Podcasts about oorspronkelijk

Lia Broekhuizen verloor haar man en moest zichzelf na zijn dood opnieuw uitvinden. Ze koos voor het ondernemerschap en richtte Krachtbron op. Dit jaar bestaat haar praktijk 20 jaar.  In haar praktijk helpt Lia mensen om van verlies en rouw, iets positiefs te maken. Daarbij gebruikt ze een techniek die Progressive Mental Alignment heet. Ze werkt ook veel met ondernemers. Daar hoor je in de podcast een voorbeeld van.Ik spreek veel mensen, maar er zijn van die bijzondere mensen die echt mijn hart raken. Lia is zo iemand. Zij is zo puur, en leeft zo uit dienstbaarheid voor anderen. Alleen daarin al is zij wat mij betreft een voorbeeld voor anderen. Hopelijk weet dit verhaal jou ook te raken. En inspireert dit gesprek je om uit de verlieservaringen in je leven, iets positiefs te halen.Veel kijk- en luisterplezier!GerhardCALLS TO ACTION

In de afgelopen jaren zijn we overspoeld met nieuwe Star Wars-series en films. Maar wat we soms vergeten, is dat dit nog maar het topje van de ijsberg was. Oorspronkelijk lagen er plannen voor een veel grotere, ambitieuzere expansie van het Star Wars-universum. Groots aangekondigde projecten, trilogieën, films en series die ons naar onbekende sterrenstelsels zouden brengen. Maar in een sterrenstelsel ver vandaan verdwijnen plannen net zo snel als ze worden aangekondigd. Sommige ideeën halen het witte doek of het kleine scherm, andere stranden in de coulissen van Lucasfilm, nog voordat de camera's beginnen te draaien. Het lijkt haast alsof er een vloek rust op Star Wars-projecten: creatieve meningsverschillen, wisselingen van regisseurs, botsende visies en productionele stormen gooien keer op keer roet in het eten. Dus de vraag blijft: wat is er gebeurd met die talloze films en series die ons ooit met veel bombarie zijn beloofd? Waar zijn de verhalen die we nooit te zien kregen? We gaan op onderzoek!Niets meer missen? Volg de Star Wars Podcast op Facebook, Instagram, Threads, X (voorheen Twitter), TikTok, Twitch, Youtube en abonneer via Spotify, Apple Podcast of je andere favoriete podcast app om geen aflevering te missen!

Donderdag debatteerde de Tweede Kamer over alternatieven voor de btw-verhoging op sport, cultuur en media. Dat debat liep uit op een harde botsing tussen de PVV en de oppositiepartijen. Ondanks een herenafspraak die eind vorig jaar werd gemaakt, blijkt de PVV de btw-verhoging op cultuur en sport toch niet uit te sluiten. Tot groot ongenoegen van de andere partijen, vertelt politiek verslaggever Martine Wolzak. Lees: harde botsing ‘constructieve’ oppositie en PVV over btw-verhoging Een nieuwe Nederlandse tender voor bouw van windparken dreigt te mislukken. Grote windparkontwikkelaars zijn bang dat ze de investering niet kunnen terugverdienen en dus lijkt er weinig animo. Als er geen ontwikkelaar gevonden wordt, moet Nederland de tender uitstellen of aanpassen. Klimaatredacteur Orla McDonald vertelt waarom offshore windenergieprojecten het lastig hebben en wat de overheid kan doen om de tender te redden. Lees: Groot risico dat volgende tender voor wind op zee mislukt De komst van het WK Voetbal heeft nieuw leven geblazen in een oud plan om het Afrikaanse continent met een tunnel te verbinden met Europa. Oorspronkelijk leek dit plan technisch onmogelijk maar met moderne technologie lijkt het misschien toch wel binnen de mogelijkheden te liggen. Aan de politieke wil zal het niet liggen, zowel Spanje als Marokko staan er welwillend tegenover, vertelt onze Spanje correspondent Richard Hogenkamp. Lees: Een tunnel tussen Europa en Afrika: Spanje en Marokko zien het wel zitten Regie: Anna de Haas & Floyd Bonder Presentatie: Anna de Haas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Morgen debatteert de Kamer over de verhoging van de BTW. Oorspronkelijk lag de verhoging bij sport en cultuur, maar daar ging de oppositie niet mee akkoord. En dus moet er nog 1,2 miljard elders worden gevonden. Maar waar? Sven praat erover met Henk Vermeer van de BBB. Sven op 1 is een programma van Omroep WNL. Meer van WNL vind je op onze website en sociale media: ► Website: https://www.wnl.tv  ► Facebook: https://www.facebook.com/omroepwnl  ► Instagram: https://www.instagram.com/omroepwnl ► Twitter: https://www.twitter.com/wnlvandaag ► Steun WNL, word lid: https://www.steunwnl.tv ► Gratis Nieuwsbrief: https://www.wnl.tv/nieuwsbrief 

Caroline Rigo omschrijft zichzelf als een ondernemer die gedijt bij actie en reactie, met een sterke ‘get it done'-mentaliteit. Haar indrukwekkende parcours bewijst dat deze houding haar ver heeft gebracht. Oorspronkelijk studeerde ze voor kleuterleidster, maar al snel raakte ze geïnspireerd door de wereld van make-up. Op haar 21e begon ze in bijberoep en bouwde haar activiteiten op een organische manier uit tot een volwaardige vennootschap met een eigen winkel. Na zeven jaar merkte Caroline een grote behoefte in de markt: veel klanten konden geen gangbare make-up verdragen en bleven in de kou staan bij het gekende aanbod in de markt. Dat inspireerde haar om haar eigen merk te starten. Ze ging op zoek naar een laboratorium en begon haar missie. Zo werd Cent pur Cent geboren, een merk dat al snel werd uitgebreid met een tweede merk i.am.klean. Vandaag verenigt Caroline deze merken onder RiGorgeous, de overkoepelende structuur die ook andere bedrijfstakken van haar groeiende beauty-imperium huisvest. Het succes kwam niet vanzelf. Het duurde een jaar voordat Caroline de eerste tien apotheken wist te overtuigen haar producten op te nemen. Vandaag zijn haar producten verkrijgbaar bij meer dan 1.000 apotheken in België, en daarnaast heeft ze een netwerk uitgebouwd in andere landen. Haar ambitie is helder: de toonaangevende speler worden op de Europese markt. Caroline staat nu op een kruispunt, waar ze overweegt in hoeverre ze deze groei op eigen kracht kan en wil realiseren, of dat het tijd is om samen te werken met investeerders.

De nieuwe game Assasin's Creed Shadows van de Franse gamemaker Ubisoft is opnieuw uitgesteld. Oorspronkelijk zou de game vorig jaar uitkomen, maar die werd eerder al uitgesteld naar 14 februari 2025. Nu is er opnieuw een maand vertraging bijgekomen: 20 maart is de nieuwe releasedatum. Volgens Ubisoft is die extra tijd nodig om de spelervaring te verbeteren. Het bedrijf kampt al langer met vertragingen en slechte ontvangst van games. Om het tij te keren stelt de gamebouwer meerdere adviseurs aan die de strategie van het bedrijf onder de loep moeten nemen. De komende maanden worden diverse bezuinigingen verwacht, maar de adviseurs moeten zorgen dat het bedrijf weer in rustiger vaarwater terecht komt om aandeelhouders gerust te stellen. Afgelopen jaar verloor het aandeel Ubisoft meer dan de helft van haar waarde. Verder in deze Tech Update: Ook Google en Microsoft doneren 1 miljoen dollar aan inauguratie Trump Dag van de waarheid bij hoger gerechtshof over Tiktok-verbod VS Nintendo kondigt LEGO-versie van de GameBoy aan voor oktober 2025 Atari komt met retro-concurrent voor Switch: GameStation Go Zometeen in de Schaal van Hebben: Even Realities G1See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Oekraïense president Volodymyr Zelensky lijkt al zijn hoop te vestigen op het peace through strength-plan van Donald Trump. Nu hij in Le Parisien heeft erkend dat Oekraïne de Krim en de Donbas militair niet kan heroveren, lijkt Zelensky voor een diplomatieke oplossing te gaan, zegt Europaverslaggever Geert Jan Hahn. ‘Tot die tijd, oneerbiedig gezegd: pomp Oekraïne vol met wapens en luchtafweer en zorg ervoor dat de Russen niet nog meer van Oekraïne afknabbelen.’ Damen Shipyards kondigde in maart 2022 aan geen schepen meer te leveren aan Rusland. Toch bouwde een dochteronderneming nabij Vladivostok door aan twee peperdure ijsbrekers. Poetin inspecteerde het project persoonlijk. De Svyataya Mariya en de Katerina Velikaya zijn hightech schepen die boorplatformen in bevroren water kunnen bevoorraden. Kosten per schip: meer dan honderd miljoen euro, aldus Russische media. De VVD is zeer tevreden met het besluit van het kabinet om toch geen boetes uit te gaan delen aan werkgevers die werken met schijnzelfstandigen. Oorspronkelijk zou de Belastingdienst na 8 jaar de zzp-wetgeving weer gaan handhaven vanaf 1 januari, maar gisteren besloot het kabinet overtreders niet te zullen beboeten. Goed nieuws, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. Over deze podcast In Ochtendnieuws hoor je in 20 minuten het belangrijkste nieuws van de dag. Abonneer je op de podcast via bnr.nl/ochtendnieuws, de BNR-app, Spotify en Apple Podcasts. Of luister elke dag live via bnr.nl/live.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Paula Vaarkamp van Haakspot over de opkomst van haken als nieuwe hobby-trend onder jongeren: "Haken is hot en helemaal niet voor oma's!"

Hoe vind je een eigen performatieve stijl? Wat kunnen muziekartiesten leren van het theater? En waarom zijn onlogische keuzes soms juist het sterkst?In de vorige aflevering: ‘Het Ontwikkelen van je Live Belofte', hadden we het al over wat wij noemen, ‘Standaard Keuzes'; de live clichés. Deze aflevering gaan we in gesprek over hoe het ook anders kan en waarom je dat wel of niet zou moeten willen. Of op zijn minst zou moeten overwegen. Dat doen we met Nederlandse rapper en actrice: Merel Pauw.Oorspronkelijk komt ze uit de theaterwereld, waar ze nog altijd actief is met haar hiphop- theatercollectief DIEHELEDING maar sinds 2021 is ze onder de naam ‘Elmer' ook een snel rijzende ster in de Nederlandse muziekscene. Als Elmer combineert ze provocatieve rauwheid, ontwapenende eerlijkheid en de kleurrijke wereld van stripboeken in een schaamteloze act die een langverwachte frisse wind doet waaien in de Nederlandse muziekscene. Elmer wil breken met de verwachtingen van hoe een artiest zou moeten klinken en er uit zou moeten zien, en zo de Nederlandse muziekscene diverser maken.En dat breken met verwachtingen komt absoluut terug in haar shows, die zó anders zijn dan al het andere - dat ze in eerste instantie twijfelde hoeveel ze de boekers van zalen en festivals eigenlijk moest vertellen over wat er wel niet ging gebeuren. Het zijn shows die je mee moet maken om het te begrijpen.Inmiddels speelde ze succesvolle shows op onder andere Lowlands en Pukkelpop en staat dit najaar een tour gepland door Nederland en België met een volledig nieuwe show.We gaan onder andere in op Merel's visie achter haar baanbrekende shows, jezelf toestaan om onredelijke eisen te stellen en de kracht van theatrale keuzes in een popshow.Volg @TheLiveCoaches op Instagram voor inspiratie, fragmenten en updates over nieuwe afleveringen en check de website www.thelivecoaches.nl/podcast/s3spelenmetdevorm voor links naar alles wat er in de aflevering voorbij komt en meer info over onze coaching en workshops!Ready? Let's go!--------Vind je dit een toffe podcast en zou je ons willen supporten zodat we deze podcast kunnen blijven maken? Dat kan! We hebben namelijk een fooienpod. Daar kun je ons gemakkelijk steunen door een fooi achter te laten, net als in een restaurant. Het is heel simpel, je zit nergens aan vast en je helpt ons er enorm mee. Heel erg bedankt voor het luisteren en je support!Klik hier om ons te supporten.--------The Live Coaches wordt opgenomen in Studio Pandora in TivoliVredenburgen ondersteund door De Basis en Het Cultuurfonds.--------Fragmenten in deze aflevering:1. De Radio 1 Sessie van Merol (01:17:50) Elmer & Merol - ‘Ik Weiger'2. Elmer live met o.a. ‘Susan en Freek' en ‘Ik Weiger' 3FM Live Box

Bijna 2 miljoen mensen keken afgelopen maandag na hoe kasteelheer Albert in B&B Vol Liefde zijn date Marijke vertelde dat cannelloni oorspronkelijk uit Spanje komt, in plaats van uit Italië. Maar klopt dat?

In deze aflevering van Kalm met Klassiek hoor je muziek die past bij de donderdag. Oorspronkelijk is deze muziek geschreven voor Witte Donderdag, de dag voor Pasen. Van drie afleveringen met moderne muziek maken we nu een sprong in het diepe en gaan we helemaal terug naar begin achttiende eeuw. 'Première lamentation du Jeudi saint' hoor je, van componist Joseph-Hector Fiocco.  Wil je meer Kalm met Klassiek? Ga naar npoklassiek.nl/kalmmetklassiek (https://www.npoklassiek.nl/kalmmetklassiek). Alle muziek uit de podcast vind je terug in de bijbehorende speellijst (https://open.spotify.com/playlist/6YgSfm1Sux7CroiJvzeUdx?si=f0f254ee8f4048e7).

Seizoen 3, Aflevering 13: We zijn te gast in de studio van Heatsupply! En ter gelegenheid van hun Hot Sauce Kookboek schuiven Stan & Freek aan! De broers besloten in 2017 om een kleine hot sauce store te starten. Die kleine hot sauce shop bestond aanvankelijk uit slechts een paar hete sausjes, maar is inmiddels uitgegroeid tot de nummer één van Europa met meer dan 150 verschillende exclusieve hot sauces en andere pittige producten uit Noord- & Midden-Amerika en Europa. Hit Man Hit Man is een intelligente en verrassende komedie, waarin het leven van nep huurmoordenaar Gary Johnson (Glen Powell) compleet op z'n kop staat als hij plotseling verliefd wordt op één van zijn potentiële klanten. Glen Powell (Anyone But You) speelt in Hit Man de rol van professor Gary Johnson. Hij doet zich voor als huurmoordenaar namens de politie van New Orleans. Gary is zéér begaafd in het schakelen tussen verschillende persoonlijkheden om voor iedereen de perfecte hit man te zijn. Hij komt in een lastige situatie terecht als hij gevoelens begint te ontwikkelen voor een van zijn potentiële klanten, de beeldschone Madison (gespeeld door Adria Arjona). Als Madison verliefd wordt op een van Gary's alter ego's - de mysterieuze en sexy Ron - zorgt hun affaire voor een opeenvolging van leugens, bedrog en escalerende belangen. Hit Man, geregisseerd door Oscar-genomineerde Richard Linklater is een intelligente en verrassende komedie, geïnspireerd op een ongelofelijk waargebeurd verhaal. Oorspronkelijk geproduceerd door en voor Netflix, maar vanwege het bioscoopsucces is de Netflix-release op 7 juni uitgesteld en is deze film nog steeds te zien op het grote scherm! The Boys S4 Het vierde seizoen van de Amerikaanse satirische superheldentelevisieserie The Boys, de eerste serie in de franchise gebaseerd op de gelijknamige stripserie geschreven door Garth Ennis en Darick Robertson, werd voor televisie ontwikkeld door de Amerikaanse schrijver en televisieproducent Eric Kripke. The Tattooist of Auschwitz Lali kwam in 1942 aan in Auschwitz-Birkenau en kreeg de taak om identificatienummers op de armen van medegevangenen te tatoeëren. Op een dag ontmoet hij Gita (Anna Próchniak), een van die gevangenen. Het is liefde op het eerste gezicht en zo begint een moedig, menselijk en onvergetelijk verhaal. Zo'n 60 jaar later ontmoet Lali (Harvey Keitel) schrijfster Heather Morris (Melanie Lynskey). Lali, nu weduwnaar, vindt de moed om zijn verhaal te vertellen.

‘Ik ben er trots op dat ik als enige interne kandidaat in een procedure van zo'n 60 kandidaten gekozen ben' We zijn op bezoek bij de Superboeren! We zijn in Doetinchem. We zijn te gast bij Michael Ogubai. Sinds 2023 is Michael directeur betaald voetbal bij De Graafschap. Oorspronkelijk komt Michael uit Drenthe. De sfeer van De Graafschap sprak ‘m meteen aan. Mouwen opstropen en gaan. Michael stond langere tijd bekend als superboer in de Randstad toen hij daar woonde. ‘Via het netwerk kom je dan uiteindelijk toch hier in Doetinchem terecht. Ik ben hier begonnen als MVO manager, hoe kan het merk De Graafschap nog beter invulling krijgen? Ik ben er ingerold en toen kwam de directeurspositie vrij. Ik was de enige interne kandidaat. Er waren iets van 60 sollicitanten, ook ervaren bestuurders. Uiteindelijk via een assessment bleek ik de beste kandidaat. Ik ben er trots op dat ik via zo'n streng proces de beste kandidaat was'. De KNVB heeft een opleidingsprogramma voor directiefuncties in de voetbal. Er zijn coaches beschikbaar. Michael heeft de voorbije tijd gebruikt gemaakt van zo'n coach. In de podcast geeft Michael ook zijn visie op het begrip ‘businessliga'. Michael heeft sociale wetenschappen gestudeerd in Utrecht. Hij heeft altijd op het snijvlak van maatschappelijk en commercie gewerkt. Hoe ga je om met vergrijzing, hoe ga je om met gezondheid in de regio, maatschappelijke vraagstukken die ook effect hebben op onze organisatie. Michael gaat voor een duurzaam beleid met een beperkt risico. ‘Wij doen er alles aan om het talent te behouden voor de regio Achterhoek' geeft Michael aan. ‘Op dit moment hebben we veel spelers uit de eigen jeugd in het eerste elftal. Dat is natuurlijk goed voor het kapitaal wat je opbouwt'. Dat we niet zomaar bij een club zijn beland merken we als we een rondleiding in en rondom het stadion krijgen. Het is duidelijk dat deze club van en voor supporters is. We zien prachtige graffiti en supporters zijn druk met het voorbereiden van een grote sfeeractie in het stadion. Helden van weleer komen terug in verschillende vormen in en rond het stadion. Helden van vroeger worden niet vergeten.   Stellingen: ➕ ‘Het hebben van een vrouwenteam, draagt bij een inclusievere voetbalorganisatie' ➕ ‘Het elftal van De Graafschap moet altijd bestaan uit spelers uit de Achterhoek' ➕ ‘Voordat ik directeur was van De Graafschap kwam ik hier ook al als supporter'   ➡️

Wat heb je gekocht   Arvid:  Donald Duck - 90 jaar - Jubileum Album https://shop.donaldduck.nl/product/donald-duck-jubileumalbum-90-jaar Hocus Pocus Lego!  https://www.lego.com/en-nl/product/disney-hocus-pocus-the-sanderson-sisters-cottage-21341 Sander: Lego Milkyway - https://www.lego.com/nl-nl/product/the-milky-way-galaxy-31212 Boek Lonesome Dove: https://www.bol.com/nl/nl/p/lonesome-dove/1001004011420847/?s2a= Dim:  Senol: - Dim: EzViz https://www.ezviz.com/eu Arvid: Fed Con geweest Sander :  Texas HEET

Fabienne de Vries ontving tijdens Toute Fabienne twee te gekke gasten! I.O.S. is een afkorting van 'Is Ook Schitterend' en is in 1996 opgericht door studenten. Oorspronkelijk begon het als een gezellig samenzijn van studievrienden, maar het vond al snel serieuze erkenning toen ze in 1997 een platencontract tekenden bij een klein lokaal label, onder de aandacht gebracht door de ervaren muziekproducer Michiel Hoogenboezem. De echte doorbraak voor de band kwam met hun hit 'Voltooid Verleden Tijd ', waarmee ze het AHC Songfestival wonnen. Dit nummer zorgde niet alleen voor een landelijke doorbraak, maar belandde ook op hun veelgeprezen album 'Hemel & Aarde'. De opvolger van dit album bevestigde hun succes in de Nederlandse muziekscene. Fabienne de Vries ging met hoofdzanger Joost Marsman in gesprek over het succes van de band en zijn herinneringen aan de 90's. De uit Amsterdam afkomstige zangeres Jurney kwam al op jonge leeftijd in aanraking met haar passie voor muziek. Met een muzikant en componist als vader werd haar droom al snel duidelijk. Toch raakte zij jarenlang verwijderd van haar droom, iets dat zij zich pas realiseerde toen ze in een burnout terecht kwam. Ze werkte bij een grote corporate en was niet gelukkig. Ze twijfelde continu over alles, over haar lange relatie en haar werk. Een strijd tussen hoofd en hart die haar letterlijk opbrak. Niet kunnen slapen, paniekaanvallen, het duizelde Jurney letterlijk. Toen wist ze, er moet iets veranderen.  Nu helpt zij anderen het beste uit hun stem te halen als vocal coach en inspireert zij anderen met haar eigen muziek in de zoektocht naar zichzelf. Daarnaast treedt zij op als zangeres voor bruiloften, herdenkingen en diverse evenementen waar muziek een betekenisvolle impact kan hebben. Tijdens Toute Fabienne zong Jurney haar nieuwe single ‘Ik ben vrij' in de studio!  Natuurlijk was er ook deze aflevering weer een Top 5. Dit keer met de oproep: ken jij een 90's song met 'king' of 'queen' in de naam of titel? (de band Queen uitgesloten) 'Toute Fabienne'; dit keer niet op TV, maar op GoodLIFE Radio. Het programma Toute Fabienne is de radiovariant van het gelijknamige TV programma dat Fabienne de Vries in de jaren 90 dagelijks op de populaire muziekzender The Music Factory (TMF) presenteerde. Alleen nu in een nieuw jasje. Met alle elementen die je nog kent van Toute Fabienne op TV, zoals muziek, entertainment, kunst, cultuur en veel interactie. Toute Fabienne met Fabienne de Vries hoor je elke laatste donderdag van de maand tussen 17:00 en 18:00 uur op GoodLIFE Radio.

"Wanneer we lichaam en geest laten wegvallen, wanneer onze betrokkenheid met de wereld stopt, is onze aandacht vrijgemaakt om ons oorspronkelijk gezicht, onze ware natuur, te herkennen. En wanneer we eenmaal ons ware gezicht kennen, zijn we daarmee bevrijd van alle angst: de angst voor de dood, de angst voor het leven, de angst vorm te verliezen, de angst vorm te krijgen." Korte inleiding van de meditatie gegeven aan het begin van de meditatie op 17-04-2024. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠U kunt de tekstversie hier lezen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Spreker op deze podcast is eerw. Baldwin Schreurs. Hij werd in 1990 ingewijd als boeddhistisch monnik in het Zenklooster Throssel Hole Buddhist Abbey in Noord-Engeland en ontving vijf jaar later de Dharmatransmissie van eerw. meester Daishin Morgan. In 1998 werd hij Dharmaleraar en in oktober 2017 ontving hij zijn benoeming tot Zenmeester. Sinds 2005 is hoofdmonnik en leraar van De Dharmatoevlucht. De  Dharmatoevlucht is een stadstempel en meditatie-centrum van de internationale Order of Buddhist Contemplatives (OBC).) #zenboeddhisme #zen #boeddhisme #meditatie #zazen

Ben jij CMO of (content) markteer en benieuwd hoe de toekomst van videomarketing eruit ziet? Check dan deze video en realiseer je in ieder geval dat data belangrijker wordt dan ooit.

Een aantal jaren geleden kregen wetenschappers het al voor elkaar om glow in the dark plantjes te maken die voor ons zichtbaar oplichten. Maar eigenlijk wordt hier al sinds de jaren 80 aan gewerkt.  Oorspronkelijk vanuit de interesse voor genexpressie: wat gebeurt er als je een gen van een ander organisme, bijvoorbeeld van een vuurvliegje, tot expressie laat komen in een plant? Dit lukte ze in 1986 al. Ze kregen het voor elkaar om dat gen te laten oplichten zodra een ander gen actief werd in de plant.   Ook toen al dachten er genoeg mensen: hier valt geld mee te verdienen. Verschillende bedrijfjes probeerden er een consumentenproduct van te maken, maar de hoeveelheid licht was erg beperkt en de plantjes hadden een speciaal soort voeding nodig om het gen actief te houden. Dat ging hem niet worden.  Maar inmiddels is het gelukt. Niet met genen van vuurvliegjes, maar met genen van een lichtgevende paddenstoel. Het levert een bio-luminescente petunia op die geen speciaal licht of voedsel nodig heeft. Hoe gezonder de plant is, hoe feller hij schijnt.   Verwacht dan overigens niet dat je er je hele huis mee kunt verlichten. Zelfs op volle kracht komt er slechts een groene gloed van de plant af, qua sterkte een beetje vergelijkbaar met wanneer de maan vol schijnt. Als sfeerverlichting in de tuin zou het prima werken.   Inmiddels is het plantje in de VS goedgekeurd en mag het worden verkocht aan consumenten. Ondertussen zijn wetenschappers nog lang niet klaar met dit interessante trucje.   Er wordt gekeken of ze deze plantjes nog feller kunnen krijgen, maar er wordt door andere groepen ook onderzocht of het mogelijk is om planten alleen te laten oplichten als ze ziek zijn, zodat het ook functioneel zou kunnen zijn voor in de landbouwsector.   Lees hier meer over het onderzoek: This Genetically Engineered Petunia Glows in the Dark and Could Be Yours for $29See omnystudio.com/listener for privacy information.

Psychodrama met Lex Mulder Via Karin Brugman (van de podcast over voice dialogue) kwam ik in contact met Lex Mulder. Lex is o.a. een van de pioniers in Nederland op het gebied van psychodrama. In deze podcast leren we meer over psychodrama en wat het voor je (client) kan doen. Wat is psychodrama? Oorspronkelijk is Psychodrama een vorm van groepspsychotherapie die vanaf de dertiger jaren van de vorige eeuw ontwikkeld is door Jacob Levi Moreno. De essentie ervan is dat er niet gesproken wordt over de problemen van de patiënt, maar dat hun vragen uitgespeeld worden. Dat gaat met behulp van een aantal goed uitgewerkte uitgangspunten en technieken. Door de vraag in scene te zetten worden gedachten, gevoelens, en dilemma's concreet en (be)grijpbaar gemaakt. Door de beleving in het spel krijgt de client nieuwe, emotioneel doorvoelde inzichten en mogelijk alternatieve gedragswijzen aangereikt. De methode is na Moreno, die in 1974 overleed, wereldwijd verder ontwikkeld als therapie en ook toepasbaar gemaakt voor trainings- en opleidingswerk. Ook werd de methode toepasbaar gemaakt voor individuele settings: individuele psychotherapie en coaching. Wie is Lex Mulder? Ik ben afgestudeerd in klinische psychologie. Na een inspirerende periode als docent aan de Rijksuniversiteit van Leiden heb ik sinds 1988 een praktijk als zelfstandig (team)coach, trainer, opleider en psychotherapeut. Ik ben BIG geregistreerd gezondheidszorgpsycholoog en psychotherapeut (hoewel ik die registratie heb laten verlopen) Geïnspireerd door vele bronnen heb ik mijn eigen interventiestijl ontwikkeld: Speels en Actief. Ik werk graag (maar niet uitsluitend) en met succes met Psychodrama, Voice Dialogue, Voicedrama en Organisatiedrama. Over deze methoden heb ik een aantal boeken geschreven. Mijn partner Berry Collewijn en ik geven samen opleidingen in Voice Dialogue en Speels trainen en Coachen: www.berrycollewijn.nl.

Beschrijving: Aflevering 108 van "Menno en Erwin Natuur en Wetenschap" belicht een groeiende beweging die de manier waarop we denken over voedsel en landbouw transformeert: Crowdfarming. Prof. Menno Gerkema en Ir. Erwin Balkema onderzoeken hoe deze innovatieve aanpak boeren ondersteunt om duurzaam en biologisch te produceren door een directe band met consumenten te creëren. Oorspronkelijk gestart in Spanje met sinaasappels en olijfolie, breidt crowdfarming zich nu uit over heel Europa. Ondanks dat Nederland achterloopt in de adoptie van biologische producten en crowdfarming, biedt het internet ons de mogelijkheid om rechtstreeks van de boer te kopen, van avocado's tot amandelen en zelfs Darjeeling-thee. Deze aflevering duikt in de voordelen van crowdfarming, niet alleen voor de boer maar ook voor de consument en het milieu. We verkennen hoe dit model helpt om een goed inkomen voor boeren te garanderen, consumenten toegang geeft tot verse, kwalitatief hoogwaardige producten, en bijdraagt aan een duurzamere toekomst. In deze aflevering ontdek je: Hoe crowdfarming een win-win creëert voor zowel boeren als consumenten. Voorbeelden van succesvolle crowdfarming projecten in Europa. Manieren waarop jij kunt deelnemen aan de crowdfarming beweging. Luister en Volg Ons: Website: www.mennoenerwin.nl Telegram: t.me/mennoenerwin voor discussies en meer inzichten. Aanbevolen door Menno: Bezoek Naranjas del Carmen en CrowdFarming.com voor directe aankopen van boeren. Ontdek lokale boerderijwinkels en initiatieven zoals Smaakvol Slochteren en Herenboeren. Productie: Deze podcast wordt geproduceerd door Bano Online Services, met Erwin Balkema als host en Prof. Menno Gerkema als expert in natuur en wetenschap. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/menno-en-erwin/message

Hoge Raad 7 juli 2023 ( Philips / Lidl )ECLI:NL:HR:2023:1070Krijgt een bewerking van een auteursrechtelijk beschermd werk auteursrechtelijke bescherming? Geldt dit dan voor de hele bewerking of alleen voor een deel daarvan? Hoe verhoudt de bewerking zich ten opzichte van het oorspronkelijke werk? De Hoge Raad heeft in het arrest Philips/Lidl antwoord gegeven op deze vragen. In drie minuten bespreekt Maartje Möhring dit arrest. Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.   Uitspraak Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2023:1070):https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2023:1070 Artikel 1 Auteurswet: https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001886&hoofdstuk=I¶graaf=1&artikel=1&z=2022-10-01&g=2022-10-01 

Oorspronkelijk gepland als een Spooktober Special, maar nu EIN-DE-LIJK in jullie oren ter ere van de late, great Carl Weathers. Samen met Vriend van de Podcast, Tim, die overduidelijk een doctoraat heeft in all things Predator, duiken we in deze testosteron fueled action/slasher classic! Enjoy! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/echo-base-podcast/message

Oorspronkelijk een talk die ik heb gehouden tijdens een lunchbijeenkomst met verschillende zbo's. ZBO staat voor zelfstandig bestuursorgaan. Dit zijn overheidsorganisaties die een onafhankelijk bestuur hebben, maar wel horen bij een ministerie. Dat dit een complexe constructie is, zal je al begrijpen. Maar hoe werk je nou constructief samen met een ministerie als je bij een ZBO werkt? Zonder dat je daarbij jouw onafhankelijke positie op het spel zet? Luister (of bekijk, want hij is weer op YouTube!) deze aflevering nu! YouTube: https://youtu.be/cuHs94ely4U PDF: https://drive.google.com/file/d/18TTZfZvuQIwlSfgc7u_EN0S3HakiiMqb/view?usp=sharing

In deze aflevering kijken we naar de wortels van het christelijke Paasfeest en de connectie met het Joodse Pesach-feest. We zien dat het verhaal over de uittocht, dat wordt herdacht met het Pesachfeest, al vooruitwijst naar het offer dat Jezus zou brengen (wat christenen herdenken tijdens Pasen). Wil je ook de Pasen Challenge volgen? Kijk dan op bijbellezenmetjan.nl/pasen.Transcriptie:De oorsprong van Pesach en Pasen Welkom bij deze nieuwe aflevering van de Bijbellezen met Jan-podcast. Als ik dit opneem, is het bijna acht weken voor Pasen. Veel christenen doen mee aan een vorm van vasten of mediteren. Ze gebruiken deze veertig dagen tijd om stil te staan bij het lijden van Jezus en Hem te danken voor het offer dat Hij bracht. Ons woord ‘Pasen' komt van het Hebreeuwse/Aramese woord ‘Pesach'. Dat betekent ‘voorbijgaan'. Zo moesten de Israëlieten het feest noemen waarin ze herdachten dat God hen had bevrijd uit Egypte. Je kunt dat verhaal lezen in het Bijbelboek Exodus. Israël was daar tot slaaf gemaakt. God zag hun lijden en bevrijdde hen uit slavernij. De nacht voor hun uittocht moesten de Israëlieten een lammetje slachten en het bloed op de deurposten smeren. Daardoor waren ze beschermd tegen de engel van de dood, die langs de huizen zou trekken om de eerstgeborenen te doden. Dat gaan we zo allemaal lezen. Maar het punt is dat deze engel voorbijging aan de huizen van de Israëlieten. Vandaar dat het feest ‘Pesach' heette. ‘Voorbijgang.' Het Latijnse woord hiervoor is ‘Pascha' en de meervoudsvorm hiervan is ‘Pasen'. Vandaar dat wij dit feest nu Pasen noemen en niet Pesach, want in Europa werd in de eerste eeuwen na Jezus Latijns en Grieks gesproken, en geen Hebreeuws of Aramees. Oorspronkelijk hielden de christenen trouwens de Joodse kalender aan. Het christelijke Pasen viel dan samen met de datum van het Joodse Pesach. In het jaar 325 na Christus was er tijdens een belangrijke kerkvergadering de vraag of die data wel moesten blijven samenvallen. Of was het beter om op Goede Vrijdag de kruisiging te herdenken en op Paaszondag de opstanding? Er werd gekozen voor het laatste en daarom vallen Pasen en Pesach niet meer op dezelfde dag. Zoals gezegd: in de periode voor Pasen wordt door veel christenen op de één of andere manier gevast. Dat is niet verplicht. Nergens staat in de Bijbel dat je dit moet doen. Maar het idee van enige tijd vasten om jezelf toe te wijden aan bidden en Bijbellezen, is wel heel Bijbels. 40 Dagen Tijd De christelijke kerk heeft hier speciaal de veertig dagen voor Pasen voor apart gezet. Het is een manier van jezelf zuiveren voor Gods aangezicht. Nogmaals: je bent geen betere christen als je wél vast en geen slechtere christen als je dat niet doet. Of je een periode bidt en vast, dat is iets tussen God en jou. Je laat zien dat je er wat voor over hebt om dichter bij God te komen. De één eet een paar dagen niet, de ander vast juist van social media, van televisie, van koffie of van snoep. Wat je ook doet, dat is ook tussen God en jou. Mocht je ook graag de komende tijd bewuster en met meer intentie de Bijbel willen lezen, dan zou je kunnen meedoen aan mijn Pasen Challenge. Dit is een Bijbelleesplan waarbij je in veertig overdenkingen reflecteert op wat Jezus voor ons, voor de wereld en voor Zijn Vader heeft gedaan. Je kijkt naar wat het Oude Testament hier al over zegt, je neemt plaats aan Jezus' voeten en luistert naar Zijn onderwijs en je volgt Jezus op weg naar Golgota. Het is een intense reis door de Bijbel, maar wel één die Jezus' passie laat zien. Passie en Pasen gaan hand in hand. Pasen betekent ‘voorbijgaan' en passie betekent ‘hartstocht'. Als je ergens passie voor hebt, dan hou je ervan. Maar dat is niet de enige betekenis van het woord ‘passie'. Passie is namelijk Latijns voor ‘lijden'. Jezus' liet Zijn liefde voor ons zien door te lijden. Zonder Jezus' passie was Pasen niet mogelijk. Wil je meedoen aan de Pasen Challenge, dan kun je je aanmelden via bijbellezenmetjan.nl/pasen. Dit kan ook als je dit ver in de toekomst luistert. Nu wil ik je eigenlijk één overdenking laten horen uit deze challenge. Die gaat namelijk precies over waar we het nu over hebben gehad, namelijk over de instelling van het Pesach-feest en de link van dit feest naar Jezus' offer. Zo krijg je ook direct een goed idee van het soort lessen van deze Pasen Challenge. Jezus is het Pesachlam Als ik de tekst van vandaag bekijk, dan vind ik het bijna jammer dat we maar een klein gedeelte uit Exodus lezen. Het verhaal van de redding van Mozes, zijn roeping in de woestijn en zijn confrontaties met de farao zijn prachtig! Er zitten bovendien heel veel verwijzingen in naar Jezus. Als je blijft meedoen met het ‘Bijbellezen met Jan'-programma beloof ik dat we gauw eens de hele uittocht onder de loep zullen nemen. Erg boeiend! Voor nu alleen de hoofdpunten. Er is ruim vierhonderd jaar verstreken. Jozef is dood en de Egyptenaren kennen hem niet of nauwelijks meer. De Israëlieten zijn in aantal zo fors toegenomen dat de Egyptenaren zich bedreigd voelen. Daarom hebben ze Jakobs nakomelingen tot slaven gemaakt. Bovendien moeten de pasgeboren jongetjes worden gedood, zegt de farao, zodat het volk niet nóg groter wordt. Mozes ontsnapt aan een zekere dood, doordat zijn moeder hem in de rivier laat afdrijven in de richting van de Egyptische prinses. Hij groeit grotendeels op aan het hof van de farao, maar vergeet zijn afkomst niet. Op een dag wordt hij zo boos als hij ziet hoe een opzichter een van zijn volksgenoten behandelt, dat hij hem doodslaat. Vanwege deze misdaad moet hij de woestijn in vluchten. Mozes sluit zich aan bij een woestijnvolk, trouwt en krijgt kinderen. Op een dag, als hij de kudde hoedt, roept God hem vanuit een brandende doornstruik. God geeft hem de opdracht om de farao uit te dagen en Zijn tekenen te doen, opdat de farao Gods volk laat gaan. Na veel protesten gaat Mozes uiteindelijk akkoord. De nieuwe farao verzet zich uiteraard tegen Mozes, die namens God spreekt. De hele confrontatie met de farao draait om één vraag: wie is God? Is het de farao? Of is het JHWH? (Dat betekent ‘Ik ben'.) God laat zien dat Hij veel machtiger is door Egypte met allerlei rampen te treffen – de ene nog heftiger dan de andere. Zo verandert de rivier in bloed, is er een kikkerplaag, een reusachtige hagelstorm en blijft het zelfs drie dagen donker in het land (behalve dan waar de Israëlieten wonen). Toch blijft de farao koppig. Dan komt het moment dat we nu gaan lezen: de instelling van het Pesachfeest. Je vindt het in Exodus 12. Lees nu Exodus 12:1-42 Er zijn een paar dingen die opvallen aan deze gebeurtenis. Om te beginnen: van de tien plagen die God op Egypte afstuurt, is de tiende plaag – de dood van de eerstgeborenen – de enige die de Israëlieten ook treft. Ze moeten een voorzorgsmaatregel nemen om hieraan te ontkomen. Wat is die maatregel? Het slachten van een onschuldig lammetje zonder enig gebrek. Het bloed daarvan moet aan de deurposten worden gesmeerd. Als de engel des doods langskomt kijkt hij niet naar wie er in het huis zijn. Het maakt hem niet uit of er Egyptenaren, Israëlieten of andere mensen binnen zijn. Het enige wat telt is: word je beschermd door het bloed van het lam. Hoe kan bloed redden? De vraag is: hoe kan dat bloed voorkomen dat de eerstgeborenen gedood worden? Dat woord ‘eerstgeborenen' en het feit dat zowel Egyptenaren als Israëlieten kunnen worden gedood, moet je eigenlijk meteen aan het denken zetten. Eerder al zagen we dat de prijs voor de zonden van de familie het leven van de eerstgeborene was. De tiende plaag is dus geen willekeurige ramp, maar een geestelijke waarheid. Op een dag brengt God gerechtigheid naar de aarde en zal al het kwaad – dus alle zonde – worden bestraft. Wat is die straf? De dood, zegt God al helemaal aan het begin van de Bijbel. Kun je daaraan ontsnappen? Ja, laat de Bijbel hier in Exodus zien. Hoe dan? Door het bloed van een lam. Wat is dat voor lam? Moet je naar het weiland of naar een stal om een lammetje te grijpen en dat te slachten? Het Lam van God Nee, wij hoeven dat niet meer. De Israëlieten wel, want Jezus was nog niet gekomen. Daarom moesten zij zich verbinden aan het offer dat Jezus nog ging brengen. Niet voor niets zei Johannes de Doper toen Hij Jezus voorbij zag lag lopen: ‘Kijk daar, het Lam van God! Dat was in de tijd van Johannes een vreemde uitdrukking. Waarom zou je iemand een lam noemen? Een lam diende ervoor om vroeg of laat te worden geslacht. De Israëlieten moesten jaarlijks de uittocht uit Egypte herdenken door een lammetje te slachten. Maar Jezus is het ultieme Pesachlam. Hij werd zelfs gekruisigd tijdens het Joodse Pesach. Wij herdenken dit met Pasen. Tot zover les 4 van de Pasen Challenge. Mocht je alle 40 overdenkingen willen beluisteren, geef je dan op via bijbellezenmetjan.nl/pasen. Veel zegen!

In deze aflevering van Kalm met Klassiek horen we een lied van Franz Schubert, waarbij Ab je uitnodigt om eens goed naar de prachtige tekst van het lied te luisteren. Oorspronkelijk is dit een Duitstalig gedicht, maar Ab maakt het je wat makkelijker door voor een Engelstalige bewerking te kiezen. De bariton Roderick Williams zingt het prachtig. Schuberts 'Nachtstück' is hier een 'Nocturne' geworden. Luister maar. Wil je meer Kalm met Klassiek? Ga naar npoklassiek.nl/kalmmetklassiek (https://www.npoklassiek.nl/kalmmetklassiek). Alle muziek uit de podcast vind je terug in de bijbehorende speellijst (https://open.spotify.com/playlist/6YgSfm1Sux7CroiJvzeUdx?si=f0f254ee8f4048e7).

In deze aflevering van Kalm met Klassiek sluiten we het weekthema 'Beweging' af met een dansje, en wel een Spaans dansje. Oorspronkelijk waren de 'Danzas españolas' van Enrique Granados voor solo piano bedoeld, maar je hoort hier een bewerking voor cello en piano. Of dit tweede deel dansbaar is valt te betwisten, maar meeslepend en bewogen is het in ieder geval. Wil je meer Kalm met Klassiek? Ga naar npoklassiek.nl/kalmmetklassiek (https://www.npoklassiek.nl/kalmmetklassiek). Alle muziek uit de podcast vind je terug in de bijbehorende speellijst (https://open.spotify.com/playlist/6YgSfm1Sux7CroiJvzeUdx?si=f0f254ee8f4048e7). 

De Zesdaagse Oorlog markeerde een omslag in de opstelling van de Palestijnen ten aanzien van het conflict. Oorspronkelijk rekenden zij op de Arabische buurlanden om het vraagstuk op te lossen, maar zij realiseerden zich nu dat zij zelf de regie moesten nemen.In deze aflevering onderzoeken we de evolutie van de Palestijnse zelfbepaling in de eerste decennia na deze gebeurtenis. We volgen deze ontwikkelingen door de jaren '70, '80 en '90, een periode waarin de spanningen tot een gewelddadige uitbarsting zouden leiden. Support the showHelp ons een handje!.Als je ons wilt helpen en onze podcast mogelijk wilt blijven maken voor de toekomst, kan dat via de link hieronder:.Klik hier om naar de Buzzsprout-website te gaan.Buzzsprout is onze podcasthost en biedt nu een handige manier om ons te steunen. Het maakt het ook voor ons makkelijker om in de toekomst misschien wat extraatjes met jullie te delen. Betalen kan via Google Pay of Credit Card..Social Media.Vergeet niet om lid te worden van onze Geschiedenisreis Facebookgroep. Hier kun je je kennis testen met leuke interacties, je mening delen over onze podcast en praten over geschiedenis met andere liefhebbers!.Volg ons op onze social media kanalen:. Facebookgroep: Groep van geschiedenis enthousiastelingen! Instagram: Hier delen we info over onze podcast, achtergrondverhalen en aankomende onderwerpen. YouTube: Documentaires in samenwerking met VidiVision TikTok: Korte documentaires met beeldmateriaal! Zakelijk emailadres:leethijsgeschi...

"In het Zenboeddhisme is er een kōan en die gaat: Wat is je oorspronkelijk gezicht voordat je werd geboren? Je zou ook kunnen zeggen: Wat is je oorspronkelijk gezicht voordat er een gedachte of emotie roert? Het moet een gezicht zijn van volkomen ontspannenheid, van volkomen vrede. Want al die grimassen in ons gezicht, al de spanningen, zijn het gevolg van het denken en het voelen." Korte inleiding van de meditatie gegeven aan het begin van de meditatie op 27-12-2023. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠U kunt de tekstversie hier lezen⁠⁠⁠⁠⁠⁠.⁠⁠⁠⁠⁠ (Spreker op deze podcast is eerw. Baldwin Schreurs. Hij werd in 1990 ingewijd als boeddhistisch monnik in het Zenklooster Throssel Hole  Buddhist Abbey in Noord-Engeland en ontving vijf jaar later de Dharmatransmissie van eerw. meester Daishin Morgan. In 1998 werd hij  Dharmaleraar en in oktober 2017 ontving hij zijn benoeming tot Zenmeester. Sinds 2005 is hoofdmonnik en leraar van De Dharmatoevlucht. De  Dharmatoevlucht is een stadstempel en meditatie-centrum van de internationale Order of Buddhist Contemplatives (OBC).) #zenboeddhisme #zen #boeddhisme #meditatie #zazen

[click here for the English transcript] ‘t Is veel gemakkelijker om over een anonieme massa vanalle maatregelen.. Maar als je weet ‘onze Jos is gedetineerd' of ‘ons Latifa is de dame waar het over gaat'.. dan is dat meteen een heel andere connectie. >>> intro Welkom, beste luisteraars, bij de eerste aflevering van ons sprankelende tweede seizoen van 'Let's Talk About Work'. Deze aflevering, die we nog in de schatkist van seizoen 1 hadden verborgen, is de perfecte opener voor een nieuw seizoen vol inspirerende gesprekken. En waarom juist deze aflevering? Omdat onze spreekster, Katherina Swings, niet alleen een van de eersten was die zelf contact zocht voor een plek voor onze microfoon, maar ook al onze vorige afleveringen heeft beluisterd! In dit gesprek duiken we samen met Katherina, docent aan de KDG Hogeschool en oprichtster van CoWings, in de diepte van HR, strategisch leiderschap, en de kracht van zorgzame communicatie voor een empathische samenleving. Ga met Bart en Katherina mee op een verkenningstocht naar de kern van inclusief leiderschap, en ontdek de verrassende verbindingen tussen mikado, kampvuren en de Afrikaanse filosofie van Ubuntu. Op een bepaald moment, als ik het goed begrijp, heb jij onze podcast ontdekt, je hebt een paar afleveringen beluisterd misschien [allemaal!] – allemaal, zie eens aan: jij bent diegene die ze allemaal beluistert! En je dacht ‘ik ben ook volop actief in dat werkveld dus ik wil ook wel eens een babbel doen voor de micro'? Ja inderdaad. Jullie hadden dat ergens vermeld dat ik dat kon aanvragen dus.. En meestal stel ik dan iemand anders voor maar dit is ook een oefening voor mezelf: ik mag mezelf ook wel eens in de kijker zetten. En daar zijn we heel blij mee, dat mensen zich op deze manier spontaan aanmelden! Maar dan is het natuurlijk des te belangrijker om even te duiden wie je bent en waarom dat je hier zit. Ja. Misschien is het interessant om me voor te stellen aan de hand van mijn studiekeuze destijds want ik denk dat dat wel bepalend is geweest. Toen ik aan de middelbare school afstudeerde mocht ik naar de universiteit gaan – wat een voorrecht is. En ik heb toen getwijfeld tussen geschiedenis, psychologie en rechten. En ik denk dat dat mij wat typeert: geschiedenis dat geeft de context weer, ‘van waar komen we', ‘wat maakt dat we nu zijn zoals we zijn'. Psychologie: ‘waarom doet een mens wat-ie doet', ‘van waar komt gedrag', ‘wat bepaalt ons gedrag'? En dan rechten: om toch nog een beetje structuur, regelgeving,.. Dat was ook in de tijd dat we pas stemrecht gekregen hadden op 18 jaar – ik wilde toen ook beter begrijpen hoe dat parlement werkte, een stukje het politieke,.. En dat is ene beetje de rode draad gebleven in m'n leven. Ik heb dan rechten gestudeerd, met het idee van te gaan voor de rechtvaardigheid in de wereld. Maar ik ben dan uiteindelijk toch niet aan de balie gegaan omdat ik het besef had van ‘als je aan de balie gaat.. al uw collega's zijn juristen' – en ineens vond ik dat heel beperkend. Ook de sociale klasse: juristen, zeker in die tijd, die waren van een sociale klasse waar ik niet echt toe behoorde. Dus dat wilde ik niet doen. En dan ben ik vrij snel in HR terecht gekomen. Dus toch wat aansluiting weer bij het contextverhaal en het psychologische. En in die tijd kon je nog niet echt HR als een richting studeren. Nu kan dat wel. Maar toen zaten er eigenlijk vooral psychologen en juristen in het HR-gebeuren. En van daar is mijn professioneel verhaal verder gegaan. Ik heb bijna 20 jaar in corporate HR gewerkt, maar altijd in internationale context. Met heel veel collega's ook van over heel de wereld. Met bazen uit Canada, Brazilië, en ook van verschillende achtergronden en generaties. En in 2015 heb ik beslist m'n eigen bedrijf op te richten. Oorspronkelijk deed ik vooral HR interim en change management is er dan bij gekomen. Want HR door de tijd heen was sowieso eigenlijk al van herstructurering naar herstructurering, en verandering, en twee bedrijven die samenkomen en nieuwe bedrijfsculturen,.. Dus dat was een beetje een logische competentie die je er zo bij kreeg. Zo heb ik een hele tijd mijn tijd verkocht, maar dan zit je toch wel snel in een structuur die heel fel neigt naar werknemerschap ook al ben je zelfstandige. In 2018 heb ik dan beslist dat ik niet mijn tijd maar eerder mijn expertise wilde verkopen. En dan heb ik me in mezelf verdiept met de vraag ‘welk probleem kan ik dan oplossen'? Ik was toen naar een Vlerick HR day geweest – dat was in 2017 en ze stelden daar de prioriteiten van de bedrijven voor. Het ging over wat bedrijven prioritair vinden binnen het HR-domein. En dat ging over leiderschapscompetenties en de ontwikkeling ervan, en over rekrutering. Eigenlijk de dingen waar we nu nog altijd aan denken. Maar wat niet prioritair was, was diversiteit en inclusie. En die professor van Vlerick die legde zelf de link: ‘misschien zou aandacht voor diversiteit en inclusie wel net kunnen helpen om die andere prioriteiten tot een goed einde te brengen'.  En daar is voor mij zowat het zaadje geplant geweest. En omdat ik altijd in een internationale context gewerkt heb, en dit ook van thuis uit heb meegekregen (we gingen elke zomer met de tent in een ander land op vakantie, en we leerden dan de taal en de gebruiken en de lokale keuken.. dat was telkens op alle vlakken een hele belevenis), kwam dat allemaal een beetje samen. Daaruit kwam voor mij duidelijk naar voren dat diversiteit en inclusie hetgene was waarvoor ik me zou willen inzetten. Ik vormde vervolgens mijn visie: dat we van headhunting naar treasure hunting moeten gaan. ‘Headhunten' dat is eigenlijk een militaire term, dat gaat over ‘koppen snellen' – als je daar over nadenkt dan is dat echt verschrikkelijk. Maar als we daar een ‘schattenjacht' van maken dan heb je meteen een andere dynamiek. Zoals je voor je kinderen in de lagere school iets organiseert waarbij je een ‘schat' in de tuin verstopt en iedereen meteen enthousiast is: iedereen werkt samen en gaat op plekken zoeken waar je het niet zou verwachten.. Die dynamiek wil ik graag binnenbrengen in het ‘headhunten'. Zo heb ik een aantal jaren met bedrijven gewerkt rond die candidate journey en hoe we die op een inclusieve manier kunnen vormgeven. En dat was dan op rekrutering vooral? Ja het rekruteringsverhaal maar ook een stukje employer branding. Eigenlijk ging het van employer branding tot onboarding. Ik heb me ook bijgeschoold in het employer branding verhaal, en nu geef ik dan ook een vak ‘employer branding' aan de KDG Hogeschool. Daar heb ik een aantal projecten rond gedaan. Maar die diversiteit en inclusie die bleven zo wel aan mij ‘trekken'. In het begin vond ik dat nogal een beladen terminologie. Dat is nu nog wel het geval. Maar in het kader van de duurzaamheid, dat via de SDG's toch meer aandacht krijgt, zie ik nu wel het momentum om het hele people stuk (ik spreek liever over ‘people & culture' dan over HR) op een meer strategisch niveau te tillen. Want onder de SDG's heb je people, planet, prosperity – en die ‘people' dat is breder dan louter de eigen mensen die op de payroll staan. Je hebt meteen een grotere ‘poule' van mensen in het zicht als je ook kijkt naar je uitzendkrachten, je freelancers, je leveranciers. Dit laat toe om het iets breder te trekken en om daar dan meer inclusie in te brengen. Dat is wat ik nu doe: bedrijven die de shift maken van het oude ‘HR' naar ‘people & culture' waar dat dan duurzaamheid en inclusie een no brainer is – of wordt, want het is een proces. En merk je dat dat lukt? Welke impact bekom je? Ik denk dat we nog heel veel zaadjes moeten planten. Het hangt ook af van bedrijf tot bedrijf. Bij bedrijven waarmee ik nauw heb samengewerkt merkte ik telkens dat wanneer een CEO uit het buitenland komt, dat die dan schrikt van het feit dat dat hier nog niet op de agenda staat. En dat er nog veel unconsious bias is en stereotypering. Zo zijn er een Franse en Zweedse CEO bij mij terechtgekomen met de opmerking ‘we moeten hier iets aan doen want dat lijkt hier niet te leven' – en zij storen zich daar aan want zij komen uit een andere context en vragen zich af hoe dit hier in België aan te pakken. Daarmee geef je aan dat men in het buitenland vaak al veel verder staat op dit vlak? Ik heb daar geen wetenschappelijk onderzoek over gedaan maar dat is wel het gevoel dat ik krijg. Dat er in bepaalde landen toch wel anders naar gekeken wordt. En dat er daar op het niveau van directiecomités al anders mee omgegaan wordt. Hoe zou dat komen? Kunnen we daar iets van leren? Misschien uit het feit dat ze dat in het buitenland al langer op een andere manier aanpakken dan hoe wij dat hier doen? Of zit er iets toch hardnekkig vast in onze cultuur of zo? Nu komt misschien mijn appreciatie voor geschiedenis naar boven.. Ik denk dat een aantal thema's de geschiedenis hier hebben bepaald. Zoals dat mensen hebben moeten strijden voor het Nederlands, en hebben moeten strijden voor hun identiteit.. Dat speelt veel meer in Vlaanderen dan in Wallonië bijvoorbeeld. In de reeks van Tom Waes zag je dat goed: hier ging dat over Vlaanderen en de identiteit, en ik las in een artikel dat ze in Franstalig België die behoefte gewoon niet hebben. Wij leven met een trauma uit het verleden, dat bij ons blijft door de eeuwen heen. En die identiteit wordt dan een strohalm waaraan men zich vastklampt. En dat zie je dan terugkeren in het Zwarte Pieten debat, in het hoofddoekendebat,.. Al die dingen waar wij een bepaald beeld van hebben en waarover wordt gezegd ‘dat is onze cultuur en daar mag niemand aan raken want we hebben er al zo voor moeten strijden'. Zo heb ik het zelf nog nooit bekeken. Maar als dat inderdaad meespeelt, dan zouden we mogen verwachten dat in Wallonië het thema inclusie minder aan de orde is. Dus dat men daar ook al een stuk verder staat en dat het daar meer vanzelfsprekend is? Op de arbeidsmarkt dan alleszins? Dat zou ik nu ook niet willen stellen – daar heb ik geen gegevens over. Maar als we kijken naar de Vlaamse migratie die er geweest is vanuit Vlaanderen naar Wallonië: daar is er geen inclusie geweest, dat was pure assimilatie. In de tijd van één generatie spreekt niemand van die ‘migrantenkinderen' (als ik ze even zo mag noemen) nog Nederlands. Daar zijn duizenden voorbeelden van mensen – ook politici – met een Vlaamse achternaam, die geen enkele voeling meer hebben met het Nederlands. Want daar werd het wel afgestraft: Nederlands spreken dat was daar en toen echt not done. Je mocht dat niet praten op de speelplaats,.. Toen onze minister hier onlangs gelijkaardige instructies gaf over dat je op de speelplaats geen andere taal dan Nederlands mag praten, dan moest ik heel hard daar aan denken. Zo is die assimilatie van Vlamingen in Wallonië wel gebeurd. Ik durf niet zeggen dat men in Wallonië verder staat op vlak van inclusie dan hier. Ja en we mogen natuurlijk ook het debat rond ‘inclusie' niet verengen tot mensen met een andere cultuur of nationaliteit of achtergrond. Zo spraken we onlangs met William Boeva en uit dat gesprek kwam ook kei hard naar boven dat mensen met een beperking absoluut niet in gelijke mate vertegenwoordigd zijn op onze arbeidsmarkt. Dus het gaat over veel meer dan taal en cultuur. ‘Inclusie' is ook lang over vrouwen – mannen, genderinclusie, gegaan. De diversiteit wordt steeds diverser. Het is ook niet langer man- vrouw alleen, maar ook daarbuiten: zwaarlijvigheid, mensen met zichtbare tattoos, ex-gedetineerden, mensen die deeltijds of voltijds werken, mensen die van thuis uit werken,.. Sommige aspecten zijn identiteitsgebonden maar andere aspecten van diversiteit daar kies je of kies je niet voor. Het is een heel spectrum. En wanneer je verwijst naar de buitenlandse CEO's, die dan hier een beetje aan de kaak stellen hoe dat er hier met inclusie wordt omgegaan, dan gaat het waarschijnlijk wel vooral over de diversiteit op vlak van etnische achtergrond? Nee eigenlijk niet. In beide voorbeelden concreet ging het echt nog over de als het ware ‘basis' diversiteit tussen man – vrouw. Ze hebben allebei maar één vrouw in hun directiecomité en dat verbaasde hen. Gevoelsmatig zou ik me kunnen voorstellen dat men in Scandinavië op dat vlak een stuk verder staat, maar van bedrijven in Frankrijk zou ik dat zo spontaan niet verwacht hebben. Het is wel grappig want die CEO – die al een hele carrière achter de rug heeft – vertelde me dat zijn ogen pas zijn open gegaan tijdens het samenwerken met een collega uit Brazilië, die daar bijna activistisch rond was, en dat hij door in gesprek te gaan met haar, zelf een klik heeft gemaakt. En hij wil die bewustwording doorgeven aan z'n team maar weet niet goed hoe. Maar even terug naar de vraag van daarnet. Jij bent bedrijven hierin aan het ondersteunen, jij bent daar gepassioneerd mee bezig. Het is voor jou natuurlijk ook belangrijk dat je op een bepaald moment resultaat van je werk ziet en dat je de impact ziet van wat je doet. Ja liefst. En daar ben ik benieuwd naar: zie je dat? Zie je hoe en waar je in die trajecten een bepaalde impact realiseert? Ik zou het liefst meer impact zien uiteraard, dan zouden we zelfs dit gesprek niet aan het voeren zijn. Dan zou het niet nodig zijn dat Hanan Challouki een post opmaakt op social media met de vraag waar stagiaires met een hoofddoek welkom zijn. Er mag meer impact zijn. De impact die ik zie is relatief beperkt. Het gaat vaak over ‘aha-momenten': ‘Ah ja!' of ‘Och, nu dat je het zegt,..' Rond welke onderwerpen gebeurt dat dan? Bijvoorbeeld een bedrijf dat rond de kerstperiode een challenge had georganiseerd ‘versier je bureau zo kerst mogelijk'. Ik stelde de vraag of iedereen heeft meegedaan, waarop me werd gezegd van niet, want de Joodse en Islamitische collega's deden niet mee. Dat hadden ze dan wel opgemerkt. En dan was de reflex ‘dat hadden we niet mogen doen'. Maar 't is niet dat je dat niet mag doen, want dat is een tof idee en een toffe challenge. Maar als je er nu gewoon van had gemaakt ‘versier je bureau zo mooi of leuk mogelijk'. Dus zonder die ‘kerst'. Dan had gewoon iedereen mee gedaan waarschijnlijk.  Plus, die collega's die niet mee deden die hadden er ook niet speciaal iets over gezegd of opgemerkt of zo. Die gaan daar geen debat over aan. Maar dat is bijvoorbeeld zo'n klein ‘aha-moment'. Qua impact is dat wel klein en de vraag is natuurlijk wat er van dat ‘aha-moment' zal blijven hangen.. Waar ik probeer op te hameren is dat we eigenlijk allemaal mikado spelen. Wat me vaak stoort in het ganse debat, is die opdeling wij-zij of meerderheid-minderheid. Mijn haar gaat daar recht van omhoog staan, zeker als ze spreken over ‘vrouwen' als zgn. ‘minderheid' – wereldwijd genomen klopt dat helemaal niet.. Onze taal is op dit vlak ook echt nog zoekende. Wij hebben nog geen gepaste woorden gevonden in mijn beleving. Diversiteit gaat over iedereen. En wat ik met die mikado-stokjes bedoel is het volgende. Iedereen heeft mikado-stokjes: leeftijd, geslacht, socio-economische realiteit, levensbeschouwing, voorkomen,.. Een stokje is een spectrum. Iedereen heeft dezelfde stokjes vast, alleen als we die laten vallen dan zullen die van mij anders vallen dan die van u. En die intersectionaliteit, die kruisingen, liggen dus bij mij anders dan bij u. Maar iedereen heeft dus wel stokjes vast. En in het debat lijkt het alsof er gezegd wordt van ‘er zijn er zonder stokjes, sommige mensen hebben één stokje, anderen hebben dan weer heel veel stokjes..' Dat vind ik jammer. Want dan krijg je zo'n rare focus en vreemde maatregelen die middels ‘doelgroepenbeleid' een pleistertje wilt voorzien, iets wilt doen voor ‘de minderheden'.. Terwijl het dus gaat over ons allemaal, en inclusie komt uiteindelijk ook ten goede van ons allemaal. Als we dat op een goede manier realiseren – ook wat William eerder zei: al dat potentieel.. en maar zo'n beperkt percentage van lang opgeleide personen met fysieke beperking die maar aan de slag zijn.. Dat slaat nergens op. Dus we hebben allemaal zo van die mikado-stokjes vast. Maar blijkbaar hebben we onze maatschappij zo ingericht dat sommigen zich daar minder bewust van zijn of dat.. Natuurlijk als je geprivilegieerd bent dan heb je daar minder last van. Maar dat wilt niet zeggen dat je ook een leeftijd hebt en een geslacht. En je kan als man ook ouder worden. Een kind krijgen bedoel ik – ouder worden in de zin van een hogere leeftijd bereiken kan natuurlijk ook.. En je hebt ook een bepaalde socio-economische status,.. En dat wordt soms vergeten. Er wordt te vaak gezegd van ‘het zijn de die en daar moeten we iets voor doen'. En ‘die' moeten dan moeite doen en ‘die' moeten dan geld krijgen en dan creëer je al meteen een soort van verhouding van iemand die betaalt en een ander die dat dan in ontvangst moet nemen. Er wordt ook vaak heel denigrerend over gedaan. Niet over alle groepen maar toch vaak. Bijvoorbeeld zoals William eerder ook zei over die commissie waarin dan niemand niet eens met een beperking in zit.. Maar dat doen we continu! Continu maken we beslissingen over mensen, over de zgn. ‘anonieme massa'. En dat vind ik een probleem. En daarom vind ik deze podcast geweldig: je gaat in dialoog met echte mensen, met mensen die dingen weten, die dingen ervaren en uit de eerste hand kunnen getuigen. ‘t Is veel gemakkelijker om over een anonieme massa vanalle maatregelen.. Maar als je weet ‘onze Jos is gedetineerd' of ‘ons Latifa is de dame waar het over gaat'.. dan is dat meteen een heel andere connectie. We moeten de verbinding opzoeken en de anonieme massa een gezicht geven, een woord geven. Zoals jullie hier ook doen. Dat vind ik super belangrijk. Blijkbaar is het dan toch moeilijk voor ons om met de persoon die we percipiëren als ‘anders', in verbinding te gaan? Ja. Omdat we focussen op de verschillen. Huidskleur, kleding,.. Dat is natuurlijk wat we het eerst zien. Maar uiteindelijk.. – en dat is waarom ik het boek Ubuntu hier heb meegebracht – uiteindelijk zijn wij allemaal alleen maar dankzij elkaar. Wij zijn één mensheid. Wij zijn allemaal mensen van één ras. Al die zogenaamde ‘rassen' dat is maar – ‘spielerei' mag ik niet zeggen – maar dat is uiteindelijk ook maar een indeling die gemaakt is om aan bepaalde noden te kunnen voldoen. [Die wetenschappelijk ook al lang van tafel is geveegd.] Ja voilà. En dat gaat over de buitenkant van mensen. Maar onze behoeften of verlangens die kan je in vijf noden samenvatten: iedereen wilt gezond zijn, gelukkig zijn – ‘betekenisvol' is misschien zelfs een beter woord – iedereen wil een goede relatie, huisvesting,.. Dat zijn allemaal behoeften die gelden voor elke mens van het ‘mensenras'. Maar we focussen teveel op dingen die ‘anders' zijn, dingen die ons angst aanjagen. En we gaan dat alleen maar kunnen overbruggen wanneer het niet meer om een anonieme massa gaat. Wat moeten we dan anders doen? Want het klopt allemaal wat je zegt, maar wat houdt ons tegen? Wat zouden we bijvoorbeeld al maar in een werkcontext anders kunnen doen? Wat zou het advies zijn dat jij aan een werkgever zou geven? Wat ik interessant vind is het idee van Jitstke Kramer, die antropologe die ook rond leiderschap werkt. Zij creëert kampvuurmomenten. Spijtig genoeg mogen we niet meer zomaar overal een kampvuur maken, maar het voordeel van een kampvuur is dat iedereen gelijkwaardig in de cirkel zit. En diegene die de spreekstok heeft, die mag praten. Ik denk dat we meer van zo'n momenten moeten creëren waar mensen zich veilig genoeg voelen om zich te uiten. En dat we de wijsheid die bij al die mensen in bedrijven zit maar die nu geleerd hebben om te zwijgen, dat we die terug naar boven brengen. Bijvoorbeeld. Ik had jaren terug een poetsvrouw en ze zei me ‘jullie onderschatten hoeveel dat ik weet van de huishoudens waar ik ga poetsen'. En dat is niet alleen bij mij thuis zo, dat is ook zo in bedrijven! Maar hoeveel bedrijven gaan in gesprek met hun poetspersoneel? En zij hebben zéker tips op vlak van efficiënter energiegebruik, betere afvalsortering, voor de organisatie van de bureaus,.. Maar deze mensen krijgen geen stem. En ik denk dat het belangrijk is dat we evolueren naar een systeem waarin ongeacht uw functie, dat je wel het mandaat krijgt om te spreken, om u te uiten. En daar moet een veilige setting voor gecreëerd worden – dat kunnen we doen via die inclusieve benadering. Ja. Zo'n cirkels kunnen we organiseren ook zonder het haardvuur. Ja klopt. Jij hebt het boek ‘Everyday Ubuntu' bij. Wat leer je daaruit? Of waarom is dat zo belangrijk voor jou? Ik ken het boek nog niet lang. Ik werd uitgenodigd door een vriend met Afrikaanse roots naar een Ubuntu party. ‘Ubuntu' was een begrip waarvan ik wel had gehoord maar dat ik nog niet echt kende, dus ik heb het boek aan mezelf (en ook ineens aan hem) cadeau gedaan. Ik lees het in het Engels, de taal waarin het is geschreven. Het is geschreven door de kleindochter van Desmond Tutu, dat vind ik belangrijk: het is een Afrikaanse die schrijft over iets Afrikaans. Dus een beetje weg van het koloniale waarin niet-Afrikaanse mensen gaan zitten vertellen hoe het eigenlijk is.. Ze schrijft over haar cultuur en wat zij heeft meegekregen. En ‘ubuntu' is blijkbaar iets dat niet enkel bij Zuid-Afrika hoort, het houdt een verband met alle bantu talen want de ‘tu' van ubuntu en de ‘tu' van bantu dat is hetzelfde woord. Dat is iets gemeenschappelijk over die verschillende landen van midden tot zuid Afrika. Simpel gezegd staat ubuntu voor ‘I am only because you are'. Dus ‘ik besta enkel dankzij jou, want als jij er niet was dan kon ik ook niet weten dat ik er was.' Ze schrijft over veertien lessen en die zijn gewoon allmààl relevant voor inclusie: see yourself in other people (focus op wat we gemeenschappelijk hebben); strength lies in unity (wij zijn één); put yourself in the shoes of others; choose to see the wider perspective,.. Dat is gewoon een inclusive leadership cursus dat geleefd wordt door de jaren heen! En wat zo mooi is – omdat ze natuurlijk die toegang heeft tot al die informatie van haar grootvader, put ze daar ook uit. En wat ik bijvoorbeeld heel bijzonder vind is dat ze in Zuid-Afrika na de afschaffing van de apartheid eigenlijk een soort van Neurenberg processen hadden kunnen doorvoeren. Ze hadden dat kunnen doen maar op basis van ubuntu hebben ze bewust gekozen om dat niet te doen. Een van de principes is ook om in gesprek te gaan met uw vijand. En zij herinnert zich gesprekken met haar moeder, waarin haar moeder zich afvraagt ‘moest ik nu wit geweest zijn, in het Zuid-Afrika onder het apartheidsregime, zou ik dan iets gedaan hebben of zou ik zoiets hebben van: dat is best comfortabel zo met een groot huis, personeel,..'. Dat vind ik ongelooflijk sterk, dat je dat kan. Dat is een enorm niveau van maturiteit. En als dat dan nog eens gedragen wordt door een cultureel concept, een maatschappelijk of filosofisch principe [dat al eeuwenlang meegaat waarschijnlijk].. Ja. Dan heb ik zoiets van.. Ik ben heel erge fan van ancient wisdom en dan vraag ik me oprecht af hoe het komt dat we van zoiets niet méér horen. Waarom hebben we hier geen school van Zuid-Afrikanen die ons dat hier komt leren en komt uitleggen dat heel dat systeem met die Neurenberg processen niets heeft opgebracht maar dat er dus een andere manier bestaat om zo'n enorme polarisaties aan te pakken die iedereen ten goede komt! Daarom heb ik het boek meegebracht. Heel mooi. [Heerlijk. Want dit is echt kennisdecolonisatie.] Ja. Een ander voorbeeld. Als je kijkt naar de ingenieursstudenten hier bij ons. Onder hen zijn geen (weinig) vrouwen. Hier hoor je zoals overal dezelfde retoriek: ‘we vinden ze niet'. Maar als je dan gaat kijken wereldwijd naar de percentages en waar het hoogste aantal vrouwen onder de ingenieursstudenten zijn, dan is dat in Algerije: 48% van de ingenieursstudenten zijn daar vrouwen. En dan vraag ik me af waarom we daar niet van kunnen leren! En ik heb een heel goede vriendin die oorspronkelijk uit Irak komt die ingenieursstudies heeft gedaan. Destijds onder het communisme. Ik heb lange tijd bij AB INBEV gewerkt, toen nog in de tijd van INTER BREW, en toen hadden ze brouwerijen in Roemenië, Bulgarije,.. Er was hier bij ons nog geen enkele vrouw verantwoordelijk voor een brouwerij. Maar in die Roemeense of Bulgaarse brouwerijwereld daar waren wél al veel meer vrouwen in actief! Deze voorbeelden geven voor mij allemaal één ding aan: het zit in ons hoofd. Het zit in de manier waarop wij communiceren. Het zit in wat wij verwachten van elkaar. En wat ook fel meespeelt volgens mij is een vergroot Pygmalion effect. Er is heel interessant onderzoek naar gedaan binnen de schoolcontext. Dat ze tegen leerkrachten zeggen ‘dat zijn de slimme kinderen', en dan over andere leerlingen ‘dat zijn de minder slimme kinderen', en enkel en alleen omdat dat gezegd is geweest tegen die leerkrachten, gaan ze de ene groep leerlingen meer stimuleren en de andere minder. Ik denk dat dat gewoon op grote schaal gebeurt, ongeacht de achtergrond en alle diversiteitsaspecten: ‘uw papa zit in de gevangenis, dus ik zal van u niet veel moeten verwachten', of ‘uw mama is ongeschoold of analfabeet of ziet er raar uit,..' Dat gebeurt gewoon op maatschappelijk niveau. [Ja en de angel zit ‘m er in dat dit onbewust is. Als het bewust zou zijn zou het aan de ene kant een teken zijn van slechte intenties, maar andere kant kan je het dan wel vastpakken en er effectief iets aan doen!] Net daarom moeten we dat naar het bewuste niveau brengen en bij elke beslissing die we nemen hier bij stil staan. En dat is misschien ineens een concrete tip voor bedrijven: telkens dat je een beslissing neemt die impact heeft op iemand anders, zoals een promotie, iemand aanwerven, iemand uit dienst zetten, iemand op een project zetten,.. Kortom: bij duizend en één beslissingen – check telkens op basis waarvan je deze beslissing neemt. Zou deze beslissing hetzelfde zijn als ik aan Jan dacht? Of aan iemand van het ander gender, van een andere leeftijd,.. Ik denk dat dat een goede toetssteen is. Want we gaan daar te snel over. De salariskloof bijvoorbeeld. Die blijft. Hoe komt dat? Omdat mannen en vrouwen daar gewoon anders in staan. Maar is het dan ok vanuit een bedrijf om te zeggen ‘ze vraagt maar vijf procent dus ja..'. Moeten we als bedrijf daar in mee gaan? Of we nu Artemis loonopslag geven of Bart loonopslag geven, eigenlijk zou dat van het bedrijf uit hetzelfde percentage moeten zijn. En niet van ‘ja zij is content met vijf procent en jij wilt per se tien.. ja u willen we te vriend houden dus..'. Nee. Daar zouden we kritischer naar moeten durven kijken. Katherina, er zijn binnenkort verkiezingen in Vlaanderen. Ik hou m'n hart vast. Stel. Jij komt op voor de een of andere partij – bijvoorbeeld de ‘Partij Van Ubuntu'. En buiten alle verwachtingen: jij bent straks eerste minister. Wat zouden een aantal beleidsbeslissingen zijn die je heel snel zou willen nemen? Beleidsbeslissingen nemen.. Ik zou al zeker niet in m'n eentje beslissen. Ik zou een soort van kampvuurtour doen – zoals je zo de kampvuurconcerten hebt in Horst. Die setting. Dat is in intieme kring en dat is met echte kampvuurmomenten. En daar zou ik wat mensen samen brengen. Maar echt, eigenlijk zo bijna de sprekers die jullie voor deze podcast uitnodigen: een zekere diversiteit. Ik zou deze mensen samen brengen en dan vragen wat er volgens hen nodig is. Dus iemand uit het onderwijs, iemand uit de kinderopvang,.. Dus geen heikele thema's uit de weg gaan. Ik zou echt gaan spreken met de mensen uit het veld. En als we dan al die prioriteiten hebben vastgesteld, dan samen kijken hoe we drempels gaan uitbannen. Ik denk niet dat – met alle respect voor de ministers, maar zij hebben zoveel verschillende verantwoordelijkheden, zij leven ook een leven dat ervoor zorgt dat het niet kan dat zij dicht bij de man in de straat staan.. Die hun leven is niet op straat: zij moeten dossiers blokken, boeken lezen, in vergaderingen zitten, die schrijven dan af en toe nog eens een boek ook. Dus dat is onmogelijk. Het is belangrijk om de stem van de mensen waar het over gaat, te laten spreken. Ik zou dat middels een sociaaldemocratisch proces of een deep democracy manier van werken laten opborrelen. Mooi! Dus je zegt niet meteen van deze of gene maatregel, maar je benadrukt dat we op een andere manier ons beleid zouden kunnen maken. Ja. Die collectieve wijsheid. Ik denk dat er heel veel wijsheid zit in elke gemeenschap, en dat iedereen een deel kan zijn van de oplossing. En ik pleit ook voor positief taalgebruik. Vandaar ook mijn pleidooi om niet over ‘headhunting' te praten en evenmin over bullet points, targets, war rooms, the war for talent,.. Al die dingen.. Dat is allemaal schaarstedenken en probleemdenken. Laten we de positieve energie er al in brengen door gewoon een ander taalgebruik. Nu, ik pleit ook schuldig voor een aantal dingen heb ik ook niet de juiste woorden. Maar ik zou dan misschien een commissie opzetten rond taalgebruik: hoe gaan we dat hier allemaal noemen op een manier die niet stigmatiserend is. Want wie wilt er nu een ‘minderheidsgroep' zijn, of een ‘kwetsbare groep'..? Ik hou tegelijkertijd ook een beetje de tijd in het oog om ervoor te zorgen dat we onze luisteraars respecteren – ook al heb ik het gevoel dat we met gemak nog twee uur zouden kunnen doorgaan met dit gesprek. Maar ik heb ook de gewoonte om nog even naar Artemis te kijken want die heeft vaak nog zo een laatste brandende vraag. [Ik vraag me af: in het kampvuurmoment waar iedereen gelijk is, wat is daar dan nog de plaats van een rolmodel?] Goede vraag. Op het moment van het kampvuur, omdat iedereen daar dan al gelijk is, zou dat geen rol meer mogen spelen. Ik denk dat het daar minder relevant is. Maar omdat we nog niet in die fase van kampvuurmomenten zijn, hebben we wel nu die rolmodellen nodig om te tonen dat het kan. Nogmaals, dat wat William eerder zei, maar evengoed wat die ondernemende vrouwen vertelden die jullie hier eerder al het woord hebben gegeven, die inzichten en die stemmen hebben we nodig om aan iedereen te tonen dat het kan. Ik denk dat we het belang daarvan onderschatten. Ik zag op social media een aangrijpende post verschijnen van een zwart meisje dat aan haar mama zegt ‘mama ik kan geen princes worden', dus die mama vroeg wat ze daarmee bedoelde, waarop dat kindje zegt ‘nee want ik ben niet wit'. En ze doen nu stilaan zo al een paar pogingen richting representatie hè. Maar zo zie je dat er eigenlijk al dromen van mensen worden afgenomen vanaf een heel jonge leeftijd. Dat kampvuurverhaal dat is een beetje 2.0: als we de verschillen niet meer zien, als we Ubuntu-gewijs weten dat we één zijn ongeacht hoe we er uitzien en iedereen heeft een stem en iedereen heeft een bijdrage. En dat we die bijdrage niet laten afhangen van naam of titel of afkomst.. Op de moment dat iedereen gelijkwaardig is, dan is het belang aan rolmodellen misschien niet meer zo groot. Ik vrees dat we wel nog een aanzienlijk aantal jaar nood gaan hebben aan rolmodellen. Ja dat denk ik ook wel. Dus: uit ons hoofd (in de zin van: het cognitieve is belangrijk maar er is veel meer dan enkel het cognitieve), verbinding maken, veiligheid creëren, en dan zijn we stappen in de goede richting aan het zetten. Het was een geweldig genoegen om jou hier te hebben vandaag Katherina, dank je wel! En zoals gezegd: we zouden nog lang verder kunnen babbelen maar we gaan het hier afronden. Dank je wel, fijn dat ik hier mocht zijn. >>> outro Je luisterde naar een aflevering van ‘Let's Talk About Work', de podcast van de groep WEB-Blenders. Onze gesprekken gaan over werk, de weg naar werk, welzijn op de werkvloer en alles wat daarbij komt kijken. Je vindt ons op je favoriete podcastplatform en op www.blenders.be/podcast. Op social media kan je ons volgen op LinkedIn – daar vind je ons onder Podcast Let's Talk About Work; en op Instagram als blenders.podcast.letstalk. Ook via de Blenders nieuwsbrief kan je up to date blijven. Was je geboeid? Zet dit gesprek je aan het denken? Ben je zelf graag één van onze volgende gasten? Laat het ons weten via info@blenders.be en wie weet schuif jij binnenkort mee aan tafel.

De Bruine Rat is een knaagdier. Oorspronkelijk kwam hij voor in Azië, maar hij heeft zich inmiddels over bijna heel de wereld verspreidt. Ze komen dus ook voor in Nederland. Er komen ook nog drie andere soorten ratten voor in Nederland. De zwarte rat, de woelrat en de muskusrat. De bruine rat, waar we het in deze aflevering over hebben, komt hier het meest voor!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Davina Derous is Dokter in de fysiologie en biologie aan de universiteit van Aberdeen. Oorspronkelijk is ze echter afkomstig van Torhout en studeerde ze af als diëtiste aan de VIVES hogeschool te Brugge. Een heuse carrière switch dus! Haar onderzoek focust vooral rond het metabolisme van walvisachtigen. Wat is blubber? Waarom hebben walvissen zo een dikke speklaag maar hebben ze geen last van hart - en vaatziekten? Hoe gaat het met de walvis populaties? Duik met ons mee in dit razend interessante interview!

Hoewel het heksbeeld voornamelijk vrouwelijk is, is hekserij niet exclusief voor vrouwen. Oorspronkelijk betekende "heks" simpelweg "wijze", iemand met wijsheid en verbondenheid met de natuur en magie. Het vrouwelijke heksbeeld is ontstaan door sprookjes en de heksenvervolgingen, waar vrouwen vaak als heksen werden aangewezen. Interessant genoeg werden er tijdens de heksenvervolgingen ook veel mannen veroordeeld als heks, vooral in de noordelijke landen waar zij meer vrijheid hadden om rond te reizen en hun kennis te verspreiden. In de geschiedenis van hekserij zijn er ook vele mannelijke auteurs en schrijvers geweest die belangrijke boeken over hekserij hebben geschreven. Hoewel het beeld van hekserij nog steeds voornamelijk vrouwelijk is, zien we gelukkig een verschuiving in de recente jaren, waar steeds meer mannen openlijk interesse tonen in hekserij. Het is belangrijk dat mannen zich niet laten afschrikken door het vrouwelijke heksbeeld en zichzelf als heks durven te identificeren. Hekserij is voor iedereen die de verbondenheid en wijsheid voelt, ongeacht geslacht. Dus, als je een man bent en je voelt die vonk van hekserij in jezelf, laat je niet tegenhouden door de drempels en het stereotype beeld. Het is moedig en lovenswaardig om als man de heks in jou te omarmen. Hekserij kan je zekerheid, inzicht en een diepere verbinding met het leven en de wereld bieden. Laat je stem horen, deel je ervaringen en samen kunnen we het heksbeeld diverser maken. Bedankt voor het luisteren naar deze aflevering van Lunadea's Heksenklets. Vergeet niet om de podcast te delen en laat gerust een bericht achter als je vragen of opmerkingen hebt. Wil je meer leren over hekserij? Op mijn Instagram account ⁠@heks_lunadea⁠ deel ik regelmatig heksentips, voorbeeldrituelen en achtergrond informatie over gebruiken en tradities! Tot de volgende keer!

Limousin vlees is afkomstig van de Limousine runderen, een groot vleesvee ras. Oorspronkelijk komt dit ras uit Frankrijk, uit de streek Limoges. Het Limousine ras is vroegrijp en erg vruchtbaar, de kalfjes worden op natuurlijke wijze geboren, zonder keizersnede. Wat ook opvalt is de soberheid, waardoor de runderen zeer geschikt zijn voor natuurbegrazing. Deze eigenschappen leveren bij aan hoogwaardig kwaliteitsvlees dat zeer mals is. Veehouder Aad Salman die hier in Nederland in Noordwijk een kleinschalig, maar vooral een duurzaam boerenbedrijf heeft, houdt op biologische wijze deze Limousin koeien. Hans Wensveen sprak met hem over het bedrijf, de limousin koeien, vlees, de toekomst EN het verleden...

We gaan in gesprek met auteur en schrijfcoach Marlen Visser. Oorspronkelijk wilden we het hebben over het ontwikkelen van je eigen schrijfstijl maar we dwaalden algauw naar uiteenlopende onderwerpen af. Deze aflevering vat dan ook mooi samen waar wij het in de voorbije 33 afleveringen over hadden; namelijk dat schrijven om meer dan gewoon schrijven gaat. Op www.petjeaf.com/schrijfpraat kun je ons financieel steunen zodat wij deze podcast kunnen blijven maken. Dat kan al vanaf €1,- De muziek die je in het intro en outro hoort is Outdoors in Summer by Shane Ivers - https://www.silvermansound.com

Hoe zou het zijn om op straat te leven? Ooit wel eens afgevraagd? Lesley koos er zelf voor... Het was een bijzondere tijd. Ook om te zien hoe je weer uít dat wereldje komt. En Lesley zag; omgeving is alles... Over de gast: Oorspronkelijk startte Lesley zijn loopbaan in de sales. Echter heeft Lesley naast sales nog een andere passie, namelijk: mensen. Door deze interesse rolde Lesley vanuit sales de arbeidsbemiddeling in. Helaas ontdekte Lesley dat de huidige arbeidsmarkt hierin niet altijd meewerkte. Het is Lesley's ambitie hier verandering in te brengen en zo verschenen zijn eerste posts op LinkedIn, met als doel mensen te inspireren om op een moderne wijze te kijken naar hun recruitmentprocessen. Binnen anderhalf jaar groeide zijn netwerk naar 30.000+ actieve volgers en gingen zijn berichten viral. Inmiddels is Lesley een spreker die persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en recruitment met social media verbindt. Ook traint hij ondernemers en teams in social selling, personal branding, storytelling & LinkedIn. Volg Lesley op:https://www.linkedin.com/in/lesleyvanopstal/ Over de host Frank begeleidt al jaren mensen naar hun ideale leven. Hij heeft een unieke methode ontworpen waardoor het zo simpel wordt, dat iedereen het kan. Zijn missie is om mensen te laten inzien wat er ècht toe doet, zodat iedereen zijn unieke waarde kan brengen. Want zodra jij begint met dat te geven, hoef je nooit meer iets te halen. Al meer dan duizend mensen hebben zich niet alleen laten inspireren en enorme inzichten gekregen tijdens zijn shows en trainingen, ze zijn ook overgegaan tot actie. En precies dát, tot actie overgaan, maakt al het verschil in een tijdperk waarin de kans op de loer ligt om toeschouwer te worden van je eigen leven. Laat je inspireren tijdens zijn trainingen, presentaties en podcasts. Maar veel belangrijker zijn de principes. Als je die je eigen maakt, heb je er de rest van je leven voordeel van. “Alles wat je nodig hebt is er al. Je moet het alleen leren zien" Ps: Wil je jouw eigen purpose ontdekken? Kom naar hét seminar van het jaar 'Jouw Purpose in één dag!'. Bestel je tickets hier: https://degoudenuil.nl/purpose-powerseminar/ Op de hoogte blijven? Volg me op Instagram: https://www.instagram.com/_frankboon_/ Volg me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-boon/ Volg me op Youtube: https://www.youtube.com/c/FrankBoon/ #passie #ondernemen #expert

Veel coachmethoden gaan er impliciet vanuit dat de coachée beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Maar wat als dat niet het geval is? Hoe kun je dan toch iets betekenen als coach? Hoe kun je iemand bijvoorbeeld helpen om ter plekke een beetje meer zelfreflectie en/of inlevingsvermogen te ontwikkelen? Het mooie is: ook hier is iets voor uitgevonden en dat heet mentaliserend coachen. Eigenlijk is het – zoals zo vaak – een afgeleide van een therapeutische interventie genaamd Mentalisation Based Treatment. Oorspronkelijk werd dit ontwikkeld voor de behandeling van mensen met een borderline persoonlijkheidsstoornis, maar het blijkt veel breder inzetbaar. En ik weet het: ‘mentaliseren' klinkt heel mentaal en hoofdig. Of misschien krijg je bij ‘mentaliseren' wel beelden van een goochelaar op een podium die zomaar opeens je pincode kan raden. Gelukkig is dat niet waar het over gaat. Mentaliseren is het menselijke vermogen om drie belangrijke dingen te doen die we allemaal nodig hebben in de dagelijkse omgang met de mensen om ons heen: Zelfreflectie (Wat denk, voel en wil ik zelf?) Inlevingsvermogen (Wat denkt, voelt en wil de ander?) Interactie-interpretatie (Wat gebeurt er tussen mensen?) Als je geluk hebt dan zijn deze vermogens goed ontwikkeld en gaat dit de hele dag door bijna vanzelf. Maar onder stress of bij intense emoties nemen deze vermogens bij iedereen af. En bovendien zijn er mensen bij wie het mentaliseren überhaupt niet vanzelf gaat. Zo blijkt er bijvoorbeeld een verband te bestaan tussen de mate van veiligheid in iemands hechting en diens vermogen tot mentaliseren. Wat kun je hier nu mee als coach, hulpverlener, docent of trainer? Is dit soms alweer een nieuwe coachmethode? Nou nee. Zie mentaliseren liever als een reeks simpele, maar krachtige interventies die je aan je repertoire kunt toevoegen. Met als doel om de mentaliserende vermogens te herstellen. Bijvoorbeeld als iemand heel gestressed is. Of als iemand lastig gedrag vertoont dat je nu misschien ‘weerstand' noemt. Of als iemand het überhaupt nooit geleerd heeft. En als het mentaliseren weer een beetje lukt kun je verder coachen zoals je gewend bent. Klinkt goed, niet waar? Maar ja, hoe doe je dat? Ik heb een hint voor je: Goed mentaliseren doet mentaliseren… Kortom: als jij zelfreflectie, inlevingsvermogen en interactie-interpretatie hardop vóórleeft, dan wordt de kans groter dat de ander het ook gaat doen. En al doende leert z/hij dat dit best een heel fijne en nuttige vaardigheid is. Natuurlijk valt er nog veel meer over te zeggen. Mocht je er meer over willen weten luister dan eens naar de nieuwe episode van mijn Podcast waarin ik Maarten Onderdelinden interview. Maarten is één van onze gewaardeerde trainers, is hier heel goed in thuis en oh ja, het is óók een gesprek tussen twee bevriende Rotterdammers... Kortom: hier vind je éch wel een tof gesprek!Meer over Maarten en Mentaliseren vind je hier: https://www.denieuweattitude.nl/mentaliserend-coachen-training/En ons eigen aanbod vind je hier: https://www.bewezeneffect.nl/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

In deze aflevering een interview met Harriette van Buel. Harriette is verpleegkundige seksuele gezondheid bij GGD IJsselland. We praten over Soa's en hoe jezelf hiertegen te beschermen, wat de ggd voor sekswerkers kan betekenen, veiligheid in het algemeen en tevens tikken we het onderwerp stigma bij hulpverleners aan. Oorspronkelijk was het niet het plan dit interview te plaatsen maar een ingesproken samenvatting als podcast aflevering te maken. Alleen... Het gesprek met Harriette was zo leuk, dynamisch en qua inhoud goed dat ik ook voor gekozen heb het originele gesprek met jullie te delen. Luister je toch liever de samenvatting? Deze is dinsdag ochtend 3 Januari te beluisteren! Harriette, nogmaals hartelijk bedankt voor dit fijne gesprek! Ik hoor graag wat je van jullie allemaal wat je van dit gesprek vond, geef je reactie via Instagram. https://www.instagram.com/real_insight_sekswerk_podcast/https://www.instagram.com/real_insight_sekswerk_podcast/Veel luisterplezier, Liefs, Sophie 

Dit keer een boeiend gesprek met Yvonne Nieuwenhuijs. Yvonne is cultuurhistoricus, praktisch filosoof en trainer. En sinds 2004 gegrepen door het gedachtengoed van Benedictus en de toepassing van zijn wijsheid voor het leven en leiderschap. Benedictus had een Regel voor monniken geschreven. Oorspronkelijk als leidraad voor het kloosterleven maar ook toepasbaar voor daarbuiten. En na 15 eeuwen nog altijd actueel.We horen hoe haar fascinatie door Benedictus is begonnen en hoe zij de ideeën van Benedictus toepast in haar eigen leven. Daarnaast organiseert zij programma's rondom Benedictus voor ontwikkeling en leiderschap (in Italië!).Yvonne vertelt met passie over Benedictus en zijn oproep aandachtig te luisteren en gehoor te geven hieraan. Iedere dag weer. Nieuwsgierig? Luister het interview!Meer info over Yvonne:www.giottocp.com Wil je meer weten over mij en mijn programma's over ondernemers:Fief@fiefmacrander.comHeb je suggestie voor een gast of wil je dieper ingaan op een van de afleveringen?Ik hoor graag van je!fief@fiefmacrander.com

Deze aflevering hebben we het over voetbal (ja echt?! wij begrijpen ook niet waarom), de Efteling, en bespreken een sprookje uit een prachtig mooi boek wat we van een luisteraar hebben gekregen! Oorspronkelijk uit 1001 nacht en "opgeschoond" voor kinderen, al is dit expliciete thema van consent misschien niet zo geschikt voor jonge kinderen. Of wel. Je kan er niet vroeg genoeg bij zijn!

In aanloop naar de Halloween-aflevering is hier alvast een toffe horrorbonus. Oorspronkelijk was deze aflevering enkel op Patreon beschikbaar! In deze bonusaflevering van Fanservice praat ik met Peter "Retrogamepapa" Scheffer, bekend van de podcast Ridders van de Retrotafel, over de Silent Hill-gamereeks. Wat maakt de horror van Silent Hill zo goed? Waarom wordt het tweede deel alom beschouwd als de beste van de reeks? En is het nu echt zo dat de latere delen kwalitatief minder worden?  We hebben het overigens ook nog even over de film uit 2006, die grotendeels is gebaseerd op Silent Hill 1. Spoilers voor Silent Hill 2, milde spoilers voor de rest van de games. De muziek aan het einde is 'Silent Hills van Martin Baekkevold (via Epidemic Sound).

Wat zou het leven toch saai zijn als er geen game gerelateerd nieuws meer was. Of lekker rustig. het is maar hoe je het bekijkt. Bij Gamekings houden we echter van de jacht op tof nieuws. En dus hebben wij ook deze donderdag een splinternieuwe editie van het GK Journaal voor je klaar staan. Het item waarin we je op de hoogte brengen van alles wat er de afgelopen dagen is gebeurd in de game-industrie. De editie van donderdag 29 september gaat onder andere over de nieuwe vertraging die Ubisoft's Skull & Bones heeft opgelopen, de komst van nog een nieuwe handheld, een nieuwe game van EA en het rumoer rond Overwatch 2. Een free-to-playgame die 2 oktober uit zal komen. Deze onderwerpen en meer zie en hoor je in het GK Journaal van 29 september 2022. Skull & Bones voor de 435ste keer uitgesteld Dat het bij de piratengame Skull & Bones niet helemaal crescendo loopt, dat is een understatement. En de ellende houdt niet op. de game is namelijk voor de zevende keer uitgesteld. Oorspronkelijk zou het spel uitkomen in november van dit jaar, nu wordt dat maart 2023. Wat is er aan de hand en gaat dit nog goed komen. We geven het antwoord in deze video. Overwatch 2 komt op 2 oktober uit. De game is free-to-play en gaat het werk van de eerste Overwatch overnemen. Maar de stemming rond het spel is alles behalve positief. Wat er allemaal speelt, kun je zien en horen in deze editie van het GK Journaal. Razer komt na Logitech óók met een handheld op de markt Eerder deze week presenteerde Logitech met hun nieuwe handheld. Dit weekend kun je een item bij ons zien waarin Huey en Koos hands-on gaan. Op woensdag kwam Razer met het nieuws dat zij ook met een handzame console kwamen. Hoe dan? Kans van slagen? Dit en ander nieuws vind je allemaal in het GK Journaal. Timestamps 00:00 Intro GK Journaal 00:27 Ubisoft heeft nog eens Skull & Bones uitgesteld 03:16 Overwatch 2 alle helden opnieuw unlocken, telefoonnummer nodig om te spelen 07:59 Razer en Verizon komen met eerste 5G handheld 09:13 Far Cry 6 Game of the Year edition, lekt 12:51 Nieuwe game Koei en EA

Oorspronkelijk was polder Maltha een keurig, groen plekje op de kaart van natuurgebied de Biesbosch. Maar alles veranderde na de overstromingen van 1993 en 1995. Nadat eeuwenlang was geprobeerd akkerland aan te winnen ten opzichte van het water, werd Maltha de eerste polder die werd teruggeven aan de natuur. De polder stroomde vol, de mensen die er woonden vertrokken en de meest bijzondere vogels streken er neer; dwaalgasten. In hun kielzog volgden algauw vogelaars uit het hele land - en daarbuiten. In de tweede aflevering van de DOCS-zomerserie over uitzicht, bestudeert Marian van der Pluijm van de vogelkijkhut zowel de vogels als de vogelaars.  Presentatie: Mina Etemad. Eindmix: Alfred Koster. Eindredactie: Remy van den Brand.  DOCS is de documentairepodcast van de publieke omroep, onder eindredactie van NTR & VPRO. Contact: docs@ntr.nl

Oorspronkelijk was polder Maltha een keurig, groen plekje op de kaart van natuurgebied de Biesbosch. Maar alles veranderde na de overstromingen van 1993 en 1995. Nadat eeuwenlang was geprobeerd akkerland aan te winnen ten opzichte van het water, werd Maltha de eerste polder die werd teruggeven aan de natuur. De polder stroomde vol, de mensen die er woonden vertrokken en de meest bijzondere vogels streken er neer; dwaalgasten. In hun kielzog volgden algauw vogelaars uit het hele land - en daarbuiten. In de tweede aflevering van de DOCS-zomerserie over uitzicht, bestudeert Marian van der Pluijm van de vogelkijkhut zowel de vogels als de vogelaars.  Presentatie: Mina Etemad. Eindmix: Alfred Koster. Eindredactie: Remy van den Brand.  DOCS is de documentairepodcast van de publieke omroep, onder eindredactie van NTR & VPRO. Contact: docs@ntr.nl

Oorspronkelijk een Tukker, maar inmiddels al jaren woonachtig in Nijmegen. Als je de afgelopen 20 jaar op kleine hardcoreshows bent geweest, heeft Koen vast wel eens voor je gestaan om snel een foto te maken. Praten kan hij ook prima, zoals je hoort in deze podcast met afwisselende soundtrack. Link naar de playlist met alle gedraaide nummers: Tales from the Eastside Spotify Playlist Beschikbaar op: Spotify Vriend van de Show (tip!) Apple Podcasts Pocketcast Google Podcasts Anchor.fm

In deze queeste is de PU-, Nintendo- en jeugdheld Jurjen Tiersma te gast. Met hem beantwoordt hij samen met Peter (www.retrogamepapa.nl) en Michiel Kroder (van o.a. Video Wizards podcast) veel luisteraarsvragen, praten we over zijn tijd bij de PU en Nintendo en bespreken we uiteraard ook een heleboel games. Zo hebben we het in de intocht over zowel oude als nieuwe games, waaronder Marvel Midnight Suns, Gungage, Drainus, Elden Ring, Castlevania II: Simon's Quest. In het steekspel komen Samurai Shodown, Jetforce Gemini en Final Fantasy XII aan bod. Daarnaast hebben we het ook over de Klingels in Animal Crossing en Nederlandse vertalingen van games en krijgt Jurjen een Nintendo quiz voor zijn kiezen van Peter.Retrogamepapa's Addendum: Het was ontzettend leuk om Jurjen Tiersma te gast te hebben, zoals je kan begrijpen. Oorspronkelijk was het gesprek veel langer, iets van een heel uur is eruit gehaald. We hebben het nog uitgebreid over alle consoles van Nintendo gehad en welke games Jurjen per console erg gaaf vond. Ik hoop ook dat hij nog eens een keertje meedoet, waarbij hij dan een topic mag kiezen geheel naar eigen keuze!Relevante links:Jurjen Tiersma's website over zijn schilderijen: www.tiersmapaintings.com Michiel zijn shmup game Schildmaid MX: https://hitp-studio.itch.io/schildmaid-mxDe patreon pagina van Retrogamepapa/Ridders van de Retro Tafel: https://www.patreon.com/retrogamepapaRetrogamepapa's review van Castlevania II: Simon's Quest: https://www.retrogamepapa.nl/game-reviews/retro-game-review/castlevania-ii-simons-quest/

Transcript We beginnen deze aflevering met goed nieuws: Kletsheads heeft een prijs gewonnen! Op 4 februari werd tijdens De Grote Taaldag de landelijke prijs voor wetenschapscommunicatie in de taalkunde uitgereikt. Samen met het Kletskoppen kindertaalfestival is Kletsheads uitgeroepen tot winnaar! Lees de juryrapport hier.   In Let's klets spreek ik met Leonie uit Utrecht. Oorspronkelijk uit Duitsland, Leonie is moeder van een peuter die zij graag meertalig wil opvoeden. Maar het loopt nog niet echt soepel want haar Nederlandstalige partner vind het namelijk best vervelend als zij Duits met hun zoontje spreekt. Hij begrijpt geen Duits en voelt zich buitengesloten. Een lastige situatie die voor sommige ouders zeker herkenbaar zal zijn. In een openhartig gesprek praat ik met Leonie over de uitdagingen die ze tegenkomt en hoe zij daarmee om kan gaan.  Sharon en Leonie in gesprek In Vers van de Pers vertel ik over een recent verschenen onderzoek uit Canada. Dit onderzoek gaat over twee belangrijk factoren in de meertalige taalontwikkeling, namelijk hoe vroeg je begint (leeftijd) en hoeveel contact je hebt met een taal (hoeveelheid taalaanbod). Vaak wordt er gedacht dat leeftijd belangrijker is dan taalaanbod maar uit dit onderzoek blijkt dat dit niet het geval is. Het onderzoek ging in het bijzonder om de taalontwikkeling van meertalige kinderen in Montréal die opgroeien met Frans en Engels en/of een andere taal. De kinderen waren 6 en 8 jaar oud en waren begonnen met het leren van Frans op verschillende leeftijden (vóór 3 jaar of na 3 jaar). De resultaten laten zien dat -- als er rekening werd gehouden met hoeveel contact de kinderen hebben gehad met het Frans -- de vroege en late meertaligen nauwelijks (of niet) verschilden van elkaar, en ook niet van eentalige Franssprekende kinderen. Wel was het zo dat er grote verschillen waren in de scores van de meertaligen op de gebruikte taaltoetsen en deze hadden te maken met verschillen in de hoeveelheid Frans taalaanbod die kinderen tot op dat moment hadden gehad. Het onderzoek is uitvoerd onder leiding van Elin Thordardottir, hoogleraar in de School of Communication Sciences and Disorders aan McGill University. Dit zijn de details: Elin Thordardottir (2019). Amount trumps timing in bilingual vocabulary acquisition: Effects of input in simultaneous and sequential bilingual school-age bilinguals. International Journal of Bilingualism, 23, 236-255. https://doi.org/10.1177/1367006917722418 Vriend van de show worden Wil je meer weten over de online tool waar ik het over had van het Q-BEx project? Dit kan hier en hier vind je een snelle overzicht van wat precies de vragenlijst inhoudt en de informatie die hij oplevert. Tenslotte horen we onze nieuwe Taalgids, Sterre Leufkens.   Sterre Leufkens. Foto: Carlo ter Ellen Sterre Leufkens is taalwetenschapper aan de Universiteit Utrecht. In haar onderzoek vergelijkt ze de talen van de wereld, onder andere op hun complexiteit. Ze schrijft en praat graag over taal en taalkunde voor divers publiek; zo verscheen in 2016 haar boek Taal in de reeks Elementaire Deeltjes. Sterre vertelt ons dit keer over het Turks. De Turkse voorbeelden zijn ingesproken door Melis Cetincelik. Dit waren de woordjes die je hoorde: hallo - merhaba  ja - evet nee - hayır dank je wel - teşekkür ederim  één - bir twee - iki drie - üç doei - hoşçakal

Vandaag wel een hele bijzondere podcast. Gelukkig ben ik van #primaisperfect anders had ik dit waarschijnlijk niet met je gedeeld. Ik had een prachtig gesprek met Marian van Tour, spiegelcoach en bloesemtherapeut. Helaas bleek er technisch iets mis met de opname. Tja… wat te doen? Ik moest er een nachtje over slapen en toen ontstond de oplossing. Ik heb een nieuwe podcast opgenomen, waarin ik je meer vertel over Marian, over ons gesprek, over spiegelcoaching en over de indrukwekkende sessie die ik zelf met haar heb mogen doen afgelopen week. En verder voelde het voor mij goed om het toch mogelijk te maken dat je luistert naar de oorspronkelijke opname, al is die technisch niet perfect.  Onderaan de shownotes (www.zoninjeleven.nl/episode-142) vind je veel meer informatie, waaronder: de ‘geheime' en ‘mislukte' registratie van ons gesprek. Het is technisch imperfect, maar ik kon het nog goed beluisteren, dus als je dat ook wilt, kan dat. een link waarmee je je kunt aanmelden voor de Zoom die Marian en ik zullen organiseren op woensdag 17 november om 20.00 uur. Als je er live bij bent, kun je natuurlijk je vragen stellen én je maakt kans op mooie prijzen. Kun je niet live, dan krijg je de replay toegestuurd. Maar dan moet je wel zorgen dat je je even aanmeldt, anders kan ik je niet mailen.  Over Marian en haar werk Marian van Tour is spiegelcoach en bloesemtherapeut. Oorspronkelijk werkte ze in het basisonderwijs. In 2000 adopteerde ze samen met haar inmiddels helaas overleden man Gerard hun dochter Yanneke uit China en drie jaar later kwam dochter Hailine bij hen wonen, ook uit China.  Omdat bij Yanneke een ernstige verstandelijke beperking én klassiek autisme werden vastgesteld, werd Marian het bewustwordingspad opgeduwd. Dochter Yanneke communiceert namelijk niet met taal, maar met gedrag. Dus Marian en haar man moesten manieren vinden om de aansluiting met haar te vinden. Zo kwam Marian op een goede dag in aanraking met wat inmiddels haar grote passie is, het spiegelen, een methode die je kan helpen om de taal van je ziel beter te begrijpen en verantwoordelijkheid te nemen over je eigen leven. Sinds 2008 heeft Marian haar eigen praktijk, eerst als bloesemtherapeut en later werd het spiegelen helemaal ‘haar ding'. In de loop der jaren heeft zij een hele eigen methode ontwikkeld waarin ze het spiegelen combineert met systemisch werk én de psychologie van kleuren. Tegenwoordig leidt Marian ook zélf mensen op tot spiegelcoach.  In deze aflevering hebben we het ook over Encaustic art. Een eeuwenoude schildertechniek, waar ik nog nooit van had gehoord, maar wat ik inmiddels ook heb mogen doen. Een paar weken na ons gesprek ben ik namelijk zelf afgereisd naar Papendrecht om bij Marian een spiegelsessie te doen, waarna ze me leerde hoe je met hete bijenwas en een strijkijzertje echt prachtig intuïtief kunt schilderen. En hoe mooi om van tevoren niet te hoeven weten wat je gaat maken, maar dat je de controle loslaat en heerlijk in de flow de tekeningen laat ontstaan, waarna Marian je helpt om je zojuist gemaakte werk te duiden. Zo gaaf dat je blijkbaar zonder het te weten allerlei prachtige dingen op papier zet die je meer kunnen vertellen over je gevoelens en emoties, persoonlijke processen en diepste zieleroerselen. Marians verhalen over met name de boodschappen die haar oudste dochter haar op verschillende cruciale momenten heeft gegeven, hebben diepe indruk op mij gemaakt. Het zijn stuk voor stuk bevestigingen dat we in een wereld leven waarin er zoveel meer te zien en ontdekken valt dan waar we ons van bewust zijn of wat we normaal vinden. Misschien opent deze aflevering ook bij jou weer nieuwe perspectieven. Want uiteraard kunnen we ook wat er momenteel in de wereld gebeurt gebruiken als spiegel.  Heel veel luisterplezier. 

Je komt hier met twee voorstellingen, born to protest en born to manifest. Ze gaan over kwetsbaarheid. Maar de titels komen niet erg kwetsbaar over. Oorspronkelijk had ik geen titel. Iemand kwam op met ‘Born to' en toen bedacht ik dat het mooi zou zijn om daar ‘manifest' achter te zetten. Het gaaat immers om een verschijnen, een vertonen. Toen er ook een openluchtversie van zou komen, heb ik daar ‘protest' van gemaakt. In het Frans is ‘manifester' immers ‘protester'. Dat Frans heb je meegenomen uit je geboorteland Kameroen? Ja. Ik heb vervolgens bedacht dat ‘born to protest' een openluchtversie zou worden, en de titel werkt omdat het gaat om een groep zwarte mannen en een vrouw, die op straat optreedt. Dat is geen norm om dat zo in een groep op straat te zien, en dus is het een protest tegen die norm. Identiteit speelt dus een grote rol. Nu gaat het om zwarte dansers in een witte stad, met die titel, daar gaan mensen zich mogelijk aan storen. Was dat ook de bedoeling? Niet echt, al is het wel mijn bedoeling om mensen aan te spreken op hun stereotyperingen. In Dresden, waar ik net vandaan kom, speelden we voor een totaal ander publiek dan ik in Engeland gewend ben. De performers maakten zich daar zorgen over. Toen zei ik: veroordeel hen niet, omdat je ook niet wilt dat zij jou veroordelen. Dat was een goede les voor ze. Je hebt bij diverse balletgezelschappen gewerkt, ook in Hamburg, en nu bij het Britse Royal Ballet. Hoe kwam dat tot stand? Ze waren op zoek naar aansluiting met andere publieksgroepen, en wilden ook de Hiphop verkennen. Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en solliciteerde. In het gesprek met hun voelde ik een ambitie om daadwerkelijk een stap te zetten naar een inclusiever gezelschap. Ik vond het fascinerend om mee te doen, niet om alles te veranderen, maar om ze te informeren over hoe het er in andere gemeenschappen aan toe gaat. Hoe doe je dat? Ik ben erg geinteresseerd in jeugdwerk en gemeenschapswerk. Ik hoop mijn ervaringen daarin aan hen mee te geven. Het belangrijkste is dat de groepen waar ik mee werk zich welkom voelen in datt gebouw. Daarom wil ik alle repetities ook openbaar maken. Dan komen er meer dansers en choreografen uit andere groepen kijken, en geïnspireerd raken. Je baseert je op Hiphop. Dat is een stijl die erg gaat over mannelijke overheersing en kracht. Hoe breng je daar kwetsbaarheid in? Dat is een zoektocht, maar ik begin er al mee dat ik mijn twee dochters (van 2 en 6 jaar) meeneem naarr alle repetities. Dat helpt mij in het overbrengen van empathie en begrip tijdens de repetities. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cultuurpers/message

Hoe vormt je verleden je roeping? Waar kun je het meeste van waarde zijn?Oscar is geland op de zuidas. Een plek waar de pijn en eenzaamheid die hij zo goed kent volop aanwezig is.De gevoeligheden die hij voor het gebrek aan verbinding heeft verbinding komen hem hier bijzonder van pas.Oscar Westra van Holthe is systemisch coach, trainer en vertrouwenspersoon op de Zuidas. Op een missie om daar de menselijke ervaring net zo belangrijk te maken als het financiële resultaat.In dit gesprek hebben we het over je roeping, over hoe familiepatronen je vormen, en over het stoppen met een bedrijf wat je ontgroeid bent, ook wanneer het succesvol is.Oscar is een speelse wijze en een rebel. Hij heeft én het vermogen heel analytisch een systeem te doorgronden en daar een verhaal van te maken, én de gevoeligheid voor de mens en emotie.Heel knap en een bron van veel lessen. Veel plezier met luisteren! Hier is ie.Giveaway: Vond je dit nou een leuk gesprek en denk je "dit deel ik graag online". Tag dan De Gebakken Peren even. Als bedankje verloot ik een boek onder degenen die het delen. Je mag er dan eentje kiezen uit m'n online boekenkast.Show NotesOscar Westra van HoltheTeam Coach ZuidasBijbehorende blog: The Adult in YouShots of Strategy in je inboxMijn boekenkastMail me (tijmen@studiogeorge.nl) over de aflevering. Vind ik leuk.LessenKinderen brengen vaak iets in balans. Ik heb ambitie bij te dragen omdat er voor me iets is genomen. Ik wil weer bouwen, nadat m'n ouders afbouwden.Een financieel succesvolle ondernemer neemt veel van de maatschappij. Dat moet of gaat ergens in balans komen.Het nadeel van opstellingenwerk kan zijn dat je de schuld makkelijk buiten jezelf kunt leggen. Maar je hebt uiteindelijk je eigen ouder te worden.Vroeger schreef ik alles mee, maakte ik modelletjes, was ik heel analytisch in m'n hoofd.Ik ben opgevoed met het credo "Eerst zien, dan geloven". Bij Knowmads was het andersom: "Eerst geloven in iemand, dan zien".Ik kon heel ver kijken, waar we naar toe moeten. En Manuel (business partner bij Modelminds) was heel erg van het doen. Ik heb veel van die aanpak geleerd. Vanuit ervaring praten is zoveel krachtiger.We waren best verschillend, maar ook goed in het delen met elkaar wat we belangrijk vonden en het waarderen van elkaar.In elke relatie kun je in de valkuil stappen om elkaar te willen veranderen. De ander te willen vormen naar een versie die jou minder uitdaagt.Het visueel maken kan een enorme spiegel zijn. Het legt bloot wat er speelt. We merkten dat we steeds meer die diepere begeleiding wilden geven aan klanten.Oorspronkelijk was één van de redenen dat ik tekende omdat ik gezien wilde worden. Maar extra pijnlijk was het dan om erna gezien te worden voor wat ik kon en niet voor de pijn en onbegrip waar het werk vandaan kwam. Het zorgde daardoor juist voor meer afstand.Als je eerst geld bij elkaar moet sprokkelen om te kunnen ondernemen, dan ben je eigenlijk geen ondernemer.Ondernemen was een middel om mooie dingen te kunnen doen. Maar het was ook iets cools waar we status uit haalden.We merkten dat we ons klem gingen voelen in het monster dat we gecreëerd hadden. We hadden een bewezen en succesvol concept, maar waren er allebei op uitgekeken. Dus hoewel alles exact toen klaar lag om op te gaan schalen, trokken we de stekker eruit.Ik heb nooit problemen gehad om geld te vragen. En tegelijkertijd doe ik ook veel werk dat niet betaald is.Op de Zuidas zoek ik het oude bekende weer op. Het eenzame wat ik als kind ervaarde zit ook hier. Ik heb daar gevoel voor. En het is nog onontgonnen terrein. Het is een emotioneel verwaarloosd speelterrein. De tegenstelling kan niet groter.Ik werk met mensen die weten dat het niet kan dat er geen andere weg is.In de race om resultaat te behalen, vergeten we onszelf, waar we vandaan komen en onze gevoeligheden.Veel mensen zitten op de Zuidas, onbewust als een herhaling van zetten, weer in een plek waar ze niet gezien worden.We zijn ons er soms niet bewust van dat we de rollen die we innemen niet zijn. Waardering voor het resultaat dat je in zo'n rol boekt is dan ook een voorwaardelijke waardering.Mijn ambities is dat de menselijke ervaring net zo belangrijk is als de financiële resultaten.Ik werk aan de sociale kant van duurzaamheid, aan de menselijke kant die nodig is om duurzaam te kunnen werken en leven.In de pijn en het verlangen wat zit in alles wat je meemaakt zit ook je roeping.Linksconnecttotheworld.com is for sale btw.Radical HonestyDeep DemocracyNonviolent CommunicationOp Zoek naar de Ziel van de ZuidasTegenlicht Alleen verbonden, met daarin ook Oscar.Tegenlicht Hoe de Zuidas zelf worstelt met het verspillen van talent, een korteren specifiek over Oscar en zijn werk.Ralph Waldo Emerson

Geknipt uit kranten en tijdschriften. Verbijsterend en van alle tijden. Oorspronkelijk verschenen in Wonderbaarlijke maar waargebeurde verhalen. Samengesteld door W.H.M. van den Hout.Uitgegeven door ShortStoriesSpreker(s): Sonja Pourier

Mohammed is uit een nieuwe Dante-vertaling geschrapt. Oorspronkelijk komt de ik-figuur in de Goddelijke Komedie op zijn tocht door de Hel onder andere een zwaar gestrafte Mohammed tegen. De uitgever heeft de passage nu weggelaten omdat het boek anders 'onnodig kwetsend zou kunnen zijn'. Overbodige zelfcensuur? Volgens historicus Farah Bazzi van de Universiteit van Stanford getuigt de beslissing om Mohammed te schrappen vooral van een fundamenteel gebrek aan begrip van de mediterraanse Middeleeuwen, die veel islamitischer waren dan we ons lijken te herinneren.

Sophie, een hoorspel in 1 deel. Oorspronkelijk geschreven door Bob Vielliers in 1975. Bewerking 2021: Hens Zimmerman en Wendy Ruijfrok. Sophie: Wendy Ruijfrok Hens: Hens (duh) https://www.instagram.com/wendyroxie_/

Sophie, een hoorspel in 1 deel. Oorspronkelijk geschreven door Bob Vielliers in 1975. Bewerking 2021: Hens Zimmerman en Wendy Ruijfrok. Sophie: Wendy Ruijfrok Hens: Hens (duh) https://www.instagram.com/wendyroxie_/

Steven van den Tol is te gast. Steven is nu frontman van Wilson, maar was in een vorig professioneel leven mede-oprichter van Onderwijshelden; dat hij succesvol gestart, gegroeid en verkocht heeft.In dit gesprek hebben we het over die 3 fases.Hoe hij en Patrique het startte terwijl ze nog van niks wisten.Over dat het serieus werd en hoe dat wrijving opleverde met zijn neiging tot gelijkheid en moeite met hiërarchie.En over de loyaliteits- en identiteitsproblemen bij de verkoop.Steven heeft hier veel op gereflecteerd en hij is in dit gesprek heel open over wat alles voor hem betekende. Een diepe kijk naar binnen; met kracht, zekerheid en gepaste trots.Veel plezier met luisteren! Hier is ie.Show NotesSteven van den TolWilsonBijbehorende blog: Pippi's ParadoxShots of Strategy in je inboxMijn boekenkastMail me (tijmen@studiogeorge.nl) over de aflevering. Vind ik leuk.Giveaway: Vond je dit nou een leuk gesprek en denk je "dit deel ik graag online". Tag dan De Gebakken Peren even op Linkedin of Instagram. Elke twee weken verloot ik als bedankje een exemplaar van in dit geval Steven's boekentip - 'Trying not to Try' - onder degenen die het delen. Of als je liever een ander boek uit m'n online Boekenkast hebt dan kan dat natuurlijk ook. Ik neem contact met je op.LessenIn m'n jeugd waren ondernemers en werkgevers niet perse "de goeie" mensen. Dat speelt nu nog. Dat ik interne verbazing heb wanneer een succesvol iemand ook nog sympathiek blijkt. En heb ik zelf dus ook intern conflict bij "succesvol zijn".Ik heb - misschien meer dan anderen - ook altijd het belang van m'n medewerkers proberen te behartigen. Ik vind ook dat ik of een ondernemer ook eerst goed voor z'n medewerkers moet zorgen. Maar als je daarin te ver gaat gaat het ten koste van jezelf.Ik realiseerde pas tijdens mijn studie dat je ook gewoon zélf iets kon bedenken en een bedrijf kan beginnen, ipv een bijbaantje te hebben.Om me heen waren allemaal studenten die 2 jaar later de belofte zouden zijn, maar nu nog suffe baantjes hadden. Dat was zo'n verspilling. Daar moest iets slims mee kunnen.Omdat Patrique (Zaman) deed alsof het helemaal niet iets moeilijks was, leek dit voor mij ook een gewone optie. Ik had op dat moment misschien wel meer vertrouwen in hem dan in mezelf. En ik had toen ook wel de overtuiging dat als anderen het kunnen dat ik het ook wel moet kunnen.Patrique is iemand die het meteen doet als ie iets bedenkt. Dat vond ik soms ook wel eens lastig. Ik denk er graag nog even over na. Maar samen is dat dus heel sterk. We deelden ook de kwaliteit om er over te praten en dat we altijd vanuit een goed hart handelden.Ik vond het spannend worden toen het ook echt wat geworden was. Toen was er ook echt iets te verliezen. Voor Patrique viel er toen denk ik minder te winnen en werd het minder creatief."Als het failliet gaat kan ik altijd nog een baan zoeken." Hoewel, ik ben na 10 jaar ondernemen niet meer zo geschikt voor de arbeidsmarkt.Ik was altijd bang de tarieven te verhogen. Maar ik heb gemerkt dat als je een mailtje stuurt met "de tarieven zijn vanaf nu verhoogd", je eigenlijk altijd terugkrijgt "ok".Ik vond het altijd heel prettig om me "horizontaal te verhouden" tot m'n medewerkers en "erbij te horen". Ik was ook vol van Ricardo Semler, en dat kwam me stiekem ook wel goed uit. Maar vanaf 5-6 medewerkers ben ik wel lid van het team, maar moet ik ook erkennen dat ik een andere rol heb.Ik zei altijd "Ik ben er gewoon ingerold", waarmee ik eigenlijk ontkende dat ik daar zelf heel veel voor gedaan heb.Toen ik vader werd, veranderde het bedrijf van een plek om lol te maken naar ook een plek waarmee ik ook m'n gezin moest onderhouden en zingeving gaf.We huurden onze coach Maurice Kimman als manager in. Deels omdat hij ons kon helpen te professionaliseren. Maar eigenlijk ook omdat het me hielp niet alleen de beslissingen te hoeven nemen.Oorspronkelijk hadden we - geïnspireerd door Tim Ferriss - als doel een bedrijf te hebben waar we zelf niet meer in nodig waren. Patrique was er op gegeven moment uit. En ik had nog een rol in sales. Deels deed ik dat ook omdat ik het helemaal nog niet zo leuk vond om misbaar te zijn.Mijn redenen om de club te verkopen waren toen anders dan waarvan ik nu denk dat ik het deed.Na de verkoop was ik eerst erg opgelucht. Ik voelde me ervoor wel succesvol, maar ik had het nog niet succesvol afgerond. Er kon altijd nog wat misgaan.Ik was op een gegeven moment 'een succesvolle jonge ondernemer'. Misschien kon ik ook wel wat anders worden?Ik heb het heel moeilijk gevonden om m'n mensen achter te laten in de club die ik verkocht. Ik ervaarde dat als verraad plegen. Terwijl ik eigenlijk juist voor het eerst voor mezelf ging staan.Ik heb de verkoop perfect willen doen, maar deed het voor het eerst dus dat kon helemaal niet. Maar mijn overtuiging was "ik doe iets goed".Nu kijk ik met trots terug. Het ging met opluchting, naar rauw, naar wow wat was het mooi en wat bijzonder dat we dat gedaan hebben.Even niks hoeven leek me leuk. Dat heb ik een half jaar leuk gevonden. Toen werd ik die jongen die ooit een keer een wedstrijd gewonnen had. Dat zag ik wel aankomen, maar ik dacht "dat overkomt mij dus niet".Ik heb gewoon heel erg de behoefte om het gevoel te hebben dat wat ik doe ergens aan bouwt.Door het ondernemen leer je ook heel veel dingen die je daarna opeens gewoon kan. Van administratie, begroting tot inschatten van kosten. Dat maakt dat ik nu makkelijk planmatig ideeën kan evalueren.Ik vulde voorheen de structuurrol (blauw) in. Maar als iemand anders dat al doet, vind ik dat chill en ga ik de creatieve ideeën rol (geel) invullen.Mijn droombeeld is niet perse een uitkomt. Maar meer randvoorwaarden als: Ik wil een bruisende club creëren waar ik bij hoor. Dat ik er toe kan doen, én dat ik daarmee begonnen ben.Het is enerzijds authentiek dat ik iets doe wat heel erg bij mijn natuur past. Maar het is ook een megafoon dat uitbreidt wat ik zelf ben: "Kijk mij nou". Net als veel ondernemers.In fictie zie je pas hoe de menselijke kant echt naar voren komt. In non-fictie of een modelletje verdwijnt dat. Die begrijp je dan wel, maar doet je niks.LinksOnderwijsHelden (voorheen StudentDocent)Patrique ZamanAvy (Patrique's nieuwe bedrijf in drones)BreekjaarBoek: Richard Branson - Screw it, let's do it.Ricardo SemlerPodcastaflevering met Tom Elffers, waar we ook praten over Pay-as-you-feelBoek: Tim Ferriss - The 4-four WorkweekMaurice KimmanDerek Sivers over misbaar zijn in CD Baby op de Farnam Street Podcast.Boek: Leo Tolstoy - War and Peace (dan wel in de Engelse vertaling)Boek: Edward Slingerland - Trying not to Try (het charisma van niet over te komen alsof je hard probeert, maar het goed kan)Ted-talk over Trying not to try.

In de tweede aflevering Van Bus tot Camper horen we het campervan verbouw verhaal van camperbus Bobby, het resultaat van de noeste arbeid van Raanan en Jolien. Het interieur van hun witte Fiat Ducato uit 2013 gaven ze in een jaar tijd een duidelijk thema, hun kampeerbus werd tot een duizend-en-één-nacht sprookje op wielen omgebouwd. Oorspronkelijk zouden ze met hun rijdende Alhambra afgelopen september al naar tropischere oorden gereisd zijn, maar werk - ze werkten een hele zomer op een camping in Duitsland - en een gat in de begroting zorgden dat het ombouwen van bus naar camper wat vertraging op liep. Met financiële steun van vrienden en familie en de hulp van handige campinggasten is hun paleis op wielen nu dan toch bijna af. De twee bewijzen dat je ook zonder veel kluservaring een prachtige bus kunt verbouwen. Ze zijn al bijna een jaar bezig met het inbouwen van hun campervan, raken soms verbouwingsmoe maar vertellen ons in deze podcast o.a. wat voor bus ombouw tips ze hebben en wat ze met de kennis van bijna een jaar camperbouwen anders zouden doen. Meer van en over ons: www.instagram.com/vanverhalen EN www.vanverhalen.nl Help ons de wereld te blijven veroveren in uniseks regenjassen en afritsbroeken. Word onze persoonlijke cheerleader op: www.petje.af/vanverhalen

Oorspronkelijk begon hij als lichttechnicus, maar ondertussen is hij zaakvoerder van één van de snelst groeiende bedrijven in onze sector. Naast zijn functie bij Splendit is Marijn ook een drijvende kracht achter 'Sound of Silence', de beweging die in deze tijden de belangen van de evenementensector verdedigt. 

Welkom terug bij Castard! Deze keer blijven we in de kantine van ons ruimteschip want we gaan deze keer een film reviewen zonder onze geeksternauts van de filmredactie. Waarom? Wel de film in kwestie is The Color Out of Space, een verfilming van het angstaanjagende kortverhaal van H.P. Lovecraft. En als het over tentakel-lore gaat, is Jeroen de profeet van Chtulhu zelve. MAGENTA The Color Out of Space is het laatste project van cineast Richard Stanley samen met (af en aan) topacteur Nicholas Cage. Oorspronkelijk is dit slechts een kortverhaal dat zich begin 20ste eeuw afspeelt, nu is het een moderne film met tieners en een hydroloog van het Miskatonic University. Doet deze film af voor het originele werk? Of hebben we voor het eerst een geniale verfilming van een al even geniale kortverhaal? We vertellen het in deze nieuwe Castard én zowel spoilervrij (de eerste 15 minuten) als in alle geuren en kleuren! Kosmische links naar het ondenkbare De IMDB-pagina, as is tradition De oerbron van alle kosmische horror, het Necronomicon van H.P. Lovecraft Annihilation, die andere film in hetzelfde horrorgenre Hebben jullie The Color Out of Space al gezien? Of hadden jullie deze release gemist? Laat jullie horen! Vertel ons alles op onze Facebook, op onze Twitter @podcastard_be of via onze officiële Geekster Discord. Mailen mag ook nog steeds naar castard[at]geekster.be. Algemene feedback en suggesties zijn nog altijd welkom via dezelfde kanalen. Als we iets beter kunnen doen, dan horen we dat graag!

Deze dinsdag wordt het Marengo-proces hervat. Oorspronkelijk zou het proces over verschillende liquidaties en pogingen daartoe verder gaan met drie inleidende zittingen. Sinds afgelopen weekend is echter iedereen rondom de zaak in de ban van een opmerkelijke vraag: Zouden verschillende 'topadvocaten' informatie uit strafdossiers hebben verstrekt aan de criminele organisatie van Ridouan T.?Je hoort rechtbankverslaggever Joris Peters over waarom deze vraag nu gesteld wordt en waar een tal aan advocaten precies van beschuldigd worden.

Jelle van Baardewijk in gesprek met emeritus hoogleraar psychiatrie en psychotherapie Frank Koerselman over de rol van de vader in onze samenleving. “Er is iets verloren gegaan.” Tot enkele jaren geleden werkte Koerselman als therapeut en psychoanalticus. In zijn praktijk zag hij voornamelijk mensen met depressies, een laag zelfgevoel of weinig eigenwaarde. “In het jargon is dat narcistische problematiek.” Oorspronkelijk was de psychoanalyse gericht op seksuele onderdrukking en frustraties. Koerselman vertelt dat vanaf de jaren '60, '70 de klachten begonnen te veranderen. “Waar mensen toen veel meer mee kwamen waren identiteitsproblemen: wie ben ik, wat ben ik waard?”

Ahoj, Adriaan hier. Na onze eerste officiële aflevering van de Och/Och podcast waren we al druk in de weer om onze tweede podcast in elkaar te steken. Spijtig genoeg werden die plannen omver gegooid door het gigantische monster Covid-19. Oorspronkelijk dachten we, we zullen deze crisis uitzitten en gaan hierna verder met onze productie... Maar na anderhalve maand in quarantaine, zijn we gaan inzien dat het eindpunt nog even op zich zal laten wachten. Doorheen die lege dagen ben ik me beginnen afvragen hoe verschillen mensen omgaan met deze moeilijke periode. Vandaar dat ik begonnen ben met een nieuwe podcastserie waar ik anderen wil interviewen en met hen wil praten, bedenken en stilstaan bij deze periode. Voor de eerste aflevering heb ik mijn goede vriend Mark nog eens opgebeld, om te zien hoe het nog gaat met hem. We hebben elkaar al anderhalve maand niet gezien en vragen ons meermaals af wat we moeten doen met onze tijd, vandaag nodigen we jullie uit om daarbij mee te luisteren. Voor de volgende afleveringen ben ik eveneens op zoek naar mensen die ook moeilijkheden ondervinden in deze periode en een verhaal hebben die ze willen delen. Je kan ons bereiken op de facebookpagina: facebook.com/ochochpodcast of op onze email: OchOchpodcast@gmail.com Referenties die we bespreken in deze aflevering: Adriene, de geweldige yogadame die ons elke ochtend toelacht met een nieuwe yogaoefening: https://www.youtube.com/user/yogawithadriene Werkgelegenheid waar je 1000$ kan verdienen door de volledige Harry Potter filmserie te binge watchen: https://www.edsmart.org/get-paid-to-binge-watch-harry-potter-fantastic-beasts/?fbclid=IwAR3xGuom5kD6_okDn8iSixkQO2qnKkAdxGU7qoQWBw-pTFDrnwrQRhr4mrk De pest van Albert Camus, literaire meesterwerk die perfect is te lezen door deze vreemde tijden: https://www.standaardboekhandel.be/p/de-pest-9789403149202 Een zeer duidelijke strip over de moeilijkheid van statistische voorspellingen omtrent Corona: https://fivethirtyeight.com/features/a-comic-strip-tour-of-the-wild-world-of-pandemic-modeling/?fbclid=IwAR0-223ftdxT3bLyZaVjdSJr2antw0BOvnodl9lPYL37ghrDx-linYfRCRA

Gesprek met Erik Galle over het inmiddels uitverkochte boek "De vier seizoenen van het leven, God zoeken met Maurice Zundel" Oorspronkelijk uitgegeven bij uitgeverij Lannoo. Nu misschien antiquarisch te verkrijgen De Zwitserse theoloog en mysticus Maurice Zundel is een van de grote spirituele denkers van onze tijd die steeds meer mensen weet te boeien. Als geen ander heeft hij de band tussen de menselijke en religieuze groei in kaart gebracht, en het belang van de liefde als weg naar God onderstreept. Volgens Zundel kan de mens slechts een evenwichtig leven kennen als hij op zoek gaat naar zijn binnenkant. Deze zoektocht kent een dynamiek, vergelijkbaar met die van de vier seizoenen. Erik Galle ontdekt in dit boek wie Maurice Zundel is en wat hij ons te bieden heeft. Dit boek zal geen lezer onberoerd laten, niet alleen omdat het een analyse van onze cultuur bevat, maar hem voert naar de verborgen wortels van het mens-zijn.

Wat doet 10 dagen leven in de natuur voor je gezondheid, je energie, je geluk en je drive? Ikzelf heb het meegemaakt en het is de inleiding voor een leuke aflevering over de gut-brain-axis. Oorspronkelijk was deze samen met Anne-Ruurd Hoogeveen, echter is er bij de opname wat verkeerd gegaan. Deze solo show van mijzelf geeft een korte intro in het volledige interview wat bij ons op de social media kanalen staat. Fanpage klik hierYoutube klik hierWebsite klik hier

Deze podcast staat in het teken van het Songfestival. We wisten al dat Jeangu Macrooy voor Nederland dit jaar zou meedoen. De grote vraag was alleen nog, hoe gaat zijn nummer klinken?Oorspronkelijk zouden we tot woensdagavond moeten wachten tot het verlossende moment bij De Wereld Draait Door. Maar plots verscheen het nummer en de bijbehorende videoclip woensdagochtend op Apple Music. We gaan hierover in gesprek met entertainment redacteur Michiel Vos.

Oorspronkelijk geprezen als liefdadigheidsorganisatie's, zijn ngo's door hun exponentiële vermenigvuldiging en sterk toegenomen internationale macht een gevaar voor democratische samenlevingen geworden.

Henneke en Robbert praten met elkaar over alle werk op Internet dat nu onder de naam KOINONIA MINISTRIES wordt gedaan. Het is alles bedoeld als een bijdrage aan de opbouw van het Lichaam van Christus door onderwijs in de Bijbelse talen, Bijbeluitleg en het geven van kritiek op zowel de vrijzinnige als de charismatische vleugel in de kerk - die we als extreme vormen afwijzen. Ons standpunt is duidelijk: alléén de Schrift mag de gemeente vormen. Alléén Christus regeert Zijn kerk, en er is alleen rechtvaardiging door geloof - SOLA FIDE!We bespreken ook nog het prachtige Gezang 280 (NLB 1008) uit het Liedboek voor de Kerken. Oorspronkelijk geschreven in het Engels na de Boerenoorlog in Zuid-Afrika. J.W. Schulte Nordholt maakte er een universeel lied van, vol verlangen naar Gods Koninkrijk.

Vandaag is het tijd voor alweer de derde aflevering van de #Taalverhaal podcast! Niemand minder dan André Hengeveld is vandaag te gast. André is tekstschrijver van beroep en in zijn vrije tijd schrijft hij (onder andere) gedichtjes in het Leids. Deze gedichtjes post hij op zijn eigen Facebook en op de pagina 'Je bent een Leienaar als....'. Met meer dan 30.000 leden in de groep is hij een bekende naam geworden. Oorspronkelijk komt André uit de Achterhoek, maar hij woont inmiddels meer dan 30 jaar in Leiden en voelt zich een échte Leienaar. Waar komt zijn fascinatie voor Leiden vandaan? En hoe is hij daar terecht gekomen? Dat en nog veel meer hoor je in de podcast!

De mens is binnen de digitale netwerken van de huidige tijd allang geen autonoom, bepalend of sturend subject meer; ze is een knooppunt in een wereld van beelden die haar voorgeschoteld worden en waarbinnen zij door media ‘wordt geleefd’. Voor de gemiddelde mens lijkt er bovendien geen enkel wolkje aan de lucht; comfortabel weggedoken in ‘een cloud’ is zij verlost van allerlei moeilijke verantwoordelijkheden en klassieke verlichtingsidealen. Dit beschreef de Franse filosoof Jean Baudrillard al, toen hij zijn medemens in de jaren ’80 verknocht zag raken aan de televisie. Hij stelde dat dergelijke ontwikkelingen leidden tot cynisch pessimisme en geloof in valse feiten en introduceerde het concept ‘simulacrum’ om enig grip te krijgen op de zaak. Oorspronkelijk dacht men dat beelden fungeren als directe representaties van de werkelijkheid; de Mona Lisa is een afspiegeling van een echte vrouw, die ooit geleefd heeft. Maar dit verstaan is volgens Baudrillard onjuist. Een schilderij, bijvoorbeeld, leidt een eigen leven, waarin immense roem kan ontstaan die volledig los staat van het oorspronkelijke gerefereerde. Wie weet nog wie de vrouw op de Mona Lisa exact was of wie houdt zich daar überhaupt mee bezig? De Mona Lisa heeft een nieuwe werkelijkheid gevormd en heeft geen enkele (representerende) relatie (meer) tot welke realiteit dan ook, aldus Baudrillard. Het is een simulacrum geworden. Baudrillard werkte dit idee uit in vele analyses van beelden en media-uitingen, waaronder het journaal, reclames, het Watergateschandaal en de Golfoorlog. Hij stelde dat we leven in een wereld die enkel bestaat uit modellen van het reële, maar fungerend zonder oorsprong of realiteit: een hyperreële wereld. Het wordt steeds moeilijker om het verschil vast te stellen tussen realiteit en simulatie, met als gevolg dat we ons contact met de ‘echte’ realiteit verliezen. De tand des tijds heeft Baudrillard's theorie alleen maar bevestigd, zijn dystopie van de hyperrealiteit lijkt volledig voltrokken. Maar biedt Baudrillard’s theorie van het simulacrum ook enige handvatten om voorbij enkel een kritische duiding van onze ‘postmoderne’ wereld te komen? Hoe dient de mens zich binnen zo’n wereld op te stellen, wil zij zich nog enigszins staande kunnen houden ten opzichte van alle affecten die de gemedieerde werkelijkheden creëren? Is het tijd dat er een grote strijd voor daadwerkelijke representatie plaatsvindt, of is dat ideaal überhaupt achterhaald? Hebben wij dan nieuwe strategieën of instrumenten nodig om de hyperrealiteit te beteugelen of resteert er niet meer dan pessimisme, slachtofferschap en onverschilligheid? Sprekers: Frank Vande Veire is filosoof, doceert filosofie aan het KASK Gent en schrijft over kunst, literatuur en filosofie. Van hem verscheen onder meer Neem en eet, dit is je lichaam en de roman Bloeiende Agatha. Daniël de Zeeuw is PhD aan de ASCA en docent Nieuwe Media aan de UvA. Daarnaast is hij co-redacteur bij Krisis: Journal for Contemporary Philosophy. Zijn onderzoeksinteresses liggen bij de kruising tussen kritische studies en zijn lezing zal focussen op de waarheidsondermijnende elementen van het huidige digitale medialandschap (e.g. fake news) gezien door de lens van Baudrillard, en in hoeverre de huidige discussie over de digitale publieke sfeer Baudrillard lijkt te zijn ‘vergeten’. Frank Mulder is journalist bij o.a. De Groene Amsterdammer en Filosofie Magazine en schrijver van het boek De Geluksmachine (2015). Als schrijver verdiept hij zich in maatschappelijke ontwikkelingen op de lange termijn, op het gebied van economie, technologie, religie en internationale betrekkingen.

In Betrouwbare Bronnen aflevering 30:PG Kroeger over Baudet en over Thatcher en DelorsRob de Wijk over China en Trump In zijn historische rubriek bespreekt PG een onderbelicht element in de overwinningsspeech van Thierry Baudet. Hij waardeert die rede als een poging meer te bieden dan een obligaat hoera we hebben gewonnen!’. Baudet trachtte onder meer de christelijke beschaving te claimen voor zijn Forum, maar de boekenkast was omgevallen en de inhoud bleef waardevol, maar lag wel door elkaar’. Uit het betoog van Baudet viel in elk geval wel op te maken, dat hij net als Poetin een rolmodel heeft gevonden in Tsaar Nicolaas I, waarover PG al eens in sprak in Betrouwbare Bronnen met Anne Applebaum en in zijn rubriek.Daarna vertelt hij op deze ‘Brexit Day´ over de vergeten jaren waarin Margaret Thatcher en EU-chef Jacques Delors zeer op elkaar gesteld waren en zelfs een opvallend tandem vormden. ‘One of the cleverst people’ noemde zij hem.Waar ging dat dan toch zo mis? Waarom? Hoe? PG analyseert uit eigen waarneming, omdat hij begin jaren 90 in de Europese Commissie van Delors als 'expert national détaché' heel dicht op de gebeurtenissen zat. Daarbij legt hij een verrassende verbinding tussen het politieke denken van Delors en zijn tweede man, de onlangs overleden Nederlandse oud-minister Frans Andriessen. De val van Thatcher, de val van de Muur en de komst van de nieuwe EU blijken daarin ten nauwste verweven te zijn.***Rob de Wijk, directeur van het The Hague Centre for Strategic Studies, is te gast naar aanleiding van zijn boek ‘De nieuwe wereldorde, hoe China sluipenderwijs de macht overneemt’ (Uitgeverij Balans).China is een staatskapitalistisch land, zegt De Wijk, economie is politiek. Xi Jinping kan veel sneller schakelen dan wij in het Westen. Dat geeft China al snel een enorme voorsprong: ‘De kans dat China de wereld gaat domineren is groot. Maar het kan ook mis gaan. De effecten van een stagnerend en imploderend China zijn gigantisch voor de hele wereld. Het effect is vergelijkbaar met de val van de Berlijnse Muur.De Wijk vertelt in Betrouwbar Bronnen dat er voorlopig geen nieuwe NAVO-strategie komt. Een nieuwe strategie is hard nodig, maar het Atlantisch bondgenootschap durft het niet aan die te bespreken zolang Donald Trump president is van de Verenigde Staten.De NAVO viert dit jaar haar 70-jarig bestaan. Dat gebeurt in december met een top van regeringsleiders in Londen. Oorspronkelijk had die top ook een nieuwe strategie moeten bekrachtigen. ‘Er is grote angst dat wanneer Trump daar komt, hij alsnog die strategie van tafel zou vegen. Als dat gebeurt, is het einde van de NAVO. Dan wordt de NAVO geen 71’, zegt De Wijk. ‘Er komt wel een communiqué met ronkende teksten, maar er moet een nieuwe NAVO-strategie komen. Want de NAVO moet zich aanpassen aan de nieuwe wereld. Als je dat niet wilt, wordt de NAVO overbodig.’Volgens Rob de Wijk heeft Trump heel goed gekeken naar Adolf Hitler: ‘Hitler zei: als je liegt moet je goed liegen en je moet het volhouden. Iedereen weet dat het niet klopt, maar als je de leugen steeds groter maakt, dan geloven de mensen je. Op die manier kun je de bevolking mee trekken. Dat is precies wat Trump nu ook doet. Het lijkt wel of hij Mein Kampf op dit punt heeft gelezen.’Wat Trump doet komt dicht bij fascisme, meent De Wijk. ‘Er zijn een aantal elementen in het beleid en in de gedachtenwereld van Trump: de uitverkorenheid, America First, het idee dat Amerika op een ongehoorde manier onder druk staat, zijn leven niet meer zeker is, dat de gewone man in zijn voortbestaan bedreigd wordt en het idee dat er een sterke leider moet zijn om dat te voorkomen. Dat zijn allemaal elementen die je ook ziet in het fascisme. Er is alleen één groot verschil. Trump roept nog niet op tot geweld. Al heeft hij daar heel erg dicht tegenaan gezeten. Bij de rellen in Charlottesville ging hij al een grens over, maar hij roept niet structureel op tot geweld. Hij schurkt er tegenaan. Ga je voluit die grens over, dan zit je in het fascisme.’***Tijdlijn Betrouwbare Bronnen afl. 30:00:00:00 - Intro door Jaap Jansen met quotes Rob de Wijk00:05:17 - PG (deel 1) over Thierry Baudet00:29:49 - PG (deel 2) over Thatcher en Delors01:21:56 - Rob de Wijk over China en Trump (deel 1)02:01:51 - Rob de Wijk over China en Trump (deel 2)02:19:59 - Uitro door Jaap02:20:58 - Einde

In deze uitzending van New Weeff een interview met Steven Engel. De charismatische rapper heeft weer een album uit. Oorspronkelijk afkomstig uit Hoorn blijft hij een band met de regio houden. Ook weer een spannende Live or Life strijd. Deze keer tussen Nelly en Julia Zahra. via Spotify, Mixcloud en onderstaande player kun je de uitzending ... Meer lezen New Weeff: The Engel Edition Het bericht New Weeff: The Engel Edition verscheen eerst op IndebanvanNL.

Welkom bij de 1e nederlandse podcast over de game Warframe. Warframe is een gratis te spelen coöperatieve third-person shooter-videogame, ontwikkeld en uitgegeven door Digital Extremes. Oorspronkelijk uitgebracht voor Microsoft Windows in maart 2013, werd het later geport naar de PlayStation 4, Xbox One en uitgebracht...

Het is alweer tijd voor de 6de aflevering. Oorspronkelijk zou deze gaan over labeltjes, maar die wouden we nog even uitstellen om wat meer gasten te verzamelen. Dus vandaag is het onderwerp gerelateerd: Dipperlintjes, waarom zou je ze dragen en wat kun je dan verwachten?  Music: Brock Tyler - Strawberries used under by-nc-nd 4.0

In gezond vermageren met Skinnylove gaat Alain Indria de conversatie aan met skinny-lovers. Hij praat met Skinnylovers, toont hoe hij gezond leeft en hoe Skinnylove zijn leven veranderd heeft. Veel luisterplezier! Volg Skinnylove op: Instagram: www.instagram.com/skinnylove_be/ Facebook: www.facebook.com/skinnyloveDrink/ Youtube: www.youtube.com/user/alainLombardia

Dit weekend de GP van Japan op het circuit Suzuka. Oorspronkelijk een Honda test track ontworpen in 1962 door de Nederlander John Hans Hugenholtz. Hij heeft ook het circuit in Zolder in Belgie ontworpen en het stadium gedeelte van de Hockenheimring in Duitsland. In 1987 werd de eerste GP verreden deze werd gewonnen door Gerhard Berger in een Ferrari. Het circuit staat bekend om de acties tussen de fransman Alain Prost en de Braziliaan Ayrton Senna die elkaar raakte in 1989 en 1990 waarmee het kampioenschap werd bepaald.

Oorspronkelijk gepubliceerd op 13 november 2016.Internetbelg bestaat 3 jaar! En dat betekent dat het weer tijd is voor een nieuwe aflevering van onze (jaarlijkse) podcast! Geniet ervan!We hebben het onder andere over:- Supreme Leader Trump- Zwarte Piet- Chips- Dirt 3 Complete Edition GIVE-AWAY- BoJack Horseman- Black Mirror- 10 weetjes over Hitler- En nog veel meer leuke onderwerpen!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 12 februari 2017.Ongeloofelijk maar waar, na slechts 3 maanden alweer een nieuwe podcast! Geniet van deze 75 minuten vol met discussies, banter, jokes en af en toe wat ge-fangirl.We hebben het onder andere over:- 2016 (incl. 3 minuten pure depressie)- Cedrics dubbelganger- RIP Bart Smit- Nintendo Switch- Rick and Morty- Black Mirror (opnieuw)- GAS-boetes- En nog veel, veel meer!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 30 april 2017.Allokes, hier zijn we weer met een gloednieuwe podcast! De 12e episode alweer! Geniet van deze bijna-77-minuten vol met ge-fangirl, banter, occasionele Queen karaoke en nog veel meer!Voorts hebben we het ook nog over:- Studies- Onze favoriete YouTubers- Films en series!- New Kids, jonguh. - Het Mandela Effect- Dat alles en nog veel, veel meer!"We geven geen neuks en zijn relatable."Je boy Rick: https://www.youtube.com/user/SerpentGameplayJe boy Cedric (waddup iz me): https://www.youtube.com/internetbelg

Oorspronkelijk gepubliceerd op 12 juli 2015.In deze aflevering sterven jullie doorgedreven hosts van de hitte, is Cedric afgestudeerd aan de middelbare school, bespreken we de E3, speculeren we over Fantastic Beasts en veel, veel meer! Woohoo!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 15 november 2015.In deze nieuwe aflevering (aka VERJAARDAGSCAST 2.0) van de vernieuwde 'Internetbelg Podcast', viert het dynamische duo Cedrick de tweede verjaardag van Internetbelg en fangirlen ze over van alles en nog wat. (Weezer, Harry Potter, Bob Ross, Weezer ...) Geniet ervan! (En koop een 'Serpent' shirt.) Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 29 maart 2015.In deze aflevering hebben we weer een special guest! Niemand minder dan Ricks (opnieuw, toenmalige) vriendin, Anna! (Ja dames en heren, dat is een trend in deze podcast.) Samen worden weer allerlei leuke onderwerpen aangesneden waaronder GTA, de Ikea, Dutch Comic Con, Filmreleases, How I Met Your Mother, rare nieuwtjes en as usual ... veel, veel meer!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 11 november 2014.In deze aflevering wordt de eerste verjaardag van het kanaal 'Internetbelg' gevierd! Luister hier naar de 'Internetbelg Origins'! Verder hebben we het over Marvel vs DC, aankomende filmreleases, Bad Rats, meer rare nieuwtjes en zoals altijd: nog veel, veel meer!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 21 september 2014.In deze aflevering hoor je de avonturen van Cedric in Nederland, hebben we het over series als Weeds en American Horror Story, bespreken we aankomende filmreleases en rare nieuwtjes en komt er extra veel banter langs Ricks kant omdat Cedric van plan is een boek te schrijven.Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 8 juni 2014.In deze aflevering hebben we een gast, niemand minder dan Ricks (toenmalige) vriendin, Anouk! Samen keuvelen we lekker gezellig over de DYTG, fangirlen we met z'n allen heel lang over Misfits, ranten we over Matty B, komen weer enkele rare nieuwtjes aan bod en nog veel, veel meer!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 20 april 2014.In deze episode hebben de boys het over de inbraak in Cedrics huis, hoe hij bijna gescamd was, South Park: The Stick of Truth, rare nieuwtjes en houden ze een heus Spider-Man debat! Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 12 januari 2014.In deze tweede 'Internetbelg & Friends Podcast' hebben Cedric de Internetbelg en Rick van Serpentgameplay het onder andere over Sjoerd's aquariumupdate, de 24-uur livestream, Doctor Who, Hot Marijke (opnieuw), meer rare nieuwtjes en nog veel meer!Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Oorspronkelijk gepubliceerd op 11 november 2013.In deze eerste 'Internetbelg Podcast' hebben Cedric de Internetbelg en Rick van Serpentgameplay het onder andere over aquariums, sonic screwdrivers die afgaan tijdens de les, Serpenyolo en Google Plus. Ook geeft Rick een keiharde spoiler betreffende Saw. In deze aflevering kom je ook te weten wat ik precies ga doen wat dit kanaal, en we geven 2 bizzare nieuwtjes die aantonen in wat voor kutwereld we eigenlijk leven. Natuurlijk mag ook Hot Marijke niet ontbreken in deze podcast.Volg Cedric: http://youtube.com/internetbelgVolg Rick: http://youtube.com/serpentgameplay

Na een lange strijd met de vreemdelingendienst, krijgt het gezin uiteindelijk toestemming om in Nederland te blijven buiten het asielzoekerscentrum. Maar het valt niet mee om hier op eigen kracht te overleven. Om rond te komen verkoopt Adi, die eigenlijk architect is, ijs aan junks bij perron nul. Zijn vrouw, die in Sarajevo een chique kledingzaak had, werkt aan de lopende band in de vleesfabriek. Als ze niks anders meer kunnen verzinnen, gaan ze donuts verkopen op het schoolplein. Na jaren ploeteren weten ze hun leven eindelijk weer op orde te krijgen. Ze zijn zelfs zeer succesvol. Maar op een dag laten ze alles achter wat ze hebben opgebouwd, om weer helemaal opnieuw te beginnen. Deze documentaire is geheel gewijd aan dit Bosnische gezin, dat in twintig jaar zoveel meemaakt dat je je nauwelijks kunt voorstellen dat het allemaal in één leven past. Met de epiloog: Dromen van Maxima. Een lang en een korter verhaal van Jennifer Pettersson en Jair Stein. Oorspronkelijk uitgezonden in VPRO Plots. In Parel Radio ook een voor- en nagesprek met de makers. Research: Ditteke Mensink, Tatjana Mirkovic en Esma Linnemann. email: radioparel@gmail.com twitter:@parelradio