Podcasts about viele ver

Folge #113Was bedeutet es eigentlich sich und seine eigenen Wachstumsprozesse anzunehmen? Sie “auszuhalten”, wertzuschätzen und als wichtigen Teil des Lebens zu sehen. Wir reflektieren über die Nachfolge von Scheitern, wie es ist gescheitert zu sein, schwere Zeiten durchzumachen. Es geht um Panikattacken und Ängste, die plötzlich auftreten können. Viele Veränderungen und neue Wege können schmerzhaft sein aber auch Stillstand. Und so balancieren wir immer wieder zwischen sich selbst auch mal verlieren dürfen und sich wieder ein Stück einfangen. Eine gute Freundin sagte gestern: “Es wird nicht von jetzt auf gleich super gut, sondern jeden Tag ein kleines bisschen besser”, wenn wir den Mut aufbringen, anzunehmen und nach innen zu hören.Viel Spaß beim hören!

Die Ampel wollte pro Jahr 400.000 Wohnungen bauen. 295.000 sind es 2023 geworden. "Wir haben viel unternommen, um den sozialen Wohnungsbau zu stärken", sagt Bundesbauministerin Klara Geywitz (SPD): "Und wir haben die größte Wohngeldreform gemacht." Von WDR5.

Der Spitzenkandidat der Bayerischen SPD, Florian von Brunn, geht davon aus, dass seine Partei bei der Landtagswahl am achten Oktober ein zweistelliges Ergebnis einfährt. "Die Lage ist so schwierig wie noch nie seit 1945. Durch den Angriffskrieg den Putin gegen die Ukraine gestartet hat - zuvor durch die Pandemie. Wir müssen Klimaschutz betreiben, um mit der Klimakrise zurande zu kommen. Viele Veränderungen. Große Probleme. Wir sind aber keine Partei, die leichte, populistische Lösungen vorschlägt", sagte von Brunn.

Diesmal ist Wolfgang Sasse zu Gast, der Glück hatte, dass seine Mutter die richtige Lehrstelle für ihn nach seinem Lehrabschluss rausgesucht hat. In dem Konzern hat er dann Karriere gemacht und sich danach selbständig gemacht. Durch die Krise ist er nun wieder im Angestelltenverhältnis. Viele Veränderungen und praktische Tipps, die er uns in dieser  Folge mitgibt. Viel Spaß beim reinhören! Mich erreicht ihr unter lebenswegepodcast@gmail.com und ihr findet mich auf Linkedin, Facebook und Instagram Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Neues Jahr, neues Glück! 2022 steht vor der Tür, und das bedeutet: Neue Chancen, Ihre Vertriebsstrukturen zeitgemäß zu gestalten. Die letzten zwei Jahre wirkten wie ein Katalysator. Viele Veränderungen, die 2019 noch illusorisch wirkten, sind längst erfolgt. Maßnahmen, die sinnvoll sind, aber lange verschoben wurden, sind jetzt in der Planung oder schon umgesetzt. Daraus ergeben sich neue Trends im Vertrieb, die professionelle Vertriebsorganisationen nachhaltig verändern. Die wichtigsten Neuerungen, die jetzt in Bewegung kommen, will ich hier herausstellen. https://stephanheinrich.com/2021/12/20/trends-im-vertrieb-2022/  

Viele Veränderungen im Alltag liegen hinter uns. Wir alle haben zahlreiche neue Herausforderungen meistern müssen. Home-Office und Home-Schooling parallel zu den alltäglichen Aufgaben, fordern von uns und insbesondere von unserem Kopf immer wieder Höchstleistungen. Die zwei Apothekerinnen für alle Fälle haben dieses Thema näher unter die Lupe genommen und sprechen über viele Dinge, die einem die Konzentration erleichtern können. Eine Produktion von Arenz Media. (www.arenz-media.de) Website: Stephie: https://zenbra.de/ Ann-Katrin: https://gesundheitneuerleben.com Instagram: Stephie: https://www.instagram.com/zenbra_steffie/ Ann-Katrin: https://www.instagram.com/diespirituelleapothekerin/ Facebook: Stephie: https://www.facebook.com/zenbraCompany Ann-Katrin: https://www.facebook.com/gesundheitneuerleben YouTube: Stephie: https://www.youtube.com/channel/UC2Sr1Lj3U44bLymL7fttyfA Ann-Katrin: https://www.youtube.com/channel/UCdz6QUTr10Cj1ntVuyh-LJw

We are B A C K! Nach einer kleinen Pause sind wir wieder da und das sogar LIVE! Und wo? Natürlich auf Twitch. Und ihr fragt Euch sicher, wie kann das funktionieren. Alja in Berlin und Aumer in Bayern? Alja war Urlaub machen in der Heimat und dann gings weiter nach München. Zwischen Bayern Urlaub und Albanien Urlaub kommt natürlich ein bisschen Arbeit. Und wie ist das mit der Arbeit? Man will sich auch weiterentwickeln und darum ist Aumerii ein bisschen am struggeln. Nun aber zu unserem Hauptthema in dieser Folge: Was war vor 5 Jahren? Bei uns war da einiges los. Viele Veränderungen und super lustige Storys. Viele Spaß beim Zuhören und wir lassen Euch viel Liebe da

2020 Ein Jahr, welches man sich so nie hätte vorstellen können….. Corona-Pandemie, überfüllte Krankenstationen und Bewegungstipps fürs Homeoffice^^ statt Fußball-Europameisterschaft und Festival. 2020 wird als Corona-Jahr in die Geschichte eingehen: Lockdown, durchkreuzte Pläne, Homeschooling, Leben auf Distanz, Hoffen und Bangen. Dies hat uns allerdings auch unsere Stärken und Schwächen gezeigt! Auch für mich hätte das Jahr kaum schwerer verlaufen können. Viele Veränderung begleitet von konstanter Liebe…Musikalisch war es wohl nicht nur verheerend für mich, sondern für die meisten Künstler und der gesamten Veranstaltung-Branche. Ich habe leider viel zu wenig Zeit in die Musik gesteckt und mich mehr um Lebens-Management und dinge wie Website Bau usw. Investieren müssen -.- Dies möchte ich in diesem Jahr wieder ändern und euch endlich wieder mehr Musik schenken. Vor allem dachte ich hier wieder an mehr Deep House, was sicher den ein oder anderen erfreuen dürfte! Jedenfalls werde ich mein bestes geben um mich nicht weiter von allem wofür ich in der Vergangenheit so hart gekämpft habe, zu entfernen… Nichts desto trotz, sollten wir versuchen die schönen Dinge in Erinnerung zu behalten und hoffen das dass aktuelle Jahr wieder mehr Sonne in unsere Leben bringt. Und deshalb präsentiere ich euch nun wie jedes Jahr mein Jahres Set, in welchem ich so gut wie möglich mein Jahr musikalisch wiedergeben und mit euch teilen möchte! Darüber hinaus bedanke ich mich bei allen die mich weiterhin Supporten und dadurch viel Freude und kraft schenken

Die Story / Wie fast immer: Es geht um die Liebe. Genauer: Das Ende einer Liebe. Und wie man das am besten verkraften kann (zwinker ;). Außer es in einem Roman zu verbraten :). Die Autorin / Karin Klug, geboren 1964 im schönen Städtchen Graz in Österreich. Schreibt seit sie einen Stift halten kann. Mal mehr, mal weniger. Früher eher journalistisch, heute eher belletristisch. Viele Veröffentlichungen in Literaturzeitschriften und Anthologien. Kleinere Literaturpreise. Erster Lyrikband kürzlich erschienen ("bleib da wenn du gehst"). Lebt, liebt, schreibt und tanzt noch immer in Graz. Und denkt gerade über das nächste Buch nach :). Mehr auf der Seite: www.karinklug.at Mehr über mich: www.danieladietz.de / Texte einreichen geht hier https://forms.gle/ERvZDBBMKNQR26q66 / FAQs zum Texte-Einreichen: www.danieladietz.de/podcast-erlesenes/podcast-faqs/ / RSS-Feed: https://novopo.podcaster.de/erlesenes.rss / Direkter Link zum Podcast: https://www.podcast.de/podcast/887604/

Es gab wieder eine lange Pause, seit der letzten Folge. Viele Veränderungen und eine spannende Zeit hinter uns zurückgelegt. Wie verlief die Zeit zwischen Corona und Co. bei mir? Was für neue Updates gibt es? Hört es euch selbst an :) Wenn du dich fragst, ob es für "Die Lebensachterbahn" weitergeht oder wir den Podcast auflösen, höre dir die Folge an. Notiz. Wenn du zu der GenY oder eine Führungskraft bist und deine Erfahrung teilen willst, schreibe mir eine kurze Mail an info@dielebensachterbahn.de.

Die Auswirkungen auf alle Lebensbereiche durch Corona sind immens. Viele Veränderungen, sowohl positiv als auch negativ haben sich ergeben. Dieses Fazit widmet sich dem Umgang mit dem Virus im deutschen Tourismus. Was haben wir gelernt? Und wie geht es weiter? *** Wer steckt hinter How to Freizeitpark? Stefan Burian ist passionierter Freizeitparkfan und seit über 15 Jahren in der Branche in verschiedensten Rollen tätig. Mit seinem Service des Amusement Business Support unterstützt er Freizeitattraktionen aller Art in operativen Themen. Neugierig? https://www.stefanburian.com

Wir sprechen im wöchentlichen Podcast mit den Protagonisten des Gothaer Partnervertriebs. Und zwar über Themen aus dem Hause der Gothaer, Branchennews, aber auch interessante Neuigkeiten aus der ganzen Welt. Zu Gast in Episode 15: Kabil Azizi, Vertriebskoordinator Gesundheit. Mit Kabil Azizi sprechen wir über das das fatal ausgefallene Vertrauensranking des Readers Digest Magazins und die Entwicklung der Telemedizin Deutschland. Außerdem diskutieren wir die neue GDV Nachwuchs-Kampagne "Werde Insurancer".

Hallöchen Du zauberhafter Mensch, Gerade ist eine aufregende und zum Teil auch unsichere Zeit, denn das Corona zieht seine Kreise. Viele Veränderungen stehen gerade an, viele davon sind vorbeugend damit Du und ich gesund bleiben. In dieser Podcastfolge erfährst Du: * Wie kannst Du im Vertrauen gehen und bleiben * Was kannst Du JETZT für Dich tun? * Veränderungen bringen Wachstum * Wie kannst Du deiner Angst begegnen? Unter anderem bekommst Du eine Achtsamkeitsübung mit an die Hand, die Dich weg von der Angst, hin zur Dankbarkeit führt. Ich wünsche Dir ein tolles Hörerlebnis und schöne Inspirationen, Deine Juna. Maali Hier erhältst Du aktuelle Informationen zum Corona - Virus vom Gesundheitsministerium: Bundesministerium für Gesundheit ....................................................................... Mehr über Juna. Maali: Website: Finde Deine Herzensstimme Instagram Facebook YouTube Fotografie von Zauberhaft - Lebendig --- Send in a voice message: https://anchor.fm/juna-maali/message

Kennst du diese Momente, wo du realisiert, dass vieles im Wandel ist? Viele Veränderungen stehen an und du kannst dir gar nicht erklären, wo diese Energie herkommt.  Oktober ist ein wahrer Umbruchsmonat. Für mich auf verschiedenen Ebenen: privat, beruflich und (natürlich) auch beim Pole Dance.  Am 8. Oktober startet die Crowdfunding Kampagne von KARMA. Nachhaltige, faire Pole Activewear mit einem festen Beitrag fürs Gute: von jedem verkauften Kleidungsstück wird ein Teil abgegeben an eine Ozean Organisation, die sich u.a. um Strandcleanups kümmert. KARMA ist aber aus vielerlei Sicht besonders. Es ist ein Statement für eine starke Pole Community. Bist du bereit für wahren Umbruch?  In der heutigen Episode (#47) erfährst du:  Funfacts über Oktober Welche Veränderungen im Oktober anstehen Was Karma von anderer Pole Dance Kleidung abhebt Spannendes, das in dieser Episode vorkommt:  Nur noch 5 Plätze auf der Warteliste für KARMA: https://ww.poledancr.com/karma  Folge dem Pole Dance Podcast bei Instagram: https://www.instagram.com/poledancr/ Du liebst den Pole Dance Podcast? Dann hinterlasse doch super gerne eine 5* Bewertung auf iTunes! So können wir noch mehr Pole Dancer erreichen und weitere Menschen für den Pole Sport begeistern.   Hast du eine Frage oder möchtest dein Feedback zum Podcast mitteilen?  Dann schick mir gerne eine Nachricht an hey@poledancr.com und du bekommst schnellstmöglich eine Antwort von mir ♡

Viele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen. Hören Sie, was Sie als Führungskraft alles richtig machen können in diesen turbulenten Zeiten der Digitalisierung und Veränderung.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen. Hören Sie, was Sie als Führungskraft alles richtig machen können in diesen turbulenten Zeiten der Digitalisierung und Veränderung.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele Veränderungen und ein lockeres Sonntagmittaggespräch.

Sein Vater und Großvater haben den ersten Lattenrost der Welt entwickelt: Heute führt Boris Thomas von Lattoflex in dritter Generation das Unternehmen erfolgreich in die Digitalisierung. Vor etwa einem Jahr habe ich mich schon einmal mit ihm getroffen und das Unternehmen in einem Beitrag vorgestellt. Damals stand Lattoflex mit dem Thema Digitalisierung noch am Anfang. Den Beitrag könnt ihr hier noch einmal ansehen: #7 Digitalkaufmann.de - Wer hat das Lattenrost erfunden? mit Boris Thomas von Lattoflex Ein Jahr später sieht es inzwischen ganz anders aus: Viele Veränderungen standen an, unter anderem auch am Produkt selbst, um den digitalen Anforderungen gerecht zu werden. Unter dem Motto "Digitalisierung bedeutet eine Neuerfindung von Lattoflex und eine Chance für das Unternehmen" haben Boris Thomas und sein Team gezeigt, wie ein Unternehmen sich der digitalen Welt erfolgreich stellt.

Viele Veränderungen gibt es in diesem Sommer für den langjährigen Kapitän der Schweizer Nationalmannschaft Stephan Lichtsteiner. Nach seinem Wechsel von Juventus Turin zum FC Arsenal steht auch im Nationalteam eine Veränderung an. Außerdem geht es heute im Podcast: Mehr als Fußball um die neue Einstufung der Schweizer Vereine nach dem UEFA-Koeffizienten. Und wir schauen nach Breel Embolo und dem Start des DFB-Pokals am Freitag.

Viele Veränderungen an Deinem Körper im Zuge der Schwangerschaft begleiten Dich auch über die Geburt hinaus. Und trotz Rückbildungsgymnastik wird es sicher die eine oder andere Stelle an Dir geben, mit der Du nicht so glücklich bist. Mit dieser Folge möchte ich Dich motivieren, den eigenen After-Baby-Body anzunehmen und nicht in eine Abwärtsspirale der Selbstkritik zu verfallen. Der vorgelesene Text stammt von Sonja Kirste und ist ein sehr persönlicher Erfahrungsbericht über ihre Empfindungen zu dem Thema. Auch, wenn Du Dich vielleicht noch in der Schwangerschaft befindest, hilft Dir diese Folge dabei ein positives Selbstgefühl aufzubauen und Deinen Körper als das Wunder zu erkennen, das er ist.

A fool with a tool is still a fool - Ein Idiot mit einem Werkzeug ist immer noch ein Idiot. Schönes Zitat und es bringt das Thema der heutigen Sendung so schön auf den Punkt.Viele Veränderungsprozesse beginnen mit einem neuen Werkzeug, einem neuen tool, einem neuen Instrument. Nehmen Sie sich irgendein Beispiel zwischen Einführung einer neuen Software für die Reisekostenabrechnung bis zu Einführung eines Systems der Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen. Es beginnt immer mit dem Instrument.In unserer Formel für erfolgreiches Change-Management ist das übrigens der erste Buchstabe. "M" steht für Methode. Das Problem bei Change-Management-Vorhaben in Unternehmen ist jedoch meistens, dass hierauf, auf der neuen Methodik, dem neuen Instrument die meiste Aufmerksamkeit liegt. Dabei müsste hier die geringste Aufmerksamkeit liegen.Wofür stehen dann aber die anderen Buchstaben und wie viel Aufmerksamkeit muss ich diesen Themen schenken?Viel Spaß mit der heutigen Sendung.

A fool with a tool is still a fool - Ein Idiot mit einem Werkzeug ist immer noch ein Idiot. Schönes Zitat und es bringt das Thema der heutigen Sendung so schön auf den Punkt.Viele Veränderungsprozesse beginnen mit einem neuen Werkzeug, einem neuen tool, einem neuen Instrument. Nehmen Sie sich irgendein Beispiel zwischen Einführung einer neuen Software für die Reisekostenabrechnung bis zu Einführung eines Systems der Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen. Es beginnt immer mit dem Instrument.In unserer Formel für erfolgreiches Change-Management ist das übrigens der erste Buchstabe. "M" steht für Methode. Das Problem bei Change-Management-Vorhaben in Unternehmen ist jedoch meistens, dass hierauf, auf der neuen Methodik, dem neuen Instrument die meiste Aufmerksamkeit liegt. Dabei müsste hier die geringste Aufmerksamkeit liegen.Wofür stehen dann aber die anderen Buchstaben und wie viel Aufmerksamkeit muss ich diesen Themen schenken?Viel Spaß mit der heutigen Sendung.

A fool with a tool is still a fool - Ein Idiot mit einem Werkzeug ist immer noch ein Idiot. Schönes Zitat und es bringt das Thema der heutigen Sendung so schön auf den Punkt. Viele Veränderungsprozesse beginnen mit einem neuen Werkzeug, einem neuen tool, einem neuen Instrument. Nehmen Sie sich irgendein Beispiel zwischen Einführung einer neuen Software für die Reisekostenabrechnung bis zu Einführung eines Systems der Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen. Es beginnt immer mit dem Instrument. In unserer Formel für erfolgreiches Change-Management ist das übrigens der erste Buchstabe. "M" steht für Methode. Das Problem bei Change-Management-Vorhaben in Unternehmen ist jedoch meistens, dass hierauf, auf der neuen Methodik, dem neuen Instrument die meiste Aufmerksamkeit liegt. Dabei müsste hier die geringste Aufmerksamkeit liegen. Wofür stehen dann aber die anderen Buchstaben und wie viel Aufmerksamkeit muss ich diesen Themen schenken? Viel Spaß mit der heutigen Sendung.

Viele Veränderungen sind Wagnisse. Der Wandel vom "wir machen alles selber" ist so eine Veränderung. Dieser wohnen ganz viele Wagnisse inne. Wir wissen nicht, was genau passiert. Wir können uns überlegen, was passieren könnte. Die Stolpersteine identifizieren. Um vier mögliche Stolpersteine geht es in dieser Folge. Meine ganz aktuellen Erfahrungen möchte ich mit Dir teilen.