Podcasts about teletrabajo

El teletrabajo ha llegado para quedarse, pero no basta con tener una conexión a internet y un portátil. Hoy en TecnoAp21 analizamos qué herramientas y estrategias nos ayudan a ser más productivos, organizados y equilibrados trabajando desde casa.Bloque 1. Organización y productividad: claves para no perder el norteBloque 2. Comunicación y trabajo en equipo: estar lejos, pero no aisladosBloque 3. Bienestar digital y seguridad: el equilibrio también se entrena También puedes escuchar nuestro podcast tecnológico Diario en Movimiento de lunes a viernes. Unos minutos para estar al día de las noticias y estrenos más destacados. Si quieres participar en la conversación puedes unirte al chat abierto de Telegram, desde donde charlamos y debatimos sobre los episodios semanales. También puedes seguir a TecnoAp21 a través de las redes sociales:- X (antigua Twitter)- Threads- Mastodon- BlueSky- LinkedIn- Post.News- Facebook- Instagram Conviértete en un seguidor de este podcast

El teletrabajo se ha convertido en una realidad para muchas personas en su faceta profesional, y para prosperar en este entorno es fundamental contar con las competencias digitales y habilidades adecuadas. En este Podcast hablaremos de las herramientas y conocimientos necesarios para optimizar la productividad, comunicación y bienestar cuando se realiza teletrabajo. Aprenderás a utilizar herramientas digitales clave, a gestionar tu tiempo de forma eficiente y a desarrollar habilidades esenciales para el éxito en el entorno digital.

Pau está yendo a la oficina de Easy Languages a trabajar y reflexiona con Carla acerca de las ventajas y desventajas de trabajar desde casa y trabajar presencialmente. Las dos opciones parecen tener sus pros y sus contras. ¿Tú qué crees? Easy Spanish Community Al unirte a la comunidad de Easy Spanish puedes llevar tu experiencia de aprendizaje al siguiente nivel. Los miembros de nuestra Podcast Membership reciben: Vocab Helper: El vocabulario más importante de cada minuto del podcast directamente en la pantalla de tu celular Interactive transcript: Una transcripción interactiva donde podrás leer y escuchar el podcast al mismo tiempo, con una función de traducción en tiempo real Exclusive aftershow: Después de cada episodio, Pau y José discuten un poquito más sobre el tema desde un punto de vista un poco más personal. Discord community: Acceso a la comunidad en Discord de Easy Spanish, donde puedes hablar con los miembros de nuestro equipo y otras personas que, como tú, se encuentran en la aventura de aprender nuestro idioma Extra content for our YouTube episodes: Hojas de ejercicios, listas de vocabulario y transcripciones de todos nuestros episodios de YouTube. Si todavía no eres miembro de la comunidad de Easy Spanish, puedes unirte en easy-spanish.org/community (https://www.easy-spanish.org/community) Envíanos un mensaje de audio ¡Ya puedes enviarnos mensajes de audio para que los escuchemos en el podcast! Para hacerlo tienes que ir a easyspanish.fm (https://www.easyspanish.fm) y dar clic en el botón amarillo que aparecerá a la derecha de la página. Special Guest: Carla.

Un informe de la OIT resalta cómo la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha ignorado las diferencias de género, dejando a las mujeres expuestas a riesgos específicos. El estudio denuncia la falta de medidas adaptadas a sus necesidades y propone un enfoque más inclusivo en la prevención de riesgos laborales.

Reportaje de Adela Molina

Juan Blázquez, secretario de Salud Laboral de CC.OO en la Región, analiza en voz alta todo lo que nos ocurrió en pandemia y también trata de responder a la pregunta de cómo influyó el confinamiento y lo que vino después en el bienestar de los trabajadores.

Cinco años después del COVID nos preguntamos cómo ha cambiado nuestra vida la pandemia y el confinamiento. Por ejemplo, las quedadas con los amigos se han adelantado a la tarde en lugar de la noche, desde que nos quitamos las mascarillas consumimos más cosmética y, en cambio, en contra de lo que se esperaba, no se ha impuesto el teletrabajo.

El presidente de la nación, Luis Arce, anunció una serie de medidas para hacer frente a la crisis por combustible que deriva de una falta de divisas para adquirir el producto. Por su parte, representantes del gremio de economistas del país han señalado que para solventar la situación, el Gobierno debe endeudarse o liberar la importación de combustibles.

Elon Musk, asesor del presidente de EE. UU., Donald Trump, puso fin al teletrabajo y afirmó que los trabajadores del Gobierno que no regresen a la oficina esta semana serán puestos en licencia administrativa. Musk dijo que aquellos que ignoraron la orden de Trump de volver al trabajo ya habían recibido una advertencia. También pidió a 2,3 millones de empleados federales que reporten sus logros semanales por e-mail.

oportunidades de teletrabajo para hispanohablantes. Empresas francesas y españolas están contratando remotamente, ofreciendo horarios flexibles y buenos salarios por hora. Una vacante es para un tutor de español a través de VosCours by GoStudent, mientras que otra busca un escritor freelance para Outlier, una compañía de inteligencia artificial. Los requisitos varían desde estudiantes o graduados con conocimientos de español hasta profesionales con experiencia en redacción o traducción. Los interesados pueden aplicar a través de LinkedIn en los enlaces proporcionados en el artículo. Estas ofertas reflejan una tendencia creciente de empresas europeas buscando talento hispanohablante para trabajo remoto.

#Bésameenlamañana Pequeños detalles para renovar tu espacio de teletrabajo / Asesora Natalia GutiérrezLa experta de hoy, te enseñará a aprovechar mejor tu espacio físico si es que teletrabajás.

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el día de hoy hablaremos sobre los mejores y peores empleos que puedes hacer en la actualidad, sobre la huelga de los trabajadores de Holaluz por el fin del teletrabajo, la nueva inversión de Spicy4tuna, cómo tomar mejores decisiones, debate sobre el sueldo mínimo y despido libre, la millonaria estrategia que hizo Coca-cola y de la película de Forrest Gump. Sin más dilación, empecemos. Abre tu cuenta de empresa en Finom y comienza a operar en 24h: https://bit.ly/SpicyFinom Inspecciona tu futura vivienda y evita que se convierta en una pesadilla: https://hausum.com/?utm_source=spicy4tuna&utm_medium=youtube&utm_campaign=premier ☕ Prueba el mejor café de especialidad directo a la puerta de tu casa con Incapto: https://bit.ly/SpicyXIncapto Apuesta por la certeza con Acer for Business: https://www.acer.com/es-es/business Crea tu Página Web con Hostinger: https://www.hostinger.com/spicy4tuna Cupón de 10% de Descuento para planes de +12 meses: SPICY4TUNA Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube Encuentra tu hogar con un alquiler con opción a compra fácil y flexible con Wannaprop: https://wannaprop.es/?utm_source=youtube&utm_medium=spicy4tuna&utm_campaign=acceso_a_la_vivienda Aprende a hablar inglés como un Nativo: https://youtalkonline.com/spicy4tuna ️ El curso digital #1 de Oratoria y Comunicación para Hablar en Público con Confianza: https://go.hotmart.com/L97199651U ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:04:54 PEORES EMPLEOS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS 00:20:29 MEJORES EMPLEOS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS 00:36:16 LA NUEVA INVERSIÓN DE SPICY4TUNA 00:44:28 LA MILLONARIA ESTRATEGIA DE COCA-COLA 00:57:07 CÓMO TOMAR MEJORES DECISIONES 01:24:01 HUELGA TELETRABAJO DE HOLALUZ 01:48:30 FILMS & BUSINESS

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el día de hoy hablaremos sobre los mejores y peores empleos que puedes hacer en la actualidad, sobre la huelga de los trabajadores de Holaluz por el fin del teletrabajo, la nueva inversión de Spicy4tuna, cómo tomar mejores decisiones, debate sobre el sueldo mínimo y despido libre, la millonaria estrategia que hizo Coca-cola y de la película de Forrest Gump. Sin más dilación, empecemos. Abre tu cuenta de empresa en Finom y comienza a operar en 24h: https://bit.ly/SpicyFinom Inspecciona tu futura vivienda y evita que se convierta en una pesadilla: https://hausum.com/?utm_source=spicy4tuna&utm_medium=youtube&utm_campaign=premier ☕ Prueba el mejor café de especialidad directo a la puerta de tu casa con Incapto: https://bit.ly/SpicyXIncapto Apuesta por la certeza con Acer for Business: https://www.acer.com/es-es/business Crea tu Página Web con Hostinger: https://www.hostinger.com/spicy4tuna Cupón de 10% de Descuento para planes de +12 meses: SPICY4TUNA Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube Encuentra tu hogar con un alquiler con opción a compra fácil y flexible con Wannaprop: https://wannaprop.es/?utm_source=youtube&utm_medium=spicy4tuna&utm_campaign=acceso_a_la_vivienda Aprende a hablar inglés como un Nativo: https://youtalkonline.com/spicy4tuna ️ El curso digital #1 de Oratoria y Comunicación para Hablar en Público con Confianza: https://go.hotmart.com/L97199651U ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:04:54 PEORES EMPLEOS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS 00:20:29 MEJORES EMPLEOS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS 00:36:16 LA NUEVA INVERSIÓN DE SPICY4TUNA 00:44:28 LA MILLONARIA ESTRATEGIA DE COCA-COLA 00:57:07 CÓMO TOMAR MEJORES DECISIONES 01:24:01 HUELGA TELETRABAJO DE HOLALUZ 01:48:30 FILMS & BUSINESS

En este episodio, entrevistamos a Eva Rimbau y Laura Lamolla, profesoras e investigadoras de la Universidad Oberta de Cataluña (UOC), sobre cómo las reuniones han evolucionado en el contexto del trabajo híbrido y los desafíos que esto representa para los managers. Eva y Laura nos presentan los hallazgos de su reciente estudio, que analiza cómo la pandemia ha transformado la forma en que las organizaciones gestionan las reuniones. Desde el incremento de su frecuencia durante el confinamiento hasta las tensiones que persisten en la actualidad, las investigadoras destacan los dilemas más comunes que enfrentan los líderes: ¿presencial o virtual?, ¿flexibilidad o estabilidad?, ¿reunirse o trabajar? También exploramos cómo los managers perciben las reuniones en el trabajo híbrido. Las reuniones presenciales siguen siendo clave para fomentar la cohesión del equipo o resolver problemas complejos, mientras que las virtuales son valoradas por su agilidad y por evitar desplazamientos. Sin embargo, el formato híbrido, que combina presencialidad y virtualidad, sigue siendo una asignatura pendiente debido a las dificultades para gestionarlo de forma eficiente. Además, conversamos sobre posibles soluciones, como la implementación de políticas claras para definir cuándo y cómo deben realizarse las reuniones, y el papel clave que el trabajo asíncrono puede desempeñar para aliviar la sobrecarga actual. Eva y Laura destacan que, aunque muchas organizaciones han adoptado nuevas tecnologías, es fundamental reflexionar sobre el propósito de cada reunión y el formato que mejor se adapte a sus objetivos. Finalmente, miramos hacia el futuro. Con el avance de la inteligencia artificial, Eva y Laura anticipan herramientas que pueden transformar la gestión de reuniones: desde resúmenes automáticos hasta traducción en tiempo real. Estas tecnologías no solo prometen reducir la carga de trabajo, sino también hacer que las reuniones sean más inclusivas y efectivas.

El líder remoto  – Raúl CastroSi hay trabajo remoto, tiene que haber un líder remoto. El también llamado teletrabajo, ha transformado radicalmente la manera en que las personas desempeñan sus labores. Y esas personas necesitan un líder, un líder remoto. Un experto nos cuenta como liderar personas a distancia. Aunque este modelo se popularizó masivamente en la era contemporánea, sus raíces se remontan a varias décadas atrás, siendo inicialmente una necesidad tecnológica y práctica que, con el tiempo, se convirtió en una alternativa viable para diversas industrias.  La historia del trabajo remoto y del líder remotoLa idea del trabajo remoto comenzó a tomar forma en la década de 1970, impulsada por el auge de las telecomunicaciones. El término "telecommuting" fue acuñado por Jack Nilles, un físico e ingeniero que trabajaba en proyectos espaciales en Estados Unidos. Nilles propuso que trabajar desde casa utilizando herramientas tecnológicas no solo reduciría los costos operativos, sino que también aliviaría problemas como el tráfico y la contaminación en las grandes ciudades.  A pesar de su potencial, el trabajo remoto no fue adoptado de manera masiva en sus primeros años. Las limitaciones tecnológicas, como el mínimo acceso a computadores personales y redes de comunicación, hacían difícil implementar este modelo. Sin embargo, empresas visionarias comenzaron a experimentar con el teletrabajo en roles específicos, como atención al cliente y desarrollo de software.  La revolución digital y el líder remoto La década de 1990 marcó un punto de inflexión. La proliferación de computadoras personales, el auge de Internet y la creación de herramientas como el correo electrónico hicieron que el trabajo remoto fuera más accesible. Durante este período, las empresas comenzaron a integrar modelos híbridos, permitiendo a ciertos empleados trabajar desde casa algunos días a la semana.  Sin embargo, aún existía escepticismo. El líder remoto temía que el trabajo remoto redujera la productividad y dificultara la supervisión de los equipos. Esto reflejaba una mentalidad tradicional de control directo que dificultaba la confianza en los colaboradores.  La pandemia como catalizadorAunque el trabajo remoto había crecido paulatinamente, fue la pandemia de COVID-19 en 2020 lo que aceleró su adopción a nivel global. En cuestión de semanas, empresas de todo el mundo se vieron obligadas a implementar este modelo para garantizar la continuidad de sus operaciones.  Esta transición masiva representó un desafío significativo para el líder remoto. Pasaron de gestionar equipos en oficinas físicas a coordinar personas dispersas geográficamente, lo que puso a prueba su capacidad de adaptación. Algunos de los principales retos fueron:  Fomentar la comunicación efectiva: La falta de interacción cara a cara requirió el uso intensivo de herramientas digitales como Zoom, Slack y Microsoft Teams.  Mantener la cohesión del equipo: El líder remoto tuvo que encontrar nuevas formas de fortalecer el sentido de pertenencia y motivar a sus colaboradores en un entorno virtual.  Equilibrio entre control y confianza: Supervisar el desempeño sin caer en prácticas de micromanagement fue crucial para garantizar la productividad y el bienestar de los empleados, y el buen juicio del líder remoto  El futuro del líder remotoHoy en día, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción viable y preferida por millones de personas. El líder remoto debe entender los modelos híbridos, que combinan días en la oficina con jornadas desde casa, y que son cada vez más comunes. Además, la tecnología sigue evolucionando, ofreciendo herramientas más sofisticadas para la colaboración virtual.  Para el líder remoto, esto significa repensar sus enfoques de liderazgo. Conceptos como el liderazgo remoto y la gestión basada en resultados han ganado relevancia. El líder remoto del futuro deberá desarrollar habilidades como la empatía digital, la capacidad de construir confianza a distancia y la promoción de una cultura inclusiva en entornos virtuales.  Un experto nos habla de el líder remotoEl invitado a este episodio es Raúl Castro, destacado profesional con más de 30 años de experiencia en liderazgo y gestión empresarial. Ha vivido y desempeñado roles directivos en cuatro países distintos y trabajado con líderes de más de veinte. Es un referente latinoamericano en liderazgo orientado a las nuevas generaciones.Desde su consultora de Gestión de Personas y Talento https://www.dpersonas.com, ha desarrollado su habilidad para comunicar la necesidad de adaptación y transformación de los líderes con los que trabaja a un mundo nuevo.Además de su labor como consultor internacional y emprendedor permanente, Raúl dirige y presenta el programa semanal de radio "Líderes Globales" en Capital Radio, donde entrevista a figuras destacadas del mundo empresarial y comparte tendencias en liderazgo. Asimismo, produce y presenta su propio podcasthttps://open.spotify.com/show/4HbKRiPZ6m3ZlmvRiXwlIz?si=3aae9a39e9664c6dComo autor, ha publicado cuatro libros que reflejan su experiencia y conocimientos en liderazgo y gestión: "CEO Remoto": Guía práctica para liderar equipos a distancia, con estrategias y ejemplos reales sobre comunicación, motivación y gestión de conflictos en entornos remotos."Eleven": Síntesis de 11 años de reflexiones sobre personas y management, condensadas en 150 capítulos. "La Puerta Abierta": Relato inspirador sobre cómo convertir experiencias difíciles en oportunidades de crecimiento personal."Tiempo para Decidir": Reflexión sobre valores esenciales del baloncesto, aplicados al liderazgo y gestión empresarial.Líder Remoto, Raúl Castro, Teletrabajo, Trabajo Remoto, Trabajo A Distancia, Modelo Híbrido, Trabajo Presencial podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil PalabrasRecuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:https://podcasts.apple.com/co/podcast/mil-palabras/id1472769024 https://open.spotify.com/show/4ntUNh1i9rPue1MkeuEYLs http://bit.ly/googleMPhttps://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895https://www.deezer.com/mx/show/1872052Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastEste episodio complementa perfectamente el concepto de tele trabajo (fue publicado en pandemia) https://www.milpalabras.com/034-como-aprovechar-el-teletrabajo/LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/raulcastro/Sitio Web: https://dpersonas.com/Spotify: https://open.spotify.com/show/4HbKRiPZ6m3ZlmvRiXwlIz?si=6319926eb3204bfeSuscríbete al http://www.milpalabras.com enhttp://www.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Otros podcasts recomendados de nuestra redhttps://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJLas voces de los líderes que hacen posible la evolución y la transformación digital. Casos de éxito, innovación, nuevos modelos de negocio y soluciones tecnológicas prácticas para crecer las empresas.https://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJhttps://milpalabras.com.co/podcast/historias-que-nutren/Conversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.http://bit.ly/historiasquenutrenhttps://open.spotify.com/show/0ILLNacYnuNnkgcELVARu6?si=7d7e070863104550Entrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).http://spoti.fi/3hWr020Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895/support.

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Cada vez más empresas están anunciando la vuelta de sus trabajadores a las oficinas, a Amazon o Starbucks se ha unido British Telecom.

Bienvenidas y bienvenidos a Recarga Activa, el podcast diario de AnaitGames en el que filtramos lo más relevante de la actualidad del videojuego en pildorazos de 15 minutos: Humanoid Origin, el estudio del ex director de Mass Effect, cierra por falta de fondos Los trabajadores de Ubisoft Barcelona denuncian el fin del teletrabajo Xbox jubila los avatares Children of the Sun se actualiza para añadir un modo horda Suscríbete para recibir el siguiente episodio en tu gestor de podcasts favorito. Puedes apoyar nuestro proyecto (y acceder a un montón de contenido exclusivo) en Patreon: https://www.patreon.com/anaitreload ♫ Sintonía del programa: Senseless, de Johny Grimes Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

La AEMET ha lanzado avisos rojos en las provincias de Tarragona y de Málaga por una nueva DANA que también obliga a Valencia a mirar no sólo al cielo, sino al suelo, para comprobar cómo impactará el agua en las calles y en el alcantarillado, llenos aún de barro y de lodo. Además, 3.000 personas fueron desalojadas anoche en Málaga, aunque de forma preventiva.

EnRedAndo 800 (31 de Octubre de 2024). En este programa especial, edición 800, hemos querido hacer algo diferente a lo habitual y hablar un poco de la historia del programa. También, y acompañados de Borja y Gaizka, comentamos cómo ha cambiado el mundo de la tecnología en los últimos años, en temas como el Teletrabajo […]

Debatimos qué es mejor: ¿trabajo remoto o presencial? Daniela defiende que el 90% presencial en Brandcrops fortalece la cultura empresarial y la integración del equipo. Marjori, con Weplash 100% remota, destaca las ventajas de contratar talento especializado sin fronteras. Hablemos de cómo, en ambos casos, la clave está en la organización. Cuéntanos tu experiencia ¿Eres de tipo remoto o presencial?

El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.

En Mercado Abierto salimos a la calle para conocer la opinión de nuestros oyentes sobre el teletrabajo y esa decisión que tienen las grandes empresas de volver a las rutinas de oficina.

¿Por que algunas empresas están en contra del teletrabajo y otras a favor?

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spiy4tuna. Hoy hablaremos sobre ideas de negocio para principiantes, analizaremos la tesorería de Spicy4tuna, la empresa de criptomonedas que ha generado más beneficios que BlackRock, de relaciones con los socios y por último debatiremos sobre el trabajo en remoto o presencial. Sin más dilación, empezamos. Invierte de forma segura y con las mejores comisiones en Scalable Capital: https://bit.ly/ScalableSpicy Abre tu cuenta de empresa en Finom con los primeros 3 meses gratis hasta el 31 de agosto: https://bit.ly/SpicyFinom Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube Contacta con Media Power para recibir la subvención del Kit Digital de hasta 12.000€: https://bit.ly/KitDigitalSpicy4tuna ️ Reserva tu entrada para el primer evento de Spicy4tuna el 27 de octubre en Barcelona: https://www.teatrevictoria.com/es/cartelera/c/217_la-quinta-silla.html ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:01:11 ¿SPICY4TUNA EN QUIEBRA? 00:13:17 CONFLICTO DE SPICY4TUNA CON SU INVERSIÓN 00:32:27 IDEAS DE NEGOCIO PARA PRINCIPIANTES 01:00:55 TETHER SUPERA A BLACKROCK EN BENEFICIOS 01:26:09 EL PROBLEMA DE MARC CON SU ANTIGUO JEFE 01:32:08 DEBATE TELETRABAJO VS. PRESENCIAL

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spiy4tuna. Hoy hablaremos sobre ideas de negocio para principiantes, analizaremos la tesorería de Spicy4tuna, la empresa de criptomonedas que ha generado más beneficios que BlackRock, de relaciones con los socios y por último debatiremos sobre el trabajo en remoto o presencial. Sin más dilación, empezamos. Invierte de forma segura y con las mejores comisiones en Scalable Capital: https://bit.ly/ScalableSpicy Abre tu cuenta de empresa en Finom con los primeros 3 meses gratis hasta el 31 de agosto: https://bit.ly/SpicyFinom Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube Contacta con Media Power para recibir la subvención del Kit Digital de hasta 12.000€: https://bit.ly/KitDigitalSpicy4tuna ️ Reserva tu entrada para el primer evento de Spicy4tuna el 27 de octubre en Barcelona: https://www.teatrevictoria.com/es/cartelera/c/217_la-quinta-silla.html ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:01:11 ¿SPICY4TUNA EN QUIEBRA? 00:13:17 CONFLICTO DE SPICY4TUNA CON SU INVERSIÓN 00:32:27 IDEAS DE NEGOCIO PARA PRINCIPIANTES 01:00:55 TETHER SUPERA A BLACKROCK EN BENEFICIOS 01:26:09 EL PROBLEMA DE MARC CON SU ANTIGUO JEFE 01:32:08 DEBATE TELETRABAJO VS. PRESENCIAL

https://cineytec.com/teletrabajo-desterrado/

Capítulo 2607 en el que te cuento la última decisión del CEO de Amazon que viene a poner el último clavo al teletrabajo en las grandes tecnológícas.Apoya a este podcast suscribiéndote a Emilcar Daily Premium, con acceso anticipado, sonido HD, sin publicidad todos sus capítulos, de lunes a viernes. Haz clic en este enlace. ¿Tienes dudas sobre cómo se hace? Mira este tutorial.

El gigante de los pedidos online ha anunciado que el teletrabajo se ha terminado y que los trabajadores han de volver a la oficina a partir del 2 de enero. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios.

El gigante de los pedidos online ha anunciado que el teletrabajo se ha terminado y que los trabajadores han de volver a la oficina a partir del 2 de enero. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, advierte a los empleados por carta que se elimina el teletrabajo y señala que hay que eliminar gerentes de equipos para eliminar capas y aplanar las organizaciones.

El teletrabajo es un nuevo método de ejercer nuestras profesiones desde la comodidad de nuestra casa. Nos permite trasladarnos a otros lugares manteniendo nuestras responsabilidades laborares. José de las Morenas, Responsable de Salud Laboral de UGT Aragón, nos explicará junto con Pilar Romeo, psicóloga laboral, los factores positivos de este nuevo sistema de trabajo, principalmente en la época veraniega.

Una de las mayores preocupaciones en las empresas es la rotación de personal. Otrasituación que han enfrentado tras la pandemia es el trabajo remoto. Hoy queremostratar estos dos temas con Fénix Pérez Moya, gestora y facilitadora de cambios paraindividuosRETOS QUE ENFRETAN LAS EMPRESAS TRAS LA PANDEMIA¿Qué tan alta es la rotación del personal en las empresas?¿Cómo puede las empresas controlar la rotación?El trabajo remoto: los pros y contra.

La inflación, el paro registrado y el PIB, son algunos de los datos clave de crecimiento económico de un país. El catedrático de economía de la Universidad Complutense de Madrid y subdirector de FEDEA, Nacho Conde Ruiz, nos explica algunos datos económicos que han sido noticia estas últimas semanas. Nuestro colaborador analiza la actual situación económica de España y las perspectivas de los próximos trimestres. También dedica tiempo a reflexionar sobre la pervivencia del teletrabajo. Escuchar audio

Trabajar bajo un esquema remoto puede traer beneficios tanto a las empresas como a los colaboradores. Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, brinda varias recomendaciones para gestionar a los equipos en esta modalidad.Síguenos en redes como Incomex Nacional.

El trabajo desde casa se ha convertido en algo tan normal que necesitaba ser regulado para que tanto empleados como empresas sepan cuáles son sus derechos y responsabilidades. Por ello, Diana Nava, reportera de Empresas, y Mónica Alfaro, editora de Broadcasting en Expansión, platican con Olivia Segura, socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG México. ¿Cómo saber si puedo hacer teletrabajo?, ¿cuáles son las obligaciones de los empleadores?, ¿cómo encontrar el equilibrio laborar cuando hago home office?, ¿deben pagarme luz e internet y darme una silla?, ¿tengo obligaciones como empleado? Aquí las respuestas a todas tus dudas. Escucha un episodio nuevo cada lunes en todas las plataformas. Si quieres disfrutarlo antes que nadie, suscríbete al canal de Expansión en Apple Podcast.

Carolina Pérez Gallardo es la primera teniente de alcalde de Vera y explica en 'Por fin no es lunes' los nuevos proyectos para la ciudad.

Tras la pandemia mucha gente sigue prefiriendo trabajar desde casa. Pero el teletrabajo es difícil de acotar y puede ser agotador. ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes del teletrabajo para las empresas y para los empleados?

La NOM-037 busca regular las condiciones de seguridad y salud para quienes trabajan de manera remota. Diana López, directora de mercadotecnia en Ventuk, explica en qué consiste esta norma oficial mexicana, a quiénes aplica, cómo complir con ella, entre otros aspectos más.Síguenos en redes como Incomex Nacional.

Escucha los teletrabajos que más pagan y por qué la gente decidió quedarse a trabajar desde casa en vez de volver a la oficina.

El trabajo remoto añade una serie de riegos nuevos que requieren más disciplina y nuevas responsabilidades para los empleados y los responsables de todas las empresas. Hoy contamos con Cristina Brita de invitada. Cristina es Product Manager de Ciberriesgos en AXA, y me ha dado excelentes consejos para todos. Seáis un autónomo desde vuestro escritorio en casa, a una multinacional con empleados por todo el mundo. Todos tenemos que estar preparados, y tener un plan de acción y respuesta ante un ciberataque que comprometa nuestro día a día. Porque, como bien explica Cristina, es solo cuestión de tiempo que ocurra. Y como este episodio está realizado en colaboración con AXA, vamos a aprender mucho. Porque es una empresa especialmente preocupada en la ciberseguridad de las empresas. Ellos son expertos en defender negocios contra ciberataques y aportar ayuda a las empresas en estos momentos complicados. La ciberprotección de AXA es un producto flexible, adaptado a las necesidades de cualquier negocio: desde micropymes y autónomos hasta grandes corporaciones. Aquí tienes toda la información sobre su seguro de ciber-protección para empresas, y el formulario de contacto para hablar con AXA. Porque en esos momentos tener un servicio de respuesta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en manos expertas ante incidentes cibernéticos, es más que necesario. Hace tiempo que los ciberataques dejaron de ser cosas de películas y las empresas grandes o pequeñas, trabajan cada día con un mayor número de datos, de clientes y proveedores, que son objetivo de delincuentes que opera a escala global y con técnicas cada vez más avanzadas. Y por eso tienes que contar con coberturas de Responsabilidad Civil por pérdida o daños a datos de terceros, posibles sanciones, actividad multimedia y amenazas de extorsión cibernética. Y si necesitas más, puedes añadir garantías opcionales como la interrupción del negocio, con una indemnización diaria por un máximo de 30 días o equipos de sustitución. Enlaces - La ciberseguridad como protección integral de los negocios - Webinar “Ciberseguridad 360º Oficina segura y protección en el teletrabajo” - Evento C1B3R5EGUR0S - Seguros de Ciber Protección en AXA - Soluciones para PYMES en AXA - Soluciones Grandes Empresas en AXA Kernel es el podcast semanal donde Álex Barredo debate con buenos invitados sobre las plataformas y compañías tecnológicas que afectan a nuestra vida diaria. Enlaces: - Newsletter diaria: https://newsletter.mixx.io - Twitter: https://twitter.com/mixx_io - o sigue a Álex directamente en: https://twitter.com/somospostpc - Envíame un email: alex@barredo.es - Telegram: https://t.me/mixx_io - Web: https://mixx.io

Es parte del contenido que presenta Desarrollo Sostenible en este episodio de la mano de Daniel Gimenez. Ademas una entrevista con Uri Espinoza de los Monteros para hablar del cine con proposito. Las acostumbradas secciones sobre el Teletrabajo y las ventajas de una inversión en la Florida Central. Conducido por Ramón Rodriguez Zerpa

En el inicio de la segunda temporada de Desarrollo Sostenible, Ramón Rodríguez Zerpa nos presenta nuevas secciones para hablar de Teletrabajo, el negocio de los restaurantes y la inversión inmobiliaria en la Florida Central. Además la entrevista central con el Coach José Esposito desde Madrid.

En una nueva edición del Rat Pack de Mesa Central, Iván Valenzuela conversó con Paula Comandari, Paloma Ávila y Carmen Gloria López sobre el tope que fijó la Corte Suprema sobre el GES, las nuevas planificaciones del Gobierno para llevar a cabo la implementación de energías limpias y los cambios en el teletrabajo.

En una nueva edición del Rat Pack de Mesa Central, Iván Valenzuela conversó con Paula Comandari, Paloma Ávila y Carmen Gloria López sobre el tope que fijó la Corte Suprema sobre el GES, las nuevas planificaciones del Gobierno para llevar a cabo la implementación de energías limpias y los cambios en el teletrabajo.

Comenzamos la cuarta hora de programa asomándonos al buen hacer literario de Lucía Lijtmaer, con la que recorremos las páginas de su última novela, Casi nada que ponerte (Anagrama), además de hablar de cine y por supuesto su podcast: Deforme semanal ideal total. Luego salimos a la calle con nuestro compañero Pablo J. García para disfrutar de la magia de todo un portento: el Premio Mundial de Ilusionismo, Antonio Romero. Y finalmente miramos por "El retrovisor" de Mikel Herrán para hablar del teletrabajo. Un concepto que puede parecer muy reciente pero... que en realidad es más antiguo de lo que parece.Escuchar audio

Hoy viene la Tía Yoya a explicarnos todo sobre la nueva ley del home office y qué les toca como trabajadores y como jefes de empresas, no se lo pueden perder. Para todos los que hacen home office y todas las empresas que tienen esta modalidad, hoy viene la Tía Yoya a explicarnos sobre la nueva norma de home office que se acaba de publicar en el Diario Oficial y que entrará en vigor en diciembre de este año: cuáles son las obligaciones y los derechos de los trabajadores y de las empresas.

RESUMEN En este episodio, Ara Rodríguez habla con David Bonilla, CPO en Sngular y fundador de Manfred. En este episodio hablamos sobre la situación actual del mercado laboral, cómo captar y fidelizar el talento, los secretos para atraer perfiles tech, ¡y mucho más! DESCRIPCIÓN DEL PODCAST En el episodio número 62 de “Hablando con líderes” hablamos con David Bonilla, programador, CPO en Sngular, fundador de Manfred, autor de La Bonilista y organizador de la Tarugoconf. Primero como programador y finalmente como Chief People Officer en Sngular, nuestro invitado siempre ha estado relacionado con el sector tech y el talento que hay en él. Fundó Manfred casi por accidente, después de ver que había una necesidad por parte de las empresas de encontrar el mejor talento tecnológico. Después de venderla a Sngular, David ha adoptado el rol de CPO y se ha convertido en un experto y referente en el sector de los recursos humanos, especialmente en el ámbito tech. Actualmente nos encontramos con un cambio de paradigma que pocas veces se había dado en el mundo laboral: existe más demanda que oferta. La búsqueda de perfiles tecnológicos por parte de las empresas cada vez va a más, mientras que la cantidad de talento es cada vez menor. Es por ello que David plantea una consigna: es momento de que las empresas se vendan en lugar de comprar, ya que es el candidato el que compra el proyecto. En este episodio hablamos con David sobre: 00:01:20 - ¿Quién es David Bonilla?  00:03:36 - Sube la demanda de programadores, baja la oferta de gente 00:10:12 - Titulitis: ¿realidad o ficción? 00:12:50 - De programador a emprendedor en España 00:20:50 - La eterna búsqueda de talento tech: parar de comprar, empezar a vender 00:42:12 - Hemos encontrado el perfil. ¿Cómo lo fidelizamos? 00:48:00 - Teletrabajo: ¿se queda? 00:53:45 - La era de los Layoffs  ENLACES DE INTERÉS