Podcasts about gute vorbereitung

Zeltliebe, Campingkomfort & Shopping-Glück bei Obelink

Waren Finanzevents für private Anlegerinnen und Anleger augenscheinlich lange eher was für männliche Börsen-Veteranen, hat sich das inzwischen total geändert. Gründe sind sicherlich die Hausse der vergangenen Jahre, das Interesse junger Menschen an der Börse, etablierte Neo-Broker und Elemente wie die Blogger-Lounges. Im Moment boomen Börsentage wie lange nicht mehr. Gute Vorbereitung ist die halbe Rendite: Wie holt man als Privatanleger*in das Maximum aus solchen Events heraus? Was lohnt sich – und wie bereitet man sich am besten vor? Unsere Gäste geben Tipps aus erster Hand. Börse@home ist Ihre Lunch-Break für alle Börsenthemen: 30 Minuten konzentrierte Information von wechselnden Börsenkennerinnen und -kennern mit viel Zeit für Ihre Fragen im Anschluss. Jeden Montag um 12 Uhr.

Eine Zahnarztpraxis übernehmen oder übergeben - das musst du in jedem Fall wissen. In dieser Folge von punk.tuell dreht sich alles um die optimale Planung einer Praxisübergabe oder -übernahme. Klaus und Patrick sprechen mit Alexander Schmitt, Geschäftsführer von diwium, einem Experten mit langjähriger Erfahrung in der dentalen Welt. Du erfährst, was sowohl Abgeber als auch Übernehmer unbedingt beachten sollten. Es geht um wirtschaftliche und vertragliche Faktoren, die Rolle von Marketing bei der Bewertung und Attraktivität einer Praxis, Finanzierungsmöglichkeiten inklusive staatlicher Förderungen, und ganz wichtige Tipps für eine gelungene Übergabe. Du lernst, dass eine gute Vorbereitung mit Blick auf Mietverträge, Arbeitsverträge und die Dokumentation entscheidend ist. Außerdem wird die Bedeutung eines gepflegten Google Business Profils für die Praxisübernahme hervorgehoben. Learnings to Go: - Wirtschaftliche Faktoren checken: Achte nicht nur auf Umsatz und Gewinn, sondern auch auf Margen, Personalkosten und Fremdlabor. Nutze einfache Formeln wie die Scheinzahl x 1000, um die Aufstellung einer Praxis grob einschätzen zu können. - Marketing spielt eine große Rolle: Eine moderne Homepage, eine starke Marke und ein aktives Team-Auftreten sind nicht nur für die Patientengewinnung wichtig, sondern steigern auch den Wert einer Praxis bei der Übergabe. - Frühzeitig an die Finanzierung denken: Informiere dich über staatliche Förderungen der KfW und sprich rechtzeitig mit Banken. Achte darauf, dass die Finanzierungszeiträume zu den Abschreibungszeiten passen. - Gute Vorbereitung ist Gold wert: Kümmere dich rechtzeitig um Miet- und Arbeitsverträge, digitalisiere alle relevanten Unterlagen und überprüfe deine Abrechnung. Ein professioneller Eindruck erleichtert die Übergabe enorm. - Das Team und das Google Profil nicht vergessen: Die Stimmung im Team ist wichtig, auch wenn sie schwer einzuschätzen ist. Ein gepflegtes Google Business Profil mit positiven Bewertungen ist ein wertvolles Asset bei der Praxisübergabe. Viel Spaß beim Zuhören! **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Alexander auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/alexander-schmitt-420b59159](https://www.linkedin.com/in/alexander-schmitt-420b59159) - diwium: [https://diwium.de/start.html](https://diwium.de/start.html) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Ostercamping

In dieser Episode des CampingKinder-Podcasts sprechen Eva und Inke über ihre Vorbereitungen für die neue Camping-Saison. Sie teilen ihre Erfahrungen von der Messe Münster, geben wertvolle Tipps zur Lagerung und Pflege von Camping-Ausrüstung und berichten von ihren Erlebnissen mit Schimmel in Zelten. Außerdem geht es um Wohnwagen-Reparaturen, Transportlösungen und die Urlaubsplanung für Ostern.Camping-Ausrüstung richtig lagern: Warum Schimmel ein großes Problem sein kann und wie ihr eure Ausrüstung schützt.Zelte richtig trocknen: Kreative Lösungen, um Feuchtigkeit vorzubeugen.Wohnwagen-Reparaturen: Wie eine Werkstatt in den Niederlanden Eva's Bodenproblem behoben hat.Die Bauweise moderner Wohnwagen: Welche Fehler zu Problemen führen können und worauf ihr achten solltet.Gewicht & Nutzung des Wohnwagens: Warum es nicht immer problematisch ist.Camping-Community & gemeinsame Treffen: Austausch und Erlebnisse mit anderen Familien.Oster-Urlaubsplanung: Campingplatzsuche, Aktivitäten und kulinarische Highlights.Transportlösungen für Camping-Ausrüstung: Worauf ihr bei Anhängern und Fahrradträgern achten müsst.Affiliate-Links & Community-Support: Wie ihr den Podcast unterstützen könnt.Schimmelprävention beginnt bei der richtigen Lagerung & Trocknung von Camping-Ausrüstung.Eine spezialisierte Werkstatt kann Wohnwagen-Probleme oft günstiger lösen als gedacht.Camping-Community-Treffen sind eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Familien zu vernetzen.Die Wahl des richtigen Anhängers & Fahrradträgers ist entscheidend für den Transport.Gute Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Start in die Camping-Saison!Wie bereitet ihr euch auf die neue Camping-Saison vor? Habt ihr Tipps zur Schimmelvermeidung oder sucht ihr die perfekte Werkstatt für euren Wohnwagen? Schreibt uns eine Mail an kontakt@campingkinder-podcast.de – wir freuen uns auf eure Nachrichten!Teilt eure Camping-Highlights und bleibt auf dem Laufenden:Instagram: @campingkinder_podcastEva: @czampingInke: @luftschloss_liebeSchaut auch auf Facebook, YouTube & TikTok vorbei!Unterstützt uns & unsere Partner – alle Infos & Rabatte findet ihr hier: ⁠⁠wonderl.ink/@campingkinder_podcast⁠⁠.

Im Deep Dive hat Markus diese Woche Gregor Kury zu Gast. Als Co-Founder von mjuks.com revolutioniert er mit smarten und bequemen Praxisoutfits den medizinischen Bereich – nachhaltig und fair in Europa produziert. Geprägt durch seine Erfahrungen im Sport, setzt er auf Disziplin, gute Vorbereitung und effizientes Inventory-Management, um seine Vision in die Realität umzusetzen.Diskutier mit uns & der Community auf der AustrianStartups Plattform: https://austrianstartups.com/topics/40285/feedFolge uns auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/futureweekly/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/49159750/---Du hast Feedback, Ideen, Moonshots oder Predictions zu den heutigen Themen? Schick uns ein Soundbite an podcast@austrianstartups.com und werde ein Teil der nächsten Episode.---Production: Christoph NowotnyMusik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com

Lampenfieber adé! In Hack 8 von 10 anlässlich der 175. Folge von „How to Impress“geht es um das allseits bekannte Lampenfieber.

"Routine tötet", hat mir meine Tauchlehrerin damals mit auf den Weg gegeben. "Genau dann, wenn du denkst du hast alles im Griff, passieren die meisten Unfälle." Im Business ist das nicht anders!

Ein Vorstellungsgespräch kann tatsächlich eine nervenaufreibende Erfahrung sein. Die Unsicherheit, die mit dem Gedanken an das Gespräch einhergeht, kann selbst die erfahrensten Bewerber in die Knie zwingen. Doch es gibt Strategien, um diese Nervosität zu überwinden und selbstbewusst aufzutreten. Hier sind einige Tipps, die dir helfen können: Gute Vorbereitung, Optimismus, Selbstberuhigung...  Denke daran, dass du nicht alleine bist – viele Bewerber leiden unter Nervosität im Vorstellungsgespräch. Mit den richtigen Strategien kannst du diese Herausforderung meistern und selbstbewusst auftreten!  

Gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg – sei es im Leben, im Sport oder im Beruf. (Aufgenommen im Herbst 2023) Klarheit und Fokus: Durch […] Der Beitrag Gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg erschien zuerst auf Heimsoeth Academy.

Karen Golz und Sandra Rodwell besprechen die 12 häufigsten Fehler, die rund um den Transport von Pferden gemacht werden und erklären, wie Du diese vermeiden kannst. Diese Folge ist super interessant für Dich, wenn Du Pferde selber transportierst oder einen Fremden (Dienstleister) mit dem Transport Deines Lieblings beauftragst. Gute Vorbereitung und der ehrliche Austausch von Informationen zum Verhalten des Pferdes machen eine gute Zusammenarbeit zum Wohl des Pferdes aus. Lerne ganz einfach aus den Fehlern, die andere schon vor dir gemacht haben – dann brauchst Du die nicht selbst zu machen…

Karsten Hellwig über Matthäus 25,1-2. (Autor: Karsten Hellwig)

Karsten Hellwig über Matthäus 25,1-2. (Autor: Karsten Hellwig)

Gute Vorbereitung ist das A und O: Das schriftliche Auswahlverfahren der Bundespolizei bringt den ein oder anderen Bewerber ganz schön ins Schwitzen – zu Unrecht, findet Jasmin und gibt in Folge 104 von FUNKDISZIPLIN Einblicke in Diktat, Erörterung und Intelligenzstrukturtest.

Gute Vorbereitung ist einfach alles.

Wähle deine Lieblings-Plattform

Wähle deine Lieblings-Plattform Youtube: https://cutt.ly/rk1EJxY Whatsapp: http://dozz.es/10mja Telegram: https://t.me/zehnmmj Spotify: https://shorturl.at/yGIJ3 Ivoox: https://cutt.ly/Ok1EOoV Web: https://10minutenmitjesus.org Hast du Fragen oder hat dich diese Betrachtung besonders angesprochen? Du kannst einen Priester aus unserem Team per Mail unter 10minutenmitjesus@gmail.com kontaktieren!

Warum laufen manche Bewerbungsprozesse inklusive Onboarding wie geschmiert? Warum ziehen sich andere dagegen wie Kaugummi und führen sowohl bei Arbeitgebern und Bewerbern zu Frust. Ein wichtiger Grund liegt in der Qualität der Vorbereitung. Viele unterschätzen, welche Auswirkungen es haben kann, wenn man mit der Suche und Einarbeitung nach neuen Mitarbeitern startet, ohne grundlegende Fragen zu klären. In dieser Episode zeige ich auf, welche 5 Fragen du klären musst, bevor du mit der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen loslegst. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. ---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

Als Kinder durften wir ab und zu mit dem Vater in die Auto-Waschanlage. Das war ein Erlebnis! Wir waren im Auto, währen der Vater dieses langsam durch die Waschstrasse steuerte. Zuerst kamen diese grossen vertikalen Bürsten und es war als würden diese das Fahrzeug zusammendrücken. Dann das Wasser, das von allen Seiten spritzte und die Seife, die den grossen Schaum erzeugte. Viel Betrieb und dann gegen Ende das Abspülen und Herausfahren. Alles war vorbei - wie nach einem heftigen Gewitter. Natürlich war es ein Erlebnis und das ohne Angst, weil wir ja im sicheren Auto drin waren. Aber… wäre ein Fenster offen gewesen oder sonst etwas undicht, wäre es zur grossen Sauerei gekommen. Gute Vorbereitung und Check, dass alles parat ist, waren entscheidend für gutes Gelingen. Wenn Du heute in eine anspruchsvolle Situation kommst, prüfe nochmals, ob Du hinreichend vorbereitet bist - und wenn ja, geniess den Verlauf aus sicherer Position. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie sich Torwarttrainer am besten aufwärmen und für ein Spiel vorbereiten können. Diese Frage stammt von einem Hörer aus der Community, der mich gebeten hat, einige Tipps und Empfehlungen zu teilen. Ob mir das gelungen ist, erfährst Du in dieser Folge! :-D Also, lehn dich zurück und lass uns loslegen! Viel Spaß dabei! Kostenlose Potenzial-Analyse/Kennenlerngespräch: Klick auf den Link: ⁠⁠⁠⁠https://un-haltbar.de/kc-bewerbung/bewerbung⁠ Beantworte die vier Fragen (max. 30 Sekunden) Warte auf meinen Anruf in den nächsten Tagen Instagram: https://www.instagram.com/un_haltbar Kostenloses Torwartdiagramm: https://un-haltbar.de/keepercation _________ Der Podcast für Torwarttrainer: Adam Kasprzik zeigt dir das Torwartspiel in der Tiefe, sodass du dich als TW-Trainer weiterentwickeln kannst und es schaffst erfolgreich, als TW-Trainer zu arbeiten und deine persönlichen Ziele zu verfolgen. Adam hat mit 27 Jahren sein Hobby zum Beruf gemacht und seine eigene TW-Akademie gegründet. Mittlerweile ist Adam TW-Trainer bei Fortuna Köln und sammelte mehrere Jahre Erfahrung beim DFB. 2020 absolvierte Adam die UEFA-TW-Trainer A-Lizenz und unterstützt TW-Trainer auf Ihrer eigenen Reise. Höre und abonniere jetzt den Keepercation TW-Trainer Podcast!

Sich auf das erste Kind einzustellen, kann für Eltern eine Riesen- Herausforderung sein. Denn die Vorstellung, künftig (und viele Jahre lang) für einen kleinen Menschen verantwortlich zu sein, ist sehr aufregend und gleichzeitig auch beängstigend. Gute Vorbereitung kann werdenden Mamas und Papas viel Verunsicherung nehmen, sagt unser heutiger Gast, die Hebamme und Bestseller-Autorin Kareen Dannhauer. **Im Gespräch mit Yael Adler beantwortet er Fragen wie: ** Wie erleben Mütter und Väter die erste Schwangerschaft? Wie gehen Frauen mit den körperlichen Veränderungen um? Was erwartet Mütter vor und während der Geburt? Was ist wichtig in den ersten Tagen nach der Geburt? Was tun bei einer Wochenbettdepression? **Weitere Informationen der Techniker zum Thema gibt es hier:** Rund um Schwangerschaft & Geburt: [tk.de/techniker/2003574] (tk.de/techniker/2003574) Alle Apps und Services für Schwangere: [tk.de/techniker/2121932] (tk.de/techniker/2121932) Gesunde Ernährung in der Schwangerschaft: [tk.de/techniker/2009374] (tk.de/techniker/2009374) Rezepte in der Schwangerschaft: [tk.de/techniker/204471] (tk.de/techniker/204471) Und wenn du sonst nichts rund ums Thema Gesundheit verpassen willst, abonniere unseren Newsletter: [www.tk.de/techniker/2038018 ] (https://www.tk.de/techniker/2038018)

Tune in! #djs4djs

In Folge 122 der Sendung „Was Isch Los?“ hat Moderator Markus Lang Jonas Keller aus Karlsruhe zu Gast. Jonas ist der CEO von „Explain“. „Explain“ ist eigentlich eine Werbeagentur, die sich explizit auf Präsentationen spezialisiert haben. Hierbei sind sie auch auf dem europäischen Markt führend. Jonas Keller hat mit seinem Team für die Hälfte der DAX 40 Unternehmen gearbeitet. Das in Würmersheim gegründete Unternehmen hilft den Menschen und den Unternehmen sich besser zu erklären und damit Präsentationen wirken und im Gedächtnis bleiben. Wichtig hierbei ist immer der Mensch, die Geschichte und natürlich auch der Inhalt. Gute Vorbereitung, Übung und Training sind genauso wichtig wie eine gute Präsentation. Im Leben selbst ist für Jonas Keller gute Kommunikation immens wichtig, gerade auch in Krisenzeiten. Für Jonas Keller ist es auch wichtig, dass sich seine mittlerweile rund 40 Mitarbeiter wohl fühlen und auch gerne arbeiten. Da Jonas Keller auch selbst als Speaker unterwegs ist, sieht er es als Privileg vor Menschen reden zu dürfen, die dann bestenfalls zuhören und einem die Zeit schenken. Als Tipp für eine gute Präsentation hat Jonas Keller, authentisch zu sein und nicht zu schauspielern sowie große Fotos und Schlüsselwörter zu benutzen. Eine Podcast Videoshow, die auf YouTube und allen bekannten Streaming/Podcast-Plattformen zu hören ist. Thematisch geht es mal um Kultur, Kunst, Sport, Musik oder Wissenswertes. Interessantes aus Baden für Baden. Dauer immer ca. eine halbe Stunde; interessant, kurzweilig gestaltet und immer auf Augenhöhe!

Noch immer lässt uns das Thema Jakobsweg 2022 nicht los. Vielen Dank für euer ganzes Feedback und eure Fragen zu dem Thema. Um noch etwas tiefer einzutauchen und um ein gemeinsames Fazit zu ziehen, habe ich für diese Podcast Folge meinen Mitstreiter Calvin Hollywood eingeladen. Auch für mich sind die vielen unterschiedlichen Blickwinkel und daraus resultierenden Eindrücke sehr spannend. Vielen Dank dafür Calvin! Bei einem Punkt waren wir uns recht schnell einig. Gute Vorbereitung ist das A und O. Sowohl die körperliche Vorbereitung, ein gesunder Fitness Lifestyle, die Ernährung aber auch die Ausrüstung macht es aus und bringt zum Schluß erst den wirklichen Spaß an so einem Projekt. Calvin hat es in dieser Podcast Folge sehr treffend zusammen gefasst. "Wenn ich Schmerzen habe, ganz gleich welcher Art, dann kann ich mich gar nicht auf so ein Projekt konzentrieren und Spaß daran haben ... weil ich viel zu sehr mit den Scherzen beschäftigt bin". So sehe ich das auch. Daher gibt es vom 07. bis 09. Oktober 2022 unser Health Bootcamp. Wir analysieren, gemeinsam mit Sven Elsinger - einer der führenden Physiotherapeuten Europas - deine aktuelle Ist- Situation und werden deinen Körper auf den Prüfstand stellen. Darauf aufbauend erhältst du von mir eine genaue Anleitung, wie du deinen Körper zur Performance Maschine machst. Sei dabei! Bis heute Abend, 25.09.2022 um 23:59 Uhr hast du noch die Möglichkeit eines der begehrten Early Bird Tickets zu ergattern. Klicke hierzu auf folgenden Link und du kannst dir dein Ticket sichern: https://www.andreas-trienbacher.com/healthbootcamp ____________________________________  

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

60 % aller Bewerber scheitern im Vorstellungsgespräch. Das kannst Du verhindern, indem Du Dich sehr gut vorbereitest. Wir helfen Dir dabei. In dieser Woche geben wir Dir an jedem Tag wertvolle Insider Tipps, die Dir helfen, Deinen Wunscharbeitgeber von Dir zu überzeugen. Das Ziel ist zum Greifen nah. Heute erfährst Du, wie Du die Entscheider im 2. Gespräch oder weiteren Vorstellungsgesprächen von Dir überzeugst. Was hast Du aus dem ersten Gespräch mitgenommen? Was ist noch offen, welche Fragen müssen noch beantwortet werden. Reflektiere und analysiere! Bekommst Du eine Zusage und musst Deine Entscheidung überdenken, Du bekommst gar keine Antwort oder bekommst Du eine Absage und bist enttäuscht. Wie Du Dich in diesen Situationen idealerweise verhältst, dass erfährst Du jetzt! **Das war es mit unserer Bewerberwoche.** Mehr dazu erfährst Du in dem Onlinekurs: [“Das Bewerbungsgespräch.”](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech) Gute Vorbereitung ist ALLES! Als Bonus bekommst Du ein Video aus unserem Online Kurs „Das Bewerbungsgespräch.“ Dieser Onlinekurs ist MUST für jeden Bewerber. Das Rundum-sorglos-Paket für Dich: 7 Module – 41 Videos – knappe 4 Stunden Laufzeit die 145 häufigsten Interviewfragen + Checklisten + Werteliste Unser Geschenk für Dich: Bis einschließlich 28. Februar 2022 erhältst Du einen Rabatt von **50 %** Es ist kein Rabattcode erforderlich! Hier der Link zum Kurs [“Das Bewerbungsgespräch.”](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech)

60 % aller Bewerber scheitern im Vorstellungsgespräch. Das kannst Du verhindern, indem Du Dich sehr gut vorbereitest. Wir helfen Dir dabei. In dieser Woche geben wir Dir an jedem Tag wertvolle Insider Tipps, die Dir helfen, Deinen Wunscharbeitgeber von Dir zu überzeugen. Wir kommen zum Kern. Gehalt, Kündigungsfrist und Wechselmotivation, sind wesentliche Themen in jedem Vorstellungsgespräch. Auf diese Themen musst Du Dich perfekt vorbereiten. Unprofessionelle Antworten können zu einer Absage führen. Heute bereiten wir Dich auf diese Themen vor. Mehr dazu erfährst Du in dem Online-Kurs: Das Bewerbungsgespräch. Gute Vorbereitung ist ALLES! In dieser Woche bekommst Du jeden Tag wertvolle Tipps zum Thema Vorstellungsgespräch. Morgen geht es um das Thema: **Die Entscheidung.** Als Bonus bekommst Du ein Video aus unserem Online Kurs [„Das Bewerbungsgespräch.“](https://kurs.volz-personalberatung.de/preview/ae7bf8a7-8de6-4fca-92f7-04fd0c2be41e/c8509fc617e17eca0e114e0b344cb070) Dieser Onlinekurs ist MUST für jeden Bewerber. Das Rundum-sorglos-Paket für Dich: 7 Module – 41 Videos – knappe 4 Stunden Laufzeit die 145 häufigsten Interviewfragen + Checklisten + Werteliste Unser Geschenk für Dich: Bis einschließlich 28. Februar 2022 erhältst Du einen Rabatt von **50 %** Es ist kein Rabattcode erforderlich! Hier der Link zum Kurs [„Das Bewerbungsgespräch.“](https://kurs.volz-personalberatung.de/preview/ae7bf8a7-8de6-4fca-92f7-04fd0c2be41e/c8509fc617e17eca0e114e0b344cb070)

60 % aller Bewerber scheitern im Vorstellungsgespräch. Das kannst Du verhindern, indem Du Dich sehr gut vorbereitest. Wir helfen Dir dabei. In dieser Woche geben wir Dir an jedem Tag wertvolle Insider Tipps, die Dir helfen, Deinen Wunscharbeitgeber von Dir zu überzeugen. Ein schwaches Selbstwertgefühl kann Dich im Bewerbungsprozess daran hindern, Deinen Wunscharbeitgeber von Dir zu überzeugen. Das kannst Du ändern. Hier erfährst Du, wie Du Dein Selbstwertgefühl und Dein Selbstvertrauen stärkst, und so im Vorstellungsgespräch von Dir überzeugen kannst. Aktiviere Deine Ressourcen und arbeite an Deinen Glaubenssätzen. Welche Glaubenssätze beeinflussen Dich? Mache Dir Deine Glaubenssätze bewusst und hinterfrage sie. Der 1. Schritt ist, dass Du sie kennst. Negative Glaubenssätze lassen sich bearbeiten. Ist Dein negativer Glaubenssatz zu tief verankert, suche Dir einen Experten, der Dir hilft, diesen aufzulösen und in einen positiven Glaubenssatz umzuwandeln. In dieser Woche bekommst Du jeden Tag wertvolle Tipps zum Thema Vorstellungsgespräch. Morgen geht es um das Thema: **Die Frage nach Deinen Stärken und Schwächen.** Gute Vorbereitung ist ALLES! Als Bonus bekommst Du ein Video aus unserem Online Kurs [„Das Bewerbungsgespräch.“](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech) Dieser Onlinekurs ist MUST für jeden Bewerber. Das Rundum-sorglos-Paket für Dich: 7 Module – 41 Videos – knappe 4 Stunden Laufzeit die 145 häufigsten Interviewfragen + Checklisten + Werteliste Unser Geschenk für Dich: Bis einschließlich 28. Februar 2022 erhältst Du einen Rabatt von **50 %** Es ist kein Rabattcode erforderlich! Hier der Link zum Kurs: [„Das Bewerbungsgespräch.“](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech)

Jetzt kostenloses Strategie-Gespräch vereinbaren: https://svenwalla.de/termin Ich freue mich Sie heute zur 200. Podcast-Episode zu begrüßen. Ich bin ein kleines bisschen Stolz darauf. Erstmals haben wir mit dem Podcast im Jahr 2018 gestartet und was inzwischen damit passiert ist ist großartig. In dieser Episode geht es um das große Thema "Mitarbeitergespräche". Was kann alles schief gehen und worauf sollten Sie achten? Hier gibt es 9 Punkte. Ich denke das das auch in den letzten 199. Episoden ganz klar rausgekommen ist das ich auf den Punkt komme, eine klare Sprache spreche, deshalb sind die Episoden auch nur so kurz. Mitarbeitergespräche sind ein sehr wichtiges Thema und ich habe es jahrelang vernachlässigt. Warum ist es so wichtig? Wir wollen unsere Mitarbeiter behalten, wollen das sie Happy sind. Wenn wir nicht regelmäßig in intensivem Kontakt mit den Mitarbeitern stehen, merken wir das ja gar nicht wie sie sich verändern oder Wünsche haben. Mir wurden die Augen geöffnet als eine Mitarbeiterin weinend im Gespräch saß da sie mit der Situation unglücklich war. Wir sind das Problem angegangen und haben gemeinsam eine Lösung gefunden. Sie hat das im normalen Tagesgeschäft unterdrückt. Deshalb ist es so wichtig 2-3x im Jahr Mitarbeitergespräche zu führen, entweder durch Sie oder die Praxismanagerin. 1. Zu kurzfristig ansetzen und ungeplant von Statten gehen! Es sollte ein fester Termin vereinbart sein an den sich Chef und Mitarbeiter halten. 2. Schlechte Vorbereitung! Gute Vorbereitung ist das A. und O. Das sollte schriftlich erfolgen und idealerweise bekommt der Mitarbeiter das schriftlich zum ausfüllen. 3. Ungünstiges Sitzen! Idealerweise sitzen Sie Ihrem Mitarbeiter nicht gegenüber an einem Tisch mit Barriere. Gerne an einem Tisch im 90° Grad Winkel oder Nebeneinander, oder im besten Fall ganz ohne Tisch. 4. Keine Dokumentation! Schön ist es, wenn Sie die Entwicklung der Mitarbeiter sehen und sich dann in der Vorbereitung zum Gespräch ansehen was in der letzten Zeit und den letzten Monaten passiert ist. Aufschreiben, Notizen machen! 5. Mitarbeitergespräch darf keine Alibi-Veranstaltung sein! Sie sollten schon den Sinn und Zweck dieser Geschichte verstehen und was dahinter steckt. 6. Sie nehmen sich zu wenig Zeit! Wie lange soll ein Mitarbeitergespräch dauern? Ca. 30-45 Minuten sollten Sie schon einplanen. Es wäre doch schade wenn Ihr Mitarbeiter Ihnen das Herz ausschüttet und Sie müssen das Gespräch dann unterbrechen, weil direkt im Anschluss der nächste Termin getaktet ist. Zeit einplanen! 7. Achten Sie darauf das es keine Störungen von Außen gibt! Oft wird es in einem Beratungszimmer gemacht. Achten Sie darauf das keine Dritten Personen hineinplatzen und Sie ungestört sind. 8. Machen Sie als Chef keinen Monolog! Das ist ein Mitarbeitergespräch und der Mitarbeiter soll sprechen. Ansonsten hieß es Chefgespräch. Das wird oft verwechselt. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter aussprechen und erzählen. 9. Es geht nicht darum was Sie sagen, sondern was Ihre Mitarbeiter verstehen. Das gute alte Sender-Empfängerproblem und ich muss mir selbst an meine Nase packen. Das passiert mir auch, wenn ich unkonzentriert bin und mit schlechter Vorbereitung in ein Gespräch gehe, dann vergesse ich diesen Punkt schonmal und merke im Nachhinein das ich zwar was erzählt habe, aber der Mitarbeiter das Gespräch komplett falsch verstanden hat. Das ist kontraproduktiv. Zusammenfassend bleibt zu sagen, Sie sollten immer mit Ruhe, Zeit und guter Vorbereitung in der Mitarbeitergespräch gehen. Es geht nicht darum was Sie sagen, sondern was Ihre Mitarbeiter verstehen.

Yeah!!! 100 Folgen „ROCK DEIN BUSINESS“! Herzlichen Dank an euch für die Treue und die schönen Feedbacks! Und genauso an die tollen Gäste, die sich die Zeit für ein Interview genommen haben. Special Guest in der Jubiläumsausgabe ist Thomas Götzinger Initiator des Business-Netzwerkes M-Point. Er teilt die Geheimnisse erfolgreichen Netzwerkens und verrät seine 5 besten Tipps! Netzwerken pur!! Wie findest du das für dich richtige Netzwerk? Wie kannst du mit deinen absoluten Wunschkunden in Kontakt kommen? Und was hat die Qualität deines Netzwerkes mit der Höhe deines Einkommens zu tun? Seine 5 besten Tipps, wie du ein erfolgreiches Netzwerk aufbauen kannst, werden dich begeistern. Netzwerktipps von Thomas Götzinger: - Mach's nicht so kompliziert: Finden einen „einfachen“ Einstieg ins Gespräch - Netzwerken ist ein Prozess: pflanzen, pflegen, profitieren - Gute Vorbereitung ist der Schlüssel - Mach dir Gedanken im Vorfeld, wen du kennenlernen willst - Stell dir die Fragen: Was du deinem Gegenüber Gutes tun kannst - Dranbleiben und Netzwerken aktiv üben - Zeit einplanen und keine unrealistischen Ziele setzten - Wer die meisten NEINs bekommt, erhält auch die meisten JAs - Investiere in dich und dein Netzwerk: Wer ein Feuer entfachen will, muss in Holz investieren Buchempfehlung: Hermann Scherer, Glückskinder Netzwerke in Hamburg: M-Point: https://www.mpoint.biz/ Club der Optimisten: https://clubderoptimisten.de/ HSV Handball: https://hamburg-handball.de/ SHOWNOTES: WEISSMARKETING: https://weiss-web.de/ Hol dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch: https://weiss-web.de/kostenloses-erstgespraech Kontakt: ahoi@weiss-web.de

Die Organisation der Zukunft – Mit Jan Hugenroth, Gründer und Managing Director NEXT MATTER Wir starten in dieser Folge 66 mit einem Ausblick in die Zukunft von Organisation und Arbeit. Zu Gast im FUTURE CANDY Studio ist Jan Hugenroth, Gründer und Managing Director von NEXT MATTER, dem SAAS StartUp aus Berlin. Next Matter entwickelt Automatisierungstools zur Koordination operativer Bereiche. Wie werden zukünftige Arbeitsstrukturen und deren Automatisierung genau aussehen? Nick Sohnemann fragt den Software Experten im aktuellen Podcast, was heute bereits möglich ist und welche Voraussetzungen erst noch geschaffen werden müssen. Die NEXT MATTER All-in-One-Betriebs-Plattform unterstützt Unternehmen im operativen Bereich. Das wirft die Frage nach zukünftigen Arbeitsstrukturen und deren Automatisierung auf. Nick Sohnemann will wissen, was heute bereits möglich ist und welche Voraussetzungen erst noch geschaffen werden müssen. Jan berichtet von seinem Gedankenprinzip. Was das mit LEGO zu tun hat und wieso Bausteine notwendige Transparenz in Unternehmen schaffen, erfahren wir hier. Nick und Jan sprechen im #66 über den Irrglauben an eine digitalisierungsferne Sozialstruktur und die restriktive Toolnutzung innerhalb der Unternehmen. Schon einmal etwas von der No-Code-Logik gehört? Technologie trifft auf Business im Innovations Podcast. Es geht um Datenpunkte, digitale Erfassungen und Entscheidungshygiene, aber auch um Ideenfindung und den kreativen Input der Mitarbeiter. Und wie lautet der Ausblick der beiden Experten? Nick und Jan sind sich einig: Wir wissen noch nicht genau, wo es hingeht, aber es steht fest, dass wir Unternehmen mit einem modernen SetUp brauchen, die agil reagieren können, um den Wohlstand zu erhalten. Eine Veränderung der Tätigkeitsfelder wird auch eine Veränderung der Organisation mit sich bringen. Gute Vorbereitung beginnt jetzt! In unserer Folge 66 geht es innovativ, kurzweilig und philosophisch der Frage nach, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird und was zu tun ist, um auf den Wandel vorbereitet zu sein. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Zeit ist eines der kostbarsten Güter, die Du im Leben besitzt. In welche Projekte solltest Du sie also am besten investieren? Ich spreche hier weder von Gold noch von Bitcoins oder von Immobilien. Denn die beste Investition ist die in Dich selbst. Dabei geht es nicht nur um Deine Fähigkeiten oder Dein Können. Besonders wichtig ist Dein innerer Zustand: • Wie gelassen bist Du? • Wie viel Freude empfindest Du in Deinem Alltag? • Wie steht es um Deinen inneren Frieden, auch wenn es im Außen gerade turbulent ist? Denn Dein innerer Zustand entscheidet darüber, ob es Dir gelingt, Dein Ziel zu erreichen. Er ist außerdem wichtig dafür, alte Muster und ausgediente Glaubenssätze loszulassen. Deshalb beginnt jeder Erfolg im Außen mit Deiner inneren Transformation. Lass mich Dir dafür ein Bild geben: Stell Dir einmal vor, Du möchtest einen Baum aus dem Wald für das Weihnachtsfest holen. Was denkst Du, wann Du erfolgreicher sein wirst: • Wenn Du planlos mit einer stumpfen Axt in den Wald marschierst, ohne zu wissen, wie groß Dein Baum soll? • Oder wenn Du gut vorbereitet mit einer scharfen Axt, dem richtigen Werkzeug und dem Wissen darüber, wie genau Dein Baum aussehen soll, bist? Die Antwort fällt Dir sicher leicht: Gute Vorbereitung ist das A und O, wenn Du Dein Ziel erreichen möchtest. Es ist wichtig, dass Du lernst, Deine innere Axt zu schärfen. Das bedeutet ganz konkret: • Finde heraus, was Du wirklich wirklich willst. • Lerne mit herausfordernden Emotionen und Zweifeln umzugehen, die Dir auf dem Weg begegnen. So gewinnst Du innere Stärke und Selbstbewusstsein. • Meistere innere Transformation, damit Dich nichts und niemand mehr aufhalten kann. Auf diese Weise lernst Du in Dich selbst und Deinen Weg tief zu vertrauen. Willst Du wirklich etwas verändern oder sogar etwas in die Welt bringen? Dann lade ich Dich ein, Dir hier weitere Tipps und Coaching-Angebote zu holen – völlig kostenfrei: https://humanessence.de/einladung/

064: Im zweiten Interviewteil mit Vanessa erfährst du hilfreiche Tipps, wie du dich selbst (egal ob mit oder ohne psychosoziale Prozessbegleitung) auf deinen Gerichtstermin vorbereiten kannst. Wir sprechen über die ersten Schritte von der Beratung bis zur Verhandlung und über verschiedene Täterstrategien. Viel Inspiration beim Hören! ... Kostenloses E-Book herunterladen: https://mainguyen.de/trauma-kit Ein Dankeschön in die virtuelle Kaffeekassen werfen: https://paypal.me/pools/c/8xnxSat9mH 7 Tipps für mehr innere Ruhe trotz Trauma: https://elopage.com/s/mainguyen/7ttm Alles anderen Links findest hier: https://mainguyen.de/links/ Erwähnte Ressourcen: https://mainguyen.de/hilfe/ https://mainguyen.de/survivor-queen-6-wochen-programm http://www.wendo.info/

„What's up Doc?! - Sprechstunde mal anders” ist ein gemeinsamer Podcast von Doctolib, einem der führenden eHealth-Unternehmen in Europa, und Arzt & Wirtschaft, Deutschlands erstem Wirtschaftsportal für Heilberufler.  Der Podcast widmet sich brennenden Fragen zu den Themen Wirtschaftlichkeit, Praxisorganisation und Digitalisierung und wird von Dr. Dierk Heimann moderiert.   In der 11. Folge spricht Dr. Dierk Heimann mit Prof. Martin Weber, Leiter der Interdisziplinären Abteilung für Palliativmedizin an der Uniklinik Mainz und Vorsitzender der Interdisziplinären Gesellschaft für Palliativmedizin (Rlp) darüber, wie sich Ärzt:innen auf die Überbringung schlechter Nachrichten vorbereiten können. Prof. Weber gibt Ärzt:innen konkrete Hilfestellungen, wie sie schwierige Patientengespräche führen können und wie sie auch selbst eine Distanz schaffen und lernen mit dieser Art der Gespräche umzugehen.   Weiterführende Informationen:    Kostenloser Doctolib-Praxisratgeber zum Thema „Work-Life-Balance - ein gesundes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben schaffen"     CME-Fortbildung bei Arzt & Wirtschaft zum Thema „Überbringen schlechter Nachrichten – Hilfreiche Gesprächsleitfäden für Ärzte"    

Wie du sowohl als Elternteil als auch als Führungskraft diese sensible Phase optimalst begleitest. Darüber sprudele ich mit Valerie, der Initiatorin von "Schulstart mit Herz". Gute Vorbereitung, eine unterstützende Struktur, ein starkes Mindet, positive Kommunikation, Selbstverantwortung, Unterstützung im Aussen und ein ganz klares WIR schaffen das gemeinsam Versprechen. Diese Top 7 des Supports unterstützen, um Lebensübergänge sowohl im Kindesalter als auch im beruflichen Kontext zu meistern. Freut euch auf diese Episode: Sie ist brilliant!

Eine Immobilie kauft man nicht mal eben so im Vorbeigehen. Gute Vorbereitung, kluge Schritt-für-Schritt-Vorgehensweite und Experten-Rat können euch vor teuren Fehlern bewahren. Wie plant ihr euren Bedarf und die Finanzierung? Wo findet man Angebote abseits der großen Onlineportale? Welche Fragen solltet ihr bei der Besichtigung stellen? Welche Unterlagen sollte man dringend prüfen? Was sind die „Dos & Don'ts“ bei Kaufpreisverhandlungen? Was steht im Kaufvertrag? Was passiert eigentlich nach dem Notartermin bis zur Übergabe? Wenn ihr unseren „Fahrplan“ gezielt umsetzt, bleibt ihr in der Spur – vom Start der Planung bis hin zum Eigentumsübergang. Holt euch unser E-Book mit zahlreichen Experten-Tipps hier: https://www.amazon.de/dp/B092TS8RRR

Nepo Fitz in da house!! Der Mann kann alles – er ist Kabarettist, Schauspieler, Musiker, Schnellsprecher, Dialektsprecher, Bühnentier, „Sohn von“, Verrückter. Vermutlich kann er auch Spiegeleier braten. Sollte reichen, um einige WOWs auf Lager zu haben. Schnallt Euch an, die nächste Fahrt geht rückwärts! Die WOW SHOW. Alles für Deine Unterhaltung, Deine Karriere, Dein Wohlfühl. Sabine Altena´s aktuelle Bilanz für alle Zahlenfüchse: Rund 1.200 Seminartage. 500.000 Zuschauer und Teilnehmer. 26 Jahre Bühne und die Verbindung von Entertainment und Business, RocknRoll und Konferenzraum. Die langjährige Radio- & TV-Moderatorin Sabine Altena ist heute international im Einsatz als Coach & Rednerin. Sie hat zwei Dinge früh gelernt: souveränes Auftreten (auch bei totaler Ahnungslosigkeit) sowie elegante Schlagfertigkeit sind überlebenswichtig. Auf der Bühne, neben der Bühne, hinter der Bühne. Also: immer. Unzählige Pannen vor Kamera und Mikro sowie unvorhersehbaren Situationen mit Prominenten und auf Events vor bis zu 50.000 Menschen haben sie gestählt. Oder besser: weichgekocht. Aus jeder Situation wird einfach: das Beste gemacht! Seit 2012 leitet sie ihr eigenes Trainingsinstitut nähe München. Sie coacht Führungskräfte und Teams weltweit in Sachen Auftritt, Charisma, Überzeugungskraft und Emotionale Intelligenz. Sabine ist Mitglied der German Speakers Association und hält Vorträge rund um´s Thema “Überzeugende Kommunikation”. Die Frauen im Business liegen ihr besonders am Herzen – sie hilft ihnen mit diversesten Trainings-Programmen dabei… 1. sich selbst gut und gerne zu verkaufen, 2. sich selbst und ihr Leben richtig cool zu finden und 3. mit unbandiger Energie und Power ihre Ziele zu erreichen. Ein kleines Mosaiksteinchen hierzu ist genau dieser Podcast! Sabine lebt mit ihrem Mann und zwei Söhnen (insg. 3 MÄNNERN!!! Oder 3 Kindern? Ein Wechselbad…

Hol dir jetzt GRATIS den "Wunschkundendraht" Mini-Kurs und bring dich und dein Business in deinen individuellen Wuschkunden-Modus mit Wohlfühlfaktor. ^^ Erfahre mehr: www.plattilorenz.com/wunschkundendraht --------- Gute Vorbereitung ist die halbe Miete. So oder so ähnlich heißt es doch. Und viel Anders ist es auch nicht in deiner Kundenbeziehung bzw. kurz bevor du diese Beziehung eingehst. Trotzdem stolpern wir immer mehr in dieses Gebilde hinein, ohne uns so recht bewusst zu sein, warum unsere Kunden manchmal so reagieren, wie sie es tun. Spätestens wenn bei diesen Reaktionen mehr Konflikte auftreten als Verkaufsabschlüsse wird es Zeit, mal nach zu sehen, wie diese Konflikte entstehen oder noch besser wie du ihnen mithilfe einer guten Vorbereitung vorbeugen kannst. Genau um Letzteres geht es in dieser Doppel-Folge. Hier teile ich mit dir 3 Hacks, mit deren Hilfe du deine Kundenbeziehung auf eine saubere Grundlage aufbauen kannst. Hier im 2. Teil dieser Doppelfolge gehen wir nun der Frage nach, wie du dich selbst noch besser auf deine (potenzielle) Kundenbeziehung einstimmen und dich bewusst auf sie einstellen und vorbereiten kannst. ^_^ Hier findest du die Website zu dieser Podcast-Episode: www.plattilorenz.com/08 --------- Sei Live dabei! - 2 Mal die Woche auf Instagram ^o^ Jeden Montag und Donnerstag punkt 18 Uhr bekommst du von mir einen kompakten Impuls zu einem bestimmten Thema. Anschließend geht's ins Q&A und du kannst mir spontan alle Fragen stellen, die dich dazu und darüber hinaus gerade in deinem Business beschäftigen. ^^ Du findest mich auf Instagram unter @plattilorenz https://www.instagram.com/plattilorenz/ --------- Du möchtest 1:1 mit mir arbeiten? ^^ Du hast die folgenden Optionen: - Wunschkundenmagnetismus ALL IN Erfahre mehr: ( https://www.plattilorenz.com/1-1mitplatti#11mentoring6monate ) - Workshop-Day "Wunschkundenstrategie" Erfahre mehr: ( https://www.plattilorenz.com/1-1mitplatti#11workshopday ) --------- Nur noch bis zum 31. Dezember 2020: "Frei schreiben: Wie anfangen?" ist mein unkonventioneller Selbstlern-Online-Kurs aus meinem ursprünglichen Programm "Schreib Chaos!" Hier erfährst du alles, was wichtig ist: ^^ https://www.schreibchaos.de/frei-schreiben-wie-anfangen --------- Verbinde dich mit mir und teile mir gern deine Gedanken zu dieser Episode mit: ^^ Via Instagram: @plattilorenz ( https://www.instagram.com/plattilorenz/ ) Oder per Mail: post@plattilorenz.de --------- Oh, und gaaanz wichtig! Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann bewerte ihn auf iTunes! ^o^ Hier geht's lang: ( https://apple.co/2lxotRM ) --------- Musik: "Rocker (ac/dc Style)" by Jason Shaw ( https://audionautix.com/ ) Folge direkt herunterladen

Hol dir jetzt GRATIS den "Wunschkundendraht" Mini-Kurs und bring dich und dein Business in deinen individuellen Wuschkunden-Modus mit Wohlfühlfaktor. ^^ Erfahre mehr: www.plattilorenz.com/wunschkundendraht --------- Gute Vorbereitung ist die halbe Miete. So oder so ähnlich heißt es doch. Und viel Anders ist es auch nicht in deiner Kundenbeziehung bzw. kurz bevor du diese Beziehung eingehst. Trotzdem stolpern wir immer mehr in dieses Gebilde hinein, ohne uns so recht bewusst zu sein, warum unsere Kunden manchmal so reagieren, wie sie es tun. Spätestens wenn bei diesen Reaktionen mehr Konflikte auftreten als Verkaufsabschlüsse wird es Zeit, mal nach zu sehen, wie diese Konflikte entstehen oder noch besser wie du ihnen mithilfe einer guten Vorbereitung vorbeugen kannst. Genau um Letzteres geht es in dieser Doppel-Folge. Hier teile ich mit dir 3 Hacks, mit deren Hilfe du deine Kundenbeziehung auf eine saubere Grundlage aufbauen kannst. Heute in Teil 1 geht's erstmal in deine Kundenvorbereitung und ja, es geht wirklich darum, wie du deine Kunden auf dich und deine Angebote vorbereitest. Teil 2 folgt am Freitag und mit dem Fokus auf die andere Seite der Medallie. ^.~ Hier findest du die Website zu dieser Podcast-Episode: www.plattilorenz.com/07 --------- Sei Live dabei! - 2 Mal die Woche auf Instagram ^o^ Jeden Montag und Donnerstag punkt 18 Uhr bekommst du von mir einen kompakten Impuls zu einem bestimmten Thema. Anschließend geht's ins Q&A und du kannst mir spontan alle Fragen stellen, die dich dazu und darüber hinaus gerade in deinem Business beschäftigen. ^^ Du findest mich auf Instagram unter @plattilorenz https://www.instagram.com/plattilorenz/ --------- Du möchtest 1:1 mit mir arbeiten? ^^ Du hast die folgenden Optionen: - Wunschkundenmagnetismus ALL IN Erfahre mehr: ( https://www.plattilorenz.com/1-1mitplatti#11mentoring6monate ) - Workshop-Day "Wunschkundenstrategie" Erfahre mehr: ( https://www.plattilorenz.com/1-1mitplatti#11workshopday ) --------- Nur noch bis zum 31. Dezember 2020: "Frei schreiben: Wie anfangen?" ist mein unkonventioneller Selbstlern-Online-Kurs aus meinem ursprünglichen Programm "Schreib Chaos!" Hier erfährst du alles, was wichtig ist: ^^ https://www.schreibchaos.de/frei-schreiben-wie-anfangen --------- Verbinde dich mit mir und teile mir gern deine Gedanken zu dieser Episode mit: ^^ Via Instagram: @plattilorenz ( https://www.instagram.com/plattilorenz/ ) Oder per Mail: post@plattilorenz.de --------- Oh, und gaaanz wichtig! Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann bewerte ihn auf iTunes! ^o^ Hier geht's lang: ( https://apple.co/2lxotRM ) --------- Musik: "Rocker (ac/dc Style)" by Jason Shaw ( https://audionautix.com/ ) Folge direkt herunterladen

Viele von uns genießen im Sommer die Sonne und erfreuen sich draußen an der Wärme. Doch für Unvorsichtige kann die Sonne schnell zur Gefahr werden. Gute Vorbereitung ist hier das Stichwort. Holt eure Sonnencreme heraus, setzt den Sonnenhut auf und hört euch mit einer Flasche Wasser in der Hand entspannt unsere neuste Folge an.

In vielen Unternehmen erfolgen regelmäßige, meist jährliche, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsdurchsprachen für ihre Mitarbeiter. Was gibt es bereits im Vorfeld in Bezug auf eine erwartete Gehaltserhöhung zu beachten? Und was können Ingenieure veranlassen, wenn sie leer ausgegangen sind? Das besprechen wir mit dem Karrierecoach Bodo Ikinger. Unser Gast ist Business- & Personality-Coach und als VDI-Karriereberater tätig. Zudem schreibt er auf ingenieur.de über Karriereerfolg für Ingenieur*innen und nimmt regelmäßig als Berater auf den VDI nachrichten Recruiting Tagen teil. Gute Vorbereitung und Selbstreflexion zählen zu den wichtigsten Punkten für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Was Ingenieur*innen konkret tun können, um bei der nächsten Gehaltsverhandlung nicht wieder leer auszugehen, hört Ihr hier. (Musik- und Audioproduktion: Marvin Müller (marvin@getmelomania.de)

Wer kennt sie nicht, die Frage „Mama, wann sind wir endlich da?“ Damit du und deine Kinder lange Autofahrten besser überstehen, verrate ich dir in dieser Folge meine 5 besten und erprobten Tipps, wie ihr die Zeit am besten rum kriegt. Gute Vorbereitung ist das eine, ein paar Beschäftigungsideen passend zum Kindesalter sind das andere. Hier erfährst du, wie du alle Altersgruppen vom Baby, Kleinkind bis zum Schulkind im Auto bei Laune hältst. Viel Spaß beim Reinhören. Mehr über mich: https://www.reisezwerge.de Facebook: Reisezwerge Instagram: @reisezwerge.de

Unser lieber Boris ist wieder mit dabei und gemeinsam mit Joel geht es heute um das Thema „Internes Verkaufen“. Was muss ich bei einem Pitch beachten? Und wie sorge ich dafür, dass mein Pitch bestmöglich ankommt? Zunächst muss folgendes klar sein: Wen pitche ich, was pitche ich, wie pitche ich? Timing oder eine schlechte Präsentation sind nur zwei Stolpersteine auf dem Weg zum Erfolg. Am Ende des Tages warten zwei Möglichkeiten auf dich: Ein Ja oder ein Nein. Hast du ein Ja erhalten, geht es vor allem darum, durch Report und Accountability eine seriöse Arbeitsweise zu belegen. Gab es ein Nein für dich, musst du vor allem verstehen, warum und wie du daraus lernen kannst. Du erfährst… 1)... was du bei einem Pitch beachten solltest 2)... wie du in einem Erfolgsfall weiter vorgehst 3)... welche Arten von Nein es gibt und wie du diese sinnvoll nachbereiten kannst 4)... warum du unbedingt Verantwortung für dein Projekt übernehmen musst

Unser lieber Boris ist wieder mit dabei und gemeinsam mit Joel geht es heute um das Thema „Internes Verkaufen“. Was muss ich bei einem Pitch beachten? Und wie sorge ich dafür, dass mein Pitch bestmöglich ankommt? Zunächst muss folgendes klar sein: Wen pitche ich, was pitche ich, wie pitche ich? Timing oder eine schlechte Präsentation sind nur zwei Stolpersteine auf dem Weg zum Erfolg. Am Ende des Tages warten zwei Möglichkeiten auf dich: Ein Ja oder ein Nein. Hast du ein Ja erhalten, geht es vor allem darum, durch Report und Accountability eine seriöse Arbeitsweise zu belegen. Gab es ein Nein für dich, musst du vor allem verstehen, warum und wie du daraus lernen kannst. Du erfährst… 1)... was du bei einem Pitch beachten solltest 2)... wie du in einem Erfolgsfall weiter vorgehst 3)... welche Arten von Nein es gibt und wie du diese sinnvoll nachbereiten kannst 4)... warum du unbedingt Verantwortung für dein Projekt übernehmen musst

Regelmäßige Auszeiten vom Job sind ein wertvoller Baustein für unsere Effektivität. Mehrere Tage und Wochen Abstand zum operativen Tagesgeschäft können uns frische Energie und neue Perspektiven schenken. Allerdings ist gerade in verantwortungsvollen Jobs und Führungspositionen die Verlockung groß, auch während des Urlaubs weiter erreichbar zu sein: noch mal schnell im Urlaub die E-Mails checken, ein, zwei Telefonate führen und einen Bericht fertigstellen. Wir lassen auch im Urlaub nicht wirklich los und vergeben eine wertvolle Chance auf innere Ruhe und wirkliches Auftanken.   Gute Vorbereitung der Urlaubszeit kann nicht nur dafür Abhilfe schaffen. Sie ist außerdem eine tolle Gelegenheit, im Team Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und verbessern. Und sie gibt dir eine wertvolle Möglichkeit zur Reflexion und innerem Wachstum. Dabei braucht es nicht unbedingt viel Zeit: sondern vor allem innere Klarheit und Struktur. In dieser Podcast-Episode geht es darum, wie das gelingen kann.   In dieser Folge erfährst du -

Ihr #Goodie – eine #Checkliste. Nach jedem #Auftritt, #Rede oder #Vortrag kommt Ihre eigne #Feedback-Checkliste zum Einsatz. Wozu? Souverän vor einem Publikum zu sprechen, überzeugend Inhalte und eigene Ideen zu präsentieren – diese Fähigkeiten haben nichts mit Talent zutun. Gute Vorbereitung, zielorientiertes Üben und eine kontinuierliche Nachbereitung, sind unverzichtbare Grundlagen, um stetig besser zu werden. Sicher aufzutreten und schlussendlich sicher(er) zu sein. Auf der Webseite Esther Schweizer.de steht Ihnen im Service Bereich einige Checklisten zum Download zur Verfügung Ich freue mich auf Sie! Ihre, Esther Schweizer Copyright – alle Rechte #Esther #Schweizer #Sicher.#Wirken https://www.estherschweizer.de/

Diesmal berichtet der Energiefunk von einem Webinar zur Krisenkommunikation in Corona-Zeiten. Veranstaltet haben es der Fachverlag Energie und Management und das Trurnit Pressewerk. Über 200 Teilnehmer stellten ihre Fragen dazu, wie auch beim Störfall im Kraftwerk, dem Unfall oder Skandal im Unternehmen die Kommunikation gelingen kann. Als Expertin antwortete Barbara Schwerdtle vom Trurnit Pressewerk aus ihrer 35jährigen Erfahrung in Energieunternehmen und der Krisenkommunikation. Aus Sicht der Presse erläuterte der E&M Chefredakteur Stefan Sagmeister, was Journalisten brauchen. Gute Vorbereitung und fundierte Öffentlichkeitsarbeit schon vor der Krise sind Schlüssel zum Erfolg, so ein Fazit des Webinars. Wer seine Pressekontakte pflegt und eine aktuelle Website unterhält, vielleicht sogar die sozialen Medien nutzen kann, hat die besten Chancen auch in einer Krise die Nachrichtenlage zu bestimmen. Dazu gehöre aber auch eine ständige Erreichbarkeit von Verantwortlichen und eine schnelle interne Kommunikation, damit nicht die Mitarbeiter aus den Morgennachrichten erfahren, was im Unternehmen passiert, erläuterten die beiden Experten. Gesprächspartner: Barbara Schwerdtle, Krisenkommunikation beim Trurnit Pressewerk Stefan Sagmeister, Chefredakteur von „Energie und Management“ Immer mittwochs bringt eine neue Folge des „Energiefunks“ Fakten, Meinungen und Skurriles aus der Energiewelt. Neben dem Bericht steht die persönliche Meinung, der Aufruf, Ausbruch oder die plötzlich Einsicht der Energieakteure im Mittelpunkt. Dazu gehören Kurzinterviews aus Politik, Verbänden, Unternehmen oder Wissenschaft, Schlagzeilen der Woche, Trends, Entwicklungen, Prognosen zu aktuellen Prozessen in der Energiewelt und natürlich Meldungen aus der digitalen Welt. Auch das Kurzporträt eines Unternehmens oder innovativen Projekts wird aus aktuellem Anlass gezeichnet. Wir nehmen die Macher der Energiewelt beim Wort. Ganz gleich ob Erfolgsmeldung oder Rückzugsgefecht, bei uns stehen Politiker, Unternehmer oder Forscher Rede und Antwort. Zündende Idee oder Schlag in Wasser? Entscheiden Sie selbst beim Zuhören. Oder schicken Sie uns Ihre Meinung zum Thema, reden Sie mit. Warum E&M Energiefunk? Hören ist manchmal leichter als Lesen. Es geht auch unterwegs oder beim Autofahren oder sogar im Dunkeln. Und Sie bekommen den Originalton. Keine gefilterten Berichte sondern die Aussage pur. Als wären Sie dabei, sozusagen "Ohrenzeuge". Das kann Sie erheitern, aufregen, den Kopf schütteln oder die Ohren spitzen lassen. Die Wahl liegt bei Ihnen - also Reinhören! Der Podcast ist hier zu finden: https://www.energie-und-management.de/podcast Anhören auf iTunes: https://itunes.apple.com/podcast/id1483776163 Anhören auf spotify: https://open.spotify.com/show/4toUBypZuoTTnrHc0nmshN Anhören auf Deezer: https://www.deezer.com/show/604882 Anhören auf Alexa: https://www.amazon.de/dp/B07Z859F7C Anhören auf Google Podcasts: https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9lbmVyZ2llZnVuay5wb2RpZ2VlLmlvL2ZlZWQvbXAz

Ich bin fest überzeugt, dass eine gute Geburtsvorbereitung zu einer für dich besseren Geburt führt. Das heißt du hast weniger Angst, dadurch weniger Anspannung und durch weniger Anspannung auch weniger Schmerz. Aber wie muss GUTE Vorbereitung aussehen? Meinen ONLINE KURS findet ihr auf www.richtigschwanger.de

Auch auf die Gefahr hin, dass ich mich hier wiederhole, möchte ich dich dazu ermuntern dich auf dein  nächstes Jobinterview bestens vorzubereiten. Du machst das? Wunderbar. Du fragst dich warum man sich gut auf ein Jobinterview vorbereiten sollte? Dann möchte ich dir in dieser Episode einige Gedanken mitgeben. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - Topjobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und ich freue mich sehr, dass du diese Episode gewählt hast. Leider erlebe ich immer wieder, dass sich Kandidaten viel zu wenig mit der ausgewählten Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Ich habe sogar bereits erlebt, dass mich die Kandidaten fragten um welche Stelle es sich denn handeln würde. Dies erstaunte mich umso mehr, da ich ja von Anfang an sehr transparent war und alle Informationen im Vorfeld mitgeteilt hatte. Glücklicherweise sind das nur Ausnahmen. Es erstaunt mich jedoch oft, dass Kandidaten ein Vorstellungsgespräch sehr locker sehen. Sie sagen sich, dass sie sich ja eh nicht vorbereiten können und nicht wissen welche Fragen gestellt werden. Dem stimme ich nicht zu. Aus meiner Sicht kann man sich sehr wohl und sehr gut auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Hierzu gibt es sehr viel Literatur und Videos im Internet. Was lohnt sich also? Ich empfehle dir, dass du dich erstmal selbst gut beschreiben kannst. Wer bist du? Wie beschreibt dich dein ehemaliger Chef? Was sagen deine Kollegen zu dir? Wie wirst du von deinen Kunden beschrieben? Was machst du sehr gerne? Was fällt dir sehr leicht? Was bereitet dir eher Mühe? Wofür brennt dein Herz? Bei welcher Tätigkeit vergisst du regelmässig die Zeit? Was waren deine grössten Erfolge? Was hat dazu geführt? Was gab es für Misserfolge? Was hast du daraus gelernt? Was erwartest du vom neuen Arbeitgeber? Was ist deine berufliche Vision? Was möchtest du bei deiner nächsten Anstellung lernen? Von welchen Fähigkeiten kann dein zukünftiger Arbeitgeber besonders profitieren? Wie belastbar ist dein Netzwerk? Weiters sind dann natürlich auch gute Fragen wichtig. Diese solltest du am Schluss des Interviews stellen. Hierzu habe ich ja auch bereits die Folge #99 aufgenommen. Damals ging es um gute und schlechte Fragen im Jobinterview. Und noch ein Hinweis. Ich höre auch oft, dass man zu einem informellen Gespräch eingeladen wird. Bitte unterschätze auch dieses nicht. Auch wenn der Rahmen eventuell etwas locker ist, heisst es noch lange nicht, dass die Teilnehmer ihre Zeit verschwenden wollen. Kein Interviewer hat Zeit im Überfluss und verschwendet diese mit nichtsbringenden Gesprächen. Also sei bitte immer wach und gut vorbereitet. Ich freue mich immer über Rückfragen und Anregungen zum #berufspodcast #topjobsimwandel Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Wie bereitest Du dich auf einen Ersttermin mit einem Neukunden vor? Aus Erfahrung weiß ich, dass viele von euch einen solchen Termin bis ins kleinste Detail durchplanen. So wird tiefgründige Recherche betrieben, durch Internet, über Bekannte, etc. Doch bringt das überhaupt etwas? Denn wenn Du bereits vor dem Gespräch “alles” weißt, was soll der Kunde dir dann noch erzählen? Und viel schlimmer: Wirst Du das eigentliche Problem eines Kunden so überhaupt noch erkennen, wenn Du dich schon auf ein Problem eingeschossen habt? Wie viel Vorbereitung tatsächlich Früchte tragend ist, und wieso Du Kunden nicht mit deinem “Problembewusstsein” überfallen solltest, das erfährst Du in der heutigen Folge des Agrarpodcasts. Viel Spaß beim Zuhören!

Claudia hat die Zielstrebigkeit im Blut, ist seit mehr als 20 Jahren selbstständig und coacht aus Leidenschaft. Und zwar so proaktiv, dass beim Coaching keine Minute verschenkt wird und das Ziel immer klar vor Augen ist. Nach ihrem Informatikstudium hat sich durch einen Kunden diese Berufung ergeben, wo sie gebeten wurde Geld, Gehalts- Honorar-- und Preisverhandlungen zu machen und die Mitarbeiter im Vertrieb auch darin zu schulen. Und sie garantiert dir: Wenn Du mit ihr fertig wirst, dann wirst du auch mit jedem anderen Verhandlungspartner fertig! Ihr Motto ist: Spiel dein Leben, bevor es mit Dir spielt! Und das ist besonders an viele Menschen gerichtet, die dem Löwenmuttersyndrom unterliegen: Wenn es um die Kinder geht, dann können sie verhandeln wie die Stars, geht es um sie selbst – ist mal wieder „Vogel-Strauß-Taktik“ angesagt. **** Höre mehr hier im Interview ***** Der Pitch von Claudia ist: Claudia sorgt dafür, dass das was du gerne machts, du damit gutes Geld verdienen wirst.     Welche 3 praktischen Tipps hat Claudia aus ihrer Praxis für dich?   1 - Gute Vorbereitung für eine Gehaltsverhandlungen bei z.B. Angestellten. Lege dir 3 Ziele fest: - Die Mindestgrenze, unter der du aufstehst und geht’s. - Die O.K.-Grenze: - Die Partygrenze nach oben, wo du bei Überschreiten 3 Tage Dauerparty veranstaltest.  2 – Üben, üben, üben: Jeder kennt dies aus dem Sport. Für jeden Wettkampf werden unzählige Stunden trainiert – wieviel Stunden hast du schon für eine Gehaltsverhandlung trainiert?   Das wird fast immer unterschätzt. 3- Stelle dich auf dein Verhandlungsgegenüber ein. Wer ist dein Verhandlungspartner – stelle dir dies wie einen Tanzpartner vor. Wie mache ich meinem Gegenüber es leicht, mit das Geld zu geben, was ich verdiene! Sage deinem Unterbewusstsein, wo es hingehen soll, sonst passiert gar nichts.  So hat sie sich ebenso klar positioniert und teilt auch Videos über Youtube, damit sich jeder ein Bild von ihr machen kann und was ihn erwartet. Klarheit von der ersten Sekunde an und wer damit nicht klarkommt, ist auch bei ihr nicht richtig im Coaching.      Welche Verbindung hat Claudia zu Frau & Geld und womit und wie verdient sie ihr Geld? Fifty-fifty zu Einzelkunden und Unternehmensaufträgen, bzw. auch Vorträgen. Fast immer zu den Themen Geld verhandeln, bzw. Schlagfertigkeit.   Was ist die Marketing Geheimwaffe von Claudia und wie ist ihr Marketing aufgebaut? Kimich - kenne ich. Sie ist wie sie ist und fast jeder kennt sie, weil ständig in Presse und Öffentlichkeitsmedien präsent. So ist es zu 60-80%-Weiterempfehlung und der Rest kennt sie aus dem Internet. Und das Ganze ohne je auch nur 1Werbeanzeige geschaltet zu haben, sondern durch Content und Präsenz So steht auch auf einer Karte an ihrer Bürotür: Wer mit mir nicht klarkommt, muss noch an sich arbeiten. Oder er sucht sich jemand anderen.     Wie wichtig ist für Claudia Geld und macht Geld sie glücklich?   Statussymbole sind ihr in keinerlei Form wichtig. Sie lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben, aber mit den Werten, die ihr Spaß machen. Frage dich, was ist dir wichtig?     Was war der schlimmste Moment für Claudia, ihr größter Fehler, bzw. Ihre größte Herausforderung als Unternehmerin?   Ja, es gab am Anfang der Selbstständigkeit auch mal ein schlechtes Jahr. Auch wenn sich ihre Selbständigkeit seit dem Beginn 1995 immer getragen hat. 2003 hatte sich ihr Papa durch Krebs verabschiedet und sie hatte schwer an ihm gehangen und das Platzen der Dot.com-Blase und die Märkte generell hatten ihr Vermögen fast pulverisiert. Den Sommer hat sie dann in ihrer eigenen Surf- und Tanzschule in Korsika verbracht und gegen Ende 2003 hat sich alleine durch einen Auftrag mit 20 Seminartagen in 2004 die Amortisation ihrer Fixkosten für das Folgejahr ergeben. Daher war klar – nur wer aufgibt, hat verloren. Da hilft ihr auch ihr Urvertrauen.       Wie trifft Claudia ihre Entscheidungen?         Welche Entscheidungsfindungsstrategie hat sie? Wie geht sie an scheinbar unlösbare Aufgaben heran?   Entscheidungen werden aus dem Bauch getroffen und wenn schwierig, dann holt sie sich eine Unterstützung bei Kollegen.     Was hat Claudia ursprünglich davon zurückgehalten, Unternehmer zu werden? Nix.   Welche Werte sind für Claudia wichtig?   Zuverlässlichkeit, Verbindlichkeit, Respekt und Miteinander.   Was bedeutet Erfolg für Claudia? Zufriedensein mit dem was du machst. Und zu einem kleinem Teil zur Weltrettung beitragen zu können.     Was sind die drei Stärken von Claudia? Provaktiv sein, direkt sein und anpacken. Gibt es ein Lebensmotto, ein Lieblings-Zitat das Claudia begleitet?  Aus einem Buch der Ur-Pippi Langstrumpf von Astrid Lindgren. : Alles geht, nur Vögel fliegen außer Strauße, die  rennen.   Welche Internet-Ressource (z.B. einen besonderen Service, eine Open Source Software oder ähnliches) hat für Claudia persönlich einen hohen Mehrwert?    Sie gewinnt Kunden über Twitter und von Youtube bekommt sie die Rückinformation, welche ihrer Kunden gut mit ihr und ihrer Art können.     Was ist die beste Buchempfehlung von Claudia? Die Nebel von Avalon von Marion Zimmer Bradley https://amzn.to/2VDb1bp Jedoch auch die gesamte Triologie ist interessant     Welchen „letzten Tipp“ gibt dir Claudia mit auf den Weg?  Stehe zu dir und lasse die Menschheit wissen, dass es dich gibt.   Wie und wo kann man Claudia am besten erreichen? Diplom Informatikerin Claudia KimichKIMICH kenn ich! Verhandlungsexpertin Drachenseestrasse 8   D-81373 MünchenT: +49 (0)89 74327864  F: +49 (0)89 74327866  M: +49 (0)179 5028346mailto:claudia@kimich.de   https://www.kimich.dehttps://www.youtube.com/c/ClaudiaKimichhttps://www.twitter.com/kimich_dehttps://www.facebook.com/Verhandlungsexpertin Aktuelle Presse, sowie Vortrags- und Workshoptermine findest du auf http://www.kimich.de     Nachzulesen und Nachzuhören auch in meinem Blog: https://amatabayerl.de/202-schritt-fuer-schritt-zu-mehr-geld-und-selbstwert-interview-mit-claudia-kimich   Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

Gute Vorbereitung ist das A und O – oder sollten wir uns vielleicht einfach überraschen lassen und die Geburt so nehmen, wie sie kommt? Nee, den Geburtsvorbereitungskurs wollten wir dann doch nicht verpassen. Also badeten wir an zwei heißen Tagen im Dachgeschoss des Krankenhauses nicht nur in unserem Schweiß, sondern auch in einem Pool aus Unsicherheit, Geburts-Gruselgeschichten und Menschen-Tetris. Was es damit auf sich hat, hörst du in dieser Folge von Papalapapp.

Kennst du das? Lampenfieber, verschwitzte Hände, trockener Mund, leise Stimme, Angst vor versagen? Vielen Menschen geht es so, dass sie regelrecht Angst haben, vor Publikum zu sprechen, zu stehen. Gute Vorbereitung wirkt wahres Wunder. Vertraue dir selber. Überzeuge und begeistere deine Mitmenschen. In dieser Folge erfährst du wie. Viel Spaß. Dein Gary Stütz

Auch bei der WM gilt: Gute Vorbereitung ist alles!

02.04.2017 - Ruben Puleo - Gute Vorbereitung ist alles! by Leuchtfeuer Gemeinde

Der erste Verkauf scheiterte. Der zweite Versuch wurde zum Super-Erfolg. Warum der erste Versuch scheiterte und der zweite so erfolgreich werden konnte, erfahren Sie in diesem Interview.   Das Unternehmer Radio interviewt Experten, Nachfolger und Unternehmer, die ihre Unternehmensnachfolge bereits hinter sich haben. Im Fokus steht: Inspiration liefern und Wissen aus der Praxis vermitteln. Denn die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und mehrjähriger Prozess.   Die größten Herausforderungen für Unternehmer: Mangel an potenziellen Nachfolgern: Nachfolger und Käufer können sich ihren Betrieb aussuchen und nicht umgekehrt. Mangelnde Zeit: Die Arbeit im Tagesgeschäft führt zum Aufschub der Nachfolge. Mangelnde Orientierung: Wie genau ist beim Firmenverkauf vorzugehen? Manglende Übergabefähigkeit: Das Unternehmen steht in starker Abhängigkeit zum Unternehmer. Eine Übernahme durch einen Nachfolger ist mit hohem Risiko verbunden. Zukunftsfähigkeit: Das Unternehmen ist noch nicht auf die neuen Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet.   Erhalten Sie regelmäßig Informationen über neue Episoden, Ebooks oder Blog-Artikel z.B. zum Thema Unternehmensbewertung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe etc. per Email: http://bit.ly/2uBV90f   Fragen Sie sich, wie übergabefähig Ihr Unternehmen derzeit ist? Machen Sie unseren Selbsttest: http://bit.ly/2hYVt3h  

Folge 14 - Gute Vorbereitung ist das A und O