Podcasts about elevar

Hola hola

Un programa que te sorprenderá porque es tiempo de volver a arder por dentro, para impactar afuera Elevar la frecuencia de la comunicación es vibrar en positivo, con la conducción de @marlenecoachEscúchanos en rscradio.com.ar y Radio Garden Internacional para más de 180 países en todo el mundo#escuchacosasbuenas

¿Alguna vez has sentido que trabajas duro, das lo mejor de ti... y aun así la abundancia parece escapar de tus manos?❓ ¿Por qué algunas mujeres prosperan con facilidad mientras otras viven en constante esfuerzo?❓ ¿Por qué repites patrones de escasez aunque deseas una vida más plena?❓ ¿Por qué sabes lo que quieres, pero algo dentro de ti parece sabotearlo?Entonces este episodio es para ti.Porque la prosperidad no comienza en tu cuenta bancaria...Comienza en tu mente.En tus creencias.En la historia que te cuentas cada día sobre lo que mereces recibir.La neurociencia ha demostrado que nuestro cerebro filtra la realidad según nuestros pensamientos dominantes.Y la manifestación no ocurre por arte de magia...Ocurre cuando alineas tus pensamientos, emociones y acciones con la vida que deseas crear.

Este episodio destila La magia de pensar en grande de David J. Schwartz en ideas accionables que rompen la “excusitis” y ensanchan tus resultados. Descubrirás por qué tus metas rara vez superan el tamaño de tus pensamientos y cómo un par de cambios concretos —bloquear tiempo innegociable, hablar en grande, decidir como si ya estuvieras en el siguiente nivel— transforman oportunidades. Hay historias que enganchan: el vendedor que pasó de cerrar 200 a 1000, el empleado que se ganó la promoción sin pedirla y el emprendedor que multiplicó su alcance al cambiar de entorno.Además, aprenderás a activar la inercia con la regla de los 10 minutos, a pensar como solucionador (dos alternativas por cada objeción) y a subir tu reputación con mejoras visibles semana a semana. Trae herramientas simples —diario de pensamiento grande, mapa de excusas y ensayo mental— y cierra con una frase que te deja con ganas de aplicarlo ya. Si te pica la curiosidad, este resumen te da el empujón exacto para probar una idea hoy mismo.Conviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/grandes-aprendizajes--5720587/support.Newsletter Marketing Radical: https://marketingradical.substack.com/welcomeNewsletter Negocios con IA: https://negociosconia.substack.com/welcomeLibro "Libertad Financiera" Gratis: https://borjagiron.com/libertadMis Libros: https://borjagiron.com/librosSysteme Gratis: https://borjagiron.com/systemeSysteme 30% dto: https://borjagiron.com/systeme30Manychat Gratis: https://borjagiron.com/manychatMetricool 30 días Gratis Plan Premium (Usa cupón BORJA30): https://borjagiron.com/metricoolNoticias Redes Sociales: https://redessocialeshoy.comNoticias IA: https://inteligenciaartificialhoy.comClub: https://triunfers.comThis content is under Fair Use: Copyright Disclaimer Under Section 107 of the Copyright Act in 1976; Allowance is made for "Fair Use" for purposes such as criticism, comment, news reporting, teaching, scholarship and research. Fair Use is a use permitted by copyright statute that might otherwise be infringing. Non-profit, educational or personal use tips the balance in favor of fair use. I do not own the original content. All rights and credit go to its rightful owners. No copyright infringement intended.

El foro de ministros de defensa de las Américas fue sacudido por la sorpresiva propuesta de la administración de Donald Trump, que condiciona el apoyo táctico y el combate al crimen organizado a que las capitales latinoamericanas tripliquen sus presupuestos de defensa.Escucha SBS Spanish / Australia en español:Por radio o Internet 7 días a la semana de 1:00 a 2:pm (AEST)Escucha también por Apple Podcasts, Spotify y YouTubeExplora nuestra extensa colección de podcasts haciendo clic aquíEn redes: síguenos en Facebook e Instagram.

En este episodio hablamos de: 1. La calidad humana es la guía fundamental de la vida y, aunque la reconocemos, no terminamos de creer en su importancia. 2. La sociedad ha normalizado la insensibilidad y la presenta como una ventaja en muchos ámbitos. 3. Se valora más el éxito social y económico que la calidad humana de las personas. 4. Es necesario exigir una alta calidad humana a quienes ocupan posiciones de liderazgo y representación. 5. La calidad humana está por encima de la capacidad intelectual o técnica. 6. La mejora de la calidad humana comienza con la razón y la observación libre de prejuicios. 7. La ética, la verdad y la honestidad elevan significativamente la calidad humana. 8. El corazón, la empatía, el altruismo y la compasión representan el nivel más alto de calidad humana. 9. Parte importante del sentido de la vida consiste en sobrevivir y elevar progresivamente la propia calidad humana. Música: 1. soundcloud.com/nhamer-garcia/hamer-metamorphosis 2. Valkiria. Nhamer García. https://www.youtube.com/watch?v=IwSu1nKgAo Si quieres invitarme a algo, puedes hacerlo aquí: 1. https://www.ivoox.com/support/36379 2. Paypal: contacto@buscadoresdesentido.es 3. Transferencia a nombre de Álvaro Gómez Contreras en la cuenta: ES98 1491 0001 2930 0007 5447

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Embaixador do país africano junto à ONU, Francisco José da Cruz, diz que Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, interligada pelo idioma comum,  ajuda a avançar os interesses de cada nação no cenário internacional; segundo ele, políticas de mobilidade oferecem mais oportunidades para a juventude na lusofonia.

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En este episodio hablamos de: 1. La evolución humana en valores y conciencia es mucho más lenta que la evolución tecnológica. 2. La humanidad ha avanzado históricamente en ética y humanización, aunque de forma irregular. 3. El progreso social fluctúa entre avances y retrocesos antes de consolidarse. 4. La sociedad aún no ha alcanzado un nivel ético y racional suficientemente sólido. 5. El miedo y el orgullo siguen condicionando gran parte del comportamiento humano. 6. Vivir desde el corazón, la ética y el amor representa un nivel superior de desarrollo humano. 7. Los grandes problemas sociales tienen soluciones sencillas, aunque difíciles de aplicar por la resistencia humana al cambio. 8. Es necesario sustituir los valores materialistas por valores humanos más elevados. 9. La verdadera felicidad se encuentra en el crecimiento ético y espiritual, no en lo material. 10. El principal reto personal consiste en mantenerse la mayor parte del tiempo en un nivel elevado de conciencia, ética y corazón. Música: 1. soundcloud.com/nhamer-garcia/hamer-metamorphosis 2. Valkiria. Nhamer García. https://www.youtube.com/watch?v=IwSu1nKgAo Si quieres invitarme a algo, puedes hacerlo aquí: 1. https://www.ivoox.com/support/36379 2. Paypal: contacto@buscadoresdesentido.es 3. Transferencia a nombre de Álvaro Gómez Contreras en la cuenta: ES98 1491 0001 2930 0007 5447

Las principales localidades turísticas de sol y playa de España registran ya una ocupación hotelera media del 95,7% para el fin de semana del viernes 3 al domingo 5 de julio, según los datos recopilados por eBooking.com para el primer fin de semana de julio. Destinos de costa y zonas vacacionales tradicionales lideran las reservas, confirmando una vez más la fortaleza de la demanda turística nacional e internacional y anticipando una temporada estival especialmente positiva para el sector.Hyatt Hotels Corporation ha anunciado la apertura de nuevos hoteles de lujo y lifestyle en mercados estratégicos, reforzando su cartera internacional y su apuesta por segmentos de alto valor añadido. La compañía continúa ampliando su presencia global mediante nuevas marcas, alianzas y desarrollos, consolidando su estrategia de crecimiento en destinos clave.HomeExchange prevé superar los 40.000 intercambios de viviendas durante este verano gracias, entre otros factores, al interés generado por el próximo eclipse solar, que está impulsando los desplazamientos hacia determinadas regiones. La plataforma confía en que este fenómeno contribuya a acelerar una tendencia ya consolidada hacia formas de viaje más sostenibles y económicas, reforzando el crecimiento del intercambio de casas como alternativa al alojamiento tradicional.

Serie Valores a Caballo. Con el propósito de:Inspirar a los menores, recreando la historia.Elevar la identidad y el sentido de pertenencia.Humanizar sucesos reales desde la ficción.Promover la lectura a través de la aventura. Los libros de la serie Valores a Caballo compuesta por 8 tomos, centra su narrativa en un viaje de un joven por los pasajes históricos sucedidos entre 1812 y 1824. Compartiendo las historias del Camino de José de San Martin desde la perspectiva de un joven mensajero, quién con su intervención, allana, humaniza y hace más cercanos sucesos históricos. Para que las historias sean aún más cercanas, toda la serie se divide en 8 tomos que permiten tener una ubicación tiempo lugar de la historia. Cada uno de esos tomos tienen la fortuna de recibir la intervención de ilustraciones extraordinarias, un diseño que eleva el recurso gráfico y una lógica general de una editorial con gran experiencia en el mundo educativo. La Serie se compone de 8 tomos que a los lectores les dará una ubicación cronológica de la historia y un significativo sentido de pertenencia. Tomo I -    Del Mar a San LorenzoTomo II -   Abrazos del HermanosTomo III -  Botiquín de CampañaTomo IV -  MendozaTomo V -   Cruce de los AndesTomo VI -  Rosa de JericóTomo VII -  Barcos de LibertadTomo VIII - De Guayaquil a Buenos AiresSerie Valores a CaballoAutor Juanjo VargasLas ilustraciones son creación de Fernando León Gonzalez Junior.El Diseño Gráfico de Caro CornaY la Dirección Editorial de Ariel YammalUn equipo de grandes profesionales pensando en cada uno de los lectores que la obra inspirará.Más juanjovargas.com

Serie Valores a Caballo. Con el propósito de:Inspirar a los menores, recreando la historia.Elevar la identidad y el sentido de pertenencia.Humanizar sucesos reales desde la ficción.Promover la lectura a través de la aventura. Los libros de la serie Valores a Caballo compuesta por 7 tomos, centra su narrativa en un viaje de un joven por los pasajes históricos sucedidos entre 1812 y 1824. Compartiendo las historias del Camino de José de San Martin desde la perspectiva de un joven mensajero, quién con su intervención, allana, humaniza y hace más cercanos sucesos históricos. Para que las historias sean aún más cercanas, toda la serie se divide en 8 tomos que permiten tener una ubicación tiempo lugar de la historia. Cada uno de esos tomos tienen la fortuna de recibir la intervención de ilustraciones extraordinarias, un diseño que eleva el recurso gráfico y una lógica general de una editorial con gran experiencia en el mundo educativo. La Serie se compone de 8 tomos que a los lectores les dará una ubicación cronológica de la historia y un significativo sentido de pertenencia. Tomo I -    Del Mar a San LorenzoTomo II -   Abrazos del HermanosTomo III -  Botiquín de CampañaTomo IV -  MendozaTomo V -   Cruce de los AndesTomo VI -  Rosa de JericóTomo VII -  Barcos de LibertadTomo VIII - De Guayaquil a Buenos AiresAutor Juanjo VargasLas ilustraciones son creación de Fernando León Gonzalez Junior.El Diseño Gráfico de Caro CornaY la Dirección Editorial de Ariel YammalUn equipo de grandes profesionales pensando en cada uno de los lectores que la obra inspirará.juanjovargas.com

¿Podría un nuevo tipo de “coaching” ayudar a equipos de alta gestión a entender el verdadero valor de negocio de la estrategia de protección de datos o gobernanza de IA? ¿Hay forma de romper ese “techo de cristal” para elevar la disciplina hasta el C-suite?Berta Balanzategui es fundadora de The Privacy Coach y fue durante años Senior Privacy Counsel en la Oficina Corporativa de Privacidad de General Electric, responsable de la implementación del RGPD en la UE y el Reino Unido.Referencias:* The Privacy Coach* Berta Balanzategui en LinkedIn* Berta Balanzategui: Normas Corporativas Vinculantes (BCR), Masters of Privacy (junio de 2023) This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.mastersofprivacy.com/subscribe

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En este vídeo, el Dr. Manuel Sans Segarra explora cómo el ego, el vacío interior y la desconexión espiritual afectan la vida moderna.A través de la meditación, la supraconciencia y el autoconocimiento, comparte una visión sobre la paz interior, el sentido de la vida y los estados más elevados de conciencia.

Se desejar aprofundar ainda mais esse processo, ofereço:

Support the showIf you'd like to join Nallely y Carlos for a conversation, collaborate, or suggest a topic that matters to our community, we would love to hear from you. This podcast centers real conversations that move culture and careers forward. Visit www.corpcafecito.com/contact-us or email admin@corpcafecito.com.Elevar Development, founded by Nallely Suárez Gass, helps professionals and organizations grow with clarity and purpose. With over two decades of corporate experience, Nallely is known for helping people lead authentically, uncover strengths, and make confident, aligned decisions. Through personalized coaching and impactful workshops, Elevar creates practical, lasting change. Visit www.elevardevelopment.com or email Nallely@elevardevelopment.com today.Every business decision carries social, political, and economic considerations. Avizo Consulting helps organizations navigate complexity with intention, cultural awareness, and strategic insight. Carlos Butler Vale partners with leaders who want their values and actions aligned. Learn more at www.avizoconsulting.com or email carlos@avizoconsulting.com. Two leaders. One shared commitment to growth, cultura, and impact. 

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What if the next chapter of your career is not full-time, but fully aligned?In this episode of Corporate Cafecito, Nallely and Carlos are talking about fractional work, what it means, why it is growing, and why so many professionals are starting to see it as more than just a backup plan.Fractional CFOs, COOs, CHROs, consultants, strategists, and operators are stepping into companies for a season, solving real problems, and bringing years of experience without being tied to one permanent role.But let's be honest, mi gente.This shift comes with both opportunity and concern.For some, fractional work creates freedom, flexibility, and a chance to use your expertise on your own terms.For others, it may feel like another sign that secure corporate jobs are changing.So we're talking about it all:✨ What fractional work really means✨ Why it is becoming more common✨ How it can help entrepreneurs and small businesses✨ What to consider before saying yes✨ Why your resume, skill set, and confidence matter more than everBecause sometimes the next move is not about starting over.Sometimes it is about realizing that what you already know has value.Pour your cafecito, bring your questions, y vámonos. This conversation is one many of us need right now.Watch the full episode at www.corpcafecito.com#CorporateCafecito #LatineProfessionals #CareerGrowth #FractionalWork #Leadership #Entrepreneurship #LatinasInBusiness #LatinosInBusiness #CareerStrategy #CafecitoConPurposeSupport the showIf you'd like to join Nallely y Carlos for a conversation, collaborate, or suggest a topic that matters to our community, we would love to hear from you. This podcast centers real conversations that move culture and careers forward. Visit www.corpcafecito.com/contact-us or email admin@corpcafecito.com.Elevar Development, founded by Nallely Suárez Gass, helps professionals and organizations grow with clarity and purpose. With over two decades of corporate experience, Nallely is known for helping people lead authentically, uncover strengths, and make confident, aligned decisions. Through personalized coaching and impactful workshops, Elevar creates practical, lasting change. Visit www.elevardevelopment.com or email Nallely@elevardevelopment.com today.Every business decision carries social, political, and economic considerations. Avizo Consulting helps organizations navigate complexity with intention, cultural awareness, and strategic insight. Carlos Butler Vale partners with leaders who want their values and actions aligned. Learn more at www.avizoconsulting.com or email carlos@avizoconsulting.com. Two leaders. One shared commitment to growth, cultura, and impact. 

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En este vídeo, el Dr. Manuel Sans Segarra explora cómo el ego, el vacío interior y la desconexión espiritual afectan la vida moderna.A través de la meditación, la supraconciencia y el autoconocimiento, comparte una visión sobre la paz interior, el sentido de la vida y los estados más elevados de conciencia.

Michele Garcia is back on Corporate Cafecito, and this conversation goes deeper. So grab your pan dulce, cafecito, y ganas de escuchar una conversación bien buena. ☕

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La mesa de Punto Final analiza y debate, ¿tiene el ‘Tri' con qué ser campeón en el mundial en casa? Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

✨☕️ She's back, and honestly, this conversation stayed with me in such a real way.

¿Buscas paz interior, amor verdadero y felicidad duradera? En este video te comparto una visión espiritual profunda sobre tres fuerzas que transforman tu vida desde adentro.Muchas veces buscamos felicidad en lo externo cuando el verdadero cambio comienza en nuestra energía en nuestra forma de pensar y en la conexión que tenemos con nosotros mismos. Aquí descubrirás reflexiones espirituales sobre el amor propio la calma mental la abundancia emocional y cómo elevar tu vibración para vivir con más plenitud. b

Convocan a jornada de limpieza en Canal NacionalJuez de Texas frena aplicación de la ley SB 4Conmemoran el Día de las Especies en Peligro de Extinción Más información en nuestro Podcast#grc

She never left, familia. We just refilled the cafecito. Michele Garcia stayed with me for part two of our Corporate Cafecito conversation, and I'm so grateful she did.What started as a conversation about her career in law enforcement became something much deeper. We talked about what it means to serve for more than 25 years, to carry the weight of difficult work, to be a Latina in spaces where women were not always expected to lead, and to still find your way with strength, humor, and corazón.Michele opened up about the personal side of the job too. The impact it can have on your health, your family, your sleep, your peace, and the way you start asking yourself what life should look like after giving so much of yourself to your career.One part that really stayed with me was how she talked about mentorship.She saw another young Latina coming up in the department, recognized her potential, and made room for her. Not because she had to, but because she understood what it feels like to be overlooked and what it means when someone finally sees you.That is what lift as you climb really looks like.It is honest. It is powerful. And it is a reminder that our stories matter, especially when they help someone else believe that they belong too.Don't forget to check out her book Model Detective. It's out now, and she shares her story and what it was really like working those cases. If you want to learn more about her journey, you can visit her website at https://modeldetectivebook.com/.Watch the episode here now: www.corpcafecito.comSo, what's in your cafecito today? Support the showIf you'd like to join Nallely y Carlos for a conversation, collaborate, or suggest a topic that matters to our community, we would love to hear from you. This podcast centers real conversations that move culture and careers forward. Visit www.corpcafecito.com/contact-us or email admin@corpcafecito.com.Elevar Development, founded by Nallely Suárez Gass, helps professionals and organizations grow with clarity and purpose. With over two decades of corporate experience, Nallely is known for helping people lead authentically, uncover strengths, and make confident, aligned decisions. Through personalized coaching and impactful workshops, Elevar creates practical, lasting change. Visit www.elevardevelopment.com or email Nallely@elevardevelopment.com today.Every business decision carries social, political, and economic considerations. Avizo Consulting helps organizations navigate complexity with intention, cultural awareness, and strategic insight. Carlos Butler Vale partners with leaders who want their values and actions aligned. Learn more at www.avizoconsulting.com or email carlos@avizoconsulting.com. Two leaders. One shared commitment to growth, cultura, and impact. 

Essa frequência foi criada para elevar sua vibração, fortalecer sua energia espiritual e alinhar sua mente com prosperidade, paz, amor e abundância.Permita que cada afirmação positiva transforme seu campo energético, desbloqueie emoções presas e desperte sua conexão com a Fonte Criadora. ✨Enquanto você escuta, seu corpo relaxa, sua mente desacelera e sua frequência começa a vibrar mais alto.Ideal para ouvir antes de dormir, ao acordar, durante meditações, práticas espirituais, manifestação, lei da atração, ativação da Kundalini ou momentos de autocuidado.

Super Micro Computer es la protagonista de nuestro Radar de hoy. La firma tecnológica, al igual que AMD, publicó sus resultados tras el cierre del mercado y sus acciones se dispararon cerca de un 20% en el mercado fuera de hora. Entre las cifras más destacadas sobresale el rendimiento de su negocio de centros de datos, junto con unos ingresos que crecieron un 123% interanual, superando los 10.000 millones de dólares. Aunque los ingresos quedaron ligeramente por debajo de lo previsto, su consejero delegado, Charles Liang, atribuyó este desfase a la “falta de preparación de los clientes”, lo que habría retrasado el reconocimiento de ingresos durante el trimestre. En contraste, el beneficio por acción alcanzó los 84 centavos, superando en 22 centavos las previsiones del mercado. Además, la empresa anticipa unas ganancias ajustadas por acción de entre 65 y 79 centavos, con ingresos estimados entre 11.000 y 12.500 millones de dólares, también por encima del consenso. La compañía también informó de un margen bruto del 10,1%, superando claramente el 6,75% esperado por los analistas. Liang subrayó la solidez de los resultados, en especial del área de centros de datos, que según sus previsiones podría representar el 25% de los beneficios en los próximos años. Sin embargo, no todo ha sido positivo en torno a la empresa en los últimos meses, ya que han surgido controversias legales que han afectado su cotización. En concreto, la Fiscalía del Distrito Sur de Nueva York implicó a varios socios de la empresa en un presunto desvío ilegal de servidores con tecnología de Nvidia hacia China. Entre los implicados estaría el cofundador Yih-Shyan "Wally" Liam, quien posteriormente dimitió. A pesar del impacto inicial, que provocó una caída del 33% en bolsa, la empresa asegura mantener la confianza de sus clientes y prevé alcanzar ingresos de hasta 40.000 millones en 2026, reforzando su apuesta por la inteligencia artificial con nuevas instalaciones en Silicon Valley.

Hola Familia!Grab your cafecito ☕ this is one of those conversations you don't rush through.Today's episode of Corporate Cafecito is live

Deputado estadual Thiago Rangel é preso pela PF no RJ. Lula sanciona lei que prevê aumento de penas para furto, roubo, estelionato e receptação no Brasil. Canetas emagrecedoras podem elevar preços dos planos de saúde empresariais. Brasileira recebe conta de R$ 84 mil em hospital dos EUA após mordida de cachorro. Quem são as vítimas do acidente aéreo com avião que bateu em prédio em BH.

After my first conversation with Michelle Martinez, I knew I wanted her back on the podcast.There was something about the way she talks about connection that stayed with me.So I invited her back, and this time the conversation went even deeper.What I appreciate about Michelle is that she doesn't talk about connection in a surface way. She talks about it in a way that makes you pause and really think about how you move through life and the people around you.At some point, we found ourselves talking about something I know so many of us are feeling right now, even if we're not always saying it out loud.The need for real comunidad.Not networking. Not transactional conversations. Just real connection. The kind where you feel seen, understood, and like you don't have to perform.Michelle said something that really stayed with me. Sometimes just witnessing someone else live their life is enough to remind you what's possible for your own.That stayed with me, because so much of what we're building, in life and in our careers, comes down to the people we surround ourselves with and the spaces we choose to create.This conversation felt honest, grounding, and needed.Gracias Michelle for coming back and sharing your heart.If you've been craving something more real lately, I think this episode will speak to you. Episode is live now! Check it out on our website, www.corpcafecito.com now!Support the showIf you'd like to join Nallely y Carlos for a conversation, collaborate, or suggest a topic that matters to our community, we would love to hear from you. This podcast centers real conversations that move culture and careers forward. Visit www.corpcafecito.com/contact-us or email admin@corpcafecito.com.Elevar Development, founded by Nallely Suárez Gass, helps professionals and organizations grow with clarity and purpose. With over two decades of corporate experience, Nallely is known for helping people lead authentically, uncover strengths, and make confident, aligned decisions. Through personalized coaching and impactful workshops, Elevar creates practical, lasting change. Visit www.elevardevelopment.com or email Nallely@elevardevelopment.com today.Every business decision carries social, political, and economic considerations. Avizo Consulting helps organizations navigate complexity with intention, cultural awareness, and strategic insight. Carlos Butler Vale partners with leaders who want their values and actions aligned. Learn more at www.avizoconsulting.com or email carlos@avizoconsulting.com. Two leaders. One shared commitment to growth, cultura, and impact. 

Alex Miranda came to Chicago planning to stay for six months.Fourteen years later, he's still here.We had him on Corporate Cafecito this week, and I went into the conversation thinking we were going to talk about marketing. We did, but it ended up being more about people than anything else.One thing he said really stuck with me. We spend so much time thinking about logos, colors, websites…all the visible parts of a brand. But that's not what people remember.They remember how you made them feel.And I started thinking about how often we're building something a business, a career, a personal brand without ever really stopping to define that part. We assume people “get it,” but sometimes they don't. And when they don't, that's where the disconnect happens.We also talked about how marketing is shifting. It's less about labeling people and more about understanding shared experiences. That part hit home, especially for the work we do and the community we care about.And yes, we touched on AI too. It's helpful, no doubt. But it still can't replace real human creativity or the way people connect with something that feels genuine.I don't know… this one made me pause a bit.If someone had to describe your brand today, would it sound the way you think it does?

Some conversations stay with you. This was one of them.I had the opportunity to sit down with Michelle Martinez, and what I thought would be a light conversation turned into something much deeper.We talked about work, not the kind we put on our resumes, but the kind we feel every day, and if we're being honest, work feels heavy right now.Not because we don't care and not because we're not capable, but because somewhere along the way, work stopped making sense.In this episode, we talk about why so many of us feel overwhelmed even when we're doing everything right, what “collaboration fatigue” really is and why it's draining us, why communication isn't just a skill but the foundation of everything, and how we start creating space to just be human again at work.There was one moment that really stayed with me. Michelle shared how she paused everything with her team and said, “let's just complain,” no fixing it, no judgment, just listening, and in that space, people felt seen and things actually started to shift.Y eso me hizo pensar…how often do we give ourselves permission to pause, to reflect, to say this isn't working?Familia, you are not alone in this. You're not behind and you're not doing it wrong. Maybe the system just needs to change.

Irán vuelve a cerrar el estrecho de Ormuz  Apuestan al fracking para elevar suministro de gas naturalArtemis vuelve a la tierra

Let's talk about something that's been sitting heavy for so many people lately…This season right now… it's heavy.The job search feels longer. The silence feels louder.And the rejection? It hits deeper than we like to admit.In this week's episode, we sat down and talked about what so many of us are going through but not always saying out loud… ✨ the emotional toll ✨ the identity shift ✨ the frustration of applying and hearing nothing backBecause this isn't just about finding a job…it's about your livelihood, your familia, your purpose.And if you're in this season right now, I want you to hear me clearly…tu valor no ha cambiado. Your worth is still there. You are still capable, talented, and needed. We also talk about how to navigate this moment with intention…how to protect your energía, lean into comunidad, and treat your job search with both strategy and corazón.You are not alone in this.Estamos contigo. Siempre.

Familia… can I be honest with you for a moment?

Sheinbaum pide a banqueros elevar a 45% el financiamiento a pymes, proponen nueva ley para cambiar la forma en la que México invierte en infraestructura y Alexis Vega se perfila para el Mundial 2026 y es la portada de Sports Illustrated México, con Alberto Verdusco, Luz Elena Marcos y Tlatoani Carrera.-> Escucha el nuevo episodio de Política y Otros Datos00:00 Introducción01:50 Sheinbaum pide a banqueros elevar a 45% el financiamiento a Pymes12:11 Sheinbaum propone nueva ley que busca cambiar la forma en la que México invierte en infraestructura16:01 Seis potencias petroleras están en zonas de guerra y ponen en riesgo 35% del suministro mundial18:05 Alexis Vega apunta al Mundial 2026

El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30. 

Ludo no vino a seguir tendencias, vino a definir estándares. Desde su formación en Francia hasta construir conceptos como Grand Cru en Monterrey, su visión ha sido clara: transformar el vino en una experiencia, en un lenguaje y en una forma de vida. En este episodio hablamos de disciplina, obsesión por el detalle, vinos naturales, tendencias en México y lo que realmente toma crear algo de clase mundial en una ciudad que está aprendiendo a mirar más alto pero a veces sigue siendo una ciudad conservadora. Una conversación sobre ambición, gusto y el arte de hacer las cosas al más alto nivel.Podcast producido by https://www.instagram.com/letswoohoomxEscúchanos también en YouTube: https://www.youtube.com/@como_comiSíguenos en nuestros perfiles oficiales:https://www.instagram.com/como_comihttps://tiktok.com/@comocomi.mxhttps://facebook.com/ComoComiMx

Hoy te traigo una nueva Historia de Expansión muy potente, con Mariela Sánchez, creadora de la escuela online Tejidos La Vidala.Mariela empezó hace dieciséis años vendiendo productos de tejido, se animó después a enseñar a otras mujeres y hoy tiene un club de tejido espectacular que pasó de 30 a 185 inscriptas en el último año.Esta es una conversación en la que vas a ver de forma muy clara cómo impacta el poder del foco en nuestros resultados.Encuentra las notas completas del episodio en: https://www.naylanorryh.com/ep201-el-poder-de-enfocar-tu-energiaSi te gusta lo que escuchas, déjame una reseña ¡así me entero!Si no quieres perderte ningún episodio, suscríbete ¡así te llegan apenas estén!Y si tienes ganas de seguir la conversación, te espero en @naylanorryh

This week on Corporate Cafecito, I had the opportunity to sit down with Chicago native, leadership coach, and author Isaias Mercado to talk about his new book releasing today, March 10th:

In moments like this, when immigration conversations feel heavy and uncertain, it becomes even more important to center lived experience.This week on Corporate Cafecito, Nallely sits down with Reyna Grande, who crossed the border at nine years old as an undocumented child.She shares what that journey felt like. Being caught twice. Hiding from helicopters. Running across a freeway in the dark. Arriving hungry. Living in survival mode.But what stayed with us most was what came after.Family separation.Reunification that was painful and complicated.Feeling emotionally homeless.Choosing education as her pathway forward.Right now, when immigration is reduced to headlines and political talking points, listening to stories like Reyna's matters.Because behind every debate are children.Behind every policy are families.Reyna has written nine books that center immigrant voices with dignity and truth. Her work reminds us that immigration is human.

Today's Corporate Cafecito episode is live, and I'm bringing Marie Quintana back because her journey cannot be contained in a single conversation.In this episode, we go deep into the corporate chapters that shaped her leadership. From choosing systems engineering at IBM before laptops were even a thing, to leading complex transformations at PepsiCo during major acquisitions, to building what became the Multicultural Center of Excellence at a time when multicultural strategy wasn't even part of the business conversation.What makes this conversation powerful isn't the titles. It's the leadership moments we don't talk about enough. The meetings that didn't land. The resistance to change. The fear in the room. And Marie's decision to stay, listen, and meet people one on one because real leadership starts with humanity.We talk about non linear career paths, curiosity as a strategy, and what it means to keep walking into rooms where you are still the only Latina. Doing it afraid. Doing it anyway. Si tú puedes, tú puedes.If your career path hasn't looked the way you thought it would, if you're stepping into something new, or if you've ever wondered whether you're ready, this episode will meet you right where you are.

Chicago is frozen right now.❄️☕ Chicago is frozen right now. Negative digits over the weekend, snow on the ground, and one of those mornings where everything feels a little slower. The kind of day where you wrap your hands around your mug and sit with your cafecito instead of rushing through it.That kind of morning invites reflection.Because in this episode, we talk about trust. Not the buzzword version. The lived version. The kind that shows up in small moments at work. In who you confide in. In who shows up consistently. In who feels safe and who quietly doesn't.In this conversation, we explore ☕ How trust is built over time ☕ What erodes trust in the workplace ☕ Why predictability matters more than proximity ☕ Boundaries, feedback, and trust without oversharingLa confianza se construye despacio. Con acciones. Con coherencia. Con respeto.If you've ever thought, I need to be more intentional about who I trust at work, this conversation will feel familiar.☕ Where to Find the Corporate Cafecito Podcast

En el episodio de hoy hablaremos de algo que muchos buscan pero pocos saben cómo sostener: elevar la frecuencia, vivir en paz y dejar de culpar al mundo por lo que nos pasa. Abordaremos, junto a Marcela Amaya, cómo aprender a amar, ser feliz por uno mismo y vivir desde la responsabilidad emocional, sin depender de nadie ni de las circunstancias externas.A lo largo del episodio se rompen creencias muy comunes, que alguien puede “robarte la paz”, que la felicidad depende de otros o que la vida se tiene que entender antes de vivirse. Aquí se habla claro, la paz no se pierde si realmente la tienes, con ejemplos directos, reflexiones profundas y momentos confrontativos, se explica cómo cambiar la percepción, dejar de buscar culpables y empezar a preguntarte para qué te pasan las cosas.Este audio no va de rituales ni soluciones mágicas, va de trabajo interior, renuncia al ego, autoevaluación diaria y coherencia entre pensamiento, palabra y acción. Un episodio poderoso que sacude, incomoda y te invita a elevarte desde adentro.