Podcasts about projektleitung

Nana Agic-Kunisch ist 1978 geboren, verheiratet und hat eine Tochter. Sie ist Inhaberin der Diversity Buchhandlung HAPPY, Concept Store, Café & Wohlfühlort im Frankfurter Nordend. Mit dem Fokus auf Vielfalt, Sichtbarkeit und einer liebevoll kuratierten Auswahl an Büchern und Produkten schafft sie seit März 2022 einen Safe Space für Begegnung, Inspiration und politischen Austausch. Zuvor war sie über mehrere Jahre bei der medienpädagogischen Organisation Digitale Helden gGmbH im Bereichen Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Eventorganisation tätig, wo sie interne Prozesse gestaltet und New Work als Unternehmenskultur etabliert hat. Die Digitalen Helden entwickeln Formate, die die digitale Bildung und Resilienz von Jugendlichen und Erwachsenen fördern. Als Referentin für Produkt-PR und Eventmanagement war sie viele Jahre beim Ecolabel Hess Natur tätig und verantwortete dort die Markenkommunikation und Veranstaltungen mit einem klaren Nachhaltigkeitsfokus. In ihrer Zeit beim Taschenlabel Affentor Frankfurt, einem Betrieb der Werkstatt Frankfurt e.V., lag ihr Schwerpunkt in der Projektleitung mit Fokus auf Marketing, PR und Vertrieb. Dort hat sie unter anderem soziale Projekte sichtbar gemacht und wirtschaftlich mitgetragen. Ihr fachlicher Hintergrund basiert auf einem Studium der Modejournalismus & Medienkommunikation an der Akademie Mode & Design in Düsseldorf. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit gilt ihre Leidenschaft der Literatur, Kunst, Musik und dem bewussten Leben in Verbindung mit Natur, Reisen und Yoga. Sie hat längere Zeit in Paris, Sevilla und Toronto gelebt und arbeitet heute mit einem interkulturellen, offenen Mindset – neugierig, kreativ und vernetzt denkend..

Tour-Tag. Heute um 17:00Uhr startet der Vorverkauf für unsere dritte Tour auf contracreate.com - wir geben die ersten Predictions ab und überlegen, welche Stadt am ehesten fehlt und welche sich wohl am schnellsten verkauft. Darüberhinaus geht es um das Aufdecken einer Affäre, ob ihr bei dem Besuch eurer Eltern im Haushalt mithelft und im Thema wurde ein Partner zur Projektleitung. Viel Spaß! (mehr Informationen zu unseren Werbepartnern und die entsprechenden Links zum Einlösen der Rabatte findet ihr unter linktr.ee/zweidreissiger.partner - auch dabei viel Spaß)Folgt dem Podcast auf Spotify und hinterlasst gerne eine Bewertung. Feedback und Werbeanfragen an: hey@zweidreissiger.deUnser Merchandise: https://zweidreissiger.de/ Unser Kaffee: https://flowersandmels.de/ Zu Melisa: https://Instagram.com/findingmelisa/ Zu Flo: https://Instagram.com/floriangerl/Zum Podcast: https://www.instagram.com/zweidreissiger/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hast du Lust auf ein wenig Begriffsklärung? Immer mal wieder erreicht uns die Frage, ob es denn eigentlich einen Unterschied zwischen Projektmanager und Projektleiter gibt bzw. Projektmanagement und Projektleitung. Nutzen wir diese Fragen zum Anlass, mal genauer hinzuschauen!

Die neue Awareness-Kampagne „DU ZUERST“, vom Olympiastützpunkt NRW/Rheinland ins Leben gerufen, setzt sich intensiv mit der psychischen Gesundheit im Leistungssport auseinander. Mit prominenten Testimonials, die offen von ihren eigenen Erfahrungen mit mentalen Herausforderungen erzählen, möchte die Kampagne ein Bewusstsein für die oft unsichtbaren Belastungen von Spitzensportlerinnen- und sportlern schaffen und vor allem die Wichtigkeit betonen, auf sich selbst zu achten – besonders im Kontext von Erfolgs- und Leistungsdruck. Zwei dieser Sportlerinnen, die Säbelfechterin Léa Krüger und die ehemalige Kapitänin der Hockey-Nationalmannschaft Nike Rühr, berichten in der "Sportstunde spezial - mentale Gesundheit" authentisch und ehrlich über ihre Erfahrungen mit diesem Tabu-Thema. Die Diplom-Psychologin Marion Sulprizio, Projektleitung der Kampagne beim Partner "Mental Gestärkt" vervollständigt mit ihrer Expertise die Gesprächsrunde. (www.sport-magazin.de) Hier gibt es die Interviews in voller Länge: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/sportstunde-interviews-in-voller-l%C3%A4nge/id1705390264?uo=4 Spotify: https://open.spotify.com/show/00va1TW4YzTYDCGMpkNMOU Website. https://sportstunde-podcast.de/

In dieser Podcast-Episode deckt Christian Keller gravierende Fehler in Social-Media-Werbeanzeigen für Handwerksbetriebe auf. Er erklärt, woran Betriebe erkennen, ob ihre Agentur tatsächlich Optimierungen vornimmt oder nur monatliche Gebühren kassiert. Anhand eines konkreten Kundenfalls zeigt er, warum eine einzige, veraltete Anzeige nicht ausreicht und welche Red Flags Betriebe unbedingt beachten sollten. Zudem gibt er praxisnahe Tipps zur Nutzung der Meta-Werbebibliothek, um die Anzeigenstrategie zu überprüfen. Wer sich unsicher ist, erhält die Möglichkeit einer kostenlosen Analyse seiner Anzeigen, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen und erfolgreicher Fachkräfte zu gewinnen.

In dieser Podcast-Episode deckt Christian Keller gravierende Fehler in Social-Media-Werbeanzeigen für Handwerksbetriebe auf. Er erklärt, woran Betriebe erkennen, ob ihre Agentur tatsächlich Optimierungen vornimmt oder nur monatliche Gebühren kassiert. Anhand eines konkreten Kundenfalls zeigt er, warum eine einzige, veraltete Anzeige nicht ausreicht und welche Red Flags Betriebe unbedingt beachten sollten. Zudem gibt er praxisnahe Tipps zur Nutzung der Meta-Werbebibliothek, um die Anzeigenstrategie zu überprüfen. Wer sich unsicher ist, erhält die Möglichkeit einer kostenlosen Analyse seiner Anzeigen, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen und erfolgreicher Fachkräfte zu gewinnen.

In dieser Podcast-Episode spricht Christian Keller über typische Reibungspunkte im Bewerbungsprozess von Handwerksbetrieben und deren Auswirkungen auf die Einstellung neuer Fachkräfte. Er zeigt auf, warum bestimmte Abläufe Bewerber abschrecken und welche unbewussten Hürden im Prozess oft übersehen werden. Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie sich Optimierungspotenziale erkennen lassen und warum selbst kleine Anpassungen einen großen Unterschied machen können.

In dieser Podcast-Episode spricht Christian Keller über typische Reibungspunkte im Bewerbungsprozess von Handwerksbetrieben und deren Auswirkungen auf die Einstellung neuer Fachkräfte. Er zeigt auf, warum bestimmte Abläufe Bewerber abschrecken und welche unbewussten Hürden im Prozess oft übersehen werden. Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie sich Optimierungspotenziale erkennen lassen und warum selbst kleine Anpassungen einen großen Unterschied machen können.

Podcast Host Daniel Mühlenfeld spricht mit mit Florian Reuter, CEO von DB Energie, und Christian Karalis, Projektleitung ber bei der Steag Iqony Group, über Batteriespeicher - den Bedarf und die Möglichkeiten.

In der aktuellen Folge von "Meisterhaft rekrutieren" spricht Christian Keller mit Chris Müller von TEKO über erfolgreiche Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. TEKO, ein Spezialist für Kältelösungen, stand vor der Herausforderung, Kälteanlagenbauer, Elektriker und Produktionsmitarbeiter zu finden. Chris Müller berichtet, wie das Unternehmen in nur sechs Monaten sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte – und warum klassische Recruiting-Methoden dabei nicht mehr ausreichen. Er verrät, worauf es beim modernen Recruiting ankommt, welche Rolle Social Media spielt und warum eine strukturierte Einarbeitung entscheidend für langfristige Mitarbeiterbindung ist.

In der aktuellen Folge von "Meisterhaft rekrutieren" spricht Christian Keller mit Chris Müller von TEKO über erfolgreiche Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. TEKO, ein Spezialist für Kältelösungen, stand vor der Herausforderung, Kälteanlagenbauer, Elektriker und Produktionsmitarbeiter zu finden. Chris Müller berichtet, wie das Unternehmen in nur sechs Monaten sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte – und warum klassische Recruiting-Methoden dabei nicht mehr ausreichen. Er verrät, worauf es beim modernen Recruiting ankommt, welche Rolle Social Media spielt und warum eine strukturierte Einarbeitung entscheidend für langfristige Mitarbeiterbindung ist.

In der aktuellen Folge spricht Social Recruiting Experte Christian Keller über die entscheidende Rolle dauerhafter Sichtbarkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Anhand eines Praxisbeispiels und der bekannten Wrigley's-Metapher verdeutlicht er, warum Handwerksbetriebe wie Dachdecker, Elektriker oder Heizungsbauer nicht auf funktionierende Social-Media-Recruiting-Kampagnen verzichten sollten – auch wenn organische Bewerbungen zunehmen. Die Folge betont, wie wichtig es ist, während der gesamten Bewerberreise präsent zu sein, um Fachkräfte nachhaltig zu erreichen und zu überzeugen.

Tue, 21 Jan 2025 18:55:00 +0000 https://podcast7be3f6.podigee.io/545-anders-aber-echt-menschlichkeit-als-schlussel-zum-erfolg-katharina-ott d98de9c8a814c90dc075f7cd647ef302 Katharina Ott wuchs in einem kleinen Dorf auf und beschäftigte sich schon früh mit den großen Fragen des Lebens. Ihre bodenständige Art führte sie zunächst in den Beruf des Mechanikers, bevor sie später als Produktentwicklerin und Projektleitung tätig war. Als Coach und Trainerin begleitet Katharina Ott heute Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu transformieren. Sie gehört zu den seltenen Persönlichkeiten, die Rationalität und Spiritualität erfolgreich vereinen. Katharina Ott motiviert und inspiriert mit ihren Einsichten und Erfahrungen und bietet wertvolle Impulse zur bewussten Lebens- und Unternehmensführung und tiefgreifenden Transformation. Zum Redner - Profil von Katharina Ott: ✔️ https://www.expert-marketplace.de/de/keynote-speaker/katharina-ott-de?location_id=&date= full no S

In der aktuellen Folge spricht Social Recruiting Experte Christian Keller über die entscheidende Rolle dauerhafter Sichtbarkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Anhand eines Praxisbeispiels und der bekannten Wrigley's-Metapher verdeutlicht er, warum Handwerksbetriebe wie Dachdecker, Elektriker oder Heizungsbauer nicht auf funktionierende Social-Media-Recruiting-Kampagnen verzichten sollten – auch wenn organische Bewerbungen zunehmen. Die Folge betont, wie wichtig es ist, während der gesamten Bewerberreise präsent zu sein, um Fachkräfte nachhaltig zu erreichen und zu überzeugen.

In der heutigen Folge beleuchtet Social Recruiting Experte Christian Keller die zentrale Herausforderung, qualifizierte Monteure für Handwerksbetriebe zu gewinnen. Er geht der Frage nach, warum die klassische Fernmontage für viele Bewerber an Attraktivität verliert, und erläutert, wie Unternehmen Mitarbeiterpräferenzen gezielt berücksichtigen können. Dabei stellt er wertvolle Strategien vor, um Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden.

In der heutigen Folge beleuchtet Social Recruiting Experte Christian Keller die zentrale Herausforderung, qualifizierte Monteure für Handwerksbetriebe zu gewinnen. Er geht der Frage nach, warum die klassische Fernmontage für viele Bewerber an Attraktivität verliert, und erläutert, wie Unternehmen Mitarbeiterpräferenzen gezielt berücksichtigen können. Dabei stellt er wertvolle Strategien vor, um Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden.

Wir lassen das Jahr mit eurem Feedback, einem CVE und einigen Neuerscheinungen ausklingen. elementary OS 8, NixOS 24.11, openSUSE Leap Micro 6.1, CentOS Stream 10 und EPEL 10 erscheinen. Das Fedora-Projekt bekommt eine neue Projektleitung. Proxmox Backup Server erscheint in der Version 3.3 und mit dem Raspberry Pi 500 erscheint ein neuer Kleinstrechner.

In dieser spannenden Folge spricht Christian Keller mit Michael Zimmermann, Dachdeckermeister, erfolgreicher Unternehmer und Vizepräsident des Zentralverbands des Deutschen Dachdeckerhandwerks. Er teilt Einblicke in 32 Jahre Betriebsführung und erklärt, wie sich die Mitarbeitergewinnung im Handwerk gewandelt hat. Erfahren Sie, warum Organisation und moderne Technik entscheidend sind, wie Mitarbeiterbindung gelingt und welche Rolle Social Media dabei spielt. Ein absolutes Muss für alle, die ihren Betrieb zukunftssicher machen wollen! Themen dieser Folge: - Wandel in der Mitarbeiterführung: Von damals bis heute - Innovative Lösungen zur Arbeitserleichterung auf der Baustelle - Die Rolle von Social Media im Handwerk - Wie moderne Kunden- und Mitarbeiteransprache funktioniert - Tipps für mehr Teamspirit und Mitarbeiterbindung

In dieser spannenden Folge spricht Christian Keller mit Michael Zimmermann, Dachdeckermeister, erfolgreicher Unternehmer und Vizepräsident des Zentralverbands des Deutschen Dachdeckerhandwerks. Er teilt Einblicke in 32 Jahre Betriebsführung und erklärt, wie sich die Mitarbeitergewinnung im Handwerk gewandelt hat. Erfahren Sie, warum Organisation und moderne Technik entscheidend sind, wie Mitarbeiterbindung gelingt und welche Rolle Social Media dabei spielt. Ein absolutes Muss für alle, die ihren Betrieb zukunftssicher machen wollen! Themen dieser Folge: - Wandel in der Mitarbeiterführung: Von damals bis heute - Innovative Lösungen zur Arbeitserleichterung auf der Baustelle - Die Rolle von Social Media im Handwerk - Wie moderne Kunden- und Mitarbeiteransprache funktioniert - Tipps für mehr Teamspirit und Mitarbeiterbindung

Florian hat Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau studiert und fand durch sein großes Interesse an der Informatik und Themen wie Industrie 4.0 bereits 2020 seinen Weg zum IESE. Im Bereich Nachhaltigkeit ist er im Projekt greenProd unterwegs und auch seine PhD beschäftigt sich mit Nachhaltigkeitsindikatoren in der Produktion. Die Besonderheit: Er wird dabei im Rahmen des Software Campus vom BMBF gefördert und kann so für seine Forschung im Rahmen seiner Promotion sogar eigene Hiwis beschäftigen; eine win-win-Situation, in der Florian Erfahrungen als Führungskraft und Projektleitung sammeln kann und passgenau mit der Wirtschaft (in seinem Fall der Software AG aus Darmstadt) angewandte Forschung betreibt.

In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" beleuchtet Christian Keller, wie Handwerksbetriebe über Social Media qualifizierte Fachkräfte gewinnen können und warum dabei Seriosität im Bewerbungsprozess entscheidend ist. Er beschreibt, wie ein spielerischer Ansatz mit vielen Emojis und Wackelbuttons auf Plattformen wie Facebook oft oberflächliche Bewerbungen anzieht und bei Handwerkern eher Skepsis weckt. Stattdessen geht es darum, ein authentisches und professionelles Bild zu vermitteln, das ernsthafte Bewerber anspricht – und genau das könnte den entscheidenden Unterschied in Ihrem Recruiting-Erfolg ausmachen.

In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" beleuchtet Christian Keller, wie Handwerksbetriebe über Social Media qualifizierte Fachkräfte gewinnen können und warum dabei Seriosität im Bewerbungsprozess entscheidend ist. Er beschreibt, wie ein spielerischer Ansatz mit vielen Emojis und Wackelbuttons auf Plattformen wie Facebook oft oberflächliche Bewerbungen anzieht und bei Handwerkern eher Skepsis weckt. Stattdessen geht es darum, ein authentisches und professionelles Bild zu vermitteln, das ernsthafte Bewerber anspricht – und genau das könnte den entscheidenden Unterschied in Ihrem Recruiting-Erfolg ausmachen.

In dieser Episode von "Meisterhaft rekrutieren" geht es um die häufige Frage von Handwerksbetrieben, ob sie genügend attraktive Vorteile bieten, um Fachkräfte zu gewinnen. Christian Keller erklärt, dass viele Unternehmen ihre Stärken unterschätzen, da oft auch scheinbar alltägliche Aspekte der Arbeit als Vorteile wahrgenommen werden können. Er zeigt auf, wie Betriebe diese unbewussten Stärken gezielt nutzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und die richtigen Fachkräfte anzusprechen.

In dieser Episode von "Meisterhaft rekrutieren" geht es um die häufige Frage von Handwerksbetrieben, ob sie genügend attraktive Vorteile bieten, um Fachkräfte zu gewinnen. Christian Keller erklärt, dass viele Unternehmen ihre Stärken unterschätzen, da oft auch scheinbar alltägliche Aspekte der Arbeit als Vorteile wahrgenommen werden können. Er zeigt auf, wie Betriebe diese unbewussten Stärken gezielt nutzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und die richtigen Fachkräfte anzusprechen.

Katharina Klapdor Ben Salem erzählt von ihrem Werdegang von der Universität Münster bis zu ihrer aktuellen Rolle als Leiterin des Deutschen Jugendfotopreises und des Deutschen Multimediapreises beim Kinder- und Jugendfilmzentrum. Sie beschreibt, wie sie durch das Studium der Kulturanthropologie und ihren ersten Job in die Kulturarbeit rutschte, aber stets offen für alle künstlerischen Sparten blieb. Auch der vermeintlich einfache Zugang zum fotografischen Bild ist ein großes Thema, das zu komplexen Fragestellungen führt. In ihrer Rolle als Leiterin des Deutschen Jugendfotopreises setzt sie sich dafür ein, dass Kunst und Kultur inklusiv sind und Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder Bildung erreichen. Wir sprechen über die Herausforderungen, diversere Teams aufzubauen und wie Fotografie als Dokumentationsmedium in der Kulturanthropologie eine Rolle spielt. Und wir reden auch über Grafitti (ja, wirklich), Netzwerke und auch über KI.Die Ausstellung des Jugendfotopreises 2024 läuft noch bis 06. Oktober im NRW Forum Düsseldorf.Katharina Klapdor Ben-Salem ist Kulturanthropologin mit einem tiefen Verständnis für Fotografie und Bildungsarbeit. Sie hat einen Master of Arts in Kulturanthropologie von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster und leitet seit 2023 den Deutschen Jugendfotopreis und den Deutschen Multimediapreis. Darüber hinaus ist sie stellvertretende Vorsitzende der Sektion Bildung der Deutschen Gesellschaft für Photographie (DGPh) und Mitglied der AG Visuelle Kompetenzen im Deutschen Fotorat.Katharina Klapdor Ben-Salem ist Kulturanthropologin mit einem tiefen Verständnis für Fotografie und Bildungsarbeit. Sie hat einen Master of Arts in Kulturanthropologie von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster und leitet seit 2023 den Deutschen Jugendfotopreis und den Deutschen Multimediapreis. Darüber hinaus ist sie stellvertretende Vorsitzende der Sektion Bildung der Deutschen Gesellschaft für Photographie (DGPh) und Mitglied der AG Visuelle Kompetenzen im Deutschen Fotorat.Seit 2018 ist sie auch ehrenamtlich als Projektleitung bei And She Was Like: BÄM! tätig. Coverfoto: https://nadineschwickart.comShownotes https://www.jugendfotopreis.de https://katharinaklapdor.com/https://www.dgph.de/sektionen/bildunghttps://andshewaslikebam.deDie genannte Künstlerin Cihan Çakmak http://www.cihancakmak.com/dieMotive auf Instagram https://www.instagram.com/diemotive.dehttps://www.diemotive.de Der offene Veranstaltungskalender von dieMotive: https://diemotive.de/kalender/zum selber eintragen:https://diemotive.de/veranstaltung-eintragen/Und hier kann man diesen Podcast und alles was damit zusammenhängt unterstützen:https://diemotive.de/spenden/

In dieser Podcast-Episode erläutert Christian Keller, wie Handwerksbetriebe die passenden Social-Media-Plattformen zur Mitarbeitergewinnung wählen. Zudem gibt er praktische Tipps zur Verstärkung der Recruiting-Botschaft durch kreative Offline-Strategien wie QR-Codes auf Fahrzeugen und Baustellenzäunen.

In dieser Podcast-Episode erläutert Christian Keller, wie Handwerksbetriebe die passenden Social-Media-Plattformen zur Mitarbeitergewinnung wählen. Zudem gibt er praktische Tipps zur Verstärkung der Recruiting-Botschaft durch kreative Offline-Strategien wie QR-Codes auf Fahrzeugen und Baustellenzäunen.

In dieser Episode des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ diskutiert Christian Keller mit Rene über die Entwicklung im Social Media Recruiting der letzten Jahre. Im Fokus stehen neue kreative Trends bei der Gestaltung von Kampagnen und Inhalten, insbesondere bei der Nutzung verschiedener Formate wie Video- und Story-Formate. Zudem reflektieren sie über die Herausforderungen und Erfolge, die Ralf bei der Umsetzung von über 100 Einstellungen im Jahr 2024 erzielt hat. Höre rein, um wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien für Handwerksbetriebe zu erhalten.

In dieser Episode des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ diskutiert Christian Keller mit Rene über die Entwicklung im Social Media Recruiting der letzten Jahre. Im Fokus stehen neue kreative Trends bei der Gestaltung von Kampagnen und Inhalten, insbesondere bei der Nutzung verschiedener Formate wie Video- und Story-Formate. Zudem reflektieren sie über die Herausforderungen und Erfolge, die Ralf bei der Umsetzung von über 100 Einstellungen im Jahr 2024 erzielt hat. Höre rein, um wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien für Handwerksbetriebe zu erhalten.

Sicher sein im Meeting & schwierigen Situationen: „Wie ich zur souveränen Projektleiterin wurde.“ Marlens Situation, in der sie sicher sein wollte Marlen ist neu in der Projektleitung. Jetzt steht sie regelmäßig vor der Herausforderung, ihre Besprechungen zu leiten, um ihre Projekterfolge zu präsentieren. Am Anfang fühlte sie sich oft unsicher in ihrer neuen Rolle: „Ich Weiter Lesen Der Beitrag Sicher sein im Meeting: Erfolgsinterview mit Marlen erschien zuerst auf Seidirselbstbewusst.

Jessika Soch lebt in ihrer Wahlheimat Hamburg und unterstützt als Freiberuflerin Unternehmen in der Projektleitung für Softwareentwicklung. Zudem ist sie leidenschaftliche Künstlerin, mit einem Fokus auf abstrahierten Porträts, die sie mit Acryl auf Leinwand malt. Dabei setzt sie den Spachtel in mehreren Farbschichten ein, was für sie symbolisch für den Facettenreichtum an Emotionen und Gefühlen in uns Menschen steht.​ Im Rahmen des Erfolgsmagneten hat Jessika ihre Berufung im künstlerischen Bereich unternehmerisch weiterentwickelt. Erfahre hier mehr zu Jessika´s Kunst: https://bio.site/jessikasoch.art   Jessika zu Julia´s Mentoring: Ich hatte das große Vergnügen, von der wunderbaren Julia im Rahmen des Erfolgsmagnet-Programms begleitet zu werden. Besonders wertvoll für mich ist ihr ganzheitlicher Ansatz, der Persönlichkeitsentwicklung, Entspannungsmethoden und eine Vielzahl an Tools zum Aufbau eines eigenen Online-Businesses umfasst. Was ich an Julia besonders schätze, ist ihr außergewöhnliches Einfühlungsvermögen sowie ihre Fähigkeit, uns Teilnehmende bereits früh im Programm ins Handeln zu bringen, sodass wir direkt Erfahrungen sammeln und Feedback erhalten konnten. Die Einbindung von Expertinnen aus ihrem Netzwerk rundet das Programm ab.   Du möchtest auch ein Erfolgs-Magnet werden? Der nächste ErfolgsMagnet startet November 2024: https://erfolgs-magneten.de Bei interesse kannst du dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch mit Julia buchen: https://calendly.com/seelenschokolade/20min

In dieser Folge erklärt Christian Keller, warum lokale Werbeagenturen oft Probleme haben, im Bereich Social Media Recruiting erfolgreich zu sein. Er hebt hervor, dass Agenturen, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbieten, meist nicht in jedem Bereich gleichermaßen kompetent sind. Deshalb kann es riskant sein, sich auf eine solche Agentur zu verlassen, nur weil sie bereits andere Marketingaufgaben für einen übernommen hat.

In dieser Folge erklärt Christian Keller, warum lokale Werbeagenturen oft Probleme haben, im Bereich Social Media Recruiting erfolgreich zu sein. Er hebt hervor, dass Agenturen, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbieten, meist nicht in jedem Bereich gleichermaßen kompetent sind. Deshalb kann es riskant sein, sich auf eine solche Agentur zu verlassen, nur weil sie bereits andere Marketingaufgaben für einen übernommen hat.

Christian Keller nennt in dieser Episode fünf Hauptgründe, warum Social Recruiting-Kampagnen möglicherweise nicht erfolgreich sind. Er erklärt, woran diese Misserfolge liegen können und bietet Lösungen an, um die Kampagnen zu verbessern und erfolgreicher zu gestalten.

Christian Keller nennt in dieser Episode fünf Hauptgründe, warum Social Recruiting-Kampagnen möglicherweise nicht erfolgreich sind. Er erklärt, woran diese Misserfolge liegen können und bietet Lösungen an, um die Kampagnen zu verbessern und erfolgreicher zu gestalten.

Ein alkoholreicher Abend zweier Ehepaare in Grenchen endete mit einem Messer in der Brust eines Mannes. Der Angeklagte wurde vom Amtsgericht Solothurn-Lebern nun freigesprochen. Die Schuld des Mannes könne nicht bewiesen werden, so das Gericht. Er erhält eine Genugtuung für ein Jahr Gefängnis. Weiter in der Sendung: * Was geschieht mit der Festung Aarburg, wenn das Jugendheim dereinst auszieht? Der Kanton Aargau sucht eine Projektleitung, welche sich darum kümmert. * Die Zofinger ZT Medien verkaufen ihre Druckerei. Fünf Stellen gehen definitiv verloren, 20 sind gefährdet, falls die Druckerei geschlossen wird.

In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" hat Christian Keller Ralf von EPICWORKS zu Gast. Ralf spricht über die Bedeutung von Bild- und Videomaterial für erfolgreiche Recruitingkampagnen im Handwerk. Er erklärt, warum Hochkantformate für Social Media entscheidend sind und wie sorgfältige Vorbereitung und Kommunikation vor Dreharbeiten zu besseren Ergebnissen führen. Erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Medienmanagement Ihre Personalrekrutierung optimieren können.

In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" hat Christian Keller Ralf von EPICWORKS zu Gast. Ralf spricht über die Bedeutung von Bild- und Videomaterial für erfolgreiche Recruitingkampagnen im Handwerk. Er erklärt, warum Hochkantformate für Social Media entscheidend sind und wie sorgfältige Vorbereitung und Kommunikation vor Dreharbeiten zu besseren Ergebnissen führen. Erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Medienmanagement Ihre Personalrekrutierung optimieren können.

"ELECTRIC JOBS", die Spezialausgabe von "BYTES ‘N' BATTERIES”, möchte talentierte Fachkräfte mit visionären Unternehmen zusammenbringen, die in zukunftsträchtigen Branchen tätig sind.Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels, der sowohl die Mobilitätswende als auch die Energiewende ins Stocken bringt, möchten wir aktiv einen Beitrag leisten, um dieses Hindernis zu überwinden. In jeder Folge von "ELECTRIC JOBS" erhalten Unternehmen die Möglichkeit, sich und ihre offenen Stellen vorzustellen! Ziel ist es, großartige Menschen mit großartigen Unternehmen zu verbinden.In dieser Folge präsentiert Julia Voß drei offene Stellen bei Greenflash im Bereich technischer Projektplanung, Projektleitung und technischer Vertrieb. Sie beschreibt das Unternehmen als innovativen Anbieter maßgeschneiderter Energiekonzepte für Industrie- und Gewerbekunden mit dem Ziel einer CO2-neutralen Industrie. Die Unternehmenskultur, die als "Green Cosmos" bezeichnet wird, basiert auf den Werten Leistung, Vertrauen und Verantwortung, wobei großer Wert auf transparente Kommunikation, eine offene Feedback- und Fehlerkultur sowie auf Teamarbeit gelegt wird. Bei Greenflash hast du die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und eine sinnstiftende Arbeit auszuüben.Wir wünschen gute Unterhaltung und viel Erfolg bei der Suche nach der passenden Karrieremöglichkeit!--- WERBUNG: Der BYTES ,N' BATTERIES Podcast wird unterstützt von Hankook und iON, der globalen Reifen-Familie speziell für Elektroautos --- Special thanks to / Unser besonderer Dank gilt:Julia Voß, https://greenflash.de/Hier geht's direkt zu den Stellenausschreibungen: https://greenflash-gmbh.jobs.personio.de/---- Unterstützer: Hankook Tire https://www.hankooktire.com/de/de/home.html Pressemitteilung iON Reifen-FamilieBRANDS IN GREENhttps://brandsingreen.com/jobs@brands-in-green.com ---- Feedback und Anfragen: consulting@brands-in-green.com https://bytesnbatteries.de/ Instagram: @bytesnbatteries_podcast

Von 3,8 Millionen Unternehmen in Deutschland drohen 190.000 zu schließen, insbesondere im Handwerk. Das Hauptthema ist der Generationenwechsel und die Betriebsübergabe im Handwerk. In der neuesten Folge des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ nennt Christian Keller Strategien und Chancen, um Nachfolger und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Von 3,8 Millionen Unternehmen in Deutschland drohen 190.000 zu schließen, insbesondere im Handwerk. Das Hauptthema ist der Generationenwechsel und die Betriebsübergabe im Handwerk. In der neuesten Folge des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ nennt Christian Keller Strategien und Chancen, um Nachfolger und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

In dieser Folge spricht Christian Keller über die Wichtigkeit, Rekrutierungskampagnen im Handwerk gezielt auf die Fachkräfte auszurichten, anstatt sich an den Vorlieben der Unternehmensführung zu orientieren. Keller hebt zentrale Aspekte hervor, die bei der Gestaltung erfolgreicher Kampagnen beachtet werden sollten.

In dieser Folge spricht Christian Keller über die Wichtigkeit, Rekrutierungskampagnen im Handwerk gezielt auf die Fachkräfte auszurichten, anstatt sich an den Vorlieben der Unternehmensführung zu orientieren. Keller hebt zentrale Aspekte hervor, die bei der Gestaltung erfolgreicher Kampagnen beachtet werden sollten.

Im kantonalen Amtsblatt sucht die Gemeinde St. Moritz am Freitag eine Projektleitung für den Bau einer Eishalle. Damit scheint klar: St. Moritz setzt auf das eigene Projekt und glaubt nicht mehr an eine regionale Lösung. Weitere Themen: * Ab Montag gilt der neue, verkleinerte Fahrplan der RhB. Das Bahnunternehmen will nun offensiv kommunizieren. * Zwei Politikerinnen und zwei verschiedene Ansichten zur Frauenförderung: ein Gespräch zum internationalen Frauentag.

Eine Aufzeichnung im Stadion stand an, denn ich traf mich mit der super-sympathischen Nici in der Levi's Music School unweit ihres Arbeitsplatzes. Denn Nici arbeitet als Projektleitung für Umwelt und Ressourcen beim FC St. Pauli im Stadionbetrieb. Dem Verein, dessen Fanszene sie seit den 90ern angehört und bereichert. Zum Beispiel war sie bei der Gründung des Vereins „Ballkult e. V“ und der Fankneipe Jolly Roger dabei. Schon seit elf Jahren hat sie auch beruflich mit Fußball zu tun, denn bevor sie beim FCSP anfing, war sie für das Netzwerk „Football Supporters Europe“ (FSE) tätig. Was es damit auf sich hat und vieles mehr, hört ihr in den sehr interessanten knapp 50 Minuten mit dieser wunderbaren Frau! // Debbie

Staffel 2 des Plantbased Podcasts startet mit: Julia "Jules" Nagele. Die Sängerin und Gitarristin Julia "Jules" Nagele aka listentojules ist in Germering, München aufgewachsen. In ihrer Jugend lebte sie in der USA, welches ihren musikalischen Werdegang und ihre ersten Kompositionen wegweisend prägte. Zurück in Deutschland studierte sie Jazzgesang an der Musikhochschule Mannheim und den Masterstudiengang Performing Artist an der Popakademie Baden-Württemberg. Als listentojules tourt sie europaweit durch Wohnzimmer, Clubs und Festivals. Hierbei bricht die mehrfache Preisträgerin und Stipendiatin lässig mit Gewohnheiten, denn inmitten von Neo Soul, Jazz und SingerSongwriter Manier schafft sie einen ungewöhnlichen Spagat zwischen Tradition und moderner Popmusik. Neben ihrer regen Konzerttätigkeit engagiert sich listentojules als Projektleitung der musicBWwomen* und im Komitee der MusicWomen*Germany. Sie stellt das Thema Nachhaltigkeit nicht nur in ihren alltäglichen Lebensmittelpunkt, sondern versucht diesen Aspekt auch in ihrem beruflichen Schaffen stetig im Blick zu haben und ist Teil von Music Declares Emergency Germany. Ausserdem kuratiert sie verschiedene Musikreihen und ist Workshopleiterin/Dozentin für Stimme, Gitarre, Kreativitätsförderung, Musik & Menschenrechte und Musiktheorie. Im neuen Podcast erklärt Jules, warum ihr Klimaschutz so wichtig ist, wie sie es schafft, Konzert- & Albumproduktionen nachhaltig zu machen und warum sie vegan lebt. Zudem sprechen wir darüber, wie sie ihr neues Album „Kaleidoscope“ nachhaltig produziert und rausgebracht hat. Nehmt euch eine (vegane) heiße Schokolade, lehnt euch zurück und hört euch diesen ersten Podcast der 2. Staffel von Plantbased an. Viel Spaß damit! PS: Supported Live-Künstler:innen! -------------------------------------------------------------

Heute haben ich die unglaubliche Freude, Kerstin Petermann in dieser Episode zu begrüßen! Kerstin ist ein echter Wirbelwind, immer mit einem Lächeln auf dem Gesicht und einer kreativen Idee im Ärmel. Als Multitasking-Künstlerin hat sie schon viele Rollen gemeistert - von Projektleitung und Fotografie bis hin zur Leitung einer PR-Agentur. Aufgewachsen im Osten, hat Kerstin trotz Restriktionen nie ihre Neugier und ihren Ehrgeiz verloren. Sie ist eine echte Macherin, die das Leben mit Humor nimmt und jeden Tag als eine neue Chance sieht, etwas zu lernen und zu wachsen. Bereite dich vor auf eine Episode, die dein Herz erwärmt und dich inspiriert, das Leben mit Humor, Kreativität und unerschütterlichem Elan anzugehen. Mit Kerstin wird es nie langweilig, also lehn dich zurück, lach mit uns und lass dich von ihrer Energie anstecken! " Petermännchen, es war ein Traum mit Dir diese Folge aufzunehmen, wie schön Du bist mit all Deinen unterschiedlichen Farben in unserem Gespräch, Dankeschön, fühl' Dich umärmelt"

Auf in ein erfülltes Liebesleben mit mir und Tessa

14 Länder aus der EU haben an der Entwicklung einer Mini-Atomuhr gearbeitet. Das Centre suisse d'électronique et de microtechnique (CSEM) in Neuenburg hatte bis vor kurzem die Projektleitung. Mit Mini-Atomuhren kann man nicht nur die Zeit sondern auch verschiedene physikalische Grössen messen. Der ganze Podcast im Überblick: (00:00:36) Schwerpunktthema: Die Atomuhr auf dem Chip - Wozu?