Podcasts about khk

Liebhaberei oder Leitplanke? Wir sprechen darüber, wie sich Fachgesellschaften bei der NVL KHK in die Haare geraten – und was das mit Paartherapie, Methodensport und Living Guidelines zu tun hat. Teil 2 des EvidenzUpdate-Doppels über Grundsatzfragen der Leitlinienarbeit.

Ende März werfen drei Fachgesellschaften bei der NVL KHK hin. Sie üben deutliche Kritik an der Leitlinie. Was steckt hinter der Kritik? Wir schauen uns die Argumente und Quellen hinter den 8 Punkten im EvidenzUpdate-Podcast genauer an.

KHK in der Familie aber Koronarkalk: Dann hin und wieder ins CT und schon nehmen die Plaques ab, wird das Leben länger? Eine Episode vom EvidenzUpdate-Podcast über einen echten CAC-Score.

50 % der Herzinfarkte treten ohne Vorwarnung auf. Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind nach wie vor die häufigste Todesursache in Deutschland. Eine der zentralen Ursachen: die koronare Herzerkrankung (KHK). Dabei kommt es durch Ablagerungen in den Herzkranzgefäßen zu einer verminderten Durchblutung des Herzens – im schlimmsten Fall droht ein Herzinfarkt. Doch wie entsteht die KHK? Welche Rolle spielen Bluthochdruck, Cholesterin und genetische Faktoren? Und vor allem: Was kannst du selbst tun, um dein Risiko zu senken? In dieser Folge von "Eat Science Health" sprechen wir mit Dr. Anand Roy, Kardiologe und Sportmediziner, über die neuesten Erkenntnisse zur Prävention und Therapie der koronaren Herzerkrankung. Wir klären, warum regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen so wichtig sind, welche Rolle Ernährung und Bewegung spielen und welche medikamentösen Ansätze wirklich wirksam sind.

Mit einer neuen SCOT-HEART-Publikation liegen jetzt 10-Jahres-Daten vor. Im neuen EvidenzUpdate-Podcast schauen wir, was sie für die CCTA bei V.a. KHK bedeuten. Wir reden über die Zukunft der NVL. Und jetzt neu: Scherers Soundmaschine.

Jana Husemann folgt einem Hörer:innen-Wunsch und klärt, ob Wetter und Gesundheit bzw. Befinden in irgendeinem Zusammenhang stehen. Gibt es Wetterfühligkeit wirklich? Der Epidemiologe der Herzen, Hannes B. aus M., reitet sein Steckenpferd Schilddrüse. Ilja hat noch mal die Spur von Colchizin aufgenommen, und zwar die zur Sekundärprävention kardiovaskulärer Ereignisse. Außerdem: Plättchenhemmer PLUS DOAK oder nur DOAK bei KHK und VHF?

Die Ursachen für Brustschmerzen in der Hausarztpraxis sind oft harmlos. Herausfordernd ist es die Patientinnen und Patienten zu identifizieren, bei denen die Symptome vom Herzen kommen. Allgemeinmediziner Dr. med. Günther Egidi erklärt in dieser Folge, wie die Wahrscheinlichkeit für eine chronische koronare Herzkrankheit (KHK) zeiteffektiv eingeordnet werden kann und welche weiterführende Diagnostik sinnvoll und welche unnötig ist.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 2024 yılı Haziran sonu itibarıyla kamu personel istatistiklerini açıkladı. Açıklanan verilere göre 5.263.073 (Mart sonunda 5.238.424) kamu personeli istihdam edilmektedir. Üç aylık dönemde 24 bin 649 personel artışı olduğu anlaşılıyor. Ancak, açıklanan rakamların daha önce de ifade ettiğimiz üzere geçmiş yıllara göre çok yüzeysel kaldığı görülmektedir. Bu yazımızda konuyu detaylarıyla açıklamaya çalışacağız. Kamu kurumlarındaki memur sayısı belli değil Kapatılan Devlet Personel Başkanlığı'nın kamu personel istatistiklerindeki ayrıntılar dikkate alındığında Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan Haziran ayı verilerinin çok yüzeysel olduğu görülmektedir. Yayımlanan verilerdeki istihdam şekillerine göre, kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen Memur, Hakim/Savcı ve Öğretim Elemanlarının sayısı bir arada 3.468.214'dür (Mart ayında 3.471.190). Yani açıklanan verilere göre memur, hakim ve savcı ile öğretim elemanlarının ayrı ayrı sayılarını bilemiyoruz. Bunlar kadrolu personel civil servant yani memur olarak tanımlanmıştır. Ancak, bunların memur olarak kabul edilmesi mümkün değildir. Açıklanan bu sayıların; 1- 2.933.876'sı (Mart ayı 2.935.483) genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde, 2-256.644'ü (Mar ayı 257.825) YÖK, üniversiteler ve yüksek teknoloji enstitülerinde, 3- 41.131'i (Mart ayı 41.085) özel bütçeli diğer idarelerde, 4- 4.042'si (Mart ayı 4.022) düzenleyici ve denetleyici kurumlarda, 5- 34.343'ü (Mart ayı 34.433) sosyal güvenlik kurumlarında, 6- 46.796'sı (Mart ayı 46.900) döner sermayeler ve kefalet sandıklarında, 7- 1.552'si (Mart ayı 1.750) diğer kamu idarelerinde, istihdam edilmekte olduğu anlaşılmaktadır. Yayımlanan verilerde memur, Hakim ve Savcı veya Öğretim Elemanı ayrıntısı yer almamaktadır. Verilerin bu haliyle eksik olduğunu ve analize elverişli olmadığını düşünüyoruz. Yine açıklanan bu sayıların; 1- 4.324'ü (Mart ayı 4.246) 233 sayılı KHK kapsamında yer alan KİT'lerde (Bağlı ortaklıklar dahil), 2- 21'i (Mart ayı 21) özelleştirme programında yer alan kuruluşlarda (Sümer Holding ve TDİ'yi kapsamaktadır.), 3- 4.830'u (Mart ayı 4.841) özel kanunu bulunan kuruluşlarda (Özel kanunu bulunan kuruluşlar TRT, PTT, TÜRKSAT A.Ş., ASFAT A.Ş., Türk Reasürans A.Ş., USHAŞ, MKE A.Ş. ve İller Bankası A.Ş.'dir.) 4- 5.572'si (Mart ayı 5.676) il özel idarelerinde, 5- 135.083'ü (Mart ayı 135.111) belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde, istihdam edilmektedir. Kamu kurumlarındaki sözleşmeli personel sayıları

Bu köşeyi takip edenler kamu personelinin haklarını sonuna kadar savunduğumu bilirler. Kamu personeline 375 sayılı KHK'de toplu sözleşme hükümleri gereğince ödenen toplu sözleşme ikramiyesi Anayasa Mahkemesi tarafından eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve rekabet ihlaline kapı araladığı gerekçesiyle iptal edilmişti. Nihayet konu tatlıya bağlanarak Meclis Genel Kurulunda çözüme kavuştu. Önerilerimiz kabul gördü ve sorun Meclis Genel Kurulunda çözüldü 22.07.2024 tarihli ve “Toplu sözleşme ikramiyesinde ısrar edilen düzenleme AYM'den tekrar döner” başlıklı bu köşedeki yazımda Meclise getirilen toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili kanun teklifinde yer alan sıkıntılı düzenlemeden detaylı bir şekilde bahsetmiş, bu haliyle Meclisten geçmesi halinde Anayasa Mahkemesince tekrar iptal edileceğini belirtmiştim. Elbette müneccimliğe soyunmadık. Nihayetinde perşembenin gelişi çarşambadan belli olur kavli mucibince iptal gerekçesi dikkate alınmadan yapılacak düzenlemenin iptal edileceğini tahmin etmekten daha doğal bir şey olamaz. Yazımızda şu ifadelere yer vermiştim; “…Daha önceki düzenlemede yer aldığı için iptal edilen yüzde iki üye kaydetme kısıtı şimdi de yüzde bire düşürülüyor. Ancak iptal için aynı gerekçeler bu durumda da yer alıyor. Çünkü teklif edilen düzenleme ile büyük sendikalara yönlendirme olacağı, küçük sendikaların zarar göreceği ve dışlanacağı için rekabet ihlali ve eşitliğe aykırılık nedeniyle iptalle karşı karşıya kalacaktır. Nitekim iptal edilen önceki düzenlemede aynen; “Kamu görevlileri sendikasının kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde ikisini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz.” Görüleceği üzere getirilmeye çalışılan düzenlemenin iptal edilen düzenlemeden farkı yüzde ikinin yüzde bire düşürülmesidir. Yani mantık aynı. Büyük memur sendikalarının ısrarla iptal edilecek bir düzenlemeyi tekrar kanun teklifi olarak Meclise getirtip kanunlaştırmaya gayret etmeleri anlaşılır gibi değildir. Zira getirilecek düzenleme yeni bir iptale kapı aralayacaktır. Israrla teklife Kamu görevlileri Sendikası'nın kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde birini sendika üyesi kaydetme ifadesinin koydurulmasını anlamak mümkün değildir. Meclise getirilen Kanun Teklifi aynen geçerse üye sayısı yüzde birin altında kalan sendikalar bu durumun iptali için harekete geçecek ve muhalefet partileri de iptal için AYM'ye müracaat edeceklerdir. Daha şimdiden küçük sendikalar bağırmaya ve feryada başladılar bile. Büyük sendikaların ısrarla küçük sendikaları bitirmeye yönelik tutumları doğru değildir. Bırakın memurlar istediği sendikaya üye olsunlar ve rekabet sonucunda da sunulan hizmet kalitesi artsın. Hep benim olsun mantığını bırakın da küçük sendikalar da yaşasın ve büyük sendikaların yararlandığı aynı haklardan faydalansın…”

Söz verdiğimiz üzere okuyucularımızın gündeme getirilmesini istediği konulara yer vererek seslerini duyurmaya çalışacağız. Ümit ederiz ki okuyucularımıza faydalı oluruz. Sınavsız işe giren işçilerin aldığı maaş çalışma barışını bozuyor Okuyucularımız; “Sınavsız işe giren 4-D işçilerinin aynı ortamda çalışan memuru ücrette ezmesi kamuda çalışma barışını bozmaktadır.” “4d işçi yemek ikramiye yol yardımı dahil bir çok haktan nakdi olarak faydalanırken memur bu haklardan hiçbirini alamamakta asli işi yapan mevzuatlarla boğuşan memur işçiden daha düşük ücrete çalışmaktadır eşitlik nerede” ifadelerini kullanarak yaşadıkları sıkıntıyı gündeme getiriyor. Kamuda taşeron işçiler olarak bilinen işçilerin KHK ile kadroya geçirilmesi sonrasında yapılan toplu sözleşme ile memurlar ve işçiler arasındaki makas işçiler lehine değişmiştir. Bir tarafta birçok eğitim ve sınavdan geçerek memur olarak atananlar diğer tarafta ise hiçbir sınava tabi olmadan kanunla işçi olanlar. Günün sonunda ise memurun daha düşük maaş, daha düşük emekli maaşı ve fazla mesai ücreti alması ister istemez çalışma barışını bozmaktadır. Gönül ister ki çalışanlarımızın tamamı çok yüksek ücretler alsın ve kimseye muhtaç olmadan hayatını idame ettirsin. Gönül bunu isterken ortaya çıkan ücret dengesizliği ise çözüm üretilmesi gereken bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Daha düşük eğitimli bir işçinin birçok sınavdan geçerek memur olarak atananlardan daha fazla ücret almasını izah etmemiz mümkün değildir. Bütün bunların temelinde ise yıllardır üzerinde durduğumuz Kamu Personel İstihdam Stratejisinin olmaması yatmaktadır. Öyle ki bugün için çözüm olarak üretilen bir düzenleme kısa bir süre sonra büyük bir problem olarak karşımıza çıkabilmektedir. Nitekim kamu kurumlarının temizlik vb. işlerinin taşeron işçilere gördürülmesi stratejisi ilerleyen süreçte kamuya sınavsız işe alınan binlerce kadrolu işçiye dönüştü. Bu durum ise aynı işi yapan üç farklı statülü personeli ortaya çıkardı. Memurların 3600 ek gösterge sorunu çözüm bekliyor Bir okuyucumuz; “Memurların 3600 ek gösterge konusunda nasıl bir adaletsizlik var lütfen araştırıp bakar mısınız birinci dereceye ek gösterge için kimler ve tüm partiler neler demişler?” ifadesini kullanarak 3600 ek gösterge sorununun nasıl bir çıkmaza girdiğini belirtmiştir. 3600 ek gösterge düzenlemesine ilişkin ilk günden itibaren nasıl bir yaklaşım sergilediğim yazılarıma bakılınca anlaşılacaktır. Nitekim ilk günden itibaren böyle bir düzenlemenin sistemi çıkmaza sokacağını, bütçeye büyük bir yük getireceğini, personeller arasında dengesizlik oluşturacağını, 5434 sayılı Kanuna tabi olanlarla 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar arasında büyük bir dengesizlik oluşturacağını vb. birçok hususu örneklerle açıklamıştım.

AYM, rektörlerin Cumhurbaşkanı tarafından atanmasına dair KHK ve yasa hükümlerini iptal etti. Dışişleri Bakanı Hakan Fidan, Çin'e ilk ziyaretini yaptı. Bu bölüm Schneider Electric hakkında reklam içermektedir. Bugün 5 Haziran Dünya Çevre Günü. 1973'ten bu yana Birleşmiş Milletler Çevre Programı (UNEP) tarafından yönetilen Dünya Çevre Günü, iklim değişikliğinden kimyasal kirliliğe kadar kritik çevre sorunları hakkında farkındalık yaratıyor. Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, bu özel günde, sürdürülebilir bir dünyanın mümkün olduğunu ortaya koyduğu çalışmalarla kanıtlıyor. Aposto Gündem'e buradan ulaşabilirsiniz.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 2024 yılı Mart sonu itibarıyla kamu personel istatistiklerini açıkladı. Açıklanan verilere göre 5.238.424 (Aralık sonunda 5.175.171) kamu personeli istihdam edilmektedir. Üç aylık dönemde 63 bin 253 personel artışı olduğu anlaşılıyor. Ancak, açıklanan rakamların daha önce de ifade ettiğimiz üzere geçmiş yıllara göre çok yüzeysel kaldığı görülmektedir. Bu yazımızda konuyu detaylarıyla açıklamaya çalışacağız. Kamu kurumlarındaki memur belli değil Kapatılan Devlet Personel Başkanlığı'nın kamu personel istatistiklerindeki ayrıntılar dikkate alındığında Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan Mart ayı verilerinin çok yüzeysel olduğu görülmektedir. Yayımlanan verilerdeki istihdam şekillerine göre, kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen Memur, Hakim/Savcı ve Öğretim Elemanları'nın sayısı bir arada 3.471.190'dur (Aralık ayında 3.477.259). Yani açıklanan verilere göre memur, hakim ve savcı ile öğretim elemanlarının sayısını bilemiyoruz. Bunlar kadrolu personel civil servant yani memur olarak tanımlanmıştır. Ancak, bunların memur olarak kabul edilmesi mümkün değildir. Açıklanan bu sayıların; 1- 2.935.483 (Aralık ayı 3.507.393) genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde, 2- 257.825 (Aralık ayı 317.482) YÖK, üniversiteler ve yüksek teknoloji enstitülerinde, 3- 41.085'i (Aralık ayı 41.289) özel bütçeli diğer idarelerde, 4- 4.022'si (Aralık ayı 3.997) düzenleyici ve denetleyici kurumlarda, 5- 34.433'ü (Aralık ayı 34.632) sosyal güvenlik kurumlarında, 6- 46.900'ü (Aralık ayı 47.086) döner sermayeler ve kefalet sandıklarında, 7- 1.750'si (Aralık ayı 1.574) diğer kamu idarelerinde, istihdam edilmekte olduğu anlaşılmaktadır. Yayımlanan verilerde memur, Hakim ve Savcı veya Öğretim Elemanı ayrıntısı yer almamaktadır. Verilerin bu haliyle eksik olduğunu ve analize elverişli olmadığını düşünüyoruz. Yine açıklanan bu sayıların; 1- 4.246'sı (Aralık ayı 4.268) 233 sayılı KHK kapsamında yer alan KİT'lerde (Bağlı ortaklıklar dahil), 2- 21'i (Aralık ayı 22) özelleştirme programında yer alan kuruluşlarda (Sümer Holding ve TDİ'yi kapsamaktadır.), 3- 4.841'i (Aralık ayı 4.854) özel kanunu bulunan kuruluşlarda (Özel kanunu bulunan kuruluşlar TRT, PTT,TÜRKSAT A.Ş., ASFAT A.Ş., Türk Reasürans A.Ş., USHAŞ, MKE A.Ş. ve İller Bankası A.Ş.'dir.) 4- 5.676'sı (Aralık ayı 5.582) il özel idarelerinde, 5- 135.111(Aralık ayı 134.265) belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde, istihdam edilmektedir. Kamu kurumlarındaki sözleşmeli personel sayıları

Klinisch Relevant ist Dein Wissenspartner für das Gesundheitswesen. Drei mal pro Woche, nämlich dienstags, donnerstags und samstags, versorgen wir Dich mit unserem Podcast und liefern Dir Fachwissen für Deine klinische Praxis. Weitere Infos findest Du unter https://klinisch-relevant.de

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 2023 yılı Aralı sonu itibarıyla kamu personel istatistiklerini açıkladı. Açıklanan verilere göre 5.175.171 (Haziran ayında 5.098.693) kamu personeli istihdam edilmektedir. Altı aylık dönemde 76 bin 478 personel artışı olduğu anlaşılıyor. Ancak, açıklanan rakamların daha önce de ifade ettiğimiz üzere geçmiş yıllara göre çok yüzeysel kaldığı görülmektedir. Bu yazımızda konuyu detaylarıyla açıklamaya çalışacağız. Kamu kurumlarındaki memur belli değil Kapatılan Devlet Personel Başkanlığı'nın kamu personel istatistiklerindeki ayrıntılar dikkate alındığında Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan Aralık ayı verilerinin çok yüzeysel olduğu görülmektedir. Yayımlanan verilerdeki istihdam şekillerine göre, kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen Memur, Hakim/Savcı ve Öğretim Elemanları'nın sayısı bir arada 3.477.259'dur (Haziran ayında 3.470.727). Yani açıklanan verilere göre memur, hakim ve savcı ile öğretim elemanlarının sayısını bilemiyoruz. Bunlar kadrolu personel civil servant yani memur olarak tanımlanmıştır. Ancak, bunların memur olarak kabul edilmesi mümkün değildir. Açıklanan bu sayıların; 1- 3.507.393'ü (Haziran ayı 2.933.698) genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde, 2- 317.482'si (Haziran ayı 259.109) YÖK, üniversiteler ve yüksek teknoloji enstitülerinde, 3- 41.289'u (Haziran ayı 40.771) özel bütçeli diğer idarelerde, 4- 3.997'si (Haziran ayı 3.900) düzenleyici ve denetleyici kurumlarda, 5- 34.632'si (Haziran ayı 35.124) sosyal güvenlik kurumlarında, 6- 47.086'sı (Haziran ayı 47.351) döner sermayeler ve kefalet sandıklarında, 7- 1.574'ü (Haziran ayı 1.604) diğer kamu idarelerinde, istihdam edilmekte olduğu anlaşılmaktadır. Yayımlanan verilerde memur, Hakim ve Savcı veya Öğretim Elemanı ayrıntısı yer almamaktadır. Verilerin bu haliyle eksik olduğunu ve analize elverişli olmadığını düşünüyoruz. Yine açıklanan bu sayıların; 1- 4.268'i (Haziran ayı 4.295) 233 sayılı KHK kapsamında yer alan KİT'lerde (Bağlı ortaklıklar dahil), 2- 22'si (Haziran ayı 22) özelleştirme programında yer alan kuruluşlarda (Sümer Holding ve TDİ'yi kapsamaktadır.), 3- 4854'ü (Haziran ayı 4.911) özel kanunu bulunan kuruluşlarda (Özel kanunu bulunan kuruluşlar TRT, PTT,TÜRKSAT A.Ş., ASFAT A.Ş., Türk Reasürans A.Ş., USHAŞ, MKE A.Ş. ve İller Bankası A.Ş.'dir.) 4- 5.582 (Haziran ayı 5.585) il özel idarelerinde, 5- 134.265'i (Haziran ayı 134.357) belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde, istihdam edilmektedir. İstihdam edilmektedir. Kamu kurumlarındaki sözleşmeli personel sayıları

Einem Herzinfarkt geht fast immer eine zunehmende Verengungen eines oder mehrerer Herzkranzgefäße voraus. Wie können diese frühzeitig erkannt werden? Welchen Stellenwert hat dabei die Computertomografie der Koronarien, kurz CCTA? Ausführliche Infos dazu gibt es in dieser Episode.

Heute starten wir beim grossen Themengebiet „Herz“ in die Krankheitsbilder und es wird in jedem Fall prüfungsrelevant, denn es geht um die Koronare Herzkrankheit. Die Koronare Herzkrankheit - kurz KHK - ist eine Erkrankung, bei der die Blutversorgung des Herzmuskels durch die Verengung der Koronararterien beeinträchtigt ist. Die Koronararterien sind Blutgefäße, die den Herzmuskel mit Sauerstoff und Nährstoffen versorgen. Die KHK ist eine der häufigsten Herz-Kreislauf-Erkrankungen weltweit und deshalb ist es für Dich und Deine Prüfungen wichtig, dass wir darüber reden.

Die CCTA soll für manche beim V.a. stabile KHK zum Goldstandard werden. In der Kardiologie sind einige besorgt. Ein EvidenzUpdate über Interessen, Konflikte und die Prätestwahrscheinlichkeit.

Amerikan dış politika dergisi Foreign Affairs'te dikkat çeken Başkan Erdoğan ve Türkiye'yi öven aynı zamanda şaşırtıcı bir Türkiye ve Erdoğan analizi yayımlandı. Zira Foreign Affairs'te 2023 çifte seçimleri öncesinde emperyalist güçlerin tetikçisi sıfatını taşıyan Türk yazar Soner Çağaptay kaleme aldığı "Erdoğan için oyunun sonu" adını taşıyan skandal makalede ‘' Genel seçimlerde Millet İttifakı'nın kazanacağını savundu. Başkan Erdoğan'ın cezaevine kapatılmaması için İktidarı devretmesi şartı ile Başkan Erdoğan'a af teklif edilmesini istedi. HDP'nin de içinde gösterildiği Millet İttifakı'nın adayı olarak İmamoğlu, Yavaş ve Akşener'in öne çıkarıldığı makalesinde TSK içinde kışkırtıcılık da hedeflendi. Başkan Erdoğan'ın iktidarda kalmak için Türk demokrasisinin altını oyacağı algısı yapıldı. Erdoğan'ın girdiği tüm demokratik seçimlerden açık ara lider çıktığını görmezden gelen tetikçi yazar Soner Çahaptay muhalefetin Erdoğan'ı devirmek için birleştiğine dikkat çekerken; küreselci güçlerin de oyunun bir parçası olduğunu sözde itiraf ederken tehdit nitelikte ifadeler kullanması dikkatlerden kaçmadı! PKK VE FETÖ'NÜN AVUKATLIĞINA SOYUNAN YAZAR ASPARAGAS HABER VE YORUMLARLA İYİCE HADSİZLEŞMİŞTİ! TSK'ya sızmış FETÖ militanlarının 15 Temmuz ‘'Türkiye'yi işgal ve iç savaş çıkarma amaçlı provokasyon ve dezenformatik girişimleri ile darbe görünümlü kalkışmanın devlet millet iş birliği ile bastırılması üzerine tetikçi Yazar Soner Çağaptay iktidarın giderek paranoyaklaştığını iddia edecek kadar hadsizleşmişti. Öyle ki KHK ile devletten uzaklaştırılan FETÖ ve PKK bağlantılı kişileri kastederek, "Yalnızca darbeci olduğundan şüphelenilenleri değil, aynı zamanda demokratik muhalefet üyelerini de takip etti ve ardından on binlerce insanı tutukladı ve 150 binden fazla akademisyeni, gazeteciyi ve diğerlerini işlerinden etmeye zorladı. Yalanlarında da inandırıcı olmaktan çok uzaktı. BAŞKAN ERDOĞAN'I YARGILAMA HAYALİ 2023 Çifte seçimlerinde Türkiye, Erdoğan'ın kazanmasının pek mümkün olmadığı bir cumhurbaşkanlığı seçimi yapacak." Hayali kuran Soner Çağaptay, Erdoğan'ın, "uzun süredir devam eden yozlaşma ve yetkiyi kötüye kullanma mirası nedeniyle görevden alınırsa yargılanabileceğini" söyleyecek kadar çizgiyi aşıyor. Bu bağlamda yazar bir kaos planı çizerek, Erdoğan hakkında, "Adil bir oylamayı baltalamak, sonucu göz ardı etmek ve hatta 6 Ocak (ABD kongre baskını) benzeri bir ayaklanmayı körüklemek de dahil olmak üzere görevde kalmak için elinden gelen her şeyi yapmaya çalışacak." iddiasında bulunuyor. KAOS VE İÇ ÇATIŞMA ORDU İLE ARAYA NİFAK SOKMA PLANLARI Erdoğan'ın seçimi kaybettikten sonra yargılanacağını öne süren yazar, yenilgi sonrası iki plan çiziyor. İlk olarak bir kaos planı kuran yazar, Erdoğan'ın silahlı güçleri devreye sokacağını iddia ediyor. Seçimi kaybetmesi halinde Erdoğan'ın sertleşeceğini ve polis kuvvetini kullanacağını, bir çatışma ortamının çıkabileceğini savunan Çağaptay, şöyle sürdürüyor: "Doğrudan kendisine rapor veren modern, iyi silahlanmış 300 binden fazla bir güç olan ulusal polisi konuşlandırabilir ve bir baskıyı hızlandırabilir. Tüm gösterileri derhal yasaklayacak, önemli protesto organizatörlerini tutuklayacak, sosyal medyayı kapatacak ve muhtemelen sokağa çıkma yasağı ilan edecek ve ardından 2016 darbesinden sonra dayattığı gibi olası bir olağanüstü hâl ilan edecek." Tetikçi yazar TSK için, "Erdoğan yanlısı ve karşıtı Türklerin bir araya geldiği, ülkenin geriye kalan tek kurumlarından biridir. Son yıllarda, askeri liderlik, ülkenin iç siyasetiyle ilgili tarafsızlık politikasını benimsedi ve bu da orduyu, büyük ölçüde partizan olmayan bir kimliği korumak için kalan birkaç devlet kolundan biri haline getirdi." diyor.

In dieser Episode geht es um die Herzforschung zur Arteriosklerose. Denn dieser krankmachende Prozess in unseren Gefäßen ist eine wesentliche Ursache für viele Herzerkrankungen. Was genau passiert hier? Wie könnten neue Erkenntnisse Herzpatienten künftig helfen? Das erläutert kompetent und spannend Prof. Armin Welz.

3 Ocak 2024 tarihinde açıklanan enflasyon rakamları memur, sözleşmeli personel ve emeklilere ne kadar zam geleceğini netleştirdi. Hazine ve Maliye Bakanlığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi henüz yayımlanmasa da 6 aylık enflasyon rakamının belli olmasından sonra memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilere verilecek zam oranı % 49,25 olarak belli oldu. Bu çerçevede 24 soru ve cevapla konuyu yansımalarıyla birlikte açıklamaya çalışacağız. 1- Ocak ayında memurlara verilecek zam ne kadar olacak? 6 aylık enflasyon rakamlarının açıklanması sonrasında 2024'ün ocak ayında alınacak zam oranı yüzde 49,25 oldu. Buna göre Devlet Memurları Kanunu'nun 154'üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,76087), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (11,90908), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,24129695) olarak belirlenecektir. 2- Memurlara her ay ödenen seyyanen tutar ne kadar olacak? 7456 sayılı Kanuni düzenleme ile seyyanen yapılan artış tutarı da 15.965*0,760870 = 12.147,28 TL olacaktır. Bu rakamdan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir. 3- Emekli olacak memurlara ödenecek yol tazminatı ne kadar olacak? 375 sayılı KHK'nın 1/D maddesinde, yukarıdaki kapsama girenlere, 13.558 gösterge rakamının aylık katsayı rakamı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın tazminat olarak ödenmesi öngörülmüştür. Ödenecek bu tutardan sadece damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. 2024 yılı Ocak-Temmuz döneminde emekli olanlara ödenecek yolluk tutarı; 13.558 x 0,760870 = 10.315,87 TL – 78,297 TL (Damga Vergisi) Net ödenecek miktar= 10.237,57 TL 4- Zamdan memur emeklileri de aynı oranda yararlanacak mı? Memurlara yapılan zam oranları emeklilere de doğrudan yansımaktadır. Çünkü memur emeklilerinin maaşları için esas alınan maaş katsayısı ve taban aylık katsayısı doğrudan memur emeklilerinin maaşlarını etkilemektedir. Bu nedenle memurlar için yüzde 49,25 oranındaki zam memur emeklilerine de aynı şekilde yansıyacaktır. Ayrıca net asgari ücret kadar tutarının vergi matrahından indirilmesi sadece memurlara ilave maaş olarak yansıyacaktır. Yani asgari ücret artışı memur emeklilerine yansımayacaktır.

SUUD'DAN ATATÜRK'E KIRMIZI KART! BÜYÜK SKANDAL GALATASARAY FENERBAHÇE #GSvsFB Sıcak sansürsüz gündem. Açık ve Net. Prof. Dr. Baskın Oran, Ergun Babahan, Erkam Tufan Aytav. Galatasaray Fenerbahçe Süper kupa öncesi Milli marş ve Atatürk krizi. Suudilerle Atatürk krizi Türk yargısı hukuka bile bağlı değil AKP-MHP arasında Sinan Ateş krizi mi var CHP, KHK'lılara neden sahip çıkmadı? Türkiye'nin yeni ligi İran ve Kuzey Kore. Erdoğan yurtdışındaki akademisyenlerle dalga mı geçti Erdoğan bilimi neden öldürüyor Cumhur İttifakı yeni bir terör tarifi peşinde Türkiye Futbol Federasyonu: Süper Kupa Maçı Türk Bayrağımız huzurunda, 100. Yıl Kutlama Etkinlikleriyle, Şehitlerimiz için saygı duruşuyla ve sanatçı Norm Ender'in okuyacağı İstiklal Marşımız ile başlayacaktır Şüphelinin telefonundaki silinen yazışmalar kurtarıldı. Sinan Ateş'i öldürmek için ülkü ocakları yöneticileri ile cinayet büro komiseri, eski MİT'çi birlikte çalışmış. EKİBİ KURDUK KAFASINA SICAKLAR! S.Y., Tolgahan Demirbaş'a bu kez “numara ve adresten bir şey çıkıp çıkmadığını” soruyor, ardından da “Abi aramızda kalsın da Muhabbet Başkan Şakir ile konuşmuş. Ekibi kurduk kafasına sıkacaklar demiş” Demirbaş da S.Y.'ye “Biz de merakla bekliyoruz” cevabını veriyor. Cinayet büro komiseri, cinayet için telefon sinyal, adres bilgilerini emniyetin sisteminden alıp katillere veriyor. raporda, cinayetten sonra tetikçi Eray Özyağcı'yı kaçırdığı iddia edilen Tolgahan Demirbaş'ın temizlediği cep telefonundan SİNAN ATEŞ'İN EŞİNDEN BAHÇELİ'YE: "ADAM SATMAK YOK!” GERGERLİOĞLUNUN KHKLAR İPTAL OLSUN TEKLİFİ ÇEKİMSER CHP RET AKP, MHP ve İYİ Parti EVET DEM Parti, Saadet Partisi, Gelecek Partisi, DEVA Yasalaşmış OHAL KHK'larının iptali için DEM Parti milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu'nun verdiği yasa teklifi reddedildi. ERDOĞANDAN AKADEMİSYENLERE DÖN ÇAĞRISI Erdoğan: "Akademik ve bilimsel çalışmalarını yurt dışında yapmış bilim insanlarımızın ülkesine dönerek devletinin kalkınma mücadelesine destek vermesi çok önemlidir” FARUK KOCA DIŞARIDA, CAN ATALAY İÇERİDE Hakeme saldıran Faruk Koca günler sonra tahliye oldu, Can Atalay ise iki AYM kararına rağmen halen içeride HADİ ALİ YERLİKAYA ŞİMDİ GÖRELİM SENİ! TETİKÇİNİN TELEFONU DEŞİFRE EDİLDİ! can atalay son dakika, can atalay aym kararı, baskın oran, gergerlioğlu khklar iptal edilsin, erkam tufanla 30 dakika

MUHALEFETİN TÜRKİYE'YE İHANETİ!-ADEM YAVUZ TESPİT GİBİ TESPİT DEM Partili Ömer Faruk Gergerlioğlu KHK'ların iptali için yasa teklifi sundu fakat muhalefetin karşı çıkmasıyla reddedildi. İyi Parti ve CHP'nin iki yüzlülüğünün nedeni neydi ? Cevheri Güven yılın haberlerinden birine imza attı. Cumhurbaşkanı eski yardımcısı Fuat Oktay'ın 50 milyon dolar rüşvet aldığının kaydını yayınladı. Ancak muhalefet cesaret edip üzerine bile gidemedi. 12 askerimiz sırf Hulusi Akar ve Yaşar Güler'in kariyeri için ölüme gönderildi muhalefet bunu bile gündem yapmaktan aciz kaldı. Bu şekilde sayısız örnek var hepsi tek bir gerçeği gösteriyor; Türkiye'nin en büyük sorunu muhalefetsizliktir

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün mahalli idarelerin personele yönelik sorularına ilişkin cevaplardan okuyucularımıza yol ve yön gösterecek nitelikte olanları paylaşmaya devam ediyoruz. GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILANLARIN MAAŞLARI VE KESINTILER NASIL ÖDENECEK? Hakkında yürütülmekte olan çeşitli yargılamalardan dolayı görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanan personelin tedbir kararı devam etmesine rağmen emeklilik ile yıllık izin talebinde bulunması halinde ne yapılacağı, kesilen maaşın 1/3'lik kısmı ile sosyal denge tazminatının tarafına ödenmesini mümkün müdür? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun; “Görevden uzaklaştırma” başlıklı 137'nci maddesinde; “Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir.” hükmü, “Ceza kovuşturması sırasında görevden uzaklaştırma” başlıklı 140'ıncı maddesinde, “Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138'inci maddedeki yetkililer tarafından görevden uzaklaştırılabilirler.” hükmü yer almaktadır. Yine bu kanunda Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülüğü, tedbirin kaldırılması halinde yapılacak işlemler ile memurun göreve tekrar başlatılması zorunlu olan haller açıklanmıştır. Diğer taraftan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15'inci maddesinde, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir.” hükmü bulunmaktadır. Ayrıca, Sayıştay 1. Dairesinin 18/12/2018 tarihli ve K.10730 nolu Kararında, “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülüğü” başlıklı 141'inci maddesindeki; “Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. ...” hükmü esas alınarak söz konusu tazminatın ödenmesi mümkün değildir. Çünkü sosyal denge tazminatının dayanağı 657 sayılı Kanun değil; 375 sayılı KHK ve 4688 sayılı Kanun ile bu KHK ve Kanuna istinaden düzenlenen “Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi”dir.” denilmektedir. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri incelendiğinde ilgili personelin; 1-Görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan, gözaltına alınan veya açığa alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi, göreve tekrar başlatılmaları halinde ise aylıklarının kesilmiş olan üçte biri ödenir. 2-Görevden uzakta geçirilen süre göreve dönüş sonrasında kanunda belirtilen şartların sağlanması halinde kademe ilerlemesinde veya derece yükselmesinde değerlendirilir.

Meral Hanım'ın partisinde yaşananlar Dallas'ı bile geçti! “Benjamin” ağırlıklı entrikalar ortalığa saçıldıkça... İP, her geçen gün biraz daha eriyor.  Akşener'in, parti amblemine atıfla “İYİ Parti'de güneş yerinde, her şey yolunda” demesi, laf-ı güzaftır. Zerre inandırıcı değil... İYİ (Rol Yapan) Parti'yi, çok daha kötü günler bekliyor. LOCAEFENDİ'NİN ELLERİ İstifa edenlerden Ankara milletvekili Adnan Beker, “Ümit Dikbayır'a iftira attıkları için ayrıldım!” dedi.  Şunu da, -tam isabet- söyledi: “İYİ Parti'de aynen FETÖ'deki taktikler, yöntemler kol geziyor...”  Fetullah'ın elleri, ta en başından beri İP'in içindeydi, yahu!  Doksanlı yıllarda “Postacı” diye bir İtalyan filmi vardı. Filmin bir sahnesinde... Massimo Troisi'nin canlandırdığı “Postacı” karakterine şu replikle dikkat çekiliyordu: “Elleri buradaysa... Kendisi yakındadır!”  Bu sütunda, ilk günden itibaren Meral Hanım'ın Partisi'ni nasıl tarif etmiştik: -İP'leri Pensilvanya'nın Elindeki Parti! DAR ALANDA PARALEL PASLAŞMALAR Partide çok tesirli olduğu ısrarla işaretlenen “Akşener'in Özel Kalem Müdürü” Esma Hanım, 15 Temmuz sonrasında TBMM'den KHK ile ihraç edilen bir şahıs!  Meral Akşener, onu “FETÖ'cülükle uzaktan yakından hiç alakası yoktur. Muhteşem bir ülkücüdür” diyerek savundu!  -Hangi, Akşener bu?

Meclise sunulan Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile kamu personeline yönelik bazı düzenlemelere yer verilmiştir. Yıllar önce getirilen düzenlemenin oluşan sıkıntıyı ortadan kaldırmak için değiştirilmeye çalışılması ile bozulan kariyer sisteminin tekrar düzeltilmeye çalışıldığı açıkça görülmektedir. Bu yazımızda hem bu konuyu açıklayacak hem de takipçilerimizden gelen talepleri gündeme getirmeye çalışacağız. HUZUR HAKKI ÖDEMELERINDE YÖNTEM DEĞIŞTIRILDI Anayasa Mahkemesi'nce teşkilat kararnamelerinde yer alan huzur hakkında ilişkin düzenlemelerin iptal edilmesi üzerine 375 sayılı KHK'nin ek 29 uncu maddesinde yer alan huzur hakkı ödemesine ilişkin düzenleme yapılıyor. Yeni düzenlemeye göre kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde yer alan yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyelikleri ile komisyon, heyet, komite ve benzeri organlarda görev alanlara, ayda dördü geçmemek üzere her bir toplantı için (9000) gösterge rakamına kadar Cumhurbaşkanınca belirlenecek gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda tespit edilecek tutarda, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın huzur hakkı ödenebilecektir. Bu ödemenin parasal tutarı ise her bir toplantı için 9000*0,509796 = 4.588 TL tutarında ödeme yapılabilecektir. Cumhurbaşkanınca 9000 göstergenin altında belirleme yapılabilecektir. CUMHURBAŞKANININ EMEKLILIK STATÜSÜ BELIRLEME YETKISI KALDIRILDI 375 sayılı KHK'nin ek 26 ve 27'nci maddeleri gereğince istihdam edilen yerli veya yabancı sözleşmeli personelin teşkilatlanmalara ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi halinde Cumhurbaşkanının sözleşmeli personeli 5510 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile ilgilendirebileceğine ilişkin yetkisi kaldırılıyor. Bu personeller 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı (SSK'lı) olarak görevlerine devam edecekler. Ancak Anayasa Mahkemesi, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde yer alan 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesi ile ilgilendirmeyi düzenleyen hususları iptal etmişti. Düzenleme özet olarak AYM Kararları doğrultusunda yapılmıştır. Halen 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesi kapsamında sigortalı olarak görevlerine devam edenler için geçici madde ile bir ay içerisinde başvurmaları halinde 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine devam etmelerine imkân sağlanmıştır. Aksi takdirde 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi gereğince sigortalı olacaklar. Bu şekilde sözleşmeli olanların 1.10.2008 sonrasında işe başlamaları halinde 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı olmaları daha avantajlı olacaktır.

Einen plötzlichen Herztod, auch Sekundenherztod genannt, erleiden in Deutschland Jahr für Jahr rund 65.000 Menschen. Bei etwa 80 Prozent erweist sich im Nachhinein eine Erkrankung der Herzkranzgefäße als Ursache, die koronare Herzkrankheit (KHK). Oftmals war sie den Betroffenen noch gar nicht bekannt. Warum wird die KHK oft nicht oder zu spät erkannt? Das erläutert in dieser Folge der Kardiologe Prof. Thomas Voigtländer.

Herzrhythmusstörungen sind in Deutschland neben der Herzschwäche und der koronaren Herzkrankheit die häufigste Diagnose bei einer Krankenhausaufnahme und sie verursachen für das Gesundheitswesen enorme Kosten. Das geht aus dem aktuellen Deutschen Herzbericht hervor. Was der Herzbericht noch an wichtigen Fakten aufzeigt und was sich daraus für die Versorgungsperspektive von Herzpatienten ableiten lässt, dazu nehmen in dieser Episode gleich drei Top-Experten aus Kardiologie und Herzchirurgie Stellung.

Bazıları, başımıza ilk kez geldiğini zannediyorlar... Aslında sahnelenen; Yeşilçam'ın Antalya Altın Portakal Film Festivali'ndeki kültürel, ticari ve değerler boyutundaki etkisini dövüşe dövüşe ortadan kaldırdıktan sonra Antalya Büyükşehir Belediyesi'ni ve festival yönetimini ele geçirmiş olan zihniyetin yıllardır yaptıklarından farklı bir şey değildi... Her sene Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın desteğini alıp hükûmete ve devlete sövmeyi, festivali de aşağılamayı kendisine görev bilen müzahrefatın, piyasada hiçbir karşılığı olmayan işlerinin ödüllendirildiği, sahneye kadınlar hariç her türden hırtı pırtıyla çıkmayı marifet sayan çözük ve kopukların hem beden dilleri hem de sözleriyle kendilerini açık ettikleri bir garip organizasyon süregeliyordu. Kültür Bakanlığı sadece çözük ve kopukların festivalini değil, bu toplumdan ve millî kültürden çözük ve kopukların filmlerine de destek veriyordu. Biz de bu durumu her sene Yeni Şafak'ta dile getiriyorduk. Bizce problem, hem parayı alıp hem de bakanlık himayesinde oraya buraya sallamalarıydı... Madem özgürlük, bağımsızlık, evrensel değerler onlar için çok önemliydi; devleti de bunlara bir tehdit olarak görüyorlardı, o hâlde asaletlerine(!), dik başlı duruşlarına(!) yakışan biçimde kendi festivallerini de kendileri finanse etmeliydiler. Şimdi fırsat ayaklarına geldi! Olayı bir kez daha hatırlayalım; “Kanun Hükmü” adlı KHK'ları eleştiren belgesel festival yönetimi tarafından yarışma dışı bırakıldı. Bunun üzerine jüri çekilme kararı aldı. Yapımcı ve yönetmenler de onları izleyerek filmlerini çekme kararı aldılar. Bunun üzerine festival yönetimi adı geçen belgeseli seçki arasına yeniden aldı. Bu kez Kültür ve Turizm Bakanlığı sessiz kalmadı ve festivali desteklemekten vazgeçtiğini açıkladı. Ardından da başta THY ve Corendon Airlines olmak üzere sponsorlar çekilmeye başlayınca Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı, festivali iptal kararı aldı. Çünkü, CHP saflarında bulunan ve bizce çoğunluğu temsil eden yurt severler, ciddi reaksiyon göstermişlerdi. Kültür ve Turizm Bakanlığı'nı bu kez canıgönülden kutluyoruz. Ve umuyoruz ki; gelecek yıllarda da hangi filmi ve festivali destekleyeceklerine millî kültür politikaları çerçevesinde bakacaklar ve senaryoyu düzgün verip arkasından kafalarına göre değiştiren sözde yapımcılara izin vermeyeceklerdir. Her zaman dile getirdiğimiz gibi; bizce ağzına geleni söyleyen, hükûmeti, devleti eleştiren TV ve yazılı basın nasıl mevcutsa, onları destekleyenler nasıl varsa; sinemada da benzer bir tutum izlenebilir. Bunun için küçük bir şart söz konusudur: Kendi kendini finanse edeceksin...Hepsi bu... Günün sözü “Allah'ım bize değiştirebileceklerimiz için güç, değiştiremeyeceklerimiz için sabır, ikisini ayırt etmek için de akıl ver.” Hz. Ali'ye ait ya da Stoa duası olduğu söylenen söz Gözümüze takılanlar...

14 Mayıs seçimleri öncesi, Fetullahçı Terör Örgütü'nün desteğini almak için muhalefet partileri yarış içine girmişti. Rahmetli Süleyman Demirel'in “Binaenaleyh kim ne veriyorsa 5 fazlasını vereceğim” anlayışıyla FETÖ'cü KHK'lıları vaat yağmuruna tutmuşlardı. Kimi KHK'lıların tamamını geri alma sözü vermiş, kimi geri almak yetmez üstüne tazminat da vermeyi taahhüt etmiş, kimi de hızını alamayıp cezaevindeki FETÖ'cü teröristleri de tahliye edip tekrar devlete yerleştirme garantisi vermişti. Daha ileri gidenler de oldu. Onlar da FETÖ ile mücadele edenleri yargılayıp içeri atma fantezisi kurmuştu. KHK, FETÖ meselesi muhalefetin söylemlerinde o kadar normalleşti ki, söz konusu konuşmalara bakıldığında Fetullahçı hainleri, Kanarya Sevenler Derneği üyesi sanırsınız. Fetullahçı Terör Örgütü bu durumu fırsat bilerek, daha önce saklanan, gizlenen, iltisakını inkâr eden örgüt mensupları piyasaya döküldü. En rijit taleplerini dile getirmeye başladılar. Yurt dışına kaçanlar, boy göstermeye başladı. Muhalefetin KHK vaatleri FETÖ'cülerde öz güven patlamasına neden oldu. KHK'LI BELGESELİ FETÖ PROPAGANDASI Evet, 14 Mayıs'ta büyük bir hayal kırıklığı yaşadılar. Evet, 28 Mayıs'ta bir yıkıma uğradılar. Ama tuhaf bir şekilde hâlâ varlık gösterme girişimleri var. Bunun en pratik örneğini bugünlerde sanat camiasında yaşıyoruz. 60 yıllık Antalya Altın Portakal Film Festivali, FETÖ skandalıyla çalkalanıyor. Fetullahçı teröristler, her alanda olduğu gibi, sinema ve festival alanında da kendi propagandalarını yapmak için yoğun gayret içindeler. 15 Temmuz darbe ve ihanet girişiminin ardından, devletin kılcal damarlarına sızan FETÖ'cü hainlerin temizlenmesi için OHAL ilan edilmiş, titiz bir çalışmayla kılcal damarlara sızan örgüt mensupları KHK ile ihraç edilmişti. Hükümet, kurunun yanında yaşın da yanmaması için KHK kararlarını yeniden değerlendirecek OHAL Komisyonu oluşturdu. KHK ile ihraç edilenlere komisyona başvurma hakkı getirildi. OHAL Komisyonu bütün başvuruları tek tek inceleyerek, oluşan mağduriyetleri giderdi. FETÖ'cüler, örgüt üyelerinin devletin kademelerinden sökülüp atılmasını sağlayan KHK'yı başından beri hedef aldı. Her fırsatta KHK karşıtı söylemler geliştirdi. Son olarak KHK'ya konu ihraçları, belgesel haline getirerek, örgüt propagandası yaptı. FETÖ'YLE MÜCADELEDE AĞIRDAN ALANLAR MİLLETE HESAP VERECEK

TARIK TOROS'LA MANŞET • AİHM kararı, Türkiye mahallelerine ağır geldi • Topyekun nefret kusuyorlarmış • Timsah gözyaşları, KHK'lıların gazını almak içinmiş

On tonight's show, we are talking about Kids Helping Kids, Shoals CASA, & Shoals CASA Rogersville Gives Back Fall Festival with 11-year-old KHK founder Jaylinn, Jaylinn's mom, Larah, & Shoals CASA Executive Director Heather from Rogersville Park! I hope you will listen and share.

Adem Yavuz Arslan, Levent Kenez, Tarık Toros ve Metin Yıkar gündemi Editör Masası'nda değerlendiriyor. Erdoğan'ın 2023 hedefleri fiyasko ile tamamlandı. Şimdi 2053'ü hedefi gösterdi. Bu başarısızlığı nasıl başarı olarak pazarlıyor? Bir tarafta traktör altında can veren KHK'lı F-16 pilotu diğer tarafta cezaevlerinden eğitim vermesi için götürülen F16 pilotları... İşte Türkiye'deki sosyal soykırımın fotoğrafı... 'Devlet' aklı... Bahçeli'ye o çizmeleri kim giydirdi? İyi eğitimli insanlar budandı... Yurt dışına kaçanlar her şeyi göze alıp kariyerlerini sıfırlıyor. Hapishanelerden çıkarılan F-16 pilotları ders vermeleri için okullara götürülüyor. Erdoğan, Bahçeli, Kılıçdaroğlu ve diğerleri.... Halk kimi seçsin? Bu alternatifsizlik neden çözülemiyor? İsrailli uyuşturucu kaçakçısı cezasını tamamlamadan neden serbest bırakıldı? Pazarlık mı yapıldı? Unutturulan gündem; Deprem...

#tımarhane #sondakika #ekonomiReis'in hırsızlığını "ruhlar alemi" de biliyormuş! Manyak manyak işler! Yerli ve Milli tımarhane. Erdoğan'ın damadı Selçuk Bayraktar'a ballı uçuş garantisi. Erdoğan'ı bir gün korumanın bedeli 230 'asgari ücretlinin' maaşı kadar. Yani 2,6 milyon TL TCMB Başkanı Gaye Erkan: "2023 sonu enflasyon tahmini açıkladı. %58'e yükselttik.”dedi. Önceki tahmin de %22.3 dü. Yani enflasyon tahmini %22.3 den %58'e çıktı. Ben size işin gerçeğini söyleyim. Enflasyon tahmini ilk 6 ay %22.3 iken bağımsız kuruluş enag belirlediği enflasyon %50.53 olmuştu. Yani iki katından fazla. İkinci 6 ay için %58 dediklerine göre en az ikiyle çarpın. Yani %100 ün üzerinde bir enflasyon demek bu. Enag da zaten yıllık %108,58 olarak açıklamıştı. Çok zor günler bekliyor maalesef. “Rabbim, lütfen benim ömrümü ona ver” diyen bir kız vardı. Bu kız AKP'li Bolu Belediye Meclis Üyesi Hacer Çınar'dı. Amin diyeyim mi demiyeyim mi diye düşünürken bir de baktık tornistan yapmış. Zamlara 'sabrımız bitti' diyerek isyan etti. Sonra ne mi oldu? Kız ölmedi yani duaları kabul olmadı ama AKP İl Başkanlığı tarafından istifası istendi. O da istifa etti. Ha bu aşamadan sonra duası kabul olur mu bilemem! Dünya'da bir ilk gerçekleşti. Maklube yerkenki fotoğrafı suç delili sayıldı. KHK'lı öğretmen F.K'nın arkadaşlarıyla maklube yerken bir fotoğraf çektirmiş. Bu fotoğraf, 6 yıl 3 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına sebep oldu. Siz siz olun sakın maklube yemeğin. Alır götürürler bunlar. Tam tımarhane. Haberin başlığı şu: İthal ette 'deli dana' bulundu: Türkiye'nin Polonya'dan ithal ettiği sığır etinde deli dana hastalığına rastlandı. İyi de kardeşim bir tek yetkili yok bu bu etleri kontrol eden? Var demek ki asıl oldu da anlamadınız diye sormuşlar. Bakanlığı yetkilileri de 'Tahlil raporları yabancı dildeydi, anlamadık' demişler. Güler misin ağlar mısın? Alın size bir tımarhanelik haber daha. Olay yeri Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi. Hastanede görev yapan namuslu bir sağlık elemanı yönetime bir dilekçe yazıyor. Dilekçenin konusu hastanedeki usulsüzlükler. Mesela yoğun bakımda görevli olmadığı halde bazı çalışanların görevli gibi gösterilmesi, mesela bazı çalışanların nöbet tutmadığı halde nöbet ücreti alması gibi konular. Sonra ne mi oluyor? Bu sağlık çalışanı sürgün ediliyor. Gerekçe ne mi? Fuzuli dilekçe yazmak. Evet fuzuli yani lüzumsuz dilekçe yazmak. Valla bence de fuzuli. Yahu sen nasıl bir ülkede yaşadığını bilmiyor musun? Kafayı mı yedin? Saray rejiminin yeni infaz düzenlemesi yürürlüğe girdi. #tımarhane #sondakika #ekonomi

15 Temmuz darbe ve işgal girişiminin üzerinden 7 yıl geçti. Parlamento ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri FETÖ'nün son umuduydu. Fetullahçı Terör Örgütü, 15 Temmuz'daki kadar büyük bir hayal kırıklığı yaşadı 14 ve 28 Mayıs seçim sonuçlarıyla. Seçim süreci boyunca FETÖ'cü hainlere KHK sözü verilmişti. Ortaklardan biri hapishaneleri boşaltma sözü verirken, diğeri de bütün KHK'lıları görevlerine iade vaadinde bulunuyordu. Bazı ortaklar ise geçmişe doğru bütün özlük haklarını iade etme taahhüdünde bile bulunmuştu. Hızını alamayan bir kısmı da el altından FETÖ ile mücadele edenleri tehdit ediyordu. Bu nedenle 15 Temmuz'un 7. yıl anmaları daha coşkulu oldu. Anmalar coşkulu olunca birilerinin kanına dokundu. 7 yıldır dillerinden düşürmedikleri ‘mağdur' edebiyatını yeniden

5 Temmuz 2023 tarihinde açıklanan enflasyon rakamları memur, sözleşmeli personel ve emeklilere ne kadar zam geleceğini netleştirdi. Hazine ve Maliye Bakanlığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi henüz yayımlanmasa da 6 aylık enflasyon rakamının belli olmasından sonra kanuni düzenleme ile yapılacak seyyanen artış dışında memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilere verilecek zam oranı % 17,55 olarak belli oldu. Kanun teklifi ile de ilave olarak yapılacak seyyanen maaş artışı da belli oldu. Bu çerçevede 22 soru ve cevapla konuyu yansımalarıyla birlikte açıklamaya çalışacağız. TEMMUZ AYINDA MEMURLARA VERILECEK ZAM NE KADAR OLACAK? Görevdeki memurlar ocak-temmuz ve temmuz-aralık olmak üzere senede iki kere maaşlarını olarak zamlı alıyorlar. Zam oranları ise toplu sözleşmeye göre önceden belirleniyor. Üzerine, geçmiş 6 aylık enflasyondan kaynaklı bir fark oluşursa, bu fark maaş zammına yansıyor. Enflasyon farkının oranı da toplu sözleşmede yer alıyor. 6 aylık enflasyon rakamlarının açıklanması sonrasında 2023'ün temmuz ayında alınacak zam oranı yüzde 17,55 oldu. Seyyanen refah payı artışı da belli oldu. Seyyanen maaş artışı ise 15.965 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı kadar olacaktır. Buna göre Devlet Memurları Kanunu'nun 154'üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,50979554), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (7,9792846), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,16167239) olarak belirlenecektir. Ancak maaş zammı 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmakla birlikte kanunla verilecek seyyanen refah payı ise 15 Temmuz'dan geçerli olacak şekilde ödeme yapılacak ve farklar ayrıca ödenecektir. Kanuni düzenleme ile seyyanen yapılacak artış tutarı da 15.965*0,50979554 = 8.138,88 TL olarak kanun teklifine yansıdı. Bu rakamdan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir. Sözleşmeli personelin sözleşme tavanları da 8.138,88 TL olarak ilaveten artacaktır. Seyyanen yapılacak artışın 15 Temmuz yapılacak maaş ödemesine yetişmeyeceğini düşünüyoruz. EMEKLI OLACAK MEMURLARA ÖDENECEK YOL TAZMINATI NE KADAR OLACAK? 375 sayılı KHK'nın 1/D maddesinde, yukarıdaki kapsama girenlere, 13.558 gösterge rakamının aylık katsayı rakamı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın tazminat olarak ödenmesi öngörülmüştür. Ödenecek bu tutardan sadece damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. 2023 yılı Temmuz - Aralık döneminde emekli olanlara ödenecek yolluk tutarı; 13.558 x 0,50979554 = 6.911,8 TL – 52,46 TL (Damga Vergisi) Net ödenecek miktar= 6.859,34 TL ZAMDAN MEMUR EMEKLILERI DE AYNI ORANDA YARARLANACAK MI? Memurlara yapılan zam oranları emeklilere de doğrudan yansımaktadır. Çünkü memur emeklilerinin maaşları için esas alınan maaş katsayısı ve taban aylık katsayısı doğrudan memur emeklilerinin maaşlarını etkilemektedir. Bu nedenle memurlar için yüzde 17,55 oranındaki zam memur emeklilerine de aynı şekilde yansıyacaktır. Kanunla yürürlüğe girecek olan seyyanen yapılan artışından ise memur emeklileri yararlanamayacaktır. Ayrıca asgari ücret kadar tutarın vergi matrahından indirilmesi sadece memurlara ilave maaş olarak yansıyacaktır. Yani asgari ücret artışı memur emeklilerine yansımayacaktır. SSK, BAĞ-KUR VE TARIM-BAĞ-KUR EMEKLILERININ ZAMMI NE KADAR OLACAK?

Kamu işçilerine verilen zam sonrasında Cumhurbaşkanı tarafından en düşük memur maaşının 22 bin TL olacağı yönündeki açıklama ister istemez memurları heyecanlandırdı. Acaba kanunla yapılacak zam oranı yüzde kaç olacak ve nasıl bir yöntem uygulanacak? Yine ister istemez heyecan kervanına işçi ve Bağ-Kur emeklileri de katıldı. Acaba bütün memurlar bu artıştan yararlanacak mı yoksa farklı bir zam oranı ile mi karşılaşılacak? Bu yazımızda konuyu birçok boyutuyla açıklamaya çalışacağız. 2022 VE 2023 YILLARINDA ILAVE ZAM ORANLARI NASIL BELIRLENMIŞTI? Memurlara toplu sözleme metninde yer alan oranların üzerinde zam yapılabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekmektedir. Bu çerçevede 2022 ve 2023 yıllarında yapılan ilave zam oranlarının yer aldığı kanuni düzenlemelere bakmamızda fayda var. 375 sayılı KHK'nın geçici 38'inci maddesinde yapılan düzenlemede; “4688 sayılı Kanun'a göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümü'nün 5'inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca %5 artış oranı üzerinden belirlenmiş olan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile 7'nci maddesi uyarınca 2022 yılının birinci altı aylık dönemi için belirlenmiş olan ortalama ücret toplamı üst sınırı %7,5 oranına göre yeniden belirlenerek uygulanır. Aynı bölümün 8'inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan %5 oranı %7,5 olarak uygulanır.” hükmüne yer verilerek toplu sözleşmede % 5 olarak öngörülen zam oranı % 7,5'e yükseltilmiştir. Yine 375 sayılı KHK'nın geçici 43'üncü maddesinde; “4688 sayılı Kanun'a göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümü'nün 5'inci, 6'ncı, 7'nci ve 8'inci maddeleri

Als Kommissarin Melly Böwe ist Lina Beckmann in die großen Fußstapfen ihres Ehemannes Charly Hübner (Khk. Alexander Bukow) getreten und hat ihn beim Rostocker Polizeiruf 110 abgelöst. Bei "Feel Hamburg" erzählt Lina Beckmann im Gespräch mit Daniel Kaiser auch von ihrer ersten Begegnung mit Charly Hübner, von ihren Reisen mit einem "Bulli" und verrät, warum sie so gerne von fremden Menschen angesprochen wird. Hier geht es zum Artikel über Lina Beckmann: http://www.ndr.de/903/podcasts/Feel-Hamburg-mit-der-Schauspielerin-Lina-Beckmann,podcastfeelhamburg286.html

#dolar #kriz #erdoğan Adem Yavuz Arslan günün gelişmelerini Nöbetçi Editör'de değerlendiriyor Ekonomik kriz yakıyor... Dolar, işsizlik durmuyor.. JP Morgan faiz artışında ısrarlı... Saray artık gerçekleri gizleyemiyor CHP'de liderlik kavgası başladı... İmamoğlu ve Özgür Özel'den sonra Tanju Özcan da topa giriyor Üniversiteli kızlara gözaltı, Meriç'i geçen sığınmacılar, trafik kazasında vefat eden KHK'lı motokurye... Zulüm hız kesmiyor

Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind in Deutschland die häufigste Todesursache. Daher sind sie auch für TABLETTENTALK ein sehr wichtiges Thema und wir starten hiermit eine Reihe dazu. In der ersten Folge soll es um die Koronare Herzkrankheit gehen, was das genau ist, wie sich die KHK äußert und wie man sie behandelt. All das erfahrt ihr in der neuen Folge! Wir wünschen Euch viel Spaß beim Hören! Folgt uns auch auf Insta @tablettentalk. Quellen, Impressum, wichtige Links: https://linktr.ee/tablettentalk Disclaimer: Wir wollen Euch lediglich informieren und keine medizinische Beratung durch Arzt oder Apotheker ersetzen. Der Inhalt dieser Folge wurde mit größter Sorgfalt recherciert, wir übernehmen jedoch keine Haftung für Vollständigkeit, Richtigkeit, Aktualität oder Verlässlichkeit der bereitgestellten Inhalte.

Host: Cansu Çamlıbel | Konuk: Nedim Türfent Özgür Sohbetler'in 33. bölümünde gazeteci Cansu Çamlıbel, meslektaşı Nedim Türfent ile Türkiye'nin içinde bulunduğu baskı döneminde iktidarın özellikle Kürt gazetecilerine karşı hak ihlallerini konuştu. 2016'da KHK ile kapatılan Dicle Haber Ajansı'nda (DİHA) gazeteciliğe başlayan Nedim Türfent, 2015'te Van'da özel harekât polislerinin Kürt ve Türk işçilerden oluşan bir gruba kötü muamelesini haberleştirdiği nedeniyle 8 yıl 9 ay hapis cezası aldı. Kasım 2022'de tahliye olan Türfent, özgürlüğüne kavuşmasının ardından IPI Özgür Sohbetler'de yaptığı haberin detaylarını ve yargılama sürecindeki hukuksuzlukları anlattı. Türkiye'de basın mensuplarının ve özellikle Kürt gazetecilerin maruz kaldığı sistematik baskılara karşı dayanışmanın gücünden bahseden Türfent, “Etnik kimliği veya çalıştığı kurum ne olursa olsun bir gazeteci baskıya uğradığı zaman onunla yan yana durabilmeyi öğrenmeliyiz,” dedi. Sohbette değinilen konu başlıklarından bazıları şöyle: Nedim Türfent'in yaptığı haber ve hakkında yargılama sürecinin detayları 90'lı yıllardan beri Kürt gazetecilere yönelik süren baskılar “Terör örgütü üyeliği” suçlamasının gazeteciliği bastırmak için kullanılması Hak odaklı haberciliğin taşıdığı kritik önem Basın özgürlüğü ihlallerine karşı yürütülen mücadelede kapsamlı dayanışmanın rolü Bu kayıt, Avrupa Birliğinin maddi desteği ile hazırlanmıştır. İçerik tamamıyla Uluslararası Basın Enstitüsü (IPI) sorumluluğu altındadır ve Avrupa Birliğinin görüşlerini yansıtmak zorunda değildir.

Bu podcastte iki ihraç akademisyen Barış Akademisyenlerini konuşuyoruz. 2012 yılından beri barış hakkı savunuculuğu yapan Barış Akademisyenleri, Ocak 2016'da “Bu suça ortak olmayacağız” isimli Barış Bildirisi ile Kürt coğrafyasında yaşanan çatışmaların durdurulması için çatışmasızlık çağrısı yaptılar. Bu eylemleri ile tanınır olan Barış Akademisyenleri, sonrasında KHK ile ihraç edilme, ağır ceza mahkemelerinde yargılanma, sürgüne gönderilme, emekliliğe ve istifaya zorlanma gibi pek çok zorlama, baskı ve hak ihlaline maruz kaldılar. Bu podcastte Yıldız Teknik Üniversitesi'nde çalışırken imza atan ve sonrasında KHK ile ihraç edilen Gülçin Karabağ ile Barış Akademisyenleri öykülerimizi konuştuk. Hem bizi imza atmaya iten saiklerimizden, hem sonrasında yaşadıklarımızdan hem de Kürt meselesinde barışa dair sohbet ettik. Kişisel olduğu kadar kamusal olan bu öykülerimizi paylaştığımız sohbetimiz samimi ve duygusal oldu. Barış Akademisyenleri ile ilgili daha detaylı bilgi için: https://barisicinakademisyenler.net Görüşlerinizi bizimle sosyal medya hesaplarımız üzerinden #DEMOStanSesler etiketi ile paylaşmayı unutmayın! #barışakademisyenleri #busuçaortakolmayacağız #barışhakkı #barıştalebininarkasındayız Müzik: Front Runner - Blue Dot Sessions Bu podcast Friedrich-Ebert-Stiftung Derneği Türkiye Temsilciliği (festr.org) desteğiyle hazırlanmaktadır.

In the Keeping Her Keys book, I discussed what I believe to be three Key Principles for soulful living: the values of passion, kindness, and integrity. In the book, I wrote about the importance of principles for guiding our lives. These are sometimes referred to as “virtues,” but this word has such a loaded meaning to some witches that I've switched to “principles.” These are our personal keys. It was quite a process to develop three that reflected the ancient virtues ascribed to our soul's ascension and as flowing from Hekate in The Chaldean Oracles. In the end, I selected kindness, integrity and passion. I encourage you to journal about what each of these mean to you. I try to live the principles as best I can. They are a metric by which I evaluate myself on my monthly mini-pilgrimage during the New Moon. I encourage you to work through the lesson in KHK on the principles, and to develop your own. Learn more about the KHK book and my teaching at keepingherkeys.com You can purchase KHK from most major online booksellers.

15 Temmuz sonrası tutuklanan Hava Harp Okulu öğrencileri Nagihan Yavuz, Nimet Ecem Gönüllü ve Şüheda Sena Öğütalan ile birlikte bazı Harbiyeli öğrencilerin cezaları Yargıtay tarafından onandı. İsmail Saymaz, Cüneyt Özdemir gibi isimler Mavi Otobüs belgeselinden sonra delilsiz, mesnetsiz şekilde harbiyeli çocukları suçlayan ifadeler kullanmıştı. Detayları Levent Kenez Nöbetçi Editör'de değerlendiriyor. 00:00 Giriş 00:14 Yargıtay Harbiyelilerin cezasını onadı 04:50 Erdoğan en son düşecek demesinin üzerinden bir yıl geçti. Yine düşecek dedi! 06:54 Erdoğan'a göre Babacan ve Davutoğlu 'hain' 08:46 Kılıçdaroğlu sıfır araba almayın, 'geliyorum' dedi 09:56 Haluk Bayraktar 'Rusya'ya siha satmayız' demişti; Erdoğan 'Satacağız' dedi 12:59 BM'den 'Zaho'ya kınama 14:32 Kılıçdaroğlu neden SADAT'a gitti? İlk kez açıkladı 16:47 Demirtaş parasını istedi!.. 'Ahmet Hakan mısın nesin paramı ver' 18:40 Semra Kuytul: Alparslan hocaya Sistematik işkence devam ediyor 20:09 KHK'lı polis memuru kuryelik yaparken trafik kazasında vefat etti 21:22 Sivri'ye kısa süreli gözaltı

Son zamanlarda 15 Temmuz ve KHK'liler konusunda dikkat çekici ifadeler kullanan Korkusuz Yazarı Memduh Bayraktaroğlu, bu çıkışının arkasında konuyu derinlemesine araştırması ve bazı şeylerden emin olmasının yattığını söyledi.

A Media1 e heti podcast- és rádióműsorának vendége volt Kende-Hofherr Krisztina (KHK), a TMC Group tulajdonosa, a Forbes legmeghatározóbb női médiavezetők toplistájának idei 7. helyezettje, aki több éve előkelő helyen szerepel a toplistán. Vendégünk ismert úgy is mint a Sláger FM műsorvezetője, de leginkább azért, mert cége számos hazai tévés híresség menedzsmentjéért felel, beleértve a ... Olvass tovább The post Vendégünk volt Kende-Hofherr Krisztina, a TMC Group tulajdonosa, műsorvezető (Media1 2022.03.14) first appeared on Vipcast.hu powered by Media1.

Bir Lokma, yeme içme biçimlerinin; yaşamın kendisini, ideolojileri ve ilişkilenmeleri etkilediği farkındalığından hareketle her bölümde “bir dünya görüşünün mutfağına” konuk oluyor. Bu bölümde Kars'ta KHK'li öğretmen Ayhan Kurtalan‘ın restoranında kazın tadına bakıyor, kaşar ustası Mehmet Ömür‘den peynir yapımının inceliklerini dinliyoruz.

Der Klinisch Relevant Podcast liefert Ärztinnen und Ärzten sowie Angehörigen der Pflegeberufe und medizinischer Fachberufe wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie kostenlose und unabhängige medizinische Fortbildungsinhalte, die Du jederzeit und überall anhören kannst.

AİHM'den KHK'ları çöp eden karar; Şimdi ne olacak-Tr724

Fatih Murat Coşkun KHK'yla ihraç edilmiş bir memur... Ali Rıza Altunel ise AKP döneminin yıldızlarından... İkisi de Diyanet'te başladıkları meslek kariyerlerini çok farklı noktalarda devam ettiriyorlar. Coşkun, KHK'yla ihraç edildi, tutuklandı, hapis yattı, beraat etti, haksız yere yattığı hapis nedeniyle devleti mahkum edip tazminat kazandı. Yine de OHAL komisyonu görevine iade etmedi. Şimdi lokantada çalışıyor... Altunel ise imamlıktan, sürekli olarak paranın bol olduğu konumlara, genel müdürlüklere atandı. Hakkında yolsuzluk, zimmete para ve mal geçirme soruşturmaları açıldı ama hiçbiri onun yükselişini durduramadı...