Podcasts about acquis

durée : 00:13:47 - Les émissions culturelles de France Culture - par : Aurélie Charon - La metteuse en scène et comédienne Isabelle Lafon a créé le spectacle "Cavalières" il y a deux ans, il continue de tourner et de grandir. Ce sont quatre femmes sur scène, quatre mondes, et une nouvelle idée de faire communauté. - réalisation : Alexandre Fougeron - invités : Isabelle Lafon Comédienne, metteur en scène Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Les puissants de ce monde sont tous réunis à Evian, pour un G7 marqué par l'actualité internationale. Accord avec l'Iran, guerre en Ukraine... Comment négocier la paix ? Quelle rôle pour l'Eglise dans la construction de la paix ? En Iran, au Liban, en Palestine, en Israel, en Ukraine. Et dans tant de lieux où les premières victimes sont les plus pauvres, les femmes, les enfants, les laissés pour compte. Mgr Laurent Ulrich, l'archevêque de Paris publie "Les papes, la guerre, la paix" (Editions du Cerf).Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Carine Galli, journaliste RMC. Yael Mellul, ancienne avocate. Et Frédéric Hermel, journaliste et écrivain. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

L'instinct maternel, cette capacité innée des femmes à aimer et à s'occuper de leurs enfants dès la naissance. Un concept qui semble évident, naturel, indiscutable. Sauf qu'il y a un problème : l'instinct maternel n'existe pas.Dans cet épisode, on démonte le mythe de l'instinct maternel. D'où vient cette idée ? Pourquoi parle-t-on d'instinct maternel et jamais d'instinct paternel ? Si l'amour pour son enfant était inné et automatique, comment expliquer les mères qui ne ressentent rien à la naissance ? De Darwin et ses observations simplistes de guenons aux théories sur l'ocytocine, on décrypte les racines scientifiques douteuses de ce mythe. On découvre aussi les travaux de Sarah Blaffer Hrdy qui démantèle ces théories et prouve que l'attachement parent-enfant se construit avec le temps, qu'on ait porté l'enfant ou non. L'instinct maternel n'est pas une vérité biologique, c'est un outil d'assignation des femmes à la sphère domestique et au rôle de mère. Un mythe qui culpabilise celles qui ne ressentent pas cet amour immédiat et qui justifie l'inégale répartition des tâches parentales.Les Chroniques du sexisme ordinaire sont un podcast de Marine-Pétroline Soichot qui débusque le sexisme avec pédagogie, humour et zéro culpabilité.Pour aller plus loin

Une épidémie d'Ebola frappe la République démocratique du Congo et, dans une moindre mesure, l'Ouganda. La maladie avait déjà touché la RDC en septembre dernier. À ce moment-là, il s'agissait d'une autre souche du virus qui avait affecté le pays durant trois mois. Y a-t-il plus d'épidémies qu'avant ? Comment expliquer la récurrence de celles-ci ? Éléments de réponse avec Alain Epelboin, médecin anthropologue, « retraité actif » du CNRS-MNHN-Musée de l'Homme. À lire aussiEbola en RDC: une étude d'experts de l'OMS et de l'Imperial College estime le nombre de cas deux à cinq fois supérieur aux chiffres connus à ce jour À lire aussiEbola en RDC: pourquoi le diagnostic a traîné durant un mois

Le Manchester Museum, musée universitaire basé dans cette métropole du centre de l'Angleterre, a ouvert un « Africa hub ». Une initiative qui a permis de créer un espace dédié à ses collections africaines. Ces 40 000 objets « donnés, volés ou pris de force » à l'apogée de l'Empire britannique y sont exposés. Les conservateurs admettent n'avoir pratiquement aucune trace de leur provenance. À travers l'« Africa Hub », le musée espère collecter les informations manquantes grâce aux contributions du public. Un espace en ligne a également été créé pour que les personnes sur le continent africain ou partout ailleurs dans le monde puissent aider à identifier ces objets afin de mieux les exposer, mais aussi penser à leur restitution. Le reportage de notre correspondante Marie Billon est à retrouver dans son intégralité sur le site de RFI rubrique podcast Accents d'Europe.

Le Manchester Museum, musée universitaire basé dans cette métropole du centre de l'Angleterre, a ouvert un « Africa hub ». Une initiative qui a permis de créer un espace dédié à ses collections africaines. Ces 40 000 objets « donnés, volés ou pris de force » à l'apogée de l'Empire britannique y sont exposés. Les conservateurs admettent n'avoir pratiquement aucune trace de leur provenance. À travers l'« Africa Hub », le musée espère collecter les informations manquantes grâce aux contributions du public. Un espace en ligne a également été créé pour que les personnes sur le continent africain ou partout ailleurs dans le monde puissent aider à identifier ces objets afin de mieux les exposer, mais aussi penser à leur restitution. Le reportage de notre correspondante Marie Billon est à retrouver dans son intégralité sur le site de RFI rubrique podcast Accents d'Europe.

Au programme ce soir du sous-marin, Cette année, la manifestation du 1er-Mai se tiendra dans un « climat particulier » : en France, alors que le gouvernement souhaite autoriser les boulangers et les fleuristes à travailler le 1er-Mai. Forces Ouvrières sera mobilisé ce vendredi pour défendre le seul jour de l'année chômé et férié. On reçoit dans le sous-marin : Magali Lardeux, secrétaire générale de Forces Ouvrières du Maine et Loire. Benjamin Delrue, secrétaire de FO-Services publics et Santé des Pays de la Loire. Et en deuxième partie d'émission, comme tous les jeudi, vous retrouvez votre rendez-vous hebdomadaire. “Terrains Communs – Récit d'écologie populaire”. La série de reportages et d’interviews réalisés par la CORLAB et la FRAP dans le cadre du projet Ondes Durables. Pour ce 16ème épisode, Radio Bro Gwened met la lumière sur l'association Clim'actions Bretagne qui sensibilise les habitants et habitantes aux enjeux du changement climatique. Et puis une chronique aujourd'hui :  Eline, notre partenaire d'Angers Villactu, est présente pour son tour de l'actualité angevine. Les bonnes ondes, c’est pour tout le monde ! Playlist : Mécanique Antipathique > Crache / Plus rien dans la tête > Bonne nuit /

Avec : Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect. Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes en Dordogne. Et Pierre Rondeau, économiste. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Fer de lance du président Kaïs Saïed depuis son premier mandat en 2019, la question de la récupération des biens spoliés sous l'ère de la dictature de Zine el-Abidine Ben Ali revient souvent dans ses discours mais sur le plan judiciaire, la procédure piétine. Un article de Lilia Blaise publié dimanche 22 février et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'essentiel des nouvelles le 9 février 2026 --- Déposez votre candidature aux Octas: https://actionti.com/octas-2026/ --- Version écrite de ces nouvelles et autres nouvelles: https://infobref.com Pour s'inscrire aux infolettres gratuites d'InfoBref – InfoBref Matin (version écrite de ce bulletin audio), InfoBref Votre argent et InfoBref Pro Techno: https://infobref.com/infolettres Où trouver le balado InfoBref sur les principales plateformes de balado: https://infobref.com/audio Acheter de la publicité dans ce balado: https://infobref.com/pub/balado Commentaires et suggestions à l'animateur Patrick Pierra: editeur@infobref.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vétérinaire et chroniqueuse de RTL (le dimanche à 6h50 cette saison), Hélène Gateau vient de publier "Dormir seul, à deux... ou avec son chien ? Ce que les nuits disent de nous" aux éditions Albin Michel. Elle était l'invitée des Auditeurs ont la parole lundi 26 janvier. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Jacques Legros, journaliste. Élise Goldfarb, entrepreneure. Et Jean-Philippe Doux, journaliste et libraire. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Le cent vingt huitième épisode du Podcast : QUITTE LE BOOMER DREAMILS ONT ACQUIS LEUR PREMIER INVESTISSEMENT IMMOBILIERTu veux investir dans l'immobilier et faire ta première opération en partant de 0 ? tu trouveras la solution ici :https://www.laflouzerie.com/1to1-part1TU PEUX NOUS RETROUVER SUR INSTAGRAM @QUITTELEBOOMERDREAM OU SUR @LAFLOUZERIEhttps://linktr.ee/quitteleboomerdream

Bilan de mi-saison des Canadiens. 5 points hier pour Anthony Duclair. Connor McDavid qui devance MacKinnon. Séparation entre Harbaugh et les Ravens. Discussion sports avec Justine St-Martin, chroniqueuse sports Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Qu'il s'agisse de confidences à propos de son enfance, de ses visites au Forum avec son oncle Hartland ou encore de ses souvenirs de Noël qui y sont associés, Geoff Molson se livre sur sa jeunesse en tant que fan des Canadiens, mais aussi sur son parcours et ce qui l’a influencé dans son cheminement. Il a y un lien très particulier entre lui et l'ex-attaquant vedette Steve Shutt. Le président et chef de la direction du Tricolore nous raconte pourquoi. Le propriétaire partage les valeurs qu'il a reçues en héritage de sa famille et comment il transmet celles-ci à ses enfants. Sur le plan des affaires, il aborde l’importante contribution de la famille Molson au développement de la Ville de Montréal et de son désir de poursuivre dans cette même direction. Il s'ouvre sur sa philosophie, sur ce qui le rend heureux, triste, et des constats qu'il a fait depuis son arrivée comme propriétaire du Groupe CH. «Il ne faut jamais tenir pour acquis l'engouement de nos partisans et leur présence. Il y en a eu moins, à certains moments, depuis 2009. Il faut se regarder dans le miroir.» Il nous fait part d'une règle qu’il a apprise très jeune et qu’il respecte encore aujourd’hui en tant que propriétaire. «Le vestiaire appartient aux joueurs. Je pense que je suis entré dans le vestiaire deux ou trois fois depuis 1976.» Sinon, il y va seulement pour des occasions très spécifiques comme la fin de saison pour prendre le temps de remercier chaque joueur pour leur contribution et leur engagement envers l’équipe. Une rencontre qui fut inspirante et très touchante.Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Ces dernières années, beaucoup de procédures ont été engagées contre des entreprises étrangères en Afrique et leurs pratiques de corruption. Des cas emblématiques ont été jugés, comme celui de Glencore. Il est cependant difficile de voir l'argent restitué. Un mouvement de réflexion est engagé sur le continent, auquel contribue particulièrement le collectif Restitution pour l'Afrique emmené par Jean-Jacques Lumumba, qui a déposé une plainte au mois de mars. Cette plainte déposée auprès Parquet national financier de Paris a fait du bruit car elle est inédite : elle concerne plusieurs membres de Bolloré pour « recel » et « blanchiment ». « Souvent, quand on dénonce la corruption, on s'attaque aux corrompus, mais on fait très peu allusion aux corrupteurs. Et l'objectif que nous menons, c'est de pouvoir s'attaquer aux corrupteurs et de pouvoir s'attaquer aux fruits et aux bénéfices de la corruption », détaille Jean-Jacques Lumumba, qui est à la tête du collectif. Et de poursuivre son analyse : « Ces produits de la corruption produisent des bénéfices et des flux financiers qui arrivent dans des pays. Il faudrait que ces pays-là, cette captation de ressources, soient aussi considérés comme des biens mal acquis. C'est ça tout le concept de biens mal acquis inversés. » Un système de corruption favorisé par le cadre bilatéral – entre les multinationales et les États – des négociations et du traitement des contentieux. L'ONU appelle pour contrer cela à la mise en place d'une convention fiscale. « Si on a un cadre global, on peut avoir une mesure de la redevabilité qui soit beaucoup plus utile. À l'intérieur de cadres bilatéraux de négociations, il y a un problème de transparence. Il y a une asymétrie d'information, il y a une asymétrie de capacité. Et si ces asymétries-là sont localisées à un niveau bilatéral, il est très difficile de les changer. Par contre, si on les situe dans un cadre global, par exemple le cadre des Nations Unies malgré la faiblesse actuelle de l'ONU, on peut ouvrir ces boîtes d'asymétrie pour qu'il y ait plus d'informations disséminées et qu'il y ait plus de transparence », précise le Dr Ibrahim Assane Mayaki, ancien Premier ministre du Niger, coprésident du groupe de haut niveau qui travaille sur ces questions à l'ONU. Repenser l'utilisation des fonds saisis  Quand les entreprises sont appelées à payer, il est là encore difficile d'y voir clair. Le cas de Glencore au Cameroun est emblématique. L'entreprise est accusée d'avoir payé des pots de vin pour assurer son approvisionnement en pétrole. La société écope d'une amende de plus d'un milliard de dollars aux États-Unis. « Les pays victimes n'ont pas un radis en compensation. Largent est parti aux États-Unis et en Angleterre », dénonce Akere Muna, un avocat spécialiste de la lutte contre la corruption et le fondateur de Transparency International Cameroun. « Dans le cas de ces sociétés corrupteurs, il faudrait absolument que les fonds soient restitués de façon très transparente à ces pays-là. Parce que le danger – comme dans le cas d'Obyang en France – c'est quand on condamne de renvoyer [l'argent] dans un pays et que ce sont les mêmes [personnes] qui sont en place, ça pose un problème », souligne-t-il. Chaque année, le continent perdrait ainsi 25% de son PIB à cause de la corruption. Un « fléau » qui freine les investissements et accroît les inégalités, dénonce la Banque africaine de développement.  À lire aussiTchad: l'Agence de lutte contre la corruption dénonce une situation « alarmante »

La charge mentale! Qu’est-ce qu’on mange pour souper ? avec Sophie Durocher et Richard Martineau. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Pierre, un auditeur malvoyant, partage son parcours vers l'autonomie après avoir terminé une formation de six ans. Il raconte son installation récente dans son propre appartement et les dispositifs d'aide mis en place pour l'accompagner dans sa nouvelle vie. Pierre exprime également sa gratitude envers l'émission pour le soutien moral qu'elle lui apporte. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les fonctionnaires du Québec retourneront enfin au bureau! Affaires et société avec Philippe Richard Bertrand, expert en commercialisation et en technologies et co animateur du balado Prends pas ça pour du cash à QUB. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

How can travel managers move from enforcing rules to driving strategy?In this episode of the SAP Concur Conversations podcast, host and Global VP of Customer Advisory at Concur, Jeanne Dion, chats with Chloe Carver, Head of Corporate Travel Consulting at Acquis Consulting Group, about how to build a traveler-centric travel program that empowers employees, simplifies compliance, and drives business value.Join the conversation to learn how to design policies that guide behavior (not police it), turn implementation into transformation, and measure success beyond savings. Whether you're modernizing your travel program or proving its value to leadership, this episode is packed with practical steps and inspiring ideas for creating a smarter, more human-centered travel experience. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

COMMENTAIRE DE L'ÉVANGILE DU JOUR Lc 13, 22-30 En ce temps-là, tandis qu'il faisait route vers Jérusalem, Jésus traversait villes et villages en enseignant. Quelqu'un lui demanda : « Seigneur, n'y a-t-il que peu de gens qui soient sauvés ? » Jésus leur dit : « Efforcez-vous d'entrer par la porte étroite, car, je vous le déclare, beaucoup chercheront à entrer et n'y parviendront pas. Lorsque le maître de maison se sera levé pour fermer la porte, si vous, du dehors, vous vous mettez à frapper à la porte, en disant : “Seigneur, ouvre-nous”, il vous répondra : “Je ne sais pas d'où vous êtes.” Alors vous vous mettrez à dire : “Nous avons mangé et bu en ta présence, et tu as enseigné sur nos places.” Il vous répondra : “Je ne sais pas d'où vous êtes. Éloignez-vous de moi, vous tous qui commettez l'injustice.” Là, il y aura des pleurs et des grincements de dents, quand vous verrez Abraham, Isaac et Jacob, et tous les prophètes dans le royaume de Dieu, et que vous-mêmes, vous serez jetés dehors. Alors on viendra de l'orient et de l'occident, du nord et du midi, prendre place au festin dans le royaume de Dieu. Oui, il y a des derniers qui seront premiers, et des premiers qui seront derniers. »

Écoutez le meilleur des Amateurs de sports du lundi 27 octobre 2025. Antoine Roussel: «Le quatrième trio a été écoeurant face aux Canucks» André Tourigny: «C’est important de rester humble et constant [...] On n’est pas rassasiés» Martin McGuire et Dany Dubé: «Les Canadiens ne sont pas juste une jeune équipe, ils sont une très bonne jeune équipe» Soraya Martinez Ferrada: «Il faut plus investir dans nos jeunes et dans nos infrastructures» Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

La pandémie n'a pas seulement permis aux chercheurs d'accroître leurs connaissances sur un virus ou sur les vaccins. La gestion de la santé publique, l'impact qu'ont eu sur celle-ci les inégalités et les vulnérabilités de certaines franges de population, l'accès parfois difficile aux soins, l'importance d'une bonne qualité de l'air dans les classes, ont tous été des sujets dans lesquels les chercheurs ont dû plonger, parfois sans filet. Écoutez cette émission ici ou sur votre plateforme préférée!

AFFEN&Co 639 avec Philippe PETITQUEUX, Secrétaire général de l'association Reconnaître Les Open Badges sont passés d'« objet virtuel non identifié » (OVNI) à un outil suscitant un intérêt majeur chez les responsables de formation professionnelle et les entreprises. L'association Reconnaître (loi 1901), cofondée en 2018 par Serge Ravet (président) et Philippe Petitu (secrétaire général), a été créée pour fédérer les initiatives régionales (comme Badjon la Normandie, lancée en 2016) et accompagner le développement de ces artefacts numériques. Reconnaître est ouverte à tous, proposant des adhésions modestes (10 € pour les individuels, 100 € pour les organisations), donnant accès à des ressources, des méthodes, le partage de badges et la mise en relation avec des experts La Philosophie de la Reconnaissance Ouverte Reconnaître promeut la philosophie de la reconnaissance ouverte. L'objectif fondamental est de briser le monopole des institutions sur la reconnaissance et d'impliquer les individus et les collectifs dans leur propre valorisation. Les systèmes traditionnels de diplômes et la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) sont jugés insuffisants pour refléter la diversité et la rapidité de l'expérience développée grâce au numérique Un Open Badge est un support numérique transparent et léger (low-tech) qui rend visible une reconnaissance, qu'elle soit formelle, non formelle ou informelle. Sa valeur initiale est proche de zéro mais elle est construite et dépend du contexte, notamment grâce aux « endossements » (recommandations) de pairs ou de tuteurs. Les badges sont riches en métadonnées (émetteur, critères, preuves, géolocalisation), facilitant la création d'un CV dynamique (CV 3.0) Usages Stratégiques et Écosystèmes L'association cible activement le tissu économique. En entreprise, les usages majeurs incluent l'attestation de suivi de formations qualifiantes, la valorisation des rôles (facilitateur, ambassadeur), et surtout l'identification des compétences transversales humaines (soft skills). Il est essentiel d'aborder la mise en œuvre des badges par la question de la reconnaissance existante au sein de l'organisation pour éviter les frictions, notamment avec le dialogue social La construction d'un écosystème de reconnaissance est primordiale. Bien que l'Europe encadre les « microcertifications », Reconnaître met en garde contre le fait de réduire les badges à de simples petits diplômes, réaffirmant leur vocation à créer des écosystèmes privés et une valeur locale au sein d'une filière ou d'un territoire Reconnaître organise deux événements majeurs : le Forum francophone des Open Badge (centré sur la pratique et les ateliers) et la conférence internationale ÉPIC (axée sur la politique et les échanges internationaux).

Main-d'œuvre en crise, révision des lois du travail, droits des travailleurs et compétitivité : les Assises du Travail s'ouvrent ce mardi 23 septembre sous haute tension sociale, entre espoirs de réformes et craintes d'un recul des acquis by TOPFM MAURITIUS

Quand on pense à des films à succès, on imagine souvent de superproductions à plusieurs centaines de millions de dollars, des effets spéciaux grandioses et des stars hollywoodiennes. Pourtant, le film le plus rentable de l'histoire du cinéma n'est pas un blockbuster… mais un petit film d'horreur tourné avec presque rien : Paranormal Activity.Sorti en 2007, ce long-métrage a été écrit, réalisé et financé par Oren Peli, un programmeur informatique qui n'avait jamais réalisé de film auparavant. Son budget ? À peine 15 000 dollars, soit moins que le prix d'une voiture neuve. Tourné en une semaine dans la propre maison du réalisateur, avec une caméra amateur et deux acteurs inconnus, le film repose sur une idée simple mais redoutablement efficace : une jeune couple filme les phénomènes paranormaux qui hantent leur maison. Le style “found footage” (caméra retrouvée) donne un réalisme qui accentue la tension… et la peur.Mais le plus impressionnant n'est pas seulement l'histoire du film, c'est ce qu'il a rapporté. Acquis par le studio Paramount, qui en modifie légèrement la fin et le distribue plus largement, Paranormal Activity devient un phénomène mondial. Résultat : le film engrange plus de 193 millions de dollars au box-office mondial, dont 107 millions rien qu'aux États-Unis.Faites le calcul : avec un budget initial de 15 000 dollars, le retour sur investissement est de l'ordre de 640 000 %. À titre de comparaison, des films comme Avatar ou Avengers: Endgame ont généré bien plus d'argent en valeur absolue (plus de 2 milliards de dollars chacun), mais leur budget de production dépasse les 200 à 350 millions de dollars. Aucun n'approche la rentabilité vertigineuse de Paranormal Activity.Le succès du film a donné lieu à plusieurs suites et spin-offs, qui ont rapporté au total plus de 890 millions de dollars dans le monde pour un coût cumulé relativement modeste. Il a aussi lancé une véritable mode du “found footage” dans le cinéma d'horreur, déjà amorcée avec Le Projet Blair Witch en 1999.En résumé, Paranormal Activity prouve qu'un bon concept, une exécution intelligente et un effet de bouche-à-oreille bien orchestré peuvent rivaliser avec les plus gros studios d'Hollywood. C'est l'exemple parfait du film qui a changé les règles du jeu, et qui rappelle qu'au cinéma, ce ne sont pas toujours les plus riches qui gagnent… mais parfois les plus malins. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il ne suffit pas d'acquérir des biens mal acquis, il faut savoir comment les conserver. Rediffusion du 24 janvier 2024.

durée : 00:04:41 - Le Zoom de France Inter - L'Assemblée a adopté lundi à l'unanimité une loi permettant la restitution à la Côte d'Ivoire d'un instrument sacré, le tambour parleur Djidji Ayôkwé, un objet volé par la France il y a plus d'un siècle et réclamé par Abidjan depuis six ans. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Il ne suffit pas d'acquérir des biens mal acquis, il faut savoir comment les conserver. Rediffusion du 24 janvier 2024.

Alors que l'aide humanitaire destinée à la bande de Gaza est entravée depuis trois mois par Israël, laissant 470 000 Gazaouis en situation de famine, dans quel état d'esprit sont aujourd'hui les Israéliens ? D'après les enquêtes d'opinion, la majorité de la population soutient qu'il faut expulser tous les habitants de l'enclave palestinienne. Au sein de l'Etat hébreux, martyrisé par les attaques du 7 octobre 2023 par le Hamas et le sort réservé à leurs otages, ils sont nombreux à ne plus croire en une paix durable avec les Palestiniens, tandis qu'une minorité plaide inlassablement la réconciliation.Robin Korda, journaliste au service international du Parisien, rentre d'une semaine de reportage en Israël et raconte ses observations pour Code source. Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Barbara Gouy - Production : Thibault Lambert et Anaïs Godard - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : BFMTV Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs, sexo… En simultané sur RMC Story.

Bienvenue dans ce premier épisode de notre micro-série dédiée à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un dispositif qui permet de transformer les compétences acquises sur le terrain en un véritable tremplin pour l'évolution professionnelle ✨Les crèches Les Petites Canailles ont à cœur d'accompagner les professionnels dans leur montée en compétences, et cette série reflète cet engagement en explorant les différentes facettes du parcours VAE.Aujourd'hui, Licka Sarr reçoit Samantha Arnould, une professionnelle de la petite enfance qui vient tout juste de valider sa VAE pour devenir EJE. Samantha partagera avec nous son expérience personnelle, des premières démarches aux moments de doute, jusqu'à la joie de l'aboutissement.Bonne écoute !

Virginie Girod vous emmène en visite au siège du Grand Orient de France, la plus importante obédience de la Franc-Maçonnerie dans l'Hexagone. Acquis en 1852, le bâtiment abrite le musée de la Franc-Maçonnerie et de nombreux temples où les différentes loges se réunissent régulièrement pour leurs fameuses tenues, leurs réunions secrètes. Avec Lucie Masse, chargée des publics et de la médiation au musée de la Franc-Maçonnerie et Pierre Mollier, conservateur du musée de la Franc-Maçonnerie

Bienvenue dans ce premier épisode de notre micro-série dédiée à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un dispositif qui permet de transformer les compétences acquises sur le terrain en un véritable tremplin pour l'évolution professionnelle ✨Les crèches Les Petites Canailles ont à cœur d'accompagner les professionnels dans leur montée en compétences, et cette série reflète cet engagement en explorant les différentes facettes du parcours VAE.Aujourd'hui, Licka Sarr va explorer un autre point de vue essentiel : celui de l'accompagnement sur le terrain et notamment par les responsables des structures. Durant cet épisode, elle reçoit Marcia Santos Da Cruz, directrice engagée, qui soutient activement ses équipes dans leur démarche de VAE.Marcia nous partagera les actions concrètes qu'elle met en place pour encourager ses collaborateurs et les défis qu'elle rencontre dans cette dynamique d'accompagnement. Préparez-vous pour un échange riche et inspirant !Bonne écoute !

Bienvenue dans ce premier épisode de notre micro-série dédiée à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un dispositif qui permet de transformer les compétences acquises sur le terrain en un véritable tremplin pour l'évolution professionnelle ✨Aujourd'hui, Licka Sarr reçoit Charlotte Doussy, formatrice spécialisée dans les parcours VAE. Charlotte accompagne de nombreux professionnels de la petite enfance dans cette aventure, les guidant étape par étape pour valoriser leur expertise et obtenir leur diplôme

Parfois, quand on devient parent, on se concentre tellement sur le projet familial que, sans trop s'en rendre compte, le couple commence à être délaissé. Dans cet épisode, on jase des défis que ça amène d'être un couple de parents et de ce qu'on peut faire pour continuer à investir notre couple. Pour profiter du rabais exclusif sur l'accompagnement "L'attachement dans le couple : se comprendre pour mieux s'aimer", cliquez ici!

5 minutes pour comprendre - En cette journée de grève et de manifestation, on s'interroge avec Jean Faniel, directeur du Crisp, sur l'implantation des syndicats en Belgique, leur poids et leurs acquis ces dernières années Merci pour votre écoute N'hésistez pas à vous abonner également aux podcasts des séquences phares de Matin Première: L'Invité Politique : https://audmns.com/LNCogwPL'édito politique « Les Coulisses du Pouvoir » : https://audmns.com/vXWPcqxL'humour de Matin Première : https://audmns.com/tbdbwoQRetrouvez tous les contenus de la RTBF sur notre plateforme Auvio.be Retrouvez également notre offre info ci-dessous : Le Monde en Direct : https://audmns.com/TkxEWMELes Clés : https://audmns.com/DvbCVrHLe Tournant : https://audmns.com/moqIRoC5 Minutes pour Comprendre : https://audmns.com/dHiHssrEt si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

SAMEDI 21 DÉCEMBRE 2024Carine Bailleul - Champagne Castelnau (Champagne)Depuis 1916, Champagne Castelnau perpétue un savoir-faire d'exception, transmis et perfectionné pour transformer chaque bouteille en une véritable émotion. Sous l'expertise de Carine Bailleul et ses équipes, naît un champagne d'une finesse remarquable, conçu pour enchanter les palais des plus exigeants.Edouard Parinet - Château du Moulin-à-Vent (Beaujolais)Le Château du Moulin-à-Vent, référence depuis 1732, est au cœur de l'appellation éponyme du Beaujolais. Acquis en 2009 par la famille Parinet, il s'étend sur 30 hectares de vignes. Élue parmi les 100 meilleurs domaines mondiaux par Wine & Spirits en 2017, 2020 et 2021, il incarne l'excellence des crus du Beaujolais.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si le futur président des Etats-Unis Donald Trump, âgé de 78 ans, devait être remplacé du jour au lendemain, cette tâche reviendrait à son vice-président, J.D. Vance. Jeune et ambitieux, le sénateur Vance avait déjà une certaine notoriété avant d'être choisi comme colistier par Donald Trump. Il est l'auteur d'une autobiographie "Hillbilly Élégie", qui raconte sa jeunesse difficile dans l'Amérique rurale des Appalaches, adaptée en film par Netflix.Autrefois critique de Donald Trump, ce vétéran de la guerre en Irak est désormais l'un de ses plus fervents défenseurs, mais surtout l'apôtre d'une droite très conservatrice et chrétienne, dite des nationaux-conservateurs. Un courant qui rêve de remodeler la société américaine et les relations internationales, autour des valeurs conservatrices et religieuses.Portrait du futur vice-président avec Frankie Taggart, journaliste de l'AFP à Washington, et Maya Kandel, historienne spécialiste des Etats-Unis et chercheuse associée à l'Université Sorbonne Nouvelle de Paris.Réalisation : Pierre Moutot Sur le Fil est le podcast quotidien de l'AFP. Vous avez des commentaires ? Ecrivez-nous à podcast@afp.com. Vous pouvez aussi nous envoyer une note vocale par Whatsapp au + 33 6 79 77 38 45. Si vous aimez, abonnez-vous, parlez de nous autour de vous et laissez-nous plein d'étoiles sur votre plateforme de podcasts préférée pour mieux faire connaître notre programm Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:05:45 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - Aux États-Unis, la tradition veut que les syndicats affichent leur soutien à un candidat à la Maison-Blanche, et dans l'immense majorité des cas, c'est le candidat démocrate. Mais cette année, particulièrement de nombreuses fédérations de travailleurs rechignent à s'engager auprès de Kamala Harris.

Plus de sept-cents salariés d'Ubisoft se sont mis en grève mardi 15 octobre, un mouvement social de trois jours, inédit chez le numéro un français du jeu vidéo provoqué par la décision du groupe de rappeler les salariés au bureau au moins trois jours par semaines. Comme Ubisoft, de nombreuses entreprises font marche arrière sur le télétravail pourtant plébiscité par leurs collaborateurs. Masques de « lapin crétin » sur le visage, drapeau de la CGT, Solidaires Informatique ou du STJV (le syndicat des travailleurs du jeu vidéo) dans la main, ils étaient plusieurs dizaines de salariés réunis ce mardi 15 octobre après-midi devant les locaux parisiens d'Ubisoft. Comme Manou, depuis quinze ans chez « Ubi », beaucoup font grève pour la première fois. « Nous avons reçu un mail mi-septembre nous disant qu'il faudrait désormais revenir travailler dans les locaux au moins trois jours par semaines », explique-t-il. « Avant le Covid, on pensait que nos métiers étaient trop complexes pour le télétravail. Mais nous avons prouvé que ça marchait et que ça marchait même très bien. C'est même la chose qu'Ubisoft a le mieux réussi ces dernières années. Et on veut nous le retirer, c'est incompréhensible. »Valentin est venu exprès de Troyes dans l'Aube pour dire sa colère et son incompréhension. « Comme à peu près 10 % des effectifs en France j'ai été embauché en 100 % télétravail. Notre vie est loin d'ici, parfois à l'autre bout du pays. Porte-à-porte, j'ai 2h15 de transport », raconte-t-il. Il comprend d'autant moins l'injonction à revenir en présentiel qu'aucun des membres de son équipe ne travaille en France, tous ses collaborateurs sont à l'étranger. Les syndicats dénoncent l'absence de véritable dialogue social sur le sujet.La crainte de licenciements déguisésIls ont aussi en tête la formule d'Yves Guillemot, le PDG. En 2022, face aux difficultés de l'entreprise, il avait évoqué la nécessité de réduire la masse salariale de l'entreprise grâce à « l'attrition naturelle ». « Le télétravail a permis à certains salariés d'accéder à la propriété en s'installant à l'autre bout de la France, ou à la parentalité en réorganisant leur vie familiale », note Vincent Cambedouzou, élu STJV chez Ubisoft. « On va leur demander de choisir entre leurs conditions essentielles et leur emploi, évidemment ils ne choisiront pas leur emploi, ce qui revient peu ou prou à les mettre à la porte », déplore le syndicaliste.Il est loin le temps où tous les patrons du monde se sont mis à vanter les vertus du télétravail, sauveur du capitalisme. « Cela a complètement révolutionné la manière dont nous envisageons nos recrutements », se réjouissait en 2020 Andy Jassy, sur le point de prendre la tête d'Amazon. « On s'est rendu compte que si quelqu'un, n'importe où dans le monde, voulait s'investir dans l'entreprise, on pouvait collaborer très efficacement. » Quatre ans plus tard, devenu PDG, Andy Jassy a annoncé mi-septembre à tous ses collaborateurs qu'ils devraient revenir au bureau cinq jours par semaines à compter du mois de janvier.Télétravailleurs ou « téléfeignants » ?Amazon et Ubisoft ne sont pas des exceptions : Meta, Goldman Sachs, Google et beaucoup d'autres ont fait marche arrière sur le télétravail. Dans leurs mémos, les entreprises parlent de « cohésion », de besoin de former les nouveaux collaborateurs, de « stimuler la créativité »... Mais personne n'a été aussi clair et transparent que Stephen Schwarzman, le patron du fonds d'investissement Blackstone : « Les gens se sont habitués à rester à la maison parce qu'ils travaillent moins qu'au bureau, quoi qu'ils en disent. » Autrement dit, les télétravailleurs seraient des « téléfeignants ».Elon Musk, le patron de Tesla, et homme le plus riche du monde, prend carrément des accents marxistes pour dénoncer une « classe des télétravailleurs » qui voudraient pouvoir rester chez eux aux dépens de tous les autres. « Ceux qui fabriquent votre voiture doivent se rendre à l'usine, ils ne peuvent pas télétravailler. Ceux qui livrent votre déjeuner ne peuvent pas télétravailler, mais vous, vous pourriez rester à la maison ? Ce n'est pas seulement une question de productivité, c'est moralement condamnable. »À lire aussiTélétravail : fin de partie ? Le télétravail un caprice d'enfants gâtés ? S'il est vrai que de nombreux métiers en sont exclus, le plus souvent occupés par des employés à bas salaire – les fameux « premiers de corvée » -, les études sur le sujet montrent que ses bénéfices pour l'entreprise et la société sont bien réels. Il favorise le bien-être au travail, l'équilibre familial, le maintien des femmes dans l'emploi, la diversité dans les entreprises... Reste la question de la productivité, centrale dans la décision des patrons. Si vous demandez aux premiers concernés, les salariés vous répondent majoritairement qu'ils sont plus productifs en télétravail quand leurs managers jurent le contraire. Alors qui croire ?Un impact sur la productivité à nuancerLes études sont contrastées. Les résultats dépendent évidemment du secteur, des procédures et des outils mis en place par les entreprises pour faciliter la communication entre employés. Certaines notent une baisse de la productivité de 10 à 20 % due au manque de discipline des employés et aux difficultés de communication, particulièrement chez ceux en 100 % télétravail. D'autres études soulignent au contraire que les travailleurs sont moins souvent dérangés et plus concentrés sur leurs tâches.L'étude la plus complète sur le sujet a été réalisée par l'université de Stanford et l'Institut de Finance de Shenzhen. Pendant six mois, les chercheurs ont observé les habitudes de travail des employés d'une entreprise informatique. Elle montre sans ambigüité les bénéfices d'une organisation « hybride ». Non seulement alterner entre travail au bureau et à la maison n'a aucune incidence sur la productivité, mais cela diminue le « turnover », le taux de rotation des salariés, moins enclins à aller voir ailleurs.

Othman Nasrou, secrétaire d'État à la Citoyenneté et à la Lutte contre les discriminations, répond aux questions de Sonia Mabrouk au sujet de la polémique au sujet du second prénom de Gérald Darmanin, du meurtre de Philippine pour lequel un Marocain sous OQTF et déjà condamné pour viol a été arrêté, des premières tensions au sein du gouvernement et du lien entre immigration et insécurité.

Les journées du patrimoine se sont tenues, ce weekend, mais pas pour tout le monde.

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Une nouvelle province vient d'intégrer le Gondwana : Dubaï.

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durée : 00:03:37 - Le Pourquoi du comment : histoire - par : Gérard Noiriel - Louis IX restitua les biens aux Juifs selon la doctrine ecclésiastique, mais aussi pour financer les croisades. Sa politique anti-usuraire cibla principalement les Juifs, malgré d'autres usuriers chrétiens. Son traitement différencié révèle des motivations plus politiques que charitables.

Il ne suffit pas d'acquérir des biens mal acquis, il faut savoir comment les conserver.