EINFACH Führen. Leadership im Flow. Von Anfang an!

Gute Führung in Zeiten des Wandels - was dies konkret für die Tourismusbranche bedeutet! Bastian Will stellt in dieser Folge des Podcasts "Einfach Führen" die wesentlichen Elemente einer gelingenden Führung sehr konkret und praxisnah dar.

Was Mütterlichkeit mit Leadership zu tun hat, und wie urmenschliche Grundbedürfnisse und Authenizität zu einem nachhaltigen Erfolg im Business und im Leben führen - dazu mehr in diesem grossartigen Podcasttalk mit Jana.

Erfahrener Filialleiter im Lebensmitteleinzelhandel redet mit mit mir über gelingende Führungsverantwortung. Was genau macht eine gute Führungskraft aus? Worauf dürfen sich Ausbilder der Generation Z einstellen? Wie binden Organisationen aus der Lebensmittelbranche Mitarbeiter an sich?

Sabine, die HR Managerin Sabine beim aufstrebenden und sehr erfolgreichen Unternehmen Snocks, teilt mit uns ihren Erfahrungsschatz ihrer erlebten Unternehmenskultur.

Die Positivität von Wandel am Beispiel eines Head of PMO aus der Industriebranche

Sonja ist eine Powerfrau, sie ist nicht nur Unternehmerin mit fünf Filialen im Textilhandel, sie nutzt bestehende Veränderungen in der Arbeitswelt, um richtig praxisorientierte Tools zu entwickeln. Grandios!

„Wer Fotografieren will, muss Mensch sein!" Laurence berichtet was wirklich bedeutsam ist, um international in der Eventbranche über Empfehlungsmanagement immer wieder gebucht zu werden. Ganz viel Praxishacks, die für Gründer*innen übertragbar sind. Absolut hörenswert!

Sebastian und sein Team erkennt die Stärke der Stärken. Und liefert zugleich höchstpragmatische Tools, um diese zu erkennen und sie wahrhaftig ins (Berufs-) -Leben zu integrieren.

Ist eine Fachkraft in der Baubranche zugleich eine gute Führungskraft? Und inwiefern kann dies zukunftsweisend optimiert werden?

Stand am 3.4.22 und es wird täglich mehr ! 132 Fahrten zur Abholung von Geflüchteten von der Grenze 512 Menschen ein temporäres Zuhause ermöglicht 170 vermittelte Wohnungen und Hotelzimmer In PLANUNG: Eine APP, die diese Vermittlungen alles noch deutlich vereinfachen. Dafür bekommt Marcel grade superviel Support von allen Seiten und ist sogar so mutig in die Ukraine zu reisen, um dort mit wichtigen Vertreter zu sprechen, inwiefern eine superschnelle und höchstpragamstische Hilfe für die Flüchtlinge umgesetzt werden kann.

P E R M A Lead. Super pragmatische, kostenfreie Interventionen und bestpractice Beispiele zur Implementierung vom Positiven Leadership in eure Organisation: Clarisse teilt sie mit uns voller Begeisterung - ihre Erfahrungswerte, wie Führung auf allen Ebenen stärkenorientiert und menschenzentriert gelingen kann.

Was geschieht im Führungskontext, wenn persönliche Weiterentwicklung mit modernen Erkenntnissen der Neurowissenschaft und fernöstliche Weisheitsprinzipien sich vereinen? Charismatische, zuversichtliche, gesunde, wirkungsfreudige, veränderungswillge Führungspersönlichkeiten tun sich zusammen, um dem Allgemeinwohl der Menschheit zu dienen und bestmöglichste Lösungsansätze für die Herausforderungen des bestehenden Jahrhunderts in die Welt zu tragen!

Was hat Marke mit Führung zu tun? Alles! Denn die Marke schafft den Rahmen in Unternehmenskulturen, an denen man sich immer wieder orientieren kann und die die Sicherheit bietet, um Veränderung in Freude und mit Allen Beteiligten erlebbar zu machen.

Das Beste aus der Resilienzforschung - grossartig rübergebracht

Gründen alleine oder zu zweit: Welche Komponenten, Eigenschaften, Ressourcen und Werte sind wichtig?

Werte wie Vertrauen, Ehre, Zusammenhalt, Integrität sind wie ein roter Faden in Björns Vita. Er fand diese gelebt bei der Bundeswehr und gibt sie nun wissenschaftlich fundiert an die Führungswelt weiter.

Resilienz - eines der bedeutsamsten Kompetenzen - in wilden Zeiten. Was dies bedeutet und wie man die eigene Resilienz stärken kann, darüber spreche ich mit dem Psychologen Wolfgang Roth, der sich seit 2003 mit dem Thema Resilienz bewusst auseinandersetzt und Menschen wohlwollend Unterstützung anbietet, ihre Resilienz in allen Lebensbereichen zu stärken.

Der Wandel, deutlich spürbar, ist da. Wie gerade die Young Generation in Führungspositionen die Unternehmenskulturen prägend mitbeeinflussen können, darüber spreche ich mit Dr. Oliver Haas, Wirtschaftsprofessor der Hochschule für angewandtes Management und Initiator des Formats: Das Neue Führen.

Schauspielerin Martina und Innovationsmanagerin Ute haben ein PowerUmsetzungsbuch für Frauen veröffentlicht: „Unsere Zeit ist jetzt!“ Wie Veränderung - die derzeit jedem deutlich spürbar wird - in Freude gelingen kann. Sowohl im Kleinen und im Grossen, dazu mehr in dieser spannenden Podcastepisode.

Jeder Mensch will wirken, sein Sinn ist - der Menschheit mit seiner Wirkungskraft zu dienen. Was dies für Unternehmen bedeutet, und inwiefern man Systeme verändert und aufhört an Menschen mit vermeintlich einfachen Lösungen rumzudoktern, darum geht es in dieser sehr tiefgründigen aber zugleich mutmachenden Podcastepisode mit dem grandiosen Mark von Intrinsify.

Betriebliches Gesundheitsmanagement beginnt in täglichen Handlungen einer guten Unternehmenskultur. Wie das konkret im Führungsalltag gelingen kann, darüber mehr in dieser Episode.

Der Psychologe, Karrierecoach und Persönlichkeitsentwickler und 30facher Buchautor Hans -Georg gibt dir in dieser Episode ganz konkrete Handlungsschritte, an denen du dich orientieren kannst.

Kreativ sind wir alle! Die Unterschiede in Denkpräferenzen zu nutzen, um die optimalsten und nachhaltigsten Lösungsansätze zu generieren - darum geht es: Im Führungsalltag und in vielen Lebenssituationen.

Unternehmenstransformationen aktiv zu gestalten, und dies mit einem extrem hohen Nutzenanteil für alle Beteiligten. Wie das Roman und seinen Begleitern gelungen ist, darüber mehr in dieser hochspannenden Episode mit extrem viel Impact.

Der Aufbau von Organisationen, deren Mitarbeiter präventiv gesund und stärkeorientiert ihre Leistung erbringen, zum Wohle eines wirtschaftlichen, nachhaltigen und allen lebenbejahendes Erfolges - das ist die Sinnhaftigkeit, die das Wirken von Kaivalya und mir verbindet.

Jung, total engagiert für eine Sache und dennoch ausgebrannt. Wie ihr diese Erfahrungen proaktiv in euren StartUps und herausfordernden Führungspositionen nutzen könnt, erfahrt ihr in dieser Episode mit viel Deeptalk.

Mit Christoph, Gründer von Best Practice „Instaffo", erläutere ich die Gründerkomptenzen und was eine junge, dynamische Führungskultur in einem StartUp ausmacht.

Informationen liefern, individuelle Bedürfnisse erkennen, passende Finanzvorsorge liefern. Mit der Mission: Frauen finanziell stark und unabhängig zu machen. Mit FinMarie, der ersten Online Investplattform für Frauen in Europa!

Der Gründer der Bildbrauerei - eine aufstrebendes, erfolgreiches StartUp aus der Medienbranche in Heidelberg - bringt es auf den Punkt: Charaktereigenschaften und eine gute Teamzusammenstellung, die ein StartUp zu einer Organisation macht, in der man gerne arbeitet und deren Kunden höchst zufrieden sind!

Gerade stark leistungsorientierte Führungspersönlichkeiten neigen dazu sich masslos auszupowern. Wie mit unkomplizierten und zugleich disziplinierten Routinen dieser Teufelskreis durchbrochen wird und welchen hohen Wert das Wort „dürfen“ impliziert. Darüber spreche ich in dieser Folge mit Andrea Nebel.

Eine gelebte "Magnetische Unternehmenskultur" spart ungemein Kosten und steigert die Unternehmenspower enorm. Wie das funktioniert und dass jeder Beteiligte im Unternehmen jederzeit seinen Beitrag leisten kann, darüber spreche ich in dieser sehr gehaltvollen Episode mit dem hochkarätigen Führungsexperten Christian Conrad.

Wenn Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und sie eine erstklassige digitale Struktur zur Unterstützung bekommen, wird eines deutlich: Empfehlen Mitarbeiter das Unternehmen weiter?

Diese Episode strahlt Zuversicht aus, was alles bereis schon gelebt wird und was gelebt werden kann, wenn wir alle mutig, proaktiv, verantwortungsvoll, konstruktiv und kooperativ den Blick in eine gelingende, nachhaltige Zukunft richten.

Gründung eines StartUps - Erkenntnisse aus dem Leistungssport - Erfolge in der Führungs- und Unternehmenskultur: Dies sind alles Themen, die im sprudeligen Deeptalk mit dem Founder von Ohne in dieser Episode besprochen werden. Einfach brillant!

Die internationale Vita von Georg ist beeindruckend. Genau die daraus gewonnen Expertise gibt Georg an internationale StartUps und hier im Podcast brilliant weiter.

Kommunikation ist eines der wesentlichen Baustein einer guter Führung. Die eigene Stimme hierzu als kraftvolles Werkzeug einzusetzen, damit Botschaften passgenau ankommen und der Hörer bewusst wahrgenommen wird.

Bewusst Entscheidungen treffen, eine ordentliche Ressourcenanalyse betreiben, konkret Verantwortung übernehmen, Werte erkennen und kohärent im Lebenskontext umsetzen, 100 % Commitment leisten, den Wert im Dienen an der Menschheit erkennen - das sind extrem bedeutsame Baustelle für ein erfolgreiches Leben und einer zukunftsfähigen Führung.

Am PERMA Modell der Positiven Psychologie orientiert, gibt Ursula in der heutigen Solofolge ganz konkrete Praxisimpulse für deinen Führungsalltag: Spaziertalks, Stärkenorientierung, Postkartenchallenge, Purposelied & Analysetool des Bedürfnisrades der zeitgemäßen Führung (Ursula Lange)!

Employer Branding im Mittelstand stärken, Strukturen schaffen, in den Kunden und Mitarbeiterbedürfnisse wahrgenommen und erfüllt werden, gekoppelt mit einer guten Organisationskultur, die zielorientiert, und mit einem guten Druck den Erfolgweg beschreitet. Plus ganz konkrete Tipps an Eltern, die eine gute FamilyCare und BusinessLeistung erzielen wollen.

Eine authentische, dem menschenzugewandte, inspirierende und zugleich strukturschaffende Führung lebt die Projektkoordinatotorin Sina in ihrem 13 köpfigen Team von Mary Kay Beautyprodukte. Welche Strukturmassnahmen, aber auch innere Haltung zum Team und zu den Kunden ihren erfüllten Erfolg ausmacht, darüber sprechen wir heute. Sehr authentisch und praxisnah, für alle Startups und Führungspersönlichkeiten, die offen sind zu lernen.

Zu viel Faktenorientierung bestimmt das Handeln der Entwickler - hier definitiv mehr ernsthaften Beziehungsaufbau zu betreiben, macht vieles leichter und erfolgreicher.

Die Startupsisters Melina und Luna haben es geschafft: In jungen Jahren haben sie ihre Idee wirklich umgesetzt, da sie so fest daran geglaubt haben. Mit dem Ziel: mit mehr Glitzer das Leben zu verschönern. Daraus entstand die MELUNA Kollektion.

Welche sind die unabdingbaren Führungselemente, die Führung (und auch die der digitale Führung) in agilen Umwelten ausmachen? Dominique René, mit jahrezehntelanger Führungs-und Unternehmensexpertise, schafft mit der Metapher "Führung ist Tanzen“ einen unglaublichen Mehrwert.

Reisen bildet. Austausch innerhalb der Kulturen prägt die Kunst der Selbstwirksamkeit. Führung benötigt eine hohe Selbstwirksamkeit, Flexibilität und Perspektivenwechsel. Wie das schon in jungen Jahren gelingen kann- dies schildert die Direktorin der weltweit ältesten Austauschorganisation Experiment e.V.

Führungs- und Unternehmenskulturen optimal, gesundheitsförderlich und stärkend gestalten, bedarf Unterstützung. Wie Psychologin Annika Weiterbildungsmassnahmen gestaltet, bei denen Kunden nach Jahren noch anrufen und sich für den Deep Impact bedanken: Darüber geht es in diesem Podcast. Mal abgesehen von ganz vielen Übereinstimmungen zwischen meinem Gast und mir

Mentalcoach Benni sieht vor allem eins in seinen Coachees: Den Menschen mit seinem Bedürfnis ihr Leben gut zu gestalten. Egal wo er herkommt. Es sind oft die einfachen Dinge, die das Leben leichter machen. Vorausgesetzt du tust sie mit einer liebevollen Disziplin!

Schon zu Beginn ihres Schuldienstes hat Natalia das enorme Potential von Persönlichkeitsentwicklung für Lehrer*innen als Ressource und im Bildungssystem erkannt: Viele Lehrer*innen fühlen sich mit Problemen im schulischen Kontext alleingelassen, fühlen sich überfordert in Eltern- und Beratungsgesprächen und nehmen ihre Rolle als Führungskraft kaum oder nur unzureichend wahr.

Wie du sowohl als Elternteil als auch als Führungskraft diese sensible Phase optimalst begleitest. Darüber sprudele ich mit Valerie, der Initiatorin von "Schulstart mit Herz". Gute Vorbereitung, eine unterstützende Struktur, ein starkes Mindet, positive Kommunikation, Selbstverantwortung, Unterstützung im Aussen und ein ganz klares WIR schaffen das gemeinsam Versprechen. Diese Top 7 des Supports unterstützen, um Lebensübergänge sowohl im Kindesalter als auch im beruflichen Kontext zu meistern. Freut euch auf diese Episode: Sie ist brilliant!

Aus 35000 Fahrstunden und 1000 Prüfungssituationen entwickelte Christian ein hochkarätiges Coachingkonzept „Drive your Life!“ Wie das funktioniert - zeitgenau und unter Prüfungsstress die erwartete Leistung abzurufen hat ganz viel mit Vertrauen zu tun. In sich und Andere.

Eine Konstante bleibt in der Zukunft: Die Kompetenz sich Veränderungen zu stellen. Immer wieder. Stephan teilt mit uns seine Führungserfahrungen aus 15 Jahre remote Führen im Markt der Medizintechnik. Ergebnisse zählen, der Verkauf muss stimmen. Umso wichtiger ist eine gesunde Führungskultur. Welche Elemente dazu benötigt werden - hört einfach rein. Eine sehr lebhafte und tiefgehende Episode!

Aus dem Arbeitshamsterrad in ein erfülltes Leben mit gelingenden Beziehungen zu sich, zu seinen Nächsten und seinem Team. Die Nutzen für das Businessgeschehen sind enorm. Darüber spreche i ch in dieser Folge mit Kai Below.