Podcasts about Classe

Corinne Cendres est enseignante d'histoire-géographie au collège de la Providence à Montpellier. Depuis 10 ans, cette passionnée d'histoire militaire anime des classes de défense au sein de son établissement. Son objectif quand elle s'est lancée ? Faire découvrir l'histoire militaire de la France à ses élèves et les placer dans une démarche citoyenne. Cérémonies commémoratives, recherches dans les archives nationales, visites d'unités militaires, voyages mémoriels ou ravivage de la flamme du Soldat inconnu : autant de découvertes qui permettent aux élèves d'ancrer l'histoire dans une réalité perceptible. Et pour Corinne, transmettre la mémoire, c'est former les citoyens de demain. Mémoire et citoyenneté, une sélection de ressources sur la plateforme Les valeurs de la République, Réseau Canopé. Classes de défense et de sécurité globales, présentation du dispositif sur le site éduscol. Ces épisodes Extra classe sur le travail de mémoire peuvent vous intéresser : Lieux de mémoire, plus qu'un voyage - Parlons pratiques ! #31 (du 25 octobre 2023). Une autre façon d'enseigner la guerre d'Algérie - Les Énergies scolaires #70 (du 23 novembre 2022). L'audiovisuel au service du collectif - Les Énergies scolaires #19 (du 1er septembre 2021). Téléchargez la transcription [DOCX]. Retrouvez-nous sur : Extraclasse.reseau-canope.fr Apple Podcasts Spotify Deezer Google Podcasts Podcast Addict Extra classe, des podcasts produits par Réseau Canopé. Émission préparée et réalisée par : Floriane Le Maître Directrice de publication : Marie-Caroline Missir Coordination et production : Hervé Turri, Luc Taramini, Magali Devance Mixage : Myriam Naciri Secrétariat de rédaction : Quentin Ganteil Voix additionnelle : Magali Devance Contactez-nous sur : contact@reseau-canope.fr © Réseau Canopé, 2023

Thibault de Montbrial, avocat et président du centre de réflexion sur la sécurité intérieure, répond aux questions de Sonia Mabrouk au sujet du drame de Crépol, de la loi Immigration et du conflit israélo-palestinien.

Ultrarricos agora têm até monge particular https://digital.estadao.com.br/@rene_5/csb_SoQApKunitra6sc3fUccopLCymiHFUqrc90QFeHWpYco_nnaC_U6ONy2q1ImauMse5WhjI_lbc6LP3gOzycH8A Was Caligula Really the Worst Roman Emperor? | With Professor Mary Beard https://youtu.be/SY4LyjKva8o?si=fcil73BNbpQww8J6 The Theory of the Leisure Class https://www.bbc.co.uk/sounds/play/m001sdrt Thorstein Veblen https://pt.wikipedia.org/wiki/Thorstein_Veblen Beware the Language That Erases Reality https://www.theatlantic.com/books/archive/2023/10/open-letter-writers-war-israel/675680/ The Iron Age Steppe and the Emergence of the Scythians https://pca.st/ck6rcnlf Andrei Rublev | Trailer | Opens August ... Read more

Cet épisode est issu du podcast CLASSE proposé par la Fondation BNP Paribas et disponible ici pendant une semaine. Le podcast CLASSE est à retrouver gratuitement sur toutes les applications de podcasts (Spotify, Apple Podcasts, Deezer...) ou sur https://lnk.to/CLASSESavez-vous ce que font vos enfants l'après-midi, savez-vous ce qu'ils et elles écoutent ? Les enfants de Bondy et Molitor, eux, se font mener à la baguette par Sofi Jeannin, directrice de la maîtrise de Radio France. Née à Stockholm, Sofi Jeannin s'occupe de ce chœur d'environ 150 enfants de tous horizons depuis 15 ans. Sa mission ? Leur donner des clés d'un milieu artistique complexe et leur donner confiance.CRÉDITSClasse est un podcast de la fondation BNP Paribas, présenté par Sophie-Marie Larrouy. Générique : Josselin Bordat. Prise de son et réalisation : Estelle Colas. Identité graphique : Karolina Mikos (Upian). Production exécutive : Binge Audio Créative Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La diversité dans les salles de classe présente de nombreux avantages pour les élèves, les enseignants et le système éducatif dans son ensemble. Voici quelques-uns de ces avantages : 1. Élargissement des perspectives : La diversité permet aux élèves d'être exposés à différentes cultures, expériences de vie et points de vue. Cela élargit leurs horizons et les aide à développer une compréhension et une tolérance plus grandes envers les autres. 2. Apprentissage interculturel : La diversité favorise l'apprentissage interculturel, où les élèves peuvent partager leurs expériences et leurs connaissances spécifiques à leur culture. Cela enrichit l'apprentissage de tous les élèves et crée un environnement d'apprentissage plus dynamique. 3. Développement de compétences sociales : La diversité encourage les élèves à interagir avec des personnes ayant des origines et des perspectives différentes. Cela les aide à développer des compétences sociales telles que la communication, l'empathie et la résolution de conflits. 4. Préparation pour une société diverse : Vivre dans une société de plus en plus diversifiée, il est important pour les élèves d'apprendre à interagir et à travailler avec des personnes de différentes origines. La diversité dans les salles de classe les prépare à vivre et à réussir dans un monde diversifié. 5. Promotion de l'égalité des chances : La diversité dans les salles de classe permet de lutter contre les inégalités sociales et économiques en offrant à tous les élèves les mêmes opportunités d'apprentissage et de réussite. 6. Encouragement de la créativité et de l'innovation : La diversité favorise la créativité et l'innovation en exposant les élèves à différentes idées, perspectives et modes de pensée. Cela les encourage à penser de manière critique et à trouver des solutions originales aux problèmes. En résumé, la diversité dans les salles de classe offre de nombreux avantages en termes d'apprentissage, de développement personnel et de préparation pour une société diversifiée. Elle favorise l'inclusion, l'ouverture d'esprit et la créativité, en aidant les élèves à devenir des citoyens du monde compétents et tolérants. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/chatgpt20/message

Dans cet épisode, découvrez une expérience menée par un professeur d'Histoire sur ses élèves de Première. Face à leur incompréhension du nazisme et des mécaniques fascistes, il les a mis directement en situation. Et en l'espace d'une semaine, un nouveau mouvement, aussi terrifiant que fascinant, s'est créé. Son nom : la Troisième Vague. Entre pédagogie et manipulation, découvrez son étonnant destin. Une expérience qui a failli déraper Lundi 3 avril 1967, Ron Jones traverse la cour du petit lycée Cubberley, en Californie. Les élèves se retournent à son passage et le saluent. Il a 26 ans, et est l'un des professeurs les plus respectés de l'établissement. Énergique, éloquent, extrêmement intelligent, il passionne dans les salles de classe. Même les cancres du lycée aiment l'écouter parler ! Ron Jones est l'un de ces professeurs d'Histoire qui font vivre leurs cours et aident les élèves à développer une pensée autonome.  Pour découvrir d'autres récits passionnants, cliquez ci-dessous : Hirō Onoda, le soldat perdu 30 ans dans la jungle Shōkō Asahara, le gourou qui a terrorisé le Japon Gengis Khan, le plus grand conquérant de l'Histoire Un podcast Bababam Originals Ecriture : Clémence Setti Production : Bababam (montage Arko Mathubert, Antoine Berry Roger) Voix : Andréa Brusque Date de première diffusion : 6 septembre 2022 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Tous les matins, à 6h10 et 6h35 sur Chérie FM, Tiffany Bonvoisin nous présente une info qui l'a marquée, dont on va tous parler dans la journée !

Classe magistral de l'expert en digitalitzaci

L'edizione 2024 della Guida Michelin premia con l'ambita Stella “Bluh Furore”, il ristorante fine dining di Furore Grand Hotel, resort cinque stelle lusso affacciato sull'iconico fiordo di Furore di proprietà dei fratelli Pietro, Giuliano e Alessandro Irollo de Lutiis, imprenditori campani già attivi nel settore dell'ospitalità di alto profilo con La Medusa, dimora di charme nella penisola sorrentina. Classe 1995, originario di Gragnano e per sette anni a fianco dello Chef Antonino Cannavacciuolo in Villa Crespi, Vincenzo Russo ha ottenuto il prestigioso riconoscimento in un tempo record: la struttura ha, infatti, aperto i battenti a fine luglio dopo un'imponente opera di ristrutturazione che è durata quattro anni e ha dato vita a un progetto di ospitalità esclusiva in uno dei luoghi più suggestivi della Costiera Amalfitana e patrimonio Unesco.

Seres de todos os reinos, Neste podcast que trata da intersecção entre dentro e fora, frequentemente falamos da formação de comunidades e o tecimento de redes como um aspecto imprescindível do bem-estar em qualquer nível, do individual ao social e ecológico. No atual episódio da coluna Interser, um elemento muito fundamental desses processos é trazido ao primeiro plano: a importância da terra e do território. O convidado é alguém que, em seus textos e práticas, frequentemente nos lembra deste aspecto. Trata-se de Erahsto Felício, educador do IFBA, mestre em história pela UFBA, co-autor do livro "Por Terra e Território: caminhos da revolução dos povos no Brasil" com o mestre Joelson Ferreira, e outrora também atuante na comunicação da Teia dos Povos. O livro foi o fio condutor da conversa, mas ela cresceu para além dele também. Falamos sobre a Teia dos Povos, as diferentes temporalidades emancipatórias (eles distinguem entre jornada, caminhada e passos), os vários tipos de soberania a serem produzidos pelos povos (hídrica, alimentar, pedagógica etc.), sobre as visões de Erahsto sobre o álcool (e outro intoxicante, o circuito de redes sociais), mas também sobre a importância da espiritualidade e do amor, com o Erahsto compartilhando sobre sua conexão com a tradição sufi. A conversa foi gravada em dois momentos, com um intervalo longo entre eles: a primeira parte em abril de 2023, a segunda em outubro. Para mais informações sobre a Teia dos Povos: https://teiadospovos.org/ Um grande abraço para todes!

Marco Bernardo, chef del Ristorante La Magnolia, dell'Hotel Byron ha riportato la Stella Michelin al locale di Forte dei Marmi.Il ristorante, guidato per il secondo anno consecutivo dallo chef Marco Bernardo, è un vero e proprio spazio gourmet aperto per i clienti interni ed esterni e con la ristrutturazione è stato collocato al primo piano della dependance dell'hotel. Tra le principali novità, l'introduzione dello chef's table per far vivere agli ospiti un'esperienza più intima e coinvolgente con la cucina.Classe 1994, nato ad Airola (Benevento), la cucina di Bernardo pone l'accento sulla freschezza e sul costante dialogo con il territorio. Fantasia e creatività, per far viaggiare il cliente tra terra e mare in un continuo scambio. Echi di scuola francese abbracciano i sapori e i profumi della sua terra natia con quelli della cucina toscana più popolare, ma piena di forza, contenuto e sapore.

J'ai le plaisir de recevoir dans cet épisode, Gaëtan et Paulette, âgée de 80 ans.Ce qui lie Gaetan et Paulette c'est un lien filial : Paulette est la grand-mère de Gaetan.Au-delà de ce lien de sang, Gaetan et Paulette sont liés par le goût du challenge, du dépassement de soi et l'envie de se réaliser dans des projets communs qui les sortent de leur zone de confort.Leur dernier projet commun en date : participer au HMDS (ou Marathon des Sables Maroc) qui s'est tenu à la fin du mois d'octobre dernier. Une aventure en autonomie alimentaire dans le désert du Sahara sur des formats oscillant entre 70 et 120km, selon les choix des participants.Un projet né de l'esprit, et du coeur de Gaetan qui a proposé à Paulette et également à sa maman de faire le grand saut, dans cette aventure commune qui les a profondément marqués.Mais je ne vous en dis pas plus, Gaëtan et Paulette vont vous raconter tout ça bien mieux que moi.Bienvenue dans notre nouvel épisode de Course Epique “L'âge de classe".***Course Épique, c'est le podcast running et trail qui vous fait vivre dans chaque épisode une histoire de course à pied hors du commun.Pour ne rien manquer de notre actualité et vivre les coulisses du podcast, suivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/courseepique.podcast/Retrouvez également Course Epique en vidéo sur YouTube : https://bit.ly/courseepique_youtubeCourse Épique, un podcast imaginé et animé par Guillaume Lalu et produit par Sportcast Studios Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

J'ai le plaisir de recevoir dans cet épisode, Gaëtan et Paulette, âgée de 80 ans.Ce qui lie Gaetan et Paulette c'est un lien filial : Paulette est la grand-mère de Gaetan.Au-delà de ce lien de sang, Gaetan et Paulette sont liés par le goût du challenge, du dépassement de soi et l'envie de se réaliser dans des projets communs qui les sortent de leur zone de confort.Leur dernier projet commun en date : participer au HMDS (ou Marathon des Sables Maroc) qui s'est tenu à la fin du mois d'octobre dernier. Une aventure en autonomie alimentaire dans le désert du Sahara sur des formats oscillant entre 70 et 120km, selon les choix des participants.Découvrez ce 1er extrait, en attendant la sortie de l'épisode intégral mercredi prochain. Bonne écoute !***Course Épique, c'est le podcast running et trail qui vous fait vivre dans chaque épisode une histoire de course à pied hors du commun.Pour ne rien manquer de notre actualité et vivre les coulisses du podcast, suivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/courseepique.podcast/Retrouvez également Course Epique en vidéo sur YouTube : https://bit.ly/courseepique_youtubeCourse Épique, un podcast imaginé et animé par Guillaume Lalu et produit par Sportcast Studios Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

No "Dicas de RPG," desta semana o Gustavo Estrela, o AutoPeel, explora a segunda maneira de passar o tempo entre aventuras: o Treinamento. Os jogadores dedicam um período para se fortalecer e desenvolver atributos específicos, escolhendo entre Força, Destreza, Constituição, Inteligência, Sabedoria ou Carisma, dependendo do foco do treinamento. Eles realizam três testes relacionados a esses atributos, com uma Classe de Dificuldade baseada no nível, e, se bem-sucedidos, recebem benefícios do próximo nível. Isso pode incluir Pontos de Vida ou Mana, poderes de classe ou melhorias nas perícias. Esse método de treinamento pode ser útil para preparar personagens para desafios futuros, como enfrentar inimigos perigosos em uma Dungeon. Além disso, incentiva os jogadores a descreverem seus treinamentos e interações com NPCs, enriquecendo o desenvolvimento de seus personagens e a experiência de jogo. É uma regra simples que promove o avanço não apenas nas estatísticas, mas também no roleplay dos jogadores. O Dicas de RPG é um podcast semanal no formato de pílula que todo domingo vai chegar no seu feed. Contudo precisamos da participação de vocês ouvintes para termos conteúdo para gravar. Ou seja, mande suas dúvidas que vamos respondê-las da melhor forma possível. Portanto pegue um lápis e o verso de uma ficha de personagem e anote as dicas que nossos mestres vão passar. Links: - Conheça nosso Patronato - Seja um Padrim do Movimento RPG - Assine o Picpay e ajude o site - Conheça mais Dicas clicando aqui. E-mail: contato@movimentorpg.com.br - Tem dúvidas sobre alguma coisa relacionado a RPG? Mande suas dúvidas para nosso e-mail. Tempos Entre Aventuras em T20 – Treinamento Voz: Gustavo Estrela Edição do Podcast: Windson Gurgel Arte da Capa: Raul Galli Músicas: Music by from Pixabay

No "Dicas de RPG," desta semana o Gustavo Estrela, o AutoPeel, explora a segunda maneira de passar o tempo entre aventuras: o Treinamento. Os jogadores dedicam um período para se fortalecer e desenvolver atributos específicos, escolhendo entre Força, Destreza, Constituição, Inteligência, Sabedoria ou Carisma, dependendo do foco do treinamento. Eles realizam três testes relacionados a esses atributos, com uma Classe de Dificuldade baseada no nível, e, se bem-sucedidos, recebem benefícios do próximo nível. Isso pode incluir Pontos de Vida ou Mana, poderes de classe ou melhorias nas perícias. Esse método de treinamento pode ser útil para preparar personagens para desafios futuros, como enfrentar inimigos perigosos em uma Dungeon. Além disso, incentiva os jogadores a descreverem seus treinamentos e interações com NPCs, enriquecendo o desenvolvimento de seus personagens e a experiência de jogo. É uma regra simples que promove o avanço não apenas nas estatísticas, mas também no roleplay dos jogadores.

durée : 00:15:00 - Journal de 12h30 - Alors que le nombre d'actes antisémites enregistré en France explose depuis le 7 octobre, une grande marche civique contre l'antisémitisme s'élance ce dimanche dans plusieurs villes de France, une mobilisation qui génère polémiques et dissensions.

durée : 00:15:00 - Journal de 12h30 - Alors que le nombre d'actes antisémites enregistré en France explose depuis le 7 octobre, une grande marche civique contre l'antisémitisme s'élance ce dimanche dans plusieurs villes de France, une mobilisation qui génère polémiques et dissensions.

Le Café des sports RFI/France 24 revient cette semaine sur les matches européens des clubs français, honore les vétérans qui marquent les esprits et des buts, félicite un jeune néo-international, et salue une joueuse légendaire qui s'apprête à raccrocher les crampons ! - Jeudi rose pour le Téfécé ! Ligue Europa, Toulouse surprend Liverpool et se venge après le naufrage d'Anfield. - Ils sont leaders de groupes : Rennes, l'OM, et Lille (en Ligue Europa Conférence). Les Dogues avancent sans briller, l'OM va mieux, et peut dire merci au lauréat du prix Marc-Vivien Foé 2023 !- Péril vieux ! Pepe de Porto et Giroud du Milan AC sévissent encore et font tomber les records !- Classe biberon : Warren Zaïre Emery appelé par Didier Deschamps. Itinéraire d'un enfant surdoué !- Séquence cartons en fin d'émission.Annie Gasnier accueille Benjamin Moukandjo, Frédéric Suteau, Xavier Barret, Rémy Ngono. Technique/réalisation : Laurent Salerno – Coordination : Pierre Guérin.

Le Café des sports RFI/France 24 revient cette semaine sur les matches européens des clubs français, honore les vétérans qui marquent les esprits et des buts, félicite un jeune néo-international, et salue une joueuse légendaire qui s'apprête à raccrocher les crampons ! - Jeudi rose pour le Téfécé ! Ligue Europa, Toulouse surprend Liverpool et se venge après le naufrage d'Anfield. - Ils sont leaders de groupes : Rennes, l'OM, et Lille (en Ligue Europa Conférence). Les Dogues avancent sans briller, l'OM va mieux, et peut dire merci au lauréat du prix Marc-Vivien Foé 2023 !- Péril vieux ! Pepe de Porto et Giroud du Milan AC sévissent encore et font tomber les records !- Classe biberon : Warren Zaïre Emery appelé par Didier Deschamps. Itinéraire d'un enfant surdoué !- Séquence cartons en fin d'émission.Annie Gasnier accueille Benjamin Moukandjo, Frédéric Suteau, Xavier Barret, Rémy Ngono. Technique/réalisation : Laurent Salerno – Coordination : Pierre Guérin.

Brighton's reputation as a home of the cool and the quirky - with a little help from more flexible Class E provisions - have helped the south coast city remain buoyant through turbulent times, according to Eightfold commercial property director Max Pollock. Eightfold currently sits at the top of the Radius On Demand Rankings for lettings and occupational sales across Brighton. It has disposed of 50,395 sq ft of space across 34 deals so far in 2023, which is more than any other agent on both counts. Pollock says Brighton's office and retail markets are thriving thanks to its independent ethos and its strength as a place for start-up businesses. As such, he believes recently announced plans by the city's council to create large Grade A office spaces overlook what Brighton does best.

No episódio de hoje, falaremos sobre um tipo de investimento que vem ganhando cada vez mais força no Brasil: o segmento de “situações especiais”, ou special sits.  Impulsionada pelo crescimento da classe de alternativos como um todo e pela escalada das dívidas corporativas, essa modalidade já conta com 32 gestoras independentes, de acordo com um estudo da Spectra, especializadas em atuar no segmento.  A ideia é explicar com mais detalhes essa modalidade, entender que tipo de investidor tem olhado para ela, como o atual cenário macroeconômico impacta o desenvolvimento desse mercado entre outros temas.  Participação: Luiza Oswald, Sócia, Gestora e Responsável pelo núcleo de Special Situations da JGP Moderação: Gabriela Vonzodas, Equity Research do Itaú BBA & Sylvia Weffort, Sales na mesa de Renda Fixa do Itaú BBA Telegram: https://t.me/itauviews Youtube: https://www.youtube.com/itauviews

Pour écouter l'épisode, je m'abonne à Coparena : https://m.audiomeans.fr/s/S-ufMgTDRZ En clôture de la 11e journée de Ligue 1, l'OGC Nice a repris la tête du classement après une victoire convaincante face au Stade Rennais. Toujours aussi solides défensivement, les Niçois ont en plus affiché beaucoup de certitudes avec le ballon, dominant un adversaire qui semble encore en manquer terriblement.

Cette semaine dans Silicon Carne, El Profesór - aka Pierre Gaubil (France) est toujours là aux côtés de Stéphanie Tramicheck (SF) et Eve Halimi (NYC) qui fait son entrée dans le show. Un épisode picante où il a été question de RÉGULATION en Europe comme aux US. Alors vit-on la fin de l'Internet libre ou l'avénement d'une nouvelle ère plus policée au sens propre comme au sens figuré ? Nous avons parlé aussi des startupers de "seconde classe", vous n'avez jamais entendu parler d'eux, peu fortunés sur le papier, leur startup est loin d'être un échec mais pas encore un succès, évoluant au crépuscule d'une époque qui a produit plus de géants et plus de déchets que toute autre dans l'histoire, sans qu'aucune sortie ne soit en vue…Et puis, en fin d'émission, on a décidé de vous montrer les tétons de Kim Kardashian...Sommaire:0:00 Les coulisses0:59 Invités et sommaire de l'émission6:29 Est-ce la fin de l'Internet libre en Europe ?19:30 Le rappel des fées... 34:32 L'administration veut réguler l'IA49:18 Les stratupers de seconde classe1:03:54 Les brèves de la semaineToutes les notes et les liens de l'émission sont disponibles ici.

Parce que chaque adolescent n'apprend pas de la même manière ni à la même vitesse et que les élèves d'aujourd'hui sont avides de numérique, de rapidité, d'images et de simplicité ; Julie Anquetil-Rault a développé pour eux une pédagogie spécifique et changé la posture de l'enseignant. Non les adolescents ne sont pas irresponsables, immatures ou ne veulent rien apprendre. Notre invité a construit une approche pragmatique d'apprentissage pour ses élèves, mais pas seulement, une méthode qui les réconcilie avec l'école et leurs parents, une méthode qui suscite leur intérêt ! Sa pédagogie, c'est la classe autonome. Sa devise « J'enseigne moins, ils apprennent plus ! » Avec :• Juline Anquetin-Rault enseignante d'Histoire-géographie au Centre de Formation des apprentis Simone Veil de Rouen, créatrice de Classe autonome, une agence de soutien scolaire et de formation d'enseignants à sa méthode et finaliste du Global Teacher Prize 2021 de la Fondation VarKey, qui récompense un professeur exceptionnel à travers le monde pour son travail et sa contribution à la profession • Magali Rambert-Bugeia, professeur de Lettres et d'Anglais au Lycée agricole, général et technologique Georges Pompidou à Aurillac•  Témoignage d'Audrey Liadouze, élève de Magali Rambert-Bugeia. Programmation musicale :► Yinne Te Yelle Be - Alogthe Oho & His Sounds of Joy► Zourouni - Sarab. Et pour aller plus loin, des outils pour la classe sur le site MiCetF et Educol.

Parce que chaque adolescent n'apprend pas de la même manière ni à la même vitesse et que les élèves d'aujourd'hui sont avides de numérique, de rapidité, d'images et de simplicité ; Julie Anquetil-Rault a développé pour eux une pédagogie spécifique et changé la posture de l'enseignant. Non les adolescents ne sont pas irresponsables, immatures ou ne veulent rien apprendre. Notre invité a construit une approche pragmatique d'apprentissage pour ses élèves, mais pas seulement, une méthode qui les réconcilie avec l'école et leurs parents, une méthode qui suscite leur intérêt ! Sa pédagogie, c'est la classe autonome. Sa devise « J'enseigne moins, ils apprennent plus ! » Avec :• Juline Anquetin-Rault enseignante d'Histoire-géographie au Centre de Formation des apprentis Simone Veil de Rouen, créatrice de Classe autonome, une agence de soutien scolaire et de formation d'enseignants à sa méthode et finaliste du Global Teacher Prize 2021 de la Fondation VarKey, qui récompense un professeur exceptionnel à travers le monde pour son travail et sa contribution à la profession • Magali Rambert-Bugeia, professeur de Lettres et d'Anglais au Lycée agricole, général et technologique Georges Pompidou à Aurillac•  Témoignage d'Audrey Liadouze, élève de Magali Rambert-Bugeia. Programmation musicale :► Yinne Te Yelle Be - Alogthe Oho & His Sounds of Joy► Zourouni - Sarab. Et pour aller plus loin, des outils pour la classe sur le site MiCetF et Educol.

Classe de rattrapage pour Benjamin Schoos, Gilles Dal et Raoul Reyers avec Walid. En ce jours des morts mais nos élèves sont bien vivants pour parler de d'obstination, slogan et paix dans la joie, la bonne humeur et la bienveillance sur La1ère ! Merci pour votre écoute Salut les copions, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 16h à 17h sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Salut les copions sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/19688 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

C dans l'air du 31 octobre 2023 - Israel-Gaza : ce conflit qui divise la classe politique française 819. C'est le nombre d'actes antisémites comptabilisés en France depuis l'attaque du Hamas en Israël le 7 octobre dernier. Un chiffre presque deux fois plus élevé que toute l'année 2022. Ce matin encore, à Paris, ce sont des étoiles de David, symboles de la religion juive, qui ont été retrouvées peintes sur des immeubles. Pendant ce temps-là, une femme menaçant de se faire exploser (et qui aurait proférer des propos faisant l'apologie du terrorisme), a été neutralisée par les policiers dans le métro parisien. L'exécutif doit donc gérer un début d'importation du conflit israélo-palestinien sur le sol français et cela ne se fait pas sans dissensions au sein de la majorité. Des élus macronistes s'émancipent de la position diplomatique française en demandant un soutien sans faille à Israël. Emmanuel Macron, lui, cherche à paraître à la fois solidaire de l'Etat hébreu et favorable à une aide humanitaire pour les Gazouis. Ce conflit aura en tout cas accéléré l'éclatement de la Nupes en France. Déjà contesté depuis plusieurs mois au sein des partis de gauche, Jean-Luc Mélenchon est aujourd'hui qualifié de « problème » par certains élus qui ne se retrouvent plus dans ses prises de position. Au sein même de la France insoumise, une division se fait à présent entre sa garde rapprochée (Manuel Bompard et Mathilde Panot notamment) et des voix divergentes comme Raquel Garrido, Clémentine Autain ou François Ruffin. De son côté, le RN semble tirer parti de la situation. Un sondage Ifop-Fiducial a placé hier le parti de Marine Le Pen au delà des 30% d'intentions de vote au premier tour de la présidentielle 2027. Leur stratégie de diabolisation des Insoumis semble donc fonctionner, tout comme leur quête en « respectabilité », notamment au sujet de la laïcité. Alors, comment le gouvernement peut-il combattre la montée de l'antisémitisme en France ? Mélenchon casse-t-il sciemment la Nupes à des fins personnelles ? Pourquoi rien ne semble arrêter la progression du RN ? LES EXPERTS : - NATHALIE SAINT-CRICQ - Éditorialiste politique à France Télévisions - CHRISTOPHE BARBIER - Editorialiste politique, conseiller de la rédaction de Franc-Tireur - JEROME JAFFRÉ - Politologue, chercheur associé au CEVIPOF - RACHEL GARRAT-VALCARCEL - Journaliste politique à 20 minutes

durée : 00:59:06 - Le Cours de l'histoire - par : Xavier Mauduit - À la veille de la Révolution, les maîtres d'école des villages sont bien plus que des enseignants. Sonneurs de cloches, sacristains, greffiers, ils sont au service de la communauté. Avec la Révolution, le maître devient l'instituteur, chargé de fabriquer les futurs citoyens. - invités : Côme Simien Maître de conférences en histoire moderne à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Ce féru d'art et collectionneur de NFTs de la première heure nous permet, au cours de cet échange, de mieux comprendre cet investissement alternatif quelque peu futuriste qui mêle passion et technologie. Jean-Michel a la rare faculté de pouvoir rendre intelligible cette classe d'actifs en la replaçant dans un contexte financier traditionnel. Vous allez découvrir ce qu'est véritablement l'art digital, qui sont les collectionneurs, quel est le couple rendement-risque de l'investissement, dans quels types de NFTs on peut investir ainsi que leur liquidité. Nous rentrons un peu dans les détails en creusant la distinction des NFTs avec les "security tokens", la corrélation avec les crypto-monnaies de même que la "hype" de ces dernières années et les tendances à venir. Vous me connaissez, je suis bien sûr revenue sur la structuration de Grail Capital et j'ai demandé à Jean-Michel de nous expliquer comment il s'y prenait concrètement pour évangéliser les investisseurs et collectionneurs plus traditionnels.

Extrait de l'épisode de Dimanche Ce féru d'art et collectionneur de NFTs de la première heure nous permet, au cours de cet échange, de mieux comprendre cet investissement alternatif quelque peu futuriste qui mêle passion et technologie. Jean-Michel a la rare faculté de pouvoir rendre intelligible cette classe d'actifs en la replaçant dans un contexte financier traditionnel. Vous allez découvrir ce qu'est véritablement l'art digital, qui sont les collectionneurs, quel est le couple rendement-risque de l'investissement, dans quels types de NFTs on peut investir ainsi que leur liquidité. Nous rentrons un peu dans les détails en creusant la distinction des NFTs avec les "security tokens", la corrélation avec les crypto-monnaies de même que la "hype" de ces dernières années et les tendances à venir. Vous me connaissez, je suis bien sûr revenue sur la structuration de Grail Capital et j'ai demandé à Jean-Michel de nous expliquer comment il s'y prenait concrètement pour évangéliser les investisseurs et collectionneurs plus traditionnels.

durée : 00:07:13 - L'invité de 6h20 - par : Mathilde MUNOS - Élection présidentielle en Argentine : Gaspard Estrada, directeur exécutif de l'Observatoire politique de l'Amérique latine et des Caraïbes de Sciences Po Paris est l'invité de 6h20.

In this episode of the IJGC podcast, Editor-in-Chief Dr. Pedro Ramirez is joined by Dr. Jean-Marc Classe to discuss the CHIPOR Trial. Dr. Classe is a surgeon and former head of the surgical department of the Institute of Surgical Oncology of Nantes, France. He is a professor in oncology and president of the French Society of Surgical Oncology.   Highlights: The CHIPOR phase III RCT studied the use of HIPEC in 1st PSROC who underwent complete cytoreductive op after 2nd-line platinum-based chemo. Randomization was performed during complete cytoreductive surgery. The primary endpoint was OS. Results showed HIPEC significantly improved OS, HR 0.69, p=0.020. This study suggests that HIPEC can be a beneficial addition to the tx strategy for women with 1st PSROC when used in conjunction with 2nd-line platinum-based chemo and complete cytoreductive surgery.

Le podcast NBA CORNER revient sur les dernières informations concernant la situation de James Harden à Philadelphie, et sa demande de transfert qui reste en suspens pour le moment. Josh et Charles discutent ensuite du classement des meilleurs duos NBA du site Bleacher Report. La discussion se termine sur l'importance de Jonathan Kuminga pour les Warriors, et par extension, la saison clef qui attend de nombreux joueurs de sa classe de Draft 2021. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment la posture de Wonderwoman m'aide, les problèmes de discipline, mes tentatives pour amener mon style dans les leçons et pourquoi les classes avec les élèves "Special needs" me rendent folle (NB: ce n'est pas à cause des élèves)... Un journal de bord et mes réflexions après 6 semaines de cours dans des classes de Première, Deuxième et Troisième année de Junior High School. Transcription disponible: https://francais.mypolyglotlife.com/2023/09/06/transcriptions-de-la-saison-5-du-podcast/ Lien: Podcast "Cas d'école, les modèles éducatifs en question: Corée et Japon, la jeunesse face à la tyrannie de l'excellence" (France Culture, 9/10/2023) --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mypolyglotlife/support

durée : 00:51:14 - Grand bien vous fasse ! - par : Ali Rebeihi - Quelques jours après l'assassinat du professeur de lettres Dominique Bernard et 3 ans après la décapitation de l'enseignant Samuel Paty, comment aborder les questions sensibles avec les élèves en classe ? Entretien avec psychiatres, historiens et philosophes.

00:00 Ranking Dos Piores Países Do Mundo Para Se Aposentar 00:52 Os Melhores E Piores Sistemas De Aposentadoria Do Mundo 02:30 Apenas 1% Dos Aposentados São Financeiramente Independentes 02:49 A Previdência Pública (INSS) É Uma Pirâmide 04:26 Taxa De Fecundidade No Brasil 04:51 Expectativa De Vida No Brasil 05:15 Pirâmide Etária Brasileira 05:45 Por Que A Previdência Pública Vai Ruir 06:42 Déficit Da Previdência Social No Brasil 07:25 Conclusão | O Que Você Deve Fazer Agora

Nessuno come Eleonora C. Caruso può dirci come si vive la nostalgia degli anni '90. Classe 1986, autrice del libro "Doveva essere il nostro momento" per Mondadori, si presenta negli studi di Radio 24 con i ciucci appesi al collo, una maglia con walkman e cassette e una borsa di tela con Uan di Bim Bum Bam. Ed è subito "Voglio tornare negli anni '90". Tra nostalgie, ricordi e voglia di oblio su alcuni momenti delle nostre adolescenze, cerchiamo di capire come si viveva nel mondo di Internet pre social e quali oggetti sono rimasti iconici dalla fine dello scorso millennio.

Juline Anquetin-Rault a été nommé au Global Teacher Prize en 2021 parmi les 10 meilleurs professeurs du monde. Une première pour une Française. Pour arriver à ce résultat, Juline raconte à travers son livre : La prof qui murmure à l'oreille des ados, son cheminement et surtout la pédagogie qu'elle a mise en place. Professeur en CFA, à Rouen, Juline a expérimenté la classe autonome en mixant plusieurs pédagogies de maternelles pour intéresser une tranche d'âge réputée difficile, les adolescents. Avec les différentes méthodes mises en place et la façon dont elle pose le cadre pour une sensation de liberté avec ses élèves, Juline a obtenu des résultats époustouflants… Plus de problèmes de disciplines, moins de troubles de l'apprentissage, une concentration extrême et surtout des élèves heureux d'apprendre. Ça parait idyllique ? Et pourtant.. Allez je ne vous en dis pas plus, je vous souhaite une très bonne écoute. Et pssst : à travers cet épisode je voulais rendre hommage à tous les profs qui se démènent au quotidien pour faire évoluer les méthodes d'apprentissage et qui n'ont pas la reconnaissance de Juline. Merci à vous.

Flavien Pobelle Baudry était au téléphone des Grosses Têtes ce 12 octobre. Il est photographe scolaire et a visiblement beaucoup de travail actuellement... Retrouvez tous les jours le meilleur des Grosses Têtes en podcast sur RTL.fr et l'application RTL.

Forum de L.A. en 1977:::::FleetWood Mac' la claSSe mon CoCo

Cette semaine, Didier s'entretient avec l'ancien de la NFL, le Québécois Mehdi Abdesmad. Puis, Marc-André Chaloux se joint à Didier pour discuter des Alouettes, de la semaine 5 dans la NFL et des joueurs à cibler au Fantasy Football pour la semaine 6. 

La petite-fille d'Eliane a 4 ans. On a proposé à ses parents de lui faire sauter une classe. Eliane est inquiète car elle a peur que l'adaptation avec des enfants plus grands soit difficile. Cette saison, Caroline Dublanche accueille les auditeurs dès le dimanche soir de 23h à 1h et du lundi au jeudi à 22h. "Parlons-nous", c'est 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contacter l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local)

Les Grosses Têtes organisent le conseil de classe de Stéphane Plaza. Compte rendu : mauvais élève, mais qui participe ! Tous les samedis et dimanches, retrouvez 3 archives des meilleurs moments des Grosses Têtes de Laurent Ruquier.

With dessert comes happiness, and happiness can breed employee morale get your company noticed. In this episode of the Class E Podcast, we sat down with Stufona Latta, founder and CEO of the desert consulting company, Bake Your Mark. In our conversation, Stufona discusses the need for companies to maintain employee morale and innovative ways to share the company brand. We discuss how her company, Bake Your Mark fulfills both those needs. Stufona also shares how valuable the Greenville Starts program was for her and urges entrepreneurs to immerse themselves into communities of like-minded individuals. Guest: Stufona Latta Host: Mary Sturgill Producer: Isabella Martinez '24   TRANSCRIPT: MARY: Hi, everyone, welcome to the Class E Podcast. I'm your host Mary Sturgill. This is the podcast that's brought to you through a partnership between the Hill Institute for Innovation and Entrepreneurship and the Communication Studies Department here at Furman University. And this particular episode is part of our Everyday Entrepreneur series in which we talk with graduates of the Greenville Starts program in hopes that us sharing their stories with you will help inspire you to take whatever idea you have and make it into a venture. So today we have a very special sweet guest, Stufona Latta, who is the CEO and sugar maven…  STUFONA: That's me.  MARY: …at Bake Your Mark. Welcome to the show, Stufona.  STUFONA: Thank you for having me.  MARY: I love this… the sugar maven.  STUFONA: That's me.  MARY: That's what you call yourself?  STUFONA: It is because I feel like, you know, all things dessert, it's sweet. I'm very knowledgeable. So I'm a maven in it. So, there you go.  MARY: There you go. So how did you come up with Bake Your Mark and exactly for our viewers and listeners who don't really know what that is, what is your company?  STUFONA: So Bake Your Mark is a dessert consulting company, primarily business to business. And basically what I'm doing is that I am helping companies bake their mark, increase their branding through desserts.  MARY: Yeah, I love this. So the types of…give us some indications of the types of folks who come to you and say okay, I want to, I want to bake my mark. And you're really putting their logos on edibles.  STUFONA: Correct.  MARY:I should say… clarify edibles…sweets.  STUFONA: So I had… one company reached out to me. It was a fairly new HR department and they didn't know their employees. And so they said, hey, you know, we just want to have something to go with our chat. We're going to have them come in the break rooms. I was like, okay, what about cookies? They were like okay. So they got their flavors together. And it was called, like, chat with Chris and Shawn.  MARY: Yeah.  STUFONA: Get the cookies. They didn't know I was gonna put their logo on it. So I did and they were like, we don't care how this tastes, we're going to use them. I'm like okay. And they had employees that they had the cookies. They had some employees that didn't make the chat, but they would come and say hey, do you have any of those cookies left? We heard about them. And so they were able to engage with employees they otherwise wouldn't have met just on the fact that we heard that the new HR team had some really good cookies.  MARY: Right.  STUFONA: You know, let's kind of check them out. So I think that's how it helps because as far as human resources, fairly new, you are able to engage with employees that you may have missed just because you work a different shift or whatnot.  MARY: Yeah, so here I am limiting my thinking. I was thinking, oh, this is a great way to reach customers. But it's like you said it's a great way to reach your employees as well. And I would think build loyalty and employee morale.  STUFONA: Correct.  MARY: Yeah.  STUFONA: And that was kind of my thinking behind it…  MARY: Yeah.  STUFONA: …is that it's about connection.  MARY: Yeah. STUFONA: Whether you're connecting with your employees on a personal level or clients on a personal level, because I do love a branded item. I have all my pens and notebooks that if you really give a dessert, which let's just say you know, they really like brownies, so you give them a brownie with  MARY: Your logo right there.  STUFONA: Class E Podcast on there.  MARY: Yeah.  STUFONA: And then they're like, oh my gosh, this is so good. I remember when my grandma made these and then it's kind of… they're tying that food memory in with the podcast and it's just like, oh, that's kind of cool.  MARY: Yeah, that's so smart.  STUFONA: Yeah.  MARY: So I… this is, this can fill another niche in branding, as you say with a company. I mean, they have their pens and their T-shirts and their whatevers… their swag that they give people but we have such strong food memories. I think you're right about that. That if you connect through a food memory, then that kind of solidifies that, that branding even more than a t-shirt or a pen would.  STUFONA: Exactly.  MARY: I would think.  STUFONA: And that was kind of my rationale behind it.  MARY: Yeah.  STUFONA: It's just like if you can tie your brand to a positive memory, that's an instant connection. And then it's kind of like, you know, let's say we want to see which podcast...okay, which university I want to attend.  MARY: Right, right.  STUFONA:  Well, Furman did this for me.  MARY: Yeah.I remember that chocolate chip cookie from the DH.  STUFONA: And I wasn't even a student there. So what would they do for me as, you know, once I'm enrolled?  MARY: Right.  STUFONA: And so that's kind of my thinking behind it.  MARY: Yeah.  STUFONA: …is that, you know, if they just do this, just because, what will they actually do once I'm a part of the Furman family?  MARY: Right.  STUFONA: And so…  MARY: I love that. So how long ago did you start baking and how did you discover that you had that passion?  STUFONA: So, I grew up around baking. Both my mother and father…they always kept something sweet in the house, but I was one that… I had to stay out the kitchen. I couldn't. I could only lick the beaters afterwards. That was it. That was the extent. And so my mom passed when I was 20. I was a sophomore in college. And I didn't know it, but I think I use it as a way to kind of continue that continuation.  MARY: Right, that connection to her. STUFONA: That connection. Correct. And then my father just passed in December. And I found… he was… had this famous apple cake and I found the recipe for it and so… MARY: Was that the one you brought to us at Greenville Starts? STUFONA: It's not. I did bring an apple cake, but it isn't. Yeah. Nope. That's not it, it's a different one. So, it's just that. It's like alright, two different apple cakes, but this one reminds me of my father.   MARY: But that's that memory that we're talking about too. I mean, that connection. Yeah. So you have the connection to both your parents. And so that kind of… I love that because that's kind of carrying on the traditions of the family, you know?  STUFONA: Yeah, and it was just their pastime.  MARY: Right.  STUFONA: I don't know if they ever wanted to do it as a career.  MARY: Right.  STUFONA: But I was like, hey, you know, I'm good at it and I would bring things to work all the time, like anytime I'd see a recipe, I'd bake it, take it to work and everybody would be like, oh, we would buy that from you. You know, you need to go bake and so that's what I did.  MARY: So when did you start Bake Your Mark?  STUFONA: I started Bake Your Mark April of 2020.  MARY: Oh, wow.  STUFONA: Right in the midst of the pandemic. Right when no one could go do anything or celebrate with loved ones.  MARY: Right.  STUFONA: And so that's kind of how I came up with the individual packaging just to kind of… even know we're hopefully, you know, out of it… new normal, whatever you want to call it. Still, just as that precaution, I do like to do individual servings and…  MARY: Individually packaged.  STUFONA: Right. So, it's like, okay, who's hands been on this?  MARY: That's a good idea. And it makes them, if somebody's at an event or at a workshop or conference or whatever their company is hosting, they can take that and put it in their purse and, you know, have a little snack later.  STUFONA: Right.  MARY: So, it continues to kind of put that brand out there. So, Stufona, you used a human resource as an example. You work in human resources so you see the connections with that.  STUFONA: I do.  MARY: What other aspects of that particular part of your background have you been able to incorporate into the business?  STUFONA: That… being in human resources I really was able to see how some employees could feel like they're just a cog in the wheel. You know, you really don't get anything personalized. You have someone that works for your company, let's say 25 years.  MARY: Yeah.  STUFONA: They've gotten married, had children, children have grown up, all within that same company. How do you recognize that?  MARY: Right.  STUFONA: Like we recognize, you know, years of service and work anniversaries or birthdays, but what do you do for someone whose child has just graduated high school going off to college, and now they're an empty nester all within a timeframe of them working for you.  MARY: Right. They've lived their whole lives there, their whole adult lives there. Yeah, yeah.  STUFONA: You know, what company actually says…  MARY: We appreciate you.  STUFONA: Yeah, we appreciate you and you know, eat all these brownies on your way to take your child to college.  MARY: Yes.  STUFONA: Because we know you're gonna need them.  MARY: Yeah, exactly. Even little things like that make such a huge difference in making your employees feel like they are valued and they are appreciated.  STUFONA: And it's not a grand statement.  MARY: No.  STUFONA: Because we all know it's just the little things.   MARY: Exactly.  STUFONA: You know, thinking of you, again, like my sister passed away while I worked at my previous company, and, you know, of course I only had, you know, condolences, but there really wasn't anything else. And so, for companies that really value or want to show that they value their employees, this is a way for them to do so.  MARY: In a personal way I think.  STUFONA: Very personal.  MARY: Yeah. I love this. I love this. So you were in the first Greenville Starts cohort with me, and we loved being your guinea pigs with all of the recipes that you brought in and stuff. It was so much fun.  STUFONA: Oh yeah.  MARY: What were some of the takeaways that you got from that experience that you have now put forth into your business?  STUFONA: For me, again, it's all about meeting new people.  MARY: Yeah. STUFONA: And so we were all you know, different stages of our entrepreneurial journey. We could all keep in touch and I found ways that oh, they can help me, you know, I can use this in the future or really be able to bounce off ideas. And what I realized is kind of forging I guess, the City of Greenville and Furman University. So you have like the educational component, which is what Greenville Starts was doing plus you had the city backing it which means…says to me, you know…  MARY: They believe in you.  STUFONA: Yeah, so, I really enjoy that. I really enjoy teams that we had and the people, the speakers that we had. I actually met with...  MARY: Oh, yeah.  STUFONA: …recently about a month or so ago. MARY: Yeah.   STUFONA: Just to kind of talk about it. And again, I wouldn't have been introduced to that particular company had I not participated in Greenville Starts.  MARY: Right.  STUFONA: So, just kind of learning and getting the knowledge of… these are some things that we need to consider while we're doing business.  MARY: Right. I completely agree with that. The… such good connections for you because as you're sitting here, I'm always brainstorming, you know, entrepreneurs, we all are and I'm brainstorming, oh, what a great connection for you because of this and this and this, right? And so you never know what… I mean, so obviously, we had the connection number there, you know, with the 26 or 29 people that were in our cohort, but all of the, the professionals in their areas because that's one of the great things that Greenville Starts does is that it brings professionals in, you know, the area of law or the area of marketing or PR and branding and that kind of thing. And because we can't be experts in every single thing. So we got all of those touch points with all of those great speakers and all those great people and connections that we can now take with us and use or say hey, I connect with other people because I look at myself as a connector as well. And I'm like, oh, well, I met this person that would really help you with your mentor.  STUFONA: Exactly.   MARY: And the wider we cast those nets with our connections and our network, the better we all are.  STUFONA: Exactly. And then for me, I know there's always a lot of talk, especially with tech companies about scaling up, scale up, scale up, sell it off. But what happens is that once the business has been sold… yes, it's good for the owner, but there's no longer an economic impact potentially if they leave Greenville.  MARY: Right.  STUFONA: Whereas for me…  MARY: Which many of them do. When they scale up like that, they do leave Greenville. Yeah.  STUFONA: For me, I want to be kind of rooted so I always say scale deep. Kind of want to be entrenched…  MARY: Oh, I like that. Scale deep.  STUFONA: …in the community.  MARY: I just got goosebumps.  STUFONA: So, you know, I want to be entrenched in my community. I am a native of this area so and I've seen the changes and I see the good things.  MARY: Right.  STUFONA: And so, again, like I said, company that follows an employee, I want a company to use me for that same thing. I remember when they started up and now they are celebrating their 5 million mark of revenue.  MARY: Yeah, yeah.  STUFONA: And we're still here and we're all in this together. And I would love for my product to be a part of that from the start, hey, new employee here you go to, you know, this employee is now the CFO.  MARY: Right.  STUFONA: But they started out as an analyst. Anything. So that growth and development within your company, I want to be able to do that and keep it here in Greenville.  MARY: I love that because most of the time you're right as entrepreneurs, especially in the tech field. It's like let's grow the business, scale it up and then somebody's going to purchase this and we're gonna make a lot of money off of this. And that's their sole goal, which is fine. And that's great. That's amazing for them. And amazing for the, you know, sometimes amazing for the people who work there, if they're well taken care of in that transition. But you're right, oftentimes those companies do then leave and take because they're part of a larger company now, they're headquartered now in Nebraska, or wherever, or Silicon Valley or whatever. And so I think what you said about scaling deep is so important as well, and I think that many of us need to take another look at that, right? So it's not just about scaling up, it's about keeping our roots here.  STUFONA: Exactly.  MARY: But, but growing as much as we can. And then of course, I mean, you could be nationwide because you can ship and you can do whatever so it's, it's you can scale…  STUFONA: But I'm still paying these South Carolina taxes.  MARY: Exactly. Exactly. But… and that's something that you learn about in Greenville Starts is when you have to do these things.  STUFONA: Yes.  MARY: But the potential for that is, is still there as well. Right? And you could franchise and there are multiple ways that you could scale up it while still staying deep, but I think that's what, as entrepreneurs, we look at and we recognize, right?  STUFONA: That's it.  MARY: What is a piece of advice that you have for someone who thinks they have a good idea but they haven't taken that step yet, or maybe they've started and they… now they're stuck and they just don't know where to go from here?  STUFONA: My first piece of advice would be for them to get out of their own way. Because really, that's what stops us…  MARY: That's so true.  STUFONA: Our fear, our just whatever, like we feel like inadequacy or anything, but there is someone to buy everything.  MARY: Right.  STUFONA: And you can say man, why didn't I think of that banana slicer?  MARY: Yeah.  STUFONA: Even if it's just a gag gift,  MARY: Right and I mean, so many people love gadgets, especially so I would buy a banana slicer.  STUFONA: And then the second piece would be, again to find a program such as Greenville Starts to participate in to see that you're not alone. Like yes, you may have this particular endeavor that's different from everyone else, but you're pretty much gonna find people that are in the same starting places.  MARY: Yeah.  STUFONA: And so even though you may be out in left field, you're all playing baseball.  MARY: Exactly.  STUFONA: It's a team.  MARY: And it takes, it takes everybody to create that ecosystem and create that team. Because I mean, I learned so much from everybody in that class, and just about different…even our businesses were totally different. There are certain things that you can take obviously and apply to your own business, even if it's totally like we had a bunch of really cool tech guys in our, in our cohort that I sat and talked with, and I learned a lot and I was like, okay, I can, I can take that idea and apply it to mine.  STUFONA: We all need to protect our brand.  MARY: Yep.  STUFONA: So, you know, we all have to make sure we're following the right rules and regulations and filing our taxes or whatnot.  MARY: Right.  STUFONA: Making sure we have the proper registration. So, you know, there are basic tenets that we all have to follow regardless of what we're actually pursuing.  MARY: Right. 100% 100% So Stufona, what's next for you and Bake Your Mark?  STUFONA: So, I'm out at Travelers Rest Farmers Market through October and I really love going out there because first of all, it's… but I really enjoy meeting the individual people and each week I kind of design a different menu. And so that helps me see what sells, what doesn't…  MARY: Oh yeah. You're doing market research.  STUFONA: Right.  MARY: Love it. Yeah.  STUFONA: Right. And then as far as company wide, it's just helping companies get that loyalty and that recognition for their brand and then also doing the same for myself. So kind of trying to do a little market strategies to see, you know, what will be the best avenue for me to do that.  MARY: Yeah. So if someone wants to hire you to brand some things, some items, some really delicious dessert items for their company, how do they get in touch with you?  STUFONA: They can submit a request via my website www.bakeyourmark.com and then I'm also on Instagram @bake.your.mark. So, those would be the two best ways… to shoot me a DM.  MARY: Or go talk to her at the Travelers Rest Farmers Market.  STUFONA: Oh yeah. Talk to me there.  MARY: Because you might walk away with some things. I guarantee it. Stufona, thank you so much for joining us.  STUFONA: Of course. Thanks for having me.  MARY: Oh, you have a special offer for anybody who listens to the broadcast.  STUFONA: That's right.  MARY: Yeah, let's talk about that.  STUFONA: Anyone that wants to try me out, which I don't know why you wouldn't, but okay.  MARY: I don't know either because it's good.  STUFONA: You can get 10% off your first order. Just mention that you heard about me on Class E.  MARY: Alright, perfect. So make sure that you mention to her when you talk to her that you heard about her company, Bake Your Mark, on the Class E Podcast and you get 10% off your first order. That's a great little discount there. Stufona, thank you so much.   STUFONA: Thank you.   MARY: All right, everyone. That does it for this episode of the Class E Podcast. I'm your host Mary Sturgilll. Remember, this is the podcast that's brought to you through a partnership between the Hill Institute for Innovation and Entrepreneurship at Furman University and the Communication Studies department. It is produced by two student producers, Kayla Patterson and Eliza Polich. This is a true example of the Furman Advantage because these students do everything it takes to put on this podcast including the marketing and promotion for it. The other thing I want to remind you is that you, if you want to join the Greenville Starts program, all you have to do is Google Greenville Starts and Furman and it should be the very first thing that pops up when you do that. And check to see… the cohort may be full but you can get yourself on a list for the very next cohort because this is an ongoing thing. So make sure that you or if you have friends or family members who have a great idea, push them to do that because they will not regret it. Alright, that does it for this episode of the Class E Podcast. Again I'm your host Mary Sturgill. Dream big everybody.  

Le pays des GG, c'est le vôtre ! Parce que l'actu nait chez vous, dans votre région, nos Grandes Gueules la commentent et en débattent. Chaque jour, vos GG réagissent à une actu locale qui fait écho dans tout le pays. Aujourd'hui, direction Boissy-Saint-Léger, dans le Val-de-Marne, où une vidéo tournée la semaine dernière fait le buzz.

Joe Pellegrino prosegue il suo racconto di immigrato in Australia, riconoscendo che tutto è partito con il sacrificio del papà, che per questo non ha conosciuto durante la sua infanzia.

durée : 02:29:04 - Les Matins - par : Guillaume Erner - .

durée : 00:35:55 - France Culture va plus loin (l'Invité(e) des Matins) - par : Guillaume Erner - Dans leur "Histoire du conflit politique, élections et inégalités sociales en France 1789-2022", Julia Cagé et Thomas Piketty analysent des archives encore jamais consultées dans le cadre d'études électorales, pour répondre à cette question : pourquoi les Français votent-ils ? - invités : Thomas Piketty Economiste; Julia Cagé Économiste, spécialiste de l'économie des médias; Frédéric Dabi Directeur général de l'IFOP

Three childhood friends, Occidental, West Sonoma Coast, Seal Team, Grand Cru Classe vineyard and interview with Christopher Strieter, CEO & Founder of Senses Wines in Sonoma. ON THE ROAD with MR CA WINE is about California's cool, aspirational lifestyle and awesome wines hosted by Chuck Cramer, a California native, living in London and is the Director of European sales & marketing, Terlato Wines. This is a wine journey covering the hottest topics in the world of California wine, chatting along the way with the key influencers in the industry who make it all happen. This week's episode includes an interview with Christopher Strieter, CEO & Founder, Senses Wine in Sonoma.