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1° Maggio - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Italiano in Podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Ci siamo salutati nel giorno della Festa della Liberazione e ci rityroviamo nel giorno della Festa del Lavoro e dei Lavoratori. Il 1° maggio in Italia è una cosa importante e si festeggia con eventi e feste lungo tutto lo Stivale. Il vostro sindaco, come sapete, è stato in viaggio a Londra per alcuni giorni ed è tornato da poco al lavoro. Un viaggio bellissimo, con un tempo estivo e con una compagnia fantastica. Domenica scorsa ho assistito alla maratona di Londra e ho fatto il tifo per la bella J che ha corso sotto un sole caldo per 42 km, fino a guadagnare la sua bella medaglia. Il racconto di questi giorni nella bella Londra e poi alcuni commenti sull'evento più importante di questo primo maggio. Vi saluto tutti e ovviamente vi ringrazio per ascoltarmi. A presto, con il prossimo episodio di Italiano in Podcast.“Gli uomini, per essere liberi, è necessario prima di tutto che siano liberati dall'incubo del bisogno.”“Bisogna sia assicurato il lavoro ad ogni cittadino. La disoccupazione è un male tremendo che porta anche alla disperazione.” - Sandro Pertini -Il link del canale di iSpeakItaliano su Twitchhttps://www.twitch.tv/ispeakitalianoAbbonati per dare un contributo e ascoltare gli episodi speciali di Italiano in Podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://anchor.fm/ispeakitaliano/subscribe⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Inoltre, la sentenza delle Sezioni unite penali sull'elezione di domicilio per l'impugnazione dell'imputato presente, la sentenza della Cassazione civile n. 7480/2025 sul licenziamento comunicato via PEC all'indirizzo del difensore del lavoratore e la sentenza n. 52/2025 della Consulta sulla detenzione domiciliare per il padre detenuto.>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/5n87vz9x>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Festa dei lavoratori, ma non tutti. Il voto fuori sede Scopri come fare domanda per votare fuorisede ai referendum dell'8 e 9 giugno: https://willmedia.it/voto-fuorisede/ Questo podcast e gli altri nostri contenuti sono gratuiti anche grazie a chi ci sostiene con Will Makers. Sostienici e accedi a contenuti esclusivi su willmedia.it/abbonati Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dal dumping salariale alle disparità fra i generi, dalla conciliabilità alla disoccupazione degli ultracinquantenni, la lista delle zone grigie nel mondo del lavoro è chilometrica. Molti dei problemi irrisolti saranno protagonisti anche quest'anno dei discorsi e delle rivendicazioni in occasione della Festa dei Lavoratori.   Ma ci sono anche zone grigie più subdole, come il lavoro fuori orario, chiesto dal datore o semplicemente eseguito per “portarsi avanti”. Oppure gli effetti che creiamo senza rendercene conto quando paghiamo la spesa alla cassa automatica o eseguiamo pagamenti online. In fondo siamo (anche) noi tutti, con i nostri comportamenti, a cambiare i rapporti di lavoro? Come resistere alla tentazione di riversare tutte le colpe sulla tecnologia che evolve? Modem vi propone una riflessione al di là del “padrone cattivo” versus “lavoratore sfruttato” con: ·        BEATRICE FASANA - dirigente d'azienda·        CHIARA LANDI - responsabile del settore terziario di Unia Regione TI e Moesa·        SIEGFRIED ALBERTON - economista e specialista in formazione continua

In occasione della Festa dei Lavoratori, un film che racconta la vita di una donna che lottò in prima linea per le pari opportunità e l'abolizione del lavoro minorile, partecipando alle lotte operaie e promuovendo il socialismo. Ma anche una donna che, mentre esortava le altre a non dipendere dagli uomini, nel privato non riuscì a liberarsi da una relazione tossica. Questa è la storia di Eleanor Marx, figlia del padre del comunismo Karl.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Governo prepara risorse. Schlein, 'ripartire da salario minimo'.

Il tema della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è stato oggetto di continue evoluzioni normative, che hanno spesso posto in contraddizione legge e prassi. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

Dal 2015 ad oggi nella nostra provincia i prezzi al consumo sono aumentati in media del +21,8%,  con punte del +31% per i prodotti alimentari e +44,8% per gli affitti e le bollette di casa: incrementi nemmeno lontanamente compensati dall'aumento dei redditi

I fatti impeditivi della prestazioni imputabili a comportamenti del lavoratore non possono essere tutelati (Cassazione lavoro, sentenza n. 7479/2025).>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/ycyb53ub>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Il potere di controllo a distanza del datore di lavoro e la tutela dei dipendenti è un tema in continua evoluzione, anche a seguito della caratterizzazione tecnologica sempre più avanzata del mondo del lavoro. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Quando il comportamento del lavoratore fa venire meno la fiducia del datore di lavoro? Lo chiarisce la Cassazione civile, sezione lavoro, con la sentenza 7 marzo 2025, n. 6140.>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/ys78f87t>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Il tempo tuta è il tempo che il lavoratore impiega per indossare e togliere l'abbigliamento richiesto sul luogo di lavoro. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Ogni persona che lascia il lavoro ha un costo medio per l'azienda pari a circa il 50% del suo stipendio annuo, dall'altro lato un piano incentrato sul benessere organizzativo e personale (es. asili nido, campus estivi, sportello psicologico, servizi di rilevanza sociale) supera in termini di produttività di oltre quattro volte il valore economico dell'investimento sostenuto dall'impresa. Cosa vuol dire tutto questo in termini pratici? Perché i lavoratori se ne vanno e quali politiche dovrebbero e potrebbero mettere in atto le aziende per migliorare il cosiddetto work life balance? Ne parliamo nella puntata di oggi con Francesca Rizzi, CEO e CO-Founder di Jointly. … Clicca qui per la promo primavera ... Qui il link per iscriversi al canale Whatsapp di Notizie a colazione: https://whatsapp.com/channel/0029Va7X7C4DjiOmdBGtOL3z Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione ... Qui gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Musica https://www.bensound.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Quali sono i lavori più ricercati all'estero? Gli italiani sono molto apprezzati fuori dall'Italia, ecco quali sono i vantaggi e le opportunità di lavorare all'estero.

Inoltre, novità su doveri e responsabilità dei soggetti coinvolti nelle procedure di regolazione della crisi, public procurement e AI, affido alternato e paritetico, nuove norme sulle dimissioni del lavoratore.>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/26frpt8t>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Due le novità per il 2025 per la gestione delle trasferte dei lavoratori e dei rimborsi spese. L'approfondimento di Simone Baghin

Le prime pagine dei principali quotidiani nazionali commentate in rassegna stampa da Davide Giacalone. Le minacce di Elon Musk, l'inchiesta Equalize, la fuga dai vaccini obbligatori. Torniamo a occuparci di educazione affettiva e sessuale nelle scuole. Lo facciamo con Flavia Restivo, politologa e divulgatrice, in libreria con “Gli svedesi lo fanno meglio. Come un'educazione affettiva e sessuale di stampo nordico può cambiare il nostro Paese (in meglio)”, edito da Rizzoli. L'analisi della 28esima giornata del campionato di calcio di serie A di Massimo Caputi. Don Antonio Mazzi, fondatore della comunità Exodus, regala ogni giorno un pensiero, un suggerimento, una frase agli ascoltatori di RTL 102.5. La situazione geopolitica, la guerra in Ucraina, i tentativi di mediazione e i passi avanti dell'Unione Europea. Ne abbiamo parlato con il Generale Vincenzo Camporini, già Capo di Stato Maggiore della Difesa. Lavoro. Ristorazione, chimica e alimentare, sono I settori dove il lavoro cresce, ma i dati sull'occupazione, certificano una perdita di molti lavoratori giovani. Il punto con Michele Ferrauto di Assolavoro. L'attualità economica, commentata dal prof. Carlo Cottarelli, economista. All'interno di Non Stop News, con Enrico Galletti, Massimo Lo Nigro e Giusi Legrenzi.

ROMA (ITALPRESS) - Prorogata per un anno la cassa integrazione all'ex Ilva. È stato raggiunto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l'accordo tra Acciaierie d'Italia in Amministrazione Straordinaria e i sindacati per gli stabilimenti di Taranto, Racconigi, Legnano, Novi Ligure, Marghera, Genova, Milano e Paderno. L'intesa proroga la cassa integrazione straordinaria per 12 mesi a partire dall'1 marzo e tutela un massimo di 3.062 lavoratori, in base alle necessità tecnico-produttive e organizzative legate al Piano di ripartenza. Il testo firmato dalle parti conferma l'integrazione salariale da parte della società, con l'obiettivo di assicurare un trattamento equivalente al 70% della retribuzione annua, le politiche attive e l'una tantum per il welfare. Per il ministro del Lavoro Elvira Calderone “l'accordo conferma la massima attenzione del dicastero alla tutela dei livelli occupazionali e dei redditi dei lavoratori, soprattutto in questa delicata fase di transizione dell'azienda. L'obiettivo è tutelare un asset produttivo strategico per l'Italia e l'Europa".gsl

Per l'assegnazione definitiva è necessario l'assunzione piena e stabile delle responsabilità (Corte di Appello di Bari, sentenza 22 gennaio 2025, n. 1674).>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/bp58jush>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Il Papa al Gemelli, crisi isolata di broncospasmo. iniziata ventilazione meccanica non invasiva. I valori tornati ad essere come quelli precedenti alla crisi. La prognosi rimane ancora riservata Durissimo scontro alla Casa Bianca tra Trump e Zelensky, salta l'accordo sulle terre rare Il Partito dei Lavoratori del Kurdistan (Pkk), ha annunciato il cessate il fuoco con la Turchia, dopo l'appello dello storico leader Ocalan a sciogliere il gruppo armato

Si chiamano “fringe benefits” e sono i benefici aziendali che non riguardano bonus in denaro ma incentivi ugualmente succulenti per i dipendenti.

In questa puntata di Start, la mappa dei progettidi formazione per lavoratori nei Paesi extraeuropei, che possono arrivare in Italia fuori dalle quote del decreto flussi, l'aumento delle famiglie con un solo genitore, che sono tre milioni, e le iniziative delle città per agevolare gli affitti agli studenti.

In questa puntata di Start, la mappa dei progetti di formazione per lavoratori nei Paesi extraeuropei, che possono arrivare in Italia fuori dalle quote del decreto flussi, l'aumento delle famiglie con un solo genitore, che sono tre milioni, e le iniziative delle città per agevolare gli affitti agli studenti.

Secondo Confcommercio, nel 2025, solo nella ristorazione, nell'industria alberghiera e nel commercio ci sarà una carenza di 258.000 lavoratori. Stesse penuria in altri settori come dall'industria all'agricoltura. Le cause sono la demografia, i salari bassi ed una mancanza di competenze adatte al mercato. Ne parliamo con Andrea Prete, presidente di Unioncamere e Maurizio Del Conte, ordinario di diritto del lavoro all'Università Bocconi e presidente di Afol metropolitana.

Cambiano i requisiti per l'accesso alla NASpI nel 2025. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

ROMA (ITALPRESS) – Bisogna "coniugare sussidiarietà e crescita, rifondare la dinamica tra imprese e lavoro superando la tossica visione conflittuale che anche nel mondo del sindacato qualcuno continua a sostenere. Gettare le fondamenta di una nuova alleanza tra datore di lavoro e lavoratori, promuovere la partecipazione dei lavoratori al destino della propria impresa. Per questo non abbiamo avuto difficoltà a sostenere la proposta di legge della Cisl sulla partecipazione, non è una adesione di compiacimento ma vengo da una storia politica che ha fatto della partecipazione dei lavoratori uno dei punti qualificanti”. Così il presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in occasione dell'assemblea nazionale della Cisl.ads/gtr(Fonte video: Palazzo Chigi)

Cassazione e licenziamento di lavoratori per non rispetto della privacy dei clienti aziendaliDecisione netta: prima di tutto il lavoratore deve rispettare le policy aziendali, anche non esplicite.Il lavoratore infatti deve sempre usare gli strumenti aziendali solo per i compiti attribuiti. L'accesso con password per finalità personali o non esplicitamente assegnate e' motivo di licenziamento.Per i membri il testo della decisione

Lavorare in un contesto rischioso e con la paura che possa succedere qualcosa o che, addirittura, si possa rischiare di morire ammazzata. Il femminicidio di Lodrino, avvenuto una settimana fa, ha riportato a galla alcune zone d'ombra che riguardano la protezione e la tutela delle lavoratrici del sesso. A Modem non entreremo nel merito di quanto accaduto a Lodrino, dell'uccisione di una lavoratrice del sesso, ma cercheremo di riflettere sulle criticità che questo fatto di cronaca solleva e sulle possibili soluzioni per meglio tutelare le persone che lavorano negli ambienti a luci rosse, in cui fattori come condizioni di lavoro precarie, restrizioni legali e stigmatizzazione legale e sociale aumentano questa vulnerabilità. In quale contesto si trovano a lavorare oggi queste persone? Quali rischi corrono e quali soluzioni si possono apportare affinché la tutela fisica e giuridica possa essere garantita? Che tipo di lavoro è possibile fare a livello di società anche per destrutturare lo stigma sociale che le professioniste del sesso subiscono? Ne parliamo con: Vincenza Guarnaccia, coordinatrice di ZonaprotettaMichel Venturelli, criminologoGianluca Calà Lesina, commissario capo della sezione TESEU della Polizia CantonaleIntervista registrata a Rebecca Angelini, direttrice di ProCoRe, rete nazionale che difende i diritti e gli interessi delle Lavoratrici e dei Lavoratori del sesso

ROMA (ITALPRESS) - "L'approvazione da parte della Commissione europea delle nostre misure in favore di donne e giovani contenute nel decreto Coesione costituisce un successo per il Governo Meloni e una grande opportunità per il paese intero". Lo afferma il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Elvira Calderone."Potremo dare nuovi strumenti ai giovani e alle donne per entrare nel mondo del lavoro e dalla combinazione delle varie misure contiamo di creare fino a 180.000 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato", prosegue.sat/gtrFonte video: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

ROMA (ITALPRESS) - "L'approvazione da parte della Commissione europea delle nostre misure in favore di donne e giovani contenute nel decreto Coesione costituisce un successo per il Governo Meloni e una grande opportunità per il paese intero". Lo afferma il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Elvira Calderone."Potremo dare nuovi strumenti ai giovani e alle donne per entrare nel mondo del lavoro e dalla combinazione delle varie misure contiamo di creare fino a 180.000 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato", prosegue.sat/gtrFonte video: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

È possibile fare domanda fino al prossimo 30 aprile all'Inps per chiedere l'indennità di discontinuità per i lavoratori del settore dello spettacolo. Tre sono i binari, invece, per i congedi parentali facoltativi dei genitori con figli sotto i 12 anni. E infine negli atenei italiani entra in punta di piedi l'intelligenza artificiale: già una decina di università hanno cercato di disciplinarne l'utilizzo.

È possibile fare domanda fino al prossimo 30 aprile all'Inps per chiedere l'indennità di discontinuità per i lavoratori del settore dello spettacolo. Tre sono i binari, invece, per i congedi parentali facoltativi dei genitori con figli sotto i 12 anni. E infine negli atenei italiani entra in punta di piedi l'intelligenza artificiale: già una decina di università hanno cercato di disciplinarne l'utilizzo.

Secondo i dati Istat nel 2022 il 10,7% dei lavoratori dipendenti italiani è stato classificato come "low-wage earner", ovvero persone che guadagnano meno di 8,9 euro l'ora, mentre il 10% dei lavoratori meglio retribuiti percepisce più di 26 euro l'ora. Intanto Trump ha già firmato quasi 200 ordini esecutivi tra i quali è prevista la reintroduzione della pena di morte federale e l'uscita degli Usa dall'Ocse, mentre nel 2024 l'Italia ha segnato un nuovo record nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, con il 41,2% della domanda nazionale soddisfatta da queste risorse. ... Qui il link per iscriversi al canale Whatsapp di Notizie a colazione: https://whatsapp.com/channel/0029Va7X7C4DjiOmdBGtOL3z Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione ... Qui gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Musica https://www.bensound.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

ROMA (ITALPRESS) - "Chiediamo che lo spirito e i contenuti del nostro testo siano preservati dalla tentazione di farne l'ennesimo campo di battaglia di uno scontro tutto politico". Lo ha detto il segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra, al convegnoorganizzato dal Dipartimento Lavoro di Forza Italia "Partecipazione dei lavoratori all'impresa: un traguardo vicino".xb1/sat/gtr

Secondo i dati dell'OCSE, in Germania i lavoratori si mettono malati più spesso che in qualsiasi altro Paese, ce ne parla Giulio Galoppo. A questo si aggiungono risultati di un'indagine che rileva una scarsa motivazione sul posto di lavoro, più bassa di quella italiana. Lo psichiatra Francesco Cuniberti ci parla dei fattori di stress che possono incidere sulla malattia e sulla motivazione personale. Von Cristina Giordano.

L'Agenzia delle Entrate ha emanato nuovi chiarimenti in merito all'erogazione dei fringe benefit ai dipendenti, fornendo una modalità in più ai datori di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera

La rassegna di oggi, martedì 21 gennaio 2025, è curata da Marica FantauzziIniziamo la puntata con le parole della madre di Willy Monteiro Duarte pronunciate ieri a Colleferro, nel giorno in cui Willy avrebbe compiuto 26 anni.  Su Repubblica la denuncia di un pestaggio, avvenuto nel 2022 a Cornelia, per mano della Polizia di Stato a danno di un gruppo di minorenni. Tre agenti sono stati rinviati a giudizio.Sul Corriere: ancora violenza sulle donne. Due casi di maltrattamenti contro le conviventi denunciati e accertati nelle stesse ore. Su Dossier di Roma Today: in zona Laurentina Ama cede l'impianto di riciclo di plastica ai privati. Lavoratori trasferiti, il sito riparte con la Plast Srl.Sul Messaggero intervista a Eugenio Patané, assessore ai Trasporti del Comune: “questo è sicuramente l'anno di svolta per le metropolitane”, dice ottimista. Attiviste e attivisti in piazza dopo la notizia di ieri sull'ammissibilità del Referendum sulla cittadinanza da parte della Consulta: "da più di 30 anni aspettiamo il cambiamento di questa legge che non riflette la realtà dell'Italia di oggi”. Domani la rassegna torna con Miriam AlySigla e Jingle di Mattia CarratelloFoto di Luca DammiccoSveja è un progetto di comunicazione indipendente sostenuto da Periferiacapitale, il programma per Roma della fondazione Charlemagne. L'associazione A Sud mette a disposizione i propri spazi per le riunioni di redazione.

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.Temi trattati:Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online.Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento dell'Intelligenza Artificiale?Le istituzioni pubbliche stanno latitando nella gestione della transizione tecnologica, invece di governare tale delicato passaggio?Formazione, riconversione e ricollocazione dei lavoratori.Aspetti internazionali e il rischio della "bomba sociale".Affrontare Fake News e Big Fake News: la manipolazione verso un segmento della Società da parte dell'Intelligenza Artificiale, che può essere programmata dall'uomo in tal senso.Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.Sul palco:Roberto Colarossi, Senior Sales Director / Indeed&Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| Welfare & Benefit |"CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI".Come sono cambiate le esigenze di lavoratori e lavoratrici in termini di compensation & benefit?E come cambieranno in futuro?Nel corso di questo talk show, cercheremo di fare il punto sullo status quo, su come le aziende sono in grado di registrare le esigenze dei propri dipendenti e dare risposta, e sull'importanza sempre maggiore che le strategie di Comp&Ben sono destinate a rivestire in termini di soddisfazione, attrazione e fidelizzazione.Conduce: Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.Intervengono:Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy, Spain, Portugal / DLA Piper Italy.Raffaella Parente, Chief Human Resources Officer / Brandart.Irene Pia, Head of Human Resources / Banca Ifigest.Simone Roberti, HR Director Italy / Wella Company.Samanta Todaro, Group HR Director / IVS Group.Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Secondo un'analisi dello European trade union institute i Ceo delle principali aziende europee sono pagati 110 volte di più del lavoratore medio. Intanto ieri la Camera dei Deputati ha dato il primo via libera al ddl sulla separazione delle carriere dei magistrati, mentre mercoledì il gruppo Ferrovie dello Stato ha presentato un esposto alla questura di Roma per sollecitare l'avvio di indagini sui guasti degli ultimi mesi. ... Qui il link per iscriversi al canale Whatsapp di Notizie a colazione: https://whatsapp.com/channel/0029Va7X7C4DjiOmdBGtOL3z Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione ... Qui gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Musica https://www.bensound.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mosca – La scorsa settimana il rublo è tornato sulle montagne russe sfiorando al cambio ufficiale quota 115 contro l'euro e quota 108 contro il dollaro. La stessa divisa cinese si è messa a correre ed è stata scambiata quasi a 1 a 15. Si tratta di livelli molto simili a quelli che erano stati raggiunti all'inizio dell'invasione in Ucraina nel 2022, quando il dollaro raggiunse quota 126,50 contro il rublo.

Ansa - di Amalia Angotti.Il Parlamento vuole sentire Elkann. Meloni, difenderemo lavoratori.

1) Segnali di diplomazia in medio oriente. Anthony Blinken annuncia la ripresa dei colloqui in Qatar tra Cia, Mossad e mediatori congelati da mesi. Intanto, però, nel nord di Gaza morte e distruzione non lasciano spazio ad altro. (Sara Milanese, Elisa Cardillo - Unrwa) 2) Il segretario generale dell'Onu Guterres incontra in Russia il presidente Vladimir Putin. E' la prima volta in due anni di guerra. (Serena Giusti - Scuola superiore Sant'Anna di Pisa) 3) Dopo l'attentato di ieri la Turchia attacca il PKK in Siria e in Iraq, mentre il leader del Partito dei Lavoratori del Kurdistan Ocalan parla di possibile accordo per la fine della lotta armata. (Elena Brizzi, Marta Ottaviani) 4) Stati Uniti. L'entusiasmo per Harris si è spento. A meno di due settimane dalle elezioni i democratici temono di andare verso la sconfitta. (Roberto Festa) 5) Proteggere il 30% di terra e acqua entro il 2030 è l'obiettivo della Cop16 in corso in Colombia. Ma per sapere se la conferenza sarà efficace bisogna guardare i soldi. (Lorenzo Tecleme) 6) World Music. Marta Valdés, la musicista dimenticata di Cuba che cantava i sentimenti più intimi delle persone. (Marcello Lorrai)

Da 22 anni crea problemi e ingiustizie, ma nonostante tutti i partiti prima o poi siano andati al governo nessuno ha voluto cambiarla…

Il governo federale sta cercando di contrastare lo sfruttamento dei lavoratori migranti attraverso l'introduzione di nuovi visti per garantirne la permanenza nel Paese nel caso di una causa attiva contro il proprio datore di lavoro.

Un superbonus del 120% per imprese e professionisti che assumono a tempo indeterminato. Un maxisconto sul costo del lavoro che può arrivare al 130% se i nuovi assunti rientrano tra le cosiddette categorie fragili. Sul sito delle Finanze è stato pubblicato il decreto attuativo firmato dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti di concerto con quello del Lavoro e delle politiche sociali Marina Calderone. Il provvedimento rende operativa la maxideduzione fiscale prevista dalla riforma dell’Irpef di inizio anno (Dlgs decreto 30 dicembre 2023, n. 216). Quella che si può definire un “superbonus 120%” è una agevolazione fiscale che consiste in una maxi-deduzione fiscale per le aziende che assumono. Per quest’anno il costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato è maggiorato, ai fini della determinazione del reddito, di un importo pari al 20% del costo riferibile all’incremento occupazionale o del 30% per determinate categorie di lavoratori, in particolare giovani e donne. La deduzione passa quindi dal 100% al 120% o 130%. L’incentivo ad assumere si applica a tutte le imprese, indipendentemente dalla forma societaria, e ai lavoratori autonomi. Secondo le stime del Def, la misura potrebbe avere un impatto su circa 380 mila imprese. La deduzione scatterà per tutte le assunzioni a tempo indeterminato firmate dal primo settembre di quest’anno e fino al 31 dicembre 2025. Intanto però, cresce il gap tra domanda ed offerta di lavoro, soprattutto se qualificato. Nel 2023 le imprese italiane indicavano difficoltà di reperimento per il 45,1% del personale necessario, pari a oltre 2,48 milioni di posti. A giugno 2024 la quota di lavoratori introvabili è aumentata al 47,6%, pari a 270mila persone soltanto in questo mese. Il problema è ancora più grave per le piccole imprese che nel 2023 non hanno trovato il 48,1% di manodopera richiesta, una quota che balza al 55,2% per le imprese artigiane. A rilevarlo è un rapporto di Confartigianato. La ricerca di personale ha tempi medi di 3,3 mesi che possono superare un anno per trovare operai specializzati. Tutto questo per le piccole imprese ha un costo quantificato da Confartigianato in 13,2 miliardi di minore valore aggiunto per le ricerche di manodopera che durano oltre 6 mesi. A mancare, sottolinea il rapporto, sono soprattutto le competenze per affrontare la transizione digitale e la gestione dell'intelligenza artificiale. Nel 2023 le imprese cercavano 699mila lavoratori capaci di gestire tecnologie relative a intelligenza artificiale, big data analytics, internet of things e robot. Ne parliamo con Marco Granelli, presidente di Confartigianato.L'intelligenza artificiale entra nella vita delle aziendeDall'avvento di ChatGPT, quindi dicembre 2022, l'intelligenza artificiale generativa ha raggiunto il grande pubblico. È un tema che polarizza l'opinione pubblica, ma per l'occupazione rappresenta più un'opportunità che un rischio. Come emerge dal rapporto sull'IA di Aspen Institute Italia e Intesa Sanpaolo, presentato oggi alla Camera. Nessuna azienda che ha partecipato al sondaggio crede che l'impatto potrà essere solo negativo. Tra le aree in cui l IA è già ora più utilizzata, nel sondaggio sottoposto a 73 aziende, troviamo l analisi dei dati, anche predittiva, l automazione del servizio clienti attraverso l utilizzo di chatbot, la sicurezza informatica al fine di prevenire attacchi cyber, il marketing, la manutenzione predittiva o preventiva. Una quota più esigua di aziende utilizza già l intelligenza artificiale per ottimizzare il flusso amministrativo, l analisi del sentiment del cliente, le risorse umane e il processo di valutazione dei dipendenti e, infine, l ottimizzazione della catena di fornitura. L'AI è importante anche per la formazione. Inoltre il rapporto Aspen e Intesa Sanpaolo denunciano la mancanza di investimenti nel digitale da parte dell'Unione europea. Non a caso si sta diffondendo sempre di più il detto: "Gli Stati Uniti innovano, la Cina copia e l'Ue regolamenta". "Per affrontare queste sfide e massimizzare i benefici dell'IA, sarebbe auspicabile la creazione di un centro di ricerca dedicato all'Intelligenza artificiale in Europa, simile al Cern per la fisica. Questo centro - si legge nel rapporto - potrebbe concentrarsi sulla ricerca avanzata, sullo sviluppo di standard etici e tecnologici e sulla formazione di talenti nel campo dell'IA; potrebbe anche concentrare gli investimenti di ricerca secondo linee condivise". Ispirarsi al modello del Cern indica inoltre l'importante compito di dare "una sede fisica alle eccellenze europee nell'ambito della ricerca e dell'imprenditoria, e sarebbe il punto di riferimento per una via europea all'IA". Approfondiamo il tema con Patrizio Bianchi, Professore Emerito di Economia, Cattedra Unesco "Educazione, Crescita e Uguaglianza", Università degli Studi di Ferrara.Cosmetica Italia, nel 2023 fatturato +13,8% a oltre 15 miliardiNel 2023 il fatturato totale dell industria cosmetica in Italia ha superato i 15,1 miliardi di euro, in crescita del 13,8% rispetto al 2022. Positive anche le stime per il 2024 che vedono il fatturato crescere ulteriormente del 10% nel confronto col 2023. Questi dati emergono dal 56esimo rapporto di Cosmetica Italiana presentato lunedì all'assemblea annuale. Le esportazioni rappresentano oltre il 46% del fatturato totale del settore. In particolare, nel 2023 hanno superato i 7 miliardi di euro, in crescita di oltre 20 punti percentuali rispetto all anno precedente; per il 2024 le stime segnalano ancora un andamento positivo (+12%). Questi risultati consentono di inquadrare livelli record per la bilancia commerciale (rapporto export-import) che nel 2023 supera i 4 miliardi di euro con una crescita di oltre 870 milioni rispetto al 2022. L'indispensabilità del cosmetico come bene essenziale è ribadita dall andamento positivo dei consumi nel mercato italiano che nel 2023 superano quota 12,5 miliardi con un trend positivo del 9,4% sul 2022. In particolare, considerando la ripartizione dei consumi nei canali distributivi, è possibile leggere un evoluzione delle abitudini di acquisto dei consumatori tra il 2023 e il 2022. Ne parliamo con Gian Andrea Positano, responsabile del Centro Studi di Cosmetica Italia.