Gute Führung braucht Gespür

Urteilen Sie schnell und messerscharf oder wägen Sie ab und machen sich viele Gedanken?Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter und wie gerecht können Sie Ihnen im nächsten Mitarbeitergespräch werden?Anregungen und Denkanstöße dazu hören Sie in dieser Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass alle Arbeiten irgendwie immer wieder auf Ihren Schreibtisch zurückkehren? Das Ihre Mitarbeiter manche Frage auch allein lösen könnten, ohne dass Sie eingebunden werden.Dann leiden Sie, möglicherweise, auch unter Rückdelegation und stecken tief drin im Monkey Business.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Das Jahresende naht und die Mitarbeitergespräche rücken immer näher.Konzentrieren Sie sich in diesen Gesprächen einmal nur auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und weniger auf die Schwächen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der Episode 118 habe ich mit Fr. Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektion gesprochen, um dann in der Folge 127 dazu eine Blogparade zu starten.In der heutigen Folge fasse ich die Gedanken von fünf wunderbaren Autoren zu diesem Thema zusammen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Es sind nur noch wenige Wochen bis Weihnachten und spätestens jetzt sollten Sie eine Weihnachtsfeier oder ein Weihnachtsessen planen.Hören Sie heute Anregungen und Gedanken zur Weihnachtsfeier mit Ihrem Team.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Ausgabe spreche ich mit Michael Teuber, einem der erfolgreichsten Radsportprofis über seinen langen Weg, nach einem Autounfall, vom Rollstuhl zurück ins Leben. Hören Sie eine spannende Lebensgeschichte über Selbstdisziplin und Eigenmotivation.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie beeinflusst die Zeitumstellung die Leistungsfähigkeit und macht eine permanente Sommerzeit wirklich Sinn. Diese Fragen beantwortet Dr. Peter Spork in der heutigen Episode. Außerdem geht es um Powernapping und die Frage ob 5x 90 Minuten täglicher Schlaf wirklich Sinn machen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie können Sie mehr erreichen und weniger tun? Der Schlüssel dazu liegt in ausreichendem Schlaf. Aber schlafen alleine ist nicht genug, es sollte auch zur richtigen Zeit stattfinden und wir sollten vermeiden gegen unseren natürlichen Rhythmus zu arbeiten. Um diese Fragen fundiert zu klären, begrüße ich heute Dr. rer. nat. Peter Spork in meiner Sendung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Heute spreche ich mit der Rechtsanwältin Manuela Beck über die Arbeitszeit auf Dienstreisen. Welche Zeiten gehören zur privaten Lebensführung und was ist wirklich als Arbeitszeit anzuerkennen. Und wenn es private Zeiten auf einer Dienstreise gibt, darf man dann den Ehe- oder Lebenspartner auf einer geschäftlichen Reise treffen?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Was zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus und welche Vorteile ergeben sich daraus für alle Beteiligten, für die Unternehmen und die Mitarbeiter.Darüber spreche ich in der heutigen Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In meinem Urlaub habe ich bemerkt, dass viele meiner Gesprächspartner keine Lust hatten, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Heute geht es darum, was Unternehmen tun können, um Frustration und damit auch die Fluktuation in die Höhe zu treiben?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode geht es um Perfektion und den perfekten Moment und dem, was Sie darunter verstehen. Machen Sie mit und erzählen Sie Ihre Geschichte.Diese Episode ist der Startschuss zur diesjährigen Blogparade.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der ältere Kollege ist sorgsam bemüht sicherzustellen, dass die Hierarchien unangetastet bleiben, während der Jüngere darauf bedacht ist, alles in Frage zu stellen und den Kollegen herauszufordern. Das kann sich ganz schnell zu einem Generationskonflikt hochschaukeln.Heute hören Sie, wie jüngere und ältere Kollegen eine gute Zusammenarbeit hinbekommen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Heute geht es darum, wie Sie als Führungskraft ein Gespräch positiv führen können.So, dass Ihr Mitarbeiter das Kritikgespräch in guter Erinnerung behält und bereit ist sich mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterzuentwickeln. Dazu hören Sie in dieser Episode einen Audiomitschnitt aus meiner Führungskräfte-Challenge.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Arbeiten von Zuhause ist Teamsache, bedingt Vertrauen, fördert die Loyalität zum Unternehmen und ist alles andere als Urlaub. Heute erwartet Sie ein Webinar-Mitschnitt aus der Führungskräfte Challenge zum Thema Homeoffice. Claudia Kauscheder war als Expertin mein Gast und brachte wertvolle Tipps mit.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wir hinterlassen täglich riesige Datenspuren im Netz, wohlwissend dass diese, an uns unbekannten Orten, gesammelt werden. Trotzdem tun wir dies mit einer unbekümmerten Sorglosigkeit. In dieser Episode spreche ich mit Alexander Rubinstein über die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und den teilweise sorglosen Umgang mit Daten im Netz.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der Lateralplan ist die seitliche Projektion der Unterwasserfläche eines Schiffes und er wirkt dem seitlichen Abdriften entgegen. Je größer ein Lateralplan ist, desto geringer ist die Abdrift des Schiffes. Heute geht es um die laterale Führung, also Führung, die nicht von oben nach unten und hierarchisch ausgeübt wird, sondern es geht um die Führung von der Seite. Häufig wird diese laterale Führung auch als „Führen ohne Macht“ bezeichnet, denn eine hierarchische und disziplinarische Weisungsbefugnis besteht hier nicht.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Hochsommerliche Temperaturen und schlechte Stimmung im Büro. Was können Führungskräfte tun, dass die Hitze nicht zur Belastung wird und das Betriebsklima abkühlt?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Projekte bestimmen heute zu einem großen Teil unsere Arbeitswelt und dementsprechend ranken sich viele Mythen um das Projektmanagement. In diesem Beitrag stellt Maik Pfingsten 3 Mythen vor und räumt mit ihnen auf.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Courage bedeutet, Risiken einzugehen. Mut und Tapferkeit sind nicht angeboren, man kann sie erlernen und es führt dann zu dem, was wir Charisma und Ausstrahlung nennen.Hören Sie zu dieser Folge auch die Episode 77 Charisma:https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/gfg077-charismatische-fuehrungskraefte-begeistern-durch-ihre-ausstrahlung-ein-gespraech-mit-claudia-kleinert/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Perfektionismus bedeutet, sowohl hohe Anforderungen an die eigene Leistung zu haben als auch ein Risiko für stressbedingte Erkrankungen. Über die Gründe von Perfektionismus habe ich mit Fr. Dr. Christine Alstötter-Gleich gesprochen. Sie ist Psychologie-Dozentin am Campus Landau der Universität Koblenz-Landau und lehrt dort in den Fächern Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie Führungskräfte mit Brückentagen und Fehlzeiten umgehen sollten. Hier finden Sie häufig Indikatoren für die Stimmung im Unternehmen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode stelle ich Ihnen einen Webinar-Ausschnitt aus meiner Führungskräfte-Challenge 2017 zur Verfügung. In diesem Webinar erklärte Friederike Gonzalez Schmitz wie Führungskräfte ihre "Ich-Marke" aufbauen.Empfehlen darf ich Ihnen daneben auch mein Gespräch mit Friederike Gonzalez Schmitz in der Folge 80.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wissensmanagement ist mehr als ein wissenschaftliches Modell oder ein neues Computersystem sondern basiert auf einer vertrauensbildenden Unternehmenskultur. Wissen, das nicht im Unternehmen gehalten werden kann, unterstützt am Ende den Mitbewerber. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die Engländer sind die Meister des Smalltalk. Ohne Schwierigkeiten bringen Sie jedes Gespräch in Gang und jede Veranstaltung in Schwung. Egal ob sie über das Business, Football oder Gardening sprechen, es herrscht nie Langeweile. In dieser Episode zeige ich Ihnen, wie Sie selbst zu einem Meister des Smalltalk werden können.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Was macht Stress mit unserem Gehirn und was können Führungskräfte tun, um Nervenstärke zu zeigen. Dazu hören Sie heute einen Webinar Mitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 mit Fr. Dr. Sabine Paul.Hören Sie unbedingt auch die Folge 74 mit Sabine Paul. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wünschen Sie sich auch, mehr Zeit für das Wesentliche zu gewinnen und Unwichtiges einfach über Bord zu werfen? Führungskräfte sollten darauf unbedingt ein Augenmerk legen, um nicht in den Kleinigkeiten des Arbeitslebens zu ertrinken. Eine gute Methode liefert dazu das Eisenhowerprinzip. Heute geht es um die Konzentration auf die wirklich wichtigen Dinge.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte haben wenig Zeit und müssen sich diese sehr gut einteilen. Oft gelingt es nicht, sich wirklich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht zu verzetteln. Einen guten Ansatz liefert hier die 80/20 Regel, auch Paretoprinzip genannt.Aber Vorsicht, nicht in allen Führungssituationen kann man diese Regel wirklich anwenden.https://www.thomas-reining.de/ https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/ Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie gelingt es Führungskäften, die Fähigkeiten einer ganzen Gruppe zu nutzen und neue Ideen zu finden? Versuchen Sie es doch einmal mit Brainstorming oder auch mit Brainwriting.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wenn es kein klares JA ist, dann ist es ein klares NEIN.Mit einem NEIN an der richtigen Stelle sind Führungskräfte in der Lage, die persönliche Wirksamkeit zu steigern. Ein Gespräch mit Dr. Burkhard Bensmann zum Thema Selbstführung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

"Nein" sagen fällt Führungskräften häufig sehr schwer. Dabei ist das NEIN in vielen Fällen ein Selbstschutz und der erste Schritt zur Freiheit.Wie gelingt es freundlich, aber bestimmt, Nein zu sagen?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte müssen auch einmal innehalten und reflektieren. Was war gut? Was war nicht so gut?In dieser gemeinsamen Folge mit Dr. Burkhard Bensmann haben wir auf Schwerpunkte, Highlights und Lernerkenntnisse zurückgeblickt und einen Ausblick auf das kommende Jahr gewagt. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Steigern Sie Ihre Produktivität als FührungskraftSchon in der Folge 105 haben Sie gehört, dass dies gar nicht so schwer ist.Hier der zweite Teil der Produktivitätstipps von Thomas Mangold Das Beste daran: Der Aufwand ist in den meisten Fällen minimal.Steigern Sie ohne viel Aufwand und Vorbereitung Ihre Produktivität.https://www.thomas-reining.de/ https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/ Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie produktiv sind Führungskräfte wirklich? Wie schwer ist es die eigene Produktivität zu steigern.In dieser und der kommenden Folge bringt Thomas Mangold 29 wertvolle Produktivitätstipps für Führungskräfte mit.Das Beste daran: Der Aufwand ist in den meisten Fällen minimal.https://www.thomas-reining.de/ https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/ Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie sieht Ihre Zielerreichungsstrategie aus? Setzen Sie sich die ganz großen Ziele oder bevorzugen Sie eher die kleinen Ziele oder kleinen Schritte? Und können Ziele wachsen oder können aus großen Zielen kleine Zwischenschritte werden?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Episode präsentiere ich Ihnen einen Audiomitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017. Olaf Kapinski stellte in seinem spannenden Vortrag die Behauptung auf "Menschen sind faul". Wenn Führungskräfte keine Ziele vorgeben, werden die Mitarbeiter dieses Vakuum im eigenen Sinne schließen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Präsentationen gehören zu dem kleinen Einmaleins für Führungskräfte und trotzdem ist ein gar nicht so einfach die Erfolgsbremsen zu lösen. Heute präsentiere ich Ihnen einen Webinarmitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 mit Judith Torma. Sie zeigt Ihnen, wie Sie diese Erfolgsbremsen lösen können. Mit dabei sind auch einige Fragen aus der Live-Chatrunde. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wenn Vorgesetzten gezielt wichtige Informationen vorenthalten werden, Emails zu spät geschickt werden, ganze Prozessketten sabotiert oder Gerüchte gestreut werden, dann nennt man das " Staffing " . Staffing funktioniert wie Mobbing- nur umgekehrt. Wie sollten Vorgesetzte mit solch einem Verhalten umgehen? Darüber spreche ich in der heutigen Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser 100. Episode geht es um die Selbstmotivation als Führungskraft.Wer oder was motiviert eigentlich eine Führungskraft oder einen Unternehmer?In diesem Webinarausschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 liefert Dr. Burkhard Bensmann fünf nachhaltige Ansätze zur Selbstmotivation.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Im zweiten Teil unseres Unternehmenszoos stelle ich Ihnen 7 weitere Charaktere vor.Ebenso dabei ist möglicherweise Ihr Vorgesetzter oder Chef.Außerdem sprechen wir über die 4 wichtigsten Tugenden von Führungskräften:Beobachten, Erkennen, Finden und Handeln.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Auch wenn es manchmal schwerfällt, die Unterschiedlichkeit dieser Mitarbeiter ist ein Geschenk. Ähnlich einem Zoo, wäre es ziemlich langweilig nur die die gleichen Charaktere um sich herum zu versammeln. In vielen Fällen geht es im Unternehmen oder im Team um Rang und Revier und dessen Verteidigung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, dieser Unterschiedlichkeit Raum zu geben. Anhand des Unternehmenszoo zeige ich Ihnen die unterschiedlichen Charaktere und Eigenschaften in Ihrem Team. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Eine Telefonkonferenz kann sich sehr schnell zu einem unangenehmen Zeitdieb entwickeln. Besonders dann, wenn sie ungenügend vorbereitet wird und die Teilnehmer undiszipliniert agieren. Ich habe heute die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt, damit Ihre Telefonkonferenz zum Erfolg wird.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte spüren die eigene Verantwortung und vernachlässigen nicht selten die privaten Bedürfnisse und Verpflichtungen. Kämpfen Sie ebenfalls an zu vielen Fronten und haben das Gefühl, Ihren privaten Aufgaben nicht gerecht werden zu können?In diesem Webinar-Mitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 liefert Ihnen Stefan Mantel ungewöhnliche Ansätze für eine neue Betrachtung.Noch können Sie mitmachen:Hier gehts zur Führungskräfte-Challenge 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Mein heutiger Gast ist Jörg Walter. Wir sprechen über gutes Projektmanagement und wie man ein guter Projektleiter wird. In dem Interview erfahren Sie auch wie Sie einen kostenlosen Videokurs zum Thema Projektmanagement bekommen. Hören Sie rein, es lohnt sichhttps://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Episode spreche ich mit der Psychologin Frau Marion Lemper-Pychlau über Psychopathen in Führungspositionen. Wie erkennen Sie einen solchen Vorgesetzen, wieviel Vertrauen dürfen Sie ihm entgegenbringen, welche Gefahr kann von ihm ausgehen und wie kann man sich vor ihm schützen. Freuen Sie sich auf ein spannendes Gespräch.Verpassen Sie auf keinen Fall die kostenfreie Führungskräfte-Challenge 2017.Start ist der 21.SeptemberHier anmelden: https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Schwierige Vorgesetzte können wie ein Rucksack wirken und rauben Führungskräften die Gelassenheit. Hören Sie heute fünf Tipps für den Umgang mit schwierigen Vorgesetzten.Nicht vergessen:Die kostenfreie Führungskräfte-Challenge startet am 21.Sept. 2017Jetzt Teilnahme sichern unter:https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Jeder Mensch handelt nach seiner besten Option. Im zweiten Teil meines Gesprächs mit Christian Holzhausen über Gelassenheit geht es unter anderem um Achtsamkeit und um Wege, Mitarbeiter zu stärken.------------------------------------------------------------------------------------------Jetzt anmelden zur kostenfreien Führungskräfte-Challenge:10 Live-Webinare mit 10 Experten.Start:21.September 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/------------------------------------------------------------------------------------------https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der Gelassenheit auf der Spur. Mit Christian Holzhausen spreche ich darüber, warum Gelassenheit ein Erfolgsfaktor ist.------------------------------------------------------------------------------------------Jetzt anmelden zur kostenfreien Führungskräfte-Challenge:10 Live-Webinare mit 10 Experten.Start:21.September 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/------------------------------------------------------------------------------------------https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die "coole Führungskraft", ein Attribut, das sich jede Führungskraft wünscht.Dabei geht es nicht um den herrschsüchtigen Despoten sondern um den souveränen Leader.Ich möchte Geschichten, Ereignisse, Erlebnisse zusammentragen in denen Führungskräfte souverän und herausragend agiert haben. Wenn Sie solche Situationen selbst erlebt oder beobachtet haben, wäre es toll, wenn Sie mich dabei mit Ihrem Beitrag unterstützen und hier zahlreich mitmachen. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der Regel empfinden Führungskräfte Mitarbeitergespräche als eine lästige Pflicht. Sehr oft wird übersehen, dass sie ein wichtiges Führungsinstrument sind. In dieser Episode stelle ich Ihnen einen Webinarmitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2016 zur Verfügung in dem es mit Bernd Geropp um das Thema Mitarbeitergespräche ging.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Teamwork, Führungsverantwortung, Vertrauen, Ehrlichkeit und Kommunikation. In dieser Episode begrüße ich die Schlittenhunde-Führerin und Extremsportlerin Silvia Furtwängler. In unmissverständlicher Klarheit bringt Sie die Dinge glasklar auf den Punkt und zeigt auf was Führungskräfte von einem Mensch/ Hund Team lernen können.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.