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La queue du chien, c'est un peu son baromètre, elle donne beaucoup d'indications sur son humeur et ses émotions. Par exemple, si elle se trouve entre ses jambes, c'est qu'il a peur ou qu'il est stressé, voire angoissé. À l'opposé, si sa queue est haute, là c'est qu'il veut montrer sa volonté à dominer. Et lorsqu'il la remue, on pense tous que c'est pour montrer qu'il est heureux. Sauf qu'en fait, on se trompe en partie parce que déjà c'est un réflexe pour le chien d'agiter la queue pour montrer ce qu'il ressent. Il ne le fait pas sciemment. S'il a des impulsions nerveuses, qu'il est anxieux ou triste, il peut aussi l'agiter. En revanche, ce qui a été démontré, c'est que le sens dans lequel, il la remue est un vrai indicateur. Dans "Ah Ouais ?", Florian Gazan répond en une minute chrono à toutes les questions essentielles, existentielles, parfois complètement absurdes, qui vous traversent la tête. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment la pop culture traite la colère des personnages féminins ? L'autrice Marion Olité explore cette question dans son livre Female Rage, La revanche des hystériques dans la pop culture. Elle y analyse cette colère qui naît de l'oppression, des humiliations et des violences subies par les femmes tout au long de leur vie. Des récits mythologiques à Thelma et Louise, en passant par Kill Bill et les sorcières du petit écran, les personnages féminins se révoltent et rendent coup pour coup. RFI : On aurait envie de vous demander ce qui vous a motivé à écrire un livre sur ce thème de la rage féminine, mais en réalité, on a la réponse dès la première ligne de votre ouvrage, où vous écrivez « Je crois que je suis née en colère »... Marion Olité : À la fois, j'ai eu envie d'écrire ce livre parce qu'il y a eu le mouvement #MeToo, parce que j'ai aussi compris un peu mieux pourquoi j'avais souvent l'impression d'être en colère au cours de ma vie. Et puis après, il y a eu justement tout un flot de nouvelles œuvres artistiques que j'ai eu envie de décrypter aussi. Et j'ai aussi découvert sur les réseaux sociaux ces dernières années le mouvement Female Rage qui s'inscrit un peu dans la continuité du Girl Power et qui est utilisé par les jeunes femmes sur les réseaux sociaux, sur TikTok, sur Instagram, pour mettre en avant des montages de films, de séries, de musiques qu'elles adorent et qui retranscrivent ce qu'elles ressentent. Donc là, je me suis dit qu'il y a vraiment un contre-pouvoir qui se joue aussi et qui est intéressant d'analyser. Au début du livre, vous revenez notamment sur l'un des discours d'Audre Lorde, De l'usage de la colère, où elle distingue la colère des femmes blanches de celle des femmes noires… On a une colère universelle en tant que femmes, mais évidemment, elle est spécifique aussi selon notre expérience. Et les femmes noires, elles ont une expérience qui est doublement injuste. C'est-à-dire que si on interdit beaucoup, de toute façon, à toutes les femmes d'être en colère, pour les femmes noires, c'est encore pire. On a un trope raciste qui s'appelle le Angry Black Women – les femmes noires en colère – qu'on ressort à chaque fois. Il y a eu Serena Williams dans le milieu du tennis, mais on a aussi accolé ce trope à Shonda Rhimes, l'une des scénaristes qui a révolutionné la représentation des femmes noires à l'écran. Et donc, à chaque fois, on leur met cette étiquette pour les faire taire. Ne pas vouloir écouter la colère des femmes noires, c'est juste vouloir perpétuer le statu quo. Parce qu'on s'en prend encore à la forme, au lieu d'écouter le fond de ce qu'elles ont à dire. Il y a aussi le personnage de la femme dite « folle », qu'on retrouve dans de nombreux classiques de la littérature, du cinéma. Vous dites que, selon vous, cette folie consiste surtout en réalité à ne pas correspondre aux normes sociales en vigueur… Les personnages féminins qui expriment leur colère au début du cinéma, par exemple, ou dans la littérature du XIXe siècle, sont celles qui deviennent folles. Ou que le héros masculin va tuer pour telle ou telle raison, et qu'elle l'a bien cherché. Et donc, en fait, elle ne correspond effectivement pas à ce qu'on attend des femmes à cette époque-là. Donc, je parle aussi du film et du livre Rebecca, qui est écrit par Daphné Du Maurier. Il y a eu ensuite un film avec Hitchcock. Et je parle de Jane Eyre aussi, et du trope de la femme folle dans le grenier. En fait, Jane Eyre est l'héroïne. Et donc, Rochester a une femme dont il cache l'existence à Jane Eyre pendant très longtemps. Et qui, elle, est vraiment décrite comme la femme folle, née d'une génération de femmes folles. Enfin, vraiment, c'est un discrédit tellement facile à placer comme ça sur les femmes. Je reviens aussi, évidemment, sur l'histoire de l'hystérie, obligée de raconter un peu pour comprendre comment on en est arrivés là. Et effectivement, l'hystérie, c'est aussi une forme de « Female Rage » à une certaine époque, que les hommes ne voulaient pas écouter. Et donc, ils ont pathologisé cette colère féminine qu'ils ne voulaient pas entendre. C'est vraiment terrible quand on y pense. Vous dites que suivre les personnages féminins en colère procure de la joie à de nombreuses femmes, notamment pour toutes les fois où elles n'ont pas pu exprimer leur rage à elles ? Regarder sur un écran, ça a un effet cathartique. Parce qu'il y a des jours où on a effectivement envie de tout péter, et évidemment qu'on ne le fait pas. Mais quand on voit le taux de viols, quand on voit le taux de celles qui arrivent au procès, quand on voit qu'on est toujours sur les mêmes problématiques qu'il y a 10 ans, qu'on est toujours en train de ne pas écouter les femmes... Forcément qu'on a quand même envie de tout péter. Et ça fait du bien de voir ce genre d'héroïne. Ça donne de la force dans un monde qui fait tout pour ne pas en donner aux femmes. Et votre conclusion, elle est très claire. Vous estimez que la violence féminine n'est en réalité pas une fiction ? Le Female Rage, s'il marche très bien ces dernières années – et il va continuer de marcher –, c'est parce qu'il existe encore le patriarcat. Le patriarcat a vraiment volé cette colère féminine aux femmes. C'est cette part de notre humanité qu'on nous a volée et qu'il faut qu'on récupère.

Comment la pop culture traite la colère des personnages féminins ? L'autrice Marion Olité explore cette question dans son livre Female Rage, La revanche des hystériques dans la pop culture. Elle y analyse cette colère qui naît de l'oppression, des humiliations et des violences subies par les femmes tout au long de leur vie. Des récits mythologiques à Thelma et Louise, en passant par Kill Bill et les sorcières du petit écran, les personnages féminins se révoltent et rendent coup pour coup. RFI : On aurait envie de vous demander ce qui vous a motivé à écrire un livre sur ce thème de la rage féminine, mais en réalité, on a la réponse dès la première ligne de votre ouvrage, où vous écrivez « Je crois que je suis née en colère »... Marion Olité : À la fois, j'ai eu envie d'écrire ce livre parce qu'il y a eu le mouvement #MeToo, parce que j'ai aussi compris un peu mieux pourquoi j'avais souvent l'impression d'être en colère au cours de ma vie. Et puis après, il y a eu justement tout un flot de nouvelles œuvres artistiques que j'ai eu envie de décrypter aussi. Et j'ai aussi découvert sur les réseaux sociaux ces dernières années le mouvement Female Rage qui s'inscrit un peu dans la continuité du Girl Power et qui est utilisé par les jeunes femmes sur les réseaux sociaux, sur TikTok, sur Instagram, pour mettre en avant des montages de films, de séries, de musiques qu'elles adorent et qui retranscrivent ce qu'elles ressentent. Donc là, je me suis dit qu'il y a vraiment un contre-pouvoir qui se joue aussi et qui est intéressant d'analyser. Au début du livre, vous revenez notamment sur l'un des discours d'Audre Lorde, De l'usage de la colère, où elle distingue la colère des femmes blanches de celle des femmes noires… On a une colère universelle en tant que femmes, mais évidemment, elle est spécifique aussi selon notre expérience. Et les femmes noires, elles ont une expérience qui est doublement injuste. C'est-à-dire que si on interdit beaucoup, de toute façon, à toutes les femmes d'être en colère, pour les femmes noires, c'est encore pire. On a un trope raciste qui s'appelle le Angry Black Women – les femmes noires en colère – qu'on ressort à chaque fois. Il y a eu Serena Williams dans le milieu du tennis, mais on a aussi accolé ce trope à Shonda Rhimes, l'une des scénaristes qui a révolutionné la représentation des femmes noires à l'écran. Et donc, à chaque fois, on leur met cette étiquette pour les faire taire. Ne pas vouloir écouter la colère des femmes noires, c'est juste vouloir perpétuer le statu quo. Parce qu'on s'en prend encore à la forme, au lieu d'écouter le fond de ce qu'elles ont à dire. Il y a aussi le personnage de la femme dite « folle », qu'on retrouve dans de nombreux classiques de la littérature, du cinéma. Vous dites que, selon vous, cette folie consiste surtout en réalité à ne pas correspondre aux normes sociales en vigueur… Les personnages féminins qui expriment leur colère au début du cinéma, par exemple, ou dans la littérature du XIXe siècle, sont celles qui deviennent folles. Ou que le héros masculin va tuer pour telle ou telle raison, et qu'elle l'a bien cherché. Et donc, en fait, elle ne correspond effectivement pas à ce qu'on attend des femmes à cette époque-là. Donc, je parle aussi du film et du livre Rebecca, qui est écrit par Daphné Du Maurier. Il y a eu ensuite un film avec Hitchcock. Et je parle de Jane Eyre aussi, et du trope de la femme folle dans le grenier. En fait, Jane Eyre est l'héroïne. Et donc, Rochester a une femme dont il cache l'existence à Jane Eyre pendant très longtemps. Et qui, elle, est vraiment décrite comme la femme folle, née d'une génération de femmes folles. Enfin, vraiment, c'est un discrédit tellement facile à placer comme ça sur les femmes. Je reviens aussi, évidemment, sur l'histoire de l'hystérie, obligée de raconter un peu pour comprendre comment on en est arrivés là. Et effectivement, l'hystérie, c'est aussi une forme de « Female Rage » à une certaine époque, que les hommes ne voulaient pas écouter. Et donc, ils ont pathologisé cette colère féminine qu'ils ne voulaient pas entendre. C'est vraiment terrible quand on y pense. Vous dites que suivre les personnages féminins en colère procure de la joie à de nombreuses femmes, notamment pour toutes les fois où elles n'ont pas pu exprimer leur rage à elles ? Regarder sur un écran, ça a un effet cathartique. Parce qu'il y a des jours où on a effectivement envie de tout péter, et évidemment qu'on ne le fait pas. Mais quand on voit le taux de viols, quand on voit le taux de celles qui arrivent au procès, quand on voit qu'on est toujours sur les mêmes problématiques qu'il y a 10 ans, qu'on est toujours en train de ne pas écouter les femmes... Forcément qu'on a quand même envie de tout péter. Et ça fait du bien de voir ce genre d'héroïne. Ça donne de la force dans un monde qui fait tout pour ne pas en donner aux femmes. Et votre conclusion, elle est très claire. Vous estimez que la violence féminine n'est en réalité pas une fiction ? Le Female Rage, s'il marche très bien ces dernières années – et il va continuer de marcher –, c'est parce qu'il existe encore le patriarcat. Le patriarcat a vraiment volé cette colère féminine aux femmes. C'est cette part de notre humanité qu'on nous a volée et qu'il faut qu'on récupère.

durée : 00:02:45 - On n'arrête pas l'éco - par : Sandrine Foulon - Chloé nous écrit d'Angers. Elle reçoit des mails de son employeur lui demandant de prendre la moitié de ses RTT cet été. Seront-ils perdus si elle ne les prend pas ? Une RTT peut-elle vraiment disparaître ? Sandrine Foulon lui répond. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Jérôme Rothen se chauffe contre un autre consultant, un éditorialiste ou un acteur du foot.

Aujourd'hui, Bruno Poncet, cheminot, Antoine Diers, consultant, et Fatima Aït Bounoua, professeur de français, consultant, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Across every industry, boards are approving AI budgets. Inside many enterprises, however, the reality is the same. Pilots never scale, tools sit unused, and transformation programmes struggle to justify their investment. In this episode of the Tech Transformed podcast, host Trisha Pillay sits down with Darin Patterson, VP of Product Advocacy and Market Strategy at Make, to find out what separates the organisations genuinely operationalising AI from those still running expensive experiments.AI Adoption GapEnterprise AI investment is accelerating. What is not accelerating at the same pace is business value. Patterson is direct about why he believes that most organisations are measuring the wrong things, assigning ownership to the wrong people, and deploying tools before they have defined the problem."The AI adoption gap is real," Patterson tells Pillay, "and it starts at the top. Leaders are approving investments without a clear framework for what success looks like."For C-suite executives, this is a critical signal. AI adoption is not primarily a technology challenge; it is an organisational one. Strategy, culture, and accountability structures determine if AI initiatives produce compounding returns or accumulate as technical debt.Ownership ModelsOne of the most instructive conversations in this episode concerns who should own AI inside an enterprise. Patterson's position is that ownership must live with the people closest to the business function being transformed."Ownership models are often unclear," he says. "And unclear ownership is where AI initiatives go to die."When AI is owned exclusively by a central IT or data science function, it becomes disconnected from the operational realities of the teams it is meant to serve. When it is owned entirely by individual business units without central governance, you get fragmented tooling, inconsistent data practices, and security exposure. The hybrid model Patterson advocates centralises governance standards, security, and infrastructure while pushing execution authority down to functional leaders. This structure creates accountability at the point of value creation rather than at a remove from it.For C-level executives building or restructuring their AI operating model, the actionable question is: do the leaders of each business unit have both the mandate and the capability to own AI outcomes in their domain?Stop Starting With the ToolA pattern Patterson sees consistently across enterprises is what he calls tool-first thinking. An organisation identifies a capable AI platform, deploys it, and then attempts to work backwards to the business problem it should solve."Focus on your business process first," he advises. "The tool is never the strategy."This is especially relevant for executives evaluating vendor proposals. The quality of an AI platform matters far less than the clarity of the problem definition sitting upstream of it. Organisations that achieve sustainable AI ROI typically begin by mapping their highest-friction processes, quantifying the cost of those inefficiencies, and only then evaluating which AI capability best addresses the root cause. The discipline of process-first thinking also prevents a common failure mode by automating a broken process rather than fixing it. AI applied to a flawed workflow does not eliminate the flaw but rather accelerates it.Culture Is the MultiplierPatterson also points to a softer but critical success indicator, which is cultural adoption. If the teams closest to an AI deployment are not using it willingly and consistently, the business case will not hold, regardless of what the pilot showed.The final, and perhaps most important, dimension Patterson raises is culture. Technical capability and strategic clarity are necessary but not sufficient conditions for AI success at scale. The organisations that are genuinely ahead are those that have invested in building an AI-literate workforce, not just an AI-enabled one."Invest in people as much as you invest in AI," Patterson says. "The technology will keep improving. Your competitive advantage comes from people who know how to use it well."For C-level leaders, this means reframing AI investment as a human capability programme as much as a technology programme. Training, change management, and psychological safety around experimentation are not soft additions to an AI strategy, but they are core to its delivery.Listen to the full conversation with Darin Patterson on the Tech Transformed podcast. Connect with Darin on LinkedIn and explore Make's automation platform at make.com.TakeawaysAI adoption challengesOrganisational culture and AIOwnership models for AIMeasuring AI successOperational AI examplesChapters00:00 The AI Adoption Landscape03:01 Bridging the ROI Gap in AI05:48 Ownership and Responsibility in AI Implementation08:57 Strategic Approaches to AI11:57 Measuring Success in AI Initiatives15:00 Cultural Transformation for AI Success18:53 Real-World AI Implementation Examples24:00 Advice for C-Level Leaders on AI Investment

C'est en pleine Coupe du monde de foot que le sort a choisi son camp en nous imposant, par le mot tiré, de traiter d'une nationalité pas comme les autres, qui n'est éloignée de notre territoire que par un tout petit bout de Manche.Sans prendre le Ferry ni le tunnel, l'équipe s'est donc attelée à proposer une sélection forcément raffinée et pourtant si différente, voire opposée. Mais après tout, n'est-ce pas ce qui pourrait le mieux définir ce qu'est "être anglais" ?Entre malfrats survoltés, jeunesse laissée pour compte en quête d'identité et famille royale, voilà un tour d'horizon qui ne fait qu'effleurer la richesse d'un cinéma si riche et singulier. Forcément, 3 films c'est bien trop peu et le thème mériterait toute une saison à lui seul. Mais vous l'entendrez, cela n'empêche nullement l'équipe de s'enflammer, dans le bon ou le mauvais sens, pour vous parler de cette nouvelle sélection plus fraîche qu'une pinte servie dans un pub de Newcastle.On attend donc vos écoutes, vos avis, vos commentaires et surtout vos abonnements et vos étoiles sur toutes les applications de podcasts et nos réseaux sociaux.Quant au prochain épisode, pas besoin de tirage au sort puisque la tradition du plaisir coupable vous accompagnera dans votre début d'été...Profitez bien, des bisous !Références de l'épisode :Snatch de Guy Ritchie (2000)This Is England de Shane Meadows (2006)The Queen de Stephen Frears (2006) #LeFilmLePlus #PodcastCinema #CinemaAnglais #Snatch #ThisIsEngland #TheQueen #GuyRitchie #ShaneMeadows #FilmBritannique #CritiqueFilm #PodcastFrançais #Angleterre #Cinéphiles #GuyRitchie #BritishCinema Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

“AI is often framed as a software revolution. But the real constraint isn't software. It is whether we can power and cool it at scale".  In this episode of the AI at Scale Podcast, Chris Sharp, Chief Technology Officer at Digital Realty, and Steven Carlini, Thought Leadership Leader at Schneider Electric, explain a fascinating shift in the data center industry. AI is not only about AI models or chips. As data centers are becoming AI factories success depends on physical systems that must keep up. There is a clear message on planning: decision makers need to design for what is coming, not what exists today. Building only for current demand will not hold up.   For C-level executives, this is a practical view of where AI can slow down and what needs attention now.  In this episode, you will learn:  ✔ why power and cooling must be designed as one system to support AI innovation  ✔ how rising power density is changing data center design  ✔ what token economics means for cost, value, and ROI  ✔ why planning ahead is critical to avoid future limits  ✔ how infrastructure decisions affect AI performance and growth 

C'est une des conséquences de la guerre au Moyen-Orient : la hausse des prix du bitume. Le secteur des travaux publics est directement touché, notamment en Afrique où rares sont les fabricants. À Madagascar, comme dans beaucoup de pays du continent, on ne fabrique pas de bitume. « On importe la matière brute qui nous permet de faire de l'asphalte, sans bitume on ne peut pas faire de goudron », explique Richard Ferrazi, directeur de l'entreprise de BTP Colas sur la Grande Île. Dany Michael Ranivo, administrateur général adjoint d'Inframad, société qui supervise des chantiers à Madagascar, confirme qu'il n'y a pas d'alternative : « Il y a une variante, le béton armé, mais on ne peut pas s'offrir ça, c'est du luxe pour nous. » Pour des raisons de proximité géographique, le bitume est d'ordinaire importé à Madagascar majoritairement du Golfe : « Principalement le bitume venait du port de Jebel Ali, à Dubaï, et passait donc par Ormuz. Le bitume européen n'était qu'un complément. Aujourd'hui, c'est l'origine principale. Forcément c'est beaucoup plus long, il faut compter 45 à 60 jours de plus. » Ce changement de source d'approvisionnement a eu un impact inévitable sur le terrain, explique Richard Ferrazi. « L'arrêt a été brutal, il nous a fallu du temps pour nous retourner, on a perdu plus de deux mois sur certains chantiers, on ne revient que maintenant à la normale ». Deux mois plus tard, le bitume coûte 40 à 50 % de plus à Madagascar. L'impact se fait sentir aussi pour Inframad. « Cela peut retarder notre levée de caution bancaire ou retarder l'octroi de ressources que l'on voulait déployer sur d'autres projets », précise Dany Michael Ranivo. À lire aussiFace au blocage du détroit d'Ormuz, la Chine sécurise ses stocks d'hydrocarbures Renégocier les contrats pour absorber la hausse des prix En Guinée, la tonne de bitume a augmenté d'environ 200 dollars en trois mois, soit une hausse de plus de 20 %. Certains des contrats peuvent heureusement être renégociés, explique Mory Diaka Kaba, directeur adjoint de Guiter, la société guinéenne de terrassement routier : « Il existe des contrats dans lesquels nous avons négocié une actualisation, ce qui nous permet d'ajuster ces coûts, mais dans d'autres contrats, ce n'est pas prévu et nous sommes obligés de grignoter dans notre marge, voire d'aller jusqu'à des pertes financières. » Au Cameroun, le Code des marchés offre la possibilité de réviser les prix. Stéphane Edouma, directeur adjoint de MAG, un des gros acteurs du BTP – qui réalise actuellement l'entrée de la ville de Douala, soit un marché de 30 milliards de FCFA –, envisage de déposer un dossier de révision « pour pouvoir rentrer dans ses frais ». Stéphane Edouma assure avoir réussi à honorer ses engagements et ne déplore pas d'arrêt de chantier. Les prochains appels d'offres seront certainement négociés différemment, explique-t-il, et vont inciter les entrepreneurs à être plus prévoyants : « Au vu des retards d'approvisionnement, on anticipera en mettant en place des stocks tampons afin de garantir nos plannings de chantier. Des leçons seront forcément tirées de cette crise soudaine. » En attendant la normalisation des prix, Mory Diaka Kaba explique acheter le minimum prévu par les contrats mais ajoute « qu'en raison du prix, le stockage est devenu pratiquement impossible. » En plus du prix du bitume, le BTP doit absorber la hausse de celui du carburant, un seul engin de chantier peut en consommer plus d'une centaine de litres par jour. À écouter dans C'est pas du ventCOP 16 : soigner les sols, c'est possible

Jérôme Rothen donne ses notes et ses appréciations sur les consultants du soir. Aujourd'hui, Manu Petit et Souleymane Diawara. 

Chaque matin à 8h10 sur Chérie FM, Tiffany vous dévoile le chiffre qui fait l'actualité !

Jérôme Rothen se chauffe contre un autre consultant, un éditorialiste ou un acteur du foot.

La plupart des transitions professionnelles ne commencent pas par une grande révélation.Bien souvent, elles débutent par une fatigue diffuse, une perte d'élan. Une petite voix intérieure que l'on entend à peine parce que, sur le papier, tout semble aller dans la bonne direction.C'est l'histoire de Marie-Élise Vallais. Quand elle me contacte en 2022, elle est ingénieure qualité dans le secteur pharmaceutique. Son début de carrière coche toutes les cases : un poste stimulant, une équipe bienveillante, une responsable soutenante et de belles perspectives d'évolution. Pourtant, quelque chose ne va plus. Fatigue intense, tendinites à répétition, anxiété, arrêt maladie. Commence alors un travail de réflexion qui l'amènera à remettre en question bien plus que son métier.Dans cet épisode, Marie-Élise raconte comment elle est passée de l'ingénierie au graphisme et au motion design, mais surtout comment cette transition professionnelle s'est révélée être une transformation identitaire.Nous parlons :– des signaux que le corps envoie avant la tête– de la peur de se tromper de voie– du poids des modèles familiaux et scolaires– de la reprise d'études à l'âge adulte– de la construction d'une activité à son imageAujourd'hui, Marie-Élise met sa culture scientifique au service de la communication visuelle, notamment dans les secteurs de la santé et de la pharma.Un épisode pour toutes celles et ceux qui se questionnent sur leur avenir professionnel et qui pressentent qu'un changement de métier est parfois le reflet d'un changement beaucoup plus profond.

durée : 00:58:30 - Les émissions culturelles de France Culture - par : Marie Richeux - La poétesse Milène Tournier marche depuis des années ; ses balades sont l'un des moteurs de ses textes. Forcée au repos par un souci de santé, elle tient un journal dans lequel elle explore le lien au corps, aux origines, aux parents et à l'amour. En un mot : à tout ce qui nous met en mouvement. - réalisation : Jeanne Aléos, Mathilde Wagman, Marianne Chassort, Alexandre Alajbegovic, Cyril Marchan, Vivien Demeyère, Julie Gastal - invités : Milène Tournier Dramaturge et poétesse Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Maintenant Vous Savez, c'est aussi ⁠Maintenant Vous Savez - Santé⁠ et ⁠Maintenant Vous Savez - Culture⁠. Quand la censure s'opère dans quelque discipline artistique que ce soit, avouons-le, nous n'avons qu'une envie : voir de nos yeux l'objet de la polémique. Forcément, il n'est pas toujours facile d'y accéder, c'est le principe de la censure ! Mais on peut désormais satisfaire notre curiosité dans le domaine de l'art contemporain. Depuis fin octobre 2023, un musée de l'Art interdit a ouvert ses portes à Barcelone. Il s'agit d'un journaliste et homme d'affaires catalan appelé Tatxo Benet. Il commence sans le savoir une collection en achetant en 2018 l'œuvre “Prisonniers politiques dans l'Espagne contemporaine” de Santiago Sierra. Et ensuite ? Que peut-on voir dans ce musée ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant Vous Savez - Culture". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Béatrice Jumel. Première diffusion : novembre 2023 À écouter aussi : ⁠Qu'est-ce que le Danmei, ce raz-de-marée littéraire venu de Chine ?⁠ ⁠Comment Louis de Funès a-t-il provoqué un détournement d'un avion ?⁠ ⁠Quels sont les pires coups bas entre rappeurs ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez - Culture"⁠. Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Avec : Pierre Rondeau, économiste. Frédéric Hermel, journaliste et écrivain. Et Emmanuelle Dancourt, journaliste indépendante de Dijon. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

L'Australie a rejeté le projet américain d'imposer un nouveau droit de douane de 12,5 %, suite à la déclaration de l'administration Trump selon laquelle elle ciblerait les pays accusés de ne pas avoir suffisamment lutté contre le commerce de biens issus du travail forcé. Le Trésorier Jim Chalmers, affirme que l'Australie dispose de lois solides pour lutter contre l'esclavage moderne.Pour plus d'histoires, d'interviews et d'actualités de SBS French, explorez notre collection de podcasts ici >>https://www.sbs.com.au/language/french/fr/collection/featured-podcasts

Le conseil du jour, c'est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd'hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'Australie a rejeté le projet américain d'imposer un nouveau droit de douane de 12,5 %, suite à la déclaration de l'administration Trump selon laquelle elle ciblerait les pays accusés de ne pas avoir suffisamment lutté contre le commerce de biens issus du travail forcé. Le Trésorier Jim Chalmers, affirme que l'Australie dispose de lois solides pour lutter contre l'esclavage moderne.Pour plus d'histoires, d'interviews et d'actualités de SBS French, explorez notre collection de podcasts ici >>https://www.sbs.com.au/language/french/fr/collection/featured-podcasts

Astuces de voyage : Alors qu'Isabelle s'envole enfin pour la Sicile, Maripier lui partage ses conseils locaux bizarres. Un congé de maternité : Maripier annonce un congé bien particulier : envoyer ses enfants à la garderie pour pouvoir paresser seule au bord de la piscine. Le bilan de la quarantaine : À l'aube de ses 40 ans, Maripier pose un regard lucide et émotif sur sa trentaine tumultueuse. Frissons sur les applications de rencontre : Anne-Lovely Etienne dévoile les coulisses sombres du dating en ligne après être tombée sur le profil d'un véritable assassin dans un groupe Facebook de potins. Le grand rêve Céline Dion : Séquence émotion pour une auditrice en larmes qui remporte une escapade folle en limousine pour aller voir le retour historique de Céline Dion à Paris. Les confidences de Marie-Eve Janvier : Après un arrêt de travail forcé de plusieurs mois, Marie-Eve annonce son retour. Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Ce mercredi 3 juin, la proposition de Donald Trump d'imposer de nouveaux droits de douane à 60 économies mondiales, invoquant la lutte contre le travail forcé, ainsi que la position de l'Union européenne face au rouleau compresseur chinois, ont été abordées par Nathalie Janson, professeur d'économie à Neoma Business School, Olivier Provost, directeur et associé chez Rumeur Publique, et Philippe Trainar, professeur au CNAM et membre du Cercle des Économistes, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

For years, enterprise AI conversations have centred on chatbots, search assistants, and tools that respond when asked, but that era is ending. A new class of AI system, one that reasons, plans, and takes autonomous action, is moving from the research lab into live production environments. For C-suite leaders, the question is no longer if AI will arrive in their organisations, but whether those organisations are ready for it.In a recent episode of Tech Transformed, host Christina Stathopoulos, founder of Dare to Data, sat down with Cathal McCarthy, Chief Executive Officer of Kore.ai, and Dan Leiva, founder of CXamplify and author of Amplified, to lay out what this shift actually means in practice and why most enterprises are less prepared than they think.Have a look at Artemis, the agent platform from Kore.ai, or you can book a demo.From AI Pilot Projects to ProductionMost large organisations have run AI pilots. Far fewer have moved those pilots into meaningful production at scale. McCarthy and Leiva argue that this gap is not primarily a technology problem. It is a governance and accountability problem.Conversational AI systems, which are the kind that answer questions or generate text, operate within a relatively contained risk envelope. A poorly worded response can be corrected, and a hallucinated answer can be flagged. The stakes, whilst real, are manageable.Agentic AI operates differently. These systems do not simply respond to prompts. They assess situations, make decisions, trigger actions, and in some cases instruct other AI agents or software systems to carry out tasks on their behalf. When something goes wrong in an agentic workflow, the consequences can cascade quickly, across processes, data, customer interactions, and operational outputs.This is why the move from pilot to production represents a fundamentally different risk conversation. As McCarthy puts it, "technology is now a decision-making actor." That framing has significant implications for how enterprises structure ownership, oversight, and accountability around their AI deployments.What Agentic AI Actually Means for Your OrganisationThe term “agentic AI” is often used loosely, so it is important to clarify what it actually means. An agentic system can:Break a complex goal down into sub-tasks without human prompting at each step.Use tools, APIs, databases, and other software to execute those tasks.Adapt its approach based on intermediate results.Operate across extended time horizons without continuous human input.This is meaningfully different from a large language model that generates a report when asked, or a copilot that suggests the next line of code. Agentic systems take initiative, which means it's both their value and their risk.Leiva's book, Amplified, explores how organisations can harness this capability without losing control of it. The central argument is that autonomy is not a binary switch; it is a dial. Organisations need to be deliberate about where they set that dial across use cases, risk profiles, and stages of deployment maturity.A Framework for Smarter AI DecisionsOne of the most practical tools discussed in the episode is the three-class decision model. Rather than treating all AI decisions as equivalent, it asks leaders to classify decisions by consequence and reversibility.The first class covers routine, low-stakes decisions where agentic systems can operate with high autonomy, like scheduling, data routing, and standard customer queries. The second class covers decisions with moderate consequences, where human review should be triggered before action is taken. The third class covers high-stakes decisions where human authority must remain the final step.Mapping AI deployments to this framework is the foundation of a defensible governance structure, one that can satisfy board scrutiny and regulatory requirements simultaneously. It also forces a critical question: who owns the decision about which class a given AI action falls into? That ownership question, the guests argue, is where most enterprise AI programmes currently have a blind spot.The Leadership ImperativeWith that said, the organisations that will benefit most from the agentic era are not necessarily those with the most sophisticated technology. As Leiva writes in Amplified, they are the ones who have thought most carefully about how to deploy that technology in a way that is accountable, adaptable, and aligned with how their people actually work.Boards are already asking harder questions about AI risk. Leaders who can answer them confidently because they have built the governance frameworks and defined the accountability structures will hold a material advantage. For leaders ready to move beyond the pilot stage, McCarthy and Leiva offer grounded guidance. Listen for more insights, and if you have any questions, feel free to get in touch with them directly.Connect with the guests:Cathal McCarthy — LinkedIn | Kore.aiDan Leiva — LinkedIn | CXamplifyFurther reading: Amplified by Dan Leiva — available on AmazonHave a look at Artemis, the agent platform from Kore.ai, or you can book a demoTakeawaysThe shift from conversational to agentic AIEnterprise AI governance and accountabilityOperationalising AI at scale and risk managementBuilding trust and transparency in autonomous AI systemsTurning AI experimentation into measurable business outcomesChapters00:00 – Welcome to the Agentic Era02:33 – The Shift in AI Utilisation06:47 – From Pilots to Production: Understanding Risks10:10 – Gaps in AI Readiness13:11 – Rethinking Governance and Accountability16:50 – Operationalising Agentic Systems20:09 – Applying Agentic Workflows in Practice22:43 – Actionable Advice for Leaders

Écoutez le meilleur de La commission du mercredi 3 juin: Washington impose de nouveaux tarifs: «Le Canada est un mauvais joueur dans le domaine du travail forcé»; Guerre en Iran: «Trump a beaucoup moins d’influence sur Netanyahou qu’il ne le souhaiterait» Phénomène qui prend de l'ampleur au Canada: Qu'est-ce qu'une économie en K? Arboriculture: une formation de mille heures pour réduire les accidents Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Menaces de surtaxes américaines : Maurice absente de la liste noire de l'administration Trump sur le travail forcé by TOPFM MAURITIUS

Modèles IA de la semaine avec Aurora, LTX 2.3, vidéo générative, vidéo éditable, simulation Street Fighter 2, Hellgrind, Spotify, Nvidia, Chine, pénurie de RAM, robots.  Me soutenir sur Patreon Me retrouver sur YouTube On discute ensemble sur Discord Modèles de la semaine Aurora, LTX Director et Reactive GWM. Hell grind : l'enfer est-il pavé de bonnes intentions ? Spotify est il passé en mode Microsoft ? Don Camillo le retour :  des IA curées et des IA communistes. Allo maman robot : après les paquets, les frigos. Objectif 2049 La Corée, c'est plus ce que c'était… La Chine intraitable avec NVIDIA. Il va s'en remettre. Pendant ce temps là chez oncle Donald… La Chine à notre secours ! Ou pas. C'est l'histoire d'Imec… Des téléphones qui voient dans les coins. Participants Une émission préparée par Guillaume Poggiaspalla Présenté par Guillaume Vendé

Le 31 mai, les Colombiens se rendront aux urnes pour élire leur futur président. Au cœur du scrutin : le conflit armé et la stratégie à adopter ces prochaines années. Mais en attendant, des milliers d'adolescents sont en danger dans le pays. Depuis 2017, le recrutement forcé de mineurs par les groupes armés a bondi de 300 %. Rien que sur les trois premiers mois de 2026, trente cas ont déjà été confirmés et les associations estiment que les chiffres réels sont bien au-delà. À Bogota, à Benposta, une communauté tente depuis des décennies d'offrir une autre voie à ces adolescents. De notre correspondante à Bogota, Au sud de Bogota, Benposta est une mini-ville dans la ville. Des adolescents discutent, rient, se tiennent la main. Ici, 83 jeunes vivent ensemble et s'autogèrent. Ils ont leur propre collège, leurs cuisines, leurs dortoirs. Et même un gouvernement. La semaine dernière, ils ont élu leur nouveau maire. Il a seize ans. « J'ai voulu me présenter aux élections parce que je savais que j'avais la capacité de défendre les intérêts des enfants de la communauté et de créer une bonne ambiance au sein de celle-ci », explique le nouveau maire, Bryan. Bryan est arrivé ici il y a un an, menacé par des groupes armés qui voulaient le recruter de force. Mais à Benposta, on n'en parle plus. « Les deux premières semaines ici ont été difficiles pour moi, surtout la rupture avec ma famille, le fait d'être venu ici et de les avoir laissés. Ça m'a beaucoup affecté. En ce moment, le conflit est vraiment très fort. Mais j'aimerais bien retourner chez moi. » À lire aussiColombie: retour sur le sentier de la guerre à l'approche de la présidentielle de 2026 Des promesses de la part des groupes armés pour attirer les enfants Comme Bryan, tous ici ont fui les groupes armés. Les enfants sont des cibles de choix pour eux car juridiquement ils n'encourent pas les mêmes risques et sont plus influençables. Ana María Centeno est chercheuse à la Coalico, une coalition pour la protection des enfants face au conflit armé, dont fait partie Benposta. Elle décrypte depuis plusieurs années les mécanismes du recrutement. « Ces recrutements ont lieu dans des territoires privés de services essentiels, de l'eau potable aux écoles formelles. La majorité des enfants recrutés sont indigènes ou afrodescendants, historiquement les communautés les plus appauvries de Colombie. » Pour les attirer, les groupes armés ont développé des méthodes de plus en plus sophistiquées : promesses de salaire, de chirurgies esthétiques pour les filles, séduction amoureuse. Et une arme redoutable : les réseaux sociaux. « Regarde, ils passent toujours ce genre de musique. Avec des messages très militants, qui incitent à prendre les armes et à parler au commandant », montre preuve à l'appui Ana María Centeno. Sur l'écran, des jeunes apparaissent en treillis, armes à la ceinture, liasses de billets entre les mains. Des images qui s'ancrent dans le quotidien de ces mineurs, comme le dénonce José Luis Campo, directeur de Benposta. « Ils ont des interactions permanentes avec les groupes. À la sortie de l'école, ils sont là, en uniforme, avec les fusils, et en attendant que leurs parents arrivent, ils mangent des biscuits avec les enfants. » Pour contrer ça, Benposta leur offre un cadre de vie et des perspectives : ateliers de couture, karaté, communication vidéo. Ely, elle, a choisi la peinture quand elle est arrivée il y a trois ans. « Quand je suis arrivée ici, à cause de tout ce qui s'est passé, j'ai peint ma tristesse, la colère que l'on ressent quand on est chassé de son territoire. Benposta m'a aidée et m'a appris l'importance de la voix. » Une voix que la guerre a failli lui voler. À lire aussiColombie: la violence s'intensifie à l'approche des élections législatives

Craig Unger discusses U.S. unreliability and the future of the NATO alliance, noting that under Trump, the United States is seen as an unreliable partner by allies like Finland, who fear he will not honor Article 5. This lack of reliability forces European nations to consider whether they can emerge as a self-sufficient military power. (14)1936

"Maintenant que je suis totalement alignée avec ma petite voix intérieure, c'est mon devoir de dire aux gens : écoutez-vous !" Pendant 20 ans, Alessandra Sublet a incarné la réussite à la française : star de la télé et animatrice solaire, on se rappelle tous de son sourire éclatant et de son énergie à déplacer des montagnes. Mais derrière les plateaux, une autre vérité se cachait : celle d'une femme lancée à 300 km/h qui ne savait pas s'arrêter. C'est la dépression post-partum qui a fait office de "mur" la forçant à ralentir et à s'écouter enfin. La leçon était douloureuse mais elle fut vite apprise : Alessandra Sublet a ensuite décidé de faire du lâcher-prise son moteur de vie. Et c'est au moment de quitter la télévision qu'elle a compris que sauter dans le vide était la meilleure chose à expérimenter dans la vie. Et que quitte à s'écraser, ça valait toujours le coup d'essayer… Puis de recommencer. ✨ Bonne écoute. 

“Accessibility starts with awareness. When we design with accessibility in mind, everyone benefits.”  In this special episode of the AI at Scale Podcast, released on Global Accessibility Awareness Day 2026, Rick Blair, Senior Principal, Digital Accessibility Program Manager at Schneider Electric, shares a perspective on AI accessibility everyone should hear. Based on his personal and professional experience, he explains how AI is already changing daily life for people with disabilities. Tools such as image recognition and content generation are enabling independence, improving productivity, and opening new opportunities.  In this episode, you'll hear about:  ✔ how AI supports accessibility in real-life scenarios and helps create more inclusive digital experiences  ✔ what barriers still exist in digital environments  ✔ why awareness and inclusive design matter at every stage  For C-level executives, it is a clear call to act , and unlock the full value of AI for people, performance, and growth.  

Martinho Lutero Semblano - Estudo 180º - Os demônios-Hierarquia (4ª parte Forças espirituais do mal) by Martinho Lutero Semblano

durée : 00:05:08 - Entendez-vous l'éco ? - par : Marion Ferrère - En Allemagne, la Deutsche Bahn a entamé d'importants travaux pour rattraper des décennies de sous-investissement. En attendant, les passagers doivent prendre leur mal en patience et subir d'importants retards. L'an passé, seuls 6 trains sur 10 sont arrivés à l'heure. Contre 8 sur 10, il y a dix ans. - réalisation : Caroline Bennetot, Éric Chaverou Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

C'est une page de l'histoire de France encore méconnue du grand public. Le drame dit des « Enfants de la Creuse ». Plus de 2 000 enfants ont été enlevés à leurs parents sur l'ile de La Réunion entre 1962 et 1984. Exilés en Métropole, ils ont été placés dans des familles principalement dans la Creuse, en déficit de population. Un violent déracinement. L'argument des autorités : une explosion de la natalité, et la misère dans ce département d'Outre-Mer. À Paris au Parlement, chemine encore une proposition de loi visant à reconnaitre ce drame. Quant à demander pardon, rien n'est acquis. Nous avons rencontré, sur leur île de l'océan Indien, ceux qu'on appelle « les ex mineurs transplantés de La Réunion ». « Enfants de la Creuse : du déracinement forcé à la reconnaissance », un Grand reportage de Lola Fourny.   À lire aussiEnfants réunionnais déplacés en France hexagonale: le rapport officiel

Présidentielles 2027 : un RN forcément au second tour ? Retrouvez le Club le Figaro Politique, animé par Vincent Roux. Il reçoit Paul Laubacher, Claire Conruyt, William Thay et Pascal Perrineau.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 17 juin 2022, Laëtitia poussait la porte d'un commissariat des Alpes-de-Haute-Provence pour dénoncer les faits dont elle a été victime pendant 7 ans. Selon son récit, son compagnon lui a infligé durant des années de très nombreuses violences physiques, psychologiques et sexuelles, et va même jusqu'à la prostituer avec des dizaines d'inconnus. Cet homme, Guillaume B., est jugé du 18 au 22 mai à Digne-les-Bains, pour "proxénétisme aggravé", "viols aggravés" et "actes de torture et de barbarie", et encourt la réclusion criminelle à perpétuité. Alors qu'elle a vécu un cauchemar et que le huis-clos lui aurait été accordé, Laëtitia a décidé de ne pas le demander à l'ouverture de l'audience. Elle espère ainsi que son histoire puisse aider d'autres victimes à porter plainte et se défaire de leur tortionnaire. Dans ce nouvel épisode d'Affaire Suivante, le podcast inédit, Pauline Revenaz et Elisa Fernandez reçoivent Me Philippe-Henry Honegger, l'avocat de Laëtitia.

À 30 ans, Voltaire, l'aristocrate de l'esprit, pense pouvoir enfin se considérer comme l'égal des nobles. Mais une humiliation publique le ramène à sa condition de roturier. Forcé de quitter la France, il met le cap sur l'Angleterre pour vivre son exil. "Secrets d'Histoire" est un podcast d'Initial Studio, adapté de l'émission de télévision éponyme produite par la Société Européenne de Production ©2024 SEP / France Télévisions. Cet épisode a été écrit par Marie-Laurence Rince. Il a été réalisé par Marie-Laurence Rince et Xavier Lefebvre.Un podcast présenté par Stéphane Bern. Avec la voix d'Isabelle Benhadj.Vous pouvez retrouver Secrets d'Histoire sur France 3 ou en replay sur France.tv, et suivre l'émission sur Instagram et Facebook.Crédits du podcastProduction exécutive du podcast : Initial StudioProduction éditoriale : Sarah Koskievic et Mandy Lebourg, assistées de Louise NguyenMontage : Camille Legras Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d'informations.

durée : 00:39:43 - Questions du soir : le débat - par : Mattéo Caranta - Des États-Unis à la France, la nostalgie structure les programmes de la droite réactionnaire. Pourtant, elle trouve aussi sa place dans le reste de l'échiquier politique. - réalisation : Diane de Vanssay, Louise Morfouace, Mathias Mégy, Antoine Ayral, Joseph Schlegel, Léa Racine - invités : Jean Birnbaum Rédacteur en chef du Monde des livres, Emmanuelle Fantin Maîtresse de conférences en science de l'information et de la communication au Celsa, chercheuse au GRIPIC à la Sorbonne Université Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Être manager, ce n'est pas simple. Cela semblé évident, mais il est bon de le rappeler de temps à autres. Je parle d'expérience puisque je l'ai été pendant plus de 20 ans, d'équipe de toutes tailles, de petites équipes à plusieurs centaines. Pour autant, le fait que ce métier soit difficile n'est pas une sorte de joker permettant de justifier tout et n'importe quoi.Et bien cet article, c'est pour parler du « n'importe quoi ». Sur mes différents sites web, chaque jour, je reçois des mails de personnes me parlant de leur manager et, parfois, je vous promets, je tombe de ma chaise.Oui, je crois que la majorité des managers font leur possible pour être à la hauteur, je n'ai aucun doute à ce sujet. Qu'ils/elles puissent faire mieux ? Oui… nous pouvons toutes et tous faire mieux dans nos métiers respectifs, ce n'est pas une question de hiérarchie.Cela étant dit, certains comportements me semblent aussi inacceptables que modifiables… d'où cette liste. Forcément, elle n'est pas exhaustive… mais elle donne une petite idée de ce qui pourrait être fait.Et qui de mieux que BoB, le pire manager du monde pour nous montrer le chemin à ne pas suivre. Pour celles et ceux qui ne le connaitrait pas, BoB est un personnage que j'ai créé pour certains de mes livres (Mon boss est nul, mais je le soigne, Mais qui a tué BoB, Je me trouve nul(le) mais je me kiffe) et, pour faire simple, si vous souhaitez bien agir en tant que manager, observez ce que fait BoB… et faites l'inverse.1️⃣ BoB ne fait jamais de feedback positif2️⃣ BoB n'assume jamais rien3️⃣ BoB ne décide jamais de rien4️⃣ BoB est très (trop) nerveux5️⃣ BoB est carriéristeBonne écoute,Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Au départ, Obsession pourrait presque faire croire à une chronique douce-amère sur un garçon timide, amoureux, incapable d'avouer ce qu'il ressent. Puis le film déraille. Et quand il déraille, il ne revient jamais vraiment en arrière. Ce qui semblait n'être qu'un teen drama nerveux devient une descente dans quelque chose de beaucoup plus sale : le moment exact où le désir d'être aimé cesse d'être une douleur intime pour devenir une pulsion de possession.

Un acteur du monde du foot est l'accusé du soir. Il est ensuite défendu avant le verdict du juge.

Un acteur du monde du foot est l'accusé du soir. Il est ensuite défendu avant le verdict du juge.

Info sur notre partenaire ADEBEO -> Pour en savoir plus sur le logiciel sketchup et les manières de vous former avec des formateurs experts (éligible au CPF) : https://www.adebeo.com?utm_source=referral&utm_medium=referral&utm_campaign=podcast===ReplayIl y a un mois au THÉÂTRE L'ÎLE Ô, Guillaume Poignon et Atelier Emmaus ont lancé l'évènement La Beauté Sauvera le Monde ! 250 professionnel du design, de l'agencement et de l'architecture d'intérieur étaient réunis avec cette volonté d'agir, chacun à son échelle, pour contribuer à changer les pratiques et susciter les transitions.Forcément ça a fait résonance avec le podcast !On a plus que jamais besoin de visions puissantes, qui nous donnent l'envie de transformer ce monde, même quand tout semble nous en empêcher.Joie de pouvoir partager en replay dans les prochaines semaines ce qui s'est dit durant ce remarquable évènement. Cette semaine la conférence de Ionna vautrin + Cyril Dion Suivons la grande table ronde de la journée.Ces conversations sont des îlots de cohérence qui permettent de nous reconnecter à nos élans et nos capacités d'agir pour créer un monde Beau : "Beau par son humanité et par son harmonie avec la Nature" comme le décrit très bien Guillaume.Bravo Atelier Emmaüs d'avoir travaillé sans relâche pour permettre à cet évènement d'éclore et faire évoluer les consciences chaque années.

durée : 00:39:54 - L'Invité(e) des Matins - par : Guillaume Erner, Yoann Duval - La sentence est tombée mercredi dernier : l'écrivain Kamel Daoud est condamné en Algérie à trois ans de prison ferme pour avoir publié en France un roman, "Houris", qui raconte les traumatismes de la guerre civile algérienne. Pour la première fois depuis sa condamnation, il prend la parole. - réalisation : Félicie Faugère - invités : Kamel Daoud Journaliste et écrivain algérien

Info sur notre partenaire ADEBEO -> Pour en savoir plus sur le logiciel sketchup et les manières de vous former avec des formateurs experts (éligible au CPF) : https://www.adebeo.com?utm_source=referral&utm_medium=referral&utm_campaign=podcast===ReplayIl y a un mois au THÉÂTRE L'ÎLE Ô, Guillaume Poignon et Atelier Emmaus ont lancé l'évènement La Beauté Sauvera le Monde ! 250 professionnel du design, de l'agencement et de l'architecture d'intérieur étaient réunis avec cette volonté d'agir, chacun à son échelle, pour contribuer à changer les pratiques et susciter les transitions.Forcément ça a fait résonance avec le podcast !On a plus que jamais besoin de visions puissantes, qui nous donnent l'envie de transformer ce monde, même quand tout semble nous en empêcher.Joie de pouvoir partager en replay dans les prochaines semaines ce qui s'est dit durant ce remarquable évènement. Cette semaine la conférence de Ionna vautrin + Cyril Dion Suivons la grande table ronde de la journée.Ces conversations sont des îlots de cohérence qui permettent de nous reconnecter à nos élans et nos capacités d'agir pour créer un monde Beau : "Beau par son humanité et par son harmonie avec la Nature" comme le décrit très bien Guillaume.Bravo Atelier Emmaüs d'avoir travaillé sans relâche pour permettre à cet évènement d'éclore et faire évoluer les consciences chaque années.

Un acteur du monde du foot est l'accusé du soir. Il est ensuite défendu avant le verdict du juge.

Un acteur du monde du foot est l'accusé du soir. Il est ensuite défendu avant le verdict du juge.

durée : 00:05:26 - Entendez-vous l'éco ? - par : Marion Ferrère - À la faveur du réchauffement climatique, la Russie ambitionne de faire du détroit de Béring un nouveau point de passage obligé du commerce mondial. Mais jusqu'à maintenant, les contraintes techniques et la réalité diplomatique en font surtout une zone de confrontation. - réalisation : Caroline Bennetot, Éric Chaverou Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Info sur notre partenaire ADEBEO -> Pour en savoir plus sur le logiciel sketchup et les manières de vous former avec des formateurs experts (éligible au CPF) : https://www.adebeo.com?utm_source=referral&utm_medium=referral&utm_campaign=podcast===ReplayIl y a un mois au THÉÂTRE L'ÎLE Ô, Guillaume Poignon et Atelier Emmaus ont lancé l'évènement La Beauté Sauvera le Monde ! 250 professionnel du design, de l'agencement et de l'architecture d'intérieur étaient réunis avec cette volonté d'agir, chacun à son échelle, pour contribuer à changer les pratiques et susciter les transitions.Forcément ça a fait résonance avec le podcast !On a plus que jamais besoin de visions puissantes, qui nous donnent l'envie de transformer ce monde, même quand tout semble nous en empêcher.Joie de pouvoir partager en replay dans les prochaines semaines ce qui s'est dit durant ce remarquable évènement. On débute cette découverte avec la conférence de Constance Guisset.Suivrons : Cyril Dion + Ionna vautrin et la grande table ronde de la journée.Ces conversations sont des îlots de cohérence qui permettent de nous reconnecter à nos élans et nos capacités d'agir pour créer un monde Beau : "Beau par son humanité et par son harmonie avec la Nature" comme le décrit très bien Guillaume.Bravo Atelier Emmaüs d'avoir travaillé sans relâche pour permettre à cet évènement d'éclore et faire évoluer les consciences chaque années.