Podcasts about stunden tag

Mehr Flexibilität statt fester Arbeitszeiten, das will die Regierung erreichen und stellt dafür auch den Acht-Stunden-Tag in Frage. Stattdessen könnte es eine Wochenhöchstarbeitszeit geben, so die Idee. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) wehrt sich dagegen - und sieht die Mehrheit der Beschäftigten hinter sich. Von Thilo Jahn.

Der 8-Stunden-Arbeitstag scheint in Deutschland heilig zu sein. Die Bundesregierung will Arbeitszeiten flexibler regeln. Wie ändert sich das Arbeitsleben dadurch? Ein Gespräch mit dem Arbeitszeitberater Guido Zander.

Die Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt bleibt aus und zeitgleich wird weiter über die Abkehr vom Acht-Stunden-Tag diskutiert. Im KI-Rennen überholt Anthropic kurz vor dem Börsengang den bisherigen Platzhirsch OpenAI. Und im Mai ist die Inflation in Deutschland überraschend gesunken. Anleger entdecken Gold zudem wieder für sich - Gold überholt sogar Aktien in der Beliebtheit. Hinweis: In diesem Podcast verwandeln moderne KI-Systeme journalistische Inhalte, die auf unseren ntv Plattformen publiziert wurden in ein neues Hörformat. Text und Stimme der Sprecherin wurden mithilfe Künstlicher Intelligenz erzeugt. Vor der Veröffentlichung werden alle Folgen nach strengen journalistischen Standards geprüft. Viel Spaß beim Zuhören! Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

Die schwarz-rote Bundesregierung plant, die tägliche durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit zu ersetzen – welche Folgen hätte das? ++ Ausbeutung oder mehr Flexibilität für alle? Umfrage zur Arbeitszeit-Reform aus Ludwigshafen ++ Frühsommerliche "Slow Flowers" – eine Pionierin im Bioblumen-Business kommt aus Sinzheim

Der 8-Stunden-Arbeitstag mag nicht für jede und jeden eine Traumvorstellung sein, aber er hat sich in unserer Arbeitswelt seit Jahrzehnten etabliert. Jetzt steht aber genau dieses Modell plötzlich wieder zur Debatte. Die Bundesregierung plant mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit – Gewerkschaften warnen dagegen vor mehr Stress und unbezahlten Überstunden. Müssen wir bald wirklich 13 Stunden am Stück arbeiten? Arbeiten die Deutschen tatsächlich zu wenig? Und: wird sich die Koalition auf diese Reform einigen können? Darüber sprechen Astrid Kühn und Nicolas Lieven in dieser Folge 10 Minuten Wirtschaft - kurz gehört, schnell kapiert. Lob, Kritik und Anregungen? Her damit: wirtschaft@ndr.de

8-Stunden-Tag vs. Wochenarbeitszeit: Die Bundesregierung plant mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Weg vom starren Acht-Stunden-Tag, hin zu einer Wochenarbeitszeit mit deutlich mehr Spielraum. Für die einen ist das überfällig, damit der Standort Deutschland im globalen Wettbewerb mithalten kann. Für die anderen ist es ein Angriff auf Arbeitnehmerrechte, Gesundheit und Familienleben. Braucht Deutschlands Wirtschaft mehr Freiheit – oder droht die Entgrenzung der Arbeit? Darüber diskutieren Arbeitspolitikerin Annika Klose (SPD) und der Tourismus-Koordinator der Bundesregierung, Christoph Ploß (CDU), bei Moderator Thomas G. Becker.

Die Regierung will den 8-Stunden-Tag durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzen. Die Gewerkschaften laufen Sturm dagegen und auch die SPD tut sich schwer damit, denn ein Ja zu diesem Vorhaben könnte sie weitere Sympathiepunkte bei ihrer traditionellen Klientel, den Arbeitern, kosten. Der Union pocht allerdings auf die Umsetzung. Wird das Vorhaben zum nächsten Stolperstein für die Koalition? Von WDR 5.

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern. Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet. Hier geht es zum Newsletter Lead Forward mit Gesine Braun. Und zu Antonias neuem Kanal auf Spotify und Apple Podcasts. Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Weiterlesen: Schluss mit dem Stundenkult! Der Weg zur Viertagewoche Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

16-Stunden-Arbeitstage, Mieten, die niemand zahlen kann, Chefs, die Löhne willkürlich kürzen: Paris 1871 klingt verdächtig nach heute. Doch dann passierte etwas Außergewöhnliches. 72 Tage lang probierten 300.000 bewaffnete Bürger aus, wie eine gerechte Gesellschaft funktioniert. Die Pariser Kommune führte den 10-Stunden-Tag ein, garantierte Mindestlöhne bei öffentlichen Aufträgen und schaffte die Arbeiterbücher ab – jene Kontrollhefte, mit denen Arbeitgeber ihre Angestellten erpresste

Ihr habt lange darauf gewartet, nun ist es soweit! Heute begrüßen wir Sascha Zander, aka. Zandalf aka. Friendly Mr. Z – einen der leidenschaftlichsten deutschen Whisky-Creator, Gastgeber und Whiskytainment-Enthusiast. Sascha verbindet tiefgehende Whisky-Expertise mit einer offenen, lockeren Art, die Lust macht, das Wasser des Lebens nicht nur zu probieren, sondern wirklich zu erleben. Sein Kanal Friendly Mr. Z Whisky & Tastings auf YouTube ist ein bunter Mix aus Verkostungen, kreativen Challenges, Community-Highlights und dem Friendly Mr. Z Award, bei dem die Community selbst die Top-Whiskys des Jahres wählt. Mit seinem Fokus auf Zugänglichkeit und Gemeinschaft bringt Sascha sowohl Einsteiger als auch erfahrene Genießer zusammen, sei es bei Blind Tastings, Livestream-Events oder interaktiven Adventskalender-Formaten. Seine Inhalte sind geprägt von Enthusiasmus, Freundlichkeit und echter Begeisterung für Whisky, die über bloße Verkostungsnotizen hinausgeht – hier trifft fachlicher Austausch auf echtes Whiskyerlebnis. In der Folge sprechen wir mit Sascha über all das und wie er aus einem 24-Stunden-Tag locker einen mit 48 macht. Danke für's Vorbeikommen und den schönen Abend, Sascha! Wir wünschen Euch viel Spaß beim Hören Olli & Tim

Pfister, Sandra www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft

In den 1980ern erkämpften die Beschäftigten in der (westdeutschen) Metall- und Elektroindustrie die 35-Stunden-Woche. Romolo Murgia war als aktiver Gewerkschafter und Betriebsrat mittendrin im Arbeitskampf. Im Gespräch mit Peter und Andre erzählt er, wie er als Gastarbeiter nach Deutschland kam, welche Bedeutung die Gewerkschaft da für ihn hatte und wie er den sechswöchigen Streik erlebt hat. Dabei geht es auch darum, was der damalige Kampf um die 35-Stunden-Woche damit zu tun hat, dass wir heute von Politik und Arbeitgeber*innen einen massiven Angriff auf den 8-Stunden-Tag erleben. 0:00 Intro und Trivia 1:17 Vorstellung Romolo - Von Italien in den Betriebsrat 15:47 Der Kampf um die 35-Stunden-Woche und das Heute 28:30 Schlusswort und Abspann ---------------------------------------- Den Arbeitswelt Podcast findet ihr überall, wo es Podcasts gibt, und immer unter https://arbeitsweltradio.podigee.io/. Weitere Informationen, aktuelle Termine und Kontaktdaten der DGB-Region Stuttgart findet ihr unter https://stuttgart.dgb.de. ---------------------------------------- Der Arbeitswelt Podcast ist ein Angebot der DGB-Region Stuttgart. Radaktion: Peter Schadt und Andre Fricke. V.i.S.d.P.: Julia Friedrich, DGB-Region Stuttgart, Willi-Bleicher-Straße 20, 70174 Stuttgart

Die Bundesregierung will die tägliche Acht-Stunden-Begrenzung streichen. Es soll nur noch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit gelten. Fragen an Stefan Nacke (CDU), Arbeitnehmergruppe der Unions-Fraktion. Von WDR 5.

In Griechenland soll man bald auch 13 Stunden am Tag arbeiten können – denn dort fehlt es an ausreichend Arbeitskräften. Der 13-Stunden-Tag ist Teil eines größeren Maßnahmen-Paketes, das Arbeiten flexibler machen soll. **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .

Vieweger, Hans-Joachim www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Gregor Gysi streitet mit Karl Lauterbach über die Rolle der SPD in der Merz-Regierung. Während Gysi die Unternehmensteuersenkungen kritisiert, liefert Karl Lauterbach eine bodenlose Rechtfertigung.Artikel | Booster für Investitionen? Wohl kaum!Video | Interview mit Helena SteinhausSchnitt & Postproduktion: Florian DickSoundstripe: JE3LTTZU5VEL9LCZBild: Maischberger / ARDOriginalvideoInhalt:(00:00:00) Intro(00:01:25) Schuldenregeln & Entlastungen(00:05:12) Index-Löhne, Inflation, Konjunktur(00:09:19) Gute Schulden?(00:11:40) Vermögenssteuer(00:12:57) Wo ist die SPD Politik?(00:19:26) Geld ist nicht knapp!(00:23:56) 8-Stunden-Tag(00:25:18) OutroNEWSLETTER✍️ Exklusive Analysen und Kommentare in Textform:https://www.geldfuerdiewelt.de/MEIN ONLINE KURS

Die Bundesregierung will für mehr Flexibilität den 8-Stunden-Tag durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzen. "Wir wissen noch nicht, wer diese Flexibilität steuert: ob Arbeitnehmer oder betriebliche Notwendigkeiten", sagt der Ökonom Enzo Weber. Von WDR5.

Die nächste Schnapszahlfolge ist am Start und die mit Urbottroper Thomas Retzlik zu Gast an den Mikros. Der selbstständige Tischlermeister, der auch noch Partys veranstaltet und Musik-und Soundbedarf verleiht, bräuchte eigentlich einen 48-Stunden-Tag aber mit wenig Schlaf geht ja irgendwie alles. Thomas ist in der DJ Szene bekannt wie ein bunter Hund und es gibt wahrscheinlich kein Haus in Bottrop, wo er nicht schon mal als Tischler gearbeitet hat. Er kennt sich aus wie kein zweiter, auch geschichtlich und deswegen haben wir natürlich auch über gute alte Zeiten in unserer Stadt geredet. Und der Jörg stellt eine sehr wage These auf, die uns noch lange über die Aufnahme hinaus beschäftigt hat. Wohnt der Wolf vielleicht wirklich im Hansazentrum? Naja, könnte sein oder?

In der heutigen Episode berichten Fabian und Nicolas von ihren Reisen nach Südfrankreich in die Camargue. Besonders bei Nicolas war diese aber nicht nur von Rosaflamingos und Laubfröschen geprägt. Wieso Airtags schlimmeres verhindern konnte und ob wir eine solche Investition empfehlen können hörst du in dieser Episode vom Wildlife Foto Talk.

Arbeiten wir zu wenig? Kanzler Merz will den 8-Stunden-Tag abschaffen ++ Nach dem Großbrand auf einem Schrottplatz gibts kilometerlange Staus auf der A28

Im Koalitionsvertrag der neuen Regierung aus CDU/CSU und SPD ist zu lesen: „Die Arbeitswelt ist im Wandel. Beschäftigte und Unternehmen wünschen sich mehr Flexibilität. Deshalb wollen wir im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit schaffen – auch und gerade im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“ Mit anderen Worten: Der 8-Stunden-Tag könnte bald Geschichte sein. Das sind keine guten Aussichten, denn diese Errungenschaft musste über Jahrzehnte hinweg von der Arbeiterbewegung mühsam erkämpft werden. Wenn jetzt so getan wird, als bringe das auch für Arbeitnehmer mehr Vorteile, lenkt dies von den eigentlichen Problemen ab: Nicht nur sind viele Tätigkeiten schon acht Stunden am Tag enorm kräftezehrend, auch wird so getan, als hätten die Arbeiter bald freie Wahl. Mitnichten sieht es danach aus. Eher scheint die Abschaffung des 8-Stunden-Tags nur der Anfang zu sein, um dauerhaft die Arbeitszeit zu verlängern. Denn was viele nicht wissen: Die 40-Stunden-Woche ist keineswegs gesetzlich festgeschrieben. Mehr dazu von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“! Literatur/Quellen: Michael Schneider: "Der Kampf um die Arbeitszeitverkürzung von der Industrialisierung bis zur Gegenwart", online verfügbar unter: https://library.fes.de/gmh/main/pdf-files/gmh/1984/1984-02-a-077.pdf. Veranstaltungen: Wir sind am 3. Mai in Zürich: https://www.millers.ch/spielplan/detail/jean-philippe-kindler-2186 Wir sind am 5. Mai in Stuttgart: https://theaterhaus.reservix.de/p/reservix/event/2318654 Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Apple Podcasts, Steady und Patreon hören. Vielen Dank! Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wohlstand-f%C3%BCr-alle/id1476402723 Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about

Mein Gast ist Alexander Winter, CEO von DB Schenker – ein Mann mit einer spannenden Karriere, klaren Prinzipien und einer ehrlichen, humorvollen Art.  In unserem Gespräch erfährst du:  

Wie du mit 3 einfachen Atemtechniken stressige Tage entschärfen und in einen entspannten Flow bringen kannst. Egal, ob du morgens mit Überforderung startest, mittags im Chaos versinkst oder abends loslassen möchtest. 3 Atemtechniken für wilde Tage Morgens: Die Spielplatz-MethodeSchaffe einen neuen Blick auf den Tag mit einer Mischung aus Atem, Vorstellungskraft und Loslassen. Mittags: Die Surf-MethodeFinde Vertrauen und Fokus im Chaos, während du „die Wellen deines Tages surfst“. Abends: Die Schüttel-MethodeLass Anspannung und Frust aus deinem Körper – der „Affe in dir“ darf Raum bekommen. Teilnahme am Gewinnspiel zum Gewinn einer live-Atemsession:

In den USA nimmt das Kabinett des kommenden Präsidenten Trump Formen an. Minister werden gemeinsam am Tisch sitzen, die sich in der Vergangenheit nicht immer einig waren - etwa mit Blick auf die Beziehungen zur NATO. Viel gesprochen wird derzeit auch über die Auswirkungen der US-Wahl auf den russischen Angriffskrieg in der Ukraine. Trump will den innerhalb von 24 Stunden beenden. Das hält der Generalmajor und Leiter des Ukraine-Sonderstabs im Bundesverteidigungsministerium, Christian Freuding, für “sehr anspruchsvoll”. Denn Verhandlungsbereitschaft auf russischer Seite sieht er derzeit nicht. Freuding fordert im Interview mit Kai Küstner, die Ukraine weiterhin mit aller Kraft zu unterstützen. Nach fast drei Jahren Krieg sei klar, dass Putin und Russland nur die Sprache der Stärke verstehen. Für die NATO und für Deutschland sei Russland auf absehbare Zeit die größte Bedrohung. „Es geht darum, den Westen und all das, für das wir stehen, für eine freiheitliche Ordnung zurückzuwerfen, die Demokratie und die Kohäsion in den westlichen Gesellschaften zu unterminieren.“ Fragen, Kritik und Feedback gerne an: streitkraefte@ndr.de Das Interview mit Generalmajor Christian Freuding: https://www.ndr.de/nachrichten/info/audio1755520.html Der Link zum Podcast “Streitkräfte und Strategien": https://www.ndr.de/nachrichten/info/podcast2998.html https://www.ardaudiothek.de/sendung/7852196/ Podcast-Tipp: Dark Matters - Der Auftragskiller und der Deal mit Putin https://1.ard.de/dark-matters-podcast

Der 8-Stunden-Tag! Was wir heute in Frage stellen, war vor etwas mehr als 100 Jahren ein großer Gewinn für die Arbeiterbewegung, dem viele Kämpfe vorangegangen sind. Aber wo stehen wir heute in der Diskussion um die tägliche Arbeitszeit? In dieser Folge schauen wir, ob die Rechnung von 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Freizeit und 8 Stunden Schlaf heute noch aufgeht, lernen ein Unternehmen kennen, dass sich am 5-Stunden-Tag versucht und fragen welche Auswirkung die Arbeitszeit bis heute auf ungleich verteilte Care Arbeit hat.

Vom Tuba-Studium, über den Spendenlauf, bis zum 14-Stunden Tag im Theater - so könnten wir die Woche unseres Stadtreporters zusammenfassen. Die Tuba war laut, der Spendenlauf wird voll - da gibt es Parallelen zum Einsatz von Kostas Mitsalis. Der stand inmitten von tausenden Menschen bei einer Demo - irgendwann kamen die "Buh"-Rufe. Gefühlt tausende von Menschen hatten wir schon zu Gast (tatsächlich sind es 108 Folgen) in unserem Podcast Essen im Ohr. Host Christian gibt uns einen Überblick über die Gäste - und einen Ausblick auf die nächsten Folgen. Der Ausblick für die nächste Woche ist auf jeden Fall gut: Die Woche ist wieder kurz. Das kann aber auch für Verwirrung sorgen... All das hört Ihr hier in der neuen Folge von Redebedarf 2.0.

Das Laden zu Hause ist sicherlich die einfachste und komfortabelste Möglichkeit, sein Elektrofahrzeug mit frischer Energie zu versorgen, denn da steht das Auto sowieso viele Stunden Tag und Nacht herum. Wenn man ein Eigenheim besitzt, ist es außerdem ziemlich einfach, dort eine entsprechende Lademöglichkeit zu installieren.Nun leben allerdings die meisten Menschen nicht in Einfamilien-, sondern in Mehrparteienhäusern. Hier ist es deutlich komplizierter, eine Ladelösung zu verbauen, wenn man denn überhaupt den Luxus eines eigenen Stellplatzes hat.Welche gesetzlichen Randbedingungen es gibt, um Gebäude mit Ladeinfrastruktur auszurüsten und wie ein „gesunder“ Mix an privater und halböffentlicher Ladeinfrastruktur in Zukunft aussehen könnte, das erläutert uns erklärt uns Friederike Piper von Transport & Environment in dieser Episode.

Das Allroundtalent der Marketingbranche: Hans Neubert. Vorstandsvorsitzender der Bundesgesellschaft für Digitale Medien, Senior Media & E-Commerce Manager Europe & DACH bei Neonail, Autor von "LINKEDIN DONE RIGHT" und vieles mehr. Hans hat in seinem jungen Alter schon viel erreicht und man muss sich die Frage stellen, wie er all das in einen 24-Stunden-Tag integriert bekommt. Seine Devise: Mutig sein. Mutig für mehr Innovation, für die Nutzung von KI und neuen Technologien.Er verrät uns außerdem, wie man mit LinkedIn erfolgreich sein kann und was er noch erreichen und gerne in der Branche verändern möchte. IN DER FOLGE ERWÄHNT9:16 AwardsNeonailBundesgesellschaft für Digitale MedienChatGPTE-Book "LinkedIn Done Right" TIMECODES(00:00) Intro(00:33) Beginn des Gesprächs(01:17) LinkedIn: Der Schlüssel zum Erfolg(07:50) E-Book "LinkedIn Done Right"(09:41) ChatGPT als Helfer(11:35) Kennzeichnungspflicht für KI(14:54) 9:16 Awards (18:00) Projekte über Projekte(23:28) Das Wichtigste im Job(24:38) Wenn du einen Wunsch frei hättest...(25:50) Die Branche verändern MEHR ÜBER UNSWebsite⁠Instagram⁠⁠LinkedIn⁠Impressum  

Produktivität und Umsetzung sind kein Hexenwerk. 1. Energiemanagment 2. Struktur 3. Wie du dein Gehirn überlistest

16 Stunden arbeiten und das 7 Tage die Woche ist tödlich und war früher die Norm. Auch Kinderarbeit von unter 9-Jährigen war alltäglich! Geschlafen wurde mit 10 und mehr Menschen in einem Raum und in Schichten. Hunger, Krankheiten und Verwahrlosung waren an der Tagesordnung. Kranke oder Arbeitsunfähige wurden entlassen und ohne Hilfe auf sich allein gestellt. Im Frühkapitalismus vor 150 Jahren begannen die Menschen sich gegen dieses Elend zu wehren. Die Arbeiter schlossen sich zusammen in Genossenschaften und Gewerkschaften. Gewerkschaften wurden zu Beginn kriminalisiert, die Herrschenden ließen auf Streiks schießen und die Anführer einsperren oder ermorden. Doch die Macht der Gewerkschaften stieg, weil sich immer mehr Menschen den Kämpfen angeschlossen haben! Irgendwann mussten die Herrschenden die Gewerkschaften anerkennen und somit auch ihr bedeutendstes Kampfmittel: den Streik! Mit dem Erstarken der Gewerkschaften wurde das Leben für alle besser! Es kam der arbeitsfreie Sonntag, der 8-Stunden-Tag, das Frauenwahlrecht, die Demokratie, die Betriebsräte, das Kinderarbeitsverbot, das Arbeitslosengeld, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, der gesetzliche Urlaub, die Rente, das Kindergeld, das Wohngeld und vieles mehr! Heute leben wir in einer Zeit, in der wieder an den sozialen Errungenschaften gesägt wird. Die Superreichen vermehren ihre Vermögen ins unermessliche und die Gewerkschaften sind noch zu schwach um diese Entwicklung zu beenden. Deswegen werdet Gewerkschaftsmitglied!!! #gewerkschaft #igmetall #verdi #dgb #gew #evg #ngg #igbau #verdijugend #igmetalljugend #solidaritaet #armut #steuern #kindergeld #hartz4 #alg1#alg2 #sozialstaat #streik #warnstreik #gdp #streikrecht #sozialismus #kapitalismus #wirtschaftsdemokratie #genossenschaft # enteignung #arbeitszeit # weihnachtsgeld #urlaub #urlaubsgeld #arbeitslosigkeit #kinderarmut #tarif #tarifvertrag #lohnhöhe #entgelt #rechtsberatung #arbeitsrecht Gemeinsame Produktion der RLS MV (Sprecherin Katharina Schlaack) und dem BDP MV (Sprecher Kay Nadolny). Schnitt: Patrick Siebenbürgen, sieben-grafik.de Der Schnitt wurde erstellt mit dem open source Projekt Kdenlive, https://kdenlive.org/de/ Kapitel 00:00:00 Intro 00:00:16 Einführung 00:02:23 Gewerkschaften Zahlen, Daten, Fakten 00:04:32 Geschichte 00:08:21 Amazon 00:10:06 Verdi 00:12:06 Soziale Perspektive 00:14:18 Outro / CTA Quellen https://www.verdi.de/++co++e0e0b302-c...https://de.wikipedia.org/wiki/Union_B...https://nds-bremen.verdi.de/++file++5...https://de.wikipedia.org/wiki/Gewerks...https://www.verdi.de/themen/geld-tari...https://www.zdf.de/nachrichten/wirtsc...https://www.verdi.de/themen/geld-tari...https://www.planet-wissen.de/gesellsc...https://www.boeckler.de/de/magazin-mi...https://www.ngg.net/unsere-ngg/geschi...https://www.tagesschau.de/wirtschaft/...https://www.oeffentlichen-dienst.de/t... Analyse und Kritik Nr. 692 vom 18. April 2023, Artikel: Mehr Konflikt wagen. von Jörn Boewe, S. 3 Analyse und Kritik Nr. 692 vom 18. Aprils 2023, Artikel: Wie kann ich Streikende unterstützen, S. 4 Infos: zusammen-geht-mehr.verdi.de rechtaufstreik.noblogs.org 4 Stunden Liga: https://4hour-league.org

Die Themen in den Wissensnachrichten: +++ Offizieller Referenzpunkt für Anthropozän-Erdzeitalter gefunden +++ EU-Parlament stimmt knapp für mehr Renaturierung +++ Warum ein Tag 24 Stunden dauert +++**********Weiterführende Quellen zu dieser Folge:This quiet lake could mark the start of a new Anthropocene epoch, Nature News, 11.7.2023Nature restoration law: MEPs adopt position for negotiations with Council, European Parliament, 12.7.2023Why the day is 24 hours long: The history of Earth's atmospheric thermal tide, composition, and mean temperature, Science Advances, 5.7.2023Association of Racial Discrimination With Adiposity in Children and Adolescents, JAMA Network Open, 11.7.2023Paintball-Einsatz gegen Eichenprozessionsspinner, Wald und Holz NRW, 11.7.2023**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Weitere Wissensnachrichten zum Nachlesen: https://www.deutschlandfunknova.de/nachrichten

Während mein Vater vor 25 Jahren mit nur 55 in den Vorruhestand ging, erlebe ich heute eher, dass Solopreneurinnen in diesem Alter oder sogar älter noch einmal richtig durchstarten. An Nachfolge denkt da kaum eine von uns. Sollten wir aber. Und darum fachsimple ich heute mit Lioba Heinzler über das Thema "Unternehmsnachfolge bei Solopreneurinnen". Lioba ist erfahrene Supervisorin und Business Coach, seit 23 Jahren als freiberufliche Beraterin unterwegs und hat sich insbesondere den Themen Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel im Unternehmen verschrieben. Doch wie kann eine Unternehmensnachfolge erfolgreich umgesetzt werden, wenn das Unternehmen aus nur einer einzigen Person - eben einer Solopreneurin oder einem Solopreneur besteht? Wenn Du die Frage ebenso spannend findest wie ich, dann hör jetzt rein! Shownotes Lioba hat hat sogar zwei Podcasts, die Du auf dieser Seite finden kannst: https://liobaheinzler.de/podcast/ Der eine heißt "Unternehmensnachfolge mit System", der andere "Die Zukunftsunternehmerin". Hier findest Du den im Podcast angesprochenen Beitrag zum 5-Stunden-Business-Tag. https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ Und wenn Du Dich von Lioba auf dem Weg zum 5-Stunden-Tag kostenlos unterstützen lassen möchtest, dann ist dieses Video-Training das Richtige für Dich. https://liobaheinzler.de/training-zukunftsunternehmerin/ Falls Du zu dem Schluss gekommen bist, dass eine Zusammenarbeit mit mir interessant für Dich sein könnte, dann lass uns miteinander reden.

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen. Wer hier nach kurzen Tagen schreit, hat offenbar noch Kapazitäten. Und ganz ehrlich: Wenn ich meine Leute nicht antreibe, dann kommen die nie auf Touren. So oder ähnlich klingen die Kündigungsgründe von der Stange. Und die Kulturen, die zu Burnouts führen. Lasse Rheingans kann die alle mitsprechen. Er hat seine nach ihm benannte Agentur schon vor Jahren auf den 5-Stunden-Arbeitstag umgestellt und sagt: Das kann man sinnvoll machen oder nicht. Richtig gemacht, bleibt die Produktivität hoch und es geht alles besser. Wenn die Menschen ihren psychologischen Rucksack nicht so voll packen, können sie auch auf der Arbeit mehr Werte schaffen.Der Wandel kommt und er kommt schnell. Spätestens durch den Wettbewerb. In den kommenden Jahren geht in Deutschland fast ein Viertel der Menschen, die heute arbeiten, vom Markt. Hoffentlich kommen die Roboter und intelligenten Algorithmen und nehmen uns möglichst viel Arbeit weg. Dennoch: Wer keinen Raum für den Menschen schafft, wird als Unternehmen den Kürzeren ziehen. Natürlich hat Arbeit Rahmenbedingungen, Unternehmen zielen auf Gewinn. Das ist ohnehin unstreitig. Aber wie wir dahin kommen, das ist eine Aushandlungssache. Genau dort kann Digitalisierung helfen. Welche Prozesse, die ohnehin niemand ausführen möchte, können wir mit KI automatisieren und uns selbst um Aufgaben kümmern, die besser, spannender sind? So können wir offen diskutieren, wie wir Arbeit besser machen. Wir schaffen die Dinge, die wir machen müssen, aber es ist angenehmer und es überfordert die Menschen nicht. Die zentrale Kompetenz, die Organisationen hierfür entwickeln müssen, ist das echte, tiefe Lernen. Was ist Agilität? Die Fähigkeit zu schnellerem Lernen. Was ist eine gute Fehlerkultur? Die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen. Wie entsteht eine Lernkultur? Sie wurzelt in Beziehungen. Die zu entwickeln, ist die Führungsaufgabe heute. Denn wir haben keine mehr, langsamer zu lernen. Das ganze Bild der Arbeit ist im Wandel. Das Soll-Bild ist nicht mehr der maschinengleiche Mensch, der von ganz früh bis ganz spät in einer Tour funktioniert. Auch Ruhe wird zum Soll-Zustand des Menschen in der Arbeit - und das ist das Ende der Gleichsetzung Mensch und Maschine. Lasse sagt: Wir müssen uns wirklich davon verabschieden, dass wir Menschen wie Maschinen in einen Takt drücken. Arbeit, die wir heute brauchen, setzt kreatives vernetztes Denken voraus, quasi Expertise mit Gefühl. Das können Maschinen nicht. Und wenn wir einmal dort sind, passieren auf einmal magische Dinge. Zu Gast: Lasse Rheingans, Unternehmer und Autor. Seine Agentur Rheingans hat schon 2017 den 5-Stunden-Tag als Vollzeitmodell eingeführt.

Fünf Tage pro Woche im Büro sitzen, nine-to-five oder länger, das ist mittlerweile bei vielen Menschen ziemlich verpönt. Aber in sehr vielen Jobs auch noch die Realität. Wie kann man effizienter arbeiten? Host Birgit Frank sucht in der aktuellen Folge Dreimal besser nach Ideen, wie wir unsere Arbeitszeit besser gestalten können. Der Unternehmer Lasse Rheingans plädiert für den Fünf-Stunden-Tag. Im Gespräch mit Birgit Frank schildert er seine Erfahrungen mit diesem Arbeitszeitmodell. Die Klinik Wartenberg teilt ihre Mitarbeiter nach deren Chronotypen ein. Außerdem fordert die Wirtschaftspsychologin Vera Starker ein Umdenken in Unternehmen. Laut ihren Untersuchungen gehen deutschen Firmen jährlich Dutzende von Milliarden Euro flöten, weil den Mitarbeitern der Raum fehlt, konzentriert zu arbeiten. Starker schlägt eine unternehmensweite Fokuszeit vor. Euren Chronotyp könnt ihr zum Beispiel anhand der beiden folgenden Fragebögen herausfinden. Dieser Test der TU München ermittelt in nur fünf Fragen euren Schlaftyp: https://www.tum4health.de/chronotypen Etwas ausführlicher ist dieser Fragebogen des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund mit 20 Fragen: https://www.ifado.de/fragebogen-zum-chronotyp-d-meq/ Die Studie von Vera Starker und ihren Kolleg:innen dazu, wie oft wir am Arbeitsplatz unterbrochen werden und welche wirtschaftlichen Auswirkungen das hat, findet ihr hier: https://nextworkinnovation.com/wp-content/uploads/2022/06/PMI_NWI_Tagebuchstudie-Arbeitsunterbrechungen-und-Produktivitaet_150622.pdf Warum Microsoft seinen Mitarbeitern in den USA unbegrenzt bezahlten Urlaub gibt - und warum das nicht so toll ist, wie es klingt, lest ihr hier: https://www.stern.de/digital/online/ferienparadies-microsoft--der-konzern-erlaubt--unbegrenzt--bezahlten-urlaub-33092330.html

Cordula Nussbaum gilt laut SPIEGEL Wissen und Handelsblatt als führende Zeitmanagement-Expertin. Die langjährige Wirtschaftsjournalistin ist Unternehmerin, Bestsellerautorin, Keynote-Speakerin, Bloggerin und Podcasterin. Sie coacht und trainiert namhafte Unternehmen von Allianz über Lufthansa und Pro Sieben bis ZDF. Mit Cordula Nussbaum sprechen wir über Zeitquantität und Zeitqualität der Arbeit von Menschen, die mit Wissensarbeit, Ideen und Kreativität zu tun haben, dem, laut Wirtschaftsmagazin brand eins, wichtigsten Wirtschaftsgut des 21. Jahrhunderts. Wir alle müssen vor dem Rechner sitzen, unsere Arbeit organisieren, Listen und Dinge abarbeiten, die Forderungen des Tages erfüllen. Problematisch wird es aber, wenn wir, die mit diesem Wirtschaftsgut beschäftigt sind, für Inspiration, zum wirklichen Nachdenken und zur Ideenentwicklung, für Deep Work keine Zeit haben. Es geht um überflüssige Meetings, die Bewältigung der E-Mail-Flut, unseren Umgang mit dem Smartphone, störende Kolleginnen und Kollegen, Multitasking, Fokuszeiten und die Frage: Werden wir in Zukunft quantitativ weniger und qualitativ besser arbeiten? Wird die 4-Tage-Woche oder der 5-Stunden-Tag das Zukunftsmodell der Arbeit von morgen sein? Für den Online-Kurs von Cordula Nussbaum zum Thema Zeitmanagement erhalten die Hörerinnen und Hörer unseres Podcasts einen Rabatt von 20%. Link: https://kreative-chaoten.com/online-kurse/buchen/zeitmanagement-seminar-methoden-online-kurs/ Code: mnext23

Zwei-, Drei- oder Vierklassenmedizin? Was brachte die Sozialversicherungsreform und wo bleibt die „Patientenmilliarde“? Was hat „Gold Plating“ mit arbeitsbedingten Erkrankungen zu tun und wieso gehen immer mehr krank in die Arbeit? In der zweiten Episode von „Klassenkampf von oben“ geht es um unsere Gesundheit und unser Gesundheitssystem. Eine grobe Bilanz zeigt: Der ÖVP-FPÖ Regierung Kurz-Strache ist nicht viel gelungen, mit zwei Ausnahmen – der Einführung des 12-Stunden-Tag (die in der ersten Episode des Podcasts behandelt wird) und die Sozialversicherungsreform. Warum ist diese Form eine der größten Machtverschiebungen von Arbeitgeberinnen- zur Arbeitnehmerinnenseite der zweiten Republik? Und was wurde versprochen und gehalten? Dazu gibt es Einblicke von Julia Stroj, Referentin für Gesundheitspolitik im ÖGB. Was bedeutet „Gold Plating“ und welche Rolle spielt eine „Liste des Grauens“ der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung? Und wieso gehen immer mehr Beschäftigte krank in die Arbeit? Johanna Klösch, Arbeits- und Organisationspsychologin in der Arbeiterkammer Wien, erklärt Risikofaktoren am Arbeitsplatz und das Massenphänomen Präsentismus. Mehr zum Thema schreiben die Autor*innen in ihrem Buch: Klassenkampf von oben Angriffspunkte, Hintergründe und rhetorische Tricks von Natascha Strobl Michael Mazohl https://shop.oegbverlag.at/catalog/product/view/id/137385/s/klassenkampf-von-oben-9783990464649/ Der Podcast zum Buch entsteht in Kooperation mit dem Magazin Arbeit&Wirtschaft. Folge direkt herunterladen

Im Podcast: 12-Stunden-Tag oder 4-Tage-Woche? Arbeitszeitverkürzung oder Teilzeitfalle? Selbstbestimmte Freizeit oder fremdbestimmte Überstunden? In der ersten Episode von „Klassenkampf von oben“ geht es um die Arbeitszeit. Der Kampf um die Arbeitszeit ist so alt wie die Arbeiter*innenklasse: Im 18. Jahrhundert folgte auf die Leibeigenschaft die Lohnabhängigkeit, mit 16-stündigen Arbeitstagen. Viele Verbesserungen konnten die Gewerkschaften seither durchsetzen – doch seit der letzten gesetzlichen Arbeitszeitverkürzung sind mittlerweile 35 Jahre vergangen. Zeit also für eine neue! Doch genau das wollen „die da oben“, die wirtschaftlich Mächtigen, verhindern... Wieso ist Österreichs Wirtschaft nicht zusammengebrochen, als Kreisky mit Unterstützung des ÖGB Anfang der Siebziger Jahre die Arbeitszeit dramatisch reduzierte? Wie ist eine Arbeitszeitverkürzung heute argumentiertbar? Worauf genau muss geachtet werden, wenn die 4-Tage-Woche im Gespräch ist? Das und vieles andere bespricht Journalist und Autor Michael Mazohl mit der Soziologin Bettina Stadler von FORBA und Martin Müller, Arbeitsrechtsexperte im ÖGB. Natascha Stroble analysiert die rhetorischen Tricks, mit denen die schwarz-blaue Regierungskoalition die Einführung des 12-Stunden-Tags gegen den Widerstand der Gewerkschaften argumentierte. Mehr zum Thema „Arbeitszeit“ im Klassenkampf schreiben die Autor*innen in ihrem Buch: Klassenkampf von oben Angriffspunkte, Hintergründe und rhetorische Tricks von Natascha Strobl Michael Mazohl Hier bestellen: https://shop.oegbverlag.at/catalog/product/view/id/137385/s/klassenkampf-von-oben-9783990464649/ Der Podcast zum Buch entsteht in Kooperation mit dem Magazin Arbeit&Wirtschaft. Folge direkt herunterladen

Wie geht das - weniger arbeiten, aber nicht weniger verdienen? Lasse Rheingans hat 2017 und 2018 Furore gemacht, als er in der Werbeagentur, die er übernommen hatte, den 5-Stunden-Tag einführte. Sein Team arbeitet fortan nur noch 5 Stunden am Tag - bei gleichem Gehalt und gleichem Urlaubsanspruch. Wie das so gelaufen ist und was es braucht, um in so wenig Zeit effektiv, effizient UND zufrieden zu arbeiten, darüber sprechen wir heute. Das Unternehmen Rheingans: https://rheingans.io/ Lasses Buch "Die 5-Stunden-Revolution": https://rheingans.io/die-5-stunden-revolution Video-Podcast Sparring Express: https://www.sparring-express.de/ Lasse auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/ Lasse auf Instagram: https://www.instagram.com/lasse.rheingans/ Zeitplanerin auf Instagram: https://www.instagram.com/zeitplanerin/

Ich feiere Jubiläum - am 15. Januar 2013 erschien die erste Folge dieses Podcasts. …ok, genau genommen habe ich das Jubiläum verschlafen. Das hindert mich aber nicht daran, ein paar Gedanken zu diesen 10 Jahren zu äußern. Links: Hast du einen Themenwunsch für den Podcast? Teile ihn mir hier mit. Abonniere jetzt meinen Newsletter - es gibt ein kostenloses E-Book zum 28-Stunden-Tag dazu. Mein Premium-Podcast “einfach produktiv PLUS” Podcastfolge „Ohne Wecker – ein Experiment“ Podcastfolge „Wie wir dafür sorgen, dass 2020 zu einem großartigen Jahr wird“

In dieser Folge habe ich Agentur-Inhaber, Autor und Speaker Lasse Rheingans zu Gast. Seine Agentur führte als erstes Unternehmen in Deutschland den 5-Stunden-Tag ein, was eine internationale Pressewelle auslöste. Ich wollte von Lasse wissen: schafft man wirklich die gleichen Ergebnisse in weniger Zeit? Was klappt dabei besonders gut und was ist herausfordernd? Es ist ein Gespräch über seinen persönlichen Weg, Mut, Glück und Ausprobieren geworden. Viel Freude mit der Folge.

News: Im März startet wieder mein Blog-Kurs "Bloggen für Selbstständige". Komme auf die Warteliste für die besten Boni im Vorverkauf: Warteliste: Bloggen für Selbstständige Ich behaupte, mit Zeitmanagement kannst du einen trödelnden 8 Stunden Tag als Selbstständige in einen Teilzeit-Tag verwandeln. Seit einem Jahr arbeite in mit einem Zeitplan in meinem Alltag und möchte dir verraten, wie du dein Zeitmanagement für dich optimal anpasst & welche Tools helfen - ohne Hektik.Mit SEO & Blog starten0 €: SEO-Workbook zum DownloadHör gerne rein und lass dich inspirieren (und starte mit deinem Blog)!Sarah - SEO-Queen

Stefanie kam an den Punkt, an dem sie dachte, dass ihr das Leben engleitet. Dann kam plötzlich alles anders. Heute hat sie das Gefühl, endlich zu leben! Auf der Suche nach Erfüllung und Freiheit, hat sie nie aufgegeben und kämpfte für ihr Glück. „Geht nicht, gibt's nicht!“ lautet ihr Motto. Und so findet Stefanie auch für die unmöglichsten Herausforderungen eine Lösung. Aktuell arbeitet sie – neben der Veröffentlichung weiterer Bücher und ihrem Fernstudium – heimlich an einer Lösung, um den 24-Stunden-Tag zu verlängern, denn ihr Leben hat tausend Ideen für sie parat. Neben ihrer Motivation hat Stefanie für uns zahlreiche Tipps mit im Gepäck. Also sei gespannt und genieß diese Folge von „Hochbegabt“. Viel Spaß! Themen, die in dieser Folge angesprochen werden:Bildungsunabhängiger IntelligenztestGefühle nach dem IntelligenztestDie „Schock-Zeit“ nach dem TestergebnisDas Anzweifeln des Ergebnisses und der Umgang damitBeruflicher Werdegang, Jobwechsel und Arbeiten über das Stellenprofil hinausUmgang mit der Hochbegabung im beruflichen und privaten KontextKonfrontation anderer potenzieller Hochbegabte mit ihrer HochbegabungAuf der Suche nach Erfüllung im BerufWas Stefanie als Hochbegabte im Beruf braucht, damit sie sich wohlfühltWas den perfekten Chef für eine Hochbegabte ausmachtIhre 2 Tipps, um gut durch die Welt zu kommenFreiheit und Selbständigkeit, schon mit 5 JahrenSich selber verstecken und nicht auffallen wollenLösungsfinderinZu sich selber stehenDie Verantwortung, die eigene Hochbegabung einzusetzenBucket List und NachholbedarfVielfalt reduzieren und Intensität beibehaltenFokus finden und haltenIhr eigenes Buch für spät erkannte HochbegabteFalscher PerfektionismusHerangehensweise an KlausurenHerausforderungen beim LernenTipp für Hochbegabte, die aktuell nicht happy in ihrem Job sindFähigkeiten vs. ZeugnisTipp für die Zeit nach dem IQ TestStefanie kam an den Punkt, an dem sie dachte, dass ihr das Leben engleitet. Dann kam plötzlich alles anders.Heute hat sie das Gefühl, endlich zu leben!Auf der Suche nach Erfüllung und Freiheit, hat sie nie aufgegeben und kämpfte für ihr Glück. „Geht nicht, gibt's nicht!“ lautet ihr Motto. Und so findet Stefanie auch für die unmöglichsten Herausforderungen eine Lösung.Aktuell arbeitet sie – neben der Veröffentlichung weiterer Bücher und ihrem Fernstudium – heimlich an einer Lösung, um den 24-Stunden-Tag zu verlängern, denn ihr Leben hat tausend Ideen für sie parat. Neben ihrer Motivation hat Stefanie für uns zahlreiche Tipps mit im Gepäck. Also sei gespannt und genieß diese Folge von „Hochbegabt“.Viel Spaß!Themen, die in dieser Folge angesprochen werden:Bildungsunabhängiger IntelligenztestGefühle nach dem IntelligenztestDie „Schock-Zeit“ nach dem TestergebnisDas Anzweifeln des Ergebnisses und der Umgang damitBeruflicher Werdegang, Jobwechsel und Arbeiten über das Stellenprofil hinausUmgang mit der Hochbegabung im beruflichen und privaten KontextKonfrontation anderer potenzieller Hochbegabte mit ihrer HochbegabungAuf der Suche nach Erfüllung im BerufWas Stefanie als Hochbegabte im Beruf braucht, damit sie sich wohlfühltWas den perfekten Chef für eine Hochbegabte ausmachtIhre 2 Tipps, um gut durch die Welt zu kommenFreiheit und Selbständigkeit, schon mit 5 JahrenSich selber verstecken und nicht auffallen wollenLösungsfinderinZu sich selber stehenDie Verantwortung, die eigene Hochbegabung einzusetzenBucket List und NachholbedarfVielfalt reduzieren und Intensität beibehaltenFokus finden und haltenIhr eigenes Buch für spät erkannte HochbegabteFalscher PerfektionismusHerangehensweise an KlausurenHerausforderungen beim LernenTipp für Hochbegabte, die aktuell nicht happy in ihrem Job sindFähigkeiten vs. ZeugnisTipp für die Zeit nach dem IQ Test Weiterlesen

Freitag! Hoch die Hände, Wochenende! Aber vorher: Konzeptloses drauflosplappern nach einem 12 Stunden Tag im schönsten LEGO-Laden der Welt! Thomas ist da und versucht Arne und Lars verbal einzufangen. Ob ihm das gelingt?  Show Notes Ihr könnt Voice Kommentare zu dieser Folge dalassen wenn ihr mögt. Den Aufnahme Button findet Ihr im aktuellen Blogbeitrag zu dieser Episode unter: http://www.Spielwaren-Investor.com Der Spielwaren Investor auf Instgram: https://www.instagram.com/der_spielwaren_investor/?hl=de Arne auf Instagram: https://www.instagram.com/salt_city_bricks/ Thomas´Profil auf Instagram: https://www.instagram.com/brickntosh/?hl=de Der Spielwaren Investor auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCU6B66hnds2qgdewJPly_yg Das Lädchen: http://www.Bardobrick.de

Baumann und Clausen Podcast: Acht Stunden Tag

Daniel und Hauke fordern die 9-Tage-Woche oder den 36-Stunden-Tag. Die Konzerte sprießen aus dem Boden wie Unkraut und der Großteil der Veranstaltungsgärtner macht leider grade Urlaub.Beste Zeit sich neu zu definieren. Auf dem Gästesofa sitzt in dieser Woche der Hamburger Dokumentarfilmer Christian Hornung. Aus Christians Hand kommt die bekannte Kneipendoku „Manche hatten Krokodile" und er hat auch schon ein neues Projekt an der Angel. Wir werden sehen.

Ex- Stürmer Stefan Reisinger hat mehr als 300 Partien in der 1. und 2. Fußball- Bundesliga bestritten, er erzielte dabei mehr als 70 Tore. Für den SC Freiburg und Fort. Düsseldorf kickte Reisinger in der Bundesliga, u. a. für Greuther Fürth in der 2. Liga. Seine Trainer- Karriere begann für den A- Lizenz- Coach in Unterhaching und führte über Elversberg zum KFC Uerdingen. Mittlerweile ist er seit Februar 2022 Realschullehrer. Und: Er hat zudem auch als lizensierter Schiedsrichter Spiele geleitet. In der ersten von zwei Folgen rede ich mit ihm über sein neues Leben an der Schule, warum er auch Schiedsrichter geworden ist, welche Trainer ihn inspiriert haben und wir sprechen auch darüber, ob man für Bundesliga- Profis nicht auch einen 8- Stunden- Tag einführen könnte. Das alles und noch viel mehr hörst Du in dieser Ausgabe von "Im Kopf des Trainers", dem ersten Fußball- Podcast, der sich ausschließlich und mit allen Facetten mit dem Job des Berufstrainers befasst. ___ Gefällt Dir das Format und möchtest Du auch einmal mit Bundesligatrainern am virtuellen Stammtisch reden? Dann unterstütze uns bitte, IKDT am Leben zu erhalten, komm in den PREMIUM SUPPORTERS CLUB und sichere Dir als Dankeschön exklusive Vorteile. Alle Infos dazu erhältst Du in Podcastfolge #65. Für weitere Informationen zu Gesprächspartnern, Gewinnspielen oder dem direkten Draht in die Sendung folge einfach unseren Social Media Kanälen: Instagram & Facebook: @imkopfdestrainers Youtube: Im Kopf des Trainers Twitter: Stephan Schäuble www.imkopfdestrainers.de www.schaeuble-tv.de www.das-prisma.de Herzlichst Dein Stephan

Mit Lasse Rheingans, CEO bei Rheingans GmbH Seit Beginn der Industrialisierung wird die Arbeitsleistung der Menschen in ihrer Arbeitszeit gemessen. Der 8-Stunden-Tag gilt als Norm, obwohl sich Arbeit über die Jahrhunderte enorm verändert hat. Lasse Rheingans ist Pionier für "New Work" in Deutschland. Als CEO der Agentur Rheingans wagte er 2017 ein Experiment und führte bei vollem Gehalt den 5-Stunden-Tag für sich und seine Mitarbeiter*innen ein. Das Ergebnis: Eine höhere Produktivität und gesündere, motiviertere Mitarbeiter*innen. In einer Sonderfolge des Podcast FAIR, die live bei der Oikocredit-Veranstaltung „GUTES GELD LAB“ aufgezeichnet wurde, erzählt Lasse Rheingans, welche neuen Wege er gegangen ist, wie die Zukunft der Arbeitswelt aussehen könnte und welche Rolle Entschleunigung für gute Arbeitsergebnisse und Teams spielt. Moderation und Redaktion: Katharina Welp

Lasse Rheingans stellt die Arbeitswelt, nicht nur für OWl, auf den Kopf. Alles fing damit an, dass er in seinem Unternehmen die Idee hatte, einen 5 Stunden Tag einzuführen. Wie es bei mutigen Ideen oft der Fall ist, war sie verbunden mit Angst und Risiko aber getrieben aus einem moralischen lohnenden Aspekt. Für mich ein Leuchtturm für eine mutige Entscheidung im Unternehmen.  Lasse habe ich über mein Netzwerk kennen- und schätzen gelernt. Das Interview hat mir Freude bereitet und ihr solltet euch unbedingt anschauen, was er noch so macht und natürlich hat er über seine Erfahrungen auch ein Buch geschrieben. Die 5 Stunden Revolution Sparring-express 

Muss ein Arbeitstag acht Stunden dauern? Muss er im Büro stattfinden? Solche Fragen stellen sich nicht nur skandinavische Länder. Auch in Deutschland geht der Trend hin zu flexibleren Arbeitszeiten. Doch Kritiker warnen vor Überarbeitung. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/moeglichkeiten-moderner-arbeitszeiten