Trainingstiger

Die meisten Trainings behandeln mehr als einen Bereich und wie ein Gibbon schwingt sich der Referent dabei von Thema zu Thema. Da kann es schon mal sein. dass die Teilnehmer den Anschluss verlieren und glasig vor sich hin starren. Wie Sie ein Thema nicht nur eröffnen, sondern eben auch entsprechend schließen, bevor sich alle neuen Herausforderungen stellen, verrät diese Episode des Trainingstigers.

Die Ansprache mit Kunden und Geschäftspartnern erfolgt in aller Regel real. Es wird aber auch häufig versucht, den Kontakt über eine Videoplattform zu pflegen. Doch was ist hier zu beachten und wie können Sie elegant den ein oder anderen Fallstrick überwinden? Was es in der Vorbereitung zu beachten gilt, verrät diese Episode des Trainingstigers.

Große Veränderungen bedürfen entsprechender Maßnahmen. Was sollte bei der Planung und Umsetzung von langfristigen Trainingsplänen beachtet werden und wie können Sie damit sicher entsprechende Erfolge erzielen? Hinweise zu Konzeption und Praxis liefert diese Ausgabe des Trainingstigers.

Polemische Stimmen verkünden, dass 80 % aller Trainings sinnlos wären. Aber was bedeutet eigentlich Erfolg für eine Trainingsmaßnahme und wie kann ich so etwas messen und in einfachen Daten und vielleicht sogar Grafiken wiederspiegeln. Anregungen liefert diese Ausgabe des Trainingstigers

Nur, weil Sie noch Visionen haben, müssen Sie nicht unbedingt zum Arzt gehen. Doch bevor Sie sich daran machen, Ihre kühnen Ideen in die Tat umzusetzen, sollten Sie sich sicher sein, wo Sie stehen und vor allem: dass Sie gut stehen. Vom aktuellen Status und großen Ideen - lassen Sie sich inspirieren.

Die anderen sind vor allem eins: sie sind schuld! Oder vielleicht doch nicht? Welche Modelle beschreiben Sie als Person und wo liegen die Stärken und Schwäche derartiger Modelle? Das ist bei weitem nicht so abstrakt, wie es sich zunächst anhört. Die praktischen Aspekte verrät diese Episode.

Was ist der Unterschied zwischen einem komplexen und einem komplizierten Problem und wie kann man solche Problem lösen? Und was könnte es bedeuten, wenn Sie ernsthafte Manager in einem Raum mit einem großen Haufen Legosteinen spielen sehen? Versuchen die gerade ihre Kindheit aufzuarbeiten oder bereiten sie sich auf eine Game-Show vor? Die Antworten liefere ich in der neuen Episode.

Gibt es solche Dinge, bei denen sich alles in Ihnen sträubt? Was tun Sie dann: Zahnschmerzen erfinden, Magenprobleme simulieren, Ohnmachtsanfälle vorgaukeln? Dabei liegt die Lösung dieser scheinabr unlösbaren Probleme in Ihnen selber. Eine kleine Anleitung für große Fortschritte liefert die neue Episode.

Wer Visionen hat, sollte nach den Worten eines verstorbenen Bundeskanzlers zum Arzt gehen. Doch was machen Sie bei inneren Stimmen? Mein Tipp: Achten Sie doch mal darauf - sie können hifreicher sein, als zunächst vermutet und helfen Ihnen vielleicht dabei, sich selbst zu coachen.

Wann haben Sie denn ihr Aktivitätsmaximum? Sind Sie eine Lerche oder eine Eule? Was ihre innere Uhr mit ihrem Mittelhirn zu tun hat undwesegen ein Säbelzahntiger mit Mundgeruch eher selten einen unserer Vorfahren fraß, erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe

Wie Sie in Ihrem Urlaub überflüssiges Gepäck einsparen können, wie Sie Ihren nächsten Café Besuch gestalten können und warum Influencer einen Höllenjob haben - die Antwort auf all diese spannenden Themen liefert der Trainingstiger.

Jedes Training ist für den Verantwortlichen ein Minenfeld. Überall drohen Stolpersteine, technische Probleme und die Gefahr selbst, den roten Faden mal zu verlieren und an die Teilnehmer ist dabei noch gar nicht gedacht. Wie Sie sich gehen Unwägbarkeiten und Gegenwind besser wappnen können, verrät die 50. Ausgabe des Trainingstigers.

Ein Streifzug vom Projektmanagement bis hin zum inneren Team in einem selbst. Immer stellt sich die Frage, wer ist alles beteiligt und wer redet alles mit. Was für das Management in Unternehmen gilt, läßt sich auch im eigenen Geist anwenden. Der Trainingstiger zeigt neue Perpektiven.

Ganz viele wollen es, doch was ist es wirklich - Feedback. Wie gebe ich richtig Feedback und wie gehe ich damit um, wenn mir das Feedback etwa gar nicht gefällt? Was unterscheidet Feedback von einem Kommentar oder einer eben mal gesagten Meinung? Lauter interessante Fragen - die Antwort hier im Traningstiger

Die feinen Unterschiede von Vertägen, Abschlüssen und anderen Vereinbarungen und wieso wir uns wieder mehr zuwinken sollten.

Wissen Sie welcher Generation Sia angehören und durch welche Vorstellungen und Werte sich die jeweilige Generation unterschied undauch auszeicnet. Der Trainingstiger lädt ein zu einer kurzen Reise über eine Entwicklung der letzten 50 Jahre.

Wer erwartet auf diese Frage schon eine echte Antwort? Wieso es hilfreich sein kann, sich doch einmal die Zeit für unser Gegenüber zu nehmen und wieso viele Menschen hier eher mißtrauisch reagieren - die Antwort liefert diese Episode des Trainingstigers.

An agile Unternehmensführung oder agiles Projektmanagement sind wir ja schon alle gewöhnt. Manch einer hat die Agilität schon wieder zu den Akten gelegt. Was soll da jetzt noch agiles Training? Was es kann oder wo die Grenzen sind, verrät diese Episode

Wer gut reden kann, ist auch erfolgreich im Vertrieb. Das ist ein immerwährendes Klischee. Wieviel ist an dieser These eigentlich wirklich dran und woran erfolgreiche Verkäufer von weniger erfolgreichen unterscheidet, und wieso Sie in Zukunft nich mehr "warum" fragen sollten. Antworten auf all diese Fragen gibt diese Ausgabe des Trainingstigers

Training hilft, aber was ist zu tun, wenn sich bereits die Angst vor den Anderen im Unternehmen manifestiert und die Mitarbeiter am gefürchteten Kaninchen Syndrom leiden? Lösungen und geeignete Gegenmaßnahmen verrät der neue Trainingstiger

Training von altgedienten Mitarbeitern kann eine Herausforderung sein. Die einen behaupten, dass die Betroffenen nicht wollen, die Anderen halten die gebotenen Inhalte für komplett überflüssig. Der Traningstiger gibt Tipps zur Lösung von derart verfahrenen Situationen.

Wollten Sie sich schon mal in die höheren Weihen der Quantenchemie einarbeiten oder ein Modell des Colosseums in Lego bauen? Beides hat gemeinsam, dass es sich hier um komplexe Aufgaben und Themengebiete handelt. Wie sich diese Inhalte vertsändlich und vor allem nachvollziehbar vermitteln lassen, verrät der aktuelle Trainingstiger

Wenn Menschen in Panik geraten, machen Sie die eigenartigsten Dinge. Wieso solche Reaktionen schon bei der bloßen Erwähnung von Rollenspielen auftreten können, wie man hier im Vorfeld hysterische Anfälle vermeiden kann, beantwortet der heutige Traningstiger

Weiterbildung ist angesagt. Nur wann wird diese vom Erfolg gekrönt sein und wann droht Lernfrust? Worauf sich Trainer im Vorfeld verständigen sollten und wieso das Lernen auf Vorrat so seine Tücken hat. Antworten liefert die neue Episode des Trainingstigers

Ist Training angesichts der ewigen Dummheit nicht vergeblich. Und was ist überhaupt Dummheit? Gibt es überhaupt die absolute Dummheit oder ist dies ein ständig wechselnder Kulturbegriff. Anmerkungen im neuen Trainingstiger

Wissen Sie, wer schuld daran ist? Es spielt keine Rolle, woran und wieso, denn im Endeffekt bringt es niemanden weiter. Wieso Kassandra heute Hochkonjunktur hätte und welche Alternativen wir haben, gibt's im neuen Trainingstiger. www.woessner-training.de

Wissen Sie, worüber Deutschland redet? Ich weiß es auch nicht. Aber andere glauben es zu wissen. Wieso wir uns in Gruppen oft seltsam verhalten und was wir von Bienenvölkern lernen können. Die Antworten gibt es im neuen Trainingstiger

Veränderungen sind nicht so einfach, vor allem wenn sie nicht unsere Idee waren. Dabei durchleben wir immer die gleichen Phasen, das war in der Steinzeit so und ist auch heute im Training so. Wie Sie mit Veränderungen umgehen können und wieso Sie an Ideale glauben sollten, erklärt der neue Trainingstiger.

Lernen mit einer Katze im Sack. Dies ist nicht nur eine gruselige Vorstellung, es funktioniert auch nicht. Erfahren Sie nicht nur, woher diese Redensart ihren Ursprung hat, sondern worauf Sie bei der Auswahl eines Trainers achten sollten.

Viel zu häufig versickern die Ergebnisse von Seminaren oder Trainings-Workshops im operativen Sumpf des Alltags. Dabei können speziell die Chefs und Vorgesetzten mit wenigen Maßnahmen hier zum Trainingserfolg beitragen

Wünschen Sie sich auch manchmal einen 25 oder gar 30 Stunden Tag, damit sie alles erledigen können, was auf ihrer To-Do Liste steht? Machen Sie sich keine falschen Hoffnungen, es würde nicht funktionieren. Wie Sie sich einfach besser organisieren können und wie dann auch Zeit für effektives Training bleibt, erfahren Sie hier in 15 Minuten Trainingstiger.

Künstliche Intelligenz macht sich überall breit. Aber was können diese Algorithmen wirklich? Wieso brauchen die entsprechenden Rechner eine Unmenge Energie, während das Gehirn mit ein bißchen Traubenzucker klar kommt und manchmal die besseren Ergebnisse liefert?

Jeder von uns kennt die berühmten Klischees rund um einparken, Einfühlungsvermögen und vieles mehr. Dahinter steckt aber ganz klar eine wissenschaftlich fundierte Erklärung, denn durch die Gene sind viele Unterschiede in der Gehirnstruktur von Frauen und Männern vorgegeben. Was genau das bedeutet und wie Sie das für Ihr Team oder Unternehmen zu Ihrem Vorteil nutzen können, erfahren Sie im neuen Trainingstiger

Warum der Vorgesetzte seine Mitarbeiter nicht coachen sollte??? Personalführung und Coaching sind zwei völlig verschiedene Dinge, die nicht unbedingt von ein und derselben Person übernommen werden sollten. Oder wie sehen Sie das?

Wenn wir lernen, verändert sich unser Gehirn. Und jeder lernt anders und jedes Gehirn ist anders verdrahtet. Wie sinnvoll sind vor diesem Hintergrund Intelligenztests?

Wodurch definiert sich eigentlich ein guter Trainer? Ist es die Fachkompetenz und sein geballtes Fachwissen? Ist es seine umfassende Methodenkompetenz? Oder gibt es hier noch eine Geheimzutat?

Gott weiß alles- aber der Erklärbär weiß es besser. Er steht nicht vor, sondern über seinem Publikum. Wieso Erklärbären in der modernen Trainingswelt keinen Platz mehr haben und was Respekt vor Teilnehmern bringt.

Die Alten hielten Gehirn für überflüssig, die Griechen meinten es sei ein Kühlkörper. Heute wissen wir, es ist unsere Schaltzentrale. Wieso wir mit vielen Sinneseindrücken besser lernen können.

Online Trainings waren im letzten Jahr das Schlagwort. An für sich sind Online Trainings eine elegante Angelegenheit, einfach zu planen und durchzuführen. Trotzdem gibt es noch einiges Punkte, an denen Online Trainings besser werden können.

Können Sie sich in ihr Gegenüber hineinversetzen oder argumentieren Sie doch lieber nur aus dem eigenen Standpunkt heraus. Wieso ein Standpuunkt nur ein sehr labilem Stand bietet und wie Sie mit anderen Perspektiven besser umgehen können. Die Antworten und eine Übungsanregung liefert die neue Episoder des Trainingstigers

In den sozialen Medien wird uns gerne vorgegaukelt, dass wir rund um die Uhr sieben Tage die Woche aktiv sein müßten. Wer das nicht tut, ist nicht erfolgreich und wird es auch niemals sein. Wirklich??? Ein Plädoyer für das Nichts.

Zuhören kann doch jeder! Welche Formen es vom Zuhören gibt und wieso wir so leicht in Zuhör-Fallen tappen und wie wir diese Fallen vermeiden können.

Wieso die richtigen Erwartungen uns besser lernen lassen und wieso es wichtig ist, sein eigenes Licht nicht unter den Scheffel zu stellen

Eine kleine Typologie der Teilnehmer für Trainings, Seminare aber auch für das ganz normale Team. Modernes Training bedeutet auch immer Führung

Wie definiert sich eigentlich Stress, wie wirkt er sich auf den Körper aus und warum ist er manchmal gut und manchmal vernichtend. Wie kann man langanhaltenden Stress vermeiden und warum? 15 freie stressfreie Minuten geben Ihnen neue Einblicke.

Wie lange können Sie einem Vortrag tatsächlich folgen und wieso uns tropfende Wasserhähne in den Wahnsinn treiben. Antworten in der neuen Episode und auch wie Sie sich die Aufmerksamkeit ihrer Zuhörer über einen längeren Zeitraum sichern können

Wissen sEi woran ihre guten Vorsätze scheitern? Bestimmt nicht an der fehlenden Motivation, sondern eher an fehlender Volition. Was das ist und wie Siedamit umgehen können, erfahren Sie in der aktuellen Episode des Trainingstigers

Was haben Kolibris, Lerchen und Eulen mit Schlaf zu tun. Wieso schlafen wir überhaupt und was Sie von ihren Träumem lernen können.

Konservieren geht nicht nur mit Obst, sondern klappt auch wunderbar mit Erinnerungen. Vorausgesetzt, Sie fallen nicht dem Bibliothekar oder Sherlock Holmes zum Opfer. Mehr dazu in dieser Episode!

Was Quecksilber, ein Mixer und die Leuchtstoffkörperstarter aus der Herrentoilette des Stuttgarter Ratskellers mit unserem Gedächtnis zu tun haben, erfahren Sie in dieser Ausgabe des Trainingstigers

Feedback ist wichtig, aber Feedbackbögen und Feedbackburger nerven. Wie die Alternativen ausschauen können- jetzt hier im Trainingstiger