Podcasts about zahnarztpraxis

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwall.de ausmachen. Heute geht es nochmal um die folgenden beiden Themen: Personal und Führung. Überall Stellenanzeigen – und Coaches, die angeblich wissen, wie Recruiting geht. Aber das wahre Problem ist: Viele nehmen, was kommt. Ein Clown im Palast macht keinen König – er macht den Palast zum Zirkus. Wenn Ihre Anzeige nach Spaß und Party klingt, ziehen Sie genau solche Leute an – nicht die, die arbeiten wollen. Deshalb: Klar sagen, was Sie erwarten. Leistung. Verlässlichkeit. Qualität. Denn schlechte Mitarbeiter kosten nicht nur Geld – sie kosten Nerven. Und oft liegt's nicht am Team, sondern an Ihrer Führung. Überdenken Sie Ihre Stellenanzeigen Führen Sie klare Bewerbungsgespräche und sagen Sie, was Sie wirklich wollen. Wenn Sie wisse möchten wie Sie genau das umsetzen können und besser werden wollen, dann melden Sie sich auf www.svenwalla.de. Wir freuen uns auf Sie!

Führung in der Zahnarztpraxis – ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber über den langfristigen Erfolg Ihrer Praxis entscheidet. In dieser Episode des PraxisErfolg-Podcasts geht es um reale Fälle aus dem Praxisalltag, die zeigen, was passiert, wenn Führung nicht konsequent gelebt wird. Sie erfahren, welche Denkfehler häufig gemacht werden, wo klare Kommunikation fehlt – und warum es entscheidend ist, als Praxisinhaber Haltung zu zeigen. Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die ihre Rolle als Führungskraft bewusst und wirksam gestalten möchten.

In dieser Episode des PraxisErfolg-Podcasts geht es um etwas, das viele unterschätzen – und doch jeden betrifft, der eine Zahnarztpraxis führt: Unternehmertum. Denn wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, übernimmt nicht nur medizinische Verantwortung, sondern auch unternehmerische. Welche Denkfehler dabei häufig auftreten, worauf es wirklich ankommt – und wie Sie Ihre Praxis gezielt und mit klarem Blick steuern können, erfahren Sie in dieser Folge.

Sandra spricht als eine Dentalhygienikerin über ihre Rolle in der Zahnarztpraxis und die Bedeutung der Mundgesundheit. Sie erklärt, wie sie Patienten behandelt, die professionelle Zahnreinigung durchführt und die Zusammenhänge zwischen allgemeiner Gesundheit und Mundgesundheit berücksichtigt. Zudem gibt sie Einblicke in den Ablauf eines Termins und die Herausforderungen ihres Berufsalltags.Abonniert gerne den Podcast & Social Media- wir werden wöchentlich andere Berufe "offenlegen" => einfach die Glocke aktivieren & dabei sein.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.berufsinsider-podcast.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren! Viele Praxisinhaber kennen das: Die ganze Mannschaft kommt zusammen, aber anstatt konstruktiv zu arbeiten, dominieren schlechte Stimmung, endlose Diskussionen und am Ende bleibt das Gefühl – es hat nichts gebracht. Wie kann eine Teamsitzung stattdessen effizient, strukturiert und produktiv ablaufen? Welche Themen gehören hinein, wie schafft man Verbindlichkeit, und warum können kleinere Sitzungsgruppen oft deutlich mehr bewirken? Wie gelingt es stattdessen, Teamsitzungen strukturiert, effizient und lösungsorientiert zu gestalten? Kleine Gruppen, klare Agenda, feste Moderation und rotierende Verantwortung – das sind die Zutaten für Meetings, bei denen wirklich etwas vorangeht. Wer weiß, worauf es bei Vorbereitung und Ablauf ankommt, spart nicht nur Zeit, sondern fördert auch echtes Engagement im Team. Wenn Sie wissen möchten wie Ihre Teamsitzung zum echten Erfolgsfaktor werden kann, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Wir freuen uns auf Sie!

Stell dir mal vor: 10 Jahre Klaus bei parsmedia, mit Fußball, Irland und der Zukunft des Praxismarketings In dieser Folge schnacken Mattes und Klaus ganz entspannt über die letzten zehn Jahre. Denn Klaus feiert in diesem Monat Jubiläum. Es geht um Klaus' Werdegang vom Sportjournalismus zum Praxismarketing-Experten, seine Leidenschaften wie Fußball und irische Musik und seine Gedanken zur zukünftigen Entwicklung im Praxismarketing, insbesondere im Hinblick auf KI. Du erfährst, was Klaus in den vergangenen zehn Jahren bei parsmedia erlebt hat, warum die menschliche Komponente im Marketing so wichtig bleibt und was ihn an Irland so fasziniert. Außerdem gibt er Mattes noch einen kleinen Motivationsschub für den sportlichen Einstieg. Zum Mitnehmen … - 10 Jahre parsmedia: Klaus feiert sein Zehnjähriges bei parsmedia und blickt auf eine spannende Zeit mit vielen tollen Momenten zurück, wobei die Zusammenarbeit mit Hilke ein absolutes Highlight ist. - Mensch bleibt Trumpf: Auch in Zeiten von KI ist die menschliche Identität und die Werte der Zahnarztpraxis das A und O für erfolgreiches Marketing und zur Gewinnung von Mitarbeitern und Patienten. - KI im Praxismarketing: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, um Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen, aber die menschliche Komponente darf dabei nicht verloren gehen. - Musik als Energiequelle: Ob Punkrock, Indie oder Irish Folk – Musik spielt eine große Rolle in Klaus' Leben und gibt ihm Kraft und gute Laune. - Kleine Schritte zum Erfolg: Egal ob Marketing oder Sport – wichtig ist, anzufangen und dran zu bleiben, denn nur wer etwas tut, erzielt Ergebnisse. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Podcast-Folge #70 „StellDirMalVor: Der Mattes – vorgestellt und ausgefragt von Anne“: [https://parsmedia.info/stelldirmalvor-der-mattes-vorgestellt-und-ausgefragt-von-anne-70/](https://parsmedia.info/stelldirmalvor-der-mattes-vorgestellt-und-ausgefragt-von-anne-70/) - Podcast-Folge #81 „TikTok für die Zahnarztpraxis – erklärt von Mattes+Adrian [für und mit Klaus]“: [https://parsmedia.info/tiktok-fuer-die-zahnarztpraxis-erklaert-von-mattesadrian-fuer-und-mit-klaus-81/](https://parsmedia.info/tiktok-fuer-die-zahnarztpraxis-erklaert-von-mattesadrian-fuer-und-mit-klaus-81/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Heute sprechen Christian Henrici und ich über das Thema Wissenssicherung: „So sichere ich mein Wissen und das meines Teams“. Wir beleuchten verschiedene Methoden und Prozesse, um Wissen effizient zu bewahren und es zielgerichtet weiterzugeben. Hier sind einige Highlights der Episode: ➡️ Wir werfen einen Blick darauf, wie Wissensvermittlung sich im Laufe der Zeit entwickelt hat und wie digitale Werkzeuge heute neue Möglichkeiten bieten. ➡️ Ihr erfahrt, warum es wichtig ist, die unterschiedlichen Lerntypen und Bedürfnisse der Teammitglieder zu berücksichtigen. ➡️ Wir diskutieren, wie man Wissen nicht nur speichert, sondern auch sicherstellt, dass es jederzeit abrufbar ist. ➡️ Von interaktiven Schulungen bis hin zu Video-Tutorials und Lernerfolgskontrollen – wir teilen praxisnahe Ansätze zur Wissensvermittlung. Begleitet uns in dieser spannenden und informativen Episode, um herauszufinden, wie ihr euer Wissen und das eures Teams zukunftssicher machen könnt. Viel Spaß beim Zuhören! -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/

In der Podcast-Episode mit Benedikt Kempkes ging es um das Thema „High Performance in der Zahnarztpraxis“, inspiriert durch seine Erfahrungen als Zahnarzt und Bundesliga-Schiedsrichter. Wir sprachen über die Bedeutung von klaren Routinen, mentaler Stärke und disziplinierter Vorbereitung, sowohl im Praxisalltag als auch auf dem Spielfeld. Benedikt teilte Einblicke in sein Mindset, seine körperliche und mentale Fitness sowie seine Strategien für Teamführung, Kommunikation und Fehlerkultur. Besonders spannend war, wie er mit unerwarteten Situationen umgeht und welche Tools ihm helfen, auch unter Druck schnell, fokussiert und professionell zu handeln. Sein persönlicher Reset-Moment und sein Blick auf Digitalisierung rundeten das Gespräch ab – inspirierend und praxisnah zugleich. https://dentalethemenwelt.de Dental Island Visionaries: https://dentalethemenwelt.de/produkt/dental-island-visionaries/ https://bn-training.com

KI im Praxismarketing: Was ChatGPT wirklich kann (und was nicht!) In dieser Episode von punk.tuell tauchen Patrick und Klaus tief in die Welt der künstlichen Intelligenz ein und nehmen speziell ChatGPT unter die Lupe, um zu sehen, wie es im Marketing für deine Zahnarztpraxis eingesetzt werden kann. Du erfährst, was ChatGPT leisten kann, wo seine Grenzen liegen und wie du es sinnvoll nutzen kannst, um Zeit zu sparen und neue Ideen zu entwickeln. Ein wichtiger Punkt: KI ist ohne menschliches Feingefühl und eine klare Marketingstrategie nicht zielführend. Die menschliche Komponente bleibt entscheidend für die Überarbeitung der KI-generierten Inhalte, die Sicherstellung der richtigen Tonalität und die Wahrung der Markenidentität. Auch das Thema Bilderzeugung durch KI wird angesprochen. Hier sind die Möglichkeiten vielfältig, aber es gilt, die Ergebnisse kritisch zu prüfen und auf einen verantwortungsvollen Umgang zu achten, damit die Individualität deiner Praxis nicht verloren geht. Am Ende steht fest: KI ist ein mächtiges Werkzeug, das dein Praxismarketing bereichern kann, aber es braucht dich als steuernde Kraft mit Strategie und Expertise, um wirklich erfolgreich zu sein. - ChatGPT ist dein kreativer Assistent: Du kannst es super nutzen, um Texte zu entwerfen, Ideen zu sammeln und Strukturen zu schaffen – aber vergiss die menschliche Note nicht! - Strategie first, KI second: Ohne klare Ziele und eine Marketingstrategie bringt dir die beste KI nichts – denk immer daran, wen du erreichen willst und was deine Botschaft ist. - Mensch und KI im Team sind unschlagbar: Die KI liefert dir Rohmaterial und spart Zeit, aber du musst die Ergebnisse prüfen, anpassen und deiner Marke anpassen. - Bilder-KI – coole Spielerei mit Verantwortung: Nutze KI-generierte Bilder kreativ, aber achte darauf, dass sie zu deinem Thema und deiner Marke passen und verwende sie nicht inflationär. - Deine Expertise ist unersetzlich: Die KI hat kein Gefühl für deine Praxis, deine Patienten und deine Werte – deshalb bist du der wichtigste Part im Marketing-Mix. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

In dieser Episode des PraxisErfolg-Podcasts geht es um ein Thema, das jede Zahnarztpraxis früher oder später betrifft – manchmal überraschend, manchmal herausfordernd: Gehaltsgespräche, Mitarbeiterforderungen und kluge Entscheidungen. Sie erfahren, worauf es wirklich ankommt, wie Sie als Praxisinhaber souverän reagieren – und warum eine gute Vorbereitung entscheidend ist. Diese Folge liefert Ihnen ehrliche Impulse und konkrete Denkanstöße, damit Sie auch in kritischen Momenten klar und fair agieren können.

Praxiswachstum? Na klar! Aber gesund und geplant sollte es sein. In dieser Folge von punk.tuell sprechen wir mit Dr. Eduard Stappler, Zahnarzt, Unternehmer und Praxiscoach von MEDENTCON, über strategisches Praxiswachstum und wie du das volle Potenzial deiner Zahnarztpraxis entfalten kannst. Eduard teilt seine Erfahrungen aus seiner eigenen erfolgreichen Praxis und der Beratung von Mehrbehandler-Praxen. Es geht darum, wie strukturierte Abläufe, zufriedene Mitarbeiter und eine klare Zielsetzung Hand in Hand gehen, um nicht nur den Umsatz zu steigern, sondern auch die persönliche Freiheit und Zufriedenheit des Praxisinhabers zu erhöhen. Ihr erfahrt, dass Marketing mehr als nur Patientengewinnung ist und wie wichtig Employer Branding heutzutage ist. Außerdem betont Eduard die Notwendigkeit, erst die Basis in der Praxis zu schaffen, bevor man mit Marketing voll durchstartet. Ein wichtiger Punkt ist auch die Bedeutung von gelebtem QM und klaren Behandlungsfäden für ein reibungsloses Miteinander im Team. Schlussendlich geht es darum, wirtschaftliche Ziele mit einer klaren Kommunikation des Wertes der Zahnmedizin an die Patienten zu verbinden. Learnings to go: - Struktur und klare Ziele sind das A und O für gesundes Praxiswachstum. Bevor du über mehr Patienten oder Personal nachdenkst, solltest du wissen, wo du mit deiner Praxis hinwillst. - Marketing ist vielseitig: Neben Patientenmarketing ist Employer Branding entscheidend, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Zeige, wer ihr seid und was euer Team ausmacht. - Ein funktionierendes QM-System, das gelebt wird und auf klaren Behandlungsfäden basiert, schafft Sicherheit und Orientierung für dein Team. Das vermeidet Fehler und sorgt für zufriedene Mitarbeiter. - Wirtschaftlicher Erfolg hängt stark von der Kommunikation ab. Wenn du den Wert deiner zahnmedizinischen Leistungen überzeugend vermittelst, werden Patienten hochwertige Behandlungen wünschen. - Investiere in deine Praxis und in dich selbst. Nimm dir Zeit für Reflexion, überprüfe deine Kennzahlen und scheue dich nicht, professionelle Unterstützung zu suchen, um dein volles Potenzial zu entfalten. Viel Spaß mit der neuen Folge!

Wenn du schon maximal durchgetaktet bist und eine Priorisierung nichts mehr bringt, hilft die Frage, ob du dich einer Aufgabe alleine oder dieser überhaupt stellen sollst. Wer kann mir helfen oder diese Aufgabe übernehmen, eröffnet immense möglichkeiten in der Zahnarztpraxis. Erfahre in dieser Folge, wie dieses Konzept dir Praxisboost ermöglicht!➡️ Hier geht's zu unserer brandneuen Academy: https://shop.denta1-media.de/

In dieser Episode des PraxisErfolg-Podcasts nehmen wir etwas Abstand vom Thema Führung und richten den Blick auf einen Bereich, der oft unterschätzt wird – dabei jedoch enormes Potenzial birgt. Es geht um eine echte Erfolgsgeschichte, wertvolle Praxiseinblicke und um die Frage, wie sich bestimmte Prozesse in der Zahnarztpraxis messbar optimieren lassen. Wenn Sie wissen möchten, wie Kolleginnen und Kollegen beeindruckende Ergebnisse erzielen konnten – und was davon auch für Ihre Praxis möglich ist – dann sollten Sie diese Folge nicht verpassen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie an einem exklusiven Live-Webinar teilnehmen können.

Onlinetermine rocken: Dein Praxis-Service-Upgrade mit Felix von Dr. Flex Bist du bereit für die Zukunft der Online-Terminvergabe? In dieser Folge sprechen wir mit Felix Wohlgemuth, dem Mitgründer von Dr. Flex, über alles, was du zum Thema Onlinetermine in deiner Zahnarztpraxis wissen musst. Wir erfahren einiges zur Geschichte von Dr. Flex und erklären, warum Onlinetermine einfach unverzichtbar sind. Du erfährst, worauf du beim Start achten solltest und wie du das Ganze optimal in deiner Praxis einsetzt. Und ein Highlight: Wir erfahren Aktuelles zur brandneuen Dr. Flex Voice AI, die telefonische Terminvereinbarung auf ein ganz neues Level hebt! Also, mach die Lautsprecher an - es wird informativ und mega spannend. Die wichtigsten Learnings der Episode: - Online-Terminvereinbarung ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein Must-have für jede moderne Zahnarztpraxis. Patienten erwarten diesen Service, und er ist Gold wert fürs Marketing. - Dr. Flex ist da ein echter Gamechanger, weil es sich einfach in dein bestehendes Praxisverwaltungssystem (PVS) einklinkt. Kein doppelter Kalender-Stress, alles bleibt, wo es ist. - Die neue Dr. Flex Voice AI ist der Hammer! Stell dir vor, deine Patienten können rund um die Uhr anrufen und Termine vereinbaren, ganz automatisch und super smart. Das entlastet dein Team enorm. - Mit Online-Terminen und dem richtigen Tracking hast du deine Marketing-Performance voll im Blick. Du siehst genau, was funktioniert und kannst deine Kampagnen optimieren. - Keine Panik vor No-Shows! Studien zeigen sogar, dass es bei Online-Buchungen weniger Ausfälle gibt als bei Telefonterminen. Mit den richtigen Einstellungen und Erinnerungen hast du das im Griff. - Wir hoffen, diese Folge hat dir neue Impulse gegeben und gezeigt, wie du mit Online-Terminen und innovativen Tools wie der Dr. Flex Voice AI deine Praxis fit für die Zukunft machst! Bis zum nächsten Mal bei punk.tuell! **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Dr. Flex Website: [https://dr-flex.de/fachrichtung/zahnmedizin](https://dr-flex.de/fachrichtung/zahnmedizin) - Felix auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-med-felix-wohlgemuth](https://www.linkedin.com/in/dr-med-felix-wohlgemuth) - Podcast-Episode #57: „Termine online buchen – ein MUST HAVE in der Zahnarztpraxis“ [https://parsmedia.info/termine-online-buchen-ein-must-have-in-der-zahnarztpraxis-57](https://parsmedia.info/termine-online-buchen-ein-must-have-in-der-zahnarztpraxis-57) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Dies ist ein Late-Night-Podcast von Jöran und mir: In dieser Episode tauchen wir in die spannenden Herausforderungen der Zahnmedizin ein. Wir beginnen mit unseren aktuellen Erlebnissen in der Praxis, einschließlich der Frage nach der Anzahl an behandelten Zähnen und einer Auffälligkeit – steigende externe Resorptionen. Ein zentrales Thema war die Auseinandersetzung mit externen Resorptionen und die Relevanz von Team-Know-how. Ich teile meine Erkenntnisse aus einem Webinar, das wertvolle neue Verfahren aufzeigte. Auch meine Erfahrung in einer großen Zahnarztpraxis in Pankow wird thematisiert, wo die Community großes Interesse an externen Resorptionen zeigte. Des Weiteren reden wir über den bevorstehenden Praxisausbau mit einem Fokus auf kreative Lichtgestaltung und moderne Technologien zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und Patientenerfahrung. Die Strukturierung von Fortbildungsmaßnahmen und die Förderung junger Talente in der Dentalbranche sind ebenfalls wichtige Themen, die wir ansprechen. Wir diskutieren die Integration digitaler Technologien zur Optimierung von Effizienz und Kommunikation in der Praxis und die damit verbundenen Herausforderungen. Insgesamt bietet die Episode tiefgehende Einblicke und praxisnahe Anregungen, die unser Denken über die Zahnpraxis anregen. Bleibt dran, denn unser Austausch liefert stets interessante Perspektiven und praktische Tipps für euren Alltag in der Zahnmedizin.

Nach einer spannenden Diskussion über die Customer Journey in der letzten Episode, wenden sich Christian Henrici und ich heute der Employee Journey zu. Dabei setzen wir einen besonderen Fokus auf das Offboarding und teilen wertvolle Einblicke und Strategien, wie man diesen Prozess klug und wertschätzend gestalten kann. Die Highlights: ➡️ Wir sprechen darüber, inwiefern die Employee Journey der Customer Journey ähnelt und wie die Bedürfnisse von internen Kunden, also den Mitarbeitern, erfüllt werden können. ➡️ Ein Blick auf die verschiedenen Kontaktpunkte während der Beschäftigung eines Mitarbeiters – vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Abschied. ➡️ Warum ein wertschätzender Abschied so essenziell ist und wie schwerwiegende Fehler vermieden werden können, um einer langjährigen Zusammenarbeit gerecht zu werden. ➡️ Warum das Vertrauen in scheidende Mitarbeiter oft problematisch sein kann und welche Prozesse besser organisiert werden sollten. Hört rein, um wertvolle Tipps zur Optimierung der Employee Journey in eurer Zahnarztpraxis zu erhalten. -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/

Nachhaltigkeit in der Zahnarztpraxis: Die Grüne Praxis und der Green Dental Award im Blick In dieser Episode von punk.tuell dreht sich alles um das Thema Nachhaltigkeit in der Zahnarztpraxis. Lars Kroupa von der Initiative "Die Grüne Praxis‟ erklärt, wie Zahnarztpraxen grüner werden können und welche Vorteile das Siegel „Grüne Praxis‟ bietet. Du erfährst, wie du Nachhaltigkeit erfolgreich im Marketing einsetzen und dein Team motivieren kannst. Du möchtest auch eine „Grüne Praxis‟ werden? Mit dem Promocode 2025 punktuell gibt es 25 Prozent auf die einmalige Gebühr von 670 € für das „Grüne Praxis‟ Siegel. Die 5 wichtigsten Erkenntnisse: - Nachhaltigkeit ist relevant: Patienten treffen heute nachhaltigere Entscheidungen. Eine grüne Ausrichtung kann also durchaus neue Patienten bringen. - Teamwork ist gefragt: Starte mit einem „Green Team‟, um gemeinsam Ideen für mehr Nachhaltigkeit zu entwickeln. - Digitalisierung nutzen: Digitale Prozesse wie Anamnese, Patientenaufklärung und Terminmanagement sparen Ressourcen. - Alternativen wählen: Mittlerweile gibt es für fast alle Produkte nachhaltigere Alternativen. Die Industrie hat reagiert und bietet umweltfreundlichere Optionen. - Die Checkliste hilft: Nutze die Checkliste „Grüne Praxis‟ zur Selbsteinschätzung und als Fahrplan für mehr Nachhaltigkeit. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Die Grüne Praxis: [https://www.xn--grne-praxis-uhb.com](https://www.xn--grne-praxis-uhb.com) - Lars Kroupa auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/lars-kroupa-032313aa/?originalSubdomain=de](https://www.linkedin.com/in/lars-kroupa-032313aa/?originalSubdomain=de) - Agentur whthe-white: [https://www.white-white.com/](https://www.white-white.com/) - Color Organisationssystem für die Praxisorganisation: [https://www.xn--grne-praxis-uhb.com/arbeitsgruppe-npw](https://www.xn--grne-praxis-uhb.com/arbeitsgruppe-npw) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

In dieser Update-Folge des Praxisflüsterer Podcasts ist Dr. Mariana Mintcheva erneut zu Gast. Vier Jahre nach ihrem letzten Besuch gibt sie faszinierende Einblicke in die Entwicklung ihrer Karriere und ihres Unternehmens. Hier sind die Highlights der Episode: ➡️ Dr. Mariana Mintcheva erzählt von ihrem beeindruckenden Werdegang, von Sofia über Italien bis hin zu ihrer erfolgreichen Praxis in Düsseldorf. ➡️ Sie beleuchtet die Anfänge und den Erfolg ihrer eigenen Zahnpflegelinie MINT, die sie mit innovativen Konzepten und Produkten in der Branche etablieren konnte. ➡️ Mariana gibt wertvolle Einblicke, wie ihre Zahnarztpraxis als Inspirationsquelle und finanzielles Rückgrat für ihre Unternehmungen dient. Ein faszinierendes Gespräch voller Inspiration und außergewöhnlichem Unternehmergeist wartet auf euch! Hört unbedingt rein! Shownotes: Mehr zu Mariana findet ihr hier: ➡️ Zahnarztpraxis "Discover White": https://www.discover-white.de ➡️ MINT Cosmetics: https://mint-cosmetics.com --- Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten:

Jetzt kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de ausmachen! Im Praxiserfolg Podcast sprechen wir heute über ein oft unterschätztes, aber entscheidendes Thema für Zahnarztpraxen: die effiziente Terminplanung. Eine lückenhafte oder schlecht strukturierte Terminbuchführung kann schnell zu erheblichen Umsatzeinbußen führen – ohne dass es auf den ersten Blick auffällt. Schon eine tägliche Lücke von 30 Minuten summiert sich über das Jahr auf Tausende von Euro an verlorenem Umsatz. Doch das lässt sich vermeiden! In dieser Folge zeigen wir, wie eine strukturierte Terminbuchführung nicht nur den Praxisalltag effizienter macht, sondern auch Leerlaufzeiten minimiert und die Einnahmen steigert. Jetzt kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de ausmachen!

In dieser Episode haben wir einen Überblick über die systemische Zahnheilkunde gegeben und die Wechselwirkungen zwischen Mund- und Allgemeingesundheit beleuchtet. Für weitere Informationen empfehlen wir folgende Quellen: Prävention systemischer Gesundheitsprobleme in der Zahnarztpraxis: https://www.die-dentistei.de/systemische-zahnheilkunde/ - Über den Mund hinaus: Was hat Diabetes mit Parodontitis zu tun? https://www.die-dentistei.de/systemische-zahnheilkunde/ueber-den-mund-hinaus/ Weitere spannende Einblicke gibt es auf unserem Instagram-Profil: @die_dentistei. Bei Fragen oder zur Terminvereinbarung stehen wir Ihnen in unserer Praxis jederzeit zur Verfügung!

Das ist mal wirklich eine besondere Folge: Unsere Social-Media-Jungs erklären Boomer Klausi, wie TikTok funktioniert. In dieser Spezialfolge übernehmen Mattes und Adrian, das parsmedia Social-Media-Team, das Gespräch, um zu erklären, warum TikTok für Zahnarztpraxen wichtig ist und was es zu beachten gilt. Klaus, der „Boomer unter uns“, hört zu und stellt (manchmal kritische) Fragen. Es geht darum, wie Zahnarztpraxen TikTok nutzen können, um neue Auszubildende und Patienten zu gewinnen, und wie man anfängt, ohne sich zum Affen zu machen. Mattes uns Adrian erklären, wie der TikTok-Algorithmus auf eure Videos reagiert und welche Inhalte auch für die Zahnarztpraxis gut funktionieren. Zum Mitnehmen ... - TikTok ist der Kanal der GenZ und GenAlpha, um neue Auszubildende und Patienten zu erreichen. - Einfach machen und ausprobieren ist wichtiger als unnötig lange zu warten. - Es gibt kein Patentrezept für Erfolg auf TikTok. - Sympathie und Nahbarkeit sind entscheidend, um die Marke Zahnarztpraxis erlebbar zu machen. - Zeige dich als Mensch und begeistere die Leute. - Der TikTok-Algorithmus funktioniert anders als bei anderen Social-Media-Kanälen. - Die View-Zeit ist wichtiger als Likes und Kommentare. - Hashtags spielen eine geringere Rolle. - Authentisch bleiben, am Ball bleiben und die Zahlen checken. - Nutze Trends als Einstieg, aber überlege, ob sie zur Praxis passen. - Achte auf eine gute Tonqualität und ausreichend Licht. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Podcast-Folge #64 „Social Media in der Praxis umsetzen – wie geht das mit Adrian“: https://parsmedia.info/social-media-in-der-praxis-umsetzen-wie-geht-das-mit-adrian-von-parsmedia-64 - Podcast-Folge #70 „Der Mattes – vorgestellt und ausgefragt von Anne“: https://parsmedia.info/stelldirmalvor-der-mattes-vorgestellt-und-ausgefragt-von-anne-70 - DJI MacMini: https://www.djistore.de/kameras/dji-mic/dji-mic-mini - Rode Funkmikros > https://rode.com/de/microphones/wireless/wirelessgo?variant_sku=WIGO - DJI Osmo mobile: https://www.djistore.de/gimbals/smartphone-gimbals/dji-osmo-mobile-7 Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

In dieser Episode sprechen Christian Henrici und ich über die Customer Journey in der Zahnarztpraxis. Hört rein und erfahrt: ➡️ Was eine Customer Journey in der Zahnarztpraxis bedeutet und warum sie wichtig ist ➡️ Welche Rolle der Zahnarzt in der Patientenreise spielt ➡️ Wie man durch das Aufbrechen der Patientenreise in einzelne Touchpoints Verbesserungspotenziale identifizieren kann ➡️ Wann es Sinn macht, bestimmte Touchpoints zu eliminieren, um die Customer Journey zu vereinfachen ➡️ Welche positiven Auswirkungen eine optimierte Patientenreise auf Umsatz, Patientenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit haben kann Die Episode bietet wertvolle Einblicke für Zahnärzte, Kieferorthopäden und Praxisinhaber, die ihre Patientenzufriedenheit steigern und ihre Prozesse optimieren möchten.

Woran liegt es eigentlich, dass es für Doc Helkas Clinic so einfach ist, passendes Personal zu finden? In dieser Folge haben euch Laura und Ole Zahlen aus Jobkampagnen mitgebracht: nicht nur von unserer eignen Clinic, sondern auch von Kunden, die wir seit Kurzem betreuen. Das Ergebnis? Ein Bereich, den wir konsequent verfolgen, sorgt für die hervorragenden Ergebnisse. Hör unbedingt rein, um davon zu lernen!Viel Spaß und neue Erkenntnisse in dieser Episode, dein Team von Denta 1 Media

Kannst Du Krise? Cleveres Marketing in unsicheren Zeiten In dieser Episode dreht sich alles darum, wie Du als Zahnarztpraxis in Krisenzeiten cleveres Marketing betreibst. Patrick und Klaus diskutieren, warum es wichtig sein kann, Marketingbudgets nicht zu kürzen, sondern sie gezielt einzusetzen, auch wenn es wirtschaftlich mal nicht so läuft. Du erfährst, wie Du Deine Zielgruppe erreichst, Vertrauen aufbaust und Patienten bindest, selbst wenn Unsicherheit herrscht. Außerdem geben die beiden Tipps, welche Online-Marketing-Maßnahmen relevant sind, um Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen, auch wenn Du vielleicht weniger Geld einsetzen möchtest. Nicht zuletzt geht es um Learnings aus der Corona-Zeit und wie Du Dich für zukünftige Krisen wappnen kannst. Zum Mitnehmen: - Marketingbudget nicht blind kürzen: Überlege genau, wo Du sparst und setze Dein Budget clever ein, um weiterhin sichtbar zu bleiben. - Vertrauen aufbauen und kommunizieren: Sei transparent und informiere Deine Patienten über die aktuelle Situation und wie Du damit umgehst. - Online-Marketing ist essenziell: Sorge dafür, dass Deine Praxis online gefunden wird und nutze verschiedene Kanäle, um Deine Patienten zu erreichen. - Nutze die Krise als Chance: Überdenke Deine Marketingstrategie und optimiere Deine Maßnahmen, um langfristig erfolgreich zu sein. - Vorbereitung ist alles: Schaffe Strukturen und baue Vertrauen auf, damit Du in Krisenzeiten schnell reagieren und kommunizieren kannst. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

In dieser Episode von Dentale Themenwelt UNCUT spreche ich mit Christian Brendel über den Honorarumsatz pro Stunde als zentrale Kennzahl in der Zahnarztpraxis. Wir diskutieren die Bedeutung dieser Kennzahl, Strategien zu ihrer Optimierung und Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und wirtschaftlichem Erfolg. Website von Christian Brendel: https://solvi.de/ Podcast von solvi: „Aufgebohrt – Der Podcast für nachhaltigen Praxiserfolg“ Dental Island Visionaries: https://dentalethemenwelt.de/produkt/dental-island-visionaries/

In dieser Episode widmen sich Christian Henrici und Dr. Stefan Helka dem spannenden Thema der Zielsetzung und deren Umsetzung in der Zahnarztpraxis. Es wird ein besonderes Augenmerk auf ein bewährtes Zielsystem gelegt, das sich sowohl für kleinere Praxen als auch für größere Einrichtungen als nützlich erwiesen hat. Die Highlights: ➡️ Die Bedeutung von klaren Zielen und einem geeigneten Framework in der Zahnarztpraxis, um erfolgreich und sorglos wirtschaften zu können. ➡️ Einblicke in die Vorteile eines strukturierten Meeting-Rhythmus auf Jahres-, Quartals- und Wochenbasis sowie die Relevanz von regelmäßigen Feedback-Schleifen. ➡️ Die Einführung in das "Scaling Up" Framework, basierend auf den Rockefeller Habits, das eine effektive Führung und strategische Ausrichtung von Zahnarztpraxen unterstützt. ➡️ Diskussion über die Umsetzung von Objective & Key Results (OKRs) und Objective & Job Results (OJRs) zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität in der Praxis. ➡️ Praktische Tipps und Erfahrungen aus Dr. Helkas eigener Praxis, die zur erfolgreichen Implementierung des Frameworks beigetragen haben. Lasst euch inspirieren, wie ihr durch klare Zielsetzungen und effektive Führung neue Höhen in eurer Praxis erreichen könnt. Shownotes: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten:

Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte sträuben sich gegen den Gedanken des „Verkaufens“ in der Praxis – doch ist es wirklich verkaufen oder vielmehr das Überzeugen der Patienten von der besten Lösung für ihre Zahngesundheit? In dieser Folge räumen wir mit dem schlechten Image des Verkaufens auf und zeigen, warum es Ihre Pflicht als Zahnärztin oder Zahnarzt ist, Ihren Patienten die optimale Behandlung nahezulegen. Denn am Ende des Tages entscheidet der Patient – aber nur, wenn er wirklich versteht, welche Optionen er hat und welche Konsequenzen seine Wahl mit sich bringt. Wenn Sie wissen möchten wie Sie mit gezielter Kommunikation das Vertrauen Ihrer Patienten gewinnen und ihnen dabei helfen, die beste Entscheidung für ihre Zahngesundheit zu treffen dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts dreht sich alles um das Thema Teamführung und Kommunikation in der Zahnarztpraxis. Besonders für größere Praxen ab 10 Mitarbeitenden zeigt sich, wie wichtig abgestimmte Prozesse und klare Kommunikation zwischen den Abteilungen sind. Unser bewährtes Coaching-Programm begleitet individuell jedes Team – von der Prophylaxe über die Assistenz bis zur Rezeption. Ziel ist es, nicht nur den Praxisalltag zu verbessern, sondern auch die Zahngesundheit Ihrer Patienten nachhaltig zu fördern. Wir zeigen, wie Missverständnisse und Spannungen abgebaut und Teamziele auf eine Linie gebracht werden können. Hören Sie, wie wertschätzende Kommunikation und ein abgestimmtes Praxismanagement nicht nur die Stimmung im Team heben, sondern auch die Zufriedenheit Ihrer Patienten steigern. Perfekt für Praxisinhaberinnen und -Inhaber, die ihr Team auf ein neues Level bringen möchten. Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie! #zahnarzt #zahnarztpraxis #praxis #praxiserfolg #führung #führungskompetenz #führungskräfteentwicklung #führungskräftetraining #führungskräfte #coaching

Jetzt kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de ausmachen! Warum ich Zahnärzte berate? Vor 17 Jahren hat meine Frau eine Zahnarztpraxis übernommen und wurde von einem 'Praxisberater' begleitet. Schnell fiel uns auf, dass er meiner Frau in Sachen Strategie, Mitarbeiter Führung etc. nicht helfen konnte. Er war mehr an Boni- und Provisions-Zahlungen von Versicherungen und Banken interessiert. So fragte meine Frau mich jeden Abend: Wie mache ich dieses, wie jenes. Also bin ich für ein paar Tage mit in die Praxis und habe gesagt, dass wir einmal von Grund auf alles organisieren. Das hat mir so gut gefallen, dass ich direkt geblieben bin. Nun zu unserem Programm: Wir arbeiten rein digital! Dadurch, dass wir mind. 1 Jahr mit unseren Kunden zusammenarbeiten, sind wir in der Regel wöchentlich im Kontakt. Das heißt über die Live Calls, 1:1 Calls und unserer gemeinsamen WhatsApp Gruppe. Wenn ich eine Frage eines Zahnarztes zum 3. Mal hörte, habe ich darüber ein Video gedreht. So ist Stück für Stück unsere Dental Business Academy gewachsen. Diese Academy wird täglich überarbeitet. Alte Videos entfernt, neue hinzugefügt. Ständig arbeiten wir dort an neuen Trainings. Die Academy ist das Herzstück unserer Arbeit! Zu unserer Academy haben nicht nur die Zahnärzte Zugang, sondern auch das ganze Team! Das Team binden wir extrem in unsere Zusammenarbeit ein mit den Live Calls, Academy Zugang und der Team-WhatsApp-Gruppe. Wenn das alles für Sie interessant klingt und Sie endlich Mal einen roten Faden in Ihrer Praxis haben wollen, dann machen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de aus!

1971 reiste die Bernerin Antoinette Strub als junge Laienhelferin der katholischen Kirche nach Pastoreo in Paraguay. In der Landwirtschaftsschule lernte sie ihren Mann kennen und blieb. Mittlerweile sind über fünfzig Jahre vergangen. Heute lebt sie mit ihrer Familie in Atyrá. Eigentlich wollte Antoinette Strub 1971 nur für höchstens drei Jahre ehrenamtlich als Laienhelferin für die katholische Religionsgemeinschaft "Misioneros del Verbo Divino" in Paraguay arbeiten. Es ist eine Landwirtschafts- und Hauswirtschaftsschule: «Damals war Paraguay in vielen ländlichen Regionen sehr unterentwickelt.» Antoinette Strub arbeitete dort als Zahnärztin und lernte so ihren künftigen Mann kennen: «Eleno war Lehrer und landete bei mir auf dem Zahnarztstuhl.» Heute lebt die Familie in Atyrá. Mit 80 Jahren betreibt sie nach wie vor ihre eigene Zahnarztpraxis bei sich zu Hause: «Ich liebe meine Arbeit und den Kontakt zu vielen Menschen!» Atyrá ist die sauberste Stadt Paraguays. Antoinette Strub lebt schon viele Jahre mit ihrer Familie im kleinen Städtchen Atyrá. Mit seinen rund 16'000 Einwohnern, wurde Atyrá auch mehrfach als sauberste Stadt von Paraguay ausgezeichnet: «Es begann mit einem Bürgermeister, der dafür sorgte, dass die Stadt sauber gehalten wird.» Davor hatte Atyrá nämlich den Ruf, zu den schmutzigsten Städten Paraguays zu gehören: «Die Strassenränder waren voller Müll und niemand wollte in der Stadt leben. Heute sind wir stolz auf unsere saubere Stadt!»

Ist es einfach ein Streamer zu sein? Was hat Discord damit zu tun? Nun, unser Lieblingsmittwochspodcast Donnie nimmt uns mit in die digitale Bubble und zeigt uns, was hinter den Kulissen passiert. Und davor. Wir sind quasi live dabei! Wirklich! Spannend geht es weiter: Schafft Donnie es rechtzeitig zur Zahnarztpraxis? Folge zweihundertfünf hat wieder fast alles. Sogar Lemminge! Und Cutter Beef. und Politik! Liebe Grüße an Staiy an dieser Stelle. Was das alles am Ende mit Finanzen zu tun hat und mit Steuern? Hört es selbst in der brandneuen Ausgabe von That's what he said. Ihr checkt schon was wir meinen.Codes, Support und Partner:innen von Donnie unter https://linktr.ee/dosullivanMehr von Donnie gibt es auf Twitter, Instagram, Twitch und YouTube: Donnies Hauptkanal und Donnie Uncut.Ihr wollt Donnie unterstützen? Hier geht's zur Patreon-Seite von TWHS: https://www.patreon.com/TWHSBock auf Merch? Hier geht's zu Donnies Supergeek-Shop: https://supergeek.de/de/donnieosullivan/Feedback oder Fragen an Donnie? Schick eine Mail an donnie@poolartists.de! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Ich habe am Wochenende einen Bericht gelesen, der mir mal wieder zeigte, wie wichtig es ist, dass Sie als Zahnärzte Ihre Finanzen selber in die Hand nehmen müssen! Meinen Kunden zeige ich genau, worein ich investiere. Ich investiere nur in ziemlich sichere Investments. Nicht in Garnelenzuchten, Hotels und schon gar nicht in Start-Ups wie es das Versorgungswerk für Zahnärzte macht. In diesem Jahr werde ich auch das Thema Investments in mein Programm aufnehmen - Wie investiere ich mein Geld gewinnbringend! 10 % kann jeder! Aber was bleibt von diesen 10 % übrig, wenn davon noch Abschlussgebühren uns so weiter abgehen? Daher ist meine klare Empfehlung sich einen Honorarberater zu nehmen, also jemanden der nicht daran verdient! Wenn das alles für Sie interessant klingt, dann machen Sie sich einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge des Podcasts erfahren Sie, warum die Altersvorsorge eines Zahnarztes so gering ausfällt und welche Fehler er dabei gemacht hat. Wir beleuchten seine Geschichte als Beispiel, um andere Zahnärzte aufzuklären, die sich noch nicht ausreichend um ihre finanzielle Zukunft kümmern. Erfahren Sie, warum traditionelle Altersvorsorgemethoden wie Zahlungen an das Versorgungswerk oder Lebensversicherungen nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Ich stelle Ihnen ein einfaches 5-Schritte-Modell zur effektiven Altersvorsorge vor, das garantiert, dass Sie im Alter sorgenfrei leben können – und das sogar 10 Jahre früher als geplant. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge des Podcasts erfahren Sie, warum die Altersvorsorge eines Zahnarztes so gering ausfällt und welche Fehler er dabei gemacht hat. Wir beleuchten seine Geschichte als Beispiel, um andere Zahnärzte aufzuklären, die sich noch nicht ausreichend um ihre finanzielle Zukunft kümmern. Erfahren Sie, warum traditionelle Altersvorsorgemethoden wie Zahlungen an das Versorgungswerk oder Lebensversicherungen nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Ich stelle Ihnen ein einfaches 5-Schritte-Modell zur effektiven Altersvorsorge vor, das garantiert, dass Sie im Alter sorgenfrei leben können – und das sogar 10 Jahre früher als geplant. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts geht es um die zentrale Rolle der Begeisterung und Führungskompetenz in der Zahnarztpraxis. Ich erzähle von einer inspirierenden Erfahrung auf einem Kongress, bei dem ein Stadtführer seine Gruppe durch Dresden führte und mit seiner Leidenschaft für das Thema alle Teilnehmer begeisterte. Daraus ziehe ich eine wichtige Erkenntnis: Wie können Zahnarztpraxen ihre Patienten und ihr Team mit derselben Begeisterung anstecken? Der Schlüssel dazu liegt in der Führung und im richtigen Mindset. Es wird diskutiert, wie die eigene Begeisterung nicht nur die Praxismitarbeiter motiviert, sondern auch die Patientenbindung stärkt und die Empfehlungsrate steigert. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Zukunftsthema: Führung. Warum ist es so wichtig, eine gute Führungskultur in der Zahnarztpraxis zu etablieren? Wir beleuchten, wie ein durchdachtes Führungskonzept nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Effizienz steigert und den Praxisalltag nachhaltig verbessert. Zudem erfahren Sie, wie digitale Schulungssysteme und ein strukturiertes Onboarding helfen können, neue Teammitglieder schnell und professionell einzuarbeiten. Wenn Sie Ihre Praxis auf das nächste Level heben möchten, bietet diese Episode spannende Ansätze und praktische Impulse. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass Teammitglieder nicht richtig glücklich sind in der Praxis und den Sinn in der Arbeit nicht sehen. Sowas schleicht sich ein und das ist auch kein Vorwurf! So denken viele: Joe, wir gehen morgens zur Arbeit, haben unsere nine to five Job und erledigen das. Hoffen, dass nicht zu viel los ist, keine unangenehmen Patienten kommen, keine unangenehmen Vorkommnisse entstehen und dann gehen wir nach Hause und am Ende des Monats ist unser Geld da. Das ist doch traurig oder? Wir bieten in der Zahnarztpraxis einen wirklichen Mehrwert für die Gesellschaft und für die Menschen die in unsere Praxis kommen. Diese Job ist wichtig und sinnvoll! Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es den Sinn und Zweck der Arbeit nochmal klar zu machen! Stellen Sie in der nächsten Teamsitzung doch mal die Frage: Wofür sind wir hier? Die Arbeit fällt uns leichter und macht uns deutlich mehr Spaß, wenn wie uns bewusst sind, dass wir gutes tun und das wir helfen! Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dann machen Sie ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de aus. Außerdem ist der Ticketverkauf für unseren nächsten Zahnarzt Strategietag eröffnet. Dieser findet am 22.03.2025 in Düsseldorf statt und ein Hauptthema wird Führung in der Zahnarztpraxis sein. Tickets gibt es unter: www.zahnarzt-strategietag.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In Teil 3 reden wir über die Führung im Tagesgeschäft in der Zahnarztpraxis! 1. Mitarbeiter wollen geführt werden! 2. Warum entstehen Konflikte und warum entsteht Unzufriedenheit? 3. Don't be a Boss. Be a Leader! 4. Die Laune des Teams ist entscheidend. 5. Sie müsse nicht der Bestefreund Ihres Teams sein. 6. Betrachten Sie Ihr Verhalten, Ihren Führungsstil aus Mitarbeiter Sicht. 7. Mindset: Kein Tadel ist Lob genug. 8. Keine Kritik ohne Datengrundlage. 9. Mitarbeitern die Folgen Ihres Verhaltens erklären wirkt Wunder! 10. Mischen Sie sich nicht in private Themen der Mitarbeiter ein. 11. Interne Schulungen reduzieren Stress. Wenn Sie sagen, ich will ein Leader werden und ich will mein Team noch besser führen, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In Teil 2 geht es um die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, um Führung in der Zahnarztpraxis durchführen zu können! Im nächsten Jahr werden wir in der Walla Consulting dieses brutal wichtige Thema nochmal deutlich intensiver bearbeiten. Es wird der Führungskurs erweitert, es wird aber auch hier im Podcast nochmal mehr um Führung gehen. Was wir brauchen: 1. Basis Organisation -> Organigramm (wer ist Handlungsbefugt, wer ist wem weisungsbefugt) -> Stellenbeschreibung (Es muss jeder wissen: Was ist meine Aufgabe in der Praxis) -> Interner Schulungsbereich -> Mitarbeiter Workshops -> Team Besprechungen 2. Betroffene zu Beteiligten machen Betroffene: Menschen, die mir einer Sache zu tun haben. Beteiligte: Dafür sorgen, dass Mitarbeiter nicht nur ausführt, sondern auch dabei ist. Beteiligt am Prozess, fühlt sich als beteiligter und arbeitet dementsprechend. 3. Sinn erkennen Das Team muss den Sinn in unserer Arbeit erkennen! Stellen Sie dem Team doch bitte mal folgende Fragen: -> Wessen leben beeinflussen wir täglich in unserer Arbeit? -> Wo machen wir einen Unterschied? -> Warum ist unsere Arbeit wichtig und bedeutsam? -> Was würde es nicht geben, wenn es uns nicht geben würde? Wenn Sie selbst diese Fragen nicht beantworten können, dann freue ich mich auf ein kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Das hier ist ein super wichtiges Thema in der Zahnarztpraxis! -> Führung! Davon hängt ab, ob Sie erfolgreich sind, oder eben nicht. Warum ist Führung denn überhaupt so wichtig? 1. Fachkräftemangel 2. Effizienteres Arbeiten 3. und niemand spricht darüber: Es muss Spaß machen auf der Arbeit! 3 Erfolgsfaktoren: 1. **Zeit und Übung** -> Führung braucht Zeit und Übung. Es ist ein Prozess! 2. **Vertrauen** -> a) müssen Sie sich selbst vertrauen und b) natürlich auch Ihrem Team 3. **Eigenverantwortung** -> Sie sind der Leader in Ihrer Praxis! Klären Sie die gegenseitigen Erwartungen! Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, idealerweise sind die gegenseitigen Erwartungen schon vor der Vertragsunterschrift geklärt! Was wollen Menschen wirklich? Aufmerksamkeit und Anerkennung! Das können Sie geben, ohne jeden Tag lobend durch die Praxis zu laufen! Denn zu viel lieben ist schädlich. Mitarbeiter-Motivation Es ist nicht Ihre Aufgabe Ihrer Mitarbeiter zu motivieren! Ihre Aufgabe ist es darauf zu achten, dass sie nicht demotiviert werden! Stimmung im Team muss gut sein! In der nächsten Podcastepisode reden wir über die Voraussetzungen für Führung. Wenn das alles für Sie interessant klingt und Sie sich vielleicht auch von uns zum Leader ausbilden lassen wollen, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In dieser Podcast Episode erzähle ich Ihnen eine Geschichte eines Kollegen: **„Ich habe schon darüber nachgedacht, meine Praxis zuzumachen und mich anstellen zu lassen.“** Es war immer sein Traum, eine eigene Praxis zu führen, doch der Traum der eigenen Praxis wurde schnell zu seinem schlimmsten Albtraum. Die Mitarbeiter haben einfach nie das gemacht, was er ihnen gesagt hatte. Egal ob ZFA, Rezi, ZMP oder ZMV... Er konnte sich auf niemanden wirklich verlassen. Die Mitarbeiter feiern beim kleinsten Hüstelchen krank... Aber du musst dich jeden Tag zur Arbeit quälen. Aber hey, wenn die Mitarbeiterinnen mal da sind, machen sie ja gute Arbeit, richtig? Und es ist immer noch besser, als gar niemanden zu haben, oder? Ich werde Ihnen verraten, wie Sie... ● Ihre Mitarbeiterinnen dazu bekommen, immer genau das zu machen, was sie auch machen sollen — ohne mit Ausreden von wegen „keine Zeit“ und „hab ich vergessen“ zu kommen. ● Ein Team aufbauen, das Ihnen als Inhaber den Rücken freihält, damit Sie sich auf die Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können. ● Die Krankheitstage drastisch reduzieren (Es mag utopisch klingen, aber es ist absolut möglich, dass eine ZFA null (!) Fehltage im Jahr hat. Wir hatten letztes Jahr 11 solcher ZFAs). ● Umsatz und Gewinn Ihrer Praxis steigern (und selbst mehr Geld mit nach Hause nehmen) durch ein produktiveres Team. ● Mehr hochwertige Zahnmedizin machen können, weil ihr Team aus gut ausgebildeten, fähigen und arbeitswilligen Mitarbeiterinnen besteht. Das ist noch lange nicht alles... Darüber hinaus werde ich die 7 größten Mythen und Missverständnisse zum Thema Mitarbeiter & Mitarbeiterführung in der Zahnarztpraxis entlarven. Mythos 1: „Ich kann auch alleine hochwertige Zahnmedizin machen.“ Mythos 2: „Wenn ein Problem auftaucht, sagen meine Mitarbeiter mir das schon.“ Mythos 3: „Wenn ich meine Mitarbeiter kritisiere, kündigen sie.“ Mythos 4: „Falls sie nach der Schwangerschaft überhaupt zurückkommt, dann eh nur vormittags.“ Mythos 5: „Ich kann nichts dafür, wenn die Mitarbeiter krank sind.“ Mythos 6: „Meine Mitarbeiter sind einfach zu doof.“ Mythos 7: „Du musst von Natur aus charismatisch sein, um ein Team zu führen.“ Bei Walla Consulting lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit System führen. Wenn das alles für Sie interessant klingt, dann buchen Sie sich gerne unter www.svenwalla.de Ihr kostenloses Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Auch bei diesem Thema ist eine glasklare Kommunikation wichtig! Ich gebe Ihnen direkt ein Fallbeispiel, wo die richtige Kommunikation fehlte: Ein Zahnarzt hat die Zeitwirtschaft/Überstundenregelung mehr oder weniger auf Vertrauensbasis laufen lassen. Er hat einer Mitarbeiterin gesagt, sie solle sich darum 'kümmern', bzw. die Überstunden im Blick haben. Nun ist ihm jetzt, im Oktober aufgefallen, dass eine Prophylaxemitarbeiterin über 30 Überstunden hat. Diese Mitarbeiterin hat sich täglich 1 Stunde vor Arbeitsbeginn eingebucht und ab dann lief die Zeit. Somit hat sie sich jeden Tag eine Überstunde erwirtschaftet. Die Mitarbeiterin, der die Zeitwirtschaft anvertraut wurde, ist auch noch befreundet mit der Prophylaxemitarbeiterin und so wurde das einfach hingenommen und akzeptiert. Bei uns in der Praxis gibt es eine klare Regelung. Das System ist so eingestellt, dass max. 10 Minuten vorher die Arbeitszeit erfasst wird. Sollte sich also jemand z.B. 30 Minuten vorher Einbuchen, dann zählt die Zeit nicht. Mit den 10 Minuten haben die Mitarbeiter auch genug Zeit um sich vorher noch umzuziehen. Abends wird sich erst umgezogen und dann ausgebucht. Denn Umziehet ist Arbeitszeit. Was brauchen Sie, damit es keine Anhäufung von Überstunden gibt? 1. klare Kommunikation 2. ein System, welches das auch erlaubt 3. Sie müssen das auch kontrollieren Das Kontrollieren sollte an Ihre Praxismanagerin oder persönliche Assistenz delegiert werden. Wir haben einen Kontrollmechanismus eingebaut, sodass ich monatlich nur 1 Minute Arbeit damit habe und trotzdem weiß, läuft das, oder läuft das nicht. Wenn das für Sie interessant klingt, dann buchen Sie sich doch gerne ein kostenloses Erstgespräch mit mir unter www.svenwalla.de

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/verbrechenvonnebenan +++Alles beginnt mit mysteriösen Anrufen: Eine gruselige Stimme meldet sich im Sommer 1981 immer wieder in der kleinen Zahnarztpraxis von Dr. Kurt Bachseitz. Doch bald kommt die Stimme nicht mehr nur aus dem Telefonhörer, sondern auch aus Waschbecken oder Steckdosen. Spukt hier ein Geist? Zusammen mit dem Comedian & Psychologen Bastian Bielendorfer spricht Philipp über ein Gespenst namens Chopper, das damals weltweit für Aufregung sorgt. Produzent und Host: Philipp FleiterMischung und Schnitt: Christoph Scheidel - 79 SoundRedaktionelle Mitarbeit: Jana Wagner+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html+++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Offene Kommunikation ist in der Zahnarztpraxis unerlässlich und gerade in der Urlaubsplanung brutal wichtig! Idealerweise wird im Herbst/Winter der Urlaub für das Folgejahr verplant. Bei uns gibt es auch im Nov/Dez, wenn hier die Hütte brennt, eine Urlaubssperre! Das heißt, der Erholungsurlaub muss vorher genommen werden! Ich sehe es auch überhaupt nicht gerne, wenn Urlaub mit ins nächste Jahr genommen wird. Sie als Praxisinhaber/in legen solche Regeln fest, also hat sich jeder daran zu halten! Tool Tipp: Pepito! (unbezahlte Werbung) Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In diesem Baustein geht es um Freunde und Familie. Meine Freunde kann ich an einer Hand abzählen, wobei darunter noch meine zwei Brüder sind. Freunde sind wichtig! Was ist ein Freund? Ein Freund ist jemand, den man anrufen kann, wenn man ein Problem hat oder einen Rat benötigt. Freundschaft pflegen braucht Zeit und Zeit ist unser knappstes Gut! Die Zeit, die ich neben meiner Arbeit habe gehört der Familie. Daher haben Freundschaften in meinem Leben weniger Platz und ich weiß, das ist dumm. Wie löse ich das? Ich habe mir eine Liste erstellt mit denen, die ich - zum Geburtstag anrufe - die, die mir wichtig sind - die, die persönliche, handgeschriebene Weihnachtskarten von mir bekommen Nichts ist so eng wie die Familie! Ich habe das deutlich zu spüren bekommen, als mein Vater verstarb. Da rückt die Familie nochmal enger zusammen. Wirtschaften Sie mit Ihrer Zeit, vergessen Sie aber nicht Ihre Freunde und Familie! Wenn Sie solche Themen interessant finden und mich gerne einmal persönlich kennenlernen möchten, dann machen Sie doch gerne unter www.svenwalla.de Ihr kostenloses Erstgespräch aus. Ich freue mich auf Sie!

Heute reden wir über viele unserer Lieblingsthemen: Wir sprechen über Zahnhygiene und teure Zusatzleistungen beim Zahnarzt. Cari erzählt, warum sie von den Streiks der Bahn genervt ist und Manuel fragt sich, welche Gegenstände in seinem Leben noch Freude auslösen. Zum Abschluss erklären wir, wie man in Deutschland die Uhrzeit informell ausdrückt und was der Unterschied zwischen "leiden an" und "leiden unter" ist.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsoren Hier findet ihr unsere Sponsoren und exklusive Angebote: easygerman.org/sponsors   Intro: Wassersprudler Aarke Carbonator 3 Żywiec Zdrój Delikatnie Musujący   Empfehlung der Woche Dentale High Performer: Cashflow in der Zahnarztpraxis | ZDF Magazin Royale(YouTube)   Das nervt: Bahnstreiks Nachrichten zum Thema Bahnstreik (tagesschau)   Das ist schön: Minimalismus 6 Rules of Tidying - Rule 6: Ask Yourself If It Sparks Joy (Marie Kondo)   Eure Fragen Kamol aus Usbekistan fragt: Heißt es "leiden an" Rückenschmerzen oder "leiden unter" Rückenschmerzen? What's the difference between leiden an and leiden unter? (Reddit) Tanurio aus Brasilien fragt: Wie kann man auf Deutsch die Uhrzeit informell ausdrücken? How to Tell the Time in German (Super Easy German 183) Hast du eine Frage an uns? Auf easygerman.fm kannst du uns eine Sprachnachricht schicken.   Hausmitteilung: Was funktioniert nicht richtig in Deutschland? Was funktioniert in Deutschland schlechter als in eurem Heimatland? Schreibt uns eine Nachricht auf easygerman.fm oder per E-Mail!   Wichtige Vokabeln in dieser Episode das Sprudelwasser: Wasser, das Kohlensäure enthält und deswegen Blasen bildet die Zahnhygiene: Pflege und Sauberkeit der Zähne, um Krankheiten wie Karies zu verhindern, beinhaltet Aktivitäten wie Zähneputzen und Zahnseide benutzen die Zusatzleistung: eine Leistung oder ein Service, der über das normale oder erwartete Angebot hinausgeht der Streik: eine kollektive Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, um bestimmte Forderungen durchzusetzen, wie höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen der Schichtdienst: Arbeitsmodell, bei dem die Arbeit in mehrere zeitlich versetzte Schichten aufgeteilt wird, sodass die Arbeit rund um die Uhr oder zu verschiedenen Tageszeiten stattfindet der Minimalismus: Lebensstil oder Designansatz, der sich auf das Wesentliche konzentriert und unnötigen Besitz oder Dekoration vermeidet an etwas leiden: Schmerzen oder Unbehagen durch eine bestimmte Krankheit oder einen bestimmten Zustand haben unter etwas leiden: durch eine bestimmte Situation oder ein bestimmtes Verhalten negativ beeinflusst oder belastet werden   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership