Podcasts about Cosenza

In this episode of 'Sader Stories new Field Hockey Head Coach Kim Cosenza sits down with Kevin Gehl to talk about her local roots, her path to Holy Cross, and her plans for the future of the program.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 44ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza et Grégory Freitas s'attèlent en duo à un sujet incontournable : l'intelligence artificielle et son impact sur le management. Faut-il y voir une menace ou une opportunité ? Au fil de leur échange, ils partagent leurs réflexions sans tabou : quelle est la vraie place de l'IA dans le quotidien du manager ? Peut-elle remplacer l'humain ou seulement l'assister ? Et surtout, où sont ses limites ? Confidentialité, qualité d'utilisation, risques et atouts, nos deux intervenants décryptent pour vous le rôle que pourrait (ou non) jouer l'IA auprès des managers de demain. Préparez-vous à entendre un dialogue franc, concret, et sans langue de bois pour mieux appréhender les défis de ce nouvel assistant numérique.Bonne écoute !Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ----------------------------------------Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/@mail : mylene.cosenza@potentiel2.comEt si l'épisode vous plait, pensez à vous abonner et n'oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin

Maltempo: un morto vicino Roma a Formello, a Cosenza case isolateFranz Caruso, sindaco di CosenzaPresentazione del Report sulla condizione dello sport in PalestinaMauro Berruto, responsabile nazionale sport del PdL'Ue blocca la distruzione dei capi invenduti: stop allo spreco tessileSilvio Pasero, Presidente di Banco Building - Il Banco delle Cose

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 42ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit trois invités exceptionnels : Marcel Ragni, vice-président du groupe Ragni, accompagné de ses fils, Jean-Christophe Ragni et Stéphane Ragni, tous deux à la tête de cette entreprise familiale bientôt centenaire spécialisée dans l'éclairage public.Ensemble, ils partagent une histoire riche en transmission, en valeurs humaines et en passion pour l'industrie française. Comment fait-on sa place dans une entreprise où la famille est au cœur du projet ? Quels sont les secrets d'une transmission réussie, dans un climat de confiance et de bienveillance ? Et comment fait-on évoluer ses pratiques managériales pour intégrer l'engagement RSE, la société à mission, ou encore les idées innovantes apportées par les nouvelles générations ?Au fil de cette conversation authentique et inspirante, vous découvrirez les coulisses du groupe Ragni, ses méthodes de management modernes, son parcours de croissance et son attachement à la pérennité du savoir-faire français. Un épisode qui met à l'honneur l'humain, la responsabilité et la force du collectif, pour tous ceux qui managent, dirigent ou rêvent d'entreprendre autrement.Bonne écoute !Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ----------------------------------------Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/@mail : mylene.cosenza@potentiel2.comEt si l'épisode vous plait, pensez à vous abonner et n'oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin

Siamo tornati da Eboli, ci è voluto un po' ma eccoci qui, con un episodio che vi racconta l'esperienza de La Puntata, il video-podcast registrato per la Divisione Calcio a 5 in occasione della Supercoppa vinta dalla Feldi. Spazio all'analisi sul girone d'andata di Serie A: l'Active Network che si qualifica alla Coppa Italia, la L84 campione d'inverno, le rivelazioni Capurso e Sporting Sala Consilina, la situazione a Cosenza. Pausa fino al 10 febbraio, perché nel mentre c'è l'Europeo (che seguiremo anche dal vivo) insieme ad altre coppe continentali: Copa America, Asian Cup, qualificazioni alla Coppa d'Africa... insomma, piatto ricco, mi ci ficco (come l'Active nelle reti del PalaCercola)!

La scomparsa di Antonio Menegon, 78 anni, ingegnere vicentino noto a livello nazionale per le sue battaglie contro gli autovelox irregolari, è oggi uno dei casi più enigmatici e inquietanti del Nordest. Dal 2 gennaio non si hanno più sue notizie: un'assenza improvvisa, priva di spiegazioni, che ha lasciato dietro di sé una scia di interrogativi, timori e ipotesi ancora tutte da verificare.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 41ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Laure Coudre, une passionnée de chevaux à la carrière riche et inspirante, marquée par une longue expérience chez Lidl, où elle a occupé des postes majeurs en management et ressources humaines. Après avoir traversé des défis personnels puissants, Laure Coudre s'est réinventée autour d'une passion commune : l'accompagnement humain, mais cette fois-ci avec les chevaux !Dans cet épisode, découvrez comment Laure a su transformer son vécu professionnel et personnel en une pratique unique, l'équicoaching, mêlant leadership, management et développement personnel grâce aux chevaux. Elle partage son parcours, ses plus belles réussites, ses leçons de management et la manière dont l'intelligence émotionnelle des chevaux révèle le potentiel de chacun, en équipe comme en individuel.Vous allez plonger dans les coulisses du management humain, pragmatique et bienveillant, tout en découvrant comment l'animal peut devenir un miroir d'évolution pour les managers de demain. Un épisode touchant, authentique, et porteur de sens pour tous ceux qui souhaitent réinventer leur carrière, ou simplement progresser sur le chemin du management. Bonne écoute !Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ----------------------------------------Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/@mail : mylene.cosenza@potentiel2.comEt si l'épisode vous plait, pensez à vous abonner et n'oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin

Em 2025, a Arezzo Santa Cruz passou a ser comandada por Amanda Cosenza, que assumiu o negócio preservando o legado construído pelas antigas proprietárias em 12 anos. A transição, feita de forma gradual e acompanhada pela dupla inicial, garantiu que a identidade da loja e o vínculo com as clientes fossem mantidos.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 40ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Dans cet épisode, Mylène Cosenza reçoit Veronique Candelot, franchisée indépendante du restaurant "La Côte et l'Arête" à La Valette. À travers ce riche échange, Veronique Candelot partage son parcours atypique : après plus de vingt ans dans la finance notamment chez McDonald's, elle a osé un profond changement de vie en se lançant dans la restauration traditionnelle. Ensemble, elles abordent l'importance fondamentale du management humain, le plaisir au travail, le défi d'adaptation à différents styles de leadership, ainsi que la polyvalence et la flexibilité indispensables dans l'entrepreneuriat. Entre anecdotes inspirantes et réflexions sincères, cet épisode met en avant les convictions managériales de Veronique Candelot, son sens de l'empathie et l'énergie qu'elle transmet à ses équipes. Installez-vous et laissez-vous porter par ce témoignage authentique d'une femme qui a su réinventer sa carrière et sa façon de manager.

Em 2025, a Arezzo Santa Cruz passou a ser comandada por Amanda Cosenza, que assumiu o negócio preservando o legado construído pelas antigas proprietárias em 12 anos. A transição, feita de forma gradual e acompanhada pela dupla inicial, garantiu que a identidade da loja e o vínculo com as clientes fossem mantidos.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 39ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Pierre Ippolito, dirigeant passionné du groupe familial Ippolito, un acteur majeur et diversifié de la région PACA. Ensemble, ils explorent la réalité du management moderne à travers la croissance d'un groupe aux six branches d'activité, les défis liés à l'accompagnement des équipes, et l'importance de la passion comme moteur au quotidien. Pierre partage son approche d'un management basé sur la transmission des valeurs, l'engagement, l'agilité et l'intelligence collective, tout en revenant sur ses propres engagements associatifs et territoriaux. Dans cet échange authentique, écoutez comment la passion, la quête de sens et l'exemplarité façonnent la vision d'un leader résolument tourné vers l'avenir, la société à mission et le développement du territoire. Une parenthèse inspirante pour tous ceux qui veulent incarner un management humain, audacieux et porteur de sens !

Nella settimana che ci porta agli attesissimi Mondiali femminili di futsal nelle Filippine (per i quali ci troverete preparati), analizziamo brevemente il post Italia-Spagna prima di dedicarci ad altri post, ovvero quelli di Facebook pubblicati da Vincenzo Tuccillo, presidente dell'Ecocity. Un durissimo sfogo in seguito alla sconfitta contro il Sala Consilina, in cui annuncia addirittura di voler scaricare 5 giocatori. Quali saranno le conseguenze? Intanto proprio il Sala Consilina, ora terzo, continua a sorprendere; la Feldi si è un po' inceppata e la L84 vince agevolmente con la Roma, mentre la Meta fa vedere di aver superato alla grande la tragedia greca di Champions. Intanto là sotto è il solito casino: la Sandro Abate è ultima dopo il ricorso del Cosenza e la sconfitta a Treviso, mentre la CDM interrompe la striscia positiva contro un Active Network sempre in palla. Ah, e Ton ha già vinto il nostro Premio Elisandro. Cosa significa? Beh, ascoltateci e lo scoprirete. Un saluto a tutti, in particolare a chi indossa giacche del Futsal Picerno sulla tratta ferroviaria Torino-Roma. 

Sud Innovazione non nasce come un'ennesima conferenza, ma come infrastruttura: un rapporto che misura, una competition che seleziona eccellenze, un summit che collega imprese, università e istituzioni. È questo il messaggio che Roberto Ruggeri porta ai microfoni di RadioNext: il Mezzogiorno non va più trattato come periferia da assistere, ma come piattaforma competitiva dove qualità della vita, creatività e talenti internazionali attraggono imprese e investimenti. Siamo davvero pronti a riscrivere la mappa dell'innovazione italiana?I segnali ci sono: atenei meridionali con corsi attrattivi anche per l'estero (l'Università di Messina conta migliaia di iscritti stranieri), poli di big tech e deep tech già operativi (Cosenza per NTT Data, Catania per STMicroelectronics), una base di ricerca sull'AI capace di richiamare professori di livello internazionale. Per i manager il tema non è "se" guardare al Sud, ma "come" inserirlo in una strategia di diversificazione: costo dei fattori mediamente inferiore del 25-30%, bacini di talento meno saturi, mercati emergenti e, soprattutto, un arbitraggio competitivo possibile tra qualità della vita e produttività. Ma non basta aprire un ufficio: serve una regia. Oggi le politiche regionali funzionano a macchia di leopardo (Puglia docet), mentre il sistema avrebbe bisogno di una cabina interregionale che renda immediatamente "leggibile" il Mezzogiorno alle corporate del Nord e agli investitori esteri. Chi deve fare il primo passo? Le imprese possono attivare accordi con gli atenei - veri nodi di competenze e network globali - usando il Rapporto Sud Innovation come bussola per ridurre il rischio percepito grazie a un indicatore proprietario di competitività. Le istituzioni, dal canto loro, dovrebbero collegare gli incentivi e standardizzare percorsi, perché i silos territoriali sono il vero freno. E l'orizzonte? L'AI accelera tutto e impone una rotta chiara: riportare l'uomo al centro. È qui che il Sud può giocare una partita identitaria - una "risposta mediterranea" alla Silicon Valley - valorizzando umanesimo, creatività e contaminazione con i mercati del bacino. La traiettoria è ambiziosa: estendere rapporto, competition e summit al Mediterraneo, catalizzando capitali e progetti cross-border.Allora la domanda vera diventa: stiamo costruendo un ecosistema capace di far tornare i talenti e far crescere le imprese, o ci accontentiamo di un'arena di eventi? Se la misurazione guida le decisioni, la competizione fa emergere i migliori e il summit connette chi decide, il Sud può passare dal "potenziale inespresso" alla pipeline di innovazione dell'Italia. E per chi deve scegliere dove investire le prossime risorse, l'invito è pragmatico: mappa dei talenti con le università, partnership operative con i campioni locali, governance interregionale. Il resto è execution.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 38ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Nous vous invitons à plonger au cœur d'une thématique très discutée dans le monde de l'entreprise : la relation parfois complexe entre le RH et le manager. Mylène Cosenza et Grégory Freitas sont de retour en duo pour vous faire découvrir pourquoi la reconnaissance entre les deux fonctions manque, comment les rôles évoluent et s'entremêlent… et surtout comment mieux travailler ensemble pour créer une réelle synergie.À travers des anecdotes vécues, des débats francs et des conseils concrets, cet épisode explore les incompréhensions, les frustrations mais aussi les leviers pour instaurer davantage de confiance et de collaboration entre RH et managers. Que vous soyez manager ou RH, vous vous retrouverez forcément dans ces échanges dynamiques et authentiques, avec des pistes pour renforcer l'efficacité, la motivation et le sens au sein de vos équipes.Installez-vous, c'est le moment d'apprendre comment transformer un duo parfois compliqué… en binôme gagnant !

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 37ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza, experte en management et ressources humaines, s'attaque à un défi majeur pour tous les leaders : comment manager en période d'incertitude. Que votre entreprise traverse une fusion, un changement de direction, une crise ou simplement une vague de rumeurs, Mylène partage des conseils concrets pour devenir un véritable repère humain pour vos équipes. Dans cet épisode, elle souligne l'importance de la transparence, de la communication authentique et du soutien émotionnel, tout en rappelant que le rôle du manager n'est pas d'avoir toutes les réponses, mais de rester présent et soudé avec ses collaborateurs. Prêt à découvrir comment instaurer un climat de confiance même quand tout semble flou ? Installez-vous, l'épisode commence !

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 36ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza a eu le plaisir d'accueillir Pauline Cantalouve, fondatrice de "Révélez l'Humain" et du "Réseau RH 83". Pauline revient sur son parcours riche en ressources humaines, de ses débuts chez Manpower et Leroy Merlin à la création de sa propre structure. Ensemble, elles abordent la complexité et les défis du management, la nécessité de replacer l'humain au cœur de l'entreprise et l'importance de trouver sa juste place au travail. On parle aussi des outils innovants comme le théâtre forum pour développer la communication, créer du lien et accompagner managers comme collaborateurs. Pauline partage son regard sur l'évolution du management, l'accompagnement des managers, la transversalité et la force du collectif à travers le réseau qu'elle a fondé. Un échange authentique, inspirant et concret, pour tous ceux qui souhaitent (re)donner du sens à leur mission de manager et favoriser l'engagement au sein de leur organisation. Bonne écoute !

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 35ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Richard Petillion, store manager passionné au parcours aussi atypique qu'inspirant. Richard partage avec nous ses débuts dans l'audiovisuel, où il a appris le management sur le terrain en coordonnant des équipes très diverses au cinéma, avant de mettre à profit ces compétences dans la gestion d'une célèbre enseigne de café.Au fil de l'échange, Richard nous ouvre les coulisses de son quotidien : management positif, développement des talents, gestion des moments difficiles... Il se livre sur son approche humaine du métier, sa façon d'adapter son discours à chaque collaborateur et la quête de sens qui guide son engagement. À travers son témoignage, il démontre que le rôle du manager va bien au-delà de la technique – il s'agit surtout d'aimer les gens, d'apprendre à se remettre en question et de favoriser un esprit d'équipe solide.Un épisode riche en anecdotes et en conseils précieux, aussi bien pour les jeunes managers que pour ceux qui veulent donner du sens à leur leadership. Installez-vous confortablement, et laissez-vous embarquer par le parcours et la vision de Richard Petillion !

It's a Who Dey Friday Bash on Sports with Strawberry Ice! We've got a loaded lineup today: The Godfather Anthony Cosenza Dale Altman from Bengals & Brews Mark the 3rd Down GuyWe're breaking down all things Bengals — from the latest news, hot takes, and big questions heading into the weekend. Expect laughs, energy, and plenty of Who Dey vibes! Join the conversation in the live chat and let us know your thoughts!#Bengals #WhoDey #CincinnatiBengals #NFL

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 34ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Jonathan, CEO et cofondateur de Swello, une plateforme incontournable pour les communicants souhaitant gérer efficacement leurs réseaux sociaux. Ensemble, ils reviennent sur le parcours inspirant de Jonathan, qui a démarré l'aventure Swello à l'âge de 15 ans.Au fil de la conversation, Jonathan partage les coulisses de la croissance de Swello, les choix managériaux modernes et humains qu'il a mis en place avec son associé Thibaud, et leur vision d'un management basé sur la confiance, la transparence, l'intelligence collective et le bien-être au travail. Au programme : télétravail, semaine de 4,5 jours, congés menstruels, dispositifs de coaching et d'accompagnement psychologique… Autant d'initiatives concrètes qui dessinent une nouvelle façon d'entreprendre et de diriger.Que vous soyez manager en quête d'inspiration, dirigeant à la recherche de pratiques RH et managériales innovantes ou simplement curieux de découvrir les dessous d'une startup à taille humaine, cet épisode regorge d'enseignements et d'énergie positive. Préparez-vous à découvrir comment on peut conjuguer performance, responsabilité et épanouissement dans le monde du travail !Restez à l'écoute et découvrez comment faire de l'écoute active votre meilleur atout managérial ! Installez-vous, c'est parti !

Roseto Capo Spulico, 18 novembre 1989 – In una serata dell'autunno calabrese, lungo la statale 106, viene ritrovato il corpo senza vita di Denis Bergamini, centrocampista del Cosenza e promessa del calcio italiano. La versione ufficiale parla di suicidio: Denis si sarebbe infatti gettato sotto un camion in corsa. Fin dall'inizio, però, molti dettagli non tornano. Il suo corpo non presenta le ferite tipiche di un investimento, i vestiti e gli oggetti personali risultano quasi intatti, e la testimonianza della fidanzata che era con lui solleva più domande che risposte. Dopo anni di battaglie da parte della famiglia e dei tifosi, nuove indagini e una riesumazione del cadavere hanno ribaltato quella ricostruzione, portando in aula l'accusa di omicidio volontario contro l'ex compagna. 35 anni dopo, restano ancora aperti numerosi interrogativi: cosa accadde davvero quella sera sulla Statale Jonica? E chi è stato davvero a tradire la fiducia di Denis? Proviamo a scoprirlo insieme a Francesco Paolo Esposito: professore di criminologia forense, perito legale, ma anche podcaster. Iscriviti al gruppo Telegram per interagire con noi e per non perderti nessuna delle novità in anteprima e degli approfondimenti sulle puntate: https://t.me/LucePodcast Se vuoi ascoltarci senza filtri e sostenere il nostro lavoro, da oggi è possibile abbonarsi al nostro canale Patreon e accedere a contenuti bonus esclusivi tramite questo link: patreon.com/LucePodcast

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 33ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Muriel Ulrici, une professionnelle expérimentée des ressources humaines, actuellement Responsable RH, formation et marque employeur dans l'industrie pharmaceutique. Ensemble, elles échangent sur le parcours riche et inspirant de Muriel, son engagement auprès de l'ANDRH Provence en tant que Présidente, et son regard sur l'évolution du management et de la fonction RH. À travers son témoignage, Muriel partage ses convictions sur l'importance du réseau, l'authenticité dans le management, la marque employeur et l'importance de l'onboarding. Elle illustre aussi comment les RH peuvent jouer un rôle-clé de liant et de soutien, tant pour les collaborateurs que pour les managers, dans un monde du travail en pleine transformation. Un épisode authentique, riche en conseils et retours d'expériences, à écouter sans modération si vous souhaitez améliorer votre pratique managériale ou mieux comprendre la vraie vie des RH !Installez-vous, c'est parti !

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 32ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Bienvenue dans ce nouvel épisode de Potentiel 2 Manager ! Mylène Cosenza, experte en management et RH, nous révèle la véritable puissance de l'écoute active, qu'elle qualifie d'arme secrète du manager. À travers anecdotes, conseils pratiques et retours d'expérience, découvrez comment l'écoute active va bien au-delà du simple fait d'entendre : il s'agit d'être pleinement présent, attentif et empathique auprès de ses collaborateurs. Mylène partage les « 11 commandements » pour pratiquer une écoute qui libère la parole, dévoile les besoins cachés des équipes et transforme profondément votre quotidien de manager. Prêt(e) à faire évoluer votre posture et à offrir à vos équipes une écoute authentique et constructive ? Restez à l'écoute et découvrez comment faire de l'écoute active votre meilleur atout managérial ! Installez-vous, c'est parti !

Un morto e nove ricoverati, alcuni in gravi condizioni. Sarebbe questo, per il momento, il drammatico bilancio delle persone che hanno accusato forti malori dopo avere mangiato un panino con salsiccia e cime di rapa acquistato in un truck food di Diamante, in provincia di Cosenza.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 31ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Bienvenue dans ce nouvel épisode de Potentiel 2 Manager ! Mylène Cosenza aborde un sujet aussi tabou qu'essentiel : le non-dit en management. Vous découvrirez pourquoi ces petites choses que l'on n'ose pas dire empoisonnent la performance, la confiance et la cohésion d'une équipe, bien plus qu'un mauvais process ou le manque de moyens. Forte de son expérience, Mylène partage des exemples concrets et des conseils pour oser ouvrir les dialogues qui libèrent les organisations. Prêts à transformer vos relations au travail en affrontant vos propres non-dits ? Alors installez-vous, cet épisode va vous inspirer à franchir le pas !

Rosa Vespa di Cosenza era stata arrestata dopo aver rapito una neonata.Support this podcast at — https://redcircle.com/storia/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 30ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Bienvenue dans un nouvel épisode de "Potentiel 2 Manager" ! Mylène Cosenza partage une réflexion qui bouscule les idées reçues : pourquoi les primes et les augmentations de salaire ne suffisent-elles plus à renforcer l'engagement de vos équipes ? Forte de son expérience en entreprise, Mylène nous raconte comment des leviers plus humains – donner du sens, reconnaître les réussites, accompagner la progression, se révèlent beaucoup plus puissants et durables. À travers des exemples concrets et des conseils pratiques, elle nous invite à repenser la façon dont on motive et fidélise ses collaborateurs. Préparez-vous à découvrir comment cultiver un engagement profond, loin de la "carotte", mais au plus près des vraies aspirations des salariés. Bonne écoute !

Sall Cosenza's painting of Arizona is a vivid tribute to the state's untamed beauty and cultural richness. With a masterful blend of warm earth tones and bold, expressive strokes, she captures the striking contrast between the sun-drenched desert plains and the deep shadows cast by towering rock formations. Her canvas tells a story of Arizona's soul—from the iconic saguaro cacti reaching skyward to the mesmerizing glow of a desert sunset. Cosenza's artistic vision brings out the timeless stillness and spiritual energy of the Southwest, inviting viewers to feel the heat of the land, the silence of the open sky, and the deep connection between nature and place. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Prima puntata di post-season con l'analisi delle Gare 1 di Serie A e una panoramica su tutti i playoff nazionali e non.Le domande sono tante: la Sandro Abate completerà l'impresa con la Meta? Quante chance di ribaltare la qualificazione hanno le squadre sconfitte? Chi si salverà tra Petrarca e Cosenza? Com'è nato il gemellaggio tra il comune di Morbegno e la cittadina gallese di Llanberis? Siamo qui per darvi una parvenza di risposta. 

Quattro alberghi a Cosenza.

An ode to Italian hospitality. Two brothers from Bologna discuss the global expansion of their pizza chain, Berberè. Then: we raise a glass with the long-time friends from Cosenza leading London’s Bar 45.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Chilometro 401 della Strada Statale 106 Jonica, Roseto Capo Spulico, provincia di Cosenza. Il corpo del mediano dell'FC Cosenza viene trovato senza vita e le autorità lo classificano come suicidio, ma gli amici e la famiglia sono convinti che la verità sia nascosta tra gli errori e i depistaggi durati più di trent'anni. Questa è la seconda parte della storia di Donato “Denis” Bergamini.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Chilometro 401 della Strada Statale 106 Jonica, Roseto Capo Spulico, provincia di Cosenza. Il corpo del mediano dell'FC Cosenza viene trovato senza vita e le autorità lo classificano come suicidio, ma gli amici e la famiglia sono convinti che la verità sia nascosta tra gli errori e i depistaggi durati più di trent'anni. Questa è la prima parte della storia di Donato “Denis” Bergamini.See omnystudio.com/listener for privacy information.

El Toro returns for another fun packed adventure!This week, I had the honor, the privilege and great opportunity to interview not only a close friend of mine, but dare I say a true SUPERFAN of NorthEast Wrestling. Don't miss this jam-packed episode of El Toro's Podcast when I sit down with Steven Cosenza!

Cosenza, 18 de noviembre de 1989. El equipo de fútbol de esta ciudad del sur de Italia entra en el cine Garden. No es el único conjunto de la Serie B que recurre al séptimo arte y las palomitas para entretenerse en las concentraciones previas a un partido. Y mañana hay derbi contra el Messina. Sin embargo, antes de comenzar la proyección, una silueta se levanta de su butaca y abandona el recinto. Es el centrocampista Denis Bergamini. Será la última vez que sus compañeros le vean con vida. Cuando su cuerpo aparezca pocas horas después, en una carretera de montaña a 100 kilómetros de Cosenza, su ex-novia hablará de suicidio. Pero ni familiares ni amigos dejarán de batallar para poner luz en la muerte de Denis. Las sombras sobre lo ocurrido aquella tarde se alargarán durante los siguientes 35 años… hasta la reapertura del caso en 2024. Accede a contenido exclusivo sobre este capítulo en nuestra newsletter: www.brazaletenegro.comYoutube: https://www.youtube.com/@brazaletenegro Twitter: https://twitter.com/brazaletenegroInstagram: https://instagram.com/brazaletenegropodcast Brazalete Negro, el true crime del fútbol. Y, recuerda, Bill Shankly no tenía razón.

Tra le prime misure annunciate dal neoeletto presidente Usa c'è quella di introdurre dazi del 10% alla Cina. Una guerra commerciale di cui parliamo per capirne l'effettività e le conseguenze. Prima ci occupiamo della coppia di Cosenza in arresto per sottrazione di minore dopo aver rapito una neonata in ospedale. Infine una chiacchierata con il figlio di Liliana Segre sull'onda di odio inarrestabile di cui è investita la madre ancor più da quando nelle sale cinematografiche c'è un film a lei dedicato.

La Corte dell'Aia chiede spiegazioni sul caso Almasri. Opposizioni all'attacco.

Giuseppe Sarcina spiega che cosa sono le cosiddette «meme coin» in cui il presidente Usa e la moglie Melania hanno investito. Carlo Macrì racconta il caso della finta infermiera che, dopo avere simulato una gravidanza, ha sequestrato per quattro ore una bambina nata da un giorno. Silvia Senette parla dell'indagine che ha svelato 67 casi di abusi su minori, soprattutto femmine.I link di corriere.it:Le cripto di Donald e Melania Trump: come funziona il casinò digitale degli scambiNeonata rapita e ritrovata a Cosenza, la finta infermiera aveva simulato una gravidanzaPedofilia e abusi nella Chiesa in Alto Adige: tutti i casi

Carolina Capria"Maestre"Harper Collinswww.harpercollins.itEssere una bambina, e poi una donna, vuol dire imparare fin da subito cosa si può fare e cosa non si può fare, vuol dire imparare che certe qualità, come il coraggio, l'audacia e l'indipendenza, non sono prettamente femminili, e che reprimere i propri desideri è normale, e consigliabile. Meglio restare ai margini e attendere passivamente un salvatore o, nella più sfortunata delle ipotesi, la provvidenza. E se molti libri non fanno che confermare la certezza che soltanto gli uomini possono compiere gesta intrepide e che alle donne spetta il compito di accogliere gli eroi di ritorno dalle loro mirabolanti avventure, Carolina Capria ci conduce in un viaggio illuminante nella più grande letteratura femminile di tutte le epoche e ci mostra che un'altra strada è effettivamente percorribile. Perché di maestre nei libri ce ne sono moltissime, grandi scrittrici come Jane Austen e Toni Morrison, e grandi eroine come Jane Eyre, che ci insegna che una donna può salvarsi da sola, o Scarlett O'Hara che ci dimostra che una donna può mettersi al comando. O ancora Modesta, la protagonista dell'Arte della gioia di Goliarda Sapienza, che ci ricorda quanto sia importante mettere se stesse al primo posto e non illudersi di trovare la felicità dove viene richiesto solo il sacrificio. Dei propri desideri, delle aspirazioni, dei sogni.Carolina Capria è nata a Cosenza nel 1980. È bravissima nel memorizzare particolari insignificanti di persone e situazioni, adora camminare per chilometri e chilometri, ascoltare fatterelli, ridere e fare la spesa. Vive a Milano e passa le giornate inventando e scrivendo storie (motivo per cui ritiene di essere una delle persone più fortunate del mondo). Nel 2018 ha aperto una pagina Facebook chiamata L'ha scritto una femmina in cui parla di libri scritti da donne e che ha conquistato in poco tempo migliaia di lettrici.IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

Manhattan: The Rising War by Sal Cosenza. A surreal, genre-blending adventure in a reimagined “city that never sleeps…”Inspired by Sal Cosenza's acclaimed painting series, as well as his decades-long fascination with the city's landmarks and icons, Manhattan: The Rising War is an ambitious, otherworldly evocation of urban living, and what it means to be a part of it.Lady Liberty, that classic icon in the harbor, is born as a living, breathing building under the eye of eager spectators on a strange island called Manhattan. Before long, the colossal statue, whose very existence is an amazing feat of architectural magic, learns of her human creator's desire to raise her based on life-giving ways of the ancient god, Schist. But her creator also warns of the rage-fueled deity called Pegmatite, even as Lady Liberty motivates humanity with a new wave of “towering giants'' that welcomes all and inspires the world with endless possibilities.

Please join me in welcoming my friends, Dr. Mary Reid Gaudio and Gino Gaudio, filmmakers and founders of the Tony Gaudio Foundation, who joined us today to discuss the magnificent film they will soon debut about Oscar-winning cinematographer, Gaetano Gaudio, the first Italian-born filmmaker from Italy to win an Academy Award. And his story is fascinating. In 1906, Gaetano “Tony” Gaudio, a young man from Calabria, set out for the American Dream, arriving in the United States with a passion for cinematography, which was just developing in the motion picture industry. His family ran a successful photography studio in Cosenza, Italy, so making pictures was in his DNA. Tony eventually made his way from New York to Hollywood, where he quickly grew to be one of the most prized cinematographers in the industry, working with Hollywood's elite such as Betty Davis, Errol Flynn, and dozens of others. He won an Academy Award for his work in 1937 for Anthony Adverse. His statuette is missing, just like his story was for decades, until Gino, Mary, and other descendants of the Gaudio family brought his story to life in this documentary, with the hope of also finding his prized Oscar. Please join my interview with Gino and Mary on all video and audio platforms of #littleItalyPodcast, #DeborahKobyltLIVE and the #LittleItalyOfLAPodcast. I'm your host, #DeborahZaraKobylt, and it's my pleasure to welcome you here.

Active dans une entreprise de construction, Lilly Rumoro décide, à la quarantaine, de changer de vie : elle quitte Soumagne et vient s'installer, avec sa famille, à Cosenza, la terre natale de son grand-père. Accro à la Dolce Vita, Lilly a créé une maison d'hôtes sur la plage. Passionnée de slow-tourisme, elle emmène Adrien Joveneau récolter des figues, randonner dans le Parc National della Silla et découvrir les hots-spots de sa Calabre : Tropéa, Amantéa, Aiello, Cleto, Fiumefreddo Bruzio…. Merci pour votre écoute Les Belges du bout du Monde, c'est également en direct tous les samedis de 9h à 10h sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez l'ensemble des épisodes des Belges du bout du Monde sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/432 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

È alle battute finali il processo per la morte misteriosa del calciatore del Cosenza.Support this podcast at — https://redcircle.com/storia/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Cosenza v. City of Worcester, MA

"First episode of my monthly mix for ISR. Including tracks from Murphy's Law (UK), Cosenza, Adam Ten and many more…"

Sam goes off about visiting a university pro-Palestine encampment at McGill, Toronto FC coming to play his old coach's Montreal-based semi-pro team in the Canadian Championship, Salernitana fans deserving to travel to Cosenza in Serie B next season, and loads more. Enjoy the catharsis. Rate the pod 5 stars and follow Sam @imSamAdamo --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/samadamo/message

Peter Cosenza   Peter Cosenza/Oh So Cozy Furniture Oh So Cozy […]

Peter Cosenza   Peter Cosenza/Oh So Cozy Furniture Oh So Cozy […] The post Peter Cosenza of Oh So Cozy Furniture appeared first on Business RadioX ®.

Hoy cerramos nuestra temporada 2023 de Amar Adentro ha sido un año donde aprendimos mucho juntos. Para despedirnos Lizzie conversa con Luchi la cuentaplatos sobre el amor propio, el tiempo que nos dedicamos, cómo cuidarnos realmente y aprender a darnos todo eso que pedimos que otros nos den. Gracias por acompañarnos este año volvemos prontos con nuevas sorpresas. Para ponerse en contacto con Luchi: https://www.instagram.com/cuentaplatos/ Para ponerse en contacto con Lizzie: https://www.instagram.com/morenaconmiel/See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este martes de Amar Adentro Lizzie conversa con Luchi Cosenza la Cuentaplatos sobre el arte de manifestar. Lo creamos o no estamos manifestando todo el tiempo ¿Qué quieres manifestar tú? Para ponerse en contacto con Luchi: https://www.instagram.com/cuentaplatos/ Para ponerse en contacto con Lizzie: https://www.instagram.com/morenaconmiel/See omnystudio.com/listener for privacy information.