Podcasts about gleichstellung

Sabrina Müller und Aline Knapp sprechen mit Eva Maria Hille und Sarah Vecera über unbewusste Vorurteile, also Bias, in Bezug auf KI und Kirche. Dabei diskutieren sie intersektionale Diskriminierung, ihren Einfluss auf technische und religiöse Institutionen und wie immer auch mögliche Verbesserungsperspektiven. Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @sabrinamueller25 Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @aline.knapp Eva Maria Hille ist KI-Ethikerin und Postdoktorandin am Lehrstuhl für (Sozial-)Ethik in Bonn, also unsere direkte Kollegin an der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Sie forscht zur Entwicklung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Gesundheitsbereich, insbesondere im Hinblick auf Fragen von Kontrolle und Bias.  Neben ihrer Forschung engagiert sich Eva insbesondere für die Kommunikation und Zugänglichkeit von Wissenschaft, bspw. in Science Slams, öffentlichen Workshops und Wissenschaftsevents für Kinder und Jugendliche. Als Mitgründerin des Netzwerks „Feminist AI“ an der Universität Bonn setzt sie sich für die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen* ein.⁠⁠https://www.linkedin.com/in/eva-maria-hille-15496b245/⁠⁠ Sarah Vecera, auf Instagram auch bekannt als moyo.me ist Teil des Yeet Netzwerks. Nicht nur dort veröffentlicht sie Content zu Intersektionalität in Kirche und Gesellschaft, auch in ihrem Podcast Stachel & Herz ist sie zusammen mit Thea Hummel zu diesen Themen zu hören. 2023 ist ihr erstes Buch Wie ist Jesus weiß geworden? Mein Traum von einer Kirche ohne Rassismus erschienen. 2025 hat sie den Sammelband Gemeinsam anders. Für eine vielfältige und gerechte Zukunft herausgegeben. Außerdem ist sie Bildungsreferentin bei der Vereinten Evangelischen Mission zu dem Themenschwerpunkt Rassismus und Kirche. Shownotes:⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/systematische-theologie/systematische-theologie-und-ethik/team/eh?set_language=de⁠Instagram: ethics@bonnFeminist AI Uni Bonn: ⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/feminist-ai/de/feministai-de⁠Kriti Sharma - How to keep human bias out of AI ⁠https://www.ted.com/talks/kriti_sharma_how_to_keep_human_bias_out_of_ai⁠"Gender Shades“-Studie: ⁠http://gendershades.org/⁠Daniel Kahneman - Thinking, fast and slowMirjam Pot et al. - Not all biases are bad: equitable and inequitable biases in machine learning and radiology ⁠https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7872878/⁠Theresa Willem et al. - Biases in machine-learning models of human single-cell data: ⁠https://doi.org/10.1038/s41556-025-01619-8⁠ EU AI Act: ⁠https://artificialintelligenceact.eu/⁠Better Images of AI: ⁠https://betterimagesofai.org/⁠Algorithmic Justice League: ⁠https://www.ajl.org/⁠Tupoka Odette - Exit RacismRuha Benjamin - Race after TechnologyDoku "Programmierte Ungerechtigkeit": ⁠https://youtu.be/NDD-jFioE4Q⁠Doku „Coded Bias“: ⁠https://www.codedbias.com/⁠Podcast: Stachel und HerzAlice Hasters - IdentitätskriseEmilia Roig - LiebenEmilia Roig - Lieber Sohn oder So rettest du die Welt Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠⁠⁠Instagram: @pt_unibonn Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠⁠⁠ Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠⁠⁠Instagram: @eh_hessen Transformationsstudien: ⁠⁠⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠⁠⁠Instagram: @transformationsstudien Pressefotos: Hannah Bleher (Hille), Lara Diederich (Vecera)

Auch der Personalrat ist dafür zuständig, dass die Dienststelle die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung einhält. Die Gleichstellungsbeauftragte ist daher eine wichtige Partnerin. Aber wie funktioniert die Zusammenarbeit rechtlich und in der Praxis? Das beleuchtet die aktuelle Podcast-Folge – inklusive eines spannenden BAG-Urteils (30.10.2025 – 2 AZR 177/24) zum Thema.

In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Ausbildungen im Handwerk wieder gestiegen. Zwar findet die Branche gerade immer mehr Nachwuchs, darunter sind aber lange nicht so viele FLINTA wie Männer. 2025 lag zum Beispiel der Frauenanteil unter den Azubis im Handwerk bei nur 14 Prozent. Was schon für mehr Gleichstellung in diesem Arbeitsfeld getan wird, und woran es trotzdem noch hakt, erzählt Kölncampus-Reporterin Sarah…

Wie hat sich der erste Tag der eingetragenen Lebenspartnerschaft angefühlt?Was hat sich seitdem verändert und worauf blicken wir heute?

Warum wird Fürsorgearbeit gesellschaftlich oft übersehen oder abgewertet, obwohl sie das Fundament unseres Zusammenlebens bildet? Und warum bleibt gerade in der Wissenschaft so viel Arbeit unsichtbar?In dieser Folge von „Frauen*. Macht. Gesellschaft.“ sprechen Aline Knapp und Sabrina Müller mit Sarah Jäger und Frederike van Oorschot über Unsichtbare Arbeit und die Frage, welche Machtstrukturen dahinterstehen. Gemeinsam diskutieren sie, warum Fürsorge häufig als selbstverständlich gilt, welche Folgen das insbesondere für Frauen in der Wissenschaft hat und wie Care gerechter verteilt, sichtbar und wertgeschätzt werden kann. Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @sabrinamueller25 Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @aline.knapp Sarah Jäger ist Juniorprofessorin für Systematische Theologie bzw. Ethik an der Universität Jena und forscht u.a. zu Themen wie theologische Geschlechterforschung, Friedensethik und zur Gegenwartsrelevanz von Religion und Kirche. Ihr Interesse für feministische Theologie spiegelt sich auch in ihrem weiteren Engagement wider: Sie ist etwa im Beirat des Referats für Chancengleichheit der Evangelischen Kirche in Deutschland. Ihre Doktorarbeit zu bundesdeutschem Protestantismus und Geschlechterdiskursen 1949–1971 wurde 2020 mit dem Hanna-Jursch-Preis ausgezeichnet. 2021 ist ihr Buch Jenseits des Patriarchats erschienen, das einen Überblick über verschiedene feministische Ansätze bietet und open-access zur Verfügung steht. Auch sie hat von 2016 bis 2019 bei der FEST in Heidelberg gearbeitet. Frederike van Oorschot ist zurzeit Gastprofessorin für Systematische Theologie in Zürich und leitet ansonsten den Arbeitsbereich Religion, Recht und Kultur an der FEST in Heidelberg. Sie hat zur Public Theology von Mark L. Stackhouse promoviert und zum Status der Schrift in und für die Dogmatik habilitiert. In den letzten Jahren hat sie sich intensiv mit digitaler Theologie auseinandergesetzt und das Netzwerk für induktive Theologie mitbegründet. Außerdem ist sie zusammen mit Sarah Jäger und Kinga Zeller Hauptherausgeberin des Onlinelexikons SysLex, das open access eine Einführung in zentrale Begriffe und Konzepte der Systematischen Theologie bietet. ⁠https://www.hermes.uzh.ch/de/team/Gastprofessorin/Frederike-van-Oorschot.html⁠  Instagram: frederike_vanoorschotShownotes:Franziska Schutzbach - Die Erschöpfung der Frauen: Wider die weibliche VerfügbarkeitAusstellung zur unsichtbaren Arbeit im Museum der Arbeit, HamburgBücher: Digitale Theologie und digitale Kirche (FEST kompakt Band 7). Heidelberg 2023. https://doi.org/10.11588/heibooks.1271Schriftlehre, Schriftauslegung und Schriftgebrauch. Eine Untersuchung zum Status der Schrift in der und für die Dogmatik (DoMo 40). Tübingen 2022.van Oorschot, Frederike und Nunn, Christopher A. (Hrsg.): Kompendium Computational Theology, Bd. 2: Potentiale Digitaler Forschung in der Theologie, Heidelberg: heiBOOKS, 2026. https://doi.org/10.11588/heibooks.1715Inductive Theology. Special Issue Open Theology 10.1 (2024) (Co-Editor mit Lea Chilian) https://doi.org/10. 1515/opth-2024-0021Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠⁠Instagram: @pt_unibonn Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠⁠ Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠⁠Instagram: @eh_hessen Transformationsstudien: ⁠⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠⁠Instagram: @transformationsstudien

Nach monatelanger Hängepartie liegt er endlich vor: ein Gesetzentwurf zur Reform der Bundesausbildungsförderung. Alles verschiebt sich um mindestens ein halbes Jahr, die „Gleichstellung“ mit der Grundsicherung könnte zur Mogelpackung werden und obendrauf gibt es „substanziellen Sozialabbau“. Von Ralf Wurzbacher.Dieser Beitrag ist auch als Audio-Podcast verfügbar. Und ewig grüßt das Murmeltier. Am Mittwoch hätte esWeiterlesen

Die Care Economy umfasst bezahlte und unbezahlte Sorgearbeit – von Kinderbetreuung und Pflege bis zur Unterstützung im Alltag. Der Podcast zeigt, warum diese Tätigkeiten ein zentraler Wirtschaftsfaktor sind und wie unterschiedlich USA und Europa damit umgehen. Während die USA stärker auf private Finanzierung und individuelle Verantwortung setzen, ist Care in Europa häufiger Teil öffentlicher Daseinsvorsorge. Beide Regionen stehen jedoch vor ähnlichen Herausforderungen: alternde Gesellschaften, Fachkräftemangel, hohe Kosten und die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit. Die Folge erläutert verständlich, warum Investitionen in Care zugleich Investitionen in Arbeitsmarkt, Gleichstellung und gesellschaftliche Stabilität sind. Euer Thomas Montag

Vor 30 Jahren trat in der Schweiz das Gleichstellungsgesetz in Kraft – mit dem Ziel, Frauen und Männer im Arbeitsleben rechtlich gleichzustellen. Seither hat sich vieles verändert, doch die Debatte um gleiche Chancen und gleiche Löhne ist bis heute aktuell. Gleichzeitig hat sich auch das Verständnis von Gleichstellung weiterentwickelt und umfasst heute weitere Personengruppen. Was hat das Gesetz in den letzten drei Jahrzehnten bewirkt – und wo besteht weiterhin Handlungsbedarf?

Inklusive Kommunikation klingt für manche nach Stilfrage, für andere nach Sprachpolizei und für wieder andere einfach nach gesundem Menschenverstand. Aber was passiert eigentlich, wenn Sprache nicht nur beschreibt, sondern Bilder im Kopf erzeugt, Teams prägt und sogar beeinflusst, wer sich auf einen Job bewirbt oder in einer Tech Community willkommen fühlt? Genau darum geht es in dieser Episode.Zu Gast ist Lukas Kahwe Smith, Softwareentwickler, Open Source Veteran aus dem PHP-Community und ehemaliger CTO von Witty Works. Mit ihm sprechen wir über inklusive Sprache in der Softwareentwicklung, über Gendern, geschlechtsneutrale Begriffe, diskriminierende Sprachmuster, problematische Formulierungen in Stellenausschreibungen und die Frage, warum Begriffe wie Main Branch, Master Branch, Whitelist, Blacklist oder Leader Follower in der Tech-Welt mehr sind als nur Benennungssache. Außerdem schauen wir auf Open Source, Teamkommunikation, Leadership-Kommunikation, Diversity in Communities und darauf, wie Witty Works als Browser Extension und Lerntool für inklusivere Kommunikation funktioniert hat.Besonders spannend wird es beim Blick auf KI und LLMs. Helfen ChatGPT, Claude und Co. dabei, inklusiver zu schreiben, oder zementieren sie am Ende nur die Sprache der Vergangenheit? Wenn du wissen willst, warum Kontext wichtiger ist als starre Regeln, wie Sprache Kultur verändert und weshalb kleine Formulierungen große Wirkung haben können, dann ist diese Folge genau dein Ding. Bonus: Ein racist soap dispenser und ein Git Branch haben heute mehr gemeinsam, als dir vielleicht lieb ist.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Rechtlich ist Deutschland queerfreundlicher denn je. Reicht das? Das BKA zählt immer mehr Straftaten gegen queere Menschen. Wie tolerant ist die Gesellschaft und wie frei ist queeres Leben zwischen Metropole und Provinz wirklich? Das diskutieren wir. Rahmlow, Axel www.deutschlandfunkkultur.de, Wortwechsel

In dieser Folge von Frauen*. Macht. Gesellschaft. wird der Frage nachgegangen, wie sexistische Vorstellungen und geschlechterbezogene Narrative durch rechtspopulistische christliche Influencer:innen auf Social Media verbreitet werden. Gemeinsam mit ihren Gäst:innen analysieren Prof. Dr. Sabrina Müller und Aline Knapp die Strategien hinter diesen Inhalten und fragen nach Möglichkeiten des konstruktiven Umgangs.  Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @sabrinamueller25 Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @aline.knapp Marie Briese hat Theologie und Germanistik auf Lehramt studiert und bereits zwei Bücher im SCM-Verlag veröffentlicht, beyondbrave zum Thema Mut und Stilles Strahlen zum Thema Introversion. Vielleicht kennt ihr sie auch aus digitalen Formaten, sie ist selbst auf Instagram aktiv und als Host im Podcast Schöner Glauben zu hören. Marie promoviert seit 2024 am Schaufler Lab@TU Dresden und forscht dabei zu Kooperationen von rechtspopulistischen und christlichen Akteur:innen auf Instagram.Instagram: @marie_briese_ Tovja Mascha Heymann, Pronomen sie/ ihr/ hän. Tovja ist Pfarrperson in Gronau und Niederdorfelden in der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck. Tovja setzt sich für eine queersensible, inklusive Kirche ein – und zwar nicht nur in der Ortsgemeinde, sondern auch auf Instagram, wo Tovja unter dem Namen tovja_behuetet sehr aktiv ist und sich regelmäßig zu Themen wie Transsein in der  Kirche, aber auch zu politischen Anliegen äußert, wie z.B. im Rahmen der Aktion Christ*innen für ein AfD-Verbot. Tovja weiß also, was es heißt, sich sichtbar gegen rechte Strömungen zu stellen. Außerdem wurde Tovja 2025 der ökumenische Predigtpreis unserer Fakultät für die beste Predigt verliehen. Shownotes:Für Vertiefung im Bereich rechte Christ:innen in Deutschland: Bücher von Sonja Angelika Strube Podcastfolge Deutschlandfunk: Klassisch Gendern – Gottsched, Lessing, Goethe und ihre Bekanntinnen und Verwandtinnenhttps://www.deutschlandfunk.de/gottsched-lessing-goethe-und-ihre-bekanntinnen-100.html Marie Briese:Website: https://tu-dresden.de/gsw/schauflerlab/schaufler-kolleg/kollegiat-innen-phase-2/Marie_Briese#section-6Podcast: https://schoenerglauben.jetzt/Bücher: https://www.scm-shop.de/person/briese-marie.html Stilles Strahlen. Weil echter Mut nicht laut sein muss, 2022, SCM Hänsslerbeyond brave. Kennst du dich schon mutig?, 2024, SCM R. Brockhaus Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠⁠Instagram: @pt_unibonn Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠⁠ Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠⁠Instagram: @eh_hessen Transformationsstudien: ⁠⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠⁠Instagram: @transformationsstudien

Dieser Gedanke steht hinter einem Projekt, das der Kanton Luzern zusammen mit der Stiftung Brändi lanciert hat. Das Ziel: Menschen mit und ohne Beeinträchtigung sollen zusammen Fussball spielen oder schwimmen und so das Verständnis füreinander fördern. Das Projekt soll nun ausgeweitet werden. Weiter in der Sendung: · Die Stadt Luzern wird die sechste Regenbogenstadt der Schweiz und will die Gleichstellung von queeren Menschen vorantreiben. Dafür ist sie dem internationalen «Rainbow Cities Network» beigetreten. · Das Agrarmuseum Burgrain im Luzernischen Alberswil zeigt die Wanderausstellung «Ich bin einfach niemand gewesen», in der es um fürsorgerische Zwangsmassnahmen geht.

Dass Deutsch eine „Männersprache“ ist, war den hundert Millionen deutschen Muttersprachlern bis 1980 nicht bewusst. Damals entdeckte die neue Frauenbewegung die enorme Symbolkraft, welche in der grammatischen Kategorie Genus der deutschen Sprache steckte: Warum treten in ihr Männer im Maskulinum auf (Jeder Mann kennt das), Frauen im Femininum (Jede Frau kennt das), aber Männer und Frauen ebenfalls im Maskulinum (Jeder kennt das)? Die Linguistik bezeichnet die geschlechtsübergreifende Funktion der Maskulinform als „generisches“ (allgemeines) Maskulinum. Dieses generische Maskulinum, das die Frauen sprachlich „unsichtbar“ mache und deshalb diskriminiere, wurde zum Hauptmerkmal der Männersprache Deutsch erklärt und zum Feind einer geschlechtergerechten Sprache. (Wiederholung vom 30. November 2025)Ein Deutsch ohne generisches Maskulinum, kurz: Genderdeutsch, sollte die Gleichstellung der Geschlechter sprachlich ausdrücken. Hatte diese Sprachbewegung Erfolg? Hierzu – nach über vierzig Jahren Sprachfeminismus und Genderismus – eine Bilanz aus linguistischer Sicht.

Deine Unterstützung hält den Lila Podcast am LebenDanke an jeden von Euch, der den Lila-Podcast bereits unterstützt hat und uns damit über Wasser hält. Seit 2026 zahlen wir höhere Gehälter, um die Zeit und den Aufwand, den unsere Redakteurinnen in die Folgen investieren, auch gebührend bezahlt bekommen. Du findest das gut? Dann unterstütze uns gerne unter: https://lila-podcast.de/unterstuetzen/ Rechtsruck, autoritäre Politiken und toxische MännlichkeitAntje Schrupp ist Politikwissenschaftlerin und Journalistin aus Frankfurt und eine der wichtigsten feministischen Denkerinnen in Deutschland. Ihr Buch "Postpatriarchales Chaos und wie wir mit Feminismus die Freiheit erobern" erschien im Februar bei Aufbau. Sie legt darin dar, dass die weltweiten Entwicklungen aktuell nicht einfach nur ein Rückfall in die alten Zeiten des Patriarchats sind, sondern etwas Neues: Rechtsruck, autoritäre Politiken und toxische Männlichkeit. Denn im Gegensatz zu den Zeiten, als das Patriarchat noch das mehr oder weniger unhinterfragte dominante Gesellschafts-System war, haben Frauen dank des Feminismus' inzwischen ein ganz anderes Selbstverständnis. Antje sagt:"Wenn wir jetzt einfach von der Wiederkehr des Patriarchats sprechen, dann schätzen wir gering, was der Feminismus auf der symbolischen Ebene verändert hat"Wir sind zuständigAntjes Überzeugung ist, dass Frauen und Feminist*innen nicht darauf warten sollten, dass das patriarchal geprägte System ihnen großzügig Gleichstellung ermöglicht, sondern dass wir selbst anpacken müssen, wenn wir wirklich Freiheit und Autonomie erlangen wollen. "Es gibt auch oft diesen Spruch, wir müssen lauter werden als Feministinnen. Dann frage ich mich immer, wieso denn noch lauter? Glaubt ihr, wir sind deshalb nicht erfolgreich, weil irgendjemand noch nicht gehört hat, was wir sagen? Die wollen uns das nicht geben! Wir selber sind diejenigen, die das machen müssen."In ihrer Arbeit bezieht sich Antje viel auf die Differenzfeministinnen in Italien und die Denkerin Hannah Arendt. Immer auf der Suche nach Handlungsspielräumen und Raum für Diskurse. Es geht um Resilienz, Streit als Chance, Identitätspolitiken, Genossenschaften und vieles mehr. Links und HintergründeAntjes Blog: Aus Liebe zur Freiheit https://antjeschrupp.com/ Aufbau: Postpatriarchales Chaos https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/postpatriarchales-chaos-und-wie-wir-mit-feminismus-die-freiheit-erobern/978-3-351-04270-7 Wikipedia: Patriarchat: https://de.wikipedia.org/wiki/Patriarchat_(Soziologie)Wikipedia: Toxische Männlichkeit https://de.wikipedia.org/wiki/Toxische_M%C3%A4nnlichkeitbpb: Autoritarismus: https://www.bpb.de/themen/rechtsextremismus/dossier-rechtsextremismus/500765/autoritarismus/ Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Non-player_character Wikipedia: Dorothea Erxleben: https://de.wikipedia.org/wiki/Dorothea_Christiane_Erxleben Wikipedia: Luisa Muraro: https://de.wikipedia.org/wiki/Luisa_MuraroWikipedia: Audre Lorde https://de.wikipedia.org/wiki/Audre_Lorde Rückzug aus der Finanzierung der Frauenhäuser: https://www.verbandsbuero.de/gewalthilfegesetz-frauenhaeuser-in-finanzierungskrise/ Wikipedia: Chiara Zamboni https://de.wikipedia.org/wiki/Chiara_Zamboni Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bei Männlichkeit geht es oft um Extreme, zum Beispiel um toxische Männlichkeit. Das ist auch in der Forschung so. Dabei fordern Gleichstellung und gesellschaftlicher Wandel auch die Männer in der gesellschaftlichen Mitte heraus. Müller, Paulus www.deutschlandfunk.de, Systemfragen

Bei Männlichkeit geht es oft um Extreme, zum Beispiel um toxische Männlichkeit. Das ist auch in der Forschung so. Dabei fordern Gleichstellung und gesellschaftlicher Wandel auch die Männer in der gesellschaftlichen Mitte heraus. Müller, Paulus www.deutschlandfunk.de, Systemfragen

Gemeinsam gehen wir das Reformvorhaben der Bundesregierung mit Blick auf Familien und Gleichstellung durch. Vermutlich ist es nicht zu viel gespoilert, dass unterm Strich sich die Lage für Familien verschlechtern und die Gleichstellung leiden würde, wenn alle Punkte umgesetzt werden würden. Parallel soll schließlich das Elterngeld um 350 Millionen gekürzt werden und auch ob und wann das Entgeltransparenzgesetz kommt, steht aktuell in den Sternen. Das gesamte Reformvorhaben: https://www.bundesregierung.de/resource/blob/975228/2445592/344cc50b4c10a5939658e3fc0a5fd93f/2026-07-02-koaausschuss-data.pdf?download=1 Petitionen Gegen AU am 1. Tag: https://weact.campact.de/petitions/keine-krankschreibung-ab-dem-ersten-tag-chronisch-kranke-menschen-und-arzt-innen-entlasten Gegen Abschaffung des IFG: https://weact.campact.de/petitions/spd-stoppt-den-frontalangriff-auf-die-informationsfreiheit Wichtige Links: 0-Euro Elternzeitplan mit Inspiration für individuelle Modellen: https://beziehungs-investoren.de/0-euro-elternzeitplan/ Anmeldung zum kostenfreien Vortrag für alle mit Kinderwunsch: https://beziehungs-investoren.de/vortrag-finanzen-elternzeit/ Infos zur Elternzeit-Masterclass: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitplanung-masterclass/ Finanzplaner für Paare - 2026er Version: https://myablefy.com/s/beziehungs-investoren/finanzplaner-fuer-paare-excel Du wünscht dir Unterstützung während der Schwangerschaft durch alle bürokratischen Themen hindurch? https://beziehungs-investoren.de/guide Du hast kurze, aber persönlich Fragen? Buche jetzt deinen 20-Minuten-Call mit Marielle und lass dir helfen: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/1-1-quick-help-36da8611 "Love & Money" bestellen: https://amzn.to/3NH8vxm Gratis Haushaltsbuch: Gratis Haushaltsbuch Du magst unsere Inhalte? Dann hilf uns hier mit deiner Bewertung: https://de.trustpilot.com/review/beziehungs-investoren.de Folge direkt herunterladen

Frauen sind in Spitzenpositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert – obwohl sie hervorragend ausgebildet sind und enormes Potenzial in Unternehmen einbringen. Marina Witzig spricht im Interview über Gleichstellung, weibliche Führung und die unsichtbaren Barrieren, die Frauen im Berufsleben begegnen. Dabei geht es um Karrierebrüche durch Mutterschaft, gläserne Decken, männlich geprägte Strukturen und die Frage, warum viele Unternehmen wirtschaftliches Potenzial verschenken, wenn sie Frauen nicht konsequent fördern. Das Gespräch zeigt: Future Leadership braucht Authentizität, Haltung und mehr Frauen, die führen, ohne sich zu verbiegen.Marina Witzig ist Diplom-Ingenieurin, Führungsexpertin und setzt sich für Empowerment und Future Leadership ein. Mit über 30 Jahren Führungserfahrung kennt sie männerdominierte Branchen aus eigener Praxis und hat selbst IT-Bereiche erfolgreich divers besetzt. Heute begleitet und stärkt sie Führungsfrauen dabei, sichtbar zu bleiben, authentisch zu führen und ihre Rolle mit Klarheit, Selbstvertrauen und Haltung auszufüllen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge setzen sich Prof. Dr. Sabrina Müller, Aline Knapp und Prof. Dr. Sandra Bils intensiv mit der kritischen Analyse von Machtstrukturen innerhalb der Kirche auseinander. Dabei schauen sie auf die Ursachen für strukturellen Sexismus und das lange Schweigen der Institution zu Machtfragen. Im Zentrum steht die Exnovation, also die bewusste Entscheidung, veraltete Verhaltensweisen aufzugeben, um Raum für innovative Veränderungen zu schauen. Darüber hinaus wird das Thema Machtmissbrauch beleuchtet und es wird nach Wegen für eine verantwortliche Leitungskultur im kirchlichen Raum gesucht. Es wird deutlich wie eng institutionelle Hierarchien mit der Benachteiligung von Frauen verknüpft sind und bietet Ausblick für zukünftige Reformpotenziale.Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @sabrinamueller25 Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität ZürichInstagram: @aline.knappMan lässt keine Menschen ertrinken. Punkt. hat sie bei der Abschlusspredigt auf dem Ev. Kirchentag gesagt und dieser Satz sagt schon sehr viel über sie aus: Prof. Dr. Sandra Bils ist zum einen Gründungsmitglied und Vorständin des Vereins United4Resuce, der sich für Seenotrettung engagiert. Außerdem ist sie eine der gefragtesten Expertinnen im Bereich Kirchenentwicklung. Sie arbeitet derzeit bei Midi als Referentin für strategisch-innovative Transformationsprozesse und hat sich in letzter Zeit viel mit dem Thema Exnovation beschäftigt: 2024 hat sie dazu gemeinsam mit Gudrun L. Töpfer ein Buch rausgebracht: Exnovation und Innovation. Synergie von Ende und Anfang in Veränderungen.Instagram: @sandra.bilsShownotes:Zum Thema Machtdiskurs und Machtreflexion:Wink, W. (1984). Naming the Powers: The Language of Power in the New Testament. Fortress Press.Wink, W. (2023). Verwandlung der Mächte: Eine Theologie der Machtfreiheit. Verlag Friedrich Pustet.Zeitschrift "Neue Narrative", insbesondere Ausgabe 01: Die helle Seite der MachtPraktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠Instagram: @pt_unibonn Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠ Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠Instagram: @eh_hessen Transformationsstudien: ⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠Instagram: @transformationsstudien

Gleichstellungsrätin Brigitte Hofer leitet den Disability Pride Month ein und hält Rückschau auf den Pride Month im Juni. Es geht um Gleichstellung, Respekt und Inklusion.Mehr zum Thema:⁠Wenn Bildungschancen fehlen⁠Armut ohne Zahlen bleibt unsichtbar„Es betrifft uns alle“⁠⁠Doppelpunkt⁠⁠⁠⁠SALTO Podcast⁠⁠⁠⁠SALTO Abo

Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung: Die neue Entgelttransparenzrichtlinie soll das ändern. Aber warum kommt sie nicht voran – und was würde sich konkret ändern? Darüber spricht Ernesto Klengel mit Marco Herack.

Wie viel muss der Kanton Luzern zur Förderung der Gleichstellung tun? Diese Frage debattierte heute das Kantonsparlament aufgrund eines entsprechenden Berichts der Regierung. Weiter in der Sendung: · Beim Ballenbach im Luzernischen Escholzmatt wurde eine tote Frau und ein schwerverletzter Mann gefunden, die Polizei geht von einem Tötungsdelikt aus. · Nach den Gesprächen zwischen dem Iran und den USA auf dem Bürgenstock zieht die Nidwaldner Polizei eine positive Bilanz zu ihrem Einsatz für die Sicherheit.

Murielle Guéguen ist Vorsitzende des Frauenrates NRW und setzt sich für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Sichtbarkeit von Frauen in der Gesellschaft ein. Moderation: Tobi Schäfer Von WDR 5.

In den sozialen Medien erreichen sogenannte Christfluencer hunderttausende Follower. Doch viele von ihnen sprechen dort nicht nur von Glauben und Religion, sondern verbreiten auch ultrakonservative bis rechtsextreme Inhalte. Sie sind gegen Abtreibung, Liberalismus oder die Gleichstellung der Frau. Im Gespräch mit Johannes Döbbelt erzählt der Journalist Ralf Homann, warum Christfluencer auf TikTok, Instagram und Co. so erfolgreich sind, welche Strategien sie nutzen und warum auch die Neue Rechte davon profitiert. Von Johannes Döbbelt.

In einer besseren Welt wäre Stutenbissigkeit nicht mehr als ein Begriff, der unter den Top 5 der Boomerwörter 2026 gelandet ist.Eine schwache Erinnerung an die Zeit, in der Frauen in Vorstandssitzungen allenfalls für die Versorgung mit Filterkaffee und Kaffeeweisser zuständig waren, sonst aber keine tragende Rolle gespielt haben.Surprise: Leider nicht.Denn noch immer machen sich Frauen gegenseitig das Leben schwer auf der Jagd nach einem angesehenen Plätzchen in der Gesellschaft.Der Konkurrenzkampf zwischen Frauen wird eher selten über ein illegales Autorennen oder Armdrücken verhandelt.Das können wir subtiler!Wer als Frau geschätzt werden will, ist am besten leise, dünn, eine aufopfernde Mutter mit Sinn fürs gemütliche Heim.Und darin die beste zu werden, heißt vor allen Dingen, die Konkurrenz zu entwerten.In dieser Folge kärchern wir die toxische Weiblichkeit mit mindestens 160 Bar und 500 Liter Trinkwasser aus euch heraus.Und mit der Hilfe von Elena Carrière. 2016 ist sie eher nebenbei in die 11. Staffel „Germany's Next Topmodel“ gestolpert und als zweitplatzierte wieder raus.Elena war menschgewordener Rage Bait, bevor es das Wort überhaupt gab.Das Format ist ja eh schon ein Beispiel für toxisches Verhalten unter Frauen unter Laborbedingungen. An Elena haben sich die Mitkandidatinnen aber noch einmal ganz besonders sorgfältig abgearbeitet.Im Flexikon erzählt sie, wie sie das damals empfunden hat, wie wichtig es ihr heute ist, patriarchale Strukturen zu hinterfragen, am eigenen Selbstwert zu arbeiten und Frauencommunities zu stärken.Für diese Verbundenheit unter Frauen plädiert auch Dr. Franziska Schutzbach, „Revolution der Verbundenheit – wie weibliche Solidarität die Gesellschaft verändert“ ist eines der neueren Bücher der Geschlechterforscherin.Sie beschreibt weibliches Konkurrenzverhalten als historisch gewachsen. Ökonomisch und gesellschaftlich war der weibliche Lebensweg schon immer an einen Mann gebunden. Es hat sich einiges getan, einiges aber auch nicht,Auch heute fördern Männer andere Männer.Wer da keinen Bock drauf hat, muss was tun. Und das funktioniert nur in der gegenseitigen Unterstützung. Gesellschaftlich, beruflich, politisch oder in der Familie und unter Freundinnen.Die Links zur Folge:Studie unbezahlte Arbeit:https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/unbezahlte-arbeit-frauen-leisten-mehr-stunden-ab-als-maenner/24309240.htmlEpstein Files – Jagd nach Models in Europa:https://www.ardmediathek.de/video/epstein-files-jagd-nach-models-in-europa/epstein-files-jagd-nach-models-in-europa/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS9lMzFjYzdjNS1lNzBhLTQyOWItOGU0ZS04MGY0N2M0NjVhZTZfZ2FuemVTZW5kdW5nWas Deutschland verbindet:https://www.ardmediathek.de/video/was-deutschland-verbindet/was-deutschland-verbindet/ard/MGJjZmFhNTEtZjA0OC00NDRmLThjOWMtNmVkNjk0YmEzNGI4KI Job Futuromat: https://job-futuromat.iab.de/faq.html(00:00:00) Intro(00:00:04) Einstieg: Frauenanteil im Management & persönliche Erfahrungen mit Neid unter Frauen(00:03:20) Was ist toxische Weiblichkeit?(00:03:32) Die fünf Typen toxischer Weiblichkeit nach Sophia Fritz(00:11:56) Vorstellung der Flexpertinnen: Elena Carrière & Franziska Schutzbach(00:13:37) Elena Carrière: Erfahrungen bei Germany's Next Topmodel(00:18:00) Elenas Selbstreflexion: Pick-Me-Girl, Selbstliebe & der Typ "Bitch"(00:22:05) Frauenfreundschaften: Elenas Weg von Ablehnung zu Wertschätzung(00:26:27) Schönheitsideale, Ozempic & Social-Media-Druck auf Frauen(00:33:29) Franziska Schutzbach: Strukturelle Ursachen von Konkurrenz unter Frauen(00:38:28) Männer fördern Männer – Homosozialität & fehlende Sichtbarkeit von Frauen(00:42:09) Historische Wurzeln: Warum Konkurrenz unter Frauen systembedingt ist(00:44:57) Internalisierter Frauenhass & Bewertungskultur (00:49:39) Lösungsansätze: Weibliche Solidarität, Verbundenheit & Fazit(00:55:10) Ausblick auf die nächste Folge

Sie wollten einfach nur klettern. Im Fels, im Eis, auf Gipfel. Doch ihr Weg führte diese Frauen mitten hinein in gesellschaftliche Rollendebatten – und in die Geschichte des Schweizer Alpinismus. Der Dokumentarfilm «Pionierinnen am Berg» erzählt von Bergsteigerinnen und Kletterinnen, die sich in einer Männerdomäne behauptet haben. Er porträtiert Frauen, die nicht für Gleichstellung kämpften, sondern für ihre Leidenschaft – und dabei unbeabsichtigt zu Wegbereiterinnen wurden. Eine von ihnen ist Nicole Niquille. 1986 wird sie als erste Frau in der Schweiz als Bergführerin patentiert. Der Beruf war bis dahin Männern vorbehalten. Erst ein Bundesgerichtsurteil öffnete Niquille die Tür. Sie reist mit dem Schweizer Ausnahmebergsteiger Erhard Loretan auf Expeditionen zum Everest und K2 und führt 10 Jahre lang Gäste in die Berge – bis ein Unfall beim Pilzesammeln ihr Leben radikal verändert. Nina Caprez steht für eine jüngere Generation. Sie hat sich mit der Begehung schwierigster Mehrseillängenrouten einen Namen gemacht und lange die Frauenszene des Schweizer Klettersports dominiert. Nach der Geburt ihres ersten Kindes kehrt sie rasch in den Sport zurück – etwas, das für eine Frauengeneration vor ihr ein Ding der Unmöglichkeit war. Und sie schreibt an ihrer Klettergeschichte weiter: In den Gastlosen gelingt ihr die Route «Yeah Man» (8b+), die sie als erste Frau frei klettert. Nun ist sie erneut schwanger, im siebten Monat – und hängt lachend in einer 6er-Route, «immerhin im Nachstieg», wie sie betont. Für Caprez ist Familie kein Widerspruch zur Kletterkarriere. Ihre Geschichte zeigt, wie sich Rollenbilder verändern – und wie Frauen heute neue Wege gehen. Rita Christen wiederum ist keine Pionierin im Fels, sondern im Verband. Sie steht als erste Frau dem Schweizer Bergführerverband vor, ein Club, der zu 97 Prozent aus Männern besteht. Ihre Wahl zur Präsidentin hat viele Reaktionen ausgelöst, vor allem bei jungen Frauen. Das habe sie überrascht, sagt sie. Sie dachte, das Thema sei erledigt. Doch auch sie beobachtet, dass Frauen in gemischten Gruppen oft zurückstehen, wenn es um Führung geht. Der Film blickt zurück – auf eine Zeit, in der Frauen belächelt, behindert oder schlicht ignoriert wurden. Gerade die Schweiz mit den grossen Bergen und dem kleinen Sinn für Gleichstellung hat ihnen viele Hindernisse in den Weg gelegt. So war der Schweizer Alpenclub SAC weltweit der einzige, der Frauen explizit ausschloss. Erst 1980 durften sie beitreten – neun Jahre nach Einführung des Frauenstimmrechts. Doch «Pionierinnen am Berg» ist kein historischer Rückblick. Es ist ein Film über Leidenschaft, über Lebenswege, über Berge als Orte der Freiheit und der Selbstfindung. Er erzählt von inspirierenden Frauen, die nicht gefragt haben, ob sie dürfen, sondern einfach gegangen sind. Und dabei Spuren hinterlassen haben, denen heute viele folgen. Erstausstrahlung SRF: 29.03.2026

Eine der wohl schönsten und klügsten Lebensweisheiten stammt von Sören Kierkegaard, wird häufig zitiert und lautet, frei übersetzt: Man könne das Leben nur vorwärts leben und nur rückwärts verstehen. Bestimmt empfindet das auch unser heutiger Gast so. Eigentlich war ja alles perfekt, vom Ende her gedacht: zwei gesunde Kinder, eine glückliche Ehe, tolle Jobs mit toller Bezahlung, ein Traumhaus. Und dann flog dieses Gefüge in die Luft, öffentlich, denn öffentlich entstand es auch. Schließlich ist Marie Nasemann als Podcasterin, Schauspielerin und Unternehmerin auch eine öffentliche Person - eine Influencerin, die sich seit vielen Jahren für nachhaltige Mode, Fairtrade und Gleichstellung einsetzt. Ihr Leben begann 1989 bei München, wo sie auch aufwuchs. Beruflich startete Marie 2009 auf dem Runway, sie kam ins Finale von Germany's Next Topmodel und blieb seither für viele Menschen eine Person, der man gerne beim Leben zuschaut. Wir sind gespannt auf die Geschichten aus diesem Leben und natürlich - auf die Musik, die darin eine Rolle spielt. Playlist: Berq - Echo Spice Girls - Spice up your Life Echt - Weinst Du No Angels - Daylight in your eyes Mando Diao - Down in the Past The Rio Girls - Neonlights Dawid Bowie - Life on Mars Filow & Ikkimel - Jiggy Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Sie wollten einfach nur klettern. Im Fels, im Eis, auf Gipfel. Doch ihr Weg führte diese Frauen mitten hinein in gesellschaftliche Rollendebatten – und in die Geschichte des Schweizer Alpinismus. Der Dokumentarfilm «Pionierinnen am Berg» erzählt von Bergsteigerinnen und Kletterinnen, die sich in einer Männerdomäne behauptet haben. Er porträtiert Frauen, die nicht für Gleichstellung kämpften, sondern für ihre Leidenschaft – und dabei unbeabsichtigt zu Wegbereiterinnen wurden. Eine von ihnen ist Nicole Niquille. 1986 wird sie als erste Frau in der Schweiz als Bergführerin patentiert. Der Beruf war bis dahin Männern vorbehalten. Erst ein Bundesgerichtsurteil öffnete Niquille die Tür. Sie reist mit dem Schweizer Ausnahmebergsteiger Erhard Loretan auf Expeditionen zum Everest und K2 und führt 10 Jahre lang Gäste in die Berge – bis ein Unfall beim Pilzesammeln ihr Leben radikal verändert. Nina Caprez steht für eine jüngere Generation. Sie hat sich mit der Begehung schwierigster Mehrseillängenrouten einen Namen gemacht und lange die Frauenszene des Schweizer Klettersports dominiert. Nach der Geburt ihres ersten Kindes kehrt sie rasch in den Sport zurück – etwas, das für eine Frauengeneration vor ihr ein Ding der Unmöglichkeit war. Und sie schreibt an ihrer Klettergeschichte weiter: In den Gastlosen gelingt ihr die Route «Yeah Man» (8b+), die sie als erste Frau frei klettert. Nun ist sie erneut schwanger, im siebten Monat – und hängt lachend in einer 6er-Route, «immerhin im Nachstieg», wie sie betont. Für Caprez ist Familie kein Widerspruch zur Kletterkarriere. Ihre Geschichte zeigt, wie sich Rollenbilder verändern – und wie Frauen heute neue Wege gehen. Rita Christen wiederum ist keine Pionierin im Fels, sondern im Verband. Sie steht als erste Frau dem Schweizer Bergführerverband vor, ein Club, der zu 97 Prozent aus Männern besteht. Ihre Wahl zur Präsidentin hat viele Reaktionen ausgelöst, vor allem bei jungen Frauen. Das habe sie überrascht, sagt sie. Sie dachte, das Thema sei erledigt. Doch auch sie beobachtet, dass Frauen in gemischten Gruppen oft zurückstehen, wenn es um Führung geht. Der Film blickt zurück – auf eine Zeit, in der Frauen belächelt, behindert oder schlicht ignoriert wurden. Gerade die Schweiz mit den grossen Bergen und dem kleinen Sinn für Gleichstellung hat ihnen viele Hindernisse in den Weg gelegt. So war der Schweizer Alpenclub SAC weltweit der einzige, der Frauen explizit ausschloss. Erst 1980 durften sie beitreten – neun Jahre nach Einführung des Frauenstimmrechts. Doch «Pionierinnen am Berg» ist kein historischer Rückblick. Es ist ein Film über Leidenschaft, über Lebenswege, über Berge als Orte der Freiheit und der Selbstfindung. Er erzählt von inspirierenden Frauen, die nicht gefragt haben, ob sie dürfen, sondern einfach gegangen sind. Und dabei Spuren hinterlassen haben, denen heute viele folgen. Erstausstrahlung SRF: 29.03.2026

Die Schweiz kennt in grossen Unternehmen seit fünf Jahren eine Frauenquote. Nun kommt die emeritierte Wirtschaftsprofessorin Margit Osterloh zum Schluss: Die Quote ist unnötig und sogar schädlich. Wie kommt sie zu dieser Aussage? Osterloh ist zu Gast bei Simone Hulliger. Zwanzig Prozent Frauen in Geschäftsleitungen, dreissig Prozent Frauen in Verwaltungsräten von grossen börsenkotierten Unternehmen: Seit der Einführung der Frauenquote wurden diese Zielwerte im Schnitt erreicht. Allerdings: Frauen bleiben in Geschäftsleitungen nur halb so lange wie Männer, stellt Osterloh in ihrem neuen Buch fest. Da das Angebot an Frauen, welche Karriere machen wollen, zu klein sei, würden die Firmen einander die Frauen abwerben. Die kurze Verweildauer schade den Frauen und sei nicht förderlich für die Unternehmen. Man sollte die Frauen nicht zwingen, Machtpositionen zu wollen, so Osterloh. Zusammen mit Katja Rost, Maria Rebecca Augstburger und Pierrette Lamezan hat sie das Buch verfasst: «Bumerang Frauenquote. Für Gleichberechtigung statt Gleichstellung.» Margit Osterloh ist emeritierte Professorin für Betriebswirtschaft der Uni Zürich und Gründerin der Forschungsplattform «Crema».

(00:42) Gleichstellung war ihr grosses Thema - ihre Kunst wurde skandalisiert. (04:21) Richard Wagners Antisemitismus - Bericht bringt neue Erkenntnisse. (09:02) Welche Themen prägen dieses Jahr die Solothurner Literaturtage? (14:12) Lukas Bärfuss`autobiografischer Text «Königin der Nacht» prangert an, wie die Schweiz mit sozial schlechtgestellten Menschen umgegangen ist. (18:09) Quasi ein barocker ESC: der Euro-Baroque Song Contest an der 80. Ausgabe des internationalen Bachfests in Schaffhausen. (23:05) Preisgekrönter Schweizer Dokumentarfilm «Unter Pflanzen - ein Perspektivenwechsel» von Antschi von Moos geht der Kommunikation von Pflanzen auf die Spur.

1 Jahr Kanzler Merz | Trump bestraft Deutschland | Höcke im Podcast - Alles für Klicks | Ärztepfusch: Ohne Folgen? - Christian Ehring zeigt den Irrsinn der Woche.

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Mögliche Kürzungen in der Eingliederungshilfe – die waren der Grund für die Demonstration zum Protesttag für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung. In Duderstadt zog der Demonstrationszug gestern durch die Stadt. Anschließend präsentierten unterschiedliche inklusive Träger ihr Angebot beim "Markt der Teilhabe" vor der Basilika St. Cyriakus. Dort sorgte eine inklusive Band für den Auftakt.

Kaputte Aufzüge am Bahnhof oder E-Roller auf dem Bürgersteig – Barrieren gibt es viele. Wie barrierefrei ist NRW? Diskussion mit Raul Krauthausen und Moderatorin Julia Schöning. Von WDR 5.

Anlässlich des morgigen "Europäischen Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen" fordern heute Sozialorganisationen echte Inklusion am Arbeitsmarkt ++ Die DKA hilft Menschen in Guatemala Arbeit zu finden ++ Beim Eurovision Song Contest in Wien wird es einen interreligiösen Pavillon geben ++Moderation: Susanne Krischkegesendet in Ö1 am 04.05.2026

Seit Januar 2001 ist Frauen der Waffendienst erlaubt. Oberstabsgefreiter Gerrit Reichert spricht mit Zeitzeuginnen der ersten Stunde, Stabsfeldwebel Annett Selzer vom Logistikkommando der Bundeswehr in Erfurt und Hauptmann a.D. Sandy Kirchner, sowie Hauptmann Nils Birk vom ZMSBw über das Kreil-Urteil, das die Bundeswehr zweifellos veränderte. Vor genau 30 Jahren, 1996, klagte eine junge Frau aus Niedersachsen vor dem Verwaltungsgericht Hannover gegen die Bundesrepublik Deutschland. Die Elektronikerin Tanja Kreil wollte nach Abschluss ihrer zivilen Ausbildung als Waffenelektronikerin zur Bundeswehr, wurde aber abgelehnt. Der Grund: als Angehörige einer Instandsetzungseinheit hätte sie Dienst an der Waffe leisten müssen, was Frauen laut Grundgesetz nicht erlaubt war. Denn im Artikel 12a, Absatz 4 hieß es, dass Frauen „unter keinen Umständen Dienst an der Waffe leisten“ dürfen. Tanja Kreil sah sich in ihrem Geschlecht diskriminiert und das Verwaltungsgericht Hannover wandte sich zur rechtlichen Klärung an den Europäischen Gerichtshof (EuGH). Das Grundgesetz wird geändert Der EuGH gab Tanja Kreil recht. In Folge wurde der Artikel 12a, Absatz 4 des Grundgesetzes insofern geändert, als dass Frauen jetzt „auf keinen Fall zum Dienst mit der Waffe verpflichtet werden“ dürfen, der Waffendienst ihnen aber fortan auf freiwilliger Basis gestattet ist. Tanja Kreil machte von diesem wegweisenden Recht zwar keinen Gebrauch, statt ihrer aber 244 andere Frauen. Diese rückten im Januar 2001, vor genau 25 Jahren, als erste Frauen der Bundeswehr zum allgemeinen Waffendienst in die Streitkräfte ein. Mit dem Kreil-Urteil endete ein Ringen um geschlechterübergreifende Gleichstellung, dessen Anfänge bis in die Mitte der 1970er-Jahre zurückreichten. Im Dialog Stabsfeldwebel Annett Selzer war eine von 151 Frauen, die im Januar 2001 ihren Dienst beim Heer begannen (neben 76 bei der Luftwaffe und 17 bei der Marine). Hauptmann a.D. Sandy Kirchner meldete sich im Juli 2001 zum allerersten Lehrgang für weibliche Offiziere. Hauptmann Nils Birk ist Historiker am ZMSBw und beschäftigt sich in seiner Dissertation mit der Ausgangsfrage, welche Rolle Frauen bei der Streitkräfteplanung der Bundeswehr seit deren Gründung 1955 spielten. „Eine unerwartet und überraschend große“, sagt Birk, bis 2001 habe der parlamentarische Gesetzgeber hier aber sehr enge Grenzen gezogen. Oberstabsgefreiter Gerrit Reichert ist Fachjournalist mit dem Schwerpunkt Militärgeschichte. Einen Namen hat er sich vor allem als Biograph Lothar-Günther Buchheims und mit Büchern über U 96, „Das Boot“, gemacht.

Was passiert eigentlich, wenn die letzte Frau den Raum verlässt? Reden Männer dann offener und ehrlicher untereinander? Oder zeigt sich genau in diesen Momenten, wie sie wirklich über Macht, Selbstbild und Gender Equality denken? In dieser Folge spreche ich mit Vincent-Immanuel Herr - Autor des Buches "Wenn die letzte Frau den Raum verlässt" - über genau diese Fragen und über eine Realität, die viele nicht sehen wollen: 43 % der Männer glauben, dass Frauen längst gleichberechtigt sind. Nur 13 % der Frauen sehen das genauso. Warum gibt es diese Diskrepanz? Und wie kommen wir von diesem Punkt gemeinsam weiter? Wie findet Frau im Unternehmen einen echten Verbündeten – ohne sich anzubiedern oder kleinzumachen? Was überzeugt Männer wirklich, Male Allies zu werden – im Kontext von Leadership, Karriere und Unternehmenskultur? Und was können Männer konkret tun – im Job und im Privaten – um Gleichstellung nicht nur zu wollen, sondern aktiv zu leben? Ein Gespräch über Male Allyship, Leadership, Female Empowerment und moderne Arbeitswelten, das genau hinschaut. Neugierig? Dann Ton an! Schau vorbei: kathrinleinweber.de de.herrandspeer.com Sind wir schon miteinander verlinkt? Kathrin Leinweber – Female Empowerment Speaker vincentimmanuel Und für noch mehr Einblicke folge uns gern auf Instagram: kathrinleinweber

Triggerwarnung: In dieser Folge geht es um Tierquälerei. Regina und Peter können es kaum erwarten: Schon bald soll ihre Tochter Vivien aus der Psychiatrie entlassen werden, wo sie die vergangenen Monate stationär behandelt wurde. Regina und Peter freuen sich darauf, bald endlich wieder fernab der Klinikmauern Zeit mit ihr zu verbringen. Doch als Peter am 31. Mai 2022 auf dem Weg ist, um Vivien einen Besuch abzustatten, erhält er einen Anruf von ihrem behandelnden Arzt, der seine und Reginas Welt in Scherben legt. Und ihnen schmerzlich klar macht, dass ihre Tochter die geschlossene Station niemals mit gepackten Taschen verlassen wird… Psychiatrische Kliniken sind ein wichtiger Bestandteil unseres Gesundheitssystems: Mehr als 800. 000 Menschen wurden laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2024 in psychiatrischen Krankenhäusern stationär behandelt. In dieser Folge von “Mordlust - Verbrechen und ihre Hintergründe” werfen wir einen genauen Blick auf das System Psychiatrie. Unter anderem sprechen wir über geschlossene Stationen, die Voraussetzungen für Zwangseinweisungen und beleuchten den Umgang mit vermeintlich gefährlichen Patient:innen. Expert:innen in dieser Folge: Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Barbara Jost, Fachanwältin für Medizin- und Arzthaftungsrecht Sabrina Diehl Laurent LaFleur, Richter am OLG München Prof. Dr. Anke Bramesfeld vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. **Credit** Hosts: Paulina Krasa, Laura Wohlers Producer: Paulina Krasa, Laura Wohlers und Jon Handschin Redaktion: Paulina Krasa, Laura Wohlers, Jennifer Fahrenholz Schnitt: Pauline Korb Rechtliche Abnahme: Abel und Kollegen **Quellen (Auswahl)** Das Organspende-Register: https://organspende-register.de/erklaerendenportal/ Landgericht München I: Urteil vom 5. August 2023 - liegt vor Oberlandesgericht München: Beschluss vom 31. Juli 2025 - liegt vor Studie: “Tötungsdelikte in Kliniken für Psychiatrie aus der Metaperspektive eines Bundeslandes”: https://t1p.de/vhrfo Bayerischer Rundfunk: “Patienten als Täter. Tatort Psychiatrie”: https://t1p.de/zqico **Partner der Episode** Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Mordlust Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

In dieser Folge von „Zukunft gestalten“ geht es um ein Thema, das viele bewegt – und gerade wieder besonders im Fokus steht: die Gleichstellung von Frauen. Rund um den Weltfrauentag wird viel über Fortschritte gesprochen. Gleichzeitig ist weltweit immer häufiger von einem Rückschritt die Rede. Wie steht es also um die Chancengleichheit – insbesondere auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland? Wir sprechen über zentrale Fragen: Warum kommen Frauen noch immer seltener in Führungspositionen? Welche Rolle spielt das Ehegattensplitting? Was steckt hinter dem Gender Pay Gap – und warum ist er trotz Verbesserungen noch nicht überwunden? Wie gerecht ist die Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit heute wirklich? Und was raten wir Frauen, damit die gesellschaftliche Entwicklung vorangeht? Malva Sucker und Jochen Arntz diskutieren mit Dr. Wiebke Ankersen (AllBright Stiftung) und Michaela Hermann (Bertelsmann Stiftung). Gemeinsam ordnen sie aktuelle Entwicklungen ein, identifizieren politische Hebel und zeigen, welche strukturellen Veränderungen nötig sind – und wo Deutschland im internationalen Vergleich steht. Kapitelübersicht: 00:00 Willkommen im Podcast – Worum geht's heute? 02:51 Aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen 06:02 Gleichstellung in Unternehmen 11:51 Welche Lösungen können wir uns abschauen? 14:55 Politische Perspektiven und Zukunftsaussichten 24:54 Gleichstellung und wirtschaftliche Indizes 30:43 Ein Blick in die Zukunft 33:42 Aussicht und Verabschiedung Weiterführende Links: Onlinemeldungen: Nach Kinderphase: Ehegattensplitting bremst Beschäftigung von Frauen aus https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2026/maerz/nach-kinderphase-ehegattensplitting-bremst-beschaeftigung-von-frauen-aus Frauen und Männer wollen die bezahlte Elternzeit gleichmäßig aufteilen – tun es aber nicht https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/themen/aktuelle-meldungen/2025/maerz/frauen-und-maenner-wollen-die-bezahlte-elternzeit-gleichmaessig-aufteilen-tun-es-aber-nicht Publikationen Erwerbsbeteiligung von Frauen ab 45 https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/erwerbsbeteiligung-von-frauen-ab-45 Gleichstellung am Arbeitsmarkt? https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/gleichstellung-am-arbeitsmarkt Spannungsfeld Vereinbarkeit: Arbeitsaufteilung, Geschlechterrollen und Aushandlungen im Paarkontext https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/spannungsfeld-vereinbarkeit-arbeitsaufteilung-geschlechterrollen-und-aushandlungen-im-paarkontext Frühere Publikationen https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/beschaeftigung-im-wandel/publikationen Projekt Beschäftigung im Wandel: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/beschaeftigung-im-wandel AllBright Stiftung: https://www.allbright-stiftung.de/ Podcasts der Bertelsmann Stiftung https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/presse/podcasts-der-bertelsmann-stiftung Schreibt uns an podcast@bertelsmann-stiftung.de oder auf https://www.instagram.com/bertelsmannstiftung/ Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

Laura wurde von ihrem alten Chef ständig unterschätzt. Damit ist sie nicht alleine. Wenn eine Frau so kompetent ist und wirkt wie ein Mann, kommt das nicht immer gut an. Wie wir selbstsicher für uns einstehen können, erklärt eine Expertin. **********Ihr hört: Gesprächspartnerin: Laura, wurde in mehreren Jobs unterschätzt und hat sich jetzt selbst empowert Gesprächspartnerin: Jutta Allmendinger, Soziologin, Genderforscherin Gesprächspartnerin: Britta Cornelißen, Wirtschaftspsychologin, Expertin für Gleichstellung und Coachin Autorin und Host: Shalin Rogall Redaktion: Anne Bohlmann, Christian Schmitt, Jana Niehof, Ivy Nortey, Friederike Seeger, Anton Stanislawski Produktion: Gunda Herke, Regine Kraus**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Überwindung: Wenn wir uns im Job nicht alles gefallen lassenJob: Wie wir lernen, Grenzen zu setzenUnterschätzt: Wie wir uns trotzdem durchsetzen**********Hinweis:Leider haben wir in dieser Folge den Namen unserer Gesprächspartnerin Britta Cornelißen falsch ausgesprochen. Dafür entschuldigen wir uns. **********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an factsundfeelings@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von Whatsapp.

Sie wollten einfach nur klettern. Im Fels, im Eis, auf Gipfel. Doch ihr Weg führte diese Frauen mitten hinein in gesellschaftliche Rollendebatten – und in die Geschichte des Schweizer Alpinismus. Der Dokumentarfilm «Pionierinnen am Berg» erzählt von Bergsteigerinnen und Kletterinnen, die sich in einer Männerdomäne behauptet haben. Er porträtiert Frauen, die nicht für Gleichstellung kämpften, sondern für ihre Leidenschaft – und dabei unbeabsichtigt zu Wegbereiterinnen wurden. Eine von ihnen ist Nicole Niquille. 1986 wird sie als erste Frau in der Schweiz als Bergführerin patentiert. Der Beruf war bis dahin Männern vorbehalten. Erst ein Bundesgerichtsurteil öffnete Niquille die Tür. Sie reist mit dem Schweizer Ausnahmebergsteiger Erhard Loretan auf Expeditionen zum Everest und K2 und führt 10 Jahre lang Gäste in die Berge – bis ein Unfall beim Pilzesammeln ihr Leben radikal verändert. Nina Caprez steht für eine jüngere Generation. Sie hat sich mit der Begehung schwierigster Mehrseillängenrouten einen Namen gemacht und lange die Frauenszene des Schweizer Klettersports dominiert. Nach der Geburt ihres ersten Kindes kehrt sie rasch in den Sport zurück – etwas, das für eine Frauengeneration vor ihr ein Ding der Unmöglichkeit war. Und sie schreibt an ihrer Klettergeschichte weiter: In den Gastlosen gelingt ihr die Route «Yeah Man» (8b+), die sie als erste Frau frei klettert. Nun ist sie erneut schwanger, im siebten Monat – und hängt lachend in einer 6er-Route, «immerhin im Nachstieg», wie sie betont. Für Caprez ist Familie kein Widerspruch zur Kletterkarriere. Ihre Geschichte zeigt, wie sich Rollenbilder verändern – und wie Frauen heute neue Wege gehen. Rita Christen wiederum ist keine Pionierin im Fels, sondern im Verband. Sie steht als erste Frau dem Schweizer Bergführerverband vor, ein Club, der zu 97 Prozent aus Männern besteht. Ihre Wahl zur Präsidentin hat viele Reaktionen ausgelöst, vor allem bei jungen Frauen. Das habe sie überrascht, sagt sie. Sie dachte, das Thema sei erledigt. Doch auch sie beobachtet, dass Frauen in gemischten Gruppen oft zurückstehen, wenn es um Führung geht. Der Film blickt zurück – auf eine Zeit, in der Frauen belächelt, behindert oder schlicht ignoriert wurden. Gerade die Schweiz mit den grossen Bergen und dem kleinen Sinn für Gleichstellung hat ihnen viele Hindernisse in den Weg gelegt. So war der Schweizer Alpenclub SAC weltweit der einzige, der Frauen explizit ausschloss. Erst 1980 durften sie beitreten – neun Jahre nach Einführung des Frauenstimmrechts. Doch «Pionierinnen am Berg» ist kein historischer Rückblick. Es ist ein Film über Leidenschaft, über Lebenswege, über Berge als Orte der Freiheit und der Selbstfindung. Er erzählt von inspirierenden Frauen, die nicht gefragt haben, ob sie dürfen, sondern einfach gegangen sind. Und dabei Spuren hinterlassen haben, denen heute viele folgen. Erstausstrahlung SRF: 29.03.2026

Zum 200-Jahr-Jubiläum des Wiener Stadttempels macht sich die Historikerin Tina Walzer „Gedanken für den Tag“ zur Geschichte der Israelitischen Kultusgemeinde in Wien. Heute geht es dabei um den langen Weg zur rechtlichen Gleichstellung. Gestaltung: Alexandra Mantler – Eine Eigenproduktion des ORF, gesendet in Ö1 am 28.03.2026

Deutschland: Diskriminierung als Alltagserfahrung – Kein Termin für eine Wohnungsbesichtigung, Kontrollen und Verdächtigungen ohne Anlass, Nachteile bei der Arbeitssuche: Viele Menschen erfahren in Deutschland Diskriminierung, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Gleiche Bezahlung, Respekt und Gleichbehandlung, das fordert auch WDR 2 Satirikerin Barbara Ruscher. Aber sie versteht auch Männer, die den Internationalen Frauentag nicht ernst nehmen: Frauen sind halt oft extrem lästig. Von Barbara Ruscher.

Die Stimmbevölkerung hat die SRG-Initiative abgelehnt, die Serafe-Gebühr wird nicht auf 200 Franken gesenkt. Albert Rösti sieht sich in seinem Kurs bestätigt – und will weiterhin, dass die SRG im Sport- und Unterhaltungsbereich spart. Der Medienminister im Interview. Weitere Themen: · Viele städtische Kantone haben die Individualbesteuerung klar angenommen. Anders sieht es bei den ländlichen Kantonen aus, die die Vorlage abgelehnt haben. Politikwissenschaftlerin Sarah Bütikofer sagt: Der Stadt-Land-Graben deutet darauf hin, dass es der Stimmbevölkerung dabei nicht nur ums Geld ging – sondern auch um Gesellschaftspolitik und um Gleichstellung. · Die Landtagswahl in Baden-Württemberg war der Auftakt ins deutsche Super-Wahljahr. Für CDU und SPD, die Regierungsparteien im Bund, bedeutete sie eine Enttäuschung. Die CDU blieb knapp hinter den Grünen zurück, die SPD verzeichnete gar eine historische Niederlage. Was die Wahl für die Bundespolitik bedeutet, erklärt Claudia Kade, Ressortleiterin Politik bei der Tageszeitung «Die Welt». · Der Krieg im Iran hat sich längst auf den ganzen Nahen Osten ausgeweitet. Ziel des iranischen Regimes sei es, einen Flächenbrand zu entfachen: Das sagt auch Thomas Volk, Nahost-Experte bei der Konrad-Adenauer-Stiftung. Wir sprechen mit ihm über die iranische Kriegsstrategie.

Der Internationale Frauentag macht weltweit auf Frauenrechte und die Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam. Immer noch sträuben sich viele Männer dagegen. Wie schon ihre Urahnen, hat WDR 2 Satiriker Friedemann Weise herausgefunden. Von Friedemann Weise.

Im Jahr 1916 schließt im Deutschen Reich die erste Bank von Frauen für Frauen. Ihr Ende markiert einen Rückschlag auf dem Weg zu finanzieller Gleichstellung. Von Doris Arp.

Im März 1961 sorgen vier Frauen in Uniform für Aufsehen: Erstmals überwachen Polizistinnen den Parkraum. Ein Erfolg im jahrelangen Kampf um Gleichberechtigung im Dienst. Von Jana Magdanz.

Die Sexarbeiterinnen Tessa und Ruby sind selbstbestimmt, erleben aber gesellschaftliche Stigmatisierung. Graziella wurde Opfer von Gewalt und Ausbeutung. Obwohl Prostitution in der Schweiz seit 1942 legal ist, flammt die Debatte, ob Frauen in der Sexarbeit gerettet werden sollen, immer wieder auf. Ruby, Tessa und Chanel sehen sich als selbstbestimmte Sexarbeiterinnen, die ihren Service mit den Kunden einvernehmlich aushandeln. Sie betrachten ihren Beruf als Arbeit und kämpfen um Anerkennung, Freiheit und Sicherheit. Ihr Ziel ist es, in der Mitte der Gesellschaft anzukommen. Graziella dagegen wurde Opfer eines Loverboys, ihr Leben war gezeichnet von Ausbeutung und Missbrauch. Mithilfe einer religiös geprägten Organisation ist sie ausgestiegen. Diese bekämpfen Prostitution als Sünde und, gemeinsam mit feministischen Kreisen, als Angriff auf die Gleichstellung der Geschlechter. Sie fordern mehr Regulierung und Bestrafung der Freier. Das treibt die Sexarbeit in die Illegalität, sagen die Gegnerinnen. In einem Land in dem schätzungsweise jeder fünfte Mann jährlich sexuelle Dienstleistungen in Anspruch nimmt, nimmt die Diskussion um Prostitution und Sexarbeit wieder Fahrt auf. Erstaustrahlung: 29.01.2026