Podcasts about ruf und

In ihrer Show "Herzensbusiness" begrüßte Katrin Moser Daniel Ruf, einen Experten für Karriereentwicklung und Selbstmarketing. Daniel transformiert Führungskräfte in "Karriere-Rockstars" durch optimierte Bewerbungsunterlagen, LinkedIn-Profile und maßgeschneiderte Interviewstrategien.Beide teilen ihre Leidenschaft für effektive Bewerbungsstrategien und betonen die Wichtigkeit des richtigen Mindsets und Storytellings im Selbstmarketing. Daniel hebt die Herausforderungen hervor, denen selbst erfahrene Manager und CEOs bei der Selbstvermarktung begegnen, und erklärt, wie tief verankerte Glaubenssätze oft den beruflichen Erfolg beeinflussen.Erfahre mehr über ihre Methoden und Ansätze in der vollständigen Episode.

In ihrer Show "Herzensbusiness" begrüßte Katrin Moser Daniel Ruf, einen Experten für Karriereentwicklung und Selbstmarketing. Daniel transformiert Führungskräfte in "Karriere-Rockstars" durch optimierte Bewerbungsunterlagen, LinkedIn-Profile und maßgeschneiderte Interviewstrategien.Beide teilen ihre Leidenschaft für effektive Bewerbungsstrategien und betonen die Wichtigkeit des richtigen Mindsets und Storytellings im Selbstmarketing. Daniel hebt die Herausforderungen hervor, denen selbst erfahrene Manager und CEOs bei der Selbstvermarktung begegnen, und erklärt, wie tief verankerte Glaubenssätze oft den beruflichen Erfolg beeinflussen.Erfahre mehr über ihre Methoden und Ansätze in der vollständigen Episode.

Ein Seminar von Felix Äschlimann auf der Hauptkonferenz 2024 in Hamburg.

Böttcher, Martin; Schielke, Mandy www.deutschlandfunkkultur.de, Echtzeit

Wer abseits der ausgetretenen Pfade als Quereinsteiger eine eigene Bäckerei eröffnen möchte, hat es in Deutschland schwer. Um Meisterzwang und das veraltete Ausbildungssystem zu überwinden, braucht es Nerven, Willensstärke und viel Freude am guten Brot. In dieser Reihe nehmen uns Quereinsteiger mit auf ihren Weg. Heute ist Nanetta Ruf zu Gast. Sie hat aus ihrer Idee, mit einer mobilen Konditorei ortsunabhängig zu arbeiten, Wirklichkeit werden lassen. Auf ihrem umgebauten LKW verwandelt sie nun seit einiger Zeit auf Ökohöfen in Lohnarbeit die lokalen landwirtschaftlichen Erzeugnisse in köstliche Leckereien.

Bei der Blauen Nacht 2022 verwandelt sich am 6. und 7. Mai nach zweijähriger Zwangspause die Nürnberger Altstadt wieder in eine Kunst- und Kulturzone. Die Organisatoren Simone Ruf und Andreas Radlmaier sprechen mit Günther Moosberger über Kunst im öffentlichen Raum.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Anlässlich der Erlaubnis von Muezzin-Rufen in Köln erläutert Ketzerlehrling Jörn die Situation in Deutschland im Hinblick auf Glockengeläut und Muezzin-Rufe, und diskutiert mit Christian und Ramona über das Für und Wider.

Tobias Conrad ist Life- und Businessmentor. Durch seine Erfahrungen aus mehreren StartUps und seine Coachingmethode bringt er Unternehmer und Experten in die Sichtbarkeit, zu erfolgreicheren Businessmodellen und in eine stärkere Persönlichkeit. Tobias hat internationale Innovationspreise gewonnen und wurde auf der GedankenTanken-Bühne zum Speaker des Abends gewählt. Es ist seine Mission Menschen in ihrer Selbstverwirklichung zu begleiten, um ihren Purpose zu leben. Als Experte für Potentiale, die in Menschen stecken zieht er seinen Antrieb aus den Ergebnissen, die seine Klienten erzielen. **In dieser Folge erfährst du:** - wie stark sich unser Verstand und unsere Gedanken auf uns auswirken, - wie ein Schicksalsschlag Tobias' Leben in eine neue Lebensrichtung geführt hat, - wie du durch “gewohnte Dinge, anders machen” deine “gespeicherten Schleifen” durchbrechen kannst, um der inneren Freiheit näher zu kommen, - warum die richtigen Fragen dein Leben verändern können und wie es einfacher geht, - wieso es nie Sicherheit geben wird und du das Leben fühlen solltest, - was der innere Ruf ist und wie lang das Zeitfenster zum Handeln ist, - wie viele Facetten des Lebens es gibt und auf welche du dich nicht konzentrieren solltest, - wie du dein Warum und dich selbst findest, - warum wir uns selbst immer das Gleiche erzählen und wo das herkommt, - und wie du dich von den vorgefertigten Meinungen lösen kannst, um deine innere Freiheit zu leben. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Tobias:** Website: https://tobias-conrad.com/ Instagram: https://www.instagram.com/tobias_conrad_official/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

Tobias Conrad ist Life- und Businessmentor. Durch seine Erfahrungen aus mehreren StartUps und seine Coachingmethode bringt er Unternehmer und Experten in die Sichtbarkeit, zu erfolgreicheren Businessmodellen und in eine stärkere Persönlichkeit. Tobias hat internationale Innovationspreise gewonnen und wurde auf der GedankenTanken-Bühne zum Speaker des Abends gewählt. Es ist seine Mission Menschen in ihrer Selbstverwirklichung zu begleiten, um ihren Purpose zu leben. Als Experte für Potentiale, die in Menschen stecken zieht er seinen Antrieb aus den Ergebnissen, die seine Klienten erzielen. **In dieser Folge erfährst du:** - wie stark sich unser Verstand und unsere Gedanken auf uns auswirken, - wie ein Schicksalsschlag Tobias' Leben in eine neue Lebensrichtung geführt hat, - wie du durch “gewohnte Dinge, anders machen” deine “gespeicherten Schleifen” durchbrechen kannst, um der inneren Freiheit näher zu kommen, - warum die richtigen Fragen dein Leben verändern können und wie es einfacher geht, - wieso es nie Sicherheit geben wird und du das Leben fühlen solltest, - was der innere Ruf ist und wie lang das Zeitfenster zum Handeln ist, - wie viele Facetten des Lebens es gibt und auf welche du dich nicht konzentrieren solltest, - wie du dein Warum und dich selbst findest, - warum wir uns selbst immer das Gleiche erzählen und wo das herkommt, - und wie du dich von den vorgefertigten Meinungen lösen kannst, um deine innere Freiheit zu leben. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Tobias:** Website: https://tobias-conrad.com/ Instagram: https://www.instagram.com/tobias_conrad_official/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

Ein fast vergessenes Format. Der "Blick hinter die Kulissen". Mit einem kleinen Ausflug in die phantastische Literatur in Bezug auf die aktuelle Rezi von MarkusT...    

Ich persönlich fühle mich gerade mitten in dem Prozess, meine Berufung in die Welt zu gebären. Dabei begleiten mich Ängste, Schwierigkeiten, Scham, Selbswertprobleme etc. Wie ich mit diesen Hindernissen umgehe, will ich dir in dieser Folge darlegen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lara962/message

Wer Rennrad fährt, braucht gutes Material - vor allem fürs Schalten und Bremsen. Diesmal werfen David und Tim einen Blick zurück auf die Nostalgie, die weiter bei vielen Aktiven für Konsumentscheidungen sorgt. Ein bisschen Redestoff mit Basics zur Rennradtechnik.

Ist Network-Marketing wirklich so schlecht wie sein Ruf? Und wie kann man diese - eigentlich so stark auf persönlichen Kontakten basierende - Vertriebsform online praktizieren und ausbauen? Speaker, Mentor und Coach Kay Greiner ist Networking Marketing Experte und hält als Speaker der 5-Sterne Redneragentur von Heinrich Kürzeder dazu fundierte Vorträge. Sein Motto lautet: Erlaube dir anders zu sein. Sei du selbst. Und: „Sei der Beste, der Du heute sein kannst!“ Man sagt über ihn: "Wem der Durchschnitt reicht, der braucht ihn nicht! " Kay Greiner bringt Gesundheit und Wirtschaft zusammen: Als Diplom-Kaufmann und Heilpraktiker kennt er beide Welten und motiviert Unternehmen und die Menschen, die dahinter stehen zu mehr Leistungsfähigkeit, Resilienz und gesundem Erfolg. Zusammen mit Pharmazeut Dr. Hannes Proeller leitet er die Gudjons Homöopathie-Manufaktur und vier Apotheken, die für ihr außergewöhnliches Konzept sogar mit dem 2. Platz beim Deutschen Apothekenpreis 2017 und der Auszeichnung „Qualität – made in Augsburg“ prämiert wurden. LINKS: Kay Greiner Webseite: https://www.kaygreiner.de/ Kay Greiner bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kay-greiner-364715124/ Rico Schinkel Webseite: https://ricoschinkel.de

Prediger: David Brunner

Ich hatte gerade die Freude, mit Christina Grahn über wahre Herzensangelegenheiten zu sprechen. Christina ist ein Teil von Herz über Kopf, ihrem eigenen Herzensprojekt, welches sie mit ihrem Mann in Form von Coachings, Ausbildungen und einem eigenen Podcast umsetzt. Ihre Berufung ist es, Menschen daran zu erinnern, welch unglaublich wundervolles Strahlen jeder von uns in sich trägt und dabei zu helfen, es in die Welt zu tragen. Die eigenen Gaben zu entdecken und sich selbst zu erlauben, diese auch zu leben, kann aber häufig ein steiniger und langer Weg sein. Wahrscheinlich geht oder ging es vielen uns ähnlich. Diese Bremsen im Kopf zu lösen erscheint oft unmöglich und so verhindern wir selbst, dass wir unser Potential leben. Im Interview erzählt mir Christina ganz offen von ihrem früheren Leben, von Depression und Esstörungen, Süchten und dem Wunsch, gar nicht leben zu wollen. Nachdem Christina im Außen scheinbar alles erreicht hatte, im Beruf erfolgreich und abgesichert war, wurde ihr klar, dass sie dennoch kein wahres Glück empfand und sich alleine fühlte. Was dann den Shift bewirkte und wie sie über den Kontakt zu ihren Gefühlen zu sich selbst gefunden hat, erzählt sie im Podcast-Interview. "Trau dich, so zu zeigen, wie du wirklich bist!" Links zur Podcastfolge / Mehr von Herz über Kopf und Christina Grahn: Podcast: erfolgreich glücklich Sein auf (Itunes / Soundcloud / Website)Folgt Christina auf Social Media: Instagram | Facebook | Facebook GruppeInspirierendes Buch: Täglich neu verliebtOnline Programm (inkl. Rabatt über diesen Link!): "Finde dich und deinen Weg für dich" Ausbildung zum Inspirations-Coach mit mehr Infos auf der Christinas Website (Beginn: September 2018) Lust, mir zu folgen? Blog | andrea-morgenstern.com Youtube | Andrea Morgenstern Facebook | @MorgensternAndrea Instagram | @andrea_morgenstern

Ein Podcast 65 Millionen Jahre in der Mache: Christoph und Tom (aka John) öffnen die Tore des JURASSIC PARK-Franchises und lassen die Dinos raus! Was ist der beste Film der Reihe? Warum ist der Spinosaurus cooler als sein Ruf? Und welcher Teil hätte eigentlich aussterben sollen? Das Leben findet einen Weg und bei diesem Podcast hier findest du einen Überblick über die tollsten T-Rex-Augenblicke, die wildesten Velociraptor-Einlagen und natürlich alle Kult-Momente, die der JURASSIC PARK zu bieten hat! Wir freuen uns auf dein Feedback zum Podcast! Wenn dir unser Dino-Ausflug gefallen, gib ihm bitte einen Daumen hoch und teile ihn mit deinen Freunden. Und falls du sogar dafür sorgen willst, dass die Zäune beim CINE ENTERTAINMENT TALK genug Strom haben, damit wir nicht von Raptoren gefressen werden, kannst du natürlich gerne einen Blick auf unsere Patreon-Seite werfen (www.patreon.com/cineentertainmenttalk)! Euer CET-Podcast-Team!

Ein Podcast 65 Millionen Jahre in der Mache: Christoph und Tom (aka John) öffnen die Tore des JURASSIC PARK-Franchises und lassen die Dinos raus! Was ist der beste Film der Reihe? Warum ist der Spinosaurus cooler als sein Ruf? Und welcher Teil hätte eigentlich aussterben sollen? Das Leben findet einen Weg und bei diesem Podcast hier findest du einen Überblick über die tollsten T-Rex-Augenblicke, die wildesten Velociraptor-Einlagen und natürlich alle Kult-Momente, die der JURASSIC PARK zu bieten hat! Wir freuen uns auf dein Feedback zum Podcast! Wenn dir unser Dino-Ausflug gefallen, gib ihm bitte einen Daumen hoch und teile ihn mit deinen Freunden. Und falls du sogar dafür sorgen willst, dass die Zäune beim CINE ENTERTAINMENT TALK genug Strom haben, damit wir nicht von Raptoren gefressen werden, kannst du natürlich gerne einen Blick auf unsere Patreon-Seite werfen (www.patreon.com/cineentertainmenttalk)! Euer CET-Podcast-Team!

Filme sind dazu da uns zu inspirieren und unsere eigene mutige Heldenreise anzutreten. Doch leider gehen wir oft den Weg des Helden nicht. Wir zweifeln und haben angst. Nach einem tollen Film merken wir vielleicht Leere. Das Happy End hat uns beflügelt wir sind für eine kurze Zeit Happy, doch dann kommt die Stille und wir merken unser Leben sieht ganz anders aus. Mit dieser Folge möchte ich dich inspirieren deinen eigenen Film zu schreiben und dich nicht hinter anderen Helden zu verstecken sondern dein eigener Held oder Heldin zu werden. Welche Hindernisse und Drachen auch immer kommen werden, es lohnt sich diesen Weg für dich zu gehen!  Buch: Bhagavadgite: Der Gesang Gottes. Eine zeitgemäße Version für westliche Leser Folge mir auf Instagram

Network-Marketing ist die mögliche Eintrittskarte für Einkommen in ungeahnter Höhe. Eventuell die Zauberformel, ohne Vorbildung im Vertrieb - und nebenher zum Hauptjob - Geld zu verdienen, und irgendwann aus dem Hamsterrad, in dem so viele Menschen gefangen zu sein scheinen, auszubrechen. Vollmundige Worte - es kann so funktionieren, muss aber nicht. Ich erzähle euch in dieser Folge, wie man mit Network-Marketing Geld verdienen kann. Mit welchen Produkten funktioniert es? Und wann funktioniert es nicht mehr, d.h. warum hat Network-Marketing nicht den allerbesten Ruf? Und natürlich erzähle ich euch, was ihr im Rahmen der Steuern beachten müsst. Übrigens: Ihr habt hier die Möglichkeit, im Vergleich zu anderen Verdienstarten richtig viele Kosten steuerlich abzusetzen. Interessiert? Dann hört es euch an! Fragen, Anregungen, Liebesbriefe und Bewertungen (5 Sterne!!!) hinterlasst mir gerne auf ITunes. Shit-Taifune und Kritik schickt gerne an: tax@winkler-hamburg.com . Folgt mir auch gerne auf Facebook: https://www.facebook.com/taxguerilla/ All the best - Dirk

  „Schwer ist's, einen guten Ruf zu gewinnen, noch schwerer ihn zu verdienen, und am schwersten, ihn zu bewahren.“ Friedrich Martin von Bodenstedt (1819 - 1892).   Was schon in der Gründerzeit des 19. Jahrhunderts zu den beliebtesten Allgemeinplätzen gehörte, kann heute erst recht nicht verkehrt sein. Viele Unternehmer können ein Lied davon singen, wie schwer ein guter Ruf zu erringen ist, dann ihn zu erhalten, schließlich ihn zu verteidigen und vor allem: ihn in einem solchen Glanz erstrahlen zu lassen, dass er auch in finsteren Zeiten des Fachkräftemangels weithin sichtbar als Orientierungsmarke erscheint.   Für den Aufbau eines guten Rufes gibt uns das Konzept der Employer Brand, also der Arbeitgebermarke, die benötigten Werkzeuge zur Hand. Die Employer Brand ist auf das Innigste mit der Unternehmensreputation bzw. der Marke als Arbeitsplatz verquickt.   Aus dem Lateinischen übersetzt heißt Reputation bemerkenswerterweise „Erwägung“ oder „Berechnung“. Dies gibt einen deutlichen Hinweis auf die mit der Erarbeitung von hoher Reputation verbundenen, Algorithmen vergleichbaren rational-logischen Kalküle, deren Umsetzung am Ende des Tages zu einem nachrechenbar positiven Ergebnis führt. Das hohe Ansehen, ein guter Ruf, ist die Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg par Excellence. Niemandem, der schon einmal faulen Fisch verkauft hat, würde je wieder noch so frischer Fisch abgekauft. Die Kunde vom Nepp ginge um wie ein Lauffeuer.   Ein guter Ruf und eine gute Unternehmensreputation, auch „Good Will“ genannt, gehören somit zum immateriellen Vermögen und sind als Grundlage des Markenwerts der entscheidende Faktor im Hinblick auf zukünftige Wettbewerbsvorteile. Das so genannte Reputationsmanagement spielt hier eine sehr entscheidende Rolle.   Die Arbeitgebermarke preist keine Ware an, sondern eine Perspektive.   Deine Arbeitgebermarke hebt dich als Arbeitgeber von Mitbewerbern ab, die ebenfalls auf der Suche nach der wertvollsten Ressource sind: Dem Mitarbeiter, der dir fehlt, um dein Unternehmen zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Eine der größten Herausforderungen bei der Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter ist es, sie davon zu überzeugen, dass deine – ja, genau deine – Firma ein großartiger Ort zum Arbeiten ist: A Great Place to Work! Die besten Talente können sich selbst aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie müssen nicht suchen, sie lassen sich suchen. Deshalb ist das Reputationsmanagement ein hochsensibler Bereich, der viel Behutsamkeit erfordert. Die Strategie muss entwickelt werden, bevor das Unternehmen als Suchendes im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter auf den Plan tritt.   Es ist das Ziel aller Markenführung, in den Köpfen der Zielgruppen eine dominierende, sich von der Konkurrenz deutlich unterscheidende Position einzunehmen durch eine gute Unternehmensreputation. Die Grundprinzipien der Konsumentenmarke gelten analog für die Arbeitgebermarke. Immer steht die Wahrnehmung der Marke in den Köpfen der Angesprochenen im Vordergrund. Sie, die Zielgruppen, konstruieren das Markenkonstrukt, sie assoziieren die Marke mit bestimmten Bildern, Emotionen und Eigenschaften, und nur auf dieser Grundlage entsteht der Eindruck, den sich dein gesuchter High Potential von dir und deiner Arbeitgebermarke macht.   Marktschreierei ist nicht unbedingt der Bringer.   Die Differenzierung des eigenen Perspektivenangebots von der Konkurrenz muss selbsterklärend wirken.   Dies gilt mehr denn je unter den Bedingungen der Digitalisierung. Die digitale Markenführung und das Reputationsmanagement stehen bei der Arbeitgebermarke genau wie bei der Konsumentenmarke in der Verantwortung, die Mechanismen des im Internet herrschenden Aushandlungsparadigmas aufzugreifen und intelligent zu managen, spricSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

  „Schwer ist's, einen guten Ruf zu gewinnen, noch schwerer ihn zu verdienen, und am schwersten, ihn zu bewahren.“ Friedrich Martin von Bodenstedt (1819 - 1892).   Was schon in der Gründerzeit des 19. Jahrhunderts zu den beliebtesten Allgemeinplätzen gehörte, kann heute erst recht nicht verkehrt sein. Viele Unternehmer können ein Lied davon singen, wie schwer ein guter Ruf zu erringen ist, dann ihn zu erhalten, schließlich ihn zu verteidigen und vor allem: ihn in einem solchen Glanz erstrahlen zu lassen, dass er auch in finsteren Zeiten des Fachkräftemangels weithin sichtbar als Orientierungsmarke erscheint.   Für den Aufbau eines guten Rufes gibt uns das Konzept der Employer Brand, also der Arbeitgebermarke, die benötigten Werkzeuge zur Hand. Die Employer Brand ist auf das Innigste mit der Unternehmensreputation bzw. der Marke als Arbeitsplatz verquickt.   Aus dem Lateinischen übersetzt heißt Reputation bemerkenswerterweise „Erwägung“ oder „Berechnung“. Dies gibt einen deutlichen Hinweis auf die mit der Erarbeitung von hoher Reputation verbundenen, Algorithmen vergleichbaren rational-logischen Kalküle, deren Umsetzung am Ende des Tages zu einem nachrechenbar positiven Ergebnis führt. Das hohe Ansehen, ein guter Ruf, ist die Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg par Excellence. Niemandem, der schon einmal faulen Fisch verkauft hat, würde je wieder noch so frischer Fisch abgekauft. Die Kunde vom Nepp ginge um wie ein Lauffeuer.   Ein guter Ruf und eine gute Unternehmensreputation, auch „Good Will“ genannt, gehören somit zum immateriellen Vermögen und sind als Grundlage des Markenwerts der entscheidende Faktor im Hinblick auf zukünftige Wettbewerbsvorteile. Das so genannte Reputationsmanagement spielt hier eine sehr entscheidende Rolle.   Die Arbeitgebermarke preist keine Ware an, sondern eine Perspektive.   Deine Arbeitgebermarke hebt dich als Arbeitgeber von Mitbewerbern ab, die ebenfalls auf der Suche nach der wertvollsten Ressource sind: Dem Mitarbeiter, der dir fehlt, um dein Unternehmen zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Eine der größten Herausforderungen bei der Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter ist es, sie davon zu überzeugen, dass deine – ja, genau deine – Firma ein großartiger Ort zum Arbeiten ist: A Great Place to Work! Die besten Talente können sich selbst aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie müssen nicht suchen, sie lassen sich suchen. Deshalb ist das Reputationsmanagement ein hochsensibler Bereich, der viel Behutsamkeit erfordert. Die Strategie muss entwickelt werden, bevor das Unternehmen als Suchendes im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter auf den Plan tritt.   Es ist das Ziel aller Markenführung, in den Köpfen der Zielgruppen eine dominierende, sich von der Konkurrenz deutlich unterscheidende Position einzunehmen durch eine gute Unternehmensreputation. Die Grundprinzipien der Konsumentenmarke gelten analog für die Arbeitgebermarke. Immer steht die Wahrnehmung der Marke in den Köpfen der Angesprochenen im Vordergrund. Sie, die Zielgruppen, konstruieren das Markenkonstrukt, sie assoziieren die Marke mit bestimmten Bildern, Emotionen und Eigenschaften, und nur auf dieser Grundlage entsteht der Eindruck, den sich dein gesuchter High Potential von dir und deiner Arbeitgebermarke macht.   Marktschreierei ist nicht unbedingt der Bringer.   Die Differenzierung des eigenen Perspektivenangebots von der Konkurrenz muss selbsterklärend wirken.   Dies gilt mehr denn je unter den Bedingungen der Digitalisierung. Die digitale Markenführung und das Reputationsmanagement stehen bei der Arbeitgebermarke genau wie bei der Konsumentenmarke in der Verantwortung, die Mechanismen des im Internet herrschenden Aushandlungsparadigmas aufzugreifen und intelligent zu managen, spricSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)