Innovación Bancolombia

¿Quién dijo que la innovación es solo tarea de unos pocos?En este episodio, conversamos con Antonio Hoyos, experto en liderazgo organizacional, sobre cómo la innovación se convierte en una responsabilidad compartida cuando el liderazgo se entiende como una actitud, no como un cargo.Exploramos qué significa realmente innovar desde cualquier rol dentro de una organización, cómo se construye una cultura que lo permita y qué habilidades distinguen a los líderes que inspiran transformación desde donde están, sin importar su posición jerárquica. 

En este episodio conversamos con Juan Manuel Bottía, líder de innovación en Colsubsidio, sobre cómo una cultura de experimentación puede transformar el liderazgo dentro de las organizaciones.Exploramos cómo los líderes pueden generar entornos seguros para el ensayo y el error, qué tipo de mentalidad se necesita para innovar desde lo cotidiano y cómo fomentar equipos que aprenden constantemente.

En un entorno empresarial cada vez más retador, la calidad de las decisiones que toma un líder marca una gran diferencia en los resultados de su equipo y su organización.En este episodio, conversamos con Sandra Suárez, experta en liderazgo transformacional, sobre cómo los líderes pueden reprogramar su forma de pensar para tomar decisiones más conscientes, efectivas y alineadas con un propósito.Descubre herramientas prácticas para fortalecer tu autoliderazgo, gestionar la presión con inteligencia emocional y activar tu capacidad de influencia positiva. Si estás listo para liderar con más impacto, este episodio es para ti.

En este episodio hablamos con Santiago Grisales, fundador de Innovators, speaker y tallerista con experiencia acompañando a líderes y equipos en procesos de cambio.Conversamos sobre cómo impulsar la innovación sin necesidad de destruir lo que ya está funcionando, y por qué los líderes deben aprender a sostener lo que sirve mientras transforman lo que ya no.Santiago nos comparte herramientas prácticas para liderar desde la estrategia, leer mejor a los equipos y encontrar el equilibrio entre lo nuevo y lo valioso que ya existe.

En este episodio hablamos sobre cómo ha cambiado la idea de liderazgo en las nuevas generaciones, qué valoran, qué esperan y cómo las empresas pueden adaptarse para conectar con el talento del presente (y del futuro).

Las alianzas estratégicas pueden ser la clave para el crecimiento y la innovación. En este episodio de Innovación Bancolombia, Juan Laverde, líder estratégico y speaker, nos cuenta cómo construir conexiones que realmente generen valor. Descubre cómo elegir los socios adecuados y transformar una colaboración en una ventaja competitiva.

En este episodio, conversamos con José Echeverri, autor de Liderazgo Imperfecto, sobre cómo el síndrome del impostor afecta a líderes y profesionales en su crecimiento personal y laboral. Exploramos estrategias para reconocerlo, enfrentarlo y desarrollar una mentalidad de liderazgo auténtico y seguro. Si alguna vez has sentido que no eres lo suficientemente bueno, este episodio te dará herramientas prácticas para superar esas dudas y liderar con confianza.

¿Cómo lograr que la innovación y la eficiencia operativa convivan en armonía? En este episodio, conversamos con Juan Carlos Alzate, cofundador y presidente en Transformación EXO, sobre cómo las empresas pueden estructurar procesos sin perder agilidad ni creatividad.Exploramos estrategias para equilibrar la estandarización con la flexibilidad, evitando que los procesos burocráticos apaguen la innovación.Si buscas herramientas para optimizar tu operación sin frenar el cambio, este episodio es para ti.

Dar retroalimentación es clave para el liderazgo, pero hacerlo bien marca la diferencia. En este episodio, Boris Rocha Maldonado, especialista en liderazgo corporativo, nos comparte estrategias para dar feedback efectivo, evitar errores comunes y potenciar el crecimiento de los equipos.

En este episodio conversamos con Óscar Emir Rincón, director de innovación en Alpina, sobre un tema crucial para el futuro de las organizaciones: las habilidades que marcarán la diferencia en los equipos más exitosos para 2025.En un contexto donde el avance tecnológico es imparable, hemos descubierto que el verdadero desafío no está en adoptar nuevas tecnologías, sino en desarrollar las habilidades humanas que impulsan el liderazgo, la colaboración y la innovación.Óscar nos comparte sus insights sobre cuáles son esas 5 habilidades esenciales, cómo identificar el estancamiento en las llamadas "habilidades blandas" y qué podemos hacer para potenciar nuestros equipos ante los retos del mercado actual.Si lideras equipos este episodio es para ti. Prepárate para el 2025 desde hoy.

En este último episodio del 2024 de Innovación Bancolombia, exploramos los principales aprendizajes del año en áreas clave como la Inteligencia Artificial, el liderazgo transformador, la cultura organizacional, los ecosistemas de innovación y la sostenibilidad. Reflexionamos sobre cómo estos avances están moldeando el futuro y compartimos las lecciones esenciales para innovar con éxito en el 2025.

Hoy hablamos con Melissa Londoño Ávila, Jefe de Transferencia Tecnológica en la Universidad EAFIT, sobre cómo convertir conocimiento en soluciones reales. ¿Sabías que la innovación no siempre se trata de inventar algo nuevo? A veces, es tan simple (y complejo) como adaptar lo que ya existe para que realmente funcione en nuestro contexto.

En este episodio, conversamos con Juan Camilo Velásquez, confundador de Bohío Playa, sobre liderazgo sostenible y la vital importancia de la coherencia en la implementación de prácticas sostenibles en las empresas. Descubre cómo liderar con propósito y lograr un impacto positivo duradero.

En este episodio, contamos con la presencia de Wade Davis, antropólogo y explorador de National Geographic, y Karan Jerath, ingeniero petrolero reconocido por Forbes en su lista ‘30 under 30'. Junto a ellos, exploramos el concepto de liderazgo sostenible, las nuevas formas en que los líderes están transformando sus prácticas, y debatimos sobre la idea, a veces utópica, de ‘cambiar el mundo'.

Para este episodio en video-podcast charlamos con Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia sobre cómo las empresas pueden encaminarse hacia el desarrollo y evolución desde la innovación. 

En este episodio, junto al speaker internacional y consultor e innovación, Andrés Roa y Daniel Bohórquez, líder de innovación en Koala Andina, desnudamos las verdades incómodas que afectan a los equipos de innovación.Hablamos sin filtros sobre los desafíos de la transformación digital, la brecha generacional y cómo gestionar el error en tiempos de cambio.Si lideras o formas parte de un equipo de innovación, no querrás perderte esta conversación.

En este episodio, hablamos con Tatiana León, líder de Emprendimiento e Innovación Abierta en Connect, sobre cómo implementar la innovación abierta en tu empresa.Descubre las claves para conectar con talento externo, impulsar la creatividad y llevar tu negocio al siguiente nivel a través de la colaboración.

Aunque las metodologías ágiles tienen su origen en la década del 80, hoy están en todo su auge, al punto que algunos las consideran una moda.Por eso, hablamos con Jairo Romero y Alejandro Acosta, dos expertos en agilismo quienes nos dan claves concretas para pasar de la teoría a la práctica. Además, nos ayudarán a identificar los principales obstáculos para implementar estas metodologías, las diferencias del líder en una organización tradicional y una ágil y la importancia del cambio de mindset para permear la cultura empresarial.

En este episodio, exploramos cómo la experimentación con datos puede transformar ideas en resultados concretos. Mónica Palacio Ángel, líder de Plink, y Andrés Felipe P., líder de Growth Hacking en Bancolombia, comparten sus experiencias en innovación y liderazgo. Descubre cómo estos expertos aplican estrategias basadas en datos para impulsar el crecimiento y la toma de decisiones en sus organizaciones.

Una de las cosas que encontramos más complejas en la innovación están en crear una cultura empresarial que gire entorno a ella. Y ahora, añádanle a eso el reto de culturizar la creación de ideas innovadoras, pero también altamente creativas y pensadas desde el growth. Por esto, para este episodio charlamos con Edgar Navarro, líder de innovación y marketing en KPMG, un absoluto genio en evangelizar equipos de cara a la innovación y a la buena toma de decisiones. 

En este episodio, exploramos WENIA, la aplicación que facilita el acceso a los activos digitales de manera simple y segura mediante la tecnología blockchain.De la mano de Juan Pablo Ramírez, Jefe de Producto, y Marcela Orozco, COO de Wenia, hablaremos sobre cómo WENIA está revolucionando la educación e inclusión financiera en Colombia, creando oportunidades y acercando a las personas a un futuro digital más accesible.

Para este nuevo episodio de #ConversacionesCon tenemos como invitada a Angélica María Santos, Psicóloga, especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Fundadora de YoSoy y co-fundadora de Authentic Farma. Junto a Angélica conversamos sobre lo que redefine el concepto de "diversidad" en las empresas. 

Para este episodio tenemos como invitado a Jorge Huertas, creador de Design Thinking 24/7, quien nos cuenta todos los qué, cómo y por qué de una metodología de innovación tan transformadora como esta.También, queremos contarles que muy pronto tendremos nuestra comunidad de Innovación completamente gratuita. Este será un lugar para acceder a contenido exclusivo de los episodios, versiones extendidas, webinars, episodios en vivo y muchas otras actividades híbridas y presenciales para potenciar la innovación en cada uno de nosotros. Queremos saber cuántos de ustedes estarían dispuestos a unirse a la comunidad. Déjennos un comentario en la parte de abajo en Spotify o respondan la encuesta.

Este episodio hace parte de un espacio de conversaciones con líderes que hemos abierto aquí en Innovación Bancolombia llamada #ConversacionesCon. Esta vez nos sentamos a charlar con Giovanni Stella, Country Manager de Google Colombia, acerca de liderazgo, gestión de errores, talento y cultura en Google. 

En países como el nuestro, según consultorsalud, para 2022, alrededor del 60% de los trabajadores en Colombia finalizaron el año con burnout, y según portafolio, en 2023, el 68% de los trabajadores en Colombia sufrieron de estrés y ansiedad, siendo factores perjudiciales para la salud laboral y muy  relacionados con el burnout.Estas cifras son muy alarmantes, sobre todo en una cultura que glorifica el sobretrabajo. Por esto, para este episodio tenemos como invitada a Silvia Ramos, fundadora de Dale Hype, una empresa Mexicana que pretende ayudar a líderes y colaboradores a reducir el estrés y cultivar la resiliencia.

Este episodio también lo puedes encontrar como video-podcast en YouTube, haciendo clic aquí.Para este episodio nos sentamos a charlar junto a Jenny Robayo, directora de Ingeniería Informática de la Universidad de La Sabana, diseñadora de EdTech y experta en IA Generativa y productividad, y también a Edgar Medina, Marketing Manager y experto en SEO, especializado en IA Generativa.Junto a ellos hablamos acerca de la obra maestra de OpenAI: SORA. Profundizamos en torno a los retos que se avecinan para los líderes y las empresas, los temores detrás de tecnologías como esta, y respondimos a muchas de sus preguntas que nos han dejado en Spotify.

Para este episodio tenemos como invitado a Juan José De la Rosa, programador de blockchain, Solidity y de desarrollo WEB 3 con base en España. Actualmente es CTO de Eno, una plataforma WEB 3 que potencializa la creación y crecimiento de comunidades descentralizadas. Y junto a Juan, llegamos a una conclusión: blockchain es la revolución tecnológica mas grande del internet y estamos justo a tiempo para aprender de ella y aprovecharla, porque usar una tecnología como esta no solo aplica para grandes industrias e instituciones, esto también es un cambio absoluto para las empresas. Entonces, ¿estás dispuesto a invertir en la implementación de blockchain? 

En este episodio, hablamos con Ana Freire, ingeniera, doctora en informática y coordinadora de STOP, un proyecto que utiliza la IA para prevenir el suicidio y cuidar la salud mental. Descubre cómo STOP puede ayudarte a ti o a alguien que conoces. Línea de Emergencias Nacionales: 123Fundación Sergio Urrego / Línea Salvavidas: +57 311 766 8666Línea amiga saludable Medellín: 444 44 48Línea Psicoactiva: 01 8000 112 439Línea 106 y su chat: +57 300 754 8933Línea Púrpura: 01 8000 112 137Línea Calma: 01 8000 423 614Línea Diversa: +57 310 864 4214Línea Una Llamada de Vida: 601 380 8400

Este episodio es un especial por el mes de la mujer. Nos sentamos a charlar con Mercedes Bidart y Viviana Siless, cofundadoras de Quipu, una startup que pretende fortalecer a emprendedores y emprendedoras que no están formalizados por medio de acceso a capital de una manera fácil, justa y alternativa. 

Te damos la bienvenida a Innovación Bancolombia, un podcast de Bancolombia en el que cada quince días te contaremos buenas historias de grandes retos para inspirarte a pensar de forma diferente. Acompáñanos y conoce casos reales de cómo transformar vidas y negocios, porque como diría Steve Jobs “la innovación no es cuestión de dinero, sino de personas”.

En este episodio, junto a Daniel Jokka, COO y fundador de Keybe, nos lanzamos a la aventura de la colaboración entre humanos y maquinas. De la mano de Biky, una IA que desbloquea el potencial de las personas, te invitamos a descubrir cómo esta tecnología puede convertirte en una máquina de productividad, creatividad y eficiencia. Si quieres conversar con Biky, puedes hacerlo por medio de este enlace: https://s.kbe.ai/s/3DRNE

Para este episodio, adéntrate en el mundo de la ciberseguridad, machine learning e inteligencia artificial junto a Hugo Márquez, líder de modelos de Machine Learning en Truora, donde exploramos cómo la IA está fortaleciendo la validación de identidad digital y la detección de fraude.

Para este episodio, junto a Matheo Estrada, CEO de Machina Partners, descubre cómo la IA Generativa está redefiniendo la creatividad y transformando industrias. Una conversación imperdible sobre el impacto presente y futuro de la IA y las empresas.

En este último episodio, contamos con un invitado estelar como John McNeill, former CEO de Tesla Motors. Queremos presentarles un enfoque sobre cómo alguien como él impulsaría el crecimiento de una empresa o negocio. Además, exploraremos cómo ustedes pueden aprovechar sus equipos, empresas o industrias en las que estén involucrados para impulsar un crecimiento significativo y entregar un nuevo potencial verdaderamente innovador y disruptivo.

Para este episodio, tenemos como invitado a Alex Tapscott, donde profundizamos acerca de la implementación de nuevas tecnologías en diferentes industrias y sobre cómo la innovación respaldada por la curiosidad puede asegurar la supervivencia de una empresa a largo plazo. Las empresas con una mentalidad curiosa, dispuestas a abrazar tecnologías emergentes, no solo progresan, sino que también se convierten en líderes en sus industrias.

La adopción de prácticas sostenibles y la economía circular son vitales para países como Colombia, para su biodiversidad y para sus océanos. Globalmente, estas iniciativas son fundamentales para combatir el cambio climático. Todo esto, al reducir la contaminación y promover la gestión sostenible de los recursos marinos. Porque la transición hacia prácticas más responsables no solo son esenciales para ser más innovadores e incorporar una mentalidad sostenible en nuestras empresas y comunidades, o para preservar la salud de los océanos y ecosistemas naturales de nuestro planeta, sino para asegurar un futuro sostenible para todos.

En este episodio, exploraremos cómo la felicidad en el trabajo, combinada con un propósito claro y liderazgo inspirador, se convierte en un catalizador para la innovación. Junto a Alejandra Martinez, responsable de marketing de empresas y estudio de mercado laboral en Computrabajo, iremos explorando cómo los equipos felices, con la libertad para explorar nuevas ideas, son impulsadors por la eficiencia y la creatividad.

Estudios sugieren que los empleados pueden ser más productivos y concentrados durante períodos más cortos de tiempo. Menos días de trabajo pueden fomentar una mayor eficiencia y enfoque en las tareas.Además, de esto existirá un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Las semanas de 4 días permiten a los empleados tener más tiempo para dedicar a sus familias, pasatiempos y actividades personales, lo que puede mejorar su bienestar general y reducir el estrés. Y además, y claro está, este tipo de implementaciones pueden convertir a una empresa, en una empresa altamente competitiva.

Hablar de sostenibilidad en un negocio como Páramo Presenta obliga inmediatamente a que pasemos de la teoría de plantar más árboles y de medir la huella de carbono, a que se vuelva una práctica real de transformación de cultura y a entender que un negocio en verdad puede poner dentro de sus tripas la sostenibilidad como la estrategia de la empresa, con la idea de que allá afuera la gente que consume los productos y servicios de la empresa, cambien su mentalidad y se vuelvan incluso mejores consumidores.

La evolución de la educación va mucho más allá de la educación a distancia, el internet o las nuevas modalidades, porque precisamente todo esto también tiene mucho que ver con la forma en la que entendemos la educación en sí, y en consecuencia a los trabajos y los talentos del futuro, porque aunque exista ese miedo constante de que se podrían perder 85 millones de empleos a causa de las nuevas tecnologías, estas metodologías de educación disruptivas, harán que a su vez, se creen más de 97 millones de empleos, así que esa nueva creación de talento, va muy de la mano, a la forma en la que nos educamos.

Aunque la inteligencia artificial resulta siendo un poco misteriosa para unos o amenazante para otros, ha llegado con más fuerza en los últimos meses, para entender que las herramientas llegan para hacernos más fácil la vida y depende de nosotros si la usamos como una oportunidad o se convierte en una amenaza. Así que para contarles un ejemplo de todo esto, está la historia de VOZY, una empresa que vio ciertas necesidades y dolores en la atención al cliente, y decidió resolverlos con IA.

La historia de Nequi nos recuerda la importancia de escuchar y comprender las necesidades de los individuos, incluso aquellas que pueden parecer pequeñas o insignificantes. Cada vez que se toma en cuenta una necesidad y se busca una solución, se está generando un impacto positivo en la vida de las personas. Este enfoque empático y de colaboración es lo que permite construir comunidades financieramente saludables y fomentar un desarrollo inclusivo en el país.

Hoy en día las organizaciones han dejado atrás la competencia basada únicamente en el tamaño o la experiencia en el mercado. La verdadera batalla está en encontrar la forma para fomentar, crear y seguir reteniendo a esos talentos innovadores. Son ellos quienes ponen sobre la mesa un sin fin de ideas disruptivas y tienen una inclinación natural hacia la mejora continua.

La tecnología y la digitalización están transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes y con sus empleados. Ahora, las empresas deben abordar nuevos desafíos de manera proactiva y garantizar que su adopción tecnológica sea ética y sostenible. Y aquellas organizaciones que puedan aprovechar estas tendencias están mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial en constante evolución, o como nosotros lo llamaríamos: Convertirse en empresas transformers.

¿Las startups se están tomando el mundo? Según datos de Earthweb, se estima que cada año se crean 305 millones startups en todo el mundo, y cada vez somos más los que queremos descubrir cuál es la clave de su éxito.En este episodio, exploramos el mundo de las startups con Christian Knudsen, cofundador y CGO de Littio, y David Cuadrado, cofundador y CTO de Truora. Ambos han pasado por Y Combinator, la principal aceleradora de startups a nivel mundial, e innovado constantemente en sus respectivas industrias, abordando desafíos como el fraude y la devaluación económica. De esta manera, de la mano de ambos descubriremos la mentalidad que impulsa a una startup y las lecciones que cualquier persona que busque comenzar o hacer crecer una empresa emergente querrá conocer.

Este episodio es nuestro primer video podcast. Busca en Youtube el perfil de Capital Inteligente y selecciona el episodio 100 de Innovación Bancolombia. https://www.youtube.com/watch?v=WRarLQl8adcLa historia de Sempli, hasta su nacimiento, es el abrebocas de un sueño mucho más grande, con la intención de generar cambio en la forma en la que se prioriza el crecimiento de pymes en Colombia.Esteban Velasco, CEO y cofundador de Sempli, y su equipo notaron que ninguna pyme o Startup en etapa temprana contaba con una propuesta de servicios financieros con base tecnológica o digital, Y pues de préstamos, ni se diga.Muchas de esas empresas, por no decir la mayoría, estaban destinadas a morir. Entonces ese “driver” de Sempli era muy claro: Las empresas nacientes en Colombia pedían a gritos inversión, crédito y financiación para su supervivencia y crecimiento.

La idea de descentralizar el mercado financiero y democratizar en países como Colombia parece una utopía, e incluso para ustedes que nos están escuchando, seguro piensan que todavía lo es. Sin embargo, existe Trii. Una fintech Colombiana que permite que cualquier persona pueda invertir en más de 58 acciones locales e internacionales a través de una app.

Los seres humanos hemos innovado en muchas áreas del conocimiento, como la tecnología o la economía. Sin embargo, ¿nos hemos preguntado cómo hemos revolucionado otras áreas, como la industria médica? Porque a pesar de que hemos construido inventos extraordinarios, como autos inteligentes o mundos virtuales, también hemos cambiado el mundo de la salud.En este episodio, nos acompañan Laura Velasquez y José Zea, fundadores de Arkangel AI, con quienes vamos a explorar la trayectoria que han seguido para convertirse en una de las startups más éxitos dentro de la tecnología médica a nivel nacional y los valores que debe tener en cuenta cualquier personal al momento de realizar un emprendimiento de impacto.

Ahora existen datos hasta sobre el comportamiento de las personas antes adquirir un producto o un servicio, sobre cada pequeña decisión, incluyendo esa secuencia de clics que los lleva a comprar o adquirir cualquier cosa, y esto es algo que está pasando con las empresas grandes como Amazon e Ebay, y también con las pequeñas.

Algún tiempo atrás, Aristóteles dijo: "Si tuviéramos máquinas de tejer completamente automatizadas y púas que pudieran tocar la lira para producir música sin necesidad de ningún humano, no necesitaríamos trabajadores". La preocupación sobre el impacto que la tecnología tendrá en nuestras vidas es una cuestión que ha estado presente durante miles de años. Y en los últimos meses, con el auge de Chat GPT, estamos descubriendo una nueva revolución tecnológica liderada por la inteligencia artificial.En este episodio, nos acompaña Monica Pineda, Head de Data & Analitica en UBITS, con quién vamos a explorar lo que se esconde detrás de la inteligencia artificial, el papel que esta tecnología tendrá en los próximos años y qué tan cierto es el mito de que va a dominar a la humanidad.

En la actualidad, trabajar mientras se viaja se ha vuelto una tendencia cada vez más común, con aproximadamente 35 millones de personas trabajando de forma remota en todo el mundo. Sin embargo, estamos a punto de presenciar una transformación aún más grande en el mundo laboral, gracias a los "knowmads".En este episodio, nos acompañan tres expertos en el tema: Raquel Roca, consultora enfocada en el futuro del trabajo, Bosco Soler, emprendedor y creador del co-working virtual Sin Oficina, y Nacho Ostinelli, diseñador de interfaces y nómada digital. Junto a ellos, exploraremos cómo la llegada de los nómadas digitales ha transformado el mundo laboral y cómo los knowmads están cambiando este panorama.