Podcasts about gupy

No programa de hoje, vamos falar sobre a nova parceria entre a Gupy, líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, e o LinkedIn Recruiter, a maior rede profissional do mundo. Essa integração promete revolucionar a maneira como empresas encontram e contratam talentos, unindo o melhor das duas plataformas para oferecer mais eficiência, agilidade e uma experiência otimizada para recrutadores e candidatos. Para falar sobre esse assunto eu recebo hoje aqui no Podcast Canaltech o Adriano Freire, vice-presidente de produtos da Gupy. E mais: Intel e Tencent Games se unem para lançar novo console portátil; Neuralink, de Elon Musk, testará chip cerebral para controlar braço robótico; Empresa abre vagas para área de tech com salários de até R$ 12 mil; Salário em dólar e mais: empresa contrata devs do Brasil para trabalhar nos EUA; Apple deve abrir iOS para rivais da App Store, determina Cade. Acesse o site do Canaltech Receba notícias do Canaltech no WhatsApp Entre nas redes sociais do Canaltech buscando por @Canaltech nelas todas Entre em contato pelo nosso e-mail: podcast@canaltech.com.br Entre no Canaltech Ofertas Acesse a newsletter do Canaltech Este episódio foi roteirizado e apresentado por Gustavo Minari. O programa também contou com reportagens de Bruno De Blasi, Emanuele Almeida, André Lourenti Magalhães, Fidel Forato e Diego Corumba. Edição por Jully Cruz A trilha sonora é uma criação de Guilherme Zomer e a capa deste programa é feita por Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

99Pay obtém licença para oferta de crédito pelo Banco Central A aprovação foi publicada pelo regulador junto ao Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 27, e permite à companhia oferecer empréstimo aos seus consumidores, sem a necessidade de intermediários do setor financeiro. Atuando com essa linha de negócios há dois anos, a empresa operava como correspondente bancária com a oferta de empréstimo pessoal, o 99Empresta. Nesse período, a fintech da 99 deu mais de R$ 1,5 bilhão de crédito aos seus clientes, R$ 300 milhões mais que o último dado divulgado em agosto deste ano. Agora, a ideia da 99Pay é expandir o seu portfólio de serviços de crédito e reduzir custos operacionais a partir do uso de tecnologia e inovação presentes no grupo. TikTok e Deezer firmam parceria estratégica O objetivo é integrar o serviço de streaming com o recurso “Add to Music App” (adicionar ao aplicativo de música). Com essa funcionalidade, ao descobrirem uma música nova no TikTok, os usuários podem salvá-la diretamente em suas contas do Deezer, ampliando as opções de streaming na rede social. As faixas musicais que acontecem no TikTok são fundamentais para o engajamento e entretenimento na plataforma, muitos hits e viralização acontecem na plataforma e a parceria pode auxiliar o crescimento de ambas as plataformas.  Microsoft firma acordo com editor HarperCollins para treinar novo modelo de IA A Microsoft é a empresa misteriosa que assinou um acordo com a editora HarperCollins para usar parte de seu catálogo em treinamento de inteligência artificial, segundo a Bloomberg. O contrato de três anos envolve livros de não-ficção selecionados, com os autores podendo optar por participar do programa. Um autor revelou ter recebido US$ 2.500 por livro para a licença, mas criticou o valor, considerando o impacto dessa tecnologia no mercado editorial. Embora pouco se saiba sobre o modelo que a Microsoft está desenvolvendo, a empresa teria afirmado que o objetivo não é criar livros escritos por IA com esse material. Essa parceria segue a tendência de grandes acordos no setor: a News Corp, controladora da HarperCollins, já havia firmado um contrato com a OpenAI para treinar modelos com conteúdo de suas publicações digitais, como The Wall Street Journal. Gupy investe R$ 2 milhões para reforçar integração com o LinkedIn A Gupy, líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia uma integração inédita com o LinkedIn Recruiter, conectando seu sistema de gestão de recrutamento (ATS) ao maior banco de talentos do mundo. A parceria estratégica não envolveu aporte financeiro, mas sim um investimento interno de R$ 2,5 milhões por parte da Gupy, destinado ao desenvolvimento tecnológico e à criação de uma equipe dedicada ao projeto. A conexão com o LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) oferece aos recrutadores uma visão unificada de todo o processo seletivo, integrando dados e eliminando a necessidade de alternar entre plataformas.  Sofya e Oracle se unem para avançar na saúde digital A startup brasileira Sofya, especializada em inteligência artificial para automação de processos clínicos, firmou uma colaboração estratégica com a Oracle. O acordo tem como objetivo central impulsionar o setor de saúde no Brasil por meio da simplificação de rotinas médicas e da redução de custos operacionais. A iniciativa prevê a integração da solução da Sofya com a infraestrutura de nuvem da Oracle, unindo automação de dados clínicos a processamento em larga escala. Teachy capta R$ 40 milhões para expansão nos EUA e América Latina A plataforma oferece a professores ferramentas para otimizar a rotina desses profissionais dentro e fora da sala de aula, seja com planos de aula, formulação e correção de provas, criação de slides, entre outras funcionalidades. Desde a sua fundação, a edtech já apoiou mais de 1 milhão de professores em sua plataforma, especialmente na América Latina e na Ásia, impactando globalmente mais de 10 milhões de alunos em mais de 170 países. A ideia com o aporte é contratar cerca de 20 profissionais seniores de tecnologia para ajudar a Teachy a expandir internacionalmente. Os planos são de crescer no Brasil e na América Latina, além dos Estados Unidos. Apple enfrenta processo no Cade por práticas anticompetitivas A denúncia feita pelo Mercado Livre alega que mudanças nos Termos e Condições da Apple poderiam restringir a concorrência, dificultando o uso de meios de pagamento alternativos e a distribuição de aplicativos fora da App Store. Como medida preventiva, o Cade determinou que a Apple permita aos desenvolvedores informar usuários sobre outras formas de pagamento, incluir links e botões externos nos apps, e distribuir aplicativos por lojas alternativas. Além disso, a empresa deve permitir que desenvolvedores contratem a distribuição na App Store sem a obrigatoriedade de usar o sistema de pagamento da Apple (IAP). A Apple tem 20 dias para implementar essas mudanças, sob pena de multa diária de R$ 250 mil.  SoftBank deve fazer oferta de R$ 8,7 bi a funcionários da OpenAI por ações da startup O conglomerado financeiro japonês SoftBank pretende aumentar sua participação na OpenAI, criadora do ChatGPT, por meio da aquisição de ações dos funcionários da startup – e está disposta a oferecer bilhões de dólares. O presidente-executivo da SoftBank, o bilionário Masayoshi Son, tem sido persistente em buscar uma participação maior na OpenAI depois de investir na empresa na última rodada de financiamento. Os funcionários da OpenAI terão até 24 de dezembro para decidir se querem participar da nova rodada de financiamento.  Alibaba lança concorrente ao modelo O1 da OpenAI Esse modelo é capaz de processar textos longos e resolver problemas complexos, como desafios de lógica e matemática. Em testes específicos, ele superou os modelos mais recentes da OpenAI em precisão e desempenho. Apesar de suas capacidades impressionantes, o chamado “QwQ-32B-Preview” ainda tem limitações, como mudar de idioma inesperadamente ou se confundir em tarefas que exigem bom senso. O modelo está disponível para uso com menos restrições, o que pode atrair empresas e pesquisadores interessados em soluções acessíveis e poderosas para problemas complexos. Brasil entra na rota de receitas da Nvidia com supercomputadores A Nvidia, conhecida por parcerias robustas com gigantes como Amazon, Microsoft e Google, está ampliando seu foco para governos, incluindo o Brasil, e vendas diretas para empresas. A estratégia da Nvidia aposta em soluções híbridas, combinando computação em nuvem e local, adaptando-se às necessidades específicas de cada cliente. Atualmente, cerca de 50% das receitas da Nvidia vêm dos hyperscalers, mas a empresa busca diversificar sua base de clientes em meio a uma demanda crescente por infraestrutura de IA.  Além disso, governos de países como Dinamarca, Japão, Indonésia e Índia já firmaram contratos estratégicos com a Nvidia. Apesar de manter uma posição de destaque no setor, a empresa enfrenta concorrência crescente, como os recentes anúncios da Microsoft sobre chips dedicados à inteligência artificial, sinalizando um mercado cada vez mais competitivo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

99Pay obtém licença para oferta de crédito pelo Banco Central A aprovação foi publicada pelo regulador junto ao Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 27, e permite à companhia oferecer empréstimo aos seus consumidores, sem a necessidade de intermediários do setor financeiro. Atuando com essa linha de negócios há dois anos, a empresa operava como correspondente bancária com a oferta de empréstimo pessoal, o 99Empresta. Nesse período, a fintech da 99 deu mais de R$ 1,5 bilhão de crédito aos seus clientes, R$ 300 milhões mais que o último dado divulgado em agosto deste ano. Agora, a ideia da 99Pay é expandir o seu portfólio de serviços de crédito e reduzir custos operacionais a partir do uso de tecnologia e inovação presentes no grupo. TikTok e Deezer firmam parceria estratégica O objetivo é integrar o serviço de streaming com o recurso “Add to Music App” (adicionar ao aplicativo de música). Com essa funcionalidade, ao descobrirem uma música nova no TikTok, os usuários podem salvá-la diretamente em suas contas do Deezer, ampliando as opções de streaming na rede social. As faixas musicais que acontecem no TikTok são fundamentais para o engajamento e entretenimento na plataforma, muitos hits e viralização acontecem na plataforma e a parceria pode auxiliar o crescimento de ambas as plataformas.  Microsoft firma acordo com editor HarperCollins para treinar novo modelo de IA A Microsoft é a empresa misteriosa que assinou um acordo com a editora HarperCollins para usar parte de seu catálogo em treinamento de inteligência artificial, segundo a Bloomberg. O contrato de três anos envolve livros de não-ficção selecionados, com os autores podendo optar por participar do programa. Um autor revelou ter recebido US$ 2.500 por livro para a licença, mas criticou o valor, considerando o impacto dessa tecnologia no mercado editorial. Embora pouco se saiba sobre o modelo que a Microsoft está desenvolvendo, a empresa teria afirmado que o objetivo não é criar livros escritos por IA com esse material. Essa parceria segue a tendência de grandes acordos no setor: a News Corp, controladora da HarperCollins, já havia firmado um contrato com a OpenAI para treinar modelos com conteúdo de suas publicações digitais, como The Wall Street Journal. Gupy investe R$ 2 milhões para reforçar integração com o LinkedIn A Gupy, líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia uma integração inédita com o LinkedIn Recruiter, conectando seu sistema de gestão de recrutamento (ATS) ao maior banco de talentos do mundo. A parceria estratégica não envolveu aporte financeiro, mas sim um investimento interno de R$ 2,5 milhões por parte da Gupy, destinado ao desenvolvimento tecnológico e à criação de uma equipe dedicada ao projeto. A conexão com o LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) oferece aos recrutadores uma visão unificada de todo o processo seletivo, integrando dados e eliminando a necessidade de alternar entre plataformas.  Sofya e Oracle se unem para avançar na saúde digital A startup brasileira Sofya, especializada em inteligência artificial para automação de processos clínicos, firmou uma colaboração estratégica com a Oracle. O acordo tem como objetivo central impulsionar o setor de saúde no Brasil por meio da simplificação de rotinas médicas e da redução de custos operacionais. A iniciativa prevê a integração da solução da Sofya com a infraestrutura de nuvem da Oracle, unindo automação de dados clínicos a processamento em larga escala. Teachy capta R$ 40 milhões para expansão nos EUA e América Latina A plataforma oferece a professores ferramentas para otimizar a rotina desses profissionais dentro e fora da sala de aula, seja com planos de aula, formulação e correção de provas, criação de slides, entre outras funcionalidades. Desde a sua fundação, a edtech já apoiou mais de 1 milhão de professores em sua plataforma, especialmente na América Latina e na Ásia, impactando globalmente mais de 10 milhões de alunos em mais de 170 países. A ideia com o aporte é contratar cerca de 20 profissionais seniores de tecnologia para ajudar a Teachy a expandir internacionalmente. Os planos são de crescer no Brasil e na América Latina, além dos Estados Unidos. Apple enfrenta processo no Cade por práticas anticompetitivas A denúncia feita pelo Mercado Livre alega que mudanças nos Termos e Condições da Apple poderiam restringir a concorrência, dificultando o uso de meios de pagamento alternativos e a distribuição de aplicativos fora da App Store. Como medida preventiva, o Cade determinou que a Apple permita aos desenvolvedores informar usuários sobre outras formas de pagamento, incluir links e botões externos nos apps, e distribuir aplicativos por lojas alternativas. Além disso, a empresa deve permitir que desenvolvedores contratem a distribuição na App Store sem a obrigatoriedade de usar o sistema de pagamento da Apple (IAP). A Apple tem 20 dias para implementar essas mudanças, sob pena de multa diária de R$ 250 mil.  SoftBank deve fazer oferta de R$ 8,7 bi a funcionários da OpenAI por ações da startup O conglomerado financeiro japonês SoftBank pretende aumentar sua participação na OpenAI, criadora do ChatGPT, por meio da aquisição de ações dos funcionários da startup – e está disposta a oferecer bilhões de dólares. O presidente-executivo da SoftBank, o bilionário Masayoshi Son, tem sido persistente em buscar uma participação maior na OpenAI depois de investir na empresa na última rodada de financiamento. Os funcionários da OpenAI terão até 24 de dezembro para decidir se querem participar da nova rodada de financiamento.  Alibaba lança concorrente ao modelo O1 da OpenAI Esse modelo é capaz de processar textos longos e resolver problemas complexos, como desafios de lógica e matemática. Em testes específicos, ele superou os modelos mais recentes da OpenAI em precisão e desempenho. Apesar de suas capacidades impressionantes, o chamado “QwQ-32B-Preview” ainda tem limitações, como mudar de idioma inesperadamente ou se confundir em tarefas que exigem bom senso. O modelo está disponível para uso com menos restrições, o que pode atrair empresas e pesquisadores interessados em soluções acessíveis e poderosas para problemas complexos. Brasil entra na rota de receitas da Nvidia com supercomputadores A Nvidia, conhecida por parcerias robustas com gigantes como Amazon, Microsoft e Google, está ampliando seu foco para governos, incluindo o Brasil, e vendas diretas para empresas. A estratégia da Nvidia aposta em soluções híbridas, combinando computação em nuvem e local, adaptando-se às necessidades específicas de cada cliente. Atualmente, cerca de 50% das receitas da Nvidia vêm dos hyperscalers, mas a empresa busca diversificar sua base de clientes em meio a uma demanda crescente por infraestrutura de IA.  Além disso, governos de países como Dinamarca, Japão, Indonésia e Índia já firmaram contratos estratégicos com a Nvidia. Apesar de manter uma posição de destaque no setor, a empresa enfrenta concorrência crescente, como os recentes anúncios da Microsoft sobre chips dedicados à inteligência artificial, sinalizando um mercado cada vez mais competitivo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Uma pesquisa da Gupy revelou que os processos seletivos estão se tornando significativamente mais rápidos e eficientes com o uso de Inteligência Artificial. Essas ferramentas automatizam etapas críticas, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas, permitindo que recrutadores foquem em tarefas mais estratégicas, como a análise de competências comportamentais. Para falar sobre esse assunto eu recebo hoje aqui no Podcast Canaltech Guilherme Dias, Diretor de Marketing da Gupy. E mais: Apple Intelligence terá suporte ao português em 2025; X diz que retorno no Brasil foi "inadvertido" após mudanças no serviço; E-Space, concorrente da Starlink, recebe autorização para operar no Brasil; Ações da Apple caem após baixa demanda pelo iPhone 16; Apostas online com resultado de eleições são proibidas pelo TSE. Acesse o site do Canaltech Receba notícias do Canaltech no WhatsApp Entre nas redes sociais do Canaltech buscando por @Canaltech nelas todas Entre em contato pelo nosso e-mail: podcast@canaltech.com.br Entre no Canaltech Ofertas Este episódio foi roteirizado e apresentado por Gustavo Minari. O programa também contou com reportagens de Bruno De Blasi, Vinícius Moschen, Emanuele Almeida e André Lourenti Magalhães. Edição por Vicenzo Varin. A trilha sonora é uma criação de Guilherme Zomer e a capa deste programa é feita por Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Olá, seja muito bem-vindo ao StandardsCast EP #244 ESPECIAL. Neste episódio conversamos com Heitor Giuliano (Coordenador de Avaliação e Recrutamento de Aeronautas), Augusto Stuchi e Carlos Gerde (Especialistas de Avaliação e Recrutamento de Aeronautas) sobre as novidades da Coordenação de Avaliação e Recrutamento de Pilotos da Azul. Aproveitamos a presença do time da CRP para falar dos números de contratações e processos seletivos em 2023, abordar o novo formato e fases que os candidatos encontram nas seleções atuais, escolas parceiras, a importância do cadastro atualizado no Gupy, além de trazer dicas e instruções para contribuir nos estudos e formação dos pilotos internos e externos que buscam esta oportunidade para ingressar na Azul Conecta e na Azul Linhas Aéreas. Em caso de dúvidas, críticas ou sugestões, envie um e-mail para standardscast@voeazul.com.br. Este Podcast foi produzido pela Diretoria de Operações da Azul Linhas Aéreas. Em caso de divergência entre qualquer assunto técnico abordado e os documentos oficiais, os documentos prevalecerão. Todos os direitos reservados.

Painel sobre a importância da influência nos cargos de Product Manager e Product Designer no desenvolvimento de produtos digitais e projetos de software. O painel foi mediado por Vinicius Maia que é Senior Product Manager na Gupy e um dos fundadores do Papo de Produto, os convidados para discutir o tema foram: Gabriel Breves - Group Product Manager na Loggi e fundador do Papo de Produto Jessica Seixas - Group Product Manager no iFood Vitor Ferrara - Senior Product Designer na Origin e fundador do Papo de Produto

In this episode, we explore the dynamic intersection of technology and finance, with a focus on blockchain and cryptocurrency. Today we talk with Sanjib Kalita, Head of Industry at Fintech Meetup and CEO of Gupy.ai, about his experiences at Google, launching Money 20/20, and his insights on the evolving fintech landscape. The conversation covers blockchain's potential, challenges in public perception, and the promising innovations in startups. Sanjid also shares valuable advice for college students and reflects on wealth dynamics.     00:00 to 00:01: Intro to podcast and guest, Sanjib Kalita, on college-focused fintech. 00:01 to 00:02: Sajid's excitement for creative work and turning ideas into reality. 00:02 to 00:03: Discussing blockchain for credit report issues and timing challenges. 00:03 to 00:04: Insights into blockchain benefits, early adoption challenges, and fraud prevention. 00:04 to 00:05: Exploring public perception, differentiating blockchain from crypto. 00:05 to 00:06: Discussing blockchain in healthcare, advocating open-mindedness. 00:06 to 00:07: Emphasizing blockchain's positive impact, tackling fraud. 00:07 to 00:08: Reflecting on negative perceptions of crypto, need for education. 00:08 to 00:09: Comparing global regulatory perspectives on blockchain. 00:09 to 00:10: Highlighting fintech startups in entertainment and sports. 00:10 to 00:11: Focus on startups in entertainment and sports for financial services innovation. 00:11 to 00:12: Importance of risk appetite, innovation, and cutting out middlemen. 00:12 to 00:13: Exploring challenges of cutting out middlemen, importance of support. 00:13 to 00:14: Changing landscape of the financial industry, early adoption challenges. 00:14 to 00:15: Reflecting on experiences of being too early in the market. 00:15 to 00:16: Insights into marketing strategies, challenges of sounding too good. 00:16 to 00:17: Reflecting on wealth dynamics, maturity, and consequences. 00:17 to 00:18: Comparing crypto market growth with historical manipulations. 00:18 to 00:19: Reflecting on the evolution of blockchain and crypto markets. 00:19 to 00:20: Discussing missed opportunities, challenges of predicting trends. 00:20 to 00:21: Reflecting on marketing's influence on public perception. 00:21 to 00:22: Discussing personal encounters with billionaires, wealth impact. 00:22 to 00:23: Exploring generational perspectives on wealth, pitfalls. 00:23 to 00:24: Sharing experiences of first paychecks and financial independence. 00:24 to 00:25: Drawing parallels between excitement over paychecks and a candy store. 00:25 to 00:26: Closing remarks, gratitude to guest, audience, and advisors. 00:26 to 00:27: Asking advice for college students: Learn functions, bridge finance and tech. 00:27 to 00:28: Emphasizing understanding functions, financial vocabulary, interdisciplinary knowledge. 00:28 to 00:29: Expressing gratitude to guest, contributors, and concluding the episode. Tell me more about blockchain benefits.What are some fintech startup trends?   

Nós já falamos de inteligência artificial algumas vezes aqui no Growthaholics, mas nunca falamos com profundidade sobre a relação e o impacto dessa nova tecnologia no trabalho. Vamos discutir sobre empregos que vão sumir, empregos que vão ser criados, que vão ser potencializados e que vão ser dificultados. Nesse episódio do Growthaholics, Pedro Waengertner conversa com Bruno Favari, CTO na VR Gente, e o Robson Ventura, Co-founder e CTO na Gupy. Vem com a gente!Saiba mais sobre o programa Activate, da AWS, aquiEntre na nossa rede de transmissão no Whatsapp!Para ler esse conteúdo e muito mais, acesse nosso blog!Instagram: @aceventuresbrLinkedIn: ACE VenturesE-mail: podcast@goace.vcEste episódio foi editado por Denys Argyriou (@argyriou_)

A algum tempo a IA tem avanços cada vez mais impactantes nos mais variados segmentos da sociedade e das empresas, e com a chegada do chatGPT e outras ferramentas esta preocupação se torna cada vez maior. Nesta edição do podcast, receberemos Weslley P, head de IA na Gupy para falar dos impactos nos negócios e no usuário final. Convidado: Weslley P., Head de IA na Gupy

Neste episódio, entrevistamos Bianca Ximenes, especialista em Machine Learning com formação em Economia pela UFPE. Bianca fez mestrado em Computação após concluir a graduação em Economia, combinando sua paixão por tecnologia com sua formação em Economia. Seu Doutorado em Computação, também na UFPE, foi motivado pelo desejo de aprofundar conhecimentos e contribuir para a pesquisa em Machine Learning. Sua tese de doutorado foca em auxiliar desenvolvedores de Machine Learning a tomar decisões éticas em projetos, fornecendo diretrizes práticas. Bianca atuou como Chefe de Inteligência Artificial na Gupy, empresa de recrutamento e seleção que utiliza IA. Suas atividades acadêmicas e profissionais se complementam, fornecendo uma compreensão teórica aprofundada e contexto prático. Bianca compartilhou experiências pessoais enfrentando obstáculos e preconceitos como mulher na área de tecnologia, destacando a importância de buscar apoio em grupos de mulheres na computação. Ela incentivou meninas e mulheres interessadas em seguir uma carreira na computação a persistirem, buscar conhecimento e confiar em suas habilidades. Bianca também compartilhou uma recomendação cultural relevante para os ouvintes. Assista no YouTube em https://youtu.be/_SNvFvf7MEc. Linkedin da Bianca: https://www.linkedin.com/in/biancaxis/ Participação no podcast THE SHIFT https://theshift.info/talk/the-shift-165-ia-generativa-uma-conversa-fundamental/ Indicações da Bianca: Atlas of AI, Kate Crawford https://www.amazon.com.br/Atlas-AI-Kate-Crawford/dp/0300209576  The Mitchells vs. the Machines https://en.wikipedia.org/wiki/The_Mitchells_vs._the_Machines Entrevistadores: Adolfo Neto  - Professor da UTFPR ⁠⁠https://adolfont.github.io Maria Claudia Emer, Professora da UTFPR Luiza Gomide, estudante de Design na UTFPR e voluntária no Emílias O Emílias Podcast é um projeto de extensão da UTFPR Curitiba. Descubra tudo sobre o programa Emílias - Armação em Bits em ⁠https://linktr.ee/Emilias  #PODCAST #EMILIAS

Descubra os principais acontecimentos do seguno dia do Web Summit Rio 2023, The Favela Metaverse: Afrogames, um projeto fantástico que transforma a realidade de menores em comunidades do Rio de Janeiro, What Funk Can Teach the Industry, onde Kondizilla deu aula sobre a importância da educação na transformação de vidas, Navigating Your Business in Times of Uncertainty, o painel com MadeiraMadeira, Gupy e Olist, que foi moderado por Fred Alecrim, com seus aprendizados, o fantástico case da NotCo, que usa IA para criar produtos plant-based e muito mais! Além disso, confira as apostas de Caio Camargo e Fred Alecrim para os destaques do segundo dia do evento! Destaques para o dia 03 do evento:  | CASE KAVAK: BEING AN ENTREPEUNER | GENERATIVE AI: WHERE TO AFTER THE HYPE? | MANIFESTO MARKETING DO FUTURO | ONLYFANS: ATTRACTING CREATORS AND GROWING COMMUNITIES | RESPONSIBLE TECH IN A ERA OF HOSTILE TECH | THE NEW FRONTIERS OF SOCIAL MEDIA | HOW SECURE IS YOUR DATA, REALLY? | TAKING ON BIG RETAIL | MAINTAINING A CULTURE OF ENTREPREUNERSHIP #WebSummit #WebSummitRio #WebSummitRio2023 #VarejoCast ----Entre na comunidade do VarejoCast do WhatsApp!http://bit.ly/varejocast-A1?r=qr ----Segue o VarejoCast no Instagram e marca a gente nos seus Stories!https://www.instagram.com/varejocast/ Para acompanhar Fred Alecrim em sua rede preferida:LinkedIn https://linkedin.com/in/fredalecrim/Instagram https://instagram.com/fredalecrim/ Para acompanhar Caio Camargo em sua rede preferida:LinkedIn https://www.linkedin.com/in/caiocmgoInstagram https://www.instagram.com/caiocmgo/ ----Para acompanhar este podcast em outras plataformas:Spotify https://bit.ly/varejocastYouTube https://www.youtube.com/@VarejoCastAmazon Music https://bit.ly/vcfredalecrimamGoogle Podcast https://bit.ly/vcfredalecrimgp ----Edição e thumbnails:Yanes Maciel http://linktr.ee/yanesppg

As pilhas intermináveis de currículos sempre foram um terror para o RH. Como dar conta de processos seletivos efetivos, encontrar os profissionais mais capacitados para algumas vagas e, ao mesmo tempo, criar processos menos exaustivos aos recrutadores? Para Mariana Dias, essas perguntas se resumiam em apenas uma resposta: tecnologia. A ex-ambev fundou, ao lado de outros três sócios, a Gupy, plataforma de recrutamento e seleção que foi uma das pioneiras no uso de inteligência artificial para tornar a vida dos profissionais de recursos humanos um pouco mais simples. Hoje líder de mercado, a Gupy tem mais de 4 mil clientes, 1 milhão de contratações e investidores de peso como os fundos SoftBank e Riverwood. Mariana fala ao Como Cheguei Aqui sobre sua trajetória empreendedora, os altos e baixos da Gupy e sobre futuro do trabalho - um conjunto de tendências observado de perto pela startup que hoje tem batalhado para ir além do recrutamento e se tornar uma plataforma “tudo em um” para o RH. Receba, gratuitamente, os melhores conteúdos sobre empreendedorismo no seu e-mail: https://bit.ly/3AQC0a3

As demissões em massa nas big techs e nas startups estão colocando milhares de pessoas no mercado. Mas as empresas que estão fazendo transformação digital tem milhares de vagas abertas à espera de profissionais capacitados.  Marcella Paula, head de produto da Gupy, e Paulo Chiodi, fundador do Product Gurus, contam como fazer a ponte entre os dois.Links do episódioO projeto Conexão Gupy, para recolocação de pessoas A comunidade Product Guru's, criada por Paulo Chiodi O livro “Inteligência positiva”, de Shirzad ChamineO portal Product OverseeO livro “Aperte o F5”, do Satya Nadella O podcast “Autoconsciente”, da Regina GiannettiO livro “A arte de fazer acontecer”, de David AllenO livro “(In)distraível: Como Dominar sua Atenção e Assumir o Controle de sua Vida”, de Nir Eyal_____FALE CONOSCOEmail: news@theshift.info_____ASSINE A THE SHIFTwww.theshift.info

Metodologia, futuro e caminho da evolução na área do recrutamento, esses são os temas abordados com maestria no episódio de hoje, pela nossa convidada Mariana Ramos, CEO e co-fundadora da empresa Gupy. Um episódio revolucionário, cheio de insights práticos para você transformar o RH da sua empresa, otimizar processos, garantir eficiência e resultados. Dá só uma olhada no que vem por aí: “Como fazemos para adequar o que a gente pede, e o que a gente tem no mercado? Esse é um dos grandes desafios como um todo, hoje em dia, a realidade é que abrimos uma vaga, muita gente se inscreve, porque temos um alto nível de desemprego, mas é muito difícil achar os skills que a empresa está procurando. Uma vez que não temos os skills prontos. Como trazer 60% dos skills que é preciso? Mas aí temos que ser responsáveis para desenvolver os outros 40%. Existe uma mudança muito forte para os próximos três próximos anos, que é entender gente, RH com uma palavra só, que é skill. Tudo deveria estar em torno dos skills."

Olá, seja muito bem-vindo ao StandardsCast EP #182 ALL FLEET. Neste episódio conversamos com Heitor Giuliano (Coordenador de Avaliação e Recrutamento de Aeronautas) e Augusto Stuchi (Especialista de Avaliação e Recrutamento de Aeronautas) sobre a nova coordenação de avaliação e recrutamento de aeronautas para a Azul Linhas Aéreas e Azul Conecta. Aproveitamos a oportunidade para sanar diversas dúvidas, entender como funciona o novo formato do processo seletivo desde o cadastro do candidato por meio do Gupy e as posteriores etapas da seleção com entrevista técnica, voo IFR em simulador, entrevista com os gerentes de frota, requisitos mínimos, rating dos pilotos, lista de senioridade, o canal correto para a indicação de um amigo ou familiar e muito mais. Em caso de dúvidas, críticas ou sugestões, envie um e-mail para standardscast@voeazul.com.br. Este Podcast foi produzido pela Diretoria de Operações da Azul Linhas Aéreas. Em caso de divergência entre qualquer assunto técnico abordado e os documentos oficiais, os documentos prevalecerão. Todos os direitos reservados.

A Wayra, hub de inovação aberta da Vivo/telefónica, é uma parceria estratégicas de suas investidas. Conta com mais de 80 startups aceleradas nos seus 11 anos de de existência, utilizando metodologia smart money para proporcionar autonomia e escalabilidade. Além de proporcionar uma infraestrutura completa às startups a partir da proximidade com a VivoTelefônica o acompanhamento de cada parceiro é realizado de maneira direcionada com a presença de especialistas que estão imersos no segmento em que o negócio atua. Com mais de 17 anos de experiência com inovação, ecossistema de empreendedorismo e internacionalização de empresas, Guilherme Amorim é responsável por desenvolver parcerias estratégicas bem como iniciativas de Corporate Venturing em temas prioritários alinhados à tese de Inovação da companhia. Ele ja foi consultor de internacionalização na Softex, analista de mercado independente do Euromonitor e membro do Fórum permanente de Micro e Pequenas empresas do Ministério da Economia. Ele também já liderou áreas de inovação e inteligência de mercado de grandes empresas e organizações como Brasscom, ABIHPEC e ABIT. Desde 2012 no Brasil, a Wayra já investiu mais de R$ 15 milhões em 79 empresas. Atualmente, possui mais de 34 startups no portfólio e saídas de destaque incluindo o super exit da Teravoz e a Gupy. Então vem com a gente ouvir esse papo sensacional cheio de conteúdo relevante e entender tudo sobre o mercado de corporate venture capital. Play no papo!

(Série de Transições de Carreira - EP 5) Se você trabalha com Customer Success (CS) e quer migrar para a área de gerenciamento de produtos esse episódio é para você! A Livia Faria que atualmente é APM na Gupy bateu um papo de produto com o nosso host Vinicius Maia para compartilhar aprendizados importantes sobre a sua jornada de transição de carreira. Se liga só no que você vai encontrar no episódio: Valeu a pena dar um passo atrás na carreira e recomeçar do zero como uma pessoa de produto? Como equilibrou estudos sobre gerenciamento de produto sem deixar suas tarefas do dia a dia de lado? Como evoluiu seu conhecimentos sobre gerenciamento de produtos utilizando o próprio time de produto da empresa em que estava?  Quais são os principais aprendizados e práticas valiosas da área de Customer Success que carrega até hoje? Quais pontos ela sentiu que teoria e prática se divergiram no dia a dia? Esses são apenas um dos tópicos que você vai encontrar nesse episódio. 

Nesse episódio do podcast, Ahirton Lopes, Chief Data Officer da Lambda3, trás os convidados Bianca Ximenes, head de IA na Gupy, e Filipe Dornelas, cientista de dados com vasta experiência, para uma discussão sobre débito técnico, estimativas e prazos, provas de conceito, feedback e tudo o mais que está envolvido quando o assunto é projetos ágeis em ciência de dados. Entre no nosso grupo do Telegram e compartilhe seus comentários com a gente: https://lb3.io/telegram Feed do podcast: www.lambda3.com.br/feed/podcast Feed do podcast somente com episódios técnicos: www.lambda3.com.br/feed/podcast-tecnico Feed do podcast somente com episódios não técnicos: www.lambda3.com.br/feed/podcast-nao-tecnico Lambda3 · #306 - Gerenciamento de Projetos em IA e Dados - Esforço, Escopos e Entregas, como fazer? Pauta: Quanto tempo dura uma PoC de um projeto de DS? Existe um mínimo e máximo tempo aceitável? Gerenciando crises em um projeto, o que observar? Como agir? Como criar um espaço seguro para o time falar das suas vulnerabilidades e débitos técnicos? Débito técnico deve entrar nas fases de planejamento e definição de requisitos? Quando priorizar débitos ou lançamentos de features novas? Estratégias de resolução para quando existe um débito técnico muito grande, como resolver sem impactar a continuidade de novos desenvolvimentos? Como organizar o time de forma a ter tarefas bem distribuídas? Como se dá a finalização de um projeto? O que é ter um modelo em produção? Como mostrar resultados dos projetos de DS para os Gestores e Diretores? Links: Machine Learning Canvas (Louis Dorard) Pratica-se agilidade somente implementando Scrum ou Kanban? (Blog Lambda3) Painel Codecon - Gerenciamento de times de engenharia: carreira, performance e feedback (Ahirton Lopes, Kete Rufino e Jessica Zanelato) Participantes: Ahirton Lopes - @ahirton Bianca Ximenes - @biancaxis Filipe Dornelas - @fillipedornelas Edição: Compasso Coolab Créditos das músicas usadas neste programa: Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 - creativecommons.org/licenses/by/3.0

O-lá! Você provavelmente já se candidatou em uma ATS de seleção como Gupy, Kenoby, Pandapé. Mas você sabe exatamente o que são e como elas influenciam na sua empregabilidade? Confere o cast do @focanotrabalho dessa semana pra entender e conhecer! No episódio de hoje falamos sobre as famosas ATS. Você provavelmente já usou uma ATS, mas nem sabe direito o que é. Mas essa sigla é para palavra em inglês de Applicant Tracking System, traduzindo literalmente seria Sitema de Rastreio do Candidato (Aplicador). A @alefalsarella e a @bru.gaarcia notaram recentemente um grande número de reclamações a respeito dessas plataformas, mas ao mesmo tempo pouca informação e como é funcionamento disso. Cuidado ao reclamar antes de entender o contexto. Um fato é a ferramenta é aberta cada RH que vai definir qual parametrização usar, ou seja, é o RH que define quantas etapas o processo seletitvo terá. Então não adianta ficar frustrado porque o processo tem muita etapa, isso não é responsabilidade da ATS e sim o RH.Por outro lado os sistemas automatizaram vários processos importante como retorno negativo e o recebimento de currículos dentro da LGPD. Também na ATS são utilizados palavra-chaves e aqui nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia dão o caminho de a pessoa candidato pode se sair bem nesse filtro.Se você conhece alguém que o currículo não passa das fases iniciais, compartilhe esse episódio pra ontem!Comenta aqui em baixo, o que você gostaria que ver em uma ATS?

Matheus ganhou seu primeiro computador aos 8 anos. E , o que no início era apenas uma brincadeira, com o passar do tempo virou profissão.  De lá pra cá, Matheus fez cursos técnicos, faculdade, cursos na Alura e hoje atua como Staff Engineer na Gupy, tem um canal no YouTube, onde explora assuntos relacionados a … Continue lendo "Staff Enginner, youtuber e Alura Star: Matheus Castiglioni"

A Gupy é uma das empresas de tecnologia mais importantes do Brasil. Recebemos a empresa há algumas temporadas atrás e agora, decidimos conectar a jornada, cultura e consolidação dessa startup que ajuda milhares de outras a contratarem melhor. Nesse episódio, os co-fundadores Mariana Dias e Robson Ventura fazem um paralelo com a fundação, com o […] O post Jornada, cultura e consolidação com Mariana e Robson da Gupy apareceu primeiro em Like a Boss.

No programa Conecta Mente do último sábado (14), Fernando Cardoso e Paulo Leite conversaram com Gianpiero Sperati, líder de Recursos Humanos da Gupy, a principal plataforma de recrutamento e seleção do país, sobre as mudanças e tendências do setor. Ouça agora o programa completo.

O Deixa com elas é uma parceria da ACE com a AWS para quem quer embarcar na jornada empreendedora e conhecer histórias incríveis em cada estágio dessa aventura. O sétimo e último episódio se chama O segredo para se tornar um unicórnioNesse episódio de Deixa com elas, a Clara Bidorini, Startup Manager da AWS, conversa com Bruna Guimarães, COO e Co-founder da Gupy, e Daiana Salviato, Account Executive da AWS.LINKS CITADOS NO EPISÓDIOAcesse a Plataforma Growthaholics - https://growthaholics.com.br/Este episódio foi editado por Denys Argyriou (@argyriou_)POWERED BY AWS

Em um momento de alta dos juros, a Oria Capital, que já investiu em Zenvia e Gupy, começa a levantar um novo fundo. Jorge Steffens, fundador da gestora, explica a tese e os próximos passos ao Café com Investidor. Neste podcast, você: - conhece a história da Oria Capital - entende a tese da gestora - sabe em quais startups investiu - fica sabendo sobre a captação de um quarto fundo - e relembra da trajetória profissional de Steffens.

Neste episódio do A Virada Talks, Gustavo Goldschmidt e Bruno Peroni falam sobre o que foi destaque no mundo da tecnologia, inovação e negócios em março de 2022. Entre os assuntos estão as aquisições da Netflix no mundo dos games, o impacto da tecnologia na guerra entre Rússia e Ucrânia e o anúncio do Zuckerberg de que o Instagram suportará NFTs, além do Giro dos Mercados com os destaques do mês.

Thursday,  March 17: For this episode, I am thrilled to  bring you my conversation with Monica Saggioro, co-founder at MAYA Capital, Latin American early stage venture capital firm, whose portfolio includes the likes of Alice, EmCasa, Gupy, Kovi, Merama, NotCo and many more. Prior to MAYA Capital, Monica was Head of Operations for RBI Latin America where she managed the operations of 1,800 Burger King restaurants across 30 countries in Latin America and prior to that Monica was Strategic Planning and Product Manager at Whirpool.In today's episode we will learn:1) What does it take to raise money from MAYA? What does MAYA's investment process look like?2) How did Monica's operational background impact her investment approach?3) What does MAYA do to democratize the access to venture capital for founders based outside of tech bubbles in Brazil? 4) What are the markets and industries Monica is especially excited about?5) What are the ways to attract more females to tech and VC?

Embora o Facebook tenha se associado fortemente ao metaverso após a mudança de nome para Meta, diversas empresas (de tecnologia ou não!) estão apostando na novidade. Neste episódio do podcast Agora em 10, nós contamos como o McDonald's, Nike e a Bytedance (dona do TikTok) estão levando suas marcas e produtos ao metaverso. Ainda neste episódio... Termômetro: Gupy adquire Kenoby, Starlink divulga preços no Brasil e ações do Nubank tem recomendação rebaixada. Número da semana: Disney+ chega aos 129,8 milhões de assinantes e acirra disputa com o Netflix. --- Os episódios do Agora em 10 estão disponíveis toda sexta-feira, às 11h. A apresentação é de Tainá Freitas, com roteiro de Tainá Freitas, Alberto Cataldi, Sabrina Bezerra, Victor Marques e edição de Aerolitos. StartSe, a plataforma da educação do agora. app.startse.com

Entrevistas às cegas, seleção de currículos pela IA… Essas são parte das ofertas das HRTechs, startups que usam tecnologia para garantir diversidade, equidade e ampliar as oportunidades de contratação, afirmam Bianca Ximenes, Head de IA da Gupy e Cammila Yochabell, fundadora da Jobecam._____LINKS DO EPISÓDIOO filme “Eu, robô”, baseado no livro de Isaac AsimovO filme “A Família Mitchell e a Revolta das Máquinas”, no NetflixO livro “Atlas of AI”, de Kate CrawfordO livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila RibeiroO livro “Viés inconsciente”, de Cris KerrO documentário “Coded Bias”, no NetflixO livro “A cor da cultura organizacional”, de Louis BurlamaquiO livro “The Power of People”, de Jonathan Ferrar, Sheri Feinzig, Nigel Guenole_____FALE CONOSCOEmail: theshift@b9.com.br_____ASSINE A THE SHIFTwww.theshift.info

Mari Dias, CEO e co-founder da Gupy, volta ao Canary Cast com novos aprendizados, agora à frente de uma empresa muito mais madura, com novos produtos, rodadas de captação multimilionárias e mais de 500 funcionários (ou Gupers, como ela diz). Neste episódio, com Bruno Capelas e Izabel Gallera, ela conta como é esse processo constante de reinventar todo um setor e a própria empresa: sim, a cultura também precisa evoluir com o tempo. No papo, Mari ainda dá a sua visão valiosíssima sobre diversidade, fundraising, métricas, M&A e, claro, boas práticas de RH. See omnystudio.com/listener for privacy information.

No papo de hoje, nosso host Vinicius Maia (Product Manager na Gupy) recebeu seu amigo, companheiro de trabalho e xará Vinicius Tamy (Product Designer na Gupy). Durante esse episódio, você poderá conhecer um pouco mais sobre como ele migrou do design gráfico para produtos digitais, passando por seus maiores desafios e aprendizados sendo uma pessoa que mora fora das grandes capitais do país. Um papo com dicas muito valiosas para todas as pessoas de produto que estão cogitando uma migração - independente de serem designer ou não. Sobre a série transições Essa é uma série paralela de episódios em nosso canal, os episódios do Papo de Produto seguirão normalmente. Nossa ideia com a série é compartilhar histórias reais de pessoas que realizaram transições para a área de produtos. Sabemos que muitas pessoas estão nesse momento, portanto, não deixe de compartilhar esse episódio caso você conheça alguém que está passando por isso. Feedback No episódio do Spotify você pode deixar seu feedback sobre o episódio. Ele será muito importante para nós melhorarmos nossos papos!

Hoje no Café com Valuation, José Martinho fala sobre o crescimento da sua empresa, a Reis Office De olho em aquisições, Gupy levanta R$ 500 milhões em rodada liderada pelo Softbank e Riverwood Warner Music entra para o metaverso The Sandbox  Essas são as manchetes de hoje, Segunda-feira dia 31 de janeiro de 2022. E você está no RC NEWS. Escutando notícias e matérias para empreendedores O RC NEWS é um  programa multiplataforma e estamos ao vivo no Youtube, Facebook, Linkedin, Twitter e Twitch do ResumoCast. As edições ficam gravadas nas plataformas podendo ser acessadas a qualquer hora do dia. E você pode enviar mensagens pelas redes sociais e quando acompanha ao vivo de Segunda à Sexta às 7:13h da manhã. Curadoria atualizada sobre Startups, negócios inovadores e tendências de mercado. Youtube do ResumoCast : https://youtube.com/playlist?list=PL2wFLSmdA7Zcbre3E2f9AA8KankrxceMu Youtube do Resumo Radio Cast : https://www.youtube.com/channel/UCvnH_YA25EKlEdfu8jVUpRA   Facebook : https://www.facebook.com/resumocast/videos https://www.facebook.com/resumocastnews/videos https://www.facebook.com/groups/resumocast/ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/resumocast/ Twitte : https://twitter.com/resumocast Twitch : https://www.twitch.tv/resumocast Spotify : https://open.spotify.com/show/3sEG6rOLvz6bLrMxEIcKRq Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/br/podcast/resumocast-news/id1505825539Visite https://www.resumocast.com.br/news para ler as notícias e se inscrever na listra de transmissão do Telegram

Levantamento da plataforma Gupy mostra que houve um aumento de 217,48% nas contratações de profissionais com idades entre 40 e 50 anos no primeiro semestre deste ano em comparação ao mesmo período do ano passado. O monitor Caio Mello (do curso de Jornalismo) cita os setores que mais geraram empregos e os com maior crescimento nas contratações para os profissionais desta faixa etária. Saiba também o que é o "marco temporal" e o que pensa o procurador-geral da República, Augusto Aras, sobre a tese em questão.

Lara Lemann é sócia e co-fundadora da Maya Capital, um fundo de venture capital que já investiu em mais de 25 startups. Antes de criar o fundo com sua sócia Monica Saggioro, Lara investiu com “anjo” em negócios como o dr.Consulta, para depois criar um o veículo, que apoia startups como NotCo, Terra Magna, Gupy, […] O post Lara Lemann, sócia da Maya Capital. Investindo em startups, criando o futuro. apareceu primeiro em Like a Boss.

Com um portfólio de 19 startups, como idwall, Pipefy, Rocket.chat e Gupy, Paulo Silveira foge das regras clássicas de quem investe nessas empresas. Ao Café com Investidor, o fundador da Alura e apresentador do podcast “Like a Boss” explica suas diversas facetas e fala do plano de criar uma faculdade de tecnologia

Se pessoas são o componente mais importante para o sucesso nos negócios, nada melhor que chamar referências no assunto para iluminar nossos caminhos com suas experiências no tema. Convidamos a Mariana Dias, CEO da Gupy, para compartilhar visão de uma especialista no assunto, e contar como a Gupy também lida com esse desafio. E para compartilhar a experiência de um recrutador profissional, convidamos o Humberto Wahrhaftig, Diretor na PageGroup e investidor da Honey Island, que há mais de 9 anos recruta executivos para grandes empresas. O papo abordou temas como o desafio de encontrar e contratar as pessoas certas, o que fazem as pessoas ficarem em uma empresa, e a importância da diversidade no time. Apresentação: Léo Jianoti

Não há como falarmos em um ambiente de trabalho diversificado e multicultural sem falarmos sobre o papel dos processos seletivos, visto que esta etapa é simplesmente o berço para qualquer novo profissional que chega às empresas. Mas isso significa que o que é preciso é apenas a cultura da empresa? As metodologias de contratação? Ou ambos? Para falarmos sobre os processos seletivos em prol da equidade, batemos um papo com Dedila Costa, gerente de sucesso do cliente da Gupy. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/batendo-o-ponto/message

Começando a segunda temporada do Cliente Cast, neste episódio recebemos Dedila Costa, diretora de Customer Success da Gupy. E, não podia ser diferente: a discussão é totalmente direcionada para o tema da nossa temporada: as carreiras relacionadas com clientes! Dedila, além de falar das carreiras mais promissoras, características fundamentais e competências técnicas e comportamentais, compartilha com os ouvintes médias salariais e oportunidades.. Link da Alura para entenderem mais sobre profissionais em T: www.alura.com.br Link da matéria sobre Business of Experience, citada pela Dedila: bit.ly/businessexperiencededila Benefícios para os ouvintes: Intensivão em Health Score, Churn e Expansão nos dias 8, 9, 10 e 11 de março, com Luciana Teles e Lilian Oliveira! E o melhor: 10% de desconto com o cupom CLIENTECAST www.sympla.com.br/intensivao-em-health-score-churn-e-expansao__1125454 A Alura está dando também 10% de desconto em todos os cursos para nossos ouvintes. É só acessar este link: alura.com.br/promocao/clientecast e escolher o módulo que mais tem fit com você! E o curso inspirado no livro 2x top de vendas da Amazon, Manual do Customer Success, também dá desconto para vocês! Basta usar o cupom: CLIENTECAST20, no link: bit.ly/cursohiram20off

A história sobre como a Gupy estruturou sua área do frontend desde 2015, começando com React quando o framework ainda estava em suas versões iniciais. Participantes: Gabs Ferreira, o host que achou esse case incrívelRita Lino, desenvolvedora frontend na CreditasMontanha, desenvolvedor frontend na GupyMatheus Castiglioni, tech lead na GupyThiago Sciotta, principal engineer na GupyBeatriz Rodrigues, designer na Gupy Links Vagas na Gupy Produção e conteúdo: Alura Cursos de Tecnologia - https://www.alura.com.br === Caelum Ensino e Inovação - https://www.caelum.com.br/ Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia

A história sobre como a Gupy estruturou sua área do frontend desde 2015, começando com React quando o framework ainda estava em suas versões iniciais. Participantes: Gabs Ferreira, o host que achou esse case incrívelRita Lino, desenvolvedora frontend na CreditasMontanha, desenvolvedor frontend na GupyMatheus Castiglioni, tech lead na GupyThiago Sciotta, principal engineer na GupyBeatriz Rodrigues, designer na Gupy Links Vagas na Gupy Produção e conteúdo: Alura Cursos de Tecnologia - https://www.alura.com.br === Caelum Ensino e Inovação - https://www.caelum.com.br/ Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia

ESPECIAL Coronavírus │ Mercado & Perspectivas, uma iniciativa da FecomercioSP, debate as boas práticas, soluções para retomada e iniciativas inovadoras das empresas brasileiras. Neste episódio Mariana Dias, CEO da Gupy, fala sobre novos modelos de recrutamento e seleção que utilizam a inteligência artificial para auxiliar na análise de dados e planejamento de processos seletivos mais ágeis e imparciais. Acesse: www.fecomercio.com.br │ Conheça: http://lab.fecomercio.com.br/ ©️ FecomercioSP 2021. Todos os direitos reservados.

Neste episódio eu conversei com Mariana Dias que é fundadora e CEO da Gupy, uma HR Tech que ajuda empresas a recrutarem mais e melhor. A Gupy tem 5 anos de vida, mais de 200 funcionários e acabou de receber seu terceiro aporte de investimentos de 40 milhões de reais.Nós conversamos sobre como foi estudar Administração na USP, sua passagem por Nova York, o inicio da sua carreira na Unilever e os 4 anos decisivos na Ambev que a fez sentir a dor de recrutar mais e melhor e aí nasceu a Gupy, também falamos sobre o novo produto que lançaram focado em admissão, cultura, máquina de vendas, rotina de uma CEO e muito mais.

A busca por talentos passa por uma revolução. A conversa desta semana é com a CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias. Em um mundo em que, com um clique, é possivel fazer a triagem de 1 milhão de currículos, o que muda na busca por novos talentos nas organizações; E quais as transformações no papel do líder de pessoas; Quais as distorções que abrangem a busca por recolocação e a busca pelas pessoas certas; Estamos vencendo as disparidades sociais na busca por emprego?

Confira como a área de recrutamento e seleção mudou e vem se revolucionando graças também as HR Techs. E como a pandemia tem sido um período de muito aprendizado e que vai possibilitar um novo olhar das empresas para o trabalho, para a interação e para a contratação. Ouça a conversa de Daniel Consani e a convidada: Mariana Dias - CEO and Co-founder na Gupy. Aproveite e adicione o Mariana no linkedIn: /marigupy/ Não se esqueça de seguir nosso podcast e interagir através das nossas redes sociais instagram: @rhpravc

Mariana Dias é formada em Administração pela USP e tem especialização em empreendedorismo e inovação por Stanford. Começou sua carreira na Ambev, onde ocupou o cargo de Business Partner para a América Latina. Hoje é CEO e co-fundadora da Gupy, uma startup que automatiza toda a gestão e triagem do recrutamento com base em Inteligência Artificial e People Analytics. Atualmente a Gupy tem presença em 15 países e atende empresas como Ambev, Kraft Heinz e Telefonica. Esse ano, a startup recebeu o quarto round de investimento, foram 40 milhões de reais em meio a Pandemia. Como a Mari diz, foi uma vitória multiplicada. Alguns temas do episódio: Por que existem menos mulheres empreendendo no ecossistema de Tecnologia O que é People Analytics e como aplicar em sua empresa Como implementar a diversidade na cultura empresarial Como as HR Techs vem revolucionando o segmento de Recursos Humanos O que mudou no mercado de RH no cenário Pós Covid Sugestões de leitura e informações desse episódio: Oportunidades disfarçadas: https://j.mp/3inJkji O lado difícil das coisas difíceis: https://j.mp/3inYyon Inteligência positiva: https://j.mp/2VDQBSl Caso tenha gostado, adicione o Na Linha de Frente em seus favoritos e seja notificado(a) dos próximos episódios. Conheça a EqSeed, a maior plataforma de investimentos online em Startups do Brasil: site: eqseed.com/ blog: blog.eqseed.com/ linkedin: linkedin.com/company/eqseed instagram: instagram.com/eqseedinvestimentos/

O tema do podcast de hoje é a Revolução do recrutameto, como a forma de encontrar os melhores talentos têm mudado nas empresas, numa verdadeira revolução liderada por algumas das principais HR Techs do Brasil, com auxílio de novas tecnologias, inteligência artificial e muito mais. Ouça a conversa de Daniel Consani, Bia Indiano do marketing do Grupo TopRH e as convidadas Luciana Calegari, executiva de RH e inovação da Vagas e Stefanie Ferraciu, diretora de Gente e Gestão da Gupy. Não se esqueça de seguir nosso podcast e interagir através das nossas redes sociais instagram: @rhpravc

Esse episódio foi gravado em Inglês. Antoine Colaço is a General Partner at Valor Capital Group. Valor is one of the most successful venture capital firms in Brazil, having invested in Stone, Gympass, Guiabolso, Loft, CargoX, Gupy and many others. They also invest globally, with a strong portfolio of companies in Silicon Valley and other regions.Antoine has a Mechanical and Aerospace Engineering degree from Princeton and started his career in healthcare. He proceeded to get his MBA from Harvard Business School and worked in finance for a year, before joining Yahoo. After Yahoo, he moved to Google, where he spent a decade in senior roles globally, including the Asia Pacific and Latin America. After Google, Antoine joined other partners to found Valor Capital Group.This 60+ minute episode today is full of interesting insights in Antoine’s background, his extensive international experience and how he became a Venture Capital investor, covering not only Brazil but also other regions in the Globe.If you have an interest in Education, Technology, Scaling a company, Venture Capital, and much more, this conversation is fascinating.

Quando Mariana Dias pediu demissão da Ambev, a Gupy era apenas um sonho. Ela sabia que havia uma oportunidade de usar tecnologia para melhorar os processos de recrutamento e seleção, mas teve que descobrir como construir um produto, encontrar clientes, convencer investidores e gerir uma equipe que hoje tem 140 pessoas e clientes como Ambev, Renner e GPA.

Neste episódio tivemos uma convidada muito especial: Lara Lemann. Lara é co-fundadora da Maya Capital, um fundo de venture capital que faz investimentos em early stage no Brasil. Seu portfolio inclui empresas como Kovi, NotCo, Avocado, Em Casa, Gupy, Trybe, entre outras. Antes de co-fundar a Maya, Lara estudou na universidade de Columbia nos Estados unidos, transitou pelo setor público e privado, até começar a investir como anjo.Nessa entrevista, discutimos as motivações por trás da criação da Maya Capital, perguntamos sobre os tipos de mercado que Lara acompanha, falamos sobre setores de Agritech e Foodtech no Brasil, e ouvimos sobre o papel de mentores em fundo de venture capital.Se você se interessa por entender as motivações de se criar um fundo de venture capital, investimentos no Brasil, setores de Agri e Foodtech e no papel de mentores por trás de um fundo, nao deixe de conferir esse episódio.

Neste episódio nós damos algumas dicas para deixar o seu currículo mais palatável para os sistemas de busca de sites como Gupy, Kenoby, Revelo e Linkedin. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/palavra-chave/message

Neste episódio:  O que é Customer Experience? Como funciona o suporte numa startup? E em uma grande empresa? Convidados:  Renato Damaso, líder de Customer Hero (Suporte) na Gupy

Nesta entrevista com Renato Valente, gerente-geral da Wayra, hub de inovação aberta da Telefônica/Vivo, você vai ouvir: - como surgiu a Wayra - como as startups são escolhidas para receber investimentos - sobre a busca de sinergias com o grupo Telefônica/Vivo - os motivos dos investimentos da Trocafone, Teravoz e Gupy - sobre a trajetória profissional de Renato Valente

Stefanie Ferracciu é Head de Gente & Gestão na Gupy, plataforma que tem o objetivo de deixar empresas e candidatos realizados no processo de R&S. Ela já tem mais de 10 anos de experiência na área de RH e já passou por empresas como L'Oréal, BrMalls, Cyrela e Fundação Lemann.

Tivemos um problema durante a gravação desse episódio e a partir do minuto 34 o som fica um pouco estranho. Preferimos colocar no ar mesmo assim, pois dá pra entender tudo apesar disso :) A Gupy é uma empresa jovem mas que já faz barulho por algumas razões. Uma delas é a maneira como eles lidam com as pessoas que trabalham com eles. Fomos até lá pra entender como eles enxergam e fazem gestão de pessoas. Participantes: Gabs Ferreira, o host que adora a ideia de um playbook de liderançaStefanie Ferracciu, head de gente e gestão na Gupy Robson Ventura, CTO da Gupy Alberto Souza, o co-host que também trabalha no RH da CaelumLuísa Aguirra, responsável pelo RH da Caelum Links: Blog Times IncríveisCurso Gestão de Pessoas da CaelumGestão de Pessoas - Hipsters #157Trabalhe na Gupy Produção e conteúdo: Alura Cursos online de Tecnologia - https://www.alura.com.br === Caelum Ensino e Inovação – https://www.caelum.com.br/ Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia

Tivemos um problema durante a gravação desse episódio e a partir do minuto 34 o som fica um pouco estranho. Preferimos colocar no ar mesmo assim, pois dá pra entender tudo apesar disso :) A Gupy é uma empresa jovem mas que já faz barulho por algumas razões. Uma delas é a maneira como eles lidam com as pessoas que trabalham com eles. Fomos até lá pra entender como eles enxergam e fazem gestão de pessoas. Participantes: Gabs Ferreira, o host que adora a ideia de um playbook de liderançaStefanie Ferracciu, head de gente e gestão na Gupy Robson Ventura, CTO da Gupy Alberto Souza, o co-host que também trabalha no RH da CaelumLuísa Aguirra, responsável pelo RH da Caelum Links: Blog Times IncríveisCurso Gestão de Pessoas da CaelumGestão de Pessoas - Hipsters #157Trabalhe na Gupy Produção e conteúdo: Alura Cursos online de Tecnologia - https://www.alura.com.br === Caelum Ensino e Inovação – https://www.caelum.com.br/ Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia

Os desafios de largar uma carreira corporativa e empreender, a trajetória de fundraising da Gupy, e como criar uma empresa com uma cultura única. Apresentação: Edson Rigonatti e Daniel Chalfon

Os desafios de largar uma carreira corporativa e empreender, a trajetória de fundraising da Gupy, e como criar uma empresa com uma cultura única. Apresentação: Edson Rigonatti e Daniel Chalfon

Fundada em 2015, a Gupy passou por uma grande mudança cultural nos últimos tempos, conforme via seu time crescer. Nesta edição do CanaryCast, Mariana conta como ela e seus sócios fizeram essa transformação e chegaram aos valores que hoje regem a startup. Além disso, levanta pontos importantes sobre recrutamento e seleção e fala sobre como fazer a gestão de diferentes times. Um "must listen" para qualquer startup em fase de crescimento. Já leu os posts do Canary? medium.com/@canary.post Quer trabalhar em uma startup? canary.gupy.io/ (gravado em Maio/2019)

Mariana Dias fundou a Gupy com sua amiga Bruna, depois de passarem pela área de pessoas da Ambev. Formada em administração pela USP, vendeu o carro e largou carreira promissora para criar uma startup que promete dar o match ideal entre candidatos e empresas. “No dia que fui convidada para virar sócia da Ambev decidi […] O post Mariana Dias, CEO da Gupy. De trainee a CEO da startup de recrutamento mais promissora do país. apareceu primeiro em Like a Boss.

Entrevista com Mariana Ramos Dias, CEO e Co-fundadora da Gupy, startup de recrutamento e seleção de talentos. Nesse podcast a Mari vai contar um pouco da história do nascimento da Gupy e compartilhar sobre algumas técnicas que podem ser utilizadas em processos seletivos para encontrar as pessoas certas para os cargos certos. Qual assunto você gostaria de escutar no Podcast Empreendedor? Mande suas sugestões para serem temas de nossos programas! CONTATO@DISTRITOE.COM.BR WWW.DISTRITOE.COM.BR WWW.FACEBOOK.COM/DISTRITOEMPREENDEDOR WWW.INSTAGRAM.COM/DISTRITOEMPREENDEDOR