Podcasts about ofis

“Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi kamusal hastalıklara çare olabilir mi?” başlıklı bu köşedeki 14.04.2019 tarihli yazımda İnsan Kaynakları Ofisini masaya yatırmış ve yapılan yanlışlıkları eleştirmiştim. Gelinen noktada 28.03.2025 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile bu Ofis kapatıldı. Bu yazımızda konuyu açıklamaya çalışacağız.

Herkese merhaba, Dünyada Yarın podcast'inin yeni bölümü yayında! Bu haftaki bölümde, ABD'de Oval Ofis'te yaşanan sansasyonel görüşme, Ukrayna, NATO ve Avrupa güvenliği gibi kritik konular ele alındı. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ukrayna lideri Zelenski'nin Beyaz Saray'da yaşadıkları, Amerika'nın küresel liderlik iddiasından vazgeçtiğinin en net kanıtı oldu. Trump yönetimiyle birlikte işgal altındaki müttefik bir ülkenin liderinin elinin zayıf olduğunu kameralar önünde ilan eden ve müttefikinden ticari tavizler koparmaya çalışan bir Amerika var karşımızda. ‘Önce Amerika' sloganının son derece kaba saba uygulanışının bir örneği olan bu hadise, kişisel egoların milli politikaların da üstüne çıktığı bir siyasi iklime işaret ediyor. Trump yönetiminin Rusya'nın izolasyonu politikasını terk ederek herhangi bir karşılık almadan normalleşme adımları atması, Amerikan dış politikasında devamlılık ilkesinin de kalmadığına işaret ediyor. Rusya'yla jet hızıyla normalleşme Ukrayna liderini de ürkütmüş olacak ki, Zelenski J.D. Vance'in Rusya'yla diplomasi ısrarını basın huzurunda sorgulama ihtiyacı hissetti. Yaşanan fiyaskonun bütün dünyaya verdiği mesaj, Amerika'nın güvenilir bir aktör olmadığı yönünde. Bu mesajın Avrupa'yı yeni bir güvenlik mimarisi oluşturmaya zorlamak gibi hayırlı bir sonucu da olabilir ancak bundan sonra birçok Amerikan müttefiki için Washington'ın uluslararası krizlerde gidilecek ilk adres olmayacağı söylenebilir.

Aydoğan Vatandaş | ‘Oval Ofis' krizi: Asıl teşekkür etmesi gereken kim? by Tr724

Son yıllarda iş hayatında büyük değişimler yaşanıyor. Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşması, yapay zekâ ve dijitalleşmenin iş dünyasını dönüştürmesi, çalışanların beklentilerini de radikal bir şekilde değiştirdi. Aon'un 2025 Global Çalışan Duyarlılığı Araştırması, iş hayatının geleceği hakkında çarpıcı veriler sunuyor. Küresel iş dünyasında çalışan bağlılığı her geçen gün daha fazla sorgulanıyor. Son araştırmalara göre, çalışanların %60'ı önümüzdeki 12 ay içinde iş değiştirmeyi düşünüyor. Bu, iş dünyasında ciddi bir istikrarsızlık sinyali verirken, işten ayrılma nedenlerinin yalnızca maaş odaklı olmadığı da ortaya çıkıyor. İşverenler, “Daha yeni zam yaptık, neden gidiyorsunuz?” diye şaşkın, çalışanlar ise “Ofis çok soğuk, kahve kötü, iş-özel yaşam dengem bozuldu” gibi nedenlerle bavulları toplamış durumda. Hatta ve hatta iş yerinde kahve makinesi bozulunca bile LinkedIn'de iş ilanlarına göz atıyorlar.

"Çarşıdan aldım bir ananas, eve geldim bin mango!"

Gayrimenkul İktisatçısı Dr. Ahmet Büyükduman ile konut satışlarındaki artışı, fiyatlardaki reel yükselişi, kiralardaki son durumu, konut dışı gayrimenkulleri ve yazlıklardaki gerilemeyi konuştuk

Federal hükümet geçtiğimiz günlerde SBS'in Sydney'in batısında yeni bir ofis açması için ilave kaynak ayrıldığını açıkladı. 5,9 milyon dolarlık fonla SBS çokkültürlü nüfusun yoğun olarak yaşadığı Sydney'in batısında bir prodüksiyon merkezi açacak.

Bilgisayar başında yerinden kalkmadan yapılan çalışmalar, Sabah yenilen poğaçalar, uzun öğle yemekleri, Bol kahve içilerek geçen uzun toplantılar… Ofis çalışanları bilmeden sağlıklarını kaybedecek alışkanlıkların sahibi. Peki bu süreçte sağlığımıza ne oluyor? Hastalıklardan korunmak için ne yapmak gerekiyor? Doktor Bana Doğruyu Söyle'de Prof. Dr. Arel Gereli ve Dr. Tuba Kayan Tapan'a sorduk.

Çalışma mekanları üzerine konuştuğumuz program serisinin devamında, bu haftaki konuğumuz  ortopedi, travmatoloji, omuz-el ve dirsek cerrahisi uzmanı Prof. Dr. Arel Gereli. Kendisi ile ofis hastalıkları, çalışanlarda sık rastlanan ortopedik sorunlar ve ergonomi konuları üzerine konuşuyoruz.

Çalışma mekanları üzerine konuştuğumuz program serisinin devamında, bu haftaki konuğumuz  ortopedi, travmatoloji, omuz-el ve dirsek cerrahisi uzmanı Prof. Dr. Arel Gereli. Kendisi ile ofis hastalıkları, çalışanlarda sık rastlanan ortopedik sorunlar ve ergonomi konuları üzerine konuşuyoruz.

To enjoy longer episodes, please subscribe on https://anchor.fm/turkish-learners-network/subscribe or Apple Podcasts Basit Türkçe ile Haberler / News in Simple Turkish by Turkish Learners Network Basit Türkçe ile Haberler'in yeni bölümüne hoş geldiniz.  — Eylemci: Activist Tanımlamak: v. Define Emekli maaşı: Pension Sendika: Union Sivil toplum kuruluşu: Non-governmental organization Yoksulluk: Poverty Tasarı: Proposal (law) Nitelendirmek: v. Describe Kamu harcaması: Public expenditure — Bugün 14 Haziran 2024 Cuma. Arjantin'de Reform Paketine Karşı Protestolar Buenos Aires'te Kongre'nin önünde protestolar vardı. Sağcı Başkan Javier Milei'nin reformları protesto edildi. Eylemciler molotof kokteyli ve taş attı. Polis gözyaşartıcı gaz ve tazyikli su kullandı. Yerel basın, olayları "savaş alanı" olarak tanımladı. Bazı kişiler yaralandı. Reform paketi milyonlarca kişiyi etkileyecek. Reformlar ekonomik acil durum anlamına gelecek. Emekli maaşları azaltılacak. İşçi hakları kesilecek. Solcu partiler, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları karşı çıkıyor. Ülkede yıllık enflasyon yüzde 300'e ulaştı. Nüfusun yarısından fazlası yoksulluk içinde yaşıyor. Senatodaki oylama 36-36 berabere kaldı. Başkan Yardımcısı Victoria Villarruel eşitliği bozdu. Reform tasarısı geçici olarak kabul edildi. Villarruel, "Acı çeken Arjantinliler için oyum olumlu" dedi. 328 maddelik tasarı perşembe günü kabul edilecek. Tasarı daha sonra kesin onay için alt meclise gönderilecek. Tasarı senatoda tartışılırken, protestocular "Ülke satılık değil" pankartları taşıdı. Göstericiler kongreye ilerlemeye çalıştı. Polis müdahale etti. Göstericiler biber gazına taşlarla yanıt verdi. En az beş muhalif milletvekili hastaneye kaldırıldı. En az 20 polis memuru yaralandı. 15 kişi gözaltına alındı. Göstericiler iki aracı yaktı. Milei'nin ofisi, göstericileri "terörist" olarak nitelendirdi. Ofis, güvenlik güçlerine teşekkür etti. Milei olaylardan sonra Buenos Aires'te düzenlenen bir konferansta konuştu. Arjantin'i değiştireceğini ve dünyanın en liberal ülkesi yapacağını söyledi. Milei, geçen yıl göreve geldiğinde kamu harcamalarını keseceğini belirtmişti. Yasa tasarısı için senatodaki görüşmeler devam edecek. Nisan ayında tasarı, parlamentonun alt kanadında onaylanmıştı. — Almanya, EURO 2024 İçin Alarmda To hear the rest of the episode, please subscribe and get access to our premium episodes. — Dinlediğiniz için teşekkürler!  Lütfen bu bölümü Türkçe öğrenen diğer kişilerle de paylaşın! Yeni bölümde görüşmek dileğiyle, hoşça kalın!

Bu bölümde Remote vs. Ofis, Link's Awakening oyunu, OpenAI'ın Sora AI modeli, bilinen internetin sonu, Apple Car projesi ve Apple Sports uygulaması üzerine sohbet ettik.Bizi dinlemekten keyif alıyorsanız, kahve ısmarlayarak bizi destekleyebilir ve Telegram grubumuza katılabilirsiniz. :)Yorumlarınızı, sorularınızı ya da sponsorluk tekliflerinizi info@farklidusun.net e-posta adresine iletebilirsiniz. Bizi Twitter üzerinden takip edebilirsiniz.Zaman damgaları:00:00 - Haftamız nasıl geçti12:58 - Remote vs. Ofis23:15 - Mert Pekduraner25:45 - Link's Awakening / Oyun dünyası30:21 - Okuduklarımız38:25 - İzlediklerimiz48:50 - Sora1:11:35 - Bilinen İnternetin Sonu1:30:00 - Apple Sports1:46:00 - Apple Car Projesi2:19:18 - Xbox oyunları Playstation'a geliyorBölüm linkleri:FetheadWorking from Home vs. Working from OfficeMert PekduranerThe Legend of Zelda: Link's AwakeningSony is laying off 900 PlayStation employeesSPQR: A History of Ancient RomeFacebook: The Inside StoryDune: Part TwoMr. & Mrs. SmithHaloSoraTHE BUTLERIAN JIHAD (War of the Thinking Machines in DUNE) EXPLAINEDTumblr's owner is striking deals with OpenAI and Midjourney for training data, says reportAn expanded partnership with RedditVice is abandoning Vice.com and laying off hundredsYahoo lays off the leaders of EngadgetGoogle pauses Gemini's ability to generate AI images of people after diversity errorsIntroducing Apple Sports, a new app for sports fansApple's electric car project is deadSoorBYD AutoNio Inc.Xiaomi's first EV revealed in China, to be called Xiaomi SU7Apple's wearable ideas include smart glasses and cameras in your earsOura RingSamsung has big ambitions for the Galaxy RingMemory-In-Pixel (MIP) TechnologyNew Platforms, New Players: Four Fan-Favorite Xbox Games Coming to Nintendo Switch and Sony Platforms

Bu bölümde Vision Pro'nun ön siparişi, ofiste çalışmak mı yoksa remote çalışmak mı, Apple'ın yeni %27 komisyon uygulaması, Mert'in yeni işi, Digital Markets Act ile gelecek değişikler üzerine sohbet ettik.Bizi dinlemekten keyif alıyorsanız, kahve ısmarlayarak bizi destekleyebilir ve Telegram grubumuza katılabilirsiniz. :)Yorumlarınızı, sorularınızı ya da sponsorluk tekliflerinizi info@farklidusun.net e-posta adresine iletebilirsiniz. Bizi Twitter üzerinden takip edebilirsiniz.Zaman damgaları:00:00 - Yeni iş / Remote vs. Ofis24:10 - Gevende konseri27:40 - Hamburg'taki AfD protestosu30:50 - Xbox Developer_Direct38:16 - İzlediklerimiz43:05 - Okuduklarımız59:32 - Vision Pro Ön Siparişi1:04:01 - Apple'ın %27 komisyonu1:27:46 - Digital Markets Act değişiklikleri1:45:00 - RabbitBölüm linkleri:OMRRizeRemote Work Doesn't Seem to Affect Productivity, Fed Study FindsDeutschland-TicketGevendeXbox Developer_Direct: All the News and AnnouncementsChildren of MenBoschPiranesiDopamine Nation: Finding Balance in the Age of IndulgenceDoppelganger: A Trip into the Mirror WorldBuilding Mobile Apps at Scale: 39 Engineering ChallengesEverything we know about Apple's Vision Pro headsetApple's App Store policies now let US developers link to outside paymentsGoogle Search, Chrome, and Android are all changing thanks to EU antitrust lawApple offers to open iPhone NFC payments to third-party providers after EU investigationRabbit

İsrail Hamas çatışmaları devam ederken eski CENTCOM komutanı Joseph Votel bölgedeki durumu VOA Türkçe' ye değerlendirdi. Amerika'nın kırmızı çizgisini açıkladı. Amerika'da üç eyalette kritik seçimler yapılıyor. Seçim sonuçları 2024 başkanlık seçimini nasıl etkileyecek? Ofis paylaşım şirketi WeWork iflas koruması için mahkemeye başvurdu, piyasalar nasıl etkilendi? Almanya artan düzensiz göç için sert önlemler alıyor. Almanya Başbakanı Scholz düzensiz göç için sınırların kapatılacağını açıkladı

Bu sezon sponsorumuz Sanction Scanner ile tanışın, “Breaking Bad” de gördüğümüz kara para aklama sahnelerini hatırlarsınız. Senede 2 trilyon, dolarlık kara para aklanıyor.İşte burada Sanction Scanner'ın yazılımı devreye giriyor. Yapay zeka ve makine öğrenmesi ile desteklenen ürünleri, banka ve benzeri finansal kuruluşlara gerçek zamanlı AML, yani Anti-Money Laundering, taramaları yaparak finansal kuruluşla iş yapmak isteyen kişi ve işlemlerin sıkıntı olup olmadığını analiz ediyor. Sanction Scanner hakkında daha fazla bilgiyi buradan ulaşabilirsin: https://sanctionscanner.com/---Brick Institute eğitimleri, deneyimli eğitmenleri ve seçkin katılımcılarıyla birlikte Ürün Yönetimi Temelleri, Ürün Analitiği ve Ürün Liderliği programları çok yakında başlıyor. Bu eğitimler, gerçek hayat uygulamaları ve vaka çalışmaları üzerine odaklanarak, ürün yönetimi alanında uzmanlaşmak, ürün geliştirme süreçlerini kuvvetlendirmek isteyenler için oluşturuldu.Kontenjan sınırlıdır, bu nedenle hemen www.brick.institute adresinden başvuru yaparak yerinizi garantileyin ve eğitime katılmak için kaydolun!----Üretim Bandı'nın Slack grubu olduğunu biliyor muydunuz? 3000'den fazla ürün yöneticisi, girişimci, yazılımcı, tasarımcının bir arada bulunduğu aktif ürün topluluğuna siz de katılın:>>> uretimbandi.com/slackİki haftada bir yayınladığımız, ürün geliştirmeyle alakalı bültenimizi de aşağıdaki linkten takip edebilirsiniz:>>> uretimbandi.com/bulten----------KONUKCanseray Tufan: https://www.linkedin.com/in/canseraytufan/KONUŞULANLAR(00:00) Başlangıç(02:58) Tekstil'den Yazılım'a(08:00) Sabırsızlığın Kaynağı ve Okul(11:02) İlk İşini Bulmak(19:00) Mentörlerrr(20:40) Neden Android

Kita bawakan Fikri Ibrahim & Jess, untuk sembang tentang show terbaharu di Thinker, SUKAN PEJABAT. Tak lupa juga, projek filem terbaharu Fikri, iaitu filem Rahsia. Alang-alang kita tanya terus pengalaman mistik dekat set. SUKAN PEJABAT RABU, 9 MALAM ASTRO WARNA Instagram Thinker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/thinker.studios/?hl=en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Watch us on Youtube: https://youtu.be/M1mtAx-5MRA Hear us on Syok: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bm.syok.my/podcast/show/14181⁠⁠

¡Bienvenidos a RPGP OFIS, desde la ardiente Alajuela! En este fascinante podcast conoceremos la historia de OFIS, Alajuelense con apariencia única. Rostro está adornado con 22 piercings, la mayoría de los cuales se los puso durante su tiempo en el sistema penitenciario costarricense. OFIS conoce muy bien las cárceles del país, ya que estuvo en casi todas ellas. Sin embargo, en el año 2005, cuando cumplió su última condena, decidió cambiar su vida y dejar atrás todas las tonterías que lo llevaron a pasar intermitentemente 15 años tras las rejas. OFIS es un artesano con gustos muy peculiares, cuya presencia no pasa desapercibida. Aunque se ha acostumbrado al rechazo que experimenta al caminar por las calles de Alajuela, en la mayoría de las ocasiones no le molesta. Ahora le gusta llevar mochilas en la espalda y usar dos gorras para cambiar su apariencia durante el día. Sin duda, es uno de los personajes emblemáticos de la ardiente Alajuela. Acompañemos a OFIS en este episodio mientras comparte sus experiencias, reflexiones y aprendizajes. Descubriremos su transformación personal, sus habilidades artesanales y exploraremos el colorido mundo que lo rodea. A pesar de su aspecto llamativo, OFIS es una persona amable y generosa. Prepárate para adentrarte en la historia de un hombre que ha dejado atrás su pasado turbulento y ahora busca dejar huella en su comunidad. OFIS te llevará a través de emocionantes relatos y momentos inspiradores, donde la redención y el cambio son los protagonistas. Vamos a mirar más allá de las apariencias en la ardiente Alajuela!

Cumhuriyet Halk Partisi, 14 ve 28 Mayıs seçimlerinde hezimeti yaşadı. ‘Ben Kemal geliyorum' iddiasıyla yola çıkan Kemal Kılıçdaroğlu 13 yıllık Genel Başkanlığına yeni bir yenilgi daha sığdırdı. Oysa başta İYİ Parti Genel Başkanı Meral Akşener Kılıçaroğlu'nu ‘kazanamayacak aday' ilan etmişti. ABD Ankara Büyükelçisi Flake'nin geçtiğimiz yıl seçimler öncesinde Kemal Kılıçdaroğlu'na ABD Başkanı Biden'in talimatı ile yaptığı ziyarette “Bir Alevi olarak cumhurbaşkanlığı seçiminde başarılı olman zor. Adaylık konusunda Ekrem İmamoğlu'nun önünü açmalısın. Eğer adaylık ısrarını sürdürürsen İmamoğlu, İYİ Parti ve HDP desteğiyle zaten aday olacak. Sen CHP'nin başında kalmaya devam etmelisin. Eğer aday olursan CHP Genel Başkanlığı'n tehlikeye girer” şeklinde aba altından sopa gösterdiğini açıklamıştık. 15 Temmuz darbe girişiminde ve Gezi Kalkışması'nın göbeğinde yer alan Türkiye'de hakkında yakalama kararı bulunan firari CIA Ajanı Henri Barkey, ABD Dış İlişkiler Konseyi'nin (CFR) yayın organı olan Foreing Affairs'te kaleme aldığı makalesinde Türkiye'yi ve Başkan Erdoğan'ı skandal, küstah ifadeler ve tehditler ile hedef almıştı. Üstelik Barkey bu skandal yazısında ABD'nin Türkiye'de siyaseti dizayn etme çabalarını açık etmekten çekinmeyerek, ABD'nin

Ihr Lieben. Als Ausgleich dafür, dass Ihr letzte Woche auf eine Episode verzichten musstet, hier als kleiner Bonus, eine Folge, die wir, vor einiger Zeit, als Urlaubsvertretung für Ofenkäse Crimes aufgenommen haben. Sollte Ihr die Folge noch nicht gehört haben, könnt Ihr das nun nachholen (und dann natürlich bei den bezaubernden Ofis reinhören). Disclaimer: damals hießen wir noch "Blutspuren" Hannover, 2018. Der werdende Vater Mateusz Kawecki bricht in seiner deutschen Wahlheimat die Zelte a, um bei seiner schwangeren Frau in der polnischen Stadt Lipia Gora zu leben. Voller Euphorie verabschiedet er sich am 28. März von seiner Familie. Als er auch am Folgetag nicht bei seiner Verlobten ankommt, rechnet diese mit dem Schlimmsten und schaltet die Polizei ein.

Comedia chilena del año 2008 con un amor absurdo y negro, sacado de los creadores de The Office de Inglaterra y que popularizó la versión de Estados Unidos. Si quieres opinar de este capítulo o de la serie hazlo en el instagram @pozooasispod https://instagram.com/pozooasispod?igshid=YmMyMTA2M2Y= o al correo pozooasispod@gmail.com También puedes donarme o intercambiar donación por recompensa con el fin de comprar un micrófono, en https://esponsor.gg/pozooasispod

Moin Moin und Meddl, Rainer lügt über seine Obdachlosigkeit und seinen Schlafplatz auf der Straße und bekommt sogleich auch die Quittung präsentiert. https://twitter.com/mimonunbesiegt/status/1579513897937440770 Ofi und die Welt: https://www.youtube.com/channel/UCWv5jyIeIlWRo7P8XWGoxPA TikTok: https://www.tiktok.com/@derheiligeofenkaese Mein Twitterkanal: https://twitter.com/d_h_ofenkaese Twitchkanal: https://www.twitch.tv/d_h_ofenkaese Backupkanal: https://www.youtube.com/channel/UCmMyK2PWRelL8MecYzGtxZA § 23 Urheberrechtsgesetz Wahrt das neu geschaffene Werk einen hinreichenden Abstand zum benutzten Werk, so liegt keine Bearbeitung oder Umgestaltung vor. Ganz viel liebe geht auch raus an die unten verlinkten Kanäle von Freunden, denen ihr gerne auch ein Abo und Likes nausschmaßen dürft. NWO Jakob: https://www.youtube.com/c/NWOJAKOB Klonter 77: https://www.youtube.com/channel/UCB90d_0P_Vw6dXp2n36btnw Wongl Reincarnation: https://www.youtube.com/channel/UCQ5KoV3JfE8Aa2n2EnF9ewA Drachenchronik: https://drachenchronik.com/ Just Nero https://www.youtube.com/c/JustNero Influencer der kein Mensch mehr ist [11] https://www.youtube.com/channel/UCv-CwTagJhShDHYJ1n7_JBQ Archiv Wingl https://www.youtube.com/channel/UC7U4kw-nLlro_w1utGIsgDg AnetteMulle https://www.youtube.com/channel/UClgaIbx7tq5oEIScSkhcsCQ Arni Degger https://www.youtube.com/channel/UCCI9O7dTILuTHEEyaZD6jyA Hagebuddne https://www.youtube.com/channel/UCqbV5POFEVXAEUcU3_r1u9w Rendern Hochladen https://www.youtube.com/c/RendernHochladen Antimobbing Guys https://www.youtube.com/c/AntimobbingGuys Ranger https://www.youtube.com/channel/UCufXBukkxI44wIqwPmXNAhw SpiegelLordXIX https://www.youtube.com/channel/UCI4Jx1envMBOUfX7z2WoJqA Hank Loose https://www.youtube.com/c/BuffMuddaHank Winklers Liste II https://www.youtube.com/channel/UC18PybGeqgjxAdTPd-eMADQ Der Einziche https://www.youtube.com/channel/UCsUh-LIaJERYs7YghSNheuw Haidcloud: http://mob.haidcloud.com/

Meine lieben Freunde des heiligen Ofenkäses, wir schauen uns Rainers letzten Vlog auf YouTube an. Ofi und die Welt: https://www.youtube.com/channel/UCWv5jyIeIlWRo7P8XWGoxPA Mein Twitterkanal: https://twitter.com/d_h_ofenkaese Twitchkanal: https://www.twitch.tv/d_h_ofenkaese Backupkanal: https://www.youtube.com/channel/UCmMyK2PWRelL8MecYzGtxZA § 23 Urheberrechtsgesetz Wahrt das neu geschaffene Werk einen hinreichenden Abstand zum benutzten Werk, so liegt keine Bearbeitung oder Umgestaltung vor. Ganz viel liebe geht auch raus an die unten verlinkten Kanäle von Freunden, denen ihr gerne auch ein Abo und Likes nausschmaßen dürft. Drachenchronik: https://drachenchronik.com/ Serial Talk V4 https://www.youtube.com/channel/UCJ9FSnk9HyjzrXiLClRiO_w Just Nero https://www.youtube.com/c/JustNero Influencer der kein Mensch mehr ist [11] https://www.youtube.com/channel/UCv-CwTagJhShDHYJ1n7_JBQ Drachen Inspektor https://www.youtube.com/c/SteamHunter Archiv Wingl https://www.youtube.com/channel/UC7U4kw-nLlro_w1utGIsgDg AnetteMulle https://www.youtube.com/channel/UClgaIbx7tq5oEIScSkhcsCQ Arni Degger https://www.youtube.com/channel/UCCI9O7dTILuTHEEyaZD6jyA Hagebuddne https://www.youtube.com/channel/UCqbV5POFEVXAEUcU3_r1u9w Rendern Hochladen https://www.youtube.com/c/RendernHochladen Antimobbing Guys https://www.youtube.com/c/AntimobbingGuys Ranger https://www.youtube.com/channel/UCufXBukkxI44wIqwPmXNAhw SpiegelLordXIX https://www.youtube.com/channel/UCI4Jx1envMBOUfX7z2WoJqA Hank Loose https://www.youtube.com/c/BuffMuddaHank Rendern Hochladen https://www.youtube.com/channel/UCeJvrXLRua3_OFGNO92Mi_g Winklers Liste II https://www.youtube.com/channel/UC18PybGeqgjxAdTPd-eMADQ Der Einziche https://www.youtube.com/channel/UCsUh-LIaJERYs7YghSNheuw Haidcloud: http://mob.haidcloud.com/

✅ Trendlər və Brendlər #126

✅ Trendlər və Brendlər #118

KONUKLARMurat Gölcü: https://www.linkedin.com/in/mgolcuBurcu Gürel: https://www.linkedin.com/in/burcugurelLINKÜrün Yönetimi Rapor 2022: https://uretimbandi.com/urun-yonetimi-raporlari/KONUŞULANLAR(00:00) Başlangıç(02:35) Ürün Yöneticilerini Tanıyalım(05:10) Maaş ve Yan Haklar(17:23) Ofis vs Uzaktan Çalışma(29:36) Şirket Yapısı ve Ürüncü Yazılımcı Oranı(36:00) Yeni Dünyanın İşe Alım Süreçleri ve Usta Çırak İlişkisi(45:20) Ürün Yöneticisinde Aranan Özellikler(48:40) Yükselmek için ne yapmam gerektiğini bilmiyorum----Üretim Bandı'nın Slack grubu olduğunu biliyor muydunuz? 2300'den fazla ürün yöneticisi, girişimci, yazılımcı, tasarımcının bir arada bulunduğu aktif ürün topluluğuna siz de katılın:>>> uretimbandi.com/slackİki haftada bir yayınladığımız, ürün geliştirmeyle alakalı bültenimizi de aşağıdaki linkten takip edebilirsiniz:>>> uretimbandi.com/bulten

Meine lieben Freunde des heiligen Ofenkäses, heute hören wir uns Rainers Podcast Nr. 3 an in der er von seiner Schulzeit der Klassen 1-3 berichtet und es ist tatsächlich interessanter als ich zuerst gedacht habe. Ofi und die Welt: https://www.youtube.com/channel/UCWv5jyIeIlWRo7P8XWGoxPA Twitchkanal: https://www.twitch.tv/d_h_ofenkaese Backupkanal: https://www.youtube.com/channel/UCmMyK2PWRelL8MecYzGtxZA § 23 Urheberrechtsgesetz Wahrt das neu geschaffene Werk einen hinreichenden Abstand zum benutzten Werk, so liegt keine Bearbeitung oder Umgestaltung vor. Ganz viel liebe geht auch raus an die unten verlinkten Kanäle von Freunden, denen ihr gerne auch ein Abo und Likes nausschmaßen dürft. Just Nero https://www.youtube.com/c/JustNero Influencer der kein Mensch mehr ist [11] https://www.youtube.com/channel/UCv-CwTagJhShDHYJ1n7_JBQ Drachen Inspektor https://www.youtube.com/c/SteamHunter Archiv Wingl https://www.youtube.com/channel/UC7U4kw-nLlro_w1utGIsgDg AnetteMulle https://www.youtube.com/channel/UClgaIbx7tq5oEIScSkhcsCQ Arni Degger https://www.youtube.com/channel/UCCI9O7dTILuTHEEyaZD6jyA Hagebuddne https://www.youtube.com/channel/UCqbV5POFEVXAEUcU3_r1u9w Antimobbing Guys https://www.youtube.com/c/AntimobbingGuys Ranger https://www.youtube.com/channel/UCufXBukkxI44wIqwPmXNAhw SpiegelLordXVIII https://www.youtube.com/channel/UCvSAw8fMq7vfNlxep16J6XA Hank Loose https://www.youtube.com/c/BuffMuddaHank Rendern Hochladen https://www.youtube.com/channel/UCeJvrXLRua3_OFGNO92Mi_g Winklers Liste II https://www.youtube.com/channel/UC18PybGeqgjxAdTPd-eMADQ Darkwing Reloaded https://www.youtube.com/user/DamonsHistoryChannel Emma di Lipsia https://www.youtube.com/channel/UC8wFYUe4TjnFvPYSnP6F-aQ Der Einziche https://www.youtube.com/channel/UCsUh-LIaJERYs7YghSNheuw Haidcloud: http://mob.haidcloud.com/ VeganerJaMetzger https://www.youtube.com/user/Lexani19

Moin Moin und Meddl meine lieben Freunde, lasst uns ein wenig plaudern :-)

MJ12 Gerun Malam bersama Saffwan Shah  See omnystudio.com/listener for privacy information.

What are the shortcomings, obstacles, and challenges when it comes to quality? Are there opportunities for improvement (OFIs) for quality? The regulatory and quality landscapes within the medical device industry can always do better through continuous improvement.In this episode of the Global Medical Device Podcast host Jon Speer talks to Mike Drues with Vascular Sciences about quality. Practice what they preach!Jon and Mike share tips on what you can do to improve upon your medical device company's quality philosophy to ensure that true quality becomes a part of your company's culture.Some of the highlights of this episode include:Quality is an ambiguous and esoteric word. To most, it means how good or bad something is, which leads to oversimplification and subjectivity.If you cannot measure quality, then you cannot improve it. For quality to be meaningful, it must be defined in less subjective terms, made to be objective, and needs to be measured.In the regulatory and FDA space, quality is not about good or bad, but about consistency. A company can make a consistently good or bad product.The difference between product and process quality depends on understanding acceptance criteria, levels, and specifications involved that need to be followed.Not whom but what is ultimately responsible for quality? Consistency. Appreciate what the word ‘quality' means and whether what you're doing is good or bad.Quality management systems (QMS) shouldn't emphasize checking all boxes to be in compliance, but describe how business is done and how KPIs, objectives, and criteria are measured to demonstrate quality at process/product levels.Memorable quotes from this episode:“The problem I have with that simple explanation is there's subjectivity involved to that, right? What you think is good or bad, might be completely different to what I think is good or bad.” Jon Speer“For quality to be meaningful, it's something we have to define in as least subjective terms as we possibly can. We need to make it as objective as we can, but I think we need to measure it to determine whether or not we are actually meeting our definition of quality, whatever that might be.” Jon Speer“Quality is not about good or bad. Quality in the regulatory sense is about consistency.” Mike Drues“From the product perspective, does it work or not? Does it perform as expected? That may be a little bit outside the domain of the quality professional.” Jon Speer“You have culpability and responsibility for quality at some level. It sounds cliche, but I think everyone in the organization should have that opportunity to influence or be a part of quality and influence the decisions that are made.” Jon Speer Links:A Regulatory Gap Analysis of FDA's Systems & PoliciesUltimate Guide to 21 CFR Part 820ISO 13485FDA - Classify Your Medical DeviceFDA - Premarket Notification 510(k)FDA - De Novo Classification RequestFDA - Premarket Approval (PMA)Mike Drues on LinkedInThe Greenlight Guru True Quality Virtual SummitGreenlight Guru YouTube ChannelMedTech True Quality Stories PodcastGreenlight Guru

Po truputį įsibėgėjam į 2022. Pakalbėjom apie jausmus, kuriuos sukelia fejerverkai, apie teminius vakarėlius ir ofisus, kuriuose reikia devėti uniformą. Pykom ant Hario Poterio, nes ten nėra magijos limito. Apie popiežiaus nuomonę dėl gyvūnų ir žmonių. Apžvelgėm lietuviškus, automobilių numerius, diskutavom, kaip nusibaigs Aršauskas ir kt.Contribee:https://contribee.com/pralauzk-viena-saltaPatreon:https://www.patreon.com/pralauzksaltaInstagram:https://www.instagram.com/mantasgm/https://www.instagram.com/jankusairidas/https://www.instagram.com/kaipsuprast/https://www.instagram.com/pralauzkvienasaltaSupport the show (https://www.patreon.com/pralauzksalta)

Adam and Ridhwan reminisce on their experience renting an office and having to bid farewell to the office. Photo by Karolina Grabowska from Pexels

İkinci bölümümüzde ofislerimizde daha az atık çıkararak veya gezegene daha az etki bırakarak nasıl çalışabileceğimizden, hangi adımları izlememiz gerektiğinden ve kullanabileceğimiz doğa dostu alternatif ürünlerden bahsettik. Doğa dostunuz, Greenvibe'ınız bol olsun.

MJ12 Gerun Malam bersama Saffwan Shah.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bu bölümde konuştuğumuz konulara ait bağlantı ve videolar:Telegram Havadan Sudan Sohbet Grubu2008'den bu yana dünyada 379 kişi ‘selfie' çekerken öldü, ilk sırada hangi ülke vatandaşları var?Çocuklar için kıyafet yapma oyuncağı (İngilizce)Bisikletli cenaze levazımatçısı (İngilizce)Facebook neden Meta oldu? (İngilizce)Yeni Adobe uygulaması oynanmış görselleri tespit edilmesini sağlayacak (İngilizce)2021 Ofis tasarımlarının en önemli trendi: Temiz Hava (İngilizce)Covid tespit cihazı: Poppy (İngilizce)Piyasada çok sayıda PFAs içeren kozmetik ürünü var (İngilizce)Durdurulamayan blockchain tabanlı Alan Adları (İngilizce)

Avustralya genelinde milyonlarca insan ofise dönmeye hazırlanırken, Macquarie Üniversitesi'nde yapılan yeni araştırma, çalışanların hangi ortamda en iyi ve en kötü performanslarını sergilediğini gösteriyor.

The ‘Panos Prospecting Sprints' Method is a high-interval training technique applied to real estate. This is the method I teach most of my coaching clients because designed for agents who suffer from the 3P's: Perfectionism, Procrastination, Paralysis over-analysis

As part of the new COVID-Safety plan starting Monday 11 Oct 2021, there are 2 major changes that affect the real estate industry.The CEO of REINSW, Tim McKibbin he has informed me that it appears:If you are in a 'General Area' you can commence OFIs and on-site auctions as of Monday 11 Oct 2021. But if you are in a 'Stay At Home Area' you cannot conduct OFIs or on-site auctions yet. Although, we are still waiting for the Government to specify these areas.       2. All potential buyers in 'General Areas' must be Fully Vaccinated in order to enter an OFI. This means it is the agent's responsibility to ensure anyone wanting to attend the OFI shows their vaccine passport prior to entering.We will provide you with updates once we know more.NB: This information is delivered to the best of our knowledge. Please refer to the Public Health Order for the latest updates. 

Ofis mi, ev mi, laptopı koyduğun yer mi? İyi işyeri nasıl olur? Sevdiğimiz işyerlerinden özellikler... blackstart.io @BlackStartio BlackStart Company

Mail bültenimize abone olmak için tıklayın. 5 Dakikada Teknoloji Gündemi Tarih: 25 Ağustos 2021 Facebook, herkesin animasyon karaktere dönüştüğü sanal ofis Horizon Workrooms'u duyurdu. ⭐⭐⭐ letgo, kullanıcıları için Güvenli Ödeme ve Kargo hizmetini duyurdu. Kullanıcılarına istedikleri her yerden spor yapma olanağı sağlayan yerli girişim ULive, 350 bin dolar yatırım aldı. Instagram'da yukarı kaydırarak link paylaşımı son buluyor. Samsung, yarı iletken, biyofarma ve telekomünikasyon birimlerine 205 milyar dolar yatırım yapacak. Bize ulaşmak için bu linke tıklayabilirsin.

Bu bölümde faniler için zaman yönetimi kitabı, remote çalışma, hava kalitesinin üretkenliğe etkisi, Apple ve CSAM tartışmaları, iOS 15 ile gelen Focus Mode ve son olarak da sizden gelen yorumlar hakkında sohbet ettik. Bölümde konuştuğumuz konular hakkında linkler:Zaman Çarkı 3 (Dragon Reborn) — Robert Jordan: https://www.goodreads.com/book/show/16032123-yenidendo-an-ejderFour Thousand Weeks: Time Management for Mortals — Oliver Burkeman: https://www.goodreads.com/book/show/54785515-four-thousand-weeksQingping Air Monitor Lite: https://www.amazon.com/Qingping-Monitor-Compatible-Temperature-Humidity/dp/B092HK4BB1The cognitive costs of air pollution: https://patrickcollison.com/pollutionExpanded Protections for Children - Apple: https://www.apple.com/child-safety/This Is Your Brain on Pollution - Freakonomics Radio: https://podcasts.apple.com/de/podcast/freakonomics-radio/id354668519?i=1000531771693iOS 15 Focus Mode: https://www.theverge.com/22579920/how-to-use-focus-modes-apple-ios-15-ipados-macos-montereyApple Reverses iOS 15 Safari Changes With New Toggle for Top Address Bar: https://www.macrumors.com/2021/08/17/apple-safari-design-changes-ios-15-beta-6/Sitelere erişim yasağı yazılımı — Freedom: https://freedom.toSeyfeddin'in sitesinde kullandığı toollar:Fathom Analytics: https://usefathom.comMomently: https://momently.comCommento: https://www.commento.ioFastmail: https://www.fastmail.comMailerLite: https://www.mailerlite.comYorumlarınızı ve sorularınızı hey@seyfedd.in e-posta adresine iletebilirsiniz.

Həftəiçi 5 gün, saat 08:00-10:00 arası 107.7 Avto Fm radiosunda "Tam vaxtı" səhər şousunu dinləməyi unutmayın !

Mail bültenimize abone olmak için tıklayın. 5 Dakikada Teknoloji Gündemi Tarih: 3 Ağustos 2021 Jack Dorsey'nin ödeme şirketi Square, 29 milyar dolar karşılığında Afterpay'i satın alıyor. Online eğitim platformu Unacademy, 440 milyon dolar yatırım aldı. Galaxy A52S 5G'nin özellikleri ve fiyatı sızdı. Google, Android 2.3.7 (Gingerbread) ve altına desteğini sonlandırıyor. YouTube uygun fiyatlı Premium Lite müjdesini verdi. Uygulama keşif platformu Appnext, Türkiye'ye ofis açmaya karar verdi.

Həftəiçi 5 gün, saat 08:00-10:00 arası 107.7 Avto Fm radiosunda "Tam vaxtı" səhər şousunu dinləməyi unutmayın !

MJ12 Gerun Malam bersama Saffwan Shah: Ofis... Berhantu...  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Everyone’s favorite vodka loving Registered Dietician, Megan, is BACK on the podcast!!! She gives us her best tips to regulate our bodies and lose weight by speeding up our metabolism WITHOUT counting calories and WITHOUT giving up your fun (aka: alcohol). Here is what we chat about:Our favorite recipes we have tried from Megan’s instagram Go-to healthy alcoholic summer drink What is the best snack option to bring for a day at the pool/beach and whyTips for how to stay healthy and stay ~regular~ on a road trip/vacation without feeling deprived Best/Worst diet fads and what to be cautious ofIs there a safe way to lose a few pounds right before a beach trip???Benefits of putting salt in your waterWhy BMI is bullsh*tTips to get your kids to eat healthier Tiff reveals the questionable tactic she used a few years ago to stop her daughters temper tantrumConnect with Megan: Instagram: https://www.instagram.com/thenutritionaddiction/ Metabolism Makeover Instagram: https://www.instagram.com/themetabolismmakeover/ Website: https://www.thenutritionaddiction.com/?r_done=1 Connect with us:Instagram: https://www.instagram.com/ptepodcast/ Tiffany: https://www.instagram.com/tiffanydaniellexo/ LC: https://www.instagram.com/123laurenc/ Email: permissiontoenter@gmail.comRATE, REVIEW, SUBSCRIBE :) 

Men-E-Men Stüdyo’nın yeni bölümü hazır ve sizi bekliyor. Bu sezon itibarıyla başlattığımız, haftada bir yayın hızımıza yetişemeyenlere ve geriden gelenlere küçük bir hatırlatmamız var en başta. Bu hafta bizi düşündüren konuların başında pandeminin hüküm sürdüğü son 12 ayda değişen iş yeri kavramı vardı. Kabul edelim iş yerinde sadece iş yapmıyoruz. Başka şeyler de oluyor. Hayatın bir parçası orada yaşanıyor. Peki ofis ortamına ihtiyacımız var mı? Bunun üzerine bazı saptamalarda bulunduk. Ardından gümbür gümbür gelen yepyeni bir konuya geçtik. NFT’ler, yani non-fungible token’lar... Türkçe çevirisiyle değiştirilemez ya da daha da eski bir ifadeyle ikame edilemez dijital varlıkları anlamaya çalıştık. Koleksiyonerlik, dijital sahiplik ve mülkiyet hakları alanında tercih edilen NFT’ler önümüzdeki günlerde gündemde daha da fazla yer alacak. Sussex Dükü Prens Harry ve karısı oyuncu Meghan Markle’ın Oprah Winfrey’e verdiği sarsıcı röportaj da bu haftanın önemli olayıydı. Konuşmasak olmazdı. Oprah’nın röportaj konusundaki ustalığına değinmeden de edemedik. En sonda da, ‘80’ler deyince akla ilk gelen ve bugüne kadar yazılmış en büyük pop şarkılarından biri olan parçadan kısa bir bölüm çalarak bu kaydı bitirdik. Bu parçayı ilk çıktığı günlerde dinlememizi sağlayan kasedin mucidi Lou Ottens’e saygı duruşunu ihmal etmeden tabii... Tanışalım

MJ12 Gerun Malam bersama Saffwan Shah  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Evden çalışmakla ilgili ne düşünüyoruz? Evden çalışma kültürünün çalışanlara, şirketlere ve Dünya'ya etkileri neler? Pandemi sonrası çalışma kültürü nasıl değişecek? Ofis alanlarına ne olacak?

Bugünün Ötesi podcast serisinin yeni bölümünde Özcan Yazıcı ve Dağhan Uzgur, Dünya'da ve Türkiye'de ön plana çıkan güncel konuları analiz ediyor, ‘Bugünün Ötesi'ni yorumluyor.•Elon Musk'ın kurucusu olduğu Starlink Dünya'nın her yerinden ön başvuruları almaya başladı•Starlink küresel internet ağını nasıl değiştirecek?•Starlink'e başvuru koşulları ve süreci nasıl?•Starlink kurulumu için neler gerekiyor?•Yerel ISS'ler süreçten nasıl etkilenecek?•Devletler Starlink'i engelleyebilir mi?•Türkiye'nin Ay programını nasıl yorumlamalı?•Facebook'un Kanada, Brezilya ve Endonezya'da başlattı ‘siyasi içerikleri kısıtlama' denemeleri neye işaret ediyor?•Clubhouse'ta geçen hafta: Çin yasakladı, Facebook benzer uygulama için düğmeye bastı…•Uzaktan çalışma dalga dalga yayılıyor. Ofis hayatı tarihe mi karışıyor?•Karikatürist Erdil Yaşaroğlu'nun yazılı açıklaması çok sayıda karikatür mağdurunun yaşadığı sorunu çözmek için yeter mi?

Günaydın, bugün 4 Aralık Cuma. Haftanın son iş gününde gündemde aylık enflasyon rakamları, OPEC’in petrol arzını artırma kararı ve sosyal medya şirketlerine kesilen milyon liralık cezalar var. Keyifli dinlemeler. Bugünün bülteni Olmadık Ofis'in destekleriyle ulaşıyor. Görsel: Inside Arabia

5 Dakikada Teknoloji Gündemi Tarih: 4 Aralık 2020 https://techcrunch.com/2020/12/03/alibaba-ethiopian-airlines-to-ship-covid-vaccines/?soc_src=tcapp https://webrazzi.com/2020/12/03/facebook-twitter-youtube-tiktok-ve-instagram-a-30-ar-milyon-tl-ceza-kesildi/ https://webrazzi.com/2020/12/03/turkiye-de-3-milyondan-fazla-uyesi-oldugunu-aciklayan-netflix-turkiye-istanbul-ofisi-acacak/ https://techcrunch.com/2020/12/02/autox-removes-safety-drivers/?soc_src=tcapp https://mediacat.com/berlin-duvari-yeniden-yikiliyor/ https://webrazzi.com/2020/12/03/insaat-alanlari-icin-yapay-zeka-destekli-bir-cozum-sunan-versatile-20-milyon-dolar-yatirim-aldi/ https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-55171203 https://techcrunch.com/2020/12/01/apple-releases-its-best-of-2020-app-store-winners-and-most-downloaded-apps-of-the-year/ https://webrazzi.com/2020/12/03/pisano-qnbeyond-ventures-tan-500-bin-dolar-yatirim-aldi/ Mail bültenimize abone olarak hem bölüm detaylarını ilk alabilirsin, hem de özel içeriklerimizi okuyabilirsin: https://5dakikadateknolojigundemi.substack.com/welcome Atakan LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/atakan-babacan-b848a4107/ Seha LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/seha-g%C3%BCrb%C3%BCz-21971b149/ Atakan Twitter: https://twitter.com/atakanbbcn Seha Twitter: https://twitter.com/ShGrbz Canan'ın sosyal linki: https://linktr.ee/cananulyanabaser Podcast Boş İşler Podcast: https://link.chtbl.com/bosislerpodcast Boş İşlere Medya Instagram: https://www.instagram.com/bosislermedya/ Podcast Boş İşler Instagram: https://www.instagram.com/podcastbosisler/

Beth Cannon of Stretch-n-Grow, an international children’s fitness franchise, joins me this week. Beth began her child care career over 20 years ago with Stretch-n-Grow and quickly became the most successful affiliate in the world. She has taken that knowledge and transformed it into a speaking, training, and coaching career for early learning leaders. Today we focus on strategies to stay positive with all the stressors that come our way in the industry and especially from the pandemic. We also talk about the importance of collaboration, knowing your why, self-awareness, and how to use tools like the Enneagram Test to identify your strengths.   Key Takeaways: [2:59] Kris is committed to doing an in-person Child Care Success Summit in 2021. [8:20] Beth talks about her experience with Stretch-n-Grow. [9:30] Going into her 50th year, Beth was ready to make big expansions in her speaking engagements. Then COVID-19 hit and decimated her plan; so she took it digitally. [13:01] Fun fact about Beth: She’s a fitness instructor, hot yoga teacher, and is very involved in women’s ministries. But she was a very wild teen that got sent to boarding school! [16:15] A lot of Beth’s mindset for refocusing came from Simon Sinek’s Start With Why. [17:33] Leaders with passion will funnel that down to their team and foster a positive culture. [19:28] You have to find your own unique joy that spreads to your team, brand, and clients. [22:25] All about the Enneagram Test, how knowing your number helps you focus on your strengths, and the numbers Beth sees most commonly in child care. [26:40] Kris talks OFIs and Beth shares her techniques for evaluation such as ABC teams. [31:10] The importance of empowering your team through collaboration. [34:00] How to tackle the stress and burnout added to our plates due to the pandemic. [37:20] We have to choose gratitude and need to identify fear in order to confront it and not let it control us. [45:00] If Beth could put a message on a billboard, it would be “Just Breathe,” and “You’ll Never Regret Being Kind.”   Quotes:   “Turning lemons into lemonade, here in 2020!” “Especially in this pandemic year, it’s been so exhausting and many, many people wanting to throw in the towel.”   “You’ve got to remove the negativity. You’ve got to get back to your passion. You’ve got to spill the joy that you have for what you do onto your team because that’s the only way that you can lead them.” “Good culture does not happen unintentionally.” “Work on strengthening your strengths; don’t worry so much about trying to fill in the gaps of your weaknesses.” “There’s no rhyme or reason to the things that are happening right now.” “Can we choose gratitude over grumbling?”   Mentioned in This Episode: Kris Murray The Child Care Success Company Child Care Success Academy Child Care Success Summit Beth Cannon Speaks Beth Cannon’s Facebook Group Stretch-n-Grow Enneagram Test Start With Why Will Bowen Made for This Podcast Jennie Allen Amy Porterfield John Maxwell Books Dave Ramsey Christy Wright Jim Dew Podcast  

The Central Bank of Nigeria has extended the timeframe for the submission of the 2019 audited financial statements of Other Financial Institutions due to the effect of COVID-19 pandemic on their operations. The OFIs include microfinance banks, discount houses, bureau de change, payment service banks and primary mortgage banks. The apex bank disclosed the extension in a circular on Friday titled, Extension of the timeframe for the submission of 2019 audited financial statements, signed by the Director, Other Financial Institutions Supervision Department, Nkiru Asiegbu. The circular read that Pursuant to the provisions of Section 27 (1) (a) of BOFIA, all banks and OFIs are required to forward the audited financial statements of each financial year to the CBN for approval before the end of the fourth month following the year to which they relate. The CBN said it would monitor compliance with the extended date, and defaulters would be sanctioned accordingly. --- This episode is sponsored by · Afrolit Podcast: Hosted by Ekua PM, Afrolit shares the stories of multi-faceted Africans one episode at a time. https://open.spotify.com/show/2nJxiiYRyfMQlDEXXpzlZS?si=mmgODX3NQ-yfQvR0JRH-WA Support this podcast: https://anchor.fm/newscast-africa/support

COVID-19 sebebiyle çoğu yazılım firmasında olduğu gibi Paraşüt de uzaktan çalışma modeline ilk günlerde geçiş yaptı. Paraşüt ekibinden Ender Ahmet Yurt, Alper Ersoy ve Emre Atmaca ile bu süreci nasıl yaşadıklarını, ne gibi artıları eksileri olduğunu konuştuk. Konulardan bazıları: - Uzaktan çalışmaya geçiş nasıl oldu- Ofis içi çalışma yöntemlerini uzaktan çalışmaya uyarlamak- Asenkron iletişim- Uzaktan yapılan iş görüşmeleri- Ekibe yeni katılan kişilerin uzaktan geçiş süreçleri- Ekip uzaktan çalışırken yapılan takım organizasyonundaki değişiklik- Yönetim Kurulu'nun tüm ekiple yaptığı uzaktan güncelleme toplantısı- Kısmi uzaktan çalışma vs full uzaktan çalışma- Bu süreçten sonra uzaktan çalışmaya nasıl bakılıyor

The Central Bank of Nigeria (CBN), has reduced interest rates on its facilities through participating Other Financial Institutions (OFIs) from 9% to 5% per annum for one year effective March 1, 2020 as part of its continued effort to mitigate the impact of the corona virus (COVID-19) on households, businesses and regulated institutions, The Bank, in a circular signed by the Director, Financial Policy and Regulation Department, Kevin Amugo, and issued on Wednesday, May 27, 2020 in Abuja, also announced that CBN intervention facilities obtained through participating OFIs will be given a further one-year moratorium on all principal repayments, also effective March 1, 2020. According to the circular, OFIs have equally been granted leave to consider temporary and time limited restructuring of the tenor and loan terms for households and businesses affected by COVID-19, subject to the recently issued guidelines for restructuring affected credit facilities in the OFI sub-sector. He explained that the CBN would also continue to monitor developments and implement appropriate measures to safeguard financial stability and support stakeholders impacted by the COVID-19 pandemic. --- This episode is sponsored by · Afrolit Podcast: Hosted by Ekua PM, Afrolit shares the stories of multi-faceted Africans one episode at a time. https://open.spotify.com/show/2nJxiiYRyfMQlDEXXpzlZS?si=mmgODX3NQ-yfQvR0JRH-WA Support this podcast: https://anchor.fm/newscast-africa/support

COVID-19 sebebiyle çoğu yazılım firmasında olduğu gibi Paraşüt de uzaktan çalışma modeline ilk günlerde geçiş yaptı. Paraşüt ekibinden Ender Ahmet Yurt, Alper Ersoy ve Emre Atmaca ile bu süreci nasıl yaşadıklarını, ne gibi artıları eksileri olduğunu konuştuk. Konulardan bazıları: - Uzaktan çalışmaya geçiş nasıl oldu- Ofis içi çalışma yöntemlerini uzaktan çalışmaya uyarlamak- Asenkron iletişim- Uzaktan yapılan iş görüşmeleri- Ekibe yeni katılan kişilerin uzaktan geçiş süreçleri- Ekip uzaktan çalışırken yapılan takım organizasyonundaki değişiklik- Yönetim Kurulu'nun tüm ekiple yaptığı uzaktan güncelleme toplantısı- Kısmi uzaktan çalışma vs full uzaktan çalışma- Bu süreçten sonra uzaktan çalışmaya nasıl bakılıyor

İlginç Zamanların Gündemi (6-12 Mayıs) | #83 (12 Mayıs 2020) Bilal Eren ve Cem Sünbül ile teknoloji çağının haftalık gündemini her salı saat 22.00'da DijitalHayatTV YouTube/Facebook/Periscope/LinkendIn/Twitch canlı yayınında değerlendiriyoruz; - Yeni Dönemde Ofis Çalışanlarının Talep Edebilecekleri Şeyler Neler Olacak? - Elon Musk, Üretim Tesislerinin Kapalı Olmasına Kızdı! - Eren Bali'nin Yeni Girişimi Carbon Health Yatırım Aldı? Carbon Health Ne İş Yapar? - İBB Askıda Fatura Projesi Başladı. - Makinalar Düşünebilir mi? Konferans Serisi ve Cahit Arf - Ses Analizi ile Koronavirüs Tespiti Yapılabilir mi? - Boston Dynamics Köpek Robotu Spot, Singapur'da Parklarda Çalışıyor! - Zoom, Uçtan Uça Şifreleme Hizmeti Veren Keybase'i Satın Aldı! - Airbnb CEO'su İşten Çıkardığı Çalışanları İçin İş Arıyor! Konularını değerlendirdik. Ayrıca; "Koronavirüs ve Dünya" başlıklı serimizde konu edindiğimiz ülke "Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti" oldu; - K.K.T.C'nin Koronavirüs Sürecindeki KOBİ ve Girişimcilere Verdiği Destekleri ve Destek Başvuru Sürecini - K.K.T.C'nin Koronavirüs Mücadelesindeki Doğru & Yanlışlarını Türk Kızılayı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Temsilcisi Recep Günaydın ile konuştuk. Haftaya salı saat 22.00'da canlı yayında görüşmek üzere. Hem canlı hem de geçmiş yayınlarımız için tıklayın; YouTube: https://www.youtube.com/dijitalhayattv Facebook: https://www.facebook.com/dijitalhayattv Twitter: https://www.twitter.com/dijitalhayattv SoundCloud: https://soundcloud.com/dijitalhayattv Twitch: https://www.twitch.tv/dijitalhayattv Web: https://www.dijitalhayat.tv

Çalışma hayatının dinamiklerinde ve "çalışanın fizyolojisinde" kartlar yeniden dağıtılıyor. Ortamın mimarisinden tut, happy hour'una kadar değişecek olanlar virüs sonrası geçici ayarlar mı? Yoksa uzun dönemli gidişatın doğal sonuçları mı?

Ofiste ilk gün, çay molaları, dedikodular ve vedalar...

It's called Hentai, and it's art.

Hello Geng rancangan Malam Seram sepanjang minggu ini ditaja Mirza Subari dari SRI. Hubungi Mirza untuk sebarang pertanyaan tentang jual beli hartanah di talian 83832145. Mirza Subari juga ada menyediakan khidmat pengiraan BERAPA UNTUNG anda secara percuma.Anda juga boleh emel mirza_burton81@hotmail comJom jadi salah seorang dari community Geng Momok sebagai PENAJA untuk saluran yang dikendalikan oleh KC di Youtube dan Podcast (Spotify & iTunes)Sekiranya perlukan tempat untuk war-warkan khidmat atau produk anda inilah tempatnya.Untuk ketahui info lanjut dan sales packages sila emel ke kcchampionmail@gmail.com

Avukatlık 101'in bu bölümünde "Hukuk Bürolarında Ortaklık Yapıları"nı konuştuk. Nasıl bir ortaklık kurmalıyız? Gelir-gider ortaklığına geçiş süreçleri nelerdir? Kademeli ortaklık sistemlerinden nasıl faydalanırız? Stajyerlikten ortaklığa giden yolda nelerle karşılaşılır? Ortaklık yapılarının avantajları nelerdir? gibi soruların cevaplarını konuştuğumuz programı dinlerken keyifli bir vakit geçirmeniz dileğiyle...

#MalamSeram #KCChampion #HorrorMelayuHello Geng Momok! Kisah seram kali ini terjadi di tandas sebuah ofis yang dikatakan berpuaka. Pengirim pernah memasuki tandas wanita ketika dia sedang melaksanakan hajatnya dia terdengar suara kawan sepejabat... TAPI itu sebenarnya... Jom ikuti MALAM SERAM bersama KC Champion.Jom jadi salah seorang dari community Geng Momok sebagai PENAJA untuk saluran yang dikendalikan oleh KC di Youtube dan Podcast (Spotify & iTunes)Sekiranya perlukan tempat untuk war-warkan khidmat atau produk anda inilah tempatnya.Untuk ketahui info lanjut dan sales packages sila emel ke kcchampionmail@gmail.comTerima kasih kerana sudi menonton video saya.Channel ini memaparkan bacaan cerita-cerita seram dari email yang dikongsi oleh para subscribers. Kalau anda suka mendengar cerita seram dengan SOUND EFFECT seram inilah tempatnya.Semoga terhibur dan ikuti saya KC Champion di media sosial. Jangan terlalu mudah percaya dan terlalu taksub. Mungkin benar mungkin juga dibuat-buat ceritanya.Please Subscribe and turn on the bell icon for fast notification whenever I uploaded new videos.LIKE Facebook KC Championwww.facebook.com/kcchampionofficialJoin Facebook GROUP: Malam SeramFollow KC Champion di Instagram@kcchampionofficialFollow KC Champion di Twitter@djkcchampionEmel kisah seram anda kekcchampionmail@gmail.com

2000'lerin başından beri akademik yayın ile bir şekilde ilgiliyim. Öğrencilik yıllarında ek gelir sağlamak için tez ya da makale yazan asistan "abi" ve "ablalara" makale çevirerek başlayan bu serüven, asistanlıkla beraber bu sefer kendi kliniğimizdeki "abi" ve "ablalarımıza" özenerek "yayın" heyacanına bulaşmaya dönüştü. Bir makale yazım ve yayınına dair ilk akademik görevim yurtdışına makale postalamaktı. Postalamak dediysem yanlış anlaşılma olmasın! E-posta değil kastım. Gerçek bir mektup zarfına koymak, yeterli sayıda (ve bayağı da fazla) pul yapıştırmak, postaneye götürmek, 5x4 cm boyunda, kalemle yazarken yırtıldığı için yuvarlak uçlu mavi tükenmez kalem gerektiren, sarı iadeli taahhütlü gönderi emrini doldurmak ve Dünya'nın bilmediğim bir köşesine 1 aylık yolculuğuna uğurlamaktan bahsediyorum. Yayın nedir? Yazı kimdir? Makale nasıl yazılır? İstatistik bir italyan yemeği midir? derken başka bir makale yazma görevinin içinde buldum kendimi. Bu sefer yerli bir dergi söz konusuydu ve postaneye bile gitmek zorunda kalmadan editöre e-posta göndermek suretiyle makale gönderimi yapılabiliyordu. Windows 2000 ve Ofis 97'nin yardımlarıyla dosyaları toparladım ve gönderdim. Birkaç hafta keyifle bu ilk görevin altından kalktığımı düşünürken akademik hayatın 2. en sevimsiz e-postasını aldım: bu posta tokat gibi etki yapan soğuk bir dil ve net ifadelerle, bir kemik çıkıntısının anatomik adına benzeyen "Majör Revizyon" isteğinde bulunuyordu. Altta da "bu sonuca ulaşmalarına neden olan hakem değerlendirmeleri" vardı. Muhtemelen bu yazıyı okuma zahmetinde bulunmuş ve bundan hiç memnun kalmamış olan hakem denilen bazı kişiler, ingilizceyi benim anladığımdan fersah fersah daha iyi kullanarak büyük bir incelikle yazıyla ilgili görüşlerini sunuyorlardı. Bambaşka şeyler yazmak istediklerini o incelikli, sözlüğe bakınca hoşgören olduğu anlaşılan ifadelerde hissedebiliyordunuz. Gururumun nasıl kırıldığını bu yoldan geçenler az çok hissediyorlardır. E-postanın çıktısı alındı, hocalara gidildi, dosyalar gösterildi, çeşitli düzeltmeler, haklı fırçalar, toplu saydırmalar sonunda iki tık alttan alan saygılı bir uslupta yanıt mektubu yazıldı ve gönderildi. Akademik hayatın aslında ilk savaşına şahit olmuştum: mektup savaşları! Ama o zamanlar akademik şövalyelik döneminin son mektuplarını okuduğumdan da habersizdim... Akademik akran denetimi ya da hakemlik nedir? Akademik akran denetimi (ya da hakemlik) bir yazarın akademik çalışma, araştırma, fikir ya da bulgularının aynı alanda uzman başkaları tarafından bir dergide yayınlanmadan, konferansta sunulmadan ya da kitap olarak basılmadan önce değerlendirilerek eleştirilmesidir. Akranlar genellikle o alanda uzman ve akademisyenler arasından editörler tarafından belirlenir. Daha önce dergiye yazı yazmış, ülke ya da dünyada bilinen, akademik olarak saygın kabul edilen, belli sayıda yayın yapmış kişilere hakem olarak davet gönderilir. En az 2 olmak üzere ihtiyaca göre istenilen sayıda hakem atanabilir. Bazen de yazarlara önerdikleri ve önermedikleri hakemlerin bilgileri sorularak bu kişiler de değerlendirilmek üzere havuza dahil edilir. Genellikle bilinen 2-3 hakemin yanına 1-2 tane de denenmek isteyen genç ya da bilinmeyen hakem atanarak editörler bu kişilerin performansını da değerlendirir. Müsait olmayıp görevireddedenler, zamanında raporunu teslim edemeyenler derken bir makalede görev daveti yapılan hakem sayısı 10'a yaklaşabilir. Bazı hakemlerin kendi tecrübelerine göre genel bilimsel içerik yönünden, bazılarının ise metodoloji, istatistik ya da dil yönünden değerlendirmeleri talep edilir. Hepsine raporlarını yazmak için bir süre verilir. Toplanan raporları en sonunda editör değerlendirir ve makale hakkında yorumuna karar verir. Bu süreçte hakemlere herhangi bir ücret ödenmez, herhangi bir yaptırım da söz konusu değildir. İnsanların hiçbir karşılık almadan, zaman baskısı altında ve yüksek kalitede başkalarının çalışmalarını değerlendirmelerini bekleyen ve bunu sürekli yapmalarını i...

Kawan Prank member kerja yang tertidur ditempat kerja sehingga lewat malam. Dia ternampak arwah kawannya berlegar-legar di dalam ofis!

Ahmet Usta, Hakkı Alkan ve Hamza (Teakolik) Şamlıoğlu ile 30 Nisan 2014 tarihinde canlı olarak yayınladığım, "Tech Gündem" programımda "Ofis Yazılımları"nı konuşmuştuk. 7 yıl önce 2012-2014 yılları arasında internet üzerinden canlı olarak yayınladığım "Tech Gündem" programlarımda işlediğimiz konuları yeniden podcast olarak eklemek istedim. Yeni ve güncel bölümler de gelecek. Her türlü soru ve önerileriniz için sosyal medya hesaplarımdan bana ulaşabilirsiniz. Şimdiden teşekkür ediyorum. Sonraki yayınlarda buluşmak üzere…

August's 2018 collection of MrChoi.com.au Gone in 60 Seconds Videos in audio. 0:10 - Franchises are the old way 1:06 - The harder, the easier 1:56 - Dot Point Coaching 2.56 - Ideal week vs IDEA WEEK 3:53 - Opportunities, Yes or No? 4:43 - How to start a green agent 5:41 - How to motivate to prospect 6:40 - How to stay committed 7:39 - Hire two nerds 8:32 - Two wolves 9:25 - Speed race 10:20 - Commissions too low? 11:13 - Arrogance is ignorance 12:10 - Hope & Fomo 13:12 - Juggling more balls 14:12 - Why agents only have 1-2 OFIs 15:10 - The cost of innovation

son dönemde populerliği iyice artmış olan paylaşımlı ofisleri duymuşsunuzdur. kolektif house ortamıyla ve topluluğuyla, impact hub sosyal girişimlere olan destekleriyle biliniyor, bu hafta konuk aldığımız sadık kocabaşa'nın kurmuş olduğu kamara'nın ise mottosu paylaşımlı ofislerin lcwaikikisi olmak. (bilmeyenler için yazalım, lcwaikiki markasının mottosu: "iyi giyinmek herkesin hakkı")sadık üniversiteden mezun olur olmaz kendi işini kurmuş, flash üzerinden kötü reklamlar yapmayı bırakıp ardından kardeşiyle beraber kamara'yı kurmuş. bu bölümde sadık bize kamara'nın iç işleyişini, kuruluş hikayesini, sektörde yaşanan absürd durumları detaylıca anlattı. aklımızı açtığın ve bizi misafir ettiği için kendisine teşekkür ediyoruz!

Bu bölümde nereye kaybolduğumdan kısaca bahsederek başlıyorum. Mimarlıktan uzaklaşmam üzerine düşündüğüm "How I left your architecture?" temasına kısaca giriş yaptım. Teğet'in Yapı Kredi binası, İstiklal Caddesinde son durumlar, TMMOB mimarın asgeri ücretine kısa değinmeler... Son olarak arkilogcommunity.slack.com adresinin ilk duyurusunu yapmış oluyorum. Mimarlık, yarışmalar ve sıkıntılar, beklentiler üzerine dijital bir komünite başlatıyorum. Lütfen katılınız. Arkliog.co adresinden bölümleri takip edebilirsiniz.

Bu bölümde nereye kaybolduğumdan kısaca bahsederek başlıyorum. Mimarlıktan uzaklaşmam üzerine düşündüğüm "How I left your architecture?" temasına kısaca giriş yaptım. Teğet'in Yapı Kredi binası, İstiklal Caddesinde son durumlar, TMMOB mimarın asgeri ücretine kısa değinmeler... Son olarak arkilogcommunity.slack.com adresinin ilk duyurusunu yapmış oluyorum. Mimarlık, yarışmalar ve sıkıntılar, beklentiler üzerine dijital bir komünite başlatıyorum. Lütfen katılınız. Arkliog.co adresinden bölümleri takip edebilirsiniz.

Komşu Meyhane, Farabi. Ofisçek 2015 yeni yıl yemeği.

Acik_Mimarlik : 27 Eylül 2012 : Arkizon mimarlik ekibi ile ofis ve isleri uzerine.

Acik_Mimarlik : 27 Eylül 2012 : Arkizon mimarlik ekibi ile ofis ve isleri uzerine.

Acik_Mimarlik : 5 Temmuz 2012 About Blank mimari ekibi ile, genç ofis olmak, yeni kapi yarisması ve Yenikapı Meydanı projesi.

Acik_Mimarlik : 5 Temmuz 2012 About Blank mimari ekibi ile, genç ofis olmak, yeni kapi yarisması ve Yenikapı Meydanı projesi.