Podcasts about extros

Laute Menschen sind beliebt, erfolgreich und durchsetzungsstark – für die Stillen bleibt allenfalls die Rolle des Mauerblümchens? Von wegen! Denn Menschen, die introvertiert und leise sind, verfügen über besonderen Reichtum und innere Schätze. Eine Ode an die Introvertierten, die auch den Extros ihre Stärken belässt. Autorin: Kai Adler Von Kai Adler.

Tatsache ist: Deine Antwort könnte dein Essverhalten beeinflussen! Denn die Gehirne von „Introvertierten“ und „Extrovertierten“ funktionieren unterschiedlich – und so neigen „Intros“ und „Extros“ zu unterschiedlichem Essverhalten. Lerne in der heutigen Achtsam Schlank Podcast-Folge, deine Persönlichkeit zu verstehen. Dann kannst du besser auf dich achten. Du kannst gesünder essen. Und du bekommst eine bessere Figur. Klingt gut? Dann lade dir gleich die neue Podcast-Folge auf deinem Player herunter! Sei achtsam mit dir, Deine Nuria

Warum prägen immer dieselben Menschen Meetings? Eigentlich bekommen wir es tagtäglich mit, allerfings wird selten darüber gesprochen. In vielen Workshop- oder Meeting Situationen sind es immer dieselben Menschen, die die Kommunikation maßgeblich prägen. Den Input dieser Menschen wahrzunehmen ist auch oft sehr wertvoll, gleichzeitig drängt sich aber auch die einfache Frage auf, warum das eigentlich so ist. Im heutigen Kurswechsel Podcast haben wir Dr. Sylvia Löhken zu Gast. Sylvia sagt von sich, dass sie eher introvertiert sei, und sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, dafür zu sorgen, dass auch „Intros“ eine Stimme in der Gesellschaft bekommen, ohne dass sie sich dafür in absolute „Extros“ verwandeln müssen. „Extro“ oder „Intro“ – was sagt eigentlich die Wissenschaft? Tatsächlich gibt es durch neueste wissenschaftliche Technologie gute Möglichkeiten diese Frage sehr genau zu beantworten. Es gibt 4 Bereiche unseres Gehirns, die entweder nach Innen oder nach Außen gewannt sein können. Insgesamt sin wir also – wie so oft – eine Mischung aus beidem: 1. Der Frontale Kortex – der Bereich, der für strukturiertes Denken, Problemlösung usw. zuständig ist: „Intros“ haben in diesem Bereich mehr elektrische Aktivitäten und einen höheren Blutfluss 2. Der „Parkplatz für Sinnesorgane“- dort wird alles abgespeichert, was wir über unsere 5 Sinne aufnehmen können: „Extros“ wird schnell langweilig, wenn auf diesem Parkplatz kein Verkehr stattfindet. „Intros“ hingegen haben einen kleineren Parkplatz und wollen den Betrieb dort auch eher vermeiden. Sprich: Sie brauchen mehr Zeit, um Ereignisse zu verarbeiten und sich zu regenerieren. 3. Das limbische System – unser emotionales Zentrum: „Intros“ haben dort eine größere Ausprägung von Sicherheitsmechanismen. „Extros“, im Gegensatz, haben ein sehr ausgeprägtes Belohnungssystem. (Z.B. höhere Ausschüttung von Dopamin. 4. Das autonome Nervensystem – zuständig für Atmung, Herzschlag usw.: „Intros“ brauchen auch dort eher mehr Erholung, wohingegen „Extros“ schnell langweilig wird, wenn dieses System nur langsam arbeitet. Es gibt nicht besser oder schlechter – die Mischung macht es aus „Intros“ und „Extros“ ergänzen sich zusammen ganz ausgezeichnet, weshalb wir mehr dafür werben sollten, dass nicht immer nur die lautesten das Geschehen mitbestimmen, sondern wir sollten auch die leisen Menschen in einer Organisation öfter zu Wort kommen lassen, um bestmögliche Entscheidungen treffen zu können. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!

Stefan, seines Zeichens Jungproduzent bei Absolut Radio, stellt mit seinem Thema die MOTKAS-Buam auf vollen Empfang. :-D Ist introvertiert still und extrovertiert laut? Haben "Rampensau-Zweibeiner" die Nase vorn gegenüber den Mauerblümchen? Während Stefan erstmal 10 Liegestützen macht bevor er sich telefonisch eine Pizza bestellt, nerven Mic die Wichtigtuer, welche jeden Raum mit ihrer Lautstärke abfüllen. Anderl hingegen analysiert sich selbst als introvertiert mit dem Potenzial zum extrovertierten MOTKASler. Sind diese Begrifflichkeiten reine Illusion eines launischen Biestes namens Wahrnehmung? Was steckt hinter den Intros und Extros? Diese Folge wirft den Blick ungebremst hinter die Fassade des Offensichtlichen...direkt in die MOTKAS-Seele ;-)

Introvertierte sind menschenscheue Nerds, wie der Computer-Tüftler in der Garage. Extrovertierte stehen gerne im Mittelpunkt und können ohne Vorbereitung eine packende Rede vor 100 Leuten halten. Diese Typen mag es geben, aber es sind auch extreme Klischees. Die Persönlichkeitsmerkmale Introversion und Extraversion hat wahrscheinlich erstmalig Carl Gustav Jung in seiner Typologie aufgeführt. Ja, es heisst "Extraversion", man kann aber auch extrovertiert sagen. Das mache ich lieber, dann spreche ich manchmal kurz von Intros und Extros. Eine deutlicher Unterschied zwischen Intros und Extros ist, dass Introvertierte ihren Blick eher nach innen richten, Extrovertierte eher nach außen. Bekommen Introvertierte mit FASD zu wenig Aufmerksamkeit? Menschen mit FASD, die sich oft sprachlich gut ausdrücken können, werden eher überschätzt. Die Einschränkungen kann man ihnen nicht ansehen. Es ist eine "unsichtbare" Beeinträchtigung. Daher kann es sein, dass Introvertierte mit FASD manchmal übersehen werden. Dann bekommen sie nicht die nötige Aufmerksamkeit und Hilfen. ... weiter unter: https://chaosimkopf.info/c32/

Herzlich willkommen beim wohl besten Podcast südnördlich des Äquators. Heute mal ein bisschen anders und ein bisschen experimentell. Das Thema heute ist extrovertiert und introvertiert. Unsere eigene Einschätzung und unsere Erfahrungen. Wir sind keine Wissenschaftler oder Forscher in dem Gebiet also verzeiht dieses Halbwissen in diesem Thema. Wir wünschen euch viel Spaß beim Hören und bleibt gesund.

Welche Stärken haben introvertierte Menschen? Es gibt extro- und introvertierte Menschen und jeder Persönlichkeitstyp hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Anstatt Menschen des anderen Typs zu belächeln oder von ihnen genervt zu sein, solltest du von ihnen lernen. Intros und Extros können beide hervorragende Chefs, Verkäufer oder Mitarbeiter sein – entscheidend dabei ist, dass sie die Eigenheiten der Persönlichkeitstypen kennen. Viel Spaß beim Reinhören! Für Fragen und Feedback an uns: sandra_mario_eq@gmx.de Instagram: https://www.instagram.com/sandra_mario_emotionen?r=nametag LinkedIn Sandra: https://de.linkedin.com/in/sandra-reitbauer-a60302192 LinkedIn Mario: https://de.linkedin.com/in/mario-oliva-pe%C3%B1a-9838a276 Homepage Mario: https://mario-oliva.de/ Homepage Sandra: www.easy-lean.de Ein großer Dank für das Einsprechen des Intro und Outro geht an #pichlmichl Musikquelle: https://www.gemafreie-musik-online.de Wenn Dir dieser Podcast gefällt, dann teile diesen gerne mit deinen Freunden!

Welche Stärken haben extrovertierte Menschen? Es gibt extro- und introvertierte Menschen und jeder Persönlichkeitstyp hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Anstatt Menschen des anderen Typs zu belächeln oder von ihnen genervt zu sein, solltest du von ihnen lernen. Intros und Extros können beide hervorragende Chefs, Verkäufer oder Mitarbeiter sein – entscheidend dabei ist, dass sie die Eigenheiten der Persönlichkeitstypen kennen. Viel Spaß beim Reinhören! Für Fragen und Feedback an uns: sandra_mario_eq@gmx.de Instagram: https://www.instagram.com/sandra_mario_emotionen?r=nametag LinkedIn Sandra: https://de.linkedin.com/in/sandra-reitbauer-a60302192 LinkedIn Mario: https://de.linkedin.com/in/mario-oliva-pe%C3%B1a-9838a276 Homepage Mario: https://mario-oliva.de/ Homepage Sandra: www.easy-lean.de Ein großer Dank für das Einsprechen des Intro und Outro geht an #pichlmichl Musikquelle: https://www.gemafreie-musik-online.de Wenn Dir dieser Podcast gefällt, dann teile diesen gerne mit deinen Freunden!

Hallo liebe/r Zuhörer/in! Diese Folge ist eine besondere Folge, denn für die letzte Podcast Folge in 2020 habe ich mich mit Anja vom Instagram Kanal und Blog "stillverwurzelt" zusammengesetzt und über die Unterschied zwischen Introvertierten und Extrovertierten geplaudert. Welche Vorurteile kennen wir? Wie sieht es mit dem Thema Freundschaft aus? Und was können wir von Extrovertierten vielleicht auch lernen? All das und mehr in der heutigen Intro-Talk Podcast Folge. Viel Spaß beim Anhören! >> Abonniere jetzt gerne den Podcast, um keine weiteren Folgen zu verpassen! >> Hier kommst du zu Anja's Instagram Account: https://www.instagram.com/stillverwurzelt/ >> Hier kommst du zu Anja's Blog: http://www.stillverwurzelt.de/ >> Hier kommst du zu meinem Instagram Account: https://www.instagram.com/thegermanintrovert >> Hier kommst du zu meinem TikTok Account: https://www.tiktok.com/@thegermanintrovert >> Hier kommst du zu meinem Blog: https://thegermanintrovert.com/ >> Hier kommst du zum Impressum: https://thegermanintrovert.com/impressum/ Empfehlen diesen Podcast gerne weiter! Ich freue mich sehr darüber!

Do opposites really attract in relationships?? Being an introverted morning person, I always end up with extroverted night owls. It's not like I am even trying to search for someone like this, but inadvertently, I end up dating my opposite in every which way.Thank you for listening! I have just started an online community called Soul Vitamins where you can access all of my courses, books, and videos for a low monthly price. Check it out at https://bit.ly/soulvitamins2 If you want to connect with me further - below are some ways:Buy my course on creating healthy boundaries at http://bit.ly/boundariescourse2Check out my YouTube Channel at https://m.youtube.com/c/BoomShikhaJoin my FB group! https://www.facebook.com/groups/boomshikha/ Email me at boomshikha at themillionairehippie dot com if you have feedback. Love and light as always,Boom Shikha See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Wie überzeugst du als introvertierter Mensch im Vorstellungsgespräch und wenn du das dann geschafft hast, was kannst du im Job tun, um dich erfolgreich im Unternehmen zu positionieren. Genau darüber spreche ich mit meinem heutigen Inteviewgast Dr. Sylvia Löhken.   Dr. Sylvia Löhken ist die Expertin für intro- und extrovertierte Kommunikation in Europa. Sie macht Menschen Mut, ihren eigenen Weg zu gehen. Und sie versteht die Eigenschaften Introversion und Extroversion als Diversity-Thema, das deutliche Vorteile bringt: mehr Leichtigkeit in der persönlichen Leistung, eine bessere Zusammenarbeit mit dem Team - und mehr Lebensqualität. Zu Sylvias Kunden gehören große Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, internationale Organisationen und Fachverbände. Sylvias Bücher wurden in 30 Sprachen übersetzt und über 500.000mal verkauft. Als Autorin der Bücher "Leise Menschen - gutes Leben" (2017), "Leise Menschen - starke Wirkung"(2012) und "Intros und Extros" (2014) hat sie sich als Expertin für persönlichkeitsgerechte Kommunikation einen Namen gemacht. Leitmedien wie Die Zeit, Der Spiegel und Psychologie Heute berichteten ausführlich über ihre Arbeit; viele Printmedien interviewten sie zu intro- und extrovertiertem Leben und Arbeiten.   Daneben ist Sylvia immer wieder Gast in Radiosendern (WDR, HR. ORF, Deutschlandradio) oder im Fernsehen (ZDF, ORF).   Mehr zu Sylvia findest du hier: Hier geht es zum Online-Test: https://www.intros-extros.com/intros-und-extros/online-test Webseite / Blog: https://www.intros-extros.com XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Sylvia_Loehken Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-sylvia-loehken-0a509741/ Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App.   Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de   --------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!  

Wie überzeugst du als introvertierter Mensch im Vorstellungsgespräch und wenn du das dann geschafft hast, was kannst du im Job tun, um dich erfolgreich im Unternehmen zu positionieren. Genau darüber spreche ich mit meinem heutigen Inteviewgast Dr. Sylvia Löhken.   Dr. Sylvia Löhken ist die Expertin für intro- und extrovertierte Kommunikation in Europa. Sie macht Menschen Mut, ihren eigenen Weg zu gehen. Und sie versteht die Eigenschaften Introversion und Extroversion als Diversity-Thema, das deutliche Vorteile bringt: mehr Leichtigkeit in der persönlichen Leistung, eine bessere Zusammenarbeit mit dem Team - und mehr Lebensqualität. Zu Sylvias Kunden gehören große Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, internationale Organisationen und Fachverbände. Sylvias Bücher wurden in 30 Sprachen übersetzt und über 500.000mal verkauft. Als Autorin der Bücher "Leise Menschen - gutes Leben" (2017), "Leise Menschen - starke Wirkung"(2012) und "Intros und Extros" (2014) hat sie sich als Expertin für persönlichkeitsgerechte Kommunikation einen Namen gemacht. Leitmedien wie Die Zeit, Der Spiegel und Psychologie Heute berichteten ausführlich über ihre Arbeit; viele Printmedien interviewten sie zu intro- und extrovertiertem Leben und Arbeiten.   Daneben ist Sylvia immer wieder Gast in Radiosendern (WDR, HR. ORF, Deutschlandradio) oder im Fernsehen (ZDF, ORF).   Mehr zu Sylvia findest du hier: Hier geht es zum Online-Test: https://www.intros-extros.com/intros-und-extros/online-test Webseite / Blog: https://www.intros-extros.com XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Sylvia_Loehken Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-sylvia-loehken-0a509741/ Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App.   Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de   --------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!  

"We are very different people" - Amanda and Rachel to each other at least once a week. After catching up on our f*ing loves/f*ing hates, we examine the different communication styles of extroverts and introverts through the lens of our own experiences.    Send us an email averagefemaleleads@gmail.com ✨ ---- We LOVE the Myers-Briggs test (we know, we're weird) : 16personalities.com  The self-esteem article Rachel mentions: manrepeller.com/2018/02/low-self-esteem We know the sound quality is subpar on this one. We promise we're working on it!

Introvertierte haben 'leise' Stärken, Extrovertierte eher 'laute'. Und damit gibt es Jobs, die gut zu Intros passen und andere, die wie für Extros gemacht scheinen. Aber wie ist ist mit dem Change Manager? Sollte der eher intro- oder extrovertiert sein, damit er eine Veränderung erfolgreich begleiten kann? In dieser Folge erzähle ich von einer Coaching-Klientin, die ich vor einigen Tagen bei einem Kunden hatte, von ihren Sorgen und Nöten, aber auch von ihren Stärken und dem großen Trumpf, und schließlich auch davon, wie sie ihr Problem nun gelöst hat. https://www.xing.com/communities/groups/chancenfinder-47b2-1104522

# 061 Leise Menschen – Starke Wirkung – Interview mit Sylvia Löhken Teil 1 | Introversion | Extroversion |  Erfolg | Beruf | Verkäufer | Charakter | EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. 50% aller Menschen sind leise Menschen. Introvertierte haben im Gegensatz zu Extrovertierten oft mit Vorurteilen zu kämpfen. Sie wären zu schüchtern, könnten nicht erfolgreich sein als Verkäufer bzw. generell in Sachen beruflicher Erfolg. Ein großer Irrtum, wie Bestseller-Autorin Sylvia Löhken in ihren Büchern großartig aufgedeckt hat. Über 500.000 Exemplare hat sie weltweit mit ihrem Wissen über Intros und Extros verkauft. In diesem Interview erklärt sie wunderbar, warum und wie introvertierte Menschen genauso erfolgreich sein können, wie extrovertierte.   HAST DU EINE FRAGE AN STEFFEN? Schicke uns Deine Frage durch einen als Kommentar bei iTunes, per Facebook , oder oder per Email an lebensstark@steffenkirchner.de SHOW NOTES: => Sylvias neues Buch „Leise Menschen – gutes Leben“: http://amzn.to/2vnxFHZ => Sylvias Buch „Leise Menschen – starke Wirkung“: http://amzn.to/2t1jnw2 => Sylvias Buch „Intro und Extros“: http://amzn.to/2uu8o2m => Persönlichkeitstest: http://www.intros-extros.com/online-test/ => Studie zu introvertierten Verkäufern: http://bit.ly/2ukpeQK => Sylvias Webseite & Kontaktmöglichkeit: http://www.intros-extros.com ABONNIERE Steffens Podcast, um regelmäßig über neue Folgen informiert zu sein.

# 060 Leise Menschen – Starke Wirkung – Interview mit Sylvia Löhken Teil 1 | Introversion | Extroversion |  Erfolg | Beruf | Verkäufer | Charakter | EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. 50% aller Menschen sind leise Menschen. Introvertierte haben im Gegensatz zu Extrovertierten oft mit Vorurteilen zu kämpfen. Sie wären zu schüchtern, könnten nicht erfolgreich sein als Verkäufer bzw. generell in Sachen beruflicher Erfolg. Ein großer Irrtum, wie Bestseller-Autorin Sylvia Löhken in ihren Büchern großartig aufgedeckt hat. Über 500.000 Exemplare hat sie weltweit mit ihrem Wissen über Intros und Extros verkauft. In diesem Interview erklärt sie wunderbar, warum und wie introvertierte Menschen genauso erfolgreich sein können, wie extrovertierte.   HAST DU EINE FRAGE AN STEFFEN? Schicke uns Deine Frage durch einen als Kommentar bei iTunes, per Facebook , oder oder per Email an lebensstark@steffenkirchner.de SHOW NOTES: => Sylvias neues Buch „Leise Menschen – gutes Leben“: http://amzn.to/2vnxFHZ => Sylvias Buch „Leise Menschen – starke Wirkung“: http://amzn.to/2t1jnw2 => Sylvias Buch „Intro und Extros“: http://amzn.to/2uu8o2m => Persönlichkeitstest: http://www.intros-extros.com/online-test/ => Studie zu introvertierten Verkäufern: http://bit.ly/2ukpeQK => Sylvias Webseite & Kontaktmöglichkeit: http://www.intros-extros.com ABONNIERE Steffens Podcast, um regelmäßig über neue Folgen informiert zu sein.

Dr. Sylvia Löhken ist Expertin für den wohl wichtigsten Unterschied in der Persönlichkeitstypologie: Intro- und Extroversion. Ihr aktuelles Buch heißt "Intros und Extros. Wie sie miteinander leben und voneinander profitieren". Es zeigt neue Wege zu einem guten Zusammenwirken unterschiedlicher Persönlichkeiten - im Business und anderswo. Inzwischen gibt es schon acht Übersetzungen. Einen Appetithappen zum Lesen bekommen Sie in diesem Podcast.

Inhalte dieser Folge: Warum es introvertierte, extrovertierte und zentrovertierte Menschen gibt Warum Dein Gehirn und Deine Umwelt beeinflussen wer Du bist Warum sich Intros und Extros zusammentun sollten Welche Aufgaben Intros und Extros wahrhehmen sollten uvm. Shownotes: Sylvia Löhken - Intros und Extros: Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren Tritt unserer kostenlosen Facebook-Community bei und connecte Dich mit uns und anderen Gleichgesinnten. Erhalte unser Digitale Nomaden Podcast WochenEcho + unsere 10 besten Ressourcen für angehende Digitale Nomaden FOR FREE - einfach hier eintragen Sascha & Timo

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere. Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.   Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Bei Krisenkommunikation haben Extros leicht die Nase vorn. Introvertierte Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern mehr Raum. Erfolgszitat: Finde raus wer du bist und dann sei es mit Absicht Frau Dr. Sylvia Löhken hilft den Menschen rauszufinden wer sie sind und dann das was sie sind, mit Absicht umzusetzen. Gemeinsam ergeben Intros und Extros gute Teams. Der Unterschied zwischen Intros und Extros ist genauso wichtig wie der zwischen Mann und Frau. Im Bereich Wissenschaft finden sich mehr Intros, auch im Controlling. Fehler: Zuerst die Angst vor Fehlern überwinden, indem man ihr dankt für ihr Warnen und dann doch bewusst das macht, was man liebt. Wenn man zu lange abwartet, kostet das wertvolle Lebenszeit. Daher: Einfach anfangen, in kleinen Schritten und dranbleiben. Das Umsetzen großer Gedanken in Handlungen ist ein wichtiges Lernfeld für Introvertierte. Aha-Momente: Das Anleiten des introvertierten Sohnes zu einem artgerechten Leben als glücklicher Introvertierter. Frau Dr. Löhken wollte herausfinden, was es genau bedeutet, als introvertierte oder extrovertierte Persönlichkeit durch Leben zu gehen. Daher ist dieses Thema das Ihre geworden. Und wenn's ihr mal reicht? In die Stille gehen und die Batterien wieder aufladen.   Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) P.S.  Wenn Dir mein Podcast gefällt, dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank. PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen die von meinen Zuhörern kommen. Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com Die Buchempfehlung zur Sendung   Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Internetradio, Podcast, Erfolgswissen auf den Punkt gebracht, Erfolg, Erfolgsfaktor, Erfolgsfaktoren, Edith Karl, PowerManagement, Freude, Führen, Mehrwert, Nachhaltig, Sylvia Löhken, Extroversin, Introversion, Zentroversion, Introvertierte, Extrovertierte, Zentrovertierte, Leise Menschen, starke Wirkung: Intros und Extros – Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren, C.G. Jung, Jack Canfield, Die Erfolgsprinzipien.

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere. Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.   Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Frau Dr. Sylvia Löhken ist Expertin für Introversion, Extroversion und Zentroversion. Sie studierte Sprachwissenschaften, weil die Sprache ein wichtiges Kommunikationsmittel ist und weil Kommunikation für sie das Allerhöchste bedeutet. Bei ihrer Arbeit als Trainerin und Coach bemerkte sie, dass andere Trainer oft völlig anders vorgingen bei ihrer Arbeit als sie selbst. Der Unterschied schien ihr bemerkenswert und auch die Tatsache, dass man offensichtlich auf grundverschiedene Art gleicherweise sehr gute Ergebnisse erzielen kann. Sie beschloss, die Hintergründe zu durchleuchten. Dabei stieß sie bald auf C.G. Jung. Dieser Tiefenpsychologe hatte die Begriffe „introvertiert“ und „extrovertiert“ geprägt. Frau Dr. Löhken wollte die Auswirkungen dieser Persönlichkeitsmerkmale auf ihre Arbeit als Trainerin und Coach genauer erkunden. Dabei bekam sie Hilfe von der Gehirnforschung. Die Ausprägungen, die C. G. Jung beobachtet hatte, finden sich in den Gehirnarealen der Menschen wieder. So haben Introvertierte buchstäbliche längere Leitungen im Gehirn, die sie auch benötigen, weil sie der Sache genau auf den Grund gehen. Zum Entspannen und um die Batterien wieder aufladen zu können, benötigen sie Ruhe. Da bringen sie dann auch ihre besten und kreativsten Leistungen. Introvertierte schätzen ein gewisses Ausmaß an Sicherheit. Große Kongresse und andere Veranstaltungen, wo sie noch niemanden kennen, bedeuten durchaus den blanken Horror. Doch Introvertierte wissen sich zu helfen. Sie achten bereits im Vorfeld darauf, sich mit anderen Teilnehmern zu verabreden, ihnen Grüße von anderen zu übermitteln oder sich von jemandem vorstellen zu lassen. So schaffen sie sich Struktur im für sie unübersichtlichen Chaos. Sie swchätzen ein intensives Gespräch mit einer Person sehr viel mehr als Small-Talk. Bei ihrer Arbeit sind völlig andere Gehirnareale aktiv als bei den Extrovertierten. Extrovertierte gehen anders vor. Sie haben viele Andockstellen im Gehirn für unterschiedlichste Sinnesreize. Da schwirren sie dann von Mensch zu Mensch bei einer Großveranstaltung. Small Talk hilft ihnen, sich zurechtzufinden, mit wem sie sich weiter verabreden wollen, wer wofür Experte ist oder wofür jemand zuständig ist. Ist jemand gerade nicht so interessant, nützen sie die Möglichkeit, sich charmant zu verabschieden und weiter zu gehen. Sie wollen ja ohnehin noch möglichst viele Menschen kennen lernen oder wieder treffen. Während Introvertierten die Erkenntnis an sich genügt und die intensive Beschäftigung mit einem interessanten Themengebiet, suchen Extrovertierte auch nach Anerkennung anderer Menschen. Bei ihnen sind die Belohnungszentren im Gehirn höchst aktiv. Sie erarbeiten auch gerne Lösungen für spannende Herausforderungen gemeinsam mit anderen Menschen. In der Diskussion mit anderen entwerfen sie gerne gemeinsam Alternativen. Introvertierte wollen die Welt verdauen, Extrovertierte wollen sie bewältigen. Es war eine wichtige Erkenntnis für Frau Dr. Löhken herauszufinden, dass introvertierte und extrovertierte Trainer und Coaches jeweils dann am erfolgreichsten sind, wenn sie ihre Ausprägungen erkannt haben und ihrer Arbeit auf ihre ganz spezifische persönliche Art und Weise nachgehen. Zentrovertierte schätzen beides zu unterschiedlichen Zeitpunkten. Das macht sie auch flexibel. Studien aus den USA zeigen, dass Zentrovertierte die Nase vorn haben beim Verkaufen und Überzeugen. Führen können Intros und Extros gleichermaßen erfolgreich, vorausgesetzt sie tun es auf ihre eigene spezifische Art. Beispiel dafür sind Gerhard Schröder und Anela Merkel. Beide haben ihren jeweils eigenen Führungsstil der Machtausübung entwickelt. Mehr dazu hört Ihr hier in der Sendung. Bei Intros fühlen sich viele gut aufgehoben. Extros begeistern andere und reißen sie mit.     Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) P.S.  Wenn Dir mein Podcast gefällt, dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank. PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen die von meinen Zuhörern kommen. Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com Die Buchempfehlung zur Sendung Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Internetradio, Podcast, Erfolgswissen auf den Punkt gebracht, Erfolg, Erfolgsfaktor, Erfolgsfaktoren, Edith Karl, PowerManagement, Freude, Führen, Mehrwert, Nachhaltig, Sylvia Löhken, Extroversin, Introversion, Zentroversion, Introvertierte, Extrovertierte, Zentrovertierte, Leise Menschen, starke Wirkung: Intros und Extros – Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren, C.G. Jung, Jack Canfield, Die Erfolgsprinzipien.