Podcasts about exercer

Aujourd'hui, Antoine Diers, consultant juridique, Abel Boyi, éducateur, et Joëlle Dago-Serry, coach de vie, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

durée : 00:02:35 - par : Sarah Lemoine - Les salariés qui encadrent d'autres salariés ont une relation ambivalente avec l'exercice de l'autorité. Plus de la moitié pratique une forme d'autocensure pour ne pas froisser leurs collaborateurs (selon une enquête de la Fondation Jean Jaurès). Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Que peut nous apprendre sur le travail celui qui pilote les relations humaines de L'Oréal, un groupe de plus de 95 000 collaborateurs dans le monde ?Dans cet épisode de Happy Work, je reçois Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du groupe L'Oréal, pour une conversation particulièrement libre sur le management, l'engagement, le télétravail, la formation et l'intelligence artificielle.Il explique pourquoi il est resté 30 ans chez L'Oréal, pourquoi les relations humaines et le plaisir comptent autant dans sa vision du travail, mais aussi pourquoi exercer réellement ses responsabilités est selon lui essentiel lorsqu'on dirige.Nous parlons également de la stratégie de L'Oréal face à l'IA : formation massive des collaborateurs, L'Oréal GPT, esprit critique et volonté de ne laisser personne au bord de la route face aux transformations technologiques.Une conversation sur le travail tel qu'il change, mais surtout sur ce qui, malgré toutes les transformations, reste profondément humain.00:00 – Introduction02:05 – Pourquoi Jean-Claude reste chez L'Oréal depuis 30 ans03:21 – La convivialité, un pot de départ pas comme les autres05:41 – Diriger les RH d'un mastodonte mondial, le vertige ?06:22 – ChatGPT il y a 4 ans : les prédictions qui ne se sont pas réalisées07:29 – Exercer ses responsabilités plutôt que les souhaiter08:50 – 65 000 salariés formés à l'IA générative10:44 – Le rapport au travail : France, États-Unis, Brésil12:49 – Ce qui inquiète Jean-Claude sur le long terme14:39 – Le télétravail : flexibilité plutôt que dogme18:20 – Résister à l'illusion de la modernité (metaverse, tendances)19:55 – Le test and learn : voyage dans la Silicon Valley21:41 – L'Oréal GPT et l'outil Amplify pour se former à l'IA23:23 – Ce qui donnerait envie de rejoindre L'Oréal aujourd'huiSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Passando a Limpo: No Passando a Limpo desta terça-feira (1), Igor Maciel e a bancada do programa conversam com o diretor executivo da empresa de análise de dados, Bites, Manoel Fernandes. O programa também conta com o candidato ao Senado por Pernambuco, Paulo Rubem (REDE).

Quitter son CDI en RH : bonne idée ou fausse bonne solution pour les DRH ?Dans cet épisode, j'accueille Jean-François Bertrand, cofondateur d'Orenda, une structure qui accompagne les entreprises dans le recrutement de profils RH (CDI, freelance, part-time) et qui anime une communauté confidentielle de professionnels des ressources humaines.Fort de plusieurs années au plus près des dirigeants, il a développé une vision très concrète des enjeux actuels du métier de RH, entre transformation du travail, nouvelles attentes et évolution des modèles d'organisation.Ce que tu vas apprendre dans cet épisode :Faut-il quitter son CDI pour mieux exercer son métier en ressources humaines ?C'est une question que de plus en plus de RH se posent aujourd'hui, dans un contexte où le recrutement évolue, où la marque employeur devient stratégique et où les modèles de travail s'hybrident.Dans cet épisode, on décrypte sans filtre les raisons qui poussent certains professionnels RH à se lancer en freelance… et pourquoi ce n'est pas forcément la solution idéale pour tout le monde.On parle aussi de posture, d'évolution des compétences, de management, mais aussi de réalités souvent sous-estimées comme la solitude, l'instabilité ou encore le poids du développement commercial quand on devient indépendant.Les thèmes abordés dans l'épisode :RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, management, DRH, freelance RH, CDI, transition professionnelle, communauté RH, marché caché, veille RH, posture RH, compétences RH, indépendance, collectif, leadership RHPourquoi écouter cet épisode ?Que tu sois RH en poste, en réflexion sur ton avenir professionnel ou déjà freelance, cet épisode va t'aider à prendre du recul sur ton métier et sur tes choix.Tu repartiras avec une grille de lecture concrète pour comprendre les évolutions actuelles de la fonction RH, mieux appréhender le marché du recrutement (souvent invisible) et surtout te poser les bonnes questions avant de changer de cap.

L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Stephanie Fraise DRH d'OpenClassrooms L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/

O evangelho promove intervenções e mudanças nas relações marido e mulher, pais e filhos.Segundo Jonh Sttot: “Abuso de autoridade é exigir o que Deus proíbe e proibir o que Deus exige.”Como exercer a autoridade na relação pais e filhos?EVITE EXCESSO DE PROTEÇÃOOs filhos ficam terrivelmente desanimados quando os seus pais demonstram certo excesso de proteção.EVITE EXCESSO DE DISCIPLINAQuer seja por palavras ásperas ou agressão física, a ira dos filhos é DESPERTADA quando são punidos por razão insignificantes ou devido ao descontrole emocional dos pais.Disciplina sem encorajamento = Filhos revoltadosEncorajamento sem disciplina = Filhos mimados.TREINE OS FILHOS POR MEIO DA OBEDIÊNCIAA palavra “DISCIPLINA” aqui é “PAIDÉIA”, significa treinamento por de:REGRAS – NORMAS – RECOMPENSAS.#igrejabatista #igrejanaoelugar #reflexão # #pregação #familia

Aujourd'hui, Antoine Diers, consultant, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Bruno Poncet, cheminot, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Quitter son CDI en RH : bonne idée ou fausse bonne solution pour les DRH ?Dans cet épisode, j'accueille Jean-François Bertrand, cofondateur d'Orenda, une structure qui accompagne les entreprises dans le recrutement de profils RH (CDI, freelance, part-time) et qui anime une communauté confidentielle de professionnels des ressources humaines.Fort de plusieurs années au plus près des dirigeants, il a développé une vision très concrète des enjeux actuels du métier de RH, entre transformation du travail, nouvelles attentes et évolution des modèles d'organisation.Ce que tu vas apprendre dans cet épisode :Faut-il quitter son CDI pour mieux exercer son métier en ressources humaines ?C'est une question que de plus en plus de RH se posent aujourd'hui, dans un contexte où le recrutement évolue, où la marque employeur devient stratégique et où les modèles de travail s'hybrident.Dans cet épisode, on décrypte sans filtre les raisons qui poussent certains professionnels RH à se lancer en freelance… et pourquoi ce n'est pas forcément la solution idéale pour tout le monde.On parle aussi de posture, d'évolution des compétences, de management, mais aussi de réalités souvent sous-estimées comme la solitude, l'instabilité ou encore le poids du développement commercial quand on devient indépendant.Les thèmes abordés dans l'épisode :RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, management, DRH, freelance RH, CDI, transition professionnelle, communauté RH, marché caché, veille RH, posture RH, compétences RH, indépendance, collectif, leadership RHPourquoi écouter cet épisode ?Que tu sois RH en poste, en réflexion sur ton avenir professionnel ou déjà freelance, cet épisode va t'aider à prendre du recul sur ton métier et sur tes choix.Tu repartiras avec une grille de lecture concrète pour comprendre les évolutions actuelles de la fonction RH, mieux appréhender le marché du recrutement (souvent invisible) et surtout te poser les bonnes questions avant de changer de cap.

Quitter son CDI en RH : bonne idée ou fausse bonne solution pour les DRH ?Dans cet épisode, j'accueille Jean-François Bertrand, cofondateur d'Orenda, une structure qui accompagne les entreprises dans le recrutement de profils RH (CDI, freelance, part-time) et qui anime une communauté confidentielle de professionnels des ressources humaines.Fort de plusieurs années au plus près des dirigeants, il a développé une vision très concrète des enjeux actuels du métier de RH, entre transformation du travail, nouvelles attentes et évolution des modèles d'organisation.Ce que tu vas apprendre dans cet épisode :Faut-il quitter son CDI pour mieux exercer son métier en ressources humaines ?C'est une question que de plus en plus de RH se posent aujourd'hui, dans un contexte où le recrutement évolue, où la marque employeur devient stratégique et où les modèles de travail s'hybrident.Dans cet épisode, on décrypte sans filtre les raisons qui poussent certains professionnels RH à se lancer en freelance… et pourquoi ce n'est pas forcément la solution idéale pour tout le monde.On parle aussi de posture, d'évolution des compétences, de management, mais aussi de réalités souvent sous-estimées comme la solitude, l'instabilité ou encore le poids du développement commercial quand on devient indépendant.Les thèmes abordés dans l'épisode :RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, management, DRH, freelance RH, CDI, transition professionnelle, communauté RH, marché caché, veille RH, posture RH, compétences RH, indépendance, collectif, leadership RHPourquoi écouter cet épisode ?Que tu sois RH en poste, en réflexion sur ton avenir professionnel ou déjà freelance, cet épisode va t'aider à prendre du recul sur ton métier et sur tes choix.Tu repartiras avec une grille de lecture concrète pour comprendre les évolutions actuelles de la fonction RH, mieux appréhender le marché du recrutement (souvent invisible) et surtout te poser les bonnes questions avant de changer de cap.

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Aujourd'hui, Sandrine Pégand, avocate, Jean-Loup Bonnamy, professeur de philosophie, et Didier Giraud, éleveur de bovins, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Le Rassemblement national domine désormais l'échiquier politique de cette Vème République fragilisée, assure Pascal Perrineau. Mais s'agissant de la présidentielle, qui reste une élection de personnalité, le choix du candidat n'est pas neutre et soulève des questionnements, indique le politologue, invité de Radio Classique ce mardi.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nuno Gouveia admite que há uma grande indefinição sobre o futuro da Venezuela. O especialista em política internacional diz que as intenções de Trump são óbvias, mas receia que ataque vários países.See omnystudio.com/listener for privacy information.

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/(re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Stephanie Fraise DRH d'OpenClassrooms

Exercer son esprit critique au sujet de la voyance permet de mettre en lumière un phénomène fascinant ! Mathieu, voyant repenti, révèle les mécanismes de “cold reading“ qui sont à l'œuvre pendant une séance de cartomancie.Le don de voyance existe-t-il vraiment, ou un•e voyant•e ne fait-iel que répondre en miroir aux informations fournies par le ou la demandeuse ? À l'appui d'une étude scientifique frappante, l'ancien voyant explique comment la croyance initiale du client ou de la cliente influence son degré de satisfaction.Cette émission existe en version vidéo, avec sous-titres et illustrations didactiques !•• L'ÉMISSION COMPLÈTE ••Voyance : entre lumière et ténèbres, avec Mathieu L'anonyme : https://metadechoc.fr/podcast/voyance-entre-lumiere-et-tenebres/.•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• SUIVRE ••Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Bluesky, Mastodon, Threads, PeerTube, YouTube. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Retrouvez l'échange complet entre Angeles Garcia-Poveda et Arnaud Naudan sur toutes les plateformes d'écoute !Coulisses de CEO est un podcast de BDO France Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Quand on parle de journalisme, on pense souvent à un métier passionnant, mais difficile d'accès. Pourtant, plusieurs voies permettent d'y arriver : université, écoles reconnues ou expériences pratiques.✅ DANS CET ÉPISODE, NOUS ABORDONS :Les écoles reconnues par la profession, comme CFJ, ESJ Lille ou CELSA, et leurs concours sélectifs.Les parcours universitaires : licences Information-Communication, Sciences politiques et Masters Journalisme.Les autres alternatives : écoles privées spécialisées, expériences associatives ou médias étudiants.Les qualités et compétences attendues : culture générale, curiosité, rigueur et maîtrise des outils numériques.Les débouchés : presse écrite, radio, TV, web, agences et communication.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/(vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Zion Church, é preciso ter fome para encontra-Lo. Basta apenas um encontro para que tudo seja transformado!Zion significa o lugar da Glória de Deus. Há mais de 40 anos vivemos experimentando a graça de Deus, Sua bondade e Sua abundante presença em nossa igreja.Desde a fundação, nós temos como chamado não restringir essa transformação somente ao Brasil, mas alcançar nações e diferentes culturas. Então seja bem - vindo a Zion Church, e permita com que a Glória que habita em Zion transforme você!A palavra “Eklektos” significa escolhidos, no grego.O Eklektos é o ministério de jovens 30+ anos da Zion Church, que acredita que serão capacitados para trazer o Reino de Deus nas esferas da sociedade, através de famílias e indivíduos que manifestam a luz e o poder de Cristo.

Exercer autoridade pela confiança é desafiante, mas não é impossível. Como fazê-lo e qual é a importância de estabelecer limites? Onde está a fronteira entre firmeza e autoritarismo?See omnystudio.com/listener for privacy information.

A 28 ans, Arthur, nantais, est venu parler à mon micro à un moment de sa vie où il en pleine réflexion sur lui, son rapport à la masculinité et aux différentes injonctions sociétales et rapports de dominations masculines.Jeune homme timide, pas très à l'aise avec ses camarades garçons, il accueille sa sensibilité avec maturité dès le collège.Sa sexualité va être une successions de belles expériences et d'acceptation de ses divers envies et fantasmes. Il vit une sexualité riche avec de nombreux partenaires hommes et femmes qu'il rencontre sur des sites libertins ; plans à plusieurs, candaulisme, sauna gay … Il s'ouvre avec curiosité et plaisir à de différentes pratiques et découvertes.Rapidement Arthur va s'épanouir dans des relations ouvertes et alternatives, relations dont il parle avec respect et bienveillance, reconnaissant ses erreurs et revenant sur ses évolutions. Il avait pour souhait de vous partager son rapport à ses choix qui différent de la norme et surtout apporter des éclaircissements sur sa déconstruction, sa prise de conscience et les réflexions qu'il peut avoir sur son rôle en tant qu'allié féministe.1ère fois que l'on aborde ce sujet : Arthur prend le temps de détailler la toxicité des rapports insidieux de domination homme/femme, et qui, malgré un éveil certain et une attention particulière aux injonctions, peuvent s'immiscer et faire basculer l'équilibre et le rapport à l'autre dans le couple. Il définit - sans jugement - la fameuse « zone grise » partie prenante de la culture du vi0l. Il reconnait avoir lui-même pu créer des situations de chantage ou souhaiter susciter du désir et un rapport chez sa partenaire sans lui laisser l'espace d'exprimer son envie propre. Avec clairvoyance, il raconte cette société dans laquelle les hommes grandissent et évoluent, qui leur donne la possibilité d'exercer une typologie de violence et qu'Arthur dénonce, aujourd'hui. C'est un échange profond, très actuel, qui soulève de nombreux sujets de société notamment la culture du vi0l banalisée ou encore la charge mentale de la contraception qui revient aux femmes. TW : violences, rapports non consentis=> Arthur fait référence à l'épisode 84 avec Eymeric @anecdate** Infos **

Chaque jour, retrouvez le journal de 8h de la rédaction d'Europe 1 pour faire le tour de l'actu.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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durée : 00:04:19 - Le Zoom de France Inter - [REDIFFUSION] Une fois passé l'âge de la retraite, les magistrats peuvent continuer à travailler l'équivalent d'un mi-temps jusqu'à 75 ans, une limite récemment repoussée. Ils sont plus de 500 vieux magistrats français à avoir fait le choix de continuer le travail. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:03:22 - Le monde à 18h50 - par : Franck MATHEVON - Aux Etats-Unis, un livre à paraître mardi 20 mai révèle de nouveaux détails sur le déclin physique et mental de Joe Biden. Récit d'une dissimulation au service d'un choix, celui de se représenter. La défaite présidentielle de novembre et son autopsie plombent durablement le camp démocrate.

Aujourd'hui, Flora Ghebali, Bruno Poncet et Emmanuel de Villiers débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Nicolas gère un centre de formation routière. Pour apprendre à tracter des remorques et à piloter des motos, il occupe contractuellement l'ancien parking d'une usine désaffectée. Mais, depuis le 1er novembre, il ne peut plus exercer son métier normalement car les gens du voyage se sont installés sur les lieux. Les collectivités locales censées les accueillir sont au courant du problème. Pourtant, personne ne fait rien ! Dans le podcast « Ça peut vous arriver » sur RTL, Julien Courbet et son équipe distribuent conseils conso et astuces juridiques pour lutter contre les arnaques dans la bonne humeur. Ecoutez Ça peut vous arriver avec Julien Courbet du 27 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le roi Saül entre dans une grotte pour faire ses besoins naturels. C'est justement à cet endroit que sont cachés David et ses hommes.

Com escalada de tensão na República Democrática do Congo, Volker Turk também solicita fim do auxílio de qualquer outro país a grupos armados ativos; receios de ataque iminente à cidade de Goma, no leste, geram alerta sobre impactos desastrosos em milhares de civis.

 En ce qui concerne le transport, plus particulièrement avec les voitures appelées « clando » car n'ayant pas de licence de transport, un musulman a-t-il d'exercer cela ?

Anne-Fleur s'entretient avec Claire, une infirmière française installée en Arkansas depuis une décennie. Claire partage son incroyable aventure : de l'obtention de l'équivalence de son diplôme à la création de sa propre agence destinée à aider d'autres infirmiers et infirmières à naviguer dans le labyrinthe administratif des licences américaines. Elle nous parle également de sa vie au quotidien, où se mêlent défis multiculturels, aspirations professionnelles, et éducation bilingue de ses enfants.Si vous êtes curieux de savoir comment une carrière dans le secteur médical peut s'épanouir aux États-Unis ou comment transformer un rêve en projet entrepreneurial, cet épisode est fait pour vous.À ne pas manquer dans cet épisode :

durée : 00:15:08 - Journal de 12h30 - "Le droit à se défendre" : l'argument est de nouveau brandi par par l'armée israélienne après l'attaque qui a fait au moins deux morts la nuit dernière à Téhéran. L'Etat Hébreu estime qu'il s'agit d'une juste riposte après l'envoi de 200 missiles iraniens sur son territoire le 1er octobre dernier.

Ouça aqui a segunda parte da conversa com António Brito Guterres, assistente social e investigador na área de Estudos Urbanos, que aqui aborda os preconceitos políticos e sociais que levam ao anticiganismo e racismo no país, aponta soluções para o problema da habitação em Lisboa e grandes cidades e desconstrói a narrativa que o governo tem apresentado sobre as novas políticas para a imigração na AIMA. E ainda partilha as músicas que o acompanham e lê um excerto de Sophia de Mello Breyner Andresen. Boas escutas!See omnystudio.com/listener for privacy information.

durée : 00:15:08 - Journal de 12h30 - "Le droit à se défendre" : l'argument est de nouveau brandi par par l'armée israélienne après l'attaque qui a fait au moins deux morts la nuit dernière à Téhéran. L'Etat Hébreu estime qu'il s'agit d'une juste riposte après l'envoi de 200 missiles iraniens sur son territoire le 1er octobre dernier.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Ce dimanche 9 juin, à partir de 19 heures, Europe 1 et Cnews organisent une soirée spéciale, avec de nombreux invités, pour vous faire vivre les élections européennes 2024.

Corajosa e combativa, há décadas que Ana Gomes é das vozes mais duras contra as trapaças dos poderosos e da extrema-direita. Em 2004 foi eleita eurodeputada pelo PS e ao longo de três mandatos em 15 anos, empenhou-se no Parlamento Europeu a criar respostas para a crise dos refugiados e para a corrupção. Em 2021 foi uma das candidatas a Belém por acreditar ser importante o país ter uma mulher na presidência. Desalinhada tantas vezes das posições do seu partido, afirma que Montenegro está a tirar partido dos erros de Costa, por ter feito um acordo com os professores e avançado com o aeroporto em Alcochete. “Só lamento que não tenham sido os socialistas a fazê-lo. Foi uma casmurrice de Costa.” Sobre as eleições europeias, diz “Não tenho espinhas em dizer que a vida de qualquer português hoje depende mais do que se passa no Parlamento Europeu do que no nacional.” Ouçam-na nesta primeira parte da conversa com Bernardo Mendonça no podcast A Beleza das Pequenas CoisasSee omnystudio.com/listener for privacy information.

A SBS em Português entrevistou as Drag Queens brasileiras Luna Sparks, 30 anos, de Sydney, e Donatella Valentino, 28 anos, de Adelaide, ambas trabalhando há quase 10 anos nessa profissão. Na entrevista para o podcast, elas compartilham o por que se apaixonaram por esta arte milenar, além de suas conquistas alcançadas na carreira artística, seja no Brasil e também aqui na Austrália.

Ce titre est un peu plat comparé aux propos de Séverine Bavon, mon invitée du jour. Mais chaque mot y a sa place : il est question dans notre échange de talent – en particulier celui des freelances que Séverine réunit au sein d'Acracy, et des meilleures conditions de travail possibles, un des sujets d'étude de prédilection de Séverine. Je vous la présente : Séverine Bavon a démarré sa carrière dans la pub, avant de lancer une agence de mise en relation des meilleurs talents créatifs en freelance avec les entreprises qui ont besoin de leurs services (avec un flair hors du commun, puisqu'à la veille de la pandémie qui a tout d'un coup normalisé les discours sur la flexibilité, le besoin d'autonomie, etc…). J'ai découvert le travail de Séverine dans sa newsletter CDLT (oh que ce titre m'a fait rire – si vous avez cdlt dans votre signature électronique, j'en profite pour vous le demander : ayez la gentillesse de mettre le mot en entier, pas en abrégé. Cette abréviation, qui plus est insérée automatiquement, n'est pas très cordiale, justement), et grâce à son portrait publié dans Welcome to the Jungle. Son travail est passionnant : aussi drôle que juste, pertinent que documenté. Je vous conseille vivement de vous inscrire à sa newsletter. Avec Séverine, nous avons parlé de ce que les individus cherchent en réalité derrière la soi-disant liberté du freelancing (il ne s'agit pas tellement de liberté d'après Séverine), des arbitrages entre ce que l'on donne et ce que l'on reçoit au travail, de la loi de Parkinson et de ce que ça a changé pour elle de travailler en tenant compte de ses rythmes physiologiques. On a aussi un peu philosophé toutes les deux, sur ce qu'est l'inverse du travail, et sur ce qui repose vraiment. Vous verrez, c'est de la philo très appliquée et applicable. J'ai adoré parler avec elle de la manière dont on peut remettre en cause des idées pré-établies sur la manière dont on fait les choses : par exemple, non, un appel d'offres ne se termine pas nécessairement la veille de sa remise à 2h du matin. Sa réponse à ma question traditionnelle de fin autour de la fierté est merveilleuse. On aurait pu relancer une toute autre discussion. Peut-être pour un prochain épisode… En tout cas, un merveilleux épisode, que je suis heureuse de vous offrir. Je remercie sincèrement Séverine d'avoir été mon invitée, et pour son travail passionnant. Bonne écoute ! Sandra ************************************************* Merci de faire une place aux Équilibristes dans votre vie. Si vous voulez soutenir le podcast, prenez quelques instants pour dire pourquoi vous l'appréciez sur votre plateforme d'écoute préférée, en laissant 5 ⭐et un commentaire. Merci pour votre soutien !