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Die MAZ hat es verkündet, dann muss es wohl stimmen. Es gibt 5 Kandidaten, die sich zur Wahl eines neuen Bürgermeisters stellen. Auch unser Sprecher ist dabei, die Altersspanne geht von 41 bis 64 Jahre, 4 Männer und eine Frau, drei aus Parteien und zwei kommen über Wählerinitiativen. 4 wohnen in Großbeeren, der AfD-Kandidat wohnt in Blankenfelde-Mahlow. Wir machen eine Kurzvorstellung, da die programmatischen Unterschiede noch nicht klar sind. Auch die Ortsbeiräte haben getagt. Und der Wasserschaden in Großbeeren bringt einiges durcheinander. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr uns gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören,herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolgt unserem Sprecher beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

Nachdem erst alle Osterfeuer aufgrund der Waldbrandstufe abgesagt wurden, konnten sie dann doch stattfinden. Und wie jedes Jahr muss man den vielen Ehrenamtlichen Helfern danken, die diese Feste erst ermöglichen. Zum Monatsende wurde dann noch ne schnelle Gemeindevertretung durchgeführt. Einige Probleme werden uns auch weiterhin begleiten. Frisch aus dem Osterurlaub freuen wir uns, dass Ihr mit uns in den Mai startet. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr uns gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören, herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolgt unserem Sprecher beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

Manchmal führt der Kampf mit der Technik zu einer etwas kürzeren Sendung. Wir waren auf unserem Wochenmarkt und das Interview wurde leider kürzer als gedacht. Aber wir haben einen Wochenmarkt, der unsere Unterstützung braucht. Also kommt vorbei. Gerade zum einjährigen Jubiläum am 12.4.2025 sollte man ab 8:30 vorbeigehen. Es gibt viel zu sehen und natürlich auch zu kaufen. Ansonsten war es eine eher politisch ruhige Woche. Wir bedanken uns fürs zuhören und hoffe, ihr seid dannnächste Woche dabei, wenn es wieder heißt Großbeeren Inside. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr uns gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören, herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolgt unserem Sprecher beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

Schwubdiwub ist April, manchmal hat man den Eindruck die Zeit läuft geschwind, Es gab Unsicherheiten, wie jetzt die Sperrung in Diedersdorf laufen soll, nichts genaues weiß man, die Aufräumaktion in der Gemeinde war ne tolle Aktion, viele haben sich beteiligt. Toll, so kann der April weitergehen. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr uns gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören,herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9g Folgt unserem Sprecher beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

In dieser Woche gab es jetzt die Umsetzung der geänderten Mehrheitsverhältnisse, Die CDU bekommt überall einen Sitz dazu, so hat diese unredliche Aktion sich für die gelohnt. Die WfG schaut buchstäblich in die Röhre. Und man schreibt öffentliche Briefe, weil ein Telefonat natürlich nicht die Wirkung entfaltet. Egal. Das Konzert am letzten Freitag war wirklich schön und zeigt was die Gemeinde kann.Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr mich gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören,herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolge mir beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

...was für eine Woche. Zeitgleich gab es einen Übertritt zur CDU, was zu Lasten der Wählerinitiative der WfG. ging. Unschön und natürlich auch unehrlich, aber das sind die Schattenseiten von Politik. Aber wenn so etwas Einzug hält, dann muss man sich auch entscheiden: Will man diese Art der unehrlichen Politik oder will man etwas anderes? Die WfG hat eine Antwort gefunden und schickt Dirk Steinhausen ins Rennen um das Bürgermeisteramt. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr mich gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören, herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolge mir beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

Sicherlich eine denkwürdige Gemeindevertretung. Nach einer langen quälenden Zeit hat jetzt die Gemeindevertretung einstimmig das Abwahlverfahren in Gang gebracht und wenn der Bürgermeister seinen Worten Taten folgen lässt, dann wählen wir im Sommer einen neuen Bürgermeister. Gleichzeit dreht die Welt sich weiter, und es gibt mehr Gefahren als Lösungen. So wurde jetzt im Landkreis so genannte Leuchtturmprojekte gestartet, also Standorte die im Katastrophenfall Hilfe und Schutz bieten. Wenn ihr Fragen, Kritik oder Anregungen habt, dann könnt ihr uns gerne ansprechen, wenn nicht persönlich, dann gern auch per Mail unter info@grossbeereninside.deDer Podcast ist kostenlos. Du kannst Episoden anhören,herunterladen oder abonnieren. Wir machen alles in unserer Freizeit, kostenlos für Euch. Wir nerven Euch außerdem nicht mit bezahlter Werbung oder Sponsoring.Jetzt auch auf Youtube https://www.youtube.com/channel/UCVRfOlDsQNIkjzC71_n6_9gFolge mir beiTwitter https://twitter.com/dirksteinhausen/Instagram https://www.instagram.com/dirksteinhausen/Facebook https://www.facebook.com/dirk.steinhausen

Losung und Lehrtext für Samstag, 15.02.2025Mein Gott, des Tages rufe ich, doch antwortest du nicht, und des Nachts, doch finde ich keine Ruhe.Psalm 22,3Christus hat in den Tagen seines irdischen Lebens Bitten und Flehen mit lautem Schreien und mit Tränen vor den gebracht, der ihn aus dem Tod erretten konnte; und er ist erhört worden, weil er Gott in Ehren hielt.Hebräer 5,7Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcast Vielen Dank!

Losung und Lehrtext für Freitag, 14.02.2025Er war so verachtet, dass man das Angesicht vor ihm verbarg; darum haben wir ihn für nichts geachtet.Jesaja 53,3Sehet, welch ein Mensch!Johannes 19,5Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Donnerstag, 13.02.2025Fragt nach den Wegen der Vorzeit, welches der gute Weg sei, und wandelt darin, so werdet ihr Ruhe finden für eure Seele!Jeremia 6,16Wir wünschen aber sehnlichst, dass jeder von euch den gleichen Eifer für die Erfüllung der Hoffnung zeige, bis ans Ende, und dass ihr nicht träge werdet, sondern es denen gleichtut, die durch Glauben und Geduld die Verheißungen erben.Hebräer 6,11-12Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Mittwoch, 12.02.2025Sie gieren alle, Klein und Groß, nach unrechtem Gewinn, und Propheten und Priester gehen alle mit Lüge um und heilen den Schaden meines Volks nur obenhin, indem sie sagen: »Friede! Friede!«, und ist doch nicht Friede.Jeremia 6,13-14Die Liebe sei ohne Falsch. Hasst das Böse, hängt dem Guten an.Römer 12,9Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Dienstag, 11.02.2025Du sollst den Geringen nicht vorziehen, aber auch den Großen nicht begünstigen.3.Mose 19,15Haltet den Glauben an Jesus Christus, unsern Herrn der Herrlichkeit, frei von allem Ansehen der Person.Jakobus 2,1Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Montag, 10.02.2025Bei Gott ist Kraft und Einsicht. Sein ist, der da irrt und der irreführt.Hiob 12,16Gott will, dass alle Menschen gerettet werden und sie zur Erkenntnis der Wahrheit kommen.1.Timotheus 2,4Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Sonntag, 09.02.2025Du Menschenkind, alle meine Worte, die ich dir sage, die fasse mit dem Herzen und nimm sie zu Ohren!Hesekiel 3,10Der Same, der auf guten Boden gesät wurde: Hier ist einer, der das Wort hört und versteht. Der trägt dann Frucht - sei es hundertfach, sei es sechzigfach, sei es dreißigfach.Matthäus 13,23Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Losung und Lehrtext für Samstag, 08.02.2025Er hat ein Gedächtnis gestiftet seiner Wunder, der gnädige und barmherzige HERR.Psalm 111,4Der Kelch des Segens, den wir segnen, ist der nicht die Gemeinschaft des Blutes Christi? Das Brot, das wir brechen, ist das nicht die Gemeinschaft des Leibes Christi?1.Korinther 10,16Sprecher & Produktion: Jan Primke, www.janprimke.deDer Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn Sie meine Arbeit unterstützen möchten, freue ich mich über eine Spende: www.paypal.me/JPLosungenPodcastVielen Dank!

Willkommen zur dritten Episode des CULtiTALK, dem CULTURIZER Podcast. In dieser Episode werden wir uns mit den Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Kulturinitiative befassen. In dieser Solo-Folge geht Georg auf die fünf Hauptfaktoren ein, die für eine erfolgreiche Kulturinitiative von Bedeutung sind. Er erklärt dabei den Unterschied zwischen Unternehmens- und Teamkultur und wie sie zusammenhängen.Im ersten Teil der Folge setzt Georg seinen Schwerpunkt auf den Dialog als essentielles Element der Unternehmens- und Teamkultur. Der Dialog ermöglicht es, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und klare Zielsetzungen für die Kulturinitiative zu definieren. Nur so kann erreicht werden, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Zusätzlich erläutert Georg, wie wichtig die Skalierung ist. Skalierung bedeutet in diesem Kontext, dass die Kulturinitiative auf größerer Ebene stattfinden muss, um Commitment und Synergieeffekte zu erzielen. Des weiteren betont Georg die Bedeutung einer starken Teamkultur, die für eine konstruktive Zusammenarbeit und positive Einstellungen gegenüber der Arbeit von großer Bedeutung ist. Eine positive Teamkultur hat daher einen starken Einfluss auf die Arbeitsprozesse und Haltungen von Mitarbeitenden.Dann erklärt Georg, warum Kontinuität so wichtig ist: Kultur sollte sich kontinuierlich verändern und nicht nur punktuell eingeführt werden, um nachhaltige Effekte zu erzielen. Ohne Kontinuität besteht das Risiko, dass die Kulturinitiative abebbt und nicht nachhaltig ist. Anschließend fokussiert Georg auf die Sichtbarkeit und die Erreichung von messbaren Ergebnissen, um Fortschritte zu überprüfen und Gestaltungsmöglichkeiten zu haben.Im abschließenden Teil betont Georg, wie wichtig es ist, alle Mitarbeitenden - auch Blue-Color-Worker - in die Kulturinitiative einzubeziehen, um nachhaltige und umfassende Ergebnisse zu erzielen.In dieser Folge präsentiert Georg tiefgehende Einblicke in die Welt der Kulturinitiativen und ihre Erfolgsfaktoren. Er zeigt auf, wie sich die Unternehmens- und Teamkultur unterscheiden und wie sie zusammenhängen. Alle fünf Erfolgsfaktoren sind essenzielle Elemente, die Unternehmen beachten sollten, um erfolgreiche Kulturinitiativen zu entwickeln. Wir hoffen, dass diese Episode euch bei euren zukünftigen Kulturinitiativen hilft. Vielen Dank fürs Zuhören!Alle Links zu Georg und Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/Culturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.deDer Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com

Herzlich willkommen zum ersten CULTiTALK mit einer Gästin. Als erstes begrüßen wir jemand ganz besonderen, nämlich Monika Jödden - Beraterin und Geschäftsleiterin bei ComTeam.Es ist kein Zufall, dass Monika eingeladen ist, denn Monika und Georg hosten schon seit über 3 Jahren den Lemon4Lunch. Es handelt sich um eine Kooperation von Culturizer und ComTeam und das Format ist bereits während des ersten Lockdowns entstanden. Bei jedem Lunch gibt es einen Impuls rund um das Thema Unternehmenskultur und andere Themen, gefolgt von Austausch und Diskussionen. Monika erzählt von verschiedenen Impulsen und wie Lemon4Lunch Unternehmen und deren Unternehmenskultur inspirieren kann. Dabei stellt Georg insgesamt 3 Thesen auf, die er im Detail mit Monika bespricht. Außerdem sprechen Monika und Georg über ihr größtes gemeinsames Projekt, bei dem sie mit Hilfe des Culturizer über 1.200 Menschen in den Dialog gebracht haben. Beide teilen ihre Erfahrungen darüber, wie es ihnen mit dem Projekt ergangen ist.Zum Ende fragt Georg Monika, was sie unter Culture Hacking versteht und sie teilt einen konkreten Culture Hack.Alle Links zu Monika, ComTeam und Lemon4Lunch:Monika: https://www.linkedin.com/in/monika-jödden-6122a710a/ComTeam: https://comteamgroup.com/de/Lemon4Lunch: https://lemon4lunch.clubAlle Links zu Georg und Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/Culturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.deDer Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com 

Georg spricht über den CULTiTALK, den neuen Podcast von Culturizer. In dieser ersten Folge erzählt er, warum er den Podcast gestartet hat und was ihn mit dem Thema Unternehmenskultur verbindet. Georg erklärt, dass er 2018 die Culturizer GmbH gegründet hat und seitdem viele Ideen und Visionen verfolgt. Schon damals hatte er den Wunsch, einen Podcast zu starten, da er selbst ein großer Podcast-Fan ist. Nach einigen Jahren hat er nun endlich den CULTiTALK gestartet und ist froh, dass er jetzt eine klare Vorstellung von diesem Format hat.Georg spricht auch darüber, wie er in das Thema Unternehmenskultur gekommen ist. Obwohl er keinen psychologischen Hintergrund hat, hat er schon in seiner Kindheit auf die Dynamiken zwischen Menschen geachtet und versucht zu vermitteln. Später wurde während seines Studiums und einem Aufenthalt in China sein Interesse an kulturellen Unterschieden und Verhaltensweisen geweckt. In seiner Promotion beschäftigte er sich mit der Integration nach Unternehmenskäufen und erkannte die Bedeutung von Change Management und Unternehmenskultur.Nach acht Jahren als Berater beschloss Georg, die Culturizer GmbH als Spin Off zu gründen, um sich voll und ganz der Gestaltung und Veränderung von Unternehmenskulturen zu widmen. Er glaubt fest daran, dass eine gute Unternehmenskultur den Alltag der Mitarbeitenden und den Erfolg von Unternehmen verbessern kann. Mit seinem Software as a Service Start Up möchte er den Dialog im Unternehmen skalieren und die Zusammenarbeit insgesamt verbessern.Der CULTiTALK Podcast ist für Georg der nächste Schritt, um seine Gedanken zur Unternehmenskultur zu teilen und dem Thema mehr Substanz zu verleihen. Er möchte über Themen sprechen, die oft nur oberflächlich behandelt werden und eine Brücke zwischen verschiedenen Aspekten der Unternehmenskultur schaffen. Georg findet, dass der Podcast das perfekte Medium dafür ist, um seine Gedanken fließen zu lassen und die Substanz des Themas zu erfassen. In einzelnen Folgen wird Georg auch interessante Menschen zum Gespräch einladen.Alle Links zu Georg und Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/Culturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.deDer Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com

In der heutigen Podcastepisode spreche ich mit Friederike Schier, der Vorstandsvorsitzenden der VOLT Partei. Von der Partei haben die meisten sicher schon einiges gehört, da sie in verschiedenen Landtagswahlen bereits antrat und für eine so junge Partei waren diese Wahlkampagnen auch wirklich erfolgreich.Der große Plan: Europa muss reformiert werden. Die Idee ist großartig, aber es wird Zeit das ganze System zu entstauben und in das 21. Jahrhundert zu holen. Wir müssen bereit sein, nationale Interessen nicht an vorderster Stelle zu setzen und die Zusammenarbeit auf dem internationalen Level  zu stärken.Auf der Bundesebene haben wir hier keine links-grüne Partei, wie sie in manchen Ecken vielleicht dargestellt wird. Die VOLT Partei lehnt die klassische Einteilung in Ideologien ab, bedient sich in der sozialen, grünen und liberalen Ecke an den Ideen und schafft eine neue Art Politik zu gestalten - progressiv und pragmatisch, mit einem offenen Ohr für fundierte und wissenschaftliche Fakten.Ein wirklich erfrischender neuer Akteur in der deutschen, aber auch in der europäischen Politik und die Zukunftsfreude und der Optimismus von Friederike ist wahrhaft ansteckend! Davon wünsche ich mehr!Lass Dich inspirieren und hör rein!Mehr zu Friederike SchierTwitter: https://twitter.com/rike_schier?lang=deInstagram: https://www.instagram.com/rike.schier.volteuropa/?hl=deDer Podcast von VOLT: https://www.voltdeutschland.org/podcast________________________________________________________________________________________Wenn du mehr erfahren willst, besuche auch meine Website: https://janszky.de/?p und abonniere diesen Kanal.Hier geht's zum 2b AHEAD Zukunftskongress: https://zukunftskongress.2bahead.com/?pWerde zum Future-Me Member: https://janszky.de/futureme_membership?pSichere Dir jetzt Dein Geschenk auf: https://janszky.de/geschenk?p

Urteilen Sie schnell und messerscharf oder wägen Sie ab und machen sich viele Gedanken?Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter und wie gerecht können Sie Ihnen im nächsten Mitarbeitergespräch werden?Anregungen und Denkanstöße dazu hören Sie in dieser Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass alle Arbeiten irgendwie immer wieder auf Ihren Schreibtisch zurückkehren? Das Ihre Mitarbeiter manche Frage auch allein lösen könnten, ohne dass Sie eingebunden werden.Dann leiden Sie, möglicherweise, auch unter Rückdelegation und stecken tief drin im Monkey Business.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Das Jahresende naht und die Mitarbeitergespräche rücken immer näher.Konzentrieren Sie sich in diesen Gesprächen einmal nur auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und weniger auf die Schwächen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der Episode 118 habe ich mit Fr. Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektion gesprochen, um dann in der Folge 127 dazu eine Blogparade zu starten.In der heutigen Folge fasse ich die Gedanken von fünf wunderbaren Autoren zu diesem Thema zusammen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Es sind nur noch wenige Wochen bis Weihnachten und spätestens jetzt sollten Sie eine Weihnachtsfeier oder ein Weihnachtsessen planen.Hören Sie heute Anregungen und Gedanken zur Weihnachtsfeier mit Ihrem Team.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Ausgabe spreche ich mit Michael Teuber, einem der erfolgreichsten Radsportprofis über seinen langen Weg, nach einem Autounfall, vom Rollstuhl zurück ins Leben. Hören Sie eine spannende Lebensgeschichte über Selbstdisziplin und Eigenmotivation.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie beeinflusst die Zeitumstellung die Leistungsfähigkeit und macht eine permanente Sommerzeit wirklich Sinn. Diese Fragen beantwortet Dr. Peter Spork in der heutigen Episode. Außerdem geht es um Powernapping und die Frage ob 5x 90 Minuten täglicher Schlaf wirklich Sinn machen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie können Sie mehr erreichen und weniger tun? Der Schlüssel dazu liegt in ausreichendem Schlaf. Aber schlafen alleine ist nicht genug, es sollte auch zur richtigen Zeit stattfinden und wir sollten vermeiden gegen unseren natürlichen Rhythmus zu arbeiten. Um diese Fragen fundiert zu klären, begrüße ich heute Dr. rer. nat. Peter Spork in meiner Sendung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Heute spreche ich mit der Rechtsanwältin Manuela Beck über die Arbeitszeit auf Dienstreisen. Welche Zeiten gehören zur privaten Lebensführung und was ist wirklich als Arbeitszeit anzuerkennen. Und wenn es private Zeiten auf einer Dienstreise gibt, darf man dann den Ehe- oder Lebenspartner auf einer geschäftlichen Reise treffen?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Was zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus und welche Vorteile ergeben sich daraus für alle Beteiligten, für die Unternehmen und die Mitarbeiter.Darüber spreche ich in der heutigen Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In meinem Urlaub habe ich bemerkt, dass viele meiner Gesprächspartner keine Lust hatten, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Heute geht es darum, was Unternehmen tun können, um Frustration und damit auch die Fluktuation in die Höhe zu treiben?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode geht es um Perfektion und den perfekten Moment und dem, was Sie darunter verstehen. Machen Sie mit und erzählen Sie Ihre Geschichte.Diese Episode ist der Startschuss zur diesjährigen Blogparade.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der ältere Kollege ist sorgsam bemüht sicherzustellen, dass die Hierarchien unangetastet bleiben, während der Jüngere darauf bedacht ist, alles in Frage zu stellen und den Kollegen herauszufordern. Das kann sich ganz schnell zu einem Generationskonflikt hochschaukeln.Heute hören Sie, wie jüngere und ältere Kollegen eine gute Zusammenarbeit hinbekommen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Heute geht es darum, wie Sie als Führungskraft ein Gespräch positiv führen können.So, dass Ihr Mitarbeiter das Kritikgespräch in guter Erinnerung behält und bereit ist sich mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterzuentwickeln. Dazu hören Sie in dieser Episode einen Audiomitschnitt aus meiner Führungskräfte-Challenge.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Arbeiten von Zuhause ist Teamsache, bedingt Vertrauen, fördert die Loyalität zum Unternehmen und ist alles andere als Urlaub. Heute erwartet Sie ein Webinar-Mitschnitt aus der Führungskräfte Challenge zum Thema Homeoffice. Claudia Kauscheder war als Expertin mein Gast und brachte wertvolle Tipps mit.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wir hinterlassen täglich riesige Datenspuren im Netz, wohlwissend dass diese, an uns unbekannten Orten, gesammelt werden. Trotzdem tun wir dies mit einer unbekümmerten Sorglosigkeit. In dieser Episode spreche ich mit Alexander Rubinstein über die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und den teilweise sorglosen Umgang mit Daten im Netz.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der Lateralplan ist die seitliche Projektion der Unterwasserfläche eines Schiffes und er wirkt dem seitlichen Abdriften entgegen. Je größer ein Lateralplan ist, desto geringer ist die Abdrift des Schiffes. Heute geht es um die laterale Führung, also Führung, die nicht von oben nach unten und hierarchisch ausgeübt wird, sondern es geht um die Führung von der Seite. Häufig wird diese laterale Führung auch als „Führen ohne Macht“ bezeichnet, denn eine hierarchische und disziplinarische Weisungsbefugnis besteht hier nicht.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Hochsommerliche Temperaturen und schlechte Stimmung im Büro. Was können Führungskräfte tun, dass die Hitze nicht zur Belastung wird und das Betriebsklima abkühlt?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Projekte bestimmen heute zu einem großen Teil unsere Arbeitswelt und dementsprechend ranken sich viele Mythen um das Projektmanagement. In diesem Beitrag stellt Maik Pfingsten 3 Mythen vor und räumt mit ihnen auf.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie Führungskräfte mit Brückentagen und Fehlzeiten umgehen sollten. Hier finden Sie häufig Indikatoren für die Stimmung im Unternehmen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode stelle ich Ihnen einen Webinar-Ausschnitt aus meiner Führungskräfte-Challenge 2017 zur Verfügung. In diesem Webinar erklärte Friederike Gonzalez Schmitz wie Führungskräfte ihre "Ich-Marke" aufbauen.Empfehlen darf ich Ihnen daneben auch mein Gespräch mit Friederike Gonzalez Schmitz in der Folge 80.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wissensmanagement ist mehr als ein wissenschaftliches Modell oder ein neues Computersystem sondern basiert auf einer vertrauensbildenden Unternehmenskultur. Wissen, das nicht im Unternehmen gehalten werden kann, unterstützt am Ende den Mitbewerber. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die Engländer sind die Meister des Smalltalk. Ohne Schwierigkeiten bringen Sie jedes Gespräch in Gang und jede Veranstaltung in Schwung. Egal ob sie über das Business, Football oder Gardening sprechen, es herrscht nie Langeweile. In dieser Episode zeige ich Ihnen, wie Sie selbst zu einem Meister des Smalltalk werden können.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode ist Bettina Küster zu Gast. Bettina hat ein Verfahren entwickelt, mit dem man Hunde nach Ihrem Potential beurteilen kann bzw. welche kognitiven Fähigkeiten in Ihnen schlummern oder welche Schwachstellen verbessert werden können - es handelt sich um ein sogenanntes "Assessment" welches zur Beurteilung und Bewertung herangezogen wird. Assessments kennt man aus dem Humanbereich, welche man u.a. bei Bewerberauswahlverfahren nutzt oder auch im sozial-pädagogischen Bereich, um Kinder und Jugendliche beurteilen zu können.Hier geht es jedoch um Hunde und es ist wieder eine sehr spannende Sendung für Dich entstanden.Viel Spaß bei hören!Mehr über Bettina Küster erfährst Du unter http://www.gute-laune-dogs.deDer Podcast ist inspiriert durch Gordon Schönwälder und www.podcast-helden.de!

Auch in dieser Episode gibt es wieder ein Gespräch mit einem Gast. Diesmal ist es die liebe Tanja Kohl, die seit ca. 17 Jahren Blindenführhunde ausbildet, als Autorin in diesem und anderen Bereichen erfolgreich ist und durch Ihren Erfahrungsschatz eine Menge zu berichten hat - auch mal auf etwas unkonventionelle Art und Weise.Diese Folge ist zwar etwas umfangreicher geworden und ich hatte den Gedanken, diese in zwei Teile zu unterteilen, doch das würde diese Folge und die durchaus fesselnde Art der Präsentation von Tanja, die Spannung nehmen. Viel Spaß bei hören!Mehr über Tanja Kohl erfährst Du unter http://www.mein-blindenfuehrhund.deDer Podcast ist inspiriert durch Gordon Schönwälder und www.podcast-helden.de!

Der dritte und letzte Teil der Episode 8 mit Maria Hense behandelt die letzten beiden Lebensphasen eines Hundes - der erwachsene Hund und der alternde Hund und komplettieren damit das Gesamt-Thema. Die Interviewpartnerin, Maria Hense, ist Tierärztin, Autorin und Hundeverhaltenstherapeutin. Sie ist Expertin in Sachen "Hund und Verhalten". Mehr über Maria Hense erfährst Du unter: www.maria-hense.de und www.tierarztpraxis-hense.de Viel Spaß beim Hören! www.ein-schoenes-hundeleben.deDer Podcast ist inspiriert durch Gordon Schönwälder und Podcast-Helden. www.podcast-helden.de

In dieser Episode ist der Tierheilpraktiker Sven Christoph zu Gast. Wir sprechen über alternative Heilmethoden beim Hund. Was ist der Unterschied zwischen konventioneller Behandlung und alternativer Behandlungsformen? Wie ergänzen sich diese Möglichkeiten? Und vieles Mehr. Auch das eine oder andere Beispiel wird angeführt und wir behandeln die Frage "Wie kommt ein Tier bzw. Organismus aus dem Gleichgewicht?".Der Interviewpartner, Sven Christoph, ist Tierheilpraktiker und lebt mit seiner Familie und zwei Hunden in der Nähe Dresdens. www.thp-christoph.deViel Spaß beim Hören!www.ein-schoenes-hundeleben.deDer Podcast ist inspiriert durch Gordon Schönwälder und Podcast-Helden. www.podcast-helden.de

Was macht Stress mit unserem Gehirn und was können Führungskräfte tun, um Nervenstärke zu zeigen. Dazu hören Sie heute einen Webinar Mitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 mit Fr. Dr. Sabine Paul.Hören Sie unbedingt auch die Folge 74 mit Sabine Paul. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wünschen Sie sich auch, mehr Zeit für das Wesentliche zu gewinnen und Unwichtiges einfach über Bord zu werfen? Führungskräfte sollten darauf unbedingt ein Augenmerk legen, um nicht in den Kleinigkeiten des Arbeitslebens zu ertrinken. Eine gute Methode liefert dazu das Eisenhowerprinzip. Heute geht es um die Konzentration auf die wirklich wichtigen Dinge.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie gelingt es Führungskäften, die Fähigkeiten einer ganzen Gruppe zu nutzen und neue Ideen zu finden? Versuchen Sie es doch einmal mit Brainstorming oder auch mit Brainwriting.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wenn es kein klares JA ist, dann ist es ein klares NEIN.Mit einem NEIN an der richtigen Stelle sind Führungskräfte in der Lage, die persönliche Wirksamkeit zu steigern. Ein Gespräch mit Dr. Burkhard Bensmann zum Thema Selbstführung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

"Nein" sagen fällt Führungskräften häufig sehr schwer. Dabei ist das NEIN in vielen Fällen ein Selbstschutz und der erste Schritt zur Freiheit.Wie gelingt es freundlich, aber bestimmt, Nein zu sagen?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte müssen auch einmal innehalten und reflektieren. Was war gut? Was war nicht so gut?In dieser gemeinsamen Folge mit Dr. Burkhard Bensmann haben wir auf Schwerpunkte, Highlights und Lernerkenntnisse zurückgeblickt und einen Ausblick auf das kommende Jahr gewagt. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie sieht Ihre Zielerreichungsstrategie aus? Setzen Sie sich die ganz großen Ziele oder bevorzugen Sie eher die kleinen Ziele oder kleinen Schritte? Und können Ziele wachsen oder können aus großen Zielen kleine Zwischenschritte werden?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Episode präsentiere ich Ihnen einen Audiomitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017. Olaf Kapinski stellte in seinem spannenden Vortrag die Behauptung auf "Menschen sind faul". Wenn Führungskräfte keine Ziele vorgeben, werden die Mitarbeiter dieses Vakuum im eigenen Sinne schließen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Präsentationen gehören zu dem kleinen Einmaleins für Führungskräfte und trotzdem ist ein gar nicht so einfach die Erfolgsbremsen zu lösen. Heute präsentiere ich Ihnen einen Webinarmitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 mit Judith Torma. Sie zeigt Ihnen, wie Sie diese Erfolgsbremsen lösen können. Mit dabei sind auch einige Fragen aus der Live-Chatrunde. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wenn Vorgesetzten gezielt wichtige Informationen vorenthalten werden, Emails zu spät geschickt werden, ganze Prozessketten sabotiert oder Gerüchte gestreut werden, dann nennt man das " Staffing " . Staffing funktioniert wie Mobbing- nur umgekehrt. Wie sollten Vorgesetzte mit solch einem Verhalten umgehen? Darüber spreche ich in der heutigen Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser 100. Episode geht es um die Selbstmotivation als Führungskraft.Wer oder was motiviert eigentlich eine Führungskraft oder einen Unternehmer?In diesem Webinarausschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 liefert Dr. Burkhard Bensmann fünf nachhaltige Ansätze zur Selbstmotivation.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Im zweiten Teil unseres Unternehmenszoos stelle ich Ihnen 7 weitere Charaktere vor.Ebenso dabei ist möglicherweise Ihr Vorgesetzter oder Chef.Außerdem sprechen wir über die 4 wichtigsten Tugenden von Führungskräften:Beobachten, Erkennen, Finden und Handeln.https://www.thomas-reining.de https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Auch wenn es manchmal schwerfällt, die Unterschiedlichkeit dieser Mitarbeiter ist ein Geschenk. Ähnlich einem Zoo, wäre es ziemlich langweilig nur die die gleichen Charaktere um sich herum zu versammeln. In vielen Fällen geht es im Unternehmen oder im Team um Rang und Revier und dessen Verteidigung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, dieser Unterschiedlichkeit Raum zu geben. Anhand des Unternehmenszoo zeige ich Ihnen die unterschiedlichen Charaktere und Eigenschaften in Ihrem Team. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Eine Telefonkonferenz kann sich sehr schnell zu einem unangenehmen Zeitdieb entwickeln. Besonders dann, wenn sie ungenügend vorbereitet wird und die Teilnehmer undiszipliniert agieren. Ich habe heute die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt, damit Ihre Telefonkonferenz zum Erfolg wird.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte spüren die eigene Verantwortung und vernachlässigen nicht selten die privaten Bedürfnisse und Verpflichtungen. Kämpfen Sie ebenfalls an zu vielen Fronten und haben das Gefühl, Ihren privaten Aufgaben nicht gerecht werden zu können?In diesem Webinar-Mitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2017 liefert Ihnen Stefan Mantel ungewöhnliche Ansätze für eine neue Betrachtung.Noch können Sie mitmachen:Hier gehts zur Führungskräfte-Challenge 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Mein heutiger Gast ist Jörg Walter. Wir sprechen über gutes Projektmanagement und wie man ein guter Projektleiter wird. In dem Interview erfahren Sie auch wie Sie einen kostenlosen Videokurs zum Thema Projektmanagement bekommen. Hören Sie rein, es lohnt sichhttps://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Episode spreche ich mit der Psychologin Frau Marion Lemper-Pychlau über Psychopathen in Führungspositionen. Wie erkennen Sie einen solchen Vorgesetzen, wieviel Vertrauen dürfen Sie ihm entgegenbringen, welche Gefahr kann von ihm ausgehen und wie kann man sich vor ihm schützen. Freuen Sie sich auf ein spannendes Gespräch.Verpassen Sie auf keinen Fall die kostenfreie Führungskräfte-Challenge 2017.Start ist der 21.SeptemberHier anmelden: https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Schwierige Vorgesetzte können wie ein Rucksack wirken und rauben Führungskräften die Gelassenheit. Hören Sie heute fünf Tipps für den Umgang mit schwierigen Vorgesetzten.Nicht vergessen:Die kostenfreie Führungskräfte-Challenge startet am 21.Sept. 2017Jetzt Teilnahme sichern unter:https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Jeder Mensch handelt nach seiner besten Option. Im zweiten Teil meines Gesprächs mit Christian Holzhausen über Gelassenheit geht es unter anderem um Achtsamkeit und um Wege, Mitarbeiter zu stärken.------------------------------------------------------------------------------------------Jetzt anmelden zur kostenfreien Führungskräfte-Challenge:10 Live-Webinare mit 10 Experten.Start:21.September 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/------------------------------------------------------------------------------------------https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Der Gelassenheit auf der Spur. Mit Christian Holzhausen spreche ich darüber, warum Gelassenheit ein Erfolgsfaktor ist.------------------------------------------------------------------------------------------Jetzt anmelden zur kostenfreien Führungskräfte-Challenge:10 Live-Webinare mit 10 Experten.Start:21.September 2017https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/------------------------------------------------------------------------------------------https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die "coole Führungskraft", ein Attribut, das sich jede Führungskraft wünscht.Dabei geht es nicht um den herrschsüchtigen Despoten sondern um den souveränen Leader.Ich möchte Geschichten, Ereignisse, Erlebnisse zusammentragen in denen Führungskräfte souverän und herausragend agiert haben. Wenn Sie solche Situationen selbst erlebt oder beobachtet haben, wäre es toll, wenn Sie mich dabei mit Ihrem Beitrag unterstützen und hier zahlreich mitmachen. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der Regel empfinden Führungskräfte Mitarbeitergespräche als eine lästige Pflicht. Sehr oft wird übersehen, dass sie ein wichtiges Führungsinstrument sind. In dieser Episode stelle ich Ihnen einen Webinarmitschnitt aus der Führungskräfte-Challenge 2016 zur Verfügung in dem es mit Bernd Geropp um das Thema Mitarbeitergespräche ging.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Teamwork, Führungsverantwortung, Vertrauen, Ehrlichkeit und Kommunikation. In dieser Episode begrüße ich die Schlittenhunde-Führerin und Extremsportlerin Silvia Furtwängler. In unmissverständlicher Klarheit bringt Sie die Dinge glasklar auf den Punkt und zeigt auf was Führungskräfte von einem Mensch/ Hund Team lernen können.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Träumen Sie auch davon, einen Teil ihre Arbeit von zu Hause zu verrichten? Oder möchten Sie auf keinen Fall auf den Gang ins Büro verzichten?Die Meinungen dazu sind sehr individuell. Im heutigen Gespräch begrüße ich Claudia Kauscheder, die Expertin für das Homeoffice.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode geht es um die 10 größten Fehler in der Mitarbeiter-Führung mit denen sich Führungskräfte das Leben unnötig schwer machen. Diese Fehler beruhen so gut wie immer auf Unachtsamkeit und Unbedachtheit und sie sind in der Regel mit etwas Aufmerksamkeit und gutem Willen ganz schnell und einfach zu beheben. Holen Sie sich unter www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de (Folge GFG085) auch die Checkliste, mit Sie sich schnell und einfach selbst überprüfen können. https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Selbsterfüllende Prophezeiungen hindern Führungskräfte oder Mitarbeiter oft daran, ein neues Projekt oder eine neue Herausforderung mit Zuversicht anzugehen. Besonders gefährdet sind hier die hochmotivierten Leistungsträger. In der heutigen Episode spreche ich über diese Schwierigkeiten und zeige, warum Führungskräfte durch realistische Zielsetzungen ihre Mitarbeiter schützen sollten.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dem heutigen zweiten Teil meines Gespräches mit der Weltumseglerin Mareike Guhr geht es neben der Führung auch um die soziale Verantwortung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Ein gutes Netzwerk ist für Führungskräfte enorm wichtig und stellt beinahe schon Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg dar. Auch in Sachen verdeckter Arbeitsmarkt sind Führungskräfte mit einem funktionierenden Netzwerk klar im Vorteil. In der heutigen Episode spreche ich mit Friederike Gonzalez Schmitz, der Expertin für das LinkedIn Netzwerk. Sie gibt in der Sendung nützliche Hinweise, mit denen Sie Ihr LinkedIn Profil optimieren können und verrät, wie Sie besser bei LinkedIn gefunden werden. Clevere Tipps, die Ihnen viel Zeit und Energie sparen helfen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte haben gelernt mit der Globalisierung zu leben. Ohne sie ist unser Geschäftsleben, trotz vieler Kritik, gar nicht mehr vorstellbar. Aber die nächste Stufe mit weitaus größeren Herausforderungen steht uns noch bevor: Die digitale Transformation. Die Geschwindigkeit wird sich in dieser neuen, digitalen Welt noch einmal deutlich erhöhen und die Führungskräfte werden mit ganz neuen Herausforderungen, Aufgaben und Möglichkeiten konfrontiert sein. Diesen Prozess aufzuhalten oder sogar zu stoppen ist aussichtlos. Es geht vielmehr darum, diese Entwicklung zu beherrschen, Leuchtturm zu sein, noch stärker Verantwortung für die Mitarbeiter zu übernehmen und dabei selbst nicht unterzugehen. Hier erfahren Sie 11 Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Mit einem charismatischen Auftritt gelingt es Führungskräften, Mitarbeiter zu begeistern und wie von selbst zu motivieren. Die gute Nachricht lautet, Charisma ist nicht angeboren sondern Sie können es lernen. Was Sie tun können, um Ihr Charisma weiter zu entwickeln, darüber habe ich mit der ARD Wettermoderatorin Claudia Kleinert gesprochen. Sie hat das empfehlenswerte Buch "Unschlagbar positiv- Die Charisma-Formel" geschrieben und verrät in der Sendung Ihre wichtigsten Tipps.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Besprechungsprotokolle anzufertigen ist wenig beliebt. Aber haben Sie schon einmal versucht Meetingsnotizen als Führungsinstrument einzusetzen und eine Besprechung als Protokollführer mitzusteuern?Ein wunderbares Hilfsmittel für strukturierte Notizen ist die Cornell-Methode.Entsprechende Vorlagen zum download finden Sie unterhttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de Folge "GFG076"https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode spreche ich mit Thomas Mangold über Fitness und Sportmentaltraining für Führungskräfte.Darüber hinaus verlosen wir zur 75. Episode bis zum 28.März 2017 um 23:00 Uhr Zwei SelbstmanagementkurseZwei Sportmentaltrainingskurse Hier gehts zum Gewinnspiel: https://www.surveymonkey.de/r/H9F57HCAlles weitere dazu erfahren Sie in dieser Sendung.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Führungskräfte, die sich in ihrer aktuellen Aufgabe nicht mehr wohlfühlen, treffen heute schneller und leichter die Entscheidung, eine neue Herausforderung zu suchen. Dies hat einerseits mit der Einstellung der Generation „Y“ zu tun und andererseits mit der heutigen Arbeitsmarktsituation. Dieser Prozess beginnt mit dem Zwischenzeugnis und sollte richtig gut geplant sein. Damit Sie als Führungskraft in dieser Wechselsituation wirklich professionell vorgehen, sollten Sie unbedingt neun wichtige Regeln beachten.In dieser Episode verrate ich Ihnen diese 9 wichtigen Tipps. Hören Sie, wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt strategisch und von den ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen respektiert angehen. Sie wissen ja, man trifft sich immer zweimal im Leben. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Heute unterhalte ich mich mit Frank Albers über die Karriereplanung von Führungskräften. Er ist selbstständiger IT-Projektleiter, Trainer und Coach und beschäftigt sich seit über zwanzig Jahren mit IT-Projektmanagement im internationalen Konzernumfeld. Neben der Karriereplanung sprechen wir auch über den Gebrauch und Nutzen von Vitamin “B“ und die (Nicht-)Notwendigkeit von Hochschulabschlüssen. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Was ist Erfolg und wie stark hängt unser Erfolg vom Glück ab?Diese Frage beantwortete Dr. Burkhard Bensmann in einem Webinar der Führungskräfte-Challenge 2016. Die wesentlichen Inhalte stelle ich Ihnen in der heutigen Episode auch hier zur Verfügung.http://www.thomas-reining.de http://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Was können Männer von Frauen lernen und was können sich die Frauen bei den Männern abschauen? Darüber habe ich mit der Personalerin Diana Roth gesprochen. In unserem Gespräch geht es um Empathie, Selbstbewusstsein, Zickenkriege und die Dinge, die sich jede Führungskraft bei dem anderen Geschlecht abschauen kann.http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Kennen Sie den Satz "Ich kann Kanzler"? Aber wie oft stellen sich Menschen mit Karriereambitionen die Frage, ob sie "Führungskraft" können? Viele Fachkräfte und junge Führungskräfte verpassen die Möglichkeiten in sich selbst Zeit zu investieren. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Früher fanden Veränderungen in einer Geschwindigkeit statt, der wir uns anpassen konnten. Die Herausforderungen der heutigen, globalisierten, vernetzten Welt mit einer immer schneller ansteigenden Dynamik, die voranschreitende Digitalisierung, überall verfügbares Wissen und eine einzigartige Informationsflut lassen Führungskräfte und Unternehmer bei der Bewältigung ihrer Aufgaben wie ein Boot auf offener See schwanken. Was können Führungskräfte tun, um hier nicht unterzugehen. Hören Sie dazu 10 entscheidende Tipps. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Immer wieder gehen Projekte schief. In der heutigen Episode spricht Maik Pfingsten darüber, was es dabei zu beachten gilt. Er erklärt, wie Sie es vermeiden in die Projektfalle zu tappen und wie Sie genügend Aufmerksamkeit in die erfolgsorientierte Zusammenarbeit legen.http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wer öffentlich redet, der sollte sein Lampenfieber im Griff haben.Aber was ist überhaupt Lampenfieber, wie entsteht es?Lernen Sie Werkzeuge kennen, mit denen Sie Ihr Lampenfieber als Freund kennenlernen und als guten Wegbegleiter einsetzen können.Holen Sie sich auch den Gutschein für einen kostenlosen Lampenfieber-Selbstlernkurs.Näheres erfahren Sie in dieser Episode und unter www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de- Folge GFG064www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Es muss nicht immer Mobbing sein, auch so herrscht heute noch viel Angst in den Unternehmen. Woher unsere Ängste kommen und was das für Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur bedeutet, darüber habe ich mit Anne M. Schüller gesprochen. Sie gibt ein eindringliches Warnzeichen und appelliert, positiv zu denken und alte Zöpfe abzuschneiden, denn Angst kostet die Unternehmen ein Vermögen.Anne M. Schüller ist Managementdenker, Keynote-Speaker und Bestsellerautorin. Im Jahre 2015 wurde sie in die Hall of Fame der German Speakers Association aufgenommen. www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Rollenkonflikte, Zielkonflikte, Verteilungskonflikte, Strategie-, Mittel- oder Beurteilungskonflikt, Führungskräfte sind täglich den verschiedensten Konfliktsituationen ausgesetzt. Was sind die richtigen Strategien um Konflikte in den unterschiedlichsten Ausprägungsstufen zu beherrschen. Dem möchte ich in dieser Episode auf den Grund gehen. www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Episode spreche ich mit der Rechtsanwältin Christiane Henneken. Sie gibt wertvolle Tipps, was es bei der privaten Nutzung eines Firmenrechners oder eines Smartphones zu beachten gibt und welche Risiken auftreten können. Hier herrschen heute immer noch große Unsicherheiten oder wage Vermutungen, die im Streitfall die Betroffenen sehr teuer zu stehen kommen können.www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Marketing gehört heute für jedes Unternehmen zum A&O. Einen sehr vielversprechenden Weg, wie man Marketing erfolgreich betreiben kann, bespreche ich heute mit Sarah Lindner. Sie ist Reporterin beim Norddeutschen Rundfunk und erklärt uns Marketing aus der journalistischen Sicht.http://www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wir neigen dazu uns selbst zu sabotieren und lahmzulegen.Unzählige Stolperfallen beeinträchtigen Führungskräfte und Unternehmer in ihrer täglichen Arbeit. Oft fragen wir uns, sind es die Umstände oder sind wir es selbst.In dem heutigen Gespräch kläre ich genau diese Fragen mit Dr. Burkhard Bensmann.www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Wie können Sie eine Meinungsverschiedenheit richtig eskalieren lassen? Wie gelingt es Ihnen, unterschiedliche Sichtweisen in ruhiges Fahrwasser zu steuern um sachlich darüber zu sprechen? Greifen Sie zu Ich-Botschaften und vermeiden Sie Du-Botschaften.Heute geht es um diesen Unterschied und ja, sie werden feststellen, es geht darum, Kritik auf eine besondere und kooperative Art und Weise zu üben.Besuchen Sie außerdem die Führungskräfte-Challenge. Mehr dazu in dieser Sendung.www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Vermutlich mussten Sie sich schon des Öfteren Märchen und Geschichten anhören.. Vermutlich jedoch nie auf diese Art und Weise. In dieser Sendung habe ich Angelika Schreurs zu Gast. Sie hat viele Jahre in Führungspositionen gearbeitet und ist heute professionelle Märchenerzählerin und diese Märchen erzählt sie auch Führungskräften und Unternehmern. Machen Sie sich ein eigenes Bild. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In der heutigen Ausgabe erzähle ich Ihnen von den Neuerungen nach der kreativen Sommerpause, lade Sie an der Führungskräfte-Challenge 2016 teilzunehmen, zeige Ihnen was zu einem Karriereplan dazugehört und erkläre, warum Führungskräfte mit Ambitionen die Herausforderung einer neuen Aufgabe besser nicht ausschlagen sollten.www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Gerade Selbstständige oder Führungskräfte erkennen immer häufiger, wie wichtig das eigene Erscheinungsbild für einen starken Auftritt im Job ist. Auch im Fokus und außerordentlich spannend: Das Image von Unternehmen und der optimale Dresscode . Schließlich sind sympathisch und kompetent auftretende Mitarbeiter die beste Werbung für jedes Unternehmen, denn Sie kommunizieren über Ihren Kleidungsstil die Markenwerte ihres Unternehmens. http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

In dieser Sendung geht es um drei praktische Beispiele, die ich am Himmelfahrtstag von meinen Hunden zum Thema Führung bekam. Für mich waren sie so anschaulich und stellten eine so bemerkenswerte Verbindung zum Alltag als Führungskraft her, dass ich sie in dieser Sendung an Sie weitergeben möchte.Schreiben sie mir gerne und berichten Sie von Ihren Erfahrungen als Führungskraft.www.thomas-reining.dewww.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.