Podcasts about agilt

I veckans avsnitt pratar jag med Mia Kolmodin om varför agilt ibland ifrågasätts och döms ut.  "Det handlar inte om metoder – det handlar om att skapa effekt." Vi utforskar: Vanliga missförstånd kring agilt – tillit är inte samma sak som brist på kontroll Hur HR kan jobba mer produktledande och mindre projektstyrt Vad som händer när vi utgår från verkliga behov i stället för färdiga lösningar Hur man kan jobba iterativt med t.ex. ledarskapsprogram för att skapa riktig förändring Ett samtal om mod, förflyttning och varför klädnypor ibland slår miljardsystem.   God Lyssning

I detta avsnitt pratar jag om hur agila företag och organisationer. Jag går igenom vad agilitet innebär och varför det fungerar så bra idag. Agilt arbetssätt i praktiken med små team inom stora företag. Lite om Scrum och Kanban, och delar tips för att övervinna vanliga utmaningar. Det här avsnittet är för dig som vill förstå grunden i agilt arbete och hur det kan förbättra din organisation.

I veckans avsnitt utforskar jag coachningens värld tillsammans med Catharina Linnet och Michael Göthe. Coachning har blivit allt mer populärt under de senaste åren, men varför är det så? Vi diskuterar vad coachning innebär, vanliga missförstånd, de effekter som kan uppnås, dess betydelse för ledarskap och föräldraskap. Vi tittar även på när det är lämpligt att använda en coachande approach och när det inte är det, samt ger tips för hur man kan komma igång med coachning. Detta avsnitt presenteras i samarbete med det globala HR- systemet Sympa.

Vi diskuterar vad som händer med de företag som genomfört en agil transformation men inte fått ut den effekt de önskade. En trend just nu är att göra sig av med agila coacher och att det finns en viss besvikelse över uteblivna effekter av stora satsningar. Så vad är nästa steg? Är det dags att sluta prata agilt och hitta något nytt? Innan podden med Marie Froment vill jag passa på att tipsa om ett inspelat webbinarium med Marie om Organisationer i förändring. Det hittar du på vår hemsida Sonder.se där du också kan anmäla dig till vårt kommande live webbinarium den 26 april. Artikeln av Jurgen Appelo som vi nämner i podden: https://www.linkedin.com/pulse/agile-dying-its-dissolving-jurgen-appelo-f9are/ Artikel på samma tema av Steve Denning: https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2024/02/29/how-to-become-agile-without-the-agile-labels/?sh=34ac8a676620 Sonders hemsida: https://www.sonder.se/

I veckans avsnitt gästas jag av Iyasu Ghirmai,  produktcoach som brinner för att bygga broar mellan företagets affärsmål och kundernas behov. Vi diskuterar en rad ämnen, såsom portföljhantering, och hur man effektivt kan integrera företagsstrategier med agila arbetssätt. Iyasu delar med sig av vanliga fallgropar och framgångsfaktorer, vikten av att förstå kundresan, implementeringen av OKR:er (Objectives and Key Results), samt strategier för roller och ansvarsområden. Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Detta är en live podcast som spelades in när vi var i Oslo och hälsade på Smidigpodden, Norges motsvarighet till Agilpodden! De firade 100 avsnitt med publik och vi var med och pratade ihop med Vegard Kolbjørnsrud om framtidens organisationer!    Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

I veckans avsnitt dyker vi in i AI-revolutionen tillsammans med experten Nils Janse. Vad innebär den egentligen? Vilken roll kommer du att spela i denna spännande men också läskiga utveckling? Vi utforskar vad du behöver veta och kunna för att navigera i AI-eran och hur detta kommer att påverka arbetslivet och HR-funktionen. Sätt dig bekvämt, plugga in hörlurarna och låt oss ta reda på hur AI äter byråkrati till frukost! Avsnittet presenteras i samarbete med mässan Personal och Chef . Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med. Tack snälla för att du lyssnar! Frida

Vi pratar om hur viktigt det är med erfarenhet! Vi pratar om hur man borde agera för att få folk att komma in till kontoret igen! Vi går även igenom praktiska tips på hur man faktiskt kan skapa autonomi, transparens och psykologisk säkerhet!    Tack till Crisp och in och anmäl er på: https://leadingcomplexity.com/ 

Många har förstått värdet av att arbeta Agilt men hur är vi säkra på att vi löser ”rätt” problem? Denna vecka gästas jag av Martin Christensen och Marcus Castenfors, Agila coacher. Vi dyker ner i metoden och tankesättet Product Disovery som hjälper oss att pararellt och intergrerat med Agila metoder utforska och ta reda på hur vi möter såväl affärsmål, användarbehov och organisatorisk förmåga. Deras bok Holistic product discovery hittar du här. Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension.  Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med. Tack snälla för att du lyssnar! Frida

”Alla jobbar väl agilt? ”Vi är redan agila” ”Agilt är Ad Hoc” ”Det går inte att arbeta agilt inom vår bransch”   ”Låt oss göra en agil transformation” Myterna är många inom det agila tanke- och arbetsättet, ibland är det vi coacher som skapar dem. I veckans avsnitt gästas jag av agila enterprise coachen, Sofia Hedlund. Vi lyfter vanliga myter och slänger en hel del av dem i papperskorgen. Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension.  Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med. Tack snälla för att du lyssnar! Frida

Denna vecka gästas jag av Johanna Friman, varumärkesexpert och Therese Andersson, internkommunikatör. Vi diskuterar hur kommunikationen i våra företag, såväl den interna som externa, förändras när vi lever och agerar i en föränderlig omvärld. Vad blir viktigt, hur når vi ut och hur möter vi målgruppen där den finns och berör på riktigt? Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension.  Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med. Tack snälla för att du lyssnar!    

Mange er nysgjerrig på dette med agile arbeidsmetoder, og denne type smidig arbeidsmetodikk har blitt adoptert i mange miljøer, herunder HR. Jeg har vært på kurs og workshops om agil arbeidsmetodikk mange ganger tidligere og synes noen ganger det er litt vanskelig å få tak på hva man egentlig mener, men når Sarah Gordon forklarer hvordan de jobber SCRUM'ish i FINN.no er det lett å forstå og fristende å prøve ut noe tilsvarende.I denne episoden får du høre hvordan HR-avdelingen til finn.no etablerte ny arbeidsmetodikk under pandemien og hva det innebærer i praksis. Tusen takk til Sarah for verdifull deling. Sarah Gordon har 15 års fartstid fra FINN.no innen ulike fagområder og avdelinger i FINN; markedsføring, innsikt- og analyse samt HR de siste 8 årene. Jobbet før dette flere år i USA med analyse og markedsføring. Bakgrunn: Sivilmarkedsfører fra BI og Master i International Business Management ved EAE, Barcelona.Vil du lære mer om agile arbeidsmetoder? Sjekk også ut finn sine egne podcast-episoder om smidig-metodikk og SCRUM i HR her:  https://podcasts.apple.com/no/podcast/finnurlig-metode/id1602653384

Vi går igenom de 10 vanligaste myterna i systemutveckling! Det blir allt från att allt går snabbare om man kastar fler utvecklare på problemet till att vi behöver inte planera för vi arbetar Agilt! Vi pratar även kvalité, testare, lean/agilt, produktutveckling och mycket mer!    Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!

Att programmera, systemutveckla eller bara koda! Christian Forsberg är CTO på Sogeti och har kodat i 45 år. Om hur man lyckas med systemutveckling. Lyssna till hans erfarenheter och exempel. Ja, vi pratar Javascript, Node, Typescript, Svelte, C#, Java, Rust och Python men det är inte det viktigaste som kommer fram i de konkreta exempel. Christian pratar om val av ramverk, arkitektur och tjänster. Goda exempel och erfarenhet som konsult och systemutvecklare för kunder inom flera olika branscher. Om avsnittet: Målgrupp: agila team, ledning, it-folk, scrum master, projektledare, management, systemutvecklare, programmerare, konsult Lär dig: autonoma team, arbetssätt, systemutveckling, tankesätt, kodspråk. Tips till dig som är bra på frontend, backend och fullstack. Hur du "surfar på din våg" och varför det är viktigt så att du känna att du hela tiden är hungrig på att lära dig nytt. Den mänskliga kommunikationen och hur ledarskap i team kan leda till att man övertygar snabbt tillsammans med värde. Krossfunktionella team löser oftast bra saker i iterationer med ett agilt tänk. Vidare pratar vi om cloudverktyg. Där tjänster är viktigt nu och framtiden men det kommer bli mindre viktigt vilket moln du använder. I Sverige använder vi mycket Microsofts moln (Azure) och produkter Christians lista på för framgångsrika utvecklingsprojekt och hur man lyckas med systemutveckling: Arkitektur. Skissa på hur det ska byggas. Planera inte för mycket. Agilt tänk även i planering Bygg snabbt. Visa resultat och iterera tillsammans med kund/produktägare Christian Forsberg, Jonas Jaani (22:08) Länkar / mer information: Project Aristotle  - vad är viktigt för ett team? Att jobba med autonoma team - video Beautiful Delivery Beautiful Delivery - video Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten Prenumerera: Apple Podcasts Google Podcasts Spotify: https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm

Pia-Maria Thorén är utbildare och konsult inom agilt ledarskap med ett fokus på HR. Hon grundade 2012 företaget Agile People som utbildar och hjälper företag på sin agila resa. Hon gästar Leo i studion och berättar om varför det är så viktigt att HR är med i den agila omställningen, och hör hennes metafor kring hur agila ledare måste agera trädgårdsmästare. Mycket nöje!

Sladder og brok definerer vi ofte som noget negativt. Noget, der skal undgåes og jo mindre, der er af det, jo bedre. Men sådan er det faktisk ikke helt. For sladder og brok har også et positivt element: Det kan være en sikkerhedsventil, der tager trykket af irritationer og frustrationer. Men bliver det for meget, kan det skade teamet. Målet er derfor tilpas sladder og brok i teamet - spørgsmålet er da, hvordan finder du den gyldne middelvej? Det får du vores bud på i dette indlæg. Vil du hellere læse indlægget, kan du finde det her. Hør med, når Johannes Damsgaard-Bruhn læser indlægget højt.

Uppvärmning / uppföljning Gert Fylking - äntligen! Vad tycker backendutvecklare om React? Agila vattenfall och annan agilitet DuckDuckGo för Mac är tillgänglig för alla Ljudet var tydligen bättre i #330 XKCD och RSS-flöden i vår Slack-kanal McDonalds har gjort om Big Mac - J har provätit Ämnen Vad är nytt i Ventura förutom Stage Manager? Vi gillar stödet för att använda sin telefon som webbkamera. Apples översättningar är kreativa och förvånansvärt ofullständiga Ipados 16 - några intryck? Christian tycker lite mer om Google Pixel Pro 7 Bättre listhantering på telefonen. Planering och prioritering av saker att göra Länkar The wait is over: DuckDuckGo for Mac beta now open to the public! Big Mac 2.0 Tjock om Big Mac 2.0 Macos Ventura Att använda iPhone som webbkamera till Ventura The Verge testar Belkins telefonhållare Viticci plockar ner Stage manager i atomer Videon som jämför pixelkameran med Iphone 14 pro Garderobsprojektet Andor The walking dead - TV-serien The walking dead - serietidningen Fullständig avsnittsinformation finns här: https://www.bjoremanmelin.se/podcast/avsnitt-331-agilt-vattenfall.html

En kortare diskussion om Google Pixel Pro 8, agila vattenfall, Big Mac v2.0, Macos Ventura, Ipados 16, livetest av Stage Manager och bättre listhantering i IPhone.

Det råder förvirring om vad agilt arbete faktiskt innebär – det konstaterar Mariah Ben Salem Dynehäll och Leif Denti som gästar Transformationspodden för att prata om sin nya bok “Vadå agilt?”. Boken, och därmed samtalet i podden med Hello Futures Johan Lager, fokuserar på hur ni omsätter de agila principerna i praktisk handling. I dag ställs ökade krav på att organisationer ska anamma det agila arbetssättet – Mariah och Leif har definierat fyra huvudprinciper som de berättar om för att hjälpa organisationer använda metoden på riktigt. Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Denna vecka gästas jag av Michael Göthe som arbetar som agil coach. Vi redar ut vad Sociocracy är och hur dess verktygslåda kan hjälpa oss att samarbeta bättre och ta snabbare beslut på ett effektivt sätt.  Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Vi har med Thomas Lundberg och Anders Wiklund som grundade Agile Islands. Tanken är alltså att göra hela Åland Agilt! Hur har dom organiserat sig? Vad har dom lärt sig? Hur långt har de kommit? Varför börja på Åland? Vad har konferensen Agila Åland med allt att göra? Det och mycket mer! Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!

Magnus Andersson har gått från professionell dansare till att idag arbeta som Agil Coach, och idag gästar han Techrekpodden! Magnus delar med sig av sina erfarenheter och tankar om hur man kan skala upp det agila och sprida tankesättet till alla delar av organisationen. Vi får höra om olika verktyg och principer, och vilka de vanligaste fallgroparna är. Samtalet tar även sin väg in på värderingar och principer och vad ett modernt ledarskap kan vara. Avslutningsvis får vi några reflektioner om Malmös tillväxt inom tech och innovation. Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Människor tycks bli produktiva, glada och må bra i agila miljöer. De producerar mer med högre kvalitet. Myt eller sanning? Detta intresserade sig Tomas Jansson för, forskare vid Karlstads Universitet. Vi diskuterar bland annat svårigheten att definiera ett agilt arbetsätt, effekterna för individen att arbeta agilt, samt framgångsfaktorer och utmaningar. Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Fredrik snackar med Mats Nordkvist, Mats Törnblom, och Erik Weyler i en diskussion som är fortsättningen på avsnitt 424. Vi börjar med att diskutera transaktioner och transaktionshanterare - menar stordatorfolk och webbfolk ens samma sak när man pratar om transaktionshantering? Mats Nordkvist tar också upp att stordatorn har problem med att vara klient åt andra system - då får man samma problem med transaktioner och tillförlitlighet som när ett webbsystem ropar på ett annat. Det är knepigt att antingen få allting att köra på stordatorn, eller integrera externa system på andra plattformar när man behöver dem. Att nedvärdera sin egen kompetens när man ser på att ersätta gamla system - varför skulle det vara bättre att lägga ut skapande av det nya systemet när man har folk på plats som kan allt utan och innan? Bli inte en biltillverkare som inte kan tillverka bilar! Avsnittet sponsras till vår stora glädje av GleSYS - eminenta VPS:er i egna miljövänliga datorhallar på svensk mark. Nytt sedan sist är att GleSYS nu också erbjuder S3-kompatibel datalagring. Oavsett om du behöver en Linux- eller Windows-VPS, en Kuberneteslösning, eller en Gitlabserver kan du komma igång på några minuter via GleSYS smidiga kontrollpanel. Sedan snackar vi utvecklarförakt - har du upplevt det? Har utvecklarjobb en viss aura av mystik kring sig för de som bara ser det från utsidan? Mot slutet får alla ventilera lite kring Safe - varför är första reaktionen en djup suck? Blir Safe ett verktyg där de som inte vet hur mjukvaruutveckling fungerar och blir effektiv försöker styra uppifrån? Agilt som industri blir inte bra. Därifrån kommer vi in på kodandets konstnärliga aspekter och dåliga sätt att mäta saker på. Är det dags att införa foliehattar i Safe? Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Mats Nordkvist - har gästat flera avsnitt Mats Törnblom - gästade även avsnitt 412 Erik Weyler har också gästat flera avsnitt Avsnitt 424 Transaktionshanterare IMS MQ Transaktionshantering i Javavärlden Two-phase commit Memo - stordatormejl från Volvo Z/OS POSIX Z/OS-UNIX KTO - det centrala kontohanteringssystem som bland annat Olle Westergård utvecklar GleSYS GleSYS S3-kompatibla datalagring GleSYS datacenter Terraform VMWare KVM Gitlab Wordpress Plesk Kubernetes Rancher glesys.se Safe - scaled agile framework Det agila manifestet RUP PPS PM3 Lean Hålkort Flutter Titlar Den gör sig där jag jobbar En riktig transaktionshanterare Det lämnas inte en halv transaktion Jag har ju et personallönekonto också Inte ett enda öre försvinner Välkommen till stordatorpodden Stordatormejl Distribuerat och centraliserat på samma gång En fristående monolit Fristående klumpar Få en oljetanker att flyga Ett kulturellt problem En gemensam transaktionskontext SAFE och Törnblom Vara lite kufig Bara kartan som gäller Man är lite eljest Helt slaviskt trogen kartan En fabrik i botten En IT-fabrik 1, 2, 3 för tio utvecklare En social aktivitet Någon form av konstnärlig frihet Konstant innovation SCRUM vs RUP Brist på halvledare Foliehatt och foppatofflor

Vad innebär agil metodik vid mjukvaruutveckling och vilka stora fördelar finns? Transformationspodden gästas av Hello Futures Simon Mare och Martin Gudmundsson som jobbar dagligen med att ta idéer från ritbordet till fungerande digitala tjänster. Simon och Martin förklarar varför många projekt fastnar i klivet mellan labb och verkstad, vikten i att involvera många kompetenser tidigt i processen och hur man testar "feasibility" - dvs hur svårt är det att bygga och skala upp tjänsten utifrån kundens krav och organisationens affär.

Karin Hagren är årets vinnare av Stora Ingenjörspriset i kategorin Ledarskap. Karin är Agile Director hos spelutvecklaren King.com och har lång erfarenhet från Ericsson där hon var en av pionjärerna inom agila arbetssätt. Hon leder flera utvecklingsteam i Stockholm och i Barcelona. Samtalet i podden handlar om Karins ledarskapsfilosofi och hur agilt ledarskap behöver hänga ihop med agil styrning och omfatta hela organisationen, inte enbart IT-utveckling. Hjälp oss utveckla podden genom att delta i vår lyssnarundersökning på https://forms.gle/8QL9Kq4PGBAjd8eB8 Sätt gärna betyg på podden i Apple podcaster så hjälper du fler att upptäcka den.

Möt Frida Mangen – den uppskattade agila experten i ett samtal om vad agilitet är, agila förmågor som t.ex prestigelöshet, lyhördhet, medkänlsa, vanliga missuppfattningar och vinsterna med att tidsoptimera – snarare än att resursoptimera. Mycket nöje!

Hvad om budgetter var en snak om værdi i stedet for omsætning? En tillidsfuld samtale i stedet for udstukne rammer? Drevet af interesse og ønske om at ramme et realistisk budget fremfor en øvelse i at vurdere, hvor meget man skal lægge oven i for at man stadig rammer drømmebudgettet efter budgettet er blevet skåret […]

Vad är skillnaden på direkt och indirekt värde? Skapar chefer direkt värde? Vilken balans ska man ha i en organisation? Hur kan detta påverka hur man tar beslut? Har alla i organisationen samma bild? Vi hinner även med en lyssnarfråga om user stories mapping!

Vi har med Michael Göthe! Vi pratar om vad kollektiv intelligens är! Kan man mäta kollektiv intelligens? Vad har kollektiv intelligens med Agilt att göra? Vad finns det för nackdelar med kollektiv intelligens? Vad kan man göra konkret för att börja jobba med kollektiv intelligens? Hur kan man organisera sig för optimera för kollektiv intelligens? Helt enkelt väldigt mycket om kollektiv intelligens!

Patric Palm, VD och en av grundarna av Favro är säsongens nionde gäst och avsnittet handlar om att organisera bolag utifrån agila principer. Patric är en erfaren entreprenör och investerare inom mjukvara och spelbranschen och har en exit i bagaget när mjukvarubolaget Hansoft 2017 såldes till Summit Partners. Erfarenheterna därifrån har grundarna omsatt i ett nytt cloudbaserat SaaS-bolag, Favro-avsnittet handlar i huvudsak om varför Agila arbetssätt och organisationer är vinnare i dagens snabbrörliga värld. Patric beskriver hur man lyckas med att organiserar sig agilt, inte bara inom mjukvaruutveckling utan som princip för hela bolag. Principer som fungerar för jättar som Amazon ända ner till små spelstudios. Under samtalet pratar vi också om socialpsykologi, om effektiva grupper och varför Dunbarnummer är ett bra nummer att hålla koll på när man växer snabbt. Patric passar också på att slå hål på en del myter kring Agilt såsom att det inte innebär ansvarslöst high-chaparral och att man inte kan bygga med långsiktiga planer. Programledare: Johan Crona. Alla avsnitt av SaaS-podden hittar du på cloudcapital.se/saaspodden

Idag får vi besök av Roger Karlsson från One Agency för att lära oss mer om agil utveckling och hur du kan tänka för att komma igång och få in tankesättet i din organisation. Roger går pedagogiskt igenom allt från grunderna till exempel från sitt arbetsliv och vilka verktyg det finns att använda sig av. Vi får även höra hur man kan arbeta agilt i en större organisation och hur det går att mäta resultaten.  Avslutningsvis diskuterar Roger och CJ hur hemmajobbet påverkat produktiviteten och vilka fördelar det har fört med sig. Om det inte vore nog så sitter Roger även på data på detta som han delar med sig av.  Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Litteratur-kanon og agile rimer temmelig dårligt. Men i denne episode gør Ole og Katrine alligevel forsøget og skaber den ultimative agile læseliste. Ole går som sædvanlig struktureret og systematisk til værks med det komplette overblik over enhver tænkelig kategori. Og ikke overraskende har Katrine en mere følelsesladet tilgang, hvor hun fortæller personlige historier om sine bog-anbefalinger. Sådan er mennesker jo heldigvis forskellige

Ole og Katrine har lige afviklet webinar, hvor de præsenterede nogle nye koncepter og ideer omkring agil ledelse. Det skal I da ikke spares for. I dagens episode kommer den agile leder på eventyr: ikke bare på en rejse i et nyt agilt landskab men også inde i sig selv. Den agile leder skal nemlig tage et grundigt kig på sin rygsæk. Så åben dit tornyster og læg indholdet ud foran dig: vaner, viden, uddannelse, ego, bias, blind spots, begrænsende overbevisninger, præmier, bonusser, MBA’er og meget andet. Du får sandsynligvis brug for meget lidt af det på din rejse fremover. Så hvad lader du ligge? Og hvad tager du med? Det er også en episode, hvor Katrine griner meget. Og bare for at slå det fast: Hun har faktisk aldrig røget en cigaret. Selvom det lyder lidt som kighoste.

I detta bonusavsnitt snicksnackar jag med Henrik Kniberg och Marcus Castenfors om agilitet och arbetsglädje. Alla var på distans och min mick fungerade inte som den skulle så jag ber om ursäkt för något burkigt ljud, innehållet är däremot mycket intressant!    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!   Länkar: Spotify Engineering Culture Crisps blog   Crisp Happiness Index  Henrik & Marcus webinarie om arbetsglädje Hapkey

Distribuerad kvalitet inom mjukvaruutveckling . Hur kan man utöka kvalitén. Hur jobbar man med kvalitet i devops och vilka idéer finns på förbättring Mer i rapporten "World Quality Report 2020-21" https://www.sogeti.com/explore/reports/world-quality-report-2020/ Vi pratar även testautomation, datadrivna beslut, AI i praktiken, #mjukvarutest #test #testledning #testutveckling #softwaretest #testing #lifeatsogeti #systemutveckling #Sogeti Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

I veckans avsnitt träffar Rolf Camilla Lundahl, IT-säkerhetsansvarig på Avanza. I samtalet får vi bland annat höra hur man gör säkerhet i en organisation som jobbar lean agilt och där säkerhet därmed blir allas ansvar. Vi får också höra hur ett så kallat bug bounty program fungerar. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi har läst The Toyota Way och jämför lean mot Agilt. Vi pratar om hur rekrytering sker på Toyota! Hur ställer sig ständiga förbättringar mot innovation? Hur ska man agera och tänka när det gäller push eller pull vid ett behov? Hur ska man hantera och tänka kring kvalite? Det och mycket mer!

Vi har med Siri Wikander som skrev en artikel om Anders Tegnell och hans agila ledarskap! Vi djupdyker i den spaningen och pratar även mer generellt om agilt ledarskap! Vi pratar även om hur ledarskapet har förändrat och vilket ledarskap som krävs vid distansarbete.

Denna gång gästas jag av Jenny Thalin, change manager på Folksam. Vi pratar om deras agila resa, vilka lärdomar, erfarenheter och misstag de stött på längs med vägen. Ett avsnitt med många konkreta tips och exempel. Samarbetspartner: Adaptit med gäst Anders Lundell. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Äntligen är avsnitt nr 103 här. Som vi alla trängtat och flämtat. Veckans Låt är en fet Mr Cool-dänga, den första sololåten han gjort sen Discofeber-plattan? Javisst, om man inte räknar låtarna han gjort i Anton Magnusson Podcast. Prinzen presenterar det nya segmentet "Vad säger Petter?" som blev en publikfavorit direkt (kanske). Constructive Critique delas ut till en LEGEND på hiphopscenen i Malmö. Gammal dänga är en Dubbel Trubbel-låt där A Diddy var med och helt spazzad på efedrin, samtidigt som Prinzen var helt spazzad i ett nykterhetsrus. Allt detta och snack om det sopiga loserbandet på våningen nedanför Kango Studio, bumrush-attacken på lyxjackor och säkert nåt annat i detta avsnitt 103 av Music Görnings Podcaster. Hela avsnittet finns på https://underproduktion.se/mgp För att få tillgång reggar du dig här: https://underproduktion.se/register/mgp/ Läs mer om vilka podcastappar som stödjer RSS-länkar och instruktioner för hur man drar igång det här: https://underproduktion.se/appar

Möt Tomas Gustavsson, doktorand i informatik och projektledning vid Karlstads universitet. Just nu skriver Tomas en avhandling inom området agila metoder, ett arbetssätt för ständig förbättring och förändring. I detta avsnitt samtalar vi kring vilka principer som är viktiga inom ett agilt arbetssätt samt hur arbetet i teamet påverkas av att jobba i korta cykler […] The post 61. Tomas Gustavsson – Förutsättningar för engagemang genom ett agilt arbetssätt appeared first on HejEngagemang.

Möt Tomas Gustavsson, doktorand i informatik och projektledning vid Karlstads universitet. Just nu skriver Tomas en avhandling inom området agila metoder, ett arbetssätt för ständig förbättring och förändring.

I denna episod får vi träffa entreprenören, föreläsaren, designern och visonären Johan Ronnestam igen som ger sina bästa råd kring hur startups och småföretag kan utnyttja sin lilla storlek till sin fördel för att jobba snabbare med agil produktinnovation än storföretagen.Read more →

Jag och Fredrik Scheja spanar 2020. Den digitala utveckling och innovation tar oss vidare in i det nya året. God Jul och Gott Nytt. #office365 #självledarskap #digitalisering #rpa #innovation #dialog #värdeskapande #agilt #nyttorealisering #softwaretest #testdrivendevelopment #förändringsledning #självledarskap #Sogeti --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

SAFe® står for Scaled Agile Framework og er et anerkendt rammeværk for kollaborativ produktudvikling i store organisationer, hvor flere teams eller afdelinger skal arbejde sammen om større agile programmer. Jeg har inviteret Jonas Högstrand, der til daglig underviser og rådgiver i SAFe® og agile metoder i projektledelse, til en snak om, hvad SAFe® er, hvem der med fordel kan arbejde med det, samt hvordan og hvorfor det virker. Kontakt TI Pod på mail: kurser@teknologisk.dk eller læs mere på teknologisk.dk/podcast

Hyperkonvergerade lösningar har blivit alltmer populära de senaste åren och det är enkelt att förstå varför. Med den kostnad och komplexitet som traditionell IT innebär har det uppstått en växande efterfrågan för en snabb, flexibel och rörlig lösning som kan skapa bränsle för innovationer. Välkommen till Techradar - Din portal och ledstjärna inom IT och tech, där vi pratar djupt och brett med härligt surr och mycket skratt – nu kör vi! I studion vår programledare Micke Thunander, till vardags komiker med förkärlek till tech. Gäster i studion idag är Johnny Lindholm, Solution Architect på Tech Data och Stefan Brunosson, Lösningsarkitekt nu på HPE, förut på SimpliVity. I dagens avsnitt ska vi prata om HyperConverged och framför allt om HPE SimpliVity.

De goda nyheterna för IT-chefer är att det finns ett sätt att uppnå molnets smidighet och ekonomi med prestanda och skydd i företagsklass. En hybrid IT-strategi med hyperkonvergerad infrastruktur ger betydande fördelar för verksamheter, drift och kostnader. Välkommen till Techradar - Din portal och ledstjärna inom IT och tech, där vi pratar djupt och brett med härligt surr och mycket skratt – nu kör vi! På Tech Datas Cloudevent spelade vi in en livepod – På scen vår programledare Micke Thunander, till vardags komiker med förkärlek till tech, tillsammans med Stephan Andersson, Category Manager Hybrid IT på HPE och Johnny Lindholm, Solution Architect på Tech Data.

Gänget diskuterar hinder för djur av olika storlekar, och bra sätt att vika saker.  Byrån Earth People pratar www, digitalt, design, ux, utveckling, diverse, med fokus på det där indirekta krafset runt om själva datan - http://earthpeople.se

Behövs ledarskap? Vad är skillnaden på formellt och informellt ledarskap? Vilka typer av ledarskap behövs? Vem är leveransansvarig? Vad har fyrvägskorsning med ledarskap att göra? Hur kan man applicera agilt ledarskap utanför IT verksamhet? Hur ska man som ledare hantera accountability? Vi får även en formel för produktivitet! Vi kommer även in på Mojang och Minecraft!

Devops, agil metodik och ledarskap står i fokus i veckans avsnitt av Techrekpodden där Cecilia Borg från Citerus gästar poddstudion i Ersta. Cecilia har haft en häftig karriär på bland annat Oracle, King och Looklet. Vi får ta del av hennes lärdomar om att växa en organisation,  hur du får med dig hela teamet, vikten av transparens och hur det var att bli ingenjör utan någon riktig förebild. Cecilia har mycket erfarenhet från Devops  och agil metodik, och vi får bra tips på hur du kan arbeta och komma igång för att lyckas.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Vi träffar ett utvecklingsteam på Avanza och pratar om hur de arbetar och vilka roller de har! Sedan går vi igenom deras utvecklingsprocess med allt från refinement, planering, utveckling, test, retro. Vi pratar även om deras transformation till självorganiserade utvecklingsteam med end-to-end ansvar. Hur nöjda är teamet själva med teamet? Vad behöver teamet förbättra? Vad gör att teamet fungerar bra? Hur fungerar det med strategiarbetet?

Fler och fler jobbar agilt och ännu fler planerar att göra det. Men vad innebär det egentligen? För att ta reda på det bjöd vi in en av Sveriges främsta coacher inom området – Michael Göthe. I avsnitt 207 av Kntnt Radio hör du vårt samtal. Du hittar de 12 agila principerna med mera på www.kntnt.se/18725. Musik: All Alone © Ivan Chew (CC BY 3.0) Musik: Tracing My Steps © Tobias Weber & Radioontheshelf (CC BY 3.0)

Zango möter Pia Lundgren som är verksamhetschef för Svenskt projektforum, en idéell medlemsförening för projektverksamhet och projektledare i alla branscher. Svenskt projektforum står för kunskap och utveckling och certifierar inom Agilt ledarskap och i IPMA. ”Projektledning handlar om förmågan att prioritera, planera och genomföra uppdrag och förändringar med fokus på att skapa nytta och lönsamhet”. Mer information om Svenskt projektforum finner ni här: https://projektforum.se/ Lyssna till Johanna Lycken från Zango och Pia Lundgren från Svenskt projektforum som delar med sig av sina erfarenheter. Feeling Free by Nicolai Heidlas Music https://soundcloud.com/nicolai-heidlas Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 http://creativecommons.org/licenses/b... Music provided by Music for Creators https://youtu.be/kf4FBAzAprQ

I detta avsnitt gästas Frida Mangen av Michael Göthe och diskuterar behovet av Agila Ledningsgrupper. Vad är det egentligen? Varför och hur kan vi inom våra organisationer ändra vårt sätt att arbeta med strategiska frågor? Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt Miniserie: Vad är en lärande organisation? Min 1:14-5:45 Agila Ledningsgrupper-Michael Göthe Min 6:00-51:47

Matti Klasson (Agile Director)från King gästar Frida Mangen och AgilaHRpodden i avsnitt #009. Tillsammans diskuterar de onboarding och aktivt lärande , Matti delar med sig av handfasta konkreta tips från sin organisation.

I det andra avsnittet av Agila HR podden träffar programledaren Frida Mangen Fredrik Zander som är Agil Coach. Han hjälper till att reda ut begreppen och metoderna inom det Agila tankesättet. Vad innebär det Agila Manifestet? Hur arbetar man enligt Scrum? Vad bör man tänka på när man sätter ihop ett team? Och vad är Lean startup? Hålltider: Min: 0-17 intro Min: 17 Agila manifestet Min: 25 Vattenfallsmetoden Min: 31:20 Scrum-team och dess roller. Min: 36:50 Sprint Min: 43:23 Backlog Min: 48:35 Daily scrum/stå upp möte Min: 52:38 Retroperspectiv Min: 54:10 Kanban Min: 58:54 Lean startup Min: 60:16 T-formad kunskap Min: 64:40 Sammanfattning

Vad är Agil HR och Agilt ledarskap? Hur kan HR driva den Agila utvecklingen? I första avsnittet gästas AgilaHRpodden av Pia-Maria Thorén som bland annat är författare till boken Agile People. Programledare är Frida Mangen.

I det fjärde avsnittet intervjuar vi strategiforskaren Göran Nilsson som är aktiv vid Uppsala Universitet samt disputerade från Handelshögskolan i Stockholm. Vi diskuterar vad det är som påverkar företags möjlighet att agera hållbart men även olika typer av ledarskap samt hur det påverkar motivation hos anställda. Diskussionen utgår ifrån hans och Lennart Franckes bok "Det agila företaget - fiskstim eller supertankers i en dynamisk värld."

Hur förklarar man konceptet? Vad kan man använda för argument för att våga testa något nytt? Vi pratar estimat! Hur ska man hantera oron för förändring? Hur inkluderar man det traditionella sättet att arbeta? När fungerar vattenfall på riktigt? Det och mycket mer!

Vi tar vår take på genus i den agila världen! Hur ska man skriva en annons och hur ändrar man sitt sätt att rekrytera? Hur mappar man sin självbild? Vi pratar om hur vi ser på glastaket och vad det har för konsekvenser! Vi lyckas även diskutera MVP och två lyssnarfrågor!

Denna vecka har vi med oss Jimmy Janlén som idag är agil coach på bland annat Spotify. Vi får höra mycket om det agila manifestet, varför agilt är bra, hur man faktiskt gör för att börja implementera agila arbetsmetoder i sin organisation. och mycket mer. Missa inte detta! Boken som Jimmy just nu skriver hittar du på https://blog.crisp.se/2017/11/17jimmyjanlen/new-book-being-written-online-facilitation-tricks-and-techniques Jimmys blogg - https://blog.crisp.se/author/jimmyjanlen Jimmys YouTube - https://www.youtube.se/crispagileacademy Kolla in Jimmys tidigare bok "Visualization Examples" på https://visualizationexamples.com/ Kontakta oss på podcast@biolit.se

Denna vecka har vi med oss Jimmy Janlén som idag är agil coach på bland annat Spotify. Vi får höra mycket om det agila manifestet, varför agilt är bra, hur man faktiskt gör för att börja implementera agila arbetsmetoder i sin organisation. och mycket mer. Missa inte detta! Boken som Jimmy just nu skriver hittar du på https://blog.crisp.se/2017/11/17jimmyjanlen/new-book-being-written-online-facilitation-tricks-and-techniques Jimmys blogg - https://blog.crisp.se/author/jimmyjanlen Jimmys YouTube - https://www.youtube.se/crispagileacademy Kolla in Jimmys tidigare bok "Visualization Examples" på https://visualizationexamples.com/ Kontakta oss på podcast@biolit.se

Vi har med Niklas Modig! Niklas har sålt över 250.000 exemplar av sin bok - This is lean! Vi går igenom hans bakgrund och får höra om en otrolig resa. Vi pratar vidare om hur framtiden ser ut för agilt och lean. Kommer det försvinna? Kommer de smälta ihop? Vi pratar digitalisering och hur man kan applicera lean utanför tillverkningsindustrin!

Max Wimnell är en erfaren digital strateg och en av grundarna till byrån Vekst i Göteborg som fokuserar på digital kommunikation och marknadsföring. Han arbetar idag med allt från snabbväxande e-handlare och SaaS-bolag till stora B2B- och konsumentproduktsföretag i både Sverige och Danmark. Och sedan snart tre år tillbaka är Max lärare med ansvar för utbildningen Digital Marketing på IHM Business School i Göteborg, som närmare 700 elever har gått. Max levererade verkligen mängder med viktiga insikter för dig som vill utvecklas och bli en bättre digital marknadsförare. I det här avsnittet pratar vi om bland annat: Riskerna med aktivitets- och kompetensfokus Hur man lär sig digital marknadsföring bäst Byrå vs Företag. Var lär man sig bäst? Hur man blir en marknadsförare i världsklass Verktyg han inte skulle klara sig utan Dåliga råd i branschen Misstagen han lärt sig mest av Ladda ner en pdf med Max tips på hur du lär dig grunderna i digital marknadsföring. 1. Farligt att bli för tung i en kanal Man brukar prata om att när man bara har en hammare så ser alla problem ut som en spik och det gäller inte minst i digital marknadsföring. Max förklarade hur aktivitetsfokus kan vara farligt och att en aktivitet sällan eller aldrig är lösningen. Med ett stort aktivitetsfokus blir man dessutom lätt kompetenstung inom området och detsamma gäller i tjänster man säljer. Man behöver kunna vara följsam och det gäller inte minst i början då det är lätt att ruta in sig på enbart en aktivitet. 2. Agilt, terminologi och testkampanjer Enligt Max är kunskap kring hur man arbetar agilt bland det viktigaste inom digital marknadsföring. Till skillnad från traditionell marknadsföring där man ofta måste göra så rätt som möjligt från start så måste man inom digital marknadsföring vara mer fokuserad på att testa och optimera i iterativa steg. För att kunna ta till sig nya ämnen och koncept inom digital marknadsföring behöver man ha koll på en mängd olika termer och förkortningar. När det sedan kommer till olika kanaler så finns det enligt Max inget bättre än att börja skapa kampanjer och testa sig fram. 3. Byrå vs Företag Det finns både för- och nackdelar med att arbeta på företag eller byråer. Max ger sin syn på vad som är bäst för att lära sig och utvecklas som marknadsförare. Det är möjligt att bli bra marknadsförare och problemlösare på ett företag om man har mandat att förändra och testa saker. Utmaningen är att man lätt fastnar i att så fungerar det här och att det är svårt att gå från att vara en ganska bra marknadsförare till att bli en väldigt bra sådan. Och detsamma gäller lösningarna på problemen som blir bra men inte fantastiska. Men det är enligt honom bättre än att vara på en stor byrå där man enbart får arbeta med en sak. Man kommer att bli riktigt bra på uppgiften men utan att förstå helheten. Det bästa är att vara på en byrå där man får arbeta med olika typer av arbetsuppgifter och kunder tillsammans med duktiga kollegor. Då lär man sig mycket. 4. Bli en marknadsförare i världsklass Hur blir man då en digital marknadsförare i världsklass? Är målet att bli en digital strateg i världsklass så måste man enligt Max arbeta med många kunder och många kampanjer i alla tänkbara kanaler, tillsammans med de absolut bästa specialisterna. Att just arbeta med duktiga personer inom olika discipliner sätter Max högt på listan och är enligt honom en av anledningarna till att han lyckats. Man måste också göra många fel (men inte samma flera gånger) för att bli riktigt bra och Max tror mycket på mantrat “Fail fast”. För att återkoppla till det agila arbetssättet så lyfter Max fram sajten Pretotyping.org om konceptet med samma namn som utvecklats av Alberto Saviola. Det ger en bra bild av hur man kan testa idéer tidigt och skillnaden mellan digitalt och traditionellt. Han tipsar även om sajten Econsultancy samt Luma Partners och deras rapporter kring det dig...

Vi har med oss Henrik Kniberg! Vi börjar med att rota i Henriks bakgrund och hur han upptäckte den agila världen. Vad är skillnaden på agilt och lean? Vi pratar om skillnad på organisationsförändring och ett experiment. Vi kommer även in på klimatfrågan där Henrik idag lägger sitt största fokus!

Vad är servant leadership? Hur skiljer sig det mot traditionellt ledarskap? Vad blir skillnaden? Hur kan man implementera servant leadership? Vi spanar lite framåt! Hur kommer ett ledarskap se ut? Vi återkopplar utvärderingstestet av alla chefer i en organisation!   

Vi pratar om hur agilt kom till och vad det innebär! Vad är grunderna? Agilt vs vattenfall! Varför går det så trögt? Varför vill chefer ha planer? Rationellt mot känslomässigt! Lite gott om allt helt enkelt!  

I andra avsnittet pratar vi om ledarskap i en agil värld. Behövs chefer i en agil organisation? Hur skapar man självorganiserade team? Vi pratar om mod som en viktig egenskap hos en chef.

Måste man gå “all in” och anamma alla delar av ett agilt arbetssätt eller går det att plocka delar och skapa en egen metod? Petra berättar om hur hon och företaget har tänkt i denna fråga!

Carl Vikman är konsult inom agilt ledarskap med lång erfarenhet av ledarroller inom kreativa branscher, framförallt musikproduktion och spelutveckling. I dagsläget jobbar han för Avega Group. Vi fick tid med Carl för att diskutera agilt ledarskap i mer detalj. Förbered er på ett massivt avsnitt och en hel del nya begrepp - men med Carl som guide hoppas vi att ni ska tycka att det går bra!

Carl Vikman är konsult inom agilt ledarskap med lång erfarenhet av ledarroller inom kreativa branscher, framförallt musikproduktion och spelutveckling. I dagsläget jobbar han för Avega Group. Vi fick tid med Carl för att diskutera agilt ledarskap i mer detalj. Förbered er på ett massivt avsnitt och en hel del nya begrepp - men med Carl som guide hoppas vi att ni ska tycka att det går bra!

Kan ITIL, DevOps och agila metoder leva i harmoni tillsammans eller är dessa rena motsatser? Är DevOps bara ett modeord på väg mot ett annat slutmål? Vi pratar också om Hour of Code och om vad digitala infödingar saknar i form av IT utbildning. Det agila manifestet:Individuals and interactions over processes and toolsWorking software over comprehensive documentationCustomer collaboration over contract negotiationResponding to change over following a plan Länkar:http://run.pivotal.iohttp://www.play-i.comhttp://gizmodo.com/can-the-hour-of-code-get-the-world-programming-1479430389/allhttp://www.idg.se/2.1085/1.555410/itil-och-agilt-kan-samsas--trots-allt?queryText=itil%20agilthttp://edx.org Medverkande:Markus Eskola, @wimpyfudgeJonas Rosland, @virtualswede    

I denne episode følger vi op på et gå-hjem-møde afholdt af Jesper boeg med titlen "SCRUM er ikke agilt". I samtalen kommer vi ind på spørgsmål som "Findes den perfekte Product owner?", "Hvad gør man hvis udvikling ikke er flaskehalsen?", "Hvad virker i SCRUM uden forbehold", "Kan vi lære noget af Kanban og Lean?", "Kan man bruge målinger til noget?" og flere interessante emner. Troels Richter Interviewer.