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Me segue no Instagram: https://www.instagram.com/germano.art.br/ Entre no canal de Telegram pra receber o meu conteúdo, e pra gente conversar sobre Color Grading: https://t.me/germanocolorgrading --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/germano-michelon-santos/message

O senador Mauro Carvalho Junior (União-MT) apresentou projeto que isenta empresários do pagamento do fundo de garantia (FGTS) e da contribuição previdenciária (INSS) sobre a remuneração recebida por empregados já aposentados. A proposta ( PL 3670/2023 ) está em discussão na Comissão de Assuntos Sociais. Carvalho Junior conversou sobre o assunto com a jornalista Isabela Dutra, da TV Senado. Acompanhe a entrevista.

Nossa equipe recebe nesse episódio a Mestre e Doutoranda Andressa Munaro Alves, que nos fala acerca de sua pesquisa sobre a trabalhabilidade como uma nova forma de proteção aos trabalhadores, resultante de um novo panorama de necessidades sociais.   Currículo e contatos da convidada: Lattes:  http://lattes.cnpq.br/4221813695037911; Instagram: @andressamunaro;.Facebook: @andressa.munaro   Apoio institucional: @livrariadoadvogado   Referências citadas: Livros: ALVES, Andressa Munaro. A Trabalhabilidade como Direito Social Fundamental: O critério da ponderação como alternativa à sua realização. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2023; KRAUSZ, Rosa R. Trabalhabilidade. São Paulo: Scortecci, 2017;   Artigos acadêmicos: ALVES, Andressa Munaro; FINCATO, Denise Pires. O Investimento em Trabalhabilidade como Mecanismo para a (Possível) Mitigação de Danos em Dispensas Coletivas: Contornos Sociais do Tema 638 de Repercussão Geral do STF. REVISTA MAGISTER DE DIREITO DO TRABALHO, v. 114, p. 81-98, 2023; ALVES, Andressa Munaro; FINCATO, Denise Pires. Trabalhabilidade como bússola orientadora ao topo da pirâmide de Maslow. Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento, v. 05, p. 54-65, 2022; ALVES, Andressa Munaro; FINCATO, Denise Pires. A Responsabilidade Civil do Empregador e o Dano Existencial nas Relações Laborais: o Investimento em Trabalhabilidade como Excludente de Danos. REVISTA MAGISTER DE DIREITO DO TRABALHO, v. 111, p. 83-98, 2022.   YouTube: GTRATEC - Grupo de Pesquisa Novas Tecnologias, Processo e Relações de Trabalho: https://www.youtube.com/@gtratec6171

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos André Ferraz, CEO e cofundador da Incognia, startup especializada no combate às fraudes online que utiliza mecanismos de identidade digital por geolocalização. A conversa trata da tecnologia desenvolvida pela empresa, os principais riscos e golpes mais comuns, tendências e desafios impostos pela tecnologia.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos David_Bobrow, CEO da Tip Top, a marca de roupas infantis que conta com 145 lojas e dois mil clientes multimarcas espalhados pelo Brasil para falar sobre o momento da marca, que acaba de completar 70 anos, e os desafios na jornada de unificação de canais.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Marcelo Van Roey, presidente da Resorts Brasil e diretor-geral do Grande Hotel Campos do Jordão e Águas de São Pedro analisa o comportamento do mercado, tendências e transformações no segmento de turismoAcesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Altino Cristofoletti Junior, presidente e fundador da Casa do Construtor, rede de franquias especializada em locação de equipamentos para construção civil, com mais de 570 operações no Brasil e no exterior. A conversa trata do crescimento da rede em 2022, os planos de internacionalização e as perspectivas de mercado da empresa.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas, soluções para retomada e iniciativas inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Claudio Góes, que é CEO da Vinícola Góes, para uma conversa sobre a história da empresa, inovações e tendências no mercado do vinho. Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Luciano Miranda, CEO e cofundador da Petiko, o clube de assinaturas do setor pet que nasceu em 2014 no ambiente digital e hoje passa por um momento de expansão também para o varejo físico. A conversa trata do modelo de negócios da marca, a presença no ambiente offline e as perspectivas para os próximos meses.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas e soluções inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Thiago Brandão, CEO e cofundador da Cuponeria, o maior clube de benefícios do Brasil especializado na oferta de cupons de desconto e cashback para empresas e consumidoresAcesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas, soluções para retomada e iniciativas inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Carlos Vaini, gerente de Gestão de Varejo da TecBan, para uma conversa sobre as soluções voltadas ao varejo, tendências e perspectivas da empresa para os próximos meses.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas, soluções para retomada e iniciativas inovadoras das empresas brasileiras.Neste episódio recebemos Natan Anaf, diretor geral da Camicado, rede de casa e decoração com mais de 25 anos e 110 lojas no Brasil. Vamos falar sobre o processo de aceleração digital da marca, o crescimento do marketplace nos últimos meses e as perspectivas para 2023.Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/©️ FecomercioSP 2023. Todos os direitos reservados.

Se tiver uma empregada doméstica, mesmo que a tempo parcial, e não a declarar à Segurança Social, é agora considerado crime. Há novas leis que regulam o trabalho dos profissionais domésticos, que ainda assim, continuam fora do Código do Trabalho e a ter regras específicas. O que pode acontecer se não declarar?  E como vai ser feita a fiscalização? A análise de Cátia Mateus, jornalista do Expresso que acompanha os temas do emprego.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Se tiver uma empregada doméstica, mesmo que a tempo parcial, e não a declarar à Segurança Social, é agora considerado crime. Há novas leis que regulam o trabalho dos profissionais domésticos, que ainda assim, continuam fora do Código do Trabalho e a ter regras específicas. O que pode acontecer se não declarar?  E como vai ser feita a fiscalização? A análise de Cátia Mateus, jornalista do Expresso que acompanha os temas do emprego.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Os números do desemprego de março quase não sofreram alterações, comparados com fevereiro, a não ser o desemprego jovem, que aumentou. A estatística foi divulgada um dia depois de entrarem em vigor as alterações ao Código do Trabalho, estiveram longe de gerar consenso, neste episódio destacamos algumas das novidadesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Os números do desemprego de março quase não sofreram alterações, comparados com fevereiro, a não ser o desemprego jovem, que aumentou. A estatística foi divulgada um dia depois de entrarem em vigor as alterações ao Código do Trabalho, estiveram longe de gerar consenso, neste episódio destacamos algumas das novidadesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Olá!!!!!!! Quarta-Feira, 26 de abril de 2023 TEMA PRINCIPAL PNCD #116 | O MELHOR EMPREGADOR QUE EXISTE! ASSISTA/OUÇA AS MEDITAÇÕES DIARIAMENTE. ACESSE: https://linktr.ee/apalavraresponde INSPIRAÇÃO BÍBLICA “Mas de vós, ó amados, esperamos coisas melhores, e coisas que acompanham a salvação, ainda que assim falamos. Porque Deus não é injusto para se esquecer da vossa obra, e do trabalho do amor que para com o seu nome mostrastes, enquanto servistes aos santos; e ainda servis. Mas desejamos que cada um de vós mostre o mesmo cuidado até ao fim, para completa certeza da esperança; Para que vos não façais negligentes, mas sejais imitadores dos que pela fé e paciência herdam as promessas.” Epístola aos Hebreus, 6.9-12 O QUE SE COMEMORA HOJE? DIA DE PREVENÇÃO E COMBATE À HIPERTENSÃO | DIA DO GOLEIRO | DIA DO JUIZ TRABALHISTA | DIA INTERNACIONAL DE LEMBRANÇA DO DESASTRE DE CHERNOBYL | DIA MUNDIAL DA PROPRIEDADE INTELECTUAL ÁUDIO LEITURA BÍBLICA 2 CRÔNICAS - Capítulos 16-18 #opaonossodecadadia2023 #devocional #leiturabiblica #oracao #apalavraresponde #SinesioSantosEscritor #cultura #Conhecimento #ESPIRITUALIDADE #diadeprevençãoecombateàhipertensão #diadogoleiro #diadojuiztrabalhista #diainternacionaldelembrançadodesastredechernobyl #diamundialdapropriedadeintelectual #hipertensão #futebol #juiz do trabalho #Chernobyl #propriedadeintelectual --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-palavra-responde9/message Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-palavra-responde9/support

Para muitos empreendedores, contratar o primeiro funcionário é motivo de grande alegria. Ter a condição de aumentar o time, certamente é bastante motivador, significa que o negócio está em expansão. Mas claro que junto ao novo membro da empresa, vêm diversas etapas e regras que devem ser respeitadas nos direitos trabalhistas, entre elas, as férias. A legislação prevê que todo empregado com vínculo celetista tem direito a férias a cada 12 meses de trabalho. Quem aborda outros detalhes a serem observados é a administradora de empresas, Emanuelle Quaiatto, que atua numa empresa especializada em contabilidade digital dá mais detalhes.

Nesse episódio, a Advogada Isabelle Vogel informa aos ouvintes sobre a rescisão indireta. Sendo assim esclarecendo que é possível que o empregado demita seu empregador, quando é identificado alguma das situações citadas, além de que se for procedente esta rescisão o empregado pode sair da empresa e receber todos os seus direitos.

Dias de folga no Natal e Ano Novo são uma prática corriqueira no mercado de trabalho, mas não é uma obrigação das empresas privadas. No setor público, os servidores têm um recesso definido todo ano pelo governo. No regime do funcionalismo, é preciso compensar essas horas para o governo.

Passando a Limpo: No programa desta terça-feira (29), Geraldo Freire e a bancada do programa conversam com o Coordenador de Esportes da Rádio Jornal, Aroldo Costa. Na pauta, os últimos jogos da Copa do Mundo e a expectativa para a Seleção Brasileira na próxima fase da competição. O advogado e consultor trabalhista Marcos Alencar esclarece o que o trabalhador pode fazer caso não receba a primeira parcela do 13º até o dia 30 de novembro. O programa também conta com a participação do presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas, CDL Recife, Fred Leal. O executivo conversa sobre os impactos para os varejistas após a não tão bem recebida Black Friday deste ano. E a correspondente nos Estados Unidos Fabíola Góis atualiza a situação do ex-presidente Donald Trump após ele se encontrar com supremacista branco.****

Dispensa de trabalhador por motivação política é considerada discriminatória, aponta Ministério Público do Trabalho. Empregador pode ser responsabilizado.

Algumas empresas instalam sistemas de vigia no computador de trabalhador. Mas pode essa vigilância no trabalho remoto? Segundo o advogado, especialista em direito trabalhista, Victor Varela, sim. No entanto, o empregador não pode abusar.

Sermão pregado no culto matutino da Igreja Presbiteriana de Vila Guarani no dia 14/08/2022

No dia 1º de maio, comemoramos o Dia do Trabalho. Oriundo dos Estados Unidos de 1886, esse feriado foi instituído após uma greve de funcionários que reivindicavam condições de trabalho mais humanas para todos, e graças a eles, temos hoje as 8 horas diárias de labor. Apesar de muitas vezes corriqueiro, esse feriado é uma grande oportunidade para refletirmos sobre a nossa relação com o trabalho e nossa visão sobre esse aspecto tão importante e fundamental em nossa vida.No episódio de hoje da Rádio Artétipos, Lucca Ferronatto traz um debate sobre o trabalho e sua visão na sociedade moderna, como as relações que criamos nesse ambiente influenciam a Jornada da nossa Alma e o que Khalil Gibran, grande ensaísta e poeta libanês, disse em uma de suas mais célebres obras sobre a importância do trabalho para a expressão de quem nós realmente somos.

O sócio Luiz Guilherme Migliora e a associada Mayara Sant'Anna, da área Trabalhista, conversam com Ana Paula Braga Mata, Gerente Executiva de RH e Gestão da Petros, sobre boas práticas empresariais para o tema de assédio moral e sexual nas relações trabalhistas. A conversa aborda conceitos, exemplos e comportamentos que não devem ser realizados pelos trabalhadores no ambiente de trabalho. Foram debatidas novas formas de assédio, como a virtual, principalmente após o teletrabalho, e a mudança na mentalidade e consciência dos trabalhadores, que atualmente tendem a fazer mais denúncias contra este tipo de atitude. Algumas questões debatidas neste episódio são: Que ações preventivas devem ser tomadas pelo empregador? E como investigar corretamente uma denúncia de assédio moral ou sexual no trabalho?

Em tempos de fiscalização eletrônica as empresas precisam ficar muito mais atentas ao Compliance Digital, representado, na Gestão de Pessoas e de Fornecedores, principalmente pelo eSocial, EFD-Reinf e DCTF web, sem esquecer, é claro, dos demais módulos do SPED. Neste episódio trataremos sobre o tema Introdução ao Compliance Digital de forma descomplicada! Venha conferir! --------------------------------------- Convidamos você a conhecer e a participar da Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista!! Inscreva-se gratuitamente em nossos canais digitais abaixo! Telegram - Facebook Clique aqui para assinar e ter acesso aos conteúdos exclusivos para membros.

Uma pesquisa feita nos Estados Unidos em 2021 ilustrou em números o que nós, vocês e todas as mulheres que conhecemos já vivemos e sentimos em algum momento na nossa carreira. Segundo o levantamento, mulheres não se candidatam para uma vaga a não ser que preencham todos ou quase todos os pré-requisitos. Já os homens estão satisfeitos e se candidatam se acharem que preenchem a 60% deles.Tem mais: na hora de negociar um aumento, 57% dos homens não hesitam em pedir mais dinheiro. E a mesma pesquisa ainda mostrou que apenas 7% não aceitam de cara o que lhes é oferecido e fazem uma contraproposta. E quando a gente viu esses números o que nos bateu foi aquele misto de “eu já sabia” com um gosto amargo de como a gente reiteradamente perde oportunidades nessas pequenas entrelinhas da vida.Foi aí que a nossa ouvinte e apoiadora maravilhosa, a Mary Vivian Bonfim, contou pra gente sobre o Se Candidate, Mulher. Convidamos a fundadora da organização, Jhenyffer Coutinho, para um papo sobre esses números e sobre como podemos mudar essa realidade. Na conversa, falamos sobre o que leva a esse quadro e a Jhennyffer trouxe dicas práticas sobre entrevistas de trabalho, pretensão salarial, como afastar a impressora na hora se pensar em se candidatar e várias outras questões. ------------------O Donas da P* Toda é um podcast independente. Produção, roteiro e apresentação: Larissa Guerra e Marina Melz. Edição e tratamento de áudio: Bruno Stolf. Todas as informações em www.donasdaptoda.com.br e @donasdaptoda.Vamos conversar?Larissa Guerra: @larissavguerraMarina Melz: @marinamelz Bruno Stolf: @brunostolf

PONTO A PONTO - Faunativa e Green Card para os EUA sem necessidade de investimentos ou empregador by Rádio Som Maior FM 100,7

No décimo nono episódio da quinta temporada, Carla Leal e Willian Fernandes abordam sobre a responsabilidade do empregador por agressão de terceiros a seus empregados.

Algumas matérias recentes foram divulgadas por sites e jornais envolvendo o termo: Demissão por justa causa. Os motivos são diversos, desde a recusa por tomar vacina, a falsificação de atestado médico, os motivos são variados. Mas afinal de contas, você sabe quando um funcionário pode ser demitido sem justa causa? Empregador pode demitir funcionário por qualquer motivo? Empregado perde todos os direitos quando é demitido por justa causa? Confira aí! Aperte o play! Não deixe de conferir essa e muitas outras informações que estão disponíveis em nosso Blog, pelo link: https://gestaocontabilonline.com.br/?p=10860 Não esqueça, este e vários outros conteúdos também estão disponíveis no formato PodCasts, que podem ser cortados pelo Spotify através do link: https://spoti.fi/2R08Rn6 Estamos também na plataforma Google PodCasts: https://bit.ly/2L88ruA Todos os episódios também estão em nosso Site / Blog: https://gestaocontabilonline.com.br/?page_id=8 O conteúdo PodCast também pode ser visto em nosso Canal GC do YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCxHmviWIdHaJovbMi5ntKFQ Você que é empresário e empreendedor não pode deixar de fazer o nosso curso: CONTABILIDADE PARA NÃO CONTADORES, que está disponível na plataforma SYMPLA, pelo link: https://www.sympla.com.br/contabilidade-para-nao-contadores__1061562?lang=PT Aproveite e participe de nosso Grupo de Tira Dúvidas do Telegram: https://t.me/gestaocontabil Maiores dúvidas e informações, entre em contato: WhatsApp & Telegram: 85988910976 Site: www.gestaocontabilonline.com.br E-mail: contato@gestaocontabilonline.com.br Nossos canais de contato: https://linktr.ee/gestaocontabil Fale com o nosso contador: https://taggo.one/gc_gestao --- Send in a voice message: https://anchor.fm/gestaocontabil/message

Professor Pastore, no Conversa com Zé Márcio: "O empregador tinha medo de empregar antes da Reforma" - Podcast Genial

Já conhecia o termo de Employer Branding? Conheça melhor este tema, juntamente com a Joana Pais Afonso, que nos dará uma melhor visão sobre os desafios e tendências do Employer Branding! O Employer Branding é um termo que tem sido cada vez mais alvo do interesse das empresas. Seja do aspeto de Recursos Humanos ou até de uma perspetiva de Marketing, este conceito dá uma maior credibilidade à empresa como Empregador de Excelência. Joana Pais Afonso conta com 17 anos de experiência em áreas como Marketing, Recursos Humanos, Comunicação e Vendas. Desta forma tem trabalhado para melhorar a experiência de candidato - através da aplicação de estratégias de Employer Branding. Aprofunde o seu conhecimento neste tema muito pertinente no panorama corporativo atual com esta conversa muito interessante! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/pedrocaramez/message

Neste mês entrou em vigor a nova Classificação Internacional de Doenças, a CID-11, elaborada e publicada pela Organização Mundial de Saúde (OMS), substituindo a CID-11, lançada em 1990. Entre as mudanças, a síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, passou a ser considerada doença ocupacional. Na prática, significa que agora estão previstos os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários assegurados no caso das demais doenças relacionadas ao emprego. Tema para o Retrabalho, com Alberto Nemer e Cassio Moro. Como isso impacta a vida do trabalhador e as responsabilidades do empregador? Ouça a conversa completa!

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Para que os recursos arrecadados tenham sua destinação correta, é necessário identificar corretamente empresa por empresa, trabalhador por trabalhador! Saiba como isso vem sendo feito no âmbito do Governo Digital! Confira mais esse episódio! --------------------------------------- Convidamos você a conhecer e a participar da Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista!! Inscreva-se gratuitamente em nossos canais digitais abaixo! Telegram - Facebook Clique aqui para assinar e ter acesso aos conteúdos exclusivos para membros.

Está em busca de um emprego e não sabe o que fazer para garantir que o seu currículo se destaque da avaliação do recrutador de uma empresa e não se perca em meio a tantos outros? Em entrevista à CBN Vitória, a vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Espírito Santo (ABRH-ES), Neidy Christo, fala sobre como montar um currículo de destaque. "Pra ter um currículo que chame a atenção de um recrutador a gente não precisa que ele seja igual - ou esteja num modelo que a gente diga que seja único. A gente precisa, sim, de algumas informações que não podem faltar, mas a gente também pode usar um 'pouquinho' da nossa criatividade pra chamar a atenção do recrutador nesse papel ou nessa plataforma, que a gente vai preencher nossos dados", explica. Ouça as explicações completas!

Nesta edição, vamos falar da medida provisória que libera dinheiro para o pagamento do auxílio emergencial até outubro ( MPV 1056/2021 ). Tem também projeto que permite ao empregador demitir por justa causa o funcionário que se recusar a se vacinar ( PL 2439/2021 ). Vamos falar ainda de proposta que aumenta o valor mínimo do benefício de aposentados com 75 anos ou mais ( PL 2440/2021 ).

Mudanças importantes foram anunciadas pelo governo australiano para o Programa Anual de Imigração. A cota máxima para imigração 2021-22 foi mantida em 160 mil vagas, incluindo 79.600 lugares para os vistos skilled . Cota de vistos para a família e cônjuges permanece a mesma. Novo visto agrícola será oferecido a dez países do sudeste asiático. O Programa de Inovação Empresarial e Investimento, o Programa Global de Talentos e o Programa Patrocinado pelo Empregador serão priorizados. Veja aqui um resumo do que muda.

O que vale na relação empregado – empregador? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Paulo Maurício Bonorino é advogado com formação em Ciências Jurídicas e Sociais pela PUC/RS em agosto de 2004, exercendo, desde então, a advocacia contenciosa e consultiva. Pós-graduado em Direito Agrário e Ambiental pelo I-UMA/UNIP. Professor de Pós-Graduação em Direito do Trabalho. Fluência em conversação em inglês e espanhol. Membro da Comissão Especial de Direito Agrário e do Agronegócio da OAB/RS desde o ano de 2016. Articulista de sites e publicações especializadas em direito agrário, agora também faz parte dos colunistas da Radiosul.net, trazendo informações do agronegócio.

Quando se fala em Direito do Trabalho, muitas vezes pensamos apenas nas demandas do empregado. Por outro lado, o empregador também deve estar ciente dos seus direitos e deveres com relação às leis trabalhistas. Sobre o tema, Gleudson Rosa conversa com a advogada e colunista do Diário do Nordeste, Jeritza Gurgel

Participação do engenheiro agrônomo Pedro Ximenes. Ano: 2021.

Assuntos: 1- Empregador ou Caixa Econômica Federal? 2- Posição recente do STF e Prescrição 3- O que esperar do julgamento

Ouça e seja abençoado! Nos envie sua mensagem fazendo seu pedido de oração (41) 99615-5162 Siga nossas redes sociais! Instagram.com/AGINDODEUSQUEMIMPEDIRA Facebook.com/agindoOFICIAL YouTube.com/AGINDODEUSQUEMIMPEDIRA www.agindodeusquemimpedira.com.br

Uma das questões que geram mais dúvidas em empresas e funcionários são as revistas realizadas na saída do trabalho. Os empregadores tem direito de realizar a revista para evitar que ocorram furtos na empresa?  Por outro lado, os funcionários podem se sentir constrangidos com a desconfiança do empregador, e mais ainda, com vários abusos que são cometidos no momento das revistas realizadas.  Sobre o tema, o que pode ou não pode? Gleudson Rosa conversa sobre o tema com o advogado trabalhista Edvaldo Lima

Você sabe quais são os casos em que o Empregador deve pagar a multa rescisória de 40%. Essa multa seria mesmo de 40% ou será que é devida o equivalente de 50%. Tire essa e muitas outras dúvidas em se tratando de FGTS do seu empregado. Confira o conteúdo e fique bem informado. O conteúdo deste PodCast também pode ser visto em nosso canal do YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=dxTqM6a5wiw Não esqueça, este e vários outros conteúdos também estão disponíveis no formato PodCasts, que podem ser curtidos pelo Spotify através do link: https://spoti.fi/2R08Rn6 Estamos também na plataforma Google PodCasts: https://bit.ly/2L88ruA Todos os episódios também estão em nosso Site/Blog: https://gestaocontabilonline.com.br/?page_id=8 Aproveite para saber vários outros conteúdo através de nossa SÉRIE DE INFORMAÇÕES: GESTÃO DE PESSOAS. Acesse essa série de informações pelo link: https://gestaocontabilonline.com.br/?cat=134 WhatsApp: 85988910976 Site: www.gestaocontabilonline.com.br E-mail: contato@gestaocontabilonline.com.br Nossos canais de contato: https://linktr.ee/gestaocontabil

Direitos do empregado doméstico. Cadastro no e-social.

Para Homens e Mulheres indignados com a pobreza. Assim que aparecer o segredo, você o reconhecerá. Quer capte o sinal no primeiro, quer no último capítulo, pare um momento, quando ele se apresentar, e fazer um brinde, pois a ocasião assinalará o ponto mais importante de mutação de sua vida. Além disso, lembre-se, no decorrer do livro, que ele trata de fatos e não de ficção, sendo seu propósito transmitir a grande verdade universal pelo qual todos os que

No Podcast do Empregador de hoje falamos sobre como encontrar o excelente funcionário para sua Empresa ou sua Casa. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empregadores! Se inscreva no canal: https://youtube.com/michellecoelho Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

No Podcast do Empregador de hoje falamos sobre a importância da Empregada Doméstica na sua casa. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empregadores! Se inscreva no canal: https://youtube.com/michellecoelho Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

No Podcast do Empregador de hoje falamos sobre como contratar um líder, gerente ou promover um funcionário da Empresa. Sua Empresa cresceu, e agora?! Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empregadores! Se inscreva no canal: https://youtube.com/michellecoelho Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

No Podcast do Empregador de hoje falamos como Michelle Coelho começou. Quem é essa tal de Michelle Coelho? Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empregadores! Se inscreva no canal: https://youtube.com/michellecoelho Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Neste episódio abordaremos a responsabilidade do empregador na contaminação do empregado por COVID-19. Divulgado em: 19/05/2020.

Como o empregador deve agir para preservar a sua saúde e a de seus empregados, sem violar direitos. Site: www.pinheiroesteves.com.br Facebook: https://www.facebook.com/peeadv Instagram: https://www.instagram.com/pinheiroeesteves Twitter: https://twitter.com/peeadv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pinheiro-e-esteves-advogados-associados CLANT Soluções Digitais: www.clant.com.br --- Send in a voice message: https://anchor.fm/pinceladasjuridicas/message

Depoimentos de companheiros que, devido ao vício do álcool ou outras drogas, chegaram ao fundo do poço e conseguiram sair recuperando tudo o que perderam e muito mais... PARA ENTRAR NO GRUPO DE AUTO-AJUDA IFL24H USE O LINK: www.bit.ly/LINKparaENTRAR

Dia do Relojoeiro Dia Nacional do Vôlei Dia Nacional do Progresso Dia da Revolução Espiritual Você já ouviu aquele dito popular que diz assim: “O trabalho dignifica o ser humano”? O que você, particularmente pensa a respeito do trabalho? É muito comum pensamos no trabalho apenas na correspondência do dinheiro necessário para viver. Então você está em uma das duas posições com respeito ao trabalho: ou é o empresário ou é o trabalhador. Na antiguidade havia o escravo, o servo e o senhor. O trabalho regula o relacionamento entre o patrão e o empregado. Mesmo quem trabalha por conta sabe que os clientes são, na realidade seus “patrões”. O trabalhador sabe que seu trabalho vale pelo que recebe do seu patrão. Estão aí seres humanos em posições diferentes que precisam aprender a cooperar um com o outro. Uma precisa do outro. O sonho humano é ser deus, ou um ser semelhante que apenas manda e exige. Assim os seres humanos lutam entre si para serem tratados como Deus. O patrão acredita que humilhando o empregado assegura sua “divindade econômica”. O trabalhador acredita que pode destruir o patrão e tornar-se um “deus como ele”. Aí está uma referência de luta para esses seres humanos separados em duas classes. Na narrativa bíblica você encontra a seguinte orientação: “E vocês, escravos, servos, fornecedores, obedeçam aos vossos empregadores, compradores aqui na Terra, executando conscienciosamente as vossas tarefas, com respeito e temor, como se fosse para Cristo. Trabalhem bem; não o façam só para agradar aos patrões, quando estes estiverem olhando para vocês, mas antes como trabalhando para Cristo e como quem está a executar de coração a vontade de Deus; sabendo também que cada um receberá do Senhor a recompensa por todo o bem que fizer, quer se trate de escravo ou livre, empregado ou autônomo” Para os patrões, compradores, empresários a orientação segue assim: “E vós, senhores, patrões fazei o mesmo para com seus empregados, servos, fornecedores, deixando as ameaças, sabendo também que o Senhor deles e vosso está no céu, e que para com Ele não há acepção de pessoas.” Essa é a direção em que a fé cristã atua na reconciliação dos seres humanos entre si e com Deus Pai, pela fé de Cristo Jesus. Assim está claro para você, empregado e empregador como viver com o próximo? Esta mensagem responde á pergunta: Como encarar a luta entre patrões e empregados diante de Deus Pai? Aplicação para a sua vida: A fé de Cristo Jesus é uma decisão pessoal de cada um seja empregado ou patrão. Essa é a base divina para o aqui e o agora.

Diferente do que pensam alguns Empregadores o Aviso Prévio é um tema bem extenso e que possui suas regras para ser feito da maneira correta. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Se você trabalha para o seu supervisor, ou a sua empresa ou outra pessoa, pouco a pouco você ira se sentir frustrado, ou vai traçar uma linha divisória entre sagrado e profano, e achará que Deus não se preocupa com a sua vocação, ou fará o seu trabalho com desleixo. A base para realizar as coisas com excelência é a quem você serve.Você precisa responder quem é o seu patrão e vestir a farda que lhe identifica como tal. Em outras palavras, a quem você serve determina como o seu trabalho é executado!

O Aviso Prévio é a manifestação de vontade de uma das partes Empregado ou Empregador, em rescindir sem justo motivo o Contrato Individual de Trabalho com prazo indeterminado. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Com: Jení Carla Fritzke Schülter

No dia 24/05/2020 o Portal do Empregador Web foi atualizado e foram liberadas várias novas funcionalidades, entre elas a possibilidade de prorrogar, cessar e excluir acordos já existentes.

Para falar da atualização do Portal do Empregador Web, que trouxe diversas soluções aguardadas pelo Departamento Pessoal, o Contabilidade na TV fará um bate-papo, ao vivo e interativo com o público e com os maiores especialistas do país. Com: Jení Carla Fritzke Schulter, consultora da SCI Sistemas Contábeis e João Paulo Ferreira Machado, Auditor Fiscal do Trabalho e Coordenador Geral do Governo Digital Trabalhista

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Confira os destaques do caderno Economia do Estadão desta sexta-feira (03/07/20)See omnystudio.com/listener for privacy information.

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Para ajudar a todos os empreendedores, empresas e funcionários que têm dúvidas sobre Férias Coletivas, gravei esse conteúdo e espero auxiliá-los de alguma forma no momento da concessão dessa modalidade de férias e demais requisitos a serem respeitados de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Com as diversas alterações que estamos passando no mundo do trabalho, temos como novidade o trabalhador Home Office ou Teletrabalho como nomeia a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com as mudanças da Reforma Trabalhista. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Ao definirem a sua jornada de trabalho, muitas empresas precisam colocar seus funcionários em jornada entendida como noturna (trabalho noturno) para organizarem as suas atividades da melhor forma. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Tendo o trabalhador se ativado em horas extras, a compensação desse “horário extra” não precisa ser realizada apenas na forma do pagamento de adicional. A empresa possui outras opções para compensar o colaborador pela sobre jornada de trabalho. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Na jornada que temos como “normal” de trabalho, com 8 horas diárias e 44 horas semanais, é permitido por lei apenas estender a em mais 2 horas por dia de trabalho, mas para poder estender essa jornada é preciso um Acordo Individual, Convenção Coletiva autorizando ou Acordo Coletivo. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

A Jornada de Trabalho, no cenário da contratação trabalhista (CLT), é um pilar muito importante, uma vez que irá definir o tempo em que o colaborador estará à disposição do empregador na empresa. Essa jornada, deve ser estipulada e possuir o seu devido controle pela empresa, uma vez que passando do horário final estipulado, o empregador deverá pagar a hora adicional como extra, dentre outros riscos que pode incorrer. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

No cenário da jornada de trabalho, temos alguns cargos de confiança, como estipulado pela própria Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e cargos em que simplesmente não é possível o empregador possuir o controle de jornada de trabalho, como nos casos exemplificados nesse podcast. Ouça agora! Host: Michelle Coelho Não deixe de seguir e compartilhar com outros Empreendedores! Se inscreve no canal: https://youtube.com/michellecoelho Já conhece o Método Da Contratação Trabalhista? Acesse aqui: contratacaotrabalhista.com.br Segue a Michelle no Instagram: @michellecoelhoadv

Existência ou não de vínculo entre o pedreiro e o auxiliar de obra.

Ouça as principais notícias do jornal O Estado de S. Paulo desta terça-feira (14/01/20)See omnystudio.com/listener for privacy information.

A verdade é que o dia-a-dia de um empresário, principalmente de pequenos e médios, se transforma em uma verdadeira maratona, muitos acumulam diversas funções, e inevitavelmente adiam a contratação de uma consultoria jurídica por falta de tempo, por acreditar que esse é um custo e não um investimento, por não se darem conta de como isso é vital para o crescimento saudável do seu negócio. Nesse podcast, falamos sobre a importância de uma boa assessoria trabalhista para empresas. Confira.