Podcasts about diversidays

Entrepreneur social, Anthony Babkine est cofondateur et délégué général de Diversidays, association nationale d'égalité des chances qui œuvre en faveur des talents sous-représentés dans l'emploi et l'entrepreneuriat dans la Tech.Originaire d'Evry-Courcouronnes dans l'Essonne, il connaît l'échec scolaire avant d'être épaulé par sa famille, sa ville et d'association d'égalité des chances.Nommé Directeur Général adjoint de l'agence TBWACorporate en charge du numérique à l'âge de 30 ans, il constate rapidement le manque de diversité dans les métiers du numérique et cofonde avec Mounira Hamdi, l'association Diversidays en 2017. Sa vocation : faire du numérique l'ascenseur social du 21ème siècle et permettre à tous de profiter des opportunités qu'il offre en accompagnant les talents de la diversité vers les métiers et l'entrepreneuriat Tech et numérique.En 8 ans, son association a accéléré plus de 500 entrepreneurs à impact et tech sous-représentés du secteur et plus de 15 000 personnes sous-représentés ou discriminées dans la Tech dans leurs reconversions professionnelles. Plus de 70 entreprises privées et publiques soutiennent les actions de Diversidays.En 2022, Anthony rejoint la nouvelle promotion des leaders européens de la Fondation Obama et arrive en tête du classement des 35 jeunes leaders positifs de - de 35 ans, dressé par Les Echos et Positiv et rejoint le TOP 100 des leaders économiques de l'Institut Choiseul.En 2023, Anthony fait partie des 7 leaders à suivre dans le monde d'après par Google.org et des 100 personnalités qui ont marqué la décennie d'après le Magazine EcoRéseaux.En parallèle de son activité associative, Il lance également son podcast “Prends ta place”, qui vise à valoriser des modèles inspirants, qui ont pris leur place dans la société, malgré les obstacles. En 2024, ce rendez-vous cumule + de 12 000 000 vues de par an.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une étape importante a été franchie dans la transposition des trois accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024 sur l'emploi des seniors, le dialogue social et l'assurance chômage, avec la présentation d'un projet de loi dédié en Conseil des ministres du 7 mai dernier. Dans l'actualité, la publication le 13 mai des résultats du baromètre « Opinions et attentes des techniciens et professions intermédiaires », réalisé par ViaVoice pour le compte du cabinet Secafi et de l'Ugict-CGT, révèle que ces professionnels souffrent d'un manque de reconnaissance. De son côté, le think tank Terra Nova estime que pour financer son modèle social français, la France aura besoin d'accueillir entre 250 000 et 310 000 travailleurs immigrés chaque année jusqu'en 2040-2050, selon une étude publiée le 12 mai. Autre sondage intéressant, celui réalisé par Occurence pour France Travail et l'association Diversidays sur l'égalité des chances.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Selon une étude pour France Travail et Diversidays, seuls 10 % des Français estiment avoir accès à l'égalité des chances. Un constat sévère, surtout pour les femmes, les jeunes et les classes populaires. À l'occasion du festival Uniques, cette étude met en lumière l'urgence d'une action collective pour concrétiser cet idéal.-----------------------------------------------------------------------SMART IMPACT - Le magazine de l'économie durable et responsableSMART IMPACT, votre émission dédiée à la RSE et à la transition écologique des entreprises. Découvrez des actions inspirantes, des solutions innovantes et rencontrez les leaders du changement.

Dans cet épisode spécial Podcasthon, on s'attaque à une question brûlante : le numérique tient-il vraiment ses promesses en matière d'égalité des chances ? Pour en parler, un duo de choc : Matthieu Stéphani, entrepreneur et maestro du podcast, et Nadim Bel Lallahom, président de Diversidays et ardent défenseur d'une tech plus inclusive.Reproduction sociale, biais, discriminations… Le numérique est-il une opportunité en or ou un miroir des inégalités ? On en débat sans langue de bois, avec la conviction que l'innovation ne vaut que si elle profite à tous.

Si les entreprises françaises restent encore prudentes face à l'intelligence artificielle (IA) – selon une étude de l'éditeur de logiciels Sage, seule une sur deux a investi dans le secteur en 2024 –, cette technologie s'impose progressivement dans les pratiques de recrutement, aussi bien du côté des entreprises que des demandeurs d'emploi. Pour Nasser, ChatGPT est devenu bien plus qu'un simple conseiller. « Salut ChatGPT, est-ce que tu te rappelles que je recherche un emploi ? Et qu'est-ce que tu peux me dire sur mon parcours ? », lui demande-t-il. À 24 ans, ce jeune diplômé sollicite son intelligence artificielle préférée pour chacune de ses candidatures.« Comme je l'utilise depuis très longtemps, ce n'est pas recommandé, mais je laisse mes données. Il sait ce que je fais au quotidien, donc il peut me dire si un poste me correspond, explique le chercheur d'emploi. L'IA est devenue indispensable : elle rédige des lettres de motivation, je copie-colle mon CV et lui demande s'il faut modifier des choses par rapport à cette offre-là... Tout au long du processus, elle intervient, au moins pour corriger les fautes. C'est un gain de temps énorme », confie-t-il.D'après une étude menée par France Travail pour l'Observatoire IA & Emploi, cofondé par Konexio et Diversidays, trois demandeurs d'emploi sur quatre ont déjà eu recours à l'intelligence artificielle.À écouter aussiUn an d'intelligence artificielle, pour le meilleur et souvent pour le pireUne IA aussi incontournable pour les recruteursDans les bureaux parisiens de l'agence d'intérim Gojob, une vingtaine de salariés travaillent au recrutement – mais ce n'est pas eux qui filtrent les candidatures. Cette tâche est confiée à une intelligence artificielle nommée Aglaé. Eve Arakelian, directrice marketing de l'agence, explique : « Elle a deux fonctions principales. La première, c'est Aglaé Matcher, qui va nous permettre d'aller chercher dans notre base de données de candidats les candidats qui vont correspondre à priori le mieux à ce poste. »CV, adéquation avec le poste, disponibilité, taux de réponse : l'IA effectue un premier tri avant de contacter les candidats sélectionnés par message. « L'IA engage ensuite une conversation avec eux pour valider certains prérequis et s'assurer qu'ils correspondent bien aux attentes du poste », poursuit Eve Arakelian. Ce n'est qu'en dernière étape que les candidats échangent avec un recruteur humain.Un processus accéléré qui optimise le temps et la productivité : « Nous traitons en moyenne une demande d'un client en environ 24 minutes, alors que dans une agence traditionnelle, cela peut prendre plusieurs jours. Les gains de productivité sont majeurs, car nous avons besoin d'à peu près deux fois moins, voire trois fois moins de recruteurs pour accomplir le même travail de manière optimale. »Un outil puissant, mais à haut risqueSi l'IA révolutionne le recrutement, elle pose aussi des défis. Le règlement européen sur l'intelligence artificielle classe son usage dans ce domaine parmi les secteurs à haut risque. Les algorithmes peuvent en effet reproduire certains biais discriminatoires liés au genre, à l'âge ou à l'origine. Dès août 2026, les entreprises utilisant l'IA pour le recrutement devront être plus transparentes sur leurs méthodes, sous peine de sanctions.À lire aussiLa course à l'intelligence artificielle, nouvel instrument de domination mondiale

Selon une étude menée par l'association Connexio avec DiversiDays et France Travail, plus de 3 demandeurs d'emploi sur 4 ont déjà utilisé l'intelligence artificielle dans leur recherche. À quoi cela sert-il exactement ? Écoutez 2 minutes pour comprendre avec Mathilde Piqué du 27 janvier 2025.

Selon une étude menée par l'association Connexio avec DiversiDays et France Travail, plus de 3 demandeurs d'emploi sur 4 ont déjà utilisé l'intelligence artificielle dans leur recherche. À quoi cela sert-il exactement ? Écoutez 2 minutes pour comprendre avec Mathilde Piqué du 27 janvier 2025.

Selon une étude menée par l'association Connexio avec DiversiDays et France Travail, plus de 3 demandeurs d'emploi sur 4 ont déjà utilisé l'intelligence artificielle dans leur recherche. À quoi cela sert-il exactement ? Écoutez 2 minutes pour comprendre avec Mathilde Piqué du 27 janvier 2025.

Ce matin, Clara Miné-Garros partage comment Diversidays l'a aidé à accélérer Mouv'Intelligent, sa startup visant l'inclusion du handicap au travail. Grâce aux ressources, formations et réseautage offerts par Diversidays, Mouv'Intelligent a adopté une méthode intégrant sensibilisations, formations interactives et stratégies conseil pour révolutionner la gestion du handicap en entreprise.

Dans cet épisode de "Les Sages - le podcast des leader·euse(s) humanistes", Nicolas Jeanne reçoit Anthony Babkine, un entrepreneur social visionnaire et cofondateur de l'association Diversidays, qui se bat pour l'égalité des chances dans le secteur numérique. Anthony a fait ses preuves dans le monde de la communication et de la publicité, ayant occupé des postes à responsabilité chez TBWA, où il a pu influencer des stratégies de marque et des campagnes innovantes. Son parcours, qui débute dans une banlieue parisienne, illustre parfaitement comment un homme peut transformer ses défis en opportunités, et comment ses expériences personnelles lui ont permis de gravir les échelons du succès dans des entreprises prestigieuses. À travers son histoire, il nous rappelle l'importance de la diversité dans le monde des affaires et comment cela peut enrichir les entreprises tout en favorisant une culture d'inclusion.Dans la seconde partie de cet épisode, Anthony partage ses engagements passionnés pour la transformation sociale et l'entrepreneuriat à impact. En tant que co-fondateur de Diversidays, il œuvre sans relâche pour aider les entrepreneurs issus de milieux sous-représentés à réaliser leurs rêves. Il présente notamment son Leadership Programme, une initiative novatrice conçue pour accompagner ces entrepreneurs dans leur parcours. Anthony évoque également son expérience enrichissante avec la fondation Obama, qui lui a permis de renforcer son réseau et développer son état d'esprit. Cet engagement envers l'égalité des chances et la diversité est au cœur de sa mission, et il nous inspire à repenser notre rôle en tant que leaders dans nos propres sphères d'influence.L'épisode se termine sur une note personnelle où Anthony partage sa vision de l'avenir. Il insiste sur l'importance de la santé et du bien-être dans son parcours, soulignant que le succès ne se mesure pas uniquement en termes de chiffres, mais aussi en termes d'épanouissement personnel et collectif. En écoutant cet épisode, vous découvrirez non seulement les défis et les réussites d'un leader engagé, mais aussi des réflexions profondes sur le rôle de la technologie comme ascenseur social et l'impact des entreprises à impact.

SMART IMPACT reçoit Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays. Cet entrepreneur social, porteur de la flamme paralympique, explique comment son association lutte pour l'égalité des chances. Sa conviction : le numérique peut être l'ascenseur social du XXIe siècle.-----------------------------------------------------------------------SMART IMPACT - Le magazine de l'économie durable et responsableSMART IMPACT, votre émission dédiée à la RSE et à la transition écologique des entreprises. Découvrez des actions inspirantes, des solutions innovantes et rencontrez les leaders du changement.

Depuis plus d'un an et avec Mouv'Intelligent, Clara Miné-Garros se concentre sur la thématique du handicap en milieu professionnel et propose ses services aux structures qui souhaitent avancer sur ce sujet. Mélissandre Geldy, elle, développe une marque de baskets écoresponsables, éthiques et design. Leur point commun ? Elles ont toutes deux été accompagnées par Diversidays à travers le Leadership Program Impact 2024. -----------------------------------------------------------------------SMART TECH - Le magazine quotidien de l'innovationDans SMART TECH, l'actu du numérique et de l'innovation prend tout son sens. Chaque jour, des spécialistes décryptent les actualités, les tendances, et les enjeux soulevés par l'adoption des nouvelles technologies.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de tech 45'

Cette année, j'ai le plaisir de participer au Podcasthon

Le secteur du jeux vidéo manque clairement de diversité. Selon l'association Women in Games, on comptait en 2021 seulement 22 % de femmes dans les studios de développement et une étude de l'Université de Californie a révélé qu'environ 24 % des personnages principaux dans les jeux vidéo de l'année 2019 étaient d'ethnies dites minoritaires. Bonne nouvelle : des personnes se mobilisent aujourd'hui pour changer la donne et promouvoir un secteur du gaming plus inclusif ! Accompagnés par Diversidays, Jennifer Lufau, la fondatrice d'Afrogameuses et Joël Kiama, le CEO de MUNEMJO Entertainment nous raconte leur parcours entrepreneurial. -----------------------------------------------------------------------SMART TECH - Le magazine quotidien de l'innovationDans SMART TECH, l'actu du numérique et de l'innovation prend tout son sens. Chaque jour, des spécialistes décryptent les actualités, les tendances, et les enjeux soulevés par l'adoption des nouvelles technologies.

Mardi 20 février 2024, SMART TECH reçoit Chloé Sebagh (Porte-parole, Diversidays) , Sophie de Kermenguy (Avocate et membre du Cercle de la donnée) , Philippe Notton (cofondateur, SiPearl) , Wassila Djelal (fondatrice, Les Infatigables) et Brahim Bourkia (fondateur, Suspendall)

Dans ce nouvel épisode de Demain Vous Appartient, Claire Perset reçoit Anthony Babkine fondateur de l'association Diversidays. Après avoir été consultant en communication digitale, auteur de plusieurs livres sur ce thème et chroniqueur sur BFM Business, il devient quelques années plus tard directeur-adjoint de l'agence de publicité TBWA. En 2017, il quitte ses fonctions pour fonder Diversidays avec Mounira Hamdi, rencontrée à l'Institut Mines-Télécom. Il est aujourd'hui Délégué général de l'association, dont la mission est de faire du numérique un ascenseur social pour amener les talents de la diversité vers l'emploi. Dans ce podcast, Anthony Babkine nous raconte comment son parcours de jeune consultant venu de banlieue lui a donné l'envie d'œuvrer pour la diversité et la réussite de tous. Il nous présente les différents programmes de l'association et nous parle de leurs bénéficiaires. Il évoque également les enjeux liés à la diversité notamment dans l'écosystème des startups françaises ou le monde de la tech. Il nous parle aussi de l'importance de bien rédiger les offres d'emploi pour favoriser l'égalité des chances, du rôle de l'entrepreneuriat à impact, de la confiance en soi ou encore de la Fondation Obama. Son conseil : ne jamais douter de son rôle et commencer par agir sans attendre que les autres opèrent le changement. "Demain vous appartient" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Le secteur du numérique est en plein boom. Dans la cybersécurité, les data, l'intelligence artificielle, le service client… de nombreux secteurs sont concernés. La demande ne faiblit pas, les opportunités d'emploi sont nombreuses et, pourtant, les entreprises peinent parfois à recruter des candidats compétents et formés. En 2023, selon l'Institut Montaigne, 10 % des offres d'emploi étaient non pourvues.Alors, est-ce une opportunité pour des publics parfois éloignés de l'emploi comme les personnes en situation de handicap ? Le numérique pourrait-il être un nouvel eldorado ? Est-ce un secteur adapté ? Comment se former ? C'est le sujet de ce cinquième épisode du podcast « « Rebond, vivre avec le handicap » (saison 3), réalisé en partenariat avec l'Agefiph.Le Monde a interrogé Anthony Babkine, cofondateur avec Mounira Hamdi de Diversidays, une association nationale d'égalité des chances dans le numérique, et du programme DéClics numériques. Ce podcast a été réalisé à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH). Découvrez également le reportage réalisé chez Avencod, une entreprise spécialisée dans la création et la maintenance d'applications informatiques, mettant l'accent sur l'insertion des personnes reconnues comme travailleurs handicapés.Retrouvez la transcription adaptée de l'épisode.Retrouvez l'intégralité des saisons du podcast « Rebond, vivre avec le handicap »« Rebond, vivre avec le handicap » est un podcast écrit et animé par Joséfa Lopez et Isabelle Hennebelle pour Le Monde. Mixage : Eyeshot. Identité graphique : Mélina Zerbib. Reportage : Clément Baudet. Partenariat : Sonia Jouneau, Victoire Bounine. Partenaire : Agefiph.

Mardi 7 novembre 2023, SMART TECH reçoit Niarra Diarra (fondatrice, Naledi Sô) , Davy Mawete (fondateur, Voitures Lambdas) , Chloé Sebagh (Directrice du plaidoyer, Diversidays) , Matthieu Bourgeois (Avocat, Vice-président, Cercle de la donnée) et Frédéric Mazzella (Président-Fondateur, BlaBlaCar & Captain Cause)

Pour cet épisode 61 du Legal Club Sandwich, on sort des sentiers battus et (un peu) du juridique ! Mardi 31 octobre à 12h pétantes, Pierre Landy, Lyndia Lesauvage et Audrey Déléris ont reçu Bettina Denis, Head of ESG & Sustainability chez Revaia.    Pourquoi il y a moins d'investisseuses dans la tech ? Comment féminiser les boards ? Quelle est l'implication des VC sur les sujets de diversité ? D'un point de vue plus général, comment respecter les critères ESG sociaux et pas uniquement environnementaux ? Bettina nous partagera ses conseils et son retour d'expérience sur le sujet. Connectez-vous mardi 31 octobre à 12h pour une nouvelle émission en live ! Diversité dans la Tech : les moyens d'agir !  ................. Voici les liens vers les références évoquées durant le podcast :   Les profils des 3 chroniqueurs : Pierre LANDY : https://www.linkedin.com/in/pierrelandy/   Audrey DELERIS : https://www.linkedin.com/in/audreydeleris/ Lyndia LESAUVAGE : https://www.linkedin.c om/in/lyndialesauvage/ Le profil de notre invité :    Bettina DENIS : https://www.linkedin.com/in/bettinadenis/   REVAIA : https://www.revaia.com/ Certification Bcorpor ation : https://www.bcorporation.fr/ Equileap : https://equilea p.com/wp-content/uploads/2023/03/Equileap_Global_Report_2023.pdf     Sociétés dans lesquelles Revaia a investi :   HUBLO : https://hublo.com/   AIRCALL : https://www.aircall.io/   WTTJ : https://www.welcometothejungle.com/fr  Mews : https://www.mews.com   Initiatives sur la diversité : Diversidays : https://diversidays.com/  Gloria : https://www.gloriaforbusiness.com/diversite-inclusion  Ouvrage sur la diversité :   https://www.amazon.fr/Diversité-inclusion-Incarner-valeurs-communiquer/dp/2100850644   Emission LCS #24 sur la relation juriste / avocat :  https://smartlink.ausha.co/legal-club-sandwich-1/lcs-24-charlotte-de-dreuzy-la-relation-juriste-avocat-conseils-pour-creer-un-binome-de-choc 

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Mardi 12 septembre 2023, SMART TECH reçoit Chloé Sebagh (Directrice du plaidoyer, Diversidays) , Damien Bancal (cyberchercheur, Zataz.com) , Didier Douilly (directeur commercial, Webdrone) , Oweis Seddiki (fondateur, Dromy) et Mamedy Kanoute (cofondateur, Tera Electric)

Mercredi 12 juillet 2023, SMART TECH reçoit Armandine Nkondock (fondatrice, Archimaid) , Mustafa Sak (fondateur, Wakatépé) , Yosra Jarraya (directrice générale et cofondatrice, Astran) et Nadia Bahhar Alves (membre du board, Diversidays)

Lundi 19 juin 2023, SMART IMPACT reçoit Chloé Sebagh (Directrice du plaidoyer, Diversidays) , Karim Mokkadem (Vice-président en charge de l'électrification des avions, Airbus) , Maud Tribaudeau (Cofondatrice, Tripluch) et Bénédicte Fontaine (Fondatrice, Huguette)

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Mercredi 24 mai 2023, SMART TECH reçoit Yanisse Bahri (fondateur, Ordo'Lib) , Zahime Raï (fondatrice, H24Care) , Chloé Sebagh (porte-parole, Diversidays) et Aude Vinzerich (directrice stratégie de l'innovation, Groupe EDF)

Ibrahima Ndiaye lance, avec ses associés, un nouveau réseau social dédié aux sportifs : Make Your Name Il rêve de permettre aux jeunes talents de percer et de se créer une voie royale vers des carrières de haut niveau. Il vise plusieurs millions d'utilisateurs d'ici 5 ans et nous explique son Business Model. Le prototypage de sa plateforme lui a coûté 50.000€ avec des développeurs externes et il autofinance pour le moment son aventure mais recherchera des fonds pour se développer encore plus vite. Ibrahima nous parle aussi de son expérience Diversidays. Un épisode riche d'énergie sportive !

« La force, c'est le collectif. » Pour ce nouvel épisode, on discute avec celui qui fait vraiment bouger les choses dans la Tech - on le surnomme le Mbappé de la Tech : Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays, qui répond aux questions de Yacine Sqalli.  Diversidays c'est l'association qui se bat au quotidien pour l'égalité des chances et de l'inclusion numérique en France.  Depuis 2017, ils accompagnent les reconversions professionnelles des talents sous-représentés ou discriminés dans le secteur de la Tech ou les métiers du numérique. Anthony nous explique pendant 1h30 le récit de son combat, son enfance et les discriminations qu'il a subies dans la Tech, la responsabilité des entreprises et des politiques, et sa vision de l'entrepreneuriat. Au programme de cette troisième partie :

Jeudi 4 mai 2023, SMART IMPACT reçoit Anne Vincent (Cofondatrice, Yumgo) , Giulia Giacché (Co-autrice, Bureau d'Expertise en Agricultures Urbaines) , Kaelig Sadaune (Fondateur, Brawo Impact) et Maurane Montreau (Pilote du Leadership Program, Diversidays)

« L'Élysée fonctionne au tensiomètre. »  Pour ce nouvel épisode, on discute avec celui qui fait vraiment bouger les choses dans la Tech - on le surnomme le Mbappé de la Tech : Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays, qui répond aux questions de Yacine Sqalli.  Diversidays c'est l'association qui se bat au quotidien pour l'égalité des chances et de l'inclusion numérique en France.  Depuis 2017, ils accompagnent les reconversions professionnelles des talents sous-représentés ou discriminés dans le secteur de la Tech ou les métiers du numérique. Anthony nous explique pendant 1h30 le récit de son combat, son enfance et les discriminations qu'il a subies dans la Tech, la responsabilité des entreprises et des politiques, et sa vision de l'entrepreneuriat. Au programme de cette deuxième partie :

« Je suis un enfant d'Evry qui a connu l'échec scolaire, les discriminations à l'embauche. » Pour ce nouvel épisode, on discute avec celui qui fait vraiment bouger les choses dans la Tech - on le surnomme le Mbappé de la Tech : Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays, qui répond aux questions de Yacine Sqalli.  Diversidays c'est l'association qui se bat au quotidien pour l'égalité des chances et de l'inclusion numérique en France.  Depuis 2017, ils accompagnent les reconversions professionnelles des talents sous-représentés ou discriminés dans le secteur de la Tech ou les métiers du numérique. Anthony nous explique pendant 1h30 le récit de son combat, son enfance et les discriminations qu'il a subies dans la Tech, la responsabilité des entreprises et des politiques, et sa vision de l'entrepreneuriat. Au programme de cette première partie :

Mercredi 26 avril 2023, SMART TECH reçoit Ibrahima Ndiaye (Cofondateur, MYN) , Anthony Babkine (Délégué général & cofondateur, Diversidays) , David Kayembe (Cofondateur, Lifeness) et Pierre Jaeger (Leader Quantique, IBM France)

Mercredi 29 mars 2023, SMART TECH reçoit Virginie Calmels (Présidente fondatrice, école Futurae) , Anthony Babkine (Délégué général & cofondateur, Diversidays) et Marie-Capucine Lemétais (partner, Ring Capital)

Avoir un impact et faire le bien autour de soi quand on est freelance ? C'est possible, grâce au mouvement Freelance for Good ! Je t'explique ce que c'est - et comment avoir plus d'impact grâce à ton activité de freelance - dans un épisode collector, enregistré spécialement pour le Podcasthon, l'événement caritatif qui mobilise plus de 300 podcasters pour nous inciter à donner pour soutenir des causes qui nous sont chères. Avec Le Board, j'ai choisi de soutenir Diversidays et je vous invite à donner. Leur mission ? Faire émerger les talents sous-représentés ou discriminés dans les métiers et entreprises du numérique, peu importe leurs origines sociales, culturelles ou géographiques, ses différences ou son âge ✊

Mercredi 22 mars 2023, SMART TECH reçoit Nadim Bel Lallahom (président, Diversidays) , Géraldine Plénier (directrice générale, fondation Mozaïk) , Olivier Dellenbach (président & fondateur, ChapsVision) et Guillaume Cariou (chargé de mission, Konexio)

Pour ce sixième épisode de Changer La Norme, Flavie Deprez reçoit Anthony Babkine, le délégué général et cofondateur de Diversidays, une association oeuvrant pour l'égalité des chances et l'inclusion de toutes et tous dans le numérique.  Après avoir écouté cet épisode, n'hésitez pas à laisser un commentaire pour nous poser toutes vos questions ! Si vous avez aimé vous pouvez également noter ce podcast et le partager sur les réseaux sociaux à l'aide du hashetag #ChangerLaNorme ! Convaincue que l'Entrepreneuriat Social et Solidaire est l'une des façons les plus efficaces pour développer des solutions concrètes face à l'urgence des défis sociaux, écologiques et sociétaux, la Macif, assureur mutualiste, soutient le Podcast "Changer La Norme". Et oui, la Macif fait le pari d'un monde plus solidaire, plus responsable, le pari d'une économie positive grâce à notre mobilisation et celle des acteurs du changement !   

Mercredi 8 février 2023, SMART TECH reçoit Jean-Philippe Girault (directeur général, Destinus France) , Iris Avital (responsable des programmes, Diversidays) , Nadia Aftis (Cofondatrice, FKM Mobilité) , Thierry Salah (fondateur, Lamadre) et David Aubron (Responsable des conférences, World AI Cannes Festival)

Mercredi 25 janvier 2023, SMART TECH reçoit Sophie Yannicopoulos (Directrice générale, Adobe France) , Nadim Bel Lallahom (Président, Diversidays) et Diarra Badiane (adjointe au maire de la ville d'Evry-Courcouronnes, emploi, insertion, jeunesse)

“La diversité, c'est être invité à la fête, l'inclusion, c'est être invité à danser” - Verna Myers.  Selon une enquête de l'association Diversidays, 50% des salariés français redoutent d'être un jour victime de discrimination dans leur travail. Un chiffre important qui montre que les travailleurs d'aujourd'hui attendent que leur entreprise s'engage avec et pour eux.  Pour notre invitée, il est nécessaire de prendre des mesures - cela commence dès les offres d'emploi - et de créer des safe places pour les collaborateurs. Pour qu'ils existent, ces changements doivent souvent être initiés par la loi comme avec l'Index d'égalité professionnelle ou encore les 6% de personnes RQTH.  L'invitée : Pamela Corbin-Audoux est responsable de la diversité et de l'inclusion chez Decathlon Technology. Sa mission est de faire en sorte que les équipes ressemblent un peu plus à la société dans laquelle on vit. Elle considère qu' “une avancée pour une petite partie de la population doit être une avancée pour tout le monde.”  Les time codes : 2''40 : Les incontournables du podcast  6''40 : Retour sur le parcours de l'invitée  8''30 : Le déclic provoqué chez GitHub  16''20 : La mission de l'invitée 20''10 : La diversité en entreprise  22''30 : Directeur de la diversité, bonne ou mauvaise idée ?  35''10 : Quels freins à la diversité ?  40''00 : Peut-on se former sur les questions de « diversité » ?  51''00 : Les initiatives préférées de l'invitée  55''30 : Comment mesurer la réussite de l'inclusion en entreprise ?  1''01''40 : Impact du juridique  1''04''00 : La place de la France par rapport au reste du monde 1''07''10 : Les recos de l'invitée  1''09''20 : L'anecdote de l'invitée  Les références citées dans l'épisode : Lectures  # The culture Map d'Erin Meyer Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023.  Pour découvrir tout ça, c'est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify. Et n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l'épisode vous a plu. Lundi au soleil est un podcast du label Orso Media produit par Orlane Tonani Guéguen.

“On avait constaté 2 révolutions : celle de la tech et celle de l'impact !” Après des études en école de commerce et plusieurs projets montés, Guilhem souhaite continuer de mener une carrière engagée. Passionné par le digital et convaincu qu'il peut être un beau levier d'impact dans le secteur associatif, il rejoint l'association Share it en tant que salarié sur des missions de développement et de communication. Share it c'est un programme pour concevoir et coder gratuitement des solutions digitales pour les entrepreneurs sociaux via des équipes tech mises à disposition par des grands groupes sous forme de mécénat de compétences. Avec Marie, responsable de l'accompagnement, ils structurent l'ensemble du projet et développe des solutions tech pour plus de 60 associations dont Meet My Mama, LinkedOut, ou encore Diversidays. Finalement, avec leurs missions, Guilhem et Marie prennent logiquement le titre de cofondateurs de Share it. On a beaucoup discuté à la fois des enjeux de la tech dans l'entrepreneuriat à impact, de l'accompagnement de Share it mais aussi des sentiments de légitimité à reprendre un projet déjà existant. Bonne écoute !

Mercredi 16 novembre 2022, SMART TECH reçoit Nicolas Celier (Cofondateur, Ring CAPITAL) , Sandrine Zerbib (Auteure, “Dragon Tactics”, éditions Dunod) et Mounira Hamdi (présidente et cofondatrice, Diversidays)

Dans cet épisode HORS-SÉRIE, je reçois Anthony Babkine. Anthony grandit à Evry ou il expérimente rapidement les conséquences du déterminisme social, de l'échec scolaire et de ce qu'il évoque comme "l'appel du vide". Heureusement, il a pu compter sur trois bonnes fées qui l'ont guidé sur la route qui est devenue la sienne. Après avoir intégré l'univers de la communication, chez TBWA l'une des plus grosses agences mondiales ou il deviendra Directeur Adjoint, Anthony prend conscience de l'importance d'une politique inclusive et des conséquences du manque de diversité sur les performances des entreprises. Sensibilisé à l'importance de faire évoluer les modes de recrutement et de faire rentrer de nouveaux talents, Anthony co-fonde Diversidays avec Mounira Hamdi, destiné à encourager la diversité dans le numérique. Une manière de remettre en marche l'ascenseur social et de rendre la pareille à celles et ceux qui l'ont encouragé et ont cru en lui, sa maman en première ligne ! Nous avons également abordé le sujet du leadership, cher à Anthony qui retient la rencontre forte avec Barack Obama lors du Leadership Program de la Fondation Obama qui l'a sélectionné dans leur cursus en 2022. Leader, Anthony l'est définitivement, lui qui vient de lancer le mouvement #TechYourPlace avec Mozaik RH et qui vise à donner un coup d'accélérateur au recrutement inclusif au sein de la tech et des startups.  Enfin, nous parlons de l'importance de la capacité à savoir parler de soi, à accueillir la différence comme une force ou encore à faire ce "petit pas de côté" pour s'ouvrir à l'autre? Un épisode Hors-Série en présence de celui qui oeuvre concrètement avec authenticité, simplicité et ambition pour la diversité et l'égalité des chances. Belle écoute !

Mercredi 7 septembre 2022, SMART TECH reçoit Célia Hodent (Docteure en Psychologie et consultante en stratégie UX (spécialisée en jeux vidéo)) , Anthony Babkine (Délégué général & cofondateur, Diversidays) et Hicham Ousseini (Cofondateur, Kunto)

Mardi 19 juillet 2022, SMART IMPACT reçoit Damien Baldin (Directeur Général, Fondation La France s'engage) , Léonce Madzou (Fondateur, Putch Up) , Cosette Vivier (CEO, Botaki) et Chloé Sebagh (Responsable de la communication et porte-parole, Diversidays)

Jeudi 7 juillet 2022, SMART TECH reçoit Vincent Chollet (cofondateur, “Bonjour Henry”) , Alain Staron (cofondateur, Artifeel) , Guillaume Seligmann (avocat associé spécialisé en Nouvelles technologies) et Anthony Babkine (Délégué général & cofondateur, Diversidays)

Jeudi 2 juin 2022, SMART TECH reçoit Philippe Herbert (Président, Mission 5G Industrie) , Alain Staron (président cofondateur, Artifeel) , Mykim Chikli (Directrice générale, Weborama) , David Bounie (Professeur d'économie, Télécom Paris) et Mounira Hamdi (présidente et cofondatrice, Diversidays)

Jeudi 5 mai 2022, SMART TECH reçoit Pierre-Emmanuel Dumouchel (PDG, Dessia) , Claude Calmon (fondateur, Calmon Partners Group) , Anthony Babkine (co-fondateur et président, Diversidays) , Gérard Haas (Avocat, co-président de l'association "Les Jurisnautes") et Mykim Chikli (CEO EMEA, Weborama)

Jeudi 28 avril 2022, SMART IMPACT reçoit Chloé Chazot (Membre du comité de direction France-Benelux, Lush) , Teïssir Ghrab (Chargée de campagne, Le Mouvement) , Nadim Bel Lallahom (Designer numérique, co-porte-parole, Diversidays) et Benoît Jardin (Fondateur, ByJardin)

Jeudi 14 avril 2022, SMART TECH reçoit Vincent Balouet (Dirigeant, Maitrisedescrises.com) , Vincent Olivier (Fondateur, Métiers 360) , Alain Staron (Fondateur, Artifeel) , Christophe Aulnette (Senior Advisor, Apax Partners) et Mounira Hamdi (co-fondatrice, Diversidays)

Anthony Babkine n'est pas du genre à mâcher ses mots ! Avec énergie, ce trentenaire au parcours fulgurant, mais néanmoins heurté, a fait de la diversité dans la tech son cheval de bataille. Cofondateur avec Mounira Hamdi de l'association Diversidays, il tente de secouer la planète start-up sur le sujet. On l'écoute se raconter. Interview : Catherine de Coppet Mixage : Théodore Ravat

Dans le cadre des Etats Généraux de l'investissement social, le 21 février 2022 s'est tenu la conférence-débat Diversifier Les Talents Dans La Tech Pour Reussir Une Transition Numerique Inclusive, co-organisé avec le Cnam Autour de la table, retrouvez : - Samia Ghozlane, Directrice générale de la Grande Ecole du Numérique, qui offre à tous des formations pour répondre aux besoins des recruteurs en compétences numériques et favorise l'inclusion - Emmanuelle Larroque SOCIAL BUILDER WomenInTech, CEO de Social Builder, la start-up sociale qui offre un horizon numérique aux femmes - Anthony Babkine, Obama Leader Europe 2022 et co-fondateur de Diversidays, l'association qui plaide pour l'ascenseur social numérique - Stella MORABITO, Déléguée générale de l'AFNUM, une organisation professionnelle en fort besoin de recrutement - Nicolas Morby, Fondateur de Ethypik, un cabinet de recrutement reconnu pour son street sourcing de candidats - Dominique Crochu, Co-fondatrice de la start-up tech for good Mixity, qui développe la première "empreinte diversité et inclusion" des organisations - Tanguy M. de Belair, Directeur Inclusion & Diversité chez VINCI, expert de l'ISO 30415, une norme ambitieuse, holistique et visionnaire pour la diversité et l'inclusion -Mathias Dufour, Président, #Leplusimportant -Nathalie Bassaler, Directrice de la Communication et des Affaires publiques Toutes les infos sur les Etats Généraux : https://transitioninclusive.org/

Jeudi 17 mars 2022, SMART TECH reçoit Chloé Sebagh (responsable de la communication et porte-parole, Diversidays) , Olivier Godest (fondateur, Virtuality) , Alain Staron (Fondateur, Artifeel) et Fabienne Billat (Conseillère en communication et stratégie numérique)

Jeudi 17 février 2022, SMART TECH reçoit Christophe Aulnette (Président, Dathena) , Chloé Sebagh (responsable de la communication et porte-parole, Diversidays) , Benjamin Blanc (directeur des pistes, Val Thorens) et Alain Staron (PDG, Amborella)

Jeudi 20 janvier 2022, SMART TECH reçoit Aurore Malherbes (CTO et co fondatrice, Padok) , Anthony Babkine (co-fondateur et président, Diversidays) , Alain Staron (PDG, Amborella) et Soraya Khireddine (fondatrice, 4YOU)

Mercredi 8 décembre 2021, SMART TECH reçoit Lisa Lachkar (Directrice du Développement Commercial France, Riskified) , Chloé Sebagh (responsable de la communication et porte-parole, Diversidays) , Jacques Croly (Commissaire de police, Police nationale) et Stéphanie Biron (co-fondatrice et présidente, Prismea)

Pour ce troisième épisode des Beaux Quartiers, Raphal Yem s'attaque au sujet de la fracture numérique, à l'heure de la suprématie des réseaux sociaux, des QR codes, de la dématérialisation des démarches administratives, du travail ou des cours à la maison qui impliquent d'avoir à la fois, la bonne connexion, et le bon matos.Raphal sera accompagné de la Clichoise Monia Christelle Maganda, qui a fondé Cité Tech, une association visant à démocratiser le numérique, mais aussi d'en faire une opportunité notamment grâce à une Fab Lab. Marylène Martin, chargée de mission pour l'asso Espoir et Création, à Garges (95), sera aussi de la partie, tout comme Nadir Ioulain, en duplex depuis la Polynésie, avec qui il sera question de réalité virtuelle via les Cités Fantastiques, ou encore Anthony Babkine, en duplex de Fort-de-France pour nous parler de la 7è étape régionale de Diversidays. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Jeudi 14 octobre 2021, SMART TECH reçoit Alain Staron (PDG, Amborella) , Alexandre Stachtchenko (Directeur blockchains et cryptos, KPMG France) , Arthur Bataille (Fondateur et Président, Groupe Pr0ph3cy) et Mounira Hamdi (co-fondatrice, Diversidays)

Jeudi 16 septembre 2021, SMART TECH reçoit Anthony Babkine (co-fondateur et président, Diversidays) , Alain Staron (PDG, Amborella) , Romain Heuillard (Journaliste Indépendant) et Hervé Bonazzi (Président, Archipels)

Grâce au programme DéClics Numériques, l'association Diversidays veut accompagner 1 000 demandeurs d'emploi dans leur orientation ou reconversion professionnelle vers le milieu du numérique. Iris Avital, chef de projet de ce programme, était l'invitée du Grand Direct ce vendredi 2 mars.

Je suis ravie de vous faire découvrir Loïc Ouattara, qui a lancé avec son père Ludovic, Djoba Cash, mais aussi Djoba Care et Autolibre en Côte d'Ivoire. La voie vers l'entrepreneuriat n'était pas toute tracée pour Loïc mais depuis qu'il s'est lancé aux côtés de son père, il ne s'arrête pas d'entreprendre avec deux valeurs clés : solidarité et bienveillance. Loïc nous parle de la création de Djoba Cash des aspects techniques mais aussi financiers qui sont autant de défis à relever avec un objectif : proposer une solution simple, pratique et sécurisée de transfert de services à l'étranger. Dans les différentes étapes de la création de Djoba CAsh, Loïc a pu s'appuyer sur  le Start Up Launch Pad d'OVH, Amiens Cluster, Euratechnologies et il a également été accompagné par Diversidays.  Vous le verrez, Loïc ne va pas s'arrêter là et je vous invite à suivre la suite de son aventure entrepreneuriale.  Avec Loïc, nous avons parlé d'entreprendre en famille, de solidarité, de diversité, de tracer son chemin, de rêve et de magie. Vous retrouverez dans les notes de l'épisode les liens vers Djoba Cash, ainsi que toutes les personnes et initiatives citées pendant notre échange. Je ne vous en dis pas plus et vous souhaite une excellente écoute de notre conversation. Comme à chaque fois, si vous aimez ce travail, et si vous souhaitez m'aider à faire connaître le podcast, abonnez-vous sur votre plateforme d'écoute préférée, attribuer à La Boussole une note 5 étoiles et laisser un commentaire sur Apple Podcast ! Notes de l'épisode : Vous pourrez retrouver Loïc via son profil LinkedIn : La page Linkedin de Djoba Cash https://www.linkedin.com/company/djoba-cash-sas/ Liens vers Djoba Cash : https://djobacash.com/ Sa recommandation de série : Lupin, avec Omar Sy, sur Netflix Sa recommandation d'invités :  Daniella Tchana, fondatrice de BeSMART-edu Anthony Babkine, co fondateur de Diversidays Nous avons parlé de : OVH Start Up Launch Pad https://startup.ovhcloud.com/fr/ Amiens Cluster https://amienscluster.com/ Diversidays https://diversidays.com/ Euratechnologies https://www.euratechnologies.com/ French Tech Hauts de France Sud https://lafrenchtech.com/fr/communaute/hauts-de-france-sud/ French Tech Tremplin https://lafrenchtech.com/fr/la-france-aide-les-startups/tremplin/?cn-reloaded=1

Mardi 2 février 2021, SMART TECH reçoit Justine Ba (Fondatrice, RoomBâ) , Anicette Massanga (Présidente, Fibrany) , Anthony Babkine (co-fondateur et président, Diversidays) , Gérald Karsenti (Président, SAP France) et Hervé Le Jouan (président fondateur, Privowny.app)

Croire en un projet, le connaître, s'y donner coeur et âme ne suffit pas parfois à présenter avec force et conviction son projet auprès d'investisseurs, de partenaires, de clients.  Et pourtant, les personnes qui croient en leur projet ont un avantage énorme : leur conviction, élément clé pour susciter l'intérêt engager les autres à les suivre dans leur aventure.   Encore faut-il savoir comment introduire son sujet, savoir connaître sa cible et le lien qu'elle peut avoir avec son projet, la manière dont on peut structurer ses idées, connaître les différents types d'arguments, et surtout comment conclure. Un podcast que je dédie aux 150 entrepreneuses rencontrées lors de L'opération "Lance ta boîte" de l'association Diversidays.  Mais aussi à toutes les entrepreneuses, les porteuses de projets, les femmes qui ont des idées mais qui n'osent pas les mettre en avant par craintes, par peur, par humilité alors que leurs projets sont pertinents, viable et plein de sens. 

⚡ La diversité est-elle vraiment une source de richesse dans l'entreprise ?  ✅ Pensez à vous abonner à Question de confiance : Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Google Podcasts, Podcast Addict.   Bien-être des salariés, affichage des valeurs de l'entreprise, égalité des chances, marque employeur, aujourd'hui les bonnes raisons de miser sur la diversité sont nombreuses et en plus c'est la loi. On en parle aujourd'hui avec un militant de la diversité au travail, le fondateur des Diversidays, Anthony Babkine.

Minter Dialogue Episode #100Anthony Babkine, precendemment DGA de TBWA Corporate, co-auteur de quatre livres, s'est lancé en entrepreneur et est co-fondateur avec Mounira Hamdi de Diversidays, une initiative d'entrepreneuriat social pour accélérer la diversité et promouvoir le numérique. Dans cette conversation avec Anthony, nous parlons de son parcours et chemin vers Diversidays, comment les entreprises pourraient mieux bénéficier de la diversité, le lien entre le digital et la diversité, et les clés de succès de leur initiative en France.Si vous avez des commentaires ou questions, merci des les envoyer pour courriel à nminterdial@gmail.com. Et si le podcast vous a plu, merci de prendre quelques instants pour laisser une review sur iTunes. Sinon, vous pourrez me trouver @mdial ou en VF @mdialFR sur Twitter.

Bienvenue sur Prends ta parole, Je m’appelle Jean Tuloup et je suis parti à la rencontre de jeunes profils inspirants qui souhaitaient partager leur façon de communiquer. Prends ta parole, ce sont des interviews qui j’espère te feront passer un bon moment et te permettront d’améliorer ta communication et ta prise de parole. Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Anthony Babkine, ex directeur de TBWA Corporate et actuel cofondateur de l’association Diversidays, qui promeut la diversité au sens large dans le numérique. Anthony va nous parler de sa capacité à convaincre des investisseurs, de son rapport à la confiance en soi et de l’importance d’être soi-même pour réussir ! Bonne écoute !

Dans cet épisode, Awa et Jeremy se posent pour parler de communication de crise chez les GAFA, Amazon qui emménage à NY et les données médicales de la NHS. Vous pouvez nous contacter sur nos twitter persos @JLezac et @AwaNdiaye_ ou sur @TeteATechShow Quelques trucs à lire et à regarder Le live des Diversidays à Toulouse Delay, Deny and Deflect: How Facebook’s Leaders Fought Through Crisis A Year Later: Airbnb as a Racial Gentrification Tool NY taxpayers to pay $48,000 per Amazon HQ job New Yorkers condemn Bezos at an anti-Amazon HQ2 rally in Queens Google 'betrays patient trust' with DeepMind Health move Pépite de la semaine Alexis Onahian Sr. (ou le mari de Serena pour les intimes) Real Qai Qai Alexis Ohanian Will Interview Entrepreneurs Around the Country in a New Podcast, Business Schooled

Anthony Babkine commente notamment son cheminement d’Evry à l’équipe de direction d’une grande agence de communication, les leçons qu’il tire de son parcours singulier, les inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés en France et les principaux leviers d’amélioration dans ce domaine, l’événement Diversidays ("le numérique, accélérateur de diversité") qu’il a récemment organisé et l’état des lieux du secteur de la communication en matière de diversité.