Podcasts about gig economy

In this episode of Everyday Black Men, the crew picks up where "Reed's Split Personality" left off, with Reed praising the CFPB chair featured on Breaking Points. White Collar Suge declares his political independence but gets heated when Riker cracks a joke about him being a certain animal, sparking playful tension. The discussion shifts to critiques of Obama and the gig economy, with Riker calling out Uber as a fake job and dubbing Suge the “Blue Collar Supreme” among his peers. Reed jokes that Suge has earned the right to start cheating now that he's "made it," prompting Riker to ask if Reed is projecting. The episode wraps with Suge reflecting on wasted opportunities in the Black community, like squandering refund checks on Jordans, while Reed throws in a jab about $20 baby photo shoots and staying humble—closing the episode with laughter and layered insights.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/everyday-black-men--2988631/support.

Hi Podience! We have YET ANOTHER PIANIST on the pod. Ding ding ding! You heard it right! It's pianist/composer/conductor Mikael Darmanie, the gendre defying piano-core-space-hop artist whose AI biography we have debunked on the pod. Get to know him real time with us and hear our collective ghosts of gags past, listen to us improvise a new music hit and join in our niche classical music sh*t talking. Thanks for tuning in! 

#TruckNHustle

The city pulled the plug on a vote to boost pay for rideshare drivers as Uber backs a statewide union push. Crain's politics reporter Justin Laurence discusses with host Amy Guth.Plus: With latest deal, United Center owners cross $100 million in land purchases; Colorado investor nears big discount for LaSalle Street office tower; city taps developer for $48 million Roseland housing and retail project; and Chicago garners two wins at the prestigious James Beard Awards.

Nosipho Radebe and Ndumiso Mngomezulu are in conversations with Social Media Content Creator, Ncedo Silvence, Design Entrepreneur & CloudHaus Founder, Jarred Flynn as well as Lethabo Sekhu, Co-Founder & COO at CredippleSee omnystudio.com/listener for privacy information.

What does it mean to embracing change in the  Fourth Industrial Revolution? Our special guest talks about the skills and mindset we need to embrace. Welcome to our summer series on the future world of work. We kick it off with Ann Nakaska. Ann Nakaska M.Ed. CDF has a background in psychology, education, and business. She specializes in career decision making and career planning with a special interest in career opportunities of the future. She believes that by people can prepare for the fourth industrial revolution workplace by developing a GET (Global, Entrepreneurial and Technological) Ready Mindset.  Connect with her: https://www.linkedin.com/in/ann-nakaska-ba-med-52315747/ https://constructivecareer.com/ Learn more about our series partner: We are so thankful to our sponsor Alongside, learn more about the critical research they are doing and join them for a special webinar on June 26th. Join Dr. Elsa Friis, Ph.D., Head of Product and Clinical at Alongside, veteran educator Jess Bell, M.Ed., and teen advisor Priya Antony for a candid conversation on the year's biggest mental health trends.Inside the report: Inside the report: > Teens are struggling with sleep more than ever > School-life balance feels out of reach at every age > Boys are looking for new ways to ask for help > Confidential, self-guided tools are resonating deeply with students. Save your seat now and be among the first to receive the full report. Sign up today. Chapters 00:00 Navigating the Fourth Industrial Revolution 04:45 The Importance of a Get Ready Mindset 10:04 Integrating Entrepreneurial Skills in Education 14:12 Understanding Industry Dynamics 19:38 Focusing on Work vs. Job 25:25 Finding and Solving Problems 32:40 Researching Opportunities in a Changing World    

Boomer budgeting tips collide with millennial money challenges in this candid conversation about debt, savings, housing costs, and the rise of gig-work income. Whether saving for a first home or paying off old credit cards, this episode bridges the generation gap with actionable insights for any age, complete with tried-and-true tactics Boomers still swear by, tech-savvy hacks Millennials can't live without. 0:00 - Do Boomers Have It Easier? Debunking Generational Money Myths 3:10 - Why Millennials Lead Insolvency Filings & Credit-Card Debt 6:00 - “Credential Creep”: Rising Education Costs and Student Loans 9:00 - Buying a Home: 1980s Down Payment vs. 2020s Reality 13:00 - Starting Adulthood in Debt: How Timing Shapes Finances 16:00 - Shifting Attitudes: From Debt-Free Dreams to “Normal” Borrowing 18:00 - Gig Economy 101: Income Streams Boomers Never Faced 19:30 - Interest-Rate Shocks: Then (18%) vs. Now (Variable & Rising) 22:00 - 31 Flavours of Credit: BNPL, Lines of Credit, & More 25:00 - Boomer Money Rules That Still Work Today 28:00 - Reverse Mentorship: What Millennials Can Teach Boomers Joe Debtor Study https://hoyes.info/joe-debtor-study Student Loan Debt Help Ontario https://hoyes.info/student-loan-rules-ontario Free Credit Rebuilding Course and learning resources https://hoyes.info/credit-rebuilding-course-free Sign Up For The Monthly Debt Free Digest https://hoyes.info/newsletter Check out our other YouTube Channel: @hoyesmichalos  https://www.youtube.com/@hoyesmichalos Disclaimer: The information provided in the Debt Free in 30 Podcast is for entertainment and informational purposes only and is not intended as personal financial advice. Individual financial situations vary and may require personal guidance from a financial professional. The views expressed in this episode do not necessarily reflect the opinions of Hoyes, Michalos & Associates, or any other affiliated organizations. We do not endorse or guarantee the effectiveness of any specific financial institutions, strategies, or digital tools/apps discussed.

Crafting a Brand That Shines: Insights from Brigitte Bojkowszky Ever wondered how to transform your brand into a standout success? In this episode of the Your Creative Mind Podcast, we chat with Brigitte Bojkowszky, a leading expert in brand identity and the author of the bestselling book, Significant Women: Leaders Reveal What Matters Most. Brigitte shares her proven strategies for crafting compelling brand identities, fostering a culture of shared values, and delivering exceptional client experiences. Whether you're building your personal brand, leading a team, or managing a corporate image, Brigitte's insights will help you attract the recognition and clients you deserve. Tune in to gain actionable tips and elevate your brand to new heights! Website BridgetBrands: https://www.bridgetbrands.com * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bojkowszkyb/ * Book Significant Women: https://www.amazon.com/dp/B0927YG1FH * Facebook: https://www.facebook.com/BridgetBrands * Facebook: https://www.facebook.com/brigitte.bojkowszky * Instagram: https://www.instagram.com/bridgetbrands * Twitter: https://twitter.com/BridgetBrands * YouTube: https://www.youtube.com/@bridgetbrands   Book your 30-minute complimentary brand clarity call: https://calendly.com/bridgetbrands/30-min-brand-clarity-coffee-chat Download Your Entrepreneurial Branding Starter Checklist: https://courses.bridgetbrands.com/f/entrepreneurial-branding-starter-checklist Connect with Izolda Ready to "wow" the people you speak with? Work with me. Flip Your Inner Script to Stop Negative Thoughts From Ruining Your Day. This episode is brought to you by my upcoming book, Get Booked: A Performer's Guide to Working with Booking Agents in the Gig Economy, launching January 2025! If you're ready to succeed as a gig worker, start with my Nailing Holiday Gigs Checklist—your go-to guide for negotiating, prepping, performing, and securing future bookings. Nail your holiday gigs with this checklist.. Don't miss this chance to step up your gig game and own the holiday season! This episode is also brought to you by my favorite productivity and well-being app, Brain.fm*, my book on how to become a stellar communicator, Speak From Within, and this podcast's host, Podbean (Get a one-month free trial of Podbean with this affiliate link. https://www.podbean.com/CreativeSolutions).  Leave me a voice message. Do you like the show? I'd love it if you would buy me a coffee.   Listen on These Channels Apple Podcasts | Spotify | Stitcher | Podbean | MyTuner | iHeart Radio | TuneIn | Deezer | Overcast | PodChaser | Listen Notes | Player FM | Podcast Addict | Podcast Republic |  

Send us a textAccording to Global Velocity, in the USA there are 59 million workers in the freelance or gig economy, earning over 500 million, with an estimated 50% of American workers completing at least one external independent contracting assignment this year. While grounded in the transportation industry, the emergence of consultants, IT, AI curators and a host of independent contractors in professional industries - trades, healthcare expanding, there is a significant shift underway in the global workforce. Most entrepreneurs, 70% in recent surveys, do so by choice, not socio-economic need, mainly grounded in a desire to reap the full rewards of their work, to set their own work-life balance and to carve an independent piece from the global pie. In essence, the model of working for a company, generating wealth for the stock holders is now a short term learning evolution, vice a formative career. Individuals are entering the corporate workforce to learn the industry and quickly departing on collective or independent ventures, leading to a host of online offerings that once were the purview of corporations. This is the emerging economic model.You can hire an MBA graduate, equivalent to western schools, for $10 per hour from India, or a marketing expert with a masters degree from Thailand for $15 a day. Why would you hire a recent graduate from Harvard or Yale on a full time salary with expensive benefits when you can outsource a specific niche requirement to an expert with equivalent skills for a fraction of the cost? Additional risk, potentially, but is that risk equivalent to the savings of contract work?These chaotic times, the levels of uncertainty in the markets and fears of recessions, are pushing the workforce to embrace responsibility for their outcomes. While there remains calls for action to counter this movement to the gig economy, often in posts from individuals who are following a 1999 idea of sending in resumes and expecting to land interviews, eventually they understand that the system is not failing them, they're just pursuing a strategy for a different economy. While in some industries there remains growth in salaried employment, that is becoming an exception outside public sector positions. In some western locations, precarious work is the fastest growing part of the economy. Support the showwww.insidemycanoehead.ca

This week's Mind Your Business leads off with an important update regarding the Blue Ridge Parkway.Summer and fall travelers love a good festival as much as local residents enjoy the influence and entertainment the arts bring to the High Country. Mark Freed, Director of Cultural Resources for the Town of Boone, previews Boonerang 2025, and provides an update on how Howard Street construction will be handled during the four-day downtown festival.Festivals and events don't happen without the hard work of the gig economy and arts industry. Both non-profit and for-profit arts sector accounts for $47 million annually in Watauga County, including $2.1 million in generated tax revenue. Amber Bateman, Executive Director of the Watauga Arts Council shares the importance of the 2025 summer and fall seasons for an industry that lost enormous revenue and market opportunity post Hurricane Helene. She'll also share how the Watauga Arts Council works to support the industry while working to inspire the next generation of artists and makers.Mind Your Business is written and produced weekly by the Boone Area Chamber of Commerce. This podcast is made possible thanks to the sponsorship support of Appalachian Commercial Real Estate.Catch the show each Thursday morning at 9AM on WATA (1450AM & 96.5FM) in Boone.Support the show

In this episode, we sit down with Thad Price, CEO of Talroo, to explore how the healthcare staffing industry is transforming through gig marketplaces, recruitment marketing, and AI automation. If you're a healthcare executive, HR leader, or talent acquisition professional, this conversation is packed with insights on how to attract and retain top clinical talent in a highly competitive, resource-constrained environment. Topics covered include: How recruitment marketing is redefining healthcare hiring Why “recruiting is marketing” in today's talent-scarce healthcare world The rise of gig-style staffing models (the “Uber for healthcare”) Using regional supply and demand data to optimize recruitment ads Treating healthcare candidates like consumers to build strong pipelines How shift-based marketplaces enable on-demand staffing Leveraging AI tools to automate redundant hiring tasks Speed-to-hire as a competitive advantage in healthcare The future outlook for healthcare workforce management Don't miss this forward-thinking conversation on the tools, trends, and tech reshaping healthcare hiring. Find Thad's work at: www.talroo.com Subscribe and stay at the forefront of the digital healthcare revolution. Watch the full video on YouTube @TheDigitalHealthcareExperience The Digital Healthcare Experience is a hub to connect healthcare leaders and tech enthusiasts. Powered by Taylor Healthcare, this podcast is your gateway to the latest trends and breakthroughs in digital health. Learn more at taylor.com/digital-healthcare About Us: Taylor Healthcare empowers healthcare organizations to thrive in the digital world. Our technology streamlines critical workflows such as procedural & surgical informed consent with patented mobile signature capture, ransomware downtime mitigation, patient engagement and more. For more information, please visit imedhealth.com   The Digital Healthcare Experience Podcast: Powered by Taylor Healthcare Produced by Naomi Schwimmer  Hosted by Chris Civitarese Edited by Eli Banks Music by Nicholas Bach  

Tauche ein in die faszinierende Welt der digitalen Transformation mit Joel Kaczmarek und Dominik Dommick, die im Gespräch mit Tobias Groten, dem visionären Gründer von Tobit Software, die Zukunft der Städte erkunden. Tobias hat in Ahaus ein digitales Wunderland geschaffen, das als lebendiges Labor für vernetzte Städte dient. Von Super-Apps bis zu digitalisierten Stadtstrukturen – erfahre, wie Tobias ganze Städte revolutioniert und welche Rolle innovative Technologien dabei spielen. Lass dich inspirieren von einem Gespräch, das zeigt, wie Digitalisierung das Leben in Städten neu definiert. Du erfährst... …wie Tobias Groten mit Tobit ganze Städte digitalisiert und vernetzt …welche innovativen Konzepte hinter der Super-App von Ahaus stecken …warum Digitalisierung in Kleinstädten entscheidend für deren Zukunft ist …wie das Punktesystem von Ahaus die lokale Gig-Economy revolutioniert …warum Tobias Groten trotz Erfolg keine weiteren Städte digitalisiert __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In discussion with Rob Feltham, Mike shares thought-provoking perspectives on a range of talent topics including: real-time performance management; neuroscience in psychometric assessment; the ever-increasing importance of the freelance workforce as a central element of the talent pool; generational stereotypes (Gen Y, Gen Z etc); and the urgent need for the UK to become world class in digital skills training.  Other issues discussed include the relevance of Business Psychology in the age of AI and digital transformation, and the impact of the current US presidential regime on DEI initiatives.   Mike is a chartered occupational psychologist and has worked for the past 25 years as a consultant in talent management with a particular focus on assessment for senior level roles, especially for private equity clients. Prior to qualifying in psychology, Mike had a career in Bass plc, and later worked for the Defence Evaluation and Research Agency (forerunner to QinetiQ) as a government scientist researching topics for the UK armed forces, during which time he started his doctorate researching ways of evaluating computer-based training techniques in the submarine service. Subsequently Mike worked for several consultancies and executive search businesses where he set up three assessment practices, before running his own consultancy www.kildonanconsulting.com in talent management with a particular focus on senior leader assessment.  He is now semi-retired.Mike is a frequent conference speaker and has authored many papers on Human Resource issues - several which can be found in open access on the internet. A full list is available on request.  About the book: Rugg-Gunn, M. (2024), Managing Talent: A Short Guide for the Digital Age, Routledge.  Rob Feltham is Podcast Editor of The ABP  

For some people, a gig is a short-term step to something different, something bigger, an unspoken plan still not yet disclosed in the space unknowing between the front and back seat. To gain some insight into this space, I want to introduce you to Margarita Tsoutsoura, my colleague in the finance department of Olin Business School. Margarita's research reminds us that the path toward starting something isn't always getting a degree in entrepreneurship or spinning something out of an established company. Sometimes, the path is about being young, flexible, and willing to tinker within a flexible career path—the gig economy—that didn't exist in the same way 20 years earlier.

LADIES AND GERMS - do you know how to access the dark web?? NEITHER DO WE!!!! Please text us detailed instructions to access the dark web and a front and back photo of your credit card.  We've got a RETURN TO FORM in this episode--aka gag stories up the wazoo! A wedding proposal in Central Park gone wrong! A commute with the undead! A private gig for a tech overlord! Buckle up, get your notebooks out, class is in session at Gag University.  This episode is sponsored by hangnail and used kleenex.  CHECK OUT THIS EPISODE ON YOUTUBE: https://youtu.be/yJAGx8vYsS8   

Earlier this week, US meal delivery group DoorDash agreed a deal to take over its British rival Deliveroo, which has a big presence in Ireland.The deal is valued at £2.9 billion and will pit the merged group in competition with other online delivery platforms such as Just Eat and Uber Eats.Callum Cant is an author and senior lecturer from the University of Essex and also worked for Deliveroo while he was in college.He joined host Ciarán Hancock on the line to discuss the merger and what it might mean for Deliveroo's battalion of gig economy workers and for retailers using the online ordering platform.Also on this week's Inside Business, the Department of Finance's annual progress report on the Irish economy, a document that informs budgetary strategy and is filed with the European Commission.This week it brought news of a slowdown in growth, reduced job creation and a significant fall in corporation tax receipts.Eoin Burke-Kennedy covered the story for The Irish Times and explained the headline numbers in the report and what impact Trump's tariffs will have on Irish economic growth this year.Produced by John Casey with JJ Vernon on sound. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

DoorDash, il colosso americano del food delivery, ha annunciato l'acquisizione di Deliveroo per £2,9 miliardi. L'operazione arriva mentre il settore del delivery si sta consolidando ovunque (recentemente Just Eat Takeaway è stata acquistata da Prosus mentre Glovo si è unita a Delivery Hero). In Francia, Ursula von der Leyen e Emmanuel Macron hanno presentato l'iniziativa "Choose Europe for Science", un nuovo piano europeo da €500 milioni per attrarre ricercatori internazionali, in particolare dagli Stati Uniti. Nella Big Story parliamo dei risultati finanziari del primo trimestre delle Big Tech e di cosa possiamo aspettarci dal futuro di queste aziende. Questo podcast e gli altri nostri contenuti sono gratuiti anche grazie a chi ci sostiene con Will Makers. Sostienici e accedi a contenuti esclusivi su ⁠⁠⁠willmedia.it/abbonati Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In this Telugu Podcast episode, we sit down with Rahul Attuluri to decode the real problems and opportunities faced by India's youth today–AI, UPSC, Education Reform, Gig Economy & Career Building. From AI revolution downgrading IT jobs to the gig economy impact on graduates (Zepto, Swiggy, Rapido), and the hidden traps in UPSC preparation, Rahul shares brutally honest insights.We dive deep into how India's brightest talents are getting stuck chasing marks over real skills, how parenting mindsets and outdated education systems are misguiding students, and why the future belongs to thinkers, not just toppers. Rahul talks about his journey of building NxtWave into a ₹2000+ Cr valued company, disrupting education with NIAT, and solving the true problem — transforming thousands of lives with skill-first learning.This conversation also covers important topics like the fake certificate mafia, IIT vs non-IIT mindset, AI's role in future wealth creation, and why continuous upskilling (not just degrees) is the real key to success. We discuss the stark contrast between China investing in AI and tech vs India's obsession with food-tech startups, and what needs to change to build a powerful, future-ready India.If you're a student, working professional, parent, entrepreneur, or someone passionate about career growth, tech disruption, and education reform in India, this episode might be for you. 

In this episode of The Future of Teamwork, Dane Groeneveld sits down with Steve Cadigan, first Chief HR Officer at LinkedIn and author of Workquake. Steve shares his unexpected journey from a history major with zero interest in business to becoming a globally recognized HR executive. From recruiting at Esprit to scaling LinkedIn from 400 to 4,000 employees, Steve reflects on the lessons learned across industries and continents. He offers powerful insights on human-driven work and leadership, talent strategy, and what it really takes to build systems from scratch in fast-moving environments. For leaders who want to invest in their people and create stronger teams, this episode offers a fresh perspective.Key Takeaways: 00:00 Introduction to the Future of Teamwork Podcast01:27 Meet Steve Cadigan: Leadership Expert and Talent Strategist02:09 Steve's Early Life and Career Journey08:26 Building a World-Class Company Culture at LinkedIn11:42 The Dynamic Nature of Modern Careers16:26 The Role of AI in Talent Management24:21 The Power of Human Connection in Career Growth29:12 Journey of Self-Discovery29:38 Parental Expectations and Personal Fulfillment30:48 Value and Career Choices31:31 Career Week Controversy33:00 The Gig Economy and Self-Awareness36:02 The Importance of Diverse Experiences37:29 Adapting to Rapid Change40:40 The Future of Learning and Work44:00 The Role of AI in Talent Development52:18 Creating Inspiring Work Environments56:15 Conclusion and Contact Information

In this episode, Pat and Tevo's quick hits in tax hikes on liquor, finanical support for new mothers and Pope content is up 3000%. We also deep dive on technology and its impact on different generations, particularly focusing on Gen Z's challenges with social media and the gig economy. For the main event Pat gives his personal experiences related to the MLB draft process, including negotiation strategies and the importance of understanding team dynamics when negotiating your first salary as a pro athlete. Chapters00:00 Celebrating Milestones and Overcoming Challenges06:04 The Impact of Tax Hikes on the Bar Industry10:44 Debating Financial Support for New Mothers21:17 The Surge of Religious Content Post-Pope Francis24:45 AI's Influence on the Job Market for Gen Z30:25 The Evolution of Technology and Its Impact on Generations33:41 The Gig Economy and the Rise of Hustlers36:47 Embracing AI: Opportunities and Challenges41:03 The Draft Process: Personal Experiences and InsightsYouTube and Socialshttps://mtr.bio/sorry-were-closed-Pod

In this episode of Ride AI, we dive into the fast-evolving intersection of autonomy, gig work, and delivery economics. Our guest, Gridwise founder and CEO Ryan Green, joins to discuss why autonomous vehicles won't spell the end for human gig workers — at least not yet.

How do you power the next generation of AI — without centralized data monopolies?In this episode, I talk with Ben Noble, Marketing Director at Sapien, about how Sapien is building the world's first decentralized data foundry — rewarding people for training AI and contributing real-world data.We cover:How Sapien is combining Web3 incentives with AI data collectionWhy real human input still matters for AI trainingBen's best advice for marketing Web3/AI startupsStorytelling strategies for foundersHow to simplify complex ideas and drive viral messagingIf you're building in AI, Web3, or growth marketing, this episode is packed with practical insights you can use immediately.Key Timestamps[00:00:00] Introduction: Sam introduces the episode and previews key topics: AI, Web3, storytelling, and startup growth. [00:01:00] Ben's Journey: How Ben got started in AI, left for Web3, and came full circle. [00:04:00] What Sapien Does: Decentralized data foundry explained — sourcing human expertise to train AI. [00:06:00] How It Works: How users earn rewards by contributing data to Sapien's platform. [00:09:00] Customers and Use Cases: Sapien's partnerships with enterprises like Alibaba, the UN, and others. [00:13:00] Safeguards: How Sapien prevents bots and fake data submissions. [00:15:00] Why Human Data Still Matters: The limits of AI and the need for human empathy and diversity. [00:19:00] Growth Strategies: Ben shares why partnerships and referrals outperform traditional marketing. [00:22:00] Web3 vs Web2 Marketing: The importance of authenticity, speed, and viral one-liners. [00:27:00] Future of AI: Will we see iterative improvements or major leaps? Ben's perspective. [00:30:00] Storytelling Lessons: Why contextualizing numbers is crucial for effective messaging. [00:36:00] What's Next for Sapien: Growing to 1M+ taskers and scaling the AI gig economy. [00:39:00] How to Get Involved: Sapien is closing their Series A and looking for users to join their data platform.Connecthttps://game.sapien.io/https://www.linkedin.com/company/playsapien/https://x.com/playsapienhttps://www.linkedin.com/in/benjaminmnoble/DisclaimerNothing mentioned in this podcast is investment advice and please do your own research. Finally, it would mean a lot if you can leave a review of this podcast on Apple Podcasts or Spotify and share this podcast with a friend.Be a guest on the podcast or contact us - https://www.web3pod.xyz/

Food-delivery bike riders in London, Berlin, and Copenhagen are pushing back against their algorithmic bosses.

In this insightful episode of The Brand Called You (TBCY), host Ashutosh Garg welcomes Professor Anjana Karumathil, Associate Professor of Practice at IIM Kozhikode and an expert on the gig economy, organizational behavior, and the future of work.Professor Anjana shares her unique journey from industry to academia, highlighting how her experiences across the US, Australia, UK, and Qatar have shaped her perspectives on leadership and learning. She discusses key misconceptions about the future of work, the evolving role of organizational behavior in the age of AI, and the real opportunities and challenges of India's rapidly growing gig economy.Tune in to hear about:The differences between gig and traditional work motivationsHow HR policies need to adapt for remote and flexible workThe vital importance of emotional intelligence, critical thinking, and creativity in the AI-powered workplaceHer actionable recommendations for making the gig economy more equitable, including algorithmic transparency, portable benefits, and giving gig workers a meaningful voice

In this episode, Emily connects with ​Jennifer Tsay​, the CEO and Co-Founder of the 5-star rated professional photography platform Shoott whose unique business model offers free photoshoots where clients only pay for the photos they love. Emily and J​e​nniferdiscuss top traits in recruiting for such a small high-performing team​, innovative and disruptive business model​, identifying which IRL friends you can also work with (vs when you shouldn't even try), and so much more!If you are interested in learning more about CALIBRATE, head to ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.wmnup.co/resources⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!Tune in now!IF YOU ENJOY THE PODCAST…We would love for you to subscribe, rate, and review it on Apple Podcasts! This helps more people find the show and give it a listen. Thank you in advance :)WMNûp IN YOUR BUSINESS + LEADERSHIP:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.wmnup.co/momentum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Join us and become part of the 12% in this 12 month mastermind⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.wmnup.co/intensive⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Join us for Q1 for the 90-Day Intensive⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.wmnup.co/membership⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Join us inside the THE COMMUNITY by WMNûp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.wmnup.co⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Download the FREE Evolutionary Leadership Masterclass today to start your WMNûp journey.CONNECT WITH EMILY:Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠instagram.com/emilycasselofficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram.com/wmnup⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.wmnup.co⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠CONNECT WITH ​​J​​E​NNIFER:​Website:​ https://www.shoott.comInstagram:​ https://www.instagram.com/shoottphotos/ + https://www.instagram.com/jenjentsay/​LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jennifer-tsay/Book one of our free 30 minute sessions at shoott.com and get 15% off orders of 10+ photos when you booked with the code WMNUP

When Uber arrived in Tampa Bay ten years ago, it was a gamechanger. The rideshare app disrupted the taxi industry and offered people a way to make extra money on their own schedule. It hasn't all been smooth driving since then. Last year, Uber and Lyft drivers in Tampa joined a nationwide strike, calling for higher wages. Joining Florida Matters for a conversation about what it's like to drive for Uber, and how it fits into the wider gig economy in Tampa Bay are Jonathan Rigsby, author of 'Drive: Scraping By in Uber's America, One Ride at a Time'; Dragana Mrvos, assistant professor of Political Science and International Studies at the University of Tampa; and Ashley Girbal Kritzer, business reporter with the Tampa Bay Business Journal. You'll also hear from Javi Correoso, Uber's Head of Federal Affairs and U.S. Policy for the South region, who discusses Uber's impact on moving people around Tampa Bay and addresses some of the concerns brought up by drivers who use the platform.A more in-depth conversation with Correoso is available as a bonus Florida Matters podcast. Correoso talks about how Tampa Bay has been a model for how Uber integrates with mass transit systems around the US, the future of robotaxis and more. 

When Uber arrived in Tampa Bay ten years ago, it was a gamechanger. The rideshare app disrupted the taxi industry and offered people a way to make extra money on their own schedule. It hasn't all been smooth driving since then. Last year, Uber and Lyft drivers in Tampa joined a nationwide strike, calling for higher wages. Joining Florida Matters for a conversation about what it's like to drive for Uber, and how it fits into the wider gig economy in Tampa Bay are Jonathan Rigsby, author of 'Drive: Scraping By in Uber's America, One Ride at a Time'; Dragana Mrvos, assistant professor of Political Science and International Studies at the University of Tampa; and Ashley Girbal Kritzer, business reporter with the Tampa Bay Business Journal. You'll also hear from Javi Correoso, Uber's Head of Federal Affairs and U.S. Policy for the South region, who discusses Uber's impact on moving people around Tampa Bay and addresses some of the concerns brought up by drivers who use the platform.A more in-depth conversation with Correoso is available as a bonus Florida Matters podcast. Correoso talks about how Tampa Bay has been a model for how Uber integrates with mass transit systems around the US, the future of robotaxis and more. 

As part of Financial Literacy Month, we're breaking down the real story behind the gig economy with award-winning leadership consultant Dr. Nika White. From side hustles that build long-term wealth to the burnout and instability that come with hustle culture, this episode explores how people of color are redefining success.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Please join us at patreon.com/tortoiseshack Matt McGranaghan joins Martin on this Echo Chamber podcast to discuss ongoing bogus self employment cases they are representing in the Workplace Relations Commission (WRC) and the implications for RTE workers and pretty much all of us as taxpayers. Martin and Matt lay bare the corruption, the criminality and the gargantuan cost of decades of bogus self employment in RTE and how the process that is effectively illegal state aid has been allowed by Revenue and the Department of Social Protection. The latest on An Post's battle to misclassify Postmasters is out now here:https://www.patreon.com/posts/patron-exclusive-126277711 Donate to Dignity for Palestine here:https://www.patreon.com/posts/shoutout-to-mr-126186702

Dr. E is joined by a fellow tech geek and PT Dr. Andrew Heidebrecht. Andrew had some issues with PRN PTs showing up late or not showing up at all. He found out that most other allied health professions have PRN services that you can mix and match employers and temp employees. So he created Purple PRN where employers and PTs and mix and match, look at reviews and more. The Uber of PT PRN work.Untold Physio Stories is sponsored by⁠Comprehend PT⁠- Leave Comprehend PT running in the background or record audio when you have time. The AI based SOAP note generator does the rest! No need for accuracy or exact wording! It's a game changer and will give you more time with your patients! Use code MMT50 to save 50% off your first month. Free trial available at sign up!⁠⁠The Eclectic Approach Network⁠⁠ - Check out Dr. E's all new private, non tracking and ad free network for rehab pros! It's free to join, has chat, feed, and all the features of other social networks without the creeping tracking.Check out ⁠⁠EDGE Mobility System⁠⁠'s Best Sellers - Something for every PT, OT, DC, MT, ATC or Fitness Minded Individual https://edgemobilitysystem.com

Daniela Katramada, Head of Marketing at Ogram, joins Rick on Pathmonk Presents to discuss how this UAE-founded platform revolutionizes hiring for businesses and gig workers. Connecting hospitality, logistics, and retail giants like Hilton and DHL with over 500,000 pre-qualified workers, Ogram simplifies recruitment via its app. Daniela shares their focus on Google and Facebook Ads, the app-driven conversion funnel, and untapped landing page potential. Learn how Ogram supports the gig economy with scalable, hassle-free staffing solutions!  

➡️ Like The Podcast? Leave A Rating: https://ratethispodcast.com/successstory In this "Lessons" episode, Micha Kaufman, founder and CEO of Fiverr, reveals how the gig economy is redefining the structure of modern enterprises and leadership. Learn why continuous reinvention is the only path to long-term relevance, how embracing failure as a feature—not a flaw—fuels innovation, and why self-disruption is crucial to avoid becoming obsolete in a fast-moving digital world.➡️ Show Linkshttps://successstorypodcast.com YouTube: https://youtu.be/RIKj0QnDDjE Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/micha-kaufman-co-founder-ceo-of-fiverr-how-one-man/id1484783544 Spotify: https://open.spotify.com/episode/4nhTO8jEW4eMNdcQnuuz2h ➡️ Watch the Podcast on YouTubehttps://www.youtube.com/c/scottdclary See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

What truly sets successful entrepreneurs apart from the rest? Is it creativity, resilience, or perhaps a unique blend of traits that allows them to thrive in the unpredictable world of startups? In this compelling episode of The Angel Next Door podcast, host Marcia Dawood dives into these questions with guest Greg Moran, a seasoned entrepreneur and venture capitalist with a deep-rooted passion for identifying and nurturing innovative founders.Greg Moran is a serial entrepreneur turned investor, having successfully built and sold multiple technology companies, particularly in the HR tech space. After selling his last company right as the world was bracing for a global pandemic in 2020, he transitioned into venture capital. Co-founding Evergreen Mountain Equity Partners, a fund focused on early-stage tech investments, Greg uses his vast experience to support and guide the next generation of "find a way founders" who possess grit, determination, and resilience.During the episode, Greg shares insights from his forthcoming book, "The Adaptive Innovator," which explores the archetype of successful entrepreneurs based on extensive research. He elaborates on the four key pillars of the adaptive innovator model—creative resilience, humble assertiveness, balanced risk-taking, and strategic accountability. This conversation is not only a treasure trove of wisdom for budding entrepreneurs, but also a practical guide for investors aiming to evaluate the potential of founders in a rapidly evolving tech landscape. If you're interested in understanding the personal qualities that drive entrepreneurial success or looking for investment insights in today's AI-driven world, this episode is a must-listen. To get the latest from Greg Moran, you can follow him below!https://www.linkedin.com/in/gregmoran/https://www.thefounderscollective.com/ Sign up for Marcia's newsletter to receive tips and the latest on Angel Investing!Website: www.marciadawood.comLearn more about the documentary Show Her the Money: www.showherthemoneymovie.comAnd don't forget to follow us wherever you are!Apple Podcasts: https://pod.link/1586445642.appleSpotify: https://pod.link/1586445642.spotifyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/angel-next-door-podcast/Instagram: https://www.instagram.com/theangelnextdoorpodcast/TikTok: https://www.tiktok.com/@marciadawood

Welcome back to The Not Old – Better Show! I'm your host, Paul Vogelzang, and today, we're talking about turning clutter into cash, attic junk into treasures, and maybe—just maybe—your next garage sale into a goldmine. Think about it—how many of us have boxes of old collectibles, furniture gathering dust, or a closet filled with clothes we haven't worn in a decade? Downsizing and decluttering can feel overwhelming, but what if I told you that hidden in those stacks of “stuff” could be real money—thousands of dollars just waiting to be uncovered? Well, today's guest knows exactly how to find it. Aaron LaPedis, better known as The Garage Sale Millionaire, made his first deal at age nine, flipping baseball cards and coins. By 21, he was a self-made millionaire—all from garage sales, storage auctions, and resale finds. He's spent the past 40 years uncovering hidden gems, dodging scams, and teaching everyday people how to cash in on forgotten treasures. Aaron's going to reveal the biggest mistakes people make when selling their stuff, the top five things in your home right now that could be worth serious money, and how to master the art of negotiation—whether in person or online. We'll even get into the wild world of storage unit auctions—do they live up to the TV hype? If you've ever thought about downsizing, decluttering, or making extra income in retirement, this episode is for you. So grab a pen, take notes, and get ready to see your garage, attic, and even your junk drawer in a whole new light. Now, let's welcome to the show—The Garage Sale Millionaire himself, Aaron LaPedis!

PLANUL PENTRU 2025 - CRISTIAN ONETIU #IGDLCC[00:00:00] George Buhnici: Elon Musk. Eu zic Elon Musk, tu spui?[00:00:02] Cristian Onetiu: Da eu zic Peter Thiel. Există cineva [00:00:05]mai șmecher decât Elon Musk acolo? Peter Thiel, clar. De ce? a fost? Păi întotdeauna a fost și [00:00:10] angajatorul lui principal și finanțatorul lui principal. Cum? După ce am trăit suficient de mulți ani în pace, ne [00:00:15]imaginăm că dacă vine un lider mesianic ăla nu va fi dictator.[00:00:18] Așa au zis și în [00:00:20] 40-i când au venit Partidul Muncitoresc și care a zis că le dă pământ oamenilor și [00:00:25] le-a dat pământ după care le-a luat. America tinde să aibă un comportament la [00:00:30] fel ca al rușilor și ca al chinezilor, adică semnează acte dar nu se tinde ele. Și atunci ne [00:00:35]decidem dacă e imigrant sau nu în America sau în Rusia?[00:00:37] Și atunci, acum când vedem că toți dau în [00:00:40] Europa... Cred că fiecare român trebuie să-și ia o decizie identitară. Sunt european sau [00:00:45] sunt rus sau sunt ce-o fi. Te îngrozești să mai ieși și spui, haideți la vot. [00:00:50] Că nu știi cine vine. De fapt tu nu știi ce-i acolo.[00:00:53] George Buhnici: Ăștia care se uită la noi trebuie să meargă la [00:00:55] vot.[00:00:55] Cristian Onetiu: Da, ăștia da. Dacă acest maga, dacă [00:01:00]suveranismul american reușește, crezi că următorul parlament de la noi va fi suveranist? [00:01:05] Dacă o face grozavă da. Dar mă îndoiesc că pot să o facă.[00:01:08] George Buhnici: Martie 2025, Cristian [00:01:10] Nețiu a spus așa că Trump nu o să reușească.[00:01:12] Cristian Onetiu: Singurul lucru pe care văd să-l reușească este să [00:01:15] facă o dinastie din familia lui.[00:01:17] George Buhnici: Nu m-ai deprimat niciodată așa de mult [00:01:20]astăzi. Jur.[00:01:21] Cristian Onetiu: Da, dar nu avem istoric baza discuției. [00:01:25][00:01:25] George Buhnici: Salutare tuturor și bine v-am regăsit la ICDLCC, informații gratis despre lucruri care costă, cu Cristian [00:01:30] Nețiu, cu care nu ne-am văzut nici la sfârșitul lui 2024, nici la începutul lui 2025, dintr-un motiv foarte [00:01:35] simplu.[00:01:36] E atât de multă incertitudine încât mi-a fost teamă să [00:01:40] mă duc la oracol și să frec globul de cristal pentru că nu știu ce ai fi putut să-mi spui [00:01:45] până acum, sincer. Pare că suntem așa într-un hiatus, suntem cumva în [00:01:50] purgatoriu. Așteptăm să vină sfârșitul luna mai să scăpăm o dată de politică și să ne reapucăm poate de [00:01:55] treabă.[00:01:55] Așa că ne revedem astăzi să vedem ce facem cu banii în 2025, dacă [00:02:00] ne luăm un job, dacă ne mai facem business sau nu, pentru că din câte aud, românii sunt [00:02:05] atât de neîncrezători încât nu-și mai au casă, stau în chirii, țin de job-urile pe care le-au, [00:02:10] concedierii se fac, dar se fac pe șustache, nu prea se vorbește.[00:02:13] Către America nu prea [00:02:15] mai poți să fugi că ne amenință ăștia de la ambasadă că să nu te duci pe nașpa. Avea mai multe [00:02:20]provocări Mai multe provocări decât oportunități În 2025? Sau vezi [00:02:25]ceva care chiar merită să te arunci și să te [00:02:30] duci, gata, mă duc și fac bani acum?[00:02:32] Cristian Onetiu: Am venit pregătit, am pregătit vreo 10 [00:02:35]tipuri de modele de business pe care poți să le faci exact în [00:02:40] situațiile astea foarte tricky, așa cum le [00:02:45] descriai tu.[00:02:47] Dar ca să începem așa pe [00:02:50] ce ai spus tu mai devreme, cuvântul ăsta așteptăm. Este cel mai [00:02:55] rău în perioada asta. Toată lumea așteaptă. Nu toată lumea [00:03:00] Tu ai stat de pămană o să ne povestești ce ai făcut. Să împărțim pe leere populația, că [00:03:05] nici America nu este America lui Trump, nici România nu este România lui [00:03:10] Iohannis, așa cum și audiența ta este o audiență [00:03:15] dintr-o categorie care are niște particularități.[00:03:18] Și cred că ei au [00:03:20] puterea și să miște, au și puterea de a vedea oportunități, au și puterea de a [00:03:25] își găsi informațiile corecte pentru a găsi mai aproape a fi mai [00:03:30] aproape de adevăr. Și cred că ei sunt și schimbarea. [00:03:35] Pentru că dacă vorbim despre marea masă a României, atunci n-ar rău să discutăm [00:03:40] despre nimic rațional sau oportunistic în [00:03:45] sensul bun.[00:03:46] Însă noi suntem aici să vorbim unei Categorii [00:03:50] de oameni ușor diferiți și nu zic asta cu[00:03:53] superioritate, ci[00:03:54] [00:03:55] cu segmentare. Se[00:03:57] George Buhnici: vede în analitice, oricât de mult mi-ar plăcea mie să [00:04:00] fiu urmărit de mai mulți oameni, genul de discuții pe care le avem aici și genul de [00:04:05] invitați selectează. Da. Și atunci oamenii care vor un pic de divertisment sunt în altă parte.[00:04:09] [00:04:10] Clar. Și sunt mult mai mulți. Și sunt mult mai mulți. Deci vorbim un pic de [00:04:15] oportunitate, suntem un pic oportuniști încercăm să facem mai mult decât să stăm să săpice, [00:04:20] parămălăiață sau să mergem nu știu, la opt ore. Adică chiar dacă ești într-un job [00:04:25] de opt ore, sunt convins că oamenii care se uită caută și altceva pe lângă mai au o idee, se [00:04:30] mai uită și la alte lucruri.[00:04:31] Asta e un cuvânt bun. A căuta față[00:04:33] Cristian Onetiu: de a aștepta, deja e o mare diferență. [00:04:35]Dacă oamenii încep să caute, știi că e și vorba aia istorică. Caută [00:04:40] și vei găsi, bate și ți se va deschide. Primul lucru pe care trebuie să-l faci pe Google, [00:04:45] primul lucru pe care trebuie să-l faci pe un CGPT, trebuie să cauți.[00:04:49] Diferența [00:04:50] între oamenii care caută și oamenii care așteaptă să-i se livreze o informație de-a gata [00:04:55] și pe care să o înghită și pe care să o accelereze în ei și să o sedimenteze și apoi [00:05:00] să mai intre și în algoritmul social media în care se spună a, s-a uitat tot [00:05:05] 15 secunde în loc de 3, deci îi place treaba asta, să-i dă mai mult, să înghită mai mult.[00:05:10][00:05:10] Asta e o diferență foarte mare între oamenii. Adică cei care așteaptă sunt unii. [00:05:15] Mai e o categorie mai joasă decât cei care așteaptă. E categoria care [00:05:20] nu doar așteaptă să vadă ce se întâmplă, ci așteaptă salvatorul. Și [00:05:25] America, cu MAGA și Trump a speculat chestia asta, se vede și în [00:05:30] Europa, se vede peste tot.[00:05:31] Rusia, China, practică deja modelul ăsta [00:05:35] Emiratele Arabe la fel au un model în care stăpânirea unui individ pentru [00:05:40] că ce se întâmplă acum este trecerea la încrederea sau așteptarea [00:05:45] unui sistem mesianic care să rezolve lucrurile cum era democrația către un [00:05:50]individ mesianic care să rezolve. Și toată atenția și toată puterea și [00:05:55]tot leverage-ul politic și Și puterea executivă să se ducă la un singur om, [00:06:00] care el este exponentul salvării acelui neam.[00:06:04] Asta e [00:06:05] marea problemă pe care îi paște și pe americanii.[00:06:07] George Buhnici: Este deja susținută [00:06:10] ideea de care spui tu, de studii care arată că mai ales noua generație își [00:06:15] dorește un astfel de lider mesianic și deja inclusiv Marea Britanie [00:06:20] tinerii spuneau că ei ar fi de acord să preia puterea cineva cu o autoritate eventual militară [00:06:25]și să facă ordine.[00:06:26] Adică după ce am trăit suficient de mulți ani în pace [00:06:30] ne imaginăm că dacă vine un lider mesianic ăla nu va fi dictator, ăla nu va face [00:06:35] așa Așa au zis și în[00:06:36] Cristian Onetiu: 40 când au venit Partidul Muncitoresc și care a [00:06:40] zis că le dă pământ oamenilor și le-a dat pământ după care le-a luat. Deci n-a fost decât câțiva [00:06:45] ani de zile în care s-au ținut de promisiune după care au schimbat tot, au luat înapoi tot și s-a transformat în [00:06:50] ceea ce știm 40 ceva de ani de comunism.[00:06:52] Nu există nicio [00:06:55] referință în istorie în care cineva care a acumulat toată puterea s-o fi gestionat [00:07:00] în favoarea oamenilor sau fără să... Cineva care n-a schimbat [00:07:05] regulile jocului fundamental după aceea și n-a oprimat populația Uite acum la[00:07:09] George Buhnici: Erdogan [00:07:10] zilele astea. Și-a arestat principalul oponent și vrea să schimbe din nou [00:07:15] legea ca să poate să mai candideze încă un mandat Săptâna trecută a fost o [00:07:20] știre pe exemplu că liderul curzilor din închisoare l-a spus curzilor să lase armele, că s-au [00:07:25] înțeles, s-a înțeles cu Erdogan ca să-l poată să aibă destule voturi ca să-și poată extinde mandatul și ăla.[00:07:30][00:07:30] L-ai pe Victor Orban lângă noi. Am fost zilele trecute în [00:07:35]nordul și nord-vestul Transilvaniei Bihor, [00:07:40] Satu Mare, Baia Mare, toți oamenii aia spun, zice, băi, la noi e bine. Când treci în Ungaria, ai [00:07:45]impresia că te-ai întors deja 10, 15 20 de ani. Băi ăsta-i mandatul lui Orban. [00:07:50] Și la fel în toate țările în care ai lideri în ăștia lider maxim.[00:07:54] [00:07:55] Întrebarea este, ce se întâmplă cu America? De ce fac americanii chestia asta? Ce crezi că o fac? Pentru că [00:08:00] oricine[00:08:00] Cristian Onetiu: vrea să fie liderul maxim. Iar după cum ne uităm la America acum, [00:08:05] care, again, nu este America lui Trump, este America câștigată de MAGA, care și [00:08:10] are probleme în interior, că n-a fost doar Trump acolo a fost MAGA, ăștia lucrează de 8 ani de zile pe [00:08:15]ideologia asta.[00:08:17] Mai sunt și... Liderii [00:08:20] companiilor mari de tehnologie care au venit și ei pe final și au zis veniți și noi cu [00:08:25] modul nostru de a conduce tehnologic. Mai era și [00:08:30] Trump care vrea să fie în față și să-și ia revanșa pentru ceilalți. Este și un mix. Ei au câștigat împreună fără [00:08:35]să aibă aceeași doctrină însă având aceleași interese.[00:08:38] Miliardari[00:08:39] George Buhnici: cu[00:08:39] Cristian Onetiu: [00:08:40] rednecks. N-ai mai văzut vreodată așa? Ce înseamnă asta? Și ei recunosc că este un [00:08:45] amestec total heterogen. Pentru că au avut aceeași miză. Și oamenii [00:08:50] sau prădătorii se adună pentru miză, dar după aceea se și ceartă între ei. Eu mă aștept să [00:08:55] fie destul de dură despărțirea dintre aceste trei categorii mari, care [00:09:00] unii sunt ideologi MAGA Originals, Trump care este [00:09:05] doar power-oriented și marile companii tehnologice care [00:09:10] au cu tot o altă perspectivă și care [00:09:15] prin Peter Thiel și prin Elon Musk și ceilalți vor să imprime o altă direcție.[00:09:19] Deci oricum [00:09:20] n-au o viziune comună dar au avut un obiectiv comun, să câștige puterea. Exact. S-a [00:09:25] întâmplat chestia asta, dar încă o dată asta nu e America toată. Este o parte [00:09:30] care a fost trasă de aceste trei diferite zone de [00:09:35] influență care au dus la rezultatul ăsta.[00:09:40][00:09:41] Se înțeleg între ei și urmașii lui Trump transformă America [00:09:45] într-o dinastie de 100 de ani, așa [00:09:50] cum încep să vorbească de pace și prosperitate, adică stați liniștiți la pământ că [00:09:55] noi conducem, înseamnă că liderul lumii libere [00:10:00] a murit Pentru că noi până acum ne uităm la America întotdeauna ca [00:10:05] liderul lumii libere.[00:10:06] Și înseamnă că Europa rămâne ultima zonă [00:10:10] discutabilă greoaie, ultra-reglementată [00:10:15] coruptă în anumite zone, care încă mai păstrează principiile democrației liberale. [00:10:20] Și cred că asta este miza noastră între această [00:10:25] politică globală dar multipolară de putere. [00:10:30] Adică China vede dintr-o perspectivă, Rusia vede dintr-o perspectivă.[00:10:33] Ăștia au [00:10:35] povestea lor. Putin o spune de mult, de 10 ani.[00:10:40] [00:10:45][00:10:49] Ne [00:10:50] orientăm către țara noastră să o conducem ca lumea și apoi să devenim liderii [00:10:55] globali, tehnologici și militari ca să putem să redevenim prin forță liderul [00:11:00] planetei. Chinezii mai spun din când în când niște lucruri, dar aici văd de treaba lor liniștit și [00:11:05] între timp cresc economic și financiar de rup și nu poți să-i ignori.[00:11:09] [00:11:10] Deci Iranul începe și el să găsească loc și oportunități și [00:11:15] Europa va fi hărțuită de toți, pentru că atunci când rămâi ultimul [00:11:20] standard al unei democrații fragile, toți vor da în tine. Mai [00:11:25]ales că au interes, adică Europa mai are încă multe colonii, adică mai au ce fura de [00:11:30] acolo. Fiecare din ăștia patru pe care i-am zis așteaptă de mult să mai ia niște [00:11:35] teritorii pe care ele aveau acolo și încă țin de un stat european.[00:11:38] Deci au Și [00:11:40] apropo cum am început? E ca la o crimă, știi Care e motivul Dar găsești motivul, [00:11:45] te apropii mai mult de adevăr. Și motivul e? Motivul este că fiecare vrea să devină o [00:11:50] super putere în felul ei Și Europa este o [00:11:55] doamnă bătrână obosită pe care[00:11:57] George Buhnici: toți... Bă, da, e, dar chiar e Europa [00:12:00]pentru că se leagă de discuția de la care am început, că nu ne-am dus aici.[00:12:04] Hai nu [00:12:05] anțăm bătrânii. Zicem că și noi suntem pasivi da? Da. Și România este Europa. Ne place sau nu să [00:12:10] acceptăm suntem de acum și noi de acolo. Și atunci e clar că jucăm și noi în filmul ăsta [00:12:15] în care părăm lenți pasivi prea puțin proactivi. Bă, dar stai [00:12:20] să-ți[00:12:20] Cristian Onetiu: spun că dacă reinterpretăm puțin treaba asta asta, o să ne dăm seama că a fi o doamnă [00:12:25] bătrână cu multă istorie și cu multe cicatrici astăzi reprezintă un mare [00:12:30] beneficiu.[00:12:31] Pentru că noi avem o mare imunitate la o grămadă de lucruri. Americanii n-au avut [00:12:35] război americanii n-au avut comunism, n-au avut titratură Noi avem o [00:12:40] mare imunitate în tot procesul ăsta, pentru că noi am fost acolo de curând Noi înseamnă asta. Noi știm. Ăia nu [00:12:45]știu. Generațiile lor nu se așteaptă Nici măcar nu poate să-și [00:12:50]imagineze ce poate să însemne un dictator.[00:12:52] Ei nu știu așa ceva, ei au învățat în niște [00:12:55] cărți, au citit, dar nu a fost niciodată despre ei. departe se întâmplă în alte țări, în alte [00:13:00]părți pe planetă. Niciodată niciodată. ce Nu la noi. Deci noi avem imunitate. Faptul că e o [00:13:05] doamnă bătrână e în sensul bun, pentru că bătrân înseamnă [00:13:10] și înțelept. Înseamnă că nu te prostesc unii atât de repede și faptul că avem atât multe [00:13:15] culori, țările astea care au specificul lor e și mai multă [00:13:20] imunitate Adică avem anticorpi [00:13:25] naționali specifici la anumite vrăjeli, pe care dacă le simțim în [00:13:30] Franța, noi le semnalăm din România.[00:13:31] Când alții le găsesc în România, le semnalază de [00:13:35] acolo. Avem o multitudine de anticorpi. Așa că o doamnă [00:13:40] bătrână și birocratică în această etapă n-am crezut că o spun [00:13:45] vreodată acum 10 ani de zile nu credeam, nici acum 5 ani de zile nu credeam că o să spun, că [00:13:50] prefer o doamnă înțeleaptă sau un domn înțelept cu anticorpi și cu [00:13:55] înțelepciune și cu istorie care să poată să ia decizii liniștite fără să fie [00:14:00] abrupte.[00:14:00] Aș fi crezut întotdeauna că a fi abrupt și a [00:14:05] schimba totul peste noapte Este singura soluție Când mă uit acum [00:14:10] către ce duce o schimbare abruptă, foarte mult mi-am nuanțat [00:14:15] perspectiva în ultima[00:14:16] George Buhnici: perioadă. Deci dacă am învățat ceva în ultimii ani, asta e. Apropo de [00:14:20] varietate. Am fost anul trecut prin Germania și știi că așa, stai pădurile într-o veselie.[00:14:25][00:14:25] Știi de ce nu? Că au insecte asta, au gândac care le intră pe [00:14:30] sub scoarță, intră în trunchi și începe să hrănească din seva [00:14:35] copacului. Și până ajunse să-ți seama e prea târziu și nu există tratament. [00:14:40] Și și-au dat seama de o chestie nemții că de fapt nu-i de vină gândacul, ci ei au fost de vină, [00:14:45] pentru că au plantat păduri numai de brad, fără să facă suficiente varietate.[00:14:50][00:14:50] Cristian Onetiu: Asta e frumusețea Europei diversitatea asta și [00:14:55] faptul că dacă începem să comunicăm și dacă începem să lucrăm ca o Europa și cred că asta e cea mai mare [00:15:00] oportunitate de până acum ca Europa să opereze ca Europa.[00:15:03] George Buhnici: Cea[00:15:03] Cristian Onetiu: mai mare de până acum. Dar [00:15:05] ce[00:15:05] George Buhnici: ar putea să fie Europa asta? Că noi ne agățăm de ideea asta de democrație, [00:15:10] dar știm că fără capitalism nu suntem un jucător suficient,[00:15:14] Cristian Onetiu: [00:15:15] suficient de competitiv.[00:15:16] Da, suntem încă cei mai sărași de la masă. [00:15:20] Deci e clar că avem de adăugat valoare în România ca să putem să ne creștem [00:15:25]puterea valoarea adăugată în Europa, contribuția pe care o aducem dar faptul [00:15:30] că noi putem învăța de lângă ei și putem să stăm la masă cu ei, să [00:15:35] ne spunem tot mai tare opinia, să ne șeruim aceștia [00:15:40]anticorpii ai noștri sau această înțelepciune și inteligență locală care s-ar putea să aibă [00:15:45] valoare și pentru ei, ăsta e deja un prim mare pas.[00:15:50][00:15:50] Suntem acolo și cred că ne agățăm de democrația [00:15:55] liberală pentru că știm cum a fost în istoria recentă altfel. [00:16:00] N-avem altă variantă adică orice am încercat, nu știm o altă variantă mai [00:16:05]meritocratică decât asta, că și meritocrația asta e foarte debatable. [00:16:10]Deci n-avem altă variantă decât să stăm împreună.[00:16:13] Și acum când vedem că [00:16:15] toți dau în Europa, cred că fiecare român trebuie să-și ia o decizie identitară. Sunt [00:16:20] european sau sunt rus sau sunt ce-o fi. Trebuie să iau o decizie la nivel mai [00:16:25] mare decât sunt din regiunea Banat, Muntenea sau nu știu care, sunt [00:16:30] în țara asta. În ce regiune mai mare joci? Pentru că singur nu mai poți să faci față.[00:16:35][00:16:35] Singur te păcălești toți. Trag de tine toți. [00:16:40][00:16:40] George Buhnici: Și atunci ne decidem dacă emigrăm sau nu în America sau în Rusia? În Dubai? Păi [00:16:45] te-ai renunțat la Dubai, nu? Da, am avut 3 ani de zile planificați am stat 2 ani și 8 [00:16:50] luni. Deci după aproape 3 ani de Dubai te-ai întors aici, nu [00:16:55] te-ai uitat nici spre America, deși este pentru business teoretic cel mai bun loc de pe planetă nu?[00:16:59] Cristian Onetiu: [00:17:00] Da.[00:17:01] George Buhnici: Și totuși e[00:17:01] Cristian Onetiu: aici. Pentru că acolo nu am certitudinea [00:17:05]siguranței personale și a familiei. Mi-e destul de... [00:17:10] Am fost de patru ori în America. De fiecare dată am trăit lucruri pe care nu le-am trăit niciunde [00:17:15] în lume. Apropo de violență, apropo de... [00:17:20] apropo de puterea organelor de ordine atât de brutale. [00:17:25] Mi-e greu să trăiesc acolo.[00:17:28] La fel cum mi greu să [00:17:30] trăiesc și într-o țară te-a grăsat poliția? Dar într-o formă de asta în care n-a [00:17:35] ajuns să mă pună culcat pe jos. Dar mi s-a tăiat orice [00:17:40] formă de când am intrat în țară când treci acolo și când îți dai seama că ai [00:17:45] călcat o linie și ăla vine și urlă la tine la 30 centimetri și [00:17:50] după aceea te împinge într-o zonă și după aceea te pune să ții [00:17:55] mâinile la spate că ești periculos că ai călcat pe o pe o dungă [00:18:00] galbenă și când ieși afară din parcare și când te duci cu mașina și [00:18:05] te oprește primul polițist cu un ton de parcă ai omorât pe cineva [00:18:10] fără să ai făcut nimic și fără să înțelegi care sunt drepturile și cum să gestionezi [00:18:15] relația respectivă e o altă lume, pentru noi europenii e o altă lume, cel puțin pentru [00:18:20] mine sigur că are și o grămadă de lucruri foarte mișto, dar vezi peste tot trebuie să-ți alegi pachetul, [00:18:25] apropo de pachet dacă te hotărăști să fii european trebuie să iei pachetul ăsta [00:18:30] Da, avem niște reglementări care sunt idiote, care ar trebui să le schimbăm, ar trebui să [00:18:35] revizităm anumite lucruri care opresc inovația, dar ar trebui să avem și noi [00:18:40] puterea noastră militară pentru că este ciudat.[00:18:42] Noi suntem 550 de [00:18:45] milioane de oameni care urlăm la 300 de milioane de oameni să ne apere de 150 [00:18:50] de milioane care nu pot să-i bată pe 30 de milioane sau 50 de milioane cât să-ți spune Acum le-ai prea frazat pe [00:18:55] Donald Tusk care a zis foarte bine. Așa e. Da, așa e. Așa e. Acum mai e [00:19:00] totuși o nuanță în toată chestia asta.[00:19:02] Când noi [00:19:05] ne ducem la ăștia pentru că au puterea militară nucleară pentru că ne-au prostit să nu o facem pe noastră [00:19:10] ca să ne apere de ăștia din dreapta care au un milion jumate de militari [00:19:15] și care nu se bat cu 50 de milioane ci se bat cu toată restul lumii care [00:19:20] le-au dat toate armele. Deci în toată discuția asta aveți aceeași [00:19:25] știre, aceeași poveste spusă din două perspective, o dată frumos, cealaltă pe [00:19:30] cifre.[00:19:30] Când unul are 70% din puterea nucleară și celălalt are un [00:19:35]milion jumate de infanterici de militari, păi nu-i de joacă. [00:19:40] Și noi nu avem nimic în toate chestiile astea. Avem un pic prin Franța, avem un pic prin... [00:19:45] Nu ai[00:19:45] George Buhnici: senzația asta că ne luptăm cu barbarii? [00:19:50]Pentru că noi în Europa am cam depășit faza asta cu războaie la graniță.[00:19:53] Da. [00:19:55] Adică nu ne mai împărțim. Am înțeles o chestie În Europa, noi am înțeles, toate [00:20:00] țările ca să intre în Europeană, au tratate în alea de bună vecinătate, nu mai am niciun fel de pretenții [00:20:05]teritoriale asupra nimănui. Da, da, noi încă mai credem în tratate. Asta a[00:20:07] Cristian Onetiu: fost problema mea Păi da[00:20:08] George Buhnici: în Europa[00:20:09] Cristian Onetiu: nu avem [00:20:10] războaie la graniță.[00:20:11] Problema mea în Emirate, ca să-ți doar așa o mică paranteză, a fost că eu am [00:20:15] crezut că sunt regulă din Europa. Am discutat cu [00:20:20]fonduri de investiții care au semnat binding term sheets pentru [00:20:25]investiții care s-au răzgândit fără niciun fel de motiv și fără să aibă niciun fel de [00:20:30] responsabilitate. Și noi am zis...[00:20:31] Așa ceva nu se poate, nu e normal, adică [00:20:35] voi ziceți că operați după regulile vestice, dar voi de fapt aveți regulile voastre pe care și nici [00:20:40] măcar nu dați nicio explicație, pur și simplu nu aveți chef. Sau mai rău ați intrat în business [00:20:45] și acum nu vreți să ieșiți dar n-ați pus contribuția voastră și când vine capital call-ul [00:20:50] voi ziceți că mai ne mai gândim.[00:20:51] Dar nu ieșiți din companie și începeți să cereți [00:20:55] beneficiile pe care compania asta le-ar avea. Deci America [00:21:00] tinde să aibă un comportament la fel ca al rușilor și ca al chinezilor, adică [00:21:05] semnează acte dar nu se ținde ele. Aduți aminte ce ușor a semnat Putin cu [00:21:10]Obama. Nu mai facem stai că nu mai... S-a dus și a intrat în...[00:21:14] a încălcat. [00:21:15] America a semnat cu anumite zone, se retrage. China a semnat o grămadă de [00:21:20] documente De ce înseamnă poluare, nu s-a ținut de ele. Marile puteri [00:21:25] nu joacă după bunul simț democratic, vestic, al Europei. Și [00:21:30] noi trebuie să ne revenim din ideea asta că ei joacă după reguli.[00:21:33] George Buhnici: Ei nu joacă după [00:21:35] reguli.[00:21:35] Revenim la IGDLCC în dată ce-ți spun despre sponsorul nostru, Darkom Energy, [00:21:40] cei care ne garantează că nu ni se sting luminile din studio. Adică nu avem [00:21:45] niciodată pene de curent. Panourile fotovoltaice, invertoarele și bateriile sunt [00:21:50] inima sistemului nostru energetic și cred cu tărie că sunt investiții importante, dar [00:21:55] și rentabile.[00:21:56] Cu acest sistem am economisit deja mii de euro la facturi, dar [00:22:00] și mai important avem electricitatea garantată fără fluctuații care ne pot defecta [00:22:05] electricele și electronicele. Dacă ai în plan să construiești, să renovezi [00:22:10] orice fel de clădire, inclusiv industrială alege o soluție solidă de [00:22:15] generare și stocare de energie Noi colaborăm cu echipa Adarcom Energy și îi [00:22:20] recomandăm.[00:22:20] I-am auzit pe europeni siderați, șocați, că după ce au lansat comenzi de [00:22:25] F-35, au aflat că... Dar a zis-o cu gura lui Trump zilele trecute. Zice, o să le vindem [00:22:30] aliaților noștri niște arme toned down, că poate mai încolo le vine [00:22:35] o idee să ne atace cu ele.[00:22:37] Cristian Onetiu: Păi[00:22:37] George Buhnici: gândește[00:22:38] Cristian Onetiu: că noi nu avem acces la [00:22:40] Nvidia, la procesoare.[00:22:41] Adică prea avem acces. Adică [00:22:45] cantitatea pe care el a comandat-o și a zis mie să-mi dai primul că eu vreau să fiu cea mai mare putere [00:22:50] de procesare de date și AIU-ul meu vreau să domine tot și vreau să fiu cel [00:22:55] mai bun în tehnologie. Noi nu prea mai avem acces la [00:23:00] procesatoare. Hai să zicem că găsim putere de procesare, dar nici acolo nu suntem foarte bine.[00:23:05][00:23:06] E tot un război și ăsta și e pe față [00:23:10] Și într-un fel să știi că mie îmi place că e pe față acum. Cumva cred că ar trebui să ne [00:23:15]trezim dintr-un vis frumos în care toți ăștia sunt [00:23:20] așa de corecți și de etici și numai noi, europenii eram ăia care nu ne [00:23:25] țineam de treabă și nu țineam. Nu e chiar așa. Ne trezim la realitate și ceea ce până acum părea.[00:23:30][00:23:30] Era implicit, adică nu se putea spune, deodată devine explicit. Uită-te și [00:23:35] la gender equality, apropo de zona asta socială. Era implicit [00:23:40] diferența asta între femei și bărbați. Adică și dacă o spuneai cineva zicea, hai mă că nu-i [00:23:45] chiar așa. Acum când îl vezi pe Conor McGregor la [00:23:50] Trump în birou și pe Andrew Tate favorizat și adus în țară ca [00:23:55] să facă treabă și pe Elon Musk și pe Trump în sine cu [00:24:00] toate lucrurile astea este explicit.[00:24:02] Că ei vor să facă din [00:24:05] nou patriarhat global. Este explicit. Dar asta e foarte bine [00:24:10] pentru că bărbații care până acum li se părea că e o conspirație [00:24:15] altora unii și altora, acum se retrag și ei și zic, bă știi ce, ar trebui să fim mai moderați. [00:24:20] Adică înțelegem că treaba asta e reală. Se vede că [00:24:25] gender gap și gender equality nu e o vrăjeală.[00:24:28] Sunt niște oameni [00:24:30] care o împing cu agenda, o împing cu intenție, ea nu [00:24:35] mai la subteran, a ieșit afară. Și văd din ce în ce mai mulți bărbați [00:24:40] care încep să vorbească despre lucrurile astea, despre cum putem să [00:24:45] devenim sau să contra Să creăm [00:24:50] contexte care femeile și bărbații să lucreze bine împreună pentru că știm că ăsta e viitorul, pentru că știm că [00:24:55] ăsta este singura metodă prin care noi vom crea valoare mai multă.[00:24:58] Unul plus unul va crea [00:25:00] trei.[00:25:01] George Buhnici: În toate țările unde ai femei în poziții de management și de conducere, [00:25:05] crește prosperitatea. Da, uite, sunt doar 15% la nivel de leadership[00:25:09] Cristian Onetiu: [00:25:10] position.[00:25:11] George Buhnici: Iar în[00:25:11] Cristian Onetiu: România, hai să fim serioși. Să știi că în România nu [00:25:15] suntem chiar așa de rău la nivel de antreprenori. Studiile pe care le știu eu la nivel de antreprenoare și antreprenori [00:25:20] suntem pe primul loc la nivel de număr de antreprenoare față de [00:25:25] europeni.[00:25:26] Față de europeni? Da, și au făcut multe firme. [00:25:30] Probabil că sunt și multe firme liberale, poate sunt neapărat companii cu angajați, că nu am statistică atât în [00:25:35] profunzime de câți angajați au, dar nu stăm rău, să [00:25:40] știi, pare că România e în zona de [00:25:45] gender gap undeva pe la mijlocul Europei. Grecia fiind în partea de jos, Germania fiind sub noi, [00:25:50] chiar dacă sunt mult mai educați, adică dacă te uiți pe rapoartele de gender gap și gender equality, [00:25:55] vei vedea că nu stăm chiar așa de rău.[00:25:56] Ar trebui să începem să găsim mai multe lucruri bune pe care le [00:26:00] avem deja. Încep să fie obositoare toate [00:26:05] topurile în care suntem numai praf. Suntem în topuri și în zona bună. Și dacă [00:26:10] nu putem fi, putem alege să fim într-o anumită zonă și să nu mai vedem numai partea [00:26:15] negativă. Suntem ultimii pe treaba aia Ok, hai să stabilim dacă e o prioritate cu toții și să ne [00:26:20] apucăm de ea.[00:26:20] Pentru că dacă tot așteptăm ca alții să ne-o facă, nu o să ne-o facă. [00:26:25] Noi am avut noroc până acum în democrația noastră de lideri hoți și proști. [00:26:30] Dar n-am avut norocul nostru că n-am avut și un megaloman. [00:26:35] Au încercat.[00:26:35] George Buhnici: Păi am avut un Dragnea. Am avut un Ponta. [00:26:40] Băsescu s-a retras democratic. Iohannis a fost aruncat sub autobuz.[00:26:45][00:26:45] S-a aruncat singur în avion și după ce[00:26:48] Cristian Onetiu: ani nu l-am mai văzut. 23 [00:26:50] de milioane? 25 de milioane de dolari? Până pe avioane? Ne luam niște avioane bune. [00:26:55] Deci într-un fel... Tot ce spunem acum că e rău, putea fi mult mai rău. Și știu că [00:27:00] nu e o variantă bună să spunem că, băi ăsta, să ne mulțumim că [00:27:05] se putea mai rău, știu.[00:27:06] Băi imaginează[00:27:06] George Buhnici: 20 de ani cu Iliescu sau cu Băse [00:27:10] sau cu Constantinescu sau cu oricare. Băi, e bine. Există o teorie a lui Taleb care [00:27:15] spune că pur și simplu simplul fapt că poți să schimbi îți aduce mai bine. Da. [00:27:20] Opționalitatea, faptul că poți să alegi simplul fapt că poți să alegi nu contează că alegi [00:27:25] întotdeauna vei alege răul cel mai mic și când alegi răul cel mai mic, măcar ai ce să alegi Da.[00:27:29] Nu rămâi [00:27:30] înțepenit într-o singură opțiune cu care trebuie să te duci. Sunt [00:27:35] foarte multe țări pe planetă, prea multe deja, care nu au văzut alți lideri. [00:27:40] Da. Bine și la noi sunt două opțiuni.[00:27:44] Cristian Onetiu: Și [00:27:45] când ai trei opțiuni trebuie să ai un pic de critical thinking, [00:27:50] să știi, să gândești. Și când te uiți în zona de [00:27:55] alegeri și vezi că prezența mai mare la vot de fapt nu aduce oamenii [00:28:00] liniștiți educați, care știai că te gândeai că stau acasă liniștiți și nu votează, ci aduc [00:28:05] alte pături sociale, te îngrozești să mai și spui haideți la vot.[00:28:09] [00:28:10] Că nu știi cine vine, de fapt tu nu știi ce-i acolo. Ăștia care se[00:28:13] George Buhnici: uită la noi trebuie să meargă la vot. Da, [00:28:15]ăștia da. Și ceilalți trebuie ajutat să înțeleagă să facă diferența.[00:28:19] Cristian Onetiu: Da. [00:28:20][00:28:20] George Buhnici: Da, pentru că fiecare trebuie la votul lui și votul meu e egal cu votul lui Nea Vasile.[00:28:24] Cristian Onetiu: Da. [00:28:25][00:28:25] George Buhnici: Asta e democrația până[00:28:25] Cristian Onetiu: la urmă. Eu m-am implicat în ultimele săptămâni luni [00:28:30] să construiesc un gimmick, un deck.[00:28:33] Curiozitate prin care [00:28:35] să-i ajut pe oameni să gândească critic, să aibă mai multe perspective [00:28:40] deodată. E o platformă în care sunt puse știri [00:28:45] crude, cât crude se poate ca să nu intrăm în subiectul ăsta, adică nu la [00:28:50] mâna a treia, a patra, interpretate deja cu un ton ovoi, ci mai aproape de [00:28:55] sursele de știri simple.[00:28:57] S-a întâmplat asta, asta s-a întâlnit cu ăla, asta s-a întâlnit, [00:29:00]asta s-a întâmplat Cum îi zice? Cetățean.ro încă nu e, urmează să fie, [00:29:05]dar îți arăt cum funcționează, adică iei o știre de acolo care e crudă, de la Reuters, de la [00:29:10] Jetpress, din zone care, să zicem că sunt mai mult știri, știu, toate au bias-ul [00:29:15] lor, știu, toate au, dar te duci un pic mai aproape de unele mai curate mai clean.[00:29:19] [00:29:20] Ok. Să-ți gândești tu pe ce se întâmplă pe fapte. [00:29:25] Și poți să-ți setezi niște profile. De comentatori [00:29:30] care preiau prin AI tone-of-voice-ul unor comentatori cunoscuți și [00:29:35] care sunt unii mai progresiști, unii mai conservatori, unii mai moderați, unii mai activiști, unii mai [00:29:40] pasivi social și așa mai departe. Îi vezi pe o matrice de nouă [00:29:45] pătrățele și începi să faci pe aceeași tire interpretări diferite de la [00:29:50] unul mai progresist unul mai conservator, unul mai naționalist, unul mai așași pentru că îi [00:29:55] identifici și poți să-ți și numești ca nume acolo ca să îi ai ca referință și [00:30:00] AI-ul ia din tone-of-voice-ul lor și din interpretările acelui profil și îți [00:30:05] arată cum poți să vezi în cinci feluri diferite aceeași tire.[00:30:08] Ca să nu mai cazi pradă [00:30:10] algoritmului care dacă te-a uitat cumva la două știri de un anumit fel să creadă că îți place [00:30:15] și să te ține acolo trei săptămâni de să nu mai știi de capul tău să ți se îngusteze lumea.[00:30:19] George Buhnici: [00:30:20] Cum a făcut Nenea la Agigea, să nu știu unde s-a urcat pe pod de dimineață că el vrea [00:30:25] neapărat turul doi înapoi[00:30:26] Cristian Onetiu: Da.[00:30:26] Și[00:30:27] George Buhnici: l-au luat și l-au luat la spital să-l caute un pic și la căpuț, pentru că ăla [00:30:30] probabil a văzut pe TikTok atât de multe chestii despre că trebuie să ieșim în stradă [00:30:35] că el a ratat faptul că s-a închis, gata, dacă vrei să[00:30:38] Cristian Onetiu: protestezi, s-a [00:30:40] dus. Când intri pe platformă, intri pur și simplu și îți faci un profil.[00:30:44] Îți faci un profil [00:30:45] care, uite, arată așa. Deci sunt 9 cadrane în care te încadrezi în funcție de răspunsuri Eu am făcut un test [00:30:50] aici. Păi și îmi faci bulă cu AI cu chestia asta? Nu-ți fac bulă, din potrivă. Eu ți-arăt... Mă scoți [00:30:55] din bulă? Te scoți din bulă. Tu ai o interpretare subiectivă a ta, răspunzi la 12 [00:31:00] întrebări și spui eu sunt cam așa așa mi-arată.[00:31:01] Ok, bun. După care începi să te uiți la [00:31:05] știri și când ai la știri, vezi o știre, da? Și când vezi o știre tu [00:31:10] o interpretezi. Nu știu, e una de astea, da? Și îți [00:31:15] redefinești niște comentatori cu AI. Aici sunt niște nume pe care le-am editat [00:31:20] eu în așa fel încât să-mi fie mai ușor să văd perspectiva lor. Am pus CTP, Cristoiu, [00:31:25] Tolontan, Călin Georgescu, mai sunt câțiva.[00:31:29] Și atunci... [00:31:30] Păi nu, că este în stilul lui. Eu îl editez. Eu nu-l dau [00:31:35] în platformă și atunci tu ți-l pui cum vrei. Dar îți dau niște referințe ca să poți să le înțelegi. Și tu dacă... că [00:31:40] și aici scrie dacă tu dai pe unul de ăsta, spune ăsta nu este el. Este un AI care [00:31:45]interpretează tonul voice-ul și profilul în care l-am încadrat pe acel individ.[00:31:47] O să țară ăștia în capăt să zică că le-ai furat [00:31:50] identitatea. Ai grijă. După care faci o generare Dacă intri gura lui CTP? [00:31:55] Păi nu, că eu mi-am editat Eu acolo sunt blank. Platforma nu-i numește. Tu ți-i editezi cum vrei tu. Tu le-ai dat nume. [00:32:00] Da. Eu îți dau o serie de personaje care seamănă de acolo și tu ți-o îndenumești cum vrei tu.[00:32:04] Am [00:32:05] înțeles. Da? Și asta-i generat de CTP, de Profilul ăsta pe care [00:32:10] l-am numit ăsta. Tu-ți selectezi de aici ce-ți place, zici bă, asta e interesantă. Și ți-o [00:32:15] păstrezi în... ți pui în partea de... Ți-ai salvat-o. [00:32:20] Te mai uiți și la altul, ți-ai salvat-o și după aceea îți pui o perspectivă personală în care [00:32:25] tu spui bă, părerea mea este asta, că așa văd eu lucrurile și îți generează un [00:32:30] răspuns în funcție de cum îl vrei, stil analitic, explicativ, pamfletar, [00:32:35] socratic, narrativ sau chiar și inversui, în care tu îți generezi un articol al [00:32:40] tău.[00:32:40] Îl editezi, îl lucrezi și după aceea ți-l publici Și fiecare articol pe [00:32:45] care îl publici este din nou procesat să-ți arate dacă e în cadranul tău sau tu pe [00:32:50] diferite puncte de vedere ai abordări diferite. Te cunoști mult mai bine când tu crezi despre tine [00:32:55] că ești, nu știu, progresist, moderat civic, dar tu vezi că în toate articolele [00:33:00] pe care tu le publici sau le salvezi, poți să nu le publici de fapt ești în altă parte sau ai [00:33:05]subiecte pe care nu ești deloc așa adică nu seamănă cu ce ești tu în mod [00:33:10] declarat Altfel spus, ești din bulă, ești din algoritm vezi perspective [00:33:15] diferite deodată în același timp și...[00:33:17] Încep să te cunoști mai bine pe tine, să vezi care [00:33:20] sunt subiectele, pentru că în realitate tu n-ai simțit vreodată că pare așa că suntem [00:33:25] schizofrenici, la unele suntem foarte conservatori, la unele suntem foarte progresiști, băi bine să ne vedem [00:33:30] istoric notițele noastre și articolele noastre unde suntem mai progresiști, unde suntem mai [00:33:35]conservatori, unde suntem mai naționaliști înflăcărați, trebuie să [00:33:40]începem să ne cunoaștem pe subiecte Și dacă noi nu începem să ne cunoaștem, nu avem cum să [00:33:45] vorbim altora mai asumat.[00:33:47] Și dacă noi nu începem să vorbim mai asumat, oamenii [00:33:50]care se uită la noi și ne întreabă cum o să fac eu, cu cine votez, [00:33:55] nu o să aibă argumentație. E un ghimic, e un test E un fel de anti-algoritm. [00:34:00] Să vezi unde te potrivești tu în algoritm și să ieși de acolo. Exact. Pe măsura ce tu [00:34:05] îți creezi conținut, tu te cunoști mai bine pe tine.[00:34:07] Nu algoritmul te cunoaște și tu nu știi [00:34:10] că el știe mai multe despre tine. Tu începi să știi mai multe despre tine pe[00:34:13] George Buhnici: subiecte. Acum o întrebare pentru [00:34:15] cei care ne urmăresc să hotărăscă ei dacă au timp chef, disponibilitate să facă așa [00:34:20] ceva. Vreți să faceți așa ceva? Vreți să aflați în ce parte a [00:34:25]bulei sunteți și să ieșiți din bulă?[00:34:26] Eu fac exercițiul ăsta de la începutul [00:34:30] carierei Până că mi-am dat seama făcând școala de jurnalistică [00:34:35] facultatea mi-a dat seama clar că unii o dau așa și unii o dau așa. Și nu există adevăr [00:34:40] obiectiv sute la sute. Există nuanță întotdeauna, orică timpul te limitează. [00:34:45] Cât timp ai să cercetezi, cât timp ai să comunici chestia aia, cât timp ai să procesezi.[00:34:49] Asta am [00:34:50] și făcut de fapt Ce[00:34:50] Cristian Onetiu: înseamnă AI până la urmă? Aici înseamnă pe scurt, înseamnă o [00:34:55] metodă mult mai rapidă de a căuta de mii ori mai multe informații și de [00:35:00] a-ți găsi o soluție la o problemă mult mai repede. Problema asta e AI-ul. Și, de fapt asta și vrem să [00:35:05] facem aici. Să-ți dureze la fel de mult să-ți creezi o proprie opinie, văzând mai multe perspective, [00:35:10] decât să citești o știre biasată de nu știu ce post astăzi de celălalt post astăzi sau după aceea [00:35:15] când te prinde algoritmul de aceleași surori care îți dau aceiași informații.[00:35:18] George Buhnici: Să-ți ia la fel de[00:35:19] Cristian Onetiu: [00:35:20] [00:35:25] [00:35:30] [00:35:35][00:35:40] [00:35:45] puțin timp. Da? [00:35:50] Bă, dacă îl citești pe ăsta, asistăm la un nou episod din telenovela balcanică intitulată nu știu ce, dacă îl pui [00:35:55] pe cel pe care l-am numit Cătălin Tolontan, e cu totul [00:36:00]altfel. Adică profilul ăsta, o să-ți spun imediat profilul ăsta cum e, ăsta [00:36:05] este profil încadrat foarte activ, [00:36:10] moderat folosești un ton sobru, factual, orientat spre detalii [00:36:15] concrete, citează cifre, date, statistici și așa mai departe.[00:36:18] Regruparea extremei drepte în [00:36:20] jurul, nu știu care prin o schimbare semnificativă, fiecare are perspectiva lui, te înveți, eu după ce m-am, [00:36:25] îți seama că testând, mă uit și zic doamne, eu nici măcar nu știam până acum să [00:36:30] pot să-mi dau seama de diferențele de interpretare a unei știri. Cu toate că... [00:36:35] Mă credeam capabil să fac asta.[00:36:37] George Buhnici: Nu eram antrenat. Singurul mod în care [00:36:40]poți să o faci manual, dacă vrei, nu așa cu AI, este să te uiți pe mai [00:36:45]multe canale de televiziune Și să vezi aceeași tire pe 5-6 canale diferite dacă mai [00:36:50] dă cineva aceeași tire Da, dar nu le găsești[00:36:52] Cristian Onetiu: același timp. Nu le vezi sincron. Deci [00:36:55]trebuie să-ți iei câteva ore pe zi ca să faci treaba asta.[00:36:57] Asta făceam[00:36:58] George Buhnici: în începutul anilor 2000. [00:37:00] Da. Că pe vremea aia nu aveam social media și efectiv stăteam și mă uitam [00:37:05] și la chinezi și la Al Jazeera, mă uitam și la BBC și la CNN și după aceea începeam să fac o idee. Așa e. [00:37:10] Dar este un efort și chestia asta până la urmă te poate face [00:37:15] mai greu de manipulat, mai sarcastic.[00:37:18] Nu, nu cred că [00:37:20] ajungi la sarcastic cred că[00:37:20] Cristian Onetiu: sarcastic ești mai... Mai[00:37:22] George Buhnici: sătul,[00:37:23] Cristian Onetiu: te saturi de toată [00:37:25] manipularea. Păi da, dar atunci ești[00:37:26] George Buhnici: devis sătul când nu înțelegi. Când înțelegi Când înțelegi, cred [00:37:30] ajung la un moment dat să ți se ia de toți ăștia. Păi nu da, observi[00:37:32] Cristian Onetiu: Că toată lumea[00:37:32] George Buhnici: minte.[00:37:33] Cristian Onetiu: Păi da, da, devii observator.[00:37:34] Devii [00:37:35] observator. Și asta e drept. Nu mai ești sarcastic nu mai devii sarcastic [00:37:40] victimă ci devii cinic față de lume, [00:37:45]observator. Tu zici, păi așa funcționează lumea când o înțelegi cum funcționează lumea, nu mai te superi, nu mai [00:37:50] ai așteptări de la ea.[00:37:51] George Buhnici: Trebuie să înțelegem lumea că de aia suntem aici.[00:37:53] Cristian Onetiu: Da.[00:37:54] George Buhnici: Și tu ai [00:37:55] capacitatea asta de a evalua, ai și o metodă de care mi-ai povestit de pe stel Aplicăm pe stelul, pe [00:38:00]situația actuală?[00:38:01] Cristian Onetiu: Da, pe scurt așa.[00:38:02] George Buhnici: Poate că ne-am lălăit-o noi un pic, dar cred că [00:38:05] aveți un pic mai mult context în legătură cu felul în care ne raportăm, inclusiv la America și la alte părți [00:38:10] ale lumii în momentul ăsta, dar și la Europa, și înțelegem că are mai multe bune decât [00:38:15] credem, că diversitatea ne face mai rezistenți ca în pădure, că dacă ai diversitate, dacă [00:38:20] bradul ăsta a fost atacat, gândacu' nu are cum să sară motorul brad dacă mai sunt niște [00:38:25] fagi, niște carpeni între ei, știi?[00:38:26] Și atunci dacă în România ai probleme și n-ai probleme în [00:38:30]Germania sau invers, poți să ajungi în cele din urmă ca lucrurile astea să se... Dacă începem să funcționăm ca organism,[00:38:34] Cristian Onetiu: [00:38:35] dacă nu funcționăm ca organism, nu transferăm informațiile ADN de [00:38:40] la unul la altul, nu ducem anticorpii, dar dacă începem să funcționăm ca organism Europa, [00:38:45] Atunci vom face[00:38:46] George Buhnici: acest transfer rapid.[00:38:47] Ani de zile am observat chestia asta, nici o televiziune de [00:38:50]la noi nu avea corespondenți la Bruxelles, nu știu dacă ai observat. Și dintr-o dată un [00:38:55] european și-a dat seama că are o problemă de comunicare și în ultimii doi ani a început să [00:39:00] aibă corespondenți acolo să transmită europarlamentarii să aducă din [00:39:05] țările lor oameni care să vadă cum se întâmplă procesul ăsta pentru că e destul de ușor să te uiți la [00:39:10] distanță Ai mă că ea sunt într-un turn de filde și acolo și fac chestii.[00:39:12] Bă, până la urmă noi am votat, am venit să fac niște chestii.[00:39:14] Cristian Onetiu: [00:39:15] Dar tu uite-te la știri. Câte știri sunt în care se vorbește despre ceva de la Bruxelles, comparativ cu ce s-a [00:39:20]întâmplat în America, în Rusia, în China sau altul de acolo? Zero. Zero, da Nici măcar nu știm [00:39:25] ce rol are Parlamentul Europei. Exact. Noi nu știm.[00:39:28] Noi ne uităm și spunem, ce faceți mă [00:39:30] acolo? Cum ați ajuns să aveți atâta Binecurație, uite ce salarii au! Da, deci nu știm. Nu știm [00:39:35] Nici măcar comparativ cu alte sisteme [00:39:40] centralizate ca așa noastre, ce salarii au aia comparativ Ce roluri au? Cât de [00:39:45] democratic[00:39:45] George Buhnici: funcționează asta față de altele Habar n-avem.[00:39:47] Până la urmă tot la federalizare vom ajunge, dacă vrem să [00:39:50]fim competitivi și trufea sau altul din Europeană trebuie să se comportă ca o federație.[00:39:54] Cristian Onetiu: [00:39:55] Iar antreprenorii și oamenii cu spirit antreprenorial trebuie să înțeleagă lumea repede, pentru că dacă [00:40:00] nu înțeleg, s-ar putea să construiască modele de business [00:40:05] strâmbe, inutile sau să nu înțeleagă [00:40:10] stakeholderii, fie că e vorba de consumatori, e vorba de stat și administrație [00:40:15] publică centralizată sau locală, furnizori.[00:40:18] Deci dacă ai un [00:40:20] business care vinde în toată lumea, trebuie să te gândești bine în noua economie ce să faci Dacă ai furnizori din [00:40:25] America trebuie să te gândești rapid ce să faci și trebuie să înțelegi lumea pentru că tu nu poți să aștepți [00:40:30] doar când îți vine un mail de la furnizorul tău în care spune că îți vinde cu 40% mai scump sau tu [00:40:35] îi vinzi cu 30% mai scump.[00:40:36] Trebuie să anticipezi lucrurile astea. Trebuie să cunoști lumea Și [00:40:40] doi cred că, acum dau spoiler din ce mi-am pregătit [00:40:45] aici, cred că vor fi o grămadă de oameni. Întreprenori de nevoie. [00:40:50] Nu de vocație sau de pasiune sau de viziune. [00:40:55] Antreprenori de nevoie. Pentru că își vor pierde relevanța job-urile lor în pozițiile pe care le au [00:41:00] acum.[00:41:00] Ajungem acolo.[00:41:02] George Buhnici: Câteva întrebări foarte directe și aplicate, ca să fim [00:41:05] și un pic concreți, că mulți oameni o zică vorbiți mult, dar da ține ceva. Bun. Dolari. [00:41:10] Ținem dolari asaltea sau nu? Aș recomanda nu. De ce? [00:41:15] Politic sau...?[00:41:16] Cristian Onetiu: Și, și. Și, și. De [00:41:20] ce dolarul este moneda internațională? Pentru că [00:41:25] stăpânul sau capul lumii libere era american.[00:41:28] Când capul lumii [00:41:30] libere nu mai e american, eu nu știu cine o să fie, ar fi bine să te gândești că nu mai va, [00:41:35] nu, nu, îi va fi greu să păstreze [00:41:40] puterea absolută pe care a avut-o. Plus că avem pe alții care au interese. Uite pe ăștia cu [00:41:45] BRICS-ul, uite pe alții care așteaptă la colți de mult. Adică și ei vor fi loviți de, [00:41:50] așa cum Europa e lovită în democrație și dolarul va fi, așteaptă la cotitură de prea mult timp alții să [00:41:55] vină cu concorența unui currency.[00:41:58] Deci vorbești de[00:41:58] George Buhnici: competiție, da? [00:42:00] Crezi într-un scenariu în care administrația americană va devaloriza dolarul ca să [00:42:05] lăcută la[00:42:05] Cristian Onetiu: export? Da, a început de mulți o să continue să facă treaba asta. Deci și prin [00:42:10] genul ăsta de măsuri, și prin măsurile care de fapt [00:42:15] erodează încrederea în capacitatea Americii de a mai vrea să fie [00:42:20] polițistul lumii și puternicul lumii.[00:42:24] [00:42:25] Ok, deci nu ținem dolari. Aș recomanda să [00:42:30] ne obișnuim cu... Ideea de [00:42:35] Wall Street, de a avea multe forme de asset-uri și [00:42:40] să ne uităm dimineața să vedem care a scăzut, care a crescut. Mai bine să ne obișnuim să [00:42:45] avem 10 currency-uri și 10 tipuri de asset-uri care au o anumită fluctuație [00:42:50] decât să stăm îngrijorați cu toate ouăle puse pe dolar și toată [00:42:55] dimineața să ne uităm, să vedem ce-a făcut ăia.[00:42:58] Dacă vrei să nu fii la mâna [00:43:00] altora, trebuie să ai diversificare. Diversificare înseamnă să ai și euro, [00:43:05] înseamnă să ai și currency-uri internaționale care circulă dar și [00:43:10] currency-uri netradiționale. Adică deja [00:43:15] poți în orice companie să-ți faci conturi de cripto, poți să operezi, adică de ce să nu [00:43:20] ai mai multă mai puțină expunere față de...[00:43:25][00:43:25] Degemonia unui dolar. Deci mai puțin dolar și mai mult euro. Mai mult [00:43:30] euro, mai mult... Chiar și cripto. Chiar și cripto da. Trebuie să ai stomac [00:43:35] de jucător pentru chestia asta. Adică trebuie să te uiți dimineața să nu te panichezi că a [00:43:40] scăzut 10%, că a făcut nu știu cine, nu știu ce. Adică trebuie să ai un pic de stomac.[00:43:44] [00:43:45] Dolarul nu va scădea 10% peste noapte, dar în 3 ani de zile va fi și [00:43:50] va avea și el niște spaicuri. Mă aștept să aibă niște spaicuri. Dar trebuie să fii jucător și trebuie să te înțelegi că [00:43:55] nu mai e lumea de mai demult când te culci cu 10 lei în buzunar și te treci tu cu [00:44:00] 10 lei și poți să cumpere acele lucruri cu 10 lei.[00:44:02] Adică noi ce vorbim aici vorbim din părerile [00:44:05] noastre personale. Nimic din ceea ce spun eu nu vreau să fie luat ca mai [00:44:10] mult altceva decât o opinie personală din ceea eu gândesc și ceea fac pentru business-urile mele. [00:44:15] Noi ne strângem informațiile din sursele noastre și ajungem la niște [00:44:20] concluzii.[00:44:20] George Buhnici: Am mai spus chestia asta, nu cheltui pe crypto decât banii pe care ești pregătit să-i [00:44:25] pierzi pentru că s-ar putea să-i pierzi.[00:44:26] Sunt șanse mai mari de zero să pierzi bani în [00:44:30] crypto, da? Da, în multe alte zone, chiar[00:44:32] Cristian Onetiu: și în piață de capital. [00:44:35] Dacă te duci acum și începi să pui bani în piață de capital și să cumperi acțiuni și să vinzi, come [00:44:40] on. Adică știi vorba, unii în bursă vin cu experiență unii vin cu bani, [00:44:45] aia care a venit cu experiență pleacă cu bani, aia care a venit cu bani pleacă cu experiență.[00:44:49] George Buhnici: Iar la [00:44:50] crypto, chestiile astea sunt și mai dure, pentru că am văzut inclusiv oameni din jurul lui Trump care [00:44:55] au făcut monede și tot felul de combinații de crypto. Pare un free-for-all, toată [00:45:00] lumea este, e foame de bani, băieții , e foame de bani așa e. E foame de bani dar pe [00:45:05] partea de crypto, cum o vezi în perioada asta?[00:45:07] Ți se pare că piața e sus, e jos? E [00:45:10] sub-evaluată e supraevaluată[00:45:11] Cristian Onetiu: Sub. De[00:45:12] George Buhnici: ce?[00:45:14] Cristian Onetiu: Pentru[00:45:14] George Buhnici: că[00:45:14] Cristian Onetiu: o [00:45:15] țin. Au mai fost perioade în istorie în care au ținut-o acolo până [00:45:20] când și-au făcut ITF-urile lor, până când au cumpărat la prețul la care au vrut ei.[00:45:23] George Buhnici: Am mai[00:45:24] Cristian Onetiu: spus chestia [00:45:25] asta. În continuare ea prin surprindere. Deci e atât de [00:45:30] avantgardist scripton cât i-a luat...[00:45:32] Bitcoin-ul [00:45:35] le-a luat înainte. Ei se gândeau la lucrurile astea, dar le-a luat-o înainte mult, abia s-au prins cu [00:45:40] el care-i treaba, dar sunt încă întârziați cu tot ce poate, crypto, [00:45:45] blockchain și tot ce înseamnă tehnologiile descentralizate de astăzi DAO și așa mai departe. Ei [00:45:50] de-abia țin pasul, e o mașină care a pornit...[00:45:53] Cu 800 la oră [00:45:55] și ești cu un elastic prins în spate și mai trage câteodată elasticul așa și mai prind, [00:46:00] dar se uită iar a plecat mașina, bă de abia ne-am prins cu treaba asta, bă iar a plecat. [00:46:05] E mult mai dinamic, e mult mai dinamic domeniul decât pot ei duce [00:46:10] și pot nu reglementa ci strânge [00:46:15] sau[00:46:15] George Buhnici: capitaliza ei, știi?[00:46:16] Cristian Onetiu: Dar[00:46:17] George Buhnici: până la urmă, uite și guvernanții americani după ce [00:46:20] păreau anti-anti-anti, acum declară public că vor încerca să acumuleze din orice sursă [00:46:25] posibil. Păi de ce? De[00:46:26] Cristian Onetiu: ce până acum au fost anti? Dacă mie nu-mi place că faci tu platforma [00:46:30] cetățean.ro și deschizi mintea oamenilor, o-ți dau 10 [00:46:35] motive să închizi și să urlu la tine și peste 3 ani când ești și tu [00:46:40] pregătit, o să spui uite am făcut și eu noi un tool cu un AI care să-i ajute pe oameni.[00:46:43] Dar ea e a, nu mai e [00:46:45] descentralizat, nu mai e, nu. E, îl controlez eu acolo dau la butoane dau eu. Mai așa, mai [00:46:50] așa. Așa-i peste tot. Atunci când nu înțelegi ceva și știi că-i potențial acolo, îl [00:46:55]reglementezi și dai în el până-l omori. Și când îl omori cumperi ieftin și după aceea [00:47:00] zici, bă știi ce? Bă nu-i chiar așa de rău.[00:47:02] Am început să-l înțelegem. În[00:47:04] George Buhnici: [00:47:05] paranteze și am început să-l deținem. De ce? E încă de vreme. Pentru că de [00:47:10] cele mai multe ori ni se pare că am ratat și ideea asta, când de fapt schimbarea nu se întâmplă [00:47:15] peste noapte, durează o vreme și sunt încă destul de multe lucruri care încă [00:47:20]sunt în infanție, cum zicem.[00:47:23] Știi Sunt la început. [00:47:25] Alte lucruri mai vezi că sunt încă de vreme. Pentru... Partea[00:47:28] Cristian Onetiu: asta de [00:47:30] America, am intrat deja în zona asta și speranța mea este ca Europa să [00:47:35] rămână bastionul democrației, fragil, mușcat de [00:47:40] fund din toate părțile și izolat, chiar văd o [00:47:45] izolare în viitorul în perioada următoare, și pe toți ceilalți care [00:47:50] încearcă să muște.[00:47:51] În România cred că politic ne [00:47:55] vom... Ne vom bătători mințile, nu știu cum o să fie, [00:48:00] pentru că o să continue toată zona asta de populism economic. Mă uit [00:48:05] îngrijorat la tot ce înseamnă impactul promisiunilor dubioase, [00:48:10] politice în zona de cifre. Nu au niciun fel de sustenabilitate, dar [00:48:15] mă îngrijorează că oamenii nu sunt curioși de a înțelege [00:48:20] cifrele.[00:48:20] Adică să te lași așa ușor păcălit de cineva care spune că o să-ți [00:48:25] dau, nu o să-ți mai iau fără să înțelegi că... Că împărțim la toată lumea...[00:48:30] [00:48:35] [00:48:40][00:48:44] Că genul [00:48:45] ăsta de mesaj nu că prinde, înțeleg că prinde. Dacă nu ne trezim și că [00:48:50] nu există voci raționale care să vorbească numai despre asta, zic că, bă, știi ce, eu nu [00:48:55] mai vorbesc la emisiunea asta despre nimic până nu mă răspunzi la întrebarea asta. Pentru că tu îți bazezi tot [00:49:00] mesajul pe genul ăsta de argumente.[00:49:03] Până nu mi-e explici, eu nu te mai [00:49:05] întreb ce ai mai făcut când ai fost mic, cu cine te-ai mai certat, eu nu-ți mai dau spațiu de emisie până când nu [00:49:10] rezolvi axiomele cu care tu pornești sub formă de platformă program și care nu sunt [00:49:15] sustenabile. Dacă mi le explici pe alea după aceea vorbim despre tot ce vrei tu.[00:49:18] Dar nu mi-ai răspuns la [00:49:20] lucrurile pe care... Marșalitatea emisiunilor de televiziune par spălări zilele astea Da. Da, deci aici [00:49:25]trebuie să avem grijă unii de noi și trebuie să ne manifestăm spiritul civic mai mult între [00:49:30] prieteni, între apropiați, între oamenii care pot vorbi despre ceva. Dar scurt pe[00:49:34] George Buhnici: partea politică de [00:49:35] la noi, oamenii au impresia că totul se joacă acum, nu mai nu se joacă tot.[00:49:38] Din punct de vedere parlamentar [00:49:40] e închisă pentru voturile patru ani. Deci avem parlamentul rezolvat, guvernul n-ai cum să îl dai jos, [00:49:45] poate să vină orice președinte, nu poți să schimbi configurația care e la putere în momentul ăsta. Hai [00:49:50] să ne trezim un pic. Bătălia este pentru cine pune și la servicii. Pe [00:49:55] partea asta politică este multă gargară se vorbește mult, sunt tins să-ți dau dreptate [00:50:00] că următorii patru ani ne vor arăta cât departe se poate duce suveranismul ăsta la noi.[00:50:04] Cristian Onetiu: [00:50:05] Da. Da? Deci asta, nu vorbesc numai până la alegere, acum. Eu vorbesc de... În următorii patru ani. Da. [00:50:10]2025, 2026, 2027. Deci asta se va amplifica tot mai mult. Ok. Pentru că indiferent ce se va întâmpla și [00:50:15] dacă câștigă un suveranist sau nu președinția, subiectul ăsta nu s-a [00:50:20] terminat. Corect El nu se închide acum.[00:50:21] Din potrivă, el se amplifică sub o formă de [00:50:25] gherila, că am rămas ne-au furat, sau sub formă de hai să le arătăm la aia și hai [00:50:30] să dărâmăm tot ce e așa că nu-i bun. Deci asta va continua într-o formă sau alta, ambele [00:50:35] Va trebui să ne înarmăm cu rațiune și cu discuții de critical [00:50:40] thinking, că tot am vorbit de critical thinking și critical thinking îmi scria cineva pe [00:50:45] un comentariu dom'le, dar să nu mai fim atât de critici Critical thinking nu înseamnă că îl critici pe [00:50:50] celălalt înseamnă că despachetezi, de acolo vine din greacă despachetezi un termen [00:50:55] să-l înțelegi adică îl raționalizezi puțin îl pui pe hârtie, nu că tu ai o idee și [00:51:00] critical thinking înseamnă eu să fiu împotriva ta[00:51:02] George Buhnici: să te[00:51:02] Cristian Onetiu: critic.[00:51:03] George Buhnici: Critical thinking, dacă [00:51:05] acest maga, dacă suveranismul american reușește, crezi că [00:51:10] următorul parlament de la noi va fi suveranist? Va avea majoritate suveranistă? În Europa? Da. [00:51:15]Adică MAGA, ce vor ei? Da, pentru că MAGA nu a reușit să [00:51:20] facă Europa MAGA încă, dar dacă planul lui Trump cu roligarhii [00:51:25] lui cu MAGA, cu toate mișcarea asta reușește în America să o facă cumva nu știu, great, [00:51:30] grozavă dacă fac America grozavă în mătorii 2-3 ani, până la mătoare alegeri [00:51:35] crezi că poate să răstoarne și America și Europa să o facă MAGA?[00:51:38] Cristian Onetiu: Dacă o face [00:51:40] grozavă, da dar mă îndoiesc că poate să o facă adică [00:51:45][00:51:46] George Buhnici: apropo de cinism Hai că-mi notezi, fii atent, suntem în [00:51:50] neapropiem de, ne registrăm încă în martie martie 2025, Cristian Nețiu a spus așa [00:51:55] că Trump nu o să reușească[00:51:56] Cristian Onetiu: Nu cred, nu pentru că are foarte multe lucruri adică singurul [00:52:00] lucru care-l văd care văd să-l reușească este să facă o dinastie din familia lui [00:52:05] asta o văd sau din apropiații lui, să zicem Știi că a vrut să o pună pe Ivanka [00:52:10] să candideze Păi Uite-te și tu la pozele astea, cum vezi toată familia acolo, nu-ți [00:52:15] arată dinastie?[00:52:16] Adică când dacă venea Obama, [00:52:20] nu că țin eu cu Obama, nu țin nici cu nici care, n-am nicio treabă cu ei, dar zic ca și [00:52:25]comparație, dacă venea cu Michel în dreapta să o pună nu știu ce, păi sărea toată [00:52:30] lumea în sus. Dar a încercat Clinton. Noroc că s-a [00:52:35]împiedicat Clinton. Da mă de fapt în esență, toți încearcă același lucru.[00:52:39] Când [00:52:40] ai putere absolută.[00:52:42] George Buhnici: Nu puterea absolută [00:52:45] orbește absolut.[00:52:46] Cristian Onetiu: Te face cea mai [00:52:50] absolutistă persoană din lume. Nu există, nu există nu ne-a arătat istoria niciodată până acum, [00:52:55] că doar din istoria care o știm noi așa nostalgică, că acel mare cezar a fost bun pentru [00:53:00] oameni. Nu știu Nu știm A fost tot despre puterea lor și despre toate Tot revenind la America, dar[00:53:04] George Buhnici: [00:53:05] trebuie să te mai întreb ceva.[00:53:06] Da,[00:53:06] Cristian Onetiu: ultima.[00:53:06] George Buhnici: Elon Musk. Eu zic Elon Musk, tu spui? [00:53:10][00:53:10] Cristian Onetiu: Eu[00:53:10] George Buhnici: zic Peter Thiel Adică? Păi [00:53:15] trebuie să te duci mai sus. Apropo de știri, știi? Există cineva mai șmecher[00:53:18] Cristian Onetiu: decât Elon Musk acolo? Peter Thiel, [00:53:20]clar. De ce? a fost. Păi întotdeauna a fost. Și angajatorul lui principal și finanțatorul lui principal [00:53:25] cum? Adică nici nu se pune problema cine-i...[00:53:26] Păi Musk e cel mai[00:53:27] George Buhnici: bogat[00:53:28] Cristian Onetiu: unul de pe[00:53:28] George Buhnici: planetă. [00:53:30][00:53:30] Cristian Onetiu: Că așa... Și teoretic cel mai puternic. Eu sunt în 500 Forbes, dar [00:53:35] eu mai știu încă 10.000 care nu sunt acolo și care au mult mai mulți bani [00:53:40] decât... Eu n-am atâția bani cât scriu acolo și au de 100 de ori mai mulți bani și nu știe nimeni. [00:53:45] Nu e vorba de asta. E vorba de...[00:53:46] Lupta nu mai e pe banii. Banii sunt peste tot. E o luptă [00:53:50]ideologică Peter Thiel este un ideolog puternic. Foarte puternic. Foarte [00:53:55] puternic. Și a învățat de la René Girard niște lucruri fantastice care le-a [00:54:00] concretizat într-un capitalism [00:54:05] brutal. Brutal. [00:54:10] Elon Musk e mai... Umanist, parcă decât [00:54:15] Peter Thiel. Adică acolo ce văd eu mai departe ce [00:54:20] pot să înțeleg mai departe, că acolo este vârful [00:54:25] acestor mari bogații ai lumii cu companiilor [00:54:30] tehnologice.[00:54:30] E doar putere? E doar obsese de putere? Nu. Cei mai periculoși sunt [00:54:35] ăștia care au ideologie. Care cred că lumea asta era [00:54:40] cum e, că ne ducem în râpă, [00:54:45] inevitabil. Dar, vezi, și fașismul tot așa funcționează. Identifică [00:54:50] un lider maxim care te salvează, nu o instituție. Trebuie să identifice un pericol și [00:54:55] un dușman.[00:54:55] Deci acestea sunt caracteristicile premergătoare unui în [00:55:00]Italia, fașist. Așa s întâmplat. E aceeași rețetă. [00:55:05] Ok.[00:55:06] George Buhnici: Deci cât mai dorează relația lui Elon cu Trump? [00:55:10] Depinde de[00:55:11] Cristian Onetiu: pilă.[00:55:12] George Buhnici: Cel al cărui nume nu-l pronunțăm nu? Ca Harry Potter [00:55:15] Exact, exact. Voldemort. Depinde de vil că til l-a pus și pe Vens. Ascul [00:55:20] niște podcast-uri din state în care ei vorbesc cu foarte multe în fază despre acest patriotism al [00:55:25] oamenilor din tehnologie care vor să salveze țara și [00:55:30] trebuie să repare guvernul că e plin de s

Deaths by suicide among victims of domestic abuse in England and Wales have overtaken the number of people killed by an intimate partner, for a second year in a row. The figures are revealed in the annual national police report on domestic homicides published today, although police chiefs say the increase is due to improvements in recording, rather than a rise in the number of such cases. They've also said more perpetrators will be charged with manslaughter following their victims' deaths in future. Clare McDonnell talks to Phyllis Daly, whose daughter Jessica Laverack was 34 when she took her own life in 2018, and Hetti Barkworth-Nanton, Chair of the domestic violence charity Refuge. Amber Anning made history when just a few days ago she fought off a mid-race shove from her chief rival to become Great Britain's first ever women's 400m champion at the World Athletics Indoor Championships. She joins us to talk about her experience in Nanjing in China, and such a promising start to her professional career. We look at how the gig economy is impacting migrant women working in the UK, especially those in Ecommerce and social care. Clare's joined by director Laura Carriera, whose award-winning film On Falling explores the loneliness of a young Portuguese woman working as a picker in an online retailer's warehouse. We also hear from Dr Dora Olivia Vicol, Chief Executive of the Work Rights Centre, a charity supporting migrant workers, and ‘Rose' - who came to the UK to work in the care sector - shares her experience of being exploited and threatened by her employers. The race for the next UN Secretary-General - who will be appointed for five years in 2026 - has begun. Campaigners are fighting for a more transparent, fair and inclusive process to elect the world's top civil servant, and are demanding that the appointee finally be a woman. We hear from two of the people who are part of the push to make this happen - Maria Noel Leoni, Director of the GQUAL Campaign and Susana Malcorra, co-founder and President of Global Women Leaders Voices - about how the process works and why a woman has not been elected in the UN's 80-year history. Earlier we heard how victims and survivors of domestic abuse want the police to better protect them from perpetrators, but there's also a very practical and positive way some women have been trying to process their trauma to build a future for themselves. British boxer Lesley Sackey - who previously won gold at the EU Championships - is a survivor of an abusive relationship and now helps other women to gain confidence and move forward by getting into the boxing ring. She joins us along with Olivia Culverhouse, who took part in Lesley's 10-week Fight Forward course last year. Presenter: Clare McDonnell Producer: Sarah Jane Griffiths

This is part of the return to humanistic values in the workplace to emphasize why people, not projects or processes, drive organization success. - Mike Horne  In this episode of the People Dividend podcast, host Mike Horn discusses the importance of human centric leadership in today's evolving workplace. He emphasizes the need for leaders to embrace humanistic values, build community, and prioritize employee engagement to unlock the 'people dividend'—the benefits gained from investing in people. The conversation covers the evolution of work, the significance of teamwork, and the preparation required for the future of work, highlighting that people, not projects, drive organizational success.   Key Points: Human-centric leadership is essential for unlocking employee potential. Investing in people leads to greater engagement and productivity. The people dividend can drive competitive advantages in the modern workplace.   Resources:  Learn more about Mike Horne on Linkedin Email Mike at mike@mike-horne.com Learn More About Executive and Organization Development with Mike Horne Twitter: https://twitter.com/mikehorneauthor  Instagram: https://www.instagram.com/mikehorneauthor/,  LinkedIn Mike's Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/6867258581922799617/,  Schedule a Discovery Call with Mike: https://calendly.com/mikehorne/15-minute-discovery-call-with-mike     Hashtags #peopledividendpodcast #podcastepisode #podcastrecommendations, #FutureOfWork, #GigEconomy, #RemoteWork, #AIManagement, #AIRevolution, #WorkplaceEvolution, #Leadership, #CareerGrowth, #AIImpact, #WorkforceTransformation  

Well well well...what do we have here? Looks like our favorite ultra niche meme curator MAXIM MEMEGEROV (@maxim_memegerov) is back in our boudoir. A LOT has happened since our first collab...address changes, spouse schucking, gig having. In this episode, we discuss our new lives, what it's like to gig in the midwest, what it's like to have a "REAL JOB" and much more. We dish hot takes, crack jokes and ask pertinent hard-hitting questions like "what would your serial killer name be?" or "FMK this classical soloist" and "where is YOUR fame spot?" This episode is best enjoyed on a walk, in a car or right before your first theraputic ketamine session. XOXOXO.

We'll start with the good news - Reform UK appears to be imploding. Nigel Farage has had a wildly public fallout with (now former) Reform MP Rupert Lowe, who was stripped of his whip and investigated by the police over alleged workplace bullying and “verbal threats” against the party chairman.As Reform flounders, the Government is busy making itself even more unpopular - if that's possible - by trailing a series of public sector cuts ahead of the Spring Budget. There are plans to cut half of the staff in NHS England and thousands of jobs in the civil service, not to mention impending benefit cuts. Keir Starmer is expected to announce £5 billion of cuts to personal independence payments - commonly known as PIPs - the main disability benefit. Mikey Erhardt from Disability Rights UK speaks to Nish and Coco about the devastating impact this could have on 3.6 million claimants across the UK.Next up, over the past few years we've seen waves of strikes by warehouse workers for the likes of Amazon, Tesco, Argos and others - but what exactly is it like to work in this algorithm-driven gig economy? Coco speaks to Laura Carreira, the director of a new film about the hidden lives of warehouse workers in the UK.Finally, here's something nobody wants to hear. King Charles has launched a personal playlist to mark this year's Commonwealth Day. Nish and Coco strike back with their own playlist. CHECK OUT THESE DEALS FROM OUR SPONSORS SKY SPORTS F1 https://www.sky.com/tv/sportsSHOPIFY https://www.shopify.co.uk/podsavetheuk Useful LinksPSUK Alternative King's Playlist Apple Music: https://music.apple.com/gb/playlist/pod-save-the-uks-alternative-kings-playlist/pl.u-b3b8V47tgYEzzSpotify: https://open.spotify.com/playlist/10MMDAPgitIYDgImod7C4T?si=bCtep-upSIyH2SXbbqQ1XQ&pi=2GVMWqSIQlyjq GuestsMikey ErhardtLaura Carreira Audio CreditsBBC Pod Save the UK is a Reduced Listening production for Crooked Media.Contact us via email: PSUK@reducedlistening.co.ukInsta: https://instagram.com/podsavetheukTwitter: https://twitter.com/podsavetheukTikTok: https://www.tiktok.com/@podsavetheukFacebook: https://facebook.com/podsavetheukYoutube: https://www.youtube.com/@PodSavetheUK

Guest:Guest: Sara Daw 

SUMMARYIn this episode of "Right About Now," host Ryan Alford and co-host Chris Hansen discuss key business news, including Donald Trump's address to Congress, the discontinuation of Skype, and the impact of tariffs on the U.S. economy. They reflect on the decline of Skype in favor of platforms like Zoom and WhatsApp, and explore the evolving job market influenced by AI. The conversation also touches on the importance of diversity in hiring, the benefits of entrepreneurship, and the volatile nature of cryptocurrency markets. The episode emphasizes staying informed and adaptable in a rapidly changing economic landscape.TAKEAWAYSBusiness news highlights and current events overviewKey takeaways from Donald Trump's address to CongressImplications of tariffs on the U.S. economyDiscontinuation of Skype and its impact on communicationPolitical climate and its influence on business decisionsEconomic insights, including discussions on tax cutsDiversity in hiring practices and merit-based hiringThe role of technology and AI in the job marketThe importance of entrepreneurship and brand building on social mediaThe evolving landscape of communication platforms and their alternatives If you enjoyed this episode and want to learn more, join Ryan's newsletter https://ryanalford.com/newsletter/ to get Ferrari level advice daily for FREE. Learn how to build a 7 figure business from your personal brand by signing up for a FREE introduction to personal branding https://ryanalford.com/personalbranding. Learn more by visiting our website at www.ryanisright.comSubscribe to our YouTube channel www.youtube.com/@RightAboutNowwithRyanAlford.

Key Takeaways: Remote Work Helps Attract Top Talent – Many skilled professionals prefer flexible work options, so companies that offer remote or hybrid setups have a better chance of hiring the best people. Fewer New CPAs Means More Flexibility is Needed – The number of new Certified Public Accountants (CPAs) is decreasing, so businesses need to be more open to remote work to fill these important roles. Productivity Matters More Than Location – Instead of focusing on whether employees are physically in the office, businesses should measure success by the work being done. Work Flexibility Can Boost Happiness – Employees who have a better work-life balance often perform better and stay with a company longer, making remote work a win-win. Leaders Must Adapt – Business leaders who balance traditional work values with new, flexible approaches will be more successful in keeping their teams engaged and productive. Chapters: Timestamp Summary 0:00 Embracing Remote Work to Attract Top Talent 2:31 Rebellion Against Outdated Ideas in Parenting and Workplaces 4:06 Balancing Remote Work and In-Person Collaboration 5:55 Balancing Flexibility and Accountability in the Workplace 7:55 Embracing Remote Work for Increased Productivity and Flexibility 10:14 Investment Risks and the Importance of Professional Advice   Powered by ReiffMartin CPA and Stone Hill Wealth Management   Social Media Handles    Follow Phillip Washington, Jr. on Instagram (@askphillip)   Subscribe to Wealth Building Made Simple newsletter https://www.wealthbuildingmadesimple.us/   Ready to turn your investing dreams into reality? Our "Wealth Building Made Simple" premium newsletter is your secret weapon. We break down investing in a way that's easy to understand, even if you're just starting out. Learn the tricks the wealthy use, discover exciting opportunities, and start building the future YOU want. Sign up now, and let's make those dreams happen!   WBMS Premium Subscription   Phillip Washington, Jr. is a registered investment adviser. Information presented is for educational purposes only and does not intend to make an offer or solicitation for the sale or purchase of any specific securities, investments, or investment strategies. Investments involve risk and, unless otherwise stated, are not guaranteed. Be sure to first consult with a qualified financial adviser and/or tax professional before implementing any strategy discussed herein. Past performance is not indicative of future performance.

Fraudology is presented by Persona.In this episode of Fraudology Karisse Hendrick dives deep into the latest fraud trends and technologies impacting e-commerce and the gig economy. She kicks things off by exploring a powerful new AI tool called Sanas AI that can mask accents and background noise - a technology fraudsters are already exploiting to make scam calls sound more legitimate. Karisse then unpacks key findings from Incognia's "Frontline Report of Gig Economy Fraud," revealing how bad actors are taking advantage of food delivery apps, ride-sharing platforms, and more through fake accounts, location spoofing, and promotion abuse. The episode also covers an alarming new "South Beach Bust Out Syndicate" targeting auto lenders in Florida with sophisticated loan fraud schemes. Karisse wraps up with an update on Amazon's legal victory against the notorious refund fraud group REC, resulting in a $2.4 million judgment. Tune in to arm yourself with the latest intelligence on how fraudsters operate and the tools they're using to evade detection.Fraudology is hosted by Karisse Hendrick, a fraud fighter with decades of experience advising hundreds of the biggest ecommerce companies in the world on fraud, chargebacks, and other forms of abuse impacting a company's bottom line. Connect with her on LinkedIn She brings her experience, expertise, and extensive network of experts to this podcast semi weekly, on Tuesdays and Thursdays.

Liya Palagashvilli is a senior research fellow and director of the Labor Policy Project at the Mercatus Center. In Liya's first appearance on the show she explains federal and state level changes to labor regulations, who makes up the gig economy workforce, the role women play in the independent workforce, the novel concept of portable benefits, and much more. Check out the transcript for this week's episode, now with links. Recorded on January 31st, 2025 Follow David Beckworth on X: @DavidBeckworth Follow the show on X: @Macro_Musings Follow Liya on X: MissLiyaP Check out our new AI chatbot: the Macro Musebot! Join the new Macro Musings Discord server! Join the Macro Musings mailing list! Check out our Macro Musings merch! Subscribe to David's new BTS YouTube Channel  Timestamps: (00:00:00) – Intro (00:01:37) – Liya's Background and Interest in Labor Economics (00:03:18) – Labor Policy Project and Labor Market Matters (00:07:32) –Independent Contractors and the Gig Economy (00:17:20) – Independent Work as a Buffer from Shocks (00:23:40) – Women and Independent Work (00:31:01) – Men in the Independent Workforce (00:35:23) – Myths Surrounding the Gig Economy (00:39:36) – Portable Benefits for Independent Workers (00:49:48) – Port Strikes and Dynamic Labor Markets (01:02:36) – Outro

On episode 232, we welcome Adam Chandler to discuss the American myth of the self-made man, how it's evolved over time, a potentially better argument for social benefits than the one normally provided by the left, the flaws of the “bootstrap” mentality, the self-made myth of Elon Musk, how billionaires benefit from us believing in the American Dream, the inconsistencies of the libertarian philosophy, how expanding the child tax credit alleviated poverty in the US, and the potential effects of AI on employees. Adam Chandler is a journalist and author based in New York. A former staff writer at The Atlantic, his work has also appeared in The New York Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, WIRED, Vox, Slate, New York Magazine, Texas Monthly, Esquire, TIME, and elsewhere. Chandler is the author of Drive-Thru Dreams: A Journey Through the Heart of America's Fast-Food Kingdom and a recurring guest on The History Channel's The Food That Built America. He regularly appears across television, radio, and digital platforms including CBS Sunday Morning, NPR's Planet Money, Morning Edition, and Here & Now. His newest book, available now, is called 99% Perspiration: A New Working History of the American Way of Life.  | Adam Chandler | ► Website | https://www.adamchandler.com ► Facebook | https://www.facebook.com/adamisaac ► Instagram | https://www.instagram.com/allmychandler ► Twitter | https://x.com/AllMyChandler ► 99% Perspiration Book | https://www.adamchandler.com/99-perspiration Where you can find us: | Seize The Moment Podcast | ► Facebook | https://www.facebook.com/SeizeTheMoment ► Twitter | https://twitter.com/seize_podcast  ► Instagram | https://www.instagram.com/seizethemoment ► TikTok | https://www.tiktok.com/@seizethemomentpodcast  

Desde el 26 de febrero, entraron en vigor en Australia nuevas leyes federales que protegen a los trabajadores de la economía colaborativa, como repartidores y conductores de servicios compartidos. Los cambios buscan garantizar un trato más justo a los trabajadores y mejorar la comunicación en un sector que ha experimentado un rápido crecimiento.

Clement Manyathela speaks to Deshun Deysel who is the Founder and CEO of Go Peak International about the gig economy and how people can navigate it.See omnystudio.com/listener for privacy information.

If you've ever had that gut-wrenching feeling of being behind in life, wondering "What am I doing with my life?" – trust me, you're not alone. In fact, you're part of a generation grappling with redefining success in a world that looks radically different from the one our parents knew. In this raw episode, we fearlessly dive into what it really means to thrive as a millennial in 2025.We'll unpack the hard truths behind the millennial wealth gap, exploring how economic shifts, the student debt crisis, and the rise of the gig economy have fundamentally transformed our world. Discover why traditional success formulas no longer hold up in an age of uncertainty and what it really means to thrive in a "risk society."But we don't just dwell on the challenges. We also explore practical strategies for building financial resilience, prioritizing mental health, and finding meaning in the midst of modern chaos. Learn how to chart your own course, create your own milestones, and redefine success on your own terms.Highlights include:Unpacking the Millennial wealth gap: why millennials are 40% poorer than Baby Boomers at the same age (2:15)The Great Delay: how key milestones like marriage, homeownership & career stability have shifted (6:30)Welcome to the Risk Society: navigating invisible, cumulative & irreversible risks in the modern age (15:05)Identity vs. Role Confusion: coming of age in an unstable world (18:45)The Mental Health Triple Whammy: identity formation, relationship navigation & the psychological load (24:10)Your Action Plan: 5 steps to redefine success, build resilience & create change (28:50)Whether you're facing a quarter-life crisis, considering a career change, or just trying to make sense of these chaotic times, this episode offers a compassionate reality check and a roadmap for rewriting the rules of success.Tune in for hard truths, practical wisdom, and a healthy dose of humour as we chart a new path forward together. Because you're not behind; you're exactly where you need to be to write your own story._____________________________________________________________________READY FOR YOUR SCENIC ROUTE?Visit jenniferwalter.me — your cozy corner of the internet where recovering perfectionists come to breathe, dream, and embrace a softer way of living – while creating real change in their communities. Keep the conversation going: Instagram TikTok Threads DAILY DOSE OF CHILLTap into your inner wisdom and let it guide you.Need a gentle nudge in the right direction? The Scenic Route Affirmation Card Deck Deck is your online permission slip to trust your inner compass. Grab yours and let's see what wisdom awaits you today:

A Note from James: The world's completely changing. Young people, including my five kids, are no longer planning on that one-job, one-career trajectory where you start at General Motors or Procter & Gamble and retire 45 years later with a gold watch. Instead, they're hustling. They're building side hustles, working from home, and finding ways to make money while traveling. And where do all these opportunities come from? Micha Kaufman, the founder and CEO of Fiverr, joins me today. Fiverr has created millions of jobs and revolutionized the gig economy. It's not just about freelancing—it's about how you can leverage platforms like Fiverr alongside AI to create opportunities. This conversation could change your life. Let's get into it. Episode Description: In this episode, James Altucher chats with Micha Kaufman, the visionary founder and CEO of Fiverr. Micha shares how Fiverr reshaped the freelance marketplace by making talent accessible to anyone, anywhere. They discuss how the gig economy has evolved, the role of AI in freelancing, and why adaptability is the key to thriving in the modern workforce. Micha's insights reveal the strategies that made Fiverr a global platform connecting millions while changing how businesses access talent. What You'll Learn: How Fiverr revolutionized freelancing by creating a catalog-based marketplace and simplifying the hiring process. The impact of AI on freelancing—how it's creating new opportunities and enhancing productivity for creatives and businesses alike. The future of the gig economy and why adaptability is crucial in a rapidly evolving job market. Fiverr's viral growth strategy and what entrepreneurs can learn about building a two-sided marketplace. The role of human creativity in the age of AI, and how freelancers can maintain their edge. Timestamped Chapters: [01:30] Introduction and Overview of Fiverr [03:42] The Birth of Fiverr: Inspiration and Early Challenges [05:56] Fiverr's Unique Approach to Freelancing [10:18] The Gig Economy and Fiverr's Impact [13:36] Adapting to Market Needs and Growth [20:48] Fiverr's Viral Growth Strategy [25:49] AI's Impact on Jobs and Services [32:23] Freelancers and AI Tools [40:46] Fiverr's Evolution with AI [46:16] Going Public: Fiverr's Journey [49:53] Conclusion and Final Thoughts Additional Resources: Fiverr - Official Website The Gig Economy by Diane Mulcahy Micha Kaufman on LinkedIn James Altucher's Blog

Subscribe for $40 for the Entire Year! www.axismundi.us Brad and Dan engage with listener questions from Discord and live events, diving into topics ranging from gender dynamics in conservative Christianity to the cultural normalization of male sexual predation. Later, Brad and his brother Brian Onishi discuss holiday movies, focusing on 'Home Alone' and its deeper themes of capitalism and family values as portrayed in the John Hughes classic. They also touch on 'Christmas Vacation' and how these movies reflect broader societal issues like income inequality and shifting gender roles. 00:00 Introduction and Holiday Greetings 00:21 Listener Questions and Insights 03:05 Understanding Women's Support for Trump 07:17 Sexuality and High Control Religion 17:38 Reflections on Natural Law and Human Nature 25:10 Home Alone: A Midlife Crisis Movie? 35:20 John Hughes' Cinematic Legacy 36:02 The Midwest as the True America 36:56 Capitalism and Family in John Hughes' Films 39:17 Home Alone: A Critique of Reagan's America 41:50 Gender Roles in Home Alone 49:18 The Gig Economy and Modern Parallels 55:43 Final Thoughts on John Hughes and Home Alone 01:00:23 Upcoming Projects and Farewell Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices