Podcasts about sentes

Sentes que devias estar a ler mais?

durée : 00:29:35 - A votre service avec Nelly Sorbier et ses experts - C'est officiel, les escrocs ont troqué les fautes d'orthographe contre des sites parfaits et des messages impeccables. Alors, comment éviter de se faire avoir à l'ère des arnaques 2.0 ? Nathalie Soulat de l'UFC Que Choisir de la Drôme nous apporte des éclaircissements.

Pourquoi les restaurants n'indiquent-ils pas l'origine de leur viande et de leur poisson en précisant s'ils sont sauvages ou d'élevage ? Découvrez la réponse d'Olivier Dauvers dans la question conso ! Tous les jours, retrouvez en podcast les meilleurs moments de l'émission "Ça peut vous arriver", sur RTL.fr et sur toutes vos plateformes préférées. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Nollywood Week, festival de cinéma consacré aux films nigérians, se poursuit à Paris jusqu'à sa journée de clôture, ce dimanche 11 mai. L'industrie prolifique du cinéma au Nigeria donne lieu à plusieurs festivals à travers le monde, et le public de ce cinéma populaire ne cesse de croître. La production nigériane compte de nombreuses femmes parmi ses productrices et réalisatrices, et ce n'est pas un hasard si la réalisatrice et actrice Aïssa Maïga a été choisie comme marraine de cette édition. Elle place en effet au cœur de ses engagements la condition des femmes ainsi que la lutte contre la corruption. Un signal fort, que la Nollywood Week met en avant pour cette édition.   « Le travail de la police, ce n'est pas ça. Mais il y a de la mauvaise graine dans toutes les professions », répond un chef policier à son subordonné dans La nuit du 7 juin, un film du réalisateur Toka McBaror qui aborde la corruption au sein de la police nigériane, en s'inspirant d'une histoire vraie. Au cœur de la programmation : retour au matriarcatOutre la corruption, la révolte contre le pouvoir masculin et les traditions, ainsi que le retour au matriarcat, sont au cœur de la programmation de cette nouvelle édition de la Nollywood Week à Paris. On y trouve des rôles particulièrement intéressants pour les femmes, ainsi qu'une parité totale entre réalisateurs et réalisatrices.Bikiya Graham Douglas, productrice et actrice principale du film Pour Amina, explique : « "Pour Amina" parle de responsabilité. On y voit une mère lutter contre un système corrompu pour permettre à sa fille d'accéder à une éducation digne de ce nom. C'est une femme presque illettrée, sans pouvoir, mais qui utilise les médias pour interpeller le gouvernement. Ce récit montre comment responsabiliser les autorités afin de construire une société meilleure. Tout cela à travers la relation mère-fille, avec pour objectif que cette enfant reçoive une bonne éducation ».À lire aussiLe cinéma africain en fête avec la Nollywood Week 2025La Nollywood Week aborde également des sujets plus complexes, comme dans le film Out in the Darkness, réalisé et scénarisé par Sara Kwaji : « Au Nigeria, comme ailleurs dans le monde, la santé mentale des femmes, en particulier la dépression post-partum, est souvent négligée et incomprise. J'ai donc voulu mettre ce sujet en lumière pour combler un vide narratif qui nécessite urgemment davantage de sensibilité et de compassion ».Avec la nouvelle génération, le cinéma de Nollywood connaît de profondes transformations, comme l'explique Thierno Ibrahima Dia, critique de cinéma : « Ce cinéma, autrefois dominé par les genres fantastique et horrifique, tend aujourd'hui à proposer une analyse plus fine de la société nigériane. Le Nigeria est désormais la première économie du continent, devant l'Afrique du Sud, et le cinéma interroge les rapports sociaux dans ce contexte. Nollywood revient ainsi vers un ancrage plus réaliste, loin des stéréotypes de ses débuts ».Industrie encore jeune, née dans les années 2000, Nollywood est aujourd'hui touchée par la crise économique qui frappe le Nigeria.Retrouvez toute la programmation de la Nollywood Week ici. 

Diana Costa Gomes é psicóloga clínica. Escreveu o livro Fala-me do que Sentes, um relato de como lidou com as histórias que lhe chegavam enquanto ser humano, com as suas angústias e emoçõesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Sentes que estás a viver no piloto automático, cansada de ser forte o tempo todo, mas já nem sabes o que sentes?Este episódio é para ti.

Sentes que a tua carreira precisa de um novo impulso? Neste episódio do podcast #everydayhero, falamos sobre renovação profissional — e não podíamos ter escolhido melhor altura do que a época da Páscoa, um tempo de recomeços e novos caminhos.A Mariana Mota recebe Cristina Gokaldas, especialista em Employee Experience na Randstad Portugal, para explorar as estratégias mais eficazes para saíres da estagnação e voltares a sentir entusiasmo pela tua vida profissional.

Le Maroc prépare la Coupe du monde 2030 et mise sur l'extension du chemin de fer ! Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l'intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d'informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Diálogo com as entidades na Amorosidade

durée : 00:02:03 - Le billet sciences - En raison de la douceur des températures dans certains départements du sud de la France, ces chenilles urticantes commencent à descendre le long du tronc des arbres en plein cœur de l'hiver.

Sentes que estás presa num ciclo infinito de exaustão, ansiedade e tarefas que nunca acabam?Não estás sozinha. Muitas mulheres enfrentam esse loop diário, mas deixa-me dizer-te: há uma saída!Neste episódio, vou ajudar-te a identificar o que realmente está a travar-te (sim, muitas vezes é o lado emocional!), e a descobrir como combinar emoção e ação para quebrar esse padrão de uma vez por todas.

A l'occasion de la Semaine de la Sensibilité du 11 au 19 janvier 2025, j'ai réalisé une mini-série en collaboration avec Saverio Tomasella, docteur en psychologie, psychanalyste, chercheur, auteur de nombreux ouvrages et créateur de la journée mondiale de la sensibilité qui a lieu chaque année le 13 janvier.Dans ce dernier épisode, Saverio et moi-même allons vous parler de nos parts présentes à l'intérieur de nous et leur sensibilité qui leur sont propres.Prenez soin de votre sensibilité – elle fait partie de ce que vous êtes, et c'est précieux.Vous pouvez retrouver Saverio Tomasella :- Instagram : https://www.instagram.com/saveriotomasella/ - Site internet : https://www.saveriotomasella.com/ Episodes recommandés :  - Solidarité et tendresse dans nos relations avec Saverio Tomasella- Episode 102 : La co-régulation : bonne relation à soi et aux autres- Episode 95 : L'intuition : bien plus qu'une boussole intérieure ? - Episode 43 : Oser sa singularité avec Saverio Tomasella  Bonne écoute !  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Si vous avez apprécié cet épisode, et que vous souhaitez soutenir gratuitement le podcast, n'hésitez pas laisser 5 étoiles et un commentaire sur Apple podcast

Agora que não é suposto investir, será que continuo a sentir esse bichinho? Obrigada pela pergunta. Se tiveres mais dúvidas ou curiosidades que queiras ver respondidas, deixa nos comentários

RAB SALLY ZAED- TU NO SENTES LO QUE EL OTRO SIENTE by TALMUD TORA MONTE SINAI

Abertura dos Trabalhos na Amorosidade

✨ Novo episódio no ar! ✨Hoje falamos sobre “Quando o Caos Esconde o Teu Progresso”.

Diana Costa Gomes é uma psicóloga clínica especializada em Psicologia Clínica e da Saúde, com formação em psicoterapia cognitiva-comportamental e terapia familiar. Com mais de 20 anos de experiência, ela trabalha principalmente com adolescentes, jovens adultos e adultos, ajudando-os a lidar com questões como ansiedade, depressão, trauma e burnout.No seu livro "Fala-me do que sentes", publicado em 2024, Diana partilha histórias reais de pacientes e explora o processo terapêutico em detalhe. O livro reflete sobre como as emoções, muitas vezes reprimidas ou não discutidas, podem ser libertadas e compreendidas através da terapia. Ao longo da obra, ela destaca a importância da relação entre terapeuta e paciente e como essa confiança é fundamental para o sucesso do tratamento. A obra incentiva os leitores a falar sobre os seus sentimentos sem medo ou julgamento, promovendo a empatia e o autoconhecimento. Neste episódio exploramos um pouco mais a fundo estas 4 grandes áreas abordadas no livro e a Diana explica-nos de forma leve e fácil de entender como é feito o trabalho de um psicoterapeuta.Conheça o livro “Fala-me o que Sentes” aqui: https://www.wook.pt/livro/fala-me-do-que-sentes-diana-costa-gomes/30510354

Aujourd'hui, Bruno Poncet, Didier Giraud et Flora Ghebali débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

A cúpula socialista ficou desagradada quando fonte do Governo confirmou à comunicação social que não iria aceitar a proposta do PS, sem que, primeiro, o partido de Pedro Nuno Santos tivesse sido informado. Tal como foi noticiado este domingo, o Governo não aceita a proposta do PS para o IRC em nenhuma das duas versões admitidas pelos socialistas, recusando trocar a descida do imposto sobre as empresas pela reintrodução de créditos fiscais ao investimento. Já esta segunda-feira de manhã, na Rádio Observador, Marina Gonçalves, membro do secretariado nacional do líder socialista Pedro Nuno Santos, voltou a rejeitar qualquer medida de redução transversal e afirmou que se o Governo quiser mesmo fazê-la, terá de procurar à direita o apoio para ela e para o Orçamento do Estado. Com tantos avanços e recuos, o Soundbite desta segunda-feira inaugura uma nova rubrica, para durar até dia 10, dia em que o documento terá de ser entregue pelo Governo: há Orçamento ou não? O Soundbite está disponível de segunda a sexta-feira em todas as aplicações para escuta de podcasts — como a Apple Podcasts ou o Spotify —​ e na área de podcasts do site do PÚBLICOSee omnystudio.com/listener for privacy information.

às escuras versus às claras mensagem bíblica Tudo começa com uma sensação de mal-estar. A sensação aumenta, o estômago fica atado e depois deixamos de dormir à noite. Vês o filme vezes sem conta na tua cabeça: todas as coisas que disseste, e que não devias ter dito, e todas as coisas que fizeste, mas que agora te arrependes de ter feito. Sentes-te envergonhado e embaraçado, sabes como fazer melhor, mas falhaste… outra vez! De facto, convences-te de que és um fracasso, um falhado e uma má pessoa.
Mas espera! E se pudesses ser perdoado, restaurado e redimido? E se, em vez de te sentires mal, pudesses sentir alegria? Em vez de sentir um nó no estômago, pudesses sentir paixão? E se, em vez de noites sem dormir, conseguisses descansar em paz? Parece-te impossível? Ouve Jesus! Escuta o que Ele diz sobre ti, e como Ele te oferece a paz que ultrapassa todo o entendimento.
Quando a escuridão da insegurança te ameaçar esmagar, apoia-te na luz de Jesus, que te oferece uma consciência tranquila. Detalhes sobre a celebração 29 setembro @Bible.com Disponível no canal do YouTube.

Fernando Alvim conversa com a psicóloga Diana Costa Gomes sobre as histórias do seu consultório, matéria-prima do livro "Fala-me do que Sentes".

Contrairement aux engagements pris en 2008, les enseignes de la grande distribution proposent aux caisses de nombreuses confiseries ciblant particulièrement les enfants. L'association de consommateurs pointe également leur mise en avant ailleurs dans les allées.

Avec : Olivier Andrault, chargé de mission agriculture-alimentation à l'UFC-Que Choisir. - Tous les matins à 8h10, le parti pris argumenté d'un invité sur un sujet d'actualité, avec les témoignages et les réactions des auditeurs de RMC en direct au 3216.

C'est un chapitre méconnu de l'Histoire de l'art qu'ouvre le musée de Pont-Aven en Bretagne, au nord-ouest de la France, avec un focus inédit sur les « Femmes chez les Nabis », mouvement d'art visionnaire autour de 1900. À travers 150 œuvres - peintures, sculptures, photographies, textiles et objets d'art décoratif -, l'exposition retrace « de fil en aiguille » les rôles des femmes qui gravitent autour de ce groupe d'artistes au regard parfois un peu réducteur.

C'est un chapitre méconnu de l'Histoire de l'art qu'ouvre le musée de Pont-Aven en Bretagne, au nord-ouest de la France, avec un focus inédit sur les « Femmes chez les Nabis », mouvement d'art visionnaire autour de 1900. À travers 150 œuvres - peintures, sculptures, photographies, textiles et objets d'art décoratif -, l'exposition retrace « de fil en aiguille » les rôles des femmes qui gravitent autour de ce groupe d'artistes au regard parfois un peu réducteur.

C'est un chapitre méconnu de l'Histoire de l'art qu'ouvre le musée de Pont-Aven en Bretagne, au nord-ouest de la France, avec un focus inédit sur « Femmes chez les Nabis », mouvement d'art visionnaire autour de 1900. À travers 150 œuvres - peintures, sculptures, photographies, textiles et objets d'art décoratif -, l'exposition retrace « de fil en aiguille » les rôles des femmes qui gravitent autour de ce groupe d'artistes au regard parfois un peu réducteur.

C'est un chapitre méconnu de l'Histoire de l'art qu'ouvre le musée de Pont-Aven en Bretagne, au nord-ouest de la France, avec un focus inédit sur « Femmes chez les Nabis », mouvement d'art visionnaire autour de 1900. À travers 150 œuvres - peintures, sculptures, photographies, textiles et objets d'art décoratif -, l'exposition retrace « de fil en aiguille » les rôles des femmes qui gravitent autour de ce groupe d'artistes au regard parfois un peu réducteur.

Sentes-te exausta e sem tempo para ti?Aqui estão algumas dicas para encontrares tempo numa rotina agitada: planeia o teu dia e inclui 15 minutos para ti, aprende a dizer não e prioriza o teu bem-estar, desliga a tecnologia para desconectar, delega tarefas e partilha responsabilidades, e cria rituais de autocuidado.Lembra-te: se tu não estiveres bem, não podes estar bem para os outros. 

durée : 00:03:50 - Les Savanturiers - par : Daniel FIEVET - Au sommaire cette semaine : un possible lien entre la phobie sociale et la flore intestinale, des empreintes de pas fossilisées vieilles de 23 000 ans et l'étonnant stratagème de femelles grenouilles pour dissuader les mâles de s'accoupler avec elles.

durée : 00:02:03 - Le billet sciences - Symptômes grippaux et des troubles digestifs sont autant de signes qui doivent mettre en alerte. Si une tache rouge apparaît sur la peau quelques jours après une piqûre de cette tique de grande taille, il est conseillé de consulter un médecin.

Já te perguntaste que erros andas a cometer no teu negócio digital? Sentes que poderias fazer ou ter feito algo diferente para alcançar melhores resultados?  Neste episódio, falo sobre os meus maiores arrependimentos no meu negócio digital, o que aprendi com eles e como podes evitar os mesmos obstáculos que eu mas de forma mais leve

Sentes que o stress e o cansaço estão a tomar conta da tua vida?Entre trabalho, filhos e casa, é fácil esquecer das tuas necessidades emocionais.Mas a consistência no autocuidado é essencial!

Tu tens estado a investir tempo e esforço, mas não está a funcionar como esperavas... Sentes que estás constantemente a lutar para alcançar resultados consistentes? Consegues relacionar-te com a frustração de não ver progresso? Dás contigo a pensar que... parece que esta história de liberdade é uma ilusão? Isto ressoa contigo? No episódio desta semana, vou partilhar contigo o meu Sistemas de Ritmo e Liberdade. Exatamente o que utilizo para garantir que as ações que tomo no meu negócio digital me trazem os resultados desejados. Vou desvendar as estratégias que ensino às minha alunas e alunos para criar uma estrutura que permite alcançar resultados previsíveis e recorrentes. Mas há mais... Esta metodologia fez com que eu pudesse gerir o meu negócio de forma eficiente, mesmo com uma vida pessoal (e de mãe) ocupada.

Brüste werden angeschaut, kommentiert, in der Werbung und im Film oft sexualisiert. Neue Sichtweisen möchte die Anthologie „Brüste“ geben.

Hey! Ever feel disconnected from your team? Either you don't feel like you're getting them, or they don't feel like they're getting you, or vice versa. One of the biggest issues that we see when we're working with business owners, or frankly, just when we're working with people, we're human beings. Whereas tasks don't talk back. There's no emotion there. When we're dealing with people, ourselves. We've got emotions, we've got variations. Things happen in our lives, and it causes us to do different things. And for years, we at Business On Purpose have been pushing the 1 on 1 Check In. And with this check in, a variety of different elements can come out through these discussions. And one of the biggest pieces of pushback we'll get is this one piece that says, “Yeah, but Scott, we talk all day long, like, we don't need to do this. We're always talking. We're texting, we're talking on the phone. We're looking at different things.” I ran across a book, and it helped to understand this hunch that we had that individual, 1 on 1, undistracted check ins could be an incredibly powerful tool, not only for leadership, but effective. Just day to day management. So it's in the book called “The Effective Manager”, and it's written by Mark Horstman, Kate Braun, and Sarah Sentes. And you can find it anywhere. Just look it online. The Effective Manager. What I really like about the book is they actually did statistical research around managerial status and a variety of tools that they leveraged in order to find growth, both in managers and more often in people. And so as it comes to small business, we can learn a lot from this. And so I want you to take this excuse that we get a lot. “Yeah, but Scott, we talk all day long”, and I want you to think about this. What they found in the book is that the average length of time that managers talked in this what we call non necessary meeting with the directs, that, quote, they talk to all day long. 28 minutes. That's it. 28 minutes. So, when you say that you talk all day long with your team, what you really mean is we spent about 28 minutes together, but it's 30 seconds here, a minute and a half there, three minutes there. Is that how you want to build a relationship and a connection? Is that how you would build a relationship with the people that you love outside of work, your spouse, your kids? No. No. We've got to have continuity in what we do. And to allow the demon to roar even more. What I found from Cal Newport was the average length of time that we spend checking email is 5.6 hours. So, this is what the normal week looks like. Most likely, this is what your week looks like. 28 minutes talking all day long, or the average day, 5.68 hours of chat checking email. And if we're really honest, we spend the remaining two-ish hours putting out fires. When do we ever get to work on the business? When do we ever get to lead? Because we're not leading when we're talking all day long. We're not leading when we're checking email. And we're certainly not leading when we're putting out fires. So, we reoriented to the day and thought about, what is an RPM day look like? You might be thinking, what is RPM? Repetition, Predictability, and Meaning. So, we don't void repetition and predictability out and leave it meaningless? No, we want to bring meaning into that. How do we do that? What if you replaced your talking all day long with a 1 on 1 check in with your direct reports? What if you replaced 5.6 hours of checking email and replaced it with following your CEO owner scorecard, or your job role and your weekly schedule? What if you replaced putting out fires and instead started to work ON the business, articulating vision, mission values, recasting all of that, building out fiscal dashboards, subdividing bank accounts, long term planning, goal setting, past, present, future financials, all the things that we talk about at Business On Purpose. What if you replaced putting out fires with working on the business? So, there was a fascinating study put out. So, I want to reinforce the power of the 1 on 1 check in that one little element of 28 minutes a day instead of talking all day long, that you can talk once in a focused atmosphere with your direct report. So here was the study by Horstman, Braun, and Sentes. And what they did is they put 700 managers in a study and they measured the success of the manager by two things. Number one is their key result for whatever vertical they're in. You know, if you're in sales, close deals, if you're in operations, finished schedules, whatever it might be. So, whatever that key result was, and then number two, was the retention of the team. In fact, they argue in the book that those are really the only two things that matter from a management standpoint, the key result and the retention of the team that produces those results. They put 400 of those managers in what they call the control group. If you got a background in scientific studies, you would understand what this is. The control group, the 400 managers, didn't do anything different. They basically got a placebo pill and they would just continue to operate and to manage as they've always managed. So, they had 300 other managers that were in the test group to where they actually had them do 1 on 1 check ins. Now, the test was set to run for 30 months. 400 managers not doing 1 on 1 individual check ins with direct reports. 300 managers proactively doing 1 on 1 check ins with their direct reports and only their direct reports. Nobody down from that. After 19 months, they had to stop the study. Why? It's because there was ethical consideration. See, what they found there were 43 total managers who had received promotion at month 18. Why did they stop the study? Because 42 of those were from the test group. 42 of the 43 managers that had been promoted were in the blinded test group who were actively implementing 1 on 1s. What that meant was there was only one promoted manager who was in the control group not implementing the 1 on 1s. See, ethically, they were holding people back from promotion because they weren't allowing them to do the 1 on 1s because they were in the control group. And so there was an interesting couple of outlays with this. Number one is the frequency of the 1 on 1 check ins. What does that look like? Well, those that did their 1 on 1 check ins weekly had the largest improvement. Those who did it biweekly saw a 50-ish percent improvement compared to the weekly. So, they saw a significant improvement. It just wasn't what the weekly were. Now, I want you to look at this. Those who did nothing at all, they were in the control group, saw a slight improvement in results just by taking the placebo pill. They call that the placebo effect. But this is what really grabbed my attention. Those who did the check ins, so they were in that test group of 300. They did the check ins, but they only did them once a month, actually saw a decrease in results and retention. So, they saw worse performance than the control group, who did nothing at all. So, what it means is that we have not only got to do 1 on 1 check ins where we're not just talking all day long, but we're having meaningful interaction over and over and over again. And then those that scheduled the check ins saw a four times improvement over those who did not schedule the check inside, but still had those there. So, here's some best practices that I thought to be really, really helpful. Number one, schedule your check ins to go back over there. It's a huge predictor of success versus unscheduled check ins. Hold them weekly, a max of 30 minutes, a minimum of about 20 minutes. This 10/10/10 means the first ten minutes they get to feed you back and I'm going to give you some questions I think will be helpful. The second ten minutes are your time to feed them back and then the remaining ten minutes for anything that you want. Some people would cut that final ten minutes out and really just focus on the first ten and the second ten. And then you meet only with your direct reports. And only your direct reports. Nobody else. Well, how do I stay close to the others? By leading your direct reports so that they stay close to the others. And then the fifth is what we always say. In fact, it's one of our core values, is to write it down, take written notes. Now, if you're part of the BOP community, you already have these check in questions in this final statement here at the end. Here's what I see, here's what I need from you. But if you're not part of the BOP family, this is a simple set of checking questions that you can go in and begin to ask to get the conversation started. And you can block out 20 to 30 minutes with a direct report, preferably weekly, if not every other weekly. But what we're finding out is monthly actually has an adverse effect. So, what if you come back and say, “Well, Scott, I don't have time to do this.” I would come back and tell you, as a coach, “I wonder why you don't have time to do this.” It's because you're living in this day to day of where you're talking all day. You're checking the devil of email most of your day, and you're spending the rest of it constantly putting out fires. Well, if you do that, then what you're going to do is subset yourself to chaos. So, let's make sure not to do that. Let's go to mybusinessonpurpose.com/contact. Reach out. We want to help you with this and provide you with resources. That's mybusinessonpurpose.com/contact to see how we might be able to help you at Business On Purpose.

Aujourd'hui dans "Punchline", Laurence Ferrari et ses invités débattent de la présence de plusieurs personnalités de la France insoumise à la cérémonie d'hommage national aux victimes françaises des attaques du Hamas, le 7 octobre.

Na segunda parte desta conversa, Marta Bateira começa por falar da melancolia e solidão de uma artista ao chegar ao hotel sozinha, após um espetáculo com casa cheia. “No hotel, depois de um show de sucesso, palmas, ‘selfies', adrenalina, ligas a TV, róis um chocolate que trouxeste do camarim e bate aquela solidão. Sentes falta de partilhar aquilo com alguém.” E revela o lado desafiante das relações amorosas, quando se é independente e se criou “uma casca grossa”. E ainda há tempo para se discutir a fundo machismo tóxico e sexismos, a crise na Habitação, política e até o prazer e a sexualidade saudável, com muito humor, sem falsos pudores, numa conversa muito 'hilária' e desarrumada.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Barbarian Hour #81 Scotti Sentes

Get ready for a Homecoming size episode of Camel Call Friday. Wrestling Head Coach Scotti Sentes previews the season and the Orange & Black Wrestle Off. Chris and Evan preview a big weekend of Homecoming events in Buies Creek and the Campbell Basketball School documentary premiere.

Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison ! Jérôme Rothen animera des débats enflammés avec sa Dream Team d'anciens joueurs composée d'Emmanuel Petit, Lionel Charbonnier, Éric Di Meco, Mathieu Bodmer, Mathieu Valbuena et Jean-Michel Larqué. Julien Cazarre sortira cette saison encore, des infos exclusives toujours avec son humour et sa plume acérée. En cette année de Coupe du Monde de football, Jérôme Rothen et Jean-Louis Tourre s'entourent d'un casting 5 étoiles avec le grand retour de Juninho (déjà présent lors de la Coupe du Monde au Brésil en 2014), et les arrivées de Patrice Evra, Steven Nzonzi, Mamadou Niang et Jérémy Ménez.

L'invitée de ce nouvel épisode du podcast 9addat est une battante comme en fait plus. Soucieuse de liberté et de justice, elle s'est engagée dès son plus jeune âge pour la démocratie. D'abord détenue et torturée pendant les années de plomb, elle décide de dédier sa vie après la prison à l'action militante et retourne aux centres pénitenciers, cette fois pour venir en aide aux prisonniers, et particulièrement aux femmes dans cette condition. Dans cet épisode, Fatna nous parla de comment l'approche genre a été un nouveau paradigme fondamental récemment intégrée dans la réflexion et action militante et des enseignements qu'elle a tirés de ces différentes expériences. Comme par exemple : l'importance d'intégrer les lieux de décisions pour amener le changement ou encore le rôle important de l'écriture comme un outil de constitution et de préservation de la mémoire. C'est d'ailleurs, une belle rencontre avec la défunte Fatima Mernissi qui amena Fatna El Bouih à écrire ses propres mémoires. Elle nous en parle. Bonne écoute

An NCAA Wrestling Championship preview with Campbell Wrestling Head Coach Scotti Sentes as Campbell takes five to the National Championship. Chris and Evan highlight Campbell Baseball's Top 25 ranking, plus a Spring and Winter Sports roundup.

Friday comes early on this Wednesday as we preview Championship Week. Interviews with Head Wrestling Coach Scotti Sentes, Head Women's Basketball Coach Ronny Fisher, and Head Men's Basketball Coach Ronny Fisher. Chris Hemeyer and Evan Budrovich preview the week, plus a look at a packed spring sports schedule.

L'univers Star Wars a donné naissance à plusieurs séries animées et live. On fait le point ! Oui, Star Wars est un univers à la fois grand et étriqué. On n'explore finalement beaucoup de choses connues sans essayer d'aller plus loin. Après le succès de Clone Wars en animation, Star Wars a un peu ronronné, préférant le grand écran au petit. Avec The Mandalorian, Disney et Lucasfilm ont enfin décliner certains personnages en épisodes ! Avec Leo et Guillaume du collectif (podcast, vidéo, festival) Spoilers, et avec les fidèles Fred et Stéphane, on fait le point sur toutes les séries Star Wars. Au programme : 3:45 Star Wars Clone Wars 10:55 Star Wars Rebels 17:20 Star Wars Forces du Destin 18:40 Star Wars Resistance 20:35 The Mandalorian 26:15 Boba Fett 33:20 Obi- Wan Kenobi 40:40 Faire original avec Star Wars 44:25 Andor 1:00:10 Bad Batch / Visions / Tales of the Jedi 1:03:00 Les futurs projets Star Wars The Acolyte / Lando / The Skeleton Crew / Ahsoka ------------------------------------------- Notre compte Twitter pour nous suivre ▶ Les causeurs sur Twitter

Thaïs Vauquières nous rappelle qu'elle a joué dans la série de Justine : Baltringue, qui devrait sortir début 2023, puis elle explique en quoi le film Black Adam permet de bien dormir.Camille a adoré le livre de Lauren Bastide, Présentes, et fait partie des personnes qui suivent (et aiment) encore The Walkind dead, dont elle vous conseille la dernière saison. Justine est addict à Love is blind sur Netflix, ainsi qu'à Juliette Armanet. Et la dernière BD qu'elle a kiffé s'appelle Furieuse, de Geoffroy Monde et Mathieu Burniat. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

It is a wrestling takeover as the 4x defending champs talk about their first home dual of the season. Head Coach Scotti Sentes is joined by assistants Noah Gonser and Chris Kober. Plus a discussion with Gabe Hixenbaugh, coming off his first tournament win.

Campbell Head Wrestling Coach Scotti Sentes gets us set for the Battle at Bragg wrestling event to be broadcast on UFC Fight Pass. Chris Hemeyer and Evan Budrovich break down a big weekend for our fall sports in Buies Creek and a first look at Campbell Men's and Women's Basketball.

Les Bulles Nomades reviennent deux fois par mois après une longue pause estivale ! Aujourd'hui, je vous partage l'introspection slow qui m'a occupée cet été, avec quatre questions que je me suis posée pour ralentir, savourer, épurer l'agenda et définir ce qui compte vraiment pour moi...Notes : https://florieteller.com/bn178/La lettre créative et slow du dimanche matin : https://florieteller.com/lettre/Café aux étoiles, ma maison d'édition sereine et onirique : https://cafeauxetoiles.fr/Pour me soutenir : https://www.patreon.com/florietellerTout ce que je fabrique : https://florieteller.com/Qui suis-je ?Je m'appelle Florie Vine, je suis une artiste plurielle & slow et la fondatrice de la maison d'édition Café aux étoiles. Avec les Bulles Nomades, je pose mon micro casque sur la tête et je vous parle de ma vie d'artiste, mes inspirations, des explorations qui m'ont menée ici et des idées qui m'émerveillent…Crédit musique :Teller of the Tales by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/4467-teller-of-the-talesLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/