Podcasts about solltest du fragen

Wie jedes Jahr habe ich “zwischen den Jahren” meinen Online-Kurs „Dein Bestes Jahr“ selbst durchlaufen und dabei einige spannende Erkenntnisse gewonnen. Und ich muss sagen: Es war wieder einmal ein echter Augenöffner! Meine Erkenntnisse für 2025

Es ist sehr wichtig sich als Patient*in über die eigenen Behandlungsmöglichkeiten ein wenig auszukennen. Auch mir hat das schon in vielen lebenswichtigen Therapieentscheidungen weitergeholfen. Voraussetzung ist natürlich ein Onkologe*in, der/die sich in Arzt - Patientenkommunikation auf Augenhöhe - und in der Einbindung des Patienten bei der Therapieauswahl (Neudeutsch nennt sich das dann „Share decision making -SDM) auskennt. Prof. Dr. Jürgen Wolf (siehe auch der 115.Talk) von der Uniklinik Köln ist so ein Onkologe. Er berichtet uns über die wichtigsten neuesten Studien zum nicht-kleinzelligen Lungenkrebs (NSCLC) von der ASCO , dem größten internationalen Krebskongress, der Anfang Juni in Chicago stattfand. Damit Du zu deiner Mutation direkt die Informationen findest, die Du brauchst,  habe ich die Zeiten unter dem Podcast aufgelistet. ⚠️Solltest Du Fragen zu einer Studie haben bietet Herr Wolf am Ende dieser Folge seine Unterstützung an. ⚠️Wenn Du Lungenkrebspatient*in oder Angehörige*r bist, dann werde unbedingt Mitglied in der Patientenorganisation zielgenau e.V.. Dieser Verein setzt sich nicht nur für uns ein, sondern arbeitet auch eng mit dem nNGM, Prof. Wolf und der Uniklinik Köln zusammen. Ich wünsche Dir viel Inspiration beim Zuhören und hinterlasse mir auch gerne ein Feedback oder eine Bewertung. Hier kannst Du nach aktuellen Studien suchen: https://nngm.de/studien/ Die Patientenorganisation zielgenau e.V. https://www.zielgenau.org/ 00.00 – 01.50   Intro 01.51 – 04.00 Was ist die ASCO, was die ESMO?  4.01  -   06.10    Wie sind die Studienergebnisse eingeteilt?  6.11 –    7.30 Allgemeine Ergebnisse zum Lungenkrebs 7.31 – 8.05 Neue Entwicklungen allgemein 8.06 - 21.42 EGFR - MUTATION / MET Amplifikation Share Decision Making 21.42 - 28.50 ALK - Mutation 28.51 - 32.39 ROS 1 - Mutation  32.40 - 34.20 Was ist OFF - Label? 34.21 - 36.25 HER 2 Mutation 36.26 - 40.52 K-RAS Mutation 40.53 - 42.40 Forschung & Entwicklung bei Lungenkrebs allgemein WICHTIG 42.36 - 43.00 Korrektur einer Aussage zu ROS-1 / Lorlatinib 43.00 - 46.46 WO bekomme ich nähere Informationen zu Lungenkrebs- Studien --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kab4/message

Heute veröffentlichen wir eine Folge in unserem paganen Podcast, die "eigentlich" für ein anderes Format vorgesehen war. altrun_heide hatte uns 5 Fragen für sein Instagramchannel gestellt und wir haben auf unsere Art darauf geantwortet. Da wir ja Männer weniger Worte sind, hatte er zu viel heidnischen Kram, den er nicht komplett veröffentlichen konnte. Daher hat er uns gebeten, dass wir diese Folge hier auch noch einmal veröffentlichen sollen, damit ihr Pagane die volle Länge geniessen könnt. Dadurch ist ein neues Podcastformat entstanden, dass wir in der Zukunft weiter verfolgen wollen. Solltest Du Fragen an uns haben, sende sie uns und wir machen daraus so eine Folge. Also, laßt uns zusammen den Paganismus gestalten. Hier ist der Link zur Instagramchannel von Altrun Heide: https://www.instagram.com/altrun_heide/

In dieser Folge spreche ich über das Erleben intensiver Gefühle. Warum wir Angst haben, sie zu erleben, warum wir Strategien bewusst oder unbewusst etabliert haben, um sie zu vermeiden, wie wir mit intensiven Gefühlen gut sein können und uns gut begleiten können, was es dafür braucht und was wir durch die Angst vor intensiven Gefühlen noch vermeiden außer das bisher gekannte Negative und Schmerzhafte. Gerne darfst Du Dir zuvor eine andere Podcastfolge zum Thema Nervensystem und das Stresstoleranzfenster anhören. Diese findest Du in den vorangegangenen Folgen, genau so wie Meditationen und Methoden zur Nervensystemregulation. Ich wünsche Dir viel Freude beim Lauschen und dass Du vielleicht die ein oder andere Erkenntnis für Dich mitnehmen kannst. Solltest Du Fragen zu diesem oder anderen Themen haben, darfst Du Dich sehr gerne mit einer Nachricht bei mir melden. Von Herzen - Ella Catau - Dein Coach für Selbstverwirklichung und Selbstfindung

Vielleicht plagt Dich seit langem ein Symptom, ein Muster, ein Gefühl, welches Du loswerden willst und Du hast schon alles mögliche versucht. Es kommt trotzdem immer wieder. Diese Methode könnte Dir dabei helfen, eine tiefe Erkenntnis dazu zu erlangen und Dir dabei helfen, dieses Symptom, Muster, Gefühl, oder was auch immer zu verändern. Gerne darfst Du Dir für diese Übung etwas zu schreiben bereit legen. Es geht hier darum, dass wir manchmal etwas nicht losbekommen, weil wir es übernommen haben, weil es gar nicht unser Muster oder Symptom ist und weil es etwas Übernommenes ist, kann es bei uns auch nicht heilen. Etwas, das wir übernehmen, muss zum Ursprung zurück, weil es nur dort, wo es herkommt auch heilen kann. Ich wünsche Dir viel Freude und Erfolg mit dieser Übung. Solltest Du Fragen haben oder Dich für eine Innenarbeit entscheiden und eine entsprechende Begleitung suchen, kannst Du Dich selbstverständlich jederzeit über ella.catau@gmx.de melden und wir vereinbaren einen unverbindlichen Kennenlerntermin. Alles Liebe von Herzen Ella Catau - Dein Coach für Selbstverwirklichung und Selbstfindung

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Morgenmeditation. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist der Mitschnitt der Herz-Meditationsklasse, die am 16. Januar 2023 stattfand. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren und zu Lauschen. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, heute gibt es eine besondere Meditation: Ein Metta-Chanting. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu singen. Du kannst aber auch mitsummen oder einfach nur mit geschlossenen Augen lauschen und dich im Herzen von den Klängen berühren lassen. Der Text zu dem Chant geht wie folgt: OM, SARVE BHAVANTU SUKHINAḤ SARVE SANTU NIRĀMAYĀḤ SARVE BHADRĀṆI PAŚYANTU MĀ KASHCHIT DUḤKHA BHĀGBHAVET OṀ SHĀNTIḤ, SHĀNTIḤ, SHĀNTIḤ   Die englische Übersetzung dafür lautet in etwa: May all be prosperous and happy May all be free from illness May all see what is spiritually uplifting May no one suffer Om peace, peace, peace   Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren/chanten kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Morgenmeditation. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Morgenmeditation. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Morgenmeditation. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Morgenmeditation. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Meditation des letzten Herz-Meditationskurses. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt einer angeleiteten Meditation des letzten Herz-Meditationskurses. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, fühle Dich herzlich eingeladen, mit mir zu Meditieren. Richte Dir vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

Mein/e Liebe/r, dies ist ein Mitschnitt aus der Serie der Morgenmeditationen, die ich täglich auf Instagram und YouTube anleite. Fühle Dich herzlich eingeladen, mit zu meditieren. Richte Dir dafür vorab ein ruhiges Plätzchen ein, an dem Du ungestört meditieren kannst. Solltest Du Fragen haben, schreibe mir gern unter info@herzverbunden-sein.de

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Wie bedeutsam, richtungsweisend und wertvoll ein Erstgespräch ist, habe ich Dir hier in dieser Folge zusammengestellt. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, melde Dich sehr gerne hier bei mir. Bist Du an der Hypnoseausbildung in klinischer Hypnose interessiert?! Hier bekommst Du umfassende Informationen und kannst Dich noch bis zum 14.04.2021 anmelden Du interessierst Dich für die Mastermind am Mittwochabend zur Qualitätssteigerung Deiner Sitzungseinheiten?! Schreib mir gerne ein direkte Nachricht und ich gebe Dir alle Informationen. Ich freue mich auf Dich. Klick hier oder vereinbare direkt einen kostenfreien Termin mit mir: Termin vereinbaren

Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Worte. Achte auf Deine Worte denn, denn sie werden Handlungen Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten. Willkommen in unserem Hamsterrad unserer unbewussten Denkmuster und Glaubenssätze! Was möchtest Du momentan ändern, geht aber nicht ? Was würdest Du gern machen, traust Dich aber nicht? Was willst Du für eine Entscheidung treffen, kannst es aber nicht? Wie oft fühlst Du Dich in letzter Zeit hin und her gerissen, nicht in Deiner Balance? Dann höre Dir diese Podcastfolge an und Du wirst verstehen, was da vor sich geht in Dir und was Du dafür tun kannst, um endlich aus diesem Hamsterrad auszubrechen! Ich wünsche Dir viel Spaß beim reinhören! Solltest Du Fragen haben oder mit mir in Kontakt treten wollen, so kannst Du das gern über Instagram tun! Von Herz zu Herz Deine Lydia Mein Instagram: https://www.instagram.com/lydia.osterhues.official/

2020 war für uns alle ein Jahr mit viel Herausforderungen.Einige Situationen waren wohl für die meisten von uns vollkommen neu und auch mit neuen Verhaltensregeln belegt.Solche Vorkommnisse können uns sehr verunsichern und wenn wir als Menschen nicht genau wissen, wie es weitergeht oder wie es sich weiterentwickeln könnte, wird unser Nervensystem stark herausgefordert.Ich habe Dir in der heutigen Folge eine geführte Meditation aufgenommen, die uns stärkt und unseren Fokus nach Innen lenkt.Wenn wir uns zu stark auf das -im Moment sehr diffuse- Äussere fokussieren können wir uns nicht auf unser Wohlbefinden und unsere Ziele fokussieren, sondern werden verunsichert durch verschiedenste Aussagen.Ich wünsche Dir von ganzem Herzen viel Leichtigkeit und Freude, Momente des Glücks und dass Du dich auch noch lange an diese zurück erinnerst.NamasteDiniSandraPS: Danke all meinen fantastischen und inspirierenden Podcastgästen, meinem Lebenspartner der mich immer wieder bestärkt und mich fördert, meinen lieben Zuhörern und Abonnenten.Solltest Du Fragen oder ein Thema haben, das Du gerne durch mich behandelt hättest, würde ich mich sehr freuen über eine Mail, Nachricht, einen Kommentar auf Instagramm https://www.instagram.com/sandra_lutz_lifecoach/ und natürlich über eine 5 Sterne Bewertung auf iTunes.Mehr Infos zu meiner Arbeit als Life & Business Coach:www.sandralutz.chMehr Infos zu meiner Arbeit als Co-Founder und COO bei Lutz und Cerny Feinkost:www.lutzundcerny.ch

In dieser Folge berichte ich Dir nicht nur von meinen sieben kostenlosen Apps, sondern ich erkläre Dir auch, weshalb es meine bisherigen Apps nicht mehr gibt. Du erfährst, warum und wie ich meine Apps habe neu programmieren lassen, warum ich nicht auf unfreundliche Personen reagiere und welche meiner Hypnose-Apps Dir bei Deinen Themen weiterhelfen können. Solltest Du Fragen zu meinen Apps haben, so schreibe mir gerne jederzeit an training@kimfleckenstein.com. Herzliche Grüße und alles Gute für das neue Jahr 2021 Kim

"Daniel H. Pink ist der Bestsellerautor von mehreren Büchern, die die Buchcharts der New York Times angeführt haben. Zu seinen anderen Büchern gehören „Drive: The Surprising Truth About What What Motivates Us“ (deutscher Titel: „Drive: Was Sie wirklich motiviert“) und „To Sell is Human: The Surprising Truth About Moving Others“ (deutscher Titel: „Mehr Wert: Die Kunst, gefragt zu sein“). Ich lese so viel, aber es gibt nur wenige Bücher, die langfristig hängen bleiben: „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“, das ich dir kürzlich vorgestellt habe, ist so eines (10 Jahre schon in meiner Bestsellerliste), „The Infinite Game“ von Simon Sinek ist dieses Jahr neu hinzugekommen und „When“ von Daniel Pink seit zwei Jahren. Amazon (bekomme keine Provision): https://amzn.to/34zk04w" Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Wie gehe ich am besten mit meinen Gefühlen um? Indem ich ihnen Raum gebe...Sie fühle und wieder gehen lasse! Lerne Deine Gefühle liebevoll anzunehmen...Denn sie sind nichts weiter als Energien! Energien die in unserem Köper fließen wollen, sich entladen wollen und erst wenn das geschehen ist, dann gehen sie auch wieder... aus einem Zulassen wird ein loslassen... Gefühle gehen, wenn wir sie fühlen! Deshalb heißen sie (Geh) fühle ;) Nehme Dir 10 min. Zeit für diese Meditation und schenke Deinen Gefühlen Raum! Solltest Du Fragen haben dann melde Dich sehr gern bei mir via Instagram! Von Herz zu Herz Deine Lydia Instagram: https://www.instagram.com/lydia_bewusst_leben/

Du bist nicht Deine Gedanken!...Du bist das Bewusstsein dahinter, was diesen Gedanken wahrnimmt! Wenn Du Dir dessen wirklich bewusst wirst, dann wirst Du erkennen, dass Du jederzeit die Wahl hast Deine Gedanken bewusst zu hinterfragen und neu zu wählen! Viel Spaß mit dieser Podcastfolge! folge mir gern auch auf Instagram! Solltest Du Fragen haben oder Unterstützung gebrauchen auf Deinen persönlichen Weg zu mehr Achtsamkeit und Bewusstheit in Deinem Leben, dann schreib mir gern jederzeit auf Instagram! Von Herz zu Herz Deine Lydia Mein Instagram :

Aus "Präsenz" ist die einzige Möglichkeit vernünftig zu arbeiten wurde "Home-Office" ist die Zukunft. Wie konnte es dazu kommen. Was musst du als Führungskraft beim Führen von virtuellen Teams wissen - das erfährst du hier im Podcast. Vermeide die Stolpersteine und bleibe so erfolgreich mit deinem Team, wie du es gewohnt bist. Als Hilfestellung für dich und deine Mitarbeiter im Home-Office habe ich diesen Kurs für dieses Wochenende für nur 19 EUR statt 149 EUR konzipiert: 100 % effektiver im Home-Office arbeiten: https://mitarbeiterfuehren.com/trainings/100-effektiver-im-home-office-arbeiten-2/ Newsletter hier abonnieren: https://mitarbeiterfuehren.com/newsletter/" Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Wie boardet man Führungskräfte eigentlich virtuell on? Die gute Nachricht ist, dass es durchaus möglich ist, neue Führungskräfte effektiv in ein Remote-Arbeitsumfeld einzubinden. Du musst nur etwas umdenken. Das erleben wir ja gerade alle mehr oder weniger, dass wir unsere Arbeitsweisen anpassen müssen. Und mit der virtuellen Einarbeitung ist es nicht anders. Hier sind einige Grundsätze, an denen du dich orientieren kannst. https://mitarbeiterfuehren.com/trainings/virtuelles-onboarding-und-training-2/ https://mitarbeiterfuehren.com/newsletter/ Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/

Die DEL spielt wieder. Oder fast zumindest. Die DEL2 hat ihren Liga-Spielbetrieb wieder aufgenommen und spielt den 3. Spieltag. Und unsere DEL? Die spielt - zumindest in Teilen den MagentaCup ab 11.11.2020 mit Pinguinen. Und zwar die Bremerhavener gegen die Krefelder. Letzter aber nicht mehr mit Roger Nicholas. Leider. Und ohne Zuschauer. Auch leider. Dafür kann man aber mehr und mehr Eishockey auch wieder im "TV" - besser gesagt, auf MagentaTV sehen, sofern man ein Pinkes Abo hat. Und nächstes Mal solltet ihr unbedingt dabei sein, denn Marco Schwarzer von den Bietigheim Steelers wird unser erster Gast sein, den wir hier begrüßen dürfen! Solltest Du Fragen haben, dann schick uns diese. Am besten über unser Formular oder unsere Social Media Kanäle!!

Wir haben ja schon darüber gesprochen, wie du als Führungskraft auch als Coach deines Teams fungieren kannst. Es ist eine der Kernprämissen, die ich als Führungskraft unterstütze - wir müssen unsere Teammitglieder coachen, um ihr Potenzial freizusetzen. Aber wie wäre es, wenn du dich selbst coachen würdest? Ist das überhaupt möglich? In diesem Podcast werde ich dir zeigen ob und wie. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Respektlosigkeit am Arbeitsplatz beginnt selten mit einer richtigen Belästigung. Bevor es eskaliert kannst du schon Vorstufen wahrnehmen wie Ignorieren, schmutzige oder schlechte Witze und absichtliches schlecht machen. Als Führungskraft liegt es in deiner Verantwortung, schon diese Vorstufen anzugehen zu. Und zwar bevor sie zur Normalität und als Konsequenz dann zu viel Schlimmerem führen. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Rasse, Identität, Vorurteile … das sind für viele Menschen keine einfachen Themen. Zu lange haben wir es zugelassen, dass der Status quo der Ungerechtigkeit innerhalb unserer Gesellschaft nicht hinterfragt wird. Auch wenn wir meine selber keinen negativen Beitrag in dieser Hinsicht zu leisten. Wie viele andere, habe ich erst vor kurzem erfahren, wie der Rassismus unsere Gesellschaft unterwandert und uns deshalb ohne unser Wissen beeinflusst hat. Es ist an der Zeit, dass Führungskräfte ihren Teil dazu beitragen, vielfältige, gerechte und integrative Teams und Organisationen zu schaffen, in denen alle Mitarbeiter sich entwickeln können. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Wie oft hast du schon gedacht: "Ich habe keine Zeit, um mich um eine Neuausrichtung des Teams zu kümmern"- "Ich werde diesen Prozess verbessern, sobald wir wieder Luft haben". Die Realität ist, dass du nie Luft haben wirst. Dennoch, ist es notwendig anzuhalten, die Lage zu beurteilen und Anpassungen vorzunehmen. Sonst leidet das Team, die Effizienz und wahrscheinlich auch die Effektivität. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training: https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie Kommunikation und Führung.

Du bist neuerdings abends oft müde und ausgelaugt? Das Home-Office ist doch nicht immer ganz die perfekte Umgebung? Das kann auch an den vielen Zoom-Calls liegen, die du heute machen musst. In diesem Podcast erfährst du die wesentlichen Gründe für deine Müdigkeit. Auch gebe ich dir wirkungsvolle Tipps, wie du diese neue Online Müdigkeit überwinden kannst. Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com