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Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Vous voulez réagir ? Appelez le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi dormez-vous mal alors que vos bilans classiques sont "normaux" ? Et si la clé de vos nuits se cachait dans votre microbiote, vos hormones ou votre ADN ? Dans cette interview exclusive, nous recevons le Dr Georges Mouton, l'un des grands pionniers de la médecine fonctionnelle. Ensemble, nous cassons les approches purement mécaniques pour adopter une vision systémique et comprendre enfin les origines de vos troubles du sommeil. --

"La certification n'est pas la destination, c'est le point de départ."Dans cet épisode de Slow Marketing, Anaïs Baumgarten anime une table ronde enregistrée en direct à Bruxelles, dans le cadre de l'événement B Corp x Fairtrade Belgium du 4 juin 2026. Autour de la table, trois intervenants aux profils complémentaires : Frédéric Bostyn, fondateur de The Nutty Farmer, licencié Fairtrade depuis la création de son entreprise de snacks à la noix de cajou ; Alexandre Helson, co-CEO de Maison Dandoy, institution bruxelloise vieille de presque 200 ans et certifiée B Corp en 2024 ; et Bernard Gouw, ancien Senior Manager Social Standards chez B Lab Global, qui vient de passer en indépendant après quatre ans et demi à construire les nouvelles normes B Corp.Note : cet épisode a été enregistré en anglais. Le transcript complet traduit en français est disponible sur le site (lien dans les ressources).

durée : 00:15:42 - Les journaux de France Culture - Les collectivités doivent désormais anticiper les évolutions du climat pour choisir leurs investissements et aménagements. Renoncer et réorienter les moyens humains et financiers, c'est le cap que propose la redirection écologique. - réalisation : La Rédaction de France Culture - invités : Olivier Erard Directeur du Syndicat Mixte du Mont d'Or dans la station de Métabief dans le Jura Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Au cours des dernières années, des traitements révolutionnaires ont grandement amélioré la façon de soigner les Québécois atteints du cancer. Des gens qui en seraient décédés vivent plusieurs années et d’autres sont carrément guéris grâce à des médicaments innovateurs. Entrevue avec Héloïse Archambault, journaliste au Journal de Montréal. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeESoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Un bonjour sincère, un merci, une écoute attentive… et si c'étaient ces petites choses qui faisaient toute la différence dans une équipe ?Dans cet épisode feelgood du lundi en partenariat avec Great Place To Work, je vous explique pourquoi les micro-attentions du quotidien ont un impact énorme sur l'ambiance, la confiance et l'engagement.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien-être au travailmanagementéquipeambiance travailrelations professionnellesengagement salariéleadershipcommunication00:00 – Introduction00:22 – 5 conseils pour booster la confiance en soi00:40 – Revenir aux faits01:56 – Accepter de ne pas tout savoir03:12 – Arrêter de se comparer04:33 – Passer à l'action malgré le doute05:48 – Soigner son environnement07:06 – Ce qu'il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:26:44 - Les jeunes parents naviguent aujourd'hui dans un paysage éducatif profondément transformé par les neurosciences, les recommandations de l'OMS, la pression sociale...Anne-Christine Barbequot, présidente de l'association Chemins de Naissance a partagé en direct vos avis et témoignages de parents. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

[PARTENAIRE] Parfois, ce dont on a besoin, c'est juste un espace pour poser la charge mentale et se reconnecter à soi. BetterHelp te met en relation avec un psychologue ou psychothérapeute qualifié, disponible en France. -10% sur ton premier mois avec le code Lapetitevoix sur betterhelp.com/Lapetitevoix

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Vous avancez.Mais vous avez l'impression de ne jamais assez faire.Et si le problème… c'était ce que vous ne voyez pas ?Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place to Work, on parle des micro-victoires.Ces petites réussites quotidiennes que vous ignorez… et qui changent tout.Un biais qui vous fait oublier vos progrèsUne perception faussée de votre valeurUne perte de confiance… évitable

La Coupe du monde approche. En France, sa médiatisation soulève déjà plusieurs interrogations. Une chaîne de télévision a notamment décidé de faire appel à un célèbre influenceur pour sa couverture de l'événement. Les journalistes et les médias « traditionnels » sont-ils dépassés ? Ce samedi, MS s'interroge sur la médiatisation du sport en 2026. Du classique mais pas que ! Si, durant le Mondial 2026, M6 a bien prévu des retransmissions « à l'ancienne », le diffuseur français a également décidé d'innover. Outre ses commentateurs, ses journalistes et ses consultants, elle embarquera Michou, un créateur de contenus parmi les plus populaires de France, dans ses bagages.  Toujours en France, TF1, diffuseur historique des Bleus en Coupe du monde, a décidé de faire l'impasse sur l'événement. Un signe des temps, d'autant que la chaîne la plus regardée du pays a également annoncé l'arrêt de Téléfoot, son émission mythique. À lire aussiMondial de football: le match des droits de diffusion avant les matchs Les publics et les usages évoluent Même si le grand quotidien L'Équipe vient de fêter ses 80 ans d'existence, impossible de nier l'évidence : les publics et les usages médiatiques évoluent de manière spectaculaire depuis quelques années. En France comme ailleurs. Et ce n'est pas fini ! Difficile pour les grands médias d'ignorer, à l'heure où les réseaux sociaux font la loi, que le sport ne se consomme plus uniquement à travers les canaux traditionnels. Difficile également pour les journalistes spécialisés d'accepter de laisser leur place aux influenceurs ou, plus simplement, de revoir leur manière de couvrir les événements. Par ailleurs, quelles sont les conséquences de ces bouleversements médiatiques sur l'organisation du sport, son développement et son économie ? À lire aussiBillets trop chers, supporters exclus: l'organisation de la Coupe du monde 2026 de plus en plus fragilisée Mondial Sports se penche sur ces questions ce samedi, avec : Jean Resseguié, célèbre commentateur français, auteur de L'Histoire d'une voix du foot aux éditions Talent Sport. Christophe Lepetit, directeur des études économiques au CDES de Limoges Seghir Lazri, sociologue du sport. Le son sera accessible dans la page à partir de dimanche 19 h 05.

Les livres peuvent-ils vraiment changer une vie ?

(0:15) Laisser les enfants jouer (pour vrai). Au fond, tout ce qu'ils veulent, c'est jouer, sans performer ni apprendre.(2:43) Devenir père ne change pas seulement la vie; ça transforme le corps et le cerveau des hommes.(4:09) Le meilleur parent n'est pas celui qui applique une méthode parfaite, mais celui qui s'ajuste à son enfant et à la situation.

Ce live improvisé présente les 12 règles du jeu business, mettant en avant l'importance de l'action, de la clarté, de la valeur à vie du client, du branding, de la rapidité dans les réponses, de la clarté de l'offre, et de la conversion des prospects hésitants. Chaque règle est illustrée par des exemples concrets et des actions simples à mettre en place.TakeawaysL'importance de l'action par rapport à la réflexionLa nécessité de la clarté dans le message et l'offreLa valeur à vie du client comme levier de croissanceLe branding et la rapidité dans les réponses comme facteurs de venteLa conversion des prospects hésitants comme source de chiffre d'affaires caché.Chapters00:00 Les 12 Règles du Jeu Business08:48 Tu N'as Pas Besoin de Plus de Clients14:21 Le Branding Bat la Pub21:27 Les KPI, Trois KPI Suffisent

Le gouvernement veut remplacer progressivement le terme EHPAD par Maisons France Autonomie, avec un nouveau label à horizon 2027. Objectif : tourner la page d'une image très abîmée après le scandale Orpea et faire de ces établissements des lieux où l'on vit et où l'on travaille mieux. Mais pour convaincre les familles, le changement de nom devra s'accompagner de plus de personnel, plus de transparence et une meilleure prise en charge du grand âge.

Quoi de mieux pour cette nouvelle saison que la commencer par un échange joyeux et authentique entre deux psychologues qui savent qu'en tant que thérapeute on n'est en aucun cas immunisée des problèmes, des blocages et de la vraie vie !Bienvenue dans la nouvelle saison de passages insolites, cette année on est toutes et tous un peu en vrai en vrac et ca fait du bien ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du "Journal imprévisible", Augustin Lefebvre explore la tendance des partis politiques à changer de nom, souvent dans le but de se redynamiser avant une élection. Il passe en revue plusieurs exemples, comme le passage d'Europe Écologie Les Verts aux Écologistes, ou encore le changement de Front National en Rassemblement National. Le journaliste analyse les motivations derrière ces changements de nom, qu'il s'agisse de se démarquer d'un passé controversé ou de donner une image plus moderne. Il évoque également les réactions suscitées par ces choix, notamment au sein de la gauche politique. L'épisode offre un éclairage sur les stratégies de communication des partis en période électorale.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeESoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Un message m'a été envoyé après une situation que beaucoup ont déjà vécue sans toujours réussir à la comprendre ou à la digérer.Quelqu'un disparaît. Sans explication. Et ce silence devient parfois plus violent que n'importe quel mot.Dans cet épisode premium, je prends le temps de revenir sur ce type de situation, sur ce que cela déclenche en nous, et surtout sur ce que cela dit… de l'autre, mais aussi de nous.Un épisode pour comprendre, pour prendre du recul… et peut-être pour apaiser quelque chose.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien être travail management stress travail relations travail émotions travail confiance en soi charge mentale communication travail Happy Work00:00 – Introduction00:35 – Pourquoi on ne dit rien01:50 – Le doute invisible03:10 – Le vrai stress au travail04:25 – Les émotions ignorées05:40 – Le décalage des entreprises07:00 – Ce qu'il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Mardi 7 avril, Rémi Durand-Gasselin, Area Vice President for Southern Europe chez Cloudflare, s'est penché sur les activités de l'entreprise, fournisseur de services cloud mondial sécurisant et accélérant les sites web, applications et réseaux, et du Rapport Cloudflare 2026 (Threat Intelligence Report), dans l'émission Tech&Co Business présentée par Frédéric Simottel. Tech&Co Business est à voir ou écouter le mardi sur BFM Business.

Contrairement à ce qu'on pourrait croire, ce ne sont pas seulement nos papilles gustatives qui décident de nos préférences alimentaires. Notre cerveau joue un rôle majeur. À chaque bouchée, il reçoit une avalanche d'informations : goût, odeur, texture, température, mais aussi souvenirs et émotions. Il analyse tout cela avant de décider si on aime ou pas ce qu'on vient de manger. Comment expliquer ce changement ? Qu'est-ce qui fait que nous aimons un aliment ? Mais pourquoi cela se modifie-t-il avec l'âge ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant Vous Savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. À écouter aussi : Pourquoi la coriandre a-t-elle un goût de savon pour certains ? Qu'est-ce que le gène du « super-goûteur » ? Pourquoi le Beaujolais Nouveau revient chaque année, malgré un goût controversé ? Retrouvez tous les épisodes de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠"Maintenant vous savez".⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Suivez Bababam sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

On parle souvent d'amour… mais beaucoup moins des amitiés qui changent, qui s'effritent ou qui ne suivent plus notre évolution. Dans cet épisode, je mets des mots sur une réalité qu'on vit presque tous : les défis de l'amitié à l'âge adulte. Entre les chemins qui se séparent, les attentes qui évoluent et les silences qui s'installent, comment naviguer tout ça sans se perdre soi-même?Tu vas découvrir :✨ Pourquoi certaines amitiés ne survivent pas à ta croissance✨ Comment reconnaître une amitié qui ne t'élève plus✨ Comment faire de la place pour des relations plus alignéesUn épisode vrai, vulnérable et nécessaire pour comprendre que perdre certaines amitiés, ce n'est pas échouer… c'est parfois évoluer.

 «Et si nos gestes les plus simples pouvaient devenir des moments de sens et de transformation ?» Pourquoi parler de rituel aujourd'hui, au 21e siècle?Dans un monde hyper accéléré – cette ère de robot où tout se fait vite, rapidement et souvent sans réfléchir – les rituels viennent remettre de la présence et du sens. Ils facilitent le développement d'une identité forte et fière en marquant les passages importants de la vie. Selon Boris Cyrulnik,     « le rituel aide à la construction de l'identité ». Cette pratique consciente, guidée par une intention connectée aux émotions, crée une cohésion du  soi : on devient moins fragmenté, plus reconnaissable à soi-même, même quand tout autour de nous change. Les rituels, ce sont de véritables catalyseurs émotionnels qui nous énergisent, nous inspirent et nous élèvent. En écoutant ce balado, vous apprendrez comment, en pratiquant des rituels, ils peuvent vraiment transformer votre rapport à la santé et à votre bien-être au quotidien.Merci à David Chassé pour la musique originale, composée spécialement pour ce balado  Merci à @chrisp.photog  http://www.christianperreault.com Merci aux productions Arborescence Montréal www.productionsarborescence.com  (pour leur super studio, l'enregistrement et le montage)Merci à mon partenaire A.Vogel  https://www.avogel.ca/fr/  Références :Michael Norton, The ritual effect, éditions Scribner, 2024, 272p.https://www.reseauparents13.fr/le-role-des-rituels-familiaux-dans-la-creation-de-liens-forts/Hal Elrod, Miracle morning, éditions Pocket, 2017Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec François, Antho, Karim et Arnaud !Changer son destin… avec une opération de 15 minutes.Au Japon, certains paient jusqu'à 750€ pour modifier les lignes de leur main et espérer attirer la chance.Mais ce n'est que le début des surprises de cet épisode.Dans ce nouvel épisode de Culture et Postillons, l'équipe se lance dans deux défis de culture générale aussi surprenants qu'hilarants.Première question : pourquoi certaines personnes au Japon passent-elles sur la table d'opération pour redessiner les lignes de leur main et influencer leur destin ? Entre croyances populaires, chirurgie insolite et hypothèses totalement absurdes, les animateurs tentent de percer le mystère… avec plus ou moins de succès.Deuxième énigme : le point sur le “i” n'a pas toujours existé.Ajouté au Moyen Âge pour rendre l'écriture plus lisible, ce petit détail typographique cache une histoire fascinante liée à l'écriture gothique.Ajoutez à ça un abonnement Duolingo acheté par erreur, quelques moqueries sur le niveau d'anglais de l'équipe et des délires autour de traductions IA du podcast… et vous obtenez un concentré d'humour, de culture générale et d'actualité insolite.Un épisode parfait pour apprendre quelque chose… tout en rigolant.Alors, selon vous : seriez-vous prêt à changer votre destin pour 750€ ?

Avec : Juliette Briens, journaliste à L'incorrect. Frédéric Hermel, journaliste RMC. Et Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes en Dordogne. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

À l'Antichambre, Andrée-Anne Barbeau est en compagnie de Norman Flynn, Denis Gauthier et Guy Carbonneau pour parler de la date limite des transactions.

Ce sont 9 micro-détails, simples à mettre en place au fil de la journée, et pourtant, ils ont changé ma vie !Je te partage ces 9 pépites à tester dans ce podcast !.........

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n'est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d'un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

durée : 00:58:50 - Cultures Monde - par : Mélanie Chalandon, Julie Gacon - Comme chaque vendredi, une émission d'actualité en deux parties : retour de terrain avec Antoine Védeilhé qui revient des Philippines, puis table-ronde sur la transformation de la guerre induite par l'emploi massif des drones, notamment FPV. - réalisation : Vivian Lecuivre - invités : Antoine Védeilhé Journaliste et réalisateur indépendant; Guillaume Maurice Journaliste aux Observateurs de France 24 et coréalisateur avec Lise Kiennemann de l'enquête en sources ouvertes "Ukraine : la vie sous les drones russes"; Léo Péria-Peigné Chercheur au sein de l'Observatoire des conflits futurs du Centre des études de sécurité de l'Ifri.

durée : 00:38:06 - Cultures Monde - par : Mélanie Chalandon, Julie Gacon - L'arrivée de l'usage massif des drones de combat dans le conflit en Ukraine a bouleversé la manière de faire la guerre, transformant le champ de bataille ukrainien en laboratoire de la guerre du futur. - réalisation : Vivian Lecuivre - invités : Guillaume Maurice Journaliste aux Observateurs de France 24 et coréalisateur avec Lise Kiennemann de l'enquête en sources ouvertes "Ukraine : la vie sous les drones russes"; Léo Péria-Peigné Chercheur au sein de l'Observatoire des conflits futurs du Centre des études de sécurité de l'Ifri.

Ce lundi 16 février, Antoine Larigaudrie a reçu Barbara Thomas-David, notaire à Paris, dans l'émission Tout pour investir sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

L'intelligence artificielle s'impose progressivement dans le processus de recrutement de nombreuses entreprises. Du tri des CV à la préparation des entretiens, elle redéfinit les usages et les critères de sélection. L'exemple du cabinet de conseil McKinsey illustre une transformation plus large, qui bouleverse à la fois les pratiques des recruteurs et les stratégies des candidats. Pendant longtemps, le recrutement a reposé sur une mécanique relativement simple: identifier les meilleurs profils à partir de diplômes et d'expériences passées, puis rencontrer les candidats présélectionnés afin d'évaluer leur potentiel. Aujourd'hui, ce modèle évolue. L'intelligence artificielle s'impose progressivement dans les entreprises comme un outil d'aide à la décision. De plus en plus de recruteurs l'utilisent au quotidien, que ce soit pour rédiger des offres d'emploi plus attractives, analyser et classer des CV, ou encore préparer des entretiens. Cette évolution ne relève plus de l'expérimentation. Elle s'inscrit désormais dans les pratiques courantes des ressources humaines et modifie en profondeur les équilibres traditionnels du recrutement. À lire aussiL'intelligence artificielle, nouvel atout caché des salariés Des candidats contraints de s'adapter Face à cette transformation, les candidats ont très vite ajusté leurs pratiques. Selon la dernière enquête menée par Hellowork, un candidat sur deux utilise aujourd'hui l'intelligence artificielle pour chercher un emploi. L'IA est mobilisée pour retravailler un CV, rédiger ou améliorer une lettre de motivation, ou encore se préparer à un entretien. Dans certaines entreprises, cet usage est même devenu implicite. Un dossier de candidature élaboré sans recours à l'IA peut être perçu comme insuffisant, voire non recevable. Pour ces structures, ne pas utiliser l'intelligence artificielle aujourd'hui revient à envoyer, il y a dix ans, un CV rédigé à la main ou à la machine à écrire. Mais cette généralisation pose une question centrale: si tous les candidats utilisent les mêmes outils, comment les différencier ? La lettre de motivation en est une illustration frappante. Longtemps considérée comme un élément clé, elle perd de sa valeur aux yeux des recruteurs, car générée par l'IA, elle devient souvent standardisée et parfois peu révélatrice de la personnalité réelle du candidat. Ce que recherchent désormais les recruteurs Face à cette uniformisation, le recrutement se déplace vers d'autres critères d'évaluation. L'exemple de McKinsey est particulièrement révélateur. Le cabinet de conseil ne cherche plus à savoir si les candidats utilisent ou non l'intelligence artificielle. Bien au contraire: il s'intéresse désormais à la manière dont ils s'en servent. Ce qui est évalué, ce n'est plus seulement le niveau de connaissance, mais la capacité à penser avec un outil intelligent, sans s'y soumettre. Autrement dit, comprendre les outils, leurs limites et leurs biais, et savoir les intégrer intelligemment dans son raisonnement devient une compétence clé. Plusieurs études récentes montrent d'ailleurs que la maîtrise de l'IA est aujourd'hui l'une des compétences les plus recherchées par les employeurs dans le monde. Cette tendance devrait encore s'amplifier. Les références à l'intelligence artificielle dans les offres d'emploi ont triplé en deux ans, et la dynamique devrait s'accélérer avec l'arrivée massive de la génération Z sur le marché du travail, qui représente près d'un quart de la population active mondiale. L'essor de l'intelligence artificielle dans le recrutement constitue donc un véritable bouleversement, qu'il convient toutefois de relativiser. L'IA ne remplacera ni le recruteur, ni le candidat. En revanche, elle transforme profondément leur relation. Le processus de recrutement n'est plus un simple face-à-face : il devient un triangle, où l'intelligence artificielle s'impose comme une troisième composante. Et dans ce nouveau modèle, ce sont celles et ceux qui sauront le mieux maîtriser et intégrer cette troisième branche qui tireront leur épingle du jeu.

durée : 00:23:41 - L'invité de 8h20 - par : Ali Baddou, Marion L'hour - "Nous avons des réunions techniques, nos services échangent à nouveau", indique Laurent Nuñez, ministre de l'Intérieur, au sujet des relations avec l'Algérie, même si les discussions restent "difficiles". - invités : Laurent Nuñez - Laurent Nuñez : haut-fonctionnaire et homme politique français Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Aujourd'hui, Charles Consigny, avocat, Didier Giraud, éleveur de bovins, et Fatima Aït Bounoua, prof de français, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Depuis plus de trente ans, les sanctions économiques sont devenues l'un des principaux instruments de la politique étrangère des grandes puissances occidentales. Gel des avoirs, embargos commerciaux, exclusion du système financier international, sanctions secondaires : la panoplie s'est élargie, sophistiquée, durcie. La Russie depuis l'invasion de l'Ukraine, l'Iran depuis plus de quatre décennies, l'Irak dans les années 1990, Cuba depuis la guerre froide, mais aussi aujourd'hui plusieurs pays du Sahel… tous ont été, à des degrés divers, soumis à ce que certains appellent une « guerre économique ». Mais une question demeure : ces sanctions fonctionnent-elles réellement ? Changent-elles les comportements des États ciblés ? Ou produisent-elles surtout des effets pervers — appauvrissement des populations, consolidation des régimes, reconfiguration silencieuse des alliances internationales ? Car à mesure que les sanctions s'accumulent, les États visés s'adaptent, cherchent des alternatives afin d'éviter la réponse frontale : troc, contournement financier, commerce parallèle, monnaies locales, crypto-actifs, finance islamique, rapprochements Sud-Sud, dédollarisation progressive... Va-t-on vers un processus de fractionnement des systèmes de paiement à l'échelle internationale ? Assiste-t-on à une fragmentation du système économique mondial ?  Invités   Julia Tomasso, chercheuse à l'Iris et spécialiste de l'Iran Camille Boulenguer, économiste et chercheuse à l'Iris, spécialisée dans l'étude de la criminalité financière et des circuits financiers illicites Emmanuel Hache, adjoint scientifique à IFP Énergies nouvelles et directeur de recherche à l'IRIS. «Géopolitique des matières premières» éditions Eyrolles, 2025. Édition en partenariat avec la Revue Internationale et Stratégique «Vivre sous sanctions économiques. Impacts contournements, Réalignements». Direction de Julia Tomasso et Camille Boulenguer. 

Sébastien Stormacq d'AWS explique comment une nouvelle génération d'agents IA marque un tournant pour les développeurs. Contrairement aux outils d'appoint sur un poste local, ces agents tournent en continu dans le cloud, conservent une mémoire de long terme et orchestrent des tâches complexes grâce au raisonnement des modèles. Ils analysent des systèmes en production, déclenchent des actions, consultent des API externes et collaborent comme un essaim coordonné. Pour les développeurs, le changement est net : moins de logique à coder, plus d'efficacité, mais aussi une nouvelle discipline autour des garde-fous et des politiques métier.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je partage les dix clés qui transforment réellement la motivation d'une équipe. Pas de recette magique, mais des gestes simples, humains et puissants qui changent tout dans la dynamique collective.Un épisode essentiel pour toutes celles et ceux qui souhaitent créer un environnement de travail motivant, serein et cohérent.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT : lnk.to/sT70cY0:00 introduction0:25 intro 2 : Pourquoi la motivation est un sujet central1:24 Donner du sens1:53 Informer réellement2:17 Relativiser2:48 Protéger l'équipe3:21 Assumer et valoriser3:46 La stabilité émotionnelle4:15 La reconnaissance4:39 Faire grandir l'équipe5:00 Équité et énergie du manager5:28 Aimez ce que vous faites5:53 Que faut-il retenir de cet épisode ?6:19 La citation du jourbien-être au travail, salariés, reconnaissance, charge mentale, clarté des priorités, ambiance au travail, management bienveillant, épuisement, stress professionnel, culture d'entreprise, relations professionnelles, motivations salariés, qualité de vie au travailSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Invités :André Perrin, agrégé de philosophie, ancien professeur en classes préparatoires aux grandes écoles et auteur de «Paradoxes de la pensée progressiste : Le camp du bien à l'heure du woke» chez L'Artilleur.Alexandre Malafaye, fondateur du think tank Synopia.Gilles Boutin, journaliste en politique économique au Figaro.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine dans La Grande Librairie, on parle de grands destins, de belles amitiés et d'un monde à réinventer avec Sorj Chalandon, Anne Berest, François Morel, Chloé Delaume et Laura Vazquez.

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durée : 00:29:23 - Les Pieds sur terre - par : Inès Léraud - De simples citoyens se battent pour changer le monde et y parviennent, menant des combats victorieux pour le bien commun. Laura Pfeiffer raconte comment une inspection de l'entreprise Téfal qui tourne au calvaire la conduit à devenir lanceuse d'alerte sur les pressions subies par sa profession. - réalisation : Cécile Laffon, François Caunac