Podcasts about erfolgsfaktoren

In dieser Podcast-Folge interviewt mich Natalie über mein Business. Sie studiert betriebsintern und sitzt derzeit an ihrer Bachelorarbeit zu dem Thema "Erfolgsfaktoren der Unternehmensgründung". In diesem Interview beantworte ich Fragen zu meinem Weg in die Selbstständigkeit, Ängsten bei der Unternehmensgründung, finanziellen Mittel, Fehlern sowie meinen Zielen. Außerdem gebe ich Tipps an Personen, die mit der Idee spielen, ebenso ein Unternehmen zu gründen. Shownotes: Alles zu meiner MISTRESS ACADEMY: www.mistressacadmy.deMein Coaching-Paket ZART: www.mistressacademy.de/zartMein Coaching-Paket HART: www.mistressacademy.de/hartMein Coaching-Paket Pro: www.mistressacademy.de/proEinzelcoaching-Anfragen: aurora@mistressacademy.deMein Buch "Abends heiße ich Aurora": https://amzn.to/2UmZr6d Alles zu meinem MISTRESS EMPIRE:Website: www.mistressempire.dePhone: 040 41125057Mail: info@mistressempire.de

Von Tag 1 an nutzte Jeff Bezos einen kleinen Trick in Meetings, um dem Kunden noch bessere Einkaufserlebnisse zu schaffen. Der Kunde im Fokus. Es ist einer der größten Erfolgsfaktoren von Amazon und aus dem Trick leiten sich viele sehr gute Entscheidungen ab. Wir nutzen ihn auch einmal pro Woche. Sichere dir deinen Termin: https://matthiasniggehoff.de/ Verkaufspsychologie. Die geheime Zutat für dein Marketing. Mehr passende Kunden anziehen | Nicht mehr vergleichbar sein Spare messbar mehr Zeit und erreiche Rekordergebnisse mit dem besten, individuell erstellten Marketing-Framework aller Zeiten. Psychologisch fundiertes Marketing seit mehr als 10 Jahren:

Diese Folge hat zwei spannende Handlungsstränge.Ricarda Colditz ist eine introvertierte selbständige Übersetzerin - nicht besonders erfolgreich. Als sie auf einer Buchmesse Matthew Pollard trifft, der über die Erfolgsfaktoren von Introvertierten geschrieben hat, sichert sie sich die Übersetungsrechte und wird von der Übersetzerin zur Verlegerin. Und von der Verlegerin zur "leisen MutMacherin". "Der Pfad der Introvertierten zum Netzwerken" wird ihr erstes Buch in ihrem eigenen Verlag für Introvertierte. Natürlich bekommen wir auch einige Einblicke, wie denn Introvertierte ihre Art zum Erfolg finden. Da ist Vieles anders. Wie werden Menschen kontaktiert? Wie läuft das Closing? Wie gehen Netzwerkveranstaltungen? Welche Stärken kommen hier besonders zur Geltung?

In meinem Interview mit Pia Tischer sprechen wir über ihre Begeisterung dafür, Unternehmen zu attraktiven Arbeitnehmern zu machen. Wir sprechen über Recruiting und IT. Und wir sprechen darüber, wie sie und ihr Mann es geschafft haben, ihr Unternehmen, dass 2006 am Boden lag, zu einem ausgezeichneten Unternehmen für Recruiting Software Lösungen zu entwickeln. Das Pia ein Technik-Fan ist, zeigt sich schon ganz früh. Ihr Berufsweg startet mit der kaufmännischen Ausbildung bei einem Handelskonzern. Als Schritt für Schritt erste Prozesse digitalisiert werden, ist Pia ganz vorne mit dabei und begleitet die Umstellung auf Scannerkassen. Nach einigen Umwegen führt sie ihr Weg vom Land zu einer amerikanischen Bank in der Metropole Frankfurt. Auch hier ist sie es, die die Softwareeinführung umsetzt. Parallel übernimmt sie Personalverantwortung und denkt bald: Bewerbermanagement muss doch auch anders gehen.  2000 gründet sie ihr Unternehmen und verkauft zunächst webbasierte Lösungen. 2006 ist der finanzielle Spielraum des Unternehmens ausgereizt. Wir erfahren, wie sie 2015 den Kurs auf mehr Wachstum eingeschlagen haben und wie es für Pia war, loszulassen und abzugeben, um wachsen zu können. Sie beschreibt ihre Erfolgsfaktoren und nennt wertvolle Tipps, wie Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern werden. Außerdem zählt sie Faktoren auf, die für eine erfolgreiche Stellenanzeige wichtig sind und spricht über die Rolle von Storytelling beim Recruiting. Gute Geschichten und Beispiele kommen dabei natürlich nicht zu kurz! Erfahre hier mehr über die Coveto ATS GmbHVernetze dich mit Pia auf LinkedInPia hat auch ein Geschenk für dich: Der 1-Minuten Recruiter - 60 Impulse zur Mitarbeitergewinnung. Workbook: 60 Tage, die Dich und Dein Unternehmen verändern werden.Der Podcast für Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche: Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia TischerAbonniere Pias Newsletter und erhalte jeden Mittwoch eine E-Mail, mit der Du bessere Mitarbeiter findest und mit deinem Team Höchstleistungen vollbringst.Möchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann vereinbare direkt einen Termin mit mir: TerminvereinbarungIch freue mich sehr, wenn du meinen Podcast bewertest BewertungVernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram und YouTubeHier geht's zu den ShownotesJede Personal Brand braucht eine StoryDein Personal Branding braucht Deine persönliche Story. Mit Hilfe deiner Personal Brand Story lässt Du Deine Zuhörer ganz nah an Dich heran. Du baust eine emotionale Verbindung zu ihnen auf und schaffst damit ein vertrauensvolles und solides Fundament für Eure Zusammenarbeit. Deine Personal Brand Story ist einzigartig und unverwechselbar. Niemand erzählt die gleiche Story wie du.Lass uns über deine Personal Brand Story sprechen. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Vorgespräch mit mir Terminvereinbarung. www.anjakuhn.com Support the show

Die besinnliche Zeit des Jahres hat begonnen, Zeit 2022 Revue passieren zu lassen. Heute blicke ich auf ein vollgepacktes, sehr erfolgreiches Geschäftsjahr zurück mit Höhen & Tiefen. Drei wichtige Erfolgsfaktoren habe ich reflektiert und diese möchte ich dir mit auf den Weg ins neue Jahr mitgeben. Danke an euch, meine Community, für's Einschalten, Kommentieren und Teilen meiner Inhalte. Jetzt wünsche ich euch noch ein schönes Weihnachtsfest und ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2023, deine Katja

Der rasante Zinsanstieg der vergangenen Monate führte zu einem hohen Preisverfall bei Wachstumsaktien. Ein erstes Hoffnungszeichen für den Umschwung wurde durch die frisch veröffentlichten US-Konsumentenpreise gesetzt. Diese sind niedriger als erwartet. Der Markt spekuliert, ob die Zinsen im kommenden Jahr weniger stark steigen könnten. Das bringt Wachstumsaktien in eine gute Ausgangslage, da Zinsen als Referenzpreise für viele Investoren gelten und bei den Unternehmen bereits eingepreist sind. In der neuen Folge spricht Jan Beckers mit Florian Adomeit über Erfolgsfaktoren und Zukunftsaussichten der Nubank, die starken Wachstumschancen des israelischen Unternehmens monday.com und wieso die aktuelle Bewertung von Duolingo kein Grund zur Sorge sein muss. Bei Themenwünschen, Kritik und allen anderen Rückmeldungen schreibt uns an beckers-bets@financefwd.com

ZUM INHALT Interne Audits lassen sich verbessern! Wie das genau geht, hat Wilhelm Floer im ersten Teil des Podcast-Gespräches berichtet (hier zu finden). Und natürlich ist es nicht nur die Durchführung vor Ort, die hier eine Rolle spielt. Jetzt geht´s um weitere Einfluss- und Erfolgsfaktoren und um einen entscheidenden Unterschied zwischen Qualitäts-Audits und solchen zu Schutz und Sicherheit, die unter dem richtungsweisenden Einfluss des Gesetzgebers stehen... Hier kommt der 2. Teil unseres Gespräches. SHOWNOTES Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-43-interne-audits-anders-und-besser-starke-impulse-aus-der-praxis-teil-2/) Wilhelm Floer auf [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/wilhelm-floer-a98b8265/)

In der heutigen Podcast-Episode habe ich Anna Mejeritskiy zu Gast. Anna ist LinkedIn- und Google-Ads Expertin und nachdem wir in den vergangene Wochen viel über TikTok (organisch) und TikTok Ads gelernt haben, geht es heute um LinkedIn Ads.

"Zeit, die man sowieso erbringt, günstiger zu machen, war nicht unser Geschäftsmodell" sagt Stefan Backauf im aktuellen Podcast-Gespräch. Unsere Themen sind heute: Was hat den Ausschlag für eine hohe Motivation hin zu Managed Services gegeben? Wie wurden die Techniker mitgenommen? Was sind aus heutiger Sicht die Erfolgsfaktoren gewesen? Und wie wurde die Entscheidung beim Thema Flatrate getroffen? Vielen Dank an Stefan Backauf, den Geschäftsführer der Backauf Computer GmbH, für das spannende Gespräch und den Austausch über seine Reise im Bereich Managed Services. ----------------------- Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Stefan wissen möchtet: https://www.backauf.de ----------------------- Und mehr von Olaf Kaiser: www.linkedin.com/in/olafkaiser/ www.olaf-kaiser.coach/ www.ubega.de Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen

Im derzeitigen Markt sind alle nichts weiter als Copy Paste. Was sind die Erfolgsfaktoren für Unternehmen? Tareq Jomaa und David Ayrian sitzen im heutigen Podcast zusammen und sprechen darüber, dass es heutzutage einfach nicht mehr langt, Spezialist in einem Gebiet zu sein und worauf du stattdessen deine Ziele in Jahre 2023 zentrieren solltest.

Die Art und Weise des Lernens hat sich verändert. Klassische Präsenztrainings als alleinige Option für die vertriebliche Weiterbildung werden auf den Prüfstand gestellt. Studien zeigen, dass der Bedarf für neue Kompetenzen sich beschleunigt. Rund 60% sind der Meinung, dass sie durch COVID-19 und die damit verbundene Wirtschaftskrise schneller neue Fertigkeiten erlernen müssen. Für das Erwerben von neuen Skills („Macro-Learning“) werden aber E-Learning Module alleine nicht ausreichen. In unserer Mercuri Blitzumfrage „Trends Learning & Development“ aus dem letzten Jahr sprechen sich 87% der Befragten deutlich für hybride Lernpfade („Blended-Learning“), also dem verzahnten Mix aus digitalen Elementen sowie virtuellen Trainings und Präsenzveranstaltungen aus. In dieser Ausgabe des Mercuri-Podcasts sprechen Thomas Bogdahn (Partner bei Mercuri International) und Oliver Muth (Performance Development Manager bei Nestle Health Science) über Erfolgsfaktoren und die professionelle Einführung des eigenen Blended Learning Ansatz.“ Sie wollen weitere Informationen zu dem Thema Vertrieb und Sales Excellence? Kontaktieren Sie Thomas Bogdahn: https://www.linkedin.com/in/thomasbogdahn/ Ihre Informationsquelle zu aktuellen Themen im Vertrieb: https://mercuri.de Ihnen hat die Episode gefallen? Dann geben Sie uns doch bitte ein 5-Sterne Bewertung und abonnieren den Vertriebs-Podcast von Mercuri International. Über detailliertes Feedback freuen wir uns genauso. Schreiben Sie einfach an: info@mercuri.de So können wir unseren Podcast weiter verbessern und die für Sie und Ihr Unternehmen relevanten Inhalte präsentieren.

Wir thematisieren in dieser Folge die echten Erfolgsfaktoren von Scrum – aber eigentlich gilt das weit über Scrum hinaus. Es ist ein scheinbarer kleiner Unterschied, der eine große Wirkung entfaltet.   Shownotes unter

Die Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung HLB Stückmann gibt es seit 90 Jahren in Bielefeld, mit Niederlassungen in München und Hamburg. 21 Partner und mehr als 160 Mitarbeitende sind für das Unternehmen tätig - ein guter Zeitpunkt also zu beleuchten, was HLB Stückmann so erfolgreich macht. In dieser Folge sprechen Dietmar Engel und Andreas Peters mit Moderator Michael Lorenz darüber, wie man gute Mitarbeitende im Unternehmen hält, über die drei Säulen der Nachhaltigkeit und über ein Thema, das für viele Unternehmen in Kürze große Relevanz erfahren wird: die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.

… fürs Leben und Dein Business! Diese Folge habe ich dem dritten Erfolgsfaktor gewidmet und gebe Dir auch direkt konkrete Hinweise, was Du tun kannst, um das gut in Dein Leben zu integrieren: Was heißt eigentlich Authentizität? Wie kann ich meine Wahrheit überhaupt wieder spüren? Was kann ich tun, um mich nicht mehr Anzupassen und alles zu filtern? Und welche Frage bringt mich ganz schnell an den Kern? Ich hoffe, die Podcast Folge hilft Dir, noch mehr Deine Wahrheit zu sprechen und Dich authentisch zu leben und zu zeigen. Denn Du bist ein Geschenk für die Welt! Wenn Du Dir auf diesem Weg Unterstützung wünscht, schreib mir einfach. Ich bin da! Von Herzen Deine Tanja ****************** Hier findest Du mehr zu mir und dem Mutmuskeltraining: Webseite: https://tanjapeters.koeln/ Instagram: https://www.instagram.com/tanjapeters_diemutberaterin/ Facebook: https://de-de.facebook.com/TanjaPetersDieMutberaterin/ +++ Aktuelle Angebote & Termine +++ Nächste Events: https://tanjapeters.koeln/termine/ Einkaufen im MUT-Shop: https://tanjapeters.koeln/mut-shop/ Arbeite mit mir: https://elopage.com/s/DieMUTberaterin ****************** Ich habe eine Bitte: wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere gerne diesen Podcast. Dadurch hilfst du mir die Inhalte zu liefern die du dir wünscht. Herzlichen Dank! Hinterlasse eine Bewertung und Rezension!

Die Black Week ist vorbei und ich möchte meine Erfahrungen und Meinung zur Black Week teilen. Funktioniert die Black Week im B2B Umfeld, was sind Voraussetzungen, welche Learnings habe ich mitgenommen und wie lief unsere Black Week bei PageRangers? Weitere Infos unter www.digitales-unternehmertum.de/420 Gebt mir gerne ein Feedback direkt per Sprachnachricht unter https://digitales-unternehmertum.de/feedback

Open-Banking-Stammtisch – Runde 10 „Embedded Finance“ eröffnet für Banken zahlreiche Möglichkeiten, um noch enger in die Prozesse von Kundinnen und Kunden eingebunden zu werden. Dies gelingt über Partnerschaften. Was ist für eine gelungene Kooperation zwischen Banken und ihren Partnern notwendig? Am virtuellen Stammtisch diskutieren Professor Dr. Silke Finken (International School of Management), Joris Hensen (Deutsche Bank), Stefan Hölscher (OTTO Payments) und Kai Wirthwein (Aareal Bank).

In dieser Folge geht es um den Aufbau eines zentralen Innovationsmanagement in einem Unternehmensumfeld, dass durch eine lange Tradition gekennzeichnet ist. Dazu haben wir mit Dennis Horn gesprochen. Er ist Journalist und Gründungsmitglied des WDR Innovation Hub. Zu Beginn der Folge schauen wir uns den WRD genauer an. Dabei gehen wir die typischen Elemente von Unternehmen durch, die eine lange Legacy haben. Dennis beschreibt, wie unter Berücksichtigung dieser Elemente der Innovation Hub aufgebaut wurde. Von seiner Gründung über die Etablierung bis hin zur Wirksamkeit – gehen wir die Entwicklungsphasen der letzten drei Jahre durch. Dabei erklärt Dennis die wichtigsten Erfolgsfaktoren und schwerwiegendsten Fehler, die zentrale Innovationeinheiten in einem traditionsbehafteten Umfeld nicht machen sollten. Am Ende der Folge schauen wir uns die neusten Innovationsprojekte des WDR's an. Wer erfahren will, was zukünftig bei der ARD Sportschau Einzug erhält, hört die Folge am besten bis zum Ende. Kontaktiert Dennis auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dennis-horn Euer Exemplar des Whitepapers "Innovation ist messbar" https://www.trendone.com/whitepaper-innovation-kpis Lades euch das aktualisierte Trenduniversum herunter: https://www.trendone.com/trenduniversum Die Hosts: Peter von Aspern https://www.linkedin.com/in/peter-von-aspern Sebastian Metzner https:/www.linkedin.com/in/sebastianmetzner Sendet uns gern eine Whatsapp Sprachnachricht an: +49 172 67 82 736 Schreibt uns Feedback per Mail an: podcast@trendone.com

… fürs Leben und Dein Business! Diese Folge habe ich dem zweiten Erfolgsfaktor gewidmet und gebe Dir auch direkt konkrete Hinweise, was Du tun kannst, um das gut in Dein Leben zu integrieren: Verstehe, was der Hebel für Dein Business / Ziel / Leben ist, und mach es! Setze gute Prioritäten. Verzettel Dich nicht im Perfektionismuss, meist reichen 80 bis 90%. Verstehe, dass Du nicht reicht, das Ziel ans Visionboard zu kleben, sondern, dass Du auch etwas dafür tun musst. Ich hoffe, die Podcast Folge hilft Dir, die richtigen Dinge zu tun und für Dich, Dein Business, Dein Leben genau das zu erreichen, was Du Dir wünschst. Wenn Du Dir auf diesem Weg Unterstützung wünscht, schreib mir einfach. Ich bin da! Von Herzen Deine Tanja ****************** Hier findest Du mehr zu mir und dem Mutmuskeltraining: Webseite: https://tanjapeters.koeln/ Instagram: https://www.instagram.com/tanjapeters_diemutberaterin/ Facebook: https://de-de.facebook.com/TanjaPetersDieMutberaterin/ +++ Aktuelle Angebote & Termine +++ Nächste Events: https://tanjapeters.koeln/termine/ Einkaufen im MUT-Shop: https://tanjapeters.koeln/mut-shop/ Arbeite mit mir: https://elopage.com/s/DieMUTberaterin ****************** Ich habe eine Bitte: wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere gerne diesen Podcast. Dadurch hilfst du mir die Inhalte zu liefern die du dir wünscht. Herzlichen Dank! Hinterlasse eine Bewertung und Rezension!

Wenn du deine Angebote künftig als Evergreen, also immer verfügbar und buchbar anbieten möchtest, gibt es einige Faktoren, die du beachten solltest, damit es zum einen einfach funktioniert, aber und das ist noch viel wichtiger: Damit deine Angebote für deine TeilnehmerInnen auch wirksam ist und sie ihre Ziele erreichen. In der Podcastfolge verrate ich dir, auf welche Erfolgsfaktoren du wirklich deinen Fokus legen solltest. Übrigens ist die Folge ein Mini-Auszug aus einem Training im SCALE your expertise Programm. Hier zeige ich dir im Bereich Online Education im Detail und in der Tiefe, wie du jegliche Angebote mit wenig Aufwand in wirksame Evergreen Angebote umwandeln kannst. Die Links zur Folge für dichShownotes zur Folge Alle Infos zu SCALE your expertise kostenfreies Training: Deine Roadmap zum entspannten Business durch individuelle Evergreen Strategien Abonniere mein SCALE with ease online-Journal

Benedikt Schultheiss (Vice President Business Unit WITOL & WITTE Digital) & Michael Tüllmann (Head of flinkey) nehmen uns mit in Ihre Innovationsarbeit mit Witte Digital. Sie erklären eindrucksvoll, wie sie ein Geschäftsmodell mit flinkey erfolgreich in den Markt gebracht haben und welche Erfolgsfaktoren aus Ihrer Sicht dabei eine Rolle spielen. Partnerschaften spielen dabei eine große Rolle sowohl in der Entwicklung als auch in der Skalierung. Ein sehr offener Ansatz, des sich in den Innovationsprozessen und der Organisation widerspiegelt - ein weiterer spannender Blick in eine Innovations-Einheit im Mittelstand eines globalen Automobilzulieferers.

In dieser Folge wirst du erfahren, wie du ein Millionenunternehmen aufbauen kannst, bevor du 30 bist. Dazu habe ich 3 junge Unternehmer interviewt und habe versucht rauszukitzeln, was ihre Erfolgsfaktoren waren, was vielleicht auch die großen Gemeinsamkeiten zwischen den Dreien sind und vor allem habe ich sie gefragt, wie sie noch mal starten würden, wenn sie komplett von 0 anfangen müssten. Die ausführlichen Interviews findest du unter den anderen Folgen der stay hungry show. Aber jetzt würde ich sagen, viel Spaß mit der neuen Folge, in der ich dir verrate, wie die drei ihre Millionenunternehmen mit Mitte 20 jeweils aufgebaut haben. → Neues LinkedIn-Training (30 Min) verfügbar - jetzt ansehen: https://www.leadersmedia.de/journey → Schaut jetzt auf meinem Interview Channel vorbei: https://www.youtube.com/@stayhungryshow2151 → Folge mir auf LinkedIn: https://www.leadersmedia.de/robert → Jetzt Accelerator sichern: https://leadersmedia.de/accelerator *** Mehr erfahren unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robert-heineke/ Website: https://www.leadersmedia.de E-Mail: consultants@leadersmedia.de

Wann sind Firmentransformationen erfolgreich und was kann jede Mitarbeiter:in und Führungskraft dazu beitragen? Wo macht Veränderung Sinn und wo bleibt es ein ungelesener Satz in einem Strategiepapier? Aus meinen Erfahrungen bei Talent Garden, ImmobilienNET, Nokia Phones und aus meinen Beratungsprojekten spreche ich 50 Minuten meine TOP 6 Empfehlungen durch, inklusive Lösungen für die schweren Stunden der Transformation. Ich freue mich auf Ihr Feedback. 1. Führung neu denken (Linie, Projekt, Expertise, Nach-Oben-Führen und Führen durch Vorbild) 2. Die Wahrheit über „Agile" (Autonomie und Alignment als Schlüssel zu produktiven Teams) 3. Methodenauswahlkompetenz stärken (Wer nur einen Hammer hat, sieht in allem einen Nagel) 4. Vertrauenskultur, aber ehrlich (Die 2 Fehlerklassen und die Checkliste) 5. Negative Energien in der Transformation nutzen (Pre-Mortem Methode und das Jammerhäferl) 6. Wiederholen Sie nicht die 5 Nokia Phones Fehler Methodenauswahlhilfe: Überblick zu 45 Innovations- und Umsetzungsmehthoden: inno.podcast.mg

Heute geht es im Podcast mal wieder um TikTok. Das Social Network wird für Unternehmern immer wichtiger. Deshalb gibt es auch an dieser Stelle immer wieder neue Tipps und Perspektiven. Bereits ein paar Podcast Episoden haben wir über TikTok gesprochen. Beispielsweise ging e in der Episode 396 darum, wie man TikTok als Unternehmen einsetzen kann. In Episode 413 ging es um TikTok Ads, also wie man gezielt auch Werbung bei TikTok schalten kann und welche Erfolgsfaktoren es gibt. Heute möchte ich mit meinem Gast Franz Wegner gezielt auf den TikTok Account eingehen und wie man diesen erfolgreich aufbauen kann. Wie wir im Podcast lernen – es geht nicht um die Follower, sondern um die einzelne Reichweite der Videos. Und das ist das Schöne bei TikTok. Die Follower nehmen nicht unbedingt Einfluss, ob ein Video erfolgreicher ist oder nicht. Weitere Infos, euer Feedback unter: www.digitales-unternehmertum.de/418 Besucht unseren Sponsor Mollie unter https://digitales-unternehmertum.de/mollie Gebt mir gerne ein Feedback direkt per Sprachnachricht unter https://digitales-unternehmertum.de/feedback

"Einfach machen! Und es lohnt sich für alle!" Carolin Cramer arbeitet als Managerin "People Development & Projects" bei dem Familienunternehmen STIHL, das vor allem als Markt- und Technologieführer im Bereich Motor- und Gartengerätebekannt ist. In dieser traditionell eher männlich geprägten Branche hat sie die Initiative ergriffen, das Thema "Frauen und Führung" ins Unternehmen zu bringen und ein Female Leadership Training als festen Bestandteil der Weiterbildung für die MitarbeiterInnen auszurollen. In dieser Podcastfolge berichtet Carolin direkt aus der Praxis: Wir erfahren von ihr, auf welche Herausforderungen sie gestoßen ist, wie sie mit kritischen Stimmen umgegangen ist und welches für sie im Nachhinein unverzichtbare Erfolgsfaktoren darstellen. Soviel kann ich an dieser Stelle schon einmal verraten: Carolin und dem Unternehmen STIHL ist es gelungen, dass es auch von männlichen Kollegen viele positive Rückmeldungen gab. Auch die offene und transparente Haltung des Vorstands zu dem Thema hat vielen Mut gemacht. Und nicht nur das: Einige der Teilnehmerinnen des Trainings agieren sogar mittlerweile im Unternehmen als Multiplikatorinnen für das Thema. Lernt von Carolins wertvollen Erfahrungen und lasst euch von ihrer Haltung, die von Engagement und Mut geprägt ist, inspirieren: "Natürlich ist es total wichtig, eine gewisse Persönlichkeit mitzubringen, wenn ich in Führung gehen will, aber auf der anderen Seite gibt es für manche gar nicht eine richtige Chance den Einstieg in das Thema zu finden, weil wir eben diese unbewussten Vorurteile haben, die wirklich faktisch einfach zu Lasten von Frauen gehen. Deswegen komme ich mit einer noch so tollen Persönlichkeit halt vielleicht auch nur bis zu einem gewissen Grad und danach braucht es dann einfach die Awareness zu diesem Thema und ein bewusstes Entscheiden dafür."

Es gibt viele Vorurteile, wenn es um das Thema Geldanlage an der Börse geht. So heißt es oft, Aktien würden zu viele Risiken mit sich bringen. Oder auch: Aktien seien nur etwas für Reiche. Ob das tatsächlich so ist oder ob viele Vorurteile einfach nur große Börsen-Mythen sind, erklärt Karl Matthäus Schmidt, Vorstandsvorsitzender der Quirin Privatbank AG und Gründer der digitalen Geldanlage quirion in dieser Podcast-Folge. Dabei geht er u.a. auf folgende Fragen ein: • Wie funktioniert die Börse? (1:00) • Was ist für Privatanleger wichtig zu wissen, um in Aktien zu investieren? (2:13) • Woher kommt es, dass viele Menschen gegenüber der Börse gewisse Vorbehalte haben? (3:12) • Ein Vorurteil ist, dass Aktien viel zu risikoreich seien. Lässt sich das entkräften? (5:11) • Was ist der Unterschied zwischen systematischen und unsystematischen Risiken? (6:17) • Warum ist Diversifizierung die erste Anlegerpflicht? Gibt es Zahlen, die das beweisen? (9:25) • Wer mindestens 13 Jahre Anlagehorizont mitbringt und breit investiert, kann also faktisch kein Geld verlieren? (10:39) • Ein weiteres Vorurteil lautet: Aktien seien nur etwas für Reiche mit einem dicken Bank-Konto. Warum ist das falsch? (11:56) • Ist es sinnvoll, u. a. mit Blick auf die Kosten, schon mit kleinsten Summen z. B. über einen ETF-Sparplan an der Börse zu investieren? (13:13) • Ein weiteres Vorurteil: Man käme nicht mehr an sein Geld, wenn es fest in Aktien oder ETFs angelegt ist. Stimmt das? (14:32) • Ein anderer Mythos ist, dass man jahrelange Erfahrungen und gutes Finanzwissen braucht, um an der Börse erfolgreich zu sein. Wie schätzt Schmidt das ein? (15:30) • Viele Fondsmanagerinnen und -manager haben über Jahre hinweg enormes Börsenwissen aufgebaut und so denken viele Anlegerinnen und Anleger, diese Expertinnen und Experten müssten auch den Markt schlagen können. Doch wie viele schaffen das wirklich? Gibt es Zahlen, die belegen, dass aktives Wertpapiermanagement wirklich besser ist? (16:30) • Gerade in turbulenten Phasen hört man immer wieder, ein Einstieg wäre jetzt zu riskant. Stimmt das? (17:50) • Gibt es etwas an der Börse, was dem CEO selbst Bauchschmerzen bereitet und wo er Vorbehalte hat? (18:50) • Worauf kommt es am Ende an? Einfach machen und an der Börse anfangen? (19:36) Es gibt viele Vorbehalte gegenüber Aktieninvestments, u. a., dass Aktien nur etwas für vermögende Menschen seien, nicht aber für den Normalsparer. Genau das Gegenteil ist aber der Fall: Gerade wenn man wenig Geld hat, sollte man schauen, dass das, was man regelmäßig sparen kann, renditeorientiert angelegt wird. Dafür sollte man sich immer die entscheidenden Erfolgsfaktoren einer Anlage vor Augen führen: 1. Prognosefrei und so breit wie möglich gestreut anlegen, d. h. aktives Management ist tabu. 2. Die Aktienquote und damit das Risikopotential richten sich ausschließlich nach persönlichen Belangen (u. a. Risikotoleranz und Anlagehorizont), nicht aber nach dem aktuellen Weltgeschehen. 3. Diszipliniert bleiben, d. h. man hält auch in Krisenzeiten an den gewählten Aktien- und Anleihequoten fest. 4. Kostengünstig investieren. Sparpläne, die das berücksichtigen, sind immer sinnvoll und haben langfristig eine echte Superpower. Bei quirion können Sie ab 25 Euro monatlich investieren. Mehr Informationen finden Sie hier: https://www.quirion.de/sparplan Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste! Ob Vorsicht bei der Geldanlage und an der Börse ein guter Begleiter ist, erfahren Sie in dieser Podcast-Folge: Vorsicht bei der Geldanlage – ist das ein nützlicher Ratschlag https://www.quirinprivatbank.de/podcast?episode=133 -----

Susanne Vieker ist Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin der Haufe-Lexware Real Estate AG. Durch ihren Background als Softwareentwicklerin und Bereichsleiterin des Customer Managements weiß die überzeugte New Workerin aus Erfahrung: Technologie und Mensch sind untrennbar miteinander verbunden. In der Podcastfolge sprechen wir zunächst über die Transformation des (ehemaligen) Verlagshauses, erörtern die Erfolgsfaktoren eines radikalen Wandels in der digitalen Transformation und skizzieren das eigene Ökosystem inkl. der Zusammenarbeit mit den "Jungen Wilden" Proptechs und klären wie hybride Arbeitswelten organisiert werden können. Diese Podcastfolge wird unterstützt von der Haufe-Lexware Real Estate AG. Vernetzen Sie sich mit Susanne Vieker: www.linkedin.com/in/susannevieker

Das ist eine neue Folge des KVD Service Podcast. Wir sprechen regelmäßig mit Service-Experten und Entscheidern über aktuelle Themen zum technischen Service, zum klassischen Kundendienst und zu digitalen Dienstleistungen. Heute: "Echte Potenziale & Erfolgsfaktoren für Augmented- und Mixed Reality im Service" Von der Beratung bis zur technischen Integration: Wie kann der digitale Wandel im Unternehmen gestaltet werden, gerade wenn es um Ziele wie begeisterte Kunden und qualifizierte Fachkräfte, eine wirtschaftliche Produktion und Entwicklung sowie um ein nachhaltiges und ressourcenschonendes Arbeiten geht? Darüber spricht KVD-Redakteur Michael Braun mit Christian Klerner, Innovation Coach bei der Inclusify AG. Linkliste: INCLUSIFY inclusify.de INYOUSE inyouse.inclusify.de LINKEDIN www.linkedin.com/in/christian-klerner-a00b10178

...fürs Leben und für Dein Business! Heute spreche ich darüber, welche 3 Erfolgsfaktoren immer wichtiger werden – für Dein Business und auch für Dein Leben. Aus meiner Sicht sind es diese 3: Lieb Dich selbst, stärke Deinen Selbstwert und sorge gut für Dich. Das ist Deine Basis ohne die Leben und Business schwer werden. Mach die richtigen Dinge und vor allem, mache sie auch! Sprich und lebe Deine Wahrheit – und zwar ungefiltert. Dieser Folge habe ich dem ersten Erfolgsfaktor gewidmet und gebe Dir auch direkt konkrete Hinweise, was Du tun kannst, um das gut in Dein Leben zu integrieren: Lass Dich ermutigen, Dir Zeit für Dich zu nehmen. Kenne Deine Stärken und lerne darüber zu sprechen. Feier regelmäßig Deine Erfolge – große wie auch kleine. Selbstliebe ist gelebte Selbstfürsorge. Dankbarkeit zu kultivieren ist die beste Möglichkeit in der Selbstliebe anzukommen. Und wenn Du müde bist, dann schlaf! Statt mit Kaffee, Zucker und dem nächsten Zeitmanagement-Trick doch noch weiterzumachen. Wir sollten es uns Wert sein, uns selbst gut zu behandeln, uns zu lieben und uns ausreichend Pausen zu gönnen. Wenn Du Dir auf diesem Weg Unterstützung wünscht, schreib mir einfach. Ich bin da! Von Herzen Deine Tanja ****************** Hier findest Du mehr zu mir und dem Mutmuskeltraining: Webseite: https://tanjapeters.koeln/ Instagram: https://www.instagram.com/tanjapeters_diemutberaterin/ Facebook: https://de-de.facebook.com/TanjaPetersDieMutberaterin/ +++ Aktuelle Angebote & Termine +++ Nächste Events: https://tanjapeters.koeln/termine/ Einkaufen im MUT-Shop: https://tanjapeters.koeln/mut-shop/ Arbeite mit mir: https://elopage.com/s/DieMUTberaterin ****************** Ich habe eine Bitte: wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere gerne diesen Podcast. Dadurch hilfst du mir die Inhalte zu liefern die du dir wünscht. Herzlichen Dank! Hinterlasse eine Bewertung und Rezension!  

Viele gute Automatisierungsideen scheitern an der Umsetzung. Wenn Automatisierungsinitiativen misslingen, liegt es oft an einer fehlenden strategischen Analyse, wodurch unrealistische Business Cases entstehen. Deswegen ist es sinnvoll, externe Beratungsfirmen zu konsultieren, die bei der Konzeption bis hin zur Implementierung der Automatisierungslösung unterstützen. Die Boston Consulting Group (BCG) ist eines der führenden globalen Unternehmensberatunggesellschaften, welches sich im Geschäftsbereich Operations mit strategischen und operativen Fragestellungen der Supply Chain & Manufacturing beschäftigt. In der aktuellen Folge spricht Victor mit Dr. Stefan Kozielski, Associate Director im Bereich Manufacturing & Supply Chain und Alexander Ochel, Lead Knowledge Analyst, von der BCG. Du lernst mehr über: - Erfolgsfaktoren für Automatisierungsprojekte - Die Relevanz horizontaler und vertikaler Interoperabilität - Die Auswahl des richtigen Use Case im Netzwerk - Die Transparenz des Gesamtnetzwerks auf dem Weg zum selbstoptimierenden System und wo diese Transparenz bereits beginnen sollte - Wieso Kosten durch Automatisierung auf der Netzwerkebene massiv eingespart werden können Klingt spannend? Dann verpass diese Folge nicht! Zu unseren Gästen: Dr. Stefan Kozielski ist Kernmitglied des Operations Team der Boston Consulting Group (BCG) mit den Schwerpunkten Manufacturing & Supply Chain. Er sammelte einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Operations Management, Fabrikplanung, Demand & Supply Planning, M&A sowie Anlagenbau. Bevor er zur BCG kam, arbeitete Stefan über 10 Jahre in der Industrie, zuletzt als Werksleiter bei Henkel. Alexander Ochel ist ein Kernmitglied des globalen Supply Chain Teams der Boston Consulting Group. Er verfügt über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Supply Chain und Logistik mit den Schwerpunkten Advanced Network Optimization, Distribution Center Operations, Transportmanagement und Digital Supply Chain. Bevor er zu BCG kam, war Alexander Logistikmanager bei Jacobs Douwe Egberts. LinkedIn Profile Victor Splittgerber: https://www.linkedin.com/in/victor-splittgerber-93547290 Dr. Stefan Kozielski: https://www.linkedin.com/in/dr-stefan-kozielski-31123234/ Alexander Ochel: https://www.linkedin.com/in/alexander-ochel-01889759/ Nähere Infos zu WAKU Robotics, den Expertinnen und Experten für mobile Roboter in der Logistik und Produktion, gibt es auf www.waku-robotics.com Bezahlte Partnerschaft.

Wie definiere ich meine Wunschkunden und wie gewinne ich sie auch ganz praktisch? Zwei grundlegende Fragen, die jede Unternehmerin und jeder Unternehmer bzw. Selbstständige für sich beantworten sollte. Christian Deuschle ist zertifizierter Business Coach und Workshop Moderator. Er ermöglicht Menschen in Verantwortung, sich Freiräume für Erfüllung im Berufs- und Privatleben zu schaffen, indem sie Klarheit über ihre Identität gewinnen, Sicherheit und Struktur ermöglichen und mit Vertrauen in eine effektive Zusammenarbeit führen. Mit der Lego Serious Play Methode hilft er Unternehmen unter anderem dabei, spielerisch und mit Leichtigkeit den idealen Wunschkunden zu bestimmen. Wie genau das funktioniert, auf welche Faktoren es ankommt und warum Du Dein Geschäftsmodell klar vor Augen haben solltest, besprechen wir in der heutigen Podcast-Folge.

Wie bekommt man 60 Millionen Seitenaufrufe pro Jahr und eine Millionen Newsletter-Abonnenten? Das zeigt Finanztip. Die Ratgeber-Website hat sich in nur acht Jahren zum absoluten Themenführer rund um Finanzthemen aus Verbrauchersicht etabliert. In dieser Case Study analysieren wir die Erfolgsfaktoren des Portals aus SEO und Content-Perspektive. Drei Faktoren spielen aus unserer Sicht eine zentrale Rolle: - Eine sehr starke SEO-Sichtbarkeit als Fundament - Ein integriertes Content Portfolio - Ein interdisziplinäres Team Vorab: Wir selbst haben keine Verbindung zu Finanztip. Wir schauen von außen auf das Projekt, so wie wir es auch in früheren Case Studies gemacht haben wie die SEO-Strategie der Allianz oder welche SEO Mythen das Musikhaus Thomann widerlegt. Die Case Study stellen wir auch auf der diesjährigen ARD Search & Reach vor. Dort führen wir eine einstündige Live-Analyse durch und besprechen die SEO-Strategie in der Tiefe. Über den Link findest Du noch mehr Infos, Charts und Analysen: https://www.jaeckert-odaniel.com/wie-bekommt-man-60-millionen-seitenaufrufe-pro-jahr-seo-case-study-finanztip/?utm_source=podcatcher&utm_medium=referral Hier kannst du dich für unseren Newsletter anmelden: https://www.jaeckert-odaniel.com/newsletter/?utm_source=podcatcher&utm_medium=referral Bleibe auf LinkedIn mit uns in Kontakt: Fabian: https://www.linkedin.com/in/fabianjaeckert/ Benjamin: https://www.linkedin.com/in/benjamin-o-daniel/

In der heutigen Folge sprechen wir mit Gordon Kröhl über seine Geschichte und die Erfolgsfaktoren die für seinen Blitzstart verantwortlichen waren. Außerdem gibt Gordon sehr konkrete Tipps zu seinem Herzensthema Recruiting um deine Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level zu bringen. -- Hier geht es zur Website der L&K Beratung: https://lk-beratung.de -- Fragen und Feedback an mich: mail@burakkalman.com

Wollen Sie als Arbeitgeber im Arbeitsmarkt von morgen erfolgreich sein, müssen Sie sichtbar sein und bekannt. Doch wofür? Wer mit Dingen wirbt, die alle anderen Arbeitgeber auch bieten, wird keine Resonanz bekommen. Erfolgreich ist eine Arbeitgebermarke und die darauf aufbauende Kommunikation als Arbeitgeber, wenn Sie ein klares Profil herausarbeiten und genau die Dinge in den Vordergrund stellen, die Sie von Wettbewerbern unterscheiden und für Ihre Leute echt wichtig sind. Logisch, oder? Wie man das herausfindet? Eigentlich naheliegend. Man fragt, die, die es wissen müssen – Ihre Mitarbeitenden. Die heutige Podcastfolge zeigt drei verschiedene Wege, Ihre Mitarbeiter ins Boot zu holen und zu befragen – geeignet für ganz unterschiedliche Ausgangssituationen.  Themen:  Sichtbar werden – doch womit? Wie Sie die richtigen Argumente für Ihre Arbeitgebermarke herausfinden.  Gute Arbeitgeber. Ist die Grundstimmung im Unternehmen gut, holen Sie alle in einen Raum. Teamworkshop, Mitarbeitertag oder Zukunftsevent – entfachen Sie die Kraft Ihrer Teams.  Gemengelage. Da sind Licht und Schatten, die Unzufriedenheit ist mit Händen zu greifen? Hier kann es klüger sein, die Stimmungsbilder durch strukturierte Interviews in kleinen Gruppen zu erfragen. So geht´s!  Achtung – es kann weh tun. Wer fragt, bekommt Antworten. Ehrliche Antworten zu Gründen für das Verlassen des Arbeitgebers oder das „Nicht-Bewerben“ können schmerzhaft sein – betreffen Sie doch oft die persönliche Rolle von Chefs und Chefinnen oder weitreichende Probleme im Unternehmen. Wegsehen ist keine Lösung!   Kritische Stimmung. Es ist kompliziert? Dann helfen erfahrene Berater als Interviewpartner. Spricht man auf einfühlsame mit den richtigen Menschen in der richtigen Form, kommt ans Tageslicht, was man vorher allenfalls geahnt hat. Auch hier können die Erkenntnisse bitter sein. Aber sie stellen den ersten Schritt zur Besserung dar – wenn nicht gar zum Überleben.  Erfolgsfaktoren. Auf diese 5 Faktoren können Sie achten, damit die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter zu dem Erfolgsfaktor für Ihr Employer Branding wird.  Sie wollen einen guten ersten Schritt zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität machen? Buchen Sie sich hier ein kostenloses Strategiegespräch und wir loten aus, welcher Weg bei Ihnen am besten passt, um Ihre Mitarbeiter ins Boot zu nehmen. Oder schreiben Sie mir unter office@stefandietz.com.   Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen  

Prof. Dr. Heinz Jörg Fuhrmann, zuletzt langjähriger CEO der Salzgitter AG, blickt auf die Treiber von Transformation und Disruption in der Stahlbranche. Was sind seine Erfolgsfaktoren für Transformation und Restrukturierung. Welche Rolle spielt das Controlling? Und wie gut ist das Controlling auf die Begleitung des Wandels vorbereitet. Prof. Dr. Heinz Jörg Fuhrmann berichtet über seine Erfahrungen aus mehr als zwei Top Management-Dekaden. Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/transformation-der-stahlindustrie-am-beispiel-des-salzgitter-konzerns/ Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Feste Formate, feste Zeiten und ausreichend Produktbestand sind nur drei der Erfolgsfaktoren für profitables Instagram Live Shopping! Miriam Jacks hat Live Shopping verstanden. Während Corona hat sie ihr Business, JACKS beauty line, mit Instagram Live Shopping groß gemacht. Mit diesem Kanal macht das Startup für veganes Makeup, Skincare und Beauty Pinsel heute rund 500.000 € Umsatz pro Monat. Aus der Not heraus ist Miriam zu Beginn der Pandemie mit bekannten Influencer:innen und Promis live gegangen, um die Produkte im Rahmen von Schmink-Tutorials zu platzieren. Damals zählte sie noch zu den Vorreiterinnen, heute gehen viele Brands und Influencer:innen täglich live. Doch muss Live Shopping aussehen, damit es erfolgreich ist? Wie viel Umsatz generiert JACKS beauty line durch Live Shopping? Warum ist es wichtig, die Mitarbeiter:innen in alle Entscheidungen einzubeziehen? Antworten auf diese Fragen und einen Guide für Live Shopping, gibt es in dieser Folge. Typeform zu den Webinaren: https://snocks.typeform.com/to/iHB0kW52 Fragen und Feedback zum Podcast? Schreibt uns