Podcasts about karrierecoach

https://www.cornelia-maria-mohr.comIn dieser hochspannenden und inspirierenden Podcast Serie kommen Menschen wie du und ich zu Wort. Sie lassen uns daran teilhaben, wie sie in den Herausforderungen ihres Lebens durch ihre ganz persönlichen Wege inneres Glück und Frieden gefunden haben und immer wieder finden.Brigitte Kleinhenz ist Expertin für berufliche Neuausrichtung, Karrierecoach, Autorin und Initiatorin der Zauber deines Lebens®-Erfolgsleiter. Mit viel Einfühlungsvermögen unterstützt sie leise Frauen dabei, ihr Leben so zu gestalten, dass es wirklich zu ihnen passt – ohne alles radikal umzukrempeln. Ihr Ansatz hilft, mehr Balance, Leichtigkeit und Freude in Beruf und Alltag zu bringen. Sie ermutigt Frauen, ihre Stärken zu nutzen, auf sich selbst zu vertrauen und ihren eigenen Weg mutig zu gehen.  Show Notes:https://brigittekleinhenz.com https://www.linkedin.com/in/brigittekleinhenz/ https://www.instagram.com/brigittekleinhenz/https://www.facebook.com/BrigitteKleinhenzcom https://www.youtube.com/@brigittekleinhenz-beruf https://cornelia-maria-mohr.com/#newsletter https://cornelia-maria-mohr.com/ https://cornelia-maria-mohr.com/engel-lehrerin-ausbildung-in-kretaSelbstliebe- Kraft- Kompakt Paket/Audio zum Download: https://cornelia-maria-mohr.com/download-kursehttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/das-innere-zuhausehttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/lieben-kann-man-ueben     https://cornelia-maria-mohr.comMeisterlehrerin der Diana Cooper School of White LightSpiritiuelle LehrerinAutorinParr-und FamilientherapeutinHeilpraktikerin

Karriere Coach Jannike zeigt dir, wie du berufliche Erfüllung findest. Wie können ein Karriere Coach und souveränes Auftreten deine berufliche Zukunft verändern? Viele Menschen sehnen sich nach einem Job, der sie wirklich erfüllt. Leider wissen wir oft gar nicht, wo wir anfangen sollen. Karriere Coach Jannike Stöhr unterstützt dich genau dabei. Wie du den eigenen Weiter Lesen Der Beitrag Karriere Coach Jannike Stöhr verrät ihr Geheimnis für Erfolg erschien zuerst auf Seidirselbstbewusst.

In dieser Episode spricht Alex mit Christian Högl, einem Business- und Karrierecoach, über die Themen Work-Life-Blending, Sinn und Erfüllung im Job sowie die Herausforderungen, die mit dem Verlassen der Komfortzone verbunden sind. Christian teilt seine persönlichen Erfahrungen und Einsichten, die er in seinem Buch „Noch fünf Tage bis zum Wochenende” zusammengetragen hat. Die Diskussion beleuchtet u. a. , wie Werte als Kompass im Leben dienen und wie kleine Schritte zu großen Veränderungen führen können.

Darf ich einen Arbeitsvertrag unterschreiben, ohne zu erzählen, dass ich schwanger bin? Darf ich nach der Elternzeit wieder Vollzeit in den Job starten? Und darf ich meinen Partner bei der Kinderbetreuung mehr in die Pflicht nehmen, damit ich beruflich weiterkomme? Wenn es um das Thema Karriere geht, kommen Mamas an der Frage "Darf ich das?" nicht vorbei. Und damit das ewige Grübeln ein Ende hat, hat sich Mela Empowerment Coach Steffi Bumiller eingeladen. Steffi berät Mamas in Sachen Karriere und gibt's uns in dieser Folge die Antworten auf all die lästigen "Darf ich das?"-Fragen. Außerdem entdecken Mela und Steffi so einige Gemeinsamkeiten - Stichwort: Babyschlaf. Hört rein für ein herrlich ehrliches Gespräch zwischen zwei Mamas. Viel Spaß! :)

Hendrik Dahm hat mit MS als Personalleiter gearbeitet und unterstützt heute andere Betroffene als Karrierecoach auf ihrem Berufsweg. Hier findest Du den Beitrag zum Nachlesen mit allen Fragen und Antworten in Kurzform: https://ms-perspektive.de/284-hendrik-dahm Hendrik Dahm, ehemaliger Personalleiter und heute erfolgreicher Karrierecoach, hat die Herausforderung Multiple Sklerose angenommen und sie als Chance genutzt. Mit beeindruckender Offenheit spricht er über seine Erfahrungen, von den ersten Schocks der Diagnose über berufliche Rückschläge bis hin zu einem bewussteren und erfüllten Leben. Seine Geschichte ist nicht nur eine persönliche Reise, sondern auch eine Inspiration für alle, die vor großen Schwierigkeiten stehen – sei es durch eine chronische Erkrankung, berufliche Unsicherheiten oder persönliche Krisen. Hendrik Dahm zeigt, dass Inklusion und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen können, wenn wir den Mut haben, unsere Stärken neu zu entdecken. Begleite ihn auf dieser Reise – von der Diagnose, über den Umgang mit Vorurteilen bis hin zu einer neuen, selbstbestimmten beruflichen Perspektive. Inhaltsverzeichnis Vorstellung – Wer ist Hendrik Dahm? Diagnose und aktueller Status Offenlegung, berufliche Herausforderungen und Neuorientierung mit MS Inklusion, Unternehmenskultur und Führung mit chronischer Erkrankung Wünsche und Ziele Blitzlicht-Runde Verabschiedung Vorstellung – Wer ist Hendrik Dahm? Hallo, ich bin Hendrik Dahm, 52 Jahre alt, Vater von 2 erwachsenen Kindern im Alter von 18 und 21 Jahren. Mein Geburtsort und inzwischen auch wieder Wohnort: Duisburg in Nordrhein-Westfalen. Meine Hobbies: sportlich liebe ich mein Gravelbike und den rotsandigen Tennisplatz.   Wo findet man dich im Internet? Gerne unter hendrikdahm.de. --- Vielen Dank an Hendrik für das Teilen seiner Geschichte und weiterhin viel Erfolg als Karrierecoach bei der Unterstützung anderer Menschen auf ihrem Berufsweg mit Multipler Sklerose oder einer anderen Erkrankung. Bis bald und mach das Beste aus Deinem Leben, Nele Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest Du eine Übersicht zu allen bisherigen Podcastfolgen.  

Recherchieren, neue Perspektiven finden und die Erkenntnisse in einer spannenden Form aufschreiben - das ist der Beruf eines Journalisten. Davon erzählt uns in dieser Folge Attila Albert, Journalist, Autor und Karrierecoach. Er erzählt uns von seinem Berufseinstieg mit 17 ohne Ausbildung. Wir sprechen darüber, was für ihn guter Journalismus ist und was Journalisten können, was künstliche Intelligenz nicht kann. Und ich frage ihn darüber aus, wie es zu seinem ersten eigenen Buch kam. Das und noch viel mehr erfährst du in dieser Folge von Attila.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) Doris Brenner ist Karriereberaterin und Coach. Doris hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen studiert und bringt umfangreiche Fach- und Führungserfahrung aus der Industrie mit. Ihre Karriere führte sie zu vielfältigen Aufgaben im Personalwesen – von der Rekrutierung über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik bis hin zum Führungskräfte-Coaching und der Konzeption von Workshops. Nach einem einjährigen USA-Aufenthalt, bei dem sie an der University of Maryland Trends in der Personalentwicklung und im Training vertiefte, gründete sie 1998 ihre eigene Beratungsfirma. Seitdem ist sie erfolgreich als freie Beraterin in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere- und Outplacementberatung tätig. Doris ist außerdem Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie Assessment-Center, Berufsplanung und Networking veröffentlicht. Mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren zählen ihre Bücher zu den Standardwerken der Karriereberatung.   Themen Mit Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Doris bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Worauf sollten Führungskräfte im Veränderungsprozess unbedingt achten? Ins richtige Mindset kommen (Selbstreflexion):  die fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Kompetenzen klar definieren und detaillieren die Persönlichkeit hinterfragen zum Abgleich Selbst- vs. Fremdbild: wie wirke ich im Job, im Hobby und in der Familie oder bei Freunden Offen sein für Veränderung, Bereitschaft zum Lernen (KI als Technologie ist heute ein must-have Skill!) Nicht denken: “ich muss weg von”, sondern: “ich möchte hin zu” Klarheit schaffen: welche Position strebe ich zukünftig an (starker Fokus ist wichtig!)? welche Branchen und Zielfirmen könnten für mich interessant sein? welche Personen aus meinem Netzwerk können mich unterstützen? offen sein, für mindestens deutschlandweite Veränderung (regionale Einengung hilft nicht!) Frühzeitig mit Familie, Ehemann/-frau oder Lebenspartner:in klären, was eine örtliche Veränderung bedeutet! Kommunikation und Präsentation trainieren Unbedingt authentisch sein und bleiben - sich selbst bewusst werden! Was kann ich potenziell neuen Arbeitgebern tatsächlich bieten? Was ist daraus der Nutzen für potenzielle Arbeitgeber? weniger nur die eigenen Erwartungen kommunizieren Referenzen gut auf- und vorbereiten und aktiv potenziellen Arbeitgebern anbieten Wenn ein Angebot im Veränderungsprozess für eine Eignungsdiagnostik oder ein Assessment-Center gegeben ist, diese Methoden unbedingt nutzen, um mehr Erkenntnisse über sich zu erlangen sehr gut darauf vorbereiten und  klar werden über die Erwartungshaltung des zukünftigen Arbeitgebers Eigenes Führungsverhalten und -werte klar darstellen nicht in eine Rolle wechseln, die nicht zur Person passt   #Leadership #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Doris Brenner LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doris-brenner-07ab22311/ Website        https://www.karriereabc.de/ Podcastreihe: KarriereABC, richtet sich an sogenannte Dual Career Paare, die beides leben wollen: Karriere und Partnerschaft: https://www.youtube.com/channel/UC-TrTRxy6DfKxl6R4doE4Kg Sowie ein link zu ihrem Buch: Punkten Sie mit Ihren Stärken https://www.amazon.de/Punkten-Ihren-St%C3%A4rken-Arbeitshilfen-Selbstmarketing/dp/3648073214 Doris als Karrierecoach in der Spiegel-Kolumne.  https://www.spiegel.de/impressum/autor-dcb51ec9-dd0b-4676-8b77-0380cebca6c4   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) Doris Brenner ist Karriereberaterin und Coach. Doris hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen studiert und bringt umfangreiche Fach- und Führungserfahrung aus der Industrie mit. Ihre Karriere führte sie zu vielfältigen Aufgaben im Personalwesen – von der Rekrutierung über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik bis hin zum Führungskräfte-Coaching und der Konzeption von Workshops. Nach einem einjährigen USA-Aufenthalt, bei dem sie an der University of Maryland Trends in der Personalentwicklung und im Training vertiefte, gründete sie 1998 ihre eigene Beratungsfirma. Seitdem ist sie erfolgreich als freie Beraterin in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere- und Outplacementberatung tätig. Doris ist außerdem Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie Assessment-Center, Berufsplanung und Networking veröffentlicht. Mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren zählen ihre Bücher zu den Standardwerken der Karriereberatung.   Themen Mit Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Doris bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Worauf sollten Führungskräfte im Veränderungsprozess unbedingt achten? Ins richtige Mindset kommen (Selbstreflexion):  die fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Kompetenzen klar definieren und detaillieren die Persönlichkeit hinterfragen zum Abgleich Selbst- vs. Fremdbild: wie wirke ich im Job, im Hobby und in der Familie oder bei Freunden Offen sein für Veränderung, Bereitschaft zum Lernen (KI als Technologie ist heute ein must-have Skill!) Nicht denken: “ich muss weg von”, sondern: “ich möchte hin zu” Klarheit schaffen: welche Position strebe ich zukünftig an (starker Fokus ist wichtig!)? welche Branchen und Zielfirmen könnten für mich interessant sein? welche Personen aus meinem Netzwerk können mich unterstützen? offen sein, für mindestens deutschlandweite Veränderung (regionale Einengung hilft nicht!) Frühzeitig mit Familie, Ehemann/-frau oder Lebenspartner:in klären, was eine örtliche Veränderung bedeutet! Kommunikation und Präsentation trainieren Unbedingt authentisch sein und bleiben - sich selbst bewusst werden! Was kann ich potenziell neuen Arbeitgebern tatsächlich bieten? Was ist daraus der Nutzen für potenzielle Arbeitgeber? weniger nur die eigenen Erwartungen kommunizieren Referenzen gut auf- und vorbereiten und aktiv potenziellen Arbeitgebern anbieten Wenn ein Angebot im Veränderungsprozess für eine Eignungsdiagnostik oder ein Assessment-Center gegeben ist, diese Methoden unbedingt nutzen, um mehr Erkenntnisse über sich zu erlangen sehr gut darauf vorbereiten und  klar werden über die Erwartungshaltung des zukünftigen Arbeitgebers Eigenes Führungsverhalten und -werte klar darstellen nicht in eine Rolle wechseln, die nicht zur Person passt   #Leadership #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Doris Brenner LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doris-brenner-07ab22311/ Website        https://www.karriereabc.de/ Podcastreihe: KarriereABC, richtet sich an sogenannte Dual Career Paare, die beides leben wollen: Karriere und Partnerschaft: https://www.youtube.com/channel/UC-TrTRxy6DfKxl6R4doE4Kg Sowie ein link zu ihrem Buch: Punkten Sie mit Ihren Stärken https://www.amazon.de/Punkten-Ihren-St%C3%A4rken-Arbeitshilfen-Selbstmarketing/dp/3648073214 Doris als Karrierecoach in der Spiegel-Kolumne.  https://www.spiegel.de/impressum/autor-dcb51ec9-dd0b-4676-8b77-0380cebca6c4   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) Doris Brenner ist Karriereberaterin und Coach. Doris hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen studiert und bringt umfangreiche Fach- und Führungserfahrung aus der Industrie mit. Ihre Karriere führte sie zu vielfältigen Aufgaben im Personalwesen – von der Rekrutierung über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik bis hin zum Führungskräfte-Coaching und der Konzeption von Workshops. Nach einem einjährigen USA-Aufenthalt, bei dem sie an der University of Maryland Trends in der Personalentwicklung und im Training vertiefte, gründete sie 1998 ihre eigene Beratungsfirma. Seitdem ist sie erfolgreich als freie Beraterin in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere- und Outplacementberatung tätig. Doris ist außerdem Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie Assessment-Center, Berufsplanung und Networking veröffentlicht. Mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren zählen ihre Bücher zu den Standardwerken der Karriereberatung.   Themen Mit Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Doris bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Worauf sollten Führungskräfte im Veränderungsprozess unbedingt achten? Ins richtige Mindset kommen (Selbstreflexion):  die fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Kompetenzen klar definieren und detaillieren die Persönlichkeit hinterfragen zum Abgleich Selbst- vs. Fremdbild: wie wirke ich im Job, im Hobby und in der Familie oder bei Freunden Offen sein für Veränderung, Bereitschaft zum Lernen (KI als Technologie ist heute ein must-have Skill!) Nicht denken: “ich muss weg von”, sondern: “ich möchte hin zu” Klarheit schaffen: welche Position strebe ich zukünftig an (starker Fokus ist wichtig!)? welche Branchen und Zielfirmen könnten für mich interessant sein? welche Personen aus meinem Netzwerk können mich unterstützen? offen sein, für mindestens deutschlandweite Veränderung (regionale Einengung hilft nicht!) Frühzeitig mit Familie, Ehemann/-frau oder Lebenspartner:in klären, was eine örtliche Veränderung bedeutet! Kommunikation und Präsentation trainieren Unbedingt authentisch sein und bleiben - sich selbst bewusst werden! Was kann ich potenziell neuen Arbeitgebern tatsächlich bieten? Was ist daraus der Nutzen für potenzielle Arbeitgeber? weniger nur die eigenen Erwartungen kommunizieren Referenzen gut auf- und vorbereiten und aktiv potenziellen Arbeitgebern anbieten Wenn ein Angebot im Veränderungsprozess für eine Eignungsdiagnostik oder ein Assessment-Center gegeben ist, diese Methoden unbedingt nutzen, um mehr Erkenntnisse über sich zu erlangen sehr gut darauf vorbereiten und  klar werden über die Erwartungshaltung des zukünftigen Arbeitgebers Eigenes Führungsverhalten und -werte klar darstellen nicht in eine Rolle wechseln, die nicht zur Person passt   #Leadership #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Doris Brenner LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doris-brenner-07ab22311/ Website        https://www.karriereabc.de/ Podcastreihe: KarriereABC, richtet sich an sogenannte Dual Career Paare, die beides leben wollen: Karriere und Partnerschaft: https://www.youtube.com/channel/UC-TrTRxy6DfKxl6R4doE4Kg Sowie ein link zu ihrem Buch: Punkten Sie mit Ihren Stärken https://www.amazon.de/Punkten-Ihren-St%C3%A4rken-Arbeitshilfen-Selbstmarketing/dp/3648073214 Doris als Karrierecoach in der Spiegel-Kolumne.  https://www.spiegel.de/impressum/autor-dcb51ec9-dd0b-4676-8b77-0380cebca6c4   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

Diese Episode ist vollgepackt mit Empowerment und Mutmachmomenten. Ich war zu Gast bei WORK IT OUT! - dem Podcast für New Work von Anna-Maria Sperber & Nina Kohl.In dieser Episode erfährst du:Wie du deinen einzigartigen Mehrwert für dein Unternehmen identifizierst und kommunizierst.Warum es wichtig ist, an sich selbst zu glauben und wie dieser Glaube Karrieren verändern kann.Wie du in männerdominierten Bereichen bestehen und dein Personal Branding aufbauen kannst.Tipps für Gehaltsverhandlungen in Krisen und Strategien zum Karriereaufstieg.Lass dich inspirieren und erreiche deine beruflichen Ziele mit Entschlossenheit und Leidenschaft.P.S. Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den WORK IT OUT Podcast und FEMALE LEADER STORIES. Wir freuen uns über dein Feedback!WORK IT OUT! Podcast auf LinkedIn & SpotifyHosts: Nina Kohl & Anna-Maria SperberBis bald!Deine Katja#koachkatja---Themen der Folge:Karriereplanung, Frauen In Führung, Female Leadership, Empowerment, Katja Radlgruber, Coaching, Work-Life-Balance, Personal Branding, Gender Pay Gap, Netzwerkkompetenz, Karriereentwicklung, Gehaltsverhandlung, Gläserne Decke, Role Models, Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie, Selbstständigkeit, Führungskarriere, Karriere-Coach, New Work

Heute ist Jutta Lamers zu Gast im Schlanke-Gedanken-Podcast. Jutta ist Business- und Karriere-Coach und hilft Menschen dabei, ihre Karriere und ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen, Stärken und Werten zu gestalten. Jutta und ich haben über den Zusammenhang von Perfektionismus, Stress und Essverhalten gesprochen. Du erfährst, wie Perfektionismus entsteht, was du davon hast, perfektionistisch zu sein und wie Perfektionismus dazu beiträgt, dein Stresslevel oben zu halten und sich so negativ auf dein Essverhalten auswirkt.

Welche Fehler begehst auch du?Als Managerin habe ich jeden Monat 100 Bewerbungen bearbeitet, als Karriere Coach haben bereits 300+ Frauen ihren Karrieresprung mit mir geschafft. All meine Learnings zur perfekten Bewerbung findest du in dieser Podcast Episode.Von der Karriereklarheit & Jobauswahl über Bewerbung in Schrift & Sprache bis hin zur Auswahl des passenden Angebots und Arbeitgebers – jede Kategorie hat ihre Tücken und wir decken sie alle auf.Erfahre, wie du mit gezielter Karriereklarheit den besten Job-Match findest, deinen Lebenslauf unwiderstehlich machst und Vorstellungsgespräche meisterst. Mit diesen Tipps kannst du Red Flags im Bewerbungsgespräch erkennen und deine Jobangebote strategisch gegeneinander ausspielen.Lass dich nicht von einer "Weg-von-Motivation" leiten, sondern finde eine klare "Hin-zu-Motivation" und setze deine Karriereziele erfolgreich um!Ich gebe dir zu jedem Fehler Beispiele von Klientinnen und wie sie ihren Karrieresprung geschafft haben!Deine Katja#koachkatjaP.S. In nur 4h zum Haben-Wollen-CV, der dich zur Lieblingskandidatin aller Recruiter:innen macht - ganz easy mit unserer großartigen Get-Invited CV-Checkliste um EUR 0,-.

Dr. habil. Ramzi Fatfouta ist als Experte für HR Diagnostics & Development Concepts bei einem großen, deutschen Unternehmen tätig und dozierte zuletzt als Professor für Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus publiziert er als ausgewiesener Narzissmusforscher und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und -vorträge zum Thema Narzissmus sowie der Dunklen Triade. Er hat Psychologie und Neurowissenschaft studiert mit anschließender Promotion & Habilitation in der Psychologie. Zudem ist er als systemischer Coach sowie Laufbahn- & Karriere-Coach ausgebildet und nebenher freiberuflich tätig. Verständnis und Umgang mit Narzissmus am Arbeitsplatz Arrogant, überheblich und selbstverliebt: Im Berufsleben begegnen wir regelmäßig Menschen, die ihre eigenen Ideen stets in den Vordergrund stellen, die Beiträge anderer herabwürdigen oder unermüdlich nach Anerkennung streben. Diese Verhaltensweisen können Organisationen und das Betriebsklima stark beeinträchtigen. Der renommierte Narzissmusforscher, Psychologe und Coach Dr. Ramzi Fatfouta klärt über Narzissmus im Arbeitskontext auf: Was ist Narzissmus, wie erkennt man ihn und welche potenziellen Risiken, aber auch Vorteile bringt er mit sich? Sie erhalten konkrete, praktische Handlungsempfehlungen für den Umgang mit narzisstischen Personen und erfahren, wie Sie diese Eigenschaft im Idealfall zu Ihrem eigenen Vorteil im Job nutzen können. Inhalte: Narzissmus: nur ein Trendthema oder Lebensrealität? Narzissmus erkennen und verstehen Die helle Seite: Warum Narzisst:innen das Neue reizt und wie sie uns in ihren Bann ziehen Wie Narzisst:innen an die Unternehmensspitze gelangen

In unserer heutigen Folge sprechen wir über das Thema stärkenorientiertes Arbeiten. Michael liebt Geschichten und so fängt er mit einer an, die ins Thema einführt. Spoiler: Es geht um ein junges Mädchen, das als kleines Kind in der Schule immer gestört hat und die dank eines umsichtigen Arztes in den 1930er-Jahren in ihren Talenten erkannt wurde. Wie oft gibt es am Anfang auch ein bisschen Theorie und Michael erklärt den Unterschied zwischen dem konventionellen und dem stärkenorientierten Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung. Oskar spricht über seine Schulzeit, in der nur sehr wenige Lehrerinnen und Lehrer irgendeine Art von Stärke gefördert oder auch nur erkannt hätten. Als frisch ausgebildeter Stärken-Coach erklärt Michael im Schnelldurchgang den CliftonStrength34 Test. Dieser Test ist im Kern ein Online-Assessment, das seine Wurzeln in der positiven Psychologie hat und das mit Hilfe von 177 Aussagpaaren 34 Stärken in eine individuelle Reihenfolge bringt. Oskar hat den Test unmittelbare vor der Aufnahme gemacht und die beiden vergleichen ihre Ergebnisse. Gegen Ende gibt es wieder gesammelte Tipps zum Thema Stärken: 1. Wer Lust hat macht den CliftonStrength Test, er kostet aber 65 EURO (https://shorturl.at/c5GFE) 2. Feedback einholen und auch geben (Oskar schreibt Feedbacks im Sommer, wenn etwas weniger los ist) 3. Nach jedem Projekt bietet sich die Chance, zum Beispiel mit einer Retro 4. ChatGPT nutzen: “Stell mir mal 20 Fragen und tue so als wärest Du mein Mental Coach” 5. Bittet 10 Freunde: “Sprecht mir mal eine Sprachnachricht, was ihr an mir schätzt (und was nicht so)”. Die Auswertung kann dann wieder ChatGPT machen. 6. Ragnhild Struss, Karrierecoach und Autorin (Job Crafting) empfiehlt: “Setz Dich hin und schreibe 50 Sachen auf, die Du gut kannst” (Michaels Frau und Oskars Mutter musste in einem Seminar sogar 100 Sachen aufschreiben) 7. In Teams und Gruppen die warme Dusche/ Shower of Appreciation nutzen: Wofür seid Ihr Euch dankbar? 8. Frederic Laloux erzählt in Reinventing Organizations die Geschichte von Teams, die zur Vorbereitung auf ihre Jahresgespräche für jedes Teammitglied jeweils per Flipchart Antworten auf zwei Fragen gesucht haben: - Was mag ich an der Zusammenarbeit mit XY? - Was wünsche ich Oskar für die XY? 9. Michael erzählt von seiner Unternehmer-Organisation EO und der Übung “Heißer Stuhl”, bei der jeder einen Loveletter an alle Mitglieder einer Gruppe schreibt und dann vorliest. 10. Martin Seligman, der Begründer der positiven Psychologie, hat auch einen Test entwickelt, den sogenannten 24 Character Strengths, den es auf der Webpage Penn State University ohne Gebühr gibt (https://shorturl.at/fpDDv) Auch nach 20 Folgen können wir unser Glück nicht fassen, solche Gespräche führen zu können. Wir stellen weiter fest, wie wichtig es für uns ist, dass wir uns immer wieder zu wichtigen Themen austauschen und reflektieren. Wir hoffen, dass wir Euch mit unserem Gespräch nicht langweilen, sondern Euch inspirieren, selbst immer wieder auch in den Dialog mit Vertretern aller Generationen zu gehen. LinkedIn: michaeltrautmann64 Oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer #GenZ #BabyBoomer

Wed, 07 Aug 2024 04:00:00 +0000 https://fortunalista-der-finanzpodcast.podigee.io/77-karriere-guide-mit-nicole-nutzel ac5e80fb27e90934ddd092adbbcfdc1f Margarethes heutiger Gast ist Nicole Nützel. Nicole ist Bewerbungs- und Karrierecoach und will mit Ihrem Unternehmen "Her way 2 success" Frauen dabei unterstützen den eigenen Wert erkennen, durchsetzen und sich so beruflich nach ihren Bedürfnissen zu entfalten. Sie teilt wertvolle Tipps und Ratschläge, wie Frauen sich effektiv auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereiten, wie man z.b. mit unzulässigen Fragen im Vorstellungsgespräch umgeht und welche Strategien bei der Gehaltsverhandlung hilfreich sind. Zum Buch: https://elopage.com/s/herway2success/checkpoint-anschreiben Zur Website: https://herway2success.com/ Zu Instagram: https://www.instagram.com/herway2success/ Hier bekommst du aktuelles Wissen an die Hand, um endlich ins Handeln zu kommen. Noch mehr hilfreiches Finanzwissen findest du auf https://fortunalista.de. Folge uns auch auf Instagram. Die Publikationen von Margarethe Honisch: Easy Money: Wie du deine Finanzen regelst, endlich vorsorgst und trotzdem gut lebst | Das Finanzbuch für Einsteiger (Piper Verlag) So wirst du finanziell frei: 13 clevere Geldstrategien erfolgreicher Frauen | Tipps finanziell erfolgreicher Frauen (Piper Verlag) Entdecke auch die Finanz-Kolumne „Aus Geld mehr machen“ von Margarethe bei Business Insider Podcast Produktion: Mathias Mastert. Podcasts. Impressum full no Karriere Frauen,beruflicher Erfolg für Frauen,Gehaltsverhandlung,Gender paygap,Bewerbungsgespräch,Nicole Nützel,Bewerbungscoach,Jobsuche und bewerbung,Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,Jobwechsel Margarethe Honisch, Nicole Nützel & Mathias Mastert. Podcasts.

"Es braucht drei Sachen, damit Narzissmus sich in einer Organisation manifestiert: die narzisstische Führungskraft, das empfängliche Team und die Unternehmenskultur."In dieser  erkunden wir die tiefen und oft gefährlichen Auswirkungen von Narzissmus im beruflichen, aber auch im privaten Umfeld. Dr. Ramzi Fatfouta, ein Experte, der über 10 Jahre über Narzissmus geforscht hat, erklärt, wie narzisstische Persönlichkeiten nicht nur von ihrem eigenen Charisma und ihrer Führungsstärke profitieren, sondern auch von der Dynamik und Kultur eines Unternehmens. Durch konkrete Beispiele und praxisnahe Tipps beleuchtet er, wie man Narzissmus frühzeitig erkennen und gegensteuern kann, bevor er großen Schaden anrichtet.Diese und weitere Fragen, die wir im Podcast besprochen haben: Wie können Unternehmen narzisstische Persönlichkeiten bereits im Rekrutierungsprozess erkennen und vermeiden? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Entfaltung von narzisstischen Verhaltensweisen? Wie können Teams sich vor den toxischen Einflüssen eines narzisstischen Vorgesetzten schützen? Gibt es bestimmte Branchen oder Hierarchieebenen, in denen Narzissmus häufiger auftritt? Welche Arten von Schäden können narzisstische Führungskräfte in einem Unternehmen verursachen? Ist Narzissmus unabhängig von sozialer Herkunft und kulturellen Unterschieden? Warum ist es wichtig, Narzissmus als systemische Herausforderung und nicht nur als individuelles Problem zu betrachten?Ramzis Wissen und Erfahrungen im Bereich Narzissmus sind unglaublich umfangreich und fundiert. Seine Perspektiven sind sehr hilfreich, um Narzissmus zu verstehen und sich davor zu schützen.Infos über den Gast:Dr. Ramzi Fatfouta ist als Experte für HR Diagnostics & Development Concepts bei einem großen, deutschen Unternehmen tätig und dozierte zuletzt als Professor für Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus publiziert er als ausgewiesener Narzissmusforscher und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und -vorträge zum Thema Narzissmus sowie der Dunklen Triade. Er hat Psychologie und Neurowissenschaft studiert mit anschließender Promotion & Habilitation in der Psychologie. Zudem ist er als systemischer Coach sowie Laufbahn- & Karriere-Coach ausgebildet und nebenher freiberuflich tätig. Links:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fatfouta/Webseite: https://www.fatfouta.de/Das ist der Podcast von agyleOS - der People & Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Erfahrt mehr darüber, wie ihr mit agyleOS eine euer Unternehmen entwickeln und visualisieren könnt auf unserer Website. Für die neuesten Updates zu agyleOS folgt uns auch auf LinkedIn.Feedback zum Podcast per Mail oder auf LinkedIn:Erdal: ea@agyleos.com oder LinkedInNino: nc@agyleos.com oder LinkedInPodcast LinkedIn Profil.Musik & Postproduktion:Joscha Grunewald

In der neuesten Episode des "Berufsoptimierer"-Podcasts dreht sich alles um die berufliche Neuorientierung für Menschen über 50. Unser heutiger Gast Christian ist Outplacement- u. Karrierecoach: vom gelernten Reedereikaufmann über studierten Gymnasiallehrer für Engl. und Geo - zur anschließenden 27-jährigen Entwicklung in einem Tech.konzern, der ihn in +50 Länder weltweit führte, für den er über 20 Niederlassungen weltweit gründen durfte, samt Rekrutierung der Teams und Manager. Aus dieser erfüllten Berufsperspektive betrachtet ist er als zertifizierter Business-Coach in der jetzt vierten "Karrierestufe" freiberuflich als Coach und Trainer glücklich und hilft Menschen dabei, neue Karrieren zu finden, umzusatteln, oder, noch wichtiger, ihrer eigenen Bestimmung zu folgen und sich dort zu verwirklichen. Darüber hinaus trainiert er Fach- u. Führungskräfte in Unternehmen als auch Schülerinnen und Schüler an ihren Schulen, für sich die Frage nach dem "Why" - und dann auch nach dem "How" zu beantworten.  Einige Highlights der Episode: 1. Drei Herausforderungen bei der beruflichen Neuorientierung 2. Drei Learnings für den Neuanfang 3. Motivation und Perspektiven Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

In dieser In dieser einfühlsamen Episode des Lebenswege Podcasts öffnet uns Anna Ludwig die Tür zu ihrer Welt als Coach und Kommunikationstrainerin. Mit solidem Coaching-Know-how und einer Prise Herz unterstützt sie ihre Klient:innen dabei, Konflikte im beruflichen und familiären Umfeld zu bewältigen. Als Mama von 4 Kindern, kennt die Herausforderungen, die ein „vollgepackter“ Alltag mit sich bringen kann und die gleichzeitig in der Partnerschaft, mit Kindern oder mit Kolleg:innen auftauchen können.Daher ist es ihr ein echtes Herzensanliegen, dass wir bei Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit genau hinschauen und frühzeitig das Gespräch mit unseren Mitmenschen suchen. Bevor Anna ihre Berufung als Selbständige fand, arbeitete sie angestellt in der Wirtschaft und wir reden über den Prozess dahinter. Möchtest du mehr zu Anna und ihrer Arbeit erfahren?Hier findest du sie und kannst dich mit ihr vernetzen: Webseite: https://coaching-ludwig.comBlog: https://coaching-ludwig.com/blog/Instagram: https://www.instagram.com/kommunikation_leben/LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/ludwig-anna/Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Man könnte meinen, diese Folge hätte es genauso schon hunderte Male gegeben. Tim hat sein Auto verkauft, Julius berichtet von einer Portugal-Reise und die Gags sind wieder spitze. Fehlt nur noch, dass es zum Schwur kommt und Tim wieder den erfolgreichsten Karrierecoach der Republik immitiert. Doch stattdessen glänzt Deutschlands sportlichster Kennenlernpodcast mit einer neuen Disziplin: Der Vorhersage der kommenden Europa-Meisterschaft.

Nur noch 3 Tage, dann ist es soweit! Am Donnerstag schlagen die Stars der European Open auf den Green Eagle Golf Courses in Winsen bei Hamburg ab. Gelingt es endlich einem Deutschen das Green Monster zu bezwingen? Die Generalprobe in Belgien jedenfalls ging für viele daneben. Außerdem hat Julius für die neueste Folge mit Karriere- und Lifecoach Holger Fischer gesprochen, der unter anderem Marcel Siem, Nick Bachem und Freddy Schott betreut. Er gibt spannende Einblicke in die Persönlichkeit von Profilgolfern, verrät, warum im Golfsport mittlerweile fast jeder Spieler und jede Spielerin mit Coaches wie ihm zusammenarbeiten und was in Deutschland ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Stehst du an einem beruflichen Scheideweg und zögerst, den nächsten Schritt zu machen? Unsere neueste Episode des Berufsoptimierer Podcasts ist genau das Richtige für dich. Bastian, Karriere-Coach und langjähriger Recruiter, bringt dich in dieser finalen Folge unserer Serie dazu, eine klare und entschiedene Wahl zu treffen: "Hell yes oder hell no!" In dieser Episode decken wir auf: Was hält dich zurück? - Wir erkunden psychologische Barrieren, wie Angst vor dem Scheitern und gesellschaftliche Erwartungen, die dich von deinem Weg abhalten könnten. Entscheidungsmoment - Warum es entscheidend ist, eine definitive Entscheidung zu treffen, um mit voller Überzeugung voranzuschreiten. Praktische Schritte zur Umsetzung - Konkrete Tipps und Methoden, die dir helfen werden, den ersten Schritt zu machen und am Ball zu bleiben. Bastian teilt außerdem eine persönliche Anekdote, die ihn auf seinem Weg inspiriert hat und bietet eine einfache, aber wirkungsvolle Übung, die dir helfen wird, deine Entscheidungen mit Überzeugung zu treffen. Erwähnte Podcast Folgen: Kündigung erhalten! - Das Beste was Oliver passieren konnte (#257) Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Einen Plan B finden – mit Nicola Sieverling Die heutige Folge ist all denjenigen gewidmet, die sich in ihrem Job von Tag zu Tag müder, erschöpfter, gelangweilter und frustrierter fühlen. Weil sie zunehmend feststellen: das, was mich die letzten Jahre glücklich gemacht wird, schmeckt wie ein alter labriger Toast- um es mit den Worten von Peter Fox zu sagen. Dieser Prozess ist sehr verbreitet und sehr komplex, nur die wenigsten schmeißen von heute auf morgen alles hin und beginnen auf einer Berghütte oder auf Bali ein neues Leben. Und so extrem muss es auch gar nicht sein, trotzdem ist es wichtig, irgendwann in die Handlung zu kommen, weil wir in einem Umfeld, das uns unglücklich macht oder nicht zu unserem Wertesystem passt, irgendwann sehr krank werden. Nicola Sieverling kann davon ein Lied singen, weil sie sich selbst lange in diesem Dilemma befand, bis ihr Körper ihr eine unmissverständliche Botschaft schickte. Deswegen unterstützt sie heute Menschen im ganzen Land dabei, nochmal einen Neustart zu wagen, eben einen Plan B zu finden, wenn Plan A sich erschöpft hat. Sie ist Autorin, Karrierecoach und wie ich finde eine sehr inspirierende und Mut- machende Person.

Von der Überwindung von Hindernissen bis hin zur Verwirklichung unserer Träume - Mut ist Bestandteil unseres Lebens und begleitet uns ein Leben lang. Nicht nur uns selbst beschäftigt das Thema Mut immer wieder sondern auch als Lebens- und SozialberaterInnen bzw. Coach kommen wir mit KlientInnen oft in Berührung damit. Warum ist Mut in unserem Leben wichtig und wie kann man als BeraterIn bzw. Coach mit Klienten an diesem Thema arbeiten? Diese und noch viele weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge mit Christina Strasser. Sie ist psychologische Beraterin, Karrierecoach, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Speakerin. Durch ihre eigenen Erfahrungen ist sie schon viel mit dem Thema Mut in Berührung gekommen – allen voran ihrer Weltreise – und damit ist sie absolute Expertin für unser heutiges Thema.  Viel Spaß und Mut beim Reinhören!Ihr möchtet mehr über Christina erfahren? Dann schaut gerne auf ihrer Homepage oder ihren Social-Media-Kanälen vorbei:https://christinastrasser.comhttps://www.instagram.com/christinastrasser_official/?hl=dehttps://www.facebook.com/christinastrasserofficial/?locale=de_DESchau gerne auch auf den Social-Media-Kanälen der Beraterkiste vorbei.Facebook: https://www.facebook.com/beraterkiste/ Instagram: https://www.instagram.com/beraterkiste/

Jan Hermanns beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Human Resources. Seine Bachelorarbeit zum Thema Changemanagement hat Ihn noch näher an seine Berufung herangebracht, sodass er heute Freiberuflicher Job- und Karrierecoach, Dozent für Bewerbungstrainings und Trainer in der beruflichen Wiedereingliederung ist. Ein entscheidender Fokus bei seiner Arbeit ist es seine Klienten dabei zu unterstützen Ihre Stärken zu erkennen und Ihre vermeidlichen Schwächen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Wie genau Ihm dies gelingt erfahrt Ihr am 27.03.24 um 18:00 Uhr bei Inside mit Mirjam Petow.

Problematische Chefinnen oder Chefs können uns den Job, den wir eigentlich lieben, komplett vermiesen. Diese Erfahrung hat leider auch Marie mit ihrem Vorgesetzten gemacht. Was wir in solchen Fällen tun können, weiß Judith Bayer, sie ist Business- und Karrierecoach.**********Ihr hört in der Ab 21:00:26 - Marie, mag ihren Job, aber nicht ihren Vorgesetzten11:51 - Karriere-Coach Judith Bayer gibt Tipps für Konflikte mit Vorgesetzten**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Hier gibt's ein sehr cooles Interview, das vor allem diejenigen unter euch abholt, die sagen: “seitdem ich Kids habe, stecke ich zurück, bin bisschen lost, manchmal sogar frustriert, und für den Arbeitsmarkt entweder nicht attraktiv genug – oder er nicht für mich.” Ich habe mich Jasmin unterhalten – sie ist Karrierecoach für Mütter und zertifizierte Existenzgründungsberaterin. Mit ihrer ersten Schwangerschaft vor sieben Jahren hat sie begonnen, das typische 9to5-Jobfrustmodell zu hinterfragen und sich gefragt, wie sie wirklich leben und arbeiten will. Daraus ist ihr Unternehmen entstanden. Mit MOMentum Career unterstützt Jasmin heute Mütter dabei, ihre Berufung zu finden und eine erfolgreiche Selbstständigkeit aufzubauen, um selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten und sich im Beruf selbst zu verwirklichen. Ganz viel Freude mit der Folge! Love Yavi Links Jasmin: Website: https://www.momentumcareer.de Insta: https://www.instagram.com/momentum.career/ Werbung | Sponsor dieser Folge ist AG1 – ehemals “Athletic Greens“. Das neue AG1 ist im Kern gleich geblieben und nach wie vor ein praktisches und vielfältiges Getränk für deine Gesundheit zur Unterstützung deiner täglichen Nährstoffversorgung. Anders sind lediglich das moderne Design und der neue, prägnante Name. Mit 75 wertvollen Zutaten, unter anderem Vitamine, Mineralstoffe und Bakterienstämme, die einfach in eine gesunde Morgenroutine integriert werden, wird in diverse Kernbereiche deiner Gesundheit eingezahlt: Immunsystem (1), Energiehaushalt (2), Muskelerholung (3) und geistige Fitness (4). Als HörerIn meines Podcasts erhältst du zu deinem AG1 einen Jahresvorrat an Vitamin D3, 5 Travel Packs, eine Trinkflasche und eine schöne Keramikdose kostenlos dazu. Das Angebot findest du unter  drinkag1.com/mamamoves.

„Die Wechseljahre“, so hat es die Bestseller-Autorin Ildikó von Kürthy einmal formuliert, „sind ein biologischer Skandal.“ Nicht nur, weil Frauen von der Hormonumstellung ihres Körpers viel stärker betroffen sind als Männer, sondern auch, weil man allgemein so wenig über die Symptome und ihre Behandlung weiß: Hitzewallungen, Schlafstörungen, Depressionen – rund zwei Drittel der Frauen zwischen 40 und 55 leiden unter Beschwerden, viele fühlen sich beeinträchtigt, auch im Job. Warum ist das Thema immer noch so tabu? Wie kriegen Betroffene ihre Symptome in den Griff? Was ändert sich mit den Wechseljahren und wie stellt sich Frau auf diese neue Lebensphase ein? Eva Röder diskutiert mit Silke Grotegut, Karrierecoach, Dr. med. Katrin Schaudig, Gynäkologin und Präsidentin Deutsche Menopause Gesellschaft e.V., Miriam Stein, Journalistin und Autorin

Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon länger im Spiel bist und nach Wegen suchst, deine Präsenz im Berufsleben zu stärken: Diese Episode soll Dir helfen, im Job Spaß und Erfolg zu haben.Die meisten Menschen kennen das Gefühl, manchmal im Büro-Trubel an sich zu zweifeln, bei Aufgaben übersehen zu werden oder vor der Präsentation eigener Ideen unsicher zu sein. Für all diese Anliegen haben wir heute eine Expertin am Start: Karrierecoach Katja Radlgruber.Die erst 31-Jährige hat schon hunderte Klientinnen auf dem Karriereweg begleitet, bei Host Niki Löwenstein teilt die Unternehmerin persönliche Geschichten und Anregungen, die nicht nur inspirieren, sondern auch zeigen, dass der Weg zum Erfolg oft kein gerader ist.Hinter dem eigenen Wert stehenWie geht man richtig vorbereitet in die nächste Gehaltsverhandlung oder das kommende Feedback-Gespräch? Katja ermutigt dazu, viel selbstbewusster harte Rechnungen anzustellen und hinter dem eigenen Wert zu stehen. Was macht eine gute und erfolgreiche Führungskraft aus? Wie vernetzt man sich nachhaltig und welche Strategien können Euch im Berufsalltag unterstützen? Diese Folge ist vollgepackt mit Antworten und praktischen Tipps, die dem beruflichen Ich ein Upgrade geben.Was wir aus dieser Folge mitnehmen:Wieviel Prozent mehr soll man bei Gehaltsverhandlungen verlangen?Welche wichtigen „K“-Wörter bestimmen oft das Leben von Mütter?Welche ungewöhnlichen Fragen helfen Dir bei Selbstreflexion?Welche Rollen gibt es innerhalb eines Netzwerks und warum ist das wichtig?Viel Vergnügen mit dem Podcast!Follow us on .. InstagramÜbrigens: Das carpe diem-Magazin findet ihr überall, wo es Zeitschriften gibt und unter carpediem.life/abo. Ihr könnt wählen, mit welcher Ausgabe euer Abo beginnen soll – es kann natürlich mit der aktuellen Ausgabe starten. Die aktuelle Ausgabe von carpe diem finden Sie überall, wo es Zeitschriften gibt. Oder Sie lassen Sie sich als Einzelheft bequem nach Hause senden. Digital ist das Heft unter kiosk.at/carpediem erhältlich.Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, dann abonniert ihn, schreibt einen Kommentar, chattet mit uns via WhatsApp und gebt ihm 5 Sterne auf Apple Podcasts oder Spotify (Sterne-Wertung am Smartphone möglich). Wir freuen uns ganz besonders über Post, Anregungen und Ideen an: podcast@carpediem.lifeWusstest du schon, dass du jetzt via WhatsApp mit uns Kontakt aufnehmen kannst?Das geht ganz einfach. Speichere die carpe diem-Podcast-Nummer +43 664 88840236 in deinen Kontakten ab.Dann öffne dein WhatsApp und schick uns eine Nachricht. Egal ob als Text- oder Sprachnachricht.Wir freuen uns immer über Lob, Kritik, Anregungen, Themenideen und Vorschläge für Wunschgäste. Und auf deine Stimme.

Hochsensibilität. Ein interessantes und wichtiges Thema im Fußball. Darum wird es in dieser Podcastfolge gehen. Zu Gast ist kein geringer als Holger Fischer. Er ist Karrierecoach und arbeitet unter anderem mit Weltklasse Sportlern, wie Gregor Kobel, Rene Adler und Angelique Kerber zusammen. Doch viel mehr ist Holger ein Mann mit einer besonderen Gabe, denn nicht umsonst begleitet er so viele Sportler. In dieser Folge teilt Holger mit uns, was Hochsensibilität ist und gibt uns einen Einblick darin, was Fußballer mit Hochsensibilität auszeichnet.Vielleicht gehörst du ja auch zu ihnen. In diesem Gespräch mit Holger Fischer erfährst du.. was bedeute Hochsensibilität bzw. HSP. woran du erkennen kannst, ob hochsensibel bist. Fähigkeiten, die hochsensible Leistungssportler nutzen. Weitere Infos zu Holger Fischer findest du auf seiner Website: ⁠⁠⁠https://hfcoaching.de/⁠⁠⁠ Holgers Bücher: "Karrierekiller": ⁠⁠⁠https://www.amazon.de/Karrierekiller-wie-man-effektiv-vermeidet/dp/386881843X/ref=sr_1_1?crid=3TMM40G56BYMG&keywords=karrierekiller+holger+fischer&qid=1707736501&sprefix=karriere+kill%2Caps%2C98&sr=8-1⁠⁠⁠ "Sie sind Ihr bester Coach": ⁠⁠⁠https://www.amazon.de/Sie-sind-Ihr-bester-Coach/dp/3868820205/ref=pd_bxgy_img_d_sccl_1/259-7834864-2964021?pd_rd_w=hAEm6&content-id=amzn1.sym.69c7e626-3405-4c84-b1f3-f5c2eabd50bd&pf_rd_p=69c7e626-3405-4c84-b1f3-f5c2eabd50bd&pf_rd_r=JT26H0RTD83RKJNC3PCC&pd_rd_wg=w2TnN&pd_rd_r=7e780456-e5a5-474d-933c-082523d90ca7&pd_rd_i=3868820205&psc=1⁠⁠⁠ Christoph ist leitender Mentalcoach bei Football Leverage und begleitet in seiner täglichen Arbeit viele Fußballer und Fußballerinnen dabei ihr volles Potenzial auf den Platz zu bringen und sich stetig weiterzuentwickeln. Willst du dich auf deinem Weg begleiten lassen? Dann bewirb dich für ein kostenloses Beratungsgespräch: https://footballleverage.com/mindgame-fussball

Ina Spuling ist eine herausragende HR Interim-Managerin, Strategieberaterin und führende Expertin für People & Culture mit umfassender Erfahrung in Leadership und Change-Management. Ihr Wirken ist darauf ausgerichtet, Organisationen agil und zukunftsfähig aufzustellen. Sie agiert als Sparringspartnerin für schwierige Personalthemen und Situationen. Mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalmanagement, Digitale Transformation und Leadership bietet Ina auch operative Unterstützung und fördert die Anwendung agiler Methoden. Mit einem klaren Fokus auf Praxistauglichkeit unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich den Herausforderungen des ständigen Wandels anzupassen. Die Verbindung des tiefen Business-Know-Hows gepaart mit Empathie und dem Talent, Potentiale richtig einzuschätzen macht sie sehr erfolgreich. Sie ist eine Verfechterin dessen, im digitalen Zeitalter den Menschen wieder mehr in den Vordergrund zu stellen.Ina Spuling bietet nicht nur ihre umfassenden Erfahrungen im HR-Bereich, sondern ist auch erfolgreich als Leadership - und Karrierecoach sowie Mentorin für Menschen, die ihr berufliches Potential noch nicht ganz ausgeschöpft haben. Sie unterstützt Menschen dabei, ihre wahren Leidenschaften, Stärken und Ziele in ihrer Arbeit zu entdecken und zu verwirklichen. Durch Ihr Insider-Wissen in Bezug auf unternehmerische Entscheidungen z.B. bei der Personalauswahl und Personalentwicklung erhalten Ihre Coachees einen maßgeschneiderten Umsetzungsplan zu ihrem persönlichen und beruflichen Erfolg.In Kurzform: Ina Spuling ist DIE Expertin, wenn Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und mitarbeiterorientiert positionieren möchten und ist DIE Mentorin und Ihr persönlicher Karrierecoach, bei allen Themen rund um persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg.Mehr zu Ina Spuling findest Du unter: https://expertenportal.com/ina-spuling Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Moin zusammen! In der heutigen #People Folge spricht Melissa mit Karrierecoach Johannes Junker des INQUA-Instituts. Wenn es um das Thema Berufsleben und neue Anfänge geht, kann es für viele Menschen eine große Belastung sein. Allerdings sollte es etwas schönes sein, sich mit neuen Ideen auseinanderzusetzen und herauszufinden, was einem im Leben wirklich Spaß macht. Dementsprechend befasst sich die heutige Folge mit dem aktuellen Arbeitsmarkt, die wichtigen Aspekte einer Bewerbung, und die Ausgleichsfunktion der Work-Life Balance, welche in der heutigen Arbeitswelt einen großen Stellenwert aufweisen und für viele Arbeitnehmer:innen nicht mehr wegzudenken sind. Für andere kann aber auch der Start oder eine Umstrukturierung im Berufsleben eine große Hürde sein. Diese Sorgen sollen euch jedoch genommen werden. Viel Spaß beim Zuhören! Link zum INQUA-Coachgeflüster-Podcast: https://open.spotify.com/show/2S0K6iJW8y14UXw2ofq9b4?si=64f6e192bc7740ca https://podcasts.apple.com/de/podcast/inqua-coachgefl%C3%BCster/id1574661822 Link zu den Social Media Kanälen: https://www.youtube.com/channel/UC-l3-7npr2rmx2-9tnNuY6w https://www.instagram.com/inqua_coaching/ Link zur Website: https://www.inqua-institut.de/institut/

Kaum zu glauben, aber wahr! In dieser Folge haben Basti und ich eine Gesprächspartnerin, die ich weder über den Club der Besten noch durch den Sport kenne. Karin Heinrich ist Karrierecoach, Künstlerberaterin & Consultant mit einer spannenden Vergangenheit in der Musikbranche als Managerin von u.a. Roger Cicero. Ich durfte Karin über meine Schwester kennenlernen, die als Konzertpianistin immer auf der Suche war, sich weiterzuentwickeln. Weiterentwicklung ist für mich auch ein ständiges Bestreben, sowohl beruflich als auch privat. Dazu war und bin ich mit Karin in Kontakt. Aus diesem Kontakt hat sich mittlerweile eine Freundschaft entwickelt und sie ist wie eine Mentorin für mich. Deshalb bin ich froh und stolz, Karin heute im Podcast zu haben. Dieses Zitat aus einem Interview mit Karin beschreibt sie für mich schon sehr treffend: „Meine Triebfeder ist die Neugierde“. Sie ist vielfältig interessiert von Fußball bis Weltpolitik und setzt sich auf ihrem Weg immer wieder neue Ziele. Eine für ihre Karriere, für ihr Leben besonders wichtige Fähigkeit, dass Nein sagen, musste auch sie sie sich erarbeiten. Wir erfahren im Podcast u.a. was es bedeutet Künstler:innen zu managen und was für Karin so spannend daran ist immer wieder neu anzufangen. Natürlich gibt es auch von Karin eine Antwort auf die Frage nach ihrem persönlichen „Mich bremst Niemand aus - Moment“. Da Karin in Hamburg-Sasel lebt, hat Basti als Neu-Hamburger sie für diese Aufnahme persönlich besucht und mich dann per Zoom zugeschaltet. Links zu Karin https://www.karinheinrich.de https://www.linkedin.com/in/karin-heinrich-2b611863/ https://www.instagram.com/karinheinrich_consulting/ Link zu meinem Buch: https://www.m-vg.de/riva/shop/article/23522-mich-bremst-niemand-aus/ Links zu mir und meinen Kanälen https://johannes-grasser.de https://instagram.com/theofficial_johnny/ https://facebook.com/theofficialjohnny/ Mail: hello@johannes-grasser.de WhatsApp: +49 176 62388937 Links zu Basti https://www.sebastian-messerschmidt.de https://www.instagram.com/sebastianmesserschmidt/ https://www.linkedin.com/in/sebastianmesserschmidt/

Erfüllung bei der Arbeit ist für uns alle möglich, sagt Karrierecoachin Jannike Stöhr. Wie wir ein Berufsfeld finden, das wirklich unseren Stärken und Interessen entspricht, erklärt sie in dieser Folge. Sie haben Themenvorschläge oder Feedback zu unserem Podcast? Schicken Sie uns eine Text- oder Sprachnachricht per WhatsApp an +49 151 728 29 182 oder eine Mail an smarterleben@spiegel.de. Weitere Infos:Homepage: https://jannikestoehr.com/ Buch: »Ich bin so frei. Raus aus dem Hamsterrad – rein in den richtigen Job« Podcast: https://jannikestoehr.com/podcast/ +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/smarterleben  +++Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlichAlle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Hast du dich schon mal gefragt, wie eine Karriere Coach selbst Gehalt verhandeln würde? Heute findest du es raus!In dieser Episode verhandle ich live im Podcast mit Nina.Dabei lernst du:wie du in eine Gehaltsverhandlung einsteigst, egal wie unangenehm es dir istwarum du nicht mit der Tür uns Haus fallen solltestwie du mit kritischen Vorgesetzten umgehstwelche kreativen Lösungen du hast, wenn das Budget begrenzt istHör rein und meistere die "Dreifaltigkeit" der Gehaltsverhandlung: Ergebnisse, Verantwortung und Potenzial

Nicole Hobiger-Klimes ist Karriere-Coach, Expertin für Mastermind-Gruppen, Leiterin von Silent Retreats und Speakerin. Das Gespräch mit ihr ist äußerst inspirierend! Nicole hat sich sieben Monate Auszeit mit ihrer Familie genommen. Ihr großes gemeinsames Ziel war es, „als Familie 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche zusammen sein“, und sich gleichzeitig mutig ihren Ängsten zu stellen – sei es die Angst vor Haien oder vor dem Betreten unbekannter Gebiete. Dieses Abenteuer führte nicht nur zur Verwirklichung des familiären Ziels, sondern auch zur Überwindung persönlicher Grenzen." Soziale Medien und digitale Kommunikation wurden bewusst ausgeschaltet – für mehr Freiheit und Fokus auf das Wesentliche. "Wenn ich reise, dann mit vollster Hingabe." Die sorgfältige Planung über zwei Jahre hinweg hat sich zweifellos ausgezahlt. Eine bedeutende Erkenntnis bezüglich Ressourcen und Potenzialen - "Oftmals sind finanzielle Möglichkeiten größer, als wir annehmen!". Der Wunsch, einen Wal in seiner natürlichen Umgebung zu erleben, führte Nicole und ihre Familie nach Irland und brachte ein unvergessliches Abenteuer in einem Campervan. Drei Monate verbrachte sie auf einer Insel, sie überwand dabei ihre Angst vor Haien. In Afrika erlebte sie ein wahres Abenteuer im Kruger Nationalpark und machte die einzigartige Erfahrung einer Rangerausbildung. Auch ihr fünfjähriger Sohn tauchte mutig in Abenteuer ein und profitierte von der Auszeit durch neue Erfahrungen, Freundschaften und erweiterte Englischkenntnisse. Beruflich gewährt Nicole in dieser Episode Einblicke in ihr Mastermind-Programm und ihre Silent Retreats.

Wie viel würdest du ausgeben, damit Steve Jobs dich coacht? Bastian beleuchtet heute die Funktion von ChatGPT als Karriere-Coach. Wie dich diese KI dahingehend unterstützen kann und was die Tücken sind, das hört du heute im Berufsoptimierer Podcast. Was ist ChatGPT überhaupt? Kann die KI einen Karriere-Coach ersetzen? So richtest du ChatGPT ein, damit es dir als Karriere-Coach dient     ChatGPT – Anschreiben erstellen Wie CHATGPT funktioniert   Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

In dieser Episode des Lebenswege Podcasts spreche ich mit Gerlinde Maria Gruber über ihren ungewöhnlichen Bildungsweg. Nach der Hauptschule absolvierte sie eine Schule für Elementarpädagogik, um die Matura, die für das Konservatorium notwendig war, zu erreichen. Doch dann entdeckte sie ihre Leidenschaft für die Biologie und begann ein Studium der Anthropologie. Schließlich entschied sie sich für ein Studium der Medizin, was für ihren Berufsweg von Vorteil war. Gerlinde ist auch Mutter von vier Kindern und hat ein kreatives Hobby - sie zeichnet und kreiert Hochzeits- und Taufkerzen. Ich spreche mit ihr über die Veränderungen in ihrem Leben und was sie dabei unterstützt hat. Dabei wird deutlich, dass sie immer ihrem Motto treu geblieben ist: "Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen". Gerlinde erzählt uns auch von ihrer Begeisterung für ihre Arbeit in der Medizin und wie wichtig es ist, sich für das zu engagieren, was man liebt. Diese Episode bietet Einblicke in einen ungewöhnlichen Bildungsweg und zeigt, wie wichtig es ist, seinen Leidenschaften zu folgen, um ein erfülltes Leben zu führen. Gerlinde Maria Gruber findet ihr auf Instagram unter https://www.instagram.com/flowers_bones_candles/?hl=de Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen möchtest- dann schreib mir unter : lebenswegepodcast@gmail.com Du findest mich auch unter: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/   Intro Sound :  Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw    

David Döbele ist Business-Influencer. Sein Thema: Karriere. Über Kanäle wie YouTube oder TikTok erreicht er mit seinen Karrierethemen mittlerweile hunderttausende junger Menschen. Direkt nach Abschluss seines BWL-Studiums hat er 2020 die Karriereberatung pumpkincareers in Frankfurt gegründet. Dort bereitet er ambitionierte Studierende auf eine Karriere im Investment Banking, der Strategieberatung oder im Private Equity vor. Das Unternehmen hat rund 20 Mitarbeiter und betreut über 1.000 Coaching-Kunden.

Im Job und Beruf Grenzen zu setzen, ist nicht immer leicht. Ronja Ebeling ist Journalistin und Autorin. Sie macht sich viele Gedanken über das Verhältnis von Arbeitswelt und der Gen Z. Jürgen Hesse ist Psychologe und Karrierecoach. Er weiß, wie wir lernen können, uns besser abzugrenzen und auch mal nein zu sagen.**********Ihr hört in der Ab 21:00:01:20 - Ronja Ebeling, Journalistin und Autorin00:13:22 - Jürgen Hesse, Psychologe und Karrierecoach**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Erfüllung und Leidenschaft im Beruf - für viele Menschen ein wünschenswertes Ziel, zumal einige von uns rund ein Drittel der gesamten Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringen. Worauf kommt es aber genau an? Wie findet man wirkliche Erfüllung im Berufsleben? Unter anderem darüber hat Susan Kades mit Karriere- Coach und Buchautorin Jannike Stöhr gesprochen.

Kann die Künstliche Intelligenz uns bald auch als Karrierecoach, Ernährungsberater oder als Verhaltenstherapeut dienen oder wird sie nur unterstützende Stellung einnehmen? Wie wird sich die Therapie durch Ki verändern?Es gibt neue Termine für die AI Masterclass:7.+9. März sowie 28.+29.MärzHier lernt ihr die besten AI Tools kennen, um euer Business und Marketing voranzubringen und eure Produktivität zu steigern. Nutzt den Code Podcast für 10%. Alle Infos gibt es unter www.teo.netThemen des Podcasts:Intro: 00:00Definition Therapeut & Coach: 01:45Kann eine AI coachen?: 13:22Karriere Beratung: 29:31Wo wird AI am besten unterstützen können?: 32:30Future of Work: 35:301. Kommt in den Discord und werdet Teil der großartigen Community2. Abonniert meinen Daily Newsletter für die neuesten Trends aus Tech und Media3. Podcast abonnieren: Apple, Spotify, Google & Amazon4. Folgt mir LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok & Twitter5. Ihr wollt euch weiterbilden? Hier sind unsere Masterclasses 6. Ihr sucht einen Keynote Speaker für euer Event? Sprecht mich gerne direkt an: mail@teo.net

Besonders in den letzten Jahren schießen sie wie Pilze aus dem Boden: Coaches. Ob Selbstfindungs-Coach, Gesundheits-Coach, Ernährungs-Coach, Beziehungs-Coach, Hormon-Coach, Lebens-Coach, Karriere-Coach usw. - es gibt gefühlt für alles und jeden den passenden Coach. Doch leider tummeln sich hier viele schwarze Schafe, die statt wirklich zu helfen, vieles sogar noch schlimmer machen. Dabei kann man vielen nicht einmal Vorwürfe machen, denn Coaches können nur so gut sein wie ihre Ausbilder. Und hier liegt auch das Problem. In Deutschland ist weder der Begriff Coach irgendwie geschützt, noch ist reguliert, wer einen Coach ausbilden darf und wie diese Ausbildung aussehen muss. In der heutigen Folge spreche ich mit Isabel über diese Problematik und darüber, was man bzw. was wir dagegen machen können. Inklusive Big News! Seid gespannt.

In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Karriere Coach und Autorin @nicolasieverling darüber, warum so viele Menschen unglücklich in ihrem Job sind, welche Auswirkungen das auf ihr Leben und ihre Gesundheit hat, welche Glaubenssätze und Blockaden Menschen daran hindern ihrem Herzen zu folgen und natürlich auch darüber, was wir tun können, um diese Blockaden zu lösen, um unseren Träumen zu folgen. Ein sehr inspirierendes Interview mit einer tollen Frau, dass du auf keinen Fall verpassen solltest. Falls du nach einer beruflichen Veränderung suchst und gerne andere Menschen dabei unterstützen möchtest, nachhaltig ihr Wunschgewicht zu erreichen und Frieden mit sich selbst zu schließen, dann ist vielleicht meine 6-monatige Ausbildung zum Shine-Coach interessant für dich. Während der Ausbildung lernst du nicht nur meine wertvollsten Coaching Werkzeuge kennen, sondern lernst auch, wie du dein eigenes Business aufbaust. So kannst du als zertifizierter Shine-Coach sofort erfolgreich durchstarten und mich dabei unterstützen den Diätmarkt zu revolutionieren. Trage dich jetzt schon mal unverbindlich auf die Warteliste ein und erfahre als Erstes, wenn es Nähere Informationen gibt. Alle Infos findest du unter shinecoaching.de/Ausbildung PS: Ich freue mich auch immer sehr über eine positive Bewertung von euch. Links zu Nicola: ➡️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nicola-sieverling-624b8270/ ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/sieverlingnicola ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/nicolasieverling/ ➡️ Webseite: https://www.plan-b-sieverling.de/ Meine Links: ➡️ Ausbildung: https://shinecoaching.de/ausbildung-shine-coach/ ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/julia_shinecoaching/

Neues Jahr, neues Glück, neues Intro und auch ein neuer Gast - und zwar kein geringerer als Coach und Buchautor Attila Albert. Nach mehr als 20 Jahren Karriere bei der "Bild", angefangen als Reporter bei der Bild Chemnitz bis hin zum Textchef in Berlin zog es Attila Albert an die dortige SAE (2008-2011) um dort Webdesign zu studieren. Nach seinem Studium wurde Attila Freiberufler und geht nach Zürich. Dort arbeitet er als Kolumnist, Buchautor und in erster Linie als Karriere-Coach für Medienprofis. Wie er zu so einer spannenden Biografie kam und warum Perfektionismus ein Arschloch ist, erfahrt in in dieser Folge. Website: https://www.attilaalbert.com/buecher/ Life After SAE auf Instagram: https://www.instagram.com/lifeaftersae/ Mehr zu Kurt gibt's hier: https://linktr.ee/kjengert Mehr zu Glen gibt's hier: https://linktr.ee/glenschaele

Unsere Themen: +++ Fachkräfte: Arbeitsmarktpolitik und Einwanderung +++ Karrierecoach: "Wer auf Englisch einstellt, kriegt Massen von Bewerbungen" +++ Schiedsrichterinnen: Fabienne Michel über ihre Arbeit +++ Urteil: Nach Doppelmord an Polizisten in Kusel +++ Lebensmittel und Shoppen: Planen und sparen +++ **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

Marie Meyer-Marktl jonglierte als ehemalige Finanzleiterin (CFO) die Welt der Zahlen, doch eine große innere Unzufriedenheit trieb sie an und führte sie bis nach Äthiopien. Das brachte sie letztlich zu ihrer Selbständigkeit bei der sie nun Menschen unterstützt ein erfülltes & erfolgreiches Arbeitsleben zu bekommen. Wir sprechen in dieser Lebenswege Folge über diesen Prozess und was sich durch die Veränderung für Marie geändert hat.   Mehr über Marie findet ihr hier: https://fulfilment-at-work.at/

Frischer Wind im Berufsoptimierer Podcast - wir relaunchen jetzt!    Wir machen jetzt einiges anders, neues Cover, neues Intro und neue Inspiration.    Warum machen wir das? Der Berufsoptimierer Podcast ist in diesem Jahr 5 Jahre alt geworden und wir bekommen täglich neue HörerInnen dazu. Aber wir wollen MEHR!   Teile den Berufsoptimierer Podcast mit deinen Freunden, deinen Bekannten und deiner Familie. Denn wir sind der führende Podcast rund um Bewerbung und Karriere.   Wir bedanken uns bei allen, die uns in den letzten Wochen bei der Umsetzung des Relaunch unterstützt haben und freuen uns auf das was da noch kommt.   Dein Host: Bastian Hughes ist Gründer dieses Podcasts, und hat 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet und kann dir deswegen all die Dinge verraten, über die Personaler:innen am liebsten schweigen. Seit 2017 ist er zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich.   Jeden Mittwoch bekommst du von uns spannende Themen und Interviews mit ExpertInnen, damit du den Input bekommst, den du brauchst um beruflich erfolgreich zu sein. Wir schaffen Transparenz auf dem Arbeitsmarkt! ​ Überall wo es Podcasts gibt!   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. --------------------------------------------------------------------------------------- Hole dir jetzt einen der begehrten Plätze in unserem Online Bootcamp "Dein Weg zum Traumjob"! Mit dem Code ”PODCAST20” bekommst du 20 % Rabatt bei der Buchung! Worauf wartest du noch?  www.berufsoptimierer.de/bootcamp Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung

Suchst Du nach etwas Neuem? Karolin König-Baykan ist Karrierecoach und weiß genau, wie Du Deinen Traumjob finden und dich erfolgreich dafür bewerben kannst. Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel und manchmal echt unübersichtlich und Bewerbungen liegen wirklich nicht jedem. Daher haben wir hier einige Tipps, wie Du Dich neu orientieren kannst, um das beste aus deiner Karriere nicht nur aus rein finanzieller, sondern auch aus gesundheitlicher Sicht, rausholen kannst! Der ITCS Pizzatime Podcast ist Teil des **ITCS und ITCS Online**! – Tech Konferenz, IT Jobmesse & Festival – schnapp dir dein **kostenloses Ticket** hier: https://www.it-cs.io/ Alles rund um Karolin: https://www.careercatalyst.de/ Direktlink zum Buch: https://www.careercatalyst.de/new-work-guide