Podcasts about talentscouting

Es gibt viele Programme, um begabte Schülerinnen und Schüler zu fördern – doch gerade bei Kindern aus ärmeren Familien kommt davon wenig an. Marcus Kottmann hat sich vor vielen Jahren das Ziel gesetzt, das zu ändern. Und er hat festgestellt: Unzählige Talente bleiben unentdeckt. Gerade auch Jugendliche, deren Begabungen sich nicht in Noten spiegeln. Dadurch bleiben viele Potenziale ungenutzt – auch für die Gesellschaft. Marcus Kottmann hat daher das Zentrum für Talentförderung in Nordrhein-Westfalen aufgebaut und bringt viele Schülerinnen und Schüler so überhaupt erstmal dazu, ihre eigenen Stärken zu entdecken. Der Erfolg dieses Programms ist inzwischen wissenschaftlich evaluiert. Im Podcast schildert Marcus Kottmann, wie er vorgeht und was andere Länder von dem Programm lernen können. Infos ZRW-Zentrum für Talentförderung | https://www.nrw-talentzentrum.de/ Aktuelles Magazin zum NRW-Talentscouting | https://www.nrw-talentzentrum.de/fileadmin/user_upload/Redakteure/Downloaddaten/Druckdaten/Mehr_Chancengerechtigkeit_durch_Talentscouting_2024_Webversion.pdf Befunde der wissenschaftlichen Begleitforschung zum NRW-Talentscouting | https://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung452022_erdmann_helbig_jacob_petrzyk_schneider_allmendinger.pdf Porträts von Talenten und Talentscouts https://www.schub-magazin.org/63-interview-talentscouting-nrw-2024/ https://www.schub-magazin.org/64-reportage-talentscouts-nrw-2024/ Film über Talent Julia | https://www.ardmediathek.de/video/menschen-hautnah/der-traum-vom-aufstieg-julia-will-es-schaffen/wdr/Y3JpZDovL3dkci5kZS9CZWl0cmFnLTI0ZWVhYjdiLWYyNTctNDdjZC1hMzU2LTIxNWQzNTc2ZDZjNA Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: dieschulebrennt@auf-die-ohren.com

In dieser Episode von DigiDigga spricht Felix mit Yannick Schade, einem erfahrenen Experten für Talent Management und Recruiting. Gemeinsam erkunden sie die faszinierenden Parallelen zwischen dem Scouting im Profifußball und dem Recruiting in Wirtschaftsunternehmen. Sie diskutieren, wie wichtig es ist, ein Team mit unterschiedlichen Charakteren zu besetzen und möglichst viel über die Kandidaten und ihr Umfeld zu wissen. Felix und Yannick beleuchten, wie die Strategien und Prinzipien des Scouting im Profifußball auf das Recruiting in Unternehmen übertragen werden können. Die Diskussion dreht sich um die Wichtigkeit, Teams mit vielfältigen Charakteren zu besetzen und die persönlichen und professionellen Hintergründe der Teammitglieder zu verstehen. Yannick teilt seine Top 3 Handlungsempfehlungen: Erstens, sei nischig und spezialisiere Dich auf ein spezifisches Fachgebiet oder eine Nische, um Expertise aufzubauen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Zweitens, mache simple Dinge wirklich gut und konzentriere Dich darauf, einfache Aufgaben hervorragend zu erledigen, um kontinuierlich hohe Qualität und besten Service zu liefern. Drittens, nimm Dich nicht so wichtig und bleibe bescheiden und offen für Feedback, um persönliches Wachstum und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern. Begleite Felix und Yannick auf einer Reise durch die Welt des Talent Managements. Erfahre, wie die Prinzipien des Fußballscoutings auf das Recruiting in Unternehmen angewendet werden können und wie Du Dein Team optimal zusammenstellst. Wenn Dir die Episode gefällt, hinterlasse uns ein Like und folge unserem Kanal für weitere spannende Gespräche.  

In der Episode beleuchtet die Hostin Peggy Amelung die außergewöhnliche Expansion der renommierten Juweliermarke Bulgari in die Welt der Hotellerie. Ein Hauptthema ist dabei, wie Bulgari seit 20 Jahren seine Marken DNA von Klarheit und Einfachheit in ihre luxuriösen Hospitality-Konzepte integriert. Besonders spannend ist die inspirierende Geschichte des General Managers des Bulgari-Hotels, der buchstäblich vom Kellner zum Manager aufstieg und dies durch Bulgari's einzigartiges Mitarbeiterengagement und Talentförderung möglich wurde. Erfahren Sie, wie Bulgari mutig Innovationen umsetzt und was wir alle in unserer Customer Experience Journey von dieser ikonischen Marke lernen können.00:00 Kundenerfahrung, Marktwettbewerb und Bulgari Hotels 2003-2004.04:21 New Yorker Dialekt, Mailänder Akzent, Bulgarie Geschichte.09:26 Bulgari - Marke, Vision, Mut, Hospitality, Kreativität12:27 Interpretation Luxusschmuck-Marke als modernes Hospitality-Konzept.17:46 Ablehnung von "Home away from home" Konzept19:56 Bulgari: Exzellenz, Nähe, Klarheit, zeitgemäß, unverwechselbar24:07 Reflektiere über Marke und beeinflusse Kundenleben. Visionäres Denken.26:52 Jungen Mann am Tresen beobachtet, Talentscouting.29:33 Mitarbeiterengagement führt zu Markenbindung und Sympathie.32:48 Kundeerlebnis wichtig, Emotionen im Einkaufserlebnis.39:19 Bvlgari feiert 20 Jahre: Luxus und Erfolg.41:10 Danke fürs Zuhören! Bleib inspiriert, entwickle weiter.Stay Tuned for your customers! Bist du ein Fan des Podcasts CX Tuning Hacks? Helfen dir die Inhalte? So kannst du den Podcast unterstützen: einfach indem du ihn bewertest! Mehr Inhalte bekommst du auch auf youtube in Form von Live-Videos der Gespräche. Das ist eine neue Funktion. Es werden alle nach und nach hochgeladen. Stelle mir jederzeit deine individuellen Kundenfragen unter peggy@amelung-partners.com oder per direkte Nachricht via Spotify oder Instagram @amelungandpartners. Ich antworte zeitnah, versprochen. Stay tuned for your customers!

Viertelpause hat heute einen Stargast: Chris Faust, Sören Wolke und Kurt Krömer läuten die heiße Phase in der 1. Liga ein! Daneben geht es um die Vertragsverlängerungen unserer Bundestrainer und die Reaktionen auf das abgeschaffte Spiel um Platz drei beim Final4 in Bonn. Und auch die Viertelpause Scoutingabteilung war wieder aktiv und hat die spannendsten Talente der 2. Liga für euch gesammelt. Partner der heutigen Folge (unter dem Link gehts zum Onlineshop): GraysFolgt uns auf Instagram (@viertelpause_podcast), Facebook (@viertelpause) und TikTok (@viertelpause) und lasst gerne ein Abo sowie euer Feedback zur Folge da.Viel Spaß beim Hören der Folge!

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Kerstin Hellmig, leidenschaftliche Expertin für Talentscouting, darüber, wie Du mit Astrologie Deine richtige Berufung findest und dabei wirklich glücklich und zufrieden lebst. Du erfährst die Unterschiede der einzelnen Sternzeichen und was ihre Stärken und Schwächen im Berufsleben sind. Außerdem verrät Kerstin Hellmig ihre besten Strategien, um von Montag bis Freitag Spaß am Leben zu haben.Wenn auch Du wissen willst, ob Du richtig in deinem Job bist, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen. Hat Dir die Expertin des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können? Weitere Informationen bekommst Du unter www.manoli-lounge.com oder www.instagram.com/Manoli_lounge. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

This week the Visonary of Finalcut takes on the challenge set by the voice of Finalcut, how will it end? Stream now to find out.

Nico Kunkel ist Journalist und Gründer des Nachwuchsformats #30u30, bei dem jährlich 30 talentierte Young Professionals unter 30 Jahren gekürt werden. Er beschreibt sich selbst als eine Art Talentscout, der Menschen und Meinungen der PR- und Kommunikationsbranche zusammenbringt – keine einfache Aufgabe, seitdem die Pandemie viele traditionelle Netzwerk- und Austauschformate auf den Kopf gestellt hat. Wir sprechen mit ihm über erfolgreiches Networking, den Fachkräftemangel in der Branche und was Unternehmen und junge Talente in der heutigen "New Work Arbeitswelt" voneinander erwarten. Nico Kunkel im Netz: LinkedIn Twitter Instagram #30u30  Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de Hashtag für Social Media: #napodcast Am Host-Mikrofon: Janina von Jhering und Martin Marsmann

Wie jedes Jahr schaut Reggae Special-Macher Lukie Wyniger in die Glaskugel und nennt die Namen aus dem Reggae- und Dancehallgeschäft, welche den Durchbruch schaffen könnten. Talentscouting im Reggae Special!

Was ist Talent? Wer ist ein Talent? Ab wann kann man ein Talent in Kindern überhaupt erkennen? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigt sich unser Gast Prof. Dr. Arne Güllich und lässt uns in dieser Folge an seinen Forschungsergebnissen teilhaben. Wir sprechen über Talentscouting, warum es sinnvoll ist, wenn Kids mehrere Sportarten betreiben, insofern sie das möchten und darüber wie destruktiv frühe "Talenterkennung" sein kann. Themen in Reihenfolge: Vorstellung Prof. Dr. Arne Güllich Was ist Talent? wissenschaftliche Basis für Talentförderung NLZ und Talentföderung Spielertypen und Talentsichtung Welche Spieler werden eher erfolgreich? Mehrsportlichkeit Weltmeisterdatensatz Ableitungen für den Sport Moderatoren: Tim Brandes & Jan Reiners Gast: Prof. Dr. Arne Güllich So findet ihr uns: https://kickplan.de https://www.instagram.com/kickplan/ Hilfreiche Links:

Ritz-Carlton, Kempinski, Roomers: Hotelier Bardia Torabi über seinen Karriereweg in der Luxushotellerie, wegweisende Begegnungen und Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiches Talentscouting.

In dieser Folge rede ich mit Saadia über das Thema "Sozialmanagement" bei Imazighen/Masiren. Saadia ist Talentscout in NRW und liebt Empowerment in jeglicher Form und war lange Zeit auch im Vorstand von Tuisa e.V.. Sie erzählt vom Leben im Dorf ihrer Eltern nähe Ouarzazate (Marokko). Sie erzählt wie die Imazighen/Masiren in dem Dorf mit einem kollektiven Bewusstsein an die Aufgaben herangehen und gleichzeitig mit welcher Präzision auch bestimmte Handlungen und Regeln konzipiert werden/wurden. Die Key notes dieser Folge: Was ist Talentscouting? Tuisa e.V. - Was bedeutet das Wort "Tuisa" oder in Tachelhit "Tiwisi"? Kollektive Verantwortung in amazighischen Dörfern am Beispiel von einem Dorf nähe Ourzazate Wie wird das Leben gemanaged? Welche Wünsche hat Saadia für die Zukunft der amazighischen/masirischen Community hier in DE? Schlusssatz: "Akkeniw Ighawen Rebbi." wortwörtlich: "Möge euch Gott helfen" Besucht gerne Tuisa e.V. Erwähnte Literatur: Reviving Indigenous Water Management Practices in Morocco; Alternative Pathways to Sustainable Development (Von Sandrine Simon · 2021) --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/samira-b/message

Für meine neue Podcast-Folge habe ich einen der bekanntesten Gastro-Coaches als Interviewgast in den Podcast geholt: Frank Simmeth. Erfahre in dieser Folge:  Warum Coaching eine wichtige Rolle für die Gastronomie spielt Wie Führungskräfte am besten “Talentscouting” betreiben und was genau dahinter steckt Den einen großen Fehler, den die meisten Teamleiter machen Wie du als Führungskraft mit einem Team wirklich in die Zukunft kommst Wie du die von Frank gegründete Weiterbildungsplatform Webiflix nutzen und davon profitieren kannst. Links zur Folge: Website Simmeth Training Kinderbuch Figigo Instagram Frank Simmeth Theken Talk Webseite Theken Talk Instagram  

"Was kann überhaupt mal aus mir werden?" Diese Frage müssen sich nach wir vor sehr viele Kinder und Jugendliche stellen. Denn in Deutschland entscheidet leider immer noch die soziale Herkunft über die berufliche Zukunft. Nur 23 von 100 Jugendlichen aus bildungsschwachen und nicht-akademischen Familien nehmen ein Studium auf. Die Gründe hierfür sind schnell gefunden: Finanzielle Belastung, wenig Motivation aufgrund nicht vorhandener Vorbilder, zu viel familiäre Verantwortung bereits in jungen Jahren sowie fehlende Unterstützung durch das eigene Umfeld sorgen dafür, dass das vorhandene Talent und Potenzial dieser Jugendlichen nicht ausgeschöpft werden kann. Um genau hier für mehr Chancen- und Bildungsgleichheit zu sorgen, setzt sich unser heutiger Gast Janette vom Talentscouting Aachen, einem Gemeinschaftsprojekt der RWTH und FH Aachen, seit 2017 täglich ein. Ziel des Projekts ist es, vorgezeichnete Biografien durch individuelle, kontinuierliche Förderung zu durchbrechen. Dabei übernimmt Janette genau die Rolle, die ihren "Talenten" fehlt und die so dringend benötigt wird: Sie ist jederzeit für sie erreichbar, geht auf ihre Träume und Wünsche ein, ist Vorbild, motiviert, berät, ist bei Rückschlägen direkt da, um aufzufangen und ermutigt sie, an sich selbst zu glauben und sich selbst zu verwirklichen. Hierbei zeigt sie ihnen Möglichkeiten auf, Hürden zu überwinden und bestärkt sie darüber hinaus, die letzten Schritte selbstständig zu gehen. Wenn Janette über ihre "Talente" und ihre Erfahrungen spricht, fangen ihre Augen an zu strahlen. Sie ist mit ganzem Herzen dabei, sprüht nur so vor Energie und hat im Talentscouting ihre Berufung gefunden. Und so merken wir schnell, dass auch wir früher eine Janette an unserer Seite hätten gebrauchen können. Wir sprechen über unsere eigenen Berufsfindungsprozesse, über das Überwinden von Rückschlägen und über Janettes (ehrenamtliche) Zukunftspläne. Das Gespräch bringt uns zum Nachdenken und zeigt: Bildung ist nach wie vor der Schlüssel zum Erfolg. Allerdings braucht man in seinem Leben auch jemanden, der einem zeigt, wie man an diesen gelangt. Und jetzt lehnt euch zurück und viel Spaß beim Hören! Mehr über Janette und das Talentscouting der RWTH und FH Aachen erfahrt ihr hier: ►https://www.nrw-talentzentrum.de/talentscouting/partnerhochschulen/ ‼Doku-Empfehlung über das Talentscouting‼ ➡https://youtu.be/zLEVqnNneM0⬅ Euch GEFÄLLT was ihr hört? Dann sagt´s euren Freunden, damit die es ihren Freunden sagen! Wo? NA hier: ►Linkedin: https://www.linkedin.com/company/sicheresrisiko ►Facebook: https://www.facebook.com/SicheresRisikoAachen ►Instagram: https://www.instagram.com/podcast_sicheres_risiko IHR habt einen interessanten GAST für uns im Kopf, von dem JEDER hören sollte? Dann sagt´s uns an ►hallo@sicheresrisiko.de Wir hören uns immer mittwochs überall wo´s Podcasts gibt!

Max ist zu Besuch, zurück aus Berlin wo er tolle Tage mit seinen Schützlingen vom Talentscouting erlebt hat. Außerdem celebrieren wir das Finale im Duell der diversen Dinosaurier*innen und führen den Gentriebierifizierungsindex im Viertel ein. Zum Schluss gibt es - unter vielen anderen - einen ganz besonderen Veranstaltungshinweis auf ein dramaturgisch inszeniertes vegetarisches Menü im Suppenkasper. Musik in dieser Woche von MNDTRCK https://mndtrck.bandcamp.com/ **Veranstaltungshinweise:** 31.07 Mi, 18 Uhr Der amerikanische Freund von Wim Wender im Metropolis Kino 03.08 Sa, 19:30 Uhr Eine Geschichte in 3 Gängen, Suppenschulz, Brückstr. 35 A Künstlerische Leitung: Jan Schuster / Küche: Thomas Schulz 17.08 Sa, ab 12 Uhr Lazy Dub im Stadtpark 08.09 So, ab 12 Uhr Kortlandstraßenfest 15.09 So, ab 11 Uhr Alsenfest #11 in der Alsenstr. **Links:** Anmeldung zum Menü: efficiencyerfrischensie@gmail.com Talentscouting von Max https://www.hochschule-bochum.de/talentscouting/impressionen-next-generation-talents-2019/ Kontakt zu uns: radiokortland@gmail.com https://www.instagram.com/radiokortland/

In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit der Employer Branding Spezialistin, Eva Lorentz. In ihrem Traumjob bringt sie durch eine sinnvolle Kommunikation der Arbeitgebermarke nicht nur die richtigen Leute zu Roche, sondern spricht auch auf der Bühne über ihre Erfahrungen als Employer Branding Verantwortliche. Die Arbeitgebermarke erklärt Eva dabei nicht mit komplizierten, großen Worten, sondern mit dem Aufbau einer Schwarzwälder-Kirschtorte. In unserer aktuellen Podcast-Folge erklärt Eva diese spannende Analogie, stellt ihre Arbeit bei Roche vor und zeigt auf, welche Relevanz Employer Branding für das erfolgreiche Talentscouting hat.

Lars Mrosko war Scout bei Bayern München, beim FC St. Pauli und beim VfL Wolfsburg. Und vielleicht wäre seine Karriere wie bei vielen Akteuren in diesem wenig sichtbaren Bereich des Fußballgeschäfts öffentlich unbemerkt geblieben, wäre nicht 2015 Ronald Rengs Buch "Mroskos Talente" erschienen, das seine Lebensgeschichte und seine Arbeit in der Bundesliga beschreibt.Wir haben mit Lars gesprochen und sehr schnell festgestellt: Er ist einer dieser ehrlichen Typen, die es im Fußball viel zu selten gibt. Lars erzählte uns, was Talentscouting tatsächlich ausmacht, was ihn und uns heute am Fußballzirkus nervt - und zum Schluss hat er einen Einblick in seine heutige Arbeit gegeben, die fernab von diesen Dingen liegt. Jedenfalls teilweise.

Die Westfälische Hochschule hat eine feste Abteilung, die sich der Talentförderung widmet. Hierbei geht es aber nicht nur um die Förderung besonders begabter Studenten sondern um die aktive Förderung von Schülern, um später den Weg auf die Hochschule zu finden und dort erfolgreich studieren zu können. Suat Yilmaz wirkt in diesem Bereich auf vielen Ebenen und hat ihn aktiv mit aufgebaut. Im Gespräch mit Tim Pritlove berichtet er von den Notwendigkeiten und Chancen, die mit einer aktiven Förderungen und einem intensiven Talentscouting erreichen lassen.