Podcasts about prioritering

Ukens gjest er Jacco Van Der Kooij,grunnlegger av Winning by Design og forfatter av «The Revenue Architecture».Tema: Hva er Revenue Architecture?Hvorfor kalles boken «The Revenue Architecture»?Paralleller mellom å “bygge” en forutsigbar salgsmodell og arkitektur/ingeniørvitenskap.Muligheten for å planlegge vekst systematisk framfor å «skyte fra hofta».Opportunistisk vs. deterministisk vekstDefinisjon av opportunistisk (mye «mavefølelse» og tilfeldig) kontra deterministisk (fabrikk- eller prosessdrevet).Hvorfor selskaper må gå fra heroiske enkeltsalg i startfasen til mer struktur og systemer når de vokser.Rollene til mennesker og prosess i ulike faser: Tidligfase vs. storskala.Tre sentrale kilder til vekst: Acquisition, Expansion og RetentionHvorfor de fleste SaaS-selskap legger for mye vekt på nysalg (Acquisition).Viktigheten av å øke kundefornyelse (Retention) og mersalg (Expansion).Hvordan disse tre vekst-drivere endrer seg gjennom selskapets ulike faser.Go-to-market (GTM) og GTM-motorsjonerForskjellen på tradisjonelle avdelings-siloer (marketing, salg, CS) og helhetlig go-to-market.Ulike GTM-måter (motion): no-touch, low-touch og high-touch – fra produktbasert salg (PLG) til enterprise-løsninger.Hvordan man kobler riktig GTM-strategi til prispunkt, kundeatferd og marked.AI og fremtidens SaaS-modellerHvordan kunstig intelligens påvirker SaaS-bransjen og forretningsmodeller.Forskjellen på forbruksbaserte prismodeller (consumption) og faste abonnementsmodeller (SaaS).Hvorfor AI i stor grad handler om å forbedre kjøpsopplevelsen (buyer experience) fremfor bare selgerens produktivitet.Gründerperspektivet: Hvordan komme i gangJacco Van Der Kooij sine råd til gründere om å teste AI raskt og systematisk.Balansen mellom menneskelig intuisjon («mavefølelse») og datadrevne beslutninger.Prioritering av prosess og kultur for å unngå at veksten flater ut.Programleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan sikrer vi, at porteføljeledelse skaber strategisk værdi?I denne episode af Ledelsesalmanakken stiller vi skarpt på porteføljeledelse – og hvordan den kan udvikle sig fra et administrativt styringsværktøj til en strategisk motor, der skaber sammenhæng, prioritering og reel værdiskabelse.Mange organisationer kæmper med at balancere behovet for kontrol og fleksibilitet i en virkelighed præget af komplekse beslutninger, skiftende krav og ressourceknaphed. Men hvordan sikrer vi, at porteføljeledelse ikke bliver en rigid proces, men i stedet understøtter organisationens strategiske retning?Podcasten har besøg af Lars Kristian Hansen, lektor ved Aarhus Universitet, og Kristian Mikkelsen, seniorkonsulent i Mobilize og erhvervs-Ph.d. Sammen undersøger de, hvordan organisationer kan arbejde mere principbaseret, skabe mere effektive beslutningsprocesser og sikre, at ressourcerne investeres dér, hvor de gør størst gavn.Hvordan kan organisationer gå fra kontrol til koordination og fra modeller til principper? Hvordan kan porteføljeledelse styrke organisationens beslutningskraft? Og hvordan kan porteføljeledelse blive en reel konkurrencefordel?

Fordelene med et velfungerende samarbeid mellom skole og hjem er godt dokumentert. Men hvordan få det til, helt konkret? Vi snakker med Pernille Grepp Knutsen, rektor og medforfatter av boken «Gode foreldrerelasjoner» og hennes kollega Anette Møller, sosiallærer på Berg skole i Oslo. .⏱️ INNHOLDSLISTE OG TIDSKODER:• Samarbeid mellom skole og hjem er viktig (00:00:13)• Foreldre klager på manglende oppfølging (00:00:25)• Lærernes trygghet i relasjon til foreldre (00:00:38)• Hvor viktig er samarbeidet, skala 1 til 10? (00:01:37)• Forskning viser foreldres betydning for læring (00:02:22)• Viktigheten av foreldres involvering i overganger (00:03:18)• Fredstid i skolen brukes ikke bra nok (00:04:26)• Hvordan bygge relasjonen mellom hjem og skole? (00:05:33)• Betydningen av små daglige kommunikasjoner (00:06:59)• Foreldre med ulik bakgrunn krever tilnærming (00:12:00)• Drømmeforeldre er ærlige og involverte (00:16:24)• Forberedelse av foreldremøter er avgjørende (00:18:24)• Prioritering av tid til foreldresamarbeid (00:20:50)• Kreativ organisering av foreldremøter (00:22:12)• Møter med foreldrene under krevende omstendigheter (00:26:08).

Episode 145: Kender du det at være omgivet af mennesker, der vil dig det bedste?Vi taler om at tilbringe tiden med de mennesker, der er et bidrag til ens liv fremfor at bruge sit liv sammen med mennesker, der dræner en. Vi forsøger os med en model (en matrix) som vi selv har udviklet. I denne matrix sætter vi forbundethed og energi op som parametrene for om en relation er et bidrag eller ej. Matrixens fire kvadrater defineres som kvadrat 1, hvor der både er forbundethed og energi, kvadrat  2, hvor der er energi, men ikke forbundethed; kvadrat 3, hvor der er forbundethed, men ingen energi og endelig kvadrat 4, hvor der hverken er forbundethed eller energi. Hack: Fortæl de mennesker i kvadrat 1, hvad de betyder for dig, del det med dem, vis dem at du er taknemmelig for at de er i dit liv. Tak til Yuiliana for musikken - hun underviser i klaver og du kan finde et link til hende herVi talte om Eisenhower matrixen som vi har lavet en podcastepisode om, som vi kaldte 'Vigtigt - haster ikke' og der er et link til den herFølg os gerne på instagram på MisforståetpodcastOg endnu vigtigere T A K fordi du lytter med. Kærlig hilsen Laura og Pia fra Misforstået-podcast

Att jobba är i grunden bra för vårt välmående. Så här stärker vi det som får oss att må bra i arbetslivet.I del 2 av den här miniserien på tre poddavsnitt pratar vi om vad man kan göra innan problem och ohälsa uppstår. Det finns väl beforskade friskfaktorer och i det här avsnittet fokuserar vi på dem som främjar vår hälsa.1. En rättvis och transparent organisationMedarbetare behöver förstå varför beslut fattas i organisationen och känna att de är välmotiverade. Arbetsplatsen ska upplevas rättvis och transparent. Det bäddar för tillit.2. Ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskapDet kan se ut som väldigt höga mål, inte minst för ledarna som ska leva upp till dem, men det handlar om att cheferna ska ha tid och förutsättningar att leda. Ledarna visar vägen framåt, hjälper till med tydlighet och möter medarbetare med att bland annat stämma av förväntningar och krav.3. Delaktighet och inflytandeInflytande är viktigt för att känna autonomi och eget handlingsutrymme. Medarbetare behöver uppleva att de får vara med och påverka och utveckla verksamheten och sin arbetssituation. Det är dessutom ofta medarbetarna som har bäst insikter om vad som kan förbättras. Vi vet att Sveriges bästa verksamheter hela tiden jobbar med små förbättringar snarare än att enstaka, stora förändringar.4. En välutvecklad kommunikation och återkopplingI ett öppet samtalsklimat där alla kan komma till tals skapas förutsättningar för att få fram de bästa idéerna och för att bygga starka relationer. Regelbunden återkoppling både på individuella och gemensamma ansträngningar behöver byggas in i såväl struktur som kultur.5. Prioritering av arbetsuppgifterNär kraven ökar riskerar vi att ständigt lägga till fler och fler saker som ska göras. Istället behöver vi balans mellan krav och resurser. För att nå dit måste vi ligga före så att det är lätt att prioritera redan innan att-göra-listan blir för lång.6. Kompetensutveckling hela arbetslivetDe flesta vill känna att de utvecklas som yrkespersoner. Här behövs strukturer för att ta tillvara på och sprida kompetens och för var och ens personliga utveckling.Vår samarbetspartner Oxy Group vet att bra kommunikation är avgörande för ett gott ledarskap, effektivitet och lönsamhet. Ändå slarvar många chefer med det här. Att informera om viktiga saker i ett mejl går fort, men är det effektivt? Får du ett kvitto på om det du ville förmedla nått fram? Knappast. I ett blogginlägg skriver Kristina Sundbaum om hur du kan bli bättre på kommunikation genom att tänka på dina medarbetare lite mer som kunder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du noen gang lurt på om kondisjonstrening på tom mage faktisk gir bedre fettforbrenning? Dette er myten vi ser nærmere på i dagens episode. Få innsikt i hva som virkelig teller for effektiv vektnedgang..⏱️ INNHOLDSLISTE OG TIDSKODER• Fettforbrenning teorier (00:00:34)• Morgen trening på tom mage (00:01:38)• Korrelasjon vs kausalitet (00:02:14)• Kroppens blodsukkerregulering (00:03:43)• Stresshormonet kortisol (00:03:57)• Fettforbrenning 24-timers periode (00:04:10)• Aktivitetsnivå ved morgentrening (00:05:05)• Løping vs gåing for kroppsbyggere (00:05:36)• Kondisjonstreningens virkningstid (00:06:14)• Kondisjonstrening og kortisolproduksjon (00:08:02)• Kondisjonstrening og vektreduksjon (00:10:14)• Søvn vs aktivitet for helse (00:10:22)• Prioritering av søvn (00:10:49)• Fleksibilitet i treningsrutiner (00:11:18).

Virksomhederne jagter løbende forbedringer for at realisere strategiens store ambitioner, men vi ender med 69 priority projects, der sander organisationen til og smører ressourcerne tynde både på projekterne og i driften.Empirien er klar: Mindre end 1/3 af toplederne vurderer at deres forbedringsinitiativer giver og fastholder den forventede performance (McKinsey: Losing from day one, 2021)I episode 24 diskuterer vi, hvordan vi skal være brutale i vores prioritering for at lykkes med det, der er afgørende vigtigt i virksomhedens strategi. Det er svært og indeholder en masse forhindringer, som vi forsøger at løse med tung empiri i tasken.Vi kommer rundt om alle de klassiske indslag:1. En skarp at starte på: Er løbende forbedringer et godt mindset?2. Research – kontroversielt eller intuitivt: Masse empiri, der viser, hvorfor vi ikke lykkes med vores strategiske prioriteter3. Supermarkedet: Vi shopper en tilgang, der reducerer de klassiske forhindringer:Ledelsen forstår ikke hvordan strategiens dele hænger sammen på tværs Ledelsen er ikke alignet på tværs på de vigtigste prioriteter Strategien er ikke linket tydeligt til bunken af projekter i porteføljenMedarbejderne og ressourcerne er ikke allokeret rigtigt i projektporteføljenManglende løbende justeringer og re-prioriteringerIngen kritisk evaluering af forandringsprocesserne  Værterne er som altid Rasmus Fischer Smidt (CVP HR Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (Partner i GML-HR, tidl. Mærsk).God fornøjelse med showet

Jag pratade en sväng med Magnus Liungman på PeakPath om hur man kan vidhålla en hög nivå av produktivitet - vara i ett "peak" eller flow-state med driv, ha höga mål - och fortfarande må bra och ha balans så att man inte bränner ut sig. I Magnus verksamhet samlar man stora mängder biodata genom bl.a wearables - och skapar skräddarsydda coach-program för högpresterande och ambitiösa individer. Innehåll: • Vikten av sömn och stresshantering • Motivation interviewing och self-tracking • Datateknik och personliga korrelationer • Wearables och sustained peak performance • Effektiva coachingmetoder • Utmaningar med att implementera wearables • Koppling mellan coach och data • Personaliserad coachning • Sustainable peak performance • Mental fitness och systembyggande • Balans mellan höga mål och välmående • Effektivitet och vana • Vikten av sömn för mental hälsa • Sömnens påverkan på prestation • Sömn och barn • Strategier för bättre sömn • Korrelationer mellan stress och sömn • Kvällsrutiner för bättre sömn • Individuella variationer i sömnrutiner • Kosten och sömn • Effekten av socker på sömn • Personliga erfarenheter av kost och sömn • Mätpunkter för mental fitness • Accountability och vana • Bygga hållbara vanor • Sömntips och rutiner • Work detachment rutiner • Konsekvens i rutiner över veckan • Social jetlag och sömn • Alkoholens påverkan på sömn • Utmattningssyndrom och hur man hanterar det • Krav, kontroll och support • Personliga erfarenheter av utbrändhet • Företagskultur och mental fitness • Psykologisk trygghet och ledarskap • Olika kulturer och ledarskap • Förebilder och gränssättning • Prioritering och hantering av arbetsuppgifter

Nattens snakke handler om hvordan vi prioriterer vores penge på fornøjelser. Uanset om vi lever på et lille eller stort budget, så bruger vi en del af pengene på fornøjelser. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sammanfattning I detta avsnitt diskuterar jag om hur användningen av Kanban-konceptet kan användas som budgetverktyg. I avsnittet demonstrerar jag ett budgetverktyg jag skapat utifrån en forkad av ett simpelt kanban-verktyg skapat med React och lokal lagring. I avsnittet får man se hur Kanban-tavlan kan användas för att hantera olika budgetposter och prioritera utgifter. Avsnittet avslutas med en kort diskussion om hur d och en länk till verktyget i beskrivningen. I avsnittet demonstrerar jag en prototyp jag gjort på konceptet som är en fork av MIT-licensierade ⁠kanban-board⁠ av ⁠aman162000⁠ där jag helt enkelt la till fält för belopp på poster och summering av varje del Huvudpunkter Spotify har skiftat fokus till professionella skapare och gjort förändringar för att stödja dem. Kanban-konceptet kan användas som ett budgetverktyg för att hantera utgifter och prioritera sitt spenderande. En Kanban-tavla kan användas för att spåra olika budgetposter och deras status. Användningen av lokal lagring och React kan skapa ett enkelt budgetverktyg. Kapitel 00:00 Introduktion till Reviside och Spotifys Skift till Professionella Skapare 01:26 Användning av Kanban-konceptet som ett Budgetverktyg 09:03 Prioritering och Hantering av Budgetposter 12:20 Tillämpning av Kanban-konceptet på en Scrum-tavla 13:51 Testning av Raviside och Avslutning --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/autismpodden/message

Anders Arpi avslutar självsäkert Kompilators produktivitetstrilogi. Det blir en lång resa med många frågor, från hur man gör till vad man ens menar med ordet.Produktivitet lite lös term. Vad menar man egentligen? Produktivitet är mycket mer än ett system. Prioritering, tillfälle, motivation, och förmåga krävs. Det klassiska knepet att helt enkelt börja med något enkelt diskuteras ingående.Finns det ens objektiv produktivitet? Vad händer när ens projekt läggs ner, eller när man är det osynliga klistret som håller ihop hela gruppen? Och jobbet är ju en sak, men allt det där man gör utanför jobbet då? Hobbyprojekt och uppgifter som att ta hand om helt nya människor trots att man inte får sova, är man inte vansinnigt produktiv där många gånger, trots att det absolut inte känns så?Länkar081 och 082 - Tidigare avsnitt i produktivitetstrilogiAnders ArpiMarcus Aurelius självbetraktelserLaTeXLorem ipsumLörem ipsumGTDLutherI suspect that if you want to build a modern GPU, you just have to be able to sustain all that inefficiencyPotemkinbyarGlue personVBACitatKompilators produktivitetstrilogiLaddad med okunskap och självsäkerhetTyvärr ganska blött krutVad är min svaghet?Lura mig själv att sätta igångPositivt självbedrägeri50 sidor rapakalja med rubrikerMetastrukturera mitt görandeInte enligt LutherÖverbyggnaden av begränsningar

Anders Arpi avslutar självsäkert Kompilators produktivitetstrilogi. Det blir en lång resa med många frågor, från hur man gör till vad man ens menar med ordet.Produktivitet lite lös term. Vad menar man egentligen? Produktivitet är mycket mer än ett system. Prioritering, tillfälle, motivation, och förmåga krävs. Det klassiska knepet att helt enkelt börja med något enkelt diskuteras ingående.Finns det ens objektiv produktivitet? Vad händer när ens projekt läggs ner, eller när man är det osynliga klistret som håller ihop hela gruppen? Och jobbet är ju en sak, men allt det där man gör utanför jobbet då? Hobbyprojekt och uppgifter som att ta hand om helt nya människor trots att man inte får sova, är man inte vansinnigt produktiv där många gånger, trots att det absolut inte känns så?Länkar081 och 082 - Tidigare avsnitt i produktivitetstrilogiAnders ArpiMarcus Aurelius självbetraktelserLaTeXLorem ipsumLörem ipsumGTDLutherI suspect that if you want to build a modern GPU, you just have to be able to sustain all that inefficiencyPotemkinbyarGlue personVBACitatKompilators produktivitetstrilogiLaddad med okunskap och självsäkerhetTyvärr ganska blött krutVad är min svaghet?Lura mig själv att sätta igångPositivt självbedrägeri50 sidor rapakalja med rubrikerMetastrukturera mitt görandeInte enligt LutherÖverbyggnaden av begränsningar

Sponsorer 1. Hogia - Din hyresvärd Skapa ett gratis testkonto här: https://link.hogia.se/Eqou2Y" 2. IMVIK AS -  --------- EPISODE INFO Historien om BM Bolig startet med to visjonære gründere, Miron og Bujamin. Med lidenskap for arkitektur og samfunnsutvikling drev de til å etablere sitt eget selskap.   De har alltid tatt et stort samfunnsansvar om det så er støtte til de som har vanskelig å få bolig, til det grønne aspektet i deres nybygg og utforming av nærmiljøet.   De har stått på hardt gjennom åren og det har ikke kommet uten harde prioriteringer.   kontakt Miron https://bmbolig.no/om-oss/   —— —————- —:   Bli mer känt med podcasten och Karl Erik Daniel Öberg Hallin. Lyssna på avsnitt 23, 24, 35, 50, 56         -• Kontakta Fastighetsprinsen   Instagram: @fastighetsprinsen: https://www.instagram.com/invites/contact/?i=10wehanqfqq7n&utm_content=l1clrcq   Facebook: https://www.facebook.com/daniel.oberghallin   LinkedIn:   https://www.linkedin.com/in/daniel-hallin-7b35a18b   Mail: hkh@fastighetsprinsen.com Hemsida: www.Fastighetsprinsen.com Telefon: +47 4832 8587     Podcast eiendom fastigheter investera ekonomiskfrihet økonomiskfrihet Bygga hus Bolig utveckling utvikkling    

Vi har med oss en gäst, Johanna Bach Wallentin som har skrivit en bok på ämnet. Vi pratar om vad prioritet är, varför organisationer är så dåliga på att prioritera och varför det är svårt att säga nej till saker. Vi pratar även om hur människor generellt är dåliga på att prioritera och hur Johanna lyckades skriva stora delen av boken på 1 vecka.    Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

I anledning af det stærkt omtalte samråd med Udenrigsministeren og EU-kommissionens forslag om støtte af vindenergi, samler ugens panel op på den efterhånden uendeligt lange saga om den stærkt offentligt støttede vindmøllesektor. Kommer man bedst i mål med den grønne omstilling ved at give subsidier for at matche USA og Kina, eller er afpolitisering en bedre løsning? Det og meget mere diskuterer ugens panel. Ugens program: 1. Rekordhøj beskæftigelse – hvordan er vi lykkedes med at øge lønmodtagerbeskæftigelsen til millioner?2. Prioritering i sundhedsvæsenet – alle vil have mere prioritering, men ingen vil prioritere 3. Sunde offentlige finanser? Debatten om Finansministeriets fremskrivninger4. Den uendelige saga om støtte til vindenergi – hvordan kommer vi videre? 5. Hvordan måler man skattelettelsernes størrelse (det handler lidt om gørelsen)Som altid kårer vi ugens lyspunkt & skævert. Deltagere: Vært og forskningschef Karsten Bo Larsen, analysechef og fungerende direktør Otto Brøns-Petersen og fungerende cheføkonom Jørgen Sloth. Optaget d. 27. oktober 2023Links: https://www.berlingske.dk/kommentatorer/borgmester-de-kalder-det-en-reform-af-folkeskolen-men-de-tager-ikke https://www.berlingske.dk/samfund/det-vil-jeg-simpelthen-ikke-finde-mig-i-politikere-i-opraab-efter-kritik https://sum.dk/publikationer-sundhed/2023/september/robusthedskommissionens-anbefalinger https://www.vive.dk/da/nyheder-og-debat/2023/sundhedssektoren-har-brug-for-faelles-koordinering-ikke-endnu-et-prioriteringsraad/ https://www.kristeligt-dagblad.dk/debat/ny-kontanthjaelpsaftale-holder-boern-i-fattigdom-det-er-raa-kynisme https://borsen.dk/nyheder/politik/atp-topchef-pressede-paa-for-nye-tal-fra-finansministeriet?b_source=martin-praestegaard&b_medium=row_1&b_campaign=list_5 https://borsen.dk/nyheder/politik/skattereform-paa-vej-talgymnastik-skiller-s-og-v?b_source=tilbagelob-adfaerd&b_medium=row_1&b_campaign=list_2

Dette er en litt kortere bonusepisode, og vil være mer i form av en oppgave med konkrete spørsmål og utfordringer til deg. Jeg anbefaler at du hører på episode 41, om hvilke kommunikasjonsflater virksomheten din har til rådighet per i dag, av både eide, fortjente og betalte flater - og deretter kommer du tilbake til denne episoden. Da kan du høre episoden og følge oppgaven som blir gitt underveis. Temaet kommer til å bli tatt opp videre, i neste ukes episode også, altså episode 43 - hvor jeg skal si noe om de ulike sosiale kanalene, hvordan de kan brukes på ulike måter og hvordan de kan prioriteres mellom. Så; dagens episode er en aldri så liten bonus-episode, som er smart å høre på etter å ha hørt del 1, altså episode 41, men som naturligvis kan lyttes til helt for seg selv også. Det jeg har lyst til å dele i denne bonus-episoden, er en nyttig øvelse for å sikre at du jobber strategisk med alle de kommunikasjonsflatene du har til rådighet. Lykke til - og god lytting! ----- Tusen takk for at du har lyttet til denne bonusepisoden av "Suksess i sosiale medier"! Har du lyst til å dele dine tanker om hvordan du prioriterer de ulike kommunikasjonsflatene opp mot hverandre, så vil jeg gjerne høre fra deg - enten det er på epost til podkast@valen-utvik.noeller ved at du finner meg i sosiale medier på enten @astridvu eller @valenutvik. Husk å abonnere på podkasten for å få med deg fremtidige episoder, og sleng gjerne inn et ærlig antall stjerner på enten Apples Podkaster-app eller på Spotify, for da hjelper du andre som liker tilsvarende podkaster, å finne denne. Har du ønsker, tips eller spørsmål ang denne podkasten, så er det bare å kontakte meg i valgfri sosial kanal, eller sende en epost til podkast@valen-utvik.no - jeg vil veldig gjerne høre fra deg! Jeg vil også anbefale deg å kjøpe boken min. Du finner boken ved å klikke på lenken i teksten til denne episoden, eller ved å gå inn på valen-utvik.no og klikke deg inn på Produkter. Kanskje du ønsker et nettverk og fellesskap med andre likesinnede, som du kan stille spørsmål til når verden virker vanskelig å forstå og nettavisene slåss om å presentere de aller mest sjokkerende overskriftene? I så fall bør du sjekke ut vukompetanse.no, for et medlemskap der gir deg akkurat dette - og mye mer.

I tillegg til å gi meg motivasjon til å begynne å løpe, forteller Mina idenne episoden om hvordan vi kan komme i gang med sparing ogminimalisme. Vi snakker om at det å prioritere sparing, trening ogryddige hjem ikke bare betyr at vi er heldige. Det er aktive valg.Hvorfor prioriterer Mina det hun prioriterer og hva ofrer hun for å nåsine mål?Mer fra Mina: https://www.instagram.com/spareminimalisten/Meld deg på nyhetsbrev fra Pengesnakk: https://www.pengesnakk.no/bli-med

Å oppnå balanse mellom rutiner og fleksibilitet krever en bevisst tilnærming. Lene og Nicki snakker om det å etablere grunnleggende rutiner som gir struktur og stabilitet i hverdagen, og deretter innføre fleksible elementer som tillater variasjon og spontanitet. Prioritering og planlegging er viktig, og det å være åpen for endringer betyr ikke at man gjør noe galt. Det kan være smart å ta seg tid til å evaluere og justere rutinene etter behov for å opprettholde en sunn balanse mellom rutiner og fleksibilitet. Lytt til episoden, kanskje den vil gi deg noen tips til å bli mer bevisst dine rutiner, og hva du eventuelt vil endre på.

Det ser dystert ud, hvis man som udefrakommende læser om sundhedsvæsenets tilstand i medierne. Man får indtryk af, at udfordringerne står i kø, og løsningerne ikke er helt klare endnu. Og i fremtiden ser det kun ud til at blive værre grundet en aldrende, multisyg befolkning, stigende udgifter til behandling og en mangel på personale. Til at belyse problemets omfang indefra og ikke mindst give bud på løsninger, taler vi med Rigshospitalet direktør Rasmus Møgelvang og Lægeforeningens formand Camilla Rathcke. God fornøjelse!Medvirkende: Rasmus Møgelvang, Camilla Rathcke, Sofie Strømgaard, Anna Maria FlorescuIndslag: 1:14 Camilla Rathcke interview, 21:14 Rasmus Møgelvang interview

Att jobba är i grunden bra för vårt välmående. Så här stärker vi det som får oss att må bra i arbetslivet.I del 2 av den här miniserien på tre poddavsnitt pratar vi om vad man kan göra innan problem och ohälsa uppstår. Det finns väl beforskade friskfaktorer och i det här avsnittet fokuserar vi på dem som främjar vår hälsa.1. En rättvis och transparent organisationMedarbetare behöver förstå varför beslut fattas i organisationen och känna att de är välmotiverade. Arbetsplatsen ska upplevas rättvis och transparent. Det bäddar för tillit.2. Ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskapDet kan se ut som väldigt höga mål, inte minst för ledarna som ska leva upp till dem, men det handlar om att cheferna ska ha tid och förutsättningar att leda. Ledarna visar vägen framåt, hjälper till med tydlighet och möter medarbetare med att bland annat stämma av förväntningar och krav.3. Delaktighet och inflytandeInflytande är viktigt för att känna autonomi och eget handlingsutrymme. Medarbetare behöver uppleva att de får vara med och påverka och utveckla verksamheten och sin arbetssituation. Det är dessutom ofta medarbetarna som har bäst insikter om vad som kan förbättras. Vi vet att Sveriges bästa verksamheter hela tiden jobbar med små förbättringar snarare än att enstaka, stora förändringar.4. En välutvecklad kommunikation och återkopplingI ett öppet samtalsklimat där alla kan komma till tals skapas förutsättningar för att få fram de bästa idéerna och för att bygga starka relationer. Regelbunden återkoppling både på individuella och gemensamma ansträngningar behöver byggas in i såväl struktur som kultur.5. Prioritering av arbetsuppgifterNär kraven ökar riskerar vi att ständigt lägga till fler och fler saker som ska göras. Istället behöver vi balans mellan krav och resurser. För att nå dit måste vi ligga före så att det är lätt att prioritera redan innan att-göra-listan blir för lång.6. Kompetensutveckling hela arbetslivetDe flesta vill känna att de utvecklas som yrkespersoner. Här behövs strukturer för att ta tillvara på och sprida kompetens och för var och ens personliga utveckling.Vår samarbetspartner Oxy Group vet att bra kommunikation är avgörande för ett gott ledarskap, effektivitet och lönsamhet. Ändå slarvar många chefer med det här. Att informera om viktiga saker i ett mejl går fort, men är det effektivt? Får du ett kvitto på om det du ville förmedla nått fram? Knappast. I ett blogginlägg skriver Kristina Sundbaum om hur du kan bli bättre på kommunikation genom att tänka på dina medarb Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne samtalen er en morsom, hyggelig og uhøytidelig prat med Marianne Linksjendal om hverdagslig økonomi og sosiale utfordringer rundt økonomi som finnes i vårt samfunn. Hva er det du venter på? Press play! Marianne sin instagram; @Linkjendales & @Hysjmammaleser FIRE Norge | Facebook Min instagram; @fredriik.stole Ønsker du å begynne fondsinvestering? Bruk Kron, med vervelink får vi begge 200,- Vervelink: STOLE Song: Pulsar Sound - Digital Corporate Technology Music provided by Tunetank. Free Download: https://tunetank.com/track/4208-digital-corporate-technology/

I denne episode af Det Kommer An På fortæller jeg lidt om hvordan mit eget træningssplit er bygget op og hvorfor jeg for eksempel kan finde på at køre biceps før min push-træning, hvor man normalt træner bryst - og hvordan mine prioriteringer i min træning har ændret sig som et resultat af mine weak eller strong points. Fordi den måde du skal bygge dit program op på, det kommer helt an på… Musik: Fabian Thorgersen Instagram: @tyrenferdinand

Dagens episode er en opsamling med Jonas Højmark, der har gæstet podcasten flere gange. Jonas har formået at trække sig fra driften af den primære forretning og fokuserer nu sin tid på ejendomsinvestering. Læs mere om podcastens nye sponsor, ejendomsadministrationsvirksomheden Manelia på https://manelia.dk/  Vil du lave effektiv due diligence af ejendomme? Opret en gratis prøveadgang på https://app.resights.dk/joinus

Hva bør få plass på kjøkkenet og hva bør vike?Birgitte og Johannes tar debatten. 

Programmet præsenteres i samarbejde med LandboSyd og smaXtec animal care. Line tager pusten fra de fleste. Hun er alenemor til 2, selvstændig mælkeproducent og aktiv politiker i Brønderslev kommune. Det handler om benhård prioritering. Lyt med og hør Lines ærlige beretning om livet som kvindelige politiker, mor til et donorbarn og forbillede for de unge mennesker der kommer på gården. Stiletter i Landbruget er en underholdende podcast-serie med værterne Sofie og Annedorte, der til dagligt begge arbejder som selvstændige rådgivere i landbruget. De deler samme passion for landbruget og for landmænd- og kvinder. Lyt med og få et godt grin når værterne sammen med inspirerende gæster deler ud af deres oplevelser fra landbruget.

Helgas FKH-jubel der damelaget berget plassen og ny eliteseriekontrakt ble sikret er hovedtema i ukens podkast. Men det er også mer drama i vente for både Avaldsnes og Vard. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Helgas FKH-jubel der damelaget berget plassen og ny eliteseriekontrakt ble sikret er hovedtema i ukens podkast. Men det er også mer drama i vente for både Avaldsnes og Vard. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bli kjent med denne spennende og driftige damen som er interessert i så mye forskjellig. Hun smiler mye, har stor kapasitet og sier nøkkelen ligger i prioriteringer.

Sundhedsvæsenet står midt i den alvorligste krise i 30 år, mener Sundhedsstyrelsens direktør, Søren Brostrøm. Sammen med formand i det Etiske Råd, Leif Vestergaard Pedersen, er han gæst i Politisk Stuegang, som både kommer rundt om amputations-sagen, Sundhedsstyrelsens efterår, udfordringerne i Region Sjælland og håb for den kommende valgkamp.Vært: Ole Toft, sundhedspolitisk analytiker på Altinget Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Kjenner du til tidsstyringsmatrisen til Steven Covey. En enkel modell som kan hjelpe deg til å prioritere bedre og smartere i en travel hverdag. I dagens episode av HR-podden gjennomgår vi modellen med noen relevante eksempler fra HR-hverdagen.  Ta gjerne frem papir og penn når du hører podcasten, og bruk dette som en refleksjonsøvelse der du kan få ideer til smarte grep som du kan gjøre i din egen hverdag.   Hvis du hører episoden før 19. august 2022 er du velkommen til å delta på gratis digital faglunsj hos Habberstad, der du skal få flere gode tips til bedre balanse og mindre stress i hverdagen.  Sjekk ut habberstad.no for link til påmelding eller lim inn linken nedenfor i din browser for påmelding til faglunsj: https://info.habberstad.no/digital-faglunsj-hvordan-f%C3%A5-bedre-balanse-i-hverdagen 

Trine og Marte kjenner på junikaoset og griper etter halmstrå for litt bedre oversikt. Halmstråene deler de i ukens episode.

Anders og Mikael har ikke helt den samme tilgang til at lære nyt, og det er emnet for dagens podcast. Hvordan kan man prioritere sin tid, og hvornår giver det mening at lære nyt og mere vs. at bruge tiden på at arbejde derudaf. Giver det overhovedet mening at gøre øksen skarpere?

I det här samtalet kan du ta del av Marléne Engströms erfarenheter från komplexa stadsutvecklingsprojekt, särskilt från projektet ”stadsutvecklingszoner”. Vi pratar exempelvis om: - Värdet av att investera i samverkan över tid och av att snabbt prata om det vi är oeniga om. - Varför målkonflikter är viktiga och att det handlar om hur vi hanterar dem utan att bli av med dem. - Balansen mellan utforskande samtal och leverans i projekt. - Hur vi som människor behöver förstå och hantera oss själva för att kunna samverka med andra. - Prioritering av samtal och relationer. - Värdet av mellanrummen som fria tankeutrymmen. Du hittar rapporten om projektet stadsutvecklingszoner här: https://malmo.se/Stadsutveckling/For-dig-som-bygger-och-utvecklar/Styrning-och-strategier/Stadsutvecklingszoner.html

Striktare prioritering för testningKortare karantänFribeloppet kan tas bort - igenNyheterna i Studentradion 98,9 producerades av Amanda Jansson.

Nylig lansert prosjektet Grønt Helsevesen rapporten Grønn omstilling i helsesektoren. NTF har fremmet innspill til arbeidet med rapporten og i NTFs arbeidsprogram kan en lese at NTF skal bidra til å bevisstgjøre medlemmene om behovet for en mer miljøvennlig og bærekraftig tannhelsetjeneste, samt oppfordre medlemmene til å stille miljøkrav til leverandører. Med oss i poden har vi Emily McLean, doktorgradsstipendiat ved Bergen Senter for Etikk og Prioritering ved Universitetet i Bergen, og Kirsten Ahlsen fagsjef i NTF.

I ugens episode taler jeg om prioritering af protein - giver det mening? - og også forskellen på et fedttab og vægttab!,Du kan lytte med i din podcast app

FHI innrømmer at de er usikre på effekten, men nå skal alle over 65 likevel få en tredje vaksinedose Norge burde prioritert andre land først, mener forsker Kommende lærere må ikke lenger ha fire i matte for å komme inn på lærerutdanningen Trist at ny regjeringen starter med å svekke ambisjonene for skolen, sier DAGENS kunnskapsminister En bybane over Bryggen i Bergen er den beste løsning for verdensarven, kommer fram i ny rapport Høyre vil likevel betale tre ganger så mye for å bygge tunnel. Gjennom hele pandemien har vi hørt om stigende arbeidsledighet. Nå er økonomene bekymra for alle fagfolkene vi mangler God kveld og velkommen til Dagsnytt 18 - i dag med Lilla Sølhusvik som programleder

Kurt predikar om att prioritera Gud.

Fokuserad intervju och fallformulering - FACT del 2.   Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå   Gäst: Thomas Gustavsson leg. psykolog, verksam vid Segesholms och Österlensportens behandlingshem för unga kvinnor med självskadebeteende i kombination med allvarliga psykiska problem.   Detta är ett guldkorn från avsnitt 215. Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.   I avsnittet: Vad är kreativ hopplöshet? Vilka är de 4 diagnostiska frågor man vill kunna ha fått svar på i intervjun/kartläggningen? Hur kan man använda ”love, work, play, health? Skilja mellan funktionell analys och kontextuell analys?  Vilka är de tre T´na som ingår i kartläggningen? Hur flyter intervjun över till intervention och behandling? Prioritering av vad som ska behandlas? Hur tänker man att undvikandet och färdigheter påverkar problemet? Varför blir det viktigt att arbeta affektfokuserat med problemet? Hur arbetar man direkt med det man har i terapirummet t ex undvikanden, färdigheter och affekter i exponering? Kan man rama om problemet från ett undvikande till en värderad riktning?   Här finner du poddbloggen och kan köpa en prenumeration av KBT-podden för att lyssna på ALLA avsnitt i sin helhet   KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB Följ oss på Instagram och Facebook   Kontakt: http://www.blienbattrebehandlare.se  info@blienbattrebehandlare.se 

Denne episoden er for deg som føler at du aldri har tid til å gjøre det som er viktig for DEG... fordi det er som om andres behov "alltid" må komme først! Husker du jeg nevnte ressursen jeg har laget som passer til denne episoden? Den RESSURSEN kan du finne HER Og siden jeg har deg her, så benytter jeg anledningen til å ønske deg en sykt fin høst

Hvordan skal den kommende uges sprøjteopgaver prioriteres og hvordan skal vi sikre os bedst mod ikke at få lavet nogle sprøjteskader. Du kan også høre mere om hvad regnvejret har af betydning for sygdomsudviklingen i de forskellige afgrøder, det og mere mere kan du høre Jakob Skodborg Jensen fortælle om i dette afsnit af podcasten planteværn.

Ida Barth Thomassen admin. direktør i E24 er gjest. Hva er det viktigste Ida har tatt med seg fra å studere og jobbe utenlands i flere år? Hva har vært det vanskeligste som leder i korona perioden? Når bør man planlegge å få barn når man har store ambisjoner for egen karriere? Hvordan planlegger man hverdagen med tre barn og en topplederrolle? Som leder er Ida fokusert på vekst og kreativitet. Og med en tung kommersiell bakgrunn kan Ida også kalles en intrapreneør. Hun etablert et content byrå i Schibsted, Schibsted Brand Studio. Ida starte som trainee og har nå vært i konsernet i snart 14 år. I 2018 var hun blant topp 10 på E24s ledertalent kåring.  @yrjaoftedahl

FHIs ekspertutvalg foreslår å prioritere eldre og syke i røde områder først når vaksinen kommer. Og forsker mener få smittes av korona på treningssentre.

Covid-19-pandemin har lett till försämrad folkhälsa, minskade skatteintäkter och att sjukvård skjuts på framtiden. Hur påverkar pandemin viljan och möjligheten för Sveriges regioner att satsa på nya och ofta dyra läkemedel?

Hvad gør du, når der ligger 25 leads i indbakken? Mange gør det forkerte: Nogen svarer dem i rækkefølge Andre svarer for sent Andre igen sender en mail retur og venter I denne og i næste episode vil jeg hjælpe dig til at blive mere effektiv, når du behandler dine værdifulde leads. Du skal nemlig ikke "bare svare" - du skal tænke - planlægge og handle - og det får du tips til i denne episode, der handler om at prioritere din tid som sælger. Et lead er jo en potentiel ordre. Så langt så godt - men der er en udfordring: Nogle emner er klar til at handle - andre kommer aldrig til lommerne. Nogle ordrer er store og lækre - andre ubetydelige og besværlige. Nogle kunder er guld værd for dig - andre kommer aldrig til at gøre dig rig. Derfor skal kunderne screenes... Ja, fordi der er stor forskel på kunden, ordren og på hvor langt kunden er i sin købsproces, giver det mening lige at stoppe op, før du kaster dig over et lead. I denne episode får du konkrete tips til at screene dine leads. Til at prioritere dem efter tre relevante kriterier - og til at optimere din tidsanvendelse. Glæd dig til 40 minutter der med sikkerhed kan gøre dig mere effektiv som sælger - samtidig med at din hitrate øges... I næste episode får du mere viden om optimering af leads - og du kan høre om hvorfor svartider er super vigtige... Læs gerne mere på http://birdi.dk/blog Tak fordi du lytter med. Video-salgs-kursus? Tjek http://salesbooster.dk

FrPs gruppeleder i Viken Fylkeskommune, Lavrans Kierulf, forventer bedre styring fra de rød/grønne partiene denne høsten. Prioritering av alt og ingen ting holder ikke, mener Kierulf. Han blir intervjuet av Tønnes Steenersen

Skattepakka til oljenæringa er rausere enn det vi selv gikk inn for, sier oljeselskap. - Når bransjen selv sier dette, må Arbeiderpartiet og Høyre forstå at skattepakka er det mest uansvarlige vi har sett i norsk politikk, sier Sv. Norge er vannlandet som gikk over bekken etter vind, mener professor som spør hvorfor vi ikke satser mer på vannkraft Landbruksminister Olaug Bollestad ber lokalpolitikere stanse nedbyggingen av landbruksjord. - Fiks det selv, svarer Senterpartiet - Bankene sitter igjen med for mye gevinst fra rentekuttet som skulle komme forbrukerne til gode, mener programleder i Luksusfellen Hallgeir Kvadsheim. - Vi vet ikke fasiten før i 2021, svarer Finans Norge.

Andedammen handler i dag om den benhårde prioritering af hundredvis af retssager, der har stået i kø – og som nu tages hul på, når retterne i Hjørring og Aalborg genåbner på mandag. Om Living In A Ghosttown - et nyt corona-nummer med Rolling Stones. Og om podcast-serien Pod og Pande med dygtige nordjyske kokke, hvor der både er tips og røverhistorier. Skriv til programmet: anders@radionordjyske.dk

Corona-epidemien er situationen, alle sundhedssystemer frygter: »Vi er vant til at vurdere behandlingen af den enkelte patient, men ikke til at skulle prioritere blandt dem,« siger intensiv overlæge Morten Steensen.  I både USA og Storbritannien udsteder myndighederne nu faste guidelines for, hvem der får adgang til intensiv behandling under corona-epidemien, men herhjemme ligger vurderingen hos lægerne.  I lyset af coronapandemien udkommer en række specialudsendelser af podcasten 24 spørgsmål til professoren: Lone Frank taler med videnskabsfolk for at belyse pandemien og dens konsekvenser fra alle vinkler – medicinsk, økonomisk, psykologisk, sociologisk og kulturelt.

Mats er tilbake

Jeg har Christoffer Mørch på besøg i studiet. Christoffer er småbørnsfar og ægtemand, og lægger stor vægt på at tilbringe så meget tid med familien som muligt. Samtidig er både han og hustruen iværksættere med egne virksomheder, så det der med at finde tid til det hele er vanskeligt. Vi taler om prioritering af tid, balancegangen mellem arbejde og fritid og om, hvordan man håndterer at fortælle sine små børn om, hvad der sker, når familiemedlemmer bliver syge.

En kort praktik podcast om at tage ansvar for sin egen tid, hvordan man prioriterer i sine opgave og hvordan man tilmelder sig til Tech BBQ

Få et indblik i hvordan det er at være spiller og træner for FC Nordsjællands kvindehold i denne udsendelse, hvor cheftræner Kasper Klarskov og kantspilleren Büsra Barut er gæster. Vært og producer: Arnela Muminovic

Få et indblik i hvordan det er at være spiller og træner for FC Nordsjællands kvindehold i denne udsendelse, hvor cheftræner Kasper Klarskov og kantspilleren Büsra Barut er gæster. Vært og producer: Arnela Muminovic Udsendelsen i denne artikel er sponsoreret af Faisto.

Vi snackar feedback. Hur viktigt är det att ge personlig feedback och hur bär du dig åt för att göra det på rätt sätt? Vi pratar dessutom om en övning som vi kallar ‘tyst prioritering’ i vår inzoomning.För att anmäla er till väg74-konferensen kan ni gå in på denna länk. För att vinna en t-shirt skall ni lista ut vad som står på den. Bild finns här. Några hållpunkter:[5:40 Inzoomningen][13:08 Huvudämnet]25:50 Har du klivit upp på kompetenstrappan?39:40 Hur ger du feedback?48:50 Var det PLÅNBOK eller PORTMONNÄ?

Eric fortæller i dag om, hvordan du kan få mest muligt ud af din SEO-tid. Hvilke artikler er vigtigere end andre? Husk: Ved at hjælpe andre opnår du også selv succes! Indlægget HM221: Prioritering af SEO-arbejdet – hvor skal du starte? #3 blev vist første gang den Nochmal.

Hvordan skal du prioritere mellem de mange opgaver til dagligt? Nogle skal ikke laves - og andre kan du lave afhængigt af hvor de lander i Eisenhowers model. Mere om den og vores bedste tips til prioritering af din tid i EP #274 af Marketing Brief. Indhold: Impact (what goal it will achieve, what effect it will have on the goal) Confidence (any supporting data as to why the idea is a good one to test) Ease (and how the idea will be implemented with any necessary resources described) Eisenhower's Urgent/Important Principle - Important and urgent. - Important but not urgent. - Not important but urgent. - Not important and not urgent. Tools Trello Favro Google Docs Databox State of the company

Råd nr. 5 handler om vores prioriteringer i vores hverdag. Du får råd til hvordan du selv kan strukturere og prioritere dine aftaler, dit arbejdsliv, dit familieliv samt ligge pauser ind som din hjerne har brug for i løbet af en travl hverdag.

Ironman, sömnforskaren Matthew Walker identitetspolitiken och årets val avhandlas i förnyelsens tecken! Missa inte detta avsnitt!

Kunden skal skrive under! Salgsprocessen er en kompleks størrelse. Der skal undersøges priser. Der skal prøvespises og -soves. Direktøren skal høres. Du skal sende et tilbud. Du skal følge op. Der skal ske masser af ting - men det kan sommetider gøres nemmere, hurtigere og mere effektivt! I denne episode får du tips til at opnå mere salg. Du kan bla. høre om: Sådan lukker jeg flere ordrer At stoppe shopperen At sælge uden tilbud Screening af kunder og sager Prioritering der øger din effektivitet Derfor skal alle kunder ikke have samme service i salgsfasen At sælge via mail, telefon og møder Du bestemmer! Hele fidusen i bookingfasen er at du skal styre. Jeg forsøger at provokere dig lidt i denne episode, så du bliver lidt mere sælger og lidt mindre pleaser. Jeg ved godt, at du er i servicebranchen - men det er ikke altid en fordel at være høflig og lyttende. Nogle gange bliver både kunden og du meget gladere for en mere styret og kontrolleret tilgang til salget - og det får du tips til i denne episode. Tak fordi du lytter med. Tak fordi du deler med kollegerne. Tak for din feedback - fx på iTunes  Tak :-) Mere podcast? Lyt med på Sælg For Helvede - min podcast for sælgere   

Planering och prioritering är det viktigaste för att din träning ska bli av och för att du ska få i dig den mat som hjälper dig att nå dina mål.I detta avsnitt får du veta hur vi tänker kring planering och prioritering. Hur tänker du själv kring dessa två ord? Var befinner du dig på din egen prioriteringslista?Mejla oss gärna på toppform40@gmail.com så svarar vi på just din fråga i nästa avsnitt.

Er du omsorgsfuld overfor dig selv? Er du god til at fylde dig selv op? Eller kommer familien først? Så lyt med her Jeg interviewer Julie Vang-Iversen fra Soulwave om at prioritere egenomsorgen. Vi forældre kan ikke hælde af en tom kop. Derfor er det vigtigt, at vi husker, at fylde os selv op, så vi har noget at give af til vores børn og til hinanden. Problemet er bare, at det oftest er Egenomsorgen, det går udover, når vi har travlt. Det må vi gøre noget ved. Har du et emne eller et spørgsmål, du gerne vil have belyst, så skriv i kommentarfeltet herunder eller til m@mariannethyboe.dk DEL GERNE så endnu flere forældre kan få glæde af mine podcasts

— Prioritering er en av de tingene jeg tenker mye på — hvordan kan vi bli tøffere til å prioritere? Spør Ingvild Myhre i dagens podkastepisodeIngvild Myhre har 20 års erfaring som leder i norsk næringsliv. Hun har også lang erfaring innen strategiutvikling, forretningsutvikling, organisasjonsutvikling og ledelsesutvikling. Hennes erfaring er at flere må bli tøffere til å prioritere.— Hos Simula Research Laboratory har vi beinharde prioriterer, og prioriteringer henger sammen med det å lykkes, forteller hun.I episode #51 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du forretningskvinnen Ingvild Myhre. Sammen med Silvija Seres deler hun 20 års spennende ledererfaring fra Alcatel, Telenor Mobil og Network Norway, for å nevne noen. De snakker om prioriteringer, ledelse og hvordan man tiltrekker seg de beste forskerne.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Per-Åke Eliasson Söndagsgudstjänst

Per-Åke Eliasson Söndagsgudstjänst

Ja eller nej? Vad gör att du väljer den ena uppgiften framför den andra? Varför får vissa hjälp snabbare än andra? Varför hjälper du, ibland, de som skriker högst och inte den som har det viktigaste ärendet?  Prioritering är svårt och det finns massor av fällor som man lätt kan ramla ned i och i veckans podd pratar vi om alla dessa svåra val och utmaningar. Vi pratar också om varför vi ibland gör som vi gör fast vi vet att det vi gör inte är varken smart eller speciellt proffsigt och till sist reder vi ut hur du kan prioritera som en president med den geniala Eisenhowermatrisen!  Trevligt lyssnande! 

I detta avsnitt intervjuar jag Staffan Nöteberg som har skrivit boken Pomodoro Technique Illustrated, eller Pomodorotekniken, kan du fokusera i 25 minuter, som den svenska översättningen heter. Boken har sålt i mer än 250 000 exemplar och har översatts till flera språk, bl.a. japanska, tyska, och ryska. I avsnittet pratar vi om personlig produktivitet, vad pomodorotekniken går ut på, om monotasking […]

Den store dumhed? Som sælger er en af de ærgerligste ting, at bruge sin tid forkert. Det er jo ikke altid den flinke kunde som du tjener penge på. Så hvordan screener du kunden, så du får et overblik over hvem der er værd at bruge tid på - og hvem der ikke er? Det gør du fx ved at bruger vores simple scoringsværktøj, som vurderer kundens værdi for dig på tre parametre, nemlig: 1. Kapacitet 2. Vigtighed 3. Dækningsbidrag I denne podcast tager vi nemlig fat på det der sker, når du lynhurtigt kontakter den kunde som har henvendt sig. Du får konkrete tips til hvilke spørgsmål der er vigtige at stille, når du vil danne dig et overblik over en kundes værdi for dig. Lyt med og bliv inspireret til at screene dine kunder, så du bruger tiden bedst muligt...

I detta och föregående avsnittet berättar vi om hur vi jobbar med personlig ledarskapsutveckling. Att utveckla ledarskap kan jämföras med träna en muskel. Övningarna ser någorlunda lika ut för nybörjare och erfarna men det finns en avgörande skillnad, den personliga anpassningen av vikterna. Har du tänkt på att både pojklag och proffsklubbar i vissa fall tränar på samma sak, frisparkar, hörnor och mottagning av bollen, men naturligtvis på en nivå som är anpassad efter ålder och erfarenhet. Då får träningen maximal effekt. Fördelen med ett individuellt utvecklingsprogram är att träningen blir personlig och anpassad efter din nivå! I avsnittet får du en inblick i programmet ledarskapsarenans innehåll och en kort genomgång av vad träningen fokuserar på inom följande områden: 1. Personligt ledarskap och värderingar 2. Självinsikt, styrkor och nuläge 3. Mål och vägen dit 4. Motivation och inspiration 5. Kommunikation och relation 6. Ledarskap och inflytande 7. Prioritering och delegering Vår erfarenhet är att personligt anpassad ledarskapsutveckling över tid ger bättre och mer hållbara resultat! ============================ Du kan boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu Tekniker: Daniel Hultander

Download episoden Vi har alle sammen 24 timer i døgnet. Nogle får bare mere ud af den end andre. I episode 27 af Marketing Brief taler Halfdan og Emil om prioritering af din arbejdstid - hvordan du når det, du gerne vil.

06.09.15 | Johannes Kleppa | Jesu Tjeneste - Den Rette Prioritering by Bergens Indremisjon

Bjørn @bbergslien jobber med strategi og innhold i Netlife Research. I denne rykende ferske episoden av Delete snakker han og Knut (@kmelve) om hvordan prioritere innhold på nettsteder og utfordringene man kan møte som webredaktør. Lenker http://alistapart.com/ http://www.uxbooth.com/ http://confabevents.com/ http://iallenkelhet.no Podkasten Delete er laget av dine venner i Netlife Research.

Välkommen till den 330:e utgåvan av Klart!, om vad vi kan göra för att få färre möten om de är för många.

Även om att-göra-listan minskar i omfång så fylls den gärna på lika snabbt igen och när måstena hopas på hög blir det nödvändigt att prioritera systematiskt. I dagens Klart! delar jag med mig av den enkla prioriteringsmetod som hjälper mig oftast.

När vi har mer att göra än vi hinner, behöver vi prioritera bland det vi har att göra. Men, alla uppgifter väger inte lika tungt. Klart! handlar idag om vikten av att först veta våra mål, för att sedan kunna avslappnat prioritera.

Att göra rätt sak vid rätt tillfälle är en utmaning vi alla möter i vardagen. Till vår hjälp har vi allehanda metoder, matriser och modeller för att prioritera rätt. En del är rätt så avancerade, då de förankras i vår långsiktiga, strategiska planering. Men, inte alla. Klart! presenterar idag ett utomordentligt enkelt knep för prioritering.

I Tidsskriftets podkast for nr. 1/2009 kan du høre intervju med Kjell Arne Johansson om prioritering av høykostnadsmedisin. Reporter: Eline Feiring. Les artikkelen her: https://tidsskriftet.no/2009/01/originalartikkel/hoykostnadsmedisin-mangler-vi-apne-og-legitime-prosedyrer-prioritering