Podcasts about solliciteren

Jerome Powell heeft nog ruim elf maanden te gaan als Fed-voorzitter. Maar die maanden duren Donald Trump net wat te lang. Daar weet Trump wel raad mee. Als hij nu al een opvolger aanwijst, dan heeft hij het alsnog praktisch voor het zeggen. Want zo richt hij een soort 'schaduw-Fed' op, waar de markten meer aandacht aan zullen hechten dan aan Powell. Maar zet Trump 'zijn' economie en 'zijn' dollar op het spel als hij zijn eigen pion neerzet bij de Federal Reserve? Met die vraag mogen beleggers wereldwijd gaan worstelen de komende tijd. Verder zegt de Amerikaanse president een deal te hebben bereikt met China. Nou ja: een tussendeal. Een 'raamwerk' dat de handelsoorlog verder pauzeert voordat een andere deal de oorlog écht beëindigt. En er zit nog een haakje aan, want zowel Trump zelf als Xi Jinping van China moeten er nog een handtekening onder zetten. Autoproducenten in de VS en Europa staan te juichen, want de zeldzame aardmetalen stromen China weer uit. Chinese studenten mogen in ruil daarvoor verder studeren in de VS. Ook Elon Musk maakt een deal, maar dan met zijn eigen geweten. Hij biedt excuses aan voor het gebekvecht met Donald Trump van vorige week. Teslabeleggers zijn uitzinnig: het aandeel staat alweer hoger dan het voor de ruzie stond. Misschien is de nieuwe proef met robotaxi's die op 22 juni van start gaat wel de kers op hun taart. Tot slot draait Jensen Huang van Nvidia even 180 graden bij. In januari zei hij nog dat kwantumcomputers pas over 20 jaar nuttig zouden worden, waarna kwantum-aandelen zoals Rigetti en IonQ van de trap vielen. Rigetti verloor zelfs 70 procent van zijn waarde. Maar vandaag zei Huang opeens dat de kwantumrevolutie een keerpunt heeft bereikt en dat de kwantumtoekomst binnen handbereik ligt. We bespreken wat er dan is veranderd in de tussentijd.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jerome Powell heeft nog ruim elf maanden te gaan als Fed-voorzitter. Maar die maanden duren Donald Trump net wat te lang. Daar weet Trump wel raad mee. Als hij nu al een opvolger aanwijst, dan heeft hij het alsnog praktisch voor het zeggen. Want zo richt hij een soort 'schaduw-Fed' op, waar de markten meer aandacht aan zullen hechten dan aan Powell. Maar zet Trump 'zijn' economie en 'zijn' dollar op het spel als hij zijn eigen pion neerzet bij de Federal Reserve? Met die vraag mogen beleggers wereldwijd gaan worstelen de komende tijd. Verder zegt de Amerikaanse president een deal te hebben bereikt met China. Nou ja: een tussendeal. Een 'raamwerk' dat de handelsoorlog verder pauzeert voordat een andere deal de oorlog écht beëindigt. En er zit nog een haakje aan, want zowel Trump zelf als Xi Jinping van China moeten er nog een handtekening onder zetten. Autoproducenten in de VS en Europa staan te juichen, want de zeldzame aardmetalen stromen China weer uit. Chinese studenten mogen in ruil daarvoor verder studeren in de VS. Ook Elon Musk maakt een deal, maar dan met zijn eigen geweten. Hij biedt excuses aan voor het gebekvecht met Donald Trump van vorige week. Teslabeleggers zijn uitzinnig: het aandeel staat alweer hoger dan het voor de ruzie stond. Misschien is de nieuwe proef met robotaxi's die op 22 juni van start gaat wel de kers op hun taart. Tot slot draait Jensen Huang van Nvidia even 180 graden bij. In januari zei hij nog dat kwantumcomputers pas over 20 jaar nuttig zouden worden, waarna kwantum-aandelen zoals Rigetti en IonQ van de trap vielen. Rigetti verloor zelfs 70 procent van zijn waarde. Maar vandaag zei Huang opeens dat de kwantumrevolutie een keerpunt heeft bereikt en dat de kwantumtoekomst binnen handbereik ligt. We bespreken wat er dan is veranderd in de tussentijd.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze allereerste special van CISO praat verwelkom ik een speciale gast: Don Eijndhoven.Ervaren CISO en oprichter van de Dutch Cyberwarfare Community.Ik praat met hem over solliciteren, over de (on)zin van assessments en we delen over en weer "war-stories" van dingen die we hebben meegemaakt.Een feest der herkenning voor anderen denk ik zo. En anders gewoon vermakelijk om naar te luisteren!

Ik zie het veel. Vrouwen met grote banen, die thuis zitten. Om allerlei reden. Maar altijd engiszins pijnl ervaren... I was there too. En eerlijk ik durfde niet meer te solliciteren! En die angst activeerde mijn valkuil gedrag en dus mij copingsmechanisme... en dat is alles wat je niet kunt gebruiken! Luister even naar mijn verhaal!

Welkom bij de zelfvertrouwen podcast.Ik ben Maarten en ik leer je hoe je vol zelfvertrouwen jouw leven leeft zoals je werkelijk bent bedoeld.Deze keer:Waarom goede voornemens niet werken, en wat je als alternatief kunt gebruiken om wel met zelfvertrouwen het nieuwe jaar in te gaan. Wil je die shift maken van het punt waar je nu zit in je leven en van je droom jouw werkelijkheid maken?Volg dan mijn gratis masterclass THE SHIFT op:https://www.maartenvogelaar.nl/masterclassWil je echt naar de next level? Volg dan mijn programma DE ESSENTIE en leer hoe jij het leven leeft zoals je werkelijk bent bedoeld.Kijk op:https://www.maartenvogelaar.nl/programmaJe kunt mij ook volgen op:InstagramLinked-in

Solliciteren is een kunst. Maar zoals bij elke kunst, zijn er veel mensen die zichzelf er erg goed in vinden, maar blinken er maar een paar in uit. Hoe verkoop je jezelf en hoe doen anderen het? Laat je motivatiebrief schrijven door ChatGPT, download je CV van Canva en hoop dat je wordt uitgenodigd voor je droomjob waar je misschien niks over weet. Jeroen, Bastien en Jan analyseren sollicitatiegesprekken, recruiters en headhunters.PS: bij De Klaagmuur zijn er momenteel geen openstaande vacatures.

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen er een ganse inspiratie tanken in heel wat keynotes en best practices over inclusief rekruteren, impactvol omgaan met anderstaligheid, hoe je technologie kan inzetten als hulpmiddel voor inclusie, over het aanwerven van vluchtelingen, nieuwkomers en asielzoekers en nog veel meer. Er is ook een inclusiebeurs waar je kennis kan maken met dienstverleners die zich bezighouden met D&I, want  kiezen voor diversiteit en inclusie is niet altijd evident. Gelukkig zijn er gespecialiseerde dienstverlenende organisaties waar ondernemingen een beroep op kunnen doen. In een driedelige podcastreeks ism de SERV gaan we in gesprek met 3 inclusieve ondernemingen die oog hebben voor het potentieel van iedere medewerker en erin slagen om mensen met drempels tot de reguliere arbeidsmarkt aan het werk te stellen. In de eerste aflevering zijn Jeroen Verhille, zaakvoerder van Autruche in Brugge en Eef Thomas, sectorconsulent van IVOC te gast.Veel kijk- en luisterplezierMeer info: www.dagvaninclusie.be +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbriefLEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/And don't forget: it's a great time to be in HR!+++

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, good job! Nu begint het echte werk. Spannend, maar maak je geen zorgen. In deze aflevering delen Anna en Yeliz alles over hun eigen sollicitaties, en geven ze hun beste tips voor een succesvol sollicitatiegesprek.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze aflevering spreek ik uitgebreid met dé sollicitatie-goeroe van Nederland: Aaltje Vincent. Ze is de nummer 1 sollicitatieboekenauteur van Nederland en ontving onlangs de LoopbaanPro Carrière Award, een oeuvreprijs voor haar werk als loopbaan professional. Met Aaltje bespreek ik het belang van appearance in het sollicitatieproces: Dat je die cruciale eerste indruk al veel eerder maakt dan je zou denken.Hoe zwaar ‘de vorm' weegt in een sollicitatiegesprek. Welke veelgemaakte ‘appearance-fouten' sollicitanten maken bij het solliciteren.De balans tussen professionaliteit en authenticiteit.Welke rol de dresscode van een organisatie speelt bij het solliciteren.Hoe Aaltje haar eigen kleding-strategie succesvol inzet in haar werk.Welke vooroordelen nog altijd een rol spelen als je gaat solliciteren en hoe je daar slim mee omgaat. Luister vooral tot het einde, want dan deelt Aaltje een mindblowing oplossing om (onbewuste) vooroordelen weg te nemen in het sollicitatieproces. Meer weten over Aaltje Vincent? Kijk dan op haar website of volg haar via LinkedIn.

Hoe kan AI je helpen om op een betere manier passender talent te vinden voor je bedrijf? In een serie gesprekken i.s.m. Loket.nl duiken we in de toekomst van HR.

Solliciteren naar een club in Saoedi-Arabië: Kevin De Bruyne doet het. De kleintjes kunnen wel eens verrassen dit EK, bondscoaches die meerdere spelers van één club selecteren, en computersystemen en een bacterie die het Europees kampioenschap voorspellen. Etienne Verhoeff neemt het allemaal door met Mikos Gouka. ,,Ik denk dat we dit EK wel meer verrassingen krijgen op het toernooi”, voorspelt Mikos Gouka. ,,Je ziet bij Oekraïne bijvoorbeeld veel spelers van één club en geeft wel een voordeel. Duitsland heeft veel voetballers van Leverkusen. Als je 26 spelers hebt van 26 verschillende clubs, dan is het moeilijker.” Waar ligt de toekomst van Kevin De Bruyne? De Belg hintte dinsdag bij de persconferentie op een toekomst in Saoedi-Arabië. ,,Je hoort het steeds meer. Of naar de MLS of naar de woestijn. Daar wordt het voetbal beter en het geld is er erg goed. Maar het maakt je niet populairder. Kijk maar naar Wijnaldum.” Beluister de hele AD Voetbalpodcast nu via AD.nl, de AD App of jouw favoriete podcastplatform. Staatsloterij, al 25 jaar trotste partner van Oranje. Kijk ook eens op: https://staatsloterij.nederlandseloterij.nl/partners/knvbSupport the show: https://krant.nlSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wil je meer zelfvertrouwen?Kijk dan hieronder wat het beste bij je past:Wil je meer focus, meer duidelijkheid en praktisch werken aan jouw persoonlijke/zakelijke doelen?Volg dan The Spark:https://www.loveupdate.nl/the-sparkWil jij in actie komen en ontdekken hoe jij zelfverzekerd jezelf kunt zijn?Volg dan The Flame:https://www.loveupdate.nl/the-flameAlles weten over mijn zelfvertrouwen boek en alvast deze reserveren?Meld je dan hier aan:https://www.loveupdate.nl/boekDirect helemaal aangezet worden en vol zelfvertrouwen die keuzes maken waar je werkelijk blij van wordt? Volg dan mijn gratis masterclass Zelfverzekerd Jezelf, kijk hieronder:https://www.loveupdate.nl/masterclass

Wat is het belangrijkste om je bedrijf te laten floreren? Je product? Je marketing? Je omzet? Nee, het zijn de mensen die je aanwerft! Waarop dien je te letten? Hoe pak je dat aan? In deze podcastaflevering deel ik 15 instant toepasbare tips en best practices met je. Zo omring je je met fantastische mensen én vermijd je dure en tijdrovende mismatches.Lees de volledige blog op https://businessdad.be/122PS Zoek je een handig geheugensteuntje om bij de hand te houden tijdens een aanwervings-auditie? Speciaal voor jou, de ‘Sollicitatie checklist': je verschijnt voorbereid in het gesprek, stelt de juiste vragen én maakt zo een geïnformeerde beslissing. Download de checklist nu gratis op businessdad.be/sollicitatiechecklist

Geen brief, geen sollicitatiegesprek en geen speciale opdrachten, maar gewoon: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Via dat principe neemt de gemeente Zoetermeer naar eigen zeggen succesvol nieuwe mensen aan, zonder sollicitatieprocedure dus. En ze zijn positief: zo komen mensen aan een baan die anders altijd misgrijpen. Maar is dit wel goede en eerlijk manier? Presentator Tijs van den Brink vraagt het aan sollicitatie-expert Jesse Geul en loopbaancoach Aaltje Vincent.

Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om. Met, onder meer: Aaltje Vincent, sollicitatie-expert Mark Vletter, oprichter van Voys Carry Van Der Zwan, director HR van IT bij KLM  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de arbeidsmarkt? Of wat betekent het voor jou als manager, leidinggevende of staf-professional? Zowel vanuit het bedrijf gezien als vanuit jouw als individu? Deze zeek staat in de DNHS Summer Academy 2023 Solliciteren als thema centraal. En ook in deze aflevering van de DNHS podcast Let's talk Business kijken Karin en Marischka naar de belangrijkste bewegingen op de arbeidsmarkt. En ze schuwen daarbij het neerhalen van heilige huisjes niet. Doe je nog niet mee aan de DNHS Summer Academy 2023? Schrijf je dan vandaag nog in en krijg in een keer toegang tot alle thema's en eProgramma's die tot nu toe in de Summer Academy behandeld zijn. Meer informatie: https://dnhs.nl/summer-academy-2023

Zit je vaak in je prestatie energie als je gaat daten of in je relatie? Merk je dat je hem wilt imponeren of iets bewijzen? Hoe blijf jij de prijs vanuit je vrouwelijke energie? Dat is wat ik met je deel in deze aflevering.Via deze link kan je meer info terugvinden over LOVE QUEEN: Inner Circle Love Queen - LaraMeer weten over de Liefdesschool? Kijk dan even op: liefdesschool.com

Bedrijven die solliciteren bij werkzoekenden. Dat kan dankzij karamel! Karamel is een carrière platform dat bedrijven helpt te solliciteren bij kandidaten.  De werkzoekende geeft aan welke skills hem/haar goed liggen en met welke skills die graag aan de slag wil. Dat hoeft niet perse hetzelfde te zijn! Ook human skills, bedrijfscultuur, levenservaring, work-life balance bepalen mee de matching in het platform. Bovendien bepaalt de werkzoekende zelf welke data een werkgever te zien krijgt. Karamel is gebouwd op SOLID datakluis technologie zodat hij 100% controle heeft over zijn gegevens.. Verder kan ie op de ‘marktplaats' van karamel wetenschappelijk onderbouwde assessments aanklikken om zichzelf nog beter te leren kennen en helpen een helemaal passende job te vinden. In ruil voor het openstellen van hun data aan derden (bedrijven, loopbaanbegeleiders,...) worden de gebruikers betaald in credits waar ze dan weer meer assessments mee kunnen doen. Een positieve vicieuze cirkel. En er is meer! Bedrijven worden aangemoedigd proactief vacatures te publiceren en gebruikers worden aangemoedigd actief hun loopbaan in handen te nemen. Je komt het te weten van de bedenkers van karamel in deze Koffie met de Toekomst! Ontdek er alles over in deze superinteressante Koffie met de Toekomst van de Work out Room.

Ben jij klaar om jouw sollicitatiegesprek te rocken? In deze aflevering deelt sollicitatie-expert Aaltje Vincent waardevolle inzichten en praktische tips die je helpen om je sollicitatiegesprekken vol zelfvertrouwen in te gaan.Ontdek hoe je je optimaal kunt voorbereiden op het gesprek en hoe je een blijvende indruk kunt maken tijdens dit cruciale moment. We bespreken verschillende soorten vragen die je kunt verwachten en geven je handvatten om hier effectief op te antwoorden.Leer van Aaltje:De juiste voorbereiding: Hoe je jezelf kunt voorbereiden op het sollicitatiegesprek, inclusief onderzoek naar het bedrijf en het doornemen van je eigen ervaringen en vaardighedenEen blijvende indruk maken: Hoe je jezelf het beste kunt presenteren tijdens het gesprek, van je uiterlijke verschijning tot je lichaamstaal en verbale communicatieMogelijke obstakels overwinnen: Hoe je jezelf kunt preppen voor mogelijke obstakels die je tijdens het gesprek kunt tegenkomen, zoals lastige vragen, zenuwen of onverwachte situatiesMis deze waardevolle aflevering niet en neem de regie over jouw sollicitatiegesprekken.Over Aaltje:Aaltje Vincent is loopbaanprofessional, trainer, spreker en auteur. Ze schreef boeken zoals Jobmarketing 3.0, Solliciteren via LinkedIn en het boek Solliciteren naar werkgeluk – Zo vind én kies je het beste je nieuwe werk.Met haar coaching, trainingen en masterclasses heeft ze duizenden loopbaan, HR- en recruitment-professionals geprofessionaliseerd en honderdduizenden werkzoekenden geïnspireerd in het slim en succesvol zetten van stappen in hun loopbaan.Luister zoals altijd dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie!Extra's: LinkedIn checklistBoeken over solliciteren Support the show

In deze aflevering bespreek ik de top 3 van fouten die gemaakt worden tijdens het sollicitatieproces en ik geef tips over hoe je deze kunt vermijden. Ik hoop dat deze aflevering je zal helpen om succesvol te zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan.-----------------------------------------//---------------------------------Ik ben Daniëlle Bax en ik help mensen om meer voldoening en energie uit hun werk te halen. Niet door allerlei testjes, maar door tot de kern van je persoonlijkheid door te dringen. 'Omdat je vol energie in je leven wilt staan!'Werk doen wat past bij jouw eigenschappen, zodat je plezier hebt in je werk, het vanzelf gaat en je na een werkdag nog energie over hebt voor andere dingen.Is deze podcast aflevering waardevol voor je?Deel hem met iemand in je netwerk (bv social media), geef hem 5 sterren op Apple Podcasts of Spotify en abonneer je/ volg hem, zodat je ‘in touch' blijft.De volgende stap is om samen kennis te maken! Neem contact met me op via info@daniellebax.nl of via LinkedIn 

Ben je klaar om jouw sollicitatiegame naar een hoger niveau te tillen? In deze aflevering deelt sollicitatie-expert Aaltje Vincent waardevolle sollicitatietips die je kunnen helpen om op te vallen bij recruiters en werkgevers, zowel intern als extern. We bespreken waar recruiters specifiek naar kijken tijdens het beoordelen van sollicitaties en geven je inzicht in hoe je jouw sollicitatie kunt laten opvallen tussen de vele andere inzendingen.Leer van Aaltje:De perfecte motivatiebrief: Hoe je een pakkende motivatiebrief schrijft die de aandacht van recruiters direct grijpt en jou onderscheidt van de restDe follow-up: Wat het belang is van opvolging na een sollicitatie en hoe je op een doordachte manier contact kunt onderhouden met potentiële werkgeversLinkedIn en je netwerk: Hoe je LinkedIn en je professionele netwerk kunt gebruiken om meer kansen te creëren en in contact te komen met de juiste mensenOf je nu net begint met solliciteren of je sollicitatievaardigheden wilt aanscherpen, deze aflevering zit boordevol praktische tips en inzichten die je direct kunt toepassen!Over Aaltje:Aaltje Vincent is loopbaanprofessional, trainer, spreker en auteur. Ze schreef boeken zoals Jobmarketing 3.0, Solliciteren via LinkedIn en het boek Solliciteren naar werkgeluk – Zo vind én kies je het beste je nieuwe werk.Met haar coaching, trainingen en masterclasses heeft ze duizenden loopbaan, HR- en recruitment-professionals geprofessionaliseerd en honderdduizenden werkzoekenden geïnspireerd in het slim en succesvol zetten van stappen in hun loopbaan.Luister zoals altijd dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie!Extra's:  LinkedIn checklistBoeken over solliciteren Support the show

In deze aflevering bespreek ik met Aaltje Vincent  hoe je een ijzersterk cv schrijft en sprekend LinkedIn-profiel kunt maken om op te vallen bij potentiële werkgevers. Aaltje is loopbaanprofessional, trainer, spreker en auteur. Ze schreef boeken zoals Jobmarketing 3.0, Solliciteren via LinkedIn en het boek Solliciteren naar werkgeluk – Zo vind én kies je het beste je nieuwe werk. Met haar coaching, trainingen en masterclasses heeft ze duizenden loopbaan, HR- en recruitment-professionals geprofessionaliseerd en honderdduizenden werkzoekenden geïnspireerd in het slim en succesvol zetten van stappen in hun loopbaan. In dit gesprek behandelen we de verschillende onderdelen van een cv, geven tips over hoe je je cv het beste kunt opmaken en welke fouten je moet vermijden. Daarnaast bespreken we hoe je je cv kunt aanpassen aan de specifieke vacature waarop je solliciteert. Met daarbij een heel belangrijk onderwerp: hoe weet je wat je waarde is en wat je een werkgever kunt bieden? In dit interview leer je van Aaltje: Hoe je een ijzersterk cv kunt schrijven en een sprekend LinkedIn-profiel kunt maken om op te vallen bij potentiële werkgevers Welke do's and don'ts er zijn Waarom en hoe je deze twee altijd aanpast op een specifieke vacature Luister zoals altijd dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie!  Extra's: LinkedIn checklistBoeken over solliciteren Support the show

Als je last hebt van burn-out verschijnselen zoals uitputting, negativiteit, onzekerheid en heftige emoties is het niet verstandig om grote beslissingen te nemen die je nog meer energie gaan kosten.Daarom is het onverstandig om te gaan solliciteren. Maar ook om bijvoorbeeld te gaan scheiden, je bedrijf te sluiten of heel iets anders te gaan doen. Het is verstandig (en naar mijn menig noodzakelijk) om éérst aan jezelf te werken en volledig te herstellen en door te groeien naar de beste versie van jezelf. De uitputting en lage energie die bij burn-out horen zorgen ervoor dat je wel weet wat je NIET wilt, maar dat je niet helder krijgt wat je WEL wilt.Dat is noodzakelijk om een goede volgende stap te zetten die je energie en voldoening zal geven.De eerste stap die je NU kunt zetten is om even naar mijn website te gaan en te lezen hoe ik dat als Burnout & Business Coach professioneel aanpak: https://verheijdenconsult.nl

Hoe vaak krijg jij de vraag: “Laten we eens een koffietje doen om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!” Nou, Marco is er gek op en Mignon accepteert het niet meer. Terwijl de koffie gezet wordt, vloeien de tips rijkelijk: Wie betaalt die drankjes en neem er vooral een stuk taart bij. Laat die profiteurs maar lekker betalen! Verder is Marco weggelopen bij een dansvoorstelling en neemt een paar minuutjes de tijd om jullie voor de verandering eens UIT het theater te influencen. Mignon deed weer eens voor het eerst een normale-mensen-ding dat de gemiddelde Nederlander op zesjarige leeftijd mee maakt. En nu wil ze een opoefiets.http://eerstedingen.nl'Alle Eerste Dingen' is een productie van ILVY B.V. © ILVY Network https://linktr.ee/ilvynetwork Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoicesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe vaak krijg jij de vraag: “Laten we eens een koffietje doen om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!” Nou, Marco is er gek op en Mignon accepteert het niet meer. Terwijl de koffie gezet wordt, vloeien de tips rijkelijk: Wie betaalt die drankjes en neem er vooral een stuk taart bij. Laat die profiteurs maar lekker betalen! Verder is Marco weggelopen bij een dansvoorstelling en neemt een paar minuutjes de tijd om jullie voor de verandering eens UIT het theater te influencen. Mignon deed weer eens voor het eerst een normale-mensen-ding dat de gemiddelde Nederlander op zesjarige leeftijd mee maakt. En nu wil ze een opoefiets. http://eerstedingen.nl 'Alle Eerste Dingen' is een productie van ILVY B.V. © ILVY Network https://linktr.ee/ilvynetwork Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

YES! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.Je bent nog maar een paar stappen verwijderd van jouw nieuwe baan.- Hoe zorg je voor een ontspannen sollicitatiegesprek waarin je jouw waarde laat zien en je jezelf op een fijne manier kunt presenteren?- Hoe fijn zou het zijn als je je ontspannen zou voelen en wellicht zelfs kunt uitkijken naar het gesprek?Ontspannen solliciteren zal niet lukken als je op een functie solliciteert die niet matcht met jou. Of dat jij je in je motivatiebrief anders hebt gepresenteerd dan wat je in de praktijk kunt laten zien.Wat Ingrid en ik als loopbaancoaches zien, is dat vrijwel iedereen solliciteren spannend vindt. Er is op zich niks mis met een dosis gezonde spanning. Het houdt je alert en betekent dat je goed wilt presteren.Meestal bereid je je rationeel goed voor. De vragen die je kan verwachten, je sterke en minder sterke kanten.Maar niet op het niveau wat Ingrid met je deelt in deze podcast. Je kunt namelijk echt méér doen dan alleen je verhaal op orde hebben. Luister deze podcast en ga het ervaren!Zorg dat je 3 blaadjes o.i.d. klaar legt om de oefening mee uit te voeren. (A4 - vouwblaadjes - boom blaadjes - stenen - hoepels - cirkels - het mag allemaal!)Een podcast voor gegarandeerd waardevolle inzichten!Luister ook de afleveringen: #49 Sightseeing Yourself: in gesprek met Ingrid Bijlmakers of #62 Verandering in je werk: doe deze oefening - met Ingrid BijlmakersWil je naar aanleiding van deze podcast meer weten over Ingrid? Kijk op de site: https://www.gretig.nl of volg haar op Instagram: https://www.instagram.com/gretig_coaching  of LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingridbijlmakers/  Je kunt mij volgen op Instagram: https://www.instagram.com/danielle_bax/  - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniellebax/  en/of kijk op mijn site voor meer podcasts en inspiratie https://daniellebax.nl  Interesse in een coachgesprek? Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek: https://calendly.com/daniellebax/intake-gesprek  

Dikke tip voor meer zelfvertrouwen. Wil je nu meer tips en meteen heel praktisch aan de slag? Download dan gratis mijn Zelfvertrouwen Stappenplan op:https://www.loveupdate.nl/stappenplanMaak jij jezelf onnodig kleiner dan je bent en heb je de behoefte om nu eens eindelijk met meer zelfvertrouwen in het leven te staan?Volg dan mijn gratis masterclass "Opkomen voor jezelf zonder arrogant over te komen."https://www.loveupdate.nl/workshop

In deze podcast lees ik mijn gratis ebook voor waarin ik je 5 tips geef waardoor jij vandaag nog een start kunt maken om meer goede kandidaten bij jou te laten solliciteren. Word bekend, zichtbaar en aantrekkelijk wordt voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt en ervaar dat kandidaten zelf solliciteren! Vraag de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/

Episode 225 - Ik hoor relatief veel professionals met wie ik sprak de laatste weken zeggen: ´De arbeidsmarkt is gunstig, dus misschien moet ik gewoon eens om me heen gaan kijken.'   Ik denk dat dit meestal niet het beste idee is en ook dat je een veel beter alternatief hebt als je je weer vrij en energiek wilt voelen. Waarom? En wat dat alternatief is? Dat leg ik uit in deze aflevering. Laat je me weten wat je ervan vindt? > Wil je met ons in gesprek om vrijblijvend en kort te verkennen of het persoonlijke leiderschapstraject 'Inner Compass Personal Leadership Intensive' mogelijk geschikt voor je kan zijn? Mail ons dan direct op hallo@empowermentcompany.nl, we gaan graag met je in gesprek.  > Heb je een andere vraag en ben je benieuwd of coaching bij ons jou kan helpen met je vraagstuk? Boek dan een Empower-Yourself-Call. Dat kun je hier doen (empowermentcompany.nl/aanmelden-empower-yourself-call)

Aaltje Vincent is vandaag in de live show en deze kleurrijke Topondernemer vertelt over haar nieuwe boek "Solliciteren naar Werkgeluk" en vertelt bevlogen over Visie en Missie en waarom ze dit boek geschreven heeft. Bestel het boek nu via:www.AaltjeVincent.nl Als je klaar bent voor de volgende stap in jouw Business en je kunt mijn hulp daarbij gebruiken dan heb ik drie opties voor je:1. Je kunt gratis mijn "100 Top LinkedIn Tips" e-boek downloaden. Aanmelden kan hier: http://www.AramikOnline.nl   2. Je kunt je nu GRATIS inschrijven voor de "7 Sleutels om Jouw Zichtbaarheid op LinkedIn te vergroten" Online training via: http://www.AramikOnline.com                                                   3. Je kunt gratis lid worden van mijn "LinkedIn Uitblinkers Club" : https://www.facebook.com/groups/LiveBoostClub                   

Samenwerken met mensen die je zelf niet hebt uitgekozen. Pff, lastig! In deze laatste gevraagd advies van het seizoen bespreken we een aantal stellingen over samenwerken en persoonlijkheidsverschillen op de werkvloer met Lennard Toma. Lennard is organisatiepsycholoog, schrijver van de boeken “bedrijf bamischijf” en “I got 99 problems but the boss ain't one” en host van de nieuwe podcast 'Hoe ben je zo?!'Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Boomers worden gek van millennials, millennials snappen niks van Gen Z'ers en dan hebben we het nog niet eens over de patatgeneratie gehad. Maar zijn die irritaties puur gedreven door wanneer we geboren zijn? Is dat terecht? en wat kunnen we eraan doen? Deze laatste aflevering van het seizoen namen we op bij Beeld & Geluid in Hilversum tijdens de podcast marathon van Dutch Media Week. We delen verdrietig nieuws over ons trio , bespreken of we onze werkdoelen hebben behaald èn hebben het over generatieverschillen op de werkvloer!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

1,3 miljoen mensen in Nederland hebben burnout klachten. Hoor jij daar (goddank niet) bij? Thijs Launspach, psycholoog en expert op het gebied van werkstress en mentale gezondheid schiet te hulp. Is stress altijd erg? Hoe kun je beter op jezelf letten en voorkomen dat de stress te hoog oploopt? Wat kun je doen als een collega kopje onder dreigt te gaan? Broodnodige info die elk werkend mens anno 2022 moet weten!Luister ook naar Hoe ben je zo?! De Podcast van Thijs LaunspachZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Twintigers en dertigers die thuis komen te zitten omdat de stress hen te veel wordt. Dat zou toch niet normaal moeten zijn? Eh nee, maar dat is het onderhand dus wel. Vic beweert stellig dat hij nooit een burnout zal krijgen, Frida balanceerde al eens op het randje en Tjerk krijgt vooral stress van linnengoed dat niet op tijd bij het hotel is. Verder bellen we met Lieke Malcorps, hoofdredacteur bij onze podcastuitgeverij Dag & Nacht media, over hoe zij een burnout te boven kwam. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Voor veel mensen is het geven van presentaties een 'moetje', een bron van zweethanden, stotteren, hitte aanvallen of ronduit tegenzin. Frouke Kramer is communicatie-, en presentatietrainer en helpt je in drie duidelijke stappen met het overtuigender brengen van jouw verhaal. Je collega's zullen niet weten wat ze meemaken, dus doe er je voordeel mee! Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Frida startte met een boek om haar creativiteit te boosten, Tjerk slaapt in de kamers van zijn hotel zodat hij zijn eigen huis kan airbnben en Vic haalt remedies voor de griep van TikTok. Daarnaast hebben we het over emailen; voor velen een belangrijk speerpunt op de werkdag maar ook een eeuwige strijd. Hoe vaak check je je email? Zet je je gedetailleerde vakantieplannen in de out of office? Waarom neemt iemand anders jouw baas mee in de cc? We bespreken deze en nog een paar existentiële vragen over emailen!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Ben jij uitgenodigd voor een kennismakings- of sollicitatiegesprek of ben je zelf druk aan het zoeken naar een nieuwe baan? Maar heb je geen idee of jouw CV wel indruk maakt, hoe jij goed voorbereid het gesprek in moet gaan en welke vragen je mag verwachten? Geen probleem! In dit interview deelt onze teamcoördinator Werving & Selectie Kelly Jansen haar gouden tips voor een goede voorbereiding. In haar functie spreekt ze dagelijks zorgverleners die op zoek zijn naar een nieuwe baan; van verzorgende IG en verpleegkundige tot diverse gespecialiseerd verpleegkundige. Heb jij momenteel het gevoel dat je vastzit in je huidige baan in de zorg? Wil je meer afwisseling en nieuwe mogelijkheden? Neem dan direct contact met ons op en wij vertellen je alles over de diverse mogelijkheden binnen TMI!

Salesbazen Cafe gaat vandaag over netwerken. Solliciteren, netwerkevents en wat is je netto netwerk? met Bram Derks, Peter Reyneveld en Marco Visser.   Gesponsord door Zwager Koffie: www.zwagerkoffie.nl Josef: 0687608311

Stiekem online shoppen op je werklaptop, het huis aan kant maken tijdens je thuiswerkdag of simpelweg uit het raam staren terwijl de minuten weg tikken. Werk ontwijkend gedrag en afleiding is iets van alle tijden, maar voor twintiger en dertigers door meer (digitale) verleidingen aan de orde van de dag. Daarom roepen we in dit gevraagd advies de hulp in van psycholoog en focusexpert Mark Tigchelaar. Waarom is je concentreren op je werk soms zo'n uitdaging? Is het erg om veel afgeleid te zijn en wat kun je eraan doen? Mark schiet te hulp!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Een uur koffie drinken met je werkbestie, instagrammen tijdens meetings of drie wassen draaien tijdens het thuis werken, Is afleiding altijd erg? Wat kun je er aan doen? En hoe zit het met de afleiding als TikTok je werk is? We bespreken het!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Deze gevraagd advies nemen we natuurlijk de proef op de som met een coachingsessie! Ragna Indra Heidweiller schiet te hulp bij echte dilemma's van luisteraars uit de DM. Kan je je creativiteit niet kwijt in je baan bij de bank? Mis je vrijheid in jouw 9 tot 5 stramien? Of wil je liever wat meer met je handen werken? Niet gevreesd. De (tijdelijke) oplossing is nooit ver weg en je hoeft er het roer niet eens keihard voor om te gooien.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Met een paar zoekende millennials in stilte door de Alpen wandelen om er achter te komen wat je ècht wil op werkgebied. De opties om ons in deze hectische wereld op het gewenste pad te krijgen zijn tegenwoordig eindeloos, maar helpt het ook echt? Vic zweert plechtig NOOIT naar een coach te gaan, Frida nam de proef op de som en Tjerk deelt zijn ervaringen met een coach die altijd in de file stond. Èn we bellen deze aflevering met Jonas Kooyman, oftewel Havermelkelite, over de coachingtrend. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wat heb je aan een diverse werkplek? Waarom moet je absoluut geen John de Mol willen worden en hoe breid je je netwerk uit buiten je bubbel? Gevraagd advies van diversiteit-, en inclusietrainer Nadine RidderZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Vic wordt steeds vaker herkend en vraagt zich af of BN'ers net als mottorrijders onderling een eigen groet hebben. Frida merkt na het weekend steeds vaker dat ze geen 20 meer is en Tjerk overweegt zijn hotel om te toveren tot yoga retreat. Verder hebben we het over Diversiteit. Iedereen heeft het erover, maar hoe kun je zelf je steentje bijdragen? We bellen daarover met professional van de week Nica Renoult die met haar bedrijf Trickle een lans breekt voor anoniem solliciteren.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Een carrièreswitch op het oog of helemaal klaar met je huidige baan? Opzeggen die handel! Maar wel pas na het luisteren van dit Gevraagd Advies met advocate arbeidsrecht Jorien Brouwer. Zij vertelt welke zaakjes je echt even moet uitzoeken of regelen om ervoor te zorgen dat je er (financieel) slim de brui aan geeft. Doe er je voordeel mee. Naast de reguliere afleveringen van “Lekker Gewerkt” hebben we dit seizoen ook een extra interviewserie met experts die tips delen om ons werkende leven leuker en beter te maken.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Vic krijgt een kijkje achter de schermen van de showbizz op Lowlands en weet niet wat hij meemaakt. Tjerk overweegt zijn hotel 's winters om te toveren tot een walhalla voor sterrenkijkers en Frida is deze week fanatiek aan de slag met haar werkdoelen. Daarnaast bespreken de drie hoe het komt dat carrièreswitches zo on trend zijn tegenwoordig en vragen ze zich af of er wel eens iemand is geswitcht van een creatief beroep naar bijvoorbeeld 'accountant'. Ervaringsdeskundigen Frida en Tjerk zetten hun advies voor een succesvolle switch op een rijtje èn we bellen met Esther Goedvolk, ookwel DJ Je Moeder, over hoe zij het aanpakte.Onze sponsor is Probeer de Bond. Wil je weten wat de vakbond voor jou kan doen? Check dan hun insta.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Waarom beginnen zo veel relaties (en affaires!) op de werkvloer? En wat doe je als dit jou overkomt? Corine Koole, schrijfster/journalist bij de Volkskrant en podcastmaker, houdt zich in haar werk al meer dan 15 jaar volledig bezig met liefde en relaties. Ze sprak al zo veel mensen mensen met een ontluikende liefde op de werkvloer en abstraheert nu concrete tips zodat jij weet wat je te doen staat als je een oogje hebt op Robin van personeelszaken! Naast de reguliere afleveringen van “Lekker Gewerkt” maakt Frida dit seizoen ook een extra interviewserie met experts die tips delen om ons werkende leven leuker en beter te maken.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

(1) Rick De Leeuw vindt een ander woord voor ex-lief. (2) Recruiters kunnen meer ouderen aannemen door op hun woorden te letten. (3) De Woensdagquiz. Middagjournaal van Otto-Jan Ham

Als je een goede sollicitatiebrief hebt geschreven, is het wachten op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Op dit moment is de arbeidsmarkt gunstig voor werkzoekenden, maar op andere tijden kan het moeilijk zijn om een baan te vinden en moet je dus ook niet verbaasd zijn als je niet wordt uitgenodigd....Welkom  bij de podcast 5-minuten Nederlands, aflevering 77. Als je de tekst van de podcast wilt lezen, kijk dan op de website https://petje.af/5-minutennederlands. Als je de teksten van eerdere podcasts wilt ontvangen of vragen hebt, stuur dan een email naar 5minutennl@gmail.com.Mijn naam is Caroline, ik ben taaldocent op de universiteit en woon in Leiden. In deze podcasts vertel ik iets over mijn leven, over wat ik de afgelopen dagen heb beleefd of iets over de Nederlandse taal en cultuurSupport the show (https://petje.af/5-minutennederlands)

Discriminatie op de arbeidsmarkt is nog steeds aan de orde van de dag. Kan kunstmatige intelligentie helpen om dergelijke problematiek tegen te gaan? En komt er misschien wel een moment waarop alle sollicitaties door robots worden afgenomen? Annette legt de vraag voor aan: - Ivo Winkes, partner bij LTP Business Psychologen - Universitair hoofddocent Human Resource Management aan de Vrije Universiteit Janneke Oostrom - Bas van de Haterd, adviseur over de invloed van technologie op werk Over dit programma Wat als economen het voor het zeggen krijgen? In De Nieuwe Wereld praat Annette van Soest met economen, bedrijfskundigen en andere experts op zoek naar antwoorden op maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. See omnystudio.com/listener for privacy information.