen Digitalisierung und soziale Medien. Sie trügen aber auch dazu bei, einen Ehrgeiz zu entwickeln, der meist überflüssig oder sogar kontraproduktiv sei.

Insekten bilden die artenreichste Gruppe im Tierreich. Erstaunlich ist, dass sie für ihr Fortkommen auch mit anderen Lebewesen Verbindungen eingehen - zum gegenseitigen Nutzen. Die Blattschneiderameise geht eine Symbiose mit einem Pilz ein, der zur Aufzucht der Brut dient. - Sendung vom 18.09.2023

Kristin Recke hat selbst schon so viele Helden der Meere getroffen und über sie berichtet. Seit über 10 Jahren ist sie TV-Moderatorin beim NDR Ostseereport und sammelt Geschichten von der Ost- und teilweise auch Nordsee ein. Kristin ist Botschafterin des Meeresfilmfestivals CINEMARE und moderiert auf den größten Bühnen – von der Kieler Woche bis zur BOOT Düsseldorf. Funfact: Podcasts sind gar nicht ihre Welt. Ein Glück, hat sie sich trotzdem zu einem Versuch bereiterklärt (und ich glaube sie hatte dann ziemlich viel Spaß).In der kommenden Folge wird uns Kristin mitnehmen in ihren (vermeintlichen?) Traumjob – und während der Sommer hier nochmal aufdreht, wird's in der nächsten Episode richtig kalt. Denn es geht in den Norden auf abgelegene Inseln – gerne auch zugefroren oder so vom Sturm umtost, dass über Tage kein Hin- oder Fortkommen war. Außerdem sprechen wir über das Eisbaden, welches nach einer Reportage zur großen Leidenschaft wurde. Natürlich können wir es uns nicht ganz verkneifen, über unsere Moderatorengemeinsamkeiten und -Unterschiede zu sprechen.Weitere Infos zu Kristin findet ihr hier: https://www.recke.tvMit „Ein Leben für den Ozean“ ist ein Buch zum Podcast entstanden. Bestellen könnt ihr euch die 10 Geschichten über die „Helden der Meere“ hier: www.ein-leben-fuer-den-ozean.deDie neue Kategorie Flaschenpost: Du hast ein Feedback, Fragen oder eigene Geschichten zum Podcast? Dann sende mir eine Sprachnachricht an chris@blue-awareness.comMein Tipp für deine Aufnahme: Suche dir einen ruhigen Ort und nimm eine Audiodatei / Sprachmemo mit deinem Handy auf. Sprich dabei nah am Handy aber nicht direkt ins Mikro, sonst kann das Störgeräusche geben.2. Auflage von Ein Leben für den OzeanDu hast kleine Unstimmigkeiten in der ersten Auflage von „Ein Leben für den Ozean“ entdeckt: Typos, Rechtschreibfehler oder andere Punkte, die dir aufgefallen sind? Ich freue mich total über deine Hinweise an chris@blue-awareness.comUnd falls du Unternehmen kennst, für die „Ein Leben für den Ozean“ ein spannendes Weihnachtsgeschenk wäre, dann freue ich mich ebenfalls über deine Hinweise.

Können Sie sich von Aussen sehen und betrachten? Wir geben immer gute Ratschläge an andere Menschen, aber wenn wir einen Schritt zur Seite gehen würden, dann könnten wir uns selbst raten wie es besser gehen könnte. Mit dem sog. 3. Auge (also wenn wir uns gedanklich in die Position eines Betrachters begeben) um das nötige Selbstbewußtsein zu erreichen, denn am Anfang steht die nötige Einschätzung der eigenen Person. Wer seine Stärken und Schwächen kennt der kann sich seiner Selbst bewußt werden, denn er/sie hat den wichtigsten Teil der Strecke geschafft, er/sie hat den Weg begonnen. Der Anfang ist unabdinglich, denn ohne den ersten Schritt gibt es kein weiteres Fortkommen. Wer sich selbst kennt hat dann Selbstbewußtsein, aus dem dann Selbstvertrauen entstehen kann. Ich kenne meine Stärken, bin mir meiner Person bewußt, kann darauf vertrauen.  Aus Selbstvertrauen erwächst in weiterer Folge dann das nötige Selbstverständnis, das Verständnis, dass wir nicht nur gewinnen können, auch scheitern dürfen, das Verständnis um die Zusammenhänge der Umgebung, das wir selbst erreicht haben.  Wer diese Punkte umsetzen konnte, der ist auf einem guten (buddhistischen) Weg, der kann einordnen wie die Realität ist (oder wenigstens sein könnte). Aus dieser innerlichen Ruhe erwächst dann Selbstwert, denn gezweifelt wurde in der Vergangenheit genug, gejammert haben wir alle schon einmal. Wir müssen nicht mental schwach sein, denn keiner von uns ist komplett ohne Talente, ohne Begabungen, ohne Hoffnungen. Sehen Sie die Linie Selbstbewußtsein - Selbstvertrauen - Selbstverständnis - Selbstwert?  Hier greift die Philosophie Buddhas, der gerade auf die Zusammenhänge zwischen Anhaftungen und Ego erklärte, die wir wohl zu akzeptieren haben. Wer sich für Buddhismus interessiert, der sollte in aller Ruhe eine Bilanz ziehen, die Spanne zwischen Geburt und dem Heute bewerten, offen und ehrlich, mutig und dankbar. Wer Anhaftungen und Ego hinter sich läßt, der kommt zu seinem Selbst, erreicht wirkliches Bewußtsein, erwirbt Vertrauen, Verständnis und weiß um seinen Wert. Wollen Sie darüber einmal nachdenken?  Buddhismus hat einen komplett anderen Ansatz an Spiritualität wie etwa monotheistische Religionen. Hier geht es in erster Linie um die Erkundung der eigenen Person und der Persönlichkeit. Ohne sich mit sich selbst zu beschäftigen geht hier wenig weiter. Die Realität kann hart sein, es braucht Mut um sich mit dem eigenen Selbst zu beschäftigen. Deshalb flüchten sich so viele Menschen in Süchte, Ablenkungen und Scheinwelten. Die Lehre des indischen Prinzen hält all die Antworten parat, die den Suchenden auf dem Weg begegnen werden.  Nur wer sich darauf einläßt kann wachsen. Der Weg ist das Ziel! Viele meiner Schüler sind von Verwirrung frei geworden, haben Selbstvertrauen erlangt - Buddha - Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

Betriebsstoffe kennt jeder vom Auto: das sind die Substanzen, die ein Auto braucht, um zu funktionieren: Benzin, Motoröl, Bremsflüssigkeit und so weiter. Ohne sie kein Fortkommen. Auch beim Menschen gibt es solche unentbehrlichen Stoffe, die für viele Körperfunktionen die Grundlage liefern. Magnesium ist einer davon. In der heutigen Folge von “Medizin für Mitdenker” sprechen Dr. med. Sybille Freund und Volker Pietzsch darüber, wieso Magnesium für die Spannung und die Entspannung gleichermaßen nötig ist, welche Symptome von Magnesiummangel jeder kennt - und welche fast niemand. Hören Sie sich schlau über den Betriebsstoff unseres Körpers! Mehr über Dr. med. Sybille Freund erfahren Sie unter https://doktorfreund.de

Nicht ich persönlich, aber wohl sehr viele institutionelle Investoren kehren dem US-Aktienmarkt offenbar gerade den Rücken. Dies, obwohl der US-Leitindex S&P 500 aktuell noch ein anderes Bild zeigt: Seit Jahresbeginn hat der Index der 500 größten Unternehmen der USA immerhin schon 8,2 Prozent zugelegt. Laut Fondsdatenbank Lipper haben die Investoren in den letzten sechs Wochen netto 31 Milliarden US-Dollar aus US-Aktien-Fonds und -ETFs. Das ist der größte Exodus seit 2016. Und wohin ist das Geld geflossen? Fast die gleiche Summe ist in Anleihefonds geflossen, nämlich 32 Milliarden Dollar, wobei das Geld auch aus den Cash-Depots stammt. Offenbar ist auch einiges Kapital in Richtung Europa geflossen, weil der Dollar schwächelt und europäische Aktien auch noch niedriger bewertet sind und vor allem auch, weil sich doch abzeichnet, dass die US-Wirtschaft krisenresistenter ist, als angenommen und daher sich FED-Notenbankpräsident Jerome Powell jetzt wieder Spielraum für weitere Zinserhöhungen hat. Was mache ich daraus? Als Langfristanleger sollte einem solche temporären Verschiebungen nicht gleich zum Handeln verlassen. Aber man kann sich durchaus seine US-Aktien im Portfolio anschauen, ob man hier nicht zumindest teilweise Gewinnmitnahmen realisieren möchte, vorausgesetzt man hat bessere Aktien auf seiner Wunschzettel, in die man alternativ investieren möchte oder man will sich mit dem Geld einfach mal wieder etwas Schönes gönnen. Ich würde mich jedenfalls freuen, wenn ihr Euch den regelmäßigen Genuss dieses Podcast Börsenminute und vielleicht auch der GELDMEISTERIN gönnt und mir vielleicht auch einmal eine Bewertung oder einen Kommentar hinterlässt. Damit unterstützt ihr automatisch mein Fortkommen im Podcastranking. Rechtlicher Hinweis: Für Verluste, die aufgrund von getroffenen Aussagen entstehen, übernimmt die Autorin, Julia Kistner keine Haftung. #USA #Europa #Bewertung #Zinsen #Konjunktur #Rezession #Gewinn #Anleger #investments #Aktie #Analysten #Kapital #Portfolio #FED #JeromePowell #Gewinnmitnahmen #S&P500 #Lipper #Dollar #Cash Foto: Pixabay

Da ackert man jahrelang und wird doch übersehen bei der Beförderung. Wie kann das sein? Ganz klar: Leistung reicht nicht, sagen die Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter in der neuen Folge des Karrierepodcasts Prototyp von VDI nachrichten und ingenieur.de. Leistung sei lediglich die Basis für eine Karriere. Doch es kommt auf weitergehende Kompetenzen an. Und auf das eigene Innenleben. Denn: Karrieremythen machen laut des Duos das Fortkommen schwer. Beispielsweise dieser: „Karrieristen gehen über Leichen, sie verbiegen sich, sie sie treten nach unten und buckeln nach oben“. Das Leistung nicht reicht, sei für manche Menschen eine schwierige Erkenntnis, die große Widerstände auslösen könne, sagen die Managementberaterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter. Bei solchen Personen sitze dieser Mythos im Kopf: „Bei einem solchen System will ich nicht mitmachen“. Und schon schnappe die Falle zu. Personen, die so denken, stünden sich selbst im Weg. Und es gibt noch eine Reihe weiterer Mythen dieser Art. „Karrieremythen wie oben beschrieben gelten als allgemeingültig, Man hat sie schon oft gehört und gelesen, Und dann muss das doch auch stimmen. Solche Mythen, die nichts anderes sind als Karriereblockierer, sind leicht nachvollziehbar, verführerisch logisch und sie werden immer wieder und wieder beschworen. Jedes Einzelbeispiel gilt als Beweis der Richtigkeit“, mahnt Assig. . Ein Beispiel: Tag für Tag sei in den Medien zu lesen, dass Chefinnen und Chefs Narzissten oder Narzisstinnen sind und Unternehmen sowieso mies. „Wer sich diese Sicht aneignet, braucht keine Strategie, weil Karriere machen so willkürlich erscheint. Mythen haben dann eine entlastende Funktion, sie verhindern, dass Menschen ihre Ambitionen ernst nehmen und sich für sie einsetzen“, sagt Dorthea Assig. Welche Tipps und Kniffe die beiden Beraterinnen in petto haben, was Lob und Dankbarkeit damit zu tun hat, wie man soziale Ängste überwindet und warum man nicht unbedingt auf Mentoring setzen sollte, das erklären die beiden in der Folge 59 von Prototyp.

Die korrupten Machenschaften der ÖVP: Jeder weiß davon, jeder spricht darüber – kaum jemand tut etwas dagegen. Korruption wird in diesem Land bis heute gerne schlicht als „Kavaliersdelikt“ abgetan, die nötige Dosis „Vitamin B“ ist das ungeschriebene Geheimnis für das eigene Fortkommen und „Freunderlwirtschaft“, die kann – das sagt doch schon der Name – eigentlich gar nicht schlecht sein. Oder? Doch. Warum Korruption die Demokratie gefährdet und was sich gegen sie tun lässt, schildert Steffi Krisper im aktuellen amPUNKT poliTISCH - Podcast.

In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast beantwortet Florian Brach wieder eine eingesandte Frage: Das berufliche Fortkommen stockt oft, weil eine klare Strategie fehlt. Florian Brach zeigt auf, wieso eine Strategie so immens wichtig ist, wie sie aussehen kann und wie Sie Ihre ganz persönliche Strategie entwickeln.

Die geplatzte Blase an Japans Immobilien- und Aktienmärkten dämpft noch heute – mehr als 30 Jahre später – die Entwicklung des Landes. Was lernen wir daraus für Europa? In der 167. Folge von „bto 2.0 – der Ökonomie-Podcast mit Dr. Daniel Stelter“ werfen wir einen Blick auf das Fortkommen der japanischen Wirtschaft nach der Blase, erklären die Ursachen für die schleppende Wirtschaftsentwicklung und beleuchten die Parallelen zur Eurozone und China. Im Gespräch erläutert Richard Koo, Chefvolkswirt beim japanischen Finanzmarktdienstleister Nomura und Gastprofessor an der Waseda-Universität Tokio, was eine „Bilanzrezession“ ist, wie man sie bekämpft und weshalb die Notenbanken mit Quantitative Easing den falschen Weg beschritten haben. Dass dieser Weg falsch war, ist bereits seit 2012 bekannt, wie eine Rede des Generaldirektors der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich, Jaime Caruana, belegt. Die Frage, die verbleibt: Wie geht es nun weiter? Täglich neue Analysen, Kommentare und Einschätzungen zur Wirtschafts- und Finanzlage finden Sie unter www.think-bto.com. Sie erreichen die Redaktion unter podcast@think-bto.com. Wir freuen uns über Ihre Meinungen, Anregungen und Kritik. Shownotes Handelsblatt Ein exklusives Angebot für alle „bto – beyond the obvious 2.0 – featured by Handelsblatt“-Hörer*innen: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen lang für 1 € und bleiben Sie zur aktuellen Wirtschafts- und Finanzlage informiert. Mehr erfahren Sie unter: https://handelsblatt.com/mehrperspektiven Zeedin von Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank Mit Zeedin, dem digitalen Zuhause für Vermögen, können Sie ab 25.000 Euro von der langjährigen Expertise von Hauck Aufhäuser Lampe, einer der ältesten Privatbanken Deutschlands, profitieren. Gleich loslegen oder mehr Informationen: www.zeed.in workday workday ist die Finanz-, HR- und Planungslösung für eine Welt im Wandel. Lassen Sie herkömmliche ERP-Anwendungen hinter sich und werden Sie anpassungsfähiger mit der workday Enterprise Management Cloud. Mehr zu workday unter www.workday.com

"Seine Inneren Antreiber zu kennen, ist der erste Schritt, um negativen Wirkungen in Stresssituationen entgegenwirken zu können." sagt unsere heutiger Gast Christian Klein, Systemischer Coach und Scrum Master sowie Geschäftsführer von paragraph eins. Tim beleuchtet mit Christian in dieser Episode das Phänomen der sogenannten "Inneren Antreiber", die sich aus dem Kontext der Transaktionsanalyse ergeben haben. "Beeil' Dich!", "Sei perfekt!", "Mach' es allen recht!", "Streng dich an!" und "Sei stark!" sind diese Inneren Antreiber laut Transaktionsanalyse. Daneben gibt es aber z.B. von Kaluza noch die beiden Beobachtungen "Sei vorsichtig!" und "Ich kann nicht!". Nach einer Erklärung der Herkunft und der Ausprägung der einzelnen Treiber - sowie einer Abgrenzung zu den sogenannten Glaubenssätzen - erläutert Christian auch anhand persönlicher Beispiele, wie diese grundsätzlich positiven Verhaltensmuster unter Stress auch umschlagen können und uns im Fortkommen behindern mögen. Um seine eigenen inneren Antreiber zu erkennen, kann der "Antreiber Test" helfen. Ihr findet ihn neben weiteren Erklärungen zu den Inneren Antreibern in einer gut strukturierten Darstellung auch der folgenden Seite von paragraph eins: hier. In der Folge nehmen Tim und Christian auch Bezug auf die folgenden älteren Episoden aus unserem Podcast: Nein sagen als Product Owner Verantwortung als Product Owner übernehmen Wenn ihr Kontakt zu Christian Klein aufnehmen möchtet und mehr mit ihm über dieses oder andere Themen sprechen möchtet, erreicht ihr ihn am Besten via E-Mail (christian.klein@paragraph1.de). Oder vernetzt euch auf LinkedIn mit ihm. Wie bewusst gehst du mit dem Thema "Innere Antreiber" oder Glaubenssätze um? Hast du dich schon mal dabei erwischt, dass sie dein Handeln in einer nicht hilfreichen Weise beeinflussen? Lass uns gerne daran teilhaben. Wir freuen uns, wenn ihr eure eigenen Erfahrungen oder Gedanken mit uns in einem Kommentar hier oder auf unserer Produktwerker LinkedIn-Seite teilt. Und falls euch der Podcast gefällt, freuen wir uns auch immer über eine Bewertung in der von euch favorisierten Podcast-App.

Jedes Kind zwischen drei und dreizehn Jahren sieht pro Tag im Schnitt 15 Werbespots für ungesunde Lebensmittel. Und dass ungesunde Ernährung eine der Hauptursachen für die Ausbreitung von Übergewicht und Fettleibigkeit bei Kindern und Jugendlichen ist, ist bekannt. Mehr als 300 Kinder- und Jugendärzte haben am Montag ein Verbot von «Junkfood»-Werbung gefordert. wenden sich an Bundesernährungsminister Cem Özdemir und fordern ein Gesetz, das Kindermarketing für ungesunde Lebensmittel umfassend beschränken soll. Foodwatch und weitere Organisationen haben sich angeschlossen. Das ist das Eine. Doch auch der umgekehrte Ansatz ist wichtig: jungen Menschen so früh wie möglich etwas über gesunde Ernährung zu erzählen, mit ihnen zu kochen. Ja, die Schulen sind aus mehreren Gründen überlastet, es fehlen Lehrkräfte allerorten und doch sollte das Wissen über gesunde Ernährung und später so etwas wie Haushaltsführung ein Schulfach sein – durchgehend. Das würde sich lohnen. Jedes übergewichtige Kind ist ein zukünftiger kranker Erwachsener – Diabetes, Herz-Kreislauferkrankungen. So drastisch formulieren es Experten. Andere, wie der Autor Martin Rücker, sprechen von verborgenem Hunger, auch in unserem gut ernährten Land. Denn auch übergewichtigen Kindern fehlen oft wichtige Nährstoffe und dies wirkt sich letztlich auch auf ihr Fortkommen in der Schule aus. Alles wissenschaftlich nachgewiesen. Bücher, auch tolle Kochbücher gibt es genug, es braucht Menschen, die in den Schulen über das Essen reden, das müssen nicht unbedingt Lehrerinnen und Lehrer sein! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der Mensch ist ein seltsames Tier, er baut sich seine Käfige selbst, denn er will nicht weiter schauen, als dass sein "Verstand" die Angelegenheiten überblicken kann. Was ausserhalb seines Intellekts liegt, das wird negiert, "Kopf in den Sand", das wird schon helfen. Tut es aber nicht, das Vergängliche holt uns alle ein, egal wie sehr wir uns dagegen sperren. Um möglichst wenig mit der Realität zu tun zu haben werden alle Arten von Käfige gebaut, von den Betroffenen, aber auch von anderen Menschen, die das Leben für sich (und für alle Anderen) reglementieren wollen, damit sie selbst sich "wohler" fühlen, denn es darf nicht sein, was über den Horizont hinausgeht. Und so werden mehr und mehr Käfige gebaut, die Menschen bauen sich ihre Käfige selbst, niemand und nichts sperrt sie ein, nur sie selbst machen das. Alle Regeln, die im Laufe der Zeit entstanden sind, die bremsen die Menschen, immer mehr wird reglementiert, verboten, beschränkt, solange geht das, bis zuviel Käfige gebaut wurden, dann entlädt sich alles in einem großen Knall, all die Wut, die Enttäuschung und die Sehnsucht. Buddhisten können (sollten) hinter die Kulissen schauen, sich nicht mit dem Bauen von Käfigen beschäftigen, und selbstverständlich immer die bestehenden Grenzen versuchen zu überwinden, denn sie haben ein innerliches Empfinden, das ihnen den Weg aufzeigt, den Weg, den der große Lehrer schon gegangen ist, den vor ihm Menschen gingen (die uns nicht bekannt sind), und den seit seinen Lebzeiten schon so viele Menschen gingen. Dafür dürfen keine Käfige mehr vorhanden sein, denn diese sind eben "Behältnisse", die uns am Fortkommen hindern, uns einsperren, an einem (geistigen) Platz festhalten. Und wir wollen ja genau das nicht, wir wollen nicht mehr leiden, nicht mehr "gefangen" im Kreislauf der Leiden sein, sondern eben "Befreiung" erlangen. Und ja, diese Weltanschauung stößt manchen Mitmenschen "sauer" auf, denn diese wollen alle anderen Personen reglementieren, in ihrem Elend "mitgefangen" halten; mitgegangen, mitgefangen! Befreien Sie sich von den Käfigen! Aber wie sollte das gehen, dieses Befreien? Was könnten wir tun, um unsere Fesseln zu sprengen? Zuerst einmal müssen wir die Dinge realistisch betrachten, nicht idealistisch, Buddhisten sind Realisten, keine Träumer. Nach Buddha sollen wir recht sehen, recht erkennen, dann recht sprechen und recht handeln (siehe Buddhismus: Die Botschaft). Dann erst sehen wir, welche Käfige uns gefangen halten! Dann erst können wir uns überlegen, mit welchen Käfigen wir leben können, und mit welchen nicht! Welche wir etwa aus Rücksichtnahme akzeptieren, welche aber nicht. Der Weg ist das Ziel! Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Sie sich auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

Es gibt Ängste, die uns, wenn wir Angst vor ihrer Wiederholung haben, in unserem Leben, unserem Fortkommen und vor allem in unseren Manifestationen blockieren. Was meinen wir damit? Das erzählen wir dir in unserer heutigen Podcast-Episode! Viel Spaß damit! Bis nächsten Mittwoch, deine Katy und Yvonne PS: Schreib uns gern deine Fragen in unseren Telegram-Chat: https://t.me/einfach_manifestieren_chat und wir beantworten sie im Podcast! -------------------------------------------------------------------- - Hol' dir doch unsere kostenlose Schnellanleitung zum "Einfachen Manifestieren" (https://www.team-huetterer.com/einfach-manifestieren-schnellanleitung/)! - Hier geht's zu unseren kompakten Webinaren: https://www.team-huetterer.com/webinare/. - Die beliebten Mini-Kurse gibt es hier: https://www.team-huetterer.com/mini-kurs/. - Unseren sensationellen 8-Wochen-Online-Kurs "Erwecke deine Schöpferkraft" findest du hier: https://www.team-huetterer.com/schoepferkraft/. - Alle unsere Bücher findest du hier auf einen Klick (https://www.team-huetterer.com/unsere-buecher/). - Hier findest du uns auf YouTube: https://youtube.com/c/EinfachManifestierenmitTeamHuetterer. - Unseren Telegram-Kanal findest du hier: https://t.me/einfach_manifestieren_tipps. - Den Einfach Manifestieren Chat auf Telegram gibt's hier: https://t.me/einfach_manifestieren_chat.

Beginne nichts, ohne vorher diese Frage zu klären!   Neulich habe ich eine spannende Frage bekommen: „Christian, was ist es denn, was Du als allererstes mit jemandem angehst, der mit Dir zusammenarbeitet oder zusammenarbeiten möchte oder sich einfach auch nur dafür interessiert?“   Und genau über diese Frage möchte ich mit Dir sprechen. Wenn Du mir schon länger folgst, dann ist sie Dir vielleicht sogar schonmal untergekommen. Sie lautet:   Was ist es, was Du wirklich, wirklich willst?   Und diese Frage ist so essenziell wie keine andere, denn sie gibt uns extrem viel Information darüber, was in uns los ist und was in uns lebendig ist.   Und es ist extrem wichtig, diese Frage für Dich klar zu haben. Denn wenn Du das nicht hast, dann passiert Dir etwas, das ganz vielen Menschen passiert:   Deine Energie fließt in zu viele verschiedene Richtungen und Du kannst Dich nicht fokussieren. Und das hindert Dich am Fortkommen, egal ob im Privatleben oder in Deinem Business.   Aber was steckt eigentlich alles hinter der so einfach klingenden Frage „Was ist es, was ich wirklich, wirklich will“? Um dem wirklich auf den Grund zu gehen, müssen wir das Thema auf mehrere Ebenen beleuchten.   In dieser Podcastfolge erfährst Du: Welche unerwarteten Bedürfnisse hochploppen können, wenn Du Dir diese Frage stellst Warum die Beantwortung dieser Frage eine Lebensaufgabe ist Warum der Verstand kein guter Ratgeber für diese Frage ist   Außerdem spreche ich darüber, dass Deine Bedürfnisse eine Art Haus mit unterschiedlichen Bewohnern sind, die unterschiedliche und auch gern mal gegensätzliche Ziele haben. Und warum alle diese Bewohner mit an den Verhandlungstisch müssen, um die Frage nach dem, was Du wirklich willst, so zu beantworten, dass alle auf ihre Kosten kommen.   Wenn das gerade Dein Thema ist, dann lade ich Dich herzlich ein, Dir die komplette Podcastfolge anzuhören.

Nach vielen Anfragen starten wir endlich wieder neu! Und zwar mit der Frage: Was ist eigentlich Natural Leadership ... Heute entscheidet fast ausschließlich Deine persönliche Einstellung über Dein berufliches und Dein persönliches Fortkommen. Um nach außen hin erfolgreich zu sein, musst Du gar kein Natural Leader sein. Das geht auch so. Wenn Dein Anspruch jedoch darüber hinausgeht und Dich das Thema wirklich interessiert, dann beginnt die Reise bei Dir selbst. Denn Natural Leadership beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst zu führen. Mehr dazu in dieser Folge.

Dialektsprechende stehen in der öffentlichen Wahrnehmung schlecht da, sie müssen sogar Nachteile beim beruflichen Fortkommen befürchten. Ganz besonders kritisch werden die sächsisch Sprechenden bewertet. Hat das historische Gründe oder ist das eine generelle Abwertung Ostdeutschlands? Götz-Laufenberg, Eva-Mariawww.deutschlandfunk.de, Aus Kultur- und SozialwissenschaftenDirekter Link zur Audiodatei

Du schadest Dir selbst, wenn Du an diese Unwahrheiten glaubst Drei der häufigsten Unwahrheiten über Qualitätsmanagement, die mir häufig begegnen, dienen vor allem als Ausreden dafür, selbst nicht aktiv(er) werden zu müssen. Damit behinderst Du aber nicht nur Dein eigenes Fortkommen, sondern auch das Deines Unternehmens. In dieser Episode lade ich Dich dazu ein, die...

Grundsätzlich ist es nicht verkehrt, wenn man sich um das eigene Fortkommen kümmert. Sicherlich muss man auch manchmal dem Glück etwas nachhelfen, um endlich die langersehnte Beförderung oder Gehaltserhöhung zu erhalten. Welchen schweren Taktikfehler man jedoch unbedingt vermeiden sollte und warum man sich damit nicht nach Oben, sondern direkt ins Aus schießt, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcasts.

Wie beeinflussen unsere Gedanken und unsere innere Einstellung unsere gesangliche Entwicklung? Und warum ist es so wichtig, was ich über mich und meine Stimme denke? In dieser Episode spreche ich über ein ganz wichtiges Thema, was oftmals übersehen wird und ich kann aus eigener Erfahrung ein Lied davon singen, denn durch mein negatives Mind-Set habe ich es mir während meiner Gesangsausbildung sehr schwer gemacht. Du erfährst, wie es dazu kam und wie ich da wieder herausgekommen bin. Außerdem stelle ich dir meine neueste Entwicklung vor, die uns leidenschaftlichen Hobby- & Profisängerinnen helfen kann, mehr Achtsamkeit und Selbstliebe für unsere Stimme zu finden und so viel leichter, freudvoller und effektiver voran zu kommen und uns so unsere gesanglichen Träume zu erfüllen.  Viel Spass mit der heutigen Episode!   INFOS zum Journal: Hier geht's zur Vorstellungsseite und den Infos zu meinem neuen JOURNAL   Weitere Tipps für deine Stimme und deinen Gesang:  →  Lade Dir mein kostenloses PDF herunter mit Zehn einfachen Tipps mit denen Du sofort deinen Gesang verbesserst: https://bit.ly/2CBWfhk  → Wöchentliche Gesangstipps auf Instagram oder Facebook  → Mehr Infos über mich: https://raum-fuer-gesang.com/uber-mich  → Gesangsunterricht in Hamburg oder Online

Ab in den 29. Oscar-Film, "In 80 Tagen um die Welt": Der pedantische und stoische Exzentriker Phileas Fogg (David Niven) ist eine wahre Nervensäge: Seinen Butler hat er gefeuert, weil er den morgendlichen Toast nicht bei exakt 83 Grad Fahrenheit serviert hat, die ihm gereichte Zeitung im exklusiven Londoner Reform Club nimmt er nicht an, da sie schon von jemand anderem gelesen wurde. All diese täglichen Gewohnheiten wirft er über Bord, als er beim Kartenspielen mit einigen anderen Club-Mitgliedern wettet, in 80 Tagen einmal um die Welt zu reisen. Wetteinsatz sind 20.000 Sterling, die Fogg bei Versagen den fünf Mitgliedern auszahlen muss. Noch am selben Abend reist er mit dem erst vor wenigen Stunden eingestellten Diener Passepartout (Cantinflas) und einer Tasche voll Geld, die die Hälfte seines Vermögens enthält, los. Die Reise beginnt in Paris und führt das ungleiche Paar über das Mittelmeer weiter Richtung Osten. Foggs Genie scheint jedem Hindernis zu trotzen, während im Auktionshaus Lloyd's öffentliche Wetten über das Fortkommen des Gentlemans abgeschlossen werden. Aber ein Mysterium umtreibt das gewagte Unterfangen. Kurz vor Foggs Abreise hat ein Unbekannter die Bank of England überfallen und eine hohe Geldsumme geraubt. Im Reform Club kommen schnell Gerüchte auf, dass Fogg der Täter ist und sich durch die Weltreise ins Ausland absetzen möchte. Es dauert nicht lange, bis sich Fogg und Passepartout von einem anhänglichen Privatdetektiv (Robert Newton) verfolgt sehen, der alles in seiner Macht Stehende tut, um sie aufzuhalten oder wenigstens in britischem Einflussgebiet festzuhalten. #oscars #oscar #oscarsliste #podcast #filmpodcast #spotify #itunes #anchor #in80tagenumdiewelt #aroundtheworldin80days #wetltreise #langzeitreise #kommwirmachendaseinfach #cantinflas #davidniven #gentleman #wette #wettendass #reise #reisen #leidenschaft

  Entscheidungen zu treffen ist relativ einfach. Entscheidungen ZU BEKOMMEN dagegen deutlich schwerer. Gerade wenn du im Vertrieb bist, bist du jedoch darauf angewiesen, dass dein Kunde eine (Kauf-)Entscheidung trifft. Oder du brauchst  intern in deinem Unternehmen eine Entscheidung für dein persönliches Fortkommen. Georg Jocham, Experte zum Thema Entscheidungen bekommen, zeigt uns in einem Beispiel wie man Entscheidungen herbeiführen kann.

Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten machen ein berufliches Fortkommen unmöglich? – So geht es vielen Müttern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern haben. Besonders für Frauen in Führungspositionen eine Herausforderung. Wie sie dieses Problem gelöst hat, erzählt Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann teilt sie Erfahrungen aus ihrem Leben als Businesswoman und Mutter. Daniela machte sich als Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig, nachdem sie ihr erstes Kind bekam. Denn: Als Angestellte Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, stellte sich als schwierig heraus. Um mehr Bewusstsein für berufstätige Mütter in der Gesellschaft zu schaffen, rief Daniela BusinessMoms e.V. ins Leben. Ihre Vision: Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Gleichberechtigung im Job. Es ist ein Netzwerk für arbeitende Mütter, die sich gegenseitig austauschen und unterstützen. Warum es besonders für Mütter relevant ist, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und wie Unternehmen Mütter proaktiv unterstützen können? Das und vieles mehr, erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Hier geht´s zu Danielas Webseite: https://www.danielabublitz.de/ Danielas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-bublitz-790190139/ Webseite von Danielas Netzwerk für berufstätige Mütter: www.businessmoms.de Hier könnt ihr Rednerinnen für eure Veranstaltung buchen: https://women-speaker-foundation.jimdo.com/ https://speakerinnen.org/ Artikel der AllBright Stiftung zum Thema homogene Vorstandsriegen und Rekrutierung von Mitgliedern: https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf- Artikel im manager magazin zum Thema Karriere und Frauenrollen: https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/jutta-allmendinger-ueber-frauenquote-maennerrollen-und-arbeitsmodelle-a-1257193.html Artikel in der brandeins zur Frauenquote: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/investieren/was-ware-wenn-es-eine-verbindliche-frauenquote-gaebe Artikel auf pinkstinks.de: Keine All-Male-Panels https://pinkstinks.de/echt-ueberfluessig-das-all-male-panel/ Danielas Literaturtipp: https://dasnuf.de/tag/mental-load/ Webseite der Wirtschafsjunioren in Mainz: https://www.wj-mainz.de/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa " is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Organisationsberaterin Anna will von “Arbeit auf psychologisch” wissen: Was machen wir, wenn jemand in einer Besprechung destruktiv ist? Was können Gründe sein, dass die Kolleg*innen so ein “Stinkstiefel”-Verhalten oft unkommentiert durchgehen lassen? Und: was tun wir in einer solchen Situation? Friederike und Friederike kommen in dem Gespräch dieser Folge darauf, dass es x Auslöser und Gründe für destruktives Verhalten gibt und dass es ihrer Erfahrung nach dem Team und dem Fortkommen hilft, diese erst einmal herauszufinden. Manche destruktiven Kommentare haben im Kern etwas Nützliches. Um das herauszufinden hilft es, die Störung anzusprechen, zu klären, worum es eigentlich geht und im besten Sinne fürsorglich für alle darauf zu reagieren. Destruktives Verhalten kann langfristig das ganze Team lähmen - daher ist es wichtig, es zur Sprache zu bringen. Über den Verlauf der Folge besprechen sie viele Beispiele, in denen du bestimmt die ein oder andere Situation aus deinem Arbeitsleben wiedererkennst - und vielleicht ja Inspiration für eine konstruktive Reaktion mitnimmst.

Sprecher ist Uwe Kullnick Manfred Orlick, Diplom-Physiker. Nach Studium an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zunächst im Universitätsrechenzentrum dann als Kliniksphysiker an der Klinik für Nuklearmedizin tätig. Er ist, neben seinem naturwissenschaftlichen Beruf, immer auch literarisch tätig gewesen. Regelmäßig Beiträge in Regionalzeitungen von Halle und Leipzig, dazu zahlreiche Rezensionen. Publikationen: “Man will es einfach nicht glauben” (Glossen, 2009), “Freizeitführer Saalekreis” (2012), “Wahre Geschichten entlang der Straße der Romanik” (2016), “Wahre Geschichten um den Lutherweg S.-A.” (2017). Seit 2015 Hrsg. “literarisches echo” (Magazin für Literaturgeschichte). Gottfried August Bürger (auch: Jocosus Hilarius), geboren am 31.12.1747 in Molmerswende bei Quedlinburg; gestorben am 8.6.1794 in Göttingen. In seinem abgelegenen Heimatdorf im Ostharz hatte Bürger keine Möglichkeit zu geistigem Fortkommen, denn sein Vater, der Pfarrer des Dorfes, kümmerte sich wenig um die Ausbildung. Auf Initative des Großvaters kam Bürger 1760-63 in das Pädagogium in Halle, anschließend bis 1766 auf die dortige Universität zum Theologie-Studium. Sein Interesse an poetischen Versuchen wurde u.a. durch Gleim gefördert. Ab 1768 studierte er Jura in Göttingen, dort lernte er Hölty, Leisewitz, Voß, die Brüder Stolberg und andere Mitglieder des 1772 gegründeten Hainbundes kennen. 1772 wurde er Amtmann in der Gerichtshalterstelle zu Alten-Gleichen mit Sitz in Gelliehausen bei Göttingen. Die Stelle brachte viel Arbeit, finanziell aber wenig ein. Mannigfache Versuche, seinen Sorgen zu entgehen, schlugen fehl: Lotteriespiel, Gründung einer Verlagsanstalt, Auswanderung, Pacht eines Landgutes; ebenso gelang es nicht, eine andere Stelle zu erhalten. Kurz nach der Heirat mit Dorette Leonhardt 1774 verliebte er sich in deren Schwester Auguste, die »Molly« seiner Gedichte. Nach zehn Ehejahren starb Dorette, im folgenden Jahr heiratete Bürger Auguste, diese starb aber schon nach siebenmonatiger Ehe. Mit Unterstützung u.a. durch Georg Christoph Lichtenberg wurde er 1784 Privatdozent an der Göttinger Universität, wo er bis zu seinem Tode Vorlesungen und Übungen über Ästhetik, Stilistik, deutsche Sprache und Philosophie hielt. 1787 erhielt er die Ehrendoktorwürde, 1789 wurde er zum a.o. Professor ernannt, mußte sich aber weiterhin unterordnen, da er keine feste Anstellung bekam. Seine unglückliche dritte Ehe wurde 1792 geschieden, gesellschaftlich isoliert starb er an Schwindsucht.

Bist Du zufrieden? Kannst Du zufrieden auf Dein Leben schauen und bist stolz darüber wie es gerade läuft? Schläfst Du jeden Abend zufrieden und glücklich ein? Oder zweifelst Du an Dir, Deinem Leben, daran wie Du die Dinge siehst, sie angehst oder darauf reagierst? Was bedeutet eigentlich Zufriedenheit und wie kann ich sie bewusst beeinflussen? Zufriedenheit* bedeutet, innerlich ausgeglichen zu sein und nichts anderes zu verlangen, als man hat, oder mit den gegebenen Verhältnissen, Leistungen oder Ähnlichem einverstanden zu sein, nichts auszusetzen zu haben. (* Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Zufriedenheit Definition Wikipedia) In dieser Episode im Aussichtsreich Podcast möchte ich meine eigene Zufriedenheit näher beleuchten und mit Dir darüber reden, welche Tools, Tricks und Kniffe ich nahezu täglich anwende, um zufriedener zu leben. Bereits vor einigen Jahren habe ich damit angefangen, mich selbst zu hinterfragen und dadurch auf meine Zufriedenheit zu achten. Dabei stellte ich mir immer wieder dieselben Fragen. · Wie zufrieden bin ich jetzt gerade, in diesem Moment? · Wie zufrieden bin mit meiner Lebenssituation? · Wie zufrieden bin ich mit meinem Job? · Wie zufrieden bin ich mit dem was ich über meinen Job hinaus tue? · Wie zufrieden bin ich mit eigenem Fortkommen, der Qualität meiner Arbeiten, meinem Umgang mit anderem Menschen und meiner Wirkung auf sie? · Wie zufrieden bin ich am Abend, kurz vor dem Einschlafen? Einige dieser Fragen habe ich für diese Episode aufgegriffen, um darüber zu reden. Um Denkanstöße zu geben die zum Hinterfragen anregen sollen. Vielleicht bist Du ja auch tatsächlich nicht zufrieden und genau dann lohnt sich der zweite Blick auf all die Fragen die Dir die Antworten für ein zufriedenes Leben liefern können. Im Verlauf dieser Podcastfolge reden wir über die Wichtigkeit der Entschleunigung. Über das Setzen von Zielen und diese Ziele auch vehement zu verfolgen. Ich rede über die Dankbarkeit und darüber, warum wir uns selber treu bleiben sollten. Ein ganz wichtiger Punkt in dieser Folge ist auch die Notwendigkeit und das Vertrauen darin die eigene Fehlerquote zu erhöhen. Ich rede darüber, warum wir unbedingt auf unsere Gesundheit achten sollten. Darüber, warum es keine Probleme, sondern im besten Falle nur Herausforderungen gibt. Ebenso rege ich an, den zweiten Blick auf unser Gegenüber zu riskieren, indem wir genauer hinterfragen sollten auch wenn wir keine Empathie verspüren. Es geht darum wieso Planung Freiheit schafft und Freiheit uns wiederum Zufriedenheit zurückgibt. Im letzten, dem zehnten Punkt meiner Ausführungen, möchte ich Dich einladen stolz auf Dein Leben zu sein. Auf das was Du bereit erreicht hast und auf Deine ganz persönlichen Lebensmomente. Also zusammengefasst geht es wieder um sehr viele aussichtsreiche Punkte die, wenn wir sie richtig anwenden und unser Mindset positiv daraus ausrichten, zu mehr Zufriedenheit in unserem Leben führen werden. Viel Spaß beim Anhören und darüber nachdenken, Dein Andi. Im Aussichtsreich Podcast geht es um Persönlichkeitsentwicklung, um Situationen die ich erlebt und durchlebt habe und gestärkt daraus hervorgegangen bin. Als Familienvater, Unternehmer (Lauralina's Atelier), Läufer und Trainer gebe ich meine Erfahrungen, aussichtsreiche Erkenntnisse und wunderbar einfache Denkanstöße weiter, die Dich sowie Deine Beziehung stärken können. Ich glaube fest daran, dass wir bessere Beziehungen führen können, indem wir an uns arbeiten. Das ist meine Passion. Kurzweilige und aussichtsreiche Erkenntnisse, das erwartet Dich auch in dieser Folge, zu der ich Dich herzlich einladen möchte. Reden wir über die aussichtsreichen Dinge. Als kleines Dankeschön an Dich habe ich noch eine Überraschung. Mit dem folgenden Gutscheincode: AUSSICHTSREICH bekommst Du im Rahmen des Launches meines Podcast 10% Rabatt auf unser gesamtes Sortiment bei www.lauralinasatelier.de . Finde Deine schönste Erinnerung und halte diese Momente mit unseren Produkten (made in Germany) für immer fest. Du findest mich auf Facebook: André Rieck (andrerieckofficial) Du findest mich auf Instagram: andre_rieck (andre_rieck_official) Unser Unternehmen findest Du unter: https://www.lauralinasatelier.de/ Den Blog zum Podcast findest Du unter: https://www.lauralinasatelier.de/blog/

Zwischen Krise und Wunsch nach Fortkommen, gibt es sowohl den Gedanken an Aufbruch in eine bessere Zukunft, als auch die Bedenken hinsichtlich des neuen Weges. Soll ich es wagen oder besser noch die Füße still halten? Wie wäre es, von einem Mentor ermutigt zu werden. Jemand, der oder die sich auskennt? Darum geht es im heutigen Podcast.

Der Unterschied zwischen einer "Kündigung" und einer "Entlassung" ist vielen Arbeitnehmer_innen in Österreich nicht bekannt. Er macht jedoch viel aus und kann für die wirtschaftliche Situation und das Fortkommen nach der Beendigung eines Arbeitsvertrages entscheidend sein. Mit einer Entscheidung aus dem Mai 2019 hat der Oberste Gerichtshof ein weiteres Kapitel zur umfangreichen Rechtsprechung zu Entlassungen hinzugefügt und diese Rechtsprechung weiterentwickelt.

Ein Zufall hat 2019 auf den Kopf gestellt. Als Hinweis auf das Fortkommen der Republik taugt das Ibiza-Video nicht. Der aktuelle Leitartikel von Christian Rainer. Haben Sie schon ein profil-Abo? https://aboshop.vgn.at/profil/

Fast hatte man sich an den wöchentlichen "Fridays for Future"-Stau gewöhnt, da beginnt die nächste Gruppierung von Klima-Aktivisten das automobile Fortkommen zur Nervenprobe zu gestalten. Das Bündnis "Extinction Rebellion", dem Kritiker einen Hang zur Esoterik bescheinigen, klingt nicht nur martialischer als das lieb protestierende Schülerbündnis, sondern will Berlin "Tag und Nacht" blockieren.

Hier geht‘s zum persönlichen Gespräch mit Florian: www.florianedelmann.de/los    Leider sabotieren sich einige Selbstständige tagtäglich selbst. Sie umgeben sich mit Menschen die ihnen nicht gut tun und von denen sie nicht lernen können. Menschen, die sie in jeglicher Hinsicht in ihrem Fortkommen behindern. Warum ist das Umfeld so wichtig für Erfolg? Erfolgreicher Teamaufbau für KMUs - Praktische Tipps für die Bereiche Recruiting, Mitarbeiter finden, erfolgreiche Führung und Teammotivation.Verbessere Human Resources und dein Mindset mit unseren hochwertigen Tipps.  Mehr Umsatz und Wachstum durch erfolgreichen Teamaufbau für Selbstständige, Unternehmer & KMUs.   In diesem Podcast erwarten dich praktische Tipps rundum die Themen Recruiting, Mitarbeiter finden, halten, führen und motivieren, Human Resources im Allgemeinen sowie das richtige Mindset, um dich als Top Arbeitgeber zu verkaufen und zu positionieren.    Hier geht‘s zum persönlichen Gespräch mit Florian: www.florianedelmann.de/los

Heute ist mal wieder eines unserer Teammitglieder zu Gast im Podcast. Nayelli Wolf-Sánchez spricht mit uns über ihr erstes Jahr als Digitale Nomadin. Nach ihrem Studium "Languages and Business Administration" im Schwerpunkt Französisch und Marketing kam sie über ihre Bachelorarbeit zum Online Marketing. Durch eine Jobausschreibung "Willst du Digitaler Nomade werden?", kam sie zu Gerlent um ein Praktikum für Online Marketing zu absolvieren. Mittlerweile ist sie festes Teammitglied und kümmert sich u.a. um den Blog bei Gerlent und Glolent (unserer internationalen Community) und um die Facebook-Gruppe für angehende Nomaden. Sie beschreibt ihren Weg, der sie über Spanien führte, wo sie zusätzlich noch in einer Surfschule gearbeitet hat. Kurzentschlossen ging es weiter zur DNX (Digitale Nomaden Konferenz) nach Lissabon, um spontan danach nach Sri Lanka zu wechseln. Indonesien und die Philippinen kamen in rascher Folge hinterher. Nach kurzem Zwischenstopp in Deutschland ist Nayelli jetzt in Mexiko. Ein spannendes knappes Jahr mit häufigem Ortswechsel. Sie erzählt über ihre Erfahrungen damit und welche Herausforderungen sie zu meistern hatte. Zeitgleich berichtet Nayelli über ihren Start als Freelancerin und ihr Fortkommen damit. Wie sie es geschafft hat, sich ihre tägliche Routine zu schaffen und welche Hürden es beim Reisen gibt, diese zu finden. Ein spannender Einblick in ihre Reisezeit und ihren Umgang damit - ein sehr interessantes Interview mit dem ein oder anderen Tipp für angehende Digitale Nomaden (aber auch für erfahrene Remote Worker). Hier findest du den Podcast bei Gerlent im Blog. Die Shownotes: https://www.facebook.com/florian.tischler.73 https://www.facebook.com/indianayeli/ https://www.instagram.com/indianayelli_digital_nomad/ Die internationale Community: https://www.glolent.com (demnächst auch mit eigenem Podcast) Gerlent im Netz: Gerlent - German Talent Gerlent bei Facebook Facebook-Gruppe - Wie werde ich Digitaler Nomade by Gerlent Abonniere den Podcast: RSS-Feed iTunes Oder indem du im Player oben einfach auf "Subscribe to this Show" klickst Kontaktiere den Podcast: podcast@gerlent.com Wir freuen uns immer über neue Gäste im Podcast. Wenn du Freelancer bist, Remote Worker oder dich als Unternehmer für "new work" einsetzt, melde dich gerne bei uns. Vielleicht bist du ja dann schon demnächst bei uns im Podcast als Gast.  

Gehörst du auch zu den Frauen, an denen im Businessalltag bestimmte Aufgaben zu kleben scheinen? Dann sei beim Frauen in Führung Live-Webinar am Mittwoch, den 13. März, um 20.00 Uhr zum Thema „Delegieren im Business mit Erfolg" dabei. Erfahre, wie du als Frau im Arbeitsalltag mit klaren Anweisungen gewinnst und scheinbar an dir klebende Aufgaben weiter delegierst. ►►► Zur kostenfreien Anmeldung: https://anja-schaefer.eu/webinar319 *************************************************************************************** Passiert es dir im Arbeitsalltag auch, dass andere Kollegen usw. dich für sich arbeiten lassen, indem sie ihre ungeliebten Aufgaben mit Hilfe von Tricks an dich delegieren? Erfahre in der Folge 74 vom Kommunikationstango, was du ganz konkret tun kannst, damit zukünftig niemand mehr eine ungeliebte Arbeit bei dir ablädt. Erfahre daher 5 Tricks, die dir im Arbeitsalltag begegnen können, um ungeliebte Aufgaben an andere abzugeben; welche Vorteile es für den Einzelnen hat, "sich abzuseilen", und wie du das "Seil kappst". Ich zeige dir 4 Möglichkeiten, klar und höflich "NEIN" zu sagen. Denn eine Frau, die sich alles aufbürden lässt, zeigt, dass sie über keine oder nur geringe Delegationskompetenz verfügt und wird daher nicht weit kommen. Nur wenn du es mit dir machen lässt, wird es dein Gegenüber mit dir machen. Also definiere deine Grenzen, bei denen du das Große & Ganze und dein persönliches Fortkommen im Blick hast. Shownotes: ► https://anja-schaefer.eu/folge74 Meine weiteren Angebote für dich: ✅Inspirationsvideo 74: ► https://anja-schaefer.eu/video-folge74 ✅Dein kostenloses Strategiegespräch: ► https://anja-schaefer.eu/strategie ✅Erfolgschallenge „Eigenlob stimmt“ für Frauen in Führung vom 27.-31.05.2019 – 5 Tage für deinen Erfolg: ► https://anja-schaefer.eu/erfolgschallenge ✅Live-Webinare für Frauen in Führung - mehr Information zum nächsten Webinar findest du hier: ► https://anja-schaefer.eu/webinare ✅Abonniere meinen Newsletter hier: ► https://anja-schaefer.eu/kontakt Wenn du die Folge gefallen hat, teile sie sehr gern mit den Menschen in deinem Umfeld. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn bei bei ITunes, via Android, bei Youtube oder Google Podcasts. Ich freue mich über deinen Kommentar auf meiner Webseite oder bei ITunes. Der Beitrag "74: Was du tun kannst, damit niemand mehr seine Arbeit bei dir ablädt" erschien zuerst auf Anja Schäfer. Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören. Impressum: https://anja-schaefer.eu/impressum

Gehörst du auch zu den Frauen, die eine Aufgabe ungern delegieren, weil du nur dann, wenn du es selbst machst, sicher gehen kannst, dass es gut gemacht wird. Dann verpasse mein Live-Webinar am Donnerstag, den 14.02.2019, um 20.00 Uhr zum Thema „Delegieren im Business mit Erfolg" nicht. Erfahre, wie du mit klaren Anweisungen dein Gegenüber gewinnst, scheinbar an dir klebende Aufgaben weg delegierst und so dein berufliches Fortkommen voran bringst. ►►► Zur kostenfreien Anmeldung: https://anja-schaefer.eu/webinar319 *************************************************************************************** In dieser Folge 73 vom Kommunikationstango erfährst du von Anne Bucher, wie du durch Zeitmanagement, also durch die Kunst, deine Zeit zu planen und zu strukturieren, deine Ziele oder auch mit einem Wort "mehr" erreichst. Zu diesem spannenden Thema habe ich mir in diese Folge mit Anne Bucher eine Zeit- und Selbstmanagement-Expertin eingeladen, die sich das erste Mal als Frau in Führungsverantwortung mit diesem Themenfeld beschäftigt hat. Anne erzählt, was für sie der Anlass war, sich mit ihrem Zeitmanagement auseinander zu setzen, und was sie ganz konkret getan hat bzw. aktuell tut. Du erfährst, dass du entspannter, schneller und vor allem fehlerärmer arbeitest, wenn du für störungsfreie Zeitfenster sorgst. Anne verrät dir ihre drei besten Tipps, wie du produktiver wirst, und wie du der Perfektionsfalle entgehst. Shownotes: ► https://anja-schaefer.eu/folge73 Meine weiteren Angebote für dich: ✅Inspirationsvideo 73: ► https://anja-schaefer.eu/video-folge73 ✅Dein kostenloses Strategiegespräch: ► www.anja-schaefer.eu/strategie ✅Erfolgschallenge „Eigenlob stimmt“ für Frauen in Führung vom 27.-31.05.2019 – 5 Tage für deinen Erfolg: ► www.anja-schaefer.eu/erfolgschallenge ✅Live-Webinare für Frauen in Führung - mehr Information zum nächsten Webinar findest du hier: ► https://anja-schaefer.eu/webinare ✅Abonniere meinen Newsletter hier: ► https://anja-schaefer.eu/kontakt Wenn du die Folge gefallen hat, teile sie sehr gern mit den Menschen in deinem Umfeld. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn bei bei ITunes, via Android, bei Youtube oder Google Podcasts. Ich freue mich über deinen Kommentar auf meiner Webseite oder bei ITunes.Der Beitrag " 73: Wie du durch Fokus und Struktur beim Zeitmanagement mehr erreichst - Interview mit Anne Bucher" erschien zuerst auf Anja Schäfer. Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören. Impressum: http://anja-schaefer.eu/impressum

Neuanfang #099 – Loslassen gehört zu jeder Transformation – Zitate-Special ****** Eigentlich ist es logisch, dass Loslassen Teil jeder Transformation ist. Transformation bedeutet von einem Zustand in einen anderen überzugehen. Und damit ein neuer Zustand entstehen kann, muss der alte weichen – wir müssen ihn loslassen. Der Abschied von Altem schafft Raum für Neues. Und an einer gewohnten, aber nicht mehr dienlichen Situation festzuhalten kostet unglaublich viel Energie. Ganz egal, ob es sich dabei um Dinge, Menschen oder innere Überzeugungen handelt. Loslassen dagegen setzt diese Energie plötzlich frei und ermöglicht uns, sie für unser Fortkommen zu nutzen. Haben wir diesen Zusammenhang verstanden, müsste uns das Loslassen ja theoretisch sogar Spaß machen. Wenn da nicht die Anforderung wäre, ein Risiko einzugehen, zu springen und ins Vertrauen gehen zu müssen. Und ein Stück weit ist jedes Loslassen eine Erinnerung an die fortschreitende Zeit und somit auch unsere eigene Vergänglichkeit. In diesem Zitate-Special erzähle ich dir... welche Kraft und welcher Zauber im Loslassen steckenwarum das Loslassen uns so schwer fälltwelche Bilder dir beim Loslassen helfen können ****** Die Shownotes findest du unter www.happyplanties.de/episode099 ****** Neuanfang Podcast – Der Podcast für Transformation Die wöchentliche Portion Mut für alle, die das Gefühl haben, dass da draußen und in ihrem Inneren noch mehr auf sie wartet. Gehen musst du deinen persönlichen und spirituellen Herzensweg selber, doch die Gespräche und Ideen in diesem Podcast stehen dir bei deiner Transformation zur Seite. Fang an zu wachsen und blüh auf!

„Stufen auf der Leiter zu erklimmen nützt nichts, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.“ Dieses Zitat stammt von Stephen Covey. Wenn du also finanziell vorankommen willst, dann solltest du erstmal die Richtung bestimmen. Wo willst du finanziell ankommen? viele Menschen versuchen täglich Minuten zu sparen und laufen jahrelang in eine falsche Richtung. Und viele Menschen versuchen täglich 3 Cent beim Tanken zu sparen und kaufen sich alle 3 Jahre einen Neuwagen. Also bitte nimm Dir Zettel und Stift und schreibe einmal auf, was du ohne Geld alles weg lassen müsstest, wovon du dich trennen müsstest, wie du leben müsstest, welche Arbeit du annehmen müsstest, welche Lebensmittel du kaufen müsstest. Du fragst dich sicher, wozu diese Aufgabe gut sein soll. Du wirst merken, dass alles was du aufschreibst einen Schmerz erzeugt. Den Schmerz auf Dinge zu verzichten, die du gerne magst, gerne verzehrst, gerne anwendest. Und dieser Schmerz, der ist der Antrieb, um finanziell voran zu kommen, vermögend zu werden. Wer einen Grund, genauer ein Motiv, hat, der hat auch Motivation. Warum sitze ich heute wieder nachts um 3 Minuten vor Mitternacht am PC und schreibe diese Podcastfolge? Ganz einfach: Weil es mindestens einen Menschen gibt, dem dieser Inhalt weiterhelfen wird, und weil ich natürlich als Mensch immer die Aufgabe habe, anderen Menschen zu helfen, andere Menschen besser zu machen. Wer gibt, empfängt auch. Wenn ich an die Worte von Benjamin Disraeli denke, der sagte… „Das Leben ist zu kurz, um klein zu sein.“, dann ist es wieder Zeit für mich, weiter zu machen. Und heute beginne ich mit der nächsten Stufe der Unterstützung. Ich suche zwei Menschen, die finanziell einen großen Schritt vorankommen wollen, und bin bereit, diese zwei Menschen persönlich zu coachen. Das ganze wird per E-Mail und Telefon ablaufen und ein Jahr dauern. Wir werden einmal pro Monat für 15 Minuten telefonieren, und alle anderen Dinge per E-Mail abhandeln. Wenn dich das interessiert, dann schreibe gerne eine E-Mail an geldbewusst@mail.de und erzähle mir, warum du unbedingt vorankommen musst. Was ist dein Motiv? Eins muss ich allerdings sagen: Die Teilnahme kostet 80 Euro. Diese 80 Euro gehen aber nicht an mich, sondern als Spende an eine wohltätige Organisation, die ich Dir nennen werde. Du legst mir nur die Spendenquittung vor, und das war es. So gesehen kannst du das also über Deinen Geldtopf für Wohltätigkeit bezahlen. Damit haben wir beide dann auch gleich etwas Gutes getan. Ich coache Dich und du hilfst mit deiner Geldspende anderen Menschen. Wenn Du Interesse hast, schreibe mir eine E-Mail. Unter allen Interessenten werde ich zwei Menschen auswählen. Du solltest bereit sein, 80 Euro zu investieren. Warum 80 Euro? Zum einen will ich sichergehen, dass du es ernst meinst und bereit bist, etwas für dein Fortkommen zu investieren. Andererseits will ich die Einstiegshürde machbar halten. 80 Euro bedeuten auf ein Jahr gesehen nur 22 Cent pro Tag. Das ist eine leistbare Investition. Falls du Bedenken hast, du wärst nicht geeignet oder jetzt sei der falsche Zeitpunkt, dann schreib mir trotzdem. Sei mutig und mache einfach den ersten Schritt.

Was treibt denn nun die Gesellschaft auseinander? Sind es arme Protestwähler, die sich vom Staat im Stich gelassen fühlen, oder sind es Eigenheimbesitzer, die vor lauter Grübeln über ihr materielles Fortkommen die Welt vor ihrer Haustür übersehen? Die wissenschaftliche Literatur gibt mehrere Antworten zu den Fremdheitserfahrungen, aber eine klare Tendenz. Und die Politik? Sie investiert - je nach Deutung - in die Fliehkräfte, auch wenn sie es anders meinte.

Herzlich willkommen zu meiner Webinarreihe "Frauen in Führung" mit dem nächsten Webinar am Montag, den 28. Mai 2018 um 18.00 Uhr zum Thema "Die ersten 100 Tage im Job - erfolgreicher Umgang mit neuen Kollegen". Anmeldung hier: http://bit.ly/2rKw1zU **************************************************************************************** Da es für einen ersten Eindruck bekanntlich nur selten eine zweite Chance gibt, teile ich in der Folge 41 vom Kommunikationstango meine 5 Erfolgstipps mit dir, wie du die ersten 100 Tage im Job erfolgreich meisterst. Denn deine erste und wichtigste Aufgabe zu Beginn eines neuen Jobs ist, dir einen guten Start zu verschaffen. Oder um es mit den Worten des römischen Kaisers und Feldherr Gaius Julius Cäsar zu sagen: "Ich kam, sah und siegte." Häufig wird jedoch von Frauen die Gunst der ersten 100 Tage unterschätzt. Diese entscheiden nicht nur über Sympathie und Antipathie, sondern auch über einen guten Einstieg und mittelfristig den Aufstieg. Es geht darum, das eigene Terrain festzustecken und zu klären, was die anderen (der neue Arbeitgeber, die Kollegen oder das Team) erwarten, aber auch sich gegenüber anderen - vor allem gegenüber den Herren Kollegen - zu positionieren. Das Herausfordernde daran ist, dass du dabei zum Einen unter besonderer Beobachtung der Kollegen bist, zum anderen - besonders zu Beginn einer neuen Tätigkeit - dich selbst sehr genau beobachtest. Du erfährst daher heute, dass es enorm wichtig ist, dass du dich mit deiner inneren Stimme auseinander setzt und gut für dich, für dein Selbstvertrauen, dein Selbstwertgefühl sorgst. Dein Vertrauen in dich selbst ist sozusagen deine Existenzgrundlagen für einen guten Einstieg in einem neuen Arbeitsumfeld. Zudem empfehle ich dir, jede Gelegenheit zu nutzen, um neue Menschen im Business, aber auch darüber hinaus kennen zu lernen und dein Netzwerk auf- und auszubauen. Dies gelingt dir am einfachsten, wenn du dies mit Neugier angehst, Fragen stellst, gut zuhörst und genau beobachtest. Da nicht nur "Kleider Leute machen", lohnt es sich sehr, in den ersten Eindruck zu investieren. Damit meine ich nicht nur die Ausstattung der Garderobe, sondern auch jede andere Form von Unterstützung wie bspw. ein Berufseinstiegscoaching oder Mentoring. Für dein berufliches Fortkommen ist es entscheidend, so früh wie möglich die bereits vorhandene eigene Expertise nach außen - so bspw. in Meetings gegenüber Mandanten, Kunden, Vorgesetzten und Kollegen - zu zeigen. Wenn diese noch nicht vorhanden ist, gilt es, zeitnah mit dem Aufbau des eigenen Expertenstatus anzufangen und dich auf diese Weise immer mehr unentbehrlich zu machen. Shownotes: www.anja-schaefer.eu/folge41Weitere Links zu mir: Salon-Abend "Eigenlob stimmt" am 30.05.2018, 19.00 Uhr in Berlin: www.anja-schaefer.eu/salonabend1 Webinarreihe Frauen in Führung: www.anja-schaefer.eu/webinare Dein kostenloses Strategiegespräch mit mir: www.anja-schaefer.eu/strategie Facebookgruppe "Erfolgreich als Frau im Business": https://www.facebook.com/groups/1629521074031093/ Wenn du die Folge gefallen hat, teile sie sehr gern mit den Menschen in deinem Umfeld. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn bei bei ITunes, via Android, bei Stitcher oder bei Youtube. Ich freue mich auch über eine Bewertung von dir auf meiner Webseite oder bei ITunes. Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören. Der Beitrag "41: Der Countdown läuft - 5 Tipps, wie du die ersten 100 Tage im Job erfolgreich meisterst" erschien zuerst auf Anja Schäfer.

Malin Hansen-Hotopp über das Geländereiten mit Kindern Wir durften die Vielseitigkeitsreiterin Malin Hansen-Hotopp interviewen. Bei ihr und ihren Kindern geht es über Stock und Stein, durchs Wasser, über Wälle und Gräben. Auch für die kleinen Reitbegeisterten ist es ein tolles Erlebnis mit ihren Pferden ins Gelände zu gehen. Es bringt Abwechslung und Spaß! Wie führt man Kinder an das Geländereiten heran? Was sollten Kind und Pferd können, um im Gelände zu reiten? Sonja Fiedler, die während der Filmproduktion von „Kinder reiten im Gelände“ sehr eng mit Malin zusammengearbeitet hat, spricht mit ihr darüber wie Spaß und Sicherheit sich kombinieren lassen. Und was tun, wenn doch mal etwas schiefgeht? Hört euch an, was das besondere an dem Filmprojekt „Kinder reiten im Gelände“ ist und warum die Arbeit mit den Kindern besonders viel Spaß gebracht hat. Du lernst von ihr -wie man Kind und Pony am besten auf das Geländereiten vorbereitet -welche Sicherheitsaspekte beachtet werden sollten -wie du am besten reagierst, falls doch mal etwas anders läuft als geplant Marlin Hansen-Hotopps Weg in den Vielseitigkeitssport und was für sie so daran fasziniert (1:36) Warum ist es ihr so wichtig schon Kinder an das Vielseitigkeitsreiten heranzuführen? (2:42) Ab wann ist ein Kind weit genug um ins Gelände zu reiten? Was sind die Voraussetzungen, die es reiterlich erfüllen sollte? (4:04) Welche Voraussetzungen muss ein Pferd oder Pony mitbringen, um sicher als Lehrpferd eingesetzt werden zu können? (6:21) Warum ist der neu entstandene Lernfilm so interessant und lehrreich? (7:18) Kinder motivieren, aber wie? (8:43) 3 Tipps für die Sicherheit beim Reiten und speziell im Gelände (10:28) Was tun, wenn doch mal ein Kind vom Pferd fällt? (12:09) Geländeführzügelwettbewerb – ist das für das reiterliche Fortkommen der Kinder sinnvoll? (13:08) Die schönsten Momente bei den Dreharbeiten für den Lernfilm (15:19) Ingrid Klimke als Trainerin für die Kinder (16:44) Die drei wehorse-Fragen und Marlin Hansen-Hotopps Ziele für das Jahr 2018 (18:10) Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge! *** Alle Links zu dieser Folge *** Online Videos: -Alle Online Videos mit Malin Hansen-Hotopp findest du hier: https://www.wehorse.com/de/search?keywords=Malin+Hansen-HotoppDVDs: DVDs: -Kinder reiten in Gelände Teil 1: https://www.wehorse.com/shop/de/pferd/springen-vielseitigkeit/kinder-reiten-im-gelaende-teil-1-von-der-vorbereitung-bis-zum-ausritt/ -Kinder reiten im Gelände Teil 2: https://www.wehorse.com/shop/de/reiter/reitunterricht/pferdeliebe-von-anfang-an-teil-2-werde-zum-ponyexperten/ -Kinder reiten im Gelände Teil 1 & 2: https://www.wehorse.com/shop/de/pferd/springen-vielseitigkeit/kinder-reiten-im-gelaende-teil-1-2-dvd-set-malin-hansen-hotopp/ Jetzt weiterentwickeln… -mit unseren Online Videos: www.wehorse.com -und unseren DVDs und Büchern: www.wehorse.com/shop Follow uns auch auf Facebook, Instagram und Youtube.

Frohes neues Jahr und einen guten Start in das Wahljahr 2018! Wo ist die Zeit nur hin? Gedanken eines alternden Rechtsanwalts Genug der vielen Paragraphen! Das „Effeff“-Prinzip als Ihre garantiert paragraphenlose Erfolgsformel für das Jahr 2018 Erfolge herausstellen! Feuer erwidern! Feuer einstellen! Erwartungen dämpfen! Freunde finden! Fortkommen sichern!

In der Jubiläumsfolge 20 vom Kommunikationstango zeige ich dir Strategien, die erfolgreiche Frauen erfolgreich machen. Ich verfolge dieses Thema schon länger und habe dabei festgestellt, dass erfolgreiche Frauen nicht anders sind als du und ich, sondern dass sie nur anders agieren. Von Wissen, Erfahrungen und Strategien, die eine andere Frau im Business weitergebracht haben, kann auch jede andere Frau profitieren. Deshalb teile ich mit dir heute 3 Strategien erfolgreicher Frauen für den Aufstieg in der heute noch häufig männlich dominierten Businesswelt. Agiere am besten so: Betrachte Erfolge durch ein Mikroskop und Fehler durch ein Teleskop. Frauen können viel, unterschätzen sich jedoch häufig und trauen sich wenig zu. Sie machen zu wenig Werbung in eigener Sache und werden in Meetings weniger wahrgenommen, da sie sich und ihre Expertise zu wenig zeigen. Um damit einhergehende Karrierefallen zu vermeiden, ist es wichtig, dass du dir dessen bewusst bist und es anders machst. Für dein berufliches Fortkommen ist entscheidend, dass du dir und deinen Fähigkeiten vertraust, dass du Gutes tust und darüber mit für dich wichtigen Personen sprichst, und in Fortsetzung der letzten Podcastfolge dass du dich in Meetings zeigst bzw. jede Gelegenheit nutzt, mit anderen ins Gespräch zu kommen. Am einfachsten ist es, von anderen Frauen, die es geschafft haben, abzugucken und deren Strategien zu übernehmen. So wirst du leicht und einfach deine beruflichen oder persönlichen Ziele erreichen. Ich zeige dir in dieser Folge vom Kommunikationstango:wie du dir und deinen Fähigkeiten vertrauen kannst, indem du den Fokus auf das halbvolle Glas hast und Chancen bzw. Möglichkeiten siehst,dass Werbung in eigener Sache für das berufliche Fortkommen absolut notwendig ist und du daher regelmäßig über das Erreichte reden solltest,dass du dich in Meetings oder ähnlichen Formaten mit deiner Expertise verbal zeigst,dass du jede Gelegenheit wahrnehmen solltest, um dich mit anderen Menschen auszutauschen.Ich teile 3 Erfolgsstrategien und zeige dir mit dem Aktionstipp, warum weniger häufiger mehr ist. Shownotes zu dieser Episode: www.anja-schaefer.eu/folge20 NEU!!!! Herzliche Einladung zum - erfolgreich und überzeugend als Frau im Business, meine kostenlose Webinarreihe mit Start am 22.01.2018 um 19.00 Uhr. Mehr Infos gibt es hier. Die Anmeldung ist schon möglich. Sei dabei! Wenn dir die Folge gefallen hat, teile sie sehr gern. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn bei ITunes oder via Android. Zudem kannst du mir direkt auf meiner Webseite oder bei ITunes deine Bewertung hinterlassen. Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören. Der Beitrag "20: Strategien, die erfolgreiche Frauen erfolgreich machen" erschien zuerst auf Anja Schäfer.

Mit Sebastian Weber / Realisation: Karl Bruckmaier / BR 2016 // Dreißig Jahre und länger sucht Peter Weiss sein Auskommen, sein Einkommen, sein Fortkommen als Malender. Als Jugendlicher entstehen die ersten Bilder, und noch der erfolgreiche Theaterautor wird letzte Collagen anfertigen. Ein halbes Künstlerleben verstreicht hier ohne Anerkennung durch Dritte, ohne Publikum und auch ohne kritischen Zuspruch. Aber auch: ohne eigene Bildsprache. In den fünfziger Jahren unternimmt Weiss einen Zwischenschritt als Filmemacher, doch die Unvereinbarkeit von künstlerischer Intention und der Realität des Filmgeschäfts lässt ein Scheitern früh ahnen. Erst das Schreiben, bei Peter Weiss auch ein Malen nach Vokalen, bringt die ersehnte und verdiente Anerkennung, ermöglicht das selbstbestimmte Leben als originärer Künstler.