Podcasts about openheid

"Openheid, lef en paradijsvogels: blijf jezelf in samenwerking" (afl 281) Deze week het vervolg van mijn gesprek met Lydia van Oudenaren over Codeswitchen. Van ongemak bij het balanceren tussen verschillende contexten tot het belang van persoonlijke waarden binnen je werk: deze aflevering staat vol inzichten en herkenbare voorbeelden. ✨ Drie takeaways uit deze aflevering: Vertraging en open vragen zorgen voor verbinding: Waar het schuurt tussen verschillende waarden of belangen, helpt het om even te vertragen, het ongemak te benoemen en open vragen te stellen. Zo ontstaat ruimte voor échte ontmoeting en betere samenwerking. Paradijsvogels verrijken organisaties: Mensen die ‘anders' zijn of zich niet direct herkennen in het standaard profiel, brengen unieke kwaliteiten en perspectieven. Organisaties floreren wanneer zij deze kleurrijke types een kans geven én wanneer ‘paradijsvogels' zichzelf durven te laten zien. Omarm je eigen verhaal: Lydia en Mascha delen open hoe belangrijk het is je eigen achtergrond, ervaring en soms ongemak te omarmen – ook (juist!) in een werkomgeving. Alleen als je jezelf bent, kun je echt iets bijdragen aan je team en organisatie. Wil je meer weten over codeswitching, de waarde van diversiteit in teams of hoe je met nét wat meer lef en liefde jezelf kunt zijn op de werkvloer? Luister dan deze aflevering terug (#281) en laat je inspireren! De Professional vanuit je hart Podcast vind je in je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube en de website. Leuk als je een reactie achterlaat :-)

Persoonlijkheidstrekken, vaak ook wel iemand karakter genoemd, wat zijn dat eigenlijk? Welke kunnen we onderscheiden, en wanneer is een bepaalde trek niet oké?   Heb je een vraag voor de ‘Vraag Maar Raak' rubriek?  Mail deze dan naar info@wienekegerrits.nl Misschien hoor je het antwoord daarop terug in de volgende aflevering!   En je mag natuurlijk altijd contact met me opnemen, met een opmerking of wat dan ook.  Stuur me een DM of persoonlijk bericht via  INSTAGRAM WIENEKE GERRITS of LINKEDIN WIENEKE GERRITS   Ps. heb jij de podcast al beoordeeld? Ik zou het heel fijn vinden als je dat wilt doen!! Dat kan in spotify door in de HOOFDpagina van de podcast (dus niet IN een aflevering) op de ster te klikken waar nu staat 4,8 ⭐️ (284). Als je deze aanklikt kun jij ook een beoordeling geven.  Bij Apple podcast moet je eerst naar beneden scrollen, onder alle afleveringen zie je dan ‘beoordelingen en recensies'. Link naar mijn actieplan: https://wienekegerrits.nl/aanvraag-stappenplan Kijk op mijn website voor mijn achtergrondverhaal of andere informatie! www.wienekegerrits.nl 

"Van cliënt naar hulpverlener: tijd voor meer openheid!" Als tiener zat Stephanie Raap in een gewelddadige relatie, nu werkt ze als jeugdbeschermer. We nemen twee afleveringen op. In deze eerste aflevering deelt ze haar verhaal. In de volgende aflevering vertelt ze hoe haar ervaringen bepalen hoe ze als jeugdbeschermer werkt.  Stephanie vertelt wat haar is overkomen en hoe moeilijk en lang de weg naar herstel was. De steun van haar ouders was het allerbelangrijkste. We praten over welke hulpverlening geholpen heeft en hoe je je ervaringen met je mee blijft dragen.  Stephanie hoopt door open te zijn over misbruik en mishandeling anderen te inspireren er ook open te zijn. Want er ligt nog veel te veel taboe op. Ze benadrukt: het is nóóit de schuld van het slachtoffer.  Ook veel hulpverleners hebben eigen ervaringen. Die kunnen juist van waarde zijn in contact met ouders en jongeren. Maar we vinden het vaak al lastig om er open over te zijn naar collega's. Terwijl er zoveel kracht zit in delen! Luister deze aflevering via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. leuk als je ons laat weten wat je raakt/ wat je eruit haalt. En vooral: denk je dat deze aflevering voor iemand waardevol is, zou je m dan willen doorsturen? Fijne dag,  Mascha    

Vandaag spreek ik Karim Amghar, onder andere bekend als auteur, docent, presentator, programmamaker en ondernemer, met als rode draad het zijn van specialist in thema's zoals kansenongelijkheid, onderwijs, radicalisering, polarisatie, racisme en discriminatie. Samen met Karim bespreken we een aantal sleutelmomenten uit zijn leven, waaronder zijn jeugd en het overlijden van zijn vader. Verder hebben we het in detail over belangrijke onderwerpen zoals onderadvisering op basisscholen, kansenongelijkheid en hoe belangrijk jouw omgeving is voor het realiseren van jouw potentie.In Search of Purpose, is dé podcast die bijdraagt aan jouw mentale gezondheid, persoonlijke groei en het vinden van purpose. Door middel van diepgaande en pure gesprekken met inspirerende mensen krijg je inzicht in hun persoonlijke verhalen, visie, en levenslessen op een manier die je nergens anders hoort.Host: Michel BreeuwerAlle vragen, feedback, en suggesties voor gasten zijn welkom: info@insearchofpurpose.nl IG: https://www.instagram.com/insearchofpurpose.podcast/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC010VPsh1DIXq20KLLdQ4DQ LI: https://www.linkedin.com/in/michel-breeuwer-21b52944/  Hoofdstukken: 00:00 - Intro 5:05 - Met havo/vwo scores alsnog vmbo kader advies krijgen - Karim's lessen uit onderadvisering 34:00 - De impact op Karim van het op jonge leeftijd verliezen van zijn vader46:27 - Lessen vanuit het schrijven en uitbrengen van Karim zijn eerste boek 57:48 - De impact van jezelf omringen met mensen met hoge verwachtingen 1:05:12 - Karim zijn Purpose 1:13:00 - kansenongelijkheid in onze maatschappij 1:26:50 - Karim's aankomende boek over de onderwaardering van arbeiders en het mbo 1:31:00 - Karim's tips om tot de kern van jezelf te komen 1:33:29 - Hoe het geloof in de voorbeschikking en God's divine timing Karim kracht geven 1:39:05 - Openheid over het geloof 1:42:35 - De Waarden ladder voor Karim en Michel 1:50:26 - Wat betekent de waarde Prestatie voor jou? 1:52:00 - Karim behoedt zijn toekomstige zelf van een ego baanhttps://www.linkedin.com/in/karim-amghar-05113952/ https://www.instagram.com/karimamghar_ym/ 

Vraag Maar Raak: Over kunstmatig coma als interventie bij psychische nood, over of je op je werk moet vertellen dat je in therapie bent, en over onbegrip bij chronisch ziek zijn met beperkingen en wat daarmee te doen. Heb je een vraag voor de ‘Vraag Maar Raak' rubriek? Mail deze dan naar info@wienekegerrits.nl Misschien hoor je het antwoord daarop terug in de volgende aflevering! En je mag natuurlijk altijd contact met me opnemen, met een opmerking of wat dan ook. Stuur me een DM of persoonlijk bericht via https://www.instagram.com/wieneke_gerrits?igsh=ajY4bWVqb3Rhc3dt&utm_source=qr of https://www.linkedin.com/in/wieneke-gerrits-b7826346?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app Ps heb jij de podcast al beoordeeld? Ik zou het heel fijn vinden als je dat wilt doen!! Dat kan in spotify door in de HOOFDpagina van de podcast (dus niet IN een aflevering) op de ster te klikken waar nu staat 4,8 ⭐️ (236). Als je deze aanklikt kun jij ook een beoordeling geven. Bij Apple podcast moet je eerst naar beneden scrollen, onder alle afleveringen zie je dan ‘beoordelingen en recensies'. Link naar mijn actieplan: https://wienekegerrits.nl/aanvraag-stappenplan www.wienekegerrits.nl

Welke eigenschappen zijn essentieel om succesvol te worden als ZZP-er? Check deze video en kom erachter of jij het in je hebt!

Het geven en ontvangen van feedback blijft voor veel mensen een heikel punt. Na eerdere podcasts over feedback, onderzoeken Jeanne en Jan-Peter nu het model van Radical Candor van Kim Scott. En ze bieden hele praktische hulp! Vanuit het model van Radical Candor geven ze enkele zinnen om feedback mee te introduceren. Met deze zinnen toon je je goede intentie en creëer je ruimte om waardevolle en goede feedback te geven.Kijk hier voor meer informatie over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/van-ruineuze-empathie-naar-radicale-openheid-feedback-met-kim-scottOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

Lize moet soms kiezen tussen haar waarden of geld verdienen. Online kritiek doet haar vaak weinig, maar ze baalt van haar hypotheek. Ze tipt energieverbruik als game zien en lief zijn voor jezelf, en ze zet zich af tegen hoezeer vrouwen op hun uiterlijk worden beoordeeld (en mannen niet gewend zijn te hoeven strijden). In deze tiende aflevering bespreken duurzame lifestyle-expert Marieke Eyskoot en documentaire- en videomaker, illustrator en influencer Lize Korpershoek o.a.: Openheid inzetten om anderen te helpen De relatie tussen taboes, schaamte, duurzaamheid en vooruitgang (#SustainababilityAgainstShame) Liever diensten dan producten aanprijzen op sociale media Te grote verpakkingen versturen Dierenleed als motivatie Dilemma: kiezen tussen ethiek en inkomsten Online kritiek kunnen negeren Spullen willen hebben doordat we in onze jeugd werden beloond met cadeaus Dingen toegestuurd krijgen waar je niet om gevraagd hebt Marieke worstelt met het gevoel make-up nodig te hebben Invloed van de mannenblik / male gaze Voldoen aan de schoonheidsnorm, en je juist niet zo kleden (en filterloos Instagrammen) Gamification van je energieverbruik Hypotheek bij ING, en je macht als klant gebruiken De angst om dingen fout te doen (en daardoor negatief oordelen over je duurzame gedrag) Geprivilegieerde mannen meekrijgen met de duurzame strijd Wetgeving willen voor grote bedrijven die van alles mogen De duurzame dilemma's, duiveltjes, doelen en dromen van Lize Korpershoek, vanuit de Hortus Botanicus in Amsterdam. SHOWNOTES Mijn seks is stuk https://www.vpro.nl/programmas/mijn-seks-is-stuk.html Marije van der Made – Dit gebeurt er als je duurzamer gaat leven https://www.goodreads.com/nl/book/show/57722242 Anne+ https://anneplus.nl/ Rechtszaak tegen ING https://milieudefensie.nl/klimaatzaak-ing Olga de Bruine – I dare you to see (over de vlees/zuivelindustrie) https://filmfreeway.com/Idareyoutosee Wakker Dier kerstcommercial https://www.youtube.com/watch?v=m_gQAlzaZKA https://www.wakkerdier.nl/persberichten/wakker-dier-lanceert-kerstcommercial/ Lize op Instagram en Youtube https://www.instagram.com/lizekorpie/ https://www.youtube.com/channel/UCarjwxRXD_WK4TdE04njIbg Marieke is te volgen op https://www.instagram.com/mariekeeyskoot/ / https://www.mariekeeyskoot.nl/ CREDITS Geluid, beeld, techniek: Max van Nievelt Audio-ondersteuning: Ruud Hermans - https://ruudhermans-composer.com/ Muziekbewerking: Edmé Koorstra (original track: Cinematic Adventure Trailer by MAPA) Vormgeving: Michel Walpot - https://michelwalpot.nl/ (origineel ontwerp: The Green House) Online boost: Patrick Klerks | Online Slimmerik - https://www.onlineslimmerik.nl/ Mede mogelijk gemaakt door: Hortus Botanicus Amsterdam | Barbara van Amelsfort en Willeke te Flierhaar

Deze week geen nieuwe aflevering, maar een goed excuus om een van mijn favorieten van de 2e 10 afleveringen nog eens onder de aandacht te brengen.Deze aflevering met Tom Elffers is een van de populairste van allemaal. En het is er ook een die ik vaak noem als een waar we in het gesprek precies de sweetspot raken in de mix tussen persoonlijk en zakenlijk.We hebben het over zijn depressie en daarop volgende zelfonderzoek, zijn visie op visie-ontwikkeling, en het opbouwen van een klantenkring als coach.Veel plezier met (nog eens) luisteren!Tom Elffers is coach en visie-ontwikkelaar. En wat voor een. Hij wordt zó vaak aanbevolen en ik kom aan de lopende band mensen tegen die lovend over hem spreken. Tom kijkt holistisch en werkt met modellen als Het Matje, De Innerlijke Familie en de Creatiespiraal.In dit gesprek hebben we het over zijn eigen zelfonderzoek naar aanleiding van zijn depressie; over zijn ontdekking dat coach hetgeen bleek te zijn wat hij voor andere wilde betekenen; en over hoe hij door de jaren heen zijn klantenkring heeft opgebouwd.Tom is onbevangen accepterend en oprecht geïnteresseerd in iemands verhaal en welzijn. Praten met hem is zo vrij van oordeel dat het voelt als thuiskomen. Ik vind het inspirerend hoe hij zijn eigen ontwikkeling vormgeeft en hoe positief hij in alles staat. Heel erg bedankt Tom, voor dit mooie gesprek!Giveaway: Vond je dit nou een leuk gesprek en denk je "dit deel ik graag online". Tag dan De Gebakken Peren even. Als bedankje verloot ik een exemplaar van Tom's boekentip - 'Het Matje' - onder degenen die het delen. Of als je liever een ander boek uit m'n online Boekenkast hebt dan kan dat natuurlijk ook.Tom ElffersTom's websiteTom's nieuwsbriefShow NotesBijbehorende blog: Golden Circle TranslationBoekenkastShots of Strategy in je inboxMail me (tijmen@studiogeorge.nl) over de aflevering. Vind ik leuk.LessenIk heb nog steeds vaak de behoefte om me na drukte terug te trekken. Maar intussen ken ik mezelf beter en weet ik dat ik die behoefte heb. Plus ik kies nu zelf vaak de context en daarin is die ruimte er.Toen ik depressief raakte wilde ik alleen zijn. Onder mensen blokkeerde ik. Alleen, wanneer ik alleen was ging ik het ook echt voelen. Dat maakte het weer naar.Mensen uitpluizen heb ik altijd leuk gevonden. Pas later begon ik het ook bij mezelf leuk te vinden.De burnout klapt vaak in de vakantie, als je lichaam ruimte voelt om te gaan ontspannen. Mijn zomer was dat jaar zo druk dat het pas klapte toen ik aan de studie wilde en m'n lichaam aangaf "Ho eens even".Wat je in je omgeving ziet krijg je er interesse voor.Soms moet je iets even echt niet leuk vinden om de impuls te krijgen om te stoppen.Ik herkende na verloop van tijd wel wat er was, maar ik erkende nog niet dat ik er iets mee moest. Ik had daar een diagnose voor nodig en moest echt door iets heen.Ik raakte de bodem. Gek genoeg gaf dat een ontspannen gevoel. Dit was het. Erger wordt het niet. Ik was er altijd zo hard van aan het wegrennen, maar dat had niks geholpen. Daarmee hoefde ik dus even niet meer hard te werken.Om ontmoetingen minder spannend te maken, besloot ik om telkens aan het begin voor te stellen dat we eerst elkaar ons levensverhaal zouden delen. Openheid was een voorwaarde voor echt contact en ontspanning."Wat kun je nu al?" werd me gevraagd. "Ik kan open verhaal houden, heel goed luisteren. Zo'n iemand noem je denk ik een coach." Datgeen wat ik zelf nodig had was ook wat ik heel goed anderen kon en wilde geven.Ik durfde de aanpak (die ik ook voor mezelf nodig had) voor te stellen aan de klant omdat ik ook door mijn mentoren gesteund werd in die overweging.Why: In een bepaalde omgeving voel je je het fijnst? Dat is wat je de wereld gunt. How: Hoe ben je wanneer je jezelf bent? What: Wat is de vorm die daarbij past?Pay-as-you-feel was mooi. Maar achteraf gezien deed ik dat ook vanuit een onzekerheid om een prijs te kunnen vragen voor m'n werk. Intussen heb ik meer geleerd over prijzen, de markt en met name ben ik zelf m'n waarde gaan zien. Ik kan nu in rust m'n prijzen noemen.Ik moest m'n eigen onderzoek aangaan. Maar hoewel ik niet anders kon, ik had toch autonomie. Ik mocht het dus doen.Ik heb zo vaak mogen onderzoeken waar een frustratie vandaan komt dat het inmiddels een patroon geworden is waar ik in kan vertrouwen. Dat maakt het, in plaats van eng of spannend, juist leuk en interessant.Soms is iets kleins of iets fysieks de oorzaak waarom ik me niet prettig voel. Maar als je dat (nog) niet weet kun je daar eerst een heel drama van maken.Je bent er aan toe wanneer je er aan toe bent. Stap 1 is altijd jezelf op het matje roepen. Het willen bestuderen.Door mijn rol als tafelvoorzitter bij KULA had ik steeds nieuwe mensen aan wie ik kon delen dat ik coachte.Na 5 jaar was er écht het vertrouwen opgebouwd dat er genoeg klanten binnen zullen blijven komen.Ik ben vaak op zoek geweest naar nieuwe mensen, maar vaak kwamen door mijn acties juist oude mensen weer op de lijn dat ze weer behoefte hadden.Ik realiseerde me dat een nieuwsbrief schrijven belangrijk was, maar dat ik er ook vaak geen zin in kon hebben. Ik ben het toen weer leuk voor mezelf gaan maken door er een dagje uit van te maken. Wandeling, leuke plek, bakje koffie.Ik realiseer me ook dikwijls dat de vraag waar iemand mee zit iets is waar ik niet bij kan helpen. Dat toegeven is zo fijn. Natuurlijk voor de ander, want ik gun diegene iemand die het kan overzien. Maar ook voor mezelf.Ik heb gevonden wat ik - voor nu - denk m'n hele leven te willen doen.LinksVideo: Simon Sinek - Golden Circle (Why-How-What)Boek: Korrie de Vet & Tom Kniesmeijer - Het MatjeDe Innerlijke FamilieBoek: Tara Brach - Radical AcceptanceGedicht (eind ervan, van anonieme bron nav brieven van Rainer Maria Rilke):Het komt erop aan alles te leven.Als je de vragen leeft,leef je misschien langzaam maar zeker,zonder het te merken,op een goede daghet antwoord in.MensenKorrie de Vet (ForEverybody)Jojanneke de Vet (Heel Aandachtig)De UniversiteitKULA en oprichters Jasper Mutsaerts, Kurt Hamming, Wietske de BruinVincent Karremans (Magnet.me)FC De KrachtpatsersInspiratiebronnen: Mensen die in hun werk eerst het contact maken:Thomas Welcker van BamBoek → Boekhouder.Rosalien Derkinderen → Fotografe van kleine grote dingenMarielle Horst-Gussenhoven van Wholebrands → Strategiemarketing & Conceptontwikkeling

De afgelopen jaren hebben we vooruitgang geboekt op het gebied van patiëntveiligheid in ziekenhuizen. Dat komt doordat we een cultuur van veiligheid hebben gestimuleerd, geïnvesteerd hebben in opleiding en technologie, en de juiste regels en procedures hebben ingevoerd. In de nieuwe aflevering van de podcast van de Federatie gaan Federatievoorzitter Piet-Hein Buiting en intensivist en co-host Ilse van Stijn in gesprek met longarts en expert patiëntveiligheid, Thomas Macken, over het belang van openheid bij dwalingen en wat je moet doen als het resultaat van de behandeling anders uitpakte dan verwacht. Longarts Thomas herinnert zich wat er gezegd werd tijdens zijn opleidingstijd tot arts, bij een gemiste diagnose: "Hou dat maar stil, want de patiënt kan dat niet aan." Ondanks de knikkende knieën ging hij toch naar de patiënt om eerlijk te vertellen wat er was gebeurd. Wat opvallend is, is dat patiënten en hun naasten buitengewoon mild reageren wanneer ze direct horen wat er is gebeurd, zonder enige schaamte van de zorgverlener en zonder verborgen details, vertelt Thomas Macken. Openheid over fouten biedt dokters en verpleegkundigen de kans om te leren en te groeien. Ilse van Stijn merkt op dat Thomas niet spreekt over "fouten," maar eerder over "missers," "gemiste diagnoses," of "dwalingen," waarbij dit laatste woord het beste de lading dekt. Het benadrukt namelijk dat er een goede intentie achter de handeling zat, maar dat het resultaat anders uitpakte dan verwacht. Deze mildere woorden weerspiegelt de juiste intentie, namelijk het geven van de beste zorg aan de patiënt. Dan wordt openheid eerder een steun voor zowel patiënt als arts dan een barrière. In de podcast wordt duidelijk dat patiëntveiligheid steeds serieuzer wordt genomen en als een apart vakgebied wordt beschouwd. Welke stappen moeten we gezamenlijk nemen om ervoor te zorgen dat zorg voor patiënten veilig blijft, ook in de toekomst? Shownote: https://www.knmg.nl/advies-richtlijnen/dossiers/openheid-na-incidenten

Het is nogal wat om als trainer te denken dat je ‘wel even' een veilige situatie voor een trainingsgroep creëert. Veel trainers doen dat door regels of afspraken aan te geven of duidelijkheid te scheppen over wat er staat te gebeuren. Jeanne en Jan-Peter hebben een beschouwend gesprek over het creëren van veiligheid, met welke factoren je allemaal rekening moet houden en of wij als trainers onze deelnemers niet heel erg onderschatten.Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/het-dilemma-van-veiligheid-creeren-tussen-groepsdynamiek-en-cultuur-van-openheidLees hier alle blogs van onze podcasts:https://www.brainbakery.com/brainsnacksWil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

De zomerreeks is voorbij en vandaag beginnen de reguliere afleveringen van mijn podcast weer. Vandaag over het thema ‘delen' naar aanleiding van een ontmoeting op de camping tijdens mijn vakantie. Link naar mijn actieplan: https://wienekegerrits.nl/aanvraag-stappenplan Zou je mijn podcast willen beoordelen? Dan is hij voor anderen ook beter vindbaar! Het kan in de app van spotify door in de HOOFDpagina van de podcast (dus niet IN een aflevering) op de ster te klikken waar nu staat 4,9 ⭐️ (65)! Als je deze aanklikt kun jij ook een beoordeling geven. Bij Apple podcast moet je eerst naar beneden scrollen, onder alle afleveringen zie je dan ‘beoordelingen en recensies'. Je kunt daar ook een stukje schrijven. info@wienekegerrits.nl www.wienekegerrits.nl Ook actief op LinkedIn en Instagram: https://instagram.com/wieneke_gerrits?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

Eddy Willems in gesprek met Michael Samson, oud-adviseur Informatiebeveiliging NVB.In maar weinig sectoren zal het onderwerp cybersecurity zoveel aandacht krijgen als in de bankenwereld. Het is in deze tijd van online bankzaken regelen bijna niet voor te stellen, maar dat was ooit heel anders. In de nieuwste aflevering van de podcastserie My Precious Data gaat Eddy Willems, Security Evangelist bij G DATA CyberDefense, in gesprek met Michael Samson, die twaalf jaar lang Adviseur Informatiebeveiliging was bij de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). In het gesprek gaat het onder andere over zijn begintijd bij NVB, toen informatiebeveiliging eigenlijk nog in de kinderschoenen stond.Inmiddels is Samson alweer bijna vijf jaar met pensioen, maar van 2002 tot 2014 was hij bij de NVB werkzaam als Adviseur Informatica en informatiebeveiliging, waarna hij in 2014 de overstap maakte naar de Betaalvereniging Nederland als Beleidsadviseur Risk Management. SamenwerkingIn de aflevering vertelt Samson dat hij aan het begin van deze eeuw zich als enige binnen de NVB bezighield met informatiebeveiliging. Maar omdat alle aangesloten banken met dezelfde uitdagingen en bedreigingen kampten, werd er al snel een systeem opgetuigd om informatie over kwetsbaarheden eenvoudiger met elkaar te kunnen delen.Openheid (tot op zekere hoogte) was hierbij het sleutelwoord, zo blijkt uit het verhaal van Samson. De bedoeling was dat er van elkaar geleerd werd. Ook werd er aan de hand van het Traffic Light Protocol een gradatie aangebracht in of en hoe informatie over (mogelijke) kwetsbaarheden  gedeeld mocht worden. Bij TLP:RED mag informatie bijvoorbeeld niet schriftelijk of via mail gedeeld worden, maar alleen mondeling.  Eerste grote DDoS-aanvalOok komt de eerste grootschalige DDoS-aanval op Nederlandse banken ter sprake, een voor alle betrokkenen geheel nieuwe ervaring die er uiteindelijk voor heeft gezorgd dat er een verdere professionalisering plaats heeft gevonden rondom informatiebeveiliging binnen de Nederlandse bankensector.Uit het gesprek tussen Eddy Willems en Michael Samson blijkt maar weer eens hoe gebaat cybersecurity is bij openheid en overleg. En dat hoeft zich niet te beperken tot de landsgrenzen, ook in internationaal opzicht valt er veel van elkaar te leren.

Inge Hoogerheiden gaat in deze Human Design Netherlands podcast #8 (seizoen 3) in gesprek met de emotionele manifestor Nadesch, reflector Hannah en Manifesterende generator Esther over hun ervaringen in het in de ogen kijken van de open centra. Zoals de angsten in het intuïtieve centrum, jezelf bewijzen in het hart centrum, de nervositeit van emoties en de druk van de mening van anderen en van 'de maatschappij'. Juist door te aanschouwen, kan je waarlijk gaan zien. Zoals de grondlegger van Human Design Ra Uru Hu zei: "Wisdom lies in the unattached experience of our openness." Kijk in jouw Human Design kaart eens goed naar je openheid. In je openheid kan je juist heel wijs worden, als je daar receptief kunt zijn en zonder oordeel kunt kijken. En je kunt er ook verdwalen; wat we in Human Design de niet-zelf noemen. En wat is de oplossing?  Nadesch, Hannah en Esther delen wat het volgen van hun strategie en autoriteit tot nu toe hun heeft gebracht in het leven van hun Human Design. 

Voor sommigen geldt ‘eerlijkheid duurt het langst'. Maar is het altijd handig om alles zomaar te zeggen? Of richten we daarmee onnodig schade aan? Een complex stuk als je het ons vraagt! In deze aflevering kijken we naar verschillende contexten en nuances en hopen je hiermee weer wat duidelijkheid te geven!

Femke Kamps kreeg een paar jaar geleden van de gynaecoloog te horen: "het is nu of nooit." Ze werd naar eigen zeggen het moederschap ingesmeten. Samen met haar man Roy zijn ze een pittig fertiliteitstraject gestart. Jaren later is daar hun wonder: Flinn!  In deze aflevering vertelt Femke over het ICSI traject, hun openheid online maar uiteraard ook haar leven als ondernemende zakenmama. Want hoe doet zij dat nou eigenlijk? Luister mee naar deze aflevering!   Meer weten over Femke? Check haar instagramaccount: https://www.instagram.com/femkekamps/ Niks missen van Zakenmama? Volg ons op instagram: https://www.instagram.com/zakenmama.nl/  En doe inspiratie op op de website: https://www.zakenmama.nl/ 

De podcast Afslag X neemt zelf een nieuwe afslag. In de eerste tien afleveringen ging het steeds over een keuze of een gebeurtenis die het leven van de geïnterviewde een nieuwe onverwachte wending gaf. In de volgende tien afleveringen ga je een ander soort gesprekken horen.Over het Toch-Niet-Zo-Maakbare levenJe kent vast wel de hoge verwachtingen die hangen rond het Maakbare leven: geluk en succes komen jouw kant op als je het maar slim aanpakt en de juiste dingen doet en de juiste positieve mindset hebt. Nu ben ik vóór een gelukkig leven, maar dat zou juist wel eens te maken kunnen hebben met dat Toch-Niet-Zo-Maakbare Leven. Dat ga ik onderzoeken.  Welke aspecten horen zoal bij dat Toch-Niet-Zo-Maakbare Leven? Aan bod komen onder meer Onzekerheid, Imperfectie, Nuance, Openheid, Teleurstelling, Twijfel en Tevredenheid.Oké, daarbij zitten ook wat minder populaire kanten van het leven, maar ze horen er natuurlijk gewoon bij. En ik ben wel benieuwd wat zij zélf te vertellen hebben. Dat levert onverwacht leuke gesprekken op en die hoor je in de komende tien afleveringen.  Dus volg nu ook Afslag X. Begin september verschijnt het manifest ‘Omarm het Toch-Niet-Zo-Maakbare Leven'. Wil je dat ook ontvangen, meld je dan alvast aan voor de nieuwsbrief op hoofdruimte.nl. Daar vind je ook meer informatie over het boek ‘Wat had je dan verwacht?' en over deze podcast.Afslag X wordt gemaakt door Jan Wolter Bijleveld en is een productie van Hoofdruimte. Meer info: hoofdruimte.nl

Vandaag sprak ik met Astrid Ottenheym, bestuurder Passend Primair Onderwijs Noord-Kennemerland in  over de complexiteit van de wereld. Juist die complexiteit zorgt voor het denken in hokjes, om het te simplificeren. Voor je het weet denken we vanuit dat hokje dat dát de waarheid is. We realiseren ons niet dat we denkfouten maken, oordelen, zonder dat te checken bij de ander. Maar we gaan vervolgens wel handelen vanuit dat beeld.Astrid komt dagelijks haar bed uit voor kinderen,  met name de kinderen die buiten de boot dreigen te vallen, door deze manier van denken en handelen.Sociale interactie zou bij uitstek op school op een veilige manier geoefend mogen worden, een school is een soort mini maatschappij tenslotte.Astrid is bij uitstek iemand die altijd op zoek gaat naar andere perspectieven, om uit het hokje te komen. Erkennen dat we allemaal denkfouten maken, dat we niet alles weten en dat creëert ruimte om andere mogelijkheden te zien. Met andere ogen kijken. En dit gebeurt vooral in dialoog. Ze kijkt niet alleen naar de mogelijkheden, maar zeker ook naar de achtergrond van hoe het nu is en wat het ons gebracht heeft.Ook spreken we over beweegredenen. Of de actie versterkend werkt of juist niet. Helpen kan soms bekrachtigend werken, maar niet als je een reddende rol inneemt. Dit is super belangrijk in het onderwijs, die reddende neiging kan makkelijk ontstaan namelijk, zeker bij kwetsbare kinderen. Astrid vindt eigenlijk dat elke leraar zou mogen onderzoeken voor zichzelf vanuit welke beweegredenen ze bewegen.Hiermee verdwijnen de oordelen en de eigen theorieën en kun je steeds vrijer kijken. Wat ook helpt is de verwachtingen die we denken dat anderen van ons hebben, te bespreken en te onderzoeken. Pas als het op tafel ligt, kun je er iets mee. Openheid, kwetsbaarheid en onderzoekend vermogen is de sleutel naar een andere wereld.  Ook dit onderkent Astrid in haar rol, ook richting haar eigen team. Dit is dan ook de reden om gezamenlijk een eco-systeem te bouwen met mensen met verschillende rollen om een kind te versterken, tot ontwikkeling te brengen, zijn of haar potentieel te laten ontdekken. Veel meer integraal, holistisch. Samen is het toverwoord...Astrid is een verbinder tot en met, ze legt bruggen tussen kinderopvang, onderwijs en zorg, via Met Andere Ogen , vanuit een gedeeld verlangen om dwars door de systemen heen te gaan werken aan iets gemeenschappelijks. Niet gericht op vechten tegen Den Haag, maar juist lokaal aan de slag met elkaar. ‘Groter denken, kleiner doen'. Wat me treft in dit gesprek is de gelijkwaardige manier van kijken die Astrid heel normaal vindt, maar dat nog niet voor iedereen is. We mogen dieper gaan kijken. Support the show

Een open gesprek over seksuele energie, intimiteit en seks. En het verschil daar tussen. Over hoe we denken over vrijen en hoe dat invloed heeft op ons de wijze waarop we dat doen. En over hoe seksuele energie je levensenergie is. Dat je door die energie weer op te laden je creatief en scheppend gaat doen. En hoe seksualiteit en intimiteit een meditatie kan zijnMeer informatie over Patricia en haar praktijk vind je op: https://www.inanna-helende-intimiteit.nl/

Vandaag sprak ik met Gert van den Heuvel, die al jaren lang interim schoolleider is (meestal in het VO). Hij maakte na 26 jaar werkzaam te zijn in het onderwijs, zowel als docent wiskunde, teamleider en later als schoolleider de overstap naar ondernemerschap, als interimmer. Nu leidt hij scholen bij verander-opgaves, daar waar hij mag zijn. Plannen maakt hij niet, hij pakt zijn opdrachten stap voor stap aan, goed luisterend naar wat er speelt en wat er nodig is.Gert had helemaal niet persé de ambitie om schoolleider te worden, maar zijn talent werd gezien door zijn leidinggevende. Wat een goud is dat, als anderen mensen iets zien in jou dat je zelf misschien niet helemaal zo zag.Ik ken Gert al even en hij doet het anders, dat voelde ik al direct. Hij werkt heel duidelijk vanuit het mens-perspectief. Het gaat er hem om een steentje bij te kunnen dragen aan de groei van leerlingen. En als schoolleider ook aan de groei van docenten, van de organisatie zelf.Openheid & transparantie zijn wat hem betreft van cruciaal belang om op het zachte vlak als op het harde vlak te kunnen opereren.  Juist door altijd open te zijn in wat er gebeurt, over wat hij wel en niet kan, we zijn allemaal mens. Gert is geen interimmer die het even komt fixen, maar gaat er vanuit dat hij met professionals werkt en juist graag deze kennis & ervaring benuttend.We hebben het ook nog over hoe dan deze manier kan beklijven, als Gert vertrekt. Communicatie is alles daarin, vertelt hij bevlogen. Communicatie naar docenten, naar leerlingen, naar ouders. Gert benoemt heel bewust wat hij van plan is qua openheid & transparantie. En dat is iets wat hij consequent voorleeft, met vallen en opstaan. En ook dat vallen deelt hij.Iedereen heeft zo'n behoefte om gezien te worden. Zo hebben we het over hiërarchie, die in het onderwijs nog vaak sterk aanwezig is, zelfs op het aan/afwezigheidsbord was dat zichtbaar. Gert heeft hier dus meteen iets aan gedaan, gelijkwaardigheid is de basis in iedere organisatie vindt hij."We doen het met elkaar". Gedeeld eigenaarschap is daar een mooi voorbeeld van, dit is dan de manier om met elkaar om te gaan, maar deze manier is nog niet doorgesijpeld naar de inhoud van het onderwijs, daar wordt nog frontaal lesgegeven bijvoorbeeld. Op de Montessori school waar Gert nu schoolleider is, doet dit heel congruent. De jaarklassensystemen zijn hier niet leidend, maar het ontwikkelniveau en de ontwikkelwil van de leerlingen staat centraal. Op dit soort scholen lukt dit in de onderbouw heel goed, maar het punt is dat iedereen in de bovenbouw door hetzelfde hoepeltje moet.Toch vraag ik me af of de weg naar het hoepeltje niet anders kan... hoe kun je vernieuwing brengen in een bestaand systeem? Daar bomen we nog even over door...Ik smul persoonlijk van zulke gesprekken, van zulke voorbeeldmakers, ik wens heel veel scholen een Gert!Support the show

In deze podcast blikken presentator Thijs de Jong en clubwatcher William Pomp met Danny Buijs terug op vier jaar trainerschap bij FC Groningen. Hoe heeft Buijs deze bewogen periode beleefd? In deze aflevering gaat het over de hoogte- en dieptepunten in de afgelopen vier seizoenen. De lessen die de oefenmeester leerde en zijn manier van werken. En natuurlijk gaat het over zijn relatie met de mensen binnen de club en de supporters die hem ondanks een historische reeks nederlagen een warm afscheid gaven. 

Er is veel te weinig transparantie rondom het proces van de formatie. Dat zeggen Rob Jaspers en Raymond Janssen in aflevering 54 van Ien, de podcast. Inwoners van de stad worden pas achteraf geïnformeerd, maar hebben momenteel geen enkel idee wat er allemaal gebeurt. In veel gemeenten wordt na de verkiezingen een zogenoemd ‘duidingsdebat' gehouden, een debat waarin leden van de gemeenteraad met elkaar praten over de uitslag van de verkiezingen. “Je moet voor details soms in achterkamertjes praten”, meent Jaspers, “maar praat in ieder geval wel hardop over de richting waarin je wilt gaan.” Dat gebrek aan duidelijkheid is niet goed. “Ik spreek regelmatig mensen die geen idee meer hebben wat er momenteel gebeurt”, zegt Janssen. “Schandelijk”, oordeelt Jaspers. Geen overeenstemming Inmiddels is duidelijk dat het advies van de informateur Heleen de Boer terzijde is geschoven. Zij adviseerde door te praten over een coalitie van GroenLinks, Stadspartij Nijmegen, D66 en de PvdA. Vorige week vrijdag werd duidelijk dat deze vier partijen daarover onderling geen overeenstemming konden bereiken. Sinds vrijdag is het stil, maar er liggen nu grofweg drie mogelijke scenario's. Jaspers en Janssen bespreken alledrie deze mogelijkheden. Terrassen In de rubriek Terugbladeren gaat het deze week over het terrassenbeleid. Aanleiding is natuurlijk de rumoer die is ontstaan over het terras van café Beij Ons in Nijmegen -Oost. Lees ook: Mobiliteit grootste breekpunt tussen GroenLinks en Stadspartij Nijmegen Lees ook: Doorbreek kloof tussen oppositie en coalitie Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door door donaties van luisteraars. Wil jij vriend van de show worden, surf dan naar iendepodcast.nl/petjeaf. Sponsoring of adverteren is ook mogelijk. Stuur een mailtje naar adverteren@iendepodcast.nl en we nemen contact met je op. Wil je altijd op de hoogte zijn? Schrijf je dan in voor de Ien, de podcast nieuwsbrief. Onder elke vijftiende inschrijver verloten we – in samenwerking met de webshop ilovenijmegen een origineel Nijmegen t-shirt. Surf naar iendepodcast.nl/nieuwsbrief om je in te schijven. foto: David van Haren

Aan tafel zitten Jan Slagter, Jan-Kees Emmer en Spraakmaker Jan Meeus Het Mediamoment van Emmer gaat over Amerika, Joe Biden heeft zich versproken. Hij had er geen erg in dat zijn microfoon nog open stond en schold toen een journalist uit. Wat gebeurde hier? En is dit typisch voor Biden en hoe verschilt dit met zijn voorganger? Emmer: "Biden heeft weer getoond dat hij mens is" Slagters mediamoment gaat over zaterdag; het einde van de TinekeShow op NPO Radio 5. Ze zit al meer dan zestig jaar achter de microfoon. Wat kenmerkt haar en hoe is ze veranderd? Op haar tachtigste gaat ze nu met pensioen, hoe gaat haar laatste uitzending eruit zien? Slagter: "Als je haar beluisterd is ze niet zo heel veel veranderd" Dan gaan we door naar vanavond: de tweede persconferentie van de nieuwe minister Ernst Kuipers. Gisteravond werd het OMT-advies door Kuipers naar de tweede kamer gestuurd en daarmee brak hij met het beleid van het vorige kabinet. Toen werden adviezen pas ná de persconferentie openbaar. Is het begrijpelijk dat journalisten graag het OMT advies vooraf willen? Krijgen we nu betere vragen na de conferentie? Er wordt gesproken over het verschil tussen journalisten voor de krant en tv... Emmer: "Journalisten zijn meer het decor dan dat ze daar zitten op dingen uit te zoeken" Bij de Volkskrant hebben ze de interne gedragsregels vastgelegd en openbaar gemaakt, dat meldt de nieuwe Ombudsman. Daarin komen verschillende kwesties aan bod, van het gebruik van anonieme bronnen tot het plaatsen van foto's van seks en geweld. Is dit een goede ontwikkeling of worden er dan te veel zaken vastgelegd? Is die openheid een nieuwe ontwikkeling? Meeus: "Die openheid hoort bij de moderne journalistiek"

Voor onze nieuwste Generatie Alfavrouw aflevering nodigden we een echte go-getter uit die experimenteert met fashion en make-up. Nog belangrijker: ze is niet bang om persoonlijke verhalen te delen via haar vlogs op Youtube en via Instagram (@cococenteno). En net daarom zijn we vereerd dat ze met ons komt praten over haar eigen spiritual journey. We stellen je graag voor aan Paula Molina Montes.

Vandaag spreek ik met Matthijs van Heusden, Talent Acquisition Partner bij Roche. We begonnen meteen al met het raakvlak openheid, toen ik vroeg naar waarom hij graag mee wilde doen als gast aan deze podcast.Het werd al snel heel persoonlijk, toen ik vroeg waar die behoefte aan openheid vandaan kwam. Dat is vaak een persoonlijk verhaal dat terug gaat naar een moment in iemands leven waarbij openheid of juist geslotenheid een grote rol speelde. Of we hebben een heel goed voorbeeld gehad (maar dat is zeldzamer).Bij hem ontstond het kantelpunt een aantal jaar na het overlijden van zijn moeder, toen hij 17 jaar was. Hij vond het heel moeilijk om dat een plek te geven en erover te praten. Tot hij iemand trof die hem expliciet uitnodigde. Dat maakte zo'n impact, dat hij nooit meer anders wil. Openheid leidt tot zoveel meer connectie met elkaar, is zijn ervaring (en de mijne ook) Matthijs neemt die behoefte aan openheid ook heel serieus in zijn werk, hij blend het echt in het recruitment-vak, in mijn ogen een fantastisch idee. Hoe opener je bent als recruiter, hoe makkelijker de kandidaat opent en hoe makkelijker je kunt inschatten of iemand écht past bij het bedrijf en in de functie. Ook pakken ze het bij Roche lekker praktisch aan, ze betrekken het hele team bij de sollicitatie in plaats van alleen de leidinggevende en de recruiter. Ook brengen ze graag een casus in, zodat helder wordt hoe iemand te werk gaat.Matthijs ontwapent vast nog veel meer mensen met zijn open houding en open blik en dat is - om duurzame verandering te bewerkstelligen - ook echt nodig. Luister vooral naar ons openhartige gesprek!Support the show (https://pod.fan/van-hokjes-naar-puzzelstukjes)

In deze aflevering deel ik mijn reis van afgelopen week tijdens de NLP training met je. Ik heb me namelijk voor het eerst open durven stellen over iets wat ik tot nu toe niet durfde: mijn suikerverslaving (en met name chocoladeverslaving). Voor het eerst ontdekte ik waarom ik dit écht doe en welke behoefte hier onder lag. Wat maakte dat ik het binnen 15 minuten ook ineens los kon laten. En dat, lieve vrouw, gun ik jou ook van harte! In deze aflevering deel ik mijn eigen verhaal in de hoop dat jij er herkenning voor jezelf in kunt vinden en vanuit daar zelf ook een shift kunt maken op dit vlak. Want ja, dat ben je meer dan waard!

Je hebt vast en zeker wel eens van die discussies meegemaakt, die op het scherpst van de snede werden gevoerd. Of misschien zelfs wel tot een fikse ruzie hebben geleid. Beide partijen wenste elkaar geen strobreed toe te geven. En zo kwam er een einde aan een mooie vriendschap of een fijne relatie. Puur omdat je de ander géén gelijk wilde geven. Hoe kun je dat nu anders doen?

Als een zorgverlener een fout maakt, moet hij dat eerlijk toegeven en openheid van zaken geven aan de patiënt... Dat klínkt logisch, maar in de praktijk blijkt dat vaak lastig. Zorgverleners missen vaak de specifieke vaardigheden die nodig zijn om zo'n gesprek te voeren, zoals empathie.

Vandaag sprak ik met Marjolein de Raat, HR manager Benelux bij CAF, een technisch internationaal bedrijf dat oa onze trams maakt. Marjolein is nou echt iemand die je een natuurlijk leider mag noemen, hoe zij haar team leidt, is een mooi voorbeeld voor velen.Zo is ze een ster in direct in gesprek gaan en is fouten maken is bijna een must. Zonder dat leer je tenslotte niks, zo ziet Marjolein dat. En dat blijft niet alleen bij woorden, ze maakt het waar. En buiten dat ze vrij makkelijk mensen 'aanspreekt', is ze zelf ook hoogst aanspreekbaar, ze staat open voor haar omgeving en wil graag leren.Marjolein vindt het dan ook volkomen logisch dat een open sfeer goed is voor de teamcohesie en dat talenten hierbinnen tot wasdom komen. Ze gelooft het niet alleen, ze doet het, dagelijks. Ze kijkt naar de mensen en waar ze energie uit halen. Hoe simpel kan het zijn?Wel is het duidelijk dat ze zich erg bewust is van haar eigen invloed-sfeer: haar eigen team. Deze manier van kijken overbrengen in de rest van de organisatie blijkt nog best een kunst...Support the show (https://pod.fan/van-hokjes-naar-puzzelstukjes)

Vandaag aan de orde: Carolien Hofmans' bijna-doodervaring. 4 jaar geleden maakte ze een lifechanging ervaring mee en vandaag doet ze voor het allereerst haar verhaal. Nog straffer: zij heeft haar ervaring zelfs nog niet gedeeld met een deel van haar collega's en vrienden. Ze vertelt over het moment dat zij een bewuste keuze moest maken tussen het leven en de andere kant. 

De openbaarheid van de rechtspraak staat steeds meer onder druk door de coronaregels en de beperkingen die worden opgelegd rond zaken over de georganiseerde misdaad. Rechtbankverslaggever Saskia Belleman vindt dit een kwalijke ontwikkeling: „Wanneer de openbaarheid van de rechtspraak afneemt zal het begrip bij burgers ook verminderen”. In een thema-uitzending van de podcast ‘De zaak ontleed' bespreekt Belleman met presentator Wilson Boldewijn wat deze openheid inhoudt, hoe deze wordt aangetast en hoe rechters en juristen de rechtspraak begrijpelijk kunnen maken voor iedereen.

Lockdown in de wereld Lockdown in jezelf en dan ook nog eens letterlijk worden opgesloten.. Het overkwam Anke In mijn podcast praat Anke voor het eerst openlijk over het verhaal rondom haar depressie en hoe ze die periode heeft ervaren. Ook deelt ze, over hoe zij zichzelf heeft "Un-lockt" uit deze situatie. Openheid speelt daarin een belangrijke rol. Ik ben heel dankbaar, dat ze zich welkom voelde om dat in mijn podcast helemaal te durven doen! Maar Anke is veel meer dan haar depressie. Ze is een slimme ambitieuze vrouw die impact wilt maken. Zo heeft ze een eigen bedrijf Plog it Up waarin ze met vele mensen actief is om zwerfafval op te ruimen. Is ze erg sportief, creatief en avontuurlijk. Lijkt ze nooit half werk te leveren EN heeft ze GROOTSE plannen voor de toekomst. Ik geloof in haar! Bedankt voor het delen van je verhaal: Anke!

We denken vaak in hokjes. We vinden iets goed of slecht, lekker of vies, leuk of saai, of iets is de waarheid of juist niet waar. Dat lijkt wel zo overzichtelijk. Maar is het dat ook? Is het allemaal wel zo duidelijk als we zouden willen? Of levert dat hokjes denken juist voor verwarring?

46 Openness to experience Learn about both basic and niche topics in Work and Organizational Psychology in less than five minutes a week. If you are an HR professional, you will get inspired to explore new areas beyond recruiting and payroll. If you are a CEO or entrepreneur, you will get an overview on the applied science of human factors at work. Psychologist, author and consultant from Hamburg /Germany (*1979). Married, two sons. MA in psychology from the University of Hamburg. More than 14 years of experience teaching psychology as well as a consultant for UNICEF, Terre des Hommes, IOM, the EU and private companies. Podcasts in 21 languages. References: Chamorro-Premuzic. T., Furnham, A. (2010). The Psychology of Personnel Selection. Cambridge: Cambridge University Press. Costa PT, McCrae RR (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) manual. Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources. Contact gerhard.j.ohrband@gmail.com https://thegomethod.org/ On Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gerhard-j%C3%B6rg-ohrband-22525147/ Twitter: https://twitter.com/JOhrband We are proud to have made it into the Top 5 of Industrial and Organizational Psychology podcasts: https://blog.feedspot.com/industrial_organizational_psychology_podcasts/ If you want to discover my secrets for learning more than 21 languages, please check out my book “The GO Method” on Amazon. Benefit from a free webinar: https://www.thegomethod.org/services/free/ Intro music: Josef Liebeskind - Symphony No. 1 in A minor, Op. 4.The recording is in the public domain. Listen hereto the entire composition.

Joy Delima (1994) studeerde in 2019 af aan de ArtEZ Toneelschool in Arnhem. Al tijdens haar studie speelde Joy in verschillende theatervoorstelling. Voor Toneelgroep Oostpool speelde Joy onder andere in de voorstelling Allemaal Mensen en Allemaal Mensen | Umuntu, beide geregisseerd door Marcus Azzini. Daarnaast was ze, voor het Nationaal Theater, onder andere te zien in ‘Onze Straat’, geregisseerd door Daria Bukvic. Voor deze rol werd Joy genomineerd voor de Colombina, de prijs voor de meest indrukwekkende vrouwelijke ondersteunende rol. In het derde jaar van ArtEZ schreef en (mede)regisseerde Joy de solovoorstelling Stamboom Monologen over het vinden van haar eigen erfgoed. Daarnaast kreeg Joy in 2020 een vaste aanstelling in het Internationaal Theater Amsterdam van Ivo van Hove. Naast het toneel is Joy ook te zien op televisie, in bijvoorbeeld Flikken Rotterdam. Ook zal zij binnenkort de hoofdrol vertolken in een serie voor een grote streamingdienst. Joy is verder schrijfster en columniste voor Volkskrant Magazine. Hier schrijft ze met regelmaat columns over seks en haar persoonlijke zoektocht hierin. Op instagram maakt ze video’s over dit onderwerp, in de rubriek Seks met tante Joy. Voor Joy betekent authentiek leiderschap dat je in je kracht durft te staan en gelooft in wat je doet. Daarbij heeft zelfliefde haar geholpen om authentieker naar buiten te treden. Ze heeft in de afgelopen jaren ervaren dat het schrijven over taboes en ongemakkelijke onderwerpen haar helpt om van haar eigen schaamte af te komen. Tot slot ziet Joy hoe bijzonder het vrouwenlichaam is en hoe het je zelfvertrouwen kan geven als je je lichaam goed kent. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Waarom het belangrijk is om voor jezelf op te komen, ook al voelt het ongemakkelijk om je grenzen aan te geven. ● Hoe je je schaamte kunt verhelpen, juist door taboe-onderwerpen bespreekbaar te maken. ● Het belang van zelfliefde en hoe dit je helpt om authentieker te leven. ● Waarom je serieuzer wordt genomen wanneer je zegt wat je wil. Je hoeft niet altijd aardig gevonden te worden; durf zakelijk te communiceren. ● Dat in seksuele energie ook veel creatieve energie zit. Je hoeft niet altijd seks te hebben, maar kunt die energie ook gebruiken om te creëren. ● Waarom het belangrijk is dat er meer kennis komt over het vrouwelijk lichaam en waarom het van belang is dat je je eigen vulva en cyclus leert kennen. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: bit.ly/38C9dIP ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Openheid van de ministerraad, moet weer iets van vertrouwen terugbrengen. De terrassen mogen woensdagmiddag open. En dus hebben de eigenaren ineens een probleem. En de Onderwijsraad pleit voor een brede brugklas, precies waar ouders en scholen niet voor kiezen.

Als je me een beetje kent weet je dat ik een open boek ben over mijn fertiliteitstraject. In deze aflevering vertel ik wat het mij heeft gebracht. Veel luisterplezier!

Op zondag 7 maart sprak Walfried Giltjes over het thema seksualiteit. Het is de afsluiting van de seksweek. Het doel van deze week is dat dit het begin zal zijn van goede gesprekken over dit belangrijke onderwerp, waardoor er minder schaamte zal zijn en meer openheid. Luister de boodschap van Walfried terug in deze nieuwe podcast.

In deze aflevering is Tom Elffers te gast. Tom is coach en visie-ontwikkelaar. En wat voor een. Hij wordt zó vaak aanbevolen en ik kom aan de lopende band mensen tegen die lovend over hem spreken. Tom kijkt holistisch en werkt met modellen als Het Matje, De Innerlijke Familie en de Creatiespiraal.In dit gesprek hebben we het over zijn eigen zelfonderzoek naar aanleiding van zijn depressie; over zijn ontdekking dat coach hetgeen bleek te zijn wat hij voor andere wilde betekenen; en over hoe hij door de jaren heen zijn klantenkring heeft opgebouwd.Tom is onbevangen accepterend en oprecht geïnteresseerd in iemands verhaal en welzijn. Praten met hem is zo vrij van oordeel dat het voelt als thuiskomen. Ik vind het inspirerend hoe hij zijn eigen ontwikkeling vormgeeft en hoe positief hij in alles staat. Heel erg bedankt Tom, voor dit mooie gesprek!Giveaway: Vond je dit nou een leuk gesprek en denk je "dit deel ik graag online". Tag dan De Gebakken Peren even. Als bedankje verloot ik een exemplaar van Tom's boekentip - 'Het Matje' - onder degenen die het delen. Of als je liever een ander boek uit m'n online Boekenkast hebt dan kan dat natuurlijk ook.Tom ElffersTom's websiteTom's nieuwsbriefShow NotesBijbehorende blog: Golden Circle TranslationBoekenkastShots of Strategy in je inboxMail me (tijmen@studiogeorge.nl) over de aflevering. Vind ik leuk.LessenIk heb nog steeds vaak de behoefte om me na drukte terug te trekken. Maar intussen ken ik mezelf beter en weet ik dat ik die behoefte heb. Plus ik kies nu zelf vaak de context en daarin is die ruimte er.Toen ik depressief raakte wilde ik alleen zijn. Onder mensen blokkeerde ik. Alleen, wanneer ik alleen was ging ik het ook echt voelen. Dat maakte het weer naar.Mensen uitpluizen heb ik altijd leuk gevonden. Pas later begon ik het ook bij mezelf leuk te vinden.De burnout klapt vaak in de vakantie, als je lichaam ruimte voelt om te gaan ontspannen. Mijn zomer was dat jaar zo druk dat het pas klapte toen ik aan de studie wilde en m'n lichaam aangaf "Ho eens even".Wat je in je omgeving ziet krijg je er interesse voor.Soms moet je iets even echt niet leuk vinden om de impuls te krijgen om te stoppen.Ik herkende na verloop van tijd wel wat er was, maar ik erkende nog niet dat ik er iets mee moest. Ik had daar een diagnose voor nodig en moest echt door iets heen.Ik raakte de bodem. Gek genoeg gaf dat een ontspannen gevoel. Dit was het. Erger wordt het niet. Ik was er altijd zo hard van aan het wegrennen, maar dat had niks geholpen. Daarmee hoefde ik dus even niet meer hard te werken.Om ontmoetingen minder spannend te maken, besloot ik om telkens aan het begin voor te stellen dat we eerst elkaar ons levensverhaal zouden delen. Openheid was een voorwaarde voor echt contact en ontspanning."Wat kun je nu al?" werd me gevraagd. "Ik kan open verhaal houden, heel goed luisteren. Zo'n iemand noem je denk ik een coach." Datgeen wat ik zelf nodig had was ook wat ik heel goed anderen kon en wilde geven.Ik durfde de aanpak (die ik ook voor mezelf nodig had) voor te stellen aan de klant omdat ik ook door mijn mentoren gesteund werd in die overweging.Why: In een bepaalde omgeving voel je je het fijnst? Dat is wat je de wereld gunt. How: Hoe ben je wanneer je jezelf bent? What: Wat is de vorm die daarbij past?Pay-as-you-feel was mooi. Maar achteraf gezien deed ik dat ook vanuit een onzekerheid om een prijs te kunnen vragen voor m'n werk. Intussen heb ik meer geleerd over prijzen, de markt en met name ben ik zelf m'n waarde gaan zien. Ik kan nu in rust m'n prijzen noemen.Ik moest m'n eigen onderzoek aangaan. Maar hoewel ik niet anders kon, ik had toch autonomie. Ik mocht het dus doen.Ik heb zo vaak mogen onderzoeken waar een frustratie vandaan komt dat het inmiddels een patroon geworden is waar ik in kan vertrouwen. Dat maakt het, in plaats van eng of spannend, juist leuk en interessant.Soms is iets kleins of iets fysieks de oorzaak waarom ik me niet prettig voel. Maar als je dat (nog) niet weet kun je daar eerst een heel drama van maken.Je bent er aan toe wanneer je er aan toe bent. Stap 1 is altijd jezelf op het matje roepen. Het willen bestuderen.Door mijn rol als tafelvoorzitter bij KULA had ik steeds nieuwe mensen aan wie ik kon delen dat ik coachte.Na 5 jaar was er écht het vertrouwen opgebouwd dat er genoeg klanten binnen zullen blijven komen.Ik ben vaak op zoek geweest naar nieuwe mensen, maar vaak kwamen door mijn acties juist oude mensen weer op de lijn dat ze weer behoefte hadden.Ik realiseerde me dat een nieuwsbrief schrijven belangrijk was, maar dat ik er ook vaak geen zin in kon hebben. Ik ben het toen weer leuk voor mezelf gaan maken door er een dagje uit van te maken. Wandeling, leuke plek, bakje koffie.Ik realiseer me ook dikwijls dat de vraag waar iemand mee zit iets is waar ik niet bij kan helpen. Dat toegeven is zo fijn. Natuurlijk voor de ander, want ik gun diegene iemand die het kan overzien. Maar ook voor mezelf.Ik heb gevonden wat ik - voor nu - denk m'n hele leven te willen doen.LinksVideo: Simon Sinek - Golden Circle (Why-How-What)Boek: Korrie de Vet & Tom Kniesmeijer - Het MatjeDe Innerlijke FamilieBoek: Tara Brach - Radical AcceptanceGedicht (eind ervan, van anonieme bron nav brieven van Rainer Maria Rilke):Het komt erop aan alles te leven.Als je de vragen leeft,leef je misschien langzaam maar zeker,zonder het te merken,op een goede daghet antwoord in.MensenKorrie de Vet (ForEverybody)Jojanneke de Vet (Heel Aandachtig)De UniversiteitKULA en oprichters Jasper Mutsaerts, Kurt Hamming, Wietske de BruinVincent Karremans (Magnet.me)FC De KrachtpatsersInspiratiebronnen: Mensen die in hun werk eerst het contact maken:Thomas Welcker van BamBoek → Boekhouder.Rosalien Derkinderen → Fotografe van kleine grote dingenMarielle Horst-Gussenhoven van Wholebrands → Strategiemarketing & Conceptontwikkeling

Hoe kun je zichtbaar zijn en je kwetsbaar opstellen als je in een branche werkt waar dat nog niet aan de orde van de dag is? Sandra Poelman is een herontwikkelaar die grote vastgoedprojecten nieuw leven inblaast. Zij weet hopeloze vastgoed om te turnen in geweldige hotspots. In deze aflevering vertelt Sandra over het interessante proces dat ze heeft doorgemaakt toen ze besloot haar persoonlijkheid en kwetsbaarheid te laten zien. Ze deelt wat dit veranderd heeft, welke stappen ze heeft gezet en wat het haar heeft opgeleverd én gekost.

In dit nieuwe seizoen van de Spaarpodcast trap ik af met een aflevering over de volgende onderwerpen. 1) Hoe was 2020? 2) Wat zijn mijn doelen met De Spaarpodcast in 2021? En 3) Wat ga ik doen met mijn totale vermogen in 2021? Ik geef je vrijwel volledige openheid over mijn situatie. Zo hoor je dat ik dit jaar hoop 6k winst te maken, hoe ik mij wil positioneren als frisse tegenwind en dat ik volle bak in ga zetten op meer cash in mijn portfolio.

In een wereld waar alle vormen van relaties mogelijk zijn klinkt een monogame relatie soms saai en preuts. Toch verlang ik ernaar maar merkte laatst dat ik dat moeilijk vond om ook echt toe te geven. O.a. uit angst om saai te zijn of dat er iets is dat ik niet zie. In deze episode denk ik hardop na over de verschillende vormen van relaties en wat voor mij werkt (en dat ik mij daar niet voor hoef te schamen). Vind je deze voice notes leuk? Laat een mooie review achter op Apple Podcasts en volg mij op instagram voor meer stories over muziek en inspiratie: https://www.instagram.com/thisisangelique/

De afgelopen tijd ben ik heel open geweest over dingen die spelen in mijn leven. O.a. over endometriose, geld en inzichten die ik had. Mensen zeggen mij weleens dat ik niet zoveel moet delen omdat het tegen me gebruikt kan worden. Maar ik zie het anders. Volg mij op instagram voor meer stories over muziek en inspiratie. https://www.instagram.com/thisisangelique/

Deze aflevering hebben we het over PTSS (Post Traumatische Stress Stoornis). Er zijn veel verschillende aanleidingen voor PTSS, of PTSD. We praten met Joeri Sterringa. Hij is politieagent in Amsterdam en liep een aantal trauma's op, door het zien van veel buitensporig geweld in zijn werk. Het kantelpunt kwam toen hij werd geconfronteerd met de reanimatie en dood van een jong meisje. Dit incident liet hem nooit meer los. Hij schreef het boek 'Van diender tot patiënt' en startte 'Ik ben Open'. Hoe gaat hij met zijn PTSS om? Wat doet het met zijn omgeving/naasten?

Een gewaagd thema waarbij ik toch mijn visie en kijk wil delen! De positieve maar ook de negatieve kanten van veel openheid over psychische en mentale klachten. De Wet van aantrekking, vermijden en ontkennen, het er laten zijn en los laten, onderdrukken, toekomstgericht, er komt van alles aan bod! Ik ben benieuwd hoe jij hier in staat. Stuur me een DM via mijn Instagram pagina @depositieveoptimist met jouw mening en feedback! Fijn!

Vandaag in mijn podcast geef ik een klein kijkje in mijn prive leven, Koerdische kinderen in Israelische ziekenhuizen, Benny Gantz gaat regering samen stellen en veel ander bijzonder nieuws uit Israel.

Harmen van Doorn gaat in gesprek met Jeroen van Winden, CTO van Esri Nederland en zijn collega Niels van der Vaart, productmanager over de openheid van systemen. Wat betekent het dat open standaarden vanuit de vraag zijn ingericht? Welke elementen zijn belangrijk als het gaat om openheid?

Netbeheerders verkopen volgens Holland Solar te snel nee aan nieuwe zonneparken vanwege een vol electriciteitsnetwerk. Voorzitter Peter Molengraaf is te gast in BNR Zakendoen dat live is vanaf het Sport Innovatie Congres op de High Tech Campus in Eindhoven.

Bas en ik hebben drie weken verkering en we durfden zomaar samen daarover te praten. De Poly Podcast vind je verder op: - Facebook - iTunes - Instagram Wil je met iemand praten over non-monogamie in een privé setting? - De Vrije Ruimte en De Meerminners coaching en supportgroep voor non-monogamisten door Roos Reijbroek

Hans Constandt heeft een achtergrond in geneeskunde, biotechnologie, bio-informatica, software en data-engineering. Zowel als persoon als ondernemer heeft hij al vele watertjes doorzwommen, maar over het succes van zijn bedrijf Ontoforce blijft hij nuchter. “Jezelf onmisbaar maken, dat is mijn definitie van succes”. In deze Techmag episode geeft Constandt een scoop over zijn laatste funding, de plannen om afstand te doen als CEO, tegenslagen en mijlpalen en nog veel meer!

In deze podcast ga ik gesprek met Joyce Spijker. Joyce is auteur van het recent verschenen boek 'Ruimte voor Liefde'. Eerder schreef ze twee thrillers en is nu helemaal gestort op het onderwerp liefde en relaties. We verkennen de concepten en verwachtingen rond relaties. Waarom hebben we van nature een monogame relatie? Past een lange monogame relatie nog wel in een wereld die continu veranderd en waar we gewend zijn geraakt aan constante prikkeling en afleiding? Joyce ging op onderzoek uit en bespreekt een aantal van haar belangrijkste bevindingen in deze podcast. www.jasper-scholten.nlwww.millenniallift.comjoycespijker.nlSupport the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)

Hoe motiveren we mensen om anders te handelen als het om het klimaat gaat? Hoe kunnen we hier tot gemeenschappelijkheid komen? Het gedachtegoed van politiek filosoof Hannah Arendt (1906 – 1975) kan hierbij helpen. Openheid, realiteitsbesef en de bevattelijkheid voor ideologieën staan centraal in haar werk. Kom luisteren hoe filosoof Veronica Vasterling uitlegt hoe het denken van Hannah Arendt ook nu nog heel actueel is. Maandag 18 maart 2019 | 19.30 – 21.00 uur | Collegezalencomplex, Radboud Universiteit | Radboud Reflects Lees het verslag: https://www.ru.nl/radboudreflects/terugblik/terugblik-2019/terugblik-2019/19-03-18-hannah-arendt-klimaat-lezing-filosoof/ Of bekijk de video: https://www.youtube.com/watch?v=j0iuT2XwsKE&t=1s Geen podcast meer missen? Abonneer je op dit kanaal. Radboud Reflects organiseert verdiepende lezingen voor iedereen over filosofie, religie, ethiek, samenleving en cultuur. www.ru.nl/radboudreflects Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Schrijf je dan in voor de tweewekelijkse nieuwsbrief: https://www.ru.nl/rr/nieuwsbrief

"Millennials willen alles en we vinden dat we recht hebben op alles. Dat heeft gevolgen voor onze relaties. Als het niet meer echt leuk is, dan op naar de volgende. Het leven is te kort om te blijven hangen in een relatie die niet lekker loopt."aldus Marith Iedema op de vraag of ze de instant gratification behoefte van millennials herkent. In deze podcast verken ik met Marith, journalist en auteur van het boek (S)experimenteren, wat we kunnen doen om blijvende voldoening uit onze relaties te halen. Hoe houden we het spannend en welke relatievorm is het beste?Over Marith:Op haar zesde schreef ze al over seks. Deze interesse heeft ze de rest van haar leven ook niet meer los gelaten. Marith Iedema, journalist en auteur van (s)experimenteren doet een boekje open hoe zij van haar hobby haar werkt heeft gemaakt, op welke manier zij heeft gesexperimenteerd en wat de oplossingen zijn voor een bevredigende relatie. Reageer op LinkedIn, Facebook en InstagramOf ga bezoek de website van Jasper Scholten en Marith Iedema. Support the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)

Ict-systemen die niet werken of ict-projecten die veel duurder uitvallen dan verwacht. Bij de overheid is dat al tijden aan de orde van de dag. Dat kan gebeuren doordat ict-projecten bij de overheid eindeloos uit de hand kunnen lopen, weet René Veldwijk. Hij is managing partner van de Ockham Groep en tevens auteur over dit onderwerp op Computable.nl. De oplossing? Openheid, zowel in broncode als in specificaties. En wellicht minder geld voor dit soort projecten. We kunnen daarbij een voorbeeld nemen aan Estland, zegt Veldwijk.

Wat durf jij te laten zien van jezelf? In hoeverre is het van belang ‘jezelf bloot te geven’? Waarom maak je onderscheid tussen wat je laat zien op Social Media, aan collega’s en aan zogenaamde intimi? De Slagersdochters filosoferen deze radio-uitzending over nut & noodzaak van jezelf blootgeven en de risico’s als je dat juist wel of juist niet doet. Uiteraard – zoals je van ons gewend bent – met inzicht in de 3 Principles als uitgangspunt. Er is een vraag over 'nee-zeggen' en het concept 'je moet gezond eten' gaat de gehaktmolen in. Kijk ook op shiftacademy.nl en slagersdochters.nl

#2 Intuitieve Geld en Business Manifestatie Podcast over Radicale Openheid! by Maartje Koper en Margaretha Schokker

Veiligheid op internet wordt een steeds groter issue. Organisaties en bedrijven kunnen computer beveiligingsbedrijven inschakelen om hun zwaktes bloot te leggen. Het idealistische Radical Open Security is zo’n bedrijf. CEO Melanie Rieback vertelt over open werken, open source en de illusie van veiligheid.

*Kwetsbaarheid is een hot topic; waarom eigenlijk? * Een out-of-the-box visie op het belang van kwetsbaarheid en *Hoe kwetsbaar ben jij nu eigenlijk? We besteden een kwartiertje aan wat wetenschappers antwoorden op de vraag of wij wel echt bestaan en het concept 'dat zal voor altijd tussen ons in blijven staan' gaat gewoon de gehaktmolen in!

NEC wil geen openheid van zaken geven over het aantal behaalde punten in de eredivisie. De Nijmeegse voetbalclub […]

Een opname van de derde bijeenkomst van de leidersconferentie, die werd gehouden in Vught in het jaar 1986. De spreker is Henk Lijzenga.