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Der Schaden ist angerichtet. BMW, Mercedes-Benz und Volkswagen haben mit der Batteriefertigung und der Softwareentwicklung gleich zwei globale Megatrends verpasst und ihren Spitzenplatz in der Autoindustrie abgegeben. "Das Neueste vom Neuesten findet inzwischen in China statt", sagt Achim Kampker im neuen "Klima-Labor".Die gute Nachricht ist: Der Automobilexperte von der RWTH Aachen ist überzeugt, dass die Industrie das Ruder herumreißen kann. Aber nur wenn alle mitziehen, auch die Bevölkerung: "Wir können nicht über die Vier-Tage-Woche diskutieren, während man in anderen Ländern sechs Tage arbeitet", sagt Kampker. Er warnt, dass es ohne "massive Einschnitte" nicht mehr gehen wird, im Gegenteil: "Es wird richtig krachen. Das ist eher ein reinigender Winter als ein reinigendes Gewitter. Wir sollten uns für Jahre warm anziehen."Gast? Prof. Dr.-Ing. Achim Kampker, Lehrstuhl für Production Engineering of E-Mobility Components, RWTH AachenModeration? Clara Pfeffer und Christian HerrmannDie erwähnten InterviewsReint Gropp, Präsident des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung in HalleSabine Nallinger, Vorständin der Stiftung KlimawirtschaftFrank Thelen, InvestorIhr habt Fragen? Schreibt uns eine E-Mail an podcasts@ntv.deIhr möchtet uns unterstützen? Dann bewertet das "Klima-Labor" bei Apple Podcasts oder SpotifyDas Interview als Text? Einfach hier klickenAlle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/klimalaborUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Willkommen zu einer neuen Episode, in der ich dir alles über die aktuellen Updates und Änderungen erzähle. Wie geht es hier weiter? Was tut sich bei mir?Viel Freude beim Hören. Alles ist in dir,deine Sonja--------Hier kommst du zur Community "Von der Angst ins Urvertrauen": https://www.facebook.com/groups/vonderangstinsurvertrauenFalls du uns einen Kommentar zur Episode schreiben möchtest, schau gerne bei Instagram vorbei: https://www.instagram.com/sonjamay.de/Zum kostenfreien Orientierungsgespräch kommst du hier: https://termin-mit-sonja.as.me/beratungFalls du Fragen hast, schreib gerne unter mail@healyourself.meDie von mir angewendeten und hier besprochenen Behandlungsmethoden und Ansätze sind meist energetische Anwendungen. Diese und die Themen, die ich bespreche, ersetzen keinesfalls den physischen Arzt- oder Heilpraktikerbesuch und werden auch nicht zur Behandlung spezifischer Krankheiten angewandt. Ich verordne keine Medikamente, stelle keine Diagnosen und gebe keine Heilversprechen ab.

Longevity bedeutet aus dem Englischen übersetzt Langlebigkeit und bezeichnet den Wunsch, auf gesunde Weise ein überdurchschnittliches Alter zu erreichen. Nur… wie geht das? In diesem Podcast gehe ich auf den neuen Trend ein: Die Suche nach der „Selbstoptimierung“. Es gibt ein paar ganz einfache Maßnahmen, mit denen man die Grundlage für ein gesundes, langes Leben legen kann. Die Wissenschaft hat herausgefunden, dass die genetischen Voraussetzungen, wie man altert, nur bei 5% liegen. 95% kann man durch den eigenen Lebensstil beeinflussen. Du erfährst in dieser Folge… … was Du für Dich tun kannst, um eine gesunde Grundlage zu schaffen … welche Rolle das Enzym NAD+ spielt … welche Nahrungsergänzungsmittel unterstützen können … warum eine gesunde Ernährung ein elementarer Bestandteil des Gesundseins ist und was Du für Dich direkt in die Umsetzung bringen kannst. Ich wünsche Dir viel Spaß beim Zuhören und freue mich, wenn Du den Podcast mit Deinen Herzensmenschen teilst. Von

Heute verfolgen wir die Produktion des Klassikers Psycho und versuchen uns dabei dem unnahbaren Genie "Hitchcock" zu näheren. Außerdem möchten wir mit meschlicher Hilfe auf dem "Planet der Affen" unsere Familie und Freunde wiederfinden und ermitteln alte und neue Kriminalfälle am "Mystic River". Viel Spaß beim Anhören!

Mal wieder Zeit für ein Q&A! Ich habe auf Instagram ein paar Fragen von euch erhalten, die ich in dieser Folge beantworte. Alles rund ums Thema Aussortieren. Viel Spaß! - - - Hier geht's zu den Checklisten zum Podcast (u. a. zur Kategorien-Liste): bit.ly/3knmYAo Wenn ihr mir eine Nachricht schreiben wollt, erreicht ihr mich hier: https://www.instagram.com/einfach_aussortieren einfachaussortieren@gmail.com

In dieser Episode von webnetz Snacks sprechen wir über die neuesten Entwicklungen im Bereich Performance Marketing. Nico und Katharina werden drei Themen diskutieren, die für Werbetreibende und Agenturen gleichermaßen relevant sind. Nicht überspringbare Instagram-Anzeigen Instagram experimentiert mit nicht überspringbaren Anzeigen, ähnlich wie bei YouTube seit 2018. Dies könnte die Sichtbarkeit und Reichweite für Werbetreibende, aber auch das Risiko von Nutzerablehnung und Verschlechterung der Videoqualität mit sich bringen. Wie können Werbetreibende diese neue Funktion nutzen, ohne ihre Zielgruppe zu verlieren? Google Marketing Live 2024 und neue Werbemöglichkeiten Die jüngste Google Marketing Live Konferenz hat einige aufregende Ankündigungen gebracht. Von verbesserten Performance-Max-Einblicken über Shopping-Anzeigen in Google Lens bis hin zu animierten Anzeigen und YouTube Shorts-Stickern. Wie können Agenturen diese neuen Funktionen nutzen, um die Kampagnen ihrer Kunden zu verbessern? Diversifizierung von Werbeplattformen Mit der Diversifizierung von Werbeplattformen - von neuen Playern wie Brave Ads bis hin zu Nischenplattformen wie Reiseportalen und Marktplätzen - verändert sich die Landschaft des Performance Marketings. Wie können Agenturen ihre Kunden bei der Entscheidung über die richtige Plattform beraten und sicherstellen, dass ihre Kampagnen auch auf diesen Plattformen erfolgreich sind? Diese Episode ist ein Muss für alle, die in der Welt des Performance Marketings auf dem Laufenden bleiben wollen. Die neuesten Trends, Herausforderungen und Strategien, die ihr kennen solltet. Also hört rein und bleib up to date! Mit: Katharina Knolle, Expertin für Paid Media Marketing, webnetz Nico Loges, Head of Paid Media Marketing und Podcast Host, webnetz

Michis beste Erlebnisse dieser Woche: Erst mal mit Dominik nach Prag für ein Troye-Sivan-Konzert - neue Viertel erkunden und hippen Kaffee schlürfen. Das Konzert haut ihn um, die Location weniger! Dann als Trauzeuge auf der Hochzeit seiner BFF - Reden schwingen und endlich mal wieder auf die Kacke hauen.Und dann? Eine Büro-Anekdote: Eine Nachbarin will einen Stuhl für Zoom und Michi denkt sofort an einen üblen Trick. Am Ende bringt sie den Stuhl zurück, und er denkt: Vielleicht bin ich doch zu paranoid! Abschließend noch eine Jugendstory aus dem Club - sein Drink weg? Misstrauen deluxe!

Es ist sehr wichtig sich als Patient*in über die eigenen Behandlungsmöglichkeiten ein wenig auszukennen. Auch mir hat das schon in vielen lebenswichtigen Therapieentscheidungen weitergeholfen. Voraussetzung ist natürlich ein Onkologe*in, der/die sich in Arzt - Patientenkommunikation auf Augenhöhe - und in der Einbindung des Patienten bei der Therapieauswahl (Neudeutsch nennt sich das dann „Share decision making -SDM) auskennt. Prof. Dr. Jürgen Wolf (siehe auch der 115.Talk) von der Uniklinik Köln ist so ein Onkologe. Er berichtet uns über die wichtigsten neuesten Studien zum nicht-kleinzelligen Lungenkrebs (NSCLC) von der ASCO , dem größten internationalen Krebskongress, der Anfang Juni in Chicago stattfand. Damit Du zu deiner Mutation direkt die Informationen findest, die Du brauchst,  habe ich die Zeiten unter dem Podcast aufgelistet. ⚠️Solltest Du Fragen zu einer Studie haben bietet Herr Wolf am Ende dieser Folge seine Unterstützung an. ⚠️Wenn Du Lungenkrebspatient*in oder Angehörige*r bist, dann werde unbedingt Mitglied in der Patientenorganisation zielgenau e.V.. Dieser Verein setzt sich nicht nur für uns ein, sondern arbeitet auch eng mit dem nNGM, Prof. Wolf und der Uniklinik Köln zusammen. Ich wünsche Dir viel Inspiration beim Zuhören und hinterlasse mir auch gerne ein Feedback oder eine Bewertung. Hier kannst Du nach aktuellen Studien suchen: https://nngm.de/studien/ Die Patientenorganisation zielgenau e.V. https://www.zielgenau.org/ 00.00 – 01.50   Intro 01.51 – 04.00 Was ist die ASCO, was die ESMO?  4.01  -   06.10    Wie sind die Studienergebnisse eingeteilt?  6.11 –    7.30 Allgemeine Ergebnisse zum Lungenkrebs 7.31 – 8.05 Neue Entwicklungen allgemein 8.06 - 21.42 EGFR - MUTATION / MET Amplifikation Share Decision Making 21.42 - 28.50 ALK - Mutation 28.51 - 32.39 ROS 1 - Mutation  32.40 - 34.20 Was ist OFF - Label? 34.21 - 36.25 HER 2 Mutation 36.26 - 40.52 K-RAS Mutation 40.53 - 42.40 Forschung & Entwicklung bei Lungenkrebs allgemein WICHTIG 42.36 - 43.00 Korrektur einer Aussage zu ROS-1 / Lorlatinib 43.00 - 46.46 WO bekomme ich nähere Informationen zu Lungenkrebs- Studien --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kab4/message

Dampz, Nils www.deutschlandfunk.de, Computer und Kommunikation

Geld verdienen mit Airdrops – für viele ein Mysterium im Krypto-Space. Hier geht es darum, Narrative, Trends und Zusammenhänge frühzeitig zu erkennen und sein Kapital entsprechend zu positionieren und einzusetzen. Das Thema Airdrops ist für viele oft noch ein Buch mit sieben Siegeln. Wo findet man potenzielle Kandidaten und wie qualifiziert man sich? DeFi-Experte Johannes MacSwayed und Moderator Peter Büscher beleuchten und analysieren für euch diese Nische im Krypto-Space. Dabei sprechen sie darüber, welche Airdrops jetzt im Juni anstehen, ob das Airdrop Farming für Kleinanleger überhaupt noch Sinn ergibt und auf welche Airdrop-Trends und -Narrative es sich lohnt, zukünftig zu achten. Außerdem erfahrt ihr wichtige Tipps zur Sicherheit bei Airdrops und was sie in Bezug auf Steuern bedeuten. SEC gegen Uniswap Die größte DEX im Krypto-Space hat von der US-amerikanischen Börsenaufsicht SEC die Androhung einer Klage erhalten. Bald läuft die Frist ab und der Androhung muss dann konkretes folgen. Ist das der Grund, warum die Abstimmung zum Fee Switch vertagt wurde? Zum Abschluss erhaltet ihr wie immer alle wichtigen Termine dieser Woche sowie die aktuell relevanten Kursziele von Bitcoin auf der Ober- und Unterseite. Entdecke jetzt alle weiteren Angebote von BTC-ECHO

Die neuesten Loxone Produkte für das intelligente Gebäude In der heutigen Ausgabe unseres Podcasts blicken wir zurück auf die Loxone Product Conference und die dort vorgestellten, neuen Produkte von Loxone. Zu Gast ist der Chief Marketing Officer von Loxone - Florian Wöss. Unter anderem gibt er spannende Einblicke, wieso Loxone Events wie die Product Conference für seine Partner veranstaltet und erklärt die Hintergründe der Produkte aus den Bereichen Energie, Audio und Software. Termin der Product Conference 2025: 27.-28.05.2025 conference.loxone.com

Gesünder leben: Trinkwasserfilter der neuesten Generation mit Wasserstoff-Boost und Anti-Aging-Effekt – Fabio Hüther Ing.+ Gründer Evodrop #402 Das Wasser aus den Schweizer Hähnen ist nicht so sauber und gesund, wie du vielleicht denkst: Chemikalien, Mikroplastik, Medikamentenrückstände und Kalk belasten auch hierzulande das Trinkwasser. Die Innovationsfirma Evodrop bietet verschiedene Systeme für unterschiedliche Bedürfnisse, die für richtig sauberes Wasser sorgen. Wie das genau funktioniert und wie deine Gesundheit davon profitiert, erfährst du in diesem Podcast! Vom Wasserexperten Fabio Hüther, Gründer und Leiter von Entwicklung und Forschung der Firma Evodrop, erfährst du ausserdem: …wie gesund Wasser aus der Flasche wirklich ist, …was es mit der PFAS-Belastung in der Schweiz auf sich hat, …was den EVOFilter von anderen Wasserfiltern auf dem Markt unterscheidet und …wie du als Laie feststellen kannst, ob dein Wasser belastet ist.   Mehr Infos und Kontakt: https://evodrop.com/  Vernetze dich mit Fabio Hüther auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-h-c-eng-fabio-h%C3%BCther-a03616156/  Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: https://marcofehr.ch/  

Sitzen, der überbewertete Meilenstein - Eine Perspektive auf Osteopathie und die neuesten Erkenntnisse Sicher hast du schon davon gehört wie sehr Sitzen unsere Gesundheit beeinflusst. In der heutigen Folge schauen wir auf unsere Sozialisation mit dem Sitzen als Kind, warum wir deshalb Sitzen als viel zu wichtig für unsere Kinder erachten und , wie Osteopathie uns dabei helfen kann, die Herausforderungen des Sitzens zu bewältigen. Aber zuerst werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Aspekte des Sitzens bei Kindern und Erwachsenen.   Listen on:   Stefanrieth.com: Apple:  https://podcasts.apple.com/de/podcast/auftriebskraft/id1331666188 Stitcher; https://www.stitcher.com/show/dynamic-stillness-der-osteopathie-podcast Spotify: https://open.spotify.com/show/6rNJUxu71iwKobqdagKiOq?si=150dd16e6eea4aab     Dein Stefan Rieth, Msc. Ost., D.O.   --- Ausschluss von Heilungsversprechen Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Osteopathie um nicht wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch anerkannte und/oder bewiesene Verfahren handelt und die Wirksamkeit wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch nicht anerkannt ist. Besonderer Hinweis zum HWG (Heilmittelwerbegesetz) Aus rechtlichen Gründen weise ich besonders darauf hin, das bei keinem der aufgeführten Therapien- oder Diagnoseverfahren der Eindruck erweckt wird , das hier ein Heilungsversprechen meinerseits zugrunde liegt, bzw. Linderung oder Verbesserung einer Erkrankung garantiert oder versprochen wird. Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieser Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechend kostenfreie Nachricht. Ich werde die zu Recht beanstandeten Passagen unverzüglich entfernen, ohne dass die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Etwaig ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten jedweder Art werden insgesamt zurückgewiesen. Abmahnungen Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt. Sollte der Inhalt der Aufmachung meiner Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Ich garantiere, dass die zu Recht beanstandeten Textpassagen unverzüglich entfernt werde, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Ferner werde ich von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelösten Kosten vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen. Ziel dieses Hinweises ist keine Abmahnung z.B. formlose E-Mail) zu erhalten, sondern nicht mit den Kosten einer anwaltlichen Abmahnung belastet zu werden. Es ist nicht vertretbar, in einem solchen Falle die Notwendigkeit einer anwaltlichen Abmahnung zu bejahen.    

Kinder Kinder was ist hier schon wieder für eine Stimmung in der Bude? Mal wieder sind die Jungs auf Tour und bauen ihr mobiles Podcaststudio auf um die Welt mit dem Neuesten heißen Scheiß und mehreren Premieren zu versorgen. In dieser Woche ist so unfassbar viel passiert...und kreativen Spieltrieb haben wir auch noch....ob es daran liegt das Stefan Raab zurückkommt? An der Legalisierung? Oder an den verregneten, überteuerten und überfüllten Osterferien? Wir gehen ganz genau drauf ein...aber ganz genau!! Wer kiffen kann, der kann auch in Erinnerungen schwelgen übrigens. Wir widmen uns Trends und Sammleraktivitäten aus unserer Kindheit. Da hatten die 80er und 90er erheblich mehr zu bieten als digitale Pokemons auf dem Smartphone. Es wird also nostalgisch! Aber dann...wird es musikalisch! Unter dem Banner "Spaß mit KI" drehen wir richtig frei und entwickeln live mit euch den ein oder anderen Ohrwurm und zukünftigen Welthit. Eigentlich sind alle Musiker und Produzenten am Arsch...wir können das per Knopfdruck! Die Villen und Maseratis sind bereits vorbestellt. Um uns von unseren Sünden reinzuwaschen lassen wir unsere Zungen noch mit Feuer und Eis bearbeiten, bis sie zu lahm sind um vernüftig Prominente zu erraten. Da hilft dann nur noch mehr Musik. Eine Episode wie eine Kindergartengruppe mit Fingermalfarbe - Brandgefährlich aber total kreativ!

Sehr lange war's her und endlich konnte ich wieder einmal zu Gast bei Freunde fürs Extraleben sein! Zusammen mit Manuel und Connor gab's eine dicke fette Ladung Videospiele, welche wir gespielt haben. Für unsere Hörer*innen hatte ich viel "altes" zu Berichten (Jusant, Helldivers 2, Prince of Persia: The Lost Crown, Tinykin und Blasphemous) - aber auch mein Fazit zu Pacific Drive gebe ich zum Besten! Ganz frische erste Eindrücke zu Beat Slayer - ein musikalisches Roguelite-Hack n' Slay-Spiel. Connor berichtet von seiner ungebrochenen Liebe zu Balatro und Manuel ist noch extrem gut mit Final Fantasy VII Rebirth beschäftigt. Im zweiten Block sprechen wir über die kürzlichen Meldungen aus der Branche. Da wäre zum einen Verkäufe von SEGA, der Embracer Group und der Thunderful Group. Take Two hingegen holt alte Bekannte zurück ins Boot, Nintendo of America streicht befristete Stellen QA-Bereich und wandelt diese in Festanstellungen um. Dontnod Entertainment vollführt Umstrukturierungen im Studio - ohne weitere Entlassungen und bei einem Support-Studio für große Marken wie Halo, CoD und Co. müssen 25 Personen aus der Belegschaft gehen. Zudem räumten die Larian Studios (Entwickler von Baldurs Gate 3) Gerüchte aus dem Raum, dass es keinerlei Differenzen mit Wizards of the Coast (Rechteinhaber) in der Vergangenheit gegeben habe. Die Gründe, stand jetzt, kein Baldurs Gate 4 entwickeln zu wollen, sind anderer Herkunft. Zu guter Letzt gab Kevin Levine ein langes Interview mit IGN und Geoff Keighley rund um das neueste Projekt Judas. Im dritten und letzten Block dieser 158. Episode des SpielBar Podcasts schauen wir auf das kommende 2. Quartal (April - Juni). Welche Videospiele erwarten euch, was möchten wir spielen und welche Gedanken haben wir zu den jeweiligen Spielen? Info dazu: wir gehen definitiv nicht auf jeden einzelnen Release ein und können auch nicht mit 100% Sicherheit sagen, ob unsere vorliegende Liste überhaupt alle Titel beinhaltet. Sagt uns doch gerne auf welche Releases ihr euch in naher Zukunft am meisten freut! Wir wünschen euch viel Spaß mit der aktuellen Episode und bleibt den Pixeln wie immer treu! https://www.youtube.com/watch?v=aIqmnoo8Ui4

‼️Diesen Podcast findest Du auch als Video auf meinem YouTube-Kanal
https://www.youtube.com/@KerstinHardt/playlists

Schon wieder ein neues Format: der Monatsrückblick.12x im Jahr wollen wir euch mit wechselnden Gästen auf dem Neuesten halten, was die zuletzt neu gespielten Spiele angeht. Gemütlich kurz und knapp über nen neusten und heißesten Schei* reden sozusagen. Denn: Es gibt einfach zu viele Spiele, über die wir reden wollen, es muss raus.Den Januar holen wir einfach noch schnell nach. FEB24 folgt dann bald.Hoffentlich gefällt es euch. Im JAN 24 zu Gast: Oli von Alles außer Toplisten (Insta: derFuspielt).00:00:00 Intro00:02:56 Piazza00:06:11 Kwatro00:07:25 Raising Robots00:09:41 Fort00:11:22 Snow Tails00:13:24 Sternenschiff Catan00:15:34 Neu auf BGA - Sky Teams00:16:09 Begrüßung & Vorstellung Oli00:29:47 Die Gelehrten des Südtigris00:46:47 Die Ratten von Wistar   00:53:21 Kuhfstein01:00:13 The Gallerist01:08:47 Spiel des Monats Fabian01:17:43 Spiel des Monats Oli01:30:03 Sell oder Jenes?Besprochene Spiele:Piazza / Bernhard Lach, Uwe Rapp / Game FactoryKwatro / Gene Mackles / Game FactoryRaising Robots / Brett Sobol, Seth Van Orden / Nauvoo GamesFort / Grant Rodiek / Leder GamesSnow Tails / Gordon Lamont, Fraser Lamont / Renegade Game StudiosSternenschiff Catan / Klaus Teuber / KOSMOSSky Team / Luc Rémond / KOSMOSDie Gelehrten des Südtigris / Shem Phillips / Garphill GamesDie Ratten von Wistar / Simone Luciani, Danilo Sabia / PD-VerlagKuhfstein / Rita Modl / Schmidt SpieleThe Gallerist / Vital Lacerda / Eagle-Gryphon GamesGhost Writer / Mary Flanagan, Max Seidman / Pegasus SpielePick A Pen / Reiner Knizia / AMIGO Feedback und Geschenke an bretterlatethannever@gmail.com oder per PN auf Twitter | Instagram | Facebook | Bluesky (@bretterlate)

In der heutigen Folge tauchen wir in die neuesten Entwicklungen der Podcast-Messstandards ein, die gerade vom IAB Tech Lab veröffentlicht wurden. Mit der Einführung der Version 2.2 der Podcast Measurement Guidelines stehen wir an der Schwelle zu einer neuen Ära der Transparenz und Genauigkeit in der Podcast-Welt. Von der klaren Definition von Messfenstern bis hin zu Anpassungen an technologische Veränderungen – wir decken auf, was diese Änderungen für Podcaster und Werbetreibende bedeuten. Bleibt dran, um zu erfahren, wie diese Richtlinien das Spiel verändern und warum euer Feedback jetzt wichtiger ist denn je. Podcast News: Nur 5 Hoster qualifizieren sich für IAB V2.2 - Das neue Update Quelle: IAB Tech Lab's Podcast Technical Working Group Announces Podcast Measurement Updates For Public CommentIAB V2.2: iabtechlab.com/PodcastMeasurement_v2.2_pc.pdfDu möchtest uns helfen? Abonniere Podcast Creator für weitere aufregende Neuigkeiten und Tipps aus der Welt des Podcastings.Über uns: https://podcastcreator.de/ueberuns/Website: https://podcastcreator.de/Blog: https://podcastcreator.de/blog/Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/podcast.creator/Youtube: https://www.youtube.com/@podcast.creatorThreads: https://www.threads.net/@podcast.creatorKontaktiere Michael unter:Website: https://dasgeht.at/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/dasgeht.at/Threads: https://www.threads.net/@michaelczesunKontaktiere Gio unter:Website: https://www.sogehtpodcast.de/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/sogehtpodcast/Threads: https://www.threads.net/@sogehtpodcastDisclaimer: Um Transparenz zu gewährleisten, kennzeichnen wir unseren Podcast als Dauerwerbesendung, da wir in unseren Folgen über Tools, Unternehmen und andere Dinge sprechen, die die Podcast-Szene betreffen und die wir nutzen und empfehlen.Test

In der heutigen Folge von Dental Talk gibt es wieder die neuesten Top-Nachrichten. Trauriges haben wir über die Insolvenz der DZW zu berichten. Wir klären Euch über die wichtigsten Entwicklungen auf. Ein positives Highlight ist die Vorstellung eines neuen Formats von MedTRix, über das wir mehr Informationen haben. Im Fokus der Sendung stehen derzeit die E-Zahnbürsten als das bedeutendste Werkzeug für die Zahnpflege. Wir sagen Euch, was es damit auf sich hat und warum diese Bürsten derzeit so wichtig sind. Dann kommen wir noch auf die aktuellen Awards zu sprechen, und zu guter Letzt werden wir im "Fundstück der Woche" auf amüsante Weise mit leicht vulgären Papageien konfrontiert. Wir enthüllen, welche Rolle die Besitzer dieser Papageien in diesem skurrilen Fundstück spielen.   Hört hier direkt rein: ----  Dental Talk wird präsentiert von Dental Marketing - dem Fachmagazin für Dental-Marken ---- #dentalpodcast #dentalmarketing #dentaltalk #dentalnews #dentalpocastdeutsch #wartezimmergespräche #socialmediamarketing #marktforschung #dentalmarketing #award

Heute sprechen wir über die Zukunft von Instagram. Welche Entwicklungen stehen bevor und wie kannst du von den neuen Updates profitieren? Viel Spaß beim Hören und vergiss nicht diesen Podcast zu bewerten! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/businessohnegrenzen/message

Nick ist zurück aus Las Vegas, mit den neuesten Tech Trends 2024 im Gepäck! Er hat auf der CES 2024 Ausschau nach den neusten Technologien gehalten und gibt in dieser Podcastfolge einen kleinen Einblick über die neuesten Trends 2024 und was ihn inspiriert hat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kloiber, Manfredwww.deutschlandfunk.de, Forschung aktuell

#471 - Es gibt 3+2 elementare Regeln des Verkaufens - und wenn du auch nur eine missachtest, klicken deine Besucher auf das große, rote X in ihrer Browserleiste, wenn sie deine Angebote sehen. Das ist Teil 2 meiner mehrteiligen Podcast-Serie "Copywriting meistern". In dieser Episode erfährst du unter anderem: - Wie du durch Verständnis und Relevanz statt aufdringlichem Verkaufen Kunden gewinnst - Wie emotionale Anreize wesentlich mehr Einfluss auf Kaufentscheidungen haben als reine Fakten - Wie du Emotionen weckst und gleichzeitig logische Gründe für den Kauf lieferst - Warum Menschen immer nach dem Neuesten und Aufregendsten streben und wie du dies in deinen Texten nutzen kannst Wenn du verstehst, wie du die Kraft des Copywritings meisterst, öffnest du die Tür zu unbegrenzten Verkaufsmöglichkeiten. Falls du also bereit bist, deinen Umsatz zu steigern und eine unvergessliche Verbindung zu deinen Kunden aufzubauen, dann ist diese Episode ein absolutes Muss! Wichtige Links: www.timnews.de

Willkommen zu einer brandneuen Ausgabe von "MIT ANSAGE & ABSICHT", in der wir uns besonders über unsere Gästin Nina Wüst von Acast freuen. Sie berichtet Luisa von ihrem Werdegang - von den Untiefen des Recruiting, über Haifischbecken voller (Herren-)Anzüge bis zu den persönlichen Höhen in der Podcast-Welt.Ohne die Hör-Tipps von Luisa und Tina kommt keine Folge von MAUA aus. Und auch nicht ohne die aktuellsten Branchennews. Und wer jetzt auf die obligatorischen Fails der beiden Podcast-Ladies wartet, wird beim Hören der kompletten Folge mal wieder ordentlich belohnt…Shownoteshttps://yougov.de/technology/articles/47633-jeder-siebte-deutsche-ist-ein-podcast-vielhorer-ein-podheadhttps://podnews.net/press-release/spoken-word-2023https://rainnews.com/what-types-of-podcast-listeners-are-which-types-of-consumers-signal-hill-triton-digitalhttps://advertising.amazon.com/resources/whats-new/interactive-audio-ads-enhancementshttps://podcasters.spotify.com/resources/research/fan-studyhttps://rainnews.com/podcast-marketing-academy-report-2023Guilty TreasuresMesut Özil: Zu Gast bei Freunden (RTL+)Was liest Du gerade (ZEIT)Burden of Guilt (iHeart)Pride DailyThe Rest is HistoryUnter PfarrerstöchternThe Bakersfield Three (Casefile)Die Geschichte meines Lebens (Pool Artists & Anna-Maria Schmider)Ain't got a clue (Marcus Bronzy & Kae Kurd)Eine Produktion von zebra-audio.net GmbH & Co.KGhttps://zebralution.com/impressum Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Agritechnica live Minute 0:00 bis 8:33 Jonas und Ole begrüßen euch heute von einem ganz besonderen Ort. Von der größten Agrar Messe der Welt, aus dem beschaulichen Hannover. 21 Hallen voller Überraschungen lassen Oles Herz höher schlagen. Nach 8 Minuten 33 höchster Influenzer Kunst machen die beiden einen Ab(p)flug und werden von Max im Studio begrüßt. Radiohaussender, hat man sowas, ist die Einstiegsfrage. Ehe es zum Neuesten der Lichtgestalten Gottschalk und Böhmermann geht. Dann das Thema über das ganz Deutschland gesprochen und gerätselt hat: DIE SCHATZSUCHE. Die drei erarbeiten die mögliche Fernsehkarriere des Joko & Klaas Milionärs. In diesem Sinne wer Fendt fährt führt und Prost! Begleitmaterial: https://www.instagram.com/p/CzzEgSxNvql/?igshid=NTYzOWQzNmJjMA== --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/your-feierabendbier/message

Im immerwährenden Meer des ewigen Seins- dem Tanz des Lebens. BOOKING CONTACT: M.K 7 Record´s ist in direkter körperschaft mit der UBC und alle Rechte liegen bei der Una Bella Compania. meikel-king@gmx.de Meikel King, Berufung Techno Dj, er Formt aus der Vielfallt eine Einheit, die wichtigst Aufgabe eines Techno-Dj´s und diese Beherrscht er wie kein anderer, wobei es in der Welt das Wort anderst nicht gibt. Überlege wieso? Meikel King ist Unbestechlich und Verkauft sich und seine Prinzipien niemals. Vor dem Licht war die Dunkelheit, der Ursprung von allem was ist und aus diesem Grund liebt er Dark und Hard Techno und erschuff daraus seinen Unvergleichlichen Eigenen Still, "Kingtekk". Er ist der Unangefochtene "King of Techno". Er gibt all seine Liebe in seine Gigantischen DJ-Set´s und das Hört und Spürt man, vorallem im Herzen und auf dem Trommelfell. Alle seine Dj-Sets sind Schöpferfrequenzen, auch genannt Admiral Futschi-Tora Frequenz. Durch seinen Still, die Traxx in Ständigen und Anhaltenden Übergängen ins EINS zu Formen, erschafft er eine alles Verbindende und Vereinende Frequenz. Für eine Gemeinsame Welt und keine Getrennte, für eine Bessere Welt und eine Ehrenwerte Gesellschaft ( una belle compania ), für eine Menschheit die für einander Erschaft und nicht sich gegenseitig Zerstört. Menschen wie Meikel King werden immer deinen Rahmen Sprengen. Es fängt in einen Selbst an sich zu Heilen!!! Der Schöpfer dieser Frequenzen wünscht sich für alle Liebhaber dieser, eine unterstützende Wirkung, auf dem Weg zur Erkentniss über seinen Wahren Wesen zur Erinnung, daß alle und alles was ist EINS ist. Alles Liebe von ICH BIN ALLES WAS IST.

Meine Lieben!

Meine Lieben!

Die GFT Technologies SE ist ein stark wachsendes, deutsches IT-Unternehmen. Federführend beim Konzern aus Stuttgart ist CEO Marika Lulay, die uns einen Einblick in das Geschäft bei GFT und zu den neuesten Trends in der Branche gewährt. ⌚ Timestamps: (0:00) Intro (1:01) Vorstellung (1:56) Die Transformation von GFT (3:44) KI als Programmierer (5:09) Unterschiedliche KIs (7:21) Veränderungen in der IT-Branche (8:24) Green Coding (11:46) Der Reiz am CEO-Job bei GFT

Mein heutiger Gast ist Dr. Tina Schlingmann. Nach Stationen bei Otto Fuchs und der Deutschen Bahn arbeitet die gelernte Werkstoffwissenschaftlerin seit 2 Jahren in einer leitenden Rolle beim 3D-Drucker Hersteller EOS. Wir unterhalten uns über ihren Weg zur Führungskraft und die neuesten Innovationen im 3D-Druck. Tina erzählt in diesem Zusammenhang auch von einigen Anwendungsfällen und der Marktentwicklung der additiven Fertigung in Europa. EOS scheint hier vieles richtig zu machen, denn dir Firma rechnet mit einer Umsatzverdoppelung in EMEA in den nächsten 3 bis 4 Jahren. Wie das gelingen soll, verrät uns Tina in dieser Folge. Mehr über Dr. Tina Schlingmann findest du hier:  linkedin.com/in/tina-schlingmann-051317b0 Mehr über Ingenieurshelden findest du hier:  https://ingenieurshelden.de/ linkedin.com/in/dr-thomas-loebel

Harley-Davidson, eine der bekanntesten Motorradmarken der Welt, bleibt auch im Jahr 2023 ein Symbol für Freiheit, Leidenschaft und transportiert den Spirit, von dem die Marke seit nunmehr 120 Jahren umgeben ist. Link zum Beitrag

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt. 2005 ist er bei der DB Fernverkehr AG als Trainee eingestiegen und baute ab Anfang 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete Robindro eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung der Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Das Thema Social Media Personalmarketing lag parallel lange Zeit noch operativ in seiner Verantwortung. Im Rahmen seiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd war Social Media wieder ein essentieller Baustein seiner Arbeit. Zuletzt war Robindro als Head of Employer Branding und HR Communication bei der VOITH GmbH und für die globale Personalgewinnung verantwortlich. Heute ist Robindro Geschäftsführer der Trendence Institut GmbH und dort arbeitet er heute im Bereich der datengetriebenen Personalgewinnung / Talent Acquisition. Zudem ist er als Buchautor, Blogger und Referent in der deutschen HR Szene unterwegs und vielfach mit Auszeichnungen prämiert.   Themen Über die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung habe ich mit Robindro Ullah (Managing Director beim Trendence Institut - HR Blogger - Author - TOP 25 HR Influencer) in der GainTalents-Podcastfolge 282 gesprochen. Das besondere an dieser Folge ist, dass wir sie in Robindro´s Podcast-Studio in Berlin aufgenommen haben.  Ich bedanke mich recht herzlich bei Robindro für die Möglichkeit zur Aufnahme in seinem Podcast-Studio und für die sehr interessanten Trends und Entwicklungen, die uns Robindro freundlicherweise mitgegeben hat. Die neuesten Trends und Entwicklungen Interest Graph (TikTok oder Youtube) vs. Social Graph (z.B. Facebook) interessenbasierte Netzwerke werden immer stärker und erzeugen eine größere Viralität - wichtig fürs Social Media Recruiting das am meisten genutzte Karrierenetzwerk bei akademischen Fachkräften ist LinkedIn, bei nicht akademischen Fachkräften ist es Facebook Wechselbereitschaft war in 2022 erstmals wieder so hoch wie in 2019, aber es haben deutlich mehr Personen den Job gewechselt (Angebot war größer als die Nachfrage!) Anstieg der Anzahl von Stellenanzeigen gegenüber “vor Pandemie” um 50%!  Benefits als Differenzierungsmerkmal werden immer schwieriger weg von pauschalen Benefits, hin zu starker Individualisierung externe Anbieter bieten Services und Arbeitgeber wählen nur noch Kontingente externe Anbieter orchestrieren die Services für die Mitarbeitenden Neue Technologien: ChatGPT: GPT4 ist auf dem Markt (mittlerweile 100 Mio. Nutzer!) Kandidaten:innen wünschen sich den Einsatz auf Seiten von Unternehmen, damit die Prozesse beschleunigt werden (Anbahnung in der Candidate Journey) im Sinne einer “qualifizierten” Rückmeldung  Kandidaten:innen möchten KI nutzen, um Stellenanzeigen gegen das eigene (Karriere-)Profil zu matchen Achtung Unternehmen: moderne KI-Technologien stehen ab sofort nicht nur Euch, sondern auch Kandidaten:innen zur Verfügung  Chance: deutliche Gewinne in der Prozessgeschwindigkeit im Recruiting-Prozess  Neue Methoden: Sogenannte Reels (Kurzvideos bei Insta und TikTok) Vorteil: organischer Content wird automatisch ausgespielt  Paid Content ist nicht mehr die einzige Möglichkeit für gute Reichweite in der Recruiting-Zielgruppenansprache Neue Zielgruppen: Menschen werden durch Dienstleister immer schneller ausgebildet und Unternehmen müssen sich darauf einstellen, z.B. mehr Quereinsteiger mit geringerer fachlicher Tiefe einzustellen Qualifizierung von Kandidaten:innen bekommt einen neuen Stellenwert Stärkerer Fokus auf Frauen und Migranten:innen Potenzialerkennung bei Kandidaten:innen im Recruiting-Prozess bekommt eine neue und wichtige Bedeutung #Recruiting #Talentgewinnung #KI #AI #Hrtech #Conversationalai #ChatGPT #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Robindro Ullah LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ Webseite:     https://www.trendence.com/ueberuns Podcast:       https://podcasts.apple.com/us/podcast/hr-tec-talk/id1558283743 Bücher:        https://www.amazon.de/Robindro-Ullah/e/B00R5U9DTM%3Fref=dbs_a_mng_rwt_scns_share   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt. 2005 ist er bei der DB Fernverkehr AG als Trainee eingestiegen und baute ab Anfang 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete Robindro eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung der Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Das Thema Social Media Personalmarketing lag parallel lange Zeit noch operativ in seiner Verantwortung. Im Rahmen seiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd war Social Media wieder ein essentieller Baustein seiner Arbeit. Zuletzt war Robindro als Head of Employer Branding und HR Communication bei der VOITH GmbH und für die globale Personalgewinnung verantwortlich. Heute ist Robindro Geschäftsführer der Trendence Institut GmbH und dort arbeitet er heute im Bereich der datengetriebenen Personalgewinnung / Talent Acquisition. Zudem ist er als Buchautor, Blogger und Referent in der deutschen HR Szene unterwegs und vielfach mit Auszeichnungen prämiert.   Themen Über die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung habe ich mit Robindro Ullah (Managing Director beim Trendence Institut - HR Blogger - Author - TOP 25 HR Influencer) in der GainTalents-Podcastfolge 282 gesprochen. Das besondere an dieser Folge ist, dass wir sie in Robindro´s Podcast-Studio in Berlin aufgenommen haben.  Ich bedanke mich recht herzlich bei Robindro für die Möglichkeit zur Aufnahme in seinem Podcast-Studio und für die sehr interessanten Trends und Entwicklungen, die uns Robindro freundlicherweise mitgegeben hat. Die neuesten Trends und Entwicklungen Interest Graph (TikTok oder Youtube) vs. Social Graph (z.B. Facebook) interessenbasierte Netzwerke werden immer stärker und erzeugen eine größere Viralität - wichtig fürs Social Media Recruiting das am meisten genutzte Karrierenetzwerk bei akademischen Fachkräften ist LinkedIn, bei nicht akademischen Fachkräften ist es Facebook Wechselbereitschaft war in 2022 erstmals wieder so hoch wie in 2019, aber es haben deutlich mehr Personen den Job gewechselt (Angebot war größer als die Nachfrage!) Anstieg der Anzahl von Stellenanzeigen gegenüber “vor Pandemie” um 50%!  Benefits als Differenzierungsmerkmal werden immer schwieriger weg von pauschalen Benefits, hin zu starker Individualisierung externe Anbieter bieten Services und Arbeitgeber wählen nur noch Kontingente externe Anbieter orchestrieren die Services für die Mitarbeitenden Neue Technologien: ChatGPT: GPT4 ist auf dem Markt (mittlerweile 100 Mio. Nutzer!) Kandidaten:innen wünschen sich den Einsatz auf Seiten von Unternehmen, damit die Prozesse beschleunigt werden (Anbahnung in der Candidate Journey) im Sinne einer “qualifizierten” Rückmeldung  Kandidaten:innen möchten KI nutzen, um Stellenanzeigen gegen das eigene (Karriere-)Profil zu matchen Achtung Unternehmen: moderne KI-Technologien stehen ab sofort nicht nur Euch, sondern auch Kandidaten:innen zur Verfügung  Chance: deutliche Gewinne in der Prozessgeschwindigkeit im Recruiting-Prozess  Neue Methoden: Sogenannte Reels (Kurzvideos bei Insta und TikTok) Vorteil: organischer Content wird automatisch ausgespielt  Paid Content ist nicht mehr die einzige Möglichkeit für gute Reichweite in der Recruiting-Zielgruppenansprache Neue Zielgruppen: Menschen werden durch Dienstleister immer schneller ausgebildet und Unternehmen müssen sich darauf einstellen, z.B. mehr Quereinsteiger mit geringerer fachlicher Tiefe einzustellen Qualifizierung von Kandidaten:innen bekommt einen neuen Stellenwert Stärkerer Fokus auf Frauen und Migranten:innen Potenzialerkennung bei Kandidaten:innen im Recruiting-Prozess bekommt eine neue und wichtige Bedeutung #Recruiting #Talentgewinnung #KI #AI #Hrtech #Conversationalai #ChatGPT #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Robindro Ullah LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ Webseite:     https://www.trendence.com/ueberuns Podcast:       https://podcasts.apple.com/us/podcast/hr-tec-talk/id1558283743 Bücher:        https://www.amazon.de/Robindro-Ullah/e/B00R5U9DTM%3Fref=dbs_a_mng_rwt_scns_share   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Hosen mit abnehmbaren Beinen!!11" Muss ich mehr sagen??Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Heiko und Denny präsentieren diese Woche einen großen News- Rundumschlag zum kommenden Ghostbusters: Legacy- Sequel und spekulieren fleissig über die Rollen der Neuzugänge im Cast: Kumail Nanjiani, Emily Alyn Lind, Patton Oswalt und James Acaster. Und natürlich haben sich die beiden auch wieder ein wenig Merch gegönnt. Euch erwartet eine Podcast- Wundertüte der Extraklasse! /// Ihr seid begeisterte Spectral Radio Ohren und wollt uns gerne unterstützen und euch exklusive Inhalte sichern? Dann schaut doch gerne bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/spectralradio ///

Im schweizerischen Interlaken hat der Weltklimarat IPCC seinen Abschlussbericht vorgestellt. Die Kernaussagen: Der Klimawandel schreitet schneller voran als erwartet; die bisherigen Maßnahmen reichen nicht aus, um die Erderwärmung auf 1,5 Grad zu begrenzen.

In der Nacht auf den 13. März wurden die wichtigsten Filmpreise im Dolby Theatre am Hollywood Boulevard vergeben. Kathrin Hasselbeck hat darüber mit Benedikt Brydern gesprochen. Er lebt in Los Angeles und gibt in der BR-KLASSIK-Sendung "Cinema" jeden Sonntag ein Update mit dem Neuesten aus Hollywood.

Das Herz ist das wichtigste Organ in unserem Körper. Wenn es nicht richtig funktioniert, kann das unser Leben ernsthaft beeinträchtigen. Zum Glück gibt es jedoch Behandlungsmöglichkeiten, die das Herz wieder auf den richtigen Weg bringen können. Der Herzschrittmacher ist eine davon.Obwohl ein Herzschrittmacher zunächst vielen Menschen Angst einjagt, ist es eine sehr sichere und effektive Methode, um den Herzschlag zu regulieren. In unserem heutigen Podcast geht Prim. Dr. Karl Mayr darauf ein.Erfahren Sie, wie diese einstündige Routine-OP durchgeführt wird und welchen Risiken damit verbunden sind. Dr. Karl Mayr zeigt auch, wie ein Leben mit einem Herzschrittmacher aussehen kann und wie schnell sich die Patienten an die neue Lebenssituation gewöhnen.Wenn Sie jemanden kennen, der einen Herzschrittmacher trägt oder einfach nur mehr über diese faszinierende Technologie erfahren möchte, dann sollten Sie diesen Podcast nicht verpassen! Key-Takeaways:Ein verlangsamter Herzschlag, der mit Beschwerden oder der Gefahr eines Herzstillstands einhergeht, kann mit einem Herzschrittmacher reguliert werden.Die einstündige Routine-OP ist komplikationsarm. In seltenen Fällen können Infektionen auftreten.Nach einer mehrwöchigen Genesungsphase und Eingewöhnungszeit können Sie mit dem Herzschrittmacher wieder sorgenfrei und aktiv am Leben teilnehmen.Jetzt aktiv werden: https://www.heartfish.io/ heartfish-App für Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=io.heartfish.heartfishheartfish App für iOS: https://apps.apple.com/at/app/heartfish/id1401215013Nicht vergessen: Sobald Sie wieder mit dem Training oder Sport beginnen können, wird Ihr Kardiologie Sie entsprechend informieren. Es ist wichtig, regelmäßig mit Ihrem Kardiologen Rücksprache zu halten, um die passende Nachsorge zu erhalten und sicherzustellen, dass der Herzschrittmacher einwandfrei funktioniert.Haftungsausschluss: Der heartfish Podcast stellt lediglich Informationen bereit und ersetzt keine medizinische Beratung. Bevor Sie mit einem Trainingsprogramm beginnen, empfehlen wir dringend, sich mit Ihrem behandelnden Arzt oder medizinischem Fachpersonal zu besprechen. Jegliche Handlungen oder Tätigkeiten, die aufgrund von hier bereitgestellten Informationen und gezeigten medizinischen Anwendungen unternommen werden, liegen in der Verantwortung der Person, die sie ausführt. Insbesondere bei vorliegenden chronischen Erkrankungen sollten Sie besondere Vorsicht walten lassen. Sollten während eines Trainingsprogramms Schmerzen, Beschwerden oder Unannehmlichkeiten auftreten, empfehlen wir, das Training sofort zu unterbrechen und einen Arzt aufzusuchen.Disclaimer:Der heartfish Podcast stellt lediglich Informationen bereit und ersetzt keine medizinische Beratung. Bevor Sie mit einem Trainingsprogramm beginnen, empfehlen wir dringend, sich mit Ihrem behandelnden Arzt oder medizinischem Fachpersonal zu besprechen. Jegliche Handlungen oder Tätigkeiten, die aufgrund von hier bereitgestellten Informationen und gezeigten medizinischen Anwendungen unternommen werden, liegen in der Verantwortung der Person, die sie ausführt. Insbesondere bei vorliegenden chronischen Erkrankungen sollten Sie besondere Vorsicht walten lassen. Sollten während eines Trainingsprogramms Schmerzen, Beschwerden oder Unannehmlichkeiten auftreten, empfehlen wir, das Training sofort zu unterbrechen und einen Arzt aufzusuchen.

Florian Kunze (*1981) ist seit Juli 2014 Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz und leitet das Konstanz Future of Work Lab. Von 2001-2006 studierte er Diplom Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Anschließend (2006-2010) promovierte er am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Von 2010-2011 war er als Post-Doc am selben Institut tätig. Im Anschluss verbrachte er einen durch den Schweizer Nationalfonds (SNF) finanzierten Gastaufenthalt an der Anderson Business School der University of California Los Angeles (UCLA). Von 2013-2014 war er als Assistenzprofessor für Leadership an der Universität St. Gallen tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich  Digitalisierung der Arbeitswelt - insbesondere Homeoffice & mobiles Arbeiten, Management des demographischen Wandels und von Diversität in öffentlichen und privaten Organisationen sowie der Gestaltung von effektivem Führungsverhalten für Individuen, Teams und Organisationen. Themen Mit Prof. Florian Kunze (Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies und Leiter des Future of Work Lab an der Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 249 nach ca. 1,5 Jahren erneut über das Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Florian für die vielen (auch wissenschaftlich belegten) Informationen zum Thema. Wie hat sich Homeoffice und mobiles Arbeiten über den Zeitverlauf der Covid-Pandemie entwickelt - was ist seit März 2021 passiert? Corona ist nicht mehr so präsent wie vor 1,5 Jahren gewisses Spannungsfeld ist in Unternehmen gegeben: einerseits ist Homeoffice sehr geschätzt bei Mitarbeitenden und wird genutzt Führungskräfte sind skeptischer im Hinblick auf mehr Homeoffice Rückkehrer komplett ins Office sind ca. 20% der Studie (Stichprobe: n=700) Hybride Nutzung (Homeoffice und Büro) liegt bei ca. 2/3 der Befragten!!! Produktivität der Personen, die viel im Homeoffice sind ist weiterhin hoch Mitarbeitende, die häufig wechseln zwischen Büro und Homeoffice haben eine geringere Produktivität Was sollten Unternehmen tun? den sozialen Austausch zwischen den Mitarbeitenden in den Bürozeiten fördern den Mitarbeitenden erklären, warum mehrere Tage pro Woche im Büro “sinnvoll” sind transparente Kommunikation warum gibt es Unterschiede in einzelnen Berufsbildern Homeoffice-Fähigkeit in Stellenbeschreibungen mit aufnehmen (Management der Erwartungshaltung) Den Prozess, insbesondere den hybriden Prozess (Kombination aus Homeoffice und Büro) sehr gut zu managen - Gestaltung der neuen Arbeitswelt Mitarbeitende bzgl. der Gestaltung mit ins Boot holen Kommunikation zu Ideen für alle aufsetzen die Organisation für hybrides Arbeiten “fit” machen (Führungskräfte und Mitarbeitende) - heute erst bei ca. 25 Prozent aller Befragten der Fall Was sollten Unternehmen nicht tun? Mitarbeitende ins Unternehmen holen und diese dann dort Online-Meetings machen zu lassen (passiert aktuell leider immer noch laut Studie) keine Silo-Abteilungspräsenz fördern - nicht nur einzelne Abteilungen getrennt von anderen an bestimmten Tagen ins Büro kommen lassen - abteilungsübergreifende Kommunikation leidet darunter   Die neuesten Studienergebnisse werden ab Februar / März 2023 zur Verfügung stehen!Informationen und Factsheets zur Studie unter: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/  Zwei Studien hat Florian noch im Podcast erwähnt. Hier die Links zu beiden Studien: The effects of remote work on collaboration among information workers - September 2021 https://www.microsoft.com/en-us/research/publication/the-effects-of-remote-work-on-collaboration-among-information-workers/ und NBER WORKING PAPER SERIES HOW HYBRID WORKING FROM HOME WORKS OUT - July 2022https://www.nber.org/system/files/working_papers/w30292/w30292.pdf   #Homeoffice #Mobilesarbeiten #NewWork #Arbeitgeberattraktivität #Workfromhome #remotework #hybridesarbeiten #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Informationen und Factsheets zur Studie: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/  Mehr Infos zu der Forschung von Professor Florian Kunze finden Sie hier:  Website: www.professorkunze.de LinkedIn: www.linkedin.com/professorkunze/ Twitter: www.twitter.com/profkunze Instagram: https://www.instagram.com/knfutureofworklab   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Florian Kunze (*1981) ist seit Juli 2014 Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz und leitet das Konstanz Future of Work Lab. Von 2001-2006 studierte er Diplom Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Anschließend (2006-2010) promovierte er am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Von 2010-2011 war er als Post-Doc am selben Institut tätig. Im Anschluss verbrachte er einen durch den Schweizer Nationalfonds (SNF) finanzierten Gastaufenthalt an der Anderson Business School der University of California Los Angeles (UCLA). Von 2013-2014 war er als Assistenzprofessor für Leadership an der Universität St. Gallen tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich  Digitalisierung der Arbeitswelt - insbesondere Homeoffice & mobiles Arbeiten, Management des demographischen Wandels und von Diversität in öffentlichen und privaten Organisationen sowie der Gestaltung von effektivem Führungsverhalten für Individuen, Teams und Organisationen. Themen Mit Prof. Florian Kunze (Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies und Leiter des Future of Work Lab an der Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 249 nach ca. 1,5 Jahren erneut über das Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Florian für die vielen (auch wissenschaftlich belegten) Informationen zum Thema. Wie hat sich Homeoffice und mobiles Arbeiten über den Zeitverlauf der Covid-Pandemie entwickelt - was ist seit März 2021 passiert? Corona ist nicht mehr so präsent wie vor 1,5 Jahren gewisses Spannungsfeld ist in Unternehmen gegeben: einerseits ist Homeoffice sehr geschätzt bei Mitarbeitenden und wird genutzt Führungskräfte sind skeptischer im Hinblick auf mehr Homeoffice Rückkehrer komplett ins Office sind ca. 20% der Studie (Stichprobe: n=700) Hybride Nutzung (Homeoffice und Büro) liegt bei ca. 2/3 der Befragten!!! Produktivität der Personen, die viel im Homeoffice sind ist weiterhin hoch Mitarbeitende, die häufig wechseln zwischen Büro und Homeoffice haben eine geringere Produktivität Was sollten Unternehmen tun? den sozialen Austausch zwischen den Mitarbeitenden in den Bürozeiten fördern den Mitarbeitenden erklären, warum mehrere Tage pro Woche im Büro “sinnvoll” sind transparente Kommunikation warum gibt es Unterschiede in einzelnen Berufsbildern Homeoffice-Fähigkeit in Stellenbeschreibungen mit aufnehmen (Management der Erwartungshaltung) Den Prozess, insbesondere den hybriden Prozess (Kombination aus Homeoffice und Büro) sehr gut zu managen - Gestaltung der neuen Arbeitswelt Mitarbeitende bzgl. der Gestaltung mit ins Boot holen Kommunikation zu Ideen für alle aufsetzen die Organisation für hybrides Arbeiten “fit” machen (Führungskräfte und Mitarbeitende) - heute erst bei ca. 25 Prozent aller Befragten der Fall Was sollten Unternehmen nicht tun? Mitarbeitende ins Unternehmen holen und diese dann dort Online-Meetings machen zu lassen (passiert aktuell leider immer noch laut Studie) keine Silo-Abteilungspräsenz fördern - nicht nur einzelne Abteilungen getrennt von anderen an bestimmten Tagen ins Büro kommen lassen - abteilungsübergreifende Kommunikation leidet darunter   Die neuesten Studienergebnisse werden ab Februar / März 2023 zur Verfügung stehen!Informationen und Factsheets zur Studie unter: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/  Zwei Studien hat Florian noch im Podcast erwähnt. Hier die Links zu beiden Studien: The effects of remote work on collaboration among information workers - September 2021 https://www.microsoft.com/en-us/research/publication/the-effects-of-remote-work-on-collaboration-among-information-workers/ und NBER WORKING PAPER SERIES HOW HYBRID WORKING FROM HOME WORKS OUT - July 2022https://www.nber.org/system/files/working_papers/w30292/w30292.pdf   #Homeoffice #Mobilesarbeiten #NewWork #Arbeitgeberattraktivität #Workfromhome #remotework #hybridesarbeiten #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Informationen und Factsheets zur Studie: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/  Mehr Infos zu der Forschung von Professor Florian Kunze finden Sie hier:  Website: www.professorkunze.de LinkedIn: www.linkedin.com/professorkunze/ Twitter: www.twitter.com/profkunze Instagram: https://www.instagram.com/knfutureofworklab   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Vor ein paar Wochen waren auf der Marketingoffensive von Dirk Kreuter in Berlin. In dieser Folge nehmen wir dich mit auf unseren Trip und haben unsere Nuggets rund um Social Media, Online Marketing und Online Geld verdienen direkt für dich zusammengefasst. Alle Informationen rund um diese Folge findest du auf unserer Podcast Website

Julian alias SAL_Trappi99 ist mit seinem Team JWB Racing sowohl in Assetto Corsa Competizione als auch Gran Turismo 7 am Start und hat für uns einen ausführlichen Blick auf die aktuellsten Konsolen-Updates und -DLCs geworfen. Und so viel sei gesagt, sie machen allesamt Lust auf mehr! Die Kanäle von JWB Racing findet ihr hier: >> Instagram: https://www.instagram.com/jwb_racing/ >> Discord: https://discord.com/invite/6mu4eZD2ad Die Kotzender Eisbär TV Sim Racing Community findet ihr auch auf folgenden Kanälen: >> Discord: https://discord.gg/DZaCXq3F5B >> Twitch: https://www.twitch.tv/KotzBaerTV >> YouTube: https://www.youtube.com/KotzenderEisbärTV >> Instagram: https://www.instagram.com/KotzBaerTV >> Twitter: https://twitter.com/KotzBaerTV >> Facebook: https://www.facebook.com/KotzBaerTV

Die neusten Funktionen und Tools von Helium 10 für Amazon Händler. 6 Keyword Recherche Strategien, um dein Verkaufen auf Amazon zu optimieren.

Bleu, Blanc, Rugby ist zurück aus der Septemberpause und bringt euch wieder auf den aktuellsten Stand im französischen Rugby! Nach drei Spieltagen der Top 14 bilden sich erste Tendenzen heraus: Perpignan muss sich nach unten orientieren, Brive darf auf eine große Zukunft hoffen, für Paris (SF) gibt es einige Abzüge in der B-Note. Währenddessen durfte der junge Berliner Oskar Rixen sein Top 14-Debut geben, er kam gegen für den CA Brive von der Bank, das Heimspiel gegen den amtierenden Meister aus Montpellier ging allerdings trotzdem verloren. In der PRO D2 kam es beim Spiel zwischen Vannes und Carcassonne zum Adlerduell zwischen Marks und Hilsenbeck, wobei Erik Marks in das Team der Woche kam, Hilsenbeck auf eine Standing Ovation. DrittKLASSEig waren auch die Leistungen von Tim Menzel und Valence-Romans, die 3-34 in Rennes gewonnen haben, Oltmanns Tarbes verlor kurios in Blagnac, Tyumenevs RCHCC hat den ersten Sieg geholt, Kurt Haupts Nizza die dritte Niederlage. Außerdem wagen wir einen vorsichtigen Blick auf die Elite 2 der Frauen. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

In Folge 4 des Agrarmarktpodcast vom 15.09.2022 besprechen Fabian und Philipp die wichtigsten Erkenntnisse aus dem neusten USDA "WASDE" September Report, diskutieren über mögliche Absichten Russlands beim ukrainischen Exportkorridor und geben eine Einschätzung zur inländischen Getreidenachfrage ab.Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien, Finanzinstrumente und Rohstoffe stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und beteiligten des Agrarmarktpodcast haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lass' uns connecten!Hier findest du mich bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/saschaboampong/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Münchenberg, Jörgwww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Nach einer aktuellen Studie gilt jeder dritte Studierende in Deutschland als arm, unter den Empfängern von Bundesausbildungsförderung sind es fast 45 Prozent. Gemessen daran ist die am Donnerstag vom Bundestag beschlossene 27. BAföG-Reform wieder nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Nicht einmal die durch den Ukraine-Krieg befeuerte Inflation wird ausgeglichen, ganz zu schweigen vonWeiterlesen

Heute gibt eine XXL Episode über Trends! Was ist gerade in? Was macht, trägt oder will gerade gefühlt jeder? Ich war auf jeden Fall über manche angebliche "Trends" sehr schockiert.. Vielen Dank an iGraal, den heutigen Sponsor der Episode! Mit meinem Registrierungslink bekommt ihr anstatt nur 5€ Startguthaben, ganze 10€!​ http://igra.al/malunteruns