Podcasts about versendung

Kurier, Bote, Post – die Namen vieler Presseorgane künden bis auf den heutigen Tag von der Abstammung der Zeitung von einer älteren Form der papierenen Sendung, der des Briefes. Abgesehen von der Rubrik der Leserbriefe sind solche, in der Zeitung abgedruckt, jedoch die Ausnahme. Eine solche indes findet sich im Vorwärts vom 29. Juni 1923, in dessen Morgenausgabe sich Leopold Jessner, Intendant des Staatlichen Schauspielhauses zu Berlin, direkt an den „sehr geehrten“ Kritiker Ernst Degner wendet und wegen einer Rezension zur Inszenierung von Hölderlins „Empedokles“ an seinem Haus wegen vorgeblicher sachlicher Unrichtigkeiten beschwert. Die Antwort ließ nicht lang auf sich warten: Degner formulierte einen Antwortbrief und sparte sich bei dessen Versendung bereits in der Abendausgabe desselben Tages gleich gänzlich den Weg zum Postkasten. Als lesender Kurier fungiert für uns Frank Riede.

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Beinahe loriotesk diskutieren Krimi und Caro über die korrekte Formulierung der erneuten Versendung eines einst verloren gegangenen Briefes. Von Engeln geleitet bedauern sie den wiederkehrenden Handtaschenklau bei ihrer Seniorenmannschaft, suchen mit Paris-Paul eine neue Bleibe und schliessen mit Corona-Poesie aus München.

Wenn Sie gewerbliche Luftfracht versenden, müssen Sie auf einige Dinge achten. Bei regelmäßiger Versendung sollten Sie die Zertifizierung als „bekannter Versender“ durch das Luftfahrtbundesamt ins Auge fassen, um an der sog. „sicheren Lieferkette“ teilnehmen zu können. Die sicheren Lieferkette besteht aus dem bekannten Versender, dem „reglementierten Beauftragten" und dem "zugelassenen Transporteur". Der bekannte Versender muss u. a. für eine manipulationssichere Verpackung sorgen. Wird Luftfracht nur gelegentlich versendet, kann dies „unsicher“ mit ergänzender Kontrolle erfolgen. Als Kontrollmaßnahmen dienen u. a. Sichtkontrolle, Durchsuchung von Hand sowie Röntgengeräte. Dies kann allerdings teuer und zeitaufwendig werden.

Das Dropshipping ist ein E-Commerce-Liefermodell, bei dem der Online-Händler Ware verkauft, die er selbst gar nicht auf Lager hat. Der Dropshipper bestellt die Ware nach dem Einkauf des Kunden im Onlineshop bei einem Großhändler oder Hersteller, der sie dann direkt zum Kunden versendet. Das Modell besitzt viele Vorteile, besonders für Unternehmer, die gerade erst mit dem E-Commerce beginnen. Leider besitzt es auch viele Nachteile. Welches Modell auch gewählt wird, der Datenaustausch mit sowie das Vertrauen zu den Lieferanten muss stimmen. Denn der Lieferant ist für die Produktqualität, die Versendung, u.v.m. verantwortlich. Ein großer Vorteil des Dropshippings ist das geringe benötigte Eigenkapital.

Ich möchte in der heutigen Folge einmal darauf eingehen, welche gravierenden Fehler man bei der Versendung von eigentlich gut gemeinten Nachrichten machen kann. Ich zeige Dir, wie Du Nachrichten bei xing für oder gegen Dein Image einsetzen kannst.

Wir sind nominier für den PodcastPreis 2019 Das ja mal was ganz neues. Wir sind nominiert für den PodcastPreis 2019 in der Kategorie "Technik". Natürlich freuen wir und darüber und bitten jeden Hörer seine Stimme für uns während der  Abstimmungsphase bis zum 15.02.2019 für uns abzugeben. ;-) Wir sagen vielen Dank. Jetzt aber zum Metercast 132. Der Rechner von Phil hat ein Update-Problem. Das soll uns aber nicht Stören. Windows läuft auch ohne Updates, hoffentlich. Wir sprachen über Alexa und die Versendung von Sprachdatein an fremde Personen. Dann wurden Influencer zu Nanos und Babys mir einer Schere verbessert. Was dann noch alles so zum Abschluss des Jahres 2018 von uns besprochen worden ist, wird hier nicht verraten. Hört selbst.  00:00:00 #met132 00:01:59 Wir sind nominiert! #podcastpreis2019 00:12:22 Windows-Probleme 00:23:30 Playstation und Dienste und keine Lizenz ... 00:54:34 Alexa Sprachdateien 01:08:08 Nanos im Influencer-Marketing 01:33:46 Designer-Babys mit Gen-Schere 01:42:26 Polo auf Klone-Pferd 01:53:09 Apple-Pay und Google-Pay, wer nutzt wo, was? 02:00:51 Bitte leinen Sie ihnren Hund an 02:04:32 Pokemon Go - Eier werden ausgebrütet 02:06:13 Ausklang

Themen: - Regierungsentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz - Ort der Lieferung bei Versendung über Konsignationslager - Einlagenrückgewähr bei nachträglich festgestellter verdeckter Gewinnausschüttung Weitere Informationen finden Sie unter: http://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/

Talkgäste: Stefan Berns und Torsten Jäger vom Affiliate Lifestyle System. Moneymaker-DEAL: Spare 198 Euro! Statt 495 -  für nur 297 (auch  in 2 Raten zahlbar)! Schnapp dir den Start in deine Freiheit! Genaue Beschreibung was du erhältst, siehe unten oder klick direkt auf diesen Link: http://go.realdeal.79969.8367.digistore24.com/ Was ist das Affiliate Lifestyle System? Mit dem Affiliate Lifestyle System kannst du ohne große technische Vorkenntnisse ein Online-Business betreiben. Es ist sozusagen eine All in One Business Box.   Mit wenig Aufwand kannst du im Internet mit dem Affiliate Lifestyle System Geld  verdienen! Am Anfang benötigst du lediglich etwas Zeit, um alles einzurichten und die automatisierten Funktionen in Gang zu bringen. Als Angestellter, der sich nebenbei eine Einkommensquelle erschließen will, empfehlen Stefan Berns und Torsten Jäger jeden Tag 2–3 Stunden  für den Aufbau des Systems zu verwenden, um dann nach einer Woche auch schon die ersten Einnahmen zu erlangen. Du bekommst eine Step-by-Step Anleitung, die dir die größten Herausforderungen wie E-Mails schreiben, Landingpage errichten etc. abnimmt. Du  musst nur noch für Besucher sorgen. Wie das geht, damit befasst sich ein großes Kapitel, in dem alles ganz genau erklärt wird. Stefan Berns und Torsten Jäger zeigen diverse Methoden auf, wie du  bezahlte und/oder kostenlose Besucherströme aufbaust. Du sorgst für die Eintragungen in deine Liste und dann startet automatisch die Versendung der Mails. Die Funnels sind so optimiert, dass die Besucher durch einen erfolgreichen Verkaufsprozess geleitet werden, was dir Geld in die Kasse spült. Hier klicken zum Angebot: http://go.realdeal.79969.8367.digistore24.com/ Inhalt des Deals: Affiliate Lifestyle System (Spezial) AFLS All-in-One Angebot (nur für die ersten 100 Besteller) Du erhältst mit deinem Kauf dein persönliches Affiliate-Lifestyle-System, bestehend aus: >> Affiliate Lifestyle System (AFLS) "Starter" (Einzelpreis: 97 €) - 4 Einrichtungs-Videos - Über 150 hochwertige Landing-Pages (E-Mail-Einsammelseiten) zu -8- extrem hoch konvertierenden Produkten, die sofort Provisionen bringen - Jeweils -1- Follow-Up E-Mail-Serie mit jeweils -15- weiteren Best-Seller Produkten, die regelmäßig für weitere Provisionen sorgen - Der AFLS Traffic Kickstarter Kurs (inkl. 16 Videos), - inkl. Lead Magnet (Brandneu): AFLS E-Book "7 Schritte, um deine wirtschaftliche und finanzielle Freiheit zu erreichen" >> AFLS "Premium" (Einzelpreis: 67 €) - 9 weitere AFLS E-Mail Follow Up-Serien mit verkaufsstarken Produkten >> AFLS "E-Mail-Rocket" + "Wordpress Starterkurs (Einzelpreis: 67 €) “E-Mail Rocket - Countdown WordPress PlugIn“ - 4 Video-Tutorials zu Einrichtung und Einstellung  des Plugins WP Speed Starter – WordPress Starterkurs - 18 Video-Tutorials zu Einrichtung und Einstellung >> AFLS Club Jahres-Mitgliedschaft (Einzelpreis: 197 €) Persönlichen Zugang zum Affiliate Lifestyle Club, kurz “AFLS Club“. Als Mitglied dieses exklusiven AFLS Clubs, erhältst du jeden Monat... - 1 neue Landingpage in 2 Varianten (unpersonalisiert, nur Email und personalisiert, mit/ohne Telefonnummer) - 1 von uns getestetes Produkt - entsprechende E-Mail Follow Up Serie - Zugang zur exklusiven AFLS Club Facebook Gruppe (Exklusive, geheime Community = Persönlicher Austausch mit den Gründern und den anderen AFLS Club Mitgliedern) Achtung! Deine Mitgliedschaft läuft, solange du den AFLS-Club nutzen möchtest. Es ist also kein Abo. Du kannst diese jederzeit mit einer kurzen E-Mail beenden. >> AFLS "Erfolg und Glück" (Einmaliger BONUS im Wert von 67 €) - 9 AFLS E-Mail Follow Up-Serien mit verkaufsstarken Produkten zum Thema Erfolg und Glück - Über 20 "AFLS Erfolg und Glück" - Landingpages zum Sofortstart Zum Sonder-Angebot hier klicken: http://go.realdeal.79969.8367.digistore24.com/   Dein Bewertungshimmel Wenn es dir gefallen hat, bitte schreibe mir eine kurze Bewertung auf iTunes und abonniere die Show! Alles zur Martina Hautau Show Hol dir deinen Upgrade-Kick Workletter zu jeder Episode! Wie das geht? Ganz einfach trage deine E-Mail ein und du erhältst alle Downloads zur Show gratis in dein E-Mail-Postfach. Auf dieser Webseite kannst du deine E-Mail eintragen: http://www.martinahautau.de/show Wenn du Fragen hast, schreibe mir unter: info@martinahautau.de

Themen: - Steuerbefreiung für Ausfuhrlieferungen und innergemeinschaftliche Lieferungen bei gebrochener Beförderung oder Versendung - Verkauf von Blanko-Deckungskarten für Kurzzeitversicherungen umsatzsteuerfrei - Verdeckte Gewinnausschüttungen in Form von überhöhten Mietzahlungen einer GmbH an den Gesellschafter: Stellt dies eine Schenkung dar? Weitere Informationen finden Sie unter: http://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/