Podcasts about sackgasse

Wachstum klingt nach Erfolg.Mehr Kunden. Mehr Umsatz. Mehr Mitarbeiter.Doch genau an diesem Punkt beginnen für viele Unternehmen die größten Probleme.In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Axel Jockwer über die oft unterschätzten Herausforderungen von wachstumsstarken Unternehmen.Axel begleitet seit über 25 Jahren Start-ups und Scale-ups auf ihrem Weg vom kleinen Gründerteam zu erfolgreichen Unternehmen. Dabei hat er ein Muster erkannt:Wachstum verursacht Schmerzen.Und wer diese Wachstumsschmerzen nicht versteht, riskiert Chaos, Konflikte und im schlimmsten Fall das Scheitern des Unternehmens.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Wachstum niemals komplett schmerzfrei abläuftwelche Probleme typischerweise in den verschiedenen Unternehmensphasen entstehenweshalb viele Gründer von ihrer ersten Führungsaufgabe überrascht werdenwarum Kommunikation ab einer bestimmten Teamgröße plötzlich zum Erfolgsfaktor wirdwelche Rolle Unternehmenskultur für nachhaltiges Wachstum spieltwarum nicht jede gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft wirdBesonders spannend fand ich den Vergleich zwischen Unternehmen und Menschen:Start-ups durchlaufen ähnliche Entwicklungsphasen wie wir selbst – von der Kindheit über die Pubertät bis hin zum Erwachsenwerden. Und jede Phase bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich.Außerdem sprechen wir darüber:wie Gründer die richtigen Mitgründer auswählen solltenwarum gemeinsame Werte oft wichtiger sind als ähnliche Persönlichkeitenweshalb viele Unternehmen zu spät beginnen, Strukturen aufzubauenund wie man die Balance zwischen Agilität und Stabilität findetEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders hängen geblieben:Die meisten Unternehmen scheitern nicht an ihrer Idee.Sie scheitern daran, dass sie auf Wachstum nicht vorbereitet sind.Die Botschaft dieser Folge: Wachstum ist kein Zeichen dafür, dass alles funktioniert – sondern oft der Moment, in dem die eigentliche Arbeit erst beginnt.

Der Online-Marketing-Markt steht vor einem seismischen Systemumbruch. In dieser Episode räumt Marco Janck radikal mit der "Alles super"-Mentalität der Social-Media-Bubble auf. Basierend auf tiefen Einblicken in die Agenturlandschaft legt er offen, dass der SEO- und Online-Marketing-Markt real um 10 bis 50 % schrumpft. Aber kein Grund zum Trübsalblasen: Wer den administrativen Wasserkopf abbaut und Kosten kontrolliert, schafft sich die nötigen Freiräume für die Zukunft. Marco beleuchtet, warum der aktuelle Hype um Generative Engine Optimization (GEO) eine Sackgasse mit kurzen Beinen ist und warum alte SEO-Tugenden – wie die ideale Sichtbarkeitskurve der Rankingverteilung – sträflich vernachlässigt werden. Die Antwort für die Zukunft liegt nicht in der Jagd nach Klicks in KI-Overviews, sondern in einem holistischen Ansatz: Touchpoint-Marketing fokussiert auf Sichtbarkeit, Marke und echte Mehrwertinhalte. Ein ehrlicher Seelenstriptease mit klaren Handlungsempfehlungen für Agenturen und Inhouse-Marketer.

Viele Selbstständige und Unternehmer glauben, dass gute Arbeit automatisch zu Erfolg führt.Ich habe das früher übrigens auch geglaubt.Mein heutiger Gast Timo Hannemann hat diese Erfahrung auf besonders intensive Weise gemacht. Jahrelang ist er mit seinen Selbstständigkeiten gescheitert, obwohl die Qualität seiner Arbeit gestimmt hat. Erst als er begann, sich mit Marketing auseinanderzusetzen, hat sich sein gesamtes Leben verändert.In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Können allein oft nicht genügt und weshalb Sichtbarkeit kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für Erfolg ist.Timo erzählt offen von seinem Weg: Vom Spitzensportler und Weltmeister über schwere gesundheitliche Rückschläge bis hin zu seiner heutigen Arbeit als Marketingexperte.Wir sprechen unter anderem darüber:warum viele Selbstständige an fehlender Sichtbarkeit scheiternweshalb Marketing nichts mit Manipulation, aber viel mit Psychologie zu tun hatwarum die besten Produkte oft übersehen werdenwelche Rolle Disziplin und Konsequenz auf dem Weg zum Erfolg spielenweshalb Feedback einer der größten Erfolgshebel überhaupt istwarum Talent überschätzt und Training unterschätzt wirdwie man komplexe Botschaften so kommuniziert, dass Menschen sie wirklich verstehenBesonders spannend fand ich Timos Sicht auf Erfolg:Nicht die Idee entscheidet. Nicht die Motivation entscheidet. Sondern die Fähigkeit, über Jahre hinweg die richtigen Dinge konsequent zu tun.Außerdem sprechen wir über eine Frage, die viele Menschen beschäftigt:Warum kommen manche scheinbar so viel schneller voran als andere?Die Antwort hat oft weniger mit Talent zu tun, als wir glauben – und deutlich mehr mit Fokus, Training, Feedback und der Bereitschaft, Hilfe anzunehmen.Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders geblieben:Es reicht nicht, viel zu tun. Du musst die richtigen Dinge tun – und sie richtig tun.Die Botschaft dieser Folge: Qualität ist wichtig. Aber erst wenn Menschen verstehen, welchen Wert du wirklich lieferst, kann daraus Erfolg entstehen.

Vier Jahre nach Beginn des russischen Angriffs auf die Ukraine hat sich etwas Maßgebliches verändert: Die Ukraine konnte zuletzt ein paar Gebiete von den Russen zurückgewinnen. Vor allem aber legen ukrainische Drohnen zunehmend russische Raffinerien und Häfen lahm, treffen Ziele bis in die Nähe von Moskau. Eine zunehmende Technologisierung und der Einsatz von KI haben die militärische Ausgangslage für die Ukraine deutlich verbessert. Das hat Folgen: Wladimir Putin musste am 9.Mai bei der traditionellen Protz-Parade nur eine stark abgespeckte Militärparade anbieten, aus Angst vor ukrainischen Drohnen. Russland muss mit hohen Prämien und Schuldenerlass um Rekruten werben und hat sich aus Sicht mancher Experten in eine Sackgasse manövriert. Gleichzeitig lebt die Ukraine im Dauer-Kriegsrecht und die Gesellschaft wirkt erschöpft, wenn auch nicht gebrochen. Erleben wir in diesen Wochen tatsächlich eine Kriegs-Wende, oder nur die nächste, noch brutalere Phase eines Krieges ohne absehbares Ende? Der Apofika‑Presseklub mit Katja Gloger (Stern), Marina Kormbaki (Spiegel), Rebecca Barth (ARD) – und natürlich unserem Host Markus Feldenkirchen (Spiegel). Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Die EU-Außenbeauftragte Kaja Kallas sieht Russland in der Sackgasse. Die deutsche Wirtschaftsministerin auf schwieriger Mission in Guangzhou. Und: die erste Hauptversammlung der Deutschen Bank in Präsenz seit langer Zeit. Das ist die Lage am Donnerstagmorgen. Hier die Artikel zum Nachlesen:Das ganze SPIEGEL-Gespräch mit Kallas: »Russland ist in diesem Krieg in einer Sackgasse angelangt« Mehr Hintergründe: Europa importiert erstmals mehr Autos aus China als umgekehrt Deutsche Bank meldet Rekordzahlen +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren finden Sie das passende Angebot. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Hier geht es zu unserem SPIEGEL Shop. Alle Newsletter vom SPIEGEL finden Sie hier. Hier geht es zur SPIEGEL Akademie. Sie möchten den SPIEGEL mitgestalten? Registrieren Sie sich bei SPIEGEL Perspektiven. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Die Verhandlungen zu einem möglichen Ende des Irankriegs stocken. Ein privater Dienstleister macht mit Visumsanträgen das große Geschäft. Und Markus Söder erfindet sich neu. Das ist die Lage am Donnerstagabend.  Die Artikel zum Nachlesen: Teherans politisches »Risikomanagement«Irans Regime hat den Krieg gewonnen. Aber kann es den Frieden überleben? Visa-Dienstleister in der Kritik: Das Geschäft mit dem Traum von Europa Zu viel Show, zu wenig Politik: Plötzlich ist Markus Söder in der CSU nicht mehr unantastbar +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren finden Sie das passende Angebot. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Hier geht es zu unserem SPIEGEL Shop. Alle Newsletter vom SPIEGEL finden Sie hier. Hier geht es zur SPIEGEL Akademie. Sie möchten den SPIEGEL mitgestalten? Registrieren Sie sich bei SPIEGEL Perspektiven. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

„Ich will doch nur, dass es endlich aufhört.“ Vielleicht kennst du diesen Satz. Er ist kein Wunsch nach Wellness, sondern ein Hilfeschrei, wenn das Leben sich nur noch wie ein anstrengendes Projekt oder ein Funktionieren hinter einer dicken Glasscheibe anfühlt. In diesem Video spreche ich über die tiefe, existenzielle Erschöpfung, die entsteht, wenn wir versuchen, Trauma und Schmerz mit dem Kopf zu lösen. Ich erkläre dir, warum dein Verstand dich nicht heilen kann (und warum das sogar eine intelligente Schutzfunktion deines Systems ist) und wie der wahre Weg zurück in die Lebendigkeit aussieht. In diesem Video erfährst du: Warum „Heilung durch Analyse“ oft in eine Sackgasse führt. Was die „Trauma-Glasscheibe“ ist und warum sie dich isoliert. Die Angst vor der Identitätslosigkeit: Wer bin ich eigentlich ohne meinen Schmerz? Wie wir durch „Pendeln“ und Titration dein inneres Gefäß sicher vergrößern. Warum Entspannung sich für dein Nervensystem am Anfang wie Gefahr anfühlen kann. Du musst dich nicht reparieren. Du darfst anfangen, wieder nach Hause zu kommen – in deinen Körper und in dein Leben. Hier erfährst du mehr über meine Arbeit: ✨ www.johannaeibauer.com Folge mir auf Telegram: t.me/TraumaUndBeziehung Körperorientierte Traumaarbeit & Liebe 2.0 Mein Name ist Johanna Eibauer. Ich unterstütze Menschen dabei, die Verbindung zu sich selbst und anderen wiederzufinden – jenseits von reinem Kopf-Wissen, direkt im Erleben des Körpers. Wenn dir dieses Video geholfen hat, teile es gerne mit jemandem, der gerade auch müde vom Kämpfen ist. Alles Liebe, Deine Johanna #Traumaheilung #Nervensystem #Selbstliebe #psychologie #beziehungstipps #depression #persönlichkeitsentwicklung

Ich habe in den letzten Wochen etwas beobachtet – bei meinen Kundinnen und Kunden, in meinem eigenen Business und generell bei Menschen:Wir geben unglaublich gerne Verantwortung ab.An Coaches. An Experten. An Arbeitgeber. An die Vergangenheit. An die Umstände. Und inzwischen immer häufiger sogar an KI.Aber genau dort passiert etwas Gefährliches:In dem Moment, in dem du Verantwortung abgibst, gibst du auch deine Wirksamkeit ab.In dieser Folge spreche ich darüber, warum so viele Menschen in Veränderungsprozessen stecken bleiben – obwohl sie eigentlich alles hätten, um loszugehen.Wir sprechen darüber:warum wir hoffen, dass jemand anderes die Lösung für uns hatweshalb Coaches, Mentoren und Experten dich begleiten – aber nicht retten könnenwarum Verantwortung unbequem ist und gleichzeitig der Schlüssel zur Veränderungwie Glaubenssätze dein Leben stärker beeinflussen, als du denkstweshalb das Außen oft nur ein Spiegel deines Inneren istwarum du deine Geschichte nicht ändern kannst – aber deine Identität schonIch erzähle dir außerdem von echten Beispielen aus meinem Coaching-Alltag: Von Menschen, die sich selbst klein gehalten haben. Von Kunden, die dachten, sie gehören nicht an den Tisch. Und von dem Moment, in dem plötzlich alles ins Fließen gekommen ist.Ein besonders bewegendes Beispiel: Ein Kunde, der jahrelang überzeugt war, nicht in seine berufliche Welt zu passen – bis wir erkannt haben, dass nicht sein Lebenslauf das Problem war, sondern seine innere Geschichte.Und ich teile auch eine sehr persönliche Erfahrung aus meiner eigenen Karriere:Wie ich jahrelang in einem Umfeld geblieben bin, das mir nicht gutgetan hat – und warum sich erst etwas verändert hat, als ich angefangen habe, für mich einzustehen.Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders wichtig:Du kannst Unterstützung bekommen. Du darfst Hilfe annehmen. Aber niemand wird dein Leben für dich leben.Die Botschaft dieser Folge: Der Moment, in dem du aufhörst zu warten, dass jemand kommt und dich rettet – ist oft der Moment, in dem sich wirklich etwas verändert.

Der heutige Tag des Wolfes sollte eigentlich ein Grund zum Feiern sein. Die Rückkehr der Wölfe in Deutschland und Europa ist eine der größten Errungenschaften des Naturschutzes. Mit der Aufnahme des Wolfes in das Bundesjagdgesetz riskieren die Regierenden nicht nur die Artenschutzerfolge der letzten 26 Jahre, sondern opfern wissenschaftliche Fakten einem von Jagdlobbyisten gespeisten populistischen Aktionismus.

Wenn ein Mensch chronisch krank ist, richtet sich plötzlich alles auf diese eine Person.Aber wer kümmert sich eigentlich um die Menschen, die jeden Tag mittragen, organisieren, begleiten und funktionieren?In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Nicole Conrad-Lutz über ein Thema, über das viel zu wenig gesprochen wird:Angehörige von chronisch kranken und schmerzbetroffenen Menschen – und die oft unsichtbare Belastung, die sie tragen.Nicole erzählt offen von ihrer eigenen Geschichte und davon, wie sie durch ihre persönliche Erfahrung und ihren wissenschaftlichen Hintergrund ihren heutigen Weg gefunden hat.Was mich besonders berührt hat:Es geht nicht darum, die äußeren Umstände wegzuzaubern – sondern darum, wie wir innerlich mit ihnen umgehen.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Angehörige oft unsichtbar bleibenweshalb viele ihre Belastung im Job bewusst nicht zeigenwie man aufhört, nur noch zu funktionierenwarum Selbstfürsorge nichts Egoistisches istwelche Rolle Kreativität und Leichtigkeit in schweren Lebensphasen spielenwie positive Psychologie Menschen dabei unterstützen kann, wieder mehr Lebensqualität zu spürenBesonders spannend fand ich Nicoles Blick auf die sogenannte Wissenschaft des gelingenden Lebens:Die Frage ist nicht nur, was uns belastet – sondern was uns trotz Belastung stärkt.Außerdem sprechen wir darüber:warum unser Gehirn sich automatisch auf Probleme fokussiertweshalb wir positive Momente oft übersehenwie kleine Übungen den Blick auf das eigene Leben verändern könnenund warum du nicht immer alles kontrollieren kannst – aber oft beeinflussen kannst, wie du darauf schaustEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders geblieben:Du hast nicht immer dein Leben komplett in der Hand.Aber du hast oft Einfluss darauf, wie du auf dein Leben blickst.Die Botschaft dieser Folge:Für andere da zu sein ist wertvoll – aber vergiss dabei nicht, auch für dich selbst da zu sein.

► Tickets für unsere Tour: ⁠https://www.eventim.de/artist/die-deutschenIn dieser intensiven Folge analysieren wir den aktuellen Zustand der deutschen Wirtschaft mit Steuerexperte 'Steuer-Mo'. Wir beleuchten die harte Realität: Warum fühlen sich Millionen Arbeitnehmer und Unternehmer finanziell am Ende? Gemeinsam gehen wir den krassesten Fällen von Steuerverschwendung auf den Grund – von sinnlosen Luxusprojekten bis hin zur fragwürdigen Entwicklungshilfe in Millionenhöhe. Doch es bleibt nicht bei der Kritik. Wir liefern konkrete Einblicke in die deutsche Steuer-Strategie und zeigen auf, warum der Mittelstand besonders unter dem aktuellen Finanzsystem leidet. Wir diskutieren, warum Reiche oft weniger Steuern zahlen als der Durchschnittsbürger und ob legaler Vermögensaufbau in Deutschland überhaupt noch möglich ist. Wenn du wissen willst, wie du dein finanzielles Schicksal trotz hoher Abgaben in die Hand nimmst und warum Steuergestaltung für kleine und mittelständische Unternehmen ab 100.000 € Gewinn der einzige Weg aus der Sackgasse ist, dann ist diese Analyse Pflicht für dich.Alle Kanäle | Steuer MoeWebsite für die Buchung eines Ersttermins: https://www.steuernmitsystem.de https://steuernmitsystem.de/buchhttps://www.instagram.com/steuermoe/https://www.youtube.com/@steuermoeAlle Kanäle | Die Deutschen► Folgt uns: ⁠https://linktr.ee/diedeutschen⁠► Werdet Teil der Community auf Patreon: http://www.patreon.com/diedeutschenpodcast/membership⁠

Viele starten ihre berufliche Neuorientierung mit einem schnellen Blick in die Jobbörsen. Das fühlt sich aktiv an, führt aber oft direkt zurück in alte Muster. In dieser Folge spreche ich darüber, warum genau dieser Reflex so viele Menschen in die nächste berufliche Sackgasse führt und welche Reihenfolge dir wirklich hilft, wenn du einen Job finden möchtest, der zu dir, deinem Leben und deinen Stärken passt.

Donald Trump hat sich in eine Sackgasse manövriert. Im Iran führt der US-Präsident einen Krieg, den er nicht beenden kann. Teile der MAGA-Bewegung wenden sich von ihm ab. Markus Lanz reist derzeit für Dreharbeiten durch die USA, um einen Eindruck von einer möglichen Zukunft der MAGA-Bewegung ohne Donald Trump zu gewinnen. Er meint: „Wir erleben zunehmend eine Infantilisierung von Politik. Das ist Show. Ein riesiges Entertainment-Spektakel, das inszeniert wird.“ Dient diese Inszenierung möglicherweise dazu, von den Superreichen abzulenken, die in Florida auf privaten Inseln leben und kaum Steuern zahlen? Wird daran überhaupt eine Partei oder Bewegung etwas ändern? Richard David Precht vertritt die Ansicht, dass der Liberalismus keine überzeugende Antwort auf die Frage habe: „Was machen wir mit den gefühlten Verlierern und den realen Verlierern des Fortschritts?“ Daher werde die MAGA-Bewegung auch ohne Trump eine Zukunft haben.

Diese Folge ist wahrscheinlich eine der persönlichsten Podcast-Folgen, die ich jemals aufgenommen habe.Vor zwei Jahren habe ich in einem Coaching eine Übung gemacht:Ich sollte meinen perfekten Arbeitstag beschreiben – ohne Begrenzungen, ohne Angst und ohne darüber nachzudenken, ob das überhaupt realistisch ist.Damals fühlte sich vieles davon völlig unerreichbar an.Wie Fahrradfahren zum Mond.Und jetzt, zwei Jahre später, habe ich diesen Zettel zufällig wiedergefunden.Dabei ist mir etwas aufgefallen, das mich komplett umgehauen hat:Fast alles, was ich damals aufgeschrieben habe, ist heute Realität geworden.In dieser Folge nehme ich dich mit in meine Gedankenwelt und spreche darüber:warum Klarheit so unglaublich wichtig istweshalb viele Menschen gar nicht wissen, was sie wirklich wollenwie Manifestation aus meiner Sicht tatsächlich funktioniertwarum manche Dinge plötzlich „fließen“ – und andere sich komplett blockiert anfühlenweshalb wir uns oft selbst klein haltenund warum dein Leben sich erst verändert, wenn du dir erlaubst, größer zu denkenIch erzähle dir außerdem:wie ein Coaching mein komplettes Business verändert hatwarum ich heute Retreats gebe und für Fachmagazine schreibewie sich mein Leben in El Gouna verändert hatweshalb ich heute viel weniger 1:1 arbeiteund warum viele meiner damaligen Visionen plötzlich Realität geworden sindEin besonders wichtiger Gedanke dieser Folge:Vielleicht geht es gar nicht darum, wie etwas passieren soll.Vielleicht geht es zuerst darum,dass du überhaupt den Mut hast, dir ein anderes Leben vorzustellen.Denn solange du kein Zielbild hast, treibst du durchs Leben wie ein Schiff ohne Navigation.Die Botschaft dieser Folge:Du musst nicht sofort wissen, wie du ankommst.Aber du solltest anfangen zu entscheiden, wohin du überhaupt willst.

Kyora, Jonas www.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen

Über Fluchten ins Traumreich. Willy Brandts Ausländerstopp. Über Träume und Albträume, die Schimäre Sozialismus und das Buch „Wenn das Denken die Richtung ändert“. Vorschau auf Henryk Broders 80. Geburtstag. Der Anti-Trump-Wahn und die zunehmend gewalttätige Linke in ihrer historischen Sackgasse. Ende des Klimaschwindels. Ein Priestermord in Frankreich, die Ermordung eines 14-jährigen Jungen in Deutschland und das erwartbare Täterprofil „abgelehnter Asylbewerber“. Erinnerungen an Peter Schneider, Studentenführer, Apo-Chef, und dessen Bruch mit den linken Besserwissern in der Erzählung „Lenz“, ebenfalls von 1973. Der Vesuv im Nebel und ein stundenlanger Aufstieg aus Prinzip. Nietzsches Zweikammersystem des gesunden Menschenverstandes. Briefe.

Viele träumen davon, auf großen Bühnen zu stehen, Menschen zu inspirieren und mit ihrer Botschaft sichtbar zu werden.Doch wie funktioniert die Speaker-Welt wirklich? Und warum zahlen manche Menschen Tausende Euro dafür, überhaupt auftreten zu dürfen?In dieser Folge spricht Katrin Moser mit dem Speaker- und Coach-Experten Tibor Mink über die Realität hinter dem Keynote-Business.Dabei wird schnell klar: Zwischen echter Expertise und gekaufter Sichtbarkeit liegen oft Welten.Tibor gibt ehrliche Einblicke in die Branche und erklärt, warum viele Bühnen weniger mit Qualität als mit Reichweite und Marketing zu tun haben.Du erfährst unter anderem:wie das Speaker-Business wirklich funktioniertwarum viele Speaker dafür bezahlen, auf Bühnen zu stehenwelche Unterschiede es zwischen echten Expertenbühnen und Reichweiten-Events gibtwarum Strategie wichtiger ist als blinder Aktionismusweshalb viele Menschen sich im Vergleich mit Social Media selbst unter Druck setzenwarum Persönlichkeitsentwicklung nicht bedeutet, jemand anderes zu werdenBesonders spannend: Tibor erzählt offen von seinem eigenen Weg – von der Konzernkarriere über die Finanzbranche bis hin zu seinem heutigen Herzensbusiness.Er spricht darüber, wie ein einziges Coaching sein Leben komplett verändert hat und warum echte Veränderung oft genau dann beginnt, wenn wir bereit sind, in uns selbst zu investieren.Ein weiterer zentraler Punkt dieser Folge: Viele Menschen wollen sichtbar werden – haben aber gleichzeitig Angst davor, wirklich gesehen zu werden.Katrin und Tibor sprechen deshalb auch über:Lampenfieber und Bühnenangstdie Kunst, Menschen emotional zu erreichenwarum gute Speaker nicht nur informieren, sondern Verbindung schaffenweshalb echte Wirkung nicht aus dem Kopf, sondern aus dem Herzen entstehtDie Botschaft dieser Folge: Erfolg auf der Bühne entsteht nicht durch Lautstärke oder Ego – sondern durch Klarheit, Authentizität und echte Verbindung zu Menschen.

Du arbeitest hart, lieferst Ergebnisse – und wirst trotzdem übergangen?Dann liegt es wahrscheinlich nicht an deiner Leistung.Sondern daran, wie sichtbar du bist.In dieser Folge spricht Katrin Moser darüber, warum viele talentierte Menschen nicht befördert werden – obwohl sie eigentlich längst bereit wären.Denn die Wahrheit ist unbequem:Leistung allein reicht nicht aus.Ein zentrales Thema ist das sogenannte „fleißige Biene“-Syndrom:Du arbeitest zuverlässig im Hintergrund – aber niemand nimmt wirklich wahr, was du leistest.Katrin zeigt, warum Beförderungsentscheidungen oft schon lange im Voraus getroffen werden – und warum es entscheidend ist, wie du wahrgenommen wirst, bevor überhaupt eine Stelle frei wird.Du erfährst unter anderem:warum gute Arbeit selten „für sich selbst spricht“weshalb Sichtbarkeit wichtiger ist als reine Leistungwie Beförderungen wirklich entstehen – hinter den Kulissenwarum du als Führungskraft wahrgenommen werden musst, bevor du es wirstwelche Rolle Auftreten, Stimme und Verhalten in Meetings spielenwie du aufhörst, übersehen zu werdenKatrin teilt außerdem konkrete Beispiele aus ihrer HR-Erfahrung und zeigt, warum viele Menschen trotz Top-Performance nicht weiterkommen.Besonders spannend:Du lernst die vier häufigsten Gründe, warum du übergangen wirst:fehlende strategische Sichtbarkeitkein erkennbares Führungsverhalteneine unklare persönliche Markefehlende Mentoren oder SponsorenEin wichtiger Perspektivwechsel:Es geht nicht darum, dich „besser zu verkaufen“ – sondern darum, deine Arbeit bewusst sichtbar zu machen.Denn Organisationen sind keine objektiven Systeme.Sie sind soziale Systeme.Und in sozialen Systemen gewinnen nicht immer die Besten – sondern die, die am klarsten wahrgenommen werden.Die Botschaft dieser Folge:Du bist wahrscheinlich nicht unsichtbar, weil du zu wenig leistest – sondern weil du zu wenig zeigst, was du leistest.

„Holen wir uns einen Controller mit Excel oder Power BI und gut ist.“ – Ein Satz, der im Mittelstand oft fällt, aber laut Michael Strauss (Geschäftsführer idexq) gefährlich kurzfristig gedacht ist. In dieser Folge räumt Christian Krug zusammen mit Michael im Daten-Dschungel auf. Michael, der selbst aus der „Hassliebe-Domäne“ Controlling kommt, erklärt, warum „PowerBI only“ Projekte oft in einer Sackgasse aus Wartungs-Hölle und Logik-Silos enden. Du erfährst in dieser Episode:• Warum Real-Time Reporting meist völliger Käse ist (außer auf dem Shopfloor). • Wie man eine Datenplattform im Mittelstand in nur 30 Tagen produktiv bringt. • Warum der Stack aus Databricks und dbt die Geheimwaffe gegen Vendor Lock-in ist. • Wie AI-Agents (Claude & Genie) den Zugriff auf Daten demokratisieren, ohne die Governance zu sprengen (Hurra Unity Catalog). Egal ob 50-Mann-Sägewerk oder 4.000-Mitarbeiter-Konzern: Wer seine Daten nachhaltig nutzen will, muss die „langweiligen“ Grundlagen sauber ziehen.▬▬▬▬▬▬ Sponsor Links: ▬▬▬▬Diese Folge Unf*ck Your Data wurde von IDEX.Q unterstütztZur Homepage von IDEX.Q: https://www.idexq.de/Zum LinkedIn-Profil von Michael: https://www.linkedin.com/in/michael-strauss-idexq/Zur LinkedIn Seite von IDEX.Q: https://www.linkedin.com/company/idexq/▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Michael: Rich Dad Poor Dad - Robert KiyosakiAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6Zum Podcast auf Youtube: https://www.youtube.com/@unfckyourdata▬▬▬▬▬▬ Merch: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬https://unfckyourdata-shop.de/▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 Intro: Machete im Daten-Dschungel 02:25 Wer ist Michael Strauss? Vom Controller zum Daten-Profi 03:20 Was ist eigentlich „Mittelstand“? Vom Sägewerk bis zum Weltmarktführer 04:31 Daten auf dem Shopfloor: Schichtreporting & Maschinenauslastung 06:24 Die Real-Time-Falle: Warum Echtzeit oft unnötig ist 12:40 Erst Sit-ups, dann Bio-Hacking: Die Basics müssen stimmen 15:34 Keine Lust auf 5-Monats-Projekte: Der Mittelstands-Ansatz 18:54 Das Problem mit „Power BI Only“ & der Hunger nach Daten 20:20 In 30 Tagen zur Plattform: Der Standard-Ansatz 26:08 Qualität bedeutet „Boring as fuck“ 29:14 Wie viel BI-Team braucht ein Unternehmen? 32:27 Der Stack: Warum Databricks & dbt? 34:57 dbt deep dive: Lineage, Monitoring & Dokumentation 41:49 Unity Catalog & AI: Chat with your Data sicher umsetzen 45:07 Claude MCP & Databricks Genie in der Praxis 51:09 Die Abschlussfragen: Buchtipp & Lieblings-Stack

40 Jahre Tschernobyl (5): Zukunftstechnologie oder Sackgasse? Mit: Susanne Rehn-Taube, Kuratorin der Abteilung Chemie und Frank Dittmann, Kurator der Abteilung Energietechnik, Starkstromtechnik und Automation, Deutsches Museum München. Gestaltung: Andreas Wolf. Sendung vom: 24.4.2026.

Das Experiment Road to a Million geht zu Ende. Doch führt diese Straße tatsächlich ans Ziel – oder endet sie doch in einer Sackgasse? In unserer Besprechung der Folgen 7 und 8 reisen wir mit der Show von den Bahamas bis ins große Finale nach London, der Heimatstadt von James Bond. Dabei stellt sich die entscheidende Frage: Gelingt dem Produktionsteam ein würdiger Abschluss – oder wartet am Ende doch nur das nächste „Tigerentenclub“-Spiel für Fortgeschrittene? Natürlich bleibt es nicht bei der reinen Analyse: Auf dem Weg zum Finale nehmen wir wieder einige Abzweigungen. Wir diskutieren, ob uns die Abendkleider der Bond-Women noch etwas geben, fragen uns, ob schwarze Land Rover nicht langsam in Bond-Rente geschickt werden sollten, und verlieren uns kurz in einem Kaffee-Aprilscherz, bevor wir wieder auf die Zielgerade einbiegen. Am Ende zählt nur eines: War Staffel 2 von Road to a Million ein Erfolg – oder nur ein besser getarnter Umweg? P.S.: Kais Kaffeepodcast „Zwei Kaffeearschlöcher aus Berlin“ findet ihr überall, wo es Podcasts gibt. ---------- Alle Links zur Show: ⁠⁠⁠https://www.wonderlink.de/@podcast007⁠⁠⁠ ---------- Impressum unseres Sponsors: Michael Ziedrich Rechtsanwalt, Bergstr. 128-130, 58095 Hagen info@ra-ziedrich.de, 02331/3804520, weitere Einzelheiten unter⁠ https://ra-ziedrich.de/impressum/   Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Was macht den Unterschied zwischen Menschen, die gehört werden – und denen, die überhört werden?In dieser Folge spricht Katrin Moser mit dem Stimm- und Sprechtrainer Frederik Beyer darüber, welche enorme Wirkung deine Stimme auf deinen beruflichen Erfolg hat.Denn viele konzentrieren sich auf Inhalte – und unterschätzen dabei völlig, wie entscheidend das „Wie“ ist.Frederik gibt spannende Einblicke in seine Arbeit und erklärt, warum Stimme weit mehr ist als nur ein Kommunikationsmittel:Sie ist Ausdruck deiner Persönlichkeit – und beeinflusst nicht nur dein Gegenüber, sondern auch dich selbst.Ein zentrales Thema ist die Frage:Warum wirken manche Menschen sofort überzeugend – unabhängig davon, was sie sagen?Du erfährst unter anderem:warum deine Stimme maßgeblich darüber entscheidet, wie du wahrgenommen wirstwie du durch gezieltes Training mehr Präsenz, Klarheit und Wirkung entwickelstweshalb viele Menschen ihre eigene Stimme falsch einschätzenwie Lampenfieber und Unsicherheit mit deiner Stimme zusammenhängenwarum der Ton oft wichtiger ist als der Inhaltwie Stimme dein Selbstvertrauen beeinflusst – und umgekehrtBesonders spannend:Frederik räumt mit dem bekannten „7%-Mythos“ der Kommunikation auf und erklärt, was wirklich hinter Wirkung und Charisma steckt.Außerdem sprechen Katrin und Frederik über ein hochaktuelles Thema:Künstliche Intelligenz und synthetische Stimmen.Dabei wird deutlich:Technologie kann viel – aber echte menschliche Verbindung, Präsenz und Resonanz lassen sich nicht einfach ersetzen.Ein weiterer wichtiger Punkt:Deine Stimme wirkt immer in zwei Richtungen – nach außen auf andere und nach innen auf dich selbst.Wenn du lernst, deine Stimme bewusst einzusetzen, verändert sich nicht nur deine Kommunikation – sondern auch dein Auftreten, dein Selbstbild und deine Wirkung im Beruf.Die Botschaft dieser Folge: Es geht nicht nur darum, was du sagst – sondern wie du es sagst.

Abgrenzung – ein Dauerbrenner im Coaching und in der Therapie. Viele setzen gerade hier an, indem empfehlen, „Nein“ zu sagen und Mauern zu bauen. Aber genau das kann schnell in eine Sackgasse führen. Aus meiner Sicht entsteht gesundes Abgrenzen nur, wenn sich der Klient oder Patient sicher verbunden fühlt. Warum das so ist und welche Rolle dabei innere Bilder wie z.B. Wurzeln spielen, teile ich in dieser Folge. Ich lade dich ein, das Thema Abgrenzung noch mal anders zu betrachten – weg vom starren „Ich gegen dich“-Denken hin zu einer Balance, die Coaches oder Klienten nachhaltig stärkt.Lass mich gerne in den Kommentaren wissen, wie dir die Folge gefallen hat. Schreib mir auch gerne, wenn du dir mal eine Folge zu einem bestimmten Thema wünschst!

Was braucht es wirklich, um dein Leben und deine Karriere nachhaltig zu verändern?In dieser sehr persönlichen Folge gibt Katrin Moser einen tiefen Einblick in ihre Arbeit, ihre Kunden – und ihre eigene Reise.Ausgelöst durch einen emotionalen Moment auf einem Festival wird ihr klar, wie intensiv und nachhaltig die Verbindungen zu ihren Kundinnen und Kunden sind – und warum echte Transformation weit über klassische Karriereberatung hinausgeht.Im Zentrum dieser Folge steht die Frage: Warum schaffen es manche Menschen, ihr Leben komplett zu verändern – und andere bleiben trotz Wissen und Wunsch stecken?Katrin zeigt, dass Veränderung nicht durch mehr Druck entsteht, sondern durch Klarheit, Leichtigkeit und das richtige Umfeld.Du erfährst unter anderem:warum echte Transformation oft außerhalb des gewohnten Umfelds entstehtwelche Rolle Umgebung, Energie und Fokus für deinen Erfolg spielenwarum viele Menschen zwar wissen, was sie nicht wollen – aber nicht, was sie wirklich wollenwie Klarheit über dein Ziel dein gesamtes Handeln verändertweshalb Leichtigkeit ein unterschätzter Erfolgsfaktor istwarum du Schritt für Schritt gehen musst – auch wenn du den ganzen Weg noch nicht siehstEin zentrales Konzept dieser Folge ist das Ikigai – die Schnittmenge aus dem, was du kannst, liebst, wofür du gebraucht wirst und womit du Geld verdienst.Katrin macht deutlich: Viele Menschen treffen Karriereentscheidungen nur auf Basis von Sicherheit und Einkommen – und verlieren dabei ihre eigentliche Leidenschaft aus den Augen.Besonders spannend: Eine Studie zeigt, dass nicht diejenigen erfolgreich werden, die primär Geld verfolgen – sondern die, die ihrer Leidenschaft folgen.Ein weiterer wichtiger Gedanke: Die vermeintliche Sicherheit klassischer Karrierewege ist oft eine Illusion.Stattdessen geht es darum, Verantwortung für den eigenen Weg zu übernehmen und sich bewusst für das Leben zu entscheiden, das man wirklich führen möchte.Wenn du beginnst, dich selbst klar auszurichten, verändert sich alles: Du ziehst die richtigen Möglichkeiten an, wirst sichtbar und triffst Entscheidungen mit mehr Leichtigkeit.Die Botschaft dieser Folge: Erfolg entsteht nicht durch Druck und Angst – sondern durch Klarheit, Mut und die Erlaubnis, deinem eigenen Weg zu folgen.

Was braucht es wirklich, um dein Leben und deine Karriere nachhaltig zu verändern?In dieser sehr persönlichen Folge gibt Katrin Moser einen tiefen Einblick in ihre Arbeit, ihre Kunden – und ihre eigene Reise.Ausgelöst durch einen emotionalen Moment auf einem Festival wird ihr klar, wie intensiv und nachhaltig die Verbindungen zu ihren Kundinnen und Kunden sind – und warum echte Transformation weit über klassische Karriereberatung hinausgeht.Im Zentrum dieser Folge steht die Frage: Warum schaffen es manche Menschen, ihr Leben komplett zu verändern – und andere bleiben trotz Wissen und Wunsch stecken?Katrin zeigt, dass Veränderung nicht durch mehr Druck entsteht, sondern durch Klarheit, Leichtigkeit und das richtige Umfeld.Du erfährst unter anderem:warum echte Transformation oft außerhalb des gewohnten Umfelds entstehtwelche Rolle Umgebung, Energie und Fokus für deinen Erfolg spielenwarum viele Menschen zwar wissen, was sie nicht wollen – aber nicht, was sie wirklich wollenwie Klarheit über dein Ziel dein gesamtes Handeln verändertweshalb Leichtigkeit ein unterschätzter Erfolgsfaktor istwarum du Schritt für Schritt gehen musst – auch wenn du den ganzen Weg noch nicht siehstEin zentrales Konzept dieser Folge ist das Ikigai – die Schnittmenge aus dem, was du kannst, liebst, wofür du gebraucht wirst und womit du Geld verdienst.Katrin macht deutlich: Viele Menschen treffen Karriereentscheidungen nur auf Basis von Sicherheit und Einkommen – und verlieren dabei ihre eigentliche Leidenschaft aus den Augen.Besonders spannend: Eine Studie zeigt, dass nicht diejenigen erfolgreich werden, die primär Geld verfolgen – sondern die, die ihrer Leidenschaft folgen.Ein weiterer wichtiger Gedanke: Die vermeintliche Sicherheit klassischer Karrierewege ist oft eine Illusion.Stattdessen geht es darum, Verantwortung für den eigenen Weg zu übernehmen und sich bewusst für das Leben zu entscheiden, das man wirklich führen möchte.Wenn du beginnst, dich selbst klar auszurichten, verändert sich alles: Du ziehst die richtigen Möglichkeiten an, wirst sichtbar und triffst Entscheidungen mit mehr Leichtigkeit.Die Botschaft dieser Folge: Erfolg entsteht nicht durch Druck und Angst – sondern durch Klarheit, Mut und die Erlaubnis, deinem eigenen Weg zu folgen.

 Hinter der größten Verzweiflung wartet die nächste Portion GlückIn meinem Interview mit Bettina Güthlein sprechen wir über Verletzlichkeit, Sternstunden und die Chancen der zweiten Lebenshälfte. Sie begleitet Frauen auf ihrem Weg der inneren Entwicklung und hilft ihnen, das neu Gewonnene nach außen zu tragen.Bettina blickt zurück auf eine Kindheit voller Umzüge und Schulwechsel – eine Zeit, in der sie früh lernt loszulassen und neu zu beginnen. Ihr beruflicher Weg startet mit dem Traum, Schneiderin zu werden, doch schnell merkt sie, dass das nicht ihr Platz ist. Auch das Reisebüro, wo sie ihrer Neugier auf die Welt nachgehen will, fühlt sich nicht richtig an. Auf den Rat ihres Vaters hin absolviert sie eine kaufmännische Ausbildung und landet bald im Marketing und in der PR. Dort entdeckt sie das Schreiben für sich und beschließt schließlich: „Ich studiere doch noch.“Bettina spürt früh, wenn ein Weg in eine Sackgasse führt. Während ihre Eltern sie unterstützen, stößt sie in der Familie auf Widerstand. Der Traum von Familie und Haus scheint greifbar – doch ihre erste Ehe scheitert. Ende dreißig zieht sie den Schlussstrich, verlässt das Unternehmen und beginnt noch einmal von vorn.Mit dem Rucksack auf dem Rücken reist sie durch Indien, fährt mit dem Cabrio durch Europa und schreibt einen Blog über ihre Erlebnisse. Zurück in Deutschland lernt sie ihren zweiten Ehemann kennen, wird zweifache Mutter und baut ein Haus. Sie scheint angekommen – doch die Ehe zerbricht, und das Haus beginnt zu schimmeln.Trotz allem wagt sie den Sprung in die Selbstständigkeit. Ihr erstes Retreat plant sie an ihrem Herzensort in Málaga. Die ersten Buchungen trudeln ein – dann erhält sie die Diagnose Brustkrebs. Trotzdem weiß sie: „Das ist nicht das Ende.“ Sie zieht ihren Plan durch und hält an ihrer Vision fest.Wir sprechen über Vertrauen ins Leben, über Mut, über Umwege – und über das, was sie noch vorhat. Oder, wie Bettina es so schön sagt: „Ich mache auch manchmal eine Arschbombe in den Pool des Leids.“Willst du mehr über Bettina und ihre Arbeit erfahren? Dann schau auf ihre WebseiteVernetzte dich mit ihr auf Facebookund Instagram Impuls-Kanal auf TelegramMöchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auf meine Webseite und Lebensgeschichten-Verlag oder vereinbare direkt einen Termin mit mir.Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder iTunes Hat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertest Vernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram.Support the show

Toxische Beziehungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit – und oft der eigentliche Grund, warum Menschen ihren Job verlassen.In dieser Folge spricht Katrin Moser darüber, wie du toxische Verhaltensmuster früh erkennst, dich davor schützt und klare Entscheidungen triffst.Denn das Gefährliche ist:Toxische Dynamiken beginnen selten offen – sondern subtil. Kleine Kommentare, unterschwellige Kritik und Manipulation sorgen dafür, dass du irgendwann an dir selbst zweifelst.Ein zentrales Thema ist die Frage:Bin ich das Problem – oder ist es das System?Katrin erklärt, warum viele Betroffene lange in solchen Situationen bleiben und welche psychologischen Muster dahinterstecken. Sie zeigt außerdem, wie sich toxisches Verhalten im Arbeitsalltag konkret äußert – von Narzissmus über Gaslighting bis hin zu passiv-aggressivem Verhalten.Du erfährst unter anderem:wie du Narzissten, Soziopathen und manipulative Kollegen erkennstwas genau hinter Gaslighting steckt – und warum du plötzlich an dir selbst zweifelstwelche subtilen Strategien toxische Menschen nutzen (z. B. Schuldumkehr oder Informationskontrolle)warum schlechte Führung und Kommunikation häufige Ursachen für Kündigungen sindwelche Auswirkungen toxische Arbeitsumfelder auf deine mentale Gesundheit habenwie du dich konkret schützt – mit klaren Grenzen, Dokumentation und VerbündetenEin besonders wichtiger Punkt: Du kannst toxische Menschen nicht verändern – aber du kannst entscheiden, wie du damit umgehst.Katrin zeigt dir, wann es sich lohnt zu bleiben und für Veränderung zu kämpfen – und wann es gesünder ist, zu gehen.Denn am Ende geht es um dich: Deine Energie, deine Gesundheit und dein berufliches Umfeld.Die Botschaft dieser Folge: Du bist nicht das Problem – aber du bist verantwortlich dafür, dich zu schützen und die richtigen Konsequenzen zu ziehen.

Toxische Beziehungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit – und oft der eigentliche Grund, warum Menschen ihren Job verlassen.In dieser Folge spricht Katrin Moser darüber, wie du toxische Verhaltensmuster früh erkennst, dich davor schützt und klare Entscheidungen triffst.Denn das Gefährliche ist:Toxische Dynamiken beginnen selten offen – sondern subtil. Kleine Kommentare, unterschwellige Kritik und Manipulation sorgen dafür, dass du irgendwann an dir selbst zweifelst.Ein zentrales Thema ist die Frage:Bin ich das Problem – oder ist es das System?Katrin erklärt, warum viele Betroffene lange in solchen Situationen bleiben und welche psychologischen Muster dahinterstecken. Sie zeigt außerdem, wie sich toxisches Verhalten im Arbeitsalltag konkret äußert – von Narzissmus über Gaslighting bis hin zu passiv-aggressivem Verhalten.Du erfährst unter anderem:wie du Narzissten, Soziopathen und manipulative Kollegen erkennstwas genau hinter Gaslighting steckt – und warum du plötzlich an dir selbst zweifelstwelche subtilen Strategien toxische Menschen nutzen (z. B. Schuldumkehr oder Informationskontrolle)warum schlechte Führung und Kommunikation häufige Ursachen für Kündigungen sindwelche Auswirkungen toxische Arbeitsumfelder auf deine mentale Gesundheit habenwie du dich konkret schützt – mit klaren Grenzen, Dokumentation und VerbündetenEin besonders wichtiger Punkt: Du kannst toxische Menschen nicht verändern – aber du kannst entscheiden, wie du damit umgehst.Katrin zeigt dir, wann es sich lohnt zu bleiben und für Veränderung zu kämpfen – und wann es gesünder ist, zu gehen.Denn am Ende geht es um dich: Deine Energie, deine Gesundheit und dein berufliches Umfeld.Die Botschaft dieser Folge: Du bist nicht das Problem – aber du bist verantwortlich dafür, dich zu schützen und die richtigen Konsequenzen zu ziehen.

In dieser Folge "Talk mit K" des "Kölner Stadt-Anzeiger" spricht Podcast-Host Sarah Brasack mit der Bestseller-Autorin und Kommunikationstrainerin Nicole Staudinger, die mit ihrem neuen Buch "Time for Tacheles" ein Plädoyer für eine klare, respektvolle Streitkultur verfasst hat. Staudinger erzählt, warum sie sich eigentlich wünschte, dieses Buch nicht schreiben zu müssen – und weshalb sie es gerade deshalb für dringend nötig hält. Als Trainerin erlebt sie seit Jahren, wie der Ton im Alltag rauer wird, wie Unternehmen Diversity-Programme wieder einkassieren und wie gesellschaftliche Gräben, die während der Pandemie entstanden sind, nicht mehr schließen. Ihr Buch sei die Konsequenz eines wachsenden Unbehagens darüber, dass progressive Errungenschaften plötzlich fragil wirken und sich alte Machtmuster bemerkbar machen. Ein Erlebnis bei einer Preisverleihung wurde für sie zum Auslöser: Eine junge Moderatorin will einem älteren Sponsor das Mikro reichen, doch der sagt vor Publikum: „Das kannst du schön festhalten.“ Niemand reagiert. Für Staudinger war das ein Moment, der zeigte, wie schnell Respekt verrutscht – und wie wichtig es ist, die eigene Stimme zu benutzen. Tacheles reden heißt für sie jedoch nicht, andere bloßzustellen. Sondern mit innerer Klarheit und präzisen Fragen Grenzen zu setzen, ohne unnötig zu verletzen. Im Gespräch erklärt sie, warum wir nur dann gut und wirkungsvoll reden können, wenn wir wissen, wer wir sind und wofür wir stehen. Ein stabiles Selbstverständnis sei die Grundlage für jede Form von Klartext – ob im Meeting, in der Familie oder in der Schlange an der Supermarktkasse. Viele Frauen, sagt sie, seien großartig darin, zu vermitteln und anzupacken, aber weniger geübt darin, den eigenen Anspruch zu formulieren oder sich nicht reflexhaft zu rechtfertigen. Wie sehr Sprache von Selbstbild und Sozialisation geprägt ist, zeigt sie an alltäglichen Beispielen, die viele sofort erkennen: Die Frau, die als Erste zur Küchenrolle springt, die Ärztin, die jahrelang auf dem kleinen Hocker sitzt, während der Kollege den Chefsessel hat – oder die Kassiererin, die im Stress ihre Geduld verliert. Staudinger spricht auch über Macht, ein Wort, das bei vielen Frauen Unbehagen auslöst. Sie definiert es neu als Wirksamkeit: die Fähigkeit, Situationen zu beeinflussen, Missstände nicht schweigend hinzunehmen und im richtigen Moment Haltung zu zeigen. Das müssen keine großen Gesten sein; oft reiche schon ein Satz, der etwas verschiebt. Und sie erzählt, warum Empörung alleine nicht weiterhilft. Wut könne politisch wirksam werden, wie zuletzt die Bewegung rund um Colleen Fernandes gezeigt habe, aber reines sich-Aufregen führe nur in die Sackgasse. Staudingers Appell: Wir dürfen nicht warten, bis andere die Dinge geraderücken. Wer schweigt, überlässt das Spielfeld den Falschen.

Der Pflegeberuf steht unter Druck: Hohe Belastung, Personalmangel und ein Arbeitsalltag, der oft nicht zu den eigenen Werten passt, führen dazu, dass viele Pflegefachpersonen früh aussteigen. Besonders «Young Professionals» erleben im ersten Jahr einen intensiven Praxisschock – ein Wechselbad aus Verantwortung, Unsicherheit und Überforderung. Wie kann es gelingen, diesen Übergang zu erleichtern und Pflegekarrieren nachhaltig zu stärken? In dieser Podcast‑Episode erläutert Verena Pöstgens, warum eine Pflegekarriere 2.0 neue Wege braucht – und welche zentrale Rolle die professionelle Laufbahnberatung dabei spielt. Sie schafft Orientierung, stärkt die berufliche Identität und eröffnet Perspektiven in einem komplexen Berufsfeld. Pädagogische und betriebspsychologische Ansätze helfen, Ambiguitäten auszuhalten, Rollen zu klären und eine lernförderliche Kultur zu etablieren. Verena Pöstgens beleuchtet zudem, wie innovative Konzepte wie «Choose and Care» oder moderne Employer‑Branding‑Strategien zeigen, dass Bindung nicht nur über Lohn entsteht, sondern über Mitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Entscheidend sind strukturierte Onboarding‑Prozesse, individuelle Karriereplanung und echte Beteiligung – denn Pflegefachpersonen wollen als aktive Akteur:innen eines gemeinsamen Projekts wahrgenommen werden. Der Beitrag macht deutlich: Eine starke Pflege braucht kreative Denkansätze, professionelle Begleitung und Rahmenbedingungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Nur so kann die Pflegekarriere 2.0 gelingen – und aus der Sackgasse wird ein Weg mit Zukunft.

Viele Menschen arbeiten hart – und kommen trotzdem nicht wirklich voran. Sie sind beschäftigt, planen, optimieren und bereiten sich vor. Doch echter Erfolg bleibt aus.In dieser Folge spricht Katrin Moser darüber, warum genau das der entscheidende Unterschied ist: beschäftigt sein vs. wirksam sein.Sie zeigt, weshalb Erfolg kein Zufall und kein Talent ist, sondern das Ergebnis von Fokus, klaren Prioritäten und konsequentem Handeln. Und warum so viele Menschen immer wieder dieselben Dinge tun – obwohl sie nicht funktionieren.Ein zentrales Thema ist die unbequeme Wahrheit hinter Selbstsabotage:Busy sein schützt oft davor, wirklich sichtbar zu werden, Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Schritt zu gehen.Katrin teilt außerdem ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren HR und ihrer Arbeit als Coach und erklärt, warum erfolgreiche Menschen fast immer eines gemeinsam haben: Sie holen sich Unterstützung – durch Coaching, Mentoring oder Sparring.Dabei wird deutlich:Es ist kein Motivationsproblem – sondern ein Strukturproblem.Katrin spricht unter anderem darüber:warum viele Menschen am Falschen arbeiten statt am Wirksamenweshalb „Beschäftigtsein“ oft nur eine Form von Selbstschutz istwie fehlender Fokus dich jedes Jahr Zeit und Geld kostetwarum klare Prioritäten der Schlüssel zu echtem Fortschritt sindweshalb ein Coach dir hilft, blinde Flecken zu erkennen und schneller voranzukommenwie du durch Klarheit und Struktur endlich ins Handeln kommstEin besonders wichtiger Punkt:Erfolg entsteht nicht durch mehr Tun – sondern durch das Richtige Tun.Wenn du lernst, deine Energie gezielt einzusetzen, dich nicht ablenken lässt und konstant an deinem Ziel arbeitest, verändert sich alles:Du wirst sichtbar, wirst wirksam und kommst endlich voran.Die Botschaft dieser Folge:Es reicht nicht, beschäftigt zu sein – entscheidend ist, ob dein Handeln dich wirklich weiterbringt.

Viele Menschen arbeiten hart – und kommen trotzdem nicht wirklich voran. Sie sind beschäftigt, planen, optimieren und bereiten sich vor. Doch echter Erfolg bleibt aus.In dieser Folge spricht Katrin Moser darüber, warum genau das der entscheidende Unterschied ist: beschäftigt sein vs. wirksam sein.Sie zeigt, weshalb Erfolg kein Zufall und kein Talent ist, sondern das Ergebnis von Fokus, klaren Prioritäten und konsequentem Handeln. Und warum so viele Menschen immer wieder dieselben Dinge tun – obwohl sie nicht funktionieren.Ein zentrales Thema ist die unbequeme Wahrheit hinter Selbstsabotage:Busy sein schützt oft davor, wirklich sichtbar zu werden, Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Schritt zu gehen.Katrin teilt außerdem ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren HR und ihrer Arbeit als Coach und erklärt, warum erfolgreiche Menschen fast immer eines gemeinsam haben: Sie holen sich Unterstützung – durch Coaching, Mentoring oder Sparring.Dabei wird deutlich:Es ist kein Motivationsproblem – sondern ein Strukturproblem.Katrin spricht unter anderem darüber:warum viele Menschen am Falschen arbeiten statt am Wirksamenweshalb „Beschäftigtsein“ oft nur eine Form von Selbstschutz istwie fehlender Fokus dich jedes Jahr Zeit und Geld kostetwarum klare Prioritäten der Schlüssel zu echtem Fortschritt sindweshalb ein Coach dir hilft, blinde Flecken zu erkennen und schneller voranzukommenwie du durch Klarheit und Struktur endlich ins Handeln kommstEin besonders wichtiger Punkt:Erfolg entsteht nicht durch mehr Tun – sondern durch das Richtige Tun.Wenn du lernst, deine Energie gezielt einzusetzen, dich nicht ablenken lässt und konstant an deinem Ziel arbeitest, verändert sich alles:Du wirst sichtbar, wirst wirksam und kommst endlich voran.Die Botschaft dieser Folge:Es reicht nicht, beschäftigt zu sein – entscheidend ist, ob dein Handeln dich wirklich weiterbringt.

Viele Unternehmen glauben, dass eine gute Strategie ausreicht, um erfolgreich zu sein. Doch in der Praxis zeigt sich immer wieder: Nicht die Strategie ist das Problem – sondern die Art, wie sie kommuniziert wird.In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ulrike Czentner von Just Imagine darüber, warum Kommunikation der entscheidende Faktor in Transformationsprozessen ist. Sie zeigen, weshalb selbst die besten Ideen scheitern, wenn sie nicht verständlich vermittelt werden – und was Unternehmen konkret besser machen können.Ein zentrales Thema ist die Frage, warum so viele Mitarbeitende nicht wirklich abgeholt werden. Häufig fehlt es nicht an Inhalten, sondern an Klarheit, Übersetzung und echter Einbindung.Ulrike gibt Einblicke aus ihrer Arbeit und erklärt, wie komplexe Strategien durch visuelle Kommunikation greifbar werden – und warum Bilder oft mehr bewirken als reine Worte oder Präsentationen.Katrin und Ulrike sprechen außerdem darüber:warum schlechte Kommunikation Unternehmen richtig viel Geld kostetweshalb Mitarbeitende sich oft nicht mitgenommen fühlenwie fehlende Klarheit zu Fluktuation und Frustration führtwarum Mitarbeiter Teil der Geschichte sein sollten – nicht nur Zuhörerwelche Rolle visuelle Kommunikation in Veränderungsprozessen spieltEin wichtiger Bestandteil erfolgreicher Transformation ist es, Menschen wirklich zu erreichen – emotional, verständlich und auf Augenhöhe.Wenn das gelingt, verändert sich vieles:Strategien werden verstanden, Mitarbeitende werden zu Mitgestaltern und Veränderung wird überhaupt erst möglich.Die Botschaft dieser Folge:Es reicht nicht, zu wissen, wohin man will – entscheidend ist, ob alle anderen es auch verstehen.

Fühlst du dich manchmal, als wärst du in einer absoluten Sackgasse gelandet? Es gibt Momente, Pläne oder Beziehungen in unserem Leben, die sich anfühlen, als wären sie endgültig „gestorben“ und fest begraben.In der fünften und letzten Folge unserer Predigtserie „Von Gott gebrandmarkt“ nimmt uns die Predigt mit an das Grab des Lazarus. Oft gibt es in unserem Leben den „Geruch“ von abgestorbenen Hoffnungen, Ängsten oder tiefer Hilflosigkeit. Es sind die Orte, vor die wir längst einen Stein gerollt haben, weil wir denken: Hier geht es nicht mehr weiter, das Thema ist durch.Doch die Botschaft dieser Predigt ist radikal: Jesus kommt nicht einfach nur, um uns billigen Trost zu spenden und zu sagen: „Ist ja nicht so schlimm“. Er stellt sich unseren tiefsten Krisen, weint mit uns und befiehlt dann unseren inneren Gräbern, sich zu öffnen. Er hat dem ultimativen Feind – dem Tod und der absoluten Trennung – kein endgültiges Ende gelassen, sondern ein „Komma“ gesetzt. Er verwandelt unsere ausweglosesten Sackgassen in eine offene Tür.

Fühlst du dich manchmal, als wärst du in einer absoluten Sackgasse gelandet? Es gibt Momente, Pläne oder Beziehungen in unserem Leben, die sich anfühlen, als wären sie endgültig „gestorben“ und fest begraben. In der fünften und letzten Folge unserer Predigtserie „Von Gott gebrandmarkt“ nimmt uns die Predigt mit an das Grab des Lazarus. Oft gibt es in unserem Leben den „Geruch“ von abgestorbenen Hoffnungen, Ängsten oder tiefer Hilflosigkeit. Es sind die Orte, vor die wir längst einen Stein gerollt haben, weil wir denken: Hier geht es nicht mehr weiter, das Thema ist durch. Doch die Botschaft dieser Predigt ist radikal: Jesus kommt nicht einfach nur, um uns billigen Trost zu spenden und zu sagen: „Ist ja nicht so schlimm“. Er stellt sich unseren tiefsten Krisen, weint mit uns und befiehlt dann unseren inneren Gräbern, sich zu öffnen. Er hat dem ultimativen Feind – dem Tod und der absoluten Trennung – kein endgültiges Ende gelassen, sondern ein „Komma“ gesetzt. Er verwandelt unsere ausweglosesten Sackgassen in eine offene Tür.

Viele Unternehmen glauben, dass eine gute Strategie ausreicht, um erfolgreich zu sein. Doch in der Praxis zeigt sich immer wieder: Nicht die Strategie ist das Problem – sondern die Art, wie sie kommuniziert wird.In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ulrike Czentner von Just Imagine darüber, warum Kommunikation der entscheidende Faktor in Transformationsprozessen ist. Sie zeigen, weshalb selbst die besten Ideen scheitern, wenn sie nicht verständlich vermittelt werden – und was Unternehmen konkret besser machen können.Ein zentrales Thema ist die Frage, warum so viele Mitarbeitende nicht wirklich abgeholt werden. Häufig fehlt es nicht an Inhalten, sondern an Klarheit, Übersetzung und echter Einbindung.Ulrike gibt Einblicke aus ihrer Arbeit und erklärt, wie komplexe Strategien durch visuelle Kommunikation greifbar werden – und warum Bilder oft mehr bewirken als reine Worte oder Präsentationen.Katrin und Ulrike sprechen außerdem darüber:warum schlechte Kommunikation Unternehmen richtig viel Geld kostetweshalb Mitarbeitende sich oft nicht mitgenommen fühlenwie fehlende Klarheit zu Fluktuation und Frustration führtwarum Mitarbeiter Teil der Geschichte sein sollten – nicht nur Zuhörerwelche Rolle visuelle Kommunikation in Veränderungsprozessen spieltEin wichtiger Bestandteil erfolgreicher Transformation ist es, Menschen wirklich zu erreichen – emotional, verständlich und auf Augenhöhe.Wenn das gelingt, verändert sich vieles:Strategien werden verstanden, Mitarbeitende werden zu Mitgestaltern und Veränderung wird überhaupt erst möglich.Die Botschaft dieser Folge:Es reicht nicht, zu wissen, wohin man will – entscheidend ist, ob alle anderen es auch verstehen.

In dieser Folge erwähnter Link: Online LIVE Workshop: Job-Sackgasse trotz Top-Leistung? Christina ist Teilnehmerin im Be a Leader! Coaching und bringt einiges unter einen Hut: anspruchsvolle Karriere, drei Kinder, Verwaltungsratsmandat und trotzdem Zeit für sich selbst. Im Gespräch erzählt sie offen, wie sie früher im klassischen „höher, schneller, weiter“-Modus unterwegs war: viel Ehrgeiz, viel Perfektionismus und der nächste Karriereschritt schien einfach logisch. Erst im Coaching wurde klar: Nicht jeder nächste Schritt ist automatisch der richtige. In dieser Folge spreche ich mit Christina darüber:

Simone Eckelt ist Expertin für KI-Kompetenzaufbau im Bildungs- und Unternehmenskontext. Mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und langjähriger Erfahrung als erfolgreiche Unternehmerin in anderen Branchen und zwei weiteren Unternehmen verbindet sie strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzungsstärke.Als ausgebildete KI-Consultant, KI-Managerin und KI-Automation Specialist setzt sie jedoch bewusst nicht auf reine Tool-Implementierung. Ihr Fokus liegt darauf, Unternehmen dabei zu befähigen, eigene KI-Kompetenz im Team aufzubauen, statt dauerhaft abhängig von externen Dienstleistern zu bleiben.Mit der KIPEX Akademie entwickelt sie strukturierte Lernformate für KMU, Konzerne und Verbände, die KI verständlich, verantwortungsvoll und wirtschaftlich nutzbar machen. Ihr Ansatz ist klar: Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit entsteht nicht durch einzelne Tools, sondern durch Kompetenz im Denken, Anwenden und Weiterentwickeln.Simone Eckelt vertritt die Überzeugung, dass Unternehmen in jedem Falle auch ohne Entlassungen exponentiell wachsen können, wenn Mitarbeitende KI lernen, korrekt zu nutzen, ihre Produktivität steigern und dadurch kreativer sowie strategischer arbeiten. Der Multiplikatoreffekt von menschlicher Erfahrung und Technologie wird als Hebel oftmals unterschätzt. Der reine Austausch von Menschen durch KI hingegen ist für sie unternehmerisch, gesellschaftlich sowie volkswirtschaftlich eine Sackgasse. Sie steht für eine menschenorientierte KI-Transformation, die wirtschaftliche Stärke und ethische Verantwortung verbindet.Montana ist Künstlerin und Impulsgeberin für einen angstfreien Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Innerhalb der KIPEX Akademie bringt sie eine kreative, emotionale und intuitive Perspektive in die KI-Bildung ein.Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Menschen die Unsicherheit im Umgang mit KI zu nehmen und zu zeigen, wie Technologie kreative Prozesse erweitern und Ausdruckskraft verstärken kann. Sie vermittelt, dass KI nicht kalt oder ersetzend wirkt, sondern als Inspirationsquelle und produktive Assistenz verstanden werden kann.Montana arbeitet besonders mit kreativen Berufsgruppen, Selbstständigen und Teams, die befürchten, durch KI an Bedeutung zu verlieren. Ihre Haltung ist klar: Kreativität bleibt menschlich – KI kann sie verstärken, strukturieren und zugänglich machen.Als fester Bestandteil der KIPEX Akademie begleitet sie Lernprozesse, die nicht nur technisches Wissen vermitteln, sondern auch innere Blockaden lösen. Ihr Wirken schafft Vertrauen, Offenheit und Neugier im Umgang mit digitalen Werkzeugen.Sie steht für kreative Entfesselung durch KI und für eine Zukunft, in der Mensch und Technologie im Dialog wachsen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge zu Gast: Caroline Harth – Kommunikationsberaterin, Autorin und Expertin für Positionierung. Caro stellt eine These in den Raum, die direkt hängen bleibt: „Personal Branding is Nonsense.“ Doch was meint sie damit wirklich? In unserem Gespräch sprechen wir darüber, warum der Hype um Sichtbarkeit, Selbstvermarktung und perfekte Außendarstellung für viele eher zur Sackgasse wird – und weshalb es einen anderen, ehrlicheren Weg geben kann. Erfahre, warum Caro klassische Personal-Branding-Strategien kritisch sieht, was ihrer Meinung nach am Begriff selbst schon schief ist und weshalb gerade Führungskräfte und ambitionierte Menschen Gefahr laufen, sich in einem ständigen Inszenierungsmodus zu verlieren. Wir sprechen über Authentizität, Selbstbestimmung, den Druck zur Sichtbarkeit und darüber, wie man eine klare Position findet, ohne sich zur künstlichen Marke zu verbiegen. Dabei geht es auch um Selbstzweifel, Overthinking, Imposter-Gefühle – und um die Frage, wie man seine eigene Geschichte wirklich versteht, statt nur ein sauberes Bild nach außen zu verkaufen. In dieser Folge erfährst du: Warum Caroline sagt, dass Personal Branding für viele Menschen in Wahrheit nicht funktioniert Weshalb Authentizität nicht bedeutet, für andere glaubwürdig zu wirken, sondern sich selbst treu zu sein Welche Denkfehler viele bei Positionierung, Sichtbarkeit und Karriere machen Was hinter Carolines Ansatz „Own Your Story“ steckt und warum er mehr ist als nur ein Kommunikationsmodell Welche typischen Muster sie bei Menschen beobachtet, die sich beruflich neu aufstellen wollen Warum Entschleunigung, Klarheit und Fokus heute oft wertvoller sind als laute Selbstinszenierung Schlüsselbegriffe: Caroline Hart, Personal Branding, Positionierung, Authentizität, Leadership, Sichtbarkeit, Karriere, Own Your Story #PersonalBranding #Positionierung #Authentizität #Leadership #Karriere Links: Buch von Caroline: https://www.amazon.it/Own-Your-Story-positionierst-jenseits/dp/3593521725 Supporte den Podcast auf Steady: https://steady.page/de/inspirierend-anders/about Zur Homepage: https://inspirierendanders.com Dein eigener Podcast: https://bakuba.eu

Unter Viktor Orban hat sich Ungarn bewusst gegenüber China geöffnet. Mit Erfolg: Kein anderes Land in der EU erhält so viele chinesische Investitionen. Chinesische Firmen bauen Fabriken für Batterien und E-Autos. Doch viele fürchten Umweltschäden und eine ökonomische Sackgasse. Das Dorf Mikepercs wäre eigentlich eine Idylle. Doch hier baut eine chinesische Firma gleich mehrere Batteriefabriken. Anwohnerin Eva Komza fürchtet sich vor Umweltschäden. Eine bereits eröffnete Fabrik, ebenfalls von einer chinesischen Firma betrieben, hat den Dorfbach verschmutzt. Die Lokalen Behörden ignorierten die Umweltschäden allerdings lange Zeit. Eva Komza ist daher überzeugt: «Die Behörden arbeiten nicht für uns, sondern für die internationalen Firmen». Weitere Beispiele ausländischer Firmen, die jahrelang für schwere Umweltschäden verursachten, nähren das Misstrauen in der Bevölkerung. Hinzu kommt der hohe Wassert- und Stromverbrauch der Produktion in einem Land, das zunehmend mit Wasserknappheit zu kämpfen hat und von ausländischer Energie abhängig ist. Doch auch Wirtschaftsexperten und -expertinnen sind skeptisch. Die Produkte, welche die Fabriken herstellen, werden in Ungarn nur zusammengesetzt. Die Einzelteile, und damit auch ein Grossteil der Wertschöpfung, kommen aus China. Ein Wissenstransfer findet kaum statt. Ungarns Wirtschaft profitiere daher langfristig nicht davon, sondern begehbe sich nur in weitere Abhängigkeiten. Das Misstrauen gegenüber der Regierung, das sich am Beispiel der chinesischen Fabriken zeigt, spiegelt sich auch in den Umfragewerten nieder. Langzeit Premierminister Orban liegt hinter Oppositionsführer Peter Magyar zurück. Die von den Fabriken ausgelösten Umweltprobleme sind Teil des Wahlkampfes für die Wahlen im April, die Victor Orban nach 16 Jahren das Amt kosten könnten.

Unter Viktor Orban hat sich Ungarn bewusst gegenüber China geöffnet. Mit Erfolg: Kein anderes Land in der EU erhält so viele chinesische Investitionen. Chinesische Firmen bauen Fabriken für Batterien und E-Autos. Doch viele fürchten Umweltschäden und eine ökonomische Sackgasse. Das Dorf Mikepercs wäre eigentlich eine Idylle. Doch hier baut eine chinesische Firma gleich mehrere Batteriefabriken. Anwohnerin Eva Komza fürchtet sich vor Umweltschäden. Eine bereits eröffnete Fabrik, ebenfalls von einer chinesischen Firma betrieben, hat den Dorfbach verschmutzt. Die Lokalen Behörden ignorierten die Umweltschäden allerdings lange Zeit. Eva Komza ist daher überzeugt: «Die Behörden arbeiten nicht für uns, sondern für die internationalen Firmen». Weitere Beispiele ausländischer Firmen, die jahrelang für schwere Umweltschäden verursachten, nähren das Misstrauen in der Bevölkerung. Hinzu kommt der hohe Wassert- und Stromverbrauch der Produktion in einem Land, das zunehmend mit Wasserknappheit zu kämpfen hat und von ausländischer Energie abhängig ist. Doch auch Wirtschaftsexperten und -expertinnen sind skeptisch. Die Produkte, welche die Fabriken herstellen, werden in Ungarn nur zusammengesetzt. Die Einzelteile, und damit auch ein Grossteil der Wertschöpfung, kommen aus China. Ein Wissenstransfer findet kaum statt. Ungarns Wirtschaft profitiere daher langfristig nicht davon, sondern begehbe sich nur in weitere Abhängigkeiten. Das Misstrauen gegenüber der Regierung, das sich am Beispiel der chinesischen Fabriken zeigt, spiegelt sich auch in den Umfragewerten nieder. Langzeit Premierminister Orban liegt hinter Oppositionsführer Peter Magyar zurück. Die von den Fabriken ausgelösten Umweltprobleme sind Teil des Wahlkampfes für die Wahlen im April, die Victor Orban nach 16 Jahren das Amt kosten könnten.

Gott hat mehr für dich als Stillstand! Erfahre in diesem Video, warum Angst keine Sackgasse ist, sondern vielmehr eine Einladung, mutig voranzugehen. Joyce Meyer spricht unterschiedliche Ängste an, beispielsweise die Angst vor seelischen Verletzungen, und lädt dich ein, deine Sorgen gegen biblische Zuversicht einzutauschen. Sie erklärt, warum Standhaftigkeit stärker ist als Flucht und warum du ein Überwinder bist, noch bevor die Lösung da ist. Lass dich inspirieren und setze neu darauf, dass nur dein Glaube deine Zukunft ist. — Für ein erfülltes Leben nutze unsere kostenfreie Angebote als Mutmacher und Tröster: ✅ https://www.joyce-meyer.de/fuer-dich/taegliche-andacht-von-joyce-meyer/ – deine tägliche E-Mail-Andacht mit Joyce ✅ https://www.joyce-meyer.de/gebet/brauchst-du-ein-gebet/ – du bist nicht alleine, ruf uns an 040/888841111, wir beten für dich ✅ https://www.joyce-meyer.de/fuer-dich/magazin-bestellen/ – das Magazin für dein "Das Leben genießen" ✅ https://www.joyce-meyer.de/fuer-dich/infobroschuere-bestellen/ - alle Segensimpulse von Joyce auf einen Broschüren-Blick ✅ https://www.joyce-meyer.de/fuer-dich/e-mail-newsletter-abonnieren/ - dein monatlicher Möglichmach-Impulsgeber per E-Mail   Möchtest du mit uns und deiner Spende die Welt verändern? Vielen Dank für deine Spende unter:

Putin und Xi sind beide in einer "ökonomischen Sackgasse”, formuliert Ulrike Herrmann in ihrem neuen Buch. Wie verführerisch ist es für die beiden, Kriege zu beginnen bzw. nicht zu beenden, um von diesen wirtschaftlichen Problemen abzulenken?

Eine Anwaltsassistentin macht einen teuren Vorbereitungskurs für einen höheren Abschluss. Und landet in einer Sackgasse. +++ Weiteres Thema: Die Teilnehmerin eines Yogakurses hat Kopfschmerzen und muss kurzfristig absagen. Die Lehrerin will ihr die Lektion dennoch verrechnen. Zu Recht?

In dieser Folge teil ich mit Dir zwei haarsträubende Geschichten aus dem echten Unternehmer-Alltag, die zeigen, warum Fachkompetenz allein nicht reicht.Die erste Geschichte handelt von einem erfahrenen Handwerker, der zwar hervorragende Arbeit leistet, aber aufgrund fehlender Sichtbarkeit und katastrophaler Erreichbarkeit kaum zufrieden sein kann – mit der Begründung: "Wir haben genug Kunden." Ich erläutere Dir, warum diese Einstellung für etablierte Unternehmen eine Sackgasse ist.Die zweite Geschichte führt in eine Bäckerei, in der ein einfaches Frühstücksangebot am Wochenende zum kompletten Prozess-Kollaps, genervten Kunden und streitenden Mitarbeitern führte.Die Kernbotschaften dieser Folge: Warum du dich niemals mit "genug Kunden" zufriedengeben darfst, wenn du unternehmerische Freiheit willst, und warum Inhaber dringend ihre internen Prozesse und Kommunikationsregeln auf den Prüfstand stellen müssen, bevor das Chaos ausbricht.

Vom "Herbst der Reformen" in den Winter der Entscheidung: Die Regierung unter Friedrich Merz steht vor einer großen Bewährungsprobe – der Abstimmung über das Rentenpaket. Seit Wochen rebellieren die Jungen in der Union gegen die Pläne der Koalition. Hat sich der Kanzler in eine Sackgasse manövriert? Ist diese Regierung den großen Themen und Herausforderungen im Land gewachsen? Und wie führungsstark ist Friedrich Merz wirklich?

Bremens Bordellmeile in begehrter Wohnlage ist heftig umstritten. Die Nachbarschaft beklagt den Verfall des Viertels und eine Abwertung von Frauen durch Prostitution. Doch der rot-rot-grüne Bremer Senat ist uneins. Und erhält die Bordelle. Von Gaby Mayr www.deutschlandfunkkultur.de, Feature

Der Strafbefehl gegen Karim Adeyemi wegen illegalen Waffenbesitzes sorgt für Aufregung bei Borussia Dortmund. Zudem kommt nach den spielerisch zuletzt enttäuschenden Auftritten Kritik an Niko Kovac auf. Macht der Trainer den BVB nachhaltig besser? Gespannt blicken die Fans auf das kommende Wochenende. Dann steht neben dem Heimspiel gegen den VfB Stuttgart auch die Mitgliederversammlung an, bei der sich Hans-Joachim Watzke zum Präsidenten wählen lassen will. Aber wie will er den e.V. und die KGaA versöhnen? Außerdem: Was wird aus den Youngstern beim BVB? Filippo Mane, Cole Campbell, Almugera Kabar stecken in der Sackgasse. Verliert Schwarzgelb seinen guten Ruf als Talenteschmiede? Über all das spricht Moderator Hansi Küpper mit den Reportern Jürgen Koers und Cedric Gebhardt.

"Energiewende" verkommt in Deutschland zum Kampfbegriff. Tim Meyer findet das schade, denn die globale Entwicklung ist ihm zufolge eindeutig: Erneuerbare Energien sind keine Ideologie, sondern eine industrielle Revolution. "Eine neue Technologie verdrängt eine alte, weil sie besser ist", sagt der Energieexperte.Einen Gewinner der Umwälzungen hat Meyer auch schon ausgemacht: China überrollt die Welt mit sauberen Technologien, Deutschland wird abgehängt. "Dummerweise kommt dieser Pfad aus der 'Öko-Ecke' und wird gerne als Spinnerei abgetan. Damit haben sich Teile der deutschen Politik in eine Sackgasse manövriert."Doch das neue Energiesystem ist komplexer als das alte. Speicher, E-Autos und Wärmepumpen müssen vernetzt werden. Millionenfach. Weltweit. "Das beherrschen wir, damit können wir Wertschöpfung schaffen."Gast: Tim Meyer. Er arbeitet seit 25 Jahren im Bereich der erneuerbaren Energien, zuletzt als Vorstand der Naturstrom AG und als Berater im Energiesektor. Sein neues Buch "Strom" über die industrielle Revolution im Energiesektor ist im Juli erschienen.Moderation: Christian Herrmann. Das Gespräch erschien zuerst im "Klima-Labor von ntv".Sie haben Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.deSie möchten "Wieder was gelernt" unterstützen? Dann bewerten Sie den Podcast gerne bei Apple Podcasts oder Spotify.Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/wiederwasgelerntUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlWir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, klicken Sie hier: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ein Staat im Stillstand: Frankreichs Premier stoppt die Rentenreform, Macron steht ohne Mehrheit da. Anwalt Benhessa nennt die Führungskrise eine Rette-sich-wer-kann-Mentalität der Eliten zulasten der Demokratie. Ein Interview von der französischen Epoch Times.