Podcast appearances and mentions of harry gatterer

Harry Gatterer ist Geschäftsführer des Zukunftsinstituts. In eigenen Forschungen beschäftigt sich diese Organisation mit „Megatrends“, ebenso berät man Unternehmen bei der spezifischen Prognose von Branchen.In dieser Folge spricht Stefan Tesch mit Harry Gatterer unter anderem darüber, wie man Zukunft erforscht, wie man sie vorher sagt und wie man sie kommuniziert. Über RelevantWebsite: relevantmagazin.atRedaktion & Produktion: Stefan Tesch SIE WOLLEN EINEN EIGENEN PODCAST STARTEN? – ICH KONZIPIERE UND PRODUZIERE IHREN PODCAST!

Ob Politik, Wirtschaft, Gesellschaft oder Technologie – selten zuvor waren die Umbrüche so tiefgreifend und rasant wie heute. Doch wie lassen sich die zentralen Kräfte hinter diesem Wandel erkennen? Und wie können wir sie gezielt für die Gestaltung unserer Zukunft nutzen? In dieser Folge des news aktuell Podcast begeben wir uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Dazu haben wir einen der führenden Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum eingeladen: Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts. Mit ihm sprechen wir darüber, wie Zukunftsforschung funktioniert und welche Megatrends 2025 besonders dynamisch sind. Außerdem klärt er uns über die Kunst des Future Managements auf und darüber, welche Fragen sich Unternehmen heute stellen müssen, um morgen erfolgreich zu sein. Gliederung: Einleitung: ab Minute 00:00 Wie Harry Gatterer zum Zukunftsforscher wurde: ab Minute 02:16  Wie das Zukunftsinstitut arbeitet: ab Minute 04:54  Die Megatrend-Map: ab Minute 08:07  Die vier Dimensionen des Future Management: ab Minute 19:00  Erste Schritte bei der Implementierung von Future Management: ab Minute 22:59  Wie Unternehmen Future Management strategisch nutzen können / Spoiler news aktuell Academy Webinar mit Harry Gatterer: ab Minute 29:54  "Game-Changer" für Harry Gatterer: ab Minute 32:33  Schlussworte: ab Minute 37:41 Wer das Thema vertiefen will: Am 29. April 2025 zeigt Harry Gatterer in der news aktuell Academy, wie Future Management ganz konkret im Arbeitsalltag angewendet werden kann. Zur Anmeldung zum Webinar "Trends & Themen der Zukunft kennen, verstehen und antizipieren" Harry Gatterer auf LinkedIn Zukunftsinstitut im Web Homepage LinkedIn Instagram Facebook Megatrend-Map 2025 zum Download Am Host-Mikrofon: Beatrix Ta und Marissa Neureiter  Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de Hashtag für Social Media: #napodcast Vita Harry Gatterer Harry Gatterer ist Geschäftsführer des Zukunftsinstituts und ständig auf Entdeckungsreise: zu möglichen Zukünften, neuen Methoden und Strategien. Er verknüpft gesellschaftliche Trends mit unternehmerischen Entscheidungen und ist Experte darin, Potenziale zu identifizieren, ihre strategischen Impacts zu erkennen und sie zu nutzen. Zentrale Bestandteile seiner Arbeit sind die Vernetzung mit außergewöhnlichen Personen in führenden Zukunftsdisziplinen sowie das Sparring mit Top-Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft. Sein erstes eigenes Unternehmen gründete Harry Gatterer im Alter von 20 Jahren, heute ist er Methodenentwickler, Berater, Autor und gefragter Interview-Partner. Als Keynote Speaker bringt er ein realistisches und zugleich kritisch-optimistisches Verständnis für Zukunft auf die Bühne. Er unterstützt dabei, wieder Vorstellungen und Bilder von Zukunft, den Mut für das aktive Gestalten und die Freude an Lösungen zu finden – kurzum: einen produktiven Umgang mit Zukunft.

"Wir Menschen lassen uns überraschen. Warum? Weil wir eben nicht in systemischen Zusammenhängen gewohnt sind zu denken. Die systematischen Zusammenhänge überfordern uns. Die Komplexität überfordert uns. Unsere Intuition ist nicht dafür ausgerichtet, dass wir uns in einem sehr komplexen Umfeld bewegen. Das ist etwas, was man eben trainieren muss, wofür man sich vorbereiten muss."Wir sprechen heute mit Harry Gatterer - Geschäftsführer des Zukunftsinstitutes. Er beschäftigt sich mit der Analyse von gesellschaftlichen, ökonomischen und technologischen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Zukunft.Show-Notes:00:00 Intro 07:15 Zukunftsforschung vs Hellseherei13:00 Was macht das Zukunftsinstitut? 20:34 Was seht ihr was andere nicht sehen? (Lineares Denken vs Kontext Denken)33:33 Wie forscht ihr an der Zukunft konkret? 39:53 Megatrends der Zukunft, New Work44:57 Globalisierung, Erschöpfungszustand Europa46:52 Central Bank Digital Currencies53:24 Rat an junge Menschen 55:20 Wie blickt man optimistisch in die Zukunft?59:11 Nachgespräch

Wolltet ihr schon immer mal einen tieferen Einblick in die Welt der Megatrends 2024 erhalten? Dann habt ihr jetzt die Gelegenheit dazu. Die heutigen Gäste Harry Gatter, geschäftsführender Gesellschafter, und Prof. Dr. Stefan Tewes, Gesellschafter und wissenschaftlicher Direktor des Zukunftsinstituts, erzählen euch mehr über ihre Forschung, ihr neues Buch und wie die zukünftige Entwicklung von New Work aussehen wird. Außerdem geben die Experten Tipps für Unternehmen, die sich noch nicht mit den Megatrends auseinandergesetzt haben, und sie geben einen Ausblick, wie sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird.

mit Harry Gatterer, Daniel Zadra und Michael Zimmermann

In dieser Folge geht es um Zuversicht und Mut. Denn Mut ist Voraussetzung für jede Transformation, Mut eröffnet uns neue Horizonte und neue Möglichkeiten. Wir gehen der Frage auf den Grund: Welche Energien können wir in uns aktivieren um den Mut aufzubringen eigene Grenzen zu überwinden? Laotse hat folgendes gesagt: “Geliebt zu werden macht uns stark. Zu lieben macht uns mutig.” Die Folge habe ich auf dem Berliner Höhenweg im Zillertal aufgenommen. Zum Einschlafen hörst du Naturgeräusche, die ich bei einsetzendem Regen und aufziehendem Gewitter in einer Aschaffenburger Schutzhütte auf über 2.000 m gemacht habe. Naturgeräusche führten dazu, dass im Gehirn das Grundeinstellungsnetzwerk so aktiviert wird, dass wir unseren Gedanken freien Lauf lassen können, aufmerksamer sind und gleichzeitig Stress abbauen. Die Serie "Nur Mut!" basiert auf dem gleichnamigen Titel vom Zukunftsinstitut von Matthias Horx und Harry Gatterer.

„Weißt du, wie das wird?“ fragen die Nornen in Richard Wagners Oper „Götterdämmerung“, spinnen dabei die Schicksalsfäden und zeigen sich über den Riss des Schicksalslaufes durch den Untergang der Götter besorgt. Was machen wir Menschen jetzt also mit unserer Zukunft (nach Corona)? Darüber sprechen wir mit Harry Gatterer. Er ist Trend- und Zukunftsforscher sowie Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, dem international führenden Think-Tank zur Erforschung, Entwicklung und Bewertung von Wirtschaft und Gesellschaft. Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Integration relevanter Trends in unternehmerische Entscheidungsprozesse. Als Berater, Redner, Experte und Autor sind die Chefetagen von Unternehmen ebenso sein Zuhause wie Bühnen und Fernsehstudios. Sein aktuelles Buch trägt den Titel: „Ich mach mir die Welt. Wie wir mehr Leben in unsere Zukunft bringen.“ In dieser Podcast-Folge geht es um die Frage: Was ist Zukunft? Wir sprechen über die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends und Megatrends 2021 und ihre Bedeutung für Unternehmen, über Perspektiven nach Corona und die Frage: Wie wird es weitergehen? Werden wir einen Neustart und einen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen Umbruch erleben? Oder wird es wieder so, wie es mal war inklusive Reiseboom und Kaufrausch? Was brauchen wir jetzt, wenn wir nicht nur zusehen wollen, wie die Zukunft auf uns zukommt, sondern die Möglichkeiten nutzen und Zukunft gestalten wollen?

Harry Gatterer ist Geschäftsführer des Zukunftsinstituts in Frankfurt und Wien und mit seinem Team eine der Leuchttürme in der Corona-Krise. In seiner Arbeit setzt er sich damit auseinander, welche Zukunftsszenarien denkbar sind und wie jeder Mensch sich selbst Realität(en) zusammenbaut. In seinem neuen Buch „Ich mach mir die Welt“ geht er auf die Fähigkeit ein, Zukunft als Denkraum zu verstehen und gibt im Podcast Interview Einblicke, warum diese Denkweise in Corona-Zeiten das Leben besser machen kann. Ein Gespräch über Lotto-Zahlen und in welcher Welt wir nach Corona leben werden.

Früher war alles einfacher: Für gute Mitarbeiter konnten Firmen mit Statussymbolen und Geld Anreize schaffen. Heute muss ein Unternehmen agil sein, flexible Arbeitszeitmodelle bieten und natürlich auch einen Sinn. Arbeitnehmer suchen nicht nur nach Spaß in der Arbeit und den optimalen Rahmenbedingungen, sondern auch nach guten sozialen und umweltverträglichen Auswirkungen ihrer Tätigkeit und des Unternehmens insgesamt. Darauf stellen sich nicht nur Marketingabteilungen bei der Produktbewerbung ein, sondern auch die Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche. Sie proklamieren "Meaning" und "Purpose" der Arbeit. "Wir haben einen Sinn-Überschuss" stellt Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, fest. Welche Folgen das für die Unternehmen im Wettbewerb um die besten Kräfte hat, warum Führungskräfte, die glauben einen SUV fahren zu müssen, nicht mehr lange Führungskräfte sein werden, und wann ein "Purpose" wirklich Unternehmen nutzen kann, erklärt Gatterer in unserer aktuellen Podcast-Folge. Der Podcast wird unterstützt von Microsoft. Entdecken Sie das Geheimnis erfolgreicher Teamarbeit. Ob unterwegs chatten, Meetings an beliebigen Orten, flexibel telefonieren oder nahtlose Teamarbeit: Mit Microsoft Teams erreichen Sie gemeinsam mehr – denn nichts kann ein Team aufhalten! Microsoft Teams. Einfach. Sicher. Kostenlos. https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software  

Diese Zeit ist gerade eine verrückte Zeit. Eine Aufreibende. Eine Beängstigende. Eine Zeit voller Neuanfänge. Aber damit etwas neu anfangen kann, muss erst etwas zu Ende gehen. Und genau das tut es gerade auf der ganzen Welt. Nur wie gehe ich damit um? Einen Neustart wagen, seine neue Berufung finden? (Matthias Strolz). Erkennen, was wirklich zählt? (Roman Szeliga). Sehen, dass Krisen gut sein können... weil man in ihnen den Sinn des Lebens entdeckt. (John Strelecky). Vielleicht ist es aber auch eine Zeit in der man erkennt, dass es mehr gibt, als nur das Offensichtliche. (Johannes Huber, Rudolf Taschner, John Lennox). Oder aber man hat endlich Zeit um sich um seine Gesundheit zu kümmern, abzunehmen, Neues auszuprobieren. (P.A. Straubinger, „The Game Changer“ Patrik Baboumian). Jedenfalls aber ist es auch eine Zeit, in der die Macht unseres Gehirns zum Vorschein kommt. (Bernd Hufnagl). Und eine Zeit, in der man wissen will, was „danach“ kommt. (Harry Gatterer). Auf jedenfall ist es jetzt aber an der Zeit, mal die Perspektive zu wechseln. Vielleicht auch öfters...

Wie schaut die Zeit nach Corona aus? Werden jetzt wirklich alle Systeme zusammenkrachen? Wie wird es wirtschaftlich weitergehen? Wie im sozialen, wie im menschlichen Bereich? Wer sind die großen Gewinner dieser Krise und vor allem, was kann ich jetzt tun, im Homeoffice und der Isolation, um mich darauf vorzubereiten. Corona ist Realität, verändert gerade alles. Aber wie genau? Darüber spreche ich mit Zukunfts- und Trendforscher Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut. 4 unterschiedliche Szenarien, warten da laut ihm auf uns. Und er verrät uns was wir jetzt sofort machen können, um fit für diese Zukunft zu werden. Vor allem aber meint er – es ist entweder eine Krise, oder eine Chance... das zu entscheiden liegt aber an uns!

Unsere Zukunft ist jetzt eine andere geworden, ein Weitermachen wie bisher nicht möglich. Was das für Unternehmen und vor allem für Entscheidungsträger bedeutet erläutert Harry Gatterer im Gespräch mit Tristan Horx. Er beschreibt, warum wir eine genaue Situationsanalyse, Kontextmodelle und keine Pro-Contra-Liste brauchen und wie wir uns vor einem Clusterfuck bewahren.

Was macht die Corona-Krise mit uns allen, wenn plötzlich das tägliche Leben auf den Kopf gestellt wird? Wie ordne ich das plötzliche Chaos richtig für mich? Und alle reden von Entschleunigung - geht das auf Knopfdruck? Darüber reden wir mit Zukunftsforscher Harry Gatterer. Er wagt auch einen Blick auf "das Leben nach Corona"...

Emotionen kommen immer dann ins Spiel, wenn sich etwas verändert. Sie sind sogar die Treiber von Veränderung und von unseren Handlungen. Wenn nun gerade Unternehmen in der heutigen Zeit extremen Veränderungen gegenüberstehen, müssen sie sich auch intensiver mit ihrer emotionalen Identiät auseinandersetzen. Davon sind Harry Gatterer und Prof. Dr. Dr. Michael Lehofer überzeugt und haben eine Methode und Trainingskonzept entwickelt, die diese Identität sichtbar macht – als Grundlage für Entwicklungen und Entscheidungen, die ein Unternehmen zukunftsfähig machen. ÜBER DEN GAST: Harry Gatterer ist Geschäftsführer und Hauptgesellschafter des Zukunftsinstituts. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Verknüpfung von gesellschaftlichen Trends mit unternehmerischen Entscheidungen. Er ist Methodenentwickler und berät Unternehmen dabei, relevante Trends zu erkennen und zu nutzen. Mehr Details zu Harry Gatterer ÜBER DEN HOST: Florian Kondert ist Geschäftsführer der Future Day GmbH. Sein Team begleitet Unternehmen seit über 15 Jahren dabei, Zukunft in ihr Heute zu bringen. Im Kern aller Tätigkeiten stehen jene Momente, die uns neu auf die Welt blicken lassen, und in welchen wir entscheidende Weichen für die Zukunft stellen. Die Future Day GmbH kreiert solche Momente, die intellektuell und emotional inspirieren. ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um über neue Inhalte auf dem Laufenden zu bleiben: https://futureday.network/newsletter/ ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Future Day online https://futureday.network https://twitter.com/fd_journey https://www.facebook.com/fdjourney/ https://www.linkedin.com/company/future-day-gmbh

Susanne erklärt die wichtigsten Schritte der Future Room Methode, entwickelt von Zukunftsinstitut Geschäftsführer Harry Gatterer. Mit dieser Methode können Unternehmen vier Konsequenzen entwickeln, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. Das Buch gibts unter anderem hier (affiliate link): https://amzn.to/2VG7cD8

Als geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts unterstützt Harry Gatterer Unternehmen dabei, relevante Trends zu erkennen und für sich zu nutzen. Seine Kernkompetenz liegt in der Verknüpfung von gesellschaftlichen Trends und unternehmerischen Entscheidungen. Heute arbeiten sowohl kleine und mittlere als auch international renommierte Unter­nehmen sowie öffentliche Institutionen mit der von ihm entwickelten Future-Room-Methode.

Über die Gäste Matthias Horx gilt als einflussreichster Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Nach einer Laufbahn als Journalist (bei der Hamburger ZEIT, MERIAN und TEMPO) gründete er zur Jahrtausendwende das Zukunftsinstitut, das heute zahlreiche Unternehmen und Institutionen berät. Mehr über Matthias Horx erfahrt Ihr hier. Harry Gatterer ist Geschäftsführer und Hauptgesellschafter des Zukunftsinstituts. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Verknüpfung von gesellschaftlichen Trends mit unternehmerischen Entscheidungen. Er berät Unternehmen dabei, relevante Trends zu erkennen und zu nutzen. Mehr Details zu Harry Gatterer [findet Ihr hier](https://futureday.network/details/harry-gatterer/). Die Fragen an die Gäste Jedes Jahr mehr Events und mehr Kongresse. Ich bin selbst vor zwei Tagen über einen Blogartikel gestolpert, der sogar meinte: Kongresse sind die neuen Gottesdienste. Zitat: “Heute geht es auf diesen Veranstaltungen um die Entwicklung und Verbreitung von Erlösungsphantasien und darum, das eigene Gewissen zu entlasten.” Und der Future Day, den es seit dem Jahr 2000 gibt? Warum kommen da jährlich 800 Leute hin? Gerade in einer Zeit wie heute, wo wir uns remote zu jeder Zeit überall live einklinken können. Ist es wirklich der Wunsch nach Erlösung? Für alle, die wir noch nicht als Gäste zu einem der vielen vergangenen Termine begrüßen durften, ein paar Worte zum Aufbau, zur Dramaturige des Future Day: Es gibt jedes Jahr eine zentrale Beobachtung, einen Kerngedanken, der zu einer Leitfrage führt – und dann zu der Auswahl der rund 15 Vortragenden, die wir auf die Bühne holen. Der Impuls kommt von den Gastgebern Matthias Horx und Harry Gatterer. Und dieses Jahr auch von Karl Valentin: "Die Zukunft war früher besser" Was hat es damit auf sich? Und so kam die Leitfrage für den kommenden Future Day ans Licht: Wo haben wir zu naiv gedacht, wo zu wenig radikal? Und was ist zu tun, wenn wir die Zukunft erobern wollen? Unseren Fragen nähern wir uns jedes Jahr aus 4 Perspektiven, oder in 4 Themenblöcken. Dazu laden wir Menschen auf die Bühne ein, die wirklich was zu sagen haben, die auf positive Art irritieren können, und natürlich inspirieren. Wie zum Beispiel in den letzten Jahren Gerald Hüther, Benjamin Grant, Anna Rosling, oder Friedrich Liechtenstein. Diese Vorträge findet Ihr übrigens auch auf der Seite https://futureday.network/19 inklusive der Buchungsmöglichkeit für dieses Jahr. Deswegen gerade spannend, weil: bis zum 31.03. spart Ihr noch 200€ ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um über neue Inhalte auf dem Laufenden zu bleiben: https://futureday.network/newsletter/ ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Future Day online https://futureday.network https://twitter.com/fd_journey https://www.facebook.com/fdjourney/ https://www.linkedin.com/company/future-day-gmbh

Was haben Megatrends mit Marken zu tun? Darum geht es in unser Folge Nummer 30. Als erstes klären wir einmal, was Megatrends überhaupt sind: Megatrends sind langfristige Wandlungsprozesse mit nachhaltigen Auswirkungen. Eine Charakteristik ist, dass sich Megatrends über alle gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereiche hinweg entfalten. Und somit auch für Marken durchaus relevant sind. Wir sprechen im Podcast darüber, welche großen Megatrends aktuell diskutiert werden. Zum Beispiel über den Megatrend "Individualisierung". Oder "Konnektivität" oder "Wissenskultur". Und bilden dann die Brücke, wie sich diese Trends langfristig auch auf Marken auswirken. Dazu haben wir wieder einen Experten auf unseren Campus geladen: Wir begrüßen heute Harry Gatterer, Geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstitut in unserem Podcast. Im Gespräch diskutieren wir unter anderem... Wie kommen Megatrends überhaupt zustande?Wie beeinflussen Megatrends ganz konkret die Marken-Arbeit?Wie können Unternehmen die Inhalte aus Megatrends für Ihre Marken "übersetzen" und davon profitieren?Viel Spaß beim Zuhören! Wir freuen uns auf dein Feedback und Kommentare unter www.campusmarke.de Shownotes:Kontakt zu unserem Interviewgast Harry Gatterer, zukunftsinstitut.deDie 5 wichtigsten Megatrends für Unternehmen, zukunftsinstitut.deDie Megatrend-Map, zukunftsinstitut.de

Wie verändern sich Wirtschaft und Gesellschaft? Welche großen Treiber sorgen für globalen Fortschritt und Innovationen? Worin liegen die Chancen und Potenziale, aber auch die Herausforderungen für die kommenden Jahre? Antworten auf diese und weitere Zukunftsfragen liefert die vollständig überarbeitete und neu strukturierte 7. Auflage der Megatrend-Dokumentation. Im Gespräch mit dem Geschäftsführer des Zukunftsinstituts Harry Gatterer klären wir die "do's and do nots" der Megatrend-Map, und was sich in den letzten 3 Jahren verändert hat. 

Harry Gatterer ist Trendforscher und Geschäftsführer des Zukunftsinstituts. Seine Spezialgebiete sind die Zukunft von Leben und Arbeit, neue Lebensstile und ihre Wirkung auf Gesellschaft, Unternehmen, Konsum und Freizeit. Sein erstes Unternehmen gründete Gatterer bereits im Alter von 20 Jahren. Mit den Erfahrungen aus der unternehmerischen Praxis kam er über das Design zur Trendforschung. Das nutzt er als Brücke zwischen Oberfläche und Kern. Zwei Jahre war er Vorsitzender der „Jungen Wirtschaft Österreichs“ mit mehr als 36.000 Mitgliedern.

Räume der Arbeit, der Bene Trendreport fasst jene Trends zusammen, die aus unserer Sicht für die Arbeitswelten des 21. Jahrhunderts relevant sind. Für all jene, die in Büros arbeiten, sich für Bürogestaltung interessieren, ist unsere Thematik hoch brisant: Verändert sich die Arbeit, verändert sich auch der Arbeitsplatz als eigentliches Arbeitsinstrument – und die Räume der Arbeit (ver)ändern sich. Die richtigen Raumkonzepte und passenden Lösungen lassen sich jedoch nur finden, wenn man auch weiß, welche Trends gerade die Rahmenbedingungen neu definieren. Harry Gatterer, der Autor von "Räume der Arbeit" präsentiert gemeinsam mit Thomas Bene in dieser Ausgabe des Office.Podcast die 5 Thesen zur Zukunft von Arbeitsräumen.

In our report New Work Spaces, you will find summaries of the trends we consider relevant for the workplace of the 21st century. For all of those who work in offices and are interested in office design, our subject is a very hot topic: if work itself is changing, then the workplace and the SPACES FOR WORK, as the actual instruments of work, will also change. The right spatial concepts and solutions can only be discovered if one also knows which trends are redefining the rules of the game. Harry Gatterer, the author of "New work spaces" presents together with Thomas Bene the 5 theses on the future of office and working environments.