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In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das aktuell viele bewegt: Die Wahrheit über Bewerbungen in der Schweiz.Immer wieder taucht die Frage auf:Werden Bewerbungen in der Schweiz hauptsächlich von KI-Systemen aussortiert?Die Antwort überrascht viele.Da rund 80 % der Unternehmen in der Schweiz kleine und mittelständische Betriebe sind, werden Bewerbungen häufig manuell gesichtet. Am Ende sitzt ein Mensch vor deinem Lebenslauf – und entscheidet innerhalb weniger Sekunden.Was Schweizer Recruiter wirklich suchenEinen lückenlosen, strukturierten LebenslaufErklärte WechselEinen klaren roten FadenSaubere, ordentliche DarstellungVertrauenswürdigkeitIn der Schweiz ist Vertrauen ein zentraler Faktor im Bewerbungsprozess. HR-Abteilungen sind eher risikoavers. Kandidaten mit nachvollziehbarem Werdegang und klarer Positionierung haben deutlich bessere Chancen.Der häufigste Fehler: Keine PositionierungViele Lebensläufe zeigen Tätigkeiten – aber keine klare Positionierung.„Belastbar, teamfähig, motiviert“ schreiben alle.Entscheidend ist:Welches Problem löst du?Welche messbaren Resultate hast du erzielt?Wofür stehst du?Was unterscheidet dich von 500 anderen Profilen?Unternehmen kaufen keine Lebensläufe – sie suchen konkrete Mehrwerte.Klasse statt MasseBreit streuen ist keine Strategie.Unklare Bewerbungen führen zu Frust auf beiden Seiten.Mit einer klar geschärften Positionierung reichen oft wenige, sehr gezielte Bewerbungen aus, um mehrere Einladungen zu erhalten.Kulturelle Besonderheiten in der SchweizHöfliche KommunikationKritik zwischen den ZeilenSubtilere GesprächsführungKein forsches AuftretenAktives Zuhören im InterviewWer zu direkt auftritt oder ungefragt Verbesserungsvorschläge macht, riskiert Ablehnung.Es gibt immer wieder Webinare zum Thema, schaue auf der Homepage. www.karriereweg.comWeitere EmpfehlungSpannende Einblicke zu kulturellen Feinheiten gibt es auch bei Martin Werner von Docsgo Swiss, der internationale Fachkräfte beim Einstieg in die Schweiz begleitet.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das aktuell viele bewegt: Die Wahrheit über Bewerbungen in der Schweiz.Immer wieder taucht die Frage auf:Werden Bewerbungen in der Schweiz hauptsächlich von KI-Systemen aussortiert?Die Antwort überrascht viele.Da rund 80 % der Unternehmen in der Schweiz kleine und mittelständische Betriebe sind, werden Bewerbungen häufig manuell gesichtet. Am Ende sitzt ein Mensch vor deinem Lebenslauf – und entscheidet innerhalb weniger Sekunden.Was Schweizer Recruiter wirklich suchenEinen lückenlosen, strukturierten LebenslaufErklärte WechselEinen klaren roten FadenSaubere, ordentliche DarstellungVertrauenswürdigkeitIn der Schweiz ist Vertrauen ein zentraler Faktor im Bewerbungsprozess. HR-Abteilungen sind eher risikoavers. Kandidaten mit nachvollziehbarem Werdegang und klarer Positionierung haben deutlich bessere Chancen.Der häufigste Fehler: Keine PositionierungViele Lebensläufe zeigen Tätigkeiten – aber keine klare Positionierung.„Belastbar, teamfähig, motiviert“ schreiben alle.Entscheidend ist:Welches Problem löst du?Welche messbaren Resultate hast du erzielt?Wofür stehst du?Was unterscheidet dich von 500 anderen Profilen?Unternehmen kaufen keine Lebensläufe – sie suchen konkrete Mehrwerte.Klasse statt MasseBreit streuen ist keine Strategie.Unklare Bewerbungen führen zu Frust auf beiden Seiten.Mit einer klar geschärften Positionierung reichen oft wenige, sehr gezielte Bewerbungen aus, um mehrere Einladungen zu erhalten.Kulturelle Besonderheiten in der SchweizHöfliche KommunikationKritik zwischen den ZeilenSubtilere GesprächsführungKein forsches AuftretenAktives Zuhören im InterviewWer zu direkt auftritt oder ungefragt Verbesserungsvorschläge macht, riskiert Ablehnung.Es gibt immer wieder Webinare zum Thema, schaue auf der Homepage. www.karriereweg.comWeitere EmpfehlungSpannende Einblicke zu kulturellen Feinheiten gibt es auch bei Martin Werner von Docsgo Swiss, der internationale Fachkräfte beim Einstieg in die Schweiz begleitet.

Was Auswandern wirklich bedeutet:Als wir nach Ägypten ausgewandert sind – mitten in einer Pandemie – dachte ich, ich sei vorbereitet.Du wanderst nicht nur geografisch aus.In Ägypten habe ich erlebt:Frauen haben einen anderen gesellschaftlichen Stellenwert als das westliche Bild oft vermittelt.Was gehört wirklich zu mir?Warum Sicherheit dich nicht wachsen lässt

Was Auswandern wirklich bedeutet:Als wir nach Ägypten ausgewandert sind – mitten in einer Pandemie – dachte ich, ich sei vorbereitet.Du wanderst nicht nur geografisch aus.In Ägypten habe ich erlebt:Frauen haben einen anderen gesellschaftlichen Stellenwert als das westliche Bild oft vermittelt.Was gehört wirklich zu mir?Warum Sicherheit dich nicht wachsen lässt

Katrin Moser nimmt dich in dieser Folge mit auf eine sehr persönliche Reise. Weg von Zielerreichung und Selbstoptimierung – hin zu etwas viel Tieferem.Sie erzählt offen, wie sie als erfolgreiche Business-Partnerin in der Schweiz alles hatte, was man sich wünscht – und trotzdem spürte, dass etwas nicht stimmt. Durchgetaktete Tage, Hochleistungsmodus, funktionieren. Bis ihr Körper die Notbremse zog und sie schwer krank im Bett lag.Was dann passierte, hat ihr Leben komplett verändert. Aber es war kein schneller Fix – sondern ein Weg, der vier Jahre dauerte und alles auf den Kopf stellte.In dieser Folge spricht Katrin darüber, warum so viele Menschen viel erreichen und sich trotzdem leer fühlen. Warum ein Jobwechsel allein selten reicht. Und warum dein Körper oft lange vor deinem Kopf weiß, dass etwas nicht mehr passt.Wenn du das Gefühl kennst, nur noch zu funktionieren – hör rein.

Katrin Moser nimmt dich in dieser Folge mit auf eine sehr persönliche Reise. Weg von Zielerreichung und Selbstoptimierung – hin zu etwas viel Tieferem.Sie erzählt offen, wie sie als erfolgreiche Business-Partnerin in der Schweiz alles hatte, was man sich wünscht – und trotzdem spürte, dass etwas nicht stimmt. Durchgetaktete Tage, Hochleistungsmodus, funktionieren. Bis ihr Körper die Notbremse zog und sie schwer krank im Bett lag.Was dann passierte, hat ihr Leben komplett verändert. Aber es war kein schneller Fix – sondern ein Weg, der vier Jahre dauerte und alles auf den Kopf stellte.In dieser Folge spricht Katrin darüber, warum so viele Menschen viel erreichen und sich trotzdem leer fühlen. Warum ein Jobwechsel allein selten reicht. Und warum dein Körper oft lange vor deinem Kopf weiß, dass etwas nicht mehr passt.Wenn du das Gefühl kennst, nur noch zu funktionieren – hör rein.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Thomas Schroff. Ursprünglich aus der IT kommend, hat Thomas in seiner beruflichen Laufbahn eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen – von der technischen Fachkraft zur Führungspersönlichkeit mit Tiefgang. Heute begleitet er Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen neu zu denken, die zweite Führungsebene gezielt aufzubauen und Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.Im Gespräch mit Katrin spricht Thomas sehr offen über seine persönliche Entwicklung – vom technikorientierten CIO hin zum menschenzentrierten Leader. Gemeinsam nehmen die beiden die größten Führungsfehler unter die Lupe – oder wie sie es nennen: die fünf Todsünden der Führung.In dieser Folge erfährst du:Warum es gefährlich ist, Entscheidungen zu lange hinauszuzögernWie Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung wirklich abgibtWarum Klarheit in der Kommunikation der größte Akt der Wertschätzung istWeshalb unausgesprochene Konflikte dein Team lähmenUnd wieso High Performer oft kündigen – weil sie sich ungerecht behandelt fühlenAußerdem teilt Thomas seine Erfahrungen aus vielen Jahren Führungspraxis und erzählt, warum gute Führung immer beim Menschen beginnt – und nicht bei der Methode.Und wie immer ganz praktisch: Katrin und Thomas geben konkrete Tipps für alle, die ihr Team stärken, ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit ausfüllen – oder auch einfach weniger selbst machen wollen.Wenn du selbst Führungsverantwortung trägst oder auf dem Weg dorthin bist: Diese Folge ist für dich.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Thomas Schroff. Ursprünglich aus der IT kommend, hat Thomas in seiner beruflichen Laufbahn eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen – von der technischen Fachkraft zur Führungspersönlichkeit mit Tiefgang. Heute begleitet er Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen neu zu denken, die zweite Führungsebene gezielt aufzubauen und Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.Im Gespräch mit Katrin spricht Thomas sehr offen über seine persönliche Entwicklung – vom technikorientierten CIO hin zum menschenzentrierten Leader. Gemeinsam nehmen die beiden die größten Führungsfehler unter die Lupe – oder wie sie es nennen: die fünf Todsünden der Führung.In dieser Folge erfährst du:Warum es gefährlich ist, Entscheidungen zu lange hinauszuzögernWie Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung wirklich abgibtWarum Klarheit in der Kommunikation der größte Akt der Wertschätzung istWeshalb unausgesprochene Konflikte dein Team lähmenUnd wieso High Performer oft kündigen – weil sie sich ungerecht behandelt fühlenAußerdem teilt Thomas seine Erfahrungen aus vielen Jahren Führungspraxis und erzählt, warum gute Führung immer beim Menschen beginnt – und nicht bei der Methode.Und wie immer ganz praktisch: Katrin und Thomas geben konkrete Tipps für alle, die ihr Team stärken, ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit ausfüllen – oder auch einfach weniger selbst machen wollen.Wenn du selbst Führungsverantwortung trägst oder auf dem Weg dorthin bist: Diese Folge ist für dich.

In der 100. Folge spricht Katrin Moser über das, was oft hinter beruflicher Unzufriedenheit steckt – und warum es manchmal nicht der Job ist, sondern die eigene Identität, die nicht mehr passt.Sie erklärt praxisnah und mit persönlichen Einblicken:1 Warum Karriereveränderung oft einen Identitätswechsel erfordert2 Woran du erkennst, dass du nicht mehr am richtigen Platz bist3 Was das Ikigai ist – und wie es dir hilft, deinen Lebenszweck zu finden4 Wie alte Rollenbilder und Glaubenssätze dich blockieren können5 Warum Visualisierung und selektive Wahrnehmung so entscheidend sind6 Wie ein Retreat in El Gouna Klarheit schaffen kannZum Jubiläum stellt Katrin ihr neues Programm „The New Identity“ vor – eine intensive Begleitung über sechs Monate für alle, die mutig hinschauen und ihr Leben neu ausrichten wollen.

In der 100. Folge spricht Katrin Moser über das, was oft hinter beruflicher Unzufriedenheit steckt – und warum es manchmal nicht der Job ist, sondern die eigene Identität, die nicht mehr passt.Sie erklärt praxisnah und mit persönlichen Einblicken:1 Warum Karriereveränderung oft einen Identitätswechsel erfordert2 Woran du erkennst, dass du nicht mehr am richtigen Platz bist3 Was das Ikigai ist – und wie es dir hilft, deinen Lebenszweck zu finden4 Wie alte Rollenbilder und Glaubenssätze dich blockieren können5 Warum Visualisierung und selektive Wahrnehmung so entscheidend sind6 Wie ein Retreat in El Gouna Klarheit schaffen kannZum Jubiläum stellt Katrin ihr neues Programm „The New Identity“ vor – eine intensive Begleitung über sechs Monate für alle, die mutig hinschauen und ihr Leben neu ausrichten wollen.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über alltägliche Herausforderungen, die ihr bei der Beratung von Jobsuchenden auf LinkedIn begegnen – und wie man es deutlich besser machen kann.Sie erklärt praxisnah und mit konkreten Beispielen:Warum typische Floskeln in Profilen keine Wirkung habenWie du deinen Slogan auf LinkedIn suchmaschinenfreundlich formulierstWelche Rolle Empfehlungen, Kenntnisse und Interessen spielenWarum tägliche Aktivität dein Netzwerk und deine Chancen massiv verbessertWie du dich als „Open to Work“ strategisch und überzeugend präsentierstKatrin gibt wertvolle Einblicke, wie LinkedIn als Karrierebooster funktionieren kann – wenn man weiß, wie.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über alltägliche Herausforderungen, die ihr bei der Beratung von Jobsuchenden auf LinkedIn begegnen – und wie man es deutlich besser machen kann.Sie erklärt praxisnah und mit konkreten Beispielen:Warum typische Floskeln in Profilen keine Wirkung habenWie du deinen Slogan auf LinkedIn suchmaschinenfreundlich formulierstWelche Rolle Empfehlungen, Kenntnisse und Interessen spielenWarum tägliche Aktivität dein Netzwerk und deine Chancen massiv verbessertWie du dich als „Open to Work“ strategisch und überzeugend präsentierstKatrin gibt wertvolle Einblicke, wie LinkedIn als Karrierebooster funktionieren kann – wenn man weiß, wie.

Lebenslauf 2026: Warum du nicht eingeladen wirst – und was du dagegen tun kannstIn dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele unterschätzen: Der Lebenslauf – und warum er oft der wahre Grund ist, warum du nicht zum Gespräch eingeladen wirst.Du erfährst:Warum dein CV kein Archiv deiner Vergangenheit ist, sondern ein strategisches Marketing-ToolWieso Recruiter in 2 Sekunden entscheiden, ob du interessant bistWas Design, Klarheit und Storytelling mit deinem Erfolg zu tun habenWie du deinen Lebenslauf auf die eine Rolle zuschneidestUnd was Nudeln mit deiner Positionierung zu tun haben

Lebenslauf 2026: Warum du nicht eingeladen wirst – und was du dagegen tun kannstIn dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele unterschätzen: Der Lebenslauf – und warum er oft der wahre Grund ist, warum du nicht zum Gespräch eingeladen wirst.Du erfährst:Warum dein CV kein Archiv deiner Vergangenheit ist, sondern ein strategisches Marketing-ToolWieso Recruiter in 2 Sekunden entscheiden, ob du interessant bistWas Design, Klarheit und Storytelling mit deinem Erfolg zu tun habenWie du deinen Lebenslauf auf die eine Rolle zuschneidestUnd was Nudeln mit deiner Positionierung zu tun haben

In dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft: Warum fällt es uns so schwer, uns zu verändern – selbst wenn wir wissen, dass uns der Status quo nicht guttut?Du erfährst:Warum dein Gehirn lieber beim Altbekannten bleibtWeshalb gute Vorsätze allein oft scheiternWie emotionale Sicherheit der Schlüssel für echte Veränderung istWelche Rolle kleine Routinen spielen, um große Ziele zu erreichenUnd warum das Jahr des Feuerpferdes 2026 die perfekte Zeit für deinen Neustart istAußerdem teilt Katrin persönliche Erfahrungen, Einblicke aus ihrer Coachingpraxis und stellt ihren neuen Kurs "New Identity" vor – für alle, die nicht nur ihren Job, sondern ihr ganzes Leben verändern wollen.

In dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft: Warum fällt es uns so schwer, uns zu verändern – selbst wenn wir wissen, dass uns der Status quo nicht guttut?Du erfährst:Warum dein Gehirn lieber beim Altbekannten bleibtWeshalb gute Vorsätze allein oft scheiternWie emotionale Sicherheit der Schlüssel für echte Veränderung istWelche Rolle kleine Routinen spielen, um große Ziele zu erreichenUnd warum das Jahr des Feuerpferdes 2026 die perfekte Zeit für deinen Neustart istAußerdem teilt Katrin persönliche Erfahrungen, Einblicke aus ihrer Coachingpraxis und stellt ihren neuen Kurs "New Identity" vor – für alle, die nicht nur ihren Job, sondern ihr ganzes Leben verändern wollen.

In dieser Folge spricht Katrin Moser aus über 20 Jahren HR-Erfahrung über ein Thema, das viele Unternehmen betrifft – Warum verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen? Warum greifen bewährte Maßnahmen nicht mehr?Die Antwort: Es fehlt nicht an Benefits – es fehlt an Sinn, Klarheit und echter Verbindung.Du erfährst:Warum zwei Drittel der Mitarbeitenden innerlich gekündigt habenWas Führung heute leisten muss – und was nicht mehr reichtWarum Menschen Entwicklung, Sinn und Zugehörigkeit brauchenWie man mit dem Ikigai-Konzept neue Perspektiven schafftWas modernes Employer Branding wirklich bedeutetWarum echtes Storytelling & klare Strukturen erfolgreicher sind als ImagebroschürenUnd wie man Kultur, Wellbeing & Purpose messbar leben kannDiese Folge ist ein Weckruf für alle, die HR neu denken und Menschen wirklich führen wollen – nicht nur verwalten.

In dieser Folge spricht Katrin Moser aus über 20 Jahren HR-Erfahrung über ein Thema, das viele Unternehmen betrifft – Warum verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen? Warum greifen bewährte Maßnahmen nicht mehr?Die Antwort: Es fehlt nicht an Benefits – es fehlt an Sinn, Klarheit und echter Verbindung.Du erfährst:Warum zwei Drittel der Mitarbeitenden innerlich gekündigt habenWas Führung heute leisten muss – und was nicht mehr reichtWarum Menschen Entwicklung, Sinn und Zugehörigkeit brauchenWie man mit dem Ikigai-Konzept neue Perspektiven schafftWas modernes Employer Branding wirklich bedeutetWarum echtes Storytelling & klare Strukturen erfolgreicher sind als ImagebroschürenUnd wie man Kultur, Wellbeing & Purpose messbar leben kannDiese Folge ist ein Weckruf für alle, die HR neu denken und Menschen wirklich führen wollen – nicht nur verwalten.

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ralf Freitag über ein Thema, das für HR, Führungskräfte, Coaches und alle mit People‑Management immer wichtiger wird: intrinsische Motivation. Die klassische Diagnostik allein – Lebensläufe, Kompetenzen, Erfahrung – greift heute oft zu kurz. Was wirklich zählt, ist, was Menschen innen heraus antreibt.Ralf erklärt, wie man Motivation und Persönlichkeit messbar macht, Teams besser zusammensetzt und Recruiting so gestaltet, dass es echte Passung und langfristige Bindung schafft.Du erfährst:Warum intrinsische Motivation die Basis für Engagement und Erfolg istWieso „Wollen“ heute wichtiger ist als „Können“Wie diagnostische Tools helfen, Potenziale sichtbar zu machenWelche vier Analysen Ralf nutzt (z. B. Potenzial, Kompetenzfeld, Berufsfeld, Beziehungsanalyse)Wie du Teamkonflikte früh erkennst – und löstWie moderne Diagnostik Recruiting effektiver machtWarum kluge Teamzusammenstellung Innovation und Performance fördertDiese Folge ist ein Weckruf für modernes Recruiting, Personalentwicklung und Führung: Menschen passen nicht nur auf den Lebenslauf – sie passen ins Team, zur Aufgabe und zur Kultur.

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ralf Freitag über ein Thema, das für HR, Führungskräfte, Coaches und alle mit People‑Management immer wichtiger wird: intrinsische Motivation. Die klassische Diagnostik allein – Lebensläufe, Kompetenzen, Erfahrung – greift heute oft zu kurz. Was wirklich zählt, ist, was Menschen innen heraus antreibt.Ralf erklärt, wie man Motivation und Persönlichkeit messbar macht, Teams besser zusammensetzt und Recruiting so gestaltet, dass es echte Passung und langfristige Bindung schafft.Du erfährst:Warum intrinsische Motivation die Basis für Engagement und Erfolg istWieso „Wollen“ heute wichtiger ist als „Können“Wie diagnostische Tools helfen, Potenziale sichtbar zu machenWelche vier Analysen Ralf nutzt (z. B. Potenzial, Kompetenzfeld, Berufsfeld, Beziehungsanalyse)Wie du Teamkonflikte früh erkennst – und löstWie moderne Diagnostik Recruiting effektiver machtWarum kluge Teamzusammenstellung Innovation und Performance fördertDiese Folge ist ein Weckruf für modernes Recruiting, Personalentwicklung und Führung: Menschen passen nicht nur auf den Lebenslauf – sie passen ins Team, zur Aufgabe und zur Kultur.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein transformatives Erlebnis, das vielen Menschen hilft, sich neu auszurichten: Eine Woche in der Wüste Ägyptens, fernab vom Alltag – und mittendrin im eigenen Leben.Was, wenn du tief in dir spürst, dass da mehr ist? Dass dein aktueller Weg nicht das Ende ist – sondern der Anfang?Katrin nimmt dich mit ins Wüstenretreat in El Gouna und zeigt dir, wie du dort Klarheit findest, alte Muster loslässt und dein Ikigai, deinen Lebenssinn, (neu) entdeckst.Du erfährst:Warum die Wüste der ideale Ort für echte Transformation ist Was das Ikigai-Modell aus Japan so kraftvoll macht Die vier Fragen, die dein Leben neu ausrichten können Wie Klarheit entsteht, wenn du dich wirklich rausnimmst Warum viele Menschen beruflich erfolgreich – aber innerlich leer sind Was Teilnehmer*innen des Retreats erlebt und verändert haben Und wie du im März 2026 dabei sein kannstDiese Folge ist für alle, die das Gefühl haben: Da geht noch mehr. Mehr Sinn. Mehr Freude. Mehr du.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein transformatives Erlebnis, das vielen Menschen hilft, sich neu auszurichten: Eine Woche in der Wüste Ägyptens, fernab vom Alltag – und mittendrin im eigenen Leben.Was, wenn du tief in dir spürst, dass da mehr ist? Dass dein aktueller Weg nicht das Ende ist – sondern der Anfang?Katrin nimmt dich mit ins Wüstenretreat in El Gouna und zeigt dir, wie du dort Klarheit findest, alte Muster loslässt und dein Ikigai, deinen Lebenssinn, (neu) entdeckst.Du erfährst:Warum die Wüste der ideale Ort für echte Transformation ist Was das Ikigai-Modell aus Japan so kraftvoll macht Die vier Fragen, die dein Leben neu ausrichten können Wie Klarheit entsteht, wenn du dich wirklich rausnimmst Warum viele Menschen beruflich erfolgreich – aber innerlich leer sind Was Teilnehmer*innen des Retreats erlebt und verändert haben Und wie du im März 2026 dabei sein kannstDiese Folge ist für alle, die das Gefühl haben: Da geht noch mehr. Mehr Sinn. Mehr Freude. Mehr du.

In dieser Folge geht Katrin Moser auf ein Thema ein, das aktuell viele Menschen betrifft: Du verschickst Dutzende Bewerbungen, bekommst aber keine einzige Einladung. Frust, Zweifel und Verzweiflung machen sich breit – dabei liegt es oft gar nicht an dir.Katrin zeigt, wie du den Bewerbungsprozess strategisch angehst und was du sofort ändern kannst, um endlich Ergebnisse zu sehen.Du erfährst:Warum der Arbeitsmarkt sich radikal verändert hatWieso selbst hochqualifizierte Fachkräfte keine Einladungen erhaltenWelche Rolle dein Lebenslauf wirklich spielt – und wie du ihn modern gestaltestWas bei LinkedIn zählt: Keywords, Banner, SichtbarkeitWarum du Entscheider direkt anschreiben solltest – und nicht auf HR hoffen darfstWie du mit gezieltem Networking plötzlich sichtbar wirstUnd weshalb sich ein professionelles Coaching oft auszahlt, bevor es zu spät istDiese Folge ist ein Weckruf für alle, die spüren: So wie bisher geht es nicht weiter. Du brauchst eine neue Strategie – und zwar jetzt.Sichere dir ein kostenloses Strategiegespräch mit Katrin

In dieser Folge geht Katrin Moser auf ein Thema ein, das aktuell viele Menschen betrifft: Du verschickst Dutzende Bewerbungen, bekommst aber keine einzige Einladung. Frust, Zweifel und Verzweiflung machen sich breit – dabei liegt es oft gar nicht an dir.Katrin zeigt, wie du den Bewerbungsprozess strategisch angehst und was du sofort ändern kannst, um endlich Ergebnisse zu sehen.Du erfährst:Warum der Arbeitsmarkt sich radikal verändert hatWieso selbst hochqualifizierte Fachkräfte keine Einladungen erhaltenWelche Rolle dein Lebenslauf wirklich spielt – und wie du ihn modern gestaltestWas bei LinkedIn zählt: Keywords, Banner, SichtbarkeitWarum du Entscheider direkt anschreiben solltest – und nicht auf HR hoffen darfstWie du mit gezieltem Networking plötzlich sichtbar wirstUnd weshalb sich ein professionelles Coaching oft auszahlt, bevor es zu spät istDiese Folge ist ein Weckruf für alle, die spüren: So wie bisher geht es nicht weiter. Du brauchst eine neue Strategie – und zwar jetzt.Sichere dir ein kostenloses Strategiegespräch mit Katrin

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Norbert Lanter. Norbert ist Business Coach, Autor und Gründer von Doubleview. Seit über 22 Jahren begleitet er Menschen – insbesondere Führungskräfte – durch persönliche und berufliche Transformationsprozesse.Gemeinsam sprechen sie über den Weg zurück auf die eigene Spur: Was bedeutet es wirklich, ein stimmiges Leben zu führen? Welche inneren Blockaden hindern uns oft daran, unser volles Potenzial zu entfalten? Und warum können kleine Bemerkungen große Wirkung haben?Norbert teilt spannende Einblicke aus seinem neuen Buch „Zurück auf die eigene Spur – Kernstücke für ein stimmiges Leben“. Ein inspirierendes Gespräch über Selbstführung, emotionale Klarheit und den Mut, dem eigenen inneren Kompass zu folgen.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Norbert Lanter. Norbert ist Business Coach, Autor und Gründer von Doubleview. Seit über 22 Jahren begleitet er Menschen – insbesondere Führungskräfte – durch persönliche und berufliche Transformationsprozesse.Gemeinsam sprechen sie über den Weg zurück auf die eigene Spur: Was bedeutet es wirklich, ein stimmiges Leben zu führen? Welche inneren Blockaden hindern uns oft daran, unser volles Potenzial zu entfalten? Und warum können kleine Bemerkungen große Wirkung haben?Norbert teilt spannende Einblicke aus seinem neuen Buch „Zurück auf die eigene Spur – Kernstücke für ein stimmiges Leben“. Ein inspirierendes Gespräch über Selbstführung, emotionale Klarheit und den Mut, dem eigenen inneren Kompass zu folgen.

In dieser Folge geht es um eine kraftvolle und sehr persönliche Reise: Wie wir den Raum der Fülle betreten und unsere Karriere aus einer völlig neuen Perspektive betrachten können. Katrin Moser teilt ihre eigene Geschichte – vom Büro im Messeturm bis zum Leben am Roten Meer – und zeigt, wie Vision, Vertrauen und innere Arbeit nicht nur das Leben, sondern auch die Karriere transformieren können.Du erfährst:Wie du Zugang zu deinem erfolgreichen Ich bekommstWarum Sicherheit oft nur eine Illusion istWie du den inneren Raum für Fülle, Erfolg und Leichtigkeit öffnestWeshalb das Vertrauen in dich selbst alles verändertWie Coaches helfen können, wenn du feststeckstDiese Folge ist eine Einladung an dich, dich zu erinnern, wer du wirklich bist – und das Leben zu gestalten, das längst auf dich wartet.

In dieser Folge geht es um eine kraftvolle und sehr persönliche Reise: Wie wir den Raum der Fülle betreten und unsere Karriere aus einer völlig neuen Perspektive betrachten können. Katrin Moser teilt ihre eigene Geschichte – vom Büro im Messeturm bis zum Leben am Roten Meer – und zeigt, wie Vision, Vertrauen und innere Arbeit nicht nur das Leben, sondern auch die Karriere transformieren können.Du erfährst:Wie du Zugang zu deinem erfolgreichen Ich bekommstWarum Sicherheit oft nur eine Illusion istWie du den inneren Raum für Fülle, Erfolg und Leichtigkeit öffnestWeshalb das Vertrauen in dich selbst alles verändertWie Coaches helfen können, wenn du feststeckstDiese Folge ist eine Einladung an dich, dich zu erinnern, wer du wirklich bist – und das Leben zu gestalten, das längst auf dich wartet.

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Jan Lehmann über die enorme Hebelwirkung, die ein strategisch aufgestellter Einkauf für kleine und mittlere Unternehmen haben kann – oft völlig unterschätzt, aber entscheidend für Wachstum, Flexibilität und Gewinn.Mit dabei:

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Jan Lehmann über die enorme Hebelwirkung, die ein strategisch aufgestellter Einkauf für kleine und mittlere Unternehmen haben kann – oft völlig unterschätzt, aber entscheidend für Wachstum, Flexibilität und Gewinn.Mit dabei:

Ein Schicksals-Schlüssel ist die Erkenntnis, in welcher “Jahreszeit” deines Lebens du gerade bist. Beachtest du sie nicht, wirst du Frust und Enttäuschung erleben. In manchen Zeiten ist es wichtiger, folgen zu lernen, anstatt zu führen. Zu anderen Zeiten ist es besser, Misserfolge zu verarbeiten, anstatt Erfolge zu feiern. Einer der größten Fehler ist es, unsere Energie auf die nächste Jahreszeit zu konzentrieren, anstatt das Heute zu genießen und seine Lektionen zu lernen. Gott möchte dich dorthin bringen, wo Er dich haben will, viel mehr noch, als du selbst das willst. Genieße die Reise. Gott bringt dich ans Ziel, wenn du bereit bist. Deine gegenwärtige Frustration wird sich in künftiges Feiern wandeln, wenn du lange genug durchhältst. Gott schafft emotionale Ausdauer. Der Schlüssel hierzu ist, durch innere Zerbrüche zu gehen, damit Gott uns mit neuer Zuversicht wieder aufbauen kann. Stelle dir vor, wie David sich gefühlt haben muss, als seine Brüder in den Krieg zogen, während er zu Hause bei der Schafherde blieb. Doch sein Tag kam. Und dein Tag kommt auch. Während du wartest, solltest du Gottes Pläne nicht durch Abkürzungen sabotieren. Gott bereitet dich vor. Aber je größer die Möglichkeit ist, desto länger dauert es. Wir sind irritiert, weil wir groß denken, ohne lange nachzudenken. Überdenke deinen Zeitplan und sei mutig, wenn es länger dauert als du gedacht hattest. Gott möchte etwas viel Größeres tun, als du erbitten oder dir vorstellen kannst (s. Eph 3,20).

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser zwei spannende Gäste: Chris und Amel von Welcome Switzerland. Was als kleines Community-Projekt begann, hat sich zu einer wachsenden Plattform entwickelt, die Menschen beim Start in der Schweiz unterstützt – sei es bei der Jobsuche, Wohnungssuche oder dem Aufbau eines sozialen Netzwerks.Chris erzählt von seinen Erfahrungen aus sieben Ländern und wie er in der Schweiz schnell Anschluss fand. Amel dagegen berichtet ehrlich über seine Startschwierigkeiten und warum er heute trotzdem nicht mehr weg möchte.Im Gespräch geht es um:Die Unterschiede in Mentalität und Kultur zwischen Deutschland und der SchweizWarum es oft schwerer ist, echte Freundschaften in der Schweiz zu schließenWorin sich das Arbeitsleben in der Schweiz unterscheidet – und warum es trotzdem mehr Lebensqualität bietetWelche Vor- und Nachteile das Schweizer Sozial- und Steuersystem mit sich bringt, gerade für FamilienWie die Community von Welcome Switzerland entstanden ist und heute funktioniertChris und Amel teilen authentisch, humorvoll und praxisnah ihre Sicht auf das Leben in der Schweiz – inklusive spannender Einblicke zu Finanzen, Infrastruktur, Integration und Alltagskultur.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser zwei spannende Gäste: Chris und Amel von Welcome Switzerland. Was als kleines Community-Projekt begann, hat sich zu einer wachsenden Plattform entwickelt, die Menschen beim Start in der Schweiz unterstützt – sei es bei der Jobsuche, Wohnungssuche oder dem Aufbau eines sozialen Netzwerks.Chris erzählt von seinen Erfahrungen aus sieben Ländern und wie er in der Schweiz schnell Anschluss fand. Amel dagegen berichtet ehrlich über seine Startschwierigkeiten und warum er heute trotzdem nicht mehr weg möchte.Im Gespräch geht es um:Die Unterschiede in Mentalität und Kultur zwischen Deutschland und der SchweizWarum es oft schwerer ist, echte Freundschaften in der Schweiz zu schließenWorin sich das Arbeitsleben in der Schweiz unterscheidet – und warum es trotzdem mehr Lebensqualität bietetWelche Vor- und Nachteile das Schweizer Sozial- und Steuersystem mit sich bringt, gerade für FamilienWie die Community von Welcome Switzerland entstanden ist und heute funktioniertChris und Amel teilen authentisch, humorvoll und praxisnah ihre Sicht auf das Leben in der Schweiz – inklusive spannender Einblicke zu Finanzen, Infrastruktur, Integration und Alltagskultur.

In dieser Live-Folge beantwortet Katrin Moser die meistgestellten Fragen ihrer Community rund um Bewerbung, Lebenslauf und Jobwechsel.Mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und über 2000 geführten Bewerbungsgesprächen bringt Katrin wertvolle Einblicke mit, wie man als Bewerber*in überzeugt – sowohl im Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch.Themen in dieser Folge:Wie erkläre ich Arbeitslosigkeit oder Krankheit im CV?Der richtige Umgang mit ChatGPT und KI im BewerbungsprozessWie du mit einem gelungenen Elevator Pitch überzeugstDie besten Tipps für ein starkes, zielgerichtetes MotivationsschreibenWie dein Lebenslauf wirklich aus der Masse herausstichtLinkedIn: So wirst du sichtbar für deinen TraumjobWas du über Gehaltsverhandlungen wissen musstWie du den verdeckten Stellenmarkt für dich nutztNetzwerken für Introvertierte – auch offline!Quereinstieg clever kommunizierenZum Schluss verrät Katrin noch konkrete Tipps für deine LinkedIn-Aktivität und wie du dich strategisch in eine neue Branche „einschleichst“.

In dieser Live-Folge beantwortet Katrin Moser die meistgestellten Fragen ihrer Community rund um Bewerbung, Lebenslauf und Jobwechsel.Mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und über 2000 geführten Bewerbungsgesprächen bringt Katrin wertvolle Einblicke mit, wie man als Bewerber*in überzeugt – sowohl im Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch.Themen in dieser Folge:Wie erkläre ich Arbeitslosigkeit oder Krankheit im CV?Der richtige Umgang mit ChatGPT und KI im BewerbungsprozessWie du mit einem gelungenen Elevator Pitch überzeugstDie besten Tipps für ein starkes, zielgerichtetes MotivationsschreibenWie dein Lebenslauf wirklich aus der Masse herausstichtLinkedIn: So wirst du sichtbar für deinen TraumjobWas du über Gehaltsverhandlungen wissen musstWie du den verdeckten Stellenmarkt für dich nutztNetzwerken für Introvertierte – auch offline!Quereinstieg clever kommunizierenZum Schluss verrät Katrin noch konkrete Tipps für deine LinkedIn-Aktivität und wie du dich strategisch in eine neue Branche „einschleichst“.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft – bewusst oder unbewusst: Das Hamsterrad des Alltags und der Karriere.Wie erkenne ich, ob ich im Hamsterrad feststecke?Wann ist es Zeit, die Komfortzone zu verlassen?Und was bedeutet es eigentlich, den eigenen Purpose zu leben?Katrin teilt persönliche Erfahrungen aus ihrem früheren Berufsleben – vom schicken Einzelbüro im Messeturm Basel bis hin zu dem Moment, in dem sie merkte: „Das kann es doch nicht gewesen sein.“In dieser Episode erfährst du:Warum viele erfolgreiche Menschen innerlich leer sindWelche typischen Anzeichen auf ein Leben im Hamsterrad hindeutenWie du den Mut findest, neue Wege zu gehenWarum Reflexion, Klarheit und ein starkes Netzwerk der Schlüssel zur Veränderung sindWie dich Coaching und Selbstreflexion unterstützen können, deinen wahren Weg zu findenKatrin zeigt, dass Aussteigen kein Risiko, sondern eine bewusste Entscheidung für mehr Sinn, Freiheit und Lebensfreude ist.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft – bewusst oder unbewusst: Das Hamsterrad des Alltags und der Karriere.Wie erkenne ich, ob ich im Hamsterrad feststecke?Wann ist es Zeit, die Komfortzone zu verlassen?Und was bedeutet es eigentlich, den eigenen Purpose zu leben?Katrin teilt persönliche Erfahrungen aus ihrem früheren Berufsleben – vom schicken Einzelbüro im Messeturm Basel bis hin zu dem Moment, in dem sie merkte: „Das kann es doch nicht gewesen sein.“In dieser Episode erfährst du:Warum viele erfolgreiche Menschen innerlich leer sindWelche typischen Anzeichen auf ein Leben im Hamsterrad hindeutenWie du den Mut findest, neue Wege zu gehenWarum Reflexion, Klarheit und ein starkes Netzwerk der Schlüssel zur Veränderung sindWie dich Coaching und Selbstreflexion unterstützen können, deinen wahren Weg zu findenKatrin zeigt, dass Aussteigen kein Risiko, sondern eine bewusste Entscheidung für mehr Sinn, Freiheit und Lebensfreude ist.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen spannenden Gast: Thorsten Heger, Medienmanager und Mitgründer von RI:JUM Consulting. Gemeinsam sprechen sie über die 5 wichtigsten Tipps, wie echter Wandel in Unternehmen gelingt – jenseits von Buzzwords und leeren PowerPoints.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Warum ein starkes „Warum“ am Anfang jedes Change-Prozesses stehen mussWie du Beteiligung schaffst, statt nur Führung „von oben“ zu lebenWelche Rolle Storytelling im Change spielt – und was Hollywood damit zu tun hatWie kleine Erfolge Momentum erzeugenWas es braucht, damit Wandel in der Unternehmenskultur ankommt und bleibt

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen spannenden Gast: Thorsten Heger, Medienmanager und Mitgründer von RI:JUM Consulting. Gemeinsam sprechen sie über die 5 wichtigsten Tipps, wie echter Wandel in Unternehmen gelingt – jenseits von Buzzwords und leeren PowerPoints.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Warum ein starkes „Warum“ am Anfang jedes Change-Prozesses stehen mussWie du Beteiligung schaffst, statt nur Führung „von oben“ zu lebenWelche Rolle Storytelling im Change spielt – und was Hollywood damit zu tun hatWie kleine Erfolge Momentum erzeugenWas es braucht, damit Wandel in der Unternehmenskultur ankommt und bleibt

"Mindset im Wandel: Warum 2025 viele an sich selbst zweifeln"In dieser Folge wirft Katrin Moser einen ehrlichen Blick auf das Jahr 2025 – und auf die innere Haltung vieler Menschen, die aktuell auf Jobsuche sind oder über einen Wechsel nachdenken.

"Mindset im Wandel: Warum 2025 viele an sich selbst zweifeln"In dieser Folge wirft Katrin Moser einen ehrlichen Blick auf das Jahr 2025 – und auf die innere Haltung vieler Menschen, die aktuell auf Jobsuche sind oder über einen Wechsel nachdenken.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser gleich zwei spannende Gäste: Stefanie Tomaszewicz und Michael Werkle. Beide haben über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Experience – und teilen ihre Perspektiven auf eine Unternehmens-DNA, die weit über Kundenservice hinausgeht.Stefanie ist Gründerin der Boutique-Agentur cosmogony und unterstützt Startups dabei, von Anfang an einen strukturierten, durchdachten Customer Service aufzubauen. Michael Werkle ist als Interim Manager und Berater aktiv und hilft Unternehmen, Customer Experience strategisch und operativ neu zu denken.In unserem Gespräch sprechen wir darüber, warum Kundenerlebnis kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Umsatztreiber ist – und was Unternehmen (vom Startup bis zum Konzern) tun können, um Kund:innen langfristig zu binden. Von der richtigen Reaktion auf Feedback bis zur sinnvollen Nutzung von KI – Stefanie und Michael zeigen auf, wie man Service richtig positioniert und Prozesse kundenzentriert denkt.Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema „Bewerber:innen als Kund:innen“: Was HR von CX lernen kann, und wie Employer Branding nicht nur intern, sondern auch extern wirkt.Diese Folge steckt voller Impulse – für alle, die ihre Kundenreise neu denken wollen.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser gleich zwei spannende Gäste: Stefanie Tomaszewicz und Michael Werkle. Beide haben über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Experience – und teilen ihre Perspektiven auf eine Unternehmens-DNA, die weit über Kundenservice hinausgeht.Stefanie ist Gründerin der Boutique-Agentur cosmogony und unterstützt Startups dabei, von Anfang an einen strukturierten, durchdachten Customer Service aufzubauen. Michael Werkle ist als Interim Manager und Berater aktiv und hilft Unternehmen, Customer Experience strategisch und operativ neu zu denken.In unserem Gespräch sprechen wir darüber, warum Kundenerlebnis kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Umsatztreiber ist – und was Unternehmen (vom Startup bis zum Konzern) tun können, um Kund:innen langfristig zu binden. Von der richtigen Reaktion auf Feedback bis zur sinnvollen Nutzung von KI – Stefanie und Michael zeigen auf, wie man Service richtig positioniert und Prozesse kundenzentriert denkt.Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema „Bewerber:innen als Kund:innen“: Was HR von CX lernen kann, und wie Employer Branding nicht nur intern, sondern auch extern wirkt.Diese Folge steckt voller Impulse – für alle, die ihre Kundenreise neu denken wollen.

Soll ich mich trennen oder bleiben? ⚖️

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser Lisa Kühn, Gründerin von AZUBeasy – einer Plattform, die Auszubildende im Alltag begleitet und Unternehmen dabei hilft, Ausbildung attraktiver zu gestalten.Aus ihrer eigenen Erfahrung als Hotelfachfrau, ihrem Studium und ihrer Arbeit im Projektmanagement weiß Lisa, wo es in der Ausbildung hakt. Mit AZUBeasy setzt sie auf praxisnahe Tipps, authentische Einblicke und Unterstützung für beide Seiten – Azubis und Betriebe.Wir sprechen über:Lisas Weg von der Auszubildenden zur Gründerin von AZUBeasyWarum Gehalt, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten untrennbar zusammenhängenBest-Practice-Beispiele aus UnternehmenWie echte Einblicke in Berufe Fehlentscheidungen verhindernTipps für Jugendliche, Eltern und Ausbilder bei der Berufswahl

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser Lisa Kühn, Gründerin von AZUBeasy – einer Plattform, die Auszubildende im Alltag begleitet und Unternehmen dabei hilft, Ausbildung attraktiver zu gestalten.Aus ihrer eigenen Erfahrung als Hotelfachfrau, ihrem Studium und ihrer Arbeit im Projektmanagement weiß Lisa, wo es in der Ausbildung hakt. Mit AZUBeasy setzt sie auf praxisnahe Tipps, authentische Einblicke und Unterstützung für beide Seiten – Azubis und Betriebe.Wir sprechen über:Lisas Weg von der Auszubildenden zur Gründerin von AZUBeasyWarum Gehalt, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten untrennbar zusammenhängenBest-Practice-Beispiele aus UnternehmenWie echte Einblicke in Berufe Fehlentscheidungen verhindernTipps für Jugendliche, Eltern und Ausbilder bei der Berufswahl

In dieser kompakten und inspirierenden Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Ulrich Zimmermann, Unternehmer, Coach und Autor des bekannten Buchs „Die Ein-Tage-Woche“.Uli teilt seine persönliche Reise: vom jungen Geschäftsführer eines Autoteileunternehmens, über den Verkauf seiner Firma, bis hin zu seiner heutigen Tätigkeit als Coach – am liebsten draußen in der Natur, wandernd mit seinen Klient*innen.Gemeinsam mit Katrin spricht er über Themen, die tiefer gehen:Warum echte Freiheit mehr ist als finanzielle UnabhängigkeitWieso Klarheit über die eigenen Lebensziele der wichtigste Schritt istWie du zum Produzenten, Regisseur und Hauptdarsteller deines eigenen Lebens wirstUnd: Worum es in ihrem gemeinsamen Retreat in der ägyptischen Wüste gehtEin Gespräch voller Aha-Momente, ehrlicher Impulse und einer klaren Einladung: Nimm dein Leben aktiv in die Hand.

In dieser kompakten und inspirierenden Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Ulrich Zimmermann, Unternehmer, Coach und Autor des bekannten Buchs „Die Ein-Tage-Woche“.Uli teilt seine persönliche Reise: vom jungen Geschäftsführer eines Autoteileunternehmens, über den Verkauf seiner Firma, bis hin zu seiner heutigen Tätigkeit als Coach – am liebsten draußen in der Natur, wandernd mit seinen Klient*innen.Gemeinsam mit Katrin spricht er über Themen, die tiefer gehen:Warum echte Freiheit mehr ist als finanzielle UnabhängigkeitWieso Klarheit über die eigenen Lebensziele der wichtigste Schritt istWie du zum Produzenten, Regisseur und Hauptdarsteller deines eigenen Lebens wirstUnd: Worum es in ihrem gemeinsamen Retreat in der ägyptischen Wüste gehtEin Gespräch voller Aha-Momente, ehrlicher Impulse und einer klaren Einladung: Nimm dein Leben aktiv in die Hand.