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In diesem Podcast spricht Kendra Zwiefka mit Steffi, die zweimal an Brustkrebs erkrankt ist. Sie teilen ihre Erfahrungen mit der Diagnose, den Herausforderungen während und nach der Behandlung sowie den emotionalen Auswirkungen. Steffi reflektierte über ihre Lebensreise, die Bedeutung von Mutmachergeschichten und die Wichtigkeit, Emotionen zuzulassen. Der Podcast bietet wertvolle Einblicke in den Umgang mit Krebs und die persönliche Heilung. In diesem Gespräch reflektieren Kendra und Steffi über die Herausforderungen und Veränderungen, die mit der Diagnose von Brustkrebs einhergehen. Steffi teilt ihre Erfahrungen mit verschiedenen Therapieansätzen und den emotionalen sowie physischen Auswirkungen der Chemotherapie. Sie spricht auch über die Bedeutung von Social Media für den Austausch von Erfahrungen und die Gründung von Mentoring-Programmen, um anderen Frauen zu helfen. Zudem wird die Rolle von Healingreisen in der persönlichen Entwicklung und Heilung thematisiert. In diesem Gespräch erzählt Steffi ihre Erfahrungen mit Krebs, Depression und der Erwerbsminderungsrente. Sie spricht über die Herausforderungen, die sie während ihrer Erkrankung und Genesung erlebt hat, sowie über die Bedeutung von Selbstverwirklichung und Raumforderung in ihrem Leben. Steffi betont die Wichtigkeit, auf sich selbst zu hören und sich Zeit für die eigene Gesundheit zu nehmen. Zudem reflektierte sie über den Kinderwunsch und die Entscheidungen, die sie im Hinblick auf ihre Zukunft getroffen hat. Ihre Botschaft an die Community ist, dass niemand allein ist und dass es wichtig ist, Unterstützung zu suchen und sich selbst zu akzeptieren. Ich hoffe sehr, dass dir die Folge gefallen hat und du etwas mitnehmen konntest. Schreib mir von Herzen gern, eine positive Bewertung oder wenn du magst, abonniere meinen Podcast, um keine Folge zu verpassen. Ich würde mich riesig über deine Gedanken zu dieser Folge freuen, schau gern bei Instagram vorbei unter der aktuellen Podcast Folge und kommentiere dort deine Gefühle und Gedanken. Was konntest du für dich mitnehmen? Denk immer daran, DU bist nicht allein. Ich freue mich schon auf die nächste Folge mit dir. Bleib gesund! Danke, dass es dich gibt. Teile den Podcast mit den Menschen, die genau jetzt Mut, Kraft und Hoffnung brauchen. Heute möchte ich dir noch einen ganz wundervollen Podcast vorstellen, von der lieben Franziska mit dem Podcast Lebe Selbstvoll, Franziska interviewt Frauen zum Thema Krebs, schau gerne bei ihr vorbei, sie macht das ganz wundervoll. https://open.spotify.com/show/4rPwPlb8XFc9O07FoYQcGx Heute möchte ich von Herzen gerne Werbung machen für die wundervolle Cornelia, sie war auch schon öfters in meinem Podcast zu Gast, falls du es noch nicht getan hast, hör dir unbedingt dazu die 200. Folge an da teilt Cornelia eine wundervolle Meditation mit dir. Hier findest du mehr zu Conny und wenn du dir oder deinen Lieben ein Geschenk machen möchtest, dann würde ich dir gerne ihre Heal Session empfehlen. https://myablefy.com/s/cornelia-moennig/healing-session-dein-goldenes-licht-und-seine-heilkraft-aa4ee71d Hast du deine eigene Krebs Erfahrung, die du mit der Welt teilen möchtest? Oder hast du jemanden aus deiner Familie an Krebs verloren? Oder bist du vielleicht selber Arzt/Heilpraktiker/Ernährungsexperte/Yoga/Onkologe/Psycho Onkologe/ Vielleicht möchtest du uns aber auch über deinen Verein erzählen, den du gegründet hast, für Betroffene und Angehörige?? Ich möchte jedem eine Chance geben, über das Thema Krebs zu sprechen. Fühl dich von Herzen umarmt. Deine Kendra ❤

„Würde eine Person mit der Effizienz und Willenskraft ein Unternehmen führen wie Margot Friedländer für ihre Botschaft kämpft – wir hätten ein Unicorn in Deutschland.“ Das sagt Daniel Koller, preisgekrönter Kampagnen-Macher und Founder der Initiative DNA of Democracy. Sein Hauptjob: Director Creative House von Seven.One.Entertainment, der Kreativ-Agentur von ProSiebenSat.1. Er spricht nicht nur über Purpose – er lebt ihn. In einer Welt, die wilder und gefährlicher wird, fragt er nicht lange, sondern handelt. Und bringt Menschen zusammen, die für Demokratie und Menschlichkeit einstehen – allen voran: Margot Friedländer, 103 Jahre alt, Holocaust-Überlebende. Ihre Botschaft, ihre Stärke – jetzt hier bei TOMorrow. Dazu: Purpose beyond Buzzwords. Warum Handeln zählt. Und Creative Social Responsibility: Was Kreativität mit Haltung wirklich ausmacht. Bei der Initiative DNA of Democracy dabei: CEOs wie Telekom-CEO Tim Höttges, Persönlichkeiten wie Karl-Theodor zu Guttenberg – und auch ich habe mitgemacht. Warum Engagement heute wichtiger ist als je zuvor. Jetzt reinhören – und inspiriert handeln. Hier – in TOMorrow. Wenn du mitdiskutieren möchtest: Schreib mir gern in die Kommentare oder hier auf Social Media: http://lnk.to/TOMorrow-Podcast und cool, wenn du den Channel abonnierst.

In dieser Episode von "Stimme wirkt!" analysieren Andreas Giermaier und Arno Fischbacher die beeindruckende Rede von Justin Trudeau und zeigen Ihnen, wie Sie als Führungskraft davon profitieren können.**Ruhe bewahren:** Trudeau bleibt souverän, auch wenn es brenzlig wird. Lernen Sie, wie Sie in stressigen Situationen die Fassung wahren und klare, entschlossene Botschaften senden.**Emotionale Kontrolle:** Entdecken Sie Techniken, um Ihre Emotionen zu regulieren und impulsive Reaktionen zu vermeiden – ein Muss für jede Führungskraft.**Zuhörerdialog:** Sehen Sie, wie Trudeau mit seinem Publikum interagiert und bauen Sie eine ähnliche Verbindung zu Ihrem Team auf.**Authentische Kommunikation:** Ehrliche Worte schaffen Vertrauen. Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie offen und direkt kommunizieren, ohne den Respekt zu verlieren.**Stimm- und Körpersprache:** Erfahren Sie, wie freies Sprechen und gezielte Körpersprache Ihre Botschaft noch überzeugender machen.Verpassen Sie nicht diese insightful Episode, um Ihre Führungsansprachen auf die nächste Stufe zu bringen! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Als Charles Colson vor 300 Häftlingen in San Quentin predigen sollte, wurde ein Lockdown ausgerufen. Die meisten Gefangenen wurden in ihre Zellen zurückgeschickt. Colson beschloss, den wenigen verbliebenen Teilnehmern die vollständige Botschaft, die er vorbereitet hatte, vorzutragen. Als er später seine Enttäuschung darüber ausdrückte, dass dreihundert Häftlinge nicht hatten dabei sein können, wurde ihm gesagt: „Wir haben Ihre Botschaft auf Video aufgenommen und werden sie allen 2.200 Gefangenen mehrmals zeigen.“ Was wäre gewesen, wenn Colson aus Enttäuschung nur eine kurze Andacht statt der vollständigen evangelistischen Botschaft gehalten hätte? Mehr als zweitausend Gefangene hätten das Evangelium nicht gehört. Es kann sich die Gelegenheit ergeben, bei der du die Person bist, die für Gott sprechen kann. Wirst du in diesem Moment treu sein? Du bist für Gott in diesem Moment der wichtigste Mensch, derjenige, den er berufen hat, etwas für ihn zu tun. Und die Botschaft ist mehr wert als der Bote. Paulus schreibt: „Wir sind doch nur Diener Gottes, durch die ihr zum Glauben gefunden habt. Jeder von uns hat lediglich getan, was ihm von Gott aufgetragen wurde. Ich habe gepflanzt, Apollos hat begossen, aber Gott hat das Wachstum geschenkt. Es ist nicht so wichtig, wer pflanzt und wer begießt; wichtig ist allein Gott, der für das Wachstum sorgt. Von Gottes Mitarbeitern ist einer so notwendig wie der andere, ob er nun das Werk beginnt oder weiterführt. Jeder wird von Gott den Lohn für seine Arbeit bekommen“ (1. Kor 3,5-8 HFA).

Inmitten zahlreicher Krisen und verschärfter gesellschaftlicher Auseinandersetzungen verlieren gerade viele Menschen die Hoffnung auf eine gute Zukunft. Die Antworten der Politik sind oft unterkomplex und verlieren sich in falschen Alternativen: Klima retten – oder doch lieber die Wirtschaft und den eigenen Wohlstand? Ein Team renommierter Expert:innen des Club of Rome und des Wuppertal Instituts macht hingegen Mut. In ihrer Studie Earth for All Deutschland entwerfen sie – basierend auf umfangreichen Daten und Modellierungen – konkrete Zukunftsszenarien für Deutschland. Ihre Botschaft ist klar: Ohne Abbau sozialer Ungleichheit wird der ökologische Umbau nicht gelingen. Ökologische und soziale Fragen müssen stärker als bisher zusammengedacht und gemeinsam angegangen werden. Dann ist auch ein gutes Leben für alle mit weniger Ausbeutung von Mensch und Natur möglich.

Eva Weyl, eine fast 90-jährige Überlebende des Holocaust, erzählt in der neuen Podcast-Folge von ihrer Zeit im Übergangslager Westerbork und davon, wie sie und ihre Familie das Unvorstellbare überlebten. Ihre Botschaft an uns alle: „Nicht diskriminieren. Menschen als Menschen sehen.“ Zum 80. Jahrestag der Befreiung von Auschwitz teilt Eva Weyl ihre Geschichte und ruft dazu auf, Erinnerung lebendig zu halten. Eine Folge, die berührt, mahnt und Hoffnung schenkt. Folge direkt herunterladen

Ich war in Düsseldorf in der Yoko Ono – Ausstellung, Music Of The Mind. Die Ausstellung zeigt ganz viele Ideen von Yoko Ono, Musik in die Gedanken zu bekommen. Menschen zu Harmonie anzustiften, aber auch gewohnte Denk-Muster in Frage zu stellen. Für Yoko Ono ist Frieden nicht nur die Abwesenheit von Krieg ist. Frieden bedeutet, Gemeinschaft zu schaffen, Brücken zu bauen und mit anderen Menschen in Harmonie zu leben. Yoko Ono und John Lennon lebten diese Botschaft in ihrem persönlichen und künstlerischen Leben. Yoko Ono Kunst ist ein mutiger Appell, Menschen dazu aufzurufen, aktiv an der Gestaltung einer gerechteren Welt mitzuwirken. Sehr bekannt ist ihr Bed-In for Peace-Aktion, bei der sie in einem Hotelbett öffentlich für ein Ende von Krieg und Gewalt plädierten. Ihre Botschaft war einfach, aber kraftvoll: „Give Peace a Chance.“ Diese Aktion zeigte, dass Aktivismus auch durch friedliche und kreative Mittel große Wirkung entfalten kann. Give Peace A Chance Einer der kraftvollsten Aspekte des Songs ist seine Einfachheit. Mit seiner wiederholenden Struktur und dem leicht einprägsamen Text lädt er Menschen dazu ein, gemeinsam zu singen und so ein Gefühl von Einheit und Zusammengehörigkeit zu erleben.  Das Lied spiegelt die Idee wider, dass wir als geschwisterliche Weltbevölkerung eine gemeinsame Verantwortung haben, uns für Frieden und Gerechtigkeit einzusetzen. "Give Peace a Chance" kann als kollektives Bekenntnis für den Frieden verstanden werden. Der Song zeigt, wie Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, Religion oder Überzeugung – gemeinsam auf eine Vision von Frieden hinarbeiten können, was die christliche Idee von Einheit in Vielfalt verdeutlicht. Mit dieser Vision – können wir in das Gebirge unserer Schwierigkeiten ziehen und aus all den Bergen voller Probleme Steine der Hoffnung schlagen. https://www.kunstsammlung.de/de/exhibitions/yoko-ono Foto ©Borries  Homepage: https://7tage1song.de Playlist Podcast und Song: https://open.spotify.com/playlist/20KHRuuW0YqS7ZyHUdlKO4?si=b6ea0b237af041ec Instagram: https://www.instagram.com/7tage1song/ Facebook: https://www.facebook.com/pg/7tage1song/ Kontakt: post@7tage1song.de Link zum Song: https://open.spotify.com/intl-de/track/5waa9MNixv8LTvb7I71V3x?si=197465f044a14e99 Spotify Playlist: https://open.spotify.com/playlist/0M5tOXTC0lM8RVycUBQnjy?si=idKC-CFaRp2ZD992gvWvsQ

In diesem inspirierenden Vortrag beleuchtet Michael Weyrauch von der Marke LoveSelling, wie Storytelling, Persönlichkeit und Dramaturgie zur treibenden Kraft hinter jeder erfolgreichen Marke werden. Entdecken Sie die Schlüsselfaktoren, um Ihre Botschaft in einer digitalen Welt unvergesslich zu machen. Von den bahnbrechenden Erkenntnissen der 1990er-Jahre bis hin zu den Herausforderungen des „New Work“ – hier erfahren Sie, warum lebenslanges Lernen und authentische Geschichten die neue Währung im Vertrieb sind. Veranstaltung Free und Paid ⁠https://michaelweyrauch.de/veranstaltung E-Book 7 Tipps Verkaufsgespräche 4,69 € ⁠https://michaelweyrauch.de/produkt/e-book-7-tipps-verkaufsgespraeche/ ⁠ LoveSelling®Pioneers Community Free ⁠https://michaelweyrauch.de/selling-pioneers-community/⁠ Melde dich jetzt zur 90-Tage-Challenge an! ⁠https://michaelweyrauch.de/90-tages-challenge/ LoveSelling Pioneers Academy ⁠https://michaelweyrauch.de/loveselling-pioneers-academy/⁠ Der Erfolgsmacher: Erfolg abseits vom Mittelmaß  Gebundene Ausgabe 31,06 € ⁠https://www.amazon.de/dp/B0DJFQ49RQ⁠ ISBN-13 ‏ : ‎ 979-8341089402 Das Zielejournalbuch: Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg. Laozi “ 29,99 € ⁠https://amzn.eu/d/azaaTrP⁠ ISBN-13 ‏ : ‎ 978-3756898329 „Erfolg durch Umfeld“: Menschen. Orte. Beziehungen Gebundene Ausgabe 35,13€ https://amzn.eu/d/8f3AImQ ISBN-13 979-8305877663

In dieser Folge erzählt Sandra von den unerwarteten Wendungen, die das Leben nehmen kann, vor allem, wenn man einen ganz anderen Plan im Kopf hatte. Zusammen mit Shailia erforscht sie die Frage, ob Pläne überhaupt dazu da sind, von A bis Z umgesetzt zu werden? Oder stecken hinter jedem durchkreuzten Plan unentdeckte Möglichkeiten, die ausgeschöpft werden wollen? Noch mehr Leichtigkeit in der 'Leichter Leben Lounge' ... Willst du deine kreisenden Gedanken, Anspannung und Stress endlich hinter dir lassen? Wir zeigen dir den einfachsten Weg, um mehr Leichtigkeit ins Leben zu holen − ohne Willenskraft und Disziplin! Klicke hier und schau dich um: http://www.leichter-leben-lounge.com Hast du eine Frage zu einem Thema oder möchtest du uns einfach eine Nachricht hinterlassen? Dann schreibe uns eine E-Mail an hallo@leichter-leben-podcast.com Wir freuen uns sehr, von dir zu lesen!

Ein Partikel Mikroplastik pro Liter im Ozean. Wirklich unschön. Aber nicht das eigentliche Problem. In Flüssen können es schon zehn bis hundert Partikel sein. An Kläranlagen noch mehr. Und dort, wo Plastik produziert oder recycelt wird, kommen auch schon mal Millionen Partikel im Liter zusammen. Hier setzt Katrin an. Katrin Schuhen ist Chemikerin und Gründerin von Wasser 3.0. Sie zeigt, dass es Lösungen gibt, die nicht nur innovativ, sondern auch sofort umsetzbar sind. Mit ihrem Team hat Katrin eine Methode entwickelt, das Plastik aus dem Wasser zu holen: Mit Hybrid-Kieselgelen werden die unsichtbaren Partikel zu sichtbaren Klumpen geformt, die wie Popcorn auf der Wasseroberfläche schwimmen. Diese können einfach abgeschöpft und als Ressource in anderen Industrien genutzt werden, beispielsweise in der Bauwirtschaft zur Herstellung von Beton. So wird aus Abfall ein wertvoller Rohstoff, der Kreisläufe schließt und den CO₂-Fußabdruck senkt.Wasser wird mehr und mehr zu einer knappen Ressource. Erste Landkreise in Deutschland müssen schon entscheiden, ob Menschen oder Industrien Zugang zu Wasser erhalten. Umso wichtiger, so Katrin, in Produktion und Recycling Wasserkreisläufe zu etablieren, damit Fabriken sich selbst mit Wasser versorgen können. Auch dafür trägt Katrins Lösung. Besonders spannend ist Kathrins pragmatische Herangehensweise. Sie zeigt, wie einfach und effizient Lösungen sein können, wenn man bereit ist, alte Denkmuster hinter sich zu lassen. Ihre Botschaft ist klar: Wir müssen nicht warten, bis gesetzliche Regelungen greifen – handeln können wir schon heute.Zu Gast: Dr. Katrin Schuhen, Gründerin von Wasser 3.0, Autorin von "Rebellin des Wassers"Create your podcast today! #madeonzencastr

Die Schiffbruch CrewModeriert von Martin Dreyer und Mirko Sander, zwei Schlüsselfiguren in der Geschichte der Jesus Freaks Bewegung seit den frühen 90ern. Diese beiden langjährigen Weggefährten, die ihre Freundschaft bei den Jesus Freaks Hamburg begannen, bringen jede Menge tiefe Einblicke und bewegende Geschichten in jede Folge unseres Podcasts. Für weitere Infos, Social Media und die Möglichkeit, uns zu unterstützen, besuche unseren Linktree: https://linktr.ee/schiffbruch.mit.jesus Anna BöckWas machst du, wenn dein Lebenstraum plötzlich zum Albtraum wird? Wenn du in einem System feststeckst, das dir nicht erlaubt, du selbst zu sein? Anna Böck war Pfarrerin mit Herz und Seele – bis sie merkte, dass sie sich selbst und ihrer Berufung mehr schadete als nutzte. Heute steht sie an einem völlig anderen Punkt: als Aktivistin der Letzten Generation mit laufenden Gerichtsverfahren und einer neuen Perspektive auf Kirche, Glaube und Freiheit. Zwischen Berufung und BelastungDie ersten Jahre im Pfarramt waren für Anna ein Balanceakt zwischen den Erwartungen ihrer Gemeinden und ihren eigenen Idealen. Elf Dörfer, unzählige Aufgaben und ein Berg an Erwartungen, die sie kaum stemmen konnte, ließen sie an ihre Grenzen stoßen. Die Einsamkeit im Pfarrhaus und das Gefühl, nie allen gerecht werden zu können, führten sie schließlich in eine persönliche Krise. Der Schritt in die FreiheitNach mehreren Wechseln in der Kirche und dem Versuch, ihre Berufung neu zu definieren, zog Anna schließlich die Reißleine. Sie wagte den Schritt, ihren sicheren Beamtenstatus aufzugeben und sich ein neues Leben aufzubauen. Heute arbeitet sie in einem Verlag und hat ein Leben gefunden, das ihr die Freiheit gibt, sich neu zu entfalten. Aktivismus statt AnpassungMit ihrem Engagement bei der Letzten Generation geht Anna einen ungewöhnlichen Weg: Sie kämpft für den Klimaschutz – und setzt sich dafür auch auf Straßenblockaden. Dabei nimmt sie Konflikte in Kauf, die sie vor Gericht bringen. Ihre Botschaft bleibt klar: Freiheit bedeutet, zu sich selbst zu stehen, auch wenn das unbequem ist. Es ist okay, anders zu seinAnna sagt: „Es ist okay, nicht reinzupassen.“ Sie sieht ihre ungewöhnliche Reise als Chance, mutig neue Wege zu gehen und die eigenen Stärken zu leben. Ob als Pfarrerin, Aktivistin oder Verlagsmitarbeiterin – ihre Geschichte zeigt, dass das Leben oft dort beginnt, wo man loslässt, was nicht mehr passt. Anna & die letzte GenerationPodcast Schöner glauben: Anna Böck - Als Christin bei der Letzten Generation? https://schoener-glauben.blogs.julephosting.de/81-new-episode Podcast: Erzähl mir DEINEN Frieden Gewaltfrei gegen strukturelle Gewalt? – Anna Böck https://www.podcast.de/episode/644270676/gewaltfrei-gegen-strukturelle-gewalt-anna-boeck-ueber-ihr-engagement-bei-der-letzten-generation

A härtä Winter“ präsentiert vom Institut für Schneeflockeninventar Saas-Fee Eine Skulptur, die die Realität des Lebens in den Bergen zeigt Nach intensiver Zusammenarbeit zwischen dem Künstlerkollektiv Supersaxo-Häfliger, mehreren renommierten Design-Ateliers und der Eidgenössischen Kulturagentur ist die beeindruckende Skulptur „A härtä Winter“ Realität geworden. Sie ist ab sofort bei diversen Events und Ausstellungen zu sehen und regt bereits jetzt zu Diskussionen und Reflexionen an. Die Skulptur: Eine Hommage an die Schönheit und Härte des Berglebens „A härtä Winter“ ist mehr als ein Kunstwerk – sie ist ein Mahnmal für die ambivalente Realität des Lebens in den Bergen. Die Schönheit der Alpen, die Besucher aus aller Welt anzieht, kann täuschen. Hinter der postkartenschönen Fassade verbirgt sich ein oft hartes, anstrengendes Leben: lange, kalte Winter, endlose Schneeschaufelarbeiten und ein Alltag, der manchmal kaum Zeit für das verspricht, was die Berge bieten – wie das Skifahren. Die Skulptur symbolisiert genau diese Dualität. Mit ihrem Standort im Dorf wird sie traditionell mit einer erhobenen Skimütze oder einem Ski Helm gegrüßt. Dieser symbolische Akt erinnert an den Hut von Landvogt Geßler aus der Wilhelm-Tell-Saga und verbindet Geschichte, Tradition und modernes Kunstverständnis. Buch zur Skulptur: „Erfolgreich Schneeschaufeln“ – Jetzt auch auf Englisch Begleitend zur Skulptur erscheint das Buch „Erfolgreich Schneeschaufeln“, das mit einer Mischung aus Humor und Nachdenklichkeit das Leben im Schnee beleuchtet. Es bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für den Umgang mit der weißen Pracht – ein wertvolles Know-how, das nicht nur für die Eingeborenen, sondern auch für die zahlreichen englischsprachigen Zweitwohnungsbesitzer:innen und Angestellten in Saas-Fee von Interesse ist. Um diese Zielgruppe zu erreichen, wird das Buch auch in einer englischen Ausgabe veröffentlicht. Ein Blick in die Zukunft: „Tillhelm Well“ Das Künstlerkollektiv Supersaxo-Häfliger plant bereits das nächste Großprojekt: ein Alpen-Musical mit dem Titel „Tillhelm Well“. Das Musical wird die Geschichte von Tradition, Widerstand und Wandel in den Alpen auf eine kreative und innovative Weise erzählen und die Bedeutung der alpinen Lebensweise in den Fokus rücken. Mit „A härtä Winter“ und den begleitenden Projekten gelingt Supersaxo-Häfliger ein eindrucksvolles Statement über das Leben in den Bergen. Es zeigt die Ambivalenz zwischen der Schönheit und den Herausforderungen der alpinen Welt und lädt dazu ein, sich mit dieser Realität auseinanderzusetzen.   4o   „A härtä Winter“: Die Skulptur des Monats in der provokanten Christmas Edition Das Künstlerkollektiv Supersaxo-Häfliger sorgt erneut für Aufsehen: Die Skulptur „A härtä Winter“, die bereits als kraftvolles Mahnmal für die Herausforderungen des Lebens in den Bergen gilt, präsentiert sich im Dezember in einer besonderen Christmas Edition – dekoriert mit einer glitzernden Weihnachtskugel. Doch bei genauerem Hinsehen wird klar, dass hinter dieser Festtagsdekoration mehr steckt als nur weihnachtlicher Schmuck. Weihnachtskugeln: „Kommerzgranaten“ mit Sprengkraft? Für Supersaxo-Häfliger ist die Weihnachtskugel Symbol und Kritik zugleich. Das Kollektiv nennt sie provokant „Kommerzgranaten“, die für die konsumgetriebene Seite der Weihnachtszeit stehen. Die Frage wird laut gestellt: Was, wenn diese Kugeln nicht nur oberflächliche Dekoration wären, sondern tatsächlich Dynamit enthalten würden? „Pädäbäng – Pädäbing“: Ein Knall in einer Wohnung, eine Explosion mitten in der festlichen Idylle – ein Bild, das zum Nachdenken anregt. Obwohl diese Vorstellung reichlich Stoff für einen Bestseller, einen Krimi, eine Verfilmung und sogar einen Soundtrack bieten würde, stellt das Künstlerkollektiv klar: Eine Veröffentlichung dieser Idee ist ausgeschlossen. Betreffend einer Kommerz Intolleranz oder der Kommerz Unvertraglichkeit.  Ihre Botschaft bleibt: Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Kommerz, der die wahre Essenz von Weihnachten zu überschatten droht, ist wichtiger denn je. „A härtä Winter“ bleibt ein Spiegel der Realität Auch in der Christmas Edition bleibt die Skulptur „A härtä Winter“ ihrer Grundidee treu: Sie mahnt, die Realität hinter der vermeintlichen Idylle nicht aus den Augen zu verlieren – sei es in den Bergen oder in der Weihnachtszeit. Mit ihrer provokativen Gestaltung lädt sie zu Diskussionen ein und bleibt ein künstlerisches Statement, das provoziert, hinterfragt und inspiriert.  

Countdown zum Atomkrieg – Die USA u +nterstützen Raketenangriffe auf Russland. Hier erfahren Sie Moskaus Antwort + Neuer Zensurhammer der Globalisten – TikTok löscht Kanal von AUF1. Jetzt müssen Sie die Aufklärung unterstützen + Und: Wasserwerfer gegen das Volk – Vor vier Jahren standen die Deutschen gegen das Infektionsschutzgesetz auf. Ihre Botschaft lautet: Die Täter müssen vor Gericht

Nach unbefriedigender psychiatrischer Behandlung organisierte sich Zoe (38) selbstständig ein ambulantes Therapeutenteam. Ihre Botschaft an andere Betroffene: «Hinterfragt eure Behandlung kritisch und werdet aktiv - ihr habt das Recht, die bestmögliche Therapie einzufordern.»

Jutta wendet sich besonders an Menschen, die auf ihre Heilung warten müssen und in der Gefahr stehen, entmutigt oder gar verbittert zu werden. Ihre Botschaft ist: Gib nicht auf, Gott zu vertrauen! Sie hatte einen Traum, in dem Gott sie ermutigt, ihre Geschichte zu erzählen: Sie litt an Osteoporose, eine Krankheit, bei der die Knochen [...]

Silvia teilt in dieser Folge, wie Einsichten unbemerkt in ihr herangereift sind und sie dies erst an ihrem entspannten Verhalten in einer herausfordernden Situation bemerkte. Ihre Botschaft ist: Transformation muss nicht immer mit einem riesigen Aha-Moment verbunden sein, sie kann auch ganz leise geschehen. Noch mehr Leichtigkeit in der 'Leichter Leben Lounge' ... Willst du deine kreisenden Gedanken, Anspannung und Stress endlich hinter dir lassen? Wir zeigen dir den einfachsten Weg, um mehr Leichtigkeit ins Leben zu holen − ohne Willenskraft und Disziplin! Klicke hier und schau dich um: http://www.leichter-leben-lounge.com Hast du eine Frage zu einem Thema oder möchtest du uns einfach eine Nachricht hinterlassen? Dann schreibe uns eine E-Mail an hallo@leichter-leben-podcast.com Wir freuen uns sehr, von dir zu lesen!

In dieser Episode von Digitale Helden des Mittelstands taucht Markus Saft tief in die Welt der digitalen Transformation ein. Er diskutiert die Notwendigkeit und die Vorteile, die diese Entwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen mit sich bringt. Von effizienteren Arbeitsprozessen bis hin zu einer signifikanten Leistungssteigerung – erfahre, wie die gezielte Nutzung digitaler Kanäle Ihr Unternehmen konkurrenzfähig hält.

In dieser Episode von Digitale Helden des Mittelstands taucht Markus Saft tief in die Welt der digitalen Transformation ein. Er diskutiert die Notwendigkeit und die Vorteile, die diese Entwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen mit sich bringt. Von effizienteren Arbeitsprozessen bis hin zu einer signifikanten Leistungssteigerung – erfahre, wie die gezielte Nutzung digitaler Kanäle Ihr Unternehmen konkurrenzfähig hält.

Im Deutschrap Ideal-Interview gewähren Celo & Abdi einen Einblick in den Entstehungsprozess von ihrem neuen Album "Duo Numero Uno" und verraten, was auf euch zukommen wird. Dazu zeigt Abdi eine exklusive Roboter-Performance und verrät, welche Musik er im Badezimmer hört. Celo & Abdi erzählen außerdem, woher sie nach all den Jahren noch ihre Inspiration schöpfen, wie sie mit kreativen Depressions-Phasen umgehen und teilen lustige Tour-Geschichten. Die beiden Fußballfans erklären, warum Toni Kroos für sie die Nummer Eins ist und geben ihre Prognose für den EM 2024-Gewinner ab. Ihre Botschaft an euch: Seid alle gemeinsam stark gegen Rassismus!

Im neuesten Gespräch des Podcasts „Gelassen älter werden“ mit der renommierten Journalistin und Autorin Margaret Heckel steht ein Thema im Zentrum, das vielen Menschen ab dem sogenannten Rentenalter am Herzen liegt: Wie gestaltet man die zweite Lebenshälfte aktiv, erfüllt und mit Sinn? Heckel, die sich intensiv mit dem demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt und Gesellschaft beschäftigt, teilt ihre tiefgründigen Einsichten und inspirierenden Ideen für ein produktives Leben im Unruhestand.Die Kernbotschaft ihres kürzlich erschienenen Buches „Der Weg in den Unruhestand: 44 Jobideen für eine entspannte zweite Lebenshälfte“ richtet sich an diejenigen, die sich nicht mit dem traditionellen Ruhestandsbild zufriedengeben wollen. Heckel argumentiert, dass die heutige Langlebigkeit neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringt, die es uns ermöglichen, unsere Lebensläufe neu zu gestalten – fernab der alten Dreiteilung aus Lernen, Arbeiten und Ruhestand.Ein wesentlicher Aspekt, der in dem Gespräch hervorgehoben wird, ist die Flexibilität und Offenheit für lebenslanges Lernen. Heckel berichtet von Menschen, die im sogenannten Ruhestand vollkommen neue Berufswege einschlagen, sich weiterbilden oder ihre langjährigen Leidenschaften in berufliche Tätigkeiten umwandeln. Sie betont, dass die Entscheidung, in diesem Lebensabschnitt noch einmal neu anzufangen, eine tiefgreifende persönliche Bereicherung darstellen kann und sollte nicht von gesellschaftlichen Altersnormen eingeschränkt werden.Ein weiterer entscheidender Punkt ist die Bedeutung eines positiven Altersbildes. Heckel und die Podcast-Hosts diskutieren, wie ein Umdenken in der Gesellschaft dazu beitragen kann, die Potenziale älterer Menschen voll auszuschöpfen. Sie plädiert für eine Kultur, die Vielfalt und Innovation auch in späteren Lebensjahren fördert und unterstützt.Heckels Vision eines „Unruhestands“ beinhaltet auch eine Kritik an der aktuellen Politik und Arbeitsmarktpraxis. Sie fordert mehr politische und gesellschaftliche Unterstützung für flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Anerkennung der wertvollen Beiträge, die ältere Menschen leisten können und wollen. Der Fokus liegt auf der Erkenntnis, dass das Leben im Alter nicht nur eine Phase des Ausruhens sein muss, sondern eine Zeit des Wachstums, der Entwicklung und der Selbstverwirklichung sein kann.Das Gespräch mit Margaret Heckel im Podcast „Gelassen älter werden“ eröffnet nicht nur neue Perspektiven auf das Alter und die Möglichkeiten, die es bietet, sondern liefert auch konkrete Beispiele und Anregungen, wie man diese Phase des Lebens aktiv und sinnstiftend gestalten kann. Ihre Botschaft ist klar: Der Unruhestand ist eine Chance, die zweite Lebenshälfte mit Neugier, Engagement und Freude zu bereichern. Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch mit Margaret Heckel im Podcast „Gelassen älter werden“ über den Unruhestand und die Gestaltung der zweiten Lebenshälfte lassen sich wie folgt zusammenfassen:Neugestaltung des Lebenslaufs: Das traditionelle Modell von Lernen, Arbeiten, Ruhestand ist überholt. Die verlängerte Lebenserwartung ermöglicht lauf neu zu gestalten und auch im höheren Alter neue berufliche und persönliche Wege zu gehen.Lebenslanges Lernen: Offenheit für Bildung und Weiterbildung in jedem Alter ermöglicht es, neue Interessen zu verfolgen und beruflich aktiv zu bleiben oder sich neu zu orientieren.Positive Altersbilder: Ein Umdenken in der Gesellschaft hinsichtlich der Wahrnehmung und Wertschätzung älterer Menschen ist entscheidend. Ein positives Altersbild fördert die aktive Teilnahme am gesellschaftlichen und beruflichen Leben.Flexibilität und Individualität: Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten des Übergangs in den Ruhestand unterstützen ein erfülltes Leben im Alter. Jeder Mensch sollte entsprechend seiner Lebensumstände und Vorstellungen seinen Weg in den Unruhestand selbst bestimmen können.Pioniergeist: Ältere Menschen sind Pioniere einer neuen Lebensphase. Sie erschließen neue Berufsfelder, bringen ihre Erfahrungen ein und gestalten aktiv die Gesellschaft mit.Netzwerke und Austausch: Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken, auch über den üblichen Freundes- und Bekanntenkreis hinaus, eröffnen neue Perspektiven und Möglichkeiten für den Unruhestand.Politische und gesellschaftliche Unterstützung: Eine Anpassung der politischen Rahmenbedingungen und eine größere gesellschaftliche Akzeptanz für die aktive Gestaltung des Alters sind notwendig, um die Potenziale älterer Menschen voll auszuschöpfen.Hartnäckigkeit und Mut: Die Umsetzung neuer Ideen und Projekte im Alter erfordert oft Hartnäckigkeit und den Mut, neue Wege zu gehen. Erfolgsgeschichten von Menschen, die im Unruhestand Neues gewagt haben, können als Inspiration und Motivation dienen.Diese Erkenntnisse zeigen, dass der Unruhestand als eine lebendige, gestaltbare und wertvolle Phase des Lebens verstanden werden sollte, die reich an Möglichkeiten für persönliches Wachstum, soziales Engagement und berufliche Neuausrichtung ist.Hier die Links zu den Podcasts in dieser Episode:Elke SchillingElke JensenRalf SangeEine Bitte an unsere Hörerinnen und Hörer:Wir freuen uns über eine Bewertung unseres Podcasts. Holt für uns die 5 Sterne vom Himmel und schreibt gerne, was euch besonders gefällt.Das schenkt noch mehr Menschen unsere Inhalte, da es durch das bessere Ranking öfter vorgeschlagen wird. Herzlichen Dank.Für mehr Informationen zum Thema "gelassen älter werden" gibt es auf unserer Homepage ein Magazin zum Lesen. Hier der Link: https://gelassen-aelter-werden.de/magazin-gelassen-aelter-werden/Die Musik im Intro und Outro ist von Stefan Kissel und wurde von Nico Lange gesprochen.

Heute haben wir Jana Ritzen im Interview. Als ehemalige Balletttänzerin und jetzt Stress- und Burnout-Coach teilt sie ihre bewegende Geschichte. In einem aufrichtigen Gespräch enthüllt sie, wie sie die Herausforderungen der Kindererziehung als eine Reise des Beziehungsaufbaus ansieht. Sie zeigt, wie wichtig es ist, als Eltern nicht nur die Bedürfnisse der Kinder zu erkennen, sondern auch die eigenen Grenzen zu setzen und für sich selbst zu sorgen. Jana betont die Kraft der Selbstfürsorge und wie sie Eltern dabei unterstützt, ein Gleichgewicht zwischen ihren eigenen Bedürfnissen und denen ihrer Kinder zu finden. Ihre Botschaft ist eine Quelle der Inspiration für alle Eltern, die sich manchmal überfordert fühlen und nach einem Weg suchen, sich selbst und ihre Familie liebevoll zu führen. Durch ihre authentische Erzählung ermutigt Jana andere, ihre eigene Burnout-Prävention zu priorisieren und einen Raum der Achtsamkeit und des Mitgefühls in ihrem Elternsein zu schaffen. Dieses Interview ist ein Aufruf an alle Mütter und Väter, sich selbst zu ermächtigen, für ihre eigene geistige und emotionale Gesundheit zu sorgen, während sie gleichzeitig ihren Kindern liebevoll und unterstützend zur Seite stehen.

In den letzten Worten Ihres Vortrags stecken viele Möglichkeiten, Ihre Botschaft noch einmal ein- und nachdrücklich an den Mann und an die Frau zu bringen. Was sind die letzten Worte, die Ihr Publikum von Ihnen hören sollen? Welchen prägenden Eindruck wollen Sie hinterlassen? Was soll am Ende hängen bleiben? Jetzt oder nie! Werfen Sie einen visionären Blick in die Zukunft oder fordern Sie zur konkreten Handlung auf. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Ihren Call to Action, Ihr emotionales Plädoyer und den elektrisierenden AHA-Moment. ▶️ Die Rede von Marcel Reif bei der Gedenkstunde für die Opfer des Nationalsozialismus im Bundestag: https://youtu.be/jXDa0tyt894?si=igAfPrwlJbc96cuR ▶️ Buchen Sie einen Platz in meinem Seminar "Professionell Auftreten" am 07.-08. Mai 24 in Berlin https://www.birgit-schuermann.com/seminare ▶️ Sie möchten sich gemeinsam mit mir (live oder via Zoom & Co.) auf Ihre individuelle Redesituation vorbereiten? Senden Sie eine kurze Nachricht an: https://www.birgit-schuermann.com/kontakt ▶️ Ob über Zoom & Co oder live auf Ihrer Bühne, hier gehts zu meinen Vorträgen: https://www.birgit-schuermann.com/vortraege ▶️ Holen Sie sich Inspirationen, Tipps und Impulse in meinem Rhetorik-Blog "Einfach reden.": https://www.birgit-schuermann.com/blog ▶️ Vernetzen Sie sich mit mir über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-schürmann-9a4408168/ ▶️ Über Facebook: https://www.facebook.com/people/Birgit-Schürmann/100063740730441/ ▶️ Sie haben Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Nur zu, schreiben Sie an: podcast@birgit-schuermann.com

Heute tauche ich  in die faszinierende Welt der "Drei Lachenden Mönche" ein. Diese außergewöhnlichen Mönche haben nie ihre Namen verraten und sind deshalb schlicht als "Die Drei Lachenden Mönche" bekannt. Aber warum? Weil sie eine einzigartige Botschaft hatten, die sie ohne Worte, nur durch ihr herzhaftes Lachen, verbreiteten. Ihre Botschaft war so einfach wie tiefgründig: Das Leben sollte eine unerschöpfliche Quelle des Lachens sein. Statt zu predigen, gingen sie in Dörfer und begannen einfach zu lachen, und bald lachten alle um sie herum herzlich mit. Doch die Geschichte nimmt eine unerwartete Wendung, als einer der Mönche stirbt. Anstatt zu trauern, lachen die verbleibenden Mönche aus vollem Herzen und enthüllen dabei ein Geheimnis, das dieser Geschichte eine tiefere Bedeutung verleiht. Dies ist eine Gute-Nacht-Geschichte, du kannst sie aber zu jeder Zeit hören. P.S. Diese Geschichte habe ich von meinen ersten spirituellen Lehrer vor sehr vielen Jahren gehört und sie hat mich sehr berührt.  Madhavi __________________ MADHAVIGRAM Newsletter: www.madhaviguemoes.de/madhavigram  Blog: www.madhaviguemoes.de E-Mail: hallo@madhaviguemoes.de Komm mal in meinem digitalen Yogaststudio vorbei: www.madhaviguemoes.de/madhavi-digital-studio/  Bist du auf Instagram? Für mehr Inspiration komm doch mal vorbei @madhavi.guemoes    

Die messianischen Psalmen zeigen uns viel von den Leiden und den Herrlichkeiten des Herrn Jesus, die uns sehr beeindrucken. Vielleicht solltest du dich mal mehr mit diesen Psalmen beschäftigen? Hier ein kurzer Impuls dazu.

In der vierten Folge von ‘Eine deutsche Partei – der Podcast zum Dokumentarfilm‘ trifft Simon Brückner den Politologen Philip Manow. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf Deutschland und darüber hinaus nach Europa, Großbritannien und in die USA und erörtern, welche politischen und ökonomischen Faktoren den wachsenden Erfolg von rechtspopulistischen und linkspopulistischen Kräften beförderten. Hierfür setzen sie die zentralen Umbruchmomente der jüngeren Geschichte, wie beispielsweise den Mauerfall, die griechische Staatsverschuldung, den Brexit und die Flüchtlingskrise in Europa in den Kontext von Wirtschaft und Gesellschaft und entschlüsseln, welchen Mustern linke und rechte populistische Bewegungen folgen. Autor/Produktion/Moderation: Simon Brückner Gast: Prof. Dr. Philip Manow Länge: 01:41:35 Aufnahmezeitpunkt: Januar 2023/ August 2023 Erstveröffentlichung über anchor.fm am 05.09.2023 Redaktionelle Mitarbeit: Jonathan Wulff Regieassistenz: Anna Iwanska Musik: Leo Solter u.a. Tonmischung: Nils Plambeck Podcastgingle: Marco Glienke Cover Art: Marcel Weisheit Simon Brückners Dokumentarfilm 'Eine deutsche Partei' ist auf VOD abrufbar. Hier geht's zum Transkript der Folge Quellen: Philip Manow: Die Politische Ökonomie des Populismus JACOBIN: "Im Norden rechts, im Süden links?" Deutschlandfunkkultur: "Populismus ist Protest gegen die Globalisierung" Weiterführende Literatur und Medien: Welche Rolle spielen Wohlfahrtsstaatlichkeit und Globalisierung für die Ausprägungen des Populismus? Populism and the economics of globalization Rechts- und Linkspopulismus: Lega und Fünf-Sterne-Bewegung: Rechts- und Linkspopulismus? Deutschlandfunkkultur:"Die verlorene Generation" ZEIT: "Menschen wählen nicht Populisten, weil sie glücklich sind" Etappen der Parteigeschichte der AfD Etappen der Parteigeschichte der LINKEN Der lange Weg zur Einheit – Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Ost- und Westdeutschland Tagesschau Faktenfinder: "Pull-Faktoren werden deutlich überschätzt" The Welfare Magnet Hypothesis: Evidence From an Immigrant Welfare Scheme in Denmark∗ FAZ: "Die Tomate, Afrika und wir" Spiegel: "Ihre Botschaft ist fatal" Grüne und AfD als neue Gegenpole der gesellschaftlichen Spaltung in Deutschland⁠ Dani Rodrik: Das Globalisierungs-Paradox⁠ Kontrovers 4.9.23: Wieviel Sozialstaat können wir uns leisten?

Meine heutige Gesprächspartnerin ist Rebecca Niazi-Shahabi. Die Autorin hat so wohltuende Bücher geschrieben wie – ein ziemlich robuster Titel – Ich bleib so scheiße, wie ich bin und Mir steht alles offen, ich find nur nicht die Tür. Ihre Botschaft ist Entlastung. Ihr Rat lautet, keinem Rat zu folgen. Und sie hinterfragt und demontiert viele der modernen Parolen von Selbstoptimierung, Selbstakzeptierung und dem Druck, unheimlich individuell und mutig sein zu müssen. Wir sprechen über das Gute am Neid, über Sehnsucht als Lebensverhinderer und darüber, wie Träume unser Leben ruinieren können. Ich wünsche euch ein erkenntnisreiches Zuhören.Mehr zu Rebecca Niazi-Shahabi:rebecca-niazi.deMir steht alles offen, ich find nur nicht die Tür – Endlich gelassen und gut entscheiden (Buch)Scheiß auf die anderen – Sich nicht verbiegen lassen und mehr vom Leben haben (Buch)Ich bleib so scheiße, wie ich bin – Lockerlassen und mehr vom Leben haben (Buch)Nett ist die kleine Schwester von Scheiße – Danebenbenehmen und trotzdem gut ankommen (Buch)Mehr zu Ildikó von Kürthy:www.ildikovonkuerthy.deIldikó von Kürthy bei Facebook und Instagram(Hör-)Bücher von Ildikó von Kürthy:Morgen kann kommen (Buch und Hörbuch)Es wird Zeit (Buch und Hörbuch)Es wird Zeit – Das Tagebuch zum Klagen, Lachen, Klügerwerden (Buch)Hier gibt es weitere Bücher und Hörbücher von Ildikó von Kürthy.Frauenstimmen ist eine Produktion von argon podcast. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeden Mittwoch hören Sie von mir einen Praxis-Tipp, um Ihre Botschaft sicher im Kopf des Gesprächspartner landen zu lassen. Diese Bücher von Oliver Grytzmann lassen Ideen sicher landen (Autorenseite auf Amazon.de): https://www.amazon.de/Oliver-Grytzmann/e/B07DNGLKBB Bei Oliver Grytzmann landen: (über E-Mail): ich@schreibegeschichten.de (über Calendly): https://calendly.com/oliver_grytzmann/30min Music: The Medieval Banquet / Phortitude by Shane Ivers - www.silvermansound.com Unsere Datenschutzbestimmung: www.candid-rhetorics.de/datenschutz

Im Turmaufbau des evangelischen Gotteshauses läuten drei bei Perner in Passau gegossene Glocken. Sie tragen schöne Namen: die "Bittende", die "Empfangende" und die "Hoffende". Ihre Botschaft bekommt, gerade vom Turm einer Friedenskirche, in unserer aktuellen Zeit besonderes Gewicht: Das Bitten um und das Hoffen auf Frieden in der Welt.

Die Menge mobilisieren für Audio- und Video-Testimonials Was sagen Ihre Kunden und Zuhörer über Sie? Zeichnen Sie ihre Gedanken über Sie auf? Egal, wie gut Sie Ihr Thema recherchiert und Ihre Botschaft perfekt formuliert haben, Kommentare und Meinungen Ihres Publikums können beeinflussen, was andere über Sie und Ihre Marke denken. Christian Napier ist der Gründer und CEO von Rakonto, Inc.. Sein Unternehmen hilft Menschen dabei, ihre wichtigsten Geschichten zu entdecken, aufzuzeichnen und zu teilen. Er hat die App SpeakPipe programmieren lassen. Mit dem SpeakPipe-Sprachrekorder können Sie direkt vom Browser aus eine Audioaufnahme mit Ihrem Mikrofon erstellen. Die Aufnahme wird lokal auf Ihrem Computer erstellt, und Sie können so oft aufnehmen, wie Sie möchten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Aufnahme auf dem SpeakPipe-Server zu speichern und einen Link dazu zu erhalten, so dass Sie sie per E-Mail versenden oder im Internet verwenden können. Funktioniert auf iPhone, iPad, iPod und Android-Geräten. Tipp:Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass Sie zwar Tausende von Stunden und Geld in die Entwicklung Ihrer Redefähigkeiten und das Erzählen Ihrer Geschichte investiert haben, dass aber unterm Strich 90 % der Kunden eher das glauben, was andere Kunden über Sie sagen als das, was Sie ihnen über sich selbst erzählen. Es geht darum, die Kunden zu ermuntern zu erzählen, was sie dank Ihnen erreicht haben. Das geht am leichtesten, wenn sie den Kunden eine Frage stellen. Hier ein paar Ideen, welche Frage Sie stellen könnten. a. Helfen Sie den Kunden und Website-Besuchern eine Geschichte zu erzählen, indem Sie ihnen eine Liste mit 10 Fragen geben, die sie gerne beantworten würden. b. Lassen Sie Ihre Kunden diese Liste durchgehen und wählen Sie die besten 3 aus. c. Wählen Sie die Top-Frage (Christian Napiers Top-Frage an die NSA Community war: Welche drei Ratschläge würden Sie einem angehenden professionellen Redner geben?) Am besten ist es, von Angesicht zu Angesicht mit ihnen zu sprechen, damit man ihnen ernsthaft zuhören kann. Das ist wirkungsvoller, hat aber den Nachteil, dass es viele Unannehmlichkeiten mit sich bringt. Andere Methoden sind einige Technologien/ Apps/ Plattformen, die Ihnen helfen können, Ihre Geschichte in großem Maßstab zu erzählen. Der Vorteil ist, dass es einfacher und schneller geht, aber weniger wirkungsvoll ist. Beispiele für Technologien sind: a. Ein QR-Code, den Sie ausdrucken und am Eingang/an der Tür des Veranstaltungsortes anbringen, so dass die Leute ihn anschließend einscannen und Ihnen Feedback geben können. b. Links zu einer Umfrage, die die Teilnehmer beantworten und ihr Feedback abgeben können. Legen Sie einen reibungslosen und bequemen Prozess für den Einsatz der Technologie fest, um die Unannehmlichkeiten für Ihre Kunden zu minimieren. Zum Beispiel:  a. Scannen Sie einen auf dem Bildschirm angezeigten QR-Code oder klicken Sie auf den Link. b. Lassen Sie Ihre Kunden deren Namen und deren E-Mail-Adresse angeben. c. Lassen Sie sie auf die Schaltfläche "Ich stimme zu" klicken, womit sie Ihnen ihr Einverständnis geben, dass Sie die übermittelten Daten verwenden und sie in Zukunft kontaktieren dürfen. -> DSGVO d. Sie können diese Daten nutzen, um sie in Zukunft zu kontaktieren und eine individuelle Handlungsaufforderung zu erstellen. (Beispiele für Handlungsaufforderungen: Lassen Sie sie Ihr Buch kaufen, einen Kurs buchen oder sie in Ihre E-Mail-Liste eintragen). Beispiel für eine einzigartige und effektive Nutzung eines QR-Codes von Christian Napier: a. Anzeige des QR-Codes am Eingang eines Veranstaltungsortes für eine von ihm ausgerichtete Hochzeit b. Zeigen Sie einen Bewerbungslink an, über den man sich bei Ihrem Unternehmen bewerben kann. c. Wenn sie auf den Link oder QR-Code klicken, sehen sie ein 1-minütiges Video über das Unternehmen. d. Dann können sie sich ein Video ansehen, in dem der Bräutigam 3 Fragen stellt, und die Leute können ihre Antworten 90 Sekunden lang aufnehmen und das Video einreichen. Es gibt auch eine Option, nur den Ton aufzunehmen, wenn man sein Gesicht nicht aufnehmen möchte. e. Der QR-Code/Link hat auch dazu beigetragen, dass sich Menschen auf diese Weise für Jobs bewerben. f. Und auf der NSA-Sprecherseite kann Christian Informationen für ein kommendes Pilot-Mastermind-Programm auf Thrive erhalten. g. Die Wirkung dieser Methode des Geschichtenerzählens im Leben der Menschen ist, dass sie Barrieren abbaut und eine Gemeinschaft bildet. Es wird eine Verbindung und ein Verständnis zwischen den Menschen hergestellt. Frage von Christian Napier an das Publikum - Was ist Ihr Gänsehautmoment als Redner?

Hand aufs Herz. Ich bin definitiv ein introvertierter, schon immer eher zurückgezogen, schon immer eher der, der sich in der zweiten Reihe ganz wohl gefühlt hat. Es gab aber trotzdem immer mehrere Gründe, warum ich dann den Schritt in die Sichtbarkeit gewagt habe - als Schüler zum Beispiel schon auf Konferenzen. Im Business stellt das introventiert sein dich auch erst einmal vor Herausforderungen. In dieser Podcastfolge teile ich meine persönlichen Erfahrungen und gebe dir wertvolle Tipps, wie auch du als vielleicht introvertierte Person erfolgreich in der Öffentlichkeit auftreten kannst. Wenn ich mir in einer Sache sicher war, weil ich Expertise hatte, dann habe ich mich getraut. Dann habe ich auch gerne die Komfortzone zu verlassen. Auf Bühnen gesprochen, schon als Schüler (Konferenzen, Ganztagsschul-Kongress beispielsweise). Hunderte Leute vor mir. Da stand ich zwar lieber in der Ecke, aber immerhin ich habe es gemacht.Aber wie soll introvertiertes Marketing funktionieren, wenn wir uns eigentlich gar nicht zeigen möchten?! Wie sollen wir sichtbar werden, wenn wir am liebsten in vielen Situationen unsichtbar wären?Durch meine eigene Story teile ich heute gerne fünf Tipps mit dir, die prägnant auf den Punkt bringen, was du tun kannst, damit du eben auch mit einem leisen Marketing, als leise/r Leader/in in die Sichtbarkeit kommst. Weil ich mir sicher bin, - dass du etwas zu sagen hast.- dass du eine Geschichte zu erzählen hast, die es wert ist erzählt zu werden.- dass du eine Botschaft hast, die gehört werden sollte.Hier sind 3 wichtige Erkenntnisse aus meiner Episode für dich zusammengefasst:

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Entdecken Sie die Kraft der Videoproduktion für Unternehmen! Erfahren Sie, wie hochwertige Videos Ihre Marke stärken, Kunden gewinnen und Ihre Botschaft effektiv kommunizieren können. Unser Podcast liefert wertvolle Einblicke und Tipps für erfolgreiche Videoproduktionen Florian Gypser ist Tonmeister und Technikberater. Mit seinem Unternehmen Corporate Studio liefert er den Schlüssel zu einem eigenen Studio. 1. Was steckt hinter dem Corporate –Studios? 2. Welche Vorteile siehst du, wenn Unternehmen regelmäßig Videos produzieren? 3. Warum ist es eine Investition in die Zukunft? Warum keine Kosten? 4. Welche Minimal-Ausstattung benötige ich? 5. Welcher Multinutzen hat ein Unternehmen, wenn es ein Studio einrichtet? Mehr zu Florian Gypser: 📌 Homepage: www.corporate-studio.de 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ 📌 E-Mail: info@corporate-studio.de 📌 Podcast: https://www.corporate-studio.de/podcast

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Julia Kahle ist Co-Founderin sowie CEO von Heynanny und Mutter von 2 Kindern (11/8 Jahre).  Julia treibt die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 11 Jahren erlebt sie selbst, was es heißt, eine „workingMom“ zu sein – mit allen Herausforderungen und der Liebe zu ihren Kids. Bevor Julia Heynanny mit Ihrer Co-Founderin Anna Schneider gegründet hat, war sie viele Jahre bei einem Logistikkonzern tätig und hat dort das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet. Aus dieser Zeit weiß Julia sehr genau, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen. Heynannyly ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für Kinder- und Senior:innenbetreuung. Das Start-up steht als HR-Tech Company für den Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für maximale Flexibilität und Mental Health für Mitarbeitende mit Kindern. Im Mai 2023 stand Julia mit Ihrer Co-Founderin Anna beim OMR-Festival vor vielen Tausend Zuschauer:innen auf der Bühne und konnte Ihre Botschaft erfolgreich platzieren.   Themen Über die etwas anderen Employee Benefits habe ich mit Julia Kahle (Co-Founderin sowie CEO von Heynanny) in den GainTalents-Podcastfolgen 295 und 296 sprechen können. Heynanny ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für die Kinder- und Senior:innenbetreuung. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Julia für das sehr gute Gespräch und für die vielen interessanten Informationen zum Thema. Employee-Benefits - mal anders gedacht… Well-being und Gesundheit sind große Themen im Bereich der Arbeitgeber-Benefits Benefits müssen Mehrwerte für Mitarbeitende bieten  regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden hinsichtlich deren Bedarfe Nachfrageorientierter Aufbau von Benefits (was wird überhaupt verwendet) Portfolio von Mehrwerten aufbauen Benefits im Bereich Family und Work-Life-Balance stehen heute im Vordergrund (siehe auch Whitepaper-Link) Remote Work ist heute ein zentraler Punkt und deshalb müssen Benefits auch auf diese Tatsache ausgerichtet sein Heynanny bietet über ein Plattform über 20.000 Nanny´s die im wesentlichen für die folgenden Themen von Unternehmen genutzt werden kann: Kinderbetreuung und  Senioren:innenbetreuung  auch für Unternehmen in ländlichen Regionen alle Nanny´s durchlaufen Prüfungen und Assessments damit die Qualität sichergestellt ist funktioniert sowohl in White- als auch in Blue-Collar-Bereichen 4.000,- Euro pro Kind und pro Jahr können von den Mitarbeitenden steuerfrei geltend gemacht werden   #Employeebenefits #mitarbeiterbenefits #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität  #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Julia Kahle LinkedIn       https://linkedin.com/in/juliaKahle Website        https://www.heynanny.com/ Rabattaktion für alle GainTalents-Hörer:innen von 10% Whitepaper Benefits zwischen Wunsch und Realität – Was Mitarbeitende wirklich wollen 5 Key Insights einer Studie von voiio und kununu https://drive.google.com/file/d/1LHVxLOOy3CGy7A2s5-md72b9zxTGNa_o/view   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Julia Kahle ist Co-Founderin sowie CEO von Heynanny und Mutter von 2 Kindern (11/8 Jahre).  Julia treibt die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 11 Jahren erlebt sie selbst, was es heißt, eine „workingMom“ zu sein – mit allen Herausforderungen und der Liebe zu ihren Kids. Bevor Julia Heynanny mit Ihrer Co-Founderin Anna Schneider gegründet hat, war sie viele Jahre bei einem Logistikkonzern tätig und hat dort das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet. Aus dieser Zeit weiß Julia sehr genau, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen. Heynannyly ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für Kinder- und Senior:innenbetreuung. Das Start-up steht als HR-Tech Company für den Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für maximale Flexibilität und Mental Health für Mitarbeitende mit Kindern. Im Mai 2023 stand Julia mit Ihrer Co-Founderin Anna beim OMR-Festival vor vielen Tausend Zuschauer:innen auf der Bühne und konnte Ihre Botschaft erfolgreich platzieren.   Themen Über die etwas anderen Employee Benefits habe ich mit Julia Kahle (Co-Founderin sowie CEO von Heynanny) in den GainTalents-Podcastfolgen 295 und 296 sprechen können. Heynanny ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für die Kinder- und Senior:innenbetreuung. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Julia für das sehr gute Gespräch und für die vielen interessanten Informationen zum Thema. Employee-Benefits - mal anders gedacht… Well-being und Gesundheit sind große Themen im Bereich der Arbeitgeber-Benefits Benefits müssen Mehrwerte für Mitarbeitende bieten  regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden hinsichtlich deren Bedarfe Nachfrageorientierter Aufbau von Benefits (was wird überhaupt verwendet) Portfolio von Mehrwerten aufbauen Benefits im Bereich Family und Work-Life-Balance stehen heute im Vordergrund (siehe auch Whitepaper-Link) Remote Work ist heute ein zentraler Punkt und deshalb müssen Benefits auch auf diese Tatsache ausgerichtet sein Heynanny bietet über ein Plattform über 20.000 Nanny´s die im wesentlichen für die folgenden Themen von Unternehmen genutzt werden kann: Kinderbetreuung und  Senioren:innenbetreuung  auch für Unternehmen in ländlichen Regionen alle Nanny´s durchlaufen Prüfungen und Assessments damit die Qualität sichergestellt ist funktioniert sowohl in White- als auch in Blue-Collar-Bereichen 4.000,- Euro pro Kind und pro Jahr können von den Mitarbeitenden steuerfrei geltend gemacht werden   #Employeebenefits #mitarbeiterbenefits #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität  #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Julia Kahle LinkedIn       https://linkedin.com/in/juliaKahle Website        https://www.heynanny.com/ Rabattaktion für alle GainTalents-Hörer:innen von 10% Whitepaper Benefits zwischen Wunsch und Realität – Was Mitarbeitende wirklich wollen 5 Key Insights einer Studie von voiio und kununu https://drive.google.com/file/d/1LHVxLOOy3CGy7A2s5-md72b9zxTGNa_o/view   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Julia Kahle ist Co-Founderin sowie CEO von Heynanny und Mutter von 2 Kindern (11/8 Jahre).  Julia treibt die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 11 Jahren erlebt sie selbst, was es heißt, eine „workingMom“ zu sein – mit allen Herausforderungen und der Liebe zu ihren Kids. Bevor Julia Heynanny mit Ihrer Co-Founderin Anna Schneider gegründet hat, war sie viele Jahre bei einem Logistikkonzern tätig und hat dort das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet. Aus dieser Zeit weiß Julia sehr genau, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen. Heynannyly ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für Kinder- und Senior:innenbetreuung. Das Start-up steht als HR-Tech Company für den Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für maximale Flexibilität und Mental Health für Mitarbeitende mit Kindern. Im Mai 2023 stand Julia mit Ihrer Co-Founderin Anna beim OMR-Festival vor vielen Tausend Zuschauer:innen auf der Bühne und konnte Ihre Botschaft erfolgreich platzieren.   Themen Über die etwas anderen Employee Benefits habe ich mit Julia Kahle (Co-Founderin sowie CEO von Heynanny) in den GainTalents-Podcastfolgen 295 und 296 sprechen können. Heynanny ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für die Kinder- und Senior:innenbetreuung. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Julia für das sehr gute Gespräch und für die vielen interessanten Informationen zum Thema. Employee-Benefits - mal anders gedacht… Well-being und Gesundheit sind große Themen im Bereich der Arbeitgeber-Benefits Benefits müssen Mehrwerte für Mitarbeitende bieten  regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden hinsichtlich deren Bedarfe Nachfrageorientierter Aufbau von Benefits (was wird überhaupt verwendet) Portfolio von Mehrwerten aufbauen Benefits im Bereich Family und Work-Life-Balance stehen heute im Vordergrund (siehe auch Whitepaper-Link) Remote Work ist heute ein zentraler Punkt und deshalb müssen Benefits auch auf diese Tatsache ausgerichtet sein Heynanny bietet über ein Plattform über 20.000 Nanny´s die im wesentlichen für die folgenden Themen von Unternehmen genutzt werden kann: Kinderbetreuung und  Senioren:innenbetreuung  auch für Unternehmen in ländlichen Regionen alle Nanny´s durchlaufen Prüfungen und Assessments damit die Qualität sichergestellt ist funktioniert sowohl in White- als auch in Blue-Collar-Bereichen 4.000,- Euro pro Kind und pro Jahr können von den Mitarbeitenden steuerfrei geltend gemacht werden   #Employeebenefits #mitarbeiterbenefits #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität  #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Julia Kahle LinkedIn       https://linkedin.com/in/juliaKahle Website        https://www.heynanny.com/ Rabattaktion für alle GainTalents-Hörer:innen von 10% Whitepaper Benefits zwischen Wunsch und Realität – Was Mitarbeitende wirklich wollen 5 Key Insights einer Studie von voiio und kununu https://drive.google.com/file/d/1LHVxLOOy3CGy7A2s5-md72b9zxTGNa_o/view   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Wed, 08 Mar 2023 12:15:16 +0000 https://storytelling-fuer-unternehmen.podigee.io/235-komplexes-sicher-landen-lassen f624b4f53e9901acbeaa77d48a14e66f Der Storytelling-Podcast für erfolgreiche Kommunikation im Beruf Jeden Mittwoch hören Sie von mir einen Praxis-Tipp, um Ihre Botschaft sicher im Kopf des Gesprächspartner landen zu lassen. Diese Bücher von Oliver Grytzmann lassen Ideen sicher landen (Autorenseite auf Amazon.de): https://www.amazon.de/Oliver-Grytzmann/e/B07DNGLKBB Bei Oliver Grytzmann landen: (über E-Mail): ich@schreibegeschichten.de (über Calendly): https://calendly.com/oliver_grytzmann/30min Music: The Medieval Banquet / Phortitude by Shane Ivers - www.silvermansound.com Unsere Datenschutzbestimmung: www.candid-rhetorics.de/datenschutz 235 full Der Storytelling-Podcast für erfolgreiche Kommunikation im Beruf no Kommunikation,Storytelling,Gespräch,Verhandlung,Argumente,Rhetorik,lernen,Tipps,Best Practice,Methode Oliver Grytzmann

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