Podcasts about lainez

Conviértete en miembro de este canal para disfrutar de ventajas:   / @kerynews  **Suscríbete al canal**: http://goo.gl/ISfhvZSoy Kery Ruiz, periodista deportivo. Trabajé en FOX Sports, Goal.com, Sony, The18.com, Vice Sports y diferentes medios internacionales. Cubrí el Mundial de Brasil 2014 desde Rio de Janeiro, tres finales de Champions, la Confederaciones 2017 en Rusia y también el Mundial del 2018!Aquí podrás encontrar las mejores noticias de futbol y mucho más sobre el deporte que más amamos.Sígueme en:**TWITTER**:   / kerynews  **INSTAGRAM**:   / kerynews  **FACEBOOK**:   / keryruizmx  **KWAI**: kerynews#Kerynews #futbol

The first time I saw a portrait by Shervin Lainez, I felt like I was hearing the artist's music through a photograph. There's an intimacy in the image, a quiet buzz that goes deeper than just the artist's face—it captures an essence. His work has graced the pages of Rolling Stone, The New York Times, and countless album covers, shaping the way we see some of the most defining voices in modern music. If you've ever admired a striking image of Adele, Billie Eilish, St. Vincent, Tame Impala, or Orville Peck, chances are you've seen Shervin's work.But what makes his photography so compelling isn't just the technical execution—it's his philosophy. Shervin doesn't take pictures; he builds connections. He listens to an artist's music, immerses himself in their world, and lets that inform the way he shoots. His style is adaptable—what he calls chameleon-like—but always true to the artist in front of his lens. As he describes in this conversation, his long years in the game have taught him that the real magic of photography isn't about the perfect lighting setup or the ideal location. It's about trust, energy, and presence. If he walks into a shoot anxious or distracted, the artist will mirror that. If he brings ease, they'll meet him there.I met Shervin back in 2013 or so. I had a show at the Rockwood in NYC and some artist I respect had their photos done by this cool guy in the city. I wasn't sure I could get him, but we figured out a place and in an hour I had a cache of photos I used for literal years. I mean, in addition to giving me something I could use and be proud of, he gave this awkward introvert a truly great experience. We talk about that experience and my perceptions of it. And, true story: after we taped this episode he shot a new round of photos for me, one of which is the main image I'm using across all my socials. A nice full circle moment.In this conversation, Shervin opens up about his relentless pursuit of his craft—the years he spent shooting for free, honing his skills by trial and error, refusing formal education, and pushing forward despite uncertainty. He breaks down the difference between ambition and expectation, explaining how wanting to grow as an artist is healthy, but expecting instant success can be toxic. His journey is a testament to the idea that success isn't about demanding the next big opportunity—it's about doing great work until the right people take notice.We also talk about mentorship, creative obsession, and the art of saying yes before you feel ready. Shervin shares why he never assisted another photographer, his feeling on “Can I pick your brain?” emails, and why his only real advice to young creatives is "just do it—over and over again". If you've ever struggled with self-doubt, comparison, or the pressure to succeed on someone else's timeline, this episode is for you.If you get something out of The Morse Code Podcast, please follow us on Apple Pods or Spotify or write a 5 star review or follow us on instagram or Tiktok or all of these things. See you next week! Get full access to The Morse Code with Korby Lenker at korby.substack.com/subscribe

Los periodistas Fabiola Torres, Zuliana Lainez y Francisco Flores conversan con Glatzer Tuesta en No Hay Derecho de Ideeleradio. No Hay Derecho en vivo de lunes a viernes, desde las 7 a. m., por el YouTube y Facebook de Ideeleradio.

Apertura 2024 semi finals delivered some quality entertainment. Rayados handle business against Atletico San Luis. On the other side we witnessed one of the best matches in recent Liga MX history with yet another Cruzazuleada. Who's poised to win it? We also talk about transfer rumors. Chiquete to Cruz Azul Luis Chavez/Orbelin to Chivas Tigres fire sale for Cordova, Lainez, and Flores --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/cantina-mx/support

By Alfonzo Galvan | Sahan JournalOn a sunny weekend in August, Brittany Rosas homed in her food options near Minnehaha Falls.Several vendors were offering fruit slices with chamoy and tajin, fruit-flavored water and fried wheat pinwheels also known as chicharrones.As Rosas purchased a cup of lemonade for her two kids and a bag of chicharrones, another customer bought a cup of watermelon for $5 from a nearby vendor.The unlicensed vendors were clustered in the high-traffic area near Sea Salt Eatery — and they kept a wary eye out for park police. None wanted to speak on the record.The vendors began appearing at busy parks and highway medians more than a year ago. Efforts by park police and city officials to issue citations only led them to temporarily retreat. Many are asylum-seekers from Ecuador who don't yet have a permit to work legally in the U.S.The city first attempted to address the issue in 2023, according to Minneapolis Health Department spokesperson Scott Wasserman who said they worked with St. Cyril and Methodius Catholic Church holding educational classes on how to become a licensed food vendor.But a year later the problem persists.Now two Minneapolis officials are trying another approach. Council Members Jason Chavez and Aurin Chowdhury are developing an ordinance with city staff that would create a license or permit for food vendors to continue selling while being in compliance with city code.“The reality is that right now, folks are not allowed to do it, and they're getting letters saying to stop doing what they're doing,” Chavez said. “And they're being given routes to get permitted, but the permits that exist wouldn't allow them to do what they're doing.”Chavez said unlicensed food vendors can create health risks if fruit and other food isn't properly prepared. He said he is also concerned about the potential of labor abuses or trafficking.“I think a permit can help prevent that, or at least be a part of preventing them from happening,” he said.Several city departments are currently weighing in. Chavez and Chowdhury met with city staff on Friday to determine the proposed ordinance's next steps.After the meeting Chowdhury said an added goal is to create a support system so vendors can access supplies — including carts that store food at the proper temperature — so they can become eligible for a license.In drafting their proposal, the duo said they have to adhere to state laws on food storage and refrigeration.“The hope is next spring, people have a place where they're able to sell and vend freely. They feel supported by our communities, by local government, and we're bringing more people into compliance,” Chowdhury said.For now, an option presented to some vendors in Minneapolis has been to register for the state cottage food producer permit, based on a 2015 state law that allows people to “make and sell certain non-potentially hazardous food and canned goods in Minnesota without a license.”But Chavez said that's a step in the wrong direction.“That isn't going to address the issue. And people might apply, but it isn't actually going to address the root issue that people are struggling with,” Chavez said.A cottage food producer permit could allow vendors to sell homemade baked goods and pickled fruits and vegetables, but it still wouldn't allow them to operate on city sidewalks or in traffic.The issue is one of “equity” according to Chowdhury, who said some vendors don't have the available knowledge or resources because they're still new to the country.Things like licensing or permit fees become barriers for new vendors trying to become compliant.“When it comes to folks that are immigrants, new to our community, that's an incredible barrier. So if we're going to do economic empowerment, that's the barrier that we want to help resolve and so I'm 100% supportive of waiving these fees,” she said.Claudia Lainez, the workers' center director at COPAL, said the nonprofit organization has been monitoring the growth of street vendors across the metro specifically because many of them are undocumented.She said the majority of vendors tend to be women because men, even undocumented, tend to struggle less to find employment. The women have the obstacle of finding child care and that's why street vending is appealing to them.She said access to information in Spanish is a key barrier for those who might want to comply with local rules. “We have had many cases where people ask ‘What can I do?' But no, this information is not accessible in Spanish,” Lainez said.Since the ordinance proposal is still in the early stages, Chavez said there are still many questions.One is whether to establish fixed locations for vendors. Another is how to limit the number of vendors in a given spot.Chavez said some licensed vendors have told his staff that they're losing business due to increased competition. And a major question the council members have addressed is accessibility to information since the vendors are mostly Spanish-speaking.They've said it's important to make the process simple and easy for future vendors, regardless of legal status.Even without documents like Social Security numbers, Chavez said there would be ways for vendors to apply, such as by using an ITIN, or individual taxpayer identification number, which undocumented individuals can use for tax purposes.The IRS website says even undocumented residents are required to file income taxes every year.Chavez said it's crucial to find a solution that protects public health but also acknowledges the pressures that are pushing recent immigrants to sell food in public spaces.“I'll just center the humanity aspect that these people are just trying to make a living,” he said. Many of the vendors are “literally just trying to pay their rent and pay for their life.”Pushback from licensed vendorsThe presence of the vendors has sparked concern and complaints, especially from licensed vendors.At a Minneapolis Park and Recreation Board meeting in early August, Michael Auciello, owner of Brooklyn Mike's Italian Ice cart, said he was tired of “illegal vendors” coming and opening fruit stands and cutting into his revenue. Auciello said he's seen about a 50 percent drop in revenue this year as unlicensed vendors pushed into city parks.“A lot of the food trucks out there and vendors have given up. They're selling their trucks. They don't want nothing to do with this baloney no more,” Auciello said.According to him, vendors have to buy a daily permit to operate at city parks, and some parks only allow up to two permits. The daily permits are $35 on weekdays and $100 on the weekends.But some days this summer the parks he's worked at have had up to five different vendors, even though the cap was two.He's complained to the Minneapolis Park Police and the Park Board with limited success.Chavez said Minneapolis police officers are no longer giving citations to unlicensed vendors.“They give them a paper with resources, because a lot of them also need more support beyond just being able to sell some food on the streets,” he said.Park Police spokeswoman Robin Smothers said they also haven't given out any citations to any unlicensed vendor but clarified that spotted vendors are not allowed to operate uninterrupted.Auciello said he's seen Park Police confront unlicensed vendors but not escort them away.“Dear God, I wish,” Auciello said. “I think it's not fair to the licensed vendors.”An ordinance passed by the city wouldn't automatically affect how parks operate, according to Chavez.“The Park Board has to make their own decisions on if they're going to allow people at their parks but at city streets we can make a program to allow some of these individuals to be able to sell fruit or whatever we decide with these permits,” Chavez said.The Minneapolis Park Board still has final say on who can sell on their property.Currently, only a mobile food vendor licensed with the City of Minneapolis can apply for a daily permit to operate at the parks.On Friday, Chowdhury said there's been ongoing talks with the Minneapolis Park and Recreation Board.“Our biggest goal right now with MPRB is to be proactive and build a really strong partnership and relationship, because at the end of the day, we want the same things. We want people in compliance and able to be entrepreneurs in our city,” she said.

El entrenador de Casademont Zaragoza, Porfirio Fisac, ha situado la última hora del equipo en exclusiva para el programa 'Tribuneros'. El segoviano se ha mostrado satisfecho con las primeras evoluciones de la pretemporada y aunque se ha mostrado ilusionado con lo que está por venir ha pedido tener los pies en el suelo. Además, en fútbol, el jugador del Real Zaragoza, Adu Ares, sufre un esguince en el ligamento deltoideo del tobillo izquierdo y en la SD Huesca, Jordi Martín ha sido presentado como nuevo jugador azulgrana. En el tramo final hablamos con Alex Varela, director técnico de la Canfranc - Canfranc que se celebra este fin de semana. En el tiempo de tertulia analizamos al Real Zaragoza y SD Huesca con César Lainez y Luis Costa.

In this month's episode of the Off Season, Matt and Laura dive into recent Iowa Hawkeye Football news, other sports events as well, and tease something new for the show...Then, join us for an intimate interview with Marco Lainez where he opens up about his experience of his football career at Iowa so far. Marco discusses the bond he shares with Cade and the invaluable lessons that have shaped his approach to the game. Beyond the gridiron, he reveals his passions for reading and music, giving us a glimpse into his life off the field.Most notably, he unveils the personal significance of his bracelets, adorned with quotes from his mentor and father, embodying the essence of bravery and tenacity. Tune in for an inspiring journey of fearlessness and growth.

On today's show we discuss who replaces Ed Podolak in the booth during games alongside Gary Dolphin, who replaces Deacon Hill as the #2 QB behind Cade Mac, what the score of a Caitlin v Cooper 1v1 game is, KF helping to secure WBB transfer Lucy Olsen and what having her could mean for next years team, Reggie Bush being reinstated to the Heisman family, and Grant updates Kluver on NBA basketball- Plenty of other random conversation as well..If you love the show and want to show support, tell your friends! And, check out our exclusive content at Patreon.com/washedupwalkons where you can find extra podcast episodes, exclusive merchandise, Merch discounts with every tier, private Walkon discord channel access, and more!Find us on social media @washedupwalkonsVisit TheWashedUpWalkons.com for all of our episodes, merchandise, and more!

hi!! today's episode is gonna take you away from the doom and gloom and to a sunny beach with your drink of choice in hand. I'm talking about Machel Montano's 2019 diss track "Dr. Mashup 2", walking you through the genre of Soca music, and finally touching on one of my go-to's when I'm in need of good vibes; Machel Montano. don't forget to like and subscribe! IG: isabellaalainez & boominwithbella  X: bellalainezxo Spotify: bellalainez Apple Music: isabellalainez  https://linktr.ee/boominwithbella?utm_source=linktree_profile_share<sid=198ca69a-b8a8-422d-bf15-be4289931d53

Es lunes de tertulia en El Contragolpe.Tras el primer partido de Víctor Fernández, el Real Zaragoza sigue inmerso en una importante crisis de resultados, aunque en La Romareda se vieron algunos motivos para la esperanza. Los analizamos con César Lainez y Chavi Ladaga.Y, como cada lunes, repasamos todo lo que nos ha dejado el fin de semana en nuestro deporte

En El Contragolpe hoy es lunes  de tertulia. Quedan 15 jornadas en segunda y, con César Lainez y Chavi Ladaga, nos preguntamos si todavía es posible que el Real Zaragoza sueñe con algo esta temporada.Y miramos a una semana que llega con mucho baloncesto.

Zuliana Lainez, presidenta de la ANP, conversa con Glatzer Tuesta en No Hay Derecho de Ideeleradio. No Hay Derecho en vivo de lunes a viernes, desde las 7 a. m., por el YouTube y Facebook de Ideeleradio.

En El Contragolpe hoy es día de tertulia. Con César Lainez, Juanjo Camacho, Luso Delgado y Miguel Linares analizamos la evolución del Real Zaragoza, que confirma que está de vuelta. Además, la SD Huesca mantiene el pulso a la permanencia tras sumar la primera victoria de la temporada en su estadio.

Earlier this fall, we had an all things kindergarten chat with Jyoti Rajan Gopal and Tina M. Cho. Today we talk about all things preschool with Susan Edwards Richmond and René Colato Laínez.We chat about classroom communities, differentiation in the classroom, and the importance of families.Support the show

En El Contragolpe es noche de tertulia. El fin de semana deja una profunda decepción en el Real Zaragoza, la nueva etapa con Velázquez en el banquillo no cambió prácticamente nada. Lo analizamos con César Lainez, Luso Delgado y Miguel Linares. También escuchamos las quejar de la SD Huesca por los arbitrajes sufridos, y repasamos, con Pepe Borque, la actualidad de todos nuestros equipos.

En El Contragolpe es lunes de tertulia. Hoy comienza la etapa de Julio Velázquez en el banquillo del Real Zaragoza. Analizamos con César Lainez, Luso Delgado y Miguel Linares qué supone la llegada del técnico y los grandes retos que tendrá que afrontar.

Como cada lunes tenemos tertulia en El Contragolpe. Los problemas crecen en la Romareda y el Alcoraz, y esta noche hemos buscado las causas y las soluciones. Hoy con César LaineZ, Juanjo Camacho, Luso Delgado y Miguel Linares.Además, como todos los días, Pepe Borque ha repasado la actualidad de todos nuestros equipos.

Ana es emprendedora, escritora y promotora del talento femenino; es fundadora y CEO en Victoria147, una plataforma de formación, incubación, aceleración y networking enfocada en el desarrollo y empoderamiento de la mujer emprendedora y ejecutiva. Tiene un MBA en Administración y Negocios por la Universidad Anáhuac, y participó en la 1ra, 5ta y 6ta temporada del programa de emprendimiento y negocios: Shark Tank. 

Hoy analizamos la primera derrota de la temporada del Real Zaragoza. Tras el 1-0 en Ferrol, tertulia con César Lainez, Mario Ornat y Néstor Pérez. Además, desde elmestadio de A Malata, hemos hablado con el capitán del equipp, Cristian Álvarez

Esta noche tenemos la tertulia de los lunes con César Lainez, Juanjo Camacho, Miguel Linares y Luso Delgado. Los resultados del fin de semana hacen al Real Zaragoza más líder, aunque la victoria de Cartagena también deja las esiones de Nieto y Francho, y el polémico gesto de Víctor Mollejo. Además, aumenta la preocupación en la SD Huesca ante los resultados y un juego que no termina de mejorar. Y, como todos los días, repasamos con Pepe Borque toda la actualidad de nuestros equipos.

Accomplished music photographer and longtime friend and collaborator Shervin Lainez offers his perspective working behind the camera lens he knows surprisingly little about. His outstanding work can be viewed at shervinfoto.com.

This week I speak to music photographer Shervin Lainez, a man who has shot everyone from Lizzo to David Byrne. 0:00 - Introduction 6:54 - Shervin's Background  13:49 - Regina Spektor's Impact 21:19 - Process of capturing the true artist - tone, vibe, setting 31:56 - Capturing the essence of music  46:43  - Interesting experiences and photographs 53:11 - Advice for photographers 1:02:40 - Success in emerging artists Show Notes Shervin Lainez Instagram: https://www.instagram.com/shervinfoto/  Shervin Lainez Website: https://www.shervinfoto.com/  Follow me TikTok: https://tiktok.com/@gee_derrick Instagram: https://www.instagram.com/gee_derrick/ Newsletter: https://derrickgee.substack.com/ Spotify: https://open.spotify.com/user/derrick... About Me: Hi there! My name is Derrick Gee - radio host, DJ and creator who likes to talk about music, hifi and ideas. Thanks for reading this - you really didn't have to. Much love!

With the Big Ten announcing select kickoff times for its 2023 football season, we take a look at what we know about Iowa's schedule. Plus, incoming Iowa QB Marco Lainez III re-joins the show to discuss his future and what it feels like to officially be a Hawkeye. Under the Kitchen: ORIGINAL HAWKEYE ART - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/KinnickUndertheKitchen⁠⁠⁠ Iowa Floor Covering - ⁠⁠⁠⁠https://www.IowaFloorCovering.com/diy⁠⁠⁠⁠ - DO IT YOURSELF FLOORING by IFC in Bondurant, IA

Bienvenidos a un episodio más de este, su podcast.En esta ocasión me tocó platicar con Thor Flosason, quien es Head of Talent Management and Global Learning Operations en Pepsico.Antes de hablarles de la trayectoría de Thor, quiero compartirles la punta del iceberg de todo el aprendizaje que van a encontrar en este episodio:1.- El aprendizaje no siempre debe ser formal.El aprendizaje es algo que ocurre constantemente, en palabras del mismo Thor hay algunas cosas que no pueden aprenderse en cursos o clases, pero que sí se pueden aprender hablando o interactuando con gente, equivocándonos, o probando e intentando hacer cosas nuevas.Sí, seguir un curso específico con tareas, exámenes, calificaciones ayuda mucho facilitando cierto proceso de aprendizaje, pero no debemos limitarnos a ello. La cultura del aprendizaje debe ir más allá, aprendiendo todos los días, en todas partes.2.- Seamos pacientes y positivos con el impacto de la Inteligencia ArtificialDebemos ir un día a la vez, a muchas personas nos da miedo pensar en el enorme potencial de la inteligencia artificial, pero el miedo no debe detenernos, al contrario, debería emocionarnos por un futuro con herramientas de este calibre.Trabajar y experimentar con Inteligencia Artificial puede ser un parteaguas importante en el futuro del mundo del aprendizaje.Sabemos que seguramente estas herramientas van a transformar la industria, pero es la perspectiva del uso de ellas como herramientas que faciliten nuestro día a día lo que debería emocionarnos.Aprender no debe darnos miedo, debe emocionarnos. Como pueden ver Thor es todo un apasionado en temas tanto de tecnología y aprendizaje, pero para entender más acerca de su enfoque quisiera contarles más de él.Originario de Islandia, Thor es todo un superhéroe del aprendizaje, tiene una amplia experiencia en diseño instruccional y es todo un apasionado en tema de tecnología. Esta combinación de cualidades lo ha llevado a ser un líder destacado de Learning & Development que sabe combinar e interpretar perfectamente tanto temas de performance y desempeño como experiencia del usuario y aprendizaje.Ha construido y ejecutado estrategias de aprendizaje para diferentes áreas corporativas, incluyendo la cadena de suministro, servicios compartidos, ventas y recursos humanos. También posee una vasta experiencia en la implementación de plataformas tecnológicas de aprendizaje en diversas áreas y regiones.Posee una maestría en Psicología Industrial/Organizacional y un doctorado en Psicología con énfasis en Gestión del Comportamiento Organizacional de la Universidad de Michigan (Western Michigan University).En cuanto a su trayectoria profesional, Thor pasó muchos años en Kellogs, donde pasó de ser Senior Manager en tema de ventas, a ir escalando abriéndose paso por posiciones como Director of Global Learning, Senior Director of Global Learning & Development (siendo esta última la más alta en Kelloggs relacionada con L&D) hasta que decidió cambiar de aires y moverse a Pepsico en su actual posición, siendo el Head de toda la estrategia de talento y aprendizaje a nivel global.Y vaya, sin más los dejo con este gran episodio, de nuevo agradezco mucho a Thor por aceptar esta entrevista y ayudarme con eso a crear este episodio, uno donde estoy seguro van a sacar más de un insight que los hará reflexionar y aumentar sus conocimientos en cuanto a L&D.Conoce más de mí y de los servicios que ofrezco en mi página web: https://diegolainez.com.mx/Recuerden que pueden encontrar el podcast en todas las plataformas de streaming, y nunca dejen de aprender porque esto es Dare to Learn!

Llegó un nuevo episodio de Opción Múltiple en Mother Soccer: ¿Quién defenderá el arco tricolor en Copa Oro? ¿Cómo le irá Diego Lainez con Tigres? ¿Qué pasará tras la próxima Copa América 2024? Gustavo Mendoza, Rafael Márquez Lugo, Raoul "Pollo" Ortiz y Juanjo Buscalia lo debaten el programa madre del futbol. Mother Soccer, podcast exclusivo de futvox.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode, we pass the mic to Class of 2019 Scholar Brittney Lainez, a graduate of WMU Cooley Law School who will give her Scholar Presentation and share the program's impact on her "journey to esquire." www.journeytoesquire.com info@journeytoesquire.com @JourneytoEsquire --- Send in a voice message: https://anchor.fm/journey-to-esquire/message Support this podcast: https://anchor.fm/journey-to-esquire/support

Bienvenido una vez más al podcast de Dare To Learn con un nuevo episodio, esta vez con una gran amiga y colega: Cris Menchaca Cris es una Speaker apasionada en temas del aprendizaje, es emprendedora, investigadora, facilitadora de procesos de aprendizaje y mentora internacional enfocada en el desarrollo continuo y bienestar de las personas. Con cerca de 20 años de experiencia en el mundo educativo, Cris se ha especializado en metodologías de aprendizaje adulto, autónomo y experiencial, además ha participado y colaborado en el diseño, desarrollo y delivery de muchos proyectos educativos de vanguardia para distintos sectores incluyendo el sector financiero, educativo y el emprendimiento para empresas como Dalia Empower, Centro de Innovación Educativa de la Universidad Panamericana, Universidad Justo Sierra, Universidad UTEL y Banco Santander. A través de su investigación y trabajo más reciente, Cris acompaña a individuos y organizaciones a implementar estrategias de upskilling y reskilling para cerrar las brechas de desarrollo y prepararse para el futuro del trabajo a través de una metodología propia llamada: Learning in Action.  Es creadora y host de Mi Zona de Aprendizaje Podcast a través del cual comparte ideas y conversaciones con expertos internacionales en temas de aprendizaje, bienestar y desarrollo personal, y como dato curioso, también tuve la oportunidad de participar como invitado. Por parte de la formación educativa de Cris, es Licenciada en Pedagogía, Especialista en Pedagogía de la Formación y cuenta con certificaciones internacionales de Coaching, Coaching Educativo, Mentoría, Learning y Wellbeing. Disfruté mucho de la plática pero algunos de los insights que más me llamaron la atención de mi conversación con Cris fueron:  Estamos ante un nuevo paradigma de aprendizaje. Pasamos del proceso lineal de profesor a alumno y viceversa para confirmar el aprendizaje. Sin embargo con el tiempo esto ha evolucionado, según Cris el aprendizaje pasó de una forma triangular a una más circular donde entraron la creatividad y las redes de aprendizaje donde todos pueden aprender de todos y los elementos no dependen de una persona, si no de la interacción entre todos.Los mejores  hacks y estrategias son aquellas que te funcionan a ti. Sí, hay muchas ideas, tácticas, pero siempre dependerá del para qué quieres aprender lo que quieres aprender, y cómo lo vas a aprender. Si no hay un fondo detrás de esa acción, solo será información saturada, sin un objetivo real, y sin un camino, nunca llegarás al objetivo, necesitas una RUTA DE APRENDIZAJE. Debe ser algo que, después de reflexionarlo, estés seguro que te va a funcionar.Los 3 pasos más importantes del networking: Construir, mantener, y activar mi red de contactos. No solo debemos pensar en qué obtengo de las personas que están cerca de mí, si no, incluso más importante, qué es lo que yo les puedo aportar. Durante todo el episodio Cris nos comparte la pasión que tiene por el aprendizaje, y con su manera tan sencilla de explicar cosas complicadas para nosotros los mortales hace que este episodio, lleno de insights e información valiosa, se vaya muy rápido.No los quiero hacer esperar más, espero que disfrutes mucho este nuevo episodio y recuerda, atrévete a aprender.https://diegolainez.com.mx/

Francisco Zepeda con más de 20 años de experiencia profesional, se ha desempeñado como intraemprendedor en 4 Industrias diferentes: Alimentos (consumo masivo) en PepsiCo, logística en Fulfillment & Last Mile, E-Comm en Mercado Libre, y roles gerenciales en el área Comercial y a nivel Latam como Learning & Development, contribuyendo con rol directivo dentro de México como People Executive.Demás Paco ha contribuido directamente en los negocios en los que ha performado, con un perfil muy orientado hacia la innovación - creatividad, estrategia, mentalidad de crecimiento y digital human capabilitiesEn cuanto a su formación académica, tiene una licenciatura en Recursos Humanos por la Universidad de Guadalajara, México, un diplomado en Estructura de la Unión Europea, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid España; y dos maestrías, una en Innovación en el ITESM Guadalajara, México, y una más en Gamificación IEBS, virtual, Madrid España.Por último, Paco tiene experiencia por más de 10 años en consultoría para diversas industrias como la farmacéutica, energéticos, consumo masivo, logística y ONG´s en temas relacionados a programas de desarrollo de talento, employee branding, management, diseño instruccional & gamificación.Gracias a toda esta experiencia y formación Paco nos compartió muchísima información de gran valor, y quiero compartirles un poco de lo que yo considero son los highlights de nuestra conversación:1.- El reto: balancear la forma y el fondo de los esfuerzos de aprendizaje en las empresas.Si tú le das privilegio a la forma puedes tener experiencias magníficas pero esto no siempre genera un aprendizaje, que es realmente vacío más allá de momentos memorables.El reto es generar contenido que tenga ambos, tanto forma como fondo, y que siempre se lleven aprendizaje profundo de todo ello. 2.-  La importancia de la gamificación del trabajo.Muchas veces el aprendizaje inducido no funciona como deseamos porque realmente no tenemos el tiempo necesario para desplegar el contenido que queremos compartir, sea del tema que sea. Francisco entonces se fue por el lado del aprendizaje deductivo, donde se creó una plataforma en la que el learner o colaborador ya esté “presionado” o motivado por aprender, y esa fue la parte en la que fue gamificado. El equipo identificó con qué KPI iban a competir los colaboradores contra ellos mismos, siempre contra su propia marca anterior; y para lograr todo esto, el juego les exige trabajar en equipo, por lo que era indispensable colaborar y comunicarse con los equipos (que era uno de los fines de toda esta actividad) para lograr descubrir qué cosas debían cambiar para lograr los objetivos. Y, de esta manera, el comportamiento deseado en los equipos se logró mientras todos jugaban.3.- Fusionar herramientas como método de aprendizaje.Para aprender cosas nuevas, Francisco se llena de contenidos de valor, cosas de su interés, tips, hacks, etc., y en el momento que necesita alguna solución, algo que lo obliga a aprender o a crear un camino nuevo, fusiona todo ese contenido para acercarse a una solución que cubra la necesidad que surge. Todo esto lo hace siempre tomando en cuenta todos los elementos que fusionó y checando a detalle qué sirvió, que no sirvió, qué fue lo más relevante, lo que más impacto tuvo, etc. Ha sido un episodio diferente, muy interesante con todos los insights que compartimos durante nuestra plática, y que gracias al expertise y formación de Paco nos deja una perspectiva única del aprendizaje.Los dejo con el episodio, y no se olviden de siempre estar aprendiendo porque esto es: Dare to learn.https://diegolainez.com.mx/

Bienvenidos a un nuevo episodio del podcast de Dare to Learn.Esta vez con una invitada muy especial, una pirata del aprendizaje como ella se hace llamar: Lauren WaldmanLauren es fundadora/CEO de Learning Pirate Inc. empresa cuyo propósito es el de desarrollar nuestras habilidades para aprender, diseñar el aprendizaje y ser mejores seres humanos en general. Ya se imaginaran la química que hubo entre Lauren y un servidos porque nuestras compañías se dedican prácticamente a lo mismo.Highlights de nuestra conversación:1.- El descanso, una manera de acercarnos al aprendizaje.Nuestro cerebro no funciona como una computadora que simplemente almacena datos, sino que las neuronas, mientras aprendemos algo, empiezan a crear redes que se expanden mientras más experiencia tenemos al respecto de algún tema, para así crear una memoria dentro del cerebro. Entre más veces pasamos por experiencias parecidas, nuestro cerebro fortalece esas redes neuronales que contienen dichas memorias.Sin embargo, es mientras dormimos cuando el cerebro codifica esas memorias de manera más concreta, por lo que Lauren le recuerda a las organizaciones que el aprendizaje no es algo rápido, como muchas veces queremos los líderes. Si realmente queremos ver un cambio y que exista un aprendizaje significativo, debemos ser pacientes. 2.- El lapso de tiempo que tiene el cerebro para aprender Lo primero que debemos entender es que el cerebro consume mucha energía, por lo que el burnout o sentirse exhausto después de una junta, reunión o sesión de 3 horas suele ser muy cansado para nosotros. Lauren nos dice que el cerebro tiene un límite de 90 minutos y hasta 3 veces al día (dando un total de 270 minutos como máximo por día) para concentrarse y aprender de manera eficiente. Pasando ese tiempo es muy probable que se pierda el foco de atención de cualquier audiencia, y que realmente no exista un aprendizaje real.3.- La estrategia para una cultura de aprendizaje en las organizacionesLas instituciones que están tratando de implementar la cultura de aprendizaje, no le gusta la cultura de aprendizaje, ella prefiere usar: inspirar la curiosidad por aprender.Al hacer esto, la batalla entre la comodidad del cerebro por quedarse con lo que sabe y el miedo por aprender cosas nuevas contra el aprender cosas nuevas y hacerlo de manera continua se inclina de manera considerable a abrirse a estas nuevas experiencias y conocimientos.Conoce más a LaurenLauren tiene una triple certificación en neurociencia (HarvardX (Foundations), Duke (Neurociencia médica), John Hopkins (Neuroimágenes), con designaciones en diseño de aprendizaje y aprendizaje de adultos, Lauren ha diseñado e implementado programas de aprendizaje para iniciativas ambiciosas de cambio organizacional, ventas nacionales y lanzamientos de marketing, nuevas unidades de negocio y programas de incorporación a gran escala.En tema laboral, ha trabajado con algunas de las industrias más destacadas (banca, hotelería, TI gubernamental, comercio minorista) y organizaciones muy conocidas a nivel mundial como Allstate, Royal Caribbean Cruise Lines, TCS, Tokyo Disney Land y KPMG, logrando aumentar las habilidades de los empleados para aprender, transferir y producir resultados. con mayor eficiencia y estrategia.Siendo oradora muy solicitada, las charlas experimentales características de Lauren han iniciado etapas de aprendizaje global y han estimulado la curiosidad en los escenarios de conferencias a nivel mundial. Lauren es conocida por ser entretenida y educativa al mismo tiempo que estimula a su audiencia a explorar el potencial sin explotar de sus propios cerebros.Espero que toda esta información los haya inspirado a escuchar este episodio, estoy seguro que después de escucharlo saldrás con muchos aprendizajes,  con una nueva colega y muchos insights y reflexiones. Nunca dejen de aprender porque esto es: Dare to Learn.https://diegolainez.com.mx/

Ben Nelson es un visionario y apasionado por reinventar la educación superior y esto lo ha llevado a ser fundador y rector de la Universidad Minerva, creando un modelo disruptivo de educación universitaria galardonado como el más innovador e impactante del mundo, buscando crear skills universales como problem solving, cómo tomar decisiones, etc. Y además es también chairman y CEO de Minerva Project. Por todo esto, para mí era tan importante hablar con Ben y escucharlo compartir su perspectiva del aprendizaje.Nelson también ha recorrido la industria de la tecnología, pasó más de 10 años en Snapfish donde se desempeñó como director ejecutivo desde 2005 hasta 2010, ayudando a construir la empresa desde el inicio hasta convertirse en el servicio de publicación personal más grande del mundo. Con más de 42 millones de transacciones en 22 países, casi cinco veces más que su competidor más cercano, Snapfish se encuentra entre los principales servicios de comercio electrónico del mundo. Nelson lideró también la venta de la empresa a Hewlett Packard por 300 millones de dólares.Antes de unirse a Snapfish, Nelson fue presidente y director ejecutivo de Community Ventures, una red de portales de marcas locales para las comunidades estadounidenses.La pasión de Nelson por reformar la educación de pregrado se encendió por primera vez en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, donde recibió un B.S. en Economía. Después de crear un plan para la reforma curricular en su primer año de escuela, Nelson se convirtió en el presidente del Comité Estudiantil de Educación de Pregrado (SCUE, por sus siglas en inglés), un grupo de expertos pedagógicos que es el organismo de gobierno estudiantil no electo más antiguo y el único en el Universidad de Pennsylvania.Highlights de la conversación:1.- La diferencia entre aprender y recordar.Muchas veces confundimos ambas sin darnos cuenta, y Ben afirma que recordar algo no es necesariamente una forma de aprendizaje. Para aprender algo es necesario entender profundamente los conceptos, y por medio de este entendimiento puedes aplicarlo en algún contexto particular. Entender que en la vida surgen situaciones inesperadas y que repetir muchas veces no es una opción sino aplicar lo que entendimos a ese contexto específico, es lo que verdaderamente marca la diferencia entre aprender, y recordar.2.- Cómo desarrollar y evolucionar el concepto de “aprendizaje”.El problema actualmente de la educación es que a nivel medio superior y en universidades, todo es muy enfocado únicamente a temas ligados a tu carrera profesional, estás siempre en constante taladrando a esas áreas, y sales siendo un experto en todas ellas, pero al momento de salir al mundo laboral, te ves obligado a confrontar áreas corporativas que son igual o incluso más importantes que tu área de expertise. Después de todo este proceso de aprendizaje, nos volvemos más escépticos con lo que queremos aprender, y cómo esto nos va a ayudar en nuestra vida profesional.La manera para desarrollar y hacer evolucionar el aprendizaje y las áreas de Learning and Development en las compañías es hacer realmente eficientes los conocimientos que queremos enseñar.3.- La importancia de enseñar para aprender.Durante los últimos de 8 años, Ben notó que su capacidad para aprender se aceleró dramáticamente al entender que enseñar a otros a usar y realmente aplicar conceptos o cualquier aprendizaje en general en el día a día o de una manera útil, lo hacía aprender de una manera mucho más profunda y te hace poder aplicarlo en el día a día.Ben no se queda simplemente con el hecho de enseñar cosas y dejar que sus aprendices hagan por sí mismo, los hace aplicar todo para que realmente puedan ver el valor del conocimiento adquirido.Dare to Learn.https://diegolainez.com.mx/

Lainez regresa al futbol mexicano con Tigres y Macías se acerca a la parte final de su recuperación para volver a las canchas. Rodrigo Ares de Parga ¿Qué puede aportar a la selección mexicana? ¿Real Madrid y Barcelona se confirman como dominadores del futbol españo en la Copa del Rey?

Hoy Werevertumorro y Wereverwero avientan algunas notas rapiditas sobre diferentes cosas que han pasado en el mundo del futbol. Florian Thauvin termina su contrato con Tigres, Gullit Peña fue contratado por el Al-Dhaid, Johan Vazquez va consiguiendo cosas en el Cremonese de la Serie A, y mucho chismecito más. 

Martes de Opción Múltiple: Polo Polo, un standupero adelantado a su época; cracks que fueron un chiste en la Liga MX; ¿cómo le irá a Diego Lainez en Tigres?; ¿qué le conviene a Raúl Jiménez?   Miguel Gurwitz, Raoul "Pollo" Ortiz, Gustavo Mendoza y Fernando Cevallos debaten lo mejor del futbol mexicano en "Mother Soccer", el programa madre del futbol. Un podcast exclusivo de futvox. 

Tertulia con el doctor Víctor Lainez, Paul Tenorio, Alfredo Somoza, José Manuel Puertas y Guillermo Domínguez.

Diego Lainez pidió las "perlas de la virgen" para regresar al América. ¿Fue correcto pedir 2 millones de dólares como salario? ¿Algún otro equipo estará interesado en él? ¿Se rompió la relación entre América y Diego Lainez? Además, se dio a conocer que Alexis Vega estará de 6 a 8 semanas fuera por su lesión de rodilla, ¿hasta dónde llegará el Rebaño con esta baja? Miguel Gurwitz, "Ruso" Brailovsky, Rubén Rodríguez y Rafael Márquez Lugo debaten lo mejor del futbol mexicano en "Mother Soccer", el programa madre del futbol. Un podcast exclusivo de futvox. 

En este episodio, Werevertumorro tiene un invitado muy especial, con el que hablará del Tata Martino y lo que pasó en su proceso a cargo de la Selección Mexicana, además de analizar sus recomendaciones para el siguiente técnico del Tri, entre muchos otros temas.

Chivas upset Rayados, a chicken fight between America, and Queretaro & Pachuca want all the smoke. We also talk about the Lainez situation and why our prospects haven't flourished in Europe. Host @shexican Panel: @joelyaceves guests: @ElTapitudo93 @SuperElbowDrop1 @1albertperez #1 fan @dickflowers21 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cantina-mx/message Support this podcast: https://anchor.fm/cantina-mx/support

Class of 2023 Iowa Football quarterback signee Marco Lainez (Lie-nez) joins the HF Prospect Podcast. He talks about his relationship with Kirk and Brian Ferentz, provides his thoughts on the Hawkeyes adding former Michigan quarterback Cade McNamara from the transfer portal, discusses his relationship with the rest of his recruiting class, and shares his hobbies and his goals for college.

Horacio Marchand es Doctor en Psicología Profunda y Estudios Mitológicos por Pacifica Graduate Institute en Santa Bárbara, California; Master en Administración con enfoque en Mercadotecnia por University of Texas in Austin y Licenciado en Administración de Empresas por el ITESM. Una mezcla increíble entre Mercadotecnia, Administración y Psicología que le da una particularidad impresionante y que le permite conectar puntos que muy pocos pueden.Actualmente es Presidente de Marchand &  Asociados, desde donde da consultoría especializada en Estrategia, Marketing y Ventas, y principalmente ayuda a organizaciones a crecer y solidificar su posición en el mercado, con una cartera de  clientes de todo el país.Forma parte en Consejos y Comités Ejecutivos de diversas instituciones y empresas, es columnista desde hace varios años de los periódicos Reforma, El Norte, El Mural y diversas publicaciones de negocios y artículos sobre estrategia, ventas y marketing.En 2004 publicó su primer libro: “Hipermarketing” ; donde comparte un modelo estratégico de alineación enfocado al cliente; y recientemente publicó el libro “Poder Personal”, buenísimo para cualquier líder o dueño de negocio, donde describe la forma en que nos atrapamos en la vida condicionada, e ilustra el camino de cómo podemos liberarnos y articular una estrategia personal para reinventarnos y mejorar. Profesor, ponente e instructor en un sinnúmero de congresos, conferencias y cursos.  Ha participado en la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas en Barcelona; en la Escuela Adolfo Ibáñez en Miami; en Prime Business School  en Bogotá, Colombia; y como profesor en el EGADE Business School en Monterrey, México, entre otros. Highlights de nuestra conversación:1.- El autoconocimiento como el arma secreta para que cualquier persona pueda aprender mejor.La manera para reinventarnos como personas y dejar de sentirnos desadaptados está en camino del autoconocimiento.Recomienda a los líderes y en general a cualquier persona que se sienta sin rumbo hacer muchas cosas con su tiempo, experimentar, fracasar, y entre más cosas haces, más te vas a conocer.2.- Como líderes, debemos interesarnos más en cambiar y continuar aprendiendo.Como líderes, muchas veces gozamos de muchos privilegios que nos mantienen en una zona de confort, nos vemos a nosotros mismos exitosos, y nos mantiene estancados en lugar de continuar evolucionando.Para esto es importante contar con una humildad intelectual que nos permita cambiar y que al mismo tiempo nos haga reaprender a recibir feedback, pues como líderes se nos olvida que nosotros también debemos adaptarnos al feedback que recibimos. 3.- El futuro de los consultores y la validación de nuestro “uniqueness” Haciendo eco de su libro “Poder personal”, nos  habla de los 4 cuadrantes del autoconocimiento: la parte pública, lo que yo dejo que los demás sepan de mí, la parte privada, que es lo que solo yo sé de mí, la parte ciega, en donde los demás ven en mí cosas que yo no veo, y por último la dimensión desconocida. Esto nos ayuda a entender cómo los consultores podemos guiar a los líderes a siempre tener esa voz de la consciencia para ayudarlos a descubrir ese lado oscuro y lo puedan mejorar continuamente.Además, nos recuerda la importancia de los soft skills. La tecnología nos debe empoderar, mas no atemorizarnos. Mientras que la tecnología se va a encargar de cosas más automatizadas y hasta aburridas, los seres humanos vamos a tener que lidiar con cosas más allegadas a la creatividad, espiritualidad, y temas afín. Esperamos que encuentres este episodio tan avasallador como nosotros, y descubras tips, datos, información, hacks, reflexiones e insights que te hagan vibrar.Atrévete a aprender porque esto es: Dare to Learn.https://diegolainez.com.mx/

Influencer, empresario, emprendedor, asesor, coach, speaker y como él se hace llamar: máster: Carlos Muñoz, inició como cofundador y Chief Future Officer de 4S Real State, una empresa que se convirtió en referente en el ramo inmobiliario, donde estuvo por más de 15 años.Gracias a las prácticas disruptivas de 4S, Carlos se convirtió en consejero para múltiples organizaciones de real estate, coach personal de algunos de los líderes más importantes de la industria y miembro de los comités de inversión de dos fondos inmobiliarios.Fundó I11 o Instituto ONCE (Organizaciones Neuronales en Crecimiento Exponencial), cuyo objetivo es especializar y potenciar a líderes emprendedores y en negocios.Carlos cree en el emprendimiento como una nueva forma de vida, misma que puede ser un vehículo de libertad y crecimiento para una nueva generación. La meta de i11 es clara: potenciar a 1 millón de emprendedoresEs Fundador también de Zero a la Derecha, financiera enfocada en asesoría y diseño de productos de inversión y financiamiento para emprendedores y líderes de negocio.Carlos cuenta al momento del estreno de este episodio con 2.2M de seguidores en Tiktok, 1.1M de suscriptores en Youtube, y más de 1M de seguidores en Instagram.Highlights 1.- Cómo seguir atrapando la atención de tu audienciaCarlos nos comparte el secreto: tiene que haber una cantidad de insights para poder atrapar la atención de nuestros escuchas. Carlos nos comparte que debe preparar una ráfaga de temas para sus clases y así conseguir el enfoque de sus alumnos. Él sabe que no se puede profundizar en todos esos temas, sin embargo ponerlos en la mesa hace que sus conferencias y clases sean mucho más atractivas para ser recordadas. 2.- El analfabeta de la nueva era será quien no sepa operar con la I.A.Carlos nos da el ejemplo de la conversación en el Podcast de Steve Jobs y Joe Rogan creada al 100% por Inteligencia Artificial, donde hay momentos en el que sientes incluso que es una conversación del 2030, cuando realmente esto se dió en el 2022. Entonces, el insight que nos comparte Carlos es la proyección que tiene esto en la educación, hacer que dos personas platiquen de algún tema específico o algún problema y dejar que estas I.A. conversen al respecto y lograr resultados que dos de las personas que te inspiran te comparten, al menos de manera artificial.3.- Arma un consejo de mentores externos que facturen el doble que tú.Carlos nos comparte este gran hack para lograr nuestros objetivos empresariales, este consejo con aquellos que facturan el doble y que de una u otra manera te inspiran están también en una perspectiva totalmente diferente, su éxito es un valor muy importante con el cual puedes aprender y ver cuáles podrían ser los siguientes pasos para acercarte cada vez a tus objetivos.Esperamos que disfrutes mucho este episodio y encuentres en él información, datos, tips, reflexiones, historias e insights que te hagan vibrar.Dare to Learn.https://diegolainez.com.mx/https://daretolearn.com.mx/

En este episodio especial desde Catar Gabriel platica con el gran Osvaldo Sánchez. El exportero le da a Werever su opinión del fútbol mexicano, del desempeño del Tri, de qué le falta a México para convertirse en una potencia futbolística, de qué ocurrió con la Selección Mexicana en su paso por Catar y de muchísimo más. 

Oswaldo es Emprendedor experimentado, Product Manager e inversor apasionado por las nuevas tecnologías, los modelos de negocio innovadores y el impacto escalable. Ingeniero con MBA de Stanford y experiencia en análisis financiero, desarrollo de negocios, capital de riesgo, startups y mercados financieros.Responsable de iniciar y hacer crecer varios negocios y recaudar numerosas rondas de financiación de inversores individuales e institucionales. Oswaldo es asesor de numerosas empresas en etapa inicial en las industrias minoristas de comercio electrónico, bienestar y atención médica. Es también creador de Cracks Podcast y CEO de 2 empresas (Instafit, empresa de Workout y rutinas de ejercicios en línea, y Avocado, agencia de marketing enfocada en wellness) Entre sus intereses personales incluyen golf, deportes al aire libre (esquí y buceo), libros de no ficción y viajes.Oswaldo ha aparecido en las ediciones Emprendedores del Año 2010 y 2018 de Expansión, así como en las 30 promesas empresariales de 2019 de Forbes. Algunos de los highlights que puedo adelantarles de mi plática con Oso son:1.- El aprendizaje más grande: “TODO LO QUE TE FRENA ES EL MIEDO”. Todos los demás pensamientos son excusas para no hacer las cosas que tengan un impacto en tu vida .Definir aquello que nos da miedo le quita poder, y nos ayuda actuar.2.- Oso nos comparte que el momento donde puede consumir más contenido para aprender es cuando hace ejercicio.Nos comparte también otro de sus hacks de aprendizaje: durante una hora, los jueves, los dedica para cualquier link a podcast/blog/artículo que le haya llamado la atención.3.-  Oso nos remarca la importancia de retar nuestras creencias, y forzarnos a ver nuevas perspectivas.Esto, como emprendedores y aprendedores nos ayuda mucho a expandir nuestros conocimientos y estar en constante evolución.4.- Destaca mucho la utilidad de la tecnología para hacer que las cosas o incluso el día a día sea mucho más fácil.Ha sido una gran plática con Oswaldo, aprendí mucho y disfruté la plática, los ejemplos que Oso nos deja son muy claros, es muy bueno para dar  tips súper útiles y en general para compartir información que estoy seguro te hará vibrar y te dará muchos insights para reflexionar.Espero disfrutes mucho este nuevo episodio del podcast, y recuerda: dare to learn. https://diegolainez.com.mx/

#fuerzaguerrera#zulyldesma#toñomurillo

El ex entrenador de la selección mexicana se une a Cronómetro para opinar acerca de las ausencias de Santi Giménez y Lainez del próximo Mundial.

La Selección Mexicana ya tiene definidos a los jugadores que disputarán el Mundial en Qatar; ¿es justo que Santiago Giménez y Diego Lainez hayan sido cortados? Atlante se corona en la Liga de Expansión.

#fuerzaguerrera#toñomurillo#zulyledesma

La Reina Isabel de Inglaterra murió a los 96 años y el mundo deportivo reacciona a la noticia; inicia la temporada 2022 de NFL con el duelo entre Bills y Rams; Guardado, Lainez y Giménez tienen actividad en la UEFA Europa League.

How does masculine and feminine energy relate to money?   What's the difference between manifesting money from a masculine place of control vs. a feminine place of allowing?   And, how can you heal your wounds around money by balancing masculine and feminine energy?     The narrative you hold around money is deeply connected to your feelings of worthiness.     By understanding how your belief system in this area was formed, you can start to untangle where lack and scarcity mindset originated from- and start to heal!   Welcome to episode 18 of Next Level Greatness! In this episode, I'm speaking with my dear friend Alta Lainez, Spiritual Healer and Hypnotherapist! She explains what it means to generate from within and how to lean into your feminine energy through hypnotherapy.   Also, she shares how conversations about money, are inherently interrelated to love, health, and general wellbeing- and affect every aspect of your life!   This conversation gave me goosebumps! There is so much practical information here that will undoubtedly change your perspective!   Let's do this! Barbie   Loved this episode?! Your review helps this show grow (and it's good Karma!) Connect with me: Instagram: @Barbie.Kalev Keep the party going! Join my FB Group:  Your Empowered Life Community With Barbie Kalev   Want to work with Alta? She's a fountain of information and heart! Contact here:   Alta Lainez, Spiritual Healer and Hypnotherapist   https://www.loveyourselfmadly.love/   Ig: @altafocus Get on the waitlist for the upcoming Become A High Money Magnet Mastermind/Course: www.barbiekalev.com/waitlist

In part 2 of the David Eickholt sit down we get into actual Iowa Football specific Talk. What are David's biggest questions for the Hawkeyes as we get closer to the 2022 season. Some more details about the departure of Charlie Jones, and who could help fill that spot on special teams. What is our best lineup at Receiver and who fits where, and who is going to play the Cash position that has become so meaningful to the last couple renditions of Phil Parkers defense? How warm is Brian's seat as OC and how does moving to QB coach change things for this year? And finally, where are we with QB potential with Petras/Padilla/Labas but also the 2 commits' Carson May and Marco Lainez.