Podcasts about folgetermin

Voraussetzung:FreiwilligkeitBefolge die Anweisungen im DetailNicht Denken, nicht hinterfragen einfach TUNRadikale Ehrlichkeit. Gedanken, die kommen einfach niederschreiben. Benötigte Materialien:Papier und Stifte. Die Fragen ausgedruckt,5 Minuten Timer, Küchentimer, Sanduhr oder normale StoppuhrDuftkerzen, Musik Bitte keine Weihnachtsmusik (könnte kontraproduktive Wirkung erzielen) eher Wellness-, Meditations- oder Yogamusik. (YouTube, Spotify, iTunes, CD..)  Rahmenbedingungen:Nehmt euch ca 30 Minuten Zeit. (Empfehlenswert statt Nachrichten zu schauen, die sowieso nur Angst und Schrecken erzeugen, einfach den Fernseher ausgeschaltet lassen und Freude erzeugen!!) ZIB weglassen und ihr habt schon 30 Minuten gewonnen ;-)Störungsfreie Zeit schaffen (Kinder versorgt, Hunde und Katzen abgefüttert, etc..)Handy aus!!  ALSO LOS GEHT'S:Atmosphäre schaffen. Licht abdunkeln, am besten Licht aus und Duftkerzen in großer Menge an! Leise Musik im Hintergrund laufen lassen.  Setzt euch Gegenüber, reicht euch die Hände.Beginnt das Ritual wie folgt:Schaut euch, ohne ein Wort zu sprechen 2 Minuten in die Augen!!Gebt euch gegenseitig Wertschätzung mit den Worten: „Danke, dass du dir Zeit nimmst“Zettel mit den Fragen zur Hand nehmen. Einer von euch übernimmt den Zeitwächter. 3 2 1 LOS!!!!! Beginnt mit der ersten Frage:Frage I.Angenommen es ist das letzte Weihnachten, das ihr erlebt und es sollte daher zum schönsten Weihnachten (ever) werden. Dazu folgende Fragen:Mit wem würdet ihr Weihnachten feiern?Wo würdet ihr Weihnachten feiern?Was müsste geschehen damit du am Ende des Tages, kurz vor dem Einschlafen, mit einem Wohlgefühl im Bett liegst und sagen kannst: „Woww, das war das schönste Weihnachten, das ich je erlebt habe!!“?---5. Minuten vorbei--------------------------------------------------------------------- Frage II.Das bisher schönste Weihnachten habe ich im Jahr ……..  erlebt.Folgende Fragen dazu:Was war das Besondere daran? Beschreibe ganz genau im Detail!! ----- 5. Minuten vorbei !!! -------------------------------------------------------------- Frage III.  Auf das möchte ich am Weihnachtsabend nicht verzichten!Das ist ganz OK. Wenn es nicht da wäre würde es mich auch nicht stören!Mir wäre es recht wenn wir auf das verzichten könnten!                    ------ 5 Minuten vorbei !! ------------------------------ Frage IV:Tätigkeiten, die ich bisher immer gemacht habe, mir aber überhaupt keine Freude bereiten! ------ 5 Minuten vorbei!! ------------------------------- WEITER GEHT'S: Austausch der geschriebenen Antworten. Der Partner liest die Antworten der 4 Fragen des Anderen vor!≈ACHTUNG WICHTIG: Nicht kommentieren auch nicht mit Augenrollen, schnaufen, Stirnrunzel, etc. Einfach sachlich, emotionslos vorlesen. WICHTIG NICHT VERGESSEN!!(Egal wie man sich gerade fühlt!!!): Nach Beendigung Bedanken mit folgenden Worten: „DANKE FÜR DEINE AUFRICHTIGKEIT“ Dann liest der Partner im gleichen Prozedere vor!!WICHTIG NICHT VERGESSEN!!(Egal wie man sich gerade fühlt!!:: Bedanken nicht Vergessen Wenn ihr ein Paar seid, dann kann ich euch nur empfehlen:Gebt euch einen 10Sekunden KUSS zum Abschluss und schaut was passiert ;-)WICHTIG:Vereinbart euch einen Termin am nächsten Tag. Am besten zur gleichen Zeit. (ZIB ;-)) Bis zu eurem Folgetermin das Thema Weihnachten nicht ansprechen. Lasst die geschriebenen Worte einfach einwirken. (auch wenn es euch vielleicht schwerfällt) Der zweite Termin:Gleiche Voraussetzungen wie am Vortag: Papier, Stifte, Duftkerzen, Musik vorbereiten. Nehmt euch ca 30 Minuten Zeit.Störungsfreie Zeit schaffen (Kinder versorgt, Hunde und Katzen abgefüttert,etc..)Handy aus!! Musik und Kerzen an.Setzt euch Gegenüber, reicht euch die Hände. Beginnt das Ritual wieder wie folgt:Schaut euch, ohne ein Wort zu sprechen 2 Minuten in die Augen!!Gebt euch gegenseitig Wertschätzung mit den Worten: „Danke, dass du dir Zeit nimmst“ UND LOS-GEHT'S: Geht nun Frage für Frage durch und sucht einmal Gemeinsamkeiten und schreibt sie einmal wertfrei auf (ohne zu kommentieren)  Zweiter Schritt, sucht Dinge, die ihr streichen (weglassen) könnt. Jetzt ist einmal die Basis geschaffen!! Vielleicht habt ihr bereits Lösung gefunden, dann Gratulation à Macht mit der Umsetzung weiter. Wenn nicht „KEINE PANIK!!“ Also noch keine Lösung, dann lasst eurer kindlichen Neugierde freien Lauf, fangt gemeinsam und laut an zu Träumen. Einfach alles raus lassen was euch gerade einfällt. So unwahrscheinlich es auch sein mag, lasst es raus, habt Spaß und lacht. Ihr werdet sehen auf einmal wird die Lösung da sein. Und nun malt euch dieses Bild gemeinsam im Kopf aus. Wie riecht es, was werde ich anziehen, wie ist die Sitzordnung, wann beginnen wir, Christbaum J/N, wie geschmückt. Malt es euch in den schönsten Farben aus.  Gratulation nun haben wir das perfekte Weihnachtsfest bereits im Kopf erschaffen!  Jetzt geht es um die Umsetzung: Zettel zur Hand und Auf geht's.Was brauchen wir alles dazu? Geht zu Zweit im Geiste alles durch bis hin zu den Sprühkerzen, Lebkuchen, Weihnacht WC-Papier, usw.………. ;-) seid kreativ und habt Spaß!! Liste fertig!! Ausgezeichnet. Jetzt planen:WER macht WAS oder WIE bis WANN? -à Checkliste erstellen!!!!Vor allem, was könnt ihr stressfrei, mit Spaß in Verbindung, gemeinsam erledigen? In Kalender eintragen!!! Fixieren!!Welche Erledigungen kann ich anderen anvertrauen? Aufträge verteilen ;-)  CHECKLISTE sichtbar aufhängen und abhaken, wenn was erledigt ist.  FERTIG Gratulation!!! Ich hoffe ihr hattet Spaß und habt viel gemeinsam gelacht und könnt nun stressfrei die „Weihnachtschallange“ umsetzen. Viel Spaß, viel Erfolg und die schönsten, besten Weihnachten everwünscht euch AlexAnder ;-) 

In diesem Podcast geht es um die Auswirkungen, die das direkte Vereinbaren von Folgeterminen mit Patienten auf die Prozesse deiner Zahnarztpraxis hat. Wir sprechen darüber, welche Vorteile und Herausforderungen damit verbunden sind und an welcher Kennzahl du dich vergleichen kannst. Die heutige Zahl des Tages ist nämlich: Patienten mit Terminen in der Zukunft. Zunächst betrachten wir, welche Auswirkungen dieser Wert auf die Organisation und Planung deiner Abläufe hat. Wie können deine Mitarbeiter die Patientenströme besser steuern und Engpässe vermeiden, um eine optimale Auslastung des Terminbuchs sicherzustellen? Wie können wir nachhaltig mit Ressourcen wie Mitarbeiter oder Material umgehen? Was hat direkt Terminvereinbarung mit Patientenbindung und -zufriedenheit zu tun? Wir schauen uns auch die rechtlichen Aspekte einer solchen Praxis an. Welche Anforderungen müssen erfüllt werden, um die Einhaltung der Datenschutzgesetze zu gewährleisten? Wie können Risiken wie Terminausfälle oder doppelte Buchungen minimiert werden? In diesem Podcast erfährst du, warum du bei dir ab sofort kein Patient mehr ohne Termin aus der Praxis geht. Wie du das in deiner Praxis umsetzen kannst, besprechen wir gerne in einem kostenfreien Expertengespräch!

Jeden Mittwoch hören Sie von mir einen Praxis-Tipp, um Ihre Botschaft sicher im Kopf des Gesprächspartner landen zu lassen. Diese Bücher von Oliver Grytzmann lassen Ideen sicher landen (Autorenseite auf Amazon.de): https://www.amazon.de/Oliver-Grytzmann/e/B07DNGLKBB Bei Oliver Grytzmann landen: (über E-Mail): ich@schreibegeschichten.de (über Calendly): https://calendly.com/oliver_grytzmann/30min Music: The Medieval Banquet / Phortitude by Shane Ivers - www.silvermansound.com Unsere Datenschutzbestimmung: www.candid-rhetorics.de/datenschutz

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche. Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschreibung, etc.) Namen und Funktion/Position der Gesprächspartner:innen Gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Teilnehmer:innen aus dem Unternehmen Den CV und Zeugnisse in Ruhe durchlesen (nicht erst 10 Minuten vor dem Gespräch!) Auf Biases achten und darauf reflektieren Fragenkatalog bzgl. Kompetenzen aufbauen und für jedes Gespräch spezifisch vorbereiten STAR-Methode berücksichtigen https://karrierebibel.de/star-methode/  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629) alle Teilnehmer:innen sprechen sich im Vorfeld des Gesprächs nochmals ab (wer übernimmt welche Rolle im Gespräch?) Durchführung des Termins: Für eine gute Gesprächsatmosphäre sorgen Räumlichkeiten bzw. virtuelle Umgebung gut vorbereiten Alle Teilnehmer an dem Gespräch entsprechend der jeweiligen Umgebung gut vorbereiten (persönlich vs. virtuell) Wertschätzende Gesprächsführung (auf Augenhöhe) - Achtung: das Unternehmen bewirbt sich bei den Talenten - nicht umgekehrt! Stressige Gesprächssituationen auflösen, bevor ein neues Thema gestartet wird Zum Ende des Gespräches konkrete weitere Vorgehensweise und ggfs. Termine mit den Talenten vereinbaren Nachbereitung des Termins: Reflektion des Gespräches (erst individuell, dann gemeinsam bei mehreren Gesprächsteilnehmern des Unternehmens) eine Nacht drüber schlafen - keine Entscheidung am selben Tag treffen Bewertung des Termins anhand definierter Kriterien (Biases ausschalten!) innerhalb von maximal 48 Stunden und Dokumentation der Ergebnisse Optionen für die “next steps”: Einladung zum Folgetermin, Absage, Aufnahme in Talentpool, Erstellung und Versendung eines Arbeitsvertrages, etc. Rückmeldung an die Talente innerhalb von maximal vier Arbeitstagen   #Talentgespraeche #Recruiting #Personalbeschaffung #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz WisotzkyWebsite www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Tesla Modem defekt - Termin im Service Center Berlin - MCU II muss getauscht werden In meinem Tesla Model S Performance funktionierte bei Auslieferung das Internet respektive LTE Modem nicht, so dass ich zum Tesla Service Center Berlin Schönefeld musste zur Reparatur. Dabei stellte man fest, dass es einen Kurzschluss auf der Platine der MCU II Einheit gab und nun die MCU II erneuert werden muss. Da diese nicht vorhanden war, wird es nun zum Folgetermin beim Ranger kommen. Ich freue mich auf Eure konstruktive Kritik genauso wie über ein Lob. Stay tuned and follow TESLAOLLI

„Du hast gleich einen Termin im Barber Shop!“ Meine Frau ist wirklich immer für eine Überraschung gut. Tatsächlich habe ich heuer meine Haare noch nicht schneiden lassen. Wir haben August. Das ist absoluter Rekord! Zeit wurde es also mal wieder, dass die Haare der Schere zum Opfer fallen. Der Besuch beim Cut Barber Shop in Graz war wirklich genial: Toller Service, sympathisches Personal und natürlich ein perfekter Haarschnitt. Ich habe mich in den erfahrenen Händen sehr wohl gefühlt, auch als meine Ohrenhaare mit Wachs entfernt wurden. Aua! ;) Trotzdem ist der Folgetermin bereits gebucht. Am Dienstag - noch vor meinem Umstyling, habe ich ein Werbevideo für YouTube gedreht. Eigentlich hätte ich damit noch warten können, bis die Frisur wieder sitzt. Aber erstens wusste ich ja nichts vom Termin und wer mich kennt weiß, dass das nicht meine Art ist. Denn bei mir heißt es immer: DO IT! In der Nacht hatte ich die Idee zu dem Video, welches ich für Google AdWords und YouTube-Werbung nutzen wollte. Gleich am nächsten Tag habe ich mich in mein Greenscreen Studio gestellt und es gedreht. Abends war es dann bereits geschnitten und hochgeladen. Genauso muss es sein: Ich liebe es, wenn sich meine Ideen super schnell umsetzen lassen und ich dabei sogar meine Jogginghose anbehalten kann. In den nächsten Tagen tausche ich jedoch die Jogginghose mit einer Anzugshose. Für mich geht es nämlich übers Wochenende in den Flieger Richtung Osten. Wo es mich genau hinverschlägt und was ich vor Ort alles erlebe, erfahrt ihr im nächsten Vlog. Kleiner Tipp: Es hat etwas mit Kreuzfahrten zu tun! Es bleibt spannend.

Nachfolgend veröffentlichen wir die Erklärung des ICV-Vorstandes vom 17. März 2020: Sehr geehrte Damen und Herren, angesichts der rasanten Entwicklung der letzten Tage müssen wir den 45. Congress der Controller am 27./28. April absagen. Dieser Schritt fällt uns schwer, jedoch steht die Gesundheit der TeilnehmerInnen, ReferentInnen, MitarbeiterInnen, Aussteller und Partner der Veranstaltung an erster Stelle. Selbstverständlich möchten wir den 45. Congress der Controller zu einem späteren Zeitpunkt in jener Qualität stattfinden lassen, die Sie vom ICV gewohnt sind und erwarten dürfen. Aufgrund der schwer vorhersehbaren Entwicklung gehen wir nicht von einem Ersatztermin vor Herbst aus, es könnte jedoch auch sein, dass wir auf Frühjahr 2021 verschieben müssen. Wir werden den Termin mit ausreichendem Vorlauf kommunizieren. Bereits eingegangene Anmeldungen werden auf den Folgetermin übernommen und behalten ihre Gültigkeit. Alle Gäste, die sich bereits zum Congress am 27./28. April angemeldet haben, bitten wir zu beachten, Zimmerreservierungen sowie Zug- bzw. Flugreisen zum Congress zu canceln. Weiters bitten wir Sie angesichts der aktuellen Situation um etwas Geduld, bis wir Ihnen weitere Informationen zukommen lassen zu können. Bitte verfolgen Sie unsere ICV-Informationskanäle Controlling e-News ICV-ControllingBlog XING Facebook Twitter LinkedIn wo wir Sie auf dem Laufenden halten. Sie können sich mit Ihren Fragen natürlich auch unsere Geschäftsführung, Carmen Zillmer, wenden. Wir bitten um Verständnis für diesen Schritt zum Wohle der Gesundheit aller und wünschen Ihnen, Ihren Familien, Freunden und Kollegen, von ganzem Herzen Gesundheit! Der ICV-Vorstand Webseite des ICV: www.icv-controlling.com   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast  

Du kennst Doch bestimmt auch die Situationen, in denen Du von einem Termin sehr geschlaucht bist und beim Folgetermin werden von Dir auch wieder 100% erwartet. Doch wie bekommst Du Dich in kürzester Zeit wieder auf die 100%, die Du liefern musst oder willst. Genau darum geht es in dieser Podcastfolge, denn als ich mit der Aufzeichnung beginnen will merke ich, dass ich nicht auf meinen 100% laufe. Diskutiere mit: In der Gute-VerBesserung Facebookgruppe: https://www.facebook.com/groups/guteVerbesserung/ Du hast Ideen zum Podcast? Dann Maile mir gerne: Podcast@Raphael-Stenzhorn.com Raphaels Erfolgspost per E-Mail abonnieren: www.Raphael-Stenzhorn.com/Erfolgspost Raphael bei Facebook: www.facebook.com/RaphaelStenzhornSpeaking Raphael bei Instagram: www.instagram.com/raphael_stenzhorn Raphael Stenzhorn ist mehrfach ausgezeichneter Top-Speaker, Gewinner des internationalen Speaker Slams, Bestseller-Autor, Management Berater, Unternehmer und Investor. Fünf erfolgreiche Firmengründungen in 13 Jahren machen ihn mit seiner Erfahrung und seinem Wissen zum gefragten Interviewgast für zig Radio- und TV Sender. Geschäftsführer aller Branchen abonnieren seine E-Mail-Erfolgspost, von der sie sich regelmäßig begeistern lassen. Hermann Scherer: „Raphael Stenzhorn brennt im wahrsten Sinne des Wortes ein Feuerwerk ab“ StartUpValley - DAS Magazin für die internationale Gründerszene: "Raphael Stenzhorn zeigt in seinen Vorträge Wege und Möglichkeiten auf, um die guten Leute im Unternehmen zu halten." Martin Schmidt: „Was er sagt, meint er auch so - Verbindlichkeit pur, gepaart mit Spontanität und Souveränität und einer Extraportion Witz. Jörg Stumpen; Elektrotechnik Jörg Stumpen GmbH & CO. KG: „Top Speaker! Sehr ausstrahlungsstark, unterhaltsam und inhaltlich überzeugend.“ Raphael schreibt für namhafte Tageszeitungen sowie die Fachpresse Artikel rund um Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeitermotivation.

Messen eignen sich ideal um potentielle Kunden anzusprechen und einen Folgetermin auszumachen. In dieser Folge hat Lukas Tipps für die Kundenakquise auf Messen gegeben. — Schreib uns bei Instagram: https://www.instagram.com/freelancerpodcast Schreib uns bei Facebook: https://www.facebook.com/FreelancerPodcast/ LearnFreelancing App: https://learn.goodlanceapp.com/de/ Stundensatzrechner: https://stundensatz.goodlanceapp.com/ Stundensatz-Analyse: https://analyse.goodlanceapp.com/ Doku “Freelance Germany”: https://watch.freelance-germany.de/ Tritt unserer Facebook-Kooperations-Gruppe bei: http://bit.ly/2yE2laI Tritt unserem Slack Workspace für Freelancer bei: https://bit.ly/2sM1d39 Kontaktiere uns: http://Freelancer-Podcast.de Rechnungstool, Buchhaltung, Zeiterfassung und Planung in einem: https://GoodlanceApp.com 1 Monat kostenlos mit dem Code "FacebookGruppe"

Wussten Sie, dass virtuelle Office 365 Demoumgebungen allen Microsoft Partner zur Verfügung stehen? Mit dieser Session zeigen wir neue Möglichkeiten auf, wie Sie mit Office365-Demos beim Kunden erfolgreich sind. Wir stellen Ihnen die besten Anwendungsszenarien vor und geben Tipps und Tricks aus erster Hand weiter. Zudem geben wir Ihnen Demoskripte an die Hand und bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem Folgetermin im neuen Microsoft-Office in Schwabing von einem erfahrenen Trainer zu lernen.

Es dürfte eine nahezu unlösbare Aufgabe alle Bücher auf der Welt zu zählen, die Masse ist schier erschlagend. Und eine nicht geringe Menge steht in den Bibliotheken dieser Welt. Bibliotheken sind aber alles andere als reine Aufbewahrungsorte für Bücher, sie sind Speicher unserer Kultur, Horte des Wissens und Wegweiser im Meer der Informationen. Was Bibliotheken noch alles sind, habe ich versucht im Gespräch mit Lambert Heller zu erfahren. Wie so oft konnten wir die vielseitigen Aspekte dieser Frage nur streifen (unser Gespräch endete auch etwas abrupt, da Lambert noch einen Folgetermin hatte). Eine Erkenntnis kommt aber doch in allen Punkten zum Tragen: die Rolle der Bibliotheken ist gezeichnet von einem steten und spannenden Wandel, und alles andere als angestaubt. Viel Spaß beim Hören!